以下是小编精心整理的廉政建设鉴定报告，本文共13篇，希望对大家有所帮助。
篇1：廉政建设鉴定报告
上半年，我局在县委、县政府、县纪委的正确领导下，坚持以党的“十八大”精神为指引，按照中央、省、市、县纪委会议部署要求，以贯彻落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委市政府要“九项规定”及《实施细则》、“十七条实施意见”和县委县政府“十项规定”为重点，严格落实党风廉政建设职责制，认真执行廉洁自律各项规定，创新反腐倡廉工作方法及机制，使我局党风廉政建设和各项工作得到有序开展。现将我局上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设职责制。
一是成立了以主要领导任组长、分管领导为副组长、班子成员和各股室负责人为成员的党风廉政建设职责制工作领导小组。明确一把手为党风廉政建设第一职责人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责”，层层分解了__年度党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设工作纳入全局工作统筹安排，同部署、同落实、同检查、同考核。
二是结合商务工作实际，认真制定了通江县商务局党风廉政建设和反腐败工作方案及岗位职责;下发了《__年党风廉政建设职责制工作实施意见》;明确了指导思想、工作目标、实施步骤和工作措施，使党风廉政建设职责制工作有目的、有步骤地开展;构成了在局支部的统一领导下，股室各负其责，分工协作，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制;确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。
三是与各股室负责人签订了《党风廉政建设目标职责书》，将全年党风廉政建设工作任务分解到各个股室，使党风廉政工作做到了“三有”：有部署、有落实、有检查。努力营造人人肩上有担子，个个身上有职责的齐抓共管的工作格局。
二、提高反腐意识，增强拒腐防变本事。
在党风廉政建设工作中，我们始终把宣传教育和思想政治工作放在突出位置，做到警钟长鸣，常抓不懈。我局将党风廉政教育列入干部理论学习计划和支部中心组重要的学习资料，把学习党章和中纪委二次全会精神及省、市、县纪委廉政建设工作会议精神作为主要教育资料，并组织党员干部深入学习。
一是进取开展党风廉政学习教育活动，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》以及相关法律法规，提高党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体党员干部把党风廉政建设工作同开展“中国梦”主题教育结合起来，同开展的“三项建设”活动结合起来，同学习贯彻落实《廉政准则》结合起来，同自我的现实思想和本职工作实际结合起来，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
二是组织全体党员干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政，为认真做好党风廉政建设工作供给了思想保障。
三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理的力度。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我局按照从源头上预防腐败的要求，修订完善了《考勤制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等多项制度。经过建立健全各项制度，构成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，扎实筑牢拒腐防变的制度防火墙，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。
四、履行监督职能，严防各类违纪违规现象发生。
今年以来，我局从党员领导干部到一般党员干部职工，认真执行中央“八项规定”及廉洁自律各项规定，党员领导干部正人先正己，承诺践诺、率先垂范、做出表率。上半年，全局无一违纪违规现象发生。
一是局班子成员认真遵守《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，对局党务、政务工作进行公开，如在中层干部任免、财物预决算、大额度项目费用支出、执法程序和结果、行政审批等方面进行公开，增加透明度，密切党群干群关系。
二是领导班子率先垂范，严格执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委市政府要“九项规定”及《实施细则》、“十七条实施意见”和县委县政府“十项规定”，带头厉行勤俭节俭、反对铺张浪费，不用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐，为全局廉洁自律树立了榜样。
三是严格市场监管，加强生猪定点屠宰行政执法，酒类流通管理，推行“阳光”执法，经过开通的“12312”举报投诉电话形式，搞好与广大群众互动，广泛理解全社会监督。
篇2：廉政建设鉴定
本年度，按照党风廉政建设“书记抓、抓书记”的工作要求，我带头履行党风廉政建设“第一职责人”的政治职责，强化自身建设、抓好班子建设、规范权力运行，进取开展批评与自我批评，构成了敬业务实、阳光公正、团结向上的良好系风。
一、强化学习，不断增强拒腐防变的本事
认真学习党的十九大精神。认真组织“学习讨论落实”活动，开展“三严三实”专题教育活动，先后开展师德师风、婚丧嫁娶、学生奖助学金等专项整治活动。组织全系党员观看警示教育片，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，不断强化政治纪律和规矩意识，引导全系教职工立德树人、爱岗敬业、遵纪守法、清白做人，营造和谐有序、进取向上的良好系风。
二、从严要求，切实抓好班子的党风廉政建设
坚持并认真落实党政联席会议制度，落实党总支主体职责和行政班子“一岗双责”，层层、人人签订党风廉政建设职责书，严格政治纪律、组织纪律、廉政纪律、保密纪律、财经纪律、工作纪律，坚持党务公开、系务公开。所有经费的发放与支出，评优、评模、发放奖助学金、发展党员等关涉师生利益的重大决定，均阳光操作，公开公示，主动理解师生监督。
三、以身作则，真正做到廉洁自律
其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。在落实党风廉政建设职责制工作中，本人能始终对自我高标准、严要求，率先垂范，以身作则。严格按照党风廉政建设职责制的要求来约束自我的一言一行，要求别人做到的，自我先做到;要求别人不能做的，自我首先不去做。加强思想道德修养，坚持进取向上的生活情趣，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到自重、自省、自警、自励。
篇3：廉政建设鉴定总结
今年，本人在区委、区政府的领导下，按照上级党组织关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设职责制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查”。紧紧围绕经贸委的中心工作，从服务于全区的经济建设工作出发，不断加强党风廉政建设，现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情景和本人廉洁自律情景总结如下：
一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性
今年本人重点学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定狠刹奢侈浪费歪风的通知》，和单位党员干部一齐学习了《党章》、《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》和区委《关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》以及《关于构建和完善反腐倡廉的“大宣教”格局的意见》，观看了《建立健全教育制度与监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》辅导报告的录像，参加了区委组织的预防职务犯罪警示教育。不断提高自身思想修养，提高自身的廉政意识和工作本事，明确了今后的工作方向，使自我与党中央和区委、区政府坚持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子团体领导作用
一是坚持以身作则不讲特殊，不把自我置于特殊地位。凡是重大决定都由团体讨论后执行，没有个人说了算的现象;二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，异常是一些好的提议尽可能采纳;三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。
三、坚持勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处
党风廉政建设的根本在于落实。本人把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，作为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我的主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。委里把党风廉政建设纳入到经贸委总体工作思路当中。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合业务工作，研究、讨论、部署经贸委党风廉政工作。二是落实领导职责。委里成立了党风廉政领导小组，构成了一把手负总责、本人作为副组长分工协作、齐抓共管的职责网络，构成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体此刻具体工作中。年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、以权谋私等违纪行为发生。
四、自觉做到廉洁自律，坚持共产党员本色
按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定，本人做到了：一是没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;二是没有到任何单位和企业报销过属于自我支付的费用;三是没有拖欠公款、将公款借给亲友或其它违规行为;四是坚持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了经贸委系统无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了必须成绩。今后本人要继续按照党风廉政建设职责制的要求，坚持不懈地协助党委书记抓好经贸委系统的党风廉政建设工作，力争使经贸工作更上一个新的台阶。
篇4：廉政建设工作述职报告
廉政建设工作述职报告
根据XX发[20XX]XX号关于《开展治理商业贿赂专项工作的实施办法》和《关于认真组织开展不正当交易行为自查自纠的通知》精神，我通过学习、领会，充分认识到此次专项治理工作的目的和重要意义，更加明确了执行各项规章制度的重要性、必要性。我联系自己的工作实际，对照矿纪委下发的自查自纠内容，做到边学习、边对照、边检查，从学习上、政治觉悟上、勤政廉政上、工作作风上等方面进行自查自纠、补缺补漏。结合自己以来的工作，现将自查情况汇报如下：
一、在思想认识方面。
通过学习使我充分认识到开展治理商业贿赂专项工作，是党中央为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，促进社会经济协调发展，做出的一项重大决策，是集团公司积极营造和谐矿区环境、不断推进“三个文明”健康发展的良好举措。开展治理商业贿赂专项工作，可以提高全体职工的思想认识，增强拒腐蚀的能力，是爱护干部、保持干部队伍纯洁性、提升干部整体形象的一次契机。
二、在政治觉悟方面。
一是深入学习政治理论。几年来，我按照党委的要求认真学习了“三个代表”重要思想以及党的十六届三中、四中、五中全会文件，在学习中做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党规政纪条例。自觉学习党风廉政建设材料，通读了上级纪委、监察局编印的《领导干部手册》等有关党纪政纪条例选编材料，认真观看有关反腐倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。我以孔繁森、郑培民等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，在工作生活中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究工运动理论、社会主义市场经济管理等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。
三、在勤政廉政方面。
几年来，我的工作岗位有过一次变化，从调度室主任到工会主席，职务变了，但坚持以自律为本，以廉洁从政为荣的`个人操守始终未改变。能够正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：踏踏实实干作。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，各方面起到好的表率作用。一是按守则自律。自觉地同矿党委保持高度一致，不说糊涂话，不做出格事。在为人处事上，坚持诚实做人，踏实做事，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。上级和纪检部门规定不准做的我绝对不做，上级和纪检部门要求做到的我坚决做到，做到不违章、不违纪、不违法，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白为官。二是用制度自律。严格按照上级及我矿制定的廉政制度和措施办事。坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实、抓班子。在一些重大事项上，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求;在经济上，严格按工会财务制度办事，把好工会经费的审批、使用关，力争把每一分钱都用在“刀刃”上。三是以言行自律。我在日常工作和生活中，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言、敏行、重诺作为自己的行为准则。凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，严于律己，清正廉洁，淡泊名利，讲求奉献，珍惜职工群众赋予的权力，没有辜负组织对我的信任。几年来，我在工会物品采购、设备采购中严格执行上级有关规定，不存在不正当交易行为;没有利用职权参与或干扰企业经营活动。
四、在工作作风方面。
在上级工会和各部门大力支持下，紧密围绕矿井中心任务，加强民主管理，维护职工合法权益，大力开展“学、练、树”活动，推进企业文化建设，充分发挥了工会组织的作用，进一步调动起广大职工群众的积极性和创造性，所在单位被中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。一是深化矿井民主管理，职代会职权得到落实。坚持职代会制度，制度严格、程序规范。注重源头参与，维护职工权益。积极参与矿井改革方案的讨论，及时提出意见和建议。所负责的单位连年被煤业公司评为履行集体合同先进单位。积极借鉴ISO9000质量标准和精细化管理模式，努力推进矿务公开规范化发展。矿务公开工作运行情况良好，运行机制规范，重点内容公开，公开渠道畅通，职工满意认可率在96%以上。二是紧紧围绕企业发展要务，建功立业活动取得实效。在全矿范围内开展 “学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活动，营造活动氛围、创造活动条件，培养和造就了“全国技术能手”、煤炭行业优秀技术能手”、“全国青年岗位能手”等一大批能工巧匠。三是组织开展开展文体活动，丰富了全矿广大职工的业余文化生活，促进了广大职工体育意识和健康素质的提高，所在单位被评为济宁市群众体育工作先进集体、全国煤炭行业“百万职工健身活动”先进单位。四是认真履行第一责任人职责，送温暖工程向纵深发展，为矿井的改革发展和稳定工作做出了积极贡献，所在单位被评为省煤矿工会保障工作先进单位。
今后我将继续按照上级的安排和部署，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵章守纪、廉洁自律，以实际行动自觉维护好党和企业的良好形象。
篇5：城建局开展廉政建设情况报告
今年以来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导XX县纪委的关心指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求，以加强教育和制度监督并重的惩防体系建设为重点，紧紧围绕县委、县政府中心工作，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进规划建设系统反腐倡廉工作的深入开展。
一、强化组织领导，明确工作责任
今年以来，我局紧紧围绕贯彻落实中纪委、省、市、县纪委有关会议精神，以服务大局为宗旨，以构建惩防体系为重点，始终坚持把党风廉政建设责任制的落实摆在突出位置，把廉洁自律和党风廉政建设作为规划建设事业健康发展的有力保证。
一是领导高度重视。及时调整了以局主要领导为组长，分管领导为副组长，部门、股室负责人为成员的落实党风廉政建设责任制工作领导小组。再次明确了一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门和股室的党风廉政建设负直接领导责任，由班子成员按照“一岗双责”的要求，负责各自分管股室、单位党风廉政建设工作的具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是强化责任分工。结合城乡规划建设系统的工作性质、业务特点，年度工作目标，认真细化落实党风廉政建设责任制的具体措施，把任务逐步分解到相关股室及下属单位，并纳入年度工作目标责任制同步进行考核。
三是完善工作机制。以落实党风廉政建设责任制工作领导小组为龙头，充分发挥局党组、党支部的职能作用，分领导班子、股室负责人、一般干部三个层面，全面推行廉洁从政承诺制度，形成了“党组统一领导，班子齐抓共管，部门各负其责，职工共同参与”的工作机制。
二、采取有效措施，加大宣教力度
今年以来，我们严格按照县纪委组织开展的各项廉政建设活动要求，结合规划建设行业党员干部的思想实际，大力开展对党风廉政建设和反腐败工作的宣传，通过各种会议、新闻媒体、宣传板报、张贴宣传字画等多种形式，全面提高全局干部职工对党风廉政建设和反腐败工作形势的`认识，增强他们主动参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性，努力在全行业营造行为规范、廉洁高效、勤政为民的良好氛围。同时，以党风廉政建设和反腐败工作为主要内容，开展了各类形式多样的主题实践活动。
一是大力开展学习教育活动。为不断加强党风廉政建设，贯彻落实好有关党风廉政建设的各项规定，我局从抓好机关政治理论学习，强化廉政建设教育入手，通过采取集中学习与个人自学相结合、学习讨论与专题辅导讲座相结合、理论学习与整改提高相结合等形式，组织广大干部职工认真系统地学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，深刻领会其内涵，促使干部职工遵纪守法和廉洁自律意识不断增强。在不断加强政治理论学习的同时，认真开展了正反两个方面典型教育活动，组织学习了任长霞、孔繁森、郑培民、王忠平等人的先进事迹，用正面典型鼓舞人，激励人；组织观看《警钟》、《蜕变》等警示教育电教片，用反面典型警示人，教育人，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、权利观、政绩观。通过一系列学习教育活动的开展，提高了干部职工政治上的洞察能力，明辨是非的能力，筑牢了反腐倡廉的思想道德防线，增强了拒腐防变的免疫功能。
二是大力开展机关效能建设。以开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动为契机，健全落实了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制等各项制度，并结合规划建设系统行业特点，制定执行了规划建设项目报建审批管理、规划用地及规划条件审批监督、建设工程规划放线验线监督管理、城建档案管理监督等制度，强抓管理、堵塞漏洞，切实做到工作规范有序、岗位责任和工作目标明确，促进建设系统干部职工精神面貌和行业形象的明显改观。
三是大力开展廉能风险防控工作。为不断完善城乡规划建设系统惩防体系建设，进一步拓展从源头上防止腐败工作，积极有效预防、减少党员干部和公职人员违法违纪，按照《县20xx年深入推进廉能风险防控机制建设实施方案》（崇纪字[20xx]25号）文件精神，大力开展了廉能风险防控机制建设工作。通过成立领导小组、制定工作方案、制作张贴廉政警示牌、组织干部职工填写廉政风险自查表并制定防范措施等形式，切实增强了班子成员、股室长和一般干部职工的廉政风险防范意识，通过“找、防、控”三个环节，建立了融教育、制度、监督于一体的源头防范新机制。
三、突出工作重点，强化监督检查
坚持围绕中心，服务大局，拓宽监督的广度和深度，突出对重点工程、重点项目、重点领域以及建设审批重点环节的监督检查，为全面贯
彻落实党委的各项决策、部署保驾护航。
一是进一步加大行风建设的督查力度。及时成立了行风督查工作小组，聘请了行风监督员，对各单位、股室、全体党员干部职工贯彻落实局班子会议的决策部署情况、各项规章制度的执行情况、服务效能、服务态度及廉政建设等方面的情况进行监督检查，确保权力在阳光下运行，切实提高我局软环境建设水平。
二是认真抓好班子成员廉洁自律工作。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好了人员的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。认真抓好了党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，重点抓好了各股室、各部门的职责履行，以廉洁从政，促经济发展，认真搞好服务等工作。同时，制定和完善了局机关财务管理制度、机关接待制度、机关车辆管理制度等，全面实施了政务公开、财务审计，把廉洁自律变为领导干部的自觉行动。
三是进一步加大责任追究力度。为带好班子、建好队伍，确保党员干部在城乡规划建设中经得起摔打，在利益面前经得起诱惑，对在工作中未按要求和规定实行公开、服务不到位、行政不规范、群众反映较大的来信来访，进一步加大督促查处力度，做到事事有回音、件件有落实。同时，严格落实执行行政过错责任追究制和“谈话提醒制”，促进本局工作人员依法行政，杜绝“不作为”和“乱作为”行为，有效防止了过错行政行为的发生。为此，今年以来，我局没有一位党员干部发生违纪违法行为，确保了班子的团结和干部队伍的稳定。
四、积极主动跟进，完成各项任务
按照党风廉政建设责任制和反腐败领导体制和工作机制的规定要求，根据县委办、县政府办《关于印发<20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见>的通知》文件精神，我局结合工作职能，采取措施，积极参与完成各项工作任务的贯彻落实。
一是大力加强对节能减排工作的监督检查的力度。落实建筑节能目标责任制和考核评价制度，严格执行建筑节能设计标准，对民用建筑、公共建筑的节能减排指标均严格按照要求落实执行。在项目设计时，明确要求业主单位推广实行各类新型轻质的建筑节能材料，并在规委会审批时把建筑节能设计列入重要审查内容。在实施中，加强配合，强化监管，严格执行项目“三同时”制度。对建筑节能不达标的，不予开工建设和验收备案，确保了建筑节能各项政策、技术标准的贯彻落实，促进了节能减排目标顺利完成。
二是大力抓好城市重点项目建设工作。按照20xx年县委、县政府确定的重点工程建设安排，大力实施东环城路、城西大道北延改造、齐云山大道、城南片区东西向干道延伸、县城垃圾填埋场改造、人民医院整体搬迁、中学新校区建设、城北入口景观建设、横水江“一江两岸”改造、中城河改造等工程建设，加快城市建设步伐。
三是大力抓好“三送”工作。按照县委开展“三送”工作的统一部署，我局“三送”工作挂点关田镇田心村。为切实将该项工作落到实处，我局明确了由一名分管领导带领两名干部组成“三送”工作组，专职负责做好“三送”工作，并要求局机关全体干部职工每人重点联系5户农户，切实帮助群众解决各种困难问题。今年以来，已累计支持挂点村经费30000多元，帮扶解决了水渠维修等实际困难。
四是大力开展工程建设领域突出问题专项治理工作。为预防和遏制工程建设领域违法违规现象，建立规范有序的工程建设市场体系，促进工程建设领域健康平稳发展，配合县监察局、发改委等部门大力开展了工程建设领域突出问题专项治理活动。此次专项治理活动从完善项目立项报批等前期工作、规范招标投标活动、加强工程建设实施和工程质量安全的管理、落实施工许可制度和竣工验收备案方面入手，重点对以政府投资和使用国有资金的建设项目进行了排查整治，查处存在问题，深刻分析原因，提出治理对策，着力解决工程建设领域存在的各种突出问题，促进全县建筑业健康持续稳定发展。同时，我局也对章源大道改造、阳岭大道改造、阳明路步行街改造等牵头实施的工程认真进行了自查，并对存在的问题进行了整改。
五是大力强化建设工程招标投标监管。为切实加强对政府投资工程招标投标的监管，我们通过推行招标代理制即通过招标代理公司规范的操作，解决了部分建设单位因不熟悉招投标法律法规而产生的不规范行为，增加了承发包过程的透明度；实行了对招标工程的招标公告、招标文件审查、投标、开标、评标、定标等各个环节的全过程监督，特别是对重点建设项目的招标投标活动，实行专家评标，开标过程联合纪检监察部门共同参加监督，有效维护了工程招投标的公平性、公正性和严肃性。今年以来，对24项工程进行招投标，预算总投资2.6亿元，中标价2.52亿元，节省工程建设资金849万元，工程招投标率达100%。
以上是我局今年以来在贯彻落实党风廉政建设责任制方面所做的一些工作，但与上级要求和群众期望相比仍还存在一定的差距。下一步，我们将在县委、县政府XX县纪委的直接领导下，继续深入开展党风廉政建设各项主题活动，在宣传教育、建章立制、加强监督、强化责任、狠抓落实上下功夫，把党风廉政建设进一步推向深入，不断开创城乡规划建设系统党风廉政建设和反腐败工作的新局面
篇6：廉政建设会议的情况报告
全州水务工作及廉政建设会议在康定召开。为贯彻落实好全州水务工作及廉政建设会议精神，县水务局领导班子高度重视，庚及贯彻落实了相关会议精神，现将贯彻会议精神情况报告如下：
一、学习传达情况
我局召开了传达学习会议。会议由局长熊健主持，会上传达学习了全州水务工作及廉政建设会议精神。主要是学习了：
一是简要通报了全州水务工作及廉政建设会议召开情况及会议内容。二是简要传达了州政府副州长杜德清同志的讲话。三是全文学习传达了州水务局党组书记、局长杨正勇同志的.主要讲话精神。四是简要传达了州局各位领导的讲话。五是传达了州水务局关于表彰水务工作先进单位的通知。
二、贯彻落实情况
深入开展我县小农水和农村饮水安全建设，要努力在“理想信念、问题解决、群众工作、基层基础、制度机制、改革发展”方面下功夫，确保活动实效。
一是理想信念更加坚定，提高思想认识，强化责任意识。要通过强化思想理论武装，进一步坚定理想信念，增强政治责任意识，提高贯彻执行党的群众路线的意识和能力，深化县情、水情认识，加快县小农水和农村饮水安全工程建设，将县水务工作推上一个新的台阶，为全县水务建设奠定较好基础。
二是突出问题有效解决，在水行业作风上有新突破。对存在的“”问题出重拳、下猛药，营造风清气正的水利行业作风。
三是群众工作扎实有效，在水行政执法上有新突破。要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情解决群众疾苦，要把群众利益放在第一位，真正做到面对面、手牵手、心连心，结合州水务工作及廉政建设会议精神加大水务法制宣传力度。
四是不断夯实基层基础，在局支部作用发挥上有新突破。要大力加强基层服务型党组织建设，全面落实基层党建工作年各项工作任务，同时融入单位中心工作，积极参与单位重点工作的研究、监督、实施。进一步提高局支部的创造力、凝聚力和战斗力。
五是制度机制健全完善，水利项目建设和管理上有新突破。围绕改进作风、服务基层群众、规范权力运行等，建立健全我局的各项规章制度，做到有章可循、令行禁止，进一步巩固拓展教育实践活动成果，形成群众路线教育长效机制。
六是改革发展全面加快，在水利体制改革上有新突破。把开展教育实践活动同贯彻中央深化改革任务，省委多点多级支撑战略和州委底部突围部署相结合，进一步加快水利工程投融资体制、管理经营体制、资源管理体制等改革。
篇7：环保局廉政建设自查情况报告
根据省、市相关要求，我局迅速展开廉政建设自查自纠，针对环评审批、项目验收、环保评审等方面违规违纪收取专家费、评审费的问题的展开工作，现将自查情况报告如下：
一、高度重视，及时传达
局党组及时召开班子成员会议，传达文件精神。成立以局长为组长，纪检干事为成员的检查组，对局内干部职工进行全面清查，根据廉政建设相关要求进行自查自纠。要求所有广大干部职工要严格遵守省、市十项规定，严禁“吃、拿、卡、要”，廉洁奉公，严格要求自己。
二、迅速行动，全面自查
根据省、市相关文件要求，我局主要从以下几个方面开展自查：
(一)严格要求，全面执行《廉政准则》和“八项规定”
一直以来，我局认真贯彻落实国家、省市县廉政建设相关精神。召集全体干部职工认真学习《廉政准则》及中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，3月份，召开了专题干部职工大会，传达中央、省市廉政工作会议精神，着重学习了国务院总理同志提出的简政放权、管住权利、管住钱财、政务公开、俭朴从政和依法促廉六项要求，要求干部职工要严格按照中央、省市的要求，反腐倡廉，认真贯彻落实到每一个环保人的.身上，以身作则，做好人民公仆。经自查，所有干部职工按照规定严格要求自己，无违反相关规定的情况环保局廉政建设自查情况报告环保局廉政建设自查情况报告。
(二)加强廉政防控，杜绝“吃、拿、卡、要”
局纪检组定期对干部进行廉政教育，开展党风廉政主题教育讲座，强调在日常工作尤其是业务工作如：环境评审批、项目验收等过程中严格杜绝“吃、拿、卡、要”，防控廉政风险。局纪检组注重防控一切可能的廉政风险，一是突出“防”字，即强化预防意识、锁定预防对象、落实预防措施，促使党员干部自觉提高防范意识;二是瞄准“控”字，采取多维定责任、扎紧制度笼子、直指要害严评估、注重实效抓推进等用以加强廉政风险防控管理。经自查，我局无任何干部职工违反规定收取专家费、评审费等“吃、拿、卡、要”情况。
(三)规范管理制度，从源头杜绝腐败
严把环评审批关，掌握好环境阀门。针对环保系统重点风险点：环评审批、项目验收、环境处罚、排污费征收等，我局制定规范制度，要求全体干部职工全面贯彻落实，全面把好“廉政环保关”。严格按照环保系统及县委、县政府相关环境管理制度及要求把好环境评价审批关，控制新污染源，对于不符合要求的坚决不予审批，将“环评”与“三同时”制度落到实处
要求干部职工严格遵守行政审批工作制度、审批工作程序和公示制度，各项制度作为标尺，规范各项工作行为。按照群众意见反馈制度，所有干部职工主动积极接收群众监督，杜绝收取专家费、评审费的情况，做好廉政防控环保局廉政建设自查情况报告默认。综合群众反馈情况以及检查组自查结果，我局所有干部职工严格遵守各项制度，并无出现任何违规行为。
三、下一步工作打算
一是进一步加强改进工作作风，全面深入贯彻落实各县规定，做到有令必行，有禁必止，切实改进作风，密切联系群众，厉行勤俭节约，反对铺张浪费;二是继续定期进行廉政警示教育，加强政治理论学习，深化《廉政准则》学习教育，让大家以现实警示自己，不断夯实廉洁从政的思想道德底线;三是进一步落实责任制，坚持廉政建设与环保业务工作同部署、同实施、同考核，实行“一岗双责”制度，从领导班子到职工层层监管;四是加强纪检监察干部队伍建设，不断强化纪检监察干部的政治观念、大局意识、责任观念以及自律观念，切实履行好监督职责。
我局将进一步加大廉政防控建设，切实加强理想信念教育、作风纪律教育、政治品质教育和道德品行教育，大力倡导廉荣贪耻的新风正气，引导全体干部职工培育清正廉洁的价值理念，为环保工作筑起一道防护墙。
篇8：报社领导廉政建设述职报告
20xx年廉政建设述职报告
今年以来，日报社在党风廉政建设方面，尤其是我个人和班子建设方面，严格执行有关规定，没有出现任何违规行为。同时，在新闻报道方面，为推进全市党风廉政建设加大了报道力度，开辟了《啄木鸟》专版，并加大了舆论监督力度。下面就个人廉政建设作一汇报。
一，加强学习，接受教育，不断提高思想认识水平。##日报社是党员先进性教育活动第一批单位，我不仅组织好单位党员职工的学习，同时自己带头学好有关文件，写好读书笔记。重温了党的十六大文件，重新学习了江泽民、胡锦涛等著作和讲话，撰写了《执政意识不是权力意识，而是群众意识》《先进性是干出来的》等几十篇体会文章，并用自己的心得体会给职工讲了一堂党课。在“建设学习型报社”活动中，我也是带头学习，带头在职工大会上交流个人学习体会。通过认真学习，使自己的思想认识不断提高。
二，严格责任，常抓不懈，促进各项工作有序开展。加强党风廉政建设，关键要明确责任。针对报社工作，今年以来，一是明确了值班总编的责任，二是明确了每一道工作程序的责任，三是对每一个环节的责任人予以明确奖惩办法。所以今年来没有出现一起党风廉政建设责任事故。
三，坚持程序，按规矩办，公开透明群众感到满意。我们办任何事情，尤其是重大问题的决策，重大的经济活动，只要按程序办，按规矩办，就不会出问题。报社今年上了采编自动化平台以后，我们充分利用内部网络这个平台，公开报社重要决策事项。如采编人员的稿费，加班费等，我们每月在正式发放之前都上内部网络进行公示。我们领导干部的加班，每人都填写一张单子，最后结果和职工一样，在内部网络上公示。今年报社办公楼装修，我作为一把手，根本不插手具体事务，由责任部门办理，办理结果也上内部网络公示，并欢迎职工还有什么疑问可以直接到财务部门查帐。
四，加强交流，经常勾通，及时解决群众疑难问题。我们在内部网络平台上开设了《内部论坛》，其中有“与总编对话”、“评报”、“值班总编手记”、“交流”等栏目，职工有意见，可以用网名在内部论坛上发表，我们经常看到比较尖锐的`意见。由于用的是网名，我们也不知道是谁，我们也不查是谁，合理的意见我们就接受，不合理的意见作个解释就行了。个别职工想私下交流的，也可以通过qq进行交流，可以说《内部论坛》开辟了领导与职工快捷交流的通道。
五，关于执行有关规定的说明。一是没有违反规定收受现金、有价证券和支付凭证等问题，春节期间，有平时关系不错的朋友送来一点购物券，实在不好退的，就上交给财务处理。我们既要求下属单位不得给领导送购物券之类，同时要求领导干部不得接受任何单位、个人送来的现金、购物券等，尤其不能利用新闻报道的权力去接受人家任何礼品。二是从不跑官要官，从不参与赌赙。三是没有用公款购买商业保险，没有在企业兼职，没有拖欠公款。四是没有放任和纵容配偶、子女及身边工作人员利用领导干部职权、职务的影响经商办企业或从事其它活动谋取非法利益。五是没有婚丧嫁娶活动，也就谈不上“利用婚丧嫁娶之机收钱敛财问题”。
六,是没有违反规定多占住房，至今还住在一套不足80平米的旧房子里。
七,是没有其它违反廉洁自律规定的行为。
篇9：领导干部个人廉政建设述职报告
领导干部个人廉政建设述职报告
开展乡镇领导干部述职述廉是加强干部执政能力、促进党风廉政建设的有效载体，对于基层民主政治建设，提高基层干部工作规范化水平有着十分重要意义，根据市委组织部的要求，就本人一年来在德、能、勤、绩、廉等方面对自己作出客观的总结和自评，从而能够找出自己不足和存在的差距，以便在今后的工作中，努力做好本职工作。现从以下几个方面进行述职述廉，敬请各位监督、测评。
一、注重学习，更新观念
学习是一个永恒的主题，是伴随人生的重要任务，学习使人进步，学习能够理清思路，尤其是在当今市场经济条件下，不学习不能很好地工作，在解决实际问题时就无从下手，工作难以开展和创新，解决和处理问题的能力和水平就难以提高。因此，平时注重政治理论的学习，利用党委中心组学习，报刊杂志等方式学习党的基本理论、路线、方针政策，努力在掌握精神实质，学以致用上下功夫，不断提高自身的政治素养，结合自身分工分线的工作，学习有关业务知识，注重学习党的组织建设方面的`知识，积极参加上级举办的各类培训班和座谈会，了解新形势下党建工作的特点及做法；学习纪监、法律、法规等相关的业务知识，不断提高自己的领导水平和业务工作能力，真正成为党务、纪监工作的行家里手，同时注重经济科技管理等方面的学习，不断改善知识结构，提高综合素质和驾驭市场经济的能力。
二、立足本职，扎实工作
今年根据党委的分工，本人分管党务、纪监、群团、信访、人武工作，协助分管机关。
1、党务、纪监、信访工作。充分认识到党的基层组织建设是农村工作中三大建设之首，针对现阶段农村基层组织出现的新情况、新问题，按照组织部的要求，结合本镇的实际，除完成组织部交办的正常工作外，认真开展调研，积极探索、寻找在新形势下，如何发挥党组织战斗堡垒作用和调动基层干部积极性的路子，能够倾听基层干部的意见和建议，对一些基层干部出现工作情绪等苗头性问题，及时向党委主要负责同志汇报，并能够主动与他们进行谈心，把握了解基层干部的思想动态，尽量帮助基层干部反映，解决一些实际困难，尤其在推荐“双强”型村级干部上，解决思想，求大同存小异，从有利于本地经济发展和社会稳定的大局出发，推荐配备干部，今年上半年对去年改选的9个行政村新班子运转情况进行调研、了解、测评，及时掌握班子运转情况向党委提供相关信息，根据工作需要，对4个村主要负责人进行调整真正把那些“双强”型干部充实到村主要领导岗位上，压担子、交任务，通过近一年来的工作实践来看，工作得到党和政府的肯定。
纪监工作：本人作为纪委书记，深感农村党风廉政建设工作任务繁重、责任重大，胜任这个岗位，干好工作，不仅需要必要的业务能力和水平，而且需要过硬的政治素质和修养，本人用为纪委书记，做到加强自身修养和磨炼，以坚强的政治品格、高尚的人格魅力、优良的工作作风，忠实履行党章赋予的职责和使命，在上级纪委和镇党委的领导下，开展纪检工作；加大查案力度，查处案件是纪检干部的天职，根据群众来信来访，举报和有关职能部门的审计结果，带领纪委一班人，认真查办，做到定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法，今年共查处3起违法
违纪案件，有关当事人得到相应的处理，还有2件经济信访件正在核实之中，做到坚定立场不动尧坚持原则不偏倚，严格执纪不走样，采取人性化的处理，以达到处理少数人，教育多数人的目的，努力做到让党和政府放心，让人民群众满意；注重群众来信来访工作，对来信来访认真对待，尤其是对来访人从不推诿，耐心接待，倾听意见，帮助解释说服教育，及时转交相关人及职能单位处理，对一时不能处理的事件，通过说服教育，讲清相关政策，使上访人心服口服，今年共接待信访件16起，做到了事事有交待，件件有落实，尤其今年在国家重要活动期间，在党政主要负责人亲自过问下，稳控小组积极工作，信访老户赴京零上访，得到上级信访部门的好评，维护了稳定局面。
2、挂片、蹲点工作：根据分工、挂片中片，积极围绕党委、政府的中心工作，开展工作在全片蹲点干部、基层干部的共同努力下，一是按时完成了规费的解交；二是水环境整治，通过镇、市有关部门的验收；三是超额完成了农村社会养老保险任务；四是不折不扣在完成农村医疗保险任务；五是新农村建设，大环境有了较大改善；五是农村圩堤加修得到很好的落实，加修圩堤3000米；六是积极组织全镇党员干部、社会各界向灾区献爱心活动，共向灾区捐款交纳特殊党费近20万元等等，总体来说，各项工作能够按照党委政府工作要求来完成。
三、廉洁自律
古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，虽令不从”，本人作为纪委书记，是党规党纪的具体实施者，时常用准则作为一面镜子，对照自己的言行，在岗位上，能做到坚持党性原则，实事求事，客观公正处理问题，不利于团结的话不讲，不利于团结的事事不做，确立职务是责任，权利是奉献，领导是服务意识，在群众中树立党和政府的形象，不做有愧于党和人民的事，正确处理好人际关系，团结同事一同工作。
总之，在这一年内，虽然做了一些工作，但与上级、百姓的要求还存在差距，主要表现：一是思想不够解放，发展意识不强。二是客观上认为工作忙，对自己工作要求不够严格，
有一种得过且过的思想，应酬多，下基层调查研究少，工作主动性不高。三是工作作风不够踏实，布置多，检查少。四是有时对同志讲话有急躁情绪，说话缺少艺术。
在今后的工作中，一要坚持多学习。二要注重调研。三要勤于思考。四是督促落实，树立强烈的敬业精神，真正把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为今后的一切工作的出发点和落脚点，为西郊镇的三个文明建设作出应有的贡献。
以上述职述廉，如有不妥或言过其实，请各位指正。
篇10：鉴定报告格式
鉴定报告格式
司法会计鉴定报告的格式目前尚无明确规定，一般情况下，应包括绪言、鉴定过程、鉴定结论三部分。
（一）绪言
绪言部分需写明鉴定根据、鉴定事由、鉴定目的和鉴定概况等内容
1、鉴定根据，即司法会计鉴定人员进行司法会计鉴定的法律依据。通常可表述为“受本院院长委派，……”或“根据某某（司法机关）某年某月某日第某某号委托书，受该（司法机关）委托，……”等。
2、鉴定事由，即对何案件进行鉴定。内容包括：案由即主要当事人的姓名、职务或职业、相关机构名称、鉴定对象等。
3、鉴定目的，即通过鉴定需要查明的财务会计事实
4、鉴定概况，即实施鉴定需要查明的财务会计事实。
（二）鉴定过程
鉴定过程的描述一般包括鉴定范围、鉴定材料、鉴定分析意见三方面的内容：
1、鉴定范围，即鉴定项目及被鉴定资料的范围
2、鉴定材料，即鉴定所见资料的记载内容。注意：一是无需对鉴定所见全部材料进行罗列，而只需写明与鉴定结论有关的内容；二是对鉴定所见资料的内容应进行概括性的记述，而无须逐一记述鉴定资料的全部内容。
3|、鉴定分析意见，即对鉴定所见资料的评价和说明。
鉴定分析意见只限于对鉴定材料内容进行直观的评价和说明，不应带有推理的内容；鉴定分析意见只限于对与鉴定结论有关的鉴定材料的内容进行评价和说明，不需要对所有鉴定所见资料的内容都进行评价和说明。
（三）鉴定结论
司法会计结论是指司法鉴定人对司法机关提请鉴定的财务会计问题，根据其对财务会计资料及相关证据的检验结果，进行科学的鉴别、分析和论证后所作的结论性意见。具有如下特征：
1、司法会计鉴定结论是一种结论性意见，而不仅是一种书面文件；
2、司法会计鉴定结论是司法会计鉴定人所作的结论性意见，根据我国诉讼法律的规定，只有且必须由鉴定人做出鉴定结论；
3、司法会计鉴定结论是司法会计鉴定人针对司法机关提请鉴定的财务会计问题所作的'结论性意见，既不能回避司法机关提请鉴定的问题，其结论范围也不能超出司法机关提请鉴定的范围；
4、司法会计鉴定结论是完整的司法会计鉴定活动的结果，由司法鉴定人根据检验结果而鉴别判定的案情事实，是全部司法会计检验鉴定活动的结果。
为突出针对性和实用性，结论必须符合以下要求：
1、结论的内容必须与绪言部分的鉴定要求相对应，即鉴定结论只能回答绪言部分要求见鉴定的问题，切忌答非所问；
2、结论的内容必须以检验所见事实为依据。对基本证据所不能表达的行为内容、行为过程、行为后果、行为人的心理状态及行为性质等，均不得进行表述；
3、鉴定结论必须使用规范的财务会计术语，并应与所表述的财务会计业务的类型相称；
4、结论必须完整地表述财务会计事实；
5、结论用语必须确切。只能使用肯定用语或否定用语，不得使用或然用语；结论用语的含义必须是确切的，不得含糊不清。（如要表述为：因虚报支出已造成库存现金减少某某元，而不要表述为：帐面减少现金某某元，因为帐面减少一语没有确切的含义），结论用语之间的搭配要有逻辑性。
6、必要时，在审计报告意见段后说明审计报告的目的以及分发和使用上的限制。
篇11：鉴定报告格式
鉴定报告格式
司法会计鉴定报告的格式目前尚无明确规定，一般情况下，应包括绪言、鉴定过程、鉴定结论三部分。
（一）绪言
绪言部分需写明鉴定根据、鉴定事由、鉴定目的和鉴定概况等内容
1、鉴定根据，即司法会计鉴定人员进行司法会计鉴定的法律依据。通常可表述为“受本院院长委派，……”或“根据某某（司法机关）某年某月某日第某某号委托书，受该（司法机关）委托，……”等。
2、鉴定事由，即对何案件进行鉴定。内容包括：案由即主要当事人的姓名、职务或职业、相关机构名称、鉴定对象等。
3、鉴定目的，即通过鉴定需要查明的财务会计事实
4、鉴定概况，即实施鉴定需要查明的财务会计事实。
（二）鉴定过程
鉴定过程的描述一般包括鉴定范围、鉴定材料、鉴定分析意见三方面的内容：
1、鉴定范围，即鉴定项目及被鉴定资料的范围
2、鉴定材料，即鉴定所见资料的记载内容。注意：一是无需对鉴定所见全部材料进行罗列，而只需写明与鉴定结论有关的内容；二是对鉴定所见资料的内容应进行概括性的记述，而无须逐一记述鉴定资料的全部内容。
3、鉴定分析意见，即对鉴定所见资料的评价和说明。
鉴定分析意见只限于对鉴定材料内容进行直观的评价和说明，不应带有推理的内容；鉴定分析意见只限于对与鉴定结论有关的.鉴定材料的内容进行评价和说明，不需要对所有鉴定所见资料的内容都进行评价和说明。
（三）鉴定结论
司法会计结论是指司法鉴定人对司法机关提请鉴定的财务会计问题，根据其对财务会计资料及相关证据的检验结果，进行科学的鉴别、分析和论证后所作的结论性意见。具有如下特征：
1、司法会计鉴定结论是一种结论性意见，而不仅是一种书面文件；
2、司法会计鉴定结论是司法会计鉴定人所作的结论性意见，根据我国诉讼法律的规定，只有且必须由鉴定人做出鉴定结论；
3、司法会计鉴定结论是司法会计鉴定人针对司法机关提请鉴定的财务会计问题所作的结论性意见，既不能回避司法机关提请鉴定的问题，其结论范围也不能超出司法机关提请鉴定的范围；
4、司法会计鉴定结论是完整的司法会计鉴定活动的结果，由司法鉴定人根据检验结果而鉴别判定的案情事实，是全部司法会计检验鉴定活动的结果。
为突出针对性和实用性，结论必须符合以下要求：
1、结论的内容必须与绪言部分的鉴定要求相对应，即鉴定结论只能回答绪言部分要求见鉴定的问题，切忌答非所问；
2、结论的内容必须以检验所见事实为依据。对基本证据所不能表达的行为内容、行为过程、行为后果、行为人的心理状态及行为性质等，均不得进行表述；
3、鉴定结论必须使用规范的财务会计术语，并应与所表述的财务会计业务的类型相称；
4、结论必须完整地表述财务会计事实；
5、结论用语必须确切。只能使用肯定用语或否定用语，不得使用或然用语（如不排除虚开发票的可能之类的用语）；结论用语的含义必须是确切的，不得含糊不清。（如要表述为：因虚报支出已造成库存现金减少某某元，而不要表述为：帐面减少现金某某元，因为帐面减少一语没有确切的含义），结论用语之间的搭配要有逻辑性。
6、必要时，在审计报告意见段后说明审计报告的目的以及分发和使用上的限制。
篇12：廉政建设工作报告
20__年，在市委和市纪委的正确领导下，我局严格按照市党风廉政建设工作领导小组的要求，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从思想教育、制度建设、强制监督、落实责任等方面入手，认真落实党风廉政建设责任制，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。现根据有关要求，将我局落实党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：
一、工作完成情况
(一)加强领导，确保党风廉政建设责任制深入落实。一是树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头、负总责，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全局上下始终保持着共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。局属各单位主要负责人对本单位的党风廉政建设等工作负总责。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，并作为对党员干部年度考核的重要内容。定期召开会议进行工作部署，听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，同时对局属单位的党风廉政建设责任制落实情况进行定期检查，使全局党风廉政建设和惩防建设的各项工作落实到了班子，细化到了二级单位，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
(二)兴宣重教，筑牢廉政思想防线。今年以来，结合群众路线教育实践活动的开展，我局大力加强党风廉政建设的宣传教育，着眼于防范，立足于未然，以一系列针对性较强的主题教育为契机，丰富教育内容、改进教育方法，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的、十八届三中全会精神，学习了系列讲话精神，学习了马克思主义群众观点和党的群众路线，组织观看了《焦裕禄》、《朱彦夫同志先进事迹报告会》、《永恒》、《苏联亡党亡国祭》等专题教育片，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。6月11日，邀请市委党校蔡玉霞教授为全体干部职工举办《中华传统美德贵在践行》专题讲座，从传统美德的内容、根本和如何践行三个方面给全局党员干部阐述了新时期中华传统美德的新含义。二是加强廉政文化建设。在局机关设置了“政务公开栏”、“九个严禁”图板、廉政文化宣传画，优化了办公环境，使广大干部职工随时“照镜子”，在廉政文化进机关活动中接受影响和熏陶。组织全体干部职工上廉政党课，党组书记、局长任长良同志带领大家学习了党风廉政建设的有关规定，谈了对党风廉政建设重要性的认识及加强自身修养、提高拒腐防变能力的几点体会，要求全体党员干部要有岗位成才的决心、有踏实肯干的作风、有为民服务的理念、有积极进取，开拓创新的意识。结合县级和科级干部《廉政准则》考试，组织全体党员干部学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉政知识的掌握。
(三)完善制度，建立反腐倡廉长效机制。在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领全局工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。今年以来，先后制订了《烟台市畜牧局公务经费管理办法》、《烟台市畜牧局行政审批制度》、《烟台市畜牧局畜牧兽医综合执法工作规范》、《烟台市畜牧局惠农资金监管工作制度》等12项规章制度。
(四)政务公开，严格落实五项监督。按照上级反腐倡廉工作指示，以实际行动抓好“五项监督”制度落实。一是强化社会监督。认真听取企业和群众意见，做好市长公开电话、网上民声、阳光政务热线、门户网站(烟台市政府门户网站、党务公开网、山东畜牧网、烟台畜牧网等主要网站)的沟通联系工作，认真受理市民问题并按期回复。今年以来，我局累计受理群众电话、网上问题200余起，回复率达到100%。及时公开各种信息，规范信息公布程序，安排专人负责，确保信息发布准确可靠。在烟台畜牧网开设专栏，为群众提供专业技术、政策法规、办事指南、生产动态分析和市场行情信息，全年主动公开政务信息180余条。严格落实治理公路“三乱”要求，开展专项整治行动，全市未接到此类案件投诉。二是加强行政审批管理，成立了畜牧系统行政审批专家委员会，抽调专业技术人员和企业相关人员组成现场审核专家组，规范了审批程序，实现行政管理与审批脱钩，有效地杜绝了行政审批过程中的吃拿卡要问题。三是引入群众监督。行政审批活动全程接受服务对象监督，现场审核结束后，书面征求审批对象意见，上交局办公室备案。四是强化组织监督。在干部选拔任用、重大事项等活动中自觉接受监督。五是强化舆论监督，加强与新闻媒介合作，利用报刊杂志、网络电台等平台，公布畜牧发展、畜产品质量信息及畜牧机关作风建设情况50余次，收到良好效果。
(五)转变作风，强化机关效能建设。按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，不断加强机关作风建设，优化发展环境。一是深入开展“治庸提能力、治懒增效率、治散树正气”主题实践活动，将“三治”活动作为机关作风建设和理想信念、从政道德、党的优良传统和作风教育的重要组成部分，认真组织发动，定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施，先后组织情况交流三次，有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是深入开展专家型人才培养活动。市直12名培养对象勤奋学习，躬身实践，技术水平和实践能力明显提高，在促发展、保安全、防污染等方面发挥了有力的技术支撑作用。有1名同志被聘为全国农业职业技能鉴定高级考评员并被确定为全国百名农技推广骨干实地培养人员之一，有1名同志被授予全省畜产品质量安全检测技术能手，有2名同志被聘为全省实验室评审专家，有5名同志参加了博士研究生入学考试、1名同志参加硕士研究生入学考试。同时，将人才培养活动向县市区延伸，制定《全市畜牧系统专家型人才培养活动实施方案》，确立了126名专业技术人员作为培养对象，培养活动开局良好、稳步推进。三是深入开展基层联系点活动。采取局党组成员包片、中层干部包县、行政干部和专业技术人员包场户的方式，共联系基层兽医机构27个、畜牧企业58个。一年来，局领导班子成员、中层干部及技术骨干深入基层310多人次，时间均在2个月以上，不仅及时掌握了基层情况，增强了重大决策和工作指导的针对性和实效性，而且帮助基层解决了大量的困难和问题。四是加强与高校院所的战略合作。我局先后与中国农业大学、青岛农业大学、山东省农业科学院等7个高校院所签订了“战略合作伙伴框架协议”，推进畜牧业产学研一体化发展。一年来，先后邀请这些高校院所的专家教授30多人次来我市进行调研，为我市畜牧业发展和畜牧企业生产经营提出合理化意见及建议100多条，全市有15个畜牧企业成为这些高校院所的技术合作、技术转化与示范基地，特别是11月份我们争取省级经费60万元，邀请这些高校院所的专家教授来烟举行奶牛、生猪、家禽、特种经济动物养殖技术培训班6次，使多个畜牧企业和畜禽养殖场户得到了一次全面的技术培训和知识更新。我们的经验做法得到市政府主要领导的肯定。
(六)履职尽责，业务工作成效明显。坚持将反腐倡廉建设与其他业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，杜绝党风廉政建设工作流于形式、浮于表面，以优良的工作作风带动全局工作的稳步推进。在畜牧业发展上，制定了《全市畜牧产业发展规划(20__-)》、《全市畜禽遗传改良规划(20__-2020)》等7个指导性文件，明确了创建现代畜牧业转型升级的方向目标和重点任务。目前，全市累计争取省级以上财政扶持资金6078万元，带动社会各界投资10亿多元;积极开展“国家和省、市、县畜禽养殖标准化示范场四级联创”活动，共创建国家级示范场3个、省级示范场32个，市级示范场100个、县级示范场320个，新建、改建各类畜禽标准化生态养殖场1070个，完成全年目标任务的107%，全市畜禽规模化养殖比重达到87.5%，标准化养殖比重达到76%，分别比去年提高0.5和1个百分点。积极鼓励和支持畜牧企业上市融资，年内龙大股份成功上市，全市共拥有益生股份、民和股份、龙大股份3个畜牧上市企业和仙坛股份1个过会企业，莱阳春雪也正在积极运作上市。仙坛股份“公司+农户”产业化运营模式正在全市深入推进，促进了畜牧业产业化经营机制的不断完善。在动物保护上，以无疫区评估认证为总抓手，全面规范、深化动物防疫工作，全市未发生重大动物疫情。在畜产品质量安全上，多措并举、齐抓共管，全市未发生重大畜产品质量安全事件。
篇13：廉政建设工作报告
一、工作情况
20__年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以党的明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度;继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。
(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《纳雍县林业局20__年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《20__党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制;同时制定并下发了《20__年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。
(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识
加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。并于于20__年6月22日在纳雍县大坪箐组织开展作风建设的知识抢答赛，进一步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效果。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。并对大坪箐护林站王祖明违纪案和老深冲护林站陈兴贵违纪案的调查和处理情况进行通报，对发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好20__年党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组于10月24日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位、乡镇发征求的意见表，同时也向本单位的干部职工发放征求意见表，共收回征求意见表78份，并将征求到意见进行梳理，将意见反馈给了领导干部;会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评;会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结-批评-团结的目的。
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制
年党风廉政建设工作情况汇报制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开制度。全县林业系统各单位所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象，遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门难进、脸难看，事难办等作风。三是健全举报、投诉、接访制度。切实加强对《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的学习，充分利用第一纪工委设立的举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。从关注民生的高度，妥善处理群众来信来访案件，防患于未然。认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题，避免了越级上访现象的发生。对县委、县政府、县纪委转来的信访案件，均认真组织调查核实，作了明确答复。四是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》、《招投标法》、《毕节市关于对招标投标活动进行监督检查的规定(试行)》、《毕节市专项资金管理使用情况监督实施办法(试行)》等规定，重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管，严格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查，杜绝涉农资金被贪污、私分、截留、挤占和挪用。今年，报请县政府组织对天保工程和森林抚育资金的兑付情况进行多部门联合监督检查，有效加大了工程项目的监管力度。并对良源公司良源大酒店门面进行了公开招租，加强监督，杜绝暗箱操作。
(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效
我局的党风廉政建设及反腐败工作相对较为复杂，涉及面广，许多环节易生不正之风，为此，我们在落实各项保障制度的同时，有重点、有目的地选取一些领域和环节，在狠抓落实上下功夫，确保相关工作取得实效。一是进一步加强机关作风建设，扎实开展“12345”主题活动。根据《县纪委第一纪工委关于印发在农口系统开展“12345”主题活动实施方案的通知》(纳纪一工委〔20__〕1号)文件要求，我局认真组织开展以“12345”主题活动为主线的一系列活动。主要以作风建设为中心;突出制度建设和效能建设两个重点;整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况三方面的纪律;规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，建立和完善考核奖惩制度，建立健全强农惠农项目资金监管制度四方面制度;打造“建立一个好的公示栏，让权力在阳光下运行;设立一个作风建设意见箱，给干部职工说话的权力;制作一套警言警句，(本文出自范文先.生网 )随时警醒自己和他人;建设一套清正廉洁的领导班子;打造一支高效廉洁的干部队伍”五个一的工作环境。着力解决了执行纪律不严、制度执行不力、廉政文化氛围不浓、创先争优干劲不足、工作主动性不够、服务意识不强、对党风廉政建设重视不够等方面的问题。二是规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作。我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《廉政风险防控工作手册》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能股室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主体意识，使各项职权阳光操作、规范运行。重点是从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力;强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全有效运行。对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行。并根据《县纪委关于进一步推进廉政风险防控工作的通知》文件精神，明确廉政风险防控工作内容，制定了风险防控工作方案，组织党员干部紧密结合本职工作和岗位职责认真梳理，准确概括每个岗位的职责及工作流程，在思想道德、岗位职责、工作流程、规章制度、外部环境等五方面逐一排查，筛选廉政风险点，评估风险等级。我局通过认真梳理，对现有的行政职权3大类共计15项(其中行政许可9项、行政登记2项、行政处罚4项)进行了全面系统规范，进一步明晰岗位工作职责，规范岗位工作运行程序，绘制主要工作流程图。按照“对照岗位职责--梳理岗位职权--找准廉政风险”的步骤，以及查找风险的范围和内容，对局内设机构和个人进行一次全面“体检”，找出风险点，填写《单位廉政风险登记表》、《科股室廉政风险登记表》、《岗位廉政风险登记表》、《岗位权力清单》、《个人廉政风险点自查表》，并正确评定风险等级。全体干部职工根据廉洁从政有关规定，签订了廉政风险防控承诺书，将各股站所室的岗位工作职责，个人廉政风险点，廉政承诺内容制作成岗位警示牌(共20个)，并分发到各股站室，进行亮牌办公。进一步强化了岗位风险意识。局机关各股站所室各岗位共排查出廉政风险点47个，排查覆盖率100%。三是加大案件排查整治力度，严厉惩治腐败行为。查办违纪违规案件是纪检监察机关的法定职责，是震慑违纪违法行为，惩治腐败和端正党风、政风的有效手段，是教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的内在要求。今年工作中，我局主动联系第一纪工委有关人员介入，重点从四个方面对有关案件进行排查：第一，林业行政工作人员利用行政审批权、行政执法权以权谋私，权钱交易的案件;第二，项目工程、设备物资采购中发生的商业贿赂案件;第三，林业执法中发生的严重损害群众利益的案件;第四，林业系统各单位涉及财务、人事、公车管理、赌博、公款旅游和大吃大喝、大操大办酒席等违纪违规案件。通过排查整治，对违纪违法行为的发生起到警醒和震慑作用。并坚持一查到底，三不放过原则(即“问题不清不放过，责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过”)，对违纪违规的人员进行严肃查处，严厉惩治各类腐败行为。四是其它有关工作不断推进。进一步加强公务车辆管理，对林业系统公务用车情况进行清查，对未按程序购置或手续不齐全的督促其按相关规定完善，鼓励干部职工和群众举报领导干部驾驶公车和公车私用情况。深入开展“小金库”治理工作，成立了“小金库”专项治理工作领导小组，制定了“小金库”治理工作方案，并按方案的要求开展自查自纠，通过自查，未发现存在“小金库”现象。推行家庭重大事项报告制度，规范全系统干部职工操办家事庆典的有关事项。严格控制公务开支，严格执行中央和省委、市委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定，严格控制行政经费支出。严格落实公务接待有关规定，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请。严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。禁止违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。积极推进“三公”经费公开，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
二、存在问题
我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;
二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象;
三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关;
四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式;
五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强;
六是林业行政执法工作力度需进一步加大，林业执法行为需进一步规范。
三、下步打算
针对存在的问题，结合当前林业系统党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：
一是坚持学习。认真组织林业系统全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强林业系统的自身建设。
二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。
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