下面是小编精心整理的员工工作励志演讲稿，本文共16篇，希望能够帮助到大家。
篇1：员工励志演讲稿
挥手告别寒冬的阴霾，阳光下撷取生命的硕果，年轻的心总喜欢在白云深处穿梭，在蔚蓝的天幕下轻舞飞扬。掬一捧窗前明月，一任理想翩飞。
大家好，我叫胡xx，来自xx理工学院，很荣幸能够站在这个讲台上和各位新朋友，新同事一道相约xx，叩响青春的旋律。
当我站在这个讲台上，我就不断在叩问自己，青春的路究竟有多长，人生的山到底有多高。当我们离开大学，我们的梦想是否会随之冷却，当我们栖身社会，我们的青春是否会随之凋零。过往的光阴一去不返，我们在历经风月之后，是否还有勇气重新振作，我们在跨越迷茫之际，是否还有动力让梦想重飞。
别离是一个沉重的话题，可我们并不能直接给生活命题。梦想的种子早已植根我心，我们需要一片沃土。
相约xx，相约春天的路。
xx客车，中国国内汽车行业的领跑者，作为一名河洛人，我一直对中原民族企业有着莫大的期待。xx集团——河南民族企业的巨擘，中原崛起的脊柱，国人的骄傲，时代的先锋。有幸成为一名xx员工，与大家一道建设中原，服务河南，我感到莫大的荣幸。“改革开发”的春风吹绿了大江沿岸。而“中原崛起”的旭日凝聚了河洛人的民族梦。xx客车作为中国客车行业的民族品牌，国内首家上市客车公司，主要经济指标连续十年的跨越式增长，强有力地引领、促进、保障了“中原崛起”的战略，让河南人又一次挺起了胸膛。
从一个学校，到一个企业，从一名学生到一名员工，从同学过度到同事。我们为青春着上了完美色。
选择xx，选择绽放青春的梦。
作为一名xx人，我们的身上流淌着民族企业的血脉，公司对员工无微不至的呵护，让每一名同事找到家的感觉，而强有力的生活保障和精神关怀，让每一名xx人，如宾归置。
正于心，忠于事，敏于行，精于业，是每一名xx人孜孜不倦的追求;全局心，内省心，包容心，主动心是每一名xx员工镌刻于心的承诺。善积累，善钻研，善改过，善优化，善创造，是每一名xx人，弘扬民族创新的精髓。而以客户为中心，以员工为中心的企业理念，使得千千万万的xx同事，划动时代的船桨，引领我们的企业，乘风破浪，勇往直前。
一轮旭日，冉冉东升，蓝色的xx三环，衔接着千万xx人的民族梦。蓬勃的青春相映理想的腾飞。在力度与内涵的融合中，迸发出速度与时代的协同。
走进xx，信践人生的约定。
人生的道路道路充满艰辛与波折，但我们有勇气去面对。作为xx的一员。无论我们走在那里，都无需卑微，因为在我们的身后有千千万万的xx人，与我们一道携手与共。任他等狂轰滥炸我自岿然不动，挺起xx人的胸膛我们阔步前行。
一段演说，一篇文字，一句承诺，一种行动，一条道路，一叶人生。
一腔热血染红满江怒涛，少年轻狂，迸发无限激情，让我们一道恪守青春的承诺，扛起时代赋予我们的重责，用尊严加固青春的堡垒，用信心迎接明天的挑战。
在这里我代表全体新员工郑重宣告，博弈青春，奉献xx，我们好了准备。
篇2：员工工作励志文章
无事生非，无中生有。
这类员工在工作中本来就无所事事，却喜欢没事找事，没事常找别人麻烦，不顾公司和组织利益，喜欢找搽子，不合群，给老板留下不可救药的印象。
浮燥虚假，做事不沉稳。
这类员工做事不够稳重沉着，交代他的工作答应得响亮可做起来会打折扣。尤其对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。每次做事都如此，喜轻言放弃，虎头蛇尾，给老板留下不可调教的印象。
糊里糊涂，没有目标。
这类员工做事不够成熟，不能具体地评断工作价值，往往不知道自己的工作目标，每天糊糊涂涂，脚踩西瓜皮，滑到哪算哪?胸无大志，给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。
夸夸其谈，虚有其表。
这类员工理论与实际不能吻合。遇事总喜欢夸夸其谈，高谈阔论，长篇大论，可一旦需要实际操作时，却往往发生许多困难，还找不出问题原因何在?是行动的矮子，给老板不能放心印象。
心胸狭窄，斤斤计较。
这类员工常以个人利益为重，不能容人，也吃不得半点亏，对吃一丁点小亏喜欢耿耿于怀。计较得失，没有集体观，给老板小肚鸡肠印象。
做事无序，主次不分。
这类员工工作分不清重点，分不清主次，往往顾此失彼。只看重眼前区区小事，无法透过现象去分析把握实质，没有主次之分，往往殆误了很多机会。给老板呆头呆脑印象。
自视甚高，极度自我。
这类员工经常过分高估自己的能力，自以为自己很了不起，不把同事和领导放在眼里，常常以自我为中心，不合群。眼睛长在额头上。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。尤其是工作之外的事，从不涉猎和关心。给老板独裁专横印象。
过分谦虚，胆小慎微。
这类员工做事好假谦虚，溜须拍马，无论在什么人面前，都有一种自我贬低倾向，喜欢不合实际的假谦虚和假做作，可做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。每每遇事胆小如鼠，不能成事。给老板以外强中奸印象。
刚愎自用，固执己见。
这类员工往往不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。缺乏团结协作精神。有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。在工作中我行我素，独自专断，经常把同事当傻子当白痴。给老板以希特勒印象。
如果你在工作中发现自己已出现了上述三种以上情形，那么老板炒你的日子也不会太远了。因此，作为员工要不断检点自己，加以改进，做老板喜欢的人。
篇3：员工工作励志文章
第一天：上班就请假外出，理由是：我搞企划，我必须外出独自一人思考，白天或晚上都不可以打电话打搅我。
第二天：没进办公室，理由是：我想看几部电影找灵感。
第三天：进了办公室却提早走了，原因是：同事请她帮忙接一下电话，她拒绝并且在办公室大吵一架。
第五天：老板把她给炒了。
老板苦笑说，当初是看中她的才气挖来的，但员工完全不顾老板的思路是要她建立一个企画团队，反而只顾自己。老板特别希望她在工作上给同事做榜样，如果她能用心发现老板的心思，她就能在这份工作上找到自己的职业舞台，扬帆而上。过去有句笑话这样说：非洲人不知道何为“食物”，美国人不知何为“其他国家”，中国人不知何为“看法”。其实员工应该多想想上司到底想要什么。
职场里一直有个误区：表面上我们在给老板打工，实际上在给手里做的事情打工。这个“误差”能让两个同样能力的人有截然不同的发展，有人可能一辈子当个怀才不遇的打工仔，有人可能在高管平台上被人挖来挖去。
有两项调查数字挺有意思：只有10%的高管能深思熟虑，还能活力充沛，其余的人都在“穷忙”;实际上只有8%的员工在直接“给老板打工”。这代表仅有一成左右的人懂得思考上司的思路。大老板私下传授的秘诀是：在上司路子里找机会。
我们一向习惯于埋头苦干，上司最希望我们做什么以及上司最看不惯我们什么的知之甚少。职场对大部分人来说就是“名”和“利”，生存秘密就是锁定它们：怎么帮助上司保住他的职位，怎么帮助上司升职加薪。读懂上司的心思之前，要先判断上司属于哪一型?例如老虎猎食一向是单独行动，成功猎食几率两成。反观狮子则是团体行动，团结力量大，因此狮子成功的几率高达七八成。
懂得在上司路子里找机会，职场命运就会顺一些，尤其是在一些“关键时刻”。一位朋友说，她第一年当HR时，就被一位男同事试探过。那段时间办公室里谣言满天飞，老听到这位同事要被挖角，善良的HR心想他也太不当心了，于是处处保护他。后来她才恍然大悟，这家伙是在续约前故意给上司一种信息：他的身价是值得被续约的，当然，这位男同事最终如愿以偿。
外汇交易员James头几年在外银当过交易员，成绩不错被挖角。殊不知来到了新东家却摔了一大跤。原先的外银绩效着重个人主义，只看成绩。James说他以为来到了新东家也只要拼绩效就好，完全不知在上司思路里找机会，他的新上司打的是团队牌，凡事都要以团队为主，不喜欢个人英雄式作法，公司的升迁管道也很完善，但是新上司偏好升迁是一步一步稳健的来。换句话说，James原先在旧东家是以“赛跑”的速度在做事，但在新上司面前却必须用走的。这一点，让他十分头痛。幸好他读得懂上司的思路，调整工作方式：只在新的项目上冲刺，给上司漂亮业绩;在旧项目上与别人同调，不求突出，让上司放心。
一个小晚辈对我说：“我做第一份工作时，非常努力，但没什么成就，属于“出力不讨好”型。六年也换了三个工作后，现才渐渐知道“侦察领导思路”简直比专业技术、学历等客观因素还来得重要。现在的她属于“讨好不出力”型。如何找对上司的思路?
1、保持乐观，要求自己想象一个理想的未来。例如与上司共事，找到能实现自我的工作，幸福感日益增加。
2、正面思维。每周写下发生在自己与上司沟通之间的3件好事，快乐感大幅增加，并能发现上司做事的逻辑与想法。
3、发挥所长。要求自己发掘上司最显著的优点，并尝试在这一点上与上司有互动。
4、助人就是助己。花时间或无私地帮助上司。
总之，别再只是习惯性地盯着手头在做的事上，而忽略了观察上司的思路。公司开启新项目、新的高管职缺等好事可能都在上司的脑中、口中、心中随时酝酿，有心者就能找到机会。
篇4：员工工作励志文章
成功的秘诀其实就在于：多了一点。比别人努力一点，比别人坚持一点，比别人辛苦一点……一点一点日积月累，最终小溪汇成江河。职场生涯胜负全由自己掌握，所以你要做的只是坚持一点点而已，成功就能如愿以偿降临到你头上!
没有一个人的未来是确定的，我们无法掌握生命的前方将发生哪些事情，就像一夜袭来的金融危机一样，每天都能看到许许多多的高级白领失去工作，捧着纸盒子走出摩天大楼。若想让自己的职场生涯走得一帆风顺，首先要对自己的未来发展进行有目的、有方向的规划设想，然后朝着目标，比别人多付出一点点，成功就会如愿以偿的降临到你头上!
一名某500强企业前高管在接受街头访问的时候说，虽然她上个月不得不离开自己为之贡献了十年青春的公司，但幸运的是她又在一间小公司找到了合适的职位，薪水显然不能和以前相比，但她还是表示一定会珍惜这个机会，兢兢业业地做下去。
1、防患于未然，早有准备，机遇来了才能十拿九稳抓在手中。
很多人觉得只有在经济繁荣的时候，人们才会拼命去赚钱，可事实上，经济状况不好时，人们的危机感会更强，更尊重当前的工作。无论老板有多刻薄，工作有多辛苦，但仍然需要这点卑微的薪水来养家糊口，所以不得不忍字当头。在前些年经济状况尚佳的时候，似乎到处都是高薪的职位，任谁一个月也能接到三五个猎头公司的电话，自己的薪水更是水涨船高。于是很多人才都被惯坏了，现在遇到了低谷，就像当头遭到了一闷棍，根本找不到前方的出路。连行业里最大的公司都倒下来了，我们以后还有什么地方可去呢?之所以会有这样的现状是一方面是因为天有不测风云，金融经济瞬息万变：一方面也是因为机遇太好以至于不懂得珍惜，没做好周全缜密的职场规划，导致职场生涯走到一半遇到外因阻挡便止步不前……
2、困境之中更要坚持自己的选择，再坚持一下，就能成功。
别怕，其实这正是考验你的时刻到了，要知道，最好的人才永远都不会被市场抛弃，危机下面往往隐藏着巨大的机遇。还记得那个那个“态度决定一切”的故事吗?某运动鞋企业的老板派了两个销售代表分别去非洲做市场调查，结果他们发现非洲人民光脚不穿鞋。态度消极的那位下结论说：此处无市场需求，没生意可做。乐观积极的那个人则兴高采烈地汇报：这里存在巨大市场潜力!在这里，我们不想去论证积极的态度在成功路上究竟能起多大作用，问题在于：在市场低迷的时候、公司倒闭的时候、长期失业的时候、受老板打压的时候，你除了振作起十二分的精神，又能怎么办呢?
3、与其抱怨别人，不如坚持再做些努力，
如果你去参加很多都市白领出席的饭局，一定会听到各式各样血泪斑斑的控诉：刻薄的上司，白痴的同事，累死人的工作，永远不会降临的升职……但你永远听不到她们打算花力气去改变现状。职场中真的不会有什么无法解决的难题。上司坏，可以想办法讨好;工作难，请努力进修;升职加薪事宜，可以去跟公司讨价还价;实在忍无可忍，你又何必一棵树上吊死?常常看见一些人把“这公司真是一天也待不下去了”嚷了三年，而实际情况是个人简历还一字没更新过，这样的人究竟指望得到谁的同情呢?
4、成功者的原因就在于：在职场生涯中一贯忠于自己的坚持。
职场生涯其实并不至于像一些书上或者杂志上写得那样险恶和触目惊心，大多数人不过就是需要一份稳定的工作，享受“五险一金”和免费茶点。试想一名资深白领女，穿着本季新款的名牌专业套装，挽着杂志推介的通勤款皮包，坐在城中最流行的时尚餐厅里，不发几句职场牢骚，简直就是暴殄天物。不过耐人寻味的是，如果你注意到，成功人士有时也抱怨，但他们甚少把重点放在老板有多不靠谱，公司政策有多变态……他们更爱说自己做了些什么，以及千辛万苦改变了些什么，也许这就是他们之所以成为成功人士的原因。
篇5：员工工作励志文章
身为一名企业员工，我们要学会找一些关于工作励志的文章来看看，那么员工工作励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。
员工工作励志文章：有份工作就是王道
现在很多大学生抱怨工作难找、工作难找，其实不是工作难找，而是自己不干。X职场专业人士认为大学生找工作要本着以下几个理由，让第一份工作成为自己的职场引导人，而不是一味的为工作而工作。
1、找工作不是谈恋爱，有份工作就是王道。谈恋爱时很多人遵循的是“宁缺毋滥”的原则，因为它没有时间的紧迫性。而找工作有它的时效性，一份工作不只是为了谋生，更重要的是让你可以走进社会，成为社会的一员。
2、要让自己喜欢自己的第一份工作。即使你的第一份工作不是你理想的工作，但是还是要努力让自己喜欢这份工作，因为第一份工作是一个锻炼人、塑造人的开始。你可以通过某个点去喜欢现在的工作，比如有一个好的领导，有喜欢的同事等等。喜欢这份工作才能让你走进职场正循环，正循环就是你努力、付出，受到领导和公司的认可，最终给你带来更多的职场发展机会。
3、第一份工作的薪资不是最重要的。很多大学生在选择第一份工作时，更多的是根据薪资来决定最后的选择。职场的最优薪资路径是第20xx年的工资是过去20xx年工资的总和，你做到了吗?如果你想到20xx年后的工资，你就不应该过于在乎第一份工作的薪资，第一份工作应该更多地看重是否可以学到知识，积累经验，是否有发展空间，最终为未来职业发展奠定基础。
4、让第一份工作成为你的职场模板。职场和大学有很多不同之处，学生阶段是吸取知识的过程，职场是发挥知识创造价值的过程。职场上需要简单加勤奋，这会让你的职业发展获得更大的空间。如果你能做到“来得比领导早，走得比领导晚”，这已经是职场一个好的开始了。
5、职场是长跑，跳槽会是加速器。人生是长跑，职场也是长跑，第一份工作只是万米长跑最初的100米。如果第一份工作不是最满意的，也就是意味着你的前100米没有跑得最好，只要你勤奋，只要你努力，在未来的跑步中你还可以加速。跳槽就是你二次选择的机会，把握好了跳槽机会，意味着你可以把握你自己的职场发展。跳槽要遵循的最基本规则，就是跳槽一定要高跳。如果每跳一次都是往高处跳，这就意味着你的职场发展在不断加速，你最终就可以成为职场的胜者。
即将走进职场的大学生们，在这个竞争激烈的毕业季，谁能够抓住机遇，那么谁就有可能早一步成功。我们要相信自己，相信未来，只要努力，只要付出，我们就可以改变我们自己的未来，因为我们还年轻，我们正青春。
员工工作励志文章：职场老实人如何做才能实现升职
职场上有那么一类人，称之为职场老实人。职场老实人一般是比较资深的员工，但是呢却很少能够升职，这是为什么呢?因为职场老实人不懂得表现自己，也不会争功，只是按照自己的想法按部就班的工作着，如果职场老实人想要升职，那么需要做两点改变。
第一点：你要善于表现自己
职场老实人往往是老好人，希望人人都喜欢自己，太在意上司和同事的评价，稍有一点差错就自责。其实身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己，只要本着个人的原则。坦诚共事，就不失为明智之举，相反，若把自己引入一个人际网的旋涡之中，非但你的业绩不会有所提高，能否在此久留都可能成为问号。所以，还是将自己的大部分精力投入到本职工作中，做出成绩才是在公司立足的前提。
另外很多职场老实人不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐出现。其实这是一种对自己能力缺乏自信的表现。而更好的做法是，在努力踏实工作的同时，勇于展现自己，让上司或老板看见自己的才华。
第二点：愿意改变才有希望
职场老实人之所以不会升职，是因为他们认为只要努力就会有结果，也不懂得向老板推销自己。在工作上，除了应努力做出优秀的业绩之外，更应注意让上司知道，要学会适时地表现自己，因为你的付出应获得应有的回报，应该成为让上司记住你的砝码。
另外不少职场老实人对挑战有恐惧感，不愿冒险，不喜欢改变。有句老话说得好：不入虎穴，焉得虎子，成功需要艰苦的努力，但更需要勇气和敢于冒险的精神。克服惧怕心理，面对挑战，相信自己能行。这恰恰正是成功者与平庸者的差别所在。此外，职场老实人往往是别人怎么要求，就怎么做，难以对他人说“不”，直到自己精疲力竭。
总而言之，想要在职场上升职，不能太掩藏自己，必要的时候要让老板知道你的能力，当然也不能太张扬，这就要把握这个度。所以如果想要实现升职，以上两点是一定要学着改变的。
员工工作励志文章：做个“会说话”的职场达人
古话说，“三寸之舌，强于百万雄师;一人之辩，重于九鼎之宝。”对于职场人来说，好口才可以为人际增色，为团队沟通助力，为团队协作加油，只有在职场中“会说话”，才能更好地完成交流思想、传授方法、传承经验的工作目的。“会说话”并不是天生有之，更非“可望而不可即”，下面四个方法教你在职场中“会说话”。
一、调整心态，锻炼胆量。
在众人面前是否说得出，说的妙，关键在于说话时候的心理是否舒适、放松，心态左右着我们讲话的兴趣、内容和频率。比如我们在有些人面前，会无话不说，滔滔不绝，而在另一些人面前，却无话可说，这是因为我们对一个人有好感时，我们会感到安全、舒适，自然话就多了。所以，面对领导，要在心态上消除对领导的“敬畏”之心，放大胆量，在内心将领导视为可信任之人、朋友，这样才能和领导侃侃而谈。
同时，要积极参加公司的活动，多在众人面前讲话锻炼自己的胆量，试着多和不是很熟悉的同事聊天。不要害怕被拒，慢慢你就会发现说话原来如此简单。
二、讲话要换位思考
我们在公众场合发言时，要从他人的角度进行思考发言。首先，要弄清楚讲话的目的是什么，然后要明白大家最感兴趣的话题是什么，最后还要在有限的时间合理安排自己的讲话内容，将大家最感兴趣的话题做为重点，用大部分的时间进行阐述，小部分时间进行目的介绍，比如公司介绍。
三、找到说话的感觉
说话也需要技巧，更好的技巧才能让说话有感觉，才能完全释放你的压力。首先，要建立与听众的沟通感，然后要有“说话”的感觉，把讲话当成和自己最亲近人的交谈，最后要在讲话节奏上适当控制，调整好中间的停顿，给人一种节奏感。
四、善于运用目光与微笑。
微笑可以让人感到亲切，和没有距离感，没有人会拒绝你的微笑，所以发自内心的微笑会你的讲话更易让人感兴趣。同时，坚定、自信的目光会提升你的身份，让人更愿意接受你讲话内容。所以，在讲话时候要看对方说话，而不是左看右看。
大家只有在生活和工作中经常练习上面的方法，才能让自己在职场讲话中游刃有余，让自己成为一个“会讲话”的职场达人。
篇6：员工工作励志短文
作为一名职场员工，要学会从那些关于职场人士励志的文章中吸取知识，那么员工工作励志短文都有哪些呢?一起来看看吧。
员工工作励志短文：当你不喜欢正在从事的工作
如果现有的工作确实不适合你，你又有能力从事其它的工作，那么你可以果断地放弃。如果你只是眼高手低，不切实际地好高骛远，那么你最好使自己平静下来，别活在幻想中。认真地做好身边的每一件事，说不定你就会从自己不喜欢的职业中找到成就感，继而喜欢上这样的工作。
如果你从事着自己不喜欢的职业，那么你可以利用业余爱好来充实自己。据有关调查显示，真正干着自己喜欢职业的人很少，因此我们没有必要怨天尤人。我们完全可以利用丰裕的业余时间发展自己的兴趣爱好，找到一个心灵的平衡点，那样你就不至于郁闷和倦怠了。
如果你从事着自己不喜欢的职业，那么先别急着辞职。如果贸然行事，很可能会因此而失业，陷入生活的困顿，毕竟现有的工作能带给你稳定的收入，让你衣食无忧。你可以想想那些挤破了头想进来的人。正如钱钟书先生写的《围城》那样，城里的人费尽心思想出去，而城外的人却不顾一切地想进来。现实也往往是这样，你觉得自己的工作很枯燥、很乏味，事实上这样的工作仍有无数双眼睛虎视眈眈地盯着。都说干一行厌一行，你又能保证你理想的工作有一天就不会厌倦吗?
美丽源于热爱。事实证明，绝对理想的工作是不存在的，无论干哪一行，时间久了都会厌倦。因此我们唯有珍惜眼前的工作，才会知足常乐，才会不断进步，才会有所收获或成就。
员工工作励志短文：正视职场竞争的结果意识
文/永星
杰夫•贝索斯是美国亚马逊集团的CEO。年轻的贝索斯大学毕业后，初涉职场，应聘到了一家单位，成为总裁助理。
一天，总裁嘱咐贝?斯准备一些材料，以便在和客户谈判的时候使用。一切都做好之后，贝索斯心想：既然是和客户谈判，那就最好多研究一下客户的喜好，这样或许能够在谈判中跟对方拉近感情。贝索斯一打听，发现这次谈判的客户是阿拉伯人，对饮食有着自己独特的喜好。于是，贝索斯就事先熟悉了一下这座城市里经营阿拉伯饭菜的饭店，以备不时之需。
不久之后，因为种种原因，双方谈判陷入了僵局，而此时刚好临近午餐时间。就在总裁一筹莫展的时候，贝索斯向他提议带客户去吃阿拉伯菜肴。到了饭店，客户压根儿没想到对方会安排自己品尝家乡菜，心里顿时感到很?暖，谈判双方的感情迅速升温，很快就顺利地签了合同。
之后，大喜过望的总裁从此对贝索斯刮目相看，不断提携，从而使得贝索斯成了该公司历史上最年轻的副总裁。
很多时候，我们没有把工作做好，并不是因为在工作中偷懒，而是因为没有提供有价值的、正确的结果，这也正是老板总不满意员工工作的主要原因。工作任务不等于工作结果，在执行工作任务的过程中，我们一定要实现工作任务背后的结果。
在“拉近客户感情”的问题上，很多人会想：反正老板没有让我去做，何必多此一举，把他吩咐的事情做好就行了。但贝索斯却不这?认为，他带着“结果意识”预想到了自己的工作：我该如何把工作干得更加出色，让老板省心，使公司获利?所以，他在关键时刻帮了公司的大忙，让老板惊喜万分——一顿简单的饭菜，就轻轻松松地感动了本来挺难对付的客户，从而成功签约。这样的员工，老板怎么会不提拔重用呢?
有调查表明，在职场中的成功人士，91%以上都具备强烈的“结果意识”，他们做工作时总是能用最不平常的努力，做好最平常的事;用最低的成本，解决最棘手的问题。试想一下，在做具体工作时，如果领导说一，你就干一，那么你不会失业，但永远无法给他留下深刻的印象，更不可能成为重点培养对象。
所以，出色与平庸的员工，最大的差别之一就是：前者总是能在危机来临之前，主动地想办法把问题解决掉，递上一个超乎领导期望的结果;后者办事则经常差强人意，应付了事。
在北京举办的“杰克•韦尔奇与中国企业领袖高峰论坛”上，中国的企业家曾这样问杰克•韦尔奇：“我们大家知道的都差不多，但为什么我们与你们的差距那么大?”杰克•韦尔奇的回答是：“你们知道了，但是我们做到了。”
韦尔奇说出了职场成功的真谛——结果证明一切!“知道”是一种认识，而“做到”是?果。为什么你和其他人一样工作，而其他人却被提升?为什么你也在努力付出，却迟迟得不到赏识?原因就是你提供的结果不同。
职场不会为“过程”感动，只会为“结果”喝彩。如果一个人总是抱怨在公司里只有苦劳而没有功劳，那么你就需要好好反思一下了：自己到底有没有做出公司期望我们做到的结果?公司不会因为你整天累死累活却没有结果，而给你奖励或者晋升的机会，因为只有结果才能给公司带来价值。
员工工作励志短文：抱怨，改变不了“不公平”
文/永谊
抱怨是职场通病，抱怨是事业成功大敌。在职场上，抱怨是一种可怕的传染病。经常抱怨的人会变得消极、不思进取。抱怨，还会让人陷入可悲的恶性循环：越是觉得自己“不幸”，越是觉得环境“不公平”，就真的会对一切都无能为力，让更多的“糟糕”和“麻烦”找上门来。抱怨其实不仅没必要，而且很愚蠢，甚至越抱怨越糟糕。化解抱怨、改变“抱怨性格”、在工作中重新找回自信和快乐……
其实，怨天尤人、不肯正视现实的人们，总是站在自我的角度上思考问题，所以总觉得世界不公平。
然而，公平，在不同的人眼中有不同的意义。就像上一节提到的，美女波尔斯眼中的“公平”，与银行家眼中的“公平”是不尽相同的。所以，这个世界上找不到绝对的公平。
比尔.盖茨说过：“人生是不公平的，习惯去接受它吧。请记住!永远都不要抱怨!”世上从来就没有绝对的公平，每个人来到世上，都会和别人有所不同，比如出身背景不同、家庭关系不同、受教育的程度不同……如果这些方面都绝对“公平”了，反而是另一种“不公平”。其实，每个人从出生开始，就必须无条件地接受这些“不公平”。
世界上也总是有穷人和富人，甚至有可能是穷人越来越穷，富人越来越富，这也的确也是一种“不公平”。但是，对于穷人与富人来说，除了机会和运气以外，他们的思想和行为方式也是不同的。穷人要想变成富人，就不要只盯着富人的口袋，更要学习富人致富的方法。
就像西方一句俗语说的：“人们只注意到富翁坐在奔驰车上，却很少有人注意到他因为操劳而变成秃顶。”因为人们都有一个思维误区，都喜欢只注意别人的表面优势，喜欢嫉妒别人拥有的光环，却不留意他们为成功所做的艰辛付出。这，就导致了种种“不公平”想法的产生。
所以，我们不要整天抱怨社会的不公平，更不要把“这个社会原本就是不公平的”作为借口，而放弃所有和工作有关的努力。因为“不公平”的存在只是决定了你的起点，却并不能决定你的终点。
在20世纪90年代，一夜之间，四川省很多国有企业的工人都下了岗。李春花，同自己的丈夫辜强一道，也都成了下岗大军中的一员。
面对困境，李春花夫妇起先觉得很不公平，然而，抱怨毕竟不能当饭吃，最终他们决定，一定要选择新的生活，靠自己挣出一片天地。
，李春花同丈夫来到成都，他们想在机场附近租一间只有6平方米的门面，卖稀饭和各种日用品。在他们先后投入了1.5万元后，稀饭店总算开张了。
也许老天爷真的是“不公平”，总是把灾难降临在同一个人的头上。两个人虽然是起早贪黑地干活，但生意并不好。开张仅仅三个月，就亏了3000多元。
李春花没有时间抱怨，也没有资本去抱怨，她知道只能改变现状，否则就只有死路一条。怎么变呢?中国人通常习惯在早上喝稀饭，如果改在中午或者晚上喝稀饭是否也可以呢?丈夫也认为这个想法不错，于是他们经过认真考虑后决定：把稀饭做成正餐，推出了各种营养可口的“荤稀饭”。
为了创建属于自己的稀饭品牌，他们首先给自己的稀饭取了一个通俗易记的名字——“李姐稀饭大王”。
第二天，他们就开始分头行动起来：夫妻俩分工明确，配合默契。丈夫负责研究稀饭的种类，李春花则研究经营战略。她在当地做了一系列小广告，大胆提出“改变稀饭传统喝法，把稀饭当成正餐，把稀饭当成营养餐”的餐饮新理念。
面对这一新理念，许多人纷纷赶来尝鲜。客人们吃完后都赞不绝口，这样一传十，十传百，没过多久，小店便远近闻名，来的客人都点名要品尝那些特色稀饭。丈夫也加紧研究，把稀饭的品种由原来的十几个发展到二十多个，并且还请教了许多老中医，成功研制出了清热解毒稀饭、开胃健脾稀饭、美容养颜稀饭等具有保健价值的稀饭，这样他们的生意也越做越红火。
20xx年，夫妻俩又开了几家分店，并对“李姐稀饭大王”的品牌也进行了注册。
据说，在后来“李姐稀饭店”里，一到吃饭时间，上千的食客挤满了大院，男女老少齐刷刷地喝起稀饭，霎时，“呼呼”声大作，场面颇为壮观。在当地流传着这样一个笑话段子：天上的飞机声，地下的稀饭声。
就这样，李春花夫妇正是凭着自己无怨无悔的努力，开创了与飞机“齐名”的“李姐稀饭大王”餐饮事业。
生活不可能绝对公平，我们要学会接受现实，适应现实。要鼓起勇气，把“不公平”甩在身后，就会创造不一样的生活，甚至这种“不公平”还会成为我们激励自己奋斗的动力。我们知道，古往今来很多伟大事业的起点，常常都是因为“不公平”。
现实生活中，有些人可能会利用自己优先占有的某些社会资源，从而迅速过上了令人羡慕的生活，但这种唾手可得的成功，往往是不长久的。而对于那些因为缺少某些资源，面临许多“不公平”的人，他们擅长的却是把自己的劣势变成努力奋斗的动力，他们会寻找机会发挥自己的长处，竭尽全力闯出自己的一片天地。只有这类“梅花香自苦寒来”的成功，往往才是经得起时间的考验。
所以，正视现实的人，不会陷入自我感伤，也不幻想靠抱怨来获得所谓的“公平”。
因为他们知道，造物主给一个人某些劣势的同时，必然赋予他一些优势。而这些优势可能深埋在身体潜能的某个地方，要通过自己的努力工作才能去发现。
正如一句名言说的那样：“上帝为你关上一道门，同时也会为你打开一扇窗。”
篇7：关于工作励志演讲稿经典
我们不能改变别人，但能改变你自己。老板与员工之间也然。即使你的老板是个吹毛求疵的人，也没办法改变你的老板，如果你想就是在折磨自己。相反，任何老板他都有他所要的，所以研究老板很重要。当然不是研究了就完全搞掂，但十之八九没有不能生存和发展的了。我们不能意气用事，即使你的老板在很多方面做的都很不好，那也不要紧。关键是你要不要生存、要不要为你的目标积累原始资金，要不要成长，所以，眼前的事就是要在意你的老板能否给你很好的工作经验，如果不能请你离开他。如果能请你看看下面的办法。
1、让你的老板爱你、尊重你
孙子曰：知己知彼百战不殆。你自己要什么?我们要的一般就是生存与安全保障、知识和技能、社会关系、尊重和金钱。哪一样是你最需要的，排一个顺序。再看看你的老板真正需要的是什么。找到一个交叉点。加入你还不是专家教授，通常都需要专业技能提升和学到更多的知识，因为这才是根本，赚钱只是发挥了你的知识和技能，利用了的关系圈而也，但你有专业知识和技能老板也很需要，加入你能在公司得到这些专业技能与知识，就努力工作吧，因为老板也需要，他一定欣赏你，老板也会帮助你得到你想要得到的。如果得不到提升，那就离开吧。我认识一位人事经理，说老板不放权，没有办法做下去，其它方面嘛，待遇还不错。我了解他，其实专业知识和技能很一般，别人又如何敢放权呢?我劝他不要急，只要有学习机会就安心待下来，你什么都不用管，不正好有时间学习吗是否已经足够了，但他不听，于是经常在换工作，而且工资也无法进一步提升，只能在不懂人力资源管理老板的厂混。
2、善加弥补老板的弱点
其实老板不称职的地方，就应该是我们展示自己，大放光芒的地方。如果你的老板是个不重视细节的马大哈，那么你就来处理细节的部分，如果你的老板是一个非常注意细节的，那请你做宏观的事，如果在财务管理方面有欠缺，那么你就提供给他制作好的电子表格。如果你能发现你的老板到底害怕些什么，那么你就可以在她最需要的地方来帮助她。尽快完成你自己的工作，然后你就可以腾出时间来去帮助你的老板来解决她没有把握的事情了。如果她事必躬亲，事无巨细就是老板看不到全局。所以，就遂他所愿，让他去处理那些琐碎的事情吧，而你学到了全局。
3、尊重老板也是尊重自己
假如你不喜欢你的老板，你也不要疏远躲避他，因为人通常会提拔那些喜欢他的人。找出你的老板可爱的地方，并把注意力集中在此。他能成为老板就一定有特长是你我不具备的地方，也就一定有可爱之处。尊重是一种态度，任何事物都有两面性，你认为是丑的，别人可能认为漂亮。心态阳光看人就可爱，心态黑暗，看到的人就丑陋。
4、永远专注于自己的学习
老板不能控制你学习，也不能控制你的自尊心或者你的智商，工作值得你去做的真正原因就是能赚到钱还能提升自己，那是多好的美事呀。反过来，你学到了东西，又可以获得更高的回报。
但如果一个走下坡路的公司，濒临倒闭的公司，一个毫无生机的公司，一个学不到东西的公司，请你赶快寻找新的起点，因为人生要学会做决定，决定了就立即行动，失败了还有机会，只要行动起来就有机会。
失败是成功之母，检讨是成功的外婆，让老板成就职业经理人。
篇8：工作励志演讲稿
(一)为自己工作演讲稿
有这么两句话，想必大家都听过、或者说过。哪俩句话呢?
“别干那么死，反正领导看不见。”
“今天领导出差，终于可以歇歇了。”
似乎我们只是在为领导工作，其实不然，工作是为了我们自己，只有当我们全力以赴完成一项工作时，我们才能收获自信，获得成就感，我们才能赢得别人的尊重，我们的价值才会实现。只有我们用心的做好工作时，才会有更多更好的机会主动找到我们，我们才能提升的更快。如此，我们的家人才会为我们感到骄傲，我们才能拥有幸福。其实，工作是为我们自己。
在陆德的六个月里，我深有体会。
初入陆德，在车间的实习经历，是我感触最深，收获最多的一段经历。没有假期、没有周末，每天11个小时的重体力活，我从未迟到，更没有缺过勤。虽然累的浑身疼痛，但每天早上我都告诉自己：“别人可以做的，我也一定可以做”。累了，我咬牙坚持，苦了，我暗自鼓劲，我知道，我是为自己工作的。我要证明我可以，我要用我的双手挣得这个机会。陆德给我了这个机会，我就要绝对的把握住了。
“经历就是财富”，只要是自己亲身体验的，只要是自己的真情实感，那它就一定有价值。当我把自己的实习感悟，化成《用心去做》这篇稿件，主动出击送给张经理和王主任时，我就知道它一定会登上《陆德人报》，我就知道第一次机会我把握住了，这是我用努力挣得，这是我用汗水拼的。
40多天的车间生活结束了，我来到行政楼，又是一个新的开始。
大家都知道，“尊重”是陆德的核心价值观之一，但我深知，这个尊重，绝不仅仅是让别人尊重你，而是自己要去赢得别人的尊重。作为陆德新人，我们必须要努力，用勤奋、踏实去赢得别人的尊重。每天我是办公室来的最早的，办公室、会议室，我尽力打扫每一个角落;整理资料、打印文件、我尽力做的完美。我是陆德新人，我需要了解的更多、学习的更多。只有我做好了这些小事，才能为大家创造一个良好的工作环境，让大家有更多的时间、精力来传授我更多的新知识、培养我更多的新能力。而我自己也才会进步的更快。
只有用心的勤奋、才能赢得同事的尊重，别人才会倾囊相教，自己才会提升更快。
我们年轻、有精力、多干一点、多承担一点，只会有好处，绝对没有坏处。我一直记得这句话：“承担的越多、才会成功的越大”。不做小事的人、永远成不了大事。
徐老师教我策划管理、王主任教我公司制度、指导我写稿件。我用自己的努力赢得尊重，用勤奋挣得了自己的希望。我一直在努力做着。
虽然，我写了几篇文章，有所进步，但我同样看到了自己的差距，张经理对《陆德人》的掌控排版力，是我远不及的;王姐、张姐的组织考核能力也是我所欠缺的，陆德所有老员工经验的积累同样是我需要学习的。我清楚，这仅仅只是一个开始，我要走的路还很漫长。我仍然需要努力，需要学习。
同时，我也充满了希望，因为在陆德的六个月里，我深切感受到了陆德“诚信、尊重、创新”的企业文化。在车间最苦最累的40多天里，王主任、张经理先后三次看望我，给我莫大的鼓励和支持。来办公室后，王主任又不止一次告诉我：“陆德是一个创新的集体，在陆德条条框框很少，只要你敢想敢干，就放开手脚去干，我们都会大力支持。”
在财智人生节目现场，张总也说过在陆德“人人是人才”，我们必须学得更快、更多。找准自己的定位，用心全力以赴做一名真正的优秀的陆德人。
工作是为了我们自己，为我们的成长，为我们的收获。工作没有捷径，追求技巧只能成就一时，只有靠踏实、勤奋，靠自己的双手，用心和自己的头脑，才会成就一世。
（二）岗位励志演讲稿
学生们也算幸福一族，有人教授，有人供养，他们只要学好功课就是了。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。可他们许多人不那么安分，或者旷课，或者逃学，或者谈恋爱，或者盼着早早工作。结果是学业不成，事业也不成，即便拿到一个毕业证，因为能力不足，也成了废纸。早知毕业证也会变成待岗证，学习怎么也会努力一些。那些在岗的总经理、董事长、以及各级政府部门的管事们，堪称是最优越的一族。他们有责，更有权，还能忙里偷闲。他们的工资含金量也不一般，一抵二，一抵三，甚至一抵一百。他们只要认真负责，为这个群体多谋利益，为自己的事业添砖加瓦也就是了。但颇有一些在位的人不以为然，他们花天酒地，飞扬跋扈、滥用职权，甚至贪污腐败。等到双规了，蹲班房了又后悔，当初怎么就不能兢兢业业，勤政廉政地做好一方工作?至于一些闲云野鹤类的人物，或抱着各种宗教信仰的人们，他们更多地在为转世和轮回下功夫，以至能把今世看淡了。人们的不安分，人们水涨船高似的欲望，无底洞般的奢望，使人们常常忽略了眼前最值得珍贵的一切。其中有学习的机会，工作的机遇，亲情友情中的缘份等。许多人都在想，等下辈子我一定要好好学习，勤奋工作，把事情做的完美和成熟一些。但可惜的是，到哪找下辈子?即便真的转世了，也不会再是今天的你。所以无论你、无论我、无论他，我们只有这辈子。这辈子有多长?按目前的科学上限，不过一百五十岁。而实际上，百岁老人已很荣光。但生命有质量，各个年龄段的光芒相差甚远。三十岁的女人和六十岁的女人，五十岁的男人和一百岁的男人，你会以为不是一个人。无论从外表、从思维、从行为方式，反差都会很大。我们可以把最灿烂的那部分称为有效生命。去掉幼稚的年代，去掉过熟的年代，风光无限的年华也就那么一段段。聪明人，一定是珍惜今天的人。他们会抓住现实的分分秒秒，而不是追逐遥远的虚无飘渺。该学习的，他们会虔诚学习。该工作的，他们会认真工作。该关注的亲情、友情，他们也一定会万分投入。如此，在真实可靠的这辈子，他们有耕耘，也有收获，至少不会因虚度年华而悔恨。实际上，我们真的懒不得，等不得，荒废不得。每一分有每一分的价值，每一秒有每一秒的意义。工作之余，可以玩耍、可以潇洒，但更要奋发向上。下辈子有，下下辈子还有，但那属于我们的儿孙。属于我们的，只有这辈子。珍惜吧，每人不过百岁的年华。
篇9：关于工作励志演讲稿
亲爱的来自北京各个高校的同学们，大家下午好!
非常感谢大家来到这么一个特殊的地方，也感谢大家在下午顶着非常晒的太阳，来这儿听我和李开复跟大家聊大学生活。请问我们现在坐的地方的背后是什么?圆明园。可以说中国的近代史就是由圆明园的废墟开始的历史。圆明园是哪一年被烧掉的?大家都知道1860年英法联军。为什么远离万里之外的英国和法国跑到我们中国这个首都之地把圆明园给烧掉?最根本的原因是什么?是因为圆明园里面有好东西吗?是因为圆明园没人保护吗?还是因为圆明园中国人民当时没有能力保护?很明显的是没有能力保护。谁都知道，中国近100多年的发展史是一部耻辱的历史。近30年中国改革开放的历史，是一部从耻辱中间不断地站起来的历史。
今天的中国在世界上已经有了一定的地位。20xx年前我申请到美国去的时候，不断地被拒签，今天我们想要去美国或者西方其他国家基本上可以拿到签证，这一点表明了我们变得不断强大。但是，站在这个地方，我们可以清楚地知道，一个国家如果很贫弱的话就会受到欺负。这是为什么邓小平总结了一句话，非常简单的一句话，叫做“发展是硬道理”。今天的中国有了一定的地位，但是依然不够强大。我们所说的强大，不是说要能够战胜所有的国家，不是说要打到英国大英博物馆或者打到法国的卢浮宫，去把东西抢回来。我们所说的强大，是从经济、政治、文化到精神的强大。
我们在座的每个人一辈子的历史，它可以是光荣的，也可以是耻辱的;它可以是失败的，也可以是成功的。你想变得成功，你想变得光荣，不在于外在的任何条件，而在于你自身。不在于说你本身现在是什么地位，而在于一辈子你到底具备什么样的梦想。我们很多同学在一路奋斗以后，走进了北京的大学。在座的有来自有北大、清华这样的名牌学校，也有像吉利大学这样的民办学校。似乎我们进入大学的门槛和分数是不一样的，但是同学们请记住，这只是你人生的一个起点。在过去从小学到中学毕业的20xx年的历史，我们经历了艰苦卓绝的奋斗。因为如果我们不努力、不奋斗，就不可能走进大学。但是，走进大学，只是一次生命真正的开始。
我们大家都知道，只要你保证身体健康就能活很多年。假如我们能活到100岁，那你还有80年的事要做。很多同学说，我现在已经比别的同学差得很远，我未来到底怎么样才能改善?我有一句话，人最重要的是志向，是内心的渴望，而不是外在的条件。从外在条件来说，我们人一辈子，从出生的那一天开始就是不平等的，生而不平等，这是一个事实。你出生在农民家里和出生在官宦家里的条件是不一样的，能得到的资源也是不一样的。但是，我们人的一辈子的奋斗过程，就是不断地去使自己有能力获取更大的资源、实现更大的梦想，并且回过头来把这种资源贡献给社会的过程。所以，当有人问我说，俞老师，我这辈子还能追上别人吗?像你这样的成就或者像你做的事情，我未来还可以做到吗?我可以肯定地告诉你：只要我能做到，你就能做到;只要李开复能做到，你就能做到;只要马云能做到，你就能做到。因为我们这些人的起点并不比你更高，某种意义上说，甚至应该比你更低。人生一辈子不是百米赛跑，如果百米赛跑早跑一秒钟或者晚跑一秒钟，你可能就会晚到一秒钟或者早到一秒钟。人生走的是无穷无尽的马拉松，马拉松不需要去计较你的起点是落后了还是站在第一名，马拉松计较的是你到底能够走多远，到底能够坚持走多久。如果说你能坚持走出足够的距离，哪怕你放慢一点儿速度，只要前进的方向是清晰的，未来你就能走出别人所没有走出来的距离，你就能看到别人没有看到的风景。我只是希望我们在座的所有同学们，不要像圆明园一样，最后自己被倒成一片废墟，而自己的生命回顾起来也是一片废墟。我们希望的是，现在趁着我们还很年轻，趁着我们还有理想，趁着我们还有激情，就应该让生命进一步地前行，让生命进一步地发出光彩和热。
同学们，我们现在站在了新的起点上，就是我们的大学生活。我刚才说过，如果我们大学生活要往前走的话，我们不需要太关注过去，不需要关注现在所在的大学是好还是坏，不需要关注家庭出身是农民还是工人，不需要关注长相是好看还是难看，甚至未来不需要关注你到底能够到国外去读书还是留在国内读书，因为所有这一切都是外在的东西。外在的东西尽管在一定阶段对我们来说是很重要的，但是从长远的一辈子来说，对我们来说是不重要的。
以大学为例子，我们进了北大或者清华这样的大学固然好，但并不是每一个走进北大的学生就必然成功。我看到了很多北大的学生，进了北大就不学习了;看到很多北大的学生，由于学习压力非常重，心理很有问题;也看到了一些北大的学生，在大学毕业以后无所事事。当然，我想清华等这样的学校也有这样的情况。但是我看到很多二本三本的学生，他们在经过了自己全力以赴的努力以后，研究生就考上了北大、清华或者是进入了世界名牌大学。
篇10：工作励志演讲稿
朋友，当您走进雄伟的办公大楼、开始您一天工作的时候;当您敲打着电脑键盘填制着各种报表及查阅有关资料的时候;当您仔细核对着施工图纸、审核工程预(结)算的时候;当您在宽敞的会议大厅、畅谈建设银行未来发展的美好前景的时候。您是否意识到：您工作的神圣和光荣;您是否感受到创业者的艰辛和建设者的幸福呢?
您可曾记得：在建设银行初创的那些日子里，那些刚脱下沾满硝烟军服的战士;那些满脸稚气的学生;那来自祖国“四面八方”的建设者们。他们满怀着对祖国的热爱和希望，投身到经济建设的行列中去。迈出了创业者：坚定而又艰辛的第一步。
创业是艰难的。怎样从一张白纸上描绘出最新最美的图画呢?没有业务基础、没有先进的办公设施，甚至连最简单的办公条件都不具备。面对着陌生的一切，他们仅凭着勤劳的双手;凭着坚定的信念和一颗火热赤诚的心，开始了跋涉者“一步一个脚印”的艰难旅程—帐本、图纸、报表┅┅，那些没有生命、没有情感，甚至是一般人在接触中都会感到“枯燥乏味”的东西，在他们汗水的浇洒下：盛开了一朵朵绚丽多彩的“建设之花”。
日复一日、年复一年，在为祖国经济腾飞注入强大活力的同时，多少人放弃了节假休息，牺牲了多少与亲人欢聚的“天伦之乐”;又有多少人“孤灯伴影”，送走了多少个“不眠之夜”。用自己青春的热血谱写了多少的“奉献者之歌”。
多少的汗水、多少的心血，都随着春雨、夏露、秋霜、冬雪，注入了建设银行成长的矫健步伐。当年工棚式的办公室：已变成了现代化的办公大楼;建设银行的储蓄网点遍及城乡;我们的优质服务家喻户晓。而当年年轻的创业者：却已步入人生的老年，多少人的“青丝”化成了“银发”，它是金融战士辛劳的结晶—看!一幢幢高楼大厦拔地而起;一座座厂矿烟囱高耸入云;城市乡村更加美丽壮观。而他们对自己辛劳的功绩，只化为欣慰的笑容：留下的只有对事业的执着、对信念的坚定追求和一颗永远年轻的心：
记得：那还是在基层行从事调研工作的一个夜深人静的夜晚，我发现办公大楼的一扇窗子还透着亮光。寻着灯光走去，我发现在灯光下聚精会神地研读电脑教科书的：竟是退休多年的老行长。望着他：戴着老花镜的专注神情，看着他那苍白的头发，我的眼眶湿润了。这就是当年的创业者，在本该“坐享清福”的岁月，还无法改变自己长期养成的工作习惯。真是“老骥伏枥，志在千里;烈士暮年，壮心不已”啊!建设银行之所以从无到有、发展壮大，靠的正是这种：热爱工作、不断进取、顽强拼搏的精神!
朋友，当您迎着朝霞走向办公室的时候;当您踏着黄昏结束了一天紧张工作的时候;当夜幕降临您在舞厅翩翩起舞的时候。您是否感受到：您是生活在幸福当中?请您意识到这是一种幸福吧!因为只有意识到：自己是生活在幸福当中，才能理解我们的创业者为事业奋斗不息的原因;才能从平凡的工作和生活中找到无穷的乐趣，感到自己生命的价值。
朋友，请热爱自己的工作和生活吧!时代的大潮是由无数细流组成的，中国巨龙的腾飞也要靠我们每一个普通公民为它插上翅膀。只要天上有一轮明月、只要地下有一汪水，无论它是海、是江、是河、是溪，都能映出天上的月亮。
朋友，请不要悲叹自己的渺小和平凡。只要努力、便会有收获：“三百六十行，行行出状元”，点钞能手、珠算冠军不就在您们中间吗?让我们在平凡的岗位上，找到人生的`“座标点”，实现自我的价值吧┅┅。或许在若干年后，在“经济学家”和“金融学家”的殿堂上：没有我们的名字。但我们仍可以无愧地宣称：在祖国经济建设的百花园中——曾洒下我们的汗水，也盛开着我们的一瓣“心花”。
工作励志演讲稿范文 2
我通常不太喜欢试着说服别人，因为人的思维都有一定模式，想法的改变通常得靠顿悟。说理其实是一种徒劳，就像你永远叫不醒一个装睡的人。这种想法很正确，但说到底也是一种逃避，害怕遇到障碍而懒于面对需要跟别人沟通解决矛盾的时刻，对顺利说服别人达成一致的美好结局没有任何期待。
早年间我看过一个谈话类节目，几个主持人在谈论爱情与婚姻，朱迅说她有个不好的习惯，刷完牙不盖牙膏盖子，不放回原处，弄得乱糟糟的。在家爸妈也批评她，可就是改不了。但结婚后，她老公，也就是当时央视另一位主持人王志，发现了这件事后并没有指责，只是说：“你如果能把牙膏盖子盖好，我会更爱你的。”结果很神奇，朱迅居然就改掉了原来的习惯，每次洗漱完都能整理好。
当时我妈作为观众，在旁边发表议论说：“我才不信呢，这不是瞎扯吗?”我的人生阅历不足以支撑我对此事做出判断，只是暂且存档到脑海中，印象深刻。多年以后，在屡次劝说一个三岁小朋友把玩具收好无果后，我突然想起了这个句子：“你把玩具收好，我会更爱你的。”效果果然神奇，小朋友想了想就去收玩具了，他想做一个得到更多爱的人。如果跟他说的是“你怎么老是不会自己收玩具，搞得乱七八糟的”，他一定会撇撇嘴，继续我行我素。
我仔细想了一下，这两种说辞在激励人的动机上是有区别的：一种是怕被他人嫌弃而选择某种行为，另一种是为了自己变成一个更好更值得爱的人而努力。即使两者短时间内都能够奏效，在境界上也有所区别。
这世界上没人喜欢听训诫，以批评指正为核心内容的“好心”谈话总会引起很大反弹，上来劈头盖脸一通评价，然后列出你应该如何如何，否则就遭人唾弃，只能让我们感受到萨特小说中的“他人即是地狱”，觉得世界都好讨厌。
另外，给别人提好的建议时说话技巧很重要，网上有条微博是这样的：不要说“你太黑不适合这款粉底”，要说“你用这款粉底显得皮肤黑”;不要说“你腿形不好穿不了这条裤子”，要说“你穿上这裤子显得腿形不好”。一定要把责任推卸给衣服裤子和化妆品，而TA本身，一定是完美无缺的。
的确，只有对方感受到你对TA的了解和认可，才能听得进你的话，从而接受那些有益的意见。
篇11：工作励志演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!我叫邓_，来自_管理段，今天很高兴参加我们分局举办的读书演讲活动。我演讲的题目是《读书与梦想》。
你的梦想是什么?这是周_在《中国梦想秀》中经常问挑战者的一句话。节目中，有的梦想让人惊奇，有的梦想让人感动，但就是这些平凡的人的平凡梦想，却自然而又强烈的让我想问自己：我的梦想又是什么呢?
儿时的梦想是长大，读书时的梦想是高分，而当这两个梦想都成为现实以后，我的梦想却变得虚无缥缈起来!
时光静静流淌，毕业后，我有幸成为一名人民教师，望着那一张张求知的童真的笑脸，我感觉瞬间找到了我的梦想，那就是一定要做一名教好书的老师。然而理想是丰满的，现实却是骨感的，最初的兴奋和期待很快褪去，面对自己教学知识和技能的缺乏，我深知不能将就、不能懈怠，只有不断像优秀教师学习，不断读书。一次评课后，一位老师送给我一本书，说是很实用，美国齐姆科特勒的《如何成为一名优秀的教师》，我迫不及待的读完，豁然开朗，原来教书就是责任，教好书就是梦想。那段日子，我读了很多书，教育教学的书，学习方法类的书，还有些现代人文科技类的书，我感到越读我的精神越澎湃，越读我的教学思路越多。功夫不负有心人，除了第一学期，我所带的班级在全县13个中心学校排名中一直处于前列，学生的快乐和家长们的肯定使我有了莫大的成就感和幸福感。读书成就了我的教育梦想!
如今，作为_大家庭中平凡的一员，我从到_管理段的第一天就感受到了伟大。在砍草除杂中开始自己的工作，我也曾迷茫。看到段长有条不紊、身先士卒的忙碌，几个同事早出晚归、汗流浃背的背影，我知道，_人是富有责任感的人，是有梦想的人。局领导每次到段里检查时总会语重心长的说多要读书，要多学习，段长每次学习任务总是坚持手写，密密麻麻的写满了笔记本，我知道，当我们有了梦想的时候，要想实现它，唯有静下心来读书，读书才能成就梦想。
从那时起，我坚定了我的责任梦想。去年我参加分局组织的“五四”青年活动，第一次踏上美丽的_干堤，那时我有一个梦想，那就是把我们的洪道也能管理的像干堤那样美丽，我不知道它何时会实现，但我知道唯有学习、读书做铺垫，才能实现自己的梦想。我利用空闲时间，认真学习了《河道堤防基本知识》，掌握基本的堤防相关理论，阅读了李瑞环的《学哲学，用哲学》和李鸿忠书记推荐的《中国共产党为什么能》，这些书不仅充实了我的思想，而且充实了我在管理段的工作，也让我更勇敢，我积极向局网投稿，发出我们管理段的声音，凝聚正能量。我感觉_管理段的工作一点也不孤单，也不单调，因为有书本，有同事陪伴我，反而五彩缤纷。
有一份热，发一份光。自去年11月份借调到办公室以来，我努力把领导交代的每件事做好，但正如毛主席所言：一个人，做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。同样的，我知道要把每件事做好并不容易，我怀着责任梦想，时刻牢记“办公室工作无小事”，坚持早到晚走，我认真请教同事，请教书本，学习办公、公文写作相关知识，配合领导为提升办公室工作效能尽自己最大的力量。
与时俱进是人类社会发展的基本规律，不可逆转，读书是跟上发展节奏的唯一途径，不读书就要落伍，落伍就要被时代淘汰。_局重视学习、讲究学习，通过读书统思想、聚力量、转作风，领导们的每次讲话都一再强调读书学习，_梦是我们的共同梦想，而读书是实现_梦的桥梁。
继往开来的，举世瞩目的中国复兴梦，将深深的改变我们的生活。中国梦的时代号角已经吹响，人人都是“梦之队”的成员，人人都需要有梦想，承担起责任，就像那一条条小河小溪汇成这条美丽的_，每个人的梦汇成伟大的中国梦。梦想源于责任，读书成就梦想，让我们为了实现心中那美好而幸福的梦想，读书吧!
谢谢大家!
篇12：工作励志演讲稿
尊敬的各位领导，各位前辈：
作为晚辈，在这里我先给大家行个礼，感谢领导和前辈给予我这次机会，让我能够站在这个讲台上做一个简短的演讲。今天我演讲的题目是《责任》。
从我踏上这个讲台开始，我想我就拥有了一份新的责任，那就是讲我的演讲讲好，讲得精彩，让大家觉得是一种享受，而非煎熬。
在一个多月前，我有幸应聘至莒县电业局下属企业宏德电器厂工作，与我之前的几年大学生活和营销工作相比，新工作给予我的是全新的锻炼和工作的技术要求，很多人问我，学的房地产专业，做电力，行吗?济南的工作环境与莒县大不相同，能适应吗?我想没有任何语言可以回答这些问题，行动可以证明一切，没有基础可以挖基槽，没有技术可以学习一门手艺，而支持我的，仅有一点，那就是我从所有电力工作者身上所发现的共同点——责任感!
没有责任感的人是可怕的，因为他一无所有，甚至随时可能剥夺他人所有;没有责任感的企业是危险的，因为它随时可能面临破产的危机。
我想现在有很多人已经关注或正在关注三鹿毒牛奶事件，这再次让我们看到了缺乏责任感给企业带来的危机，给国家带来的经济损失，更严重的是它直接危害了近万名婴幼儿的身体健康，这些都给予我们深刻的警示。
在三鹿毒牛奶事件发生之前，每个三鹿员工都在兢兢业业地工作，三鹿乳业在全国奶粉行业也是翘楚者。而在此次事件中，部分奶源的中间供应商为了那点微薄的利润，在奶源中大量掺杂了三聚氰胺——这种在奶质检测中不易被察觉，但极容易造成婴幼儿胆肾结石的化学物质，而三鹿的工作人员基于对工作不负责任的工作态度忽视了对奶源乃至出厂产品的检测，我们不能够说他们之前的工作不够辛勤，但责任的缺失让他们，让企业乃至国家都付出了惨痛的代价，而他们又将如何面对那些因为失去自己心爱的孩子而痛哭流泣的年轻的妈妈!
人都是有感情的，都有情绪的波动，我们可以容忍失误。但是，作为一名电力工作者，我们必须坚持良好的责任感，在这一点上，我们已经做得很好，但是我们可以做得更好，我们可以做的让别人知道并宣传我们的优秀，为这样一支富有责任力的团队，必然会成为未来的标杆，成为一种榜样，一个记录，让别人瞻仰，我相信我们拥有这样的能力。
责任就这样来到我们的肩上，我们所肩负的责任，是公司给予我们的信任，是人民给予我们的信任，我们该如何对待呢?是背负还是担当，我想这是一个被动与主动的问题。
在这里我想跟大家共同探讨两个话题：
众所周知，美军在伊拉克不能抽身，我是不是可以说美国是一个非常负责任的国家?!
我的股票被股市套牢，我是不是可以说我自己是一个非常负责的中国股民?!
我想大家都不会同意我个人的看法，那这样我得出下面一个结论：
责任来自主动，而非被动。
在翻阅《工作就是责任》一书中，有一则小故事深深震撼着我：
在一家合资企业中，有一个叫成军的普通员工，当时他们伙伴四人一同抬着一台电气柜在深及脚踝的烂泥中前行，正走着只听见“哎呦”一声，与成军同在电气柜后面的工友低头一看，忍不住倒抽了一口凉气——只见成军的脚正踩在一块不知猴年马月放在那的木板上，木板上一块生锈的铁钉赫然已经穿透了他的脚背。
当时电气柜不能被放在潮湿的地面上，这位工友正要大声呼叫，成军摆了摆手，他只是让前面的人等一下，然后抬起那只没有受伤的脚踩在木板上，受伤的脚猛力一抬，这位工友只觉肩头一沉，连忙伸手托向成军的腋下，成军皱了皱眉，咬了咬牙，说：“没事，走吧。”
这剩下的一百多米路程，是成军有生以来最难走的路，这一百米路程上的步步血迹，正印证着一位普通员工对责任的深刻见解!
如果我们拥有像成军那种责任感，如果我们践行我们的原则，把握我们的方向，保持我们的战斗力，我相信公司在新世纪百年的曙光中必然会走向辉煌!
我的演讲完了，谢谢大家!
篇13：工作励志演讲稿
尊敬的领导、同事：
大家好!“在电视台，女人当男人用，男人当超人用!”这是很多老电视人在新人进入电视工作之前说的话，但是我偏偏“不信邪”，一下就扎身到这红红火火的电视事业当中了。
可以不用工作吗?我想这是很多人有事没事都会想的问题，这样说吧：上帝在创造世界时只工作了六天，然后给自己放了一天假。上帝都要工作，更何况人呢?也许除了含着金钥匙生下来的少爷小姐们可以逃脱传统意义上的工作，而大多数人一生下来，就注定了将来要走上工作的道路。幸运一点的，选择一份自己喜爱的工作，便是选择了一份人生。然而人生不如意事常八九，不是每个人都能那么好运的。很简单的例子，喜欢摄影的人，不一定能成为摄影师;喜欢写文章的人，不一定能成为作家。就像我们《美食娱乐面对面》的制片人 陈晓龙先生一样，美术出身，但现在俨然已经成为一位非常优秀的电视人了。事情往往如此，总是偏离我们一开始设定的想像。说实话，在加入到5频道这个大集体之前和我最初的想法真的有很大的差别，多年来，梦寐以求的主持人的愿望在这里得以实现，本以为主持人就是主持人，不需要做什么主持以外的工作，但是人生就是充满了机遇和挑战的——从来没有想过自己会通宵加班，我做了;从来没有想过自己会剪辑片子，我也做了，在与5频道一起成长的过程中，我一直以一种很特殊的身份在工作着，也许在待遇上不及老员工们优厚，经验上没有前辈们丰富，但是我的工作热情并没有因此而减少，反而与日俱增，为了自己的一个片子，我可以熬更守夜的上载，剪辑，审查，下载;为了配好每一段音，我可以反复的琢磨揣测;为了录好每一个节目;即使再苦再累也觉得是值得的;为了做好每一场直播，就算再艰难，也要把最好的节目带给观众。苦，累都在其中，但，这就是我的工作，是一份值得我去做的工作，我没有任何借口不把它做好。工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。生活中积极的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力。而消极被动的人，却将这些值得你去感到快乐的东西深深地埋藏起来，他们所拥有的只是逃避、指责和抱怨。人之所以痛苦，在于追求错误的东西。与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼，那是因为你自己的内心，是你放不下。
老人们常说：你们年轻人，苦点累点没什么!没错，年轻就要学会吃苦，就要学会受累，更重要的是，要学会在苦累中找寻属于自己的那份快乐。我们年轻!年轻是什么?年轻是一种资本，是预留伏线的前兆;是一种状态，是波澜不惊的痛并快乐着;是一种放肆，是想说就说想做就做的大胆肆意，我们年轻不怕输，不在乎从头再来过，我们无所顾忌，无往不胜，要做就要轰轰烈烈，在时代的年轮上镌刻下自己的名字!故，我工作，我快乐!
工作，是我们每个人都要面对的事情，很简单!每天是24个小时，基本上有8-10个小时是在工作，那怎么才能够让这几个小时变得像智联招聘的广告一样“我工作，我快乐”呢?很多人为自己不断制定一个个目标，有困难要上，没有困难制造困难也要上，以此来显示自己多么的勇于接受挑战，而私下里却抱怨工作有多累有多苦。这不是我想要的，我一直在想，如何才能够快乐的工作呢?工作很大一部分的直接原因是为了生活，来满足你衣食住行所需要的种种条件，其实工作本身也是为了让生活更加充实，同时也更加快乐!快乐终究是属于自己的，即便接触的工作真的违背了自己的意愿，薪水也不是很高，但是如果为此而天天绷着一张苦瓜脸，好像全世界都欠了你似的，与同事相处不愉快，对待工作只求完成任务，对待上司如同秋风扫落叶一般。如果真是这样，还不如立马走人别工作算了，首先是自己不开心，其次按这种态度发展下去，工作永远没有进展，就算单位不炒你，你也永远没有长进，即使工作个三五年，依然是三五年前的自己。这样工作有何意义?如果非要追寻人活着的意义，不就是为了能开心地过完自己的人生么?
很多朋友问我，你那么年轻，现在做的那么拼命，你快乐吗?我的回答是肯定的，快乐!而且很快乐!就像我前面说的一样，年轻就要学会吃苦，就要学会受累，更重要的是，要学会在苦累中找寻属于自己的那份快乐。工作首先需要热情和实际行动，需要努力和勤奋，还需要一种积极努力自动自发的精神，如果一个人拥有了对待工作的这种正确的态度，那么就会从工作中寻找到更多的知识，就能获得工作所给予的更多奖赏，才不会感到工作是一种负担，不用整天的去逃避，相反会感到工作是一件非常快乐的事情。
人生最有意义的就是工作，就我而言，与同事相处是一种缘分，与观众相识是一种乐趣，在5频道的近两年时间里，我收获了这种缘分，感受了这种乐趣，而《美食娱乐面对面》正是我收获与感动的源泉。在这个大家庭中，我们可以通过工作来学习，可以通过工作来获取更多经验、知识和信心，在这里，每个人都很平等，如果你对工作投入的热情越多，信心就越大，当然工作的效率就会越高，当你带有这样的热情去工作的时候你就会觉得工作是一种乐趣，是为了自己更加快乐。当你在乐趣中工作，如愿以偿的时候，就该爱你所选，不轻言变动，如果你觉得压力越来越大，情绪越来越紧张，在工作时感觉不到乐趣，没有喜悦的满足感时，这时候也会有人来告诉你应该适当地去调整一下自己的心情了。
曾经在网上看见了这样一篇文章，里面的一段话使我对快乐的理解变的简单了，同时也让我受益匪浅，它说到：活着一天，就是有福气，就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有脚。逆境是成长必经的过程，能勇于接受逆境的人，生命就会日渐的茁壮。来说一个故事吧：曾有一个人很让人不解，他总是能疯狂地加班，总是为了一个字是否妥帖而计较得让人抓狂，无论是什么样的工作，总是有无限的热情，就像永动机一样，有使不完的精力，耗不尽的激情，而他却长年乐此不疲。然而结果是，他终于得到了梦想的生活，房子车子一一到手，也不过只花了三五年时间。当然，不能说他的快乐动力便是来自金钱，但如果冠冕堂皇地只唱高调，说什么一身的铜臭味，在这个市场经济的年代里，未免太过矫情。物质追求与精神追求没有高低贵贱之分，只不过是快乐的两种表现形式而已。事实上，这个人并不是为了某个目的而假装出来的激情与快乐，他是真正把快乐根植到了生活工作的每一处。
一个人工作不仅仅是为了满足生活生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要。一个人活着总不能无所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心的热爱自己所做的事。人常说，感情是培养出来的，快乐也是自己创造出来的，无论如何，这世界上不会每一件事情都能顺应自己的意愿，也不是每一份工作一开始就会适合你，无论你是为了物质追求，还是为了让工作开展的更为顺利一些，请让自己快乐一点，把工作当作一种享受，至少你的人生会开心不少!
谢谢大家!
篇14： 银行员工励志演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
今天，我非常的荣幸能够作为一名xx银行的职员站在这里演讲。因为xx银行是我从学校踏入社会的第一步，它给我带来了人生发展的第一个机遇，xx银行成立xx年以来，历经风雨，不断的深化改革，逐步形成了一家有自己特色的银行。自入行以来，我一直在前台工作，这看似平凡的工作岗位，简单的存钱取钱的业务，其实需要很大的耐性和谨慎细心，工作时必须精神高度集中，容不得半点松懈，对客户要耐心的解释，对工作要充满激情。
有一位成功的企业家说过一句简单而有哲理的话：把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好了就是不平凡。这句话启迪着我，要尽职尽责，把平凡的工作做好。我在这个平凡的工作岗位努力的工作着，热爱自己的工作，不以物喜，不以己悲。创造人生的价值。不断学习，默默奉献，热情接待每一位顾客，认真做好领导下达的每一项工作任务。人生因工作而美丽，工作因奉献而充实，平凡的工作塑造了我行每一个员工不平凡的工作经历。因此一直以来，我就为树立了正确的价值观，人生观，立足本职，爱岗敬业，忠于职守，追求卓越，超越自我。在工作中我要以银行发展目标为风向标，以先进人物为榜样，不断学习，积极进取，为企业贡献自己的微薄之力。
篇15：银行员工励志演讲稿
每个人都怀揣着一个属于自己的梦想。然而，什么是梦想?我认为梦想是人类对于美好事物的一种憧憬和渴望，是一种虚拟的预期安排。或许有时，梦是不切实际的，但毫无疑问，梦想是人类最天真无邪，最美丽可爱的愿望。而梦想的实现，有待于坚持和努力，需要挥洒汗水甚至泪水。
或许，我们的梦想，只是一个简单的信念，是一份对自己未来与生命的责任。也许，是青春期的迷茫与冲动;也许只是一份平淡的渴望，渴望掌声，渴望成功。但是，有了梦想，就有了追求，有了奋斗的目标;有了梦想，就有了动力。它是一架高高的桥梁，不管最终是否能到达彼岸，拥有梦想，并去追求它，这已经是一种成功，一种荣耀。比尔盖茨曾对采访记者说：“当初我没有那个狂妄的梦想，要让世界上每户人家拥有一台电脑，我早在成功之前的之前就放弃了。因为我有那个梦想才促使我在众多的艰难险阻中走过来。”
梦想是上天赋予每个人构建未来蓝图的神奇画笔。因为一个人的能力是非常有限的，如果一家人一起做梦，那这个梦就大了。农行有一个梦，建设城乡一体化的全能型国际金融企业。致力为中国“三农”事业贡献力量，为最广大城乡客户提供优质金融产品与服务，为股东创造持续一流价值回报，为员工创造良好工作环境、搭建事业发展平台，着力实现与国家、社会、客户、股东以及员工等各利益相关方的和谐相处、繁荣共进。中国有一个梦，在参观《复兴之路》展览时指出，“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想!”这一时代解读，既饱含着对近代以来中国历史的深刻洞悉，又彰显了全国各族人民的共同愿望和宏伟愿景，为党带领人民开创未来指明了前进方向。“中国梦”，深刻道出了中国近代以来历史发展的主题主线，深情描绘了近代以来中华民族生生不息、不断求索、不懈奋斗的历史。
在座的朋友们，回眸以往，还记得每一个梦想带来的悸动，在生命中留下了怎样的足迹么?多数人并非没有梦想，而是缺少面对梦想的勇气!我们每天拼搏着努力着，为的就是实现我们的梦想!
篇16：银行员工励志演讲稿
理想是人生的指南针，理想是人生旅途上的指路明灯，理想是照亮人生茫茫大海上引航的灯塔，理想是我们人生为之奋斗的目标，中国梦农行梦员工梦演讲稿范文 。
梦想，一个既熟悉又陌生的名词，熟悉，是因为谁都拥有过它;陌生，是因为谁都不知该如何去彻底拥有它;梦想伴随着我们每一个人。
梦想是美丽的，它是心底最美的期望，所以美梦成真也成了我们长久以来的信仰，梦想是阳光的，它使人们由浮躁走向踏实，由彷徨走向坚定，并走向成功，梦想是力量，它是人生前行的源动力;远大的梦想可以激发一个人生命中所有的潜能。
20——年11月份以来，以习近平为的党中央提出了“中国梦”响亮的口号。自此，“中国梦”成了整个中华民族时下的最高梦想。
这里所说的梦，是人类对于美好事物的一种憧憬和渴望，是一种美丽可爱的梦想和追求。有人类生活的地方，就有梦想飞翔。心若在梦就在，梦想决定着人们奋发努力的方向。
虽然有的梦想不一定实现，或立即完全实现。但有了梦想就有希望，没有梦想就没有希望。首先，作为高级动物的人“为了活着而吃饭，不能为了吃饭而活着”，也就是说每个人都要有理想、有追求，否则就成了“行尸走兽”，其次，有了理想、有了追求就要脚踏实地去落实，否则再美好的梦也是“白日梦。
习总书记指出：“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想!实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福”。“中国梦归根到底是人民的梦，中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦。”
中国农业银行是新中国成立的第一家国有商业银行，自1951年设立以来几经撤并和恢复，直到20——年1月15日由国有独资商业银行整体改制为股份有限公司，并于20——年7月15日正式上市。近年来，农行一直位居世界五百强企业之列，在“全球银行——00强”中排名前5位。当前的“农行梦”就是“建设一流现代商业银行”。具体目标就是建设城乡一体化的全能型国际金融企业，致力为中国三农事业贡献力量，为最广大城乡客户提供优质金融产品与服务，为股东创造持续一流价值回报，为员工创造良好工作环境、搭建事业发展平台，着力实现与国家、社会、客户、股东以及员工等各利益相关方的和谐相处、繁荣共进。
归根到底，“农行梦”和当前的“中国梦”的终极目标是一致的。中国农业银行是中华人民共和国的一个组成部分，“建设一流现代商业银行”的“农行梦”向前迈进一步，国家富强、民族振兴、人民幸福的“中国梦”也就向前迈进一步。反过来，“中国梦”实现了“农行梦”自然也就实现了。
因此，作为中华人民共和国组成部分的农业银行，就必须自觉地把“农行梦”融入“中国梦”，并积极为“中国梦”服务和助力。同样，作为农行的一员就必须自觉地把人生出彩的“个人梦”融入“农行梦”，并立足本职，脚踏实地努力工作为其贡献、为其助力。
最终，把每个人的能力和力量，转化为实现“中国梦”的强大正能量，只有这样，“个人梦”、“农行梦”、“中国梦”才能梦想成真!
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，让我们在中国道路上以及个人道路上不断思索前进，勤能补拙是良训 ，一分耕耘一分才，让中国梦我的梦在青春持努力下更稳更快的实现。
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