下面是小编帮大家整理的社联财务部竞选演讲稿，本文共16篇，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。
篇1：社联财务部竞选演讲稿
社联财务部竞选演讲稿
各位老师，各位代表：
大家好！我是xx，首先感谢大家能给我这次机会，给我这次锻炼自我，展现自我的机会！这次机会对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！我很荣幸地站在这里参加今天干部的竞选。我要竞选的是社联财务部部长。
社团人，社团心，社团情。社团联合会作为学院管理31个协会的学生组织机构，在整个团委学生会中发挥着重要的作用。而财务部作为社联机构中的其中一个，在管理服务协会中发挥着不可替代的作用。
首先，在我的.眼里，每个职位都是锻炼自己能力的一个平台，在担任院学生会考核干事中，以认真，踏实的态度为需要帮助的人服务，为学校贡献自己的一份力量，并在考核期间，不断接受老师的培训，在刘老师的培训中，使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情上进，不屈不挠的性格和诚实守信，有责任心，有爱心的人生信条，扎实的人生信条，扎实的基础知识让我变得更加自信，而在学习和培训这其中，最重要的是我学会了为人处世和待人侍物，最后，财务部的职能是为协会服务，而我在不断地的学习时间里，对于各个协会有一定的了解，因此在与协会的沟通交流中我能以更好的方法去为他们服务。下面我将以简短的话语陈述我的工作计划：
假如我有幸担任下届的财务部部长，我将努力做到以下几点：
1.内部建设：首先，我将以饱满的热情投入工作中，以姐姐的身份对于下届的新干事，使得我底下的成员能够和谐相处，互帮互助，将部门建设成为一个温馨的大家庭；其次，加强财务部与各个协会的沟通交流，只有沟通交流了解到各个协会想法，我们才能更好的为他们服务；最后加强部门规章制度建设，特别是以社联的其他部门一起建立好我们社联大家庭的规章制度。
2.外部建设：首先，加强与各个协会的交流，社联的各个部门机构是构成社联存在的一个重要基础，只有各个部门齐心协力，才能更好的为协会服务，才能使得社联更近一步的发展；更好的丰富学生的校园生活，其次，加强与各个协会会长的交流，着重培养他们的一个归属感，使得协会与社联更好的配合与合作。其次，我会用我的热情，去工作，去努力，借这一平台磨练自己，同时也更好展现自己的风采
以上是我当选的工作设想，我的演讲结束。谢谢！
篇2：社联财务部部长竞选演讲稿
社联财务部部长竞选演讲稿
各位老师，各位代表：大家好！我是xx，首先感谢大家能给我这次机会，给我这次锻炼自我，展现自我的机会！这次机会对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！我很荣幸地站在这里参加今天干部的竞选，
社联财务部部长竞选演讲稿
。我要竞选的是社联财务部部长。社团人，社团心，社团情。社团联合会作为学院管理31个协会的学生组织机构，在整个团委学生会中发挥着重要的作用。而财务部作为社联机构中的其中一个，在管理服务协会中发挥着不可替代的作用。
首先，在我的眼里，每个职位都是锻炼自己能力的一个平台，在担任院学生会考核干事中，以认真，踏实的态度为需要帮助的人服务，为学校贡献自己的一份力量，并在考核期间，不断接受老师的培训，在刘老师的培训中，使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情上进，不屈不挠的性格和诚实守信，有责任心，有爱心的人生信条，扎实的人生信条，扎实的.基础知识让我变得更加自信，而在学习和培训这其中，最重要的是我学会了为人处世和待人侍物，最后，财务部的职能是为协会服务，而我在不断地的学习时间里，对于各个协会有一定的了解，因此在与协会的沟通交流中我能以更好的方法去为他们服务。下面我将以简短的话语陈述我的工作计划：
假如我有幸担任下届的财务部部长，我将努力做到以下几点：
1.内部建设：首先，我将以饱满的热情投入工作中，以姐姐的身份对于下届的新干事，使得我底下的成员能够和谐相处，互帮互助，将部门建设成为一个温馨的大家庭；其次，加强财务部与各个协会的沟通交流，只有沟通交流了解到各个协会想法，我们才能更好的为他们服务；最后加强部门规章制度建设，特别是以社联的其他部门一起建立好我们社联大家庭的规章制度，
2.外部建设：首先，加强与各个协会的交流，社联的各个部门机构是构成社联存在的一个重要基础，只有各个部门齐心协力，才能更好的为协会服务，才能使得社联更近一步的发展；更好的丰富学生的校园生活，其次，加强与各个协会会长的交流，着重培养他们的一个归属感，使得协会与社联更好的配合与合作
其次，我会用我的热情，去工作，去努力，借这一平台磨练自己，同时也更好展现自己的风采
以上是我当选的工作设想，我的演讲结束。谢谢！
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篇3：社联财务部部长竞选的演讲稿
社联财务部部长竞选的演讲稿
各位老师，各位代表：
大家好！我是xx，来自助产2班，首先感谢大家能给我这次机会，给我这次锻炼自我，展现自我的机会！这次机会对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！我很荣幸地站在这里参加今天干部的竞眩我要竞选的是社联财务部部长。
社团人，社团心，社团情。社团联合会作为学院管理31个协会的学生组织机构，在整个团委学生会中发挥着重要的作用。而财务部作为社联机构中的其中一个，在管理服务协会中发挥着不可替代的作用。
首先，在我的眼里，每个职位都是锻炼自己能力的`一个平台，在担任院学生会考核干事中，以认真，踏实的态度为需要帮助的人服务，为学校贡献自己的一份力量，并在考核期间，不断接受老师的培训,在刘老师的培训中，使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情上进，不屈不挠的性格和诚实守信，有责任心，有爱心的人生信条，扎实的人生信条，扎实的基础知识让我变得更加自信，而在学习和培训这其中，最重要的是我学会了为人处世和待人侍物，最后，财务部的职能是为协会服务，而我在不断地的学习时间里，对于各个协会有一定的了解，因此在与协会的沟通交流中我能以更好的方法去为他们服务。下面我将以简短的话语陈述我的工作计划：
假如我有幸担任下届的财务部部长，我将努力做到以下几点：
1.内部建设：首先，我将以饱满的热情投入工作中，以姐姐的身份对于下届的新干事，使得我底下的成员能够和谐相处，互帮互助，将部门建设成为一个温馨的大家庭；其次，加强财务部与各个协会的沟通交流，只有沟通交流了解到各个协会想法，我们才能更好的为他们服务；最后加强部门规章制度建设，特别是以社联的其他部门一起建立好我们社联大家庭的规章制度。
2.外部建设：首先，加强与各个协会的交流，社联的各个部门机构是构成社联存在的一个重要基础，只有各个部门齐心协力，才能更好的为协会服务，才能使得社联更近一步的发展；更好的丰富学生的校园生活，其次，加强与各个协会会长的交流，着重培养他们的一个归属感，使得协会与社联更好的配合与合作
其次，我会用我的热情，去工作,去努力，借这一平台磨练自己，同时也更好展现自己的风采
以上是我当选的工作设想，我的演讲结束，此时站在这里的我需要你们的支持和鼓励，希望老师同学们能给我一个展现自我的机会，我是来自助产一班的xx，谢谢！！！！！
篇4： 社联竞选演讲稿
尊敬的各位评委，团市委老师
大家好。我是
今天由我来为大家介绍：
我本次的展示将分为如下4个部分
首先我将介绍我校社团管理部门。
上海中医药大学社团联合会为共青团上海中医药大学委员会直属学生组织。自20xx年成立以来，距今已有时间。在我校团委的大力帮助下和历届学生干部的不懈努力下，目前已经发展成为拥有六个部门、超过百名学生工作人员的学生工作组织。在这十年里，社团联合会完成了初步的体制建设、规章制度规范化，累积了大量社团管理方面的工作经验，担当了丰富我校校园社团工作的重任，是我校学生社团管理的主体。
以下为我校社团联合会架构图，其下辖：办公室、文秘部、外联部、监察部、企划部 、网宣部六部门，职责包含了社团活动财务抽检，社团信息发布，各大网络平台维护，社团档案管理，校内外社团沟通交流，大型社团活动举办协办等智能。
20xx-1x学年，我校为进一步强化社团管理，优化组织架构，成立了由往届退任社长组成的社团理事会。理事会成立宗旨为：促进社联与各学生社团之间交流，加强社联与各学生社团之间合作，以老带新，提高社长素养。同时争取成为社团创新的智囊团，受理纠纷的调查团。一年以来理事会工作收效颇丰，成功与社联社团一起处理多起突发事件。
第二部分是20xx-1x学年我校举行的各类精品活动。
我校上学年全校性社团活动基本如下：
首先是从开学伊始便启动的“社团活动月”系列活动，秉承让更多了解社团，参与社团，热爱社团。从暑假期间就开始筹备的活动月晚间展示，迅速加强了我校社团人气。
紧接着就是社团集体招新活动。通过一整个月的展示铺垫，本次社团的招新总数创出了历史新高。
10月进行的社团管理十杰评比是退任社长中，通过社团表现，个人贡献等方面评选出10位优秀社长。这次评选既是对社长们一年辛苦工作的肯定，也给了新社长们鼓励与启发。
社团之星晚会一直是社联与社团的“重头戏”，至今已经是第九届了。长达近3个月的策划与排演，在社团之星游园会的预热之后，最终在体育馆内上演一出精彩纷呈的最佳晚会。晚会是社团们使出浑身解数，竞相夺彩的时刻，而社团之星的出路也标志着社团嘉年华的完美落幕。
我校社团也积极参与各类市级社团活动：如第六届大学生社团文化节开幕中，我校针推协会，茶艺社，食疗社到场助阵演出。第十届大学生话剧节中，我校卿园剧社凭借《十三号审讯室》斩获最佳男主角奖。我校环保协会在20xx年11月荣获了“上海市团委保护母亲河项目”一等奖，同年12月，获得了“中国动物保护联盟保护海豹项目”优秀团体奖等。在本学年上海戏曲学院组织的社团交流活动上，我校的食疗社和卿园话剧社获得了各大高校社团负责人的广泛赞扬，此外众益社等社团加入了上海市健康公益类社团联盟，本次的明星社团选拔中也有我校社团的积极参与。
第三部分是我校社团接受的资源扶持情况
主要有以下几部分：
其中我着重讲述一下我校社团的主要资金状况
社团资金来源于以下四个途径：
其中最基础的是入会会费，我校对硬性会费方面做出明文规定规定，严防乱收费现象的出现。
第二是由去年新实行的精品社团制度，有每一个二级学院根据社团近年表现，学院特色挑选精品社团，由各学院分团委对其进行每年一万元的财政补助，以资鼓励优秀社团。
第三是社团向社团联合会提请的大型活动申请中进行预算补贴。
第四即为社团在通过审核的情况下获得社会赞助。
第四部分：社团管理机制创新
一、经过10年的运作，我校社团联合会已经越来越意识到工作方式的过时与缺失。而20xx-1x学年，社团联合会将工作中心从管理社团转向发展社团。
二、面对社团在交接中出现的青黄不接显现，我校团委设立社团理事会协助社联工作，更好的对社长人选进行储备和选拔。同时听取社团建议，修改了《社团财务条例》和抽检方法，使其更科学公正。同时进行全校调研为本学年的文化素质分改革铺垫。
三、社团联合会校内紧密联系朋友报、广播台等校媒体，认真做好路路通等宣传工作，通过多个平台广泛收集社团及学生意见。在政治思想上，我校社团联合会也紧跟团组织步伐，多次召开群众路线座谈会，认真听取来自干事和社员们的意见。并通过社团理事会，设立问题反馈及解决机制，以求迅速的解决矛盾。
四、从前年的社团联合会吉祥物葫葫形象的设计完成，去年的“我是社联人”“我爱社联”系列徽章的诞生，到今年社联内部服装以及社联标志的重新设计，社联在树立品牌形象上已有进一步的突破。同时社联也更关注社团品牌的建立，通过协助徽章设计，协助组织活动，在校方的帮助下将我校有特色的优秀社团推广出去，使其成为我校优秀校园文化中的一抹亮色。
我的讲话完了，谢谢。
篇5： 社联竞选演讲稿
尊敬的各位领导，各位同学，
下午好，首先我要感谢各位提供了这次机会，让我能参与竞选。今天我要竞选的职位是社联副主席。
我知道，作为一个副主席，他需要承担更多的责任、工作和压力，虽然我加入了社联，但是也没有松懈自己的学习，每学期都获得了奖学金，并且在这学期成为了一名预备党员。所以我相信自己的能力，在以后的工作中可以胜任这个职位。
现在我担任的是社联财务部的副部，在加入这个部门的两年中，我参加了社联举办的很多活动，在增强了自己的工作能力同时，也让我看到了社联内部之间、社联和社团之间的联系。在今年的迎新生晚会和DN周年活动中，社团和社联内部需要去购买活动时所用的道具等等，每笔资金都根据实际报销，做好账目记录，并积极配合其他部门的工作，在联系好社团表演人员的同时维护好表演场地的秩序。这些宝贵的经历，大大提升了我组织策划、统筹协调等各方面的能力。让我今天有信心也有实力参加此次竞选！
接下来，我想与大家交流一下我的工作思路与设想。
对于社联内部来说，一个组织的强大同其内部组员的良好的个人素质及协调合作是分不开的，社联的六个部门应该相互紧密联系。所以内部建设是必须的。对社联，我有以下三个想法：
一、完善制度并严格执行各项制度。要找出现有制度不完善的地方并不断改进，严格值班、签到制度和日常行为表现考评制度。
二、加强社联个部门之间的联系。多进行部门之间的工作交流，相互合作。 三、加强社联自身队伍建设。作为学生干部，必须要有高度责任心和极大热情，特别是要切实转变个人观念，主动去办一些活动，或者提出想法，开例会时及时总结最近一段时间的工作，改正不足之处，逐步形成一个学习型的环境，促进大家进步。
在于社团这方面，目前我们学校一共有23个团。我们怎么样才能发展好社团呢，首先，要明确社团是由各个成员组成的，我们要在先满足了社团成员的基础上，多展开写社团内部活动，然后再把社团推广到整个校园。每学期社团都会举办一些活动，有的活动虽然花费了很多人力、物力但是却没有得到很好的效果，所以我们要精简办活动的程序，设计简单合理的策划书，致力于开展更简洁却有吸引力的活动。我觉得，特色精品项目，是一个社团的生命线，社团在以后发展中应该根据自己社团的性质举办有自己社团特色的活动，让这个活动成为自己社团的旗帜，不断传承下去。针对较为一般的活动或发展中的社团，我们必须给每个社团寻找一个优秀的竞争对手，比如说本部的一些优秀社团，把本社团和它进行分析、比较，找出差距，取其精华，为我所用，最后赶超他们。当然了，优秀的社团还需要在办好自己特色活动的基础上进行创新，这样才能使社团不断的壮大，发展下去。各个社团之间要多多加强交流合作，共同提高。
以上就是我设想，希望大家能够认同我，当然我确实有很多不够好的地方，如果我没有入选，我会改正我不足的地方。最后希望社联在大家共同努力下越来越好。谢谢大家。
篇6： 社联竞选演讲稿
各位领导、老师、同学们：
大家好！
我叫尤奇锋，来自化学与生物工程系06生物技术。今天，我很荣幸能够站在这个讲台上，为这次社联主席团的竞选演讲压轴！我本着“服务、发展、提高”的理念走上了这个讲台竞选社联副主席一职！我参与竞选的目的有三：一是满怀对我学院的热爱之情，更好的服务同学，以尽学校管理的“桥梁”、“纽带”之责；二是继续以社联这个温馨大家庭成员的身份，尽自己所能，带动社联进一步发展；三是借助社联这个灵光舞台广泛吸纳大家的批评意见以提高自我，完善自我。易经里有这么一句话：天行健，君子以自强不息！希望靠能力和运气为自己的青春留下一个富有纪念意义的身影。
之所以说靠能力，源于大一在社联组织部一年的锻炼。在组织部的一年中，我主要负责的是社联内部的考勤与协会的考核工作。在社联的成员里，我和协会的接触可能是最多的！所以我的组织协调能力在这里得到了很好的培养与展示。
之所以说靠能力，源于在旅游摄影协会两年的磨练。特别是大二开始接手摄影分会后，给新成员上课，带队出去采风，让我的组织协调能力进一步提升！而在今年的摄影大赛中，我们的前会长陈启杰同学为了让我得到个多的锻炼，把整个活动从策划到执行（包括拉赞助、做宣传等）都交给我来做，这让我的组织策划能力大幅提升。在这次摄影大赛与摄影展得到大家好评的同时，我的组织策划能力也得到了老师与同学们的认可！
之所以说靠能力，源于这次暑期社会实践的充实体验。首先，我参加了院团委组织的大学生社会实践团，这让我增加了许多见闻；其次，在苏州工业园区长虹包装制品有限公司做了40天的业务员，在与许多大公司的采购员和经理的接触过程中，我慢慢掌握了许多人际交流沟通的技巧，更增强了独自坚强面对困难的勇气和信心。
如果说较强的组织策划能力是我参加这次竞选的最大优势，那么良好的为人处事作风才是我真正的王牌！我觉得作为一个学生干部，除了正气、才气以外，具有雅量和气度的“大气”也尤为重要。正所谓“海纳百川，有容乃大”。宽容和包容是一个学生干部必要的气度和涵养，是自身素质的重要组成部分。而这些正是我进学院担任学生干部以来所时刻谨记的！
因为有了这些，所以今天，我自信的走上了这个讲台参与副主席一职的竞选。
“副”者，“辅佐”也，我这次参加社联副主席的竞选，不仅是相信自己有担任社联副主席的素质和才能，而且还有能力辅佐主席开展工作。至于如何开展工作我有，以下两点设想：
第一，加强社联与协会之间的相互关系。社联内部成员和各协会会长应该都知道，社联是作为各协会的总部而存在的。这两年来，社联不可否认的在各项活动上做的相当不错，舞蹈大赛和模特大赛等品牌活动更是深受全院师生的好评。也做到了对协会的统一管理。但是，社联对各协会的了解还不够深入，特别是组织各协会之间的交流合作的相关活动更是少见。我如果能够当选社联主席团成员，将把工作重心放在社联与各协会的交流沟通方面，定时召开社联，特别是组织部与各协会的交流会。以此来加强各协会之间的互相借鉴，并谋求交流合作，共同发展。
篇7： 社联竞选演讲稿
首先给大家介绍一下我们学校社团，我们学校社团发展比较晚，比其它学校落后很多，我大一时，我们学校只有24个协会。之前我们还是属于学生会的一个部门，各项都还不成熟，给我们社团发展带来了很多阻碍。但经过我们大三学姐，大二的学长，学姐的努力，每天的去老师那交社团成立的材料，和在座的每一位参与努力。社团联合会终于成立了，所以说社团成立的不容易，倾注了我们原社团部的很多届和在做的每一位的心血，所以我们应该尽力的去把社团联合会搞好，相信在坐的每一位也都是这么想。记得学长和我说过这样一句话，做工作，只要你投入感情了，你就一定能做好！转眼间，我也是学长了，才真正的感受到这句话。希望在做得每一位也能把你们的感情投入到我们社联的这个大家庭。
我们社联成立以来也有快2个月了，在这段工作中，我们取得了很大的成果，但在其中也发现了不少问题。对于大一，在工作中遇到了问题，希望多于大二的学长学姐请教，在生活中，多多注意礼貌，比如在路上遇到你们的学长学姐，打声招呼，提高自己的亲和力，这也是与人相处一个很重要的发面。主动于你们的学长学姐交流交流。多学习他们的经验，提供自己的与人，特别是上下级的沟通能力。在矛盾中，多多的换位思考，有时你们的`学长学姐批评你们，要多从自身找原因。工作是否到位，又没有礼貌待人。在与人相处中，难免会出现矛盾，夫妻还会吵架，在这里我还是说那一句话，你是否对你们部门倾注了感情，在做一件事情时，想想对部门有利，还是在给部门抹黑，又没有考虑到你们部长的感受。会不会被主席团批评。希望学妹学弟在以后工作中负有责任心，礼貌心，集体心。对于部长们，希望我们共同携手共进把社团的工作搞好，认真贯彻，实行老师，主席团的决议。协调好本部门的各项工作，对待大一，多多创造于大一相处的机会，可以内部搞个小活动，或几个部门一起搞，都可以。在指导上要细心，要全面，要热心。指导监督大一的工作，对出现的问题要及时，耐心指导。指导时，注意措辞，严禁说脏话。要给大一建立一个有威严，有责任，有修养的学长学姐。私下，多于大一沟通，关心大一的生活，学习，工作。
我们社团是一个大家，各个部门就是一个小家，小家过好了，大家才能过好。在这里衷心希望各部门大一，大二能够齐心协力把各本门工作做好！大学三年很快，相信大家会在社团联合会留下一个很好的留念。
篇8： 社联竞选演讲稿
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好!我叫郭金托，来自社会历史学院。非常高兴，有这个机会认识这么多优秀的朋友。今天，我竞选的职位是社联副主席。
转眼，大学已过两年，而这两年恰恰是我极速成长的阶段。学习上，荣获二等奖学金;政治面貌上，成为一名中共党员;工作上，大二担任学院副主席，曾参与策划福建师大雪碧飙歌赛、“摒弃课桌文化，还我美丽校园”主题活动，“我的社团，我做主――院首届社团文化节”活动;联合福建省红十字会等诸多单位举办了“爱，让我们携手同行――榕城社工善恩之旅”大型公益活动，此外，还促成了校图书馆“读者之家”的成立等等。这些宝贵的经历，大大提升了我组织策划、统筹协调等各方面的能力。让我今天有信心也有实力参加此次竞选!
接下来，我想与大家交流一下我的工作思路与设想。主要有三个方面。
首先，是团队文化建设。
社联是一个大家庭，机构甚为庞大，拥有一致的和谐的团队文化，无疑将推动各项活动的顺利开展。而如何构建团队文化呢?我认为至少有以下三种渠道。第一，建立详细的成员电子信息档案，每个社联朋友都可以通过这个平台彼此相互认识。第二，打破常规，开展表扬与自我表扬等形式的交流会，增进会员间的感情。第三，以平时各项活动为载体，提高协会的凝聚力。此外，我们还必须组织各协会负责人学习社联的所有规章制度，开展干部培训与交流活动，从而营造社联合作、互助、学习、分享的良好团队氛围。
其次，是精品项目建设
大家都知道，精品项目，是社联工作的生命线，对于这项浩大的工程，我将采取“项目化运作与标杆式管理联动发展”的工作模式。针对有利于校园先进文化建设、有利于社员身心健康发展的特色活动，我们要进行项目化运作，例如社团文化巡礼月、周末文化广场等，这一点社联已积累了许多宝贵经验。而针对较为一般的活动或发展中的社团，我们必须采取标杆式管理。标杆管理就是每个社团都要寻找一个优秀的竞争对手，把本社团和它进行分析、比较，找出差距，取其精华，为我所用，最后赶超一流社团的管理艺术。当然了，优秀的社团也要运用标杆管理向更高的目标发展，相对薄弱的社团也应慢慢尝试项目化运作，打造精品活动。
最后，是宣传网络建设
我发现，社联尤其是各个协会包装意识还不够强，例如，在社联网站中，链接上去的44个协会居然有24个是空的。所以我觉得，我们的社团需要加强自我包装，自我推销。对内，与校青通社、记者站合作，制作《社联简报》;对外，制作记者通讯录，继续打造一张良好的媒体宣传网，把我们的社团理念、社团文化、精品项目推销出去。
我想，有了优秀的团队，有了精致的项目，再加上强而有力的包装与宣传，我们的社联能不有新的发展吗?请大家给我一个机会，也给社联一个机会!
我的演讲到此结束，谢谢大家!
篇9： 社联竞选演讲稿
尊敬的贵院领导，各位社联的朋友们：
大家晚上好
很高兴参加咱们会计学院社团联合会的干事培训大会，能有和大家见面交流的的机会，在这里我代表校社团联合会全体干部成员衷心祝愿本次大会圆满完成。
同时社联人，我就和大家简单分享一下在社团联合会这条道路上，我们该如何走的更远。
社团，是一群有着共同目标的人去实现梦想的地方，它的运营如同一个公司，小到人际关系，大到团体利益。你可以处之淡然，漠不关心；你也可以寄以热情，全力倾注心力去完美它，去改造它。而这两种截然不同的态度注定了你的收获度。只有付出才会有体悟，只有付出才会有感动，只有付出才可以称得上真正经历过。社团，这个大学生活中一个不可或缺的团体，它不仅是高校校园文化的载体，也更是高校第二课堂的重要组成部分。它不仅丰富了同学们的课余生活，也更为大家提供了一个释放激情与活力的舞台。 社团发展的力量是惊人的，它的发展得益于各社团负责人和会员们的共同努力，当然也离不开社团联合会的正确指导。
今天在座的各位朋友多数是社团联合会的干部、干事，有没有人能明确告诉我社团联合会是干什么的，其实社团联合会很单纯，他的目的就是服务、管理社团的。单纯的社联人，致力于社团发展建设的方方面面，全心全意的为社团服务，将校领导和社团之间的桥梁做到足够完善。当然，作为致力于社团发展的学生组织，它的管理职能也是相当完备的，所谓无规矩不成方圆.本学期我校注册的社团有160个，七千多会员，能够正确的服务和管理好这么庞大的人群，确实需要我们各级社联朋友们相互努力。
篇10： 社联竞选演讲稿
尊敬的各位评委：
大家下午好。
首先呢，先做个简短的自我介绍吧：我叫王宗志，是人文学院应用心理学专业11级的学生，同时也是社团联合会的一份子，目前在社联的外联部担任干事。今天我本着想进一步为社联做贡献的宗旨，在这里竞选社团联合会副会长一职。希望能得到大家的肯定。
我之所以竞选这个岗位，有几个原因的吧。
首先呢，我喜欢在社联工作，因为我觉得在这里我学到了很多东西，结识了很多人，在社联工作的近一年的时间里，我意识到了自己原来还有很多不足的地方，于是我努力的通过在社联锻炼的机会不断的弥补我的不足。我希望我能通过副会长一职，继续为我喜欢的社联献上自己的一份力量，我相信在社联的工作经验和人际关系会是我日后一笔宝贵的财富。
其次，我认为我有信心和能力胜任这个职位，通过社联一年的锻炼，我对社联的大小事务有了一定的了解，同时也积累了一些有用的经验，同时因为在外联部的原因，我的人际沟通和人际交往的能力也有进一步的提高。同时我在校外有参加关于领导组织能力和人际交往的培训。同时也结识了许多校外的同学和朋友，我相信通过以上这些优势，我会做好社联副会长的工作。
再次，我是一个实干主义者，我相信有付出就会有收获，在生活中我是一个负责人的人，因此在对待每一件事情我都会以最大的热情和最好的状态去做好。我也是一个能虚心接受别人意见的人，能够广泛的听取别人的意见，当然，光是说的没有用的，我希望能通过实践来验证我所说的话。
众所周知，社团联合会是一个以服务全校师生为宗旨的学生组织，我个人对社联的理解是：它已经不是单纯的。可有可无的学生组织，它是一扇窗口，从中可以看到全校师生精神面貌的窗口，它是一座桥梁，将学生和老师紧密联系的桥梁，我更希望它是一个舞台，是一个我即将登上的舞台，让我有所作为的舞台。
人生只有在不断挑战自我，战胜自我中才能实现自己的价值，今天我站在这里，证明自己有勇气去接受这个挑战，也许结果会不尽人意，但这也已经证明我在自我价值实现的路上又迈出了一步，我为此感到无比自豪。
谢谢。
篇11：社联财务部学期工作总结
一、经费来源、使用范围、管理规章、管理原则
1.经费来源：
1.1来源于我院学生参加社团缴纳的会费，我院学生参加社团，需缴纳一定的会费。
1.2社团联合会外联部和各社团外事部取得的社会赞助
学生社团可寻求学校其他部门的经费支持。在上报指导老师和社团联合会批准后，亦可接受社会赞助，赞助单位可以是企业、机关、事业单位、社会团体、个人等。
1.3学院划拨的活动经费
社联及社团举办具有一定水准的、有良好影响的科技、文化、体育、艺术等门类的活动，可向学院申请特殊活动经费。
2.使用范围：
2.1用于我院社团联合会的日常办公开支
2.2用于各社团的日常办公开支
2.3社团联合会举办具有良好影响的科技、文化、体育、艺术等门类的活动开支
2.4社团举办具有良好影响的科技、文化、体育、艺术等门类的活动开支
3.管理规章：
3.1所有的经费由社团联合会财务部统一管理，社团联合会为指定的唯一的费用管理机构
3.2我院学生参加社团缴纳的会费，返还给社团联合会25%作为办公费用，各社团自行管理20%，社团联合会代为管理55%。
4.管理原则
4.1所有费用统一交由社团联合会财务部管理，财务部秉着公正、公开、明晰的原则管理
4.2所有费用采取先上缴后下拨的方式管理，即先交由社团联合会财务部，财务部再根据相关规章制度统一下拨。
二、经费使用
经费使用均采取先请后用,用后报销，多退少补的原则
财务费用申请管理制度：
1、费用申请的范围
1.1各社团在工作过程中产生的必要的开销
1.2各社团举办活动产生的必要的开销
1.3.社联工作人员工作中产生的必要的开销
1.4社联举办活动产生的必要的开销
2、经费申请程序
2.1经费申请责任人：凡我院合法社团的相关负责人及社团联合会成员即为经费申请责任人。各组织申请活动经费必须由责任人用书面方式填写费用申请表向社团联合会相关主管部门申请，其余不予接受。
2.2审批程序。责任人代表其组织提出书面申请，并附财务预算，经社团联合会相关主管部门审核批准后送交社团联合会财务部审批，后办理经费预支手续。
2.3经费预支额度。各社团每次预支经费的额度原则上不超过400元。超过400元，需在原来程序上，经由社团联合会主席审核批准后，方可拨款：
3、经费申请流程：
经费申请责任人填写申请表→【社团联合会主席审核签字(一次性申请金额大于400元)】→社联社团事务部主席审核签字→财务部部长签字→拨款
三、财务费用报销管理制度
1、借款报销的范围
1.1各社团在工作过程中产生的必要的开销
1.2各社团举办活动产生的必要的开销
1.3.社联工作人员工作中产生的必要的开销
1.4社联举办活动产生的必要的开销
2、经费报销责任人：凡我院合法社团的相关负责人及社团联合会成员即为经费报销责任人。各组织报销活动经费必须由责任人用书面报告向社团联合会相关主管部门申请，其余不予接受。
3、审批程序：责任人代表其组织整理原始凭证后，填写费用报销单，经社团联合会相关主管部门审核批准后送交社团联合会财务部审批，后办理经费报销，以出具的书面票据为准，按申请的金额进行多退少补。报销单由社团联合会财务部负责管理，作为入账依据，按时入账。
4、各项预支经费原则上必需在活动结束后10天内向社团联合会财务部报销，无故拖延者将影响该组织下一次经费的申请，严重者将追究负责人责任。
5、报销单据要求。原则上要求正式发票，票据上必须由经手人注明经费用途并签字。详见原始凭证报销须知。
6、若社团报销经费无票据或票据不合格，需向社联社团事务部主席提交申请，说明情况，由他(她)签字，财务部批准方可报销。
7、报销流程
经费申请责任人填写报销表→【社团联合会主席审核签字(一次性报销金额大于400元)】→社联社团事务部主席审核签字→财务部部长签字→在先前申请的费用的基础上多退少补
附：原始凭证报销须知：
1.原始凭证的基本要素应齐全，内容要真实。
2.从外单位取得的原始凭证，所有手开发票必须用复写字体，并且盖有填制单位的公章(业务公章，财务专用章，发票专业章，结算专用章等)，原始凭证不应外借。
3.原始凭证所记载的各项内容不得涂改，挖补，原始凭证有错误的，应当由出具单位重开或者更正。更正处应加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的，应由出具单位重开，不得在原始凭证上更改。
4.如不能取得正规发票时，应由销货人出具销货证明并签字，并注明详细情况，方可报销。
5.票据开具日期至报销日期超过3个月的，原则上不予报销。
6.凡填有大写和小写金额的原始凭证，大写和小写金额必须相符。
7.一式几联的原始凭证，只能以一联作为报销凭证。
四、奖金奖励
1、每年度，社联将评选出优秀社团，优秀社团在次年可享受社团经费向社联少返还5%的奖励，并颁发证书。
2、每年度，社联将评选出优秀社长，优秀社长将获享受社联颁发的奖金及证书，由社联财务部进行拨付。
五、社团内部财务规定
(一)社团自成立时起，即应建立财务收支帐目，并设专人负责财务的支出，社团主要负责人不能兼任财务人员，不能干涉财务人员的工作。
(二)定期向学生社团成员公布财务使用情况，并接受社团成员监督。
(三)在学生社团负责人换届时，作好财务交接工作，并将帐本交至社团联合会存档备查。
(四)学生社团的经费只能用于内部管理和社团组织上，严格执行社团经费专款专用制度，严禁使用社团经费购买私人物品。
(五)社团财产为社团所有，任何人不得侵占、私分或挪用学生社团的财产，亦不得在社团成员中分配，在社团解散时，其财产归属由社团联合会负责处理。
六、其他
1.社会企业或个人赞助经费。所有社团和社团联合会争取的社会或个人赞助，统一上缴社团联合会财务部门，由社团联合会统一调度使用。
同时，应遵守以下几点规定：
(1)所取得的社会或个人赞助必须合法，并报知院学生工作处老师审批;
(2)所取得的一切赞助，需如实上报社团联合会
2.固定资产和物品管理。各组织在活动中购买的固定资产或可重复使用的物品，原则上由所在组织保管，但必须列明清单报社团联合会财务部备案。
3.各社团当年的经费结余，按社团发展基金相关条例划拨到社团发展基金中，由社团联合会财务部统一管理。(详见社团发展基金条例)
4.社团开展活动，不得以任何名义及方式向参与者收取费用，如特殊需要，需报经社团联合会批准，经同意后方可收取。
篇12：社联财务部学期工作总结
审计部主要负责监督各社团的日常财务情况，审查各社团财务的管理，使社团提高资金使用效率，做到物尽其用。严格做好内部审计工作，正确进行核算，规范资金使用。如实反映社团财务状况，对学生社团经济活动的合法性、合理性进行监督。社联审计部审计原则：勤俭节约、规范运作、实现资金效益最大化，使社团活动更好更快发展
工作细则
一、要求对各社团进行审计的审计人员进行每月定期抽查所有物品进出，余量，并进行汇总。
二、详细记录社团审计的每一次活动情况并进行总结然后存档管理。
三、每月联合社联财务部，为每个社团及社联建立详细真实的的财务部档案管理。
四、下期换届时对各社团审计进行核对、汇总并进入档案。
五、每周进行一次部门例会，对本周工作进行总结，对下周工作进行规划，做好工作简报。
六、在平时的社团活动中要积极配合其他部门工作，认真完成分配下来的任务。
七、社团招新后，在规定的时间认真做好对社团会费(社团从会员中收取的活动经费)的审计工作，确保会费收取的合理，合法，合规。
部门管理
一、部门人员严格遵守社联管理的规章制度。
二、进行审计工作时，要求所有审计人员秉承认真负责的工作原则对社团的审计进行严格审查，不得敷衍了事。
三、部门人员严格遵守社联纪律，开会时不得迟到，不得接打电话，手机必须关静音，不得在会上喧哗。如需请假必须事先告知。严禁在工作群内闲聊。
会议制度要求：
1、在会议期间必须将手机调为静音或振动状态，不能接打私人电话，发私人短信。
2、与会成员不得无故迟到，早退，缺席。
3、各成员必须在会前做好各项准备工作(笔记本，笔，衣冠整洁)
4、与会成员应自觉遵守会场纪律，保证会议有序进行。
5、会议期间，各成员须做好会议记录，会后做好会议总结。
6、会议提前十五分钟到场
工作制度要求
1、各成员对工作要尽职尽责，按时，按制，按量完成份内任务。
2、保证工作时间联系方式畅通。
3、各成员之间要团结合作，共创良好的工作环境。
4、当个人利益与集体利益发生冲突时，应首先选择集体利益，坚持个人服从集体，下级服从上级的原则。
5、不搞个人主义，不计个人得失，不发表不利于集体的言论，不做有损社联名誉与利益的事。
6、各成员不得延迟工作和资料的交接工作。
7、各成员应具备高涨的工作热情，积极地工作态度。
8、对待工作要有责任心，对待同学的疑问要有耐心和服务心。
9、平易近人，自信但不自负，不惹事不怕事，不以组织部成员头衔高居。
10、对人对事公平公正，不假公济私。
11、社联内部消息未正式公布前，不得将有关情况以任何理由任何方式外泄。
12、在完成本职工作的同时，积极协助他人及其他部门完成任务。
请假制度
1、普通部门会议及活动需本人提前四小时向部长请假，不得带假(如有特殊情况不能及时到场，事后需出示相关证明交于部长)。
2、每月内部全体会议及活动需本人携带正式假条提前1天向部长和有关部门请假
奖罚制度
1、团队：有罚一起受，有奖一起得。
2、在重大活动中为部门挣得荣誉，部门内部予以表彰
3、发表个人的意见被采用并取得良好效果者，予以特殊奖励。
审计流程
1、在对社团进行审计工作前，事先汇总将被审计社团的名单，并在审计工作开展前一周对社团财务部负责人进行告知。
2、在告知社团负责人后，在审计工作前3天对社团的负责人或财务部负责人进行审计培训。
3、在进行审计工作时，要求审计人员严格按照审计要求对部门的财务运行、管理状况进行跟踪审查以及对社团的资产状况进行核对。
4、审计工作结束后，对不符合审计要求的社团要求予以改正，严重不符合事实的将予以上报。
5、对每一次审计工作完成后，把被审计社团按时间归类整理好予以归档保存。
[社联财务部学期工作总结]
篇13：社联财务部工作计划
社联财务部工作计划
在校团委的领导下，社联走过了上半年，取得了辉煌的成就，社联也越来越完善，迈入了新的一学期，在社联主席团的领导和指挥下，社联财务部的工作积极的筹划着，干部、干事也将各司其职，开始新的一年的工作。 财务部工作计划如下：
1. 财务部将以“深入社团，服务社团，监管社团，创建社团”为宗旨，一切工作服务于社团并且充分维护社团各会员的利益，并严格执行社联有关的财务制度和财务纪律。
2. 财务部将继续开展统一管理社联以及各社团的各项财务工作，协助各社团以及社联其他部门顺利的开展各项活动，丰富同学们的课余生活。
3. 财务部将进一步完善社团联合会财务的各项规章制度，如实反应社团联合会的财务状况，对社团联合会内部及各社团的经济行为合法性、合理性进行监督。
4. 财务部将坚持开展监督各社团的日常财务情况，审查其财务年度状况，并针对各社团不同的情况提出具体指导意见。
5. 做好大型活动的经费预算和结算以及社联平时财务开支的结算工作并上报主席团审核。
6. 对各个社团的财务负责人，加强财务上的培训、指导和帮助，为以后在社团财务上的工作，取得良好的效率打下基础;正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活动提供有力保障。
7. 积极组织财务部的成员举行各类文娱活动，增强成员之间的了解与信任，为以后开展工作做好准备，为加强团队意识、养成严谨的工作作风和正确的工作态度打下基础，以饱满热情的心态对待财务工作。
8. 合理的给副部及干事分配工作，积极培养和锻炼财务部的新人，为社联在以后的工作中培养人才;强化新人的创新意识，对财务工作的不断改进，使财务机制更加的完善，
9. 加强财务部与各社团的交流与沟通，交流在财务上的工作经验，认真听取各社团对财务上提出的合理性的建议，为以后的工作积累经验，并加以改进;对于社团反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决。
10.全力支持社联与校团委其他组织及社团开展的各项活动，主动服从上级的调配并及时完成上级分配的各项任务;促进财务部与社联其他各部门的合作与交流，树立社团联合会良好的形象。
财务部具体工作计划如下：
1. 工作中始终坚持以“深入社团，服务社团，监管社团，创建社团”为宗旨。
2. 加强财务部成员熟悉各社团的财务工作和财务负责人。
3. 做好对各社团财务负责人的培训、指导工作。
4. 加强财务部成员之间的相互沟通、了解、信任，强化团队意识。
5. 做好各社团的预支申请，审核，报账，财务公示等工作。
6. 对会员投诉较多或有财务不清的社团进行财务抽查，并做好登记，情节轻者自行处理;情节重者报主席团和校团委请求处理。
7. 定期对各社团上交的`财务报表做好登记，并进行公示，每学期期末进行财务总核算。
8. 协调好各社团的财务工作，不定时的抽查各社团的账本。
9. 定期做好社联活动财务开支预算和财务结算，向主席团汇报。
10.及时做好社团代管金和社团余额的公示工作。
11.对于大型活动所需的横幅、拱门、服装、道具等等，多联系商家。
12.协助社联各部门顺利开展各项工作。
13.积极完成上级分配的其他任务。
14.对于全校35个社团的管理计划
全校总计35个社团：庠园13个 智园16个 慧园6个 干事分管方案：庠园4个人 智园5个人 慧园3个人平均每个干事分管2~3个社团。
以上就是财务部对-的工作展望，相信在主席团的正确领导下、在社联各部门的竭力合作下、在财务部成员的共同努力下，这一届的工作将取得丰厚的成果;社联是个大家庭，各个部门就是小家庭，小家不和难以成大家，让我们携手共创社联美好的明天!
篇14：社联财务部工作制度
社联财务部工作制度
社团联合会本着“服务与管理并存，管理为先，服务为本”的工作理念，通过科学的管理，真诚的服务和正确的引导，真正地服务社团，发展社团，繁荣社团，使社团活动更加丰富多彩，更具文化性，观赏性，思想性，教育性，使社团工作更加规范有序。而作为办公室下的财务部，通过管理社团联合会与各协会之间关于财务方面的流通，合理协调财务方面的收入与支出等，更好地完善社团联合会的财务工作制度。以及财务部日常工作的有序展开，为社团联合会开展活动提供了扎实的基础，同时也让社团联合会成为丰富学生业余生活较有影响力的学生组织。（一）p财务部工作简述
（1）掌握社团经费支出情况，严格执行各项费用开支范围和标准，做好经费的支出与管理。
（2）加强社团财务管理制度，严格执行财务纪律，监督社团合理使用经费
（3）对社团每月所花经费整理、结余、存档。
（二）p财务部各职位的职能与工作
1p部长：
（1）在主席团的领导下，根据社团联合会的财务制度，合理进行社团联合会财务管理。
（2）通过与主席团与团委的沟通，及时完善财务管理。
（3）带领财务部成员履行财务部职责，对社团的一切经济活动进行核算与总结。
（4）总揽财务部的工作，合理安排各成员的工作。让副部长和各委员明确自己该做什么，负责什么，培养他们的责任心。使每个人都明确自己的任务和负责的事情，使其各尽其职，并监督他们按时完成其应有的职责。
（5）协调好财务部与社团之间的关系，对于社团反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决。
（6） 建立和完善社联内部财务管理制度，加强财务管理、控制和监督。
（7）每个月给各个社团财务部长开会，强调报账流程，了解社团财务动向。
2p副部长（管理账本）
（1）管理财务部账簿，根据已收的支出凭证，及时登记账簿，将各社团的每笔收支都详细记录日期，金额，用途，结余。
（2）对每笔收支应附有的收据或发票按日期排列装订并逐一编排编号，记录账簿，月初存入档案中。
（3）管理各社团财务档案，并定期进行核对。
（4）每月对各社团的所花费经费和月结余进行总结，并在各社团财务部部长会议中传达到各社团中，以便社团合理运用经费。
3p副部长（管理资金出纳）
（1）管理社团支出经费的报销。根据提供的收据金额给予社团活动经费。收据必须有相关人员的签字、盖章。
（2）审核收据所写金额的准确性，给社团支出时必须有经手人的签字。对于社团经费不足的社团不予以报账，并及时上报团委与主席团。
（3）每周对支出总额和余额进行总结，保管好社团经费。
4p财务部成员
（1）熟悉社团财务工作。
（2）联系财务负责人，根据各社团所交的凭据，严格谨慎制作账单，并写明制作人。
（3）积极主动配合工作，配合部长和副部长进行账本核对工作。
（4）服从社团联合会管理条例,有明确的纪律观念，集体意识和大局观念。
（5）有严谨的工作作风和端正的工作态度，以饱满的热情对待财务工作。
（三）社团报账流程及社团的管理
【活动类】
1p活动预算
$1__VE_ITEM__(1) 社团上交活动策划书（包含活动预算）审批，活动审批经过后，方可进行下一步财务工作。（两个协会以上举办活动则需在策划书上明确活动经费的承担者）
$1__VE_ITEM__(2) 活动策划书审批经过，经费预算100元以下收据需要社团联合会主席签字。100元以上需要由院团委老师签字。所有收据签字完成后，方可到财务部报账。
$1__VE_ITEM__(3) 活动超预算审批（原则上不允许出现超支情况）
$1__VE_ITEM__(4) 社团上交活动策划（包含活动预算）审批。活动结束后若活动经费超过预算，需先向社团联合会主席阅明超支原由。征得社联主席同意后方可按照报账流程报账。
2p直管协会财务部报账流程
$1__VE_ITEM__(1) 举办活动的经费及时索要，在社联值班时间拿到财务部报账。注意：收据背后要注明协会会长、协会财务部长、经手人的签名。同时收据要有正规的.盖章，并注明某社团所举办的该项活动。（如若所支出费用超出100元，则必须由协会上报院团委老师批准）所有的预算审批应在财务部备案留档。
$1__VE_ITEM__(2) 如需报账的协会请于每周周三值班时间自备零钱。在收款时需签字。报账时要求各报账人员把收据及其它凭证上交。
3p预支费用报账流程
$1__VE_ITEM__(1) 提交活动策划书p申请书，填写预支申请表。
$1__VE_ITEM__(2) 院团委老师与社联主席签字批准，方可预支（托管协会由社联主席和系主任签字）
$1__VE_ITEM__(3) 活动开展结束按报账流程报账（多余现金需退回）
4p授课费报账注意事项
$1__VE_ITEM__(1) 以收据形式报销授课费，收据须有授课老师p指导老师p会长p财务部长的签字。
$1__VE_ITEM__(2) 归集形式报销授课费，须填好每次授课的收据，报账时附一张授课清单，其内容包括日期p地点p上课简要p金额，并交于社联主席p院团委老师签字（托管协会交于社联主席p系主任签字）。报账时间在每个月未
5p以下不得报账或推迟报账
$1__VE_ITEM__(1) 不是活动预算内的体现在收据上的不得报账。
$1__VE_ITEM__(2) 预算丢失的协会自行补预算并得到团委老师的签字后才可报账。
$1__VE_ITEM__(3) 收据、发票、授课证明等原始凭证签名不齐全不得报账。
$1__VE_ITEM__(4) 协会无财务部长的不得报账。
$1__VE_ITEM__(5) 报账需在活动结束本月内进行，不允许跨月报账。如有特殊情况，需提前向社联主席团说明原因，征得同意方可。
$1__VE_ITEM__(6) 只能用于宣传组织活动，对于各种车票（不包括公交车费）、餐费、电话费一概不与报销。
$1__VE_ITEM__(7) 收据没有销售方盖章的不得报账。
6p财务分割单
两个或两个以上协会一起举办活动所产生的活动费用，由主办方与承办方自愿协商，以财务分割单的形式，分摊至各协会，且需双方负责人签字，方可进行报账。
7、报账时间
周一至周五社联值班时间上交凭证，每周周三社联值班时间领款。（除有特定安排之外）
【非活动类】
办公用品采购
$1__VE_ITEM__(1) 社团统一上交需采购用品清单。
$1__VE_ITEM__(2) 财务部统一制作采购申请表，并交由社联主席审批。
$1__VE_ITEM__(3) 由社联主席交由老师审批社团反馈审批结果。
$1__VE_ITEM__(4) 若同意采购，社团可自行购买物品。。
$1__VE_ITEM__(5) 若未超过预算，持收据至社联主席处签字后方可交由财务部报销。
注：办公用品指社团在非活动中需采购物品。
【协会对账】（含托管与非托管）
$1__VE_ITEM__(1) 本月有发生额的协会（托管与非托管），对账前需将财务明细表填写好上交至社联财务部。
$1__VE_ITEM__(2) 托管协会对账，需将本协会本月发生的账目（包含收据、发票、授课证明等）以及本协会账簿携带到社联进行对账。
$1__VE_ITEM__(3) 非托管协会对账需将账簿携带到社联对账。
注：非托管协会对账时间：每月的最后一周星期三下午值班时间
托管协会对账时间：每月的最后一周星期四下午值班时间
【相关的财务核查与监督】
1p对社团财务部工作的核查
财务部保证社团的账目清晰明了，责任到人，主管财务的负责人在换届时需要和社联财务部进行交接，出示社团的账目，及账蒲。
对社团的财务，社联财务部定期（每个月末）与社团财务部进行核对，并向各个社团进行财务公开。
团委老师及各社团成员可以根据部长的日账清单及副部长的记录、财务公开表、财务部收据对财务部的工作进行核查。
2p 对各个社团财务的监督
各社团需由社团发起人、负责人以外的专门人员（即各协会的财务部长）管理财务（包括会费，赞助费用，物品等使用情况的管理和记录账本），管理部员（包括社团内部的人员的管理培养）。
各社团应做到账目清晰，财务部部长在换届时应将自己社团的财务情况向下任的部长交接清楚，交出与社团财务有关的发票、收据、账本，进行会费和相关物品的交接。
物品保管核查，各协会的物品不能为个人所有，应该交接由下一届的会长及财务部长管理。社团换届时需出具社团财务清单，由社联相关部门进行审核，并由下届负责人确认。
社联财务部和各个社团的财务部应根据各社团成员监督举报，社团联合会应及时对各个社团财务予以核查。
3p严格执行财务制度
$1__VE_ITEM__(1) 相关人员在工作过程中要认真遵守财务制度,认真仔细工作,并做详细记录；
$1__VE_ITEM__(2) 财务管理要责任到人，相关工作人员特别是相关责任人要增强责任意识；
$1__VE_ITEM__(3) 对于违反财务工作制度的人员以及对事件负有责任的干部要根据有关规定视情节轻重进行严格处理；
$1__VE_ITEM__(4) 寻求赞助的过程中若出现扣留,少报甚至是不报的现象,一经查出，严肃处理,撤销相关职务 ,并上报学院根据<<学生违纪处分规定>>给予相应的处罚。
社团联合会财务部
篇15： 社联部长竞选演讲稿
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们:
大家晚上好!很荣幸能再一次站在这里参加学生会的竞聘，更要感谢大家对我的支持和信任，谢谢大家!
首先，做一下自我介绍，我叫张延营，山东潍坊人，来自于04公共事业管理本科3班，20xx—20xx年度担任外联部副部长。
外联部是学生会对外宣传自己对外交流的窗口，对外它代表学生会的形象，对内则是学生会各部相沟通的纽带。这不言而喻的重要性，更加增添了我的责任感和决心——我要竞选外联部部长一职
俗话讲，“没有金刚钻，不揽瓷器活”，我相信今天上台的各位都是各部的佼佼者，对于我而言，一年多的副部长的工作经历，使我对外联部的各项工已经相当熟练，能力也得到了很大的提高，但是人的能力要在充足的空间下，才能充分的发挥，否则将会“骈死与槽枥之间”所以我希望自己站在更高的位置上，看的更远些，发挥更大的作用，去带领外联部，把外联部的工作搞的更好更出色。
篇16：社联副主席竞选演讲稿
尊敬的老师，亲爱的同学：
大家好!
首先请允许我做一下自我介绍，我是来。预备党员。曾获得一次二等奖学金，一次三等奖学金，两次单项奖学金，。首先我竞选的是副主席一职。大家一看到我就知道我是那种超稳重的类型，但我的稳重绝不是一种玩笑!在社联秘书处工作的这两年中，使我学会了怎样为人处事、怎样协调好社联与协会，以及其他各个部门，其他部员之间的关系。同时，我还与其他校级组织和各学院学生干部建立了良好的人际关系，这为以后更好地开展工作打下了坚实的基础。在这两年工作中，给我体会最深的是社联的“积极，互助，高效，创新·家”，这是几代社联人共同的精神。
这次竞选社团联合会副主席本身就是对我的一种锻炼和考验。这些年的学生工作的经验使我对社团联合会运作有相当的了解，凭借我对第七届和第八届主席和部长积累的一点一滴工作经验，凭借高涨的工作热情，我自信能担任好社团联合会副主席一职。如果我有幸当选了社联副主席，我将在做好本职工作的基础上，还要在老师的指导下努力开展各方面工作：
1、去粗取精，创新发展
对一些活动效果好、影响力大的活动我们要继续开展下去，使工作在保持中有新的突破。常常开展交流评议会，从评议中发现问题，改正问题，从而进步。
2、加强人性化服务
让社联人常与各学院沟通，了解同学们真正喜爱的活动，使之配合同学们的兴趣爱好开展活动，真正体现社联的“服营造理工文化氛围，活跃理工校园文化，拓展大学生综合素质，建设大学生精神家园”的宗旨，让社联成为互帮互助的有机整体。
3、加强资料存档
现阶段社联内部与社团有大量图片与文字资料，但无统一地点存放，不利于社联开展活动与活动宣传。
4、社团两级分化严重
从社团招新人数、社团活动次数、社团活动规模等多方面因素考虑，现阶段品牌示范社团与其他社团差距越来越大。
5、扩大队伍，丰富生活
根据团中央文件，大学生社团分为科技发明、社会公益、兴趣爱好和理论学习型社团，我校应更全面地建立社团，以全面丰富大学生活。
参加本次竞选，是一种荣誉，也是一种责任，我知道这条路上有许多荆棘与挑战，但我自信我能担起这副担子，因为我的热情、我的毅力，我实事求是的工作态度。我希望老师批准我的申请;如果我没有如愿获得这次机会的话，我仍会脚踏实地，求真务实的服务同学，同时希望在本届社联的互助与协作下越做越好!
谢谢大家!
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