以下是小编为大家收集的加强党性修养做好表率演讲稿，本文共16篇，希望能够帮助到大家。
篇1：加强党性修养做好表率演讲稿
各位书记，各位村里的领导，大家上午好，今天很高兴和大家坐在一起学习，我也是咱村里出来的孩子、庄户地里的孩子，从小生在农村长在农村，但是跟大家比起来，对村里的工作一点经验也没有，对村里的事也是一知半解。
各位都是村里的主心骨，是广大村民的当家人，俗话说‚火车跑的快全靠车头带，一个村发展的快与慢、好与坏，与在座的各位村干部直接相关，所以说村干部素质的高低能力的强弱，绝不仅仅是个人的事，是全村人的事，要不然大伙把我们选出来当干部做什么，是不是??比如说这次第二批党的群众路线教育实践活动搞得好不好，深入不深入，到底是不是真的深入到人民群众中去，为老百姓做了多少实事好事，还是流于形式敷衍应付;再比如说农村环境综合整治搞得好不好，如果别的村都修上柏油路、混凝土路，而你的村里还是晴天一身土雨天一身泥，这样的干部是不合格的也是不光彩的;还有即将到来的村两委换届选举，如果大部分村都走到前头了，早就换完了，而有个别村记着弄不完，还净出事，村民还有上访闹五的，这样的村干部也是不合格的，既对不起本村的广大群众，也对不起党委政府的重托和信任。
刚才说的这几个事群众路线教育也好，农村环境整治也好，村两委换届也好，这些都与村里的党员干部 素质的高低能力的强弱息息相关，我想这也是组织上今天把大家召集在一起进行一次集中的党性以事急而盲为，不以事难而怕为。坚决用规矩、按制度工作。要不断加强党性锻炼，增强党性修养，真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行，成为一种行为自觉。
作为一名山东有线人，守纪律、讲规范、强党性、做表率，在我看来更是一种道德和责任的坚守，我们能做的很多。牢固树立永恒的政治信仰，不口无遮拦、乱发议论，不自利主义、为官不为;牢固建立扎实的作风标杆，要谦虚谨慎、忠于职守，要敬岗爱岗、提升能力。守纪律、讲规范，就是要把纪律建设摆在更加突出的位置，强化纪律刚性约束，严明政治纪律和政治规范。
“举头三尺有纲纪”，我们守纪律、讲规矩，才能有权不“任性”，始终对党纪国法心存敬畏。古人说：“凡善怕者，必身有所正、言有所规、行有所止”“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”，我们唯有敬畏法纪，恪守“三严三实”，才能慎初、慎微、慎行，确保忠诚、干净、担当。因此在今后的工作中，我们要努力做到以下三点：一是要认真学习党章、党纪条规和法律知识，做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧;二是要维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。
三是做事要讲政治，顾全大局。要讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律;要认真对照党章、党纪、国法和党的优良传统、工作惯例等纪律规矩来要求自己，以身作则，严格遵守各项规定，增强党性观念，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，兢兢业业干好本职工作，做个清醒人、明白人、带头人，才能真正做一名合格的守纪律、讲规范、强党性、做表率的山东有线人。
“守纪律，讲规范，强党性，做表率
”无止境，无尽期! 谢谢大家
篇2：加强党性修养做好表率演讲稿
党性修养是增强党性、保持党的先进性和纯洁性的重要措施也是实现党所肩负的历史使命的现实需要。
胡锦涛在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调指出:“必须坚持不懈地加强领导干部党性修养使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色发扬党的光荣传统和优良作风树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。”
最近召开的十七届四中全会又指出:“把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力”。李源潮同志在全国组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上要求中组部和全国组织系统要积极响应中央加强党性修养和作风建设的号召发挥好带头作用。笔者认为通过科学发展观学习实践活动的开展领导干部应在引领科学发展中做加强党性修养的表率。
首先要在勤奋学习上做加强党性修养的表率。党的十七届四中全会明确指出要建设学习型政党领导干部要大兴学习之风。古人云“学习如春起之苗不见其增日有所长;辍学似磨刀之后不见其损年有所亏”。邓小平同志也曾深刻地指出:“不注意学习忙于事务思想就容易庸俗化”。对领导干部而言学与不学真学与假学一时学与长期学“增长”、“损亏”、“变质”的不仅仅是知识、能力、更多的是思想、是党性。勤奋学习是一种责任;善于学习是一种能力。
领导干部要把学习当成一种工作方式一种生存手段一种生活态度来看待作为一种追求一种习惯一种享受来培养增强学习的自觉性和主动性突出学习的针对性和实效性使学习真正成为坚定信念之举立身做人之本提高素质之径建功立业之基。当前要深入学习党的十七届四中全会精神作为首要任务抓紧抓好坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。增强贯彻落实科学发展的自觉性坚持学以致用理论联系实际将学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和解决问题的本领在勤奋学习上做加强党性修养的表率。
其次要在廉洁从政上做加强党性修养的表率。人的一生中能在关键岗位上为党和人民工作机会难得时间有限。领导干部不论在任何时候、任何情况下决不能用手中的权力去牟取私利决不能拿党的原则去做交易。要有正确的人生追求应当是追求理想的实现知识的提升人格的完美心灵的和谐境界的升华。
正如马克思说的我们的事业不显赫一时但会永远存在。在我们的墓碑前。高尚的人们会洒下热泪。要加强思想道德修养自重、自省、自警、自律;要做到不徇私情“看好自己的门管好自己的人”;要牢固树立正确的世界观和人生观价值观。牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观牢固树立正确的权力观和地位观、利益观。
把党性纪律要求作为从业标准。常修为政之德常思贪欲之害常怀律己之心要将权力置于监督之下自觉接受方方面面的监督带头做顾全大局、令行禁止的表率带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神使自己始终保持共产党员的浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气为人民掌好权、用好权秉公办事廉洁从政在廉洁从政上做加强党性修养的表率。
第三在洁身自好上做加强党性修养的表率。己正才能正人身正压百邪。党员领导干部的生活作风和生活情趣不是个小问题而是严肃的政治问题。从生活作风上打开缺口最终走向政治生命的绝境滑向犯罪的深渊给国家、民族和党造成极大的损失这是必然的逻辑。它是党的作风体系中的一个重要方面不仅关系到自己的个人品行和形象而且关系到党在群众中的威信和形象。
追求什么样的生活情趣直接影响到人们的意志和行为。加强党员领导干部作风建设就必须纯洁我们的生活作风和生活情趣。我们的领导干部一定要自觉加强思想道德修养模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德讲操守、重品行坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。生活作它是党的作风体系中的一个重要方面不仅关系到自己的个人品行和形象而且关系到党在群众中的威信和形象。追求什么样的生活情趣直接影响到人们的意志和行为。加强党员领导干部作风建设就必须纯洁我们的生活作风和生活情趣。我们的领导干部一定要自觉加强思想道德修养模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德讲操守、重品行坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。
第四牢记“两个务必”厉行节约艰苦奋斗做加强党性修养的表率。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德是我们党的传家宝也是加强领导干部作风建设和党性修养的一个重要方面。“历览前贤国与家成由勤俭败由奢。”我们党正是靠艰苦奋斗而不断发展壮大起来的。过去干革命需要艰苦奋斗今天搞社会主义现代化建设同样要靠艰苦奋斗。当前克服发展中的困难更需要强调艰苦奋斗。
应当清醒看到我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段人民生活还不宽裕需要办的事情还很多;还应当清醒看到艰苦奋斗、勤俭节约也是一种精神状态是砥砺意志、陶冶情操、战胜困难的强大力量。
发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神关键是领导干部要以身作则、率先垂范。各级领导干部要牢记“两个务必”带头反对铺张浪费和大手大脚带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。在国际金融危机的严重影响下经济增长和财政收支面临较大压力各级领导干部更要树立过紧日子的观念。要自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度难关在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则精打细算严格把关。
要认真执行中央和省委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定规范和控制职务消费坚决纠正讲排场、比阔气等不良风气真正把有限的资金和资源更多地用于扩大投资、拉动内需上用于公共服务和改善民生上。
篇3：加强党性修养做好表率演讲稿
加强党性修养做好表率演讲稿三
“两学一做”学习教育方案中提出，要把党的思想建设放在首位，以用系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，要加强党性锻炼和道德修养，支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。
党性：党性是一个政党所固有的本性，也是阶级性的最高、最集中的表现，是党的性质、目标、宗旨、作风、纪律等各方面要素的综合反映。马克思主义认为，不同阶级的政党代表着各个阶级的阶级利益、意志和要求，因而有着不同的党性。无产阶级政党的党性，是无产阶级特性的自觉表现，是无产阶级的历史使命和最高利益的集中体现。
一、党性的重要性
1、多次论述
坚强的党性，是成为高素质领导干部的首要条件。各级领导干部要加强理论修养，真正掌握马克思主义的立场观点方法，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论;要加强政治修养，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性;要加强道德修养，不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界;要加强纪律修养，增强纪律观念，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保政令畅通;要
加强作风修养，做到执政为民有新举措、求真务实有新要求、廉洁从政有新成效。
——3月1日出席中央党校春季学期开学典礼上的讲话
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。
——9月25日在河北省委班子专题民主生活会上讲话
党性说到底就是立场问题。我们共产党人特别是领导干部都应该心胸开阔、志存高远，始终心系党、心系人民、心系国家，自觉坚持党性原则。
——1月14日，在十八届中央纪委三次全会上的讲话
2、专家观点
a、中央党校教授张伯里：我们党是一个郑重的马克思主义政党，坚强的党性既不是从天上掉下来的，也不是从头脑中自发产生的，而是从严格的党内生活中反复锻炼得来的。
b、上海市委党校教授周敬青：中国共产党的党性，是党作为先锋队和领导核心而明显区别于其他政党的特性，是党在长期革命和建设中形成的组织原则、作风和核心价值观的集中体现。
二、目前党性修养上存在哪些问题
1、思想上：不信马列信鬼神，理想信念滑坡，精神上“缺钙”，得了“软骨病”;
2、政治上：对上级决策指示打折扣、搞变通、做选择，党的意识淡薄了，党性原则讲得少了;
3、组织上：本来很好的制度成了摆设，党内积极的思想斗争讲得少了，批评和自我批评难以开展起来，民主生活会很多成了评功摆好会;
4、作风上：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风见怪不怪，甚至觉得理所当然，“久入鲍肆而不闻其臭”。
三、党员提高党性修养的重要性
1、加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。对共产党员来说，修养仍不啻为一种提高个人道德素质的重要方法。
2、加强党性修养是中国共产党的优良传统。毛泽东同志提出了思想建党的思想，创造性地发展了马克思主义建党学说。党取得执政地位后，党的历代中央领导集体都十分重视党员的党性修养问题，要求共产党员不断增强党性锻炼，同一切党性不纯的现象作斗争。
3、加强党性修养是保持党的先进性和纯洁性、克服党员队伍中消极腐败现象的重要措施。仅就党性修养而言，还存在一些不足，比如，思想认识与行为实践相脱节，知多行少、知行脱节;改造主观世界与改造客观世界不统一，改造客观世界多、改造主观世界少。有的腐败分子还表现为“双面人”：台上台下不一样、人前背后不一样。这些问题同坚强的党性不相容，也是党性修养不高的表现。
4、加强党性修养是实现党所肩负的历史使命的现实需要。只有建设一支宏大的高素质干部队伍，才能完成党所肩负的历史使命。面对“四大危险”“四大考验”，作为党员干部，要“活到老，学到老，改造到老”，一辈子坚持不懈地进行党性修养，矢志不移地为人民服务，为共产主义奋斗终生。
四、如何有效提升党性修养
1、坚定共产党人的信仰信念。要全面提高马克思主义理论素养，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义思想武器，学懂弄通中国特色社会主义道路、理论、制度的历史起点和逻辑关系，搞清楚历史怎样走来、又怎样走下去，使对党绝对忠诚在思想上政治上行动上坚如磐石、不可动摇。
2、端正共产党人的价值追求。要用理论理想之镜看看是否具有坚持真理的定力，解决好信仰迷失、本色丢失、诚信缺失、道德丧失的问题;要用党章党纪之镜看看是否具有在党为党的自觉，解决好个人主义、本位主义、小团体主义的问题;要用民心民声之镜看看是否具有恪尽职守的担当，解决好有心做官无心做事、有心揽权无心担责、有心作秀无心问效、有心浮夸无心实干、有心唯上无心唯下的问题;要用先辈先进之镜看看是否具有无愧于心的从容，解决好动力不足和措施不力的问题。
3、昭示共产党人的心志操守。要敢亮身份，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，以实际行动喊响“看我的”、“跟我来”。要甘当公仆，始终站在党和人民的立场上想问题、搞研究，作决策、办事情，真正扑下身子抓落实，放下架子搞服务，甩开膀子干事业。要心存戒惧，牢记“从善如登、从恶如崩”的古训，保持高度警惕，守住情操防线，把住为官“命门”。
4、党内生活要有针对性地解决问题。要在加强制度约束上下功夫，坚持“三会一课”制度，过好双重组织生活，向党组织汇报思想、学习和工作情况，接受党员和群众监督，切实用党的制度把每个党员管起来。要在坚持问题导向上下功夫，每次党内生活都要围绕实质性内容展开，抓住一两个倾向性问题会诊，真正使党员、干部在党内生活中红红脸、出出汗。
5、批评与自我批评要有“辣”味。批评和自我批评是我们党防身治病的有力武器。要敢于开展批评，坚决打消批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票的顾虑，敢于揭露矛盾，敢于思想交锋，切实触及党性和灵魂。要勇于自我批评，主动查找学习、工作、生活中的问题，自觉清洗思想和行为上的灰尘，及时修正错误、纠正缺点，不断完善自我。
6、党内同志要做诤友挚友。坚强的党性修养，既要靠严格的党内生活历练，也要靠同志间的互相帮助。要摒弃你好、我好、大家好的“一团和气”，对同志身上出现的苗头性、倾向性问题，及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，“使他们改变到正确的方面来”。要反对背后嘀咕、说闲话的“歪风邪气”，防止带着假面具，会上会下、桌上桌下、人前人后各说一套、各做一套的现象，自觉做到言行一致、表里如一。
五、党性修养必须成为长期坚持的工作
1、党性修养没有止境，必须持之以恒、久久为功。只要把握党性修养的规律，建立长效机制，才能提高党性修养的科学化水平，做到真信、真修、真行。
2、切实增进道德自觉。党性修养贵在自觉。党性修养的成效主要取决于个人认识的高度、努力的程度、持续的长度和自我革新的力度。
3、进行严格的党内生活。批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器，是增强党组织战斗力、维护党的团结统一的有力武器，也是保持党的躯体健康的有力武器。党内政治生活质量在相当程度上取决于这个武器用得怎么样。要大胆使用批评和自我批评这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。
4、坚持正确的用人导向。指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”用什么人，对党性修养具有重要引导作用。无论是好干部的“20字”标准，还是“四有”干部要求，都是党员领导干部修养的重要内容。
5、构建良好的政治生态。营造良好政治生态是全面从严治党的内在要求。政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为，也影响着党员干部的党性修养。
看了加强党性修养做好表率演讲稿还看了：
篇4：「家庭教育」父母要做好表率
近日同一位朋友用餐，谈到对孩子的教育，朋友抱怨自己的孩子成绩不好，老师经常打电话来告状，自己感到非常烦恼，向我请教经验。我比较了解这位朋友，他在做房产生意，目前事业也已做得很大，由于业务的需要，需经常性地在外应酬，很少有时间在家过问孩子的情况。加之孩子成绩不好，所以在孩子面前一直没有好脸色，还经常训斥他，孩子就是在这样的环境下长大的。我想，这样的教育方式本来就存在问题，做父亲的没有尽到自己应尽的责任，怎么能老是责怪孩子呢？
几年前曾看过一则有关神童的报道，说的是一个名叫吕超的.小男孩，1岁4个月开始学汉字，3岁脱盲，4岁进入小学一年级就读，5岁跳入三年级，到9岁时连续跳级到初中二年级，并多次被评为三好学生。来，他阅读幼儿读物、儿童读物、科普读物及名著多本，发表了数百篇的文章，而且是全面发展。他的父母在谈到对儿子培养的经验中，特别强调的一点，就是家长自身要做好表率，给孩子创造一个良好的环境。夫妻二人每天在孩子学习的时候，从不看电视、聊天，而是和孩子一样，看书、学习，提高自身业务。为了辅导孩子,他们还重新学了中、小学的课本，看了许多辅导材料，先提高自己再指导孩子。为了给孩子做好表率，他们不玩麻将、不说粗话、不吵架，即使对某一问题有不同看法，也从不当孩子的面争执。
著名教育家特娜夫人说过：“孩子是父母的影子，为了培养孩子的品德，父母的行为要自慎，应处处作孩子的表率。孩子好的行为或的坏行为都是父母教育和影响的结果”。苏霍姆林斯基指出：“家庭的气氛对孩子的发展具有重大的意义。孩子的一般发展、记忆，在很大程度上取决于家庭的兴趣如何、成年人在谈些什么、想些什么、干些什么、以及他们对儿童留下了哪些影响。”一个孩子每天与父母相处的时间最长，所以，大人的一举一动都在影响着孩子的发展，要想孩子成功，家长就要给孩子做好表率，加强自身修养，做一个有理想、有追求、善于思考、有恒心、有自信的人，因为这些都是影响孩子成长的重要因素，千万不要把业余时间都打发到牌桌上和没完没了的电视或应酬上，要多花时间和孩子在一起。王乐天
篇5：部队党员士官如何做好表率
同志们：
自12月新的兵役制度实施以来，义务兵服役时间改为2年，并且不再超期服役。与新的兵役法相衔接，全军和武警部队按照新的《现役士兵服役条例》进行了士官制度的一系列改革。经过大量的准备工作之后，从前年11月开始，按照新的士官制度从义务兵中选改士官。经过两年的不断发展，我军的士官队伍不断壮大，士官在部队的工作中也起了不可替代的作用。那么，新形势下，作为一名士官如何干好自己的本职工作，就显得尤为重要。
“官”? 唱响“我是一个兵”的主旋律 首先，就涉及到士官如何定位的问题。这里我想问大家一个问题：士官到底是“兵”还是
那么，为什么有些士官不知不觉端起了“官架子”?由拿津贴变为拿工资，从被管理者到管理者，士官肩上的担子的确重了，但普通一兵的本色不能变，服从和奉献的“天职”不能变。士官如何给自己定位、用行动回答好这个看似平常的问题，却关系到广大士官能否在部队各项建设中正确地发挥好自己的作用。
第一，“角色”错位说明了什么?
前天中午，我在读报时看到了这样两则新闻：
某团三连有一位士官，曾是公认的好兵，多次在上级组织的军事比武中夺魁。转改士官后，一夜之间大变样，“架子”大了：训练场上背着手“走一走，看一看;指一指，转一转”，再也见不到他摸、爬、滚、打的身影了。连长批评他，他说：“你别拿士官不当干部!”
还有一位姓牛的班长，选改士官前是战士的“贴心大哥”，战士有什么悄悄话都对他说。改选士官后，动辄教训战士，点名时看谁不顺眼，就扬言要给人家处分，弄得许多战士和他反目，公开叫他“牛哥”。更有意思的是，他还找连长说：“距离产生美感，希望给我一个单间，我不愿和战士一起睡大排房。”
我想，我们在座的各位中也难免会出现这样的问题。
有些士官“角色”错位，至少说明两个问题：一是士官对自己身份的定位出了偏差，误把自己当成了官，难免滋生不该有的“官气”，树高千丈不离根。士官只有身在兵中，心在兵中，爱兵恋兵，才能站得稳立得住。北海舰队某快艇支队独立勤务船中队的士官王纪德，已近“天命”之年，和他同期的兵大部分走上了师军领导岗位。他不为资历所累，始终保持普通一兵的本色。他培训出来的技术骨干达500多名，带出的训练尖子有30多名。王纪德多次被海军评为先进个人，光二等功就立了两次。“撑破天得个功，干到底是个兵”，面对记者提问，他亮出了自己的心声：“虽然我肩上扛了三道杠，和干部一样拿工资穿皮鞋，脑门上甚至比干部多了几道纹，但我依然
爱‘我是一个兵’的称呼，爱我兵的本色”。
不知大家听后有何感想?诚然，士官在基层管理中的确起着军官的作用，例如官兵分训，士官组训就是很好的一例。这时，士官不仅是官，也是普通的一名士兵，既要担起管理的责任，又要履行一名普通士兵的义务。那么，就涉及到如何给自己正确定位的问题。是不是必须有“官架子”才能管理好士兵?
回答是肯定的，有!而且一定要有，但一定要把握好一个“度”。作为一名管理者，如果没有一点官气，那将对我们的管理工作带来很大的难度。就管理本身而言，就必然会使管理者和被管理者之间产生矛盾。但只要管的有道理，自身行得正，做得直，大可以放开手脚去管，不能顾及太多。
但士官又是士兵行列中的普通一兵，他们和义务兵一样，也过着严格的连队生活，受着军人各项规章制度的严格管理，从这个意义上讲，士官和战士的地位又是一致的，那么，也许有些人会问：“既然和士兵一样，又让我有‘官气’，那究竟怎么管理呢?”
这就要求士官要争当战士的标杆，在部队工作和日常生活中处处起到模范带头作用，严格要求自己，当好表率，以自己的实际行动去赢得官兵的敬重。《现役士兵服役条例》对士官这一概念进行了诠释：“志愿兵役制士兵称士官，并依照本条例授予相应军衔”。总部《士官管理规定》要求“士官应当认真履行士兵职责”、“为义务兵做表率”。这就是士官的“角色”定位。
第二，当好士兵的“第一任教官”
士官虽然是普通一兵，但却要担起一部分基层干部的责任。这是因为士官制度改革后，班长都由士官担任。尤其实行官兵分训后，士官成了战士的“第一任教官”，责任更重了;在日常生活中，士官既是士兵的兄长，又是士兵的领导。这就决定了士官不光要“老实听话”，还要“能干会干”。
下面，我谈以下如何看待“官兵分训”的问题。
从训练上看，由于过去体制和传统观念的影响，分队的训练只能由军官组织实施。但军官和士兵的职责和任务在现代战争中是有很大区别的。军官的任务主要是指挥，士兵的任务主要是实施，只靠“跟我上”是不能完成作战任务的。士官制的实施为军官和士兵的分训提供了可能。士官群体作为士兵中的骨干，在方方面面都可以承担士兵训练的组织和教学工作，从而使得军官有可能去进行针对性更强的训练，军官和士官的分训是现代战争提出的客观要求，而士官制的实施为这一客观要求提供了实现的可能。当然，一项好的制度要发挥其作用还要靠有效的执行。制度把人留下来了，但留下来的人能不能担负他所应担负的职能，这是我们训练上必须关注的问题。
中央军委张万年副主席在全军士官制度改革工作会议上指出：军队越是现代化，越需要造就一支稳定的能够熟练掌握现代化武器装备的专业技术骨干和战斗骨干队伍，从某种意义上讲，没有士官队伍的现代化，就没有整个军队的现代化。士官之所以能在部队建设中发挥重要作用，与其本身的特殊性有很大关系。士官属于“兵”的范畴，又享受“官”的待遇;既是基层重要的指挥员，又是一线关键的操作手;是士兵中的“头领”，又是军官的得力“助手”，这种位置的“中介性”，理所当然地使他们成为官兵之间的“桥梁”和“纽带”。正是士官队伍这种特殊的地位和作用，奠定了我军现代化建设的基石，使我军战斗力才得以稳步提高。
要担起“第一任教官”的历史重任，除自身过硬外，还必须具备相应的教学能力。有“教官”美称的“四会”教练员，过去绝大多数是干部，今后将部分让位士官。济南军区某团去年表彰的25名“优秀四会教练员”，其中12名是士官。不难看出，士官在军队现代化建设中的骨干作用越来越明显，越来越重要。
第三，“服从和奉献”是士官永恒的主题
士兵的“本色”是什么?服从和奉献!有人说，如果把士官比做一只鹰，服从和奉献就是他们搏击长空的“双翅”。
解放军报上曾经刊登过这样一个例子：某团修理连有一名士官，是坦克维修“专家”。他写过书，事迹上过电视，登过报纸。但可惜，这位颇有作为的老士官，后来滋生了居功自傲的思想，服从意识淡了，奉献精神弱了，时常撂挑子，挨了处分不说，还被复员处理。临走那天，他痛心地告诫战友：“傲才视物，终究要栽跟头。身为士官，服从和奉献是咱的本份，丢了这个本份，就失去了士官的价值，吃家伙理所当然!”有位名将说过：“一品脱的汗水，可节省一加仑的血。”勤学苦练是士官队伍成才的主要途径，我们要看到许多士官虽然掌握了精湛的专业技术，但并没有就此止步，他们一方面在练兵场上勤学苦练，一方面在知识的海洋里畅游，继续为自己“加油充电”。士官的服役过程，就是不断奋进，在奋进中提高的过程。
这里我送大家一句话：“一个兵不服从、不奉献，不爱岗敬业，就像工人不做工、农民不种田一样，会遭人冷眼。唯有服从奉献，才能体现一个士兵的价值!”
正确看待“走”和“留”的问题。
新的士官制度在工资待遇上给予了士官比较优厚的待遇。但有人认为，一二级士官将来离队就业的问题没有保障。基层士官有一种说法：“辛辛苦苦干八年，一夜回到当兵前”，对这种说法，不知各位有何见解?
对此我是这样理解的，应从以下几个方面来分析：
第一，军队的特点决定了它必须保持足够的活力，所以其成员的更替是必然的，俗话说：铁打的营盘流水的兵就是说的这个道理。军队只能根据岗位的需要来确定服役时间的长短，所有的士兵或早或晚都将退出现役，所以“走”是必然的，“留”只是相对的。
第二，我国的兵役法规定，服兵役是每一个适龄公民的义务，我们到部队来首先是履行义务，不能只考虑自己将来的出路，这就是小道理要服从大道理。
第三，我国的国情决定了在适龄青年中只有一小部分人可以履行服兵役的义务，绝大多数的知龄青年不能履行这个法律规定的义务，这和西方国家有很大的不同。在许多西方国家，每年适龄青年入伍比率达到80%以上，所以参军与不参军之间的反差并不十分明显，加之其待遇较高，制度完善，尽管退伍后国家并不安排什么工作任其自然融入社会，但军队还有相当的吸引力。这就需要我们建立一种对军人的补偿机制，使得军人在部队可以安心服役，退出现役后能得到相应补偿。但对退出现役的士兵都要由国家来安排工作既不可能也不现实。
在这个问题上，首先需要更新观念，主动适应社会主义市场经济体制的新环境，从另一个角度来寻求解决问题的方法。过去那种诸如随军、就业等一切由国家包起来的做法并不好，因为它不能体现职业特点和公平的原则。世界上大多数国家采用的是经济补偿，目前我们国家已经力所能及的做了大量工作，我们军队也已经在朝这个方向努力，比如建立了一些项目的保险等，但我认为还不够，应随着国家国力的提高，逐步建立完善的补偿机制，这对军队的长远发展是非常必要的。
树立“吃苦奉献”观念，增强自身素质
作为一名军人，吃苦奉献是必然的，我们苦不苦，确实苦;我们累不累;确实累!但关键要看自己如何看待这个问题。这里，我给大家讲述这样一群士官的故事：
这是一片奇特的国土。
虽说是“国土”，这里却没有一把土，全是珊瑚沙。然而无土的国土照样生长奇迹：成片的绿树长起来了，40多亩菜地开出来了， 30多公里的水泥道路修筑起来了，20多万平方米的楼房矗立起来了，电站、水库、医院等基础生活设施成龙配套……
这片奇特的国土就是西沙群岛，创造奇迹的人就是海军西沙守岛部队历代官兵，特别是战斗生活在这里的士官群体。
士官曾连平回湖南老家休假。归队前，妈问他捎点什幺上岛。他说：“岛上风沙太大，一般扫帚扫不干凈西沙的地场。带几把扫帚吧。”他爸爸知道后，跑到自家的山上砍了四根竹子，用竹枝扎了四个结结实实、两米左右长的大扫帚。山村离火车站有40多公里，天一亮，曾连平父子便拉着板车上路，一直到天黑才到火车站。车站货运室的人起初怎幺也不肯经办托运，父子俩好说歹说，才算赶到开车前办妥了手续，但必须自己随身携带。一路风尘一路辛苦。一个多月后，四把大扫帚终于上了西沙中建岛。从码头到营区，从碉堡到沙滩，大扫帚“哗啦哗啦”一扫，道路、沙滩被扫得干干凈凈。
烈日烤晒，热沙蒸熏。西沙士官们个个不畏艰苦，练兵习武。他们每人都是岛上的训练尖子和技术骨干，都掌握三门以上的专业技术，能熟练使用5种轻重武器。
7月18日，是士官曾仕祺刻骨铭心的日子。在这天进行的 “水警区步兵集训”实弹射击考核中，他取得了81-1式自动步枪第一练习5发子弹50环、第二练习十发十中、轻机枪第一练习优秀的好成绩，被荣记三等功一次。可就是这名武状元，集训前差一点被淘汰出集训队。 开训之初，由于没有掌握好动作要领，曾仕祺战绩平平，连队领导经过研究想将他“请”出集训队。天生不服输的曾仕祺主动请缨，立下军令状：“考核中如打不出优异成绩，组织上可以撤掉我的班长职务。”
烈日下，曾仕祺趴在炽热的沙滩上，一练就是两三个小时，中午，趁战友们休息时，曾仕祺给自己开起了“小灶”。一天午休后集合学习，战友们发现曾社祺还没有回来，就到训练场上去找，发现他已晕倒在沙滩上，训练服上的汗渍被晒干了，汗碱斑斑。战友们把他抬回队里，进行急救，经过半天的输液，他才慢慢地苏醒过来。第二天，他又和战友们一道上了训练场。天道酬勤!曾仕祺的成绩天天见长。实弹考核那天，他一上场就博得一片喝彩。
大家听后不知有何感受?作为一名军官，也作为一名老兵。当兵十多年，我感觉作为一名士兵，首先应树立好以下三种观念：苦的是环境 ，不苦的是精神;缺的是条件，不缺的是智慧;垮的是困难，不垮的是意志。
篇6：部队党员士官如何做好表率
在《求是》杂志上发表文章《始终坚持和充分发挥党的独特优势》，要求党员干部要做好表率。结合自身的岗位和工作实践，我认为模范党员干部应该要强化三种意识，做好三种表率。
(一)强化进取意识，当好勤奋学习的表率
勤奋学习是党员干部增强党性、做好表率、干好工作的重要前提，作为一名党员干部，自身职责所在，就要把善于学习、勤于思考、勇于实践作为对自身的责任要求。当前形势下，部队建设发展日新月异，所遇到的新问题、新困难纷繁复杂。所以作为党员干部，要坚持理论学习，不断加强党的创新理论武装，勤于学习、勤于思考、勤于研究;要坚持学以致用，工作任务中放下架子、沉下身子去调查，体察兵情，倾听兵声，集中民智，带着问题求解，带着思考求解，把调查研究作为处理新问题、解决新困难的主要方法;完成任务后思考总结，静下心来想问题，常琢磨、常反思，在审时度势、抓住机遇、乘势而上的最佳推进点上探索创新。
(二)强化责任意识，当好真抓实干的表率
首先，要把抓工作的指导思想搞端正。抓工作是为了事业，为了基层，为了官兵，不是为了哪个领导、哪个部门和哪个人，这是我们党的群众路线决定的。
其次，要把抓工作的标准搞明确。开会要开解决问题的会，写文章要写对部队建议有启发、有指导意义的文章，搞活动要搞对实际工作有促进作用的活动，搞建设要对单位的长远利益负责，检查工作要对基层起到督促和帮带作用。
再者，抓工作要少说空话多干实事。思想上要求是，做人上要诚实，作风上更要务实，要提高工作效率，定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施;部署了的
工作就要督促检查，定一件干一件、干一件成一件。要敢于攻坚克难，不回避矛盾、不回避问题、不回避困难。要讲究工作方法，注意跟踪问效，做到有布置、有检查、有落实;注重抓重点带一般，重点工作强力突破、整体工作全面推进;善于抓典型，培树典型带动面上工作开展。
(三)强化宗旨意识，当好服务基层的表率
要尊重基层官兵。自觉摆正自身与基层的关系，在思想上尊重基层，在工作上依靠基层，从基层最需要的地方干起，从基层最不满意的地方改起，从基层最赞成的地方抓起，尊重基层的积极性创造性，努力包容基层官兵的个性、尊重他们的意见、展示他们的才华，这样基层才能有活力、出人才，部队建设也就会像芝麻开花一样，蒸蒸日上、欣欣向荣。
要贴近基层官兵。把心思集中到解决官兵关注的热点难点问题上来，把广大官兵的情绪作为第一信号，把官兵的呼声作为第一动力，急官兵所急，忧官兵所忧，不断解决官兵在工作生活中遇到的实际困难，始终保持同基层官兵的血肉联系。
要依靠基层官兵。始终坚持“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的群众路线，尊重民意，集中民智，激活民力，使每项决策、每项工作，都反映最广大基层官兵的意愿，都符合最广大基层官兵的利益，都能变成最广大基层官兵的自觉行动，把最广大基层官兵的根本利益实现好、维护好、发展好，把最广大基层官兵的积极性引导好、保护好、发挥好，真正依靠基层官兵的力量促进部队发展。
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篇7：部队党员士官如何做好表率
在《求是》杂志上发表文章《始终坚持和充分发挥党的独特优势》，要求党员干部要做好表率。结合自身的岗位和工作实践，我认为模范党员干部应该要强化三种意识，做好三种表率。
(一)强化进取意识，当好勤奋学习的表率
勤奋学习是党员干部增强党性、做好表率、干好工作的重要前提，作为一名党员干部，自身职责所在，就要把善于学习、勤于思考、勇于实践作为对自身的责任要求。当前形势下，部队建设发展日新月异，所遇到的新问题、新困难纷繁复杂。所以作为党员干部，要坚持理论学习，不断加强党的创新理论武装，勤于学习、勤于思考、勤于研究;要坚持学以致用，工作任务中放下架子、沉下身子去调查，体察兵情，倾听兵声，集中民智，带着问题求解，带着思考求解，把调查研究作为处理新问题、解决新困难的主要方法;完成任务后思考总结，静下心来想问题，常琢磨、常反思，在审时度势、抓住机遇、乘势而上的最佳推进点上探索创新。
(二)强化责任意识，当好真抓实干的表率
首先，要把抓工作的指导思想搞端正。抓工作是为了事业，为了基层，为了官兵，不是为了哪个领导、哪个部门和哪个人，这是我们党的群众路线决定的。
其次，要把抓工作的标准搞明确。开会要开解决问题的会，写文章要写对部队建议有启发、有指导意义的文章，搞活动要搞对实际工作有促进作用的活动，搞建设要对单位的长远利益负责，检查工作要对基层起到督促和帮带作用。
再者，抓工作要少说空话多干实事。思想上要求是，做人上要诚实，作风上更要务实，要提高工作效率，定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施;部署了的
工作就要督促检查，定一件干一件、干一件成一件。要敢于攻坚克难，不回避矛盾、不回避问题、不回避困难。要讲究工作方法，注意跟踪问效，做到有布置、有检查、有落实;注重抓重点带一般，重点工作强力突破、整体工作全面推进;善于抓典型，培树典型带动面上工作开展。
(三)强化宗旨意识，当好服务基层的表率
要尊重基层官兵。自觉摆正自身与基层的关系，在思想上尊重基层，在工作上依靠基层，从基层最需要的地方干起，从基层最不满意的地方改起，从基层最赞成的地方抓起，尊重基层的积极性创造性，努力包容基层官兵的个性、尊重他们的意见、展示他们的才华，这样基层才能有活力、出人才，部队建设也就会像芝麻开花一样，蒸蒸日上、欣欣向荣。
要贴近基层官兵。把心思集中到解决官兵关注的热点难点问题上来，把广大官兵的情绪作为第一信号，把官兵的呼声作为第一动力，急官兵所急，忧官兵所忧，不断解决官兵在工作生活中遇到的实际困难，始终保持同基层官兵的血肉联系。
要依靠基层官兵。始终坚持“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的群众路线，尊重民意，集中民智，激活民力，使每项决策、每项工作，都反映最广大基层官兵的意愿，都符合最广大基层官兵的利益，都能变成最广大基层官兵的自觉行动，把最广大基层官兵的根本利益实现好、维护好、发展好，把最广大基层官兵的积极性引导好、保护好、发挥好，真正依靠基层官兵的力量促进部队发展。
篇8：党性修养演讲稿
增强党的凝聚力和战斗力的重要保证，也是组工干部公道正派的重要保证。十七大报告指出：“全党同志要坚决维护党的集中统一，自觉遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。要坚定理想信念，始终树立共产主义远大理想和建设中国特色社会主义必胜的信仰。”古人云：“以铜为鉴，可以正衣冠;以史为鉴，可以知兴替;以人为鉴，可以明得失。”组织部门是管党员、管干部的部门，这就对组工干部提出了比他人更高、更严的要求。因此，组织部门和组工干部要树立和增强和谐共事的团队意识，坚持从严治部，切实增强严守纪律、坚持原则的自觉性，正确处理好荣与辱、苦与乐、尊与卑、公与私、公与仆、奉献与索取的关系，永葆共产党人“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的政治本色。在日常工作中，要坚持党性原则，按政策办事，按规定办事，按程序办事，做到贯彻政策不走样，执行规定不变调，严格程序不简化，真正把组织部门建设成名副其实的“干部之家”、“党员之家”、“知识分子之家”，切实增强组织工作的号召力、感染力和影响力，在“对内严格”上做加强党性修养的表率。
第四，要在“对外平等”上做加强党性修养的表率。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。公道来自公心，正派源于正气。对组织部门和组工干部而言，“对外平等”是公道正派的行为规范，是为人处事必须遵循的重要原则。心乃善恶之源，心正则身正，心斜行自偏。从一定意义上来说，对外平等是组工干部的为人之道，处事失公道，就会失去做人的标准。胡锦涛同志指出：“要切实加强组织部门自身建设，继续发扬组织部门的优良传统和作风，坚决抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门”。这是中央对组织部门最根本的要求，也是对组织部门寄予的寄望。党性是一个政党所固有的最本质的特性，是阶级性最高和最集中的体现。
党性修养是马克思主义政党建设的一个重要问题，是共产党员的庄重责任和立身之本。讲究修养，是中华民族的优良传统，我国古代就有“修犹切磋琢磨，养犹涵育熏陶”的说法。由于组织工作的重要性和特殊性，组工干部经常会被人“高看一眼、厚爱一层”。在学习实践活动中，组织部门和组工干部要切实克服对上的“俗气”、对下的“霸气”、对内的“惰气”和对外的“骄气”，建立和谐的人际关系，增强自身的亲和力、凝聚力和人格魅力。同时，要积极推进体制机制创新，形成有利于领导干部加强党性修养和作风养成的制度环境，养成豁达大度、襟怀坦荡、善以待事 、宽以待人的良好习惯，容人之短，容人之错，容人之异，容人之僻，时刻做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，带头深入基层、深入群众、服务群众，做到一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人，做勤于学习的模范、公道正派的模范、乐于奉献的模范、求真务实的模范、勇于创新的模范和廉洁自律的模范，做到不为物质所缚，不为名利所累，不为荣誉所喜，不为得失所悲，不为利益所驱，不为金钱所惑，不为声色所诱，努力做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，在“对外平等”上做加强党性修养的表率.
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篇9：党员做表率演讲稿
党员做表率演讲稿
各位领导、同志们：
今天，我很荣幸地站在这个演讲台上与大家一起学习交流党员干部如何讲党性、重品行、作表率这个话题。二人相从，三人成众，注重好自己的言行，履行好自己的职责，奉献好自己的爱心，时刻以人为本，就能敢挑重担，勇于表率。
作为一名基层的共产党员，不能忘记党员先锋抗雪、抗震救灾的情形，那画面到现在仍记忆犹新，历历在目，那场面是何等的壮观感人，数以万计的共产党人在困难面前不畏艰险、舍生忘死，与人民群众团结一心、众志成城，用鲜血和生命捍卫了人民群众的生命与财产，用党性、品行向人民群众展示了新时期共产党人的风采。
习总书记在党的十七报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。这个要求，可谓是情真意切，语重心长，体现了党的先进性建设对党员干部的新要求。
讲党性就是要求党员干部讲政治，坚定政治立场，严守政治纪律;要坚持民主集中制原则，又要坚决维护党的集中统一;既要胸怀大局，又要具有坚持与时俱进的理论品格;还必须要坚持原则，公道正派，在大是大非面前敢于表明态度，立场坚定，旗帜鲜明。
为了维护我们的党性，在新民主主义革命时期，无数共产党员或置身于战火硝烟，或置身于白色恐怖，同广大军民一道，抛家为国，顽强拼搏，前赴后继，英勇牺牲，用生命和鲜血换来了人民当家作主的新中国。
在社会主义革命和建设事业中，特别是在改革开放的征途中，又有无数共产党员，坚持立党为公、执政为民，恪尽职守、无私奉献，为发展中国特色社会主义事业建立了不朽的功勋。
重品行，就是重视培养自己高尚的道德和操守。品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，它没有相应的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他们自觉地把自己放在了一个令人钦佩和折服的高度。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它都会跟到哪里。
党员干部只有“重品行”，才会牢记使命，牢记入党誓词，才会不辜负党和人民的重托，对得起手中“俸禄”，对得起良心，做到俯仰无愧，成为一个高尚的人，一个有益于人民的人;才会在重大关键时刻的锻炼和考验中坚定信念，在处理各种复杂问题中经受考验，不断铸就政治品行;才会模范遵守各项规章制度，诚恳接受群众的监督;以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己，从而真正树立共产党人高尚的从政品格。实践证明，只要我们党员干部都能把“重品行”牢记在心里，落实于行动，我们的党风和社会风气才会进一步端正，党在群众中的威望才会进一步提高。
“作表率”，就是以身作则。党员要作群众的表率，干部要作党员的.表率，领导干部要作一般干部的表率。同时要做到：为了党的事业、国家和人民的利益，平时能够吃苦在前、享受在后;关键时刻能够勇挑重担、冲锋在前;危难关头能够挺身而出、经受考验。
在社会主义建设事业中，我们党又涌现了一大批优秀的党员和领导干部，如雷锋、焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、郑培民、任长霞等，他们在各自的岗位上，充分发挥共产党员的表率作用，为全党同志树立了光辉榜样。因为我们始终牢记 “群众利益无小事”，我们从点滴开始，从小事做起，别样天地，别样情怀，只为有益于群众，无愧于人民!
“一切为了学生，为了学生的一切”，这是我作为一名党员教师的不懈的追求;让不同的学生有不同的收获，这也是我们党员教师努力的方向。生命的尊严不在于绚烂，而在于为后人怀念;生命的意义不在于长久，而在于为后人树立典范。用容颜表达欢喜，用双肩担当责任，用微笑美化人生，用爱心拥抱世界，我们无怨无悔，我们尽职尽责，这就是我们——一名教师党员的风采!
篇10：树形象做表率演讲稿
尊敬的各位评委、各位老师：
大家好!
我今天演讲的题目是：《用爱去播种希望》
作为一名幼儿教师，很普通，很平凡，既没有轰轰烈烈的事迹，也没有值得炫耀的成绩。
但是，我仍然默默无闻地工作在幼教的第一线，因为幼教已经成为我生命中的一部分。
阿基米德说：“给我一个支点，我就能撬起地球。”县幼儿园给了我一个舞台，给了我一个支点，让我把人生演绎的平凡而壮丽，单调而丰富。
“爱是最好的老师。”不管所带的孩子是调皮捣蛋，还是乖巧听话，我既然做了一名老师，就应该敞开爱的大门，接纳每一个孩子。
人们都说：“老师像妈妈。”但老师的爱不完全等同于父母的爱。
它高于母爱，大于友爱，胜于亲情之爱。
我们不仅要像妈妈一样照顾孩子的饮食起居，更要使孩子懂得自己的事情自己做;我们不仅要像妈妈一样给孩子温暖的关怀，更要让孩子学会勇敢和坚强;我们不仅要像妈妈一样，给孩子无私的爱，更要让孩子学会做人，教给他做人的道理。
所以，作为一名幼儿教师，爱不仅是无私的爱，更要是理智的爱。
冰心曾说:“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时播种随时开”.作为一个幼儿园老师后，我细细品味，深深感受到爱是阳光、爱是春雨、爱是桥梁。
你看，我们脚步匆匆，每天忙着给孩子们系鞋带、扣衣扣，忙着给孩子们端饭、洗勺，忙着和他们做游戏、给他们上课、教他们做手工……在这当中，我们会遇到这样的麻烦，那样的烦恼。
但是当我们看到他们知道了一个他们想知道的秘密，眼睛里闪烁着快乐光芒的时候;当我们看到孩子学会了一首歌;会讲一个小故事的时候……我的心里就会获得成功的快乐。
因为这看似一件太普通、太一般的小事，对于我和孩子们来说，却是一种心灵的感应，生命的幸福。
当然，老师也是凡人，也有喜怒哀乐，也有生活着的丝丝倦怠。
几乎所有的老师都遇到这样的.孩子：你一再强调后，他偏去闯红灯，捅娄子，小祸不断。
坦白的说，遇到这样的孩子，我也会发脾气。
事情过后，我又感到内疚。
孩子嘛毕竟是孩子，那个孩子没有犯错的时候。
就像流行感冒一样，得了能治好，但是治好了又会犯，难道人人爱感冒吗?所以孩子并不是想犯错，只是自制力差罢了。
因而我们老师对孩子更要有耐心和爱心。
每个孩子都有一个心灵之门，我知道，每扇门的后面都有一个无法预测的未来。
十几年的教师生涯，使我懂得了爱就是教书育人的含义;爱就是爱岗敬业，尽职尽则;爱就是为人师表，以身作则;爱就是身教重于言教，不图回报;爱就是让家长放心……爱并不是靠冠冕堂皇的话语喊出来的，也不是靠虚情假意客套出来的。
它体现在每天烦琐的日常活动中，它体现在我们每天为孩子所作点点滴滴的小事上。
有人说：“幼儿老师就是高级保姆。”无论别人怎样评价，我却深深懂得自己肩上责任的重大。
就像一首歌中唱的那样：“长大后我就成了你，才知道那间教室放飞的是希望，守巢的是自己。
那块黑板写下的是真理，擦去的是功利。
那根粉笔画出的是彩虹，留下的是泪滴。
那个讲台，举起的是别人，奉献的是自己。”我庆幸命运赐给了我这个职业，我要用我的热血在孩子们的人生画卷上画上绚烂的一笔。
我自豪我是一名幼儿老师，我要把善良、智慧的种子播撒在每个孩子的心里，让它生根发芽，长成参天大树，成为明天的栋梁。
让我们一起高呼一声：“我自豪，我是一名平凡的幼儿老师!”
最后，让我用一句话结束今天的演讲：“让我们在同一片蓝天下，共同用爱去播种希望，收获快乐吧!”
天柱县幼儿园赵小云
20XX.6.27
篇11：树形象做表率演讲稿
XXXX：
大家好!
自县局开展活动以来，我积极学习活动精神通过学习使我在思想上和作风上保持了纯洁性，并牢固树立了国家利益和消费者利益至上的观念，按照廉洁自律规定的要求来加强自身要求，与时俱进，不断争取新的胜利。
重温以上几项规定的学习，是我们烟草专卖局提高行政执法能力的必然要求。
目前烟草正处在全面发展阶段，烟草人就必须始终保持自身廉洁、拒腐蚀永不粘。
新的历史条件下，我们烟草队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使烟草人始终保持先进性，确保烟草的肌体不受腐蚀，烟草的战斗力不受削弱，烟草的形象不受损害，永葆烟草的生机和活力。
通过以上几项规定的学习，我认识到要想当一个一名合格的烟草人，就必须遵守烟草作风建设的各项规章制度，并着重做好以下几个方面：
一、要高标准、严要求地对待本职工作，在本职岗位创造一流的工作业绩。
大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。
始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到烟草事业上，解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、提高自身素质，就必须牢记烟草专卖法的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为卷烟零售户办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;
三、树立良好的烟草形象。
切实做到讲实话、知实情、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。
在各项工作的落实中，发挥表率作用，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。
还必须正确行使权力，每一名烟草人都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，用人民赋予的权力为自己捞取好处，谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了烟草的形象。
只能把权力当作为人民服务的责任和义务。
四、要进一步增强事业心和责任感。
必须脚踏实地地做好本职工作，履行一个烟草专卖人员的职责。
无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
一切都要以国家和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实，做一名一心一意为民服务的烟草人。
篇12：反腐倡廉党性修养演讲稿
四是要在发挥惩治的重要作用上创新，充分发挥查办案件的治本功能。要坚持一手抓惩治、一手抓预防，以查办发生在机关特殊岗位和领导干部中的案件为重点，紧紧围绕安全生产、经营管理等重点环节的热点和敏感问题，加大对企业内部管理人员以权谋私、损公肥私、贪污受贿、侵占企业利益和职工利益等方面问题的查处力度，严厉惩处领导干部截留克扣职工工资奖金、私设小金库等行为，严厉打击有令不行、有禁不止等行为，维护党纪国法和遵守企业制度的严肃性。
三、认真落实党风廉政建设责任制，形成抓好党风和反腐倡廉建设的整体合力
首先，要正确认识和妥善处理好抓企业发展与抓党风廉政建设的关系。当前，企业发展面临许多困难，各级领导班子和领导干部抓安全工作、抓生产经营的责任很重、压力很大。越是在这种情况下，越是要坚持“两手抓、两手都要硬”，毫不松懈地抓好党风和反腐倡廉建设，为企业渡过难关、持续发展提供精神支撑和政治保证。其次，要严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设的一项基础性制度，是从严治党、从严治企的重要工作。各级领导班子和领导干部一定要从讲政治的高度，切实担负起反腐倡廉的政治责任，坚持把党风和反腐倡廉工作与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，抓好分管范围内的党风廉政建设。各部门要各司其职、各负其责;纪检监察部门要搞好组织协调，形成抓好反腐倡廉工作的整体合力。
第三，落实党风廉政建设责任制，今年要继续抓好以下三个方面工作：一是抓好责任分解。要按照“一岗双责”要求，把党风廉政建设任务分解落实到领导班子，量化到成员，细化到部门，做到任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确、保障措施有力。二是抓好责任考核。坚持把党风廉政建设考核与其他工作考核相结合，明确考核程序，突出考核重点，严格考核标准，努力使考核结果客观反映真实情况，并将考核结果纳入对各级领导班子和领导干部综合考核评价体系中，与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，形成落实责任制工作考核评价激励机制。三是抓好责任追究。要运用组织处理和纪律处分等手段实施责任追究，以维护责任制的严肃性。纪委等部门要加强监督检查，加大责任追究力度，对那些领导不力，甚至不抓不管，导致不正之风和违规行为长期得不到解决，屡屡出现各种矛盾的单位和部门，要追究主要领导的责任。
篇13：反腐倡廉党性修养演讲稿
近年来，我国国内和国外都有很大的局势变化，这是考验我国共产党和中华民族生死存亡的时刻，所以反腐倡廉，严整党风党纪迫在眉睫。自今年党的胜利召开，党的领导班子完成了换届选举工作，习提出加强反腐倡廉工作，反腐倡廉工作是我党立党之本、执政之基，全力推进党的反腐倡廉工作是我党面对新形势新任务做出的历史抉择。惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须抓好的重大政治任务。在十八届中央纪委五次全会的重要讲话中强调，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，必须重点抓好反腐倡廉制度建设。这一重要论述，对于全面加强反腐倡廉建设具有重要指导意义。我们要深刻领会讲话精神，认真抓好反腐倡廉制度建设，不断完善反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，充分保障制度有效性。 关键字：反腐倡廉建设;;党性修养;党风党纪建设。
一、从改革创新中推进反腐倡廉建设
党的报告和中央纪委向党的的工作报告强调，坚持以改革创新精神推进工作，始终保持反腐倡廉建设的生机和活力。这是建设创新型马克思主义执政党的必然要求，也是适应时代要求、顺应人民期待的客观需要。面对新的形势和任务，推进反腐倡廉建设，必须要勇于实践、勇于变革、勇于创新，把反腐倡廉工作与各项重要改革措施相结合，不断深化重点领域和关键环节改革，注重实践创新、理论创新、制度创新、方式方法创新，进一步拓宽从源头上防治腐败工作领域，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。所以要想从改革创新中推进反腐倡廉建设必须做到以下几点：
1、推进反腐倡廉建设，必须注重实践创新。实践是创新的活力源泉和不竭动力。当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，很多新课题新问题不可能有现成的答案，更不会有包治百病的灵药。既有的对反腐倡廉建设规律的深刻认识和宝贵经验，必须倍加珍惜、始终坚持，但我们不能满足于既有成果，不能拘泥于现成结论，要在继承中发展、在发展中创新、在创新中提升，不断探索有效惩治和预防腐败的新思路新途径新办法，推动反腐倡廉工作向纵深发展。要尊重基层和群众的首创精神，鼓励支持基层和群众增强创新意识，不断总结有益做法和新鲜经验，把在实践中创造的、经过实践检验的好做法好经验认真提炼推广，努力做反腐倡廉建设新的实践者、推动者。
2、推进反腐倡廉建设，必须注重理论创新。理论是实践经验的总结和升华，源于实践又高于实践。历史经验表明，每一次重大的理论创新，都会极大地推动社会实践、引领时代变革。要坚定理论自信，坚持以中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观为指导，勇于推进实践基础上的反腐倡廉理论创新。要适应新形势、新任务、新要求，植根于反腐倡廉的生动实践，加强对反腐倡廉建设战略性、全局性、前瞻性问题的研究，科学分析和准确把握反腐倡廉形势、特点和规律，不断提出新思想新观念新论断，丰富反腐倡廉工作理论创新成果，为党风廉政建设和反腐败斗争提供理论支撑。
3、推进反腐倡廉建设，必须注重制度创新。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。当前改革已经到了攻坚阶段，解决滋生腐败的深层次问题，必须不断深化反腐倡廉制度创新，实现防范在先、关口前移。要进一步深化行政审批、财政管理、政府投资、金融监管、国有资产监管、干部人事、司法体制等重点领域和关键环节的改革，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞。要加强反腐败国家立法，及时清理、废止、修订、完善现有法规制度，推动形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。要开展制度廉洁性评估，加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督和问责机制，提高制度执行力。
4、推进反腐倡廉建设，必须注重方式方法创新。科学的方式方法是实现目标的有效手段，方式方法创新是反腐倡廉工作创新的重要组成部分。要坚持用系统的思维、统筹的观念、科学的方法推进反腐倡廉建设，切实增强防治腐败的针对性和实效性，努力提高有效防治腐败的能力。要加强现代科技手段尤其是信息技术的运用，大力推进电子监察，建立完善信息共享系统，深入推进廉政风险防控机制建设，提高反腐倡廉工作的科技含量。要加强纪检监察机关与检察、审判机关以及公安、审计、组织人事等部门的协调配合，不断增强反腐倡廉的整体合力。
党风廉政和反腐倡廉相辅相成
1.党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设应从源头上开始。制度建设应突出合理、公平、公开和公平竞争的特点，如制定的“收支两条线”为基础的财政管理体制，就应该突出合理的收费以及合符国情的公开的财政管理的特点，防止乱收费、乱支出。在建立健全科学的干部任用和管理监督机制为重点的干部任用制度时，就应该突出公平、公开的用人特点，在经营性土地使用等指标拍卖挂牌办证制度时，就应突出公平竞争的特点，这就是反腐败抓源头，从制度上预防和治理腐败的具体制度，这些制度具有鲜明的针对性，具体的可操作性，因而能更好地把党风廉政建设和反腐败斗争落到实处。遵循阳光防腐、利益导向、源头治腐的总体思路，大力加强制度建设，实现反腐路径创新。
按照公共政策、权力运行“公开透明”的要求，推进阳光政务建设，完善行政服务中心运作，加快电子政务建设步伐，建立重大事项票决制、公示制，实行公共部门财政支出公开透明制度和审计结果社会公告制度，自觉接受社会监督，谨防腐败滋生蔓延。从提高腐败成本角度，探索建立廉政退休金制度和腐败经济制裁制度，建立公务员不良记录披露制度，加大腐败的打击力度，增加腐败被查处的概率，促使公职人员消除腐败动机。从减少腐败机会着手，积极推动和促进政府引入市场机制，培育和规范中介组织，运用市场手段优化社会公共资源配置，避免部分掌握公共资源的部门和人员权力寻租现象;推行机关福利收入统一制度，积极推进公车改革，探索职务消费货币化改革的有效方法和途径，努力消除职务消费的腐败黑洞。
2. 党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建应该从老百姓和群众的利益开始。要切实从制度上解决损害群众切身利益的问题。公款吃喝、吃拿卡要、看病贵、行路难、办证难，解决纠纷难等问题。看起来小，但他关系到党和国家的形象。要解决好它们并不容易，应该把这些事情通过仔细研究，在制度建立时，把这些细琐顽固、缺乏刚性的又与老百姓生活息息相关的问题规范化、法制化，从制度上可以看出哪些事情可为，哪些事情不可为，哪些行为要受到奖励，哪些行为要受到惩罚，从制度上来解决老百姓的具体问题。从而达到预防腐败的产生。如最近出台的《 交通法》就是一部很好的法规，它规定了交通方面各项行为规范，包括交警的执法行为和驾驶员应遵循的行为规范，从一定程度上规范了交通执法人员的行为，起到了预防腐败现象的作用。要深化政务公开工作，公开公众关注的热点问题、重点信息和与群众利益密切相关的政府信息，特别是对公众关注度较高、公益性强和公共权力大的部门要实行重点公开，让群众有更多的知情权。建立法规制度建设和重大决策社会讨论、群众论证、民主听证制度，完善民主决策、民主评议制度，充分保障群众的发言权、决策权和评议权。要完善信访投诉制度，切实加强投诉中心和举报中心建设，加快举报立法，建立健全举报奖励和对举报人的保护制度，切实保障群众的监督权，充分调动公众参与反腐败的积极性。
提高自我党性修养
1、提高党性修养从戒贪守廉做起。贪婪是万恶之渊，贪婪加权力，必然产生腐败。最近几年，中央查处的党内高级干部中的腐败分子，都是在“贪婪”二字上栽跟头。近年来各落马官员都是从廉洁自律意识不强开始，思想防线放松，逐步走向犯罪的深渊。因此，每一位干部都必须牢把思想防线，特别是掌握着国家权力的干部，特别要增强自我约束能力，要建立廉政警示教育制度，用反面典型案件及身边血的教训经常进行警示教育。要建立定期学习制度、集中教育制度、廉政谈话制度和专题民主生活会制度等多种行之有效的教育制度。把反腐倡廉教育作为公务员培训的重要内容。
2、提高党性修养从人民公仆做起。做为一名共产党员要时刻将自己的工作实践跟人民群众的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，要为民做老实事，做本分事，要在错综复杂的社会中找准自己的人生价值航标，千万不能背离了为民办事的航线，否则悔之晚矣。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，才能立于不败之地。严格践行“三个代表”的要求，牢记全心全意为人民服的宗旨，站稳党和人民的立场，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蚀永不沾。
实践永不停步，创新永无止境。我们要凝聚改革共识，振奋创新精神，始终坚持和不断发展中国特色反腐倡廉道路，筑牢反腐倡廉防线，使反腐倡廉建设始终体现时代发展要求，始终顺应人民共同期待。作为新时代的当代大学生，我们要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。从反腐倡廉中自觉的提高自我党性修养，从根本上提高党性修养，始终牢记人民的利益高于一切，深入贯彻我党的宗旨，全心全意为人民服务。
篇14：反腐倡廉党性修养演讲稿
根据集团公司、分公司党组关于开展党风廉政宣传教育月活动的安排部署。今天，我们全体在职中层干部集中进行一次廉政党课教育，目的是深入贯彻胡锦涛在中纪委三次全会上提出的‚加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风‛的要求，把党风廉政教育月活动引向深入，以推动我厂又好又快地向前发展。同时这也是全厂开展党风廉政教育宣传月活动一个方面的内容。今天我讲课的主题是：加强党性修养 提高自律意识。主要是讲对党性修养的认识和加强党性修养的必要性，以及加强党性修养需要不断提高个人的自律意识谈一下体会，和大家交流一下思想，与大家共勉。
一、对党性修养的认识
党性修养就是按照党性的要求(坚持党的性质、纲领、指导思想、宗旨等)，通过学习、改进和锻炼，来磨砺自己的品格和意志，以保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。共产党员的党性，是由党的性质所决定的，它的基本点是确定不变的;同时，它又是不断运动着的客观实在，随着客观环境及党自身认识及经验的积累，党性在不同时期、不同条件下，其具体内容和重点又在不断变动、充实和提高。正如胡锦涛在十七届中纪委三次全会上指出的：‚面对复杂多变的国际局势和艰巨繁重的国内改革发展任务，要保持经济平稳较快发展，保持社会和谐稳定，各级领导干部一定要树立和弘扬良好作风。领导干部作风问题，说到底是党性问题。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。
二、加强党性修养的必要性
第一、加强党性修养是每个党员的必修课，而且是终身的必修课。
坚强的党性不是自发产生的，不是入党宣个誓就有了的，而是要在长期的实践中一步步提高的。一个人在组织上入党，只说明他具备了党员的基本条件，而党性修养才刚刚开始。另外，从党性的时代性来看，社会在前进，面临的任务和考验在不断地变化，党性所要求的内容也有所不同。我们只有根据时代要求不断完善自己，才能适应形势的需要。再者，党员不是生活在真空中，各种思想倾向无时无刻不在影响着我们，这也要求党员要不断地加强党性修养。周恩来曾经说过：‚人总是有缺点的，世界上没有完人。‛‚改造没有个完，一直到死，那时也不能说改造够了，只是比现在好一点。‛可见，党性修养是无止境，不是一阵子而是一辈子的事。
第二、加强党性修养是形势所需，时代所迫。
党的十七大报告指出：‚党领导的改革开放既给党注入了巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题新考验。‛所谓‚新课题新考验‛，反腐败就是很重要的一个方面。在改革开放的条件下，随着各种思想文化的相互激荡和现代传媒的迅速发展，随着人们社会交往范围的不断扩大，党员干部受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深。如果党员干部的思想防线不牢、意志不坚定，就很容易受到腐败病毒的感染，甚至跌入腐败的泥坑。中央强调反腐倡廉建设要贯穿改革开放的全过程，就是强调要深刻认识现阶段我国反腐倡廉建设的长期性、复杂性、艰巨性，坚持不懈、持之以恒地把反腐倡廉建设抓紧抓好，确保党始终经受住长期执政的考验、改革开放的考验、发展社会主义市场经济的考验，确保党始终保持同人民群众的血肉联系。
当前，面对国际金融危机不断蔓延、我国经济社会发展困难增多的严峻形势，我们发电企业的设备利用小时大幅下降，实现集团公司第二阶段的发展目标困难重重。集团公司把今年定为攻坚年，就是要求我们各级领导干部充分认清当前的形势，发挥带头模范作用，发挥中流砥柱作用，拒腐蚀永不沾，把加强党性修养融入到日常学习、工作、生活中。要严于解剖自己，总结经验，吸取教训，自我校正，使自己的思想、政治、工作水平不断得到提高，用自己优良的作风团结带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰;用自己坚强的党性推动科学发展，促进社会和谐，促进我厂又好又快发展。
三、要加强党性修养需要不断提高个人的自律意识
共产党员增强党性修养，最根本的是牢固树立正确的世界观和人生观。对于一个共产党员来说，能否严格要求自己，严于解剖自己，确立并坚定建设有中国特色的社会主义的理想信念，不断提高个人的自律意识，是自己能否真正实现党性修养不断进步的关键。每一位共产党员都应该时刻用这种理想信念来激励自己，自觉按照 “ 三个代表 ” 要求磨炼升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，违法之事不干，做到清清白白做事、堂堂正正做人。具休到我们的生活中要做到以下几点：
第一、增强信仰意识
马克思说过：‚不可收买是最崇高的政治美德。‛对于领导干部来说，其威信的高与低，影响力的大与小，在很大程度上，无不以清正廉洁为尺度。廉洁自律，是‚为政之本‛，‚为官之宝‛，是共产党人的基础性品德。
胡锦涛指出：‚理想信念是思想和行动的‘总开关’、‘总闸门’，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。‛ 因此，对于领导干部来说，崇高的理想和坚定的信念，决不是可有可无的东西。面对改革开放的各种挑战和考验，如果背弃了正确的理想和信念，就会迷失前进的方向，政治上就会蜕化变质，经济上就会贪得无厌，生活上就会腐化堕落。增强‚信仰意识‛，就是要坚定正确的理想信念，应该把最高理想、共同理想和个人理想有机统一起来。
第二、增强公仆意识
在改革开放的条件下，我们党的各级干部特别是领导干部存在着两种风险：一是做官当老爷，由社会公仆变为社会主人;二是以权谋私傍大款，即由公仆变为私仆。因此，如何牢固地树立并进一步增强公仆意识，防止社会公仆变为社会主人，防止公仆变为私仆，已经是我们党在加强自身建设过程中必须认真对待的大问题。温家宝指出：‚必须秉持一种精神，这就是公仆精神。政府工作人员除了当好人民的公仆以外，没有任何权力。‛
对于我们企业大多数领导干部来说，可能认为手中权力不大，不会犯什么大错误。其实不然，一分权力，十分责任。现实生活中有的人手中刚刚有点权力，马上身边就围上了一些捧场、逢迎的人，投你所好，送你所要，一旦你放松警觉，就会被拉下水。所以我们的领导干部要时刻警醒自己权力是职工群众给的，决不是谋取私利的工具。要不断增强公仆意识，切实做到为生产、为群众服务。
第三、增强自省意识
自省即自我反省，日省其身，有则改之，无则加勉。现代人的生活越来越忙碌，很多时候只在忙于应酬和发展，往往忽视了自我反省的重要性。其实，一个人最难认识的是自我，最难战胜的是自我。反思一些腐败分子，大都受党教育十几年、几十年，对一些是非界限、政策界限、法律界限是清楚的。但为什么会出现明知故犯的问题呢?重要原因是在工作中不能经常自省，自律，经不起种种诱惑。社会环境对每个人都是客观存在的，脚步向哪里迈，主要靠自己。领导干部应当非常珍惜组织的信任和个人的政治生命，工作中常怀律己之心，经常自我约束，经常自我反省，不断提高廉洁自律的自觉性。
第四、增强敬畏意识
所谓敬畏，就是对某一样东西或某一件事情既敬重又害怕。敬畏，是人的内心最神圣的情感状态，更是人类智慧理性的重要标志。邓小平同志指出：‚共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好。一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些。谨慎总是好一些。‛‚不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。‛敬畏，是一种道德标尺，它告诉人们什么是善、什么是恶;敬畏，是一种伦理标准，它告诉人们什么是是、什么是非;敬畏，是一种行为规则，它告诉人们什么是应该做的、什么是不应该做的。一个领导干部无所敬畏，他就可能利令智昏，利用手中的职权谋取私利;一个普通公民无所敬畏，他就可能无法无天，给社会带来严重危害。增强‚敬畏意识‛，就要常思贪欲之害，常除非分之想，敬畏人民，敬畏法律，敬畏道德，敬畏责任。
第五、增强民主意识
进一步加强党的作风制度建设，最关键的是要坚持和完善民主集中制。民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度，把这项根本制度落实到企业经营管理体制中，既是发挥党对国有企业政治领导作用的重要途径，也是保证企业决策科学化、民主化的根本措施，同时，也是依靠集体对领导人员个人进行监督、使其不犯或少犯错误的有效监督手段，必须始终坚持，决不动摇。我们的领导干部一定要增强民主意识，在三重一大的决策上要集中研究决定，慎权、慎独;不搞家长制、不搞一言堂，避免腐败问题的发生。要充许不同意见的存在，要通过集中讨论使决策更科学，更可行，进一步提高领导水平和决策水平。
同志们，当前我们面临的经营形势异常严峻，各项工作也非常艰巨。我们一定要按照胡锦涛在中纪委三次全会上提出的‚加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风‛的要求，不断学习，加强党性修养和提高自律意识，全面落实集团公司、分公司和我厂党风廉政宣传教育的各项计划，推动我厂的党风廉政建设再上新台阶，为我厂的经营发展壮大保驾护航。
谢谢大家
篇15：反腐倡廉党性修养演讲稿
同志们：
今天召开的矿XXXX年党风建设和反腐倡廉工作会议，是在全矿上下贯彻落实集团公司党委和矿党委工作会议精神，积极应对危机挑战，加快振兴发展步伐的重要时刻召开的一次重要会议。刚才，某书记作了党风廉政建设工作报告，回顾了去年以来我矿在党风廉政建设方面的情况，部署了今年的重点工作。会上还表彰了先进，签订了党风廉政建设责任书。我相信，这次会议的召开，必将推动党风建设和反腐倡廉工作的深入开展，促进我矿党风和矿风的进一步好转。希望各单位、各部门认真抓好本次会议精神的贯彻落实。
下面，我就做好今年的党风廉政建设工作，强调三点意见：
一、深入学习实践科学发展观，提高对加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的思想认识
在今年年初的十七届中央纪委三次全会上，指出：必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。这为我们指明了当前及今后一个时期党风和反腐倡廉建设的方向，对深入开展反腐倡廉工作，推进企业各项工作持续健康发展，具有重大而深远的意义。当前，面对复杂多变的经济形势和较为繁重的创业发展任务，要保持企业平稳较快发展，保持矿区和谐稳定，关键在于各级领导干部树
立和弘扬良好作风。党性决定作风，作风反映党性。要以落实中共中央《工作规划》为主线，把加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为重大政治任务抓紧抓好，作为重要内容纳入学习实践科学发展观活动，落实到党要管党、从严治党的工作和措施上，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。
各级领导干部要讲党性、重品行、做表率，自觉遵行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一，继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，改造客观世界和改造主观世界相统一，加强个人修养和接受教育监督相统一，着力增强宗旨意识，进一步密切党群干群关系。要在应对经济危机冲击，推动企业又好又快发展的挑战中，不断改进作风，切实提高本领，坚决做到“六要”，即“要善于学习，勤于思考;要心态平和，求真务实;要相互支持，团结协作;要有诺必践，诚信为本;要精通业务，经验丰富;要廉洁从业，操守良好”。特别是在严峻的经济形势下，各级领导干部更要大力发扬艰苦奋斗精神，牢固树立过紧日子的思想，努力做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，充分发挥模范带头作用，推动企业在创业发展中顺利前进。
二、认真贯彻从严治党方针，以改革创新精神着力提高党风和反腐倡廉建设工作实效
积极探索实践与企业科学发展相适应的反腐倡廉工作机制和运行方式，抓住关键环节，勇于开拓创新，努力提高工作实效。
一是要在党风和反腐倡廉教育上创新，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强反腐倡廉建设，思想教育是基础。要深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党纪教育，把反腐倡廉教育纳入各级党组织学习内容，纳入干部教育培训计划。要进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，形成反腐倡廉宣传教育的合力。广大党员特别是领导干部要修好为政之德，守住律己之心，弃除非份之想，警惕贪欲之害，增强自我教育、自我提高的自觉性，廉洁自律，洁身自好。要继续深入推进廉洁文化“进班子、进机关、进班组、进岗位、进家庭”，着力培育党员干部廉洁从业理念，大力实施廉洁文化精品工程，深入开展丰富多彩的廉洁文化活动，充分发挥教育在惩防体系中的基础作用，为企业廉洁高效发展营造清风正气。
二是要在党风和反腐倡廉制度建设上创新，从源头上防治腐败。制度是防治腐败的根本保证。要把加强制度建设作为保证党员干部廉洁从业的根本途径，贯穿于企业决策、管理和生产经营的全过程，扎实推进源头治本工作。进一步健全完善各项集体决策制度，明确和细化决策的范围、程序及议事规则，保证各项决策慎之又慎，统筹兼顾，尽最大努力保证决策科学、减少决策失误。进一步深化干部人事制度改革，完善干部考核评价体系，按照科学发展观的要求选干部、配班子、建队伍、聚人才，扩大职工群众对干部选拔任用的知情权、参与权和监督权，提高选人用人的公信度。要进一步提高制度执行力，促进制度执行过程的公开透明，加强监督检查，及时纠正、严格追究违反制度的行为，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
三是要在权力运行的制约和监督上创新，切实做到关口前移，增强实效。强化监督是有效防治腐败的关键。要把事后监督与事前、事中监督结合起来，切实提高监督水平，着力构建党员干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败的监督制约机制。要全面深化党务公开制度，坚持和完善以职工代表大会和企务公开为主的民主管理和监督制度，切实做好党代表、职工代表视察工作。要加强对企业重大决策部署执行情况、完成各项目标任务情况的监督;加强对人财物管理使用和关键岗位的监督;加强对领导干部遵守廉洁自律“七项要求”的监督。要进一步提高两级班子民主生活会质量，把重点放在检查整改措施落实情况、查找存在的问题、制订整改措施等方面，发挥民主生活会作用。要将效能监察作为落实精细化管理的重要抓手，作为加强管理、降本增效的重要措施，全力支持效能监察“进管理、入流程”，有效发挥其在完善制度、堵塞漏洞等方面的独特作用，最大限度地提高管理效率和经济效益。
篇16：党员干部党性修养演讲稿
1939年7月，刘少奇同志在延安马列学院作的题为《论共产党员修养》的报告中，鲜明地提出加强党性修养是每个党员的必修课。新中国成立以来，党的历届领导人都倍加重视加强党员干部党性修养，特别是70年后的今天，胡锦涛再次强调：“必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良的作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰”，由此可见，党员特别是领导干部加强党性修养，具有十分重要的意义。
党性修养就是要按照党性的要求，通过学习、改进和锻炼，来磨练自己的品格和意志，以保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。党性修养包括政治理论修养、宗旨观念修养、思想作风修养、知识能力修养、组织纪律修养等。我们党的性质决定了每名党员都应当具有崇高的理想追求、坚定的政治信念、先进的思想觉悟、坚强的组织观念、必备的科学文化素质和高尚的道德情操。党员党性修养如何，决定着党风的好坏，而党风的好坏又关系着执政党的生死存亡及国家的前途和命运。加强党性修养，是从根本上改进党员干部作风，提高反腐倡廉能力的重要途径。党员干部尤其是领导干部要想在大风大浪中站稳脚跟，经受住各种挑战和考验，始终保持信念不失、宗旨不忘、传统不丢、本色不改，就必须坚持不懈地加强党性修养。
党性修养是一个按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造的过程。结合工作中的一些体会，我认为领导干部加强党性修养，要自觉做到“八多八少”：
一、要多学习、少自负
古人云：“立身百行，以学为基。”古今中外，凡成就大德、大才、大业的人，无不经历刻苦学习和艰苦磨砺。学习可以使人增长知识、提升境界、增强能力，提高道德水平。当今世界正处于大发展、大变革、大调整时期，对于不断涌现的新情况、新问题，领导干部唯有通过不断学习，掌握科学的新思想、新知识、新经验，才能做出正确决策，科学解决问题。党的十七届四中全会更是把建设马克思主义学习型政党作为加强和改进新形势下党的建设的一项重大而紧迫的战略任务。自负是自以为是的客观表现，自负之人不会把别人放在眼里，很难接受别人的意见和建议，总认为自己是对的，考虑问题、处理事情总是喜欢以个人好恶为标准。领导干部常自负，就会思想僵化，思路狭窄，甚至腐化堕落、违法乱纪。因此，领导干部要把加强理论修养作为党性修养的“营养源”，不断在学习的浸润中加强党性修养。
多学习、少自负，就要端正学习态度。学习态度是影响学习效果的决定性因素，有的干部整天忙于工作，不能保证学习时间，“三天打鱼，两天晒网”;有的干部将学习浮于表面，浅尝辄止;有的同志自以为是，学习不够虚心，等等。要端正学习态度就必须走出以下误区：一是认为“工作太忙，很难挤出时间学习”。其实，学习和工作不能截然分开，二者不是非此即彼、互不相容的关系。俗话说，磨刀不误砍柴工。通过学习提高思想理论水平，掌握科学知识，不仅不会耽误和影响工作，还会提高工作质量和效益。二是认为“自己有高学历，不用怎么学也能对付过去”。这是一种盲目的优越感。有高学历固然是一种优势。但如果满足于已有的学历，就此止步，那就不可避免地要落伍，甚至被淘汰。我们正处在知识经济时代，新知识和新技术层出不穷，学过的知识如不及时更新，就会很快过时。三是认为“拿起书本就是学习”。有的同志也在学习，但目的性、计划性不强，很少研读政治理论和业务知识。因此，端正学习态度，必须增强学习的自觉性和主动性，带着深厚的感情学，带着执着的信念学，带着实践的要求学，做到主动学、认真学、深入学。
多学习、少自负，就要掌握科学方法。领导干部加强学习，还应讲究科学的学习方法，注重拓展学习思路和学习途径，力求做到学有所识、学有所悟、学有所得、学有所成。一是向书本学。高尔基说：“书本具有一种能给我指出我在人的身上所没有看见和不知道东西的能力。”要成为学习型领导干部，向书本学习是必经之路。向书本学习，还要做到勤读勤思、博采众长、吸收转化。二是向实践学习。读书是学习，实践也是学习。实践是一个大课堂，在工作实践中学习，也是学习的重要方法和有效途径。领导干部要到改革发展的实践中去，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，研究新动态，解决新问题。三是向群众学习。群众创造历史，群众有着无穷的智慧和见识。领导干部要深入基层，深入群众，虚心向群众学习，在群众中吸取智慧的营养。要尊重群众的首创精神，把群众的聪明才智凝聚起来，发挥出去，形成推动发展的强大合力。四是向历史学习。我们党有着丰富而深刻的历史经验，这些经验，蕴藏成功的经验、失败的教训和理论的总结，非常宝贵。向历史学习，就是要深入学习党的历史经验，从中获得推动事业发展的宝贵启示和精神动力。
多学习、少自负，就要讲求学习效益。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。领导干部要做“学以致用”的表率，既钻进学习中去，又要从学习中走出来。钻进去，就是专心学习、领会精髓、融会贯通、武装头脑;走出来，就是联系实际、自觉运用、指导实践、解决问题。领导干部要在边干边学中充实和完善自我，不断提高运用理论解决实际问题的能力，运用实践丰富和完善理论，用理论指导和改进工作，努力做到学为用、用促学。理论联系实际是我党的优良传统，领导干部要运用学习指导工作实际，但还应坚决抵制“唯书论”和“本本主义”。当前，我县经济社会正处于跨越发展的关键时期，领导干部学习的首要目标就是要谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展。
二、要多理解、少猜疑
管仲和鲍叔牙相处的故事堪称人与人之间相互理解的典范，鲍叔牙因此得到管仲“生我者父母，知我者鲍叔”的高度评价。日常工作和生活中，只有相互理解，才能在纷繁复杂的事物和矛盾中互谅互让，求同存异，化干戈为玉帛;只有相互理解，才能甘愿吃亏、吃苦，受得了委屈;只有相互理解，才能达成共识，形成凝聚力和战斗力。理解是相互的，人人都需要别人的理解，人人也都应该理解别人。同志之间需要相互理解，上下级之间需要相
解。“楚人亡斧”的故事经典地概括了猜疑带来的困惑和危害，相互猜疑只会徒增同志之间的隔阂与不信任，产生不必要的误会，使人人设防，不利于同志之间团结共事。因此，领导干部要加强党性修养就应该学会换位思考，善于交流沟通，讲团结、顾大局、少猜疑。
多理解、少猜疑，就要学会换位思考。每个干部的性格、经历、处事方式不尽相同，工作中不免会出现分歧。有矛盾，有分歧是正常现象，但不能胡乱猜疑，带着情绪去处理。应当站在对方的立场上，将心比心，设心处地替他人着想，这样就能感同身受，心灵相通，达到解疑释惑、消除隔阂的目的。多理解还应注意自己不愿干的事情不要强迫别人去干，做到“己所不欲，勿施于人”。领导干部还要做到，上下级之间，下级要支持上级的工作，体谅上级的难处，服从上级的领导，维护上级的威信;上级在处理问题时，也要公平、公正、合理，尽最大努力关心下级的疾苦，为下级排忧解难，赢得下级支持。正职和副职之间，正职要尊重副职，大胆放手、放权，充分听取副职的意见，尽可能地采纳;副职也要有大局意识，站在正职的位臵考虑问题，到位不越位，补位不缺位。
多理解、少猜疑，就要善于交流沟通。工作中出现了分歧和矛盾，只要出于公心，对事不对人，把问题摆到桌面上，敞开心扉，及时交心通气，就不难拉近距离、消除误会、达成共识。如果为了图表面上的平静，采取回避矛盾的态度，对问题和摩擦捂着盖着，对不同看法和意见藏着掖着，不仅无益于问题的解决，还会加深彼此之间的误会和隔阂，疏远同志之间的感情。班子内部、干部之间，只要多沟通、多交流、多理解，就没有什么解不开的疙瘩。当然，理解不是无原则的忍让，面对大是大非问题，在政策制度面前，决不能对那些无理要求、错误做法纵容和默认。
多理解、少猜疑，就要讲团结、顾大局。多理解还应讲团结、顾大局。实践证明，哪里的班子团结，那里的工作就出色，班子成员就心情舒畅，就能做到多理解、少猜疑。只有讲团结、顾大局，理解才会大行其道。讲团结，首先要以大局为重。顾大局是讲团结的前提，顾大局是相互理解的先决条件，没有大局，各自为政，就不可能有理解。领导干部想问题、做事情，都必须维护好大局利益，坚持以大局为重，以事业为重，大事讲原则，小事讲风格。其次要胸怀坦荡、表里如一。我们每位领导干部要时时处处做到光明磊落、以诚待人，常以责人之心责己，以恕己之心恕人，以自身独特的人格魅力引领大家干事创业、促发展。再次要摆正各自位臵。大家岗位不一样，职责有分工，工作中必须摆正各自的位臵，做到守土有责，在其位、干其事、尽其责。当前，只要是为了城固发展大局，即使工作中出现了失误，我们也应该给予理解和包容，多些鼓励，少些埋怨;多些关心，少些指责;多谢帮助，少些障碍。
三、要多商议、少独断
民主凝聚人心，团结成就伟业。一个人的实践活动总是有限的，一个人的认识也总会有局限性。高明的领导之所以高明，就在于他善于综合、善于概括、善于汲取更多人的实践经验和聪明才智。如果仅凭领导干部个人苦思冥想、个别体验，甚至自以为是、闭目塞听，就不可能获得正确的认知，也不会作出正确的决策。商量通气会产生团结。一个班子，只要有了浓厚的民主气氛，各种不同意见就能充分发表，就能集思广益，博采众长，形成共识。商量通气会搭建班子成员互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持的桥梁，工作上才能上九牛爬坡，个个用力。独断是与党的民主集中制格格不入的个人行为。领导的独断行为会严重挫伤干部的积极性，严重影响班子的团结和睦，对党、对组织、对个人都会造成重大损失。领导干部加强党性修养就要从班子成员之间相互尊重、充分发扬民主两方面做到多商议、少独断。
多商量、少独断，就要相互尊重。尊重是一个班子合作共事的前提，是领导干部个人道德修养的直接体现。“若要人敬己，必先己敬人”，尊敬是相互的，人人都应得到尊重，而人人也应学会尊重。领导干部虚心听取班子成员的意见和建议，并对正确意见予以采纳，是对班子成员的尊重，是对其事业心和责任感的肯定和鼓励。班子成员拥护并坚决执行领导干部最终作出的决定，是对领导干部的尊重。“君子和而不同、小人同而不和”，每个人的个人素质、文化水平、生活阅历和道德水平各有不同，认识水平就会有所差异，对同一个问题的看法就会不尽相同，只要他的出发点是基于工作，基于事业的发展，领导干部都应尊重并认真对待。每个人都希望人生获得成功，受到别人的肯定，得到别人的尊重，领导干部充分肯定其闪光点，就是对他最大的尊重。
多商量、少独断，就要充分发扬民主。党内民主是党的生命，领导干部能不能充分发扬民主，团结大家一道工作，不仅仅是工作方法问题，也是执政能力、执政水平和党性修养的体现。发扬民主，最重要的是坚决贯彻民主集中制原则，做到“五个杜绝”。即，在重要问题和重大事项的决策中，要做到虚心听取各方面的意见和建议，杜绝拍脑袋做决策，杜绝独来独往、包办代替，杜绝无视党纪国法、无视组织纪律，杜绝擅自做出决定，杜绝把自己凌驾于组织之上、唯我独尊、搞“一言堂”。领导干部要在本地区、本部门、本单位努力营造良好的民主氛围，坚持“五湖四海”，不搞“团团伙伙”，充分调动党员干部的主人翁责任感，让各种观点充分表达，使各类人才充分施展才华，依靠群众的力量克服困难、解决问题，依靠群众的力量推进工作，狠抓落实，依靠群众的力量监督领导干部违规、违纪行为。
四、要多谋事、少谋人
谋事体现的是一种事业心和责任感。古人云：“凡事预则立，不预则废”。毛泽东同志曾说：“共产党员要有先知先觉”。先知先觉其实就是提前谋划、超前谋划，这是领导干部应有的基本素质之一，也是事业兴旺发达的捷径之一。多想事，多谋事，多干事，才能赢得组织的赞誉和掌声、赢得群众的支持和信赖、赢得干部的尊重和拥护。多谋事、少谋人是一种境界，是一种超脱。当然，少谋人不是说绝对不谋人，谋事与谋人有相通之处，善谋事者必定会谋人。谋事在前，谋人在后，谋人的目的在于谋事，领导干部加强党性修养，就必须牢记使命，多谋事、少谋人，把心思用在谋划发展、推动工作上。
多谋事、少谋人，就要增强责任感。古人云：“天地生人，一人当有一人之业;人生在世，一日当尽一日之勤”。责任心是世界观、人生观、价值观的体现，是一种爱岗敬业的精神、一种敢于担当的品质、一种建功立业的动力、一种不辱使命的境界。作为领导干部，党和人民让我们负责一个地方、一个部门、一个单位的工作，不是让我们当官享福，而是让我们为民谋利、为民干事。目前，城固经济发展水平还不高，群众生活还不殷实，我们只有多谋事、多干事，才是对党和事业的忠诚。没有不会谋事的干部，只有责任心缺失的干部。有了责任心，就会有激情、动力，就能出勇气、出力量、出智慧、出水平，就能把握机遇，科学谋划，推动发展。
多谋事、少谋人，就要解放思想、创新工作。城固要实现跨越发展，就必须敢为人先，勇于突破陈规，敢于探索禁区，要有一种干事创业的大气魄，敢想、敢试。一要解放思想。解放思想是一场观念、利益、体制上的自我革命。干事创业就要解放思想。只有解放思想了，领导干部才会大胆谋划，才会勇于挑战自我，敢于突破自我，冲破旧思想、旧观念的束缚，大胆试验，才会彻底消除阻碍科学发展、跨越式发展的思想障碍。实践反复证明，凡是循规蹈矩的地方就发展慢，敢闯敢干的地方发展就快。二要创新工作。在处理具体事务中既要有原则性，又要有灵活性。提倡创新工作，反对强调过程和理由。要敢于“第一个吃螃蟹”，善于打“擦边球”。当前，发展进入关键期，许多新情况、新问题、新矛盾需要去面对、去解决、去突破，往往是“老办法不管用、新方法才顶用”。想问题、办事情、做决策，一定要坚持从实际出发、创造性的开展工作，力争开拓创新、突破发展。
多谋事、少谋人，就要找准着力点。“牵牛要牵牛鼻子”，多谋事、谋发展还应把握发展的着力点。一要谋划重点。要把握当前事业发展的核心和重点，大胆谋划。对于我县来说，围绕年初县委、县政府确定的目标任务，集思广益，群策群力，持续推动经济社会快速发展，就是重点。二要谋划难点。找准难点、克服难点，就能顺利推动事业发展，就会取得事半功倍的效果。当前，如何在推进重大项目建设过程中破解资金短缺、供需紧张就是难点;如何在加快城市化进程中解决拆迁改造、安臵群众就是难点;如何面对量大面宽、情况复杂的农村清洁工程就是难点。三要谋紧急点。要正确处理谋重点、谋难点和谋紧急点的关系，要学会“十个指头弹钢琴”。特别是面对事关发展大局的要事、事关稳定的紧事、急事，领导干部必须当机立断，采取得力措施依法解决。
五、要多干事、少表现
马克思说过“一个行动胜过一打纲领”，胡锦涛倡导“求真务实、真抓实干”。作为领导干部，完成使命、推动发展的具体行动应该是“多干事”。实践证明，一个人只有通过多干事，才能增长才干、增长智慧、培养优良的作风;只有多干事、干成事，才能让组织信赖、群众认可，才能在更加宽阔的舞台上展示自己。事业是干成的，不是吹成的，局面是“打”开的，不是“喊”开的。实干兴邦，空谈误国。好表现的干部不是为干事而干事，是为了吸引别人眼球的“虚做事”，是抱着某种想法的“假干事”。领导干部加强党性修养，就要树立大干大发展，小干难发展，多干快发展，不干不发展的理念，多做事、勤做事踏踏实实地干实事。
多干事、少表现，就要不事张扬。不事张扬的本质是求真务实。反映在做事上，是兢兢业业、踏踏实实;体现在为人上，是谦虚谨慎、默默奉献。不事张扬，就是在谦虚中的坚定有为，清醒中的苦心经营，务实中的孜孜不倦。做到“不事张扬”，就要自己的位臵放低一些，以谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度做人行事，这是成就大业的基点，是走向成功的长梯。也许有人担心，“不事张扬”的人，会被人遗忘，终究会吃亏。其实不然，这些人或许一时难以广为人知，但当他们以踏踏实实的工作创造了业绩，以默默无闻的品格作出了贡献，名声自在众人心中。做到“不事张扬”并非易事，需要心态平和，需要踏踏实实，需要坚韧不拔。我经常要求组织部的同志们要夹着尾巴做人，这个话虽然不好听，但对他们的人生之路却十分有用。领导干部不要一味地追求名利，要树立正确的政绩观，做到不张扬、不浮躁，用工作成绩说话，不搞“应景工程”和“门面工程”。
多干事、少表现，就要狠抓落实。俗话说：“千招万招，不抓落实就是没招。千条万条，不抓落实就是白条。”多做事更要注重狠抓落实。评判领导干部的功绩不是看他干了多少事，而是看他干成了多少事、干好了多少事。当前，我县经济社会发展步入快车道，任务重、要求高、事务多，同时，随着中央促发展、调结构战略的深入推进，经济社会发展面临的矛盾也纷繁复杂，领导干部日常工作千头万绪，如何统筹协调，搞好全局工作，其根本是狠抓落实。对于在座的各位来说，抓落实就是围绕中心、服务大局，强力配合县委、县政府的工作目标，圆满完成每一项工作任务;就是扑下身去切实解决群众所急需的困难和问题;就是将党的惠民政策落到实处。
多干事、少表现，就要立足岗位“创先争优”。“创先争优”活动是新时期推动基层党组织和党员立足本职，发挥先锋模范作用的经常性要求。领导干部只有争做创先争优的楷模，在创先争优中干事、在干事中创先争优，才能使整个活动有力度、有深度、有实效。要立足岗位把小事办实、把大事办好、把实事办成。所谓“细小之中见真情，群众利益无小事”。
要敢于碰硬 、敢于触及矛盾，敢于排除各种干扰，抓住大事不放松，确保各项重大决策落到实处、取得实效。时刻把群众的安危冷暖放在心上，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，都要带着浓厚的感情去抓，带着强烈的责任去抓。创先争优活动开展以来，我县创新思路、丰富载体，取得了一定的成效，后面大家还应继续努力，将活动推向高潮，形成大干事、大发展的良好局面。
六、要多吃亏、少贪念
甘于吃亏是中华民族的传统美德，是一种操守，更是一种境界。甘于吃亏就会清除私心杂念，不为名利所累，不为人情所困，不为物欲所惑，就会做到李源潮部长要求的：有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。多吃亏、少贪念就要学会品味“舍得”。要深刻理解，有舍有得，不舍不得，大舍大得，小舍小得的道理，拥有“舍得”的人生智慧。贪念是一种邪恶欲望，太多贪念会让人深陷重围、不能自拔，失控的贪念会让人承受精神和肉体的摧残，有时还会为此失去自由，甚至失去生命。我经常告诫一些领导干部，要头脑清醒、守住底线，不踩“红线”，不碰“高压线”。今年，二里镇党委书记的案件再次警醒我们贪念的危害，希望大家自警、自励，弘扬奉献精神、崇尚淡泊名利、正确处理个人利益与集体利益的关系。
多吃亏、少贪念，就要弘扬奉献精神。奉献精神是一种纯洁高尚的情操，是激励人们奋发向上、公而忘私的内在力量，也是领导干部必须具备的政治品格。《尚书》中云：“以公灭私，民其允怀”，即为官施政要“以公灭私”、“有益于天下”。领导干部弘扬奉献精神，就是要不断增强责任感和事业心，胸怀发展大局，忠诚于党和人民的事业，锤炼意志，开阔胸襟，眼光远大，不向各种错误思想、不良倾向妥协，不受腐朽的生活方式的诱惑、侵蚀。要多向郭明义、沈浩等时代先锋学习，做到不怕吃苦、不怕吃亏、不怕困难，少埋怨、少计较，在任何时候都能把发展大计摆在首位。
多吃亏、少贪念，就要淡泊名利。古人云：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。胡锦涛也指出：“领导干部要干干净净为国家和人民工作，必须以淡泊之心对待名利”。要静其心，明其志，施德政，保亮节，把党和人民的事业摆在首位，做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，视群众利益重如山，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要开阔胸襟、淡泊名利，培养高尚品德和境界，坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比，经受住名誉和地位的考验，两袖清风，一心为公。领导干部如果斤斤计较个人的名利得失，就会为名所累，为利所束。
多吃亏、少贪念，就要正确处理“两个关系”。马克思曾经说过，“只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段”。也就是说，只有注重集体利益，个人利益才能得到最好的实现，没有集体利益的实现，个人利益的实现只是一句空话。领导干部主持一项工作，管理一个部门，相比普通群众，更应该顾全大局，把个人利益与集体利益有机地统一起来。处理好两者的关系，不仅是维护大局、推动工作的需要，而且也是树立党的形象与威信的必然要求。领导干部贪小利、谋私利不仅会影响个人形象，还会影响班子团结。因此，要做到个人利益服从集体利益和国家利益，时刻以党和人民利益为重，舍小家、为大家。
七、多宽容、少抱怨
宽容，就是宽大有气量，不计较或不追究别人的过失。通俗地说，就是胸怀宽广，“宰相肚里能撑船”。宽容是一种美德、一种胸怀、一种修养、一种境界。古往今来，凡能成就大事者，都襟怀坦荡、宽宏大量。大作家雨果曾说：“世界上最辽阔的是海洋,比海洋辽阔的是天空,比天空还要宽阔的是人的胸怀”。战国时蔺相如对廉颇的宽容终使廉颇负荆请罪，将相和睦成就了赵国的强大;三国时诸葛亮七擒七纵孟获，终使孟获俯首称臣，换来蜀国南方的平定。人们在遭遇挫
折与不当待遇时，难免会发出不平之声，并且希望得到别人的注意与同情，这是人之常情、正常反应。但一个人如果陷入怨天尤人、愤世嫉俗的怪圈之中，就会毅力缺失、信念缺失。过度抱怨无助于改变现实，只会平添更多烦恼和痛苦。领导干部要宽宏大度，做到容人之长、容人之短、容人之过。
多宽容、少抱怨，就要容人之长。容人之长，就是以豁达的心态对待同志，见贤思齐而不妒贤嫉能，正确看待别人的优点和成绩。每个人的先天条件和主观努力不一样，素质和能力必然不一样，工作业绩和组织给予的回报自然也不一样。看到别人工作上出成绩，看到别人有进步，看到别人赶上或超过自己，我们要懂得欣赏，懂得鼓掌，懂得为别人搭桥铺路。事业的发展进步不可能一蹴而就，也不可能由一个人独立推动，领导干部要讲求老师应有的奉献精神，让党员干部、年轻同志“青出于蓝而胜于蓝”，努力营造团结协助、共谋发展的良好局面。
多宽容、少抱怨，就要容人之短。容人之短，就是以大度的心态对待有明显缺点和毛病的同志。唐代陆贽说：“若录长补短，则天下无不用之人;责短舍长，则天下无不弃之士。”骏马能历险，犁地不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。世上没有十全十美的人，每个人都有自己的优点和缺点，只有多看自己的短处，容得下别人的短处，才能彼此包容、和谐相处。领导干部决不能只盯着同志的短处，甚至拿自己的长处和他人的短处作比较，要多些鼓励、少些嘲讽，多些关爱、少些指责，多些帮助、少些障碍，做到容人之短。容人之短，能使人尽其才、才尽其用，推动事业加快发展。
多宽容、少抱怨，就要容人之过。容人之过，就是以宽厚的心态对待同志的过失，以若谷的虚怀原谅别人的过错。人不干工作就不会有过失，干工作就难免出现失误，领导干部要正确对待别人的失误，理解别人的初衷，只要是为了事业的进步，为了群众的利益，即使在工作中出现了这样那样的失误，我们也应该多宽容，多谅解，而不是吹毛求疵，小题大做，甚至说风凉话，伤干事人的心，挫干事人的积极性。领导干部做到容人之过，还应避免求全责备、苛责同志和以自我标准衡量同志的举动，要用发展的眼光审事、度人，让有错的同志能尽快弥补不足，做的更好。
八、要多念好、少嫉恨
多念好是一种处世哲学，一种生活智慧，也是衡量人品好坏的重要标尺。古人云：“滴水之恩，当涌泉相报”。中华民族是文明礼仪之邦，感恩文化积淀深厚，有关感恩的人和事不胜枚举。目前，我县开展的“知足感恩、奉献图报”活动，就是培养干部群众多念好、多感恩的具体举措。一个懂得感恩的人，决不会一味埋怨生活，为此变得消沉，也决不会斤斤计较个人得失，甚至一味索取而使得自己私欲膨胀。而嫉恨则会让人冷酷、自私和贪婪，会为小事耿耿于怀，为无意大做“文章”，甚至搞对自己的过错视而不见，却老盯别人缺点的“双重标准”。嫉恨会影响班子团结，制造交流障碍，阻碍事业发展进步，领导干部要切忌让嫉恨之心滋生蔓延，要见贤思齐，见不贤而自省，常怀感恩之心、常怀敬畏之心、常怀平常之心。
多念好、少嫉恨，就要常怀感恩之心。常怀感恩之心，就能心胸豁达，平心静气，宽以待人;就能为自己已有的而感恩，感谢生活的赠予，感激亲人的关爱，感念朋友的关心。领导干部常怀感恩之心，才能以进取之心对待工作，以无私之心对待权力，以公仆之心对待群众，懂得感恩社会、感恩组织、感恩人民，就不会陷入怨气沉沉、怨念丛生的“痛苦”中。领导干部要常怀感恩之心，常履感恩之责，常行感恩之举，感恩组织的培养，坚决服从组织安排;感恩党员干部的支持，尽职尽责搞好工作;感恩亲人的关心关爱，保持高尚的人格和情操;感恩群众的信任，时刻把群众的安危冷暖放在心上，为群众做好事、办实事、解难事。
多念好、少嫉恨，就要常怀敬畏之心。敬畏，是一种心怀神圣的尊重和崇敬，“敬畏之心”能让人知足、感恩、奉献。领导干部应该敬畏组织。组织之于干部，犹如阳光、雨露、沃土之于草木。一个人的成长离不开个人勤奋和努力，更离不开组织的教育和培养。没有组织，领导干部纵有天大本事也毫无用武之地;背离了组织，怎样的荣耀也会化为乌有。有的干部摆不正个人和组织的位臵，提拔重用了，觉得是凭能力、靠“后台”;“原地踏步”，就认为组织“亏欠”他。应该敬畏人民。人民创造历史、评判历史。中国人民之所以“必然”选择中国共产党，其根本原因是共产党人敬畏人民，热爱人民。最近发生的暴力拆迁案件影响恶劣，从根源上分析，这是蔑视人民的官本位思想在作祟。领导干部要弄清自己与群众的关系，找准自己在群众中的位臵，把群众当父母、当亲人，敬畏他们、尊重他们。
多念好、少嫉恨，就要常怀平常之心。“平常之心”是领导干部应有的心态。领导干部常怀平常之心就能正确对待权力、对待下属;就能融入组织之中，把自己当做组织的普通一员，认真履行义务和职责;就能做到静以修身，俭以养德。领导干部保持“平常心”，才会感念父母生育、养育之恩，感念朋友的关爱关爱，感念老师培养教育，感念组织的信任，感念领导的严格要求，感念同事帮助和支持;才会自觉认识到权力是人民群众赋予的，是用来服务人民的，不是用来摆架子、打官腔的。领导干部常怀“平常心”，就能牢固树立立党为公、执政为民理念，始终将为人民群众谋利益放在首位，站在人民群众的立场上认识和处理问题，当好人民的“公仆”。
总之，党性修养不是天生的，全在后天的养成。领导干部只有像毛泽东同志所说的那样，经常打扫思想的灰尘，注重点点滴滴的修炼，才能有所收获。让我们从现在开始、从大处着眼、从小处着手，把党性修养内化于心、外践于行，立足岗位，磨砺提高，我们就一定能让党性生辉，让修养升华!
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