以下是小编为大家准备的不要轻易地写辞职信，本文共18篇，希望对大家有帮助。
篇1：不要轻易地写辞职信
不要轻易地写辞职信
经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？”回答很明确——当然有问题，而且是很大的问题。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。
辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的`规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。
在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。
因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职信。
篇2：不要轻易地伤害爱
不要轻易地伤害爱 -资料
爱一个人，却不敢向对方说出来，确实是一件极为痛苦的事，之所以不敢向自己喜欢的人吐露心声，无非怕遭到对方的拒绝而令自己颜面无处可搁，十分的尴尬不已。听一个朋友说，她还在中学的时候，有个男生对她有好感，偷偷地将一字条放到她的抽屉里，结果，这位朋友竟然将这事当着同学们的面宣讲，令到那位男同学当场无地自容。朋友后来感觉到太过分，但对一份美好的感情已铸成了一种无法挽回的伤害。每次和我说起此事，朋友都深感后悔不已。
爱是一份很神圣的感情，当她(他)遇到阳光雨露的时候，就会开出鲜艳夺目的花朵，幸福的感觉会给人留下终生难忘的记忆。当我们领受到来自他人爱的信息的时候，不要轻易地伤害她(他)，排斥她(他)，就是这份爱不是很适合你，也要好好的珍惜她，要将她(他)埋在心的最底处，妥善安置保存好她(他)。如果一如快刀斩乱麻的动作结束这份不该拥有或是寄生的情感，可能只是说明你的`性格只是不会拖泥带水，但我想，或多或少也会在未来的生活中到底会留下人生的遗憾，
资料
生活中，不是每个人都会令自己爽心悦目的，甚至会是一种厌恶的感觉。但是，无论如何，爱本身是无辜的。我们总是不经间将不需要的多余的爱拒之千里之外，尤其是双方条件特别悬殊的时候，会常常将这种爱当作癞蛤蟆与天鹅肉的关系，未免显得过于冷酷无情。天鹅的一方高高在上，俯视癞蛤蟆丑陋的面容的时候，面露着很轻蔑的冷笑，虽然极强的虚荣心得到了最大限度的满足，但让人也感受其冷漠的心如冰冻彻骨的寒冬，试问，你真的是很心安理得吗？
不过，大胆地表达自己的爱，其实，这又何妨？让对方知道自己的心思，就免了一个人承受爱的相思之苦，至少还有另外一个人知道有一个人爱着他（她），哪怕没有如意的回报，也好过单相思。如果能引起共鸣，或许真能收获一份心心相应的爱情，是人生无言的幸福；如果被拒绝，就赶快退出暗恋对方，苦苦相思对方的情感旋涡，不再做无谓感情的无用功。
由于自己年轻无知，曾经深深伤害过一份来自从小学到中学的同班同学的感情。现在，不时忆起她，就让我唏嘘不已。不但使自己失去了一个同窗之谊，更重要的可能还失去了一份人生美好的幸福。如果时光可以倒流，当然，我无论如何不会再做出伤害她人感情用事之事。至少，就是一份多余的情感，我也会好好的将其存放在心灵深处，毕竟她是人间一种最美好的东西！
篇3：别轻易地提交辞职信
别轻易地提交辞职信
如果老板想要与你解除劳动关系，进而让你递交辞职信，这时候，你可千万不可草率听从而轻易提交辞职信。因为这决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。
辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。
在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的.劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。
人在职场要学会保护自己的利益不受侵害，因此提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职信。
篇4：不要轻易地否定自己的人生哲理
不要轻易地否定自己的人生哲理
那一日，已有许多日子未见的铁心风风火火地来找我，告诉我，他有女朋友了，从他那毫无掩饰的神秘、幸福的笑容里，我猜到了，他一定很幸福。
他还是像从前一样大大咧咧，高兴地不停地拍着我的肩说：“为我祝福吧！我终于寻到了一个属于自己的温馨的小岛了，飘泊的日子太苦了，我决定泊岸了，你知道我有多高兴吗？”望着他开心的样子，我没有说什么。我又能说些什么呢？面对着这样一个多年来自己一直暗暗地深爱着的，却一直也没有勇气说口的已是别人的男朋友的他，我只能抑住快要流出的泪水，勉强地回他灿烂一笑。
“你还是那个老样子，固执得像一个难解风情的小冰块。任性得像一匹无人能驯服的小野马。”他完全不理会我内心的感受，显示着他的春风得意，自顾尽兴地说着，“总有一天，你会化成一池清欣柔美的春水，变成一只乖巧听话的小羔羊，成为一只依人的'可爱小小鸟……”我不敢抬头看他，生怕我的眼睛会不经意间泄露了内心的隐痛。
铁心慢慢地握住了我颤抖的手，怜爱心疼地嗔怪着“看着我，我的好妹妹”他第一次这么认真地与我说话，第一次离我这么近，近得能感到他呼出的暖暖的气“你这个桀骜不驯的小傻瓜，你知道不知道？你让我捧在手里爱你爱得好辛苦，你让我含在嘴里爱你爱得好心痛。你让我爱你爱得有些恨你呢，为什么总是躲躲避避着我几次好容易鼓起勇气与你提起的这个话题？为什么不能大胆告诉我，其实你早已爱上了我？为什么总不肯承认自己的这份感情呢？为什么？嗯——？是不是不相信我？”
我再也忍不住地哭出声了，“我是不相信我自己，我怕……”
没等我说完，铁心一下子把我拉入他的怀里，紧紧地拥着，柔柔地哄着我：“我的好妹妹，别哭了，是哥哥不好，不该惹得妹妹哭泣，哥哥刚才是有意激你的，不要哭了，为什么要无缘无由地轻易地否定了自己？为什么要不相信自己？以后不准这样了，听见了吗？不然，错失的美好是不会再寻回来的哟。”他习惯地用食指刮着我的鼻子，我流着泪，拼命地点着头……
而今，事情已过了许多年了，早已与铁心结婚了的我，常常地会想记起铁心的那句话“不要无缘无由地轻易地否定了自己”，而且成了我的座右铭，使我渡过了许多的人生难关，因为有了一份自信，才把握住了很多的机遇……
篇5：不要轻易地对孩子许下承诺
给孩子一个承诺，很容易，要坚守，却很难。有时候承诺它就像天边的月亮，可望不可即，而往往孩子喜欢对你说：“月亮好漂亮，我想要月亮，你摘给我好不好。”不要轻易地，对孩子许下你有可能做不到的承诺，一旦许下了，你不仅伤害的是孩子弱小的心灵，也可能会造成他对我们的偏见和扭曲的认识。
我们就要踏上归途的`早晨，学生们还是很早就来到了学校，知道我们要走了都过来送别了。有些学生都默默地掉眼泪了，本以为他们这群野孩子不会懂这种离别，但反而他们比我们还要敏感。我站在大树下，几个小孩子拿着本子让我写电话号码和寄语，写完后，一小女孩问我说：“老师你什么时候回来看我们?你明年再来好不好?”我摸摸她的头，思索着该怎么回她呢?看着她充满期待的清澈的双眼，我发现我一时无言以对。
想起我来支教之前，我有个师兄给我信息，让我帮他转告六年级的班主任，让班主任对学生好一点。因为去年师兄也是到这个学校来支教的，去年他就是班主任，所以他对他的班级有着深厚的感情。我说好，又问他问什么突然想这么嘱咐我?他把他们班学生给他发的信息截屏给我看。学生给他发了几十条信息，问他现在过得怎么样，问他什么时候回去看他们，还有学生问他今年还来不来……几十条信息，但是师兄一条信息都没回。我很疑惑，问什么不给孩子们回信息呢?师兄是江西人，今年毕业了，他这样跟我说：“我无法肯定地给孩子们任何承诺，所以我也不能轻易地许下任何承诺，我已经回到我原本的生活，那么我就不应该让他们还有任何期待。”
那我呢，我是怎么想的呢?
后来我蹲下身子，平视着小女孩的眼睛说：“你要好好学习，以后等你有能力了，过来找老师好不好”。小女孩很用力的点点头说，那老师你一定要等我去找你。那时候听到她的话，我心里松了一口气。
现在的我确实没有能力去答应小孩子什么，所以我心里谨记：不要轻易地对孩子许下承诺，一旦许下了，那么一定要竭尽全力去完成。
篇6：别轻易地说不800字作文
别轻易地说不800字作文
有时候不不仅仅只是一个冷淡的拒绝，亦或是轻薄之人的口吐狂言，亦可是一个人的的骄傲与自尊的体现。
所以，不要轻易地说不。
但在生活中，不却像白开水一般被人们所滥用。
当你因为青春期的借口而发脾气的时候，大叫着说不还以为这就是个性的时候，无视父母隐忍的脸庞的时候，可否想过这小小的不给父母所带来的是怎样钻心的痛楚！当你因为羞涩或者其他的原因不敢竞选班长或老师推荐你做班长你却频频躲闪着老师的目光时，面对因为没有一人敢站起来而全班寂静的班级时，你是否会想到同学们会因此而失去一个值得学习的榜样？当你没有完成家庭作业还跟课代表理直气壮地反驳来表现自己的勇敢无畏时，却不知，柏扬说过：一个人的悲剧，往往是个性造成，一个家庭的悲剧，更往往是个性的产物。
所以，在还未能完全地理解说不的意义时，还未能透彻地理解说出不所带来的影响时，不要轻易说出。
不要轻易说不，因为它会给我们带来难以想象的'代价，甚至是血的教训。项羽，昔日的楚霸王。因楚国破灭而乌江旁听着哀怨婉转的楚歌自刎。他悔恨，悔恨当初的刚愎自用，悔恨大好局势和弟兄鲜活的生命因自己的一个失策的决定而葬送在自己的手里！于是，他拒绝了东山再起，拒绝了委屈求全，徒让自己的血染红乌江河畔，染红了半边天，消逝在婉转的楚歌中。徒留一代天骄给后人带来的唏嘘和感叹。别轻易说不。
但是，能充分认识到当前的局势时，那简简单单的一个字却又留下了多少神话和传说？
而韩信，他没有说不，没有拒绝漂母的帮助，即使被漂母侮辱。他真的东山再起了，他忍辱负重，真的创造了一个神话。
那么，为何同是一代天骄，为何会有两种完全不同的境遇呢？原因就在于项羽太在乎自己的英雄气概，殊不知，大丈夫能屈能伸。而韩信很好的理解了这句话的含义。假如项羽当时没有选择自刎，那么恐怕历史要改写了。
理智地运用不。要像贝多芬一样不轻易对自己言不，像韩信一样不轻易拒绝。也许历史是否改写就在一念之间。
篇7：职场中不要轻易写辞职信
近日，网上河南的一名女教师十个字的辞职信走红，引发网友的共鸣，可是在现实生活中辞职信可以随便写吗？职场中不要轻易写辞职信・。
第一， 弄清什么是跳槽。什么叫跳槽?是指有更高的职位，更好的薪水在向我们招手。如果冒然辞职，然后慌乱地找一个工作，什么都不如现在的职位。其中滋味，只有夜深人静时自己独吞了。多数人都会有感情用事的时候，辞职的时候更是如此。可是辞职的冲动过去，就会觉得后悔。所以，不要在情绪激动之际作出重大决定。要记住，辞职之后后悔不迭是司空见惯的。同时，如果没有很强的经济背景，没有另一个单位的正式OFFER，更不要盲目辞职。房子等着付房租，孩子等着奶粉钱，都需要我们捧着这个碗，去找下一个碗。在任何经济环境下，都有可能求职无门。无论如何，都没有回头草可吃。
第二，学会权衡。很多人辞职时，只看到别处的风景，看不到自己公司的好处。其实，换一个东家，一样会感觉别处更好。要多想现在工作的优势。比如是自己喜欢的工作，比如良好的休假制度，比如离家距离近，比如不需要严格坐班，等等。列出一个详表，告诉自己为什么要离开，远方的是不是自己真正想的。也许辞职是一个不错的选择，但一定要在权衡利弊之后再行动。
第三，作最坏的打算。既然已经打算走，不妨和老板谈谈自己的心里话。自己对企业的构想，企业未来应该有的发展可能，企业目前存在的问题，都可以和盘托出。但不要发牢骚，不要说尖酸刻薄毫无价值的话。这次谈话会有两种可能：1，老板觉得你是人材，但过去没有发现。你会有机会得到升职加薪。这样一来，不仅不要辞职，反而是中了彩票一般。2，老板觉得无所谓，但至少心里也会当你是个人材。倘若他有机会碰到你将来的老板，至少不会在背后臭你。要知道，成就一个人很难，毁一个人就容易得多。不要让自己在过去老板心中成为一堆SHI。
第四，要挟老板。有些人总觉得自己是才子，老板是粗人;从来没有看到过老板的优点和长处，没有发现老板之所以成为老板，就是因为他的某些过人之处，最惨的是，你可能永远都没有能力发现。不要用辞职来显示力量并以此来要挟老板。心情沮丧的时候想辞职是没有力量的表现。有时候，自己做事做得不好，受到了批评，或者工作不顺，有的人会觉得获得力量的唯一方式就是辞职，于是你就向老板显示力量。然而，这样做让人满意的时候极少。老板也许有些吃惊，然而员工离职司空见惯，他们很快便会适应。最可怜的是自己，因为自己根本没有想到，老板会一点都没有挽留之意。
为大家整理了关于的女教师走红的辞职信对联：上联：世界这么大，我想去看看。下联：钱包这么小，叫你走不了。横批：好好上班。
篇8：职场中不要轻易写辞职信
职场中不要轻易写辞职信
近日，网上河南的一名女教师十个字的辞职信走红，引发网友的共鸣，可是在现实生活中辞职信可以随便写吗？在职场中不要轻易写辞职信·。
第一， 弄清什么是跳槽。什么叫跳槽?是指有更高的职位，更好的薪水在向我们招手。如果冒然辞职，然后慌乱地找一个工作，什么都不如现在的职位。其中滋味，只有夜深人静时自己独吞了。多数人都会有感情用事的`时候，辞职的时候更是如此。可是辞职的冲动过去，就会觉得后悔。所以，不要在情绪激动之际作出重大决定。要记住，辞职之后后悔不迭是司空见惯的。同时，如果没有很强的经济背景，没有另一个单位的正式OFFER，更不要盲目辞职。房子等着付房租，孩子等着奶粉钱，都需要我们捧着这个碗，去找下一个碗。在任何经济环境下，都有可能求职无门。无论如何，都没有回头草可吃。
第二，学会权衡。很多人辞职时，只看到别处的风景，看不到自己公司的好处。其实，换一个东家，一样会感觉别处更好。要多想现在工作的优势。比如是自己喜欢的工作，比如良好的休假制度，比如离家距离近，比如不需要严格坐班，等等。列出一个详表，告诉自己为什么要离开，远方的是不是自己真正想的。也许辞职是一个不错的选择，但一定要在权衡利弊之后再行动。
第三，作最坏的打算。既然已经打算走，不妨和老板谈谈自己的心里话。自己对企业的构想，企业未来应该有的发展可能，企业目前存在的问题，都可以和盘托出。但不要发牢骚，不要说尖酸刻薄毫无价值的话。这次谈话会有两种可能：1，老板觉得你是人材，但过去没有发现。你会有机会得到升职加薪。这样一来，不仅不要辞职，反而是中了彩票一般。2，老板觉得无所谓，但至少心里也会当你是个人材。倘若他有机会碰到你将来的老板，至少不会在背后臭你。要知道，成就一个人很难，毁一个人就容易得多。不要让自己在过去老板心中成为一堆SHI。
第四，要挟老板。有些人总觉得自己是才子，老板是粗人;从来没有看到过老板的优点和长处，没有发现老板之所以成为老板，就是因为他的某些过人之处，最惨的是，你可能永远都没有能力发现。不要用辞职来显示力量并以此来要挟老板。心情沮丧的时候想辞职是没有力量的表现。有时候，自己做事做得不好，受到了批评，或者工作不顺，有的人会觉得获得力量的唯一方式就是辞职，于是你就向老板显示力量。然而，这样做让人满意的时候极少。老板也许有些吃惊，然而员工离职司空见惯，他们很快便会适应。最可怜的是自己，因为自己根本没有想到，老板会一点都没有挽留之意。
篇9：别轻易地输给了自己教育叙事
对我们来说时间似乎很多，常常浪费着时间。比如做作业时一心两用看课外书，在读书时就睡大觉……但现在时间好象是一条皆大欢喜的路，节约时间用来复习就一定能够成功。
不知道为什么，我们刚刚开学的时候感觉度日如年，而现在才真正体会到什么是光阴似箭，什么叫日月如梭了。这一周一过，等待我们的就是期末考试了，如果没有心理上的准备还真是不行。如果时间能够停止就好了，它能帮助我们多复习不太懂的地方，或者让时间变得慢一点儿，我们也心满意足。
最后这几天象是一道没有对错的选择题，努力就皆大欢喜，不努力就皆大悲哀。既然这样，我们为什么不选择努力呢?800米的长跑我们已经跑了780米，剩下的20米只有全力冲刺，那么前面跑过的780米才算有价值和意义，既然这样，我们为何不将这有限的时间转化为冲刺的力量呢?
最后，我要大声的说：“为了我们共同的梦，不要在八(一)班这个跑道上留下遗憾的污点，别轻易地输给了自己!”
篇10： 不要轻言说放弃作文
不要轻言说放弃作文
人们常说“坚持就是胜利”，直到那次我上电视台表演，才对这句话有了更深刻的理解。
去年暑假，妈妈让我报名参加了一个舞蹈班。第一堂课，老师说要给同学们压腿。压腿有什么难的，小菜一碟，我满不在乎。轮到我了，我躺到地板上，一位老师按住我的右腿，另一位老师扶着左腿慢慢压向我头部，“坚持十秒！”老师说完便开始用劲，我的腿一阵撕裂般地剧痛，眼泪忍不住地往下掉，我大喊起来：“我不跳了，我要回家！”我拼命反抗，使劲蹬腿，想从老师手里挣脱，可老师却紧紧压住，我动弹不得。耳旁只听见老师严厉的声音：“不许动，坚持住！”我不敢动了，感觉全身发软，骨头快要断了似的，十秒太漫长了，仿佛过了十年。
“好了！”老师松开手，我舒了一口气，终于压完了，我想站起来时，两腿发麻，竟站不起来，一定是老师用劲过猛了，“以后再也不来了。”我暗暗决定。
下课了，我一个人坐在地板上发呆，老师仿佛看出了我的心思，对我说：“如果你想拥有高雅的气质和优美的舞姿，就必须付出汗水和努力。压腿很苦，但这是基本功，是每个舞者必须经历的。只要你不放弃，就有可能成功。”听了老师的话，我半信半疑地点点头，这时老师又叫来一位大姐姐，她可是班上跳得最好的女孩子，“她以前腿很硬，每次给她压腿，都很费劲，她也很疼，可她从没掉过一滴眼泪，你要向她学习！”大姐姐也劝我：“压腿是基本功，千万不能放弃，每次压腿，我都在心里默默鼓励自己‘坚持，我能做到！’”听了老师和姐姐的话，我决心也要坚持下去。
回到家，我吵着要爸爸妈妈给我压腿，妈妈很诧异：“你不是很怕压腿吗？怎么？太阳从西边出来了？”爸爸妈妈学着老师的样儿，给我压腿，剧痛再一次贯穿我全身，我咬紧牙关，忍着，坚持着。“好，十秒到了！”妈妈松开手，“什么？这么快？”我不敢相信，爸爸朝我挤挤眼：“还想再来一次吗？”“要！我还要再练一次！”爸爸妈妈又惊讶又欣喜。
在我的坚持下，压腿的.时间从十秒变成二十秒，从二十秒变成了三十秒……我的腿灵活了，身体也更柔韧了，老师都止不住地夸我呢！
令我想不到的是，今年武汉少儿频道春晚节目《乐伢闹春》要选舞蹈演员，我居然被选上了！站在电视台演播厅的舞台上，我终于明白了：做任何事情都要付出汗水和努力，只有坚持，才可能成功，这恐怕就是“坚持就是胜利”的含义吧！今后再做任何事情，我都不会轻言放弃！
篇11：辞职信怎么写
中国电信的领导们：
带着抑制不住的微笑，我向您提出辞职。
我知道很多人都想进电信，我为什么选择辞职：
1、这里升职出奇困难，这里的困难指的是在没有任何人事关系的情况下。电信的等级完全等同于中国古代的官品，从一岗到十一岗。正式工进刚进去通常是九岗或者十岗。没有后台的进了电信就是做牛做马的命，想升个八岗?不好意思，一个区分公司一年给的八岗晋升名额不到5个，有关系的人全占了。还有一条路，你也可以去跑领导关系，这也得看你跟谁了，通常要贴到6岗以上的，才能保证你拍的马屁是有效的，如果你跟的领导也是没有后台的，那你拍的马屁估计全是在马腿上
大概是我自己的原因，我不太愿意去搞这些关系。但是在国企，起码在电信这是很困难的。
2、其实以前做客户经理，虽然背着营销任务，我还是很开心的，因为可以自己安排时间，还有营销费拿。不过听说现在的客户经理已经变质了，电信现在完全是在透支客户关系。产品出奇的烂，我前面说的那些已经是好的了，但是这些产品已经下线了，现在出的产品都是出奇的贵而且不好用，打个比方说电信号称开发了XX通，可以控制员工上网，比如禁止QQ、bt，这个想法很好，但是一个月就200多，而且经过实践，这个东西用起来什么都控制不了，只能降低网速，于是我们可怜的客户经理怎么营销的：去领导那里软磨硬泡的给客户批个优惠，比如一个月给300优惠给人家，然后装个这个破东西。最后还得劝人家：别用，要不到时候出故障那就惨了……
后来我去了市场部，这里是我真正受不了的原因，每天忙碌的不是如何做宣传、如果策划一项营销，每天做的都是为了领导开会而忙碌，国企大大小小的会议不断，这几年下来，除了PPT，EXCEL，我真的脑子一片空白。
有人肯定会说，这有什么，到哪里不是对着个电脑做，正式工待遇多好，我也这样想过，我应该用天涯网友的一句话来总结：对牛弹琴不可怕，可怕的是一群牛天天对着你弹琴。
大家明白我的意思了吧……不多说了
祝中国电信好运吧，我走了，再见了，我辞职了。奉劝大家：珍惜生命，远离电信!
此致
敬礼
xxx
日期
篇12：辞职信怎么写
尊敬的班委会、X老师:
由于我出自学习上的一系列原因以及满足班级其他同学的能力锻炼要求，在这一刻，我郑重向您提出辞职。
提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我
工作和为之努力和奋斗的团队，从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上，幸运的是我作出了离开的决定，可以静下来好好的考虑一下我的未来了！大胆的去追逐领先于我的同学朋友们了。 也许我并不能算是一名优秀的团支书。因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，甚至是全班下游，对此我是既感惭愧又觉无奈！古人说“鱼于熊掌不可得兼”，诚哉斯言！因为我不是最优的，所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸！
在任团支书的这段日子里，我学到了许多东西，同时也提高自己的能力，对此我倍感幸运。因为我进入了一个好的团队，遇到并结识了这么多优秀的同学。半年多来，我时刻提醒自己：定要珍惜这份机会，珍惜这些朋友，努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言！
也许是因为自己性格的缘故吧，我这个人习惯从大局着眼，而不太在意细节问题。对此，我身边的朋友不知道提醒过我多少次了，现代成功学也毫无异议的把注重细节作为走向成功过程中不可缺少的一项素质，但我还是从来都不曾真正放在心上，依然是我行我素。因此难免会得罪人，甚至会得罪身边的朋友。但我从来都不曾后悔！
关于班上团支部里的工作，在实际的工作中不可避免的会遇到这样那样的问题。因为无论上面安排的是多么的到位多么的公平，一到下面具体操作的时候都难免会出现问题。例如“推优”工作中出现的“推而不优”，先进推选时的“选而不公”，这些东西本身并不存在什么问题，但是只要一具体到班里就难免会出现这样那样的问题。所以希望团支部在以后的工作中无论是工作思路还是工作方法都能够进一步的改进和完善！ 说这些，目的只有一个，那就是希望自己能在选择离开的最后日子里为我们团支部的工作在提出一点自己的建议。 离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对！坚强的面对人生中的风风雨雨！永远做一个堂堂正正顶天立地的男子汉！ 说了这么多，都是为了请求辞职。因为考虑到自己的学习成绩，所以我决定提出辞职，希望班级、辅导员能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果工作需要我本人作出配合，我一定会努力将交接工作做好！
谨以此提出辞职，请班级委员会、辅导员、班主任批准！
此致
敬礼
X X X
20xx年10月20日
篇13：辞职信怎么写
尊敬的***领导：
您好!
我怀着复杂的心情写这封辞职信。也正是本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
此致
敬礼
辞职人：xx
日期：
篇14：简单辞职信怎么写
尊敬的领导：
您好！
首先，是感谢。感谢各位领导，同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
我的突然离职，给园长和同事增添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里。要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请园长批准。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢园长对我一步步的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿幼儿园在以后的日子里稳步发展，祝园长和同事在以后的日子里工作顺利。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
篇15：简单辞职信怎么写
尊敬的单位领导：
您好!
非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。通过认真反思，辞职信主要原因是工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性,自身调节力差，情绪化严重。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了单位的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
辞职人：
篇16：怎么写辞职信格式完整
一、基本格式
（一）标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
（二）称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
（三）正文
辞职信正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
（四）结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
（五）落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
二、写作要求
（一）辞职信的概念
辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。
（二）辞职信的特点
1。含蓄性。
2。简洁性。
（三）辞职信的结构
辞职信的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1。标题。一般用“辞职信”或“辞呈”即可。
2。称谓。写辞职信送达的单位名称、领导姓名或职务。
3。正文。一般写三个层次。
（1）辞职理由。即说明“为什么辞职”。
（2）表明辞职态度。直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准。也可先表明辞职愿望，再写辞职理由。
（3）表示感谢。感谢对方对自己过去工作的支持和帮助，并诚恳地希望对方谅解自己的辞职。
4。结语。一般用“此致敬礼”、“祝工作愉快”等。
5。署名与日期。写辞职者姓名和辞职时间。
（四）辞职信的写作要求
1。态度恳切、措辞委婉。
2。不要批评对方。
【相关禁忌】
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的'“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
【注意事项】
1。理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
2。措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意
范文：
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！
篇17：辞职信怎么写
株式会社
代表取役社L ●● ●●殿
t詹壳赫n
□□ □□ 印
退
私こと、このたび一身上の都合により、□□□□年□月□日をもって退させていただきたく、おい申しあげます。
以上
一般的には、退の事由を具体的にさず?一身上の都合?とするのが通例とされています。 范文二：
この度一身上の都合により、平成年月日をもちまして辞职いたしたく、ここにお愿い申し上げます。
平成年月日
○○部 ×× 课
氏名印
株式会社○○
篇18：辞职信怎么写
尊敬的李经理：
您好！很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司已经两年多了，也很荣幸自己成为xx的一员。在工作这段时间我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处在日倾完善，朝着良好的态势发展。非常感谢公司给与了我在这样良好的环境中，工作和学习的机会。
但是由于我个人的原因，不得不提出辞职。关于我提出辞职的原因如下：
1、家庭原因，工作地点离家太远。又没有多余的时间回家，家里我又是独生子。父亲已去世，家里都靠我母亲一人打理，照顾我爷爷奶奶。爷爷最近病情恶化，我必须回家。
2、待遇问题，从20xx年我从学校毕业，就来到公司。伴随着这些年物价的飞涨，从没有上涨过工资，并且我还担任古蔺县矿山救护队技术员一职。今年我老家购买的房屋就要交房，还有最后一笔款项要交。我今年的收入远远低于支出，我不得不为房子和生活愁钱。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，更舍不得同事、朋友们之间的那片真诚和友谊。其实我真的不想走，但基于上述各种原因，我不得不下了一个不得不下的决定，选择辞职离开。我自认为我是一个对工作认真负责的人，在这里生活了两年，这里的所有事物都对我有很大的意义。带着情绪、不能保持正常的心态，这样不会将工作做好，只会对公司不利。所以，经过长时间深入的思考，我决定还是向公司递交辞职报告。
关于我辞职后，本岗位的接替安排。考虑今年3月份才正式开始进入特种作业人员培训，并且各个岗位都有明确的分工。我与培训部主任商量，3月份不安排我的岗位，相当于我的岗位任务全部分摊在其他同事身上。并且不必担心大家会有意见，因为现在公司实行多劳多得制度。
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