今天小编就给大家整理了原单位不同意辞职怎么办，本文共11篇，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
篇1：原单位不同意辞职怎么办
春节过后，很多人都会在这个时间段离职找工作。那么原单位不同意辞职怎么办呢？下面一起看看吧~
首先表明我们的态度，动之以情，晓之以理，说服领导。
如果我们的能力比较强，更为比较重要，很难找到替代的人选，通常领导不会让你轻易辞职，总会找到各种理由拖住我们。我们首选需要表明自己的态度，不要模棱两可，要用坚定眼神和语言说出来自己的态度，这样领导看到自己比较坚决，难以撼动，就会知难而退，让我们顺利离职。当人如果关系比较好的领导，我们可以感化对方，那么辞职也是很顺利的，注意态度可以坚定，但不可以蛮横。
找一个合情合理的理由，让领导同意离职。
我们在离职的时候需要找到一个理由，不一定非要说出真实的理由，有一种谎言叫做善意的谎言，比如你逼喜欢这个领导，还得向他辞职，我们就不能说我不喜欢你，我们可以说家里有事，要干什么去，这样辞职会更顺利，也不会造成困扰。
提前30天向领导理出离职的。
我们在工作中，最好准备出30天以上的离职时间。如果用人单位不想我们走，给我们限制很多条条框框，我们也可以提前30天向公司提出申请，领导即使不同意我们也要申请，这样30天后大家就可以办理离职手续啦。注意即使是领导不同意，我们也可以办理离职，不然是不合法的。
我们一定要写辞职信交到公司，可以使用邮寄的方式。
我们最好提前写离职信或申请，如果我们当面交到领导手里面，最好我们让领导签字，自己也留有一份，或拍照等留有证据。如果公司领导不签字，我们可以使用快递的方式，留下在公司，必须让公司留下，我们需要保存好快递单据 ，这样我们也可以在30天离职，或是其他离职方式离职。因为公司如果不给你办理离职，会有一些困扰，或违约的情况，所以自己一定注意啦。
以合理的理由请假，违反公司辞退规定。
我们还可以请假，如果时间太长或是比较频繁，有些公司是不喜欢的。或是我们可以轻微的违反一些原则性问题，这样一般公司一般不会主动辞退我们，但是会找我们谈话，我们态度比较强硬，这样就可以说辞职，一般可以很顺利的离职。这种方法只是针对不容易辞职的地方。
对于劳动合同等不正规的公司，我们可以直接离职。
如果我们的公司用人方式不正规，或是没有按照法律规定的劳动合同、待遇等用人，我们还可以直接离职，甚至公司还需要赔偿我们。所以我们需要了解劳动法，知道劳动法的规章制度，这样我们可以申请自己的权益，离职也可以选择直接走人，公司不得让我们承担责任，还需要赔偿我们的。
找到劳动协商、仲裁部门，合理的维护自己的权利，顺利离职。
如果公司找到各种理由来吓唬我们，我们可以找到劳动协商、仲裁等部门，说明自己的情况，一般都可以很容易的解决问题，只要我们没有作出危害公司，或订立过一些特别协议的，我们都可以顺利的离职。
和公司协商，让公司找到人顶替我们的职位，快速离职。
有些公司需要提前30天通知，我们可以向公司申请，找到合适的人选，代替我们的职位，这样我们可以快速的离职，而且不用等待那么长的时间，公司也不会因为人员的流失，造成一些困扰。
领导如果不同意，我们可以直接向更上一级领导或人事部门直接申请离职。
我们也许向自己的直接领导申请离职不容易或是根本不同意，我们可以找到更上一层领导说明情况，或者向人事部门提示离职申请，那么我们就可以快速的离职，一般人事部门不会阻拦，关键是领导还需要签字，如果不签字我们征求过上级的意见，直接领导也就不会阻拦啦。
[原单位不同意辞职怎么办]
篇2：辞职后又回到原单位申请书
我叫x，xx年6月26日出生，籍贯内蒙古呼和浩特市土默特左旗铁帽苏卜盖村，x年9月1日—xx年7月呼和浩特土左旗师范学校学习(数学班)，_年9月1日—_年7月土左旗铁帽学区工作，xx年9月—xx年7月土左旗把什学区把什中学工作，xx年9月—xx年7月呼和浩特教育学院学习(英语专科)，xx年8月—x年5月土左旗把什乡中学中教英语二级教师，_年6月起停薪留职(时任把什中学校长张虎旺，教导主任杜罕罕)。
后来在其他的企业任职工作，在不同的地区和岗位尝试了不同的工作方式。但是不能尽如人意，历尽艰辛，深刻地体现到教育工作的崇高。回想过去十八年教育工作的点点滴滴和目前的`工作处境，觉得在自己有生之年还是从事教育工作为佳。
现在我们怀着愧疚的心情向领导呈上复职申请书，希望各级领导能够核查我的实际情况，我希望用我所学，为我旗的教育事业贡献自己的力量。
请领考虑我的申请，并表示感谢!
申请人：
20xx年x月x日
篇3：辞职后又回到原单位申请书
我是本矿红旗井职工，因为身体较差向井口申请办理自苦自吃。自苦自吃于xx年12月31日到期，现在身体情况好转，申请回井口工作，请各位领导考虑我的实际情况，给予办理为盼，特此申请，请予以批准。
此致
敬礼
申请人：x
20xx年x月x日
篇4：辞职两年了还能回原单位办社保转移手续吗？
两年前在一家公司上班，公司给交了社保，后来辞职了，当时也没有办理社保转移手续，公司也没有给社保转移单之类的东西，当时什么也不懂，也没考虑过。之后也一直没有再交社保。
现在到了一家新的公司，需要办社保，公司说之前交过社保，需要去原单位办理社保转移手续，只是已经辞职两年了，这么久了，去原单位的话，他们还会给办社保转移手续不？有什么流程。
[辞职两年了还能回原单位办社保转移手续吗？]
篇5：辞职了，住房补贴要退给原单位吗
我在路桥华南工作了，单位跟我们签订了一个合同，每年发放住房补助8000多，规定必须工作满8年，否则，辞职要退回住房，但就停止发放，单位的解释是政策不允许，因单位长期拖欠工资，我提出辞职，这时候他却要求我退还26000多住房补贴，否则，不予转走关系，当时我急于转走，就借钱退给他。我现在想告他，要回26000多，请问有没有打赢官司的可能。
[辞职了，住房补贴要退给原单位吗]
篇6：会计辞职办报告申请书（精选）
亲爱的财政部长：
您好!我是财务部的会计刘亮。首先，很遗憾我今天是来辞职的，下面是我的辞职信。
篇7：防火办值班员的辞职申请书
尊敬的局领导：
你们好!
我是防火办值班员，年前公公生重病，因治病及请人看护需要很多钱，XX是个孝子，为了让他安心工作，我决定辞去防火办值班员的工作。以便外出打工挣更多的钱来医治他父亲的病。
此致
敬礼
申请人：xxx
日期
篇8：辞职了能办张信用卡么？
如题，我现在刚从公司离职，但有原来单位的收入证明，有公章的，想办张信用卡，这样的条件有问题么？
[辞职了能办张信用卡么？]
篇9：教师辞职办私塾连锁 称教育理念优于学校
教师辞职办私塾连锁 称教育理念优于学校
位于张谷英村的私塾“江南第一村”张谷英村重开私塾，再次掀起私塾存废之争，网友看法不一。 支持者称，现在的小学教育只是为了分数的“应试教育”，没有做到真正的因材施教，讲国学注重人格教育的私塾可以弥补这种不足。私塾的出现，是对当前教育产业化、功利化趋势的一种纠正。 反对者则认为，私塾是封建文化的产物，知识内容陈旧过时，教学方式方法落后，不再适应社会需求。 尽管有人反对，各地私塾创办者失败的先例也不少，张谷英村“五峰新私塾”的创办者张志勇却坚称，将继续从事私塾教育，并希望将这种教育模式拓展到更多地方。 拥有硕士学历的张志勇放弃在上海的工作和优厚的收入，来到湖南的乡村从事私塾教育。从有“中国最后一位私塾先生”之称的朱执中手中接过教鞭后，张志勇目前已经在湖南岳阳、郴州等地开办多家私塾。张志勇称，自己的行为一开始也曾遭到当地人的怀疑，但渐渐地赢得大多数人包括一些政府部门的理解。他说，在中国的乡村，尤其是偏远地方，“特别需要高质量的启蒙教育。”据了解，6年来，张志勇大多数时间都呆在相对偏远的乡村。在张志勇的私塾里，既教《三字经》、《四书五经》，也教数学、英语、计算机。张志勇认为，中国的私塾教育有着多年的.教学实践，其结构理念和教学方式有许多值得借鉴的地方。他认为“私塾”和现代教育的主要区别不是教学内容方面，并不是说教《三字经》、《四书五经》就是“私塾”。他指出，不同于现代教育以教材和课程为主的模式，私塾注重“因材施教”，按每一个孩子的不同情况，来致力于培养每一个人。 据了解，在张志勇开办的私塾中，学生主要是一些学前儿童及贫困的辍学者。在私塾里，他们之间从不互相比较，每个人的教学进展和课程也都不同。张志勇认为，这就是“因材施教”的一个体现。针对网上的私塾存废之争，张志勇称，“教育是一个很大的课题，过多的争论没有意义，更重要的是帮每个孩子找到一个成才的途径。”篇10：我提前30天递交了辞职信，单位不同意辞职，要当自动离职处理，合理吗？
如题，我提前30天递交了辞职信，单位不同意辞职，要当自动离职处理，合理吗？
[我提前30天递交了辞职信，单位不同意辞职，要当自动离职处理，合理吗？]
篇11：不办辞职手续，直接自离，对社保什么的是否有影响？
请问要是不办辞职手续，直接自离，对社保什么的是否有影响啊？
[不办辞职手续，直接自离，对社保什么的是否有影响？]
文档为doc格式
