以下文章小编为您整理的辞职信交了以后的感想，本文共12篇，供大家阅读。
篇1：辞职信交了以后的感想
辞职信交了以后的感想
终于下定决心把那张纸交上去了，心情突然变的轻松！ 夜幕早已落下，公交车窗外的夜景璀璨而有浪漫，习惯于此时摘下眼镜，霓虹模糊了，却也更加灿烂！此时心却平静下来，车流涌动，无数的车灯及街边霓红闪烁，如置身于银河，好想就这样畅游下去... ...从来不睡懒觉的我竟然开始恋床，不过是因为不想面对这恼人的现实。
从年前发工资开始，内心就一直很苦闷，我喜欢这份工作，可是老板的太过于小气及不善管理，却又让我实在不愿再干下去。虽说也有各项制度，可是朝令夕改，而且很多东西也是老板说怎么样就怎么样，对所有的人，只有罚没有奖，压工资是管理的重要手段。
可即便是被押了大量的钱，一过年，绝大多数的工人都没回来上班，到现在，还有大部分的机器停在那里。作为老板，不去好好想想个中原因，反而对回来的人更加苛刻。昨天又有人要辞职，是个技术骨干，原因是干了这么多年，厂子发展了，工资反而少了；而我们听到的“挽留”，竟是威胁与恐吓。
其实在义乌发展的人都明白，这块土地是需要用汗水来浇灌的，所以我们早就做好了吃苦的准备。但是，我不能容忍的是对我们的努力视若无睹，对我们应得的报偿不予支付！恐惧于此番家族式的管理，只有我们办公室的4个人是“外人”。于是，我们的单子会突然被挤掉，为了能在规定时间内把货交给客户，我们不能不一趟又一趟地往返于车间和办公室；甚至于在半夜2点去车间，为的是确保工人在交班的时候把单子接上去。
现在我已经习惯“跑”而不是“走”了。说好我们是负责上开发客户的，可又总觉得我们坐在电脑前就是在玩，于是，仓库的进出流水帐要我们做，产品的质量检测我们来做，现在连食堂的菜都由我们买！总说我们不够努力，你可曾看到我们早已打破前辈5个月销售20万的记录？！到了发工资是才意识到我们的业绩是要有提成的，清楚了我们业绩的那一刻，老板的脸色在变，我们的心也不由的打颤：领工资要有麻烦了！果不其然，老板居然以原材料涨价为由，扣除了我们部分提成！如果不是有那笔押金的存在，我想我们当时就走人了！赶货时与工人在车间的奋战，车子不够时自己用三轮车去送货，为了国外客户的确认而深夜在线等待，得到客户认可时的.喜悦，三个月突破10万的欣喜，在通风的大厅里办公的寒冷，你说我们接的单都是没人愿意做的烂单时的委屈。
所有的一切都将尘封于我的记忆！到了此刻，心里的不平与愤恨也已荡然无存。我又将开始新的生活、新的征程。
篇2：如何证明我交了辞职信
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于 年 月 日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准！谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！
此致
敬礼!
年 月 日
辞职申请员工：
标准辞职申请离职证明模板
由于本人**个人原因自愿与******有限公司解除劳动关系，申请辞职，同时感谢公司一直的帮助。
申请人：***
年 月 日
篇3：如何证明我交了辞职信
***同志于****年 ** 月**日至 **** 年**月**日任职于*******************有限公司，担任**职务。于****年**月**日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
***************有限公司 （章）
年 月 日
篇4：如何证明我交了辞职信
兹有我公司XXX同志，现由于工作单位变更的.原因，特提出辞职请求，与单位解除劳动合同关系。本人自即日起与XXX公司结清了所有的劳动报酬，无任何劳动经济纠纷。
辞职人：
年 月 日
篇5：如何证明我交了辞职信
XXX，男，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自20xx年10月 2 日入职我公司担任XXX部 一职， 至20xx年 10 月 17 日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
特此证明!
XXX有限公司
1. 流程说明：申请人 (领取本表)
2 . 辞职经申请核准后，请申请人在人力资源中心领取《人事异动交接手续完成证明单》，于离职日办妥《人事异动交接手续证明单》之各项手续。
别轻易提交辞职信
如果老板想要与你解除劳动关系，进而让你递交辞职报告，这时候，你可千万不可草率听从而轻易提交辞职信。因为这决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。
辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。
在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。
人在职场要学会保护自己的利益不受侵害，因此提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。
篇6：那天，牛哥递交了辞职信
那天，牛哥递交了辞职信
我好后悔，没有去听牛哥讲（8哔8）那节课，据说，牛哥讲到10点钟，讲完（8哔8）之后，毅然提交了辞职信。 -----------------题记 牛哥不用我说了吧，新闻系的老师，珠院的大名人，牛永斌是也！！！什么？你不知道他是谁？那我告诉你，你在珠院这几年算是白混了。 牛永斌老师是我见过的珠海学院最有个性，也最有血性的老师，他的诸多事迹在百度上就可以拜读了，那篇文章我还收藏了，没看过的同学建议去看看。 鄙人专业软件工程，三年多来学了诸多没有趣味的理论（上课居然不能面对一台电脑），学习生活算是相当的乏味，那次，也是唯一一次选修牛永斌的课，南南拉着我选修了一门新闻专业的必修课--中外新闻，正是这次机会，让我彻底地领略了一番牛哥的风采。 在我的印象中，牛永斌老师是一位学识丰富，思想尖锐而深刻，说话一针见血的老师，他和其他人不同之处就在于，他说的基本都是真话， “今天我们讲**，讲了多少年了还是要讲的，就是那群所谓的领导现在过来听课，我也一样讲！” “老子曰：‘反者道之动’，伟大的人一定是离经背道的，所以当别人说我很反动时，我就特高兴。” “听说有些老师上课时会拿着话筒绕着这阶梯教室兜圈子，就像明星演出一样，我不敢，我一下去腿就打颤。我需要距离才能发挥，前三排的同学麻烦以后坐后一点。” 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 每一次牛永斌的课，都是座无虚席的，不信你自己去看看（如果还有机会的话），而牛永斌是从来不点名的，对从来不点名，但是每次上课我去玩了就几乎没有座位，这说明了什么？人格魅力啊 每一次上课讲的都是来源于真实生活的似故事却是真事，而且是最能说明社会问题的事，深刻的讽刺与揭露，却能趋于平静甚至有点欢愉地表达，该激动地时候也是显得那么地怒不可竭，牛老师让我知道了，我们学校还是有接近于大师的人物 这三年来，谁的`ppt我都不收藏，我只收藏了那这十五个个： 那天，牛永斌辞职啦，以后我们再也没有这么好的人文哲理课上了，好吧，引用古人的话就是“呜呼哀哉”。。。。 末了，来谈谈牛永斌老师的好友， “很多人因为我反对马哲课，就以为我和袁博士（袁一达叔叔，四大名捕之一，教马哲）合不来，其实我们很好，经常一起喝酒……我掏钱……” “我比不上袁博士，一个人可以带全院学生的马哲课，太牛了……” 没错，是达哥，如果你不知道达哥，你肯定不是跟我一个学院的。 从今以后，再也没有人陪达哥喝酒了，我想，达哥的内心也是极度矛盾与哀伤的吧，但我知道，短期之内，达哥应该不会辞职。 最后，容我猜测一下牛永斌老师的下一份职业： 其他学校的老师？新闻社？这样的职位恐怕留不住他吧。 或许，有朝一日，我们远走他乡之时，蓦然回首，一个光头。 谢谢牛永斌老师。篇7：交了辞职信，还可以休年假吗？
在公司上了刚好一年班，已经交了辞职信，但现在有急事想休年假，但公司以“你不在公司工作到年底，今年未满一年”为由拒绝我休年假，想问下专业人士，他们这么说有理吗？我年假就不能休了吗？
[交了辞职信，还可以休年假吗？]
篇8：求职攻略：交了辞职信可否一走了之
求职攻略：交了辞职信可否一走了之
杨女士：我的辞职信已经交了一个多礼拜了，公司至今没有给我明确的答复，也不找人来接替，我该怎么办?难道真的可以一个月后潇洒地离开?还有，我和公司签订了两份合同，第一份合同(公司自己定的，非劳动局正式合同)中约定了违约金;而后因为要办理其他手续需要提供劳动局印制的正式合同，于是又签了这第二份合同(盖有劳动鉴证章)，但是此合同并没有约定违约金。
请问法律上认可哪份合同，最终将以哪份为准?
专家解答：杨女士在同一劳动合同履行期间内同单位先后签订了两份内容不尽一致的劳动合同，对于如何认定这两份合同的法律效力问题，笔者认为应当以经过劳动部门鉴证备案的后一份劳动合同为准。
虽然在实践中，劳动部门的鉴证备案并不是劳动合同生效的必要条件，但是劳动合同备案是劳动保障行政部门依法审查劳动合同真实性和合法性的一项服务措施。劳动合同管理部门进行劳动合同备案时，一般要下列审查内容：1.双方当事人是否具备订立劳动合同的资格;2.劳动合同内容是否符合国家法律、法规和政策规定;3.劳动合同条款是否完备，双方责任、权利、义务是否明确。这就决定了经过鉴证备案的劳动合同具备更强的`真实性和合法性，效力应当高于未经鉴证备案的劳动合同。
另外，在杨女士提交辞职书后的工作交接，实践中一般安排在职工即将离开单位的最后几天，在提交辞职书到离开单位之间的30天内，杨女士仍然有义务尽职工作，严格履行劳动合同义务。根据《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”如果单位收到辞职书后的30天期满，即使单位未及时安排交接工作，也不影响劳动合同解除的法律效果。
篇9：递交了辞职信，然后直接走人，算擅自离职吗
如题，没签合同，递交了辞职信，然后直接走人，算不算擅自离职！谢谢！！
[递交了辞职信，然后直接走人，算擅自离职吗]
篇10：中间断交了几年社保前期交的社保以后怎么算
养老保险
累计缴纳满，达到法定退休年龄就可以按月领取养老金，所以前期交的社保里面的养老保险是会累积的。
医疗保险
只有享受和不可享受两种区别。连续中断缴费3个月(含)的.，视为中断参保，在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。
但是，之前缴纳的保险金，即你医保卡帐户里的钱还能用，不过只能用于自己购药和门诊看病。
要是想要在退休后还能享受医疗保险的话，男连续缴满25年、女连续缴满，在退休之后可以继续享受医疗报销。和养老保险不一样，这个医疗保险要连续缴纳，一旦停止就不能享受医保待遇。
如果在退休之前虽然基本医疗保险达到了25年、20年，如果不继续缴纳基本医疗保险是不能够享受医疗保险待遇的。
以下这些保险都是不能累计
生育保险：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用;
工伤保险：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销;
失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。具体能领取多长时间，还是要看你失业保险交费的长短。
如果是个人缴纳社保，则只能缴纳养老保险和医疗保险，且两者是绑定的。不能只缴纳其中一项。
篇11：交了辞职信后没去上班，后来发现怀孕了怎么办？
如题，交了辞职信后，半个月没去上班，也没和公司办离职手续，发现怀孕了，怎么办？还能不辞职吗
[交了辞职信后没去上班，后来发现怀孕了怎么办？]
篇12：准备以后TSE考试的一点建议及感想
准备以后TSE考试的一点建议及感想
关于怎么准备以后的TSE，我觉得超级教程那本书还是有点用，图表总结的很好，还可以借鉴一下topic题的答法。
多背一些段子肯定是有用的，而且还要学会能够把你熟练的段子用到一些新的.topic的答案里。TSE的考试是非常紧张的，时间也很紧，心里的紧张加上时间的紧张导致你根本没法临时组织一篇perfect的speech，完全是一种出于本能的回答。所以平时的练习是相当重要的。
今天的TOPIC题的时间都是45秒，而我平时都是用的60秒来练习的，所以也说不清楚以后的题会怎么样。不过我看了ETS的新的SAMPLE，好象从头到尾都是60秒，挺爽的，更适合我！
还有下次考试多半就是7+2的形式了，其实我觉得这样更容易发挥。后面新题看上去好象难，但其实大家只要平时多练练快速笔记就完全可以攻克了，而且练习的材料很多嘛……历年的TOEFL考试有很多的段子哦~~~
好了，暂时能想到的就是这些了。
★面试以后
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