下面是小编整理的到底该不该辞职，我很纠结，本文共17篇，希望对大家有所帮助。
篇1：到底该不该辞职，我很纠结
目前任职于某名表中心，销售人员。
上班西装革领的，不是很喜欢这种严谨而又规矩比较多的上班气氛、、
和同事关系都处理的比较好，是属于开心果那种、
前段时间辞职了一次，经理给留下来了。。。
但是感觉在这上班都没什么激情了，感觉每天就是混日子。。。
以前也是做销售的，在耐克里面。。
请各位给点建议。。。 感激不尽啊。。。
[到底该不该辞职，我很纠结]
篇2：我到底该不该辞职
楼主做汽车零部件产品设计，大专毕业两年，加上实习的那一年算是有三年的工作经验了，3月实习的时候在一家民营公司，公司将近200人高新技术型企业，做了一年由于是实习工资太低了，而且想去外面闯闯所以就辞职了，5月来到上海，由于学历不高除到上海就随便找个差不多的工作，做了半年。3月辞职后花了一个月时间找的现在的这家公司，公司不大将近200人，是意大利的公司，但是中国人在管理。来了之后才知道没过节福利，没年终奖。抠门的很！年后就快一年了，我提了加薪申请，但是听老板的口气应该是不会给我加薪的！我这边很矛盾，一方面也快结婚了生活压力太大，不长工资又没年终奖，且没升职空间。另一方面我担心我这算不算频繁跳槽啊，怕到时候找工作不好找。影响前途！
[我到底该不该辞职]
篇3：到底该不该辞职
今年六月出来实习，我们一起从学校出来有三十多个。我个一个同学觉得干机械好一些，就和他一起进咯机械厂，其他得同学都进得电子厂他们的工资比我们还高
现在要到年底咯跟我一起那个同学他说他要辞职，明年去他爸妈那边，现在我都不知道我该不该辞职。干这个机械好危险那天把手压到都给搞死血咯，我又有点想转行，又不晓得该干那一行。哎 迷茫呀！！！！
[到底该不该辞职]
篇4：现在我到底该不该辞职？
我是今年2月底来这个项目部上班的，是做工程资料员，之前跟我的直属上司A女因为工作上的事发生过口角，好几次我跟她沟通工作上的事，她都没耐心听，还说我说错了，声音又大。最后我才从同事那里知道，这个老大说什么我们都不要说话，一说就更加火，嗓门也高的隔壁办公室都听的到她在吵。
因为我是新来的，她好多脾气性格都不清楚，所以每次都撞枪口上了，之前每次被骂后，我都会自己安慰自己，还要工作一切都忍了吧，所以每次我都当没事人一样，而且更加好态度的跟她说工作上的事，这样子才好了一段时间，可是一次检查少了一份资料，领导都说了补了交上去就行。她却回来把我狠狠的当着办公室的人骂了一顿，把我之前做的努力全部抹杀掉，她不想想。之前的安全大检查我一个人加班到晚上11点才顺利的通过了，她这会却说我天天看你说忙，都没见你加过班，说：我没当着领导面骂你就给你面子了，听到这些话真的很伤心，没忍住就流眼泪了，她看到了又说你现在哭是什么意思啊，别人看到了好像我在欺负你一样，还不让我哭，当时办公室很多人，因为快到中午下班时间了。我真的是要崩溃了，我就顶了一句说，别人看我哭是因为我没用才哭，跟你没关系。这时她才收敛了一点没继续吼了，从这事之后，我跟她的关系疆的要命！
事情发生了，我也刚从学校出来不到两年时间。也不知道该怎么面对后面的工作该如何进行，但我还是为大局着想忍了，可是她却从那开始就开始找我茬，又一次因为两份复印件的事，我和一个同事各有一份，我那一份当时没找着。我说我拿同事的复印一份就行了，她就说我怎么做资料的，会不会做资料啊。又跟我大声闹了，我开始没说话，可是见她越来越猛，我就说一张复印件拿过来复印就没事了，她听了居然在那里拍桌子，当时吓的整个办公室的人不敢说话，我也吓的发抖。真是没见过这么脾气大的人、！！
到现在快半个月没我跟她说话了，可是现在我有工作上的事要跟她说，一想到要跟她说话，我都很紧张了好像有被她吼的恐惧后遗症了，我也整天想这辞职，要不要辞职？辞职了是不是我的错！这种办公室人际情况还能继续相处下去吗？我是不是还应该撇下面子再挽回一把呢？希望大家给点建议！谢谢！
最佳回复：
引用第3楼cjyfz于-08-12 12:36发表的：
她是老板么？显然不是，你是为公司工作，不是为她工作，如果是个好领导，那么也算为她工作，既然不算好领导，就把自己层次放高点。不用搭理她，反正你都准备离职了。
自己走掉岂不还是顺了她的意？换我的话，我就把自己思路再放高一层，把她的上级当我的上级去考虑问题去做事。至于她就无视了，因为我都做好了准备离职的预期。那还有什么可顾忌的。好的结果就是你做事被认可，毕竟领导不是她一个，气死她。坏的结果就是被她搞走，那有什么区别吗？不是跟预期的一样么？但这过程也会气的她够呛吧。
而且她要耍手段赶走你，当别人没眼睛么，同事会怎么看她？当群众的怒气积攒到一定值时是会爆发的，她迟早也会完蛋，不信，拭目以待。但你自己走就浪费了一次积攒怒气值的机会。
你自己走对她没有影响，还顺了她的意。也不是要你跟她顶，不用顶，我的策略是无视，在更上面顶了那肯定是你的错，这时候你不但不要顶还要示弱，我是指表情示弱，也就是被骂就楚楚可怜的不吭声，但做事依然无视她。试试看，会有意想不到的情况出现哦.......
[现在我到底该不该辞职？]
篇5：我到底该不该离职？
我今年是毕业第三年，去年年初来到这边公司，也就是毕业后的第二年吧，其实还没到第二年那时后，是一家外企吧，薪资不高，跟刚毕业的大家差不多，当时比较傻也没细问加班之类的，来了之后才发现加班很少，更牛的是加班都算调休不算薪水，这让我进来之后拿着固定薪水心里不是滋味，太少了，而且对于IT开始，去年打算换工作的，找了一份同样的薪水但多出一被的我，但是我没去，因为我这边刚好有内招的职位，我就顺利的过去了，虽然薪水没加但是我想挑战更有技术性的工作，但我的薪水还是毕业那会的样子，我现在已经从事这份工作有大半年了，看同学们的薪水都比我多的去了，我还是拿着应届生的工资心里实在不是滋味，今年已经毕业三年了，当然这份工作也是个很好的工作，我心里不开心，找领导谈给我稍微加点，领导说现在不是加薪的时候要等下次加薪的时候给我加，但是公司里也有例外的不是加薪时候加的，然后领导给我画了个饼，要找上面看看走什么流程，然后就没消息了，我又发邮件问他他也不回，我实在很不爽，下次加薪时间没到我的合同就已经到期了，万一他不跟我签再找个便宜的我不就失业了吗，还有要是他只给我加一点点那我也没办法，必竟公司效益不好，我很感激他给我这个工作机会，但是给得也太少了，大家都说我现在的水平出去至少翻三倍，可想我现在的薪水该多低，最近我尝试的面试了一次，顺利的收到了他们的OFFER，待遇是我现在的三倍，而且也是家知名的大企业，我要是在这边三年或许才能拿到这个待遇，我自己都没想到，但是我不知道该不该去提离职，我好犹豫，大家会不会觉得我学了东西就跑，没人性，不懂感激，但这是工作啊，现在的薪资我快养不起自己了，每次同学请吃饭都是他们付得多，实在让我不好意思，也是我囊中羞涩，在这城市要是自己租房子的话真的养不活自己，我想准备去提离职，我周围朋友都支持我，虽然我的水平不高但是他们说到那个地方一样可以从工作中学习，我觉得他们分析的对，各位觉得呢？
[我到底该不该离职？]
篇6：到底我该不该提加薪？
这个月初我拿到了中级职称证，向人事部提出了加工资的事情，他们说是要向上级申请，可拖到现在杳无音讯。去年金融危机以来，公司效益也受了很大的影响，今年我的工资也降了一千多块。公司这几个月都在变相的裁人，各部门都只出不进。我也知道现阶段提工资的事情的确不是时候，可我觉得公司也应该尊重知识尊重人才，最主要的是要一视同仁，以往有人取得职称立马就加了。我不知道是应该再等等还是这几天找人事经理谈谈？公司没有健全的薪资制度，我也知道他们是在拖。我该怎么办？
[【原创】到底我该不该提加薪？]
篇7：年底时我辞职了，该不该？
觉得工作没有太多的发展前途，辞职了。可年终奖也没了
。。。。
[年底时我辞职了，该不该？]
篇8：我到底该不该办离职手续改行？
起卦方式：手动摇卦 (周易世界 ) 公历时间：11月1日13时50分 农历时间：辛卯年 十月初六日未时 干 支：辛卯年 戊戌月 庚申日 癸未时 旬 空：午未 辰巳 子丑 申酉 神 煞：驿马─寅 桃花─酉 日禄─申 贵人─丑，未 坤宫：地雷复(六合)六神 伏 神 【本 卦】蛇子孙癸酉金 勾陈妻财癸亥水 朱雀弟癸丑土 应青龙 兄弟庚辰土 玄武 父母乙巳火 官鬼庚寅木 白虎妻财庚子水 世《易经》第二十四卦 复 地雷复 坤上震下 复：亨。 出入无疾，朋来无咎。 反复其道，七日来复，利有攸往。彖曰：复亨;刚反，动而以顺行，是以出入无疾，朋来无咎。 反复其道，七日来复，天行也。 利有攸往，刚长也。 复其见天地之心乎?象曰：雷在地中，复;先王以至日闭关，商旅不行，后不省方。特别感谢以下回帖，并致以爱心谢意：
[我到底该不该办离职手续改行？]
篇9：写简历让我很纠结
接下来的几天，写简历，改简历，发简历反复进行，电话也不定时打来，心里颇害怕，以我目前的能力，技术研发部这个部门离我实在太遥远了，不过最后的结果也证明确实很遥远，
说到简历，回想起来真是个纠结的部分，首先不知道怎么个框架，后来找到了模板，但发现自己的简历就是张白纸，写了简历才发现自己两年来什么都没干，才开始对大学再次进行了反思。由于专业能力上的不自信，我找源聊了挺久，大概都是说自己什么都不会有点害怕，但是最后对我说的一句话让我放开了：什么都会了你还在深大？什么都会了你还读大二？什么都会了你还用在这问我？？？想想也确实是这样，即便当了实习生也不会有什么实质上的工作吧，会有接触，但不会有深度参与，所以没什么可怕的哈。后来由于英伟达的第一次暑期实习计划滞后，最后没能去成英伟达，有些遗憾，但是每周收到发来的邮件还是可以期待下次的机会，
现在，我终于明白了：简历无固定格式，但在写的过程中要考虑这份求职简历会给看的人留下什么印象，与别人的求职简历能否有种区分的感觉，以及在求职简历中突出了什么。
简历要尽量简明，并不是写得越长、越多越好。如果一份求职简历写了5页纸，可能我们花在每页纸上的时间只有两三秒。我们通常会看到一些求职简历，最上端有一个很大的标题，写着”求职简历”两字，旁边是字体比它小5倍的名字，紧接着是一些密密麻麻的东西，这样的求职简历就不是很好的求职简历，看求职简历的人首先要浪费两秒种看标题，接下来还要从密密麻麻的字体里费力地去找有用的信息。
在简历中使用行为动词，会让你看起来像一个目标明确、充满活力的人，而这样的人正是绝佳的招聘对象。比如：“Managed a team of 20 employees”听起来就要比“Was in charge of 20 employees.”更为有力。篇10： 那一刻我很纠结作文600字
那一刻我很纠结作文600字
数学考试成绩出来了。那一刻，我很激动，到底我考了多少分呢？看到那鲜红的分数时，我心中一怔，接着，我欣喜万分：一百分！是一百分耶！我高兴得几乎跳起来。我又瞄了一眼同桌的试卷，只有九十四分，跟我差了不少，我立即得意起来。
老师开始评讲试卷了，讲着讲着，一道题上的勾刺痛了我的双眼，那是一道选择题，应该是选a，而我却选了b，但老师没有批出来。我开始慌了，赶紧用手遮住答案，再瞟了一眼同桌，还好，她听得很认真，并没有注意我这异常的举动，我松了口气，准备偷偷“作案”。
正当我拿起橡皮，马上就能天衣无缝地“作案”成功时，发现同桌的目光盯着我。完了，她肯定知道我的计谋了，难道我要被抓现形了？不，怎么能这样，我好不容易考了个一百分，怎么能就这样没了呢？不行，我得想个法子。于是我装作若无其事的样子把橡皮放在答案上，挡住了答案。这样既消除了同桌对我的疑心，又防止了同桌发现批错了题目，真是一举两得呀！我刚把答案改成正确的`，突然感觉很愧疚，很对不起自己，觉得做人要诚实，就把答案改回来，但我转念又想：难得一次一百分，就这么泡汤了？还是不要告诉老师得好，就这么一次，我下次再也不会了！不，诚信最重要，不能为了成绩而失去诚信……
那一刻，我很纠结，到底要不要改？最后，我还是改回了原来的答案，并跟老师说了实情，因为诚信比什么都重要。老师听了，不但没有骂我，给我扣分，还用称赞的目光看着我，为我这种诚实守信的精神点赞。我依旧是一百分，“看来诚实也是有用的呢！”我高兴地笑了起来。
篇11：简历上到底写不写离职理由呢？很纠结焦急！
本人31岁毕业9年了，到现在一共做了四份工作，正打算再换一份工作。我的具体情况是：第一份工作和后三份属于不同行业。第一份工作做了一年零3个月，后来第二份工作既算是换行业，也多少有点与他人合伙创业的性质，做了三年零1个月，后来由于经营的原因合伙解散所以又继续求职。当时再次出来求职的时候一方面正赶上金融危机的影响，再加上后来就职的两个企业都不是很如意，所以第三份工作从4月做到的1月份；第四份工作做了一年左右。我现在想再换一份工作，不知道我的履历算不算跳槽频繁？并且我的这种情况在给用人单位发的求职简历里到底写不写离职理由好呢？现在非常纠结，怕做错决定影响面试和就业。有没有HR专业人士指教一下，非常感谢！如果有一位以上的网友提供有价值的建议，我可以另外开贴送分，将你们的答案一起采纳。恳请大家帮助，在下拜谢！
[简历上到底写不写离职理由呢？很纠结焦急！]
篇12：辞职申请书我很遗憾
尊敬的领导:
您好!
鉴于自己的能力有限，无暇顾及家庭，加之心理压力过大。特请辞去九年级班主任职务，望另寻良师，莫误了学生。敬请批阅!
说句实话，我也舍不得这个班级，毕竟是我一手带到九年级，原先，七年级有两个班，我一直担任七(1)班的班主任，七(2)班已换两个班主任，合班之后，我是第三个班主任。从八年级下学期合班之后，一直到九年级，我始终担任班主任兼语文老师。
班级管理已经成型学习氛围趋于完善，只差出成绩的时候了!但是考虑到自身素质，家庭情况，身体每况愈下，也是没有办法的事情。半学期以来，我一头乌黑亮丽的头发已掉了大半，想想都心痛，很多老师都说我本学期脸上的气色没有往年好!班主任工作实在做不下去了，如果硬撑着，只怕耽误了学生，辜负了学校，为学校摸黑。同时，也毁了自己的前途!
我最对不住的是家人。让我心理不是滋味。，丈夫为了送我到武汉读书，到银行贷款4万元，当时他的工资才700多元，儿子才一岁零三个月。七十多岁的老父亲也要赡养。，我回到下泉。而丈夫在城里工作，还要带5岁的孩子读书。孩子本是跟母亲的。但是我的孩子从小就只能跟着父亲，从小就缺乏母爱，他三岁起就开始学独立，自己的事情自己做。所以孩子的身体一直瘦弱，不象别的孩子那样红润。学习成绩也一般，对此，我十分着急!所以，我需要时间照顾家里，尽一个妻子、母亲的职责!
希望领导们能够认真考虑我的请求。
辞职人：
20__年__月__日
篇13：辞职申请书我很遗憾
我考虑辞去班主任工作已经很长时间了，我这个人做事不会意气用事，是冷静思考的结果。我早在八年级合班时，就向校长提出辞去班主任工作。我衷心地感谢领导对我工作的支持和鼓励、帮助!但是，我的这个决定是为学校，为了学生，也是为了我今后的工作打好铺垫。让我在不当班主任的日子，能更深入地反省，为下次当班主任作好充分的准备!
希望领导们能够认真考虑我的请求，作好正确的安排。请批准我的恳求，我会感激不尽!
辞职人：
20xx年xx月xx日
篇14：辞职申请书我很遗憾
您好!
鉴于自己的能力有限，无暇顾及家庭，加之心理压力过大。特请辞去九年级班主任职务，望另寻良师，莫误了学生。敬请批阅!
说句实话，我也舍不得这个班级，毕竟是我一手带到九年级，原先，七年级有两个班，我一直担任七(1)班的班主任，七(2)班已换两个班主任，合班之后，我是第三个班主任。从八年级下学期合班之后，一直到九年级，我始终担任班主任兼语文老师。
班级管理已经成型学习氛围趋于完善，只差出成绩的时候了!但是考虑到自身素质，家庭情况，身体每况愈下，也是没有办法的事情。半学期以来，我一头乌黑亮丽的头发已掉了大半，想想都心痛，很多老师都说我本学期脸上的气色没有往年好!班主任工作实在做不下去了，如果硬撑着，只怕耽误了学生，辜负了学校，为学校摸黑。同时，也毁了自己的前途!
我最对不住的是家人。让我心理不是滋味。20xx年，丈夫为了送我到武汉读书，到银行贷款4万元，当时他的工资才700多元，儿子才一岁零三个月。七十多岁的老父亲也要赡养。20xx年，我回到下泉。而丈夫在城里工作，还要带5岁的孩子读书。孩子本是跟母亲的。但是我的孩子从小就只能跟着父亲，从小就缺乏母爱，他三岁起就开始学独立，自己的事情自己做。所以孩子的身体一直瘦弱，不象别的孩子那样红润。学习成绩也一般，对此，我十分着急!所以，我需要时间照顾家里，尽一个妻子、母亲的职责!
希望领导们能够认真考虑我的请求。
辞职人：
20xx年xx月xx日
篇15：辞职申请书我很遗憾
您好!
首先感谢学校领导工作期间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，现我正式向学校提出辞职申请，将于20xx年暑假离职，请学校做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好本职工作。对此为学校带来的不便，我深感歉意。望领导批准!谢谢!祝光明学校越办越好，大展宏图!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
篇16：有时候很想有辞职的想法，拍拍桌子我不干了
有时候很想有辞职的想法。
拍拍桌子说不做了。
你有吗？
肥肠走了后，提心吊胆的工作是结束了，
可是新系统上线后，总部换了工作的对接人，新人。
不会做，不问按照自己的意思做，做错了不承认，耍赖，最要命的是引起我们自己内部的乱 。
找业务投诉我，找我投诉业务，相互利用。
有时候这事情说不清的。
昨天客户找我对账，对不清，对到最后，发现她在系统多做了2个单子，导致欠款多了2万。哎，还一直咬着说发货了，最后是没发，无故多了2个单子挂在系统。
业务一天到晚不配合，都受气的很，她又如此搞，天天上班都受委屈一样。
朋友都说自己工作活的跟狗一样，到底为啥了。这日子
1.有时候很想有辞职的想法,拍拍桌子我不干了
2.如何通过合法途径取得辞职许可的方法?
篇17：我环境艺术设计专业对就业前景很纠结 怎样成为优秀的设计师?
希望有老师给我指点迷津
我现在是超级茫然啊。
[我环境艺术设计专业对就业前景很纠结 怎样成为优秀的设计师?]
★我很委屈
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