南充贿选反思剖析范文

时间：2022-08-04 08:13:43 其他范文收藏本文下载本文

下面是小编为大家收集的南充贿选反思剖析范文，本文共10篇，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。

南充贿选反思剖析范文

篇1：南充拉票案反思发言稿

南充拉票贿选案是一宗严重违反党纪国法、严重违反党的政治纪律和政治规矩、严重违反组织人事纪律的恶劣案件。在党中央开展的“三严三实”专题教育学习中，将南充拉票贿选案作为反面教材进行反思教育，我深刻总结反思，汲取教训、引以为戒，自觉践行“三严三实”要求，时时铭记、事事坚持、处处上心，以严和实的精神做好各项工作。

一、案件原因分析

从南充拉票贿选案暴露出的问题看，既有违法犯罪的问题、也有违反党纪政纪和失职渎职的问题，既有思想作风的问题、也有制度机制的问题，既有领导班子集体的问题、也有干部个人的问题，需要我们进行全方位总结反思、汲取教训。通过认真分析该案件发生的原因，主要有：一是理想信念缺失。没有树立正确的人生观、价值观和政绩观。个人利益至上，对错误行为立场暧昧，态度摇摆，忘记了一个普通共产党员的做人底线和党性原则。二是践踏法纪红线。纪律和法律始终要利剑高悬，但本案中他们心存侥幸，忘记党纪国法，公开公款贿选，害人害己，最终受到严惩。三是主体责任缺位。出现一个地方大面积的贿选事件，主要领导具有不可推卸的责任。这不是某一个人或几个人，而是一个群体，如果不问责主要领导，党的声誉就被毁了。四是干部选任制度不完善。由于缺乏正确的用人导向，片面理解必须“票数过半数”，导致“以票取人”的现象在一些地方大量存在，南充案件的集中爆发，也需要我们在干部选任制度上要反思和完善。

二、案件反思教训

我们应该从南充拉票贿选案中汲取教训，知敬畏、明底线、受警醒，严守党的政治纪律和政治规矩。要深刻认识南充拉票贿选案的严重危害，通过剖析反思，使领导干部深刻认识到，违反党纪国法对党和人民事业造成的严重危害;纪律是带电的“高压线”，任何时候任何情况下必须把党的纪律和规矩挺在前面;领导干部是“关键少数”，违纪违法危害更甚、影响更恶劣，必须牢固树立纪律和规矩意识，始终以“三严三实”标准激励自己、要求自己。

三、案件经验总结

我们要按照“三严三实”要求和好干部标准，加强党性修养、恪守从政道德，永葆共产党人政治本色。一是树立人生正确的价值取向，做政治上的明白人。要坚守共产党员的精神家园，要始终淡泊名利，志存高远，要信念坚定，光明磊落。二是严守政治纪律和政治规矩，做务实清廉的引领者。任何党的组织和个人都必须尊重宪法法律和党纪权威，都必须在宪法法律和党纪范围内活动，时刻严守党的政治纪律和国家法律法规，时刻牢记秉公用权、廉洁从政，不要挑战公权力，牢固树立“法纪红线不可逾越、法纪底线不可触碰”的理念，努力在行动上争先锋、当模范、带好头。三是切实履行管党治党主体责任，做正风肃纪的担当者。作为党的领导干部，要严格落实管党治党责任，加强思想政治建设，组织部门落实相应责任，对履职不力的严肃问责，坚决处理。四是树立正确的用人导向，做政治清明的践行者。完善人事工作制度，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，认真贯彻“好干部”标准，把善于领导和推动科学发展、善于推进“四个全面”战略布局落地落实的优秀干部选出来用起来。要坚持党要管党原则，严明干部人事工作纪律，强化干部选任工作的监督检查和责任追究。

我自身作为党员，应该紧跟党的脚步，应该通过学习研讨、查摆剖析，汲取教训、举一反三、检身正己，把“三严三实”作为修身做人、用权律己的基本遵循，作为干事创业的行为准则。要拧紧思想“总开关”，认真学习贯彻系列重要讲话精神，坚定理想信念，加强党性锤炼，牢固树立纪律意识、法治意识、制度意识，把“不逾矩”的红线刻在内心深处。要履职尽责、敢于担当，把从严管党治党的政治责任扛在肩上，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，对模糊认识及时引导，对错误观点予以驳斥，敢于同歪风邪气作斗争，坚决维护党和人民的利益。

篇2：南充拉票案反思发言稿

南充拉票贿选案是一宗严重违反党纪国法、严重违反党的政治纪律和政治规矩、严重违反组织人事纪律的恶劣案件。该案涉及的党员干部特别是市县党政负责人之多、情节之恶劣、性质之严重令人震惊，警示教训发人深省。拉票贿选直接冲击党内选举制度，动摇党的干部工作根基，挑战党的政治底线。其所带来和助长的其他腐败现象，严重危害整个政治生态，严重影响“四个全面”战略布局的贯彻落实。事实证明，党中央关于彻查严处南充拉票贿选案的决策部署完全正确，充分体现了我们党坚持全面从严治党、坚决惩治腐败的鲜明态度，有力维护了党纪国法的权威和尊严。让人深刻反思。

一是要常怀律己之心，充分发挥廉洁自律示范作用。对于党员领导干部来说，常怀律己之心，不仅仅是一种人生态度，更是安身立命之本。时任仪陇县委书记杨建华用公款80万元，自己出面或安排下属，通过向部分可能成为市委委员的人员送钱拉票的方式，当选市委，最终身陷牢狱之灾，判处有期徒刑。常怀律己之心，是共产党员先进性在作风纪律上的具体体现。作为政府工作人员，就是要切实强化自律意识，在思想上戒“腐”，作风上戒“飘”，执法上戒“情”，纪律上戒“松”，不断提高积极履行职责的自觉性。时刻牢记教训就在身边、诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、成败就在手中。始终牢记“两个务必”，严守《廉政准则》，自觉坚持良好的生活作风和健康的生活情趣，把好做人的基本线、不碰纪律的高压线、守住廉洁自律的警戒线。党员干部，尤其是领导干部要时刻提醒自己、检查自己，要求别人不做的自己坚决不做，要求别人做到的自己要率先做到。做到两袖清风、一尘不染，做严守纪律，勤政廉政的表率。

二是要始终保持共产党人清廉本色，充分发挥领导干部的带头示范作用。为政之要在于廉洁。能否廉洁从政，不仅涉及干部个人的声誉和威望，也影响着干部队伍的风气和纯洁。南充拉票贿选案之所以有如此多的干部落马，一个重要的原因，就是他们欲望太多，没有把心管住。领导干部所占有的财富、享受的待遇，看开了，其实都是身外之物，所拥有的实际上只是它们的使用权而已。把这点看透了，面对诱惑就能泰然处之，不为所动。在利益面前，要多想一想身边的典型案例，做到心不动、手不伸。要正确地谨慎地用好权力，时刻把自己置于“如履薄冰如临深渊”的境地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责地做好本职工作。要防微杜渐，不仅要在大是大非面前把握住自己，而且要从日常生活中点滴做起，把好金钱关、美色关、人情关，不义之财莫取、不当之利莫沾，守住小节、防住底线。要自觉接受组织和群众监督，自觉用党纪政纪和社会公德约束自己，任何时候都不越轨逾矩。要管好“身边人”和下属，教其公私分明;告诫家属要廉洁持家，不越权，不假公济私。

三是要坚定不移推进党风廉政建设，努力营造风清气正的从政环境。南充拉票贿选案之所以涉及如此多的领导干部，一个重要的原因就是当地从政环境严重恶化，形形色色的潜规则、大大小小的关系网，使歪风邪气相互助长、违法违纪司空见惯。习多次强调，做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。这就要求我们必须坚持惩防并举，始终保持反腐倡廉的高压态势要积极开展好“三严三实”专题教育活动，持之以恒推动政风转变，驰而不息纠正“四风”，坚决防止反弹回潮。要坚决查处领导干部利用婚丧喜宴事宜敛财、参与赌博、公款吃喝、不作为、慢作为、乱作为行为，对失职渎职行为严格问责，努力营造务实高效的政务环境。

篇3：南充拉票案反思发言稿

按照省委部署要求，10月15日上午，市委中心组召开南充拉票贿选案专题剖析反思会，进一步对照检查、吸取教训、举一反三，带头和带动全市党员干部受教育受警醒，深入践行“三严三实”，营造更加良好的政治生态。市委书记李刚主持会议并讲话。省纪委、监察厅副厅长贾瑞云，省委组织部部务委员邓涛到会指导并讲话。市委副书记、市长冯键，市人大会主任陈延荣，市政协主席李树海，市委副书记何平参加会议。

李刚在讲话中指出，省委决定在全省集中开展警示教育，通过对南充拉票贿选案进行深入反思、检查整改，教育引导各级党员干部自我纠正、自我完善、自我提高，充分体现了省委带头落实管党治党责任的坚定性，体现了对干部的严格要求和关心爱护。我们各级党组织要深刻领会全省领导干部大会特别是东明书记重要讲话精神，坚定不移贯彻省委决策部署，始终保持党要管党、从严治党的警醒与坚定。要结合本地本部门实际，按照“六个总结反思”要求，开展警示教育，狠抓问题整改，进一步引导广大党员干部把思想行动统一到省委部署上来，营造更加风清气正的政治生态。

李刚强调，要坚定不移强化管党治党责任，把从严治党各项规定落到实处。市委和市四大班子要带头落实“两个责任”，各级党委(党组)主要负责人要自觉担起主责、首责和要责，班子成员要落实“一岗双责”，种好党风廉政建设的“责任田”。要把思想政治建设放在首位，常态化教育引导党员干部特别是领导班子同志始终坚持“高线”、守住“底线”。要严格执行纪律规定，坚持把纪律和规矩挺到党风廉政建设和反腐败斗争的前沿，管早、管小、管经常，防微杜渐、防患未然。要常态开展正风肃纪，坚定不移地贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府九项规定，坚决防止“四风”问题反弹。要旗帜鲜明惩贪治腐，紧盯重点领域、重点岗位，始终保持惩贪治腐的高压态势。

李刚强调，要坚定不移推进发展改革稳定，把总结反思凝聚的正能量转化为统筹城乡、扶贫攻坚、全面小康的实际行动。各级党员干部要在吸取案件教训、从严管党治党中进一步振奋精神，汇聚力量，始终保持一心为民、干净干事的激情。要扎实抓好稳增长、扶贫攻坚、改革开放、安全稳定等重点任务，全力以赴推进发展改革和稳定。要锁定全年目标，坚决完成各项目标任务，为“十二五”收官、“十三五”开局奠定良好基础，用实实在在的发展成效向组织和人民交上满意答卷。

贾瑞云在讲话中指出，要充分认识彻查严处南充拉票贿选案的重要意义，切实把思想和行动统一到中央和省委的要求部署上来。要深刻吸取南充拉票贿选案的警示教训，举一反三，抓好整改落实。进一步把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，持之以恒抓好各级领导班子思想政治建设，始终把纪律和规矩挺在前面，始终保持惩治腐败、正风肃纪的高压态势，坚决查处发生在群众身边的“四风”腐败问题，运用典型案例加强警示教育，系统加强制度体系建设，全面推动党风廉政建设和反腐败工作深入发展。

邓涛在讲话中指出，要坚决把思想统一到中央精神和省委要求上来，举一反三，认真抓好突出问题的整改落实，严格落实管党治党责任，切实抓好各级领导班子思想政治建设，严格干部选任监督，强化制度规定执行，扎实抓好“三严三实”专题教育各项工作，开好“三严三实”第三个专题学习研讨及专题民主生活会和组织生活会，推进“三严三实”常态化、长效化，自觉践行“三严三实”要求，以严和实的精神抓好改革发展稳定各项工作。

会上，李刚、冯键、何平以及市委朱冬、魏文通、李映、侯中文、刘嘉、肖克强、史惠勇、黄传龙分别联系自己的思想实际和工作实际进行了剖析反思发言。陈延荣、李树海及市法检两院负责同志分别代表市人大会、市政协、市中级人民法院、市检察院党组，围绕吸取南充拉票贿选案教训、全面落实从严治党责任作了发言。大家一致表示，坚决拥护中央、省委决定，将深刻吸取南充拉票贿选案教训，坚定政治立场，强化党性修养，严守纪律规矩，以身作则、做好表率，共同营造良好的政治生态。

市人大会党员副主任、市政府党员副市长、市政协党员副主席，市人大会、市政府、市政协秘书长，市委、市人大会、市政府、市政协副秘书长，市纪委、市委组织部部务委员参加会议。

篇4：安全反思剖析报告

按照开展安全大检查活动要求，本着对照标准、查找主观，对照职责、查找问题，走近问题、解决问题的原则，进一步在思想认识、工作作风、责任落实、作业控制、后勤保障等方面深入查摆自身存在的问题。

一、存在问题及原因

1、思想认识存在偏差。一是在安全管理上还存在着模糊认识。在日常检查指导中还存在敷衍、应附的模糊思想，特别是在参与安全管理方面凸显弱化，认为有专业人员参与把关，自己参与的意识相对弱化。如：安全逐级负责制考核，存在好人主义，究其主要原因就是安全第一的思想树立的不牢。从“7.23”事故中我们看到，安全管理至关重要，必须发挥各级组织的保障作用。这种弱化从表面上看，党群办工作和安全生产似乎没有直接关系，安全责任和压力不大，但是，从群办职能上看，弱化参与职能就是对安全工作的不负责任，进而，导致自己在这方面安全意识淡薄，思想认识上存在误区。二是保安全思想观念还不够解放。在对待职工违章违纪的处理上还存在着迁就、护短的错误思想，特别是在党员“两违”问题上，抓得不够严。如：在检查抽查中，对待严重“两违”的职工有原谅、迁就想法，只是当面对职工进行教育，在严管与和谐问题上态度还不够坚决。在对待车间党员“两违”超标的问题重视程度不够，深查细究不深入，认真分析、查找原因还需加大力度。三是在安全责任落实上还不到位。在落实安全逐级负责制问题上，对车间部门管理上不够严格，要求的多、实际作的少，表面工作多、深入实际少，导致工作的主动性不强，查找的问题不准，解决问题不到位。如：针对薄弱党支部剖析不认真，没有追根溯源，从根本上没有让党组织、党员在问题面前吸取教训，根本问题是不能正视在安全管理中存在的“杂音”，在落实责任上态度不够坚决。

2、工作作风存在不实。通过思想查摆使自己认识到，干部作风的好坏直接影响到党员干部和职工的作业标准和工作质量，直接影响着逐级负责制的有效落实。在本次干部作风建设年活动中，自己深深地感到，还存在着浮在上面的时间多、下基层指导工作时间少，口头上喊的多、实际上作的少;存在着重上级、轻现场、搞形式的现象。综合起来存在着“三多三少”现象。一是深入基层调查研究，党群工作做的多，安全工作指导少。通过大反思活动使自己认识到，在抓好日常工作的同时，深入基层车间开展调研工作时，侧重于党群工作做的多，忽视了安全生产的指导和协调，侧重抓组织的工作任务、部署，总认为在涉及安全生产的工作上有主管领导把关，不能过多参与的活思想，从而，忽视了调研中的指导、把关和推进，这是工作作风不实的具体表现，也是自己思想认识的一个误区。二是部署检查工作做的多，解决实际问题少。在日常工作中，为了落实上级的部署和要求，对下属的车间有针对性地部署工作做的多特别是近段时间落实局党委工作部署较多，缺乏自己工作的特点，在解决具体问题时不能够求真、求实，存在着忽视解决实际问题的倾向。同时在思想深处也暴露出工作作风不实，理论联系实际工作不到位的问题。三是在落实安全管理工作中说的多，做实际工作少。通过安全大检查活动，自己感到抓好安全管理是各级组织最大、最直接的责任，在这方面还存在着宣传安全生产的工作说的多，实际工作做的少现象，特别是对“7.23”事故的危害性认识不足，围绕段的安全生产中心，参与保障安全生产工作方面做的工作少，致组织助理员工作职能得不到有效发挥。

3、职责落实存在弱化。按照自己的职责，在反思查摆中深刻认识到，安全生产不是可抓可不抓的事情，做党群办助理员就是要在段党委的领导下，突出组织工作重点，发挥党委中坚保证作用，在保证安全生产秩序上发挥作用。通过反思查摆，自己感到在工作务实上还有差距。存在“三个组织不到位”现象。一是在落实“创先争优”活动上推进力度有待于加强。作党委组织助理员，我有责任在组织、协调党组织开展好保安全活动上做好部署和检查推进工作，但自己在这方面有时不能够做到事事参与，不能做到项项把关，不能做到找准问题，造成推进过程殊于形式，至使参与工作不到位。另一方面也说明了自己在主观上认识有偏差，表现在自身上就是务实精神不强所致。如：在推进“我承诺、我打样、我争优”主题实践活动中，只是就很多搞活动，思考创新工作思路的时候少，完场规定动作的活动多，创新工作的力度不够大。二是在落实“提素强基建堡垒”活动上重点不突出。在开展“创先争优”活动中，自己深深地认识到，要发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，就要发挥各级党组织的作用，党员的技术素质是保安全的关键，因此，在抓学技练功活动中，自己只是按照方案推进，没有自己的工作思路，特别是上半年学技练功选拔上，自己亲自参与少，不能结合实际有效推进互动。掌握的党员基本素质情况不准，在指导检查党员提素活动上存在弱化。三是在党务工作推进上效果不明显。年初以来，对各总支支部推进工作没有正视，虽然按照段党委的要求，组织了“创先争优”现场会、开展了党员系列活动，但是，在后的质量和效果上不明显，特别是有些重点工作完成质量不高，对部分党组织不能严格要求，有时爱于面子，只是提醒而已，屡说屡犯，迁就护短思想意识比较严重，在今后工作中要加以改进。

4、服务群众不到位。通过开展安全大检查活动，自己深刻认识到作为党群干部不但要深入实际抓好党内各项活动，还要设身处地为职工办实事、办好事，为职工群众解决各种难题。在这方面自己虽然做了一些工作，但是与党组织的要求还有较大距离，还存在“三个不到位”现象。一是在落实责任不到位。在党群干部包保联系党支部活动中，自己只是按季度到包保党支部去检查指导“创先争优”活动情况，没有把解决职工关注的生产生活难题作为党务干部的主要工作，与职工群间有距离。二是在服务职工群众不到位。在日常工作中对职工的所需、所想、所求掌握不详实，对职工的意愿心中无数，因此在服务于职工方面做得少，没有体现一名党员干部服务职工群众的责任。三是在落实服务职工群众的责任上不到位。在落实“创先争优”活动要求，组织干部职工服务职工群众活动中，自己重视程度不够。日常只是按照上级要求进行数据统计，在激发党员干部为职工办实事、办好事的宣传教育上没有招法，致使服务职工群众工作有些滞后。

二、下步整改措施

在找准自己存在问题的同时，制定以下整改措施：

一是要努力学习提高自身素质。在提高自身素质上做到勤奋好学，不懂就问，努力学习政治理论和技术业务知识，反复学习理解局、局党委关于安全生产的有关指示和精神，特别是学习好胡对铁路的重要指示和“七一”讲话精神，把安全生产工作放在一切工作的首位，积极参与到安全生产过程中，找准纪组织工作与安全生产的切入点，把握组织工作与安全生产结合点，为保障安全运输生产贡献力量。

二是要全面落实安全管理责任。按照党群干部安全生产责任制的规范内容，逐项抓好安全管理的各项任务，对车间、部门要有针对性地做好安全预测、生产分析和教育工作。抓好段党委组织日常工作的部署和推进，做到抽查检查从严要求、考核推进有效落实、安全保障力求实效;阶段工作有部署、有检查、有考核、有总结。主动承担起党群干部安全生产工作的职责。

三是要深入实际做好检查指导。要经常深入到车间班组搞好调查研究，调整工作思路，收集职工的意见，改正工作方法。面对职工、走近矛盾、走近问题，经常地开展批评与自我批评，牢固树立为人民服务的思想，在抓好、抓实大反思活动的同时，紧密配合段党委抓各项工作，在工作落实上做到求真、求细，力求实效。经常深入车间、班组抽查、检查干部职工安全作业标准，把发挥党群干部在安全生产中的中坚作用，作为保安全生产的重要任务来抓，把党的思想政治工作与落实保安全工作机制紧密结合，深入现场抓落实，参与安全生产抓监督，廉洁自律转作风，使自己在改革、发展中不断得到锻炼和提高。

篇5：师德师风学习反思剖析材料

今年10月份以来，我积极参加了“师德师风建设推进年”活动，按时间按规定完成了各项规定动作。在学习了《中小学教师职业道德规范》、《池州市中小学教师十不准》、《义务教育法》等法律法规后，我的灵魂触动颇大。我认为师德的核心是“爱”，这是一种排除私念的内涵丰富的“爱”：第一要“爱教育”，要爱国守法、爱岗敬业。我们教师需要实实在在的付出，不要投机取巧，更不是事事以报酬的多少来衡量自己的工作。只有拥有了对事业的一分热爱，才能脚踏实地、默默奉献，才能对学生负责、让家长满意。二要“爱自己”，我们教师要用积极的人生观去影响学生，要用自己的良好品行去教育学生。三要“爱学生”，这是教师爱的归宿点，我们要爱每一位学生，爱学生的每一个方面。

按照活动要求，我逐条对照《中小学教师职业道德规范》、《池州市中小学教师师德师风建设承诺书》、《池州市中小学教师十不准》等具体条文，反思自己的教育教学行为，总体上来说：我热爱教育工作、恪尽职守教书、全心全意育人;没有以教谋私、不思进取、误人子弟的现象，没有向学生推销资料、搞有偿补课、暗示学生家长宴请、索要学生家长礼品等不良行为;能够做到严谨治教，认真备课、上课、批改作业、辅导、检测反馈，在教学中尝试教学方法的更新;我理解学生，没有体罚和变相体罚学生的行为，我尊重家长，没有侮辱家长的言行;我注意教师形象，衣着朴素得体、没有酒后进课堂等有损教师形象的行为。

但是，本着“批评和自我批评”的精神，为了更高层次地提升自己的职业道德水平，我深入剖析，认为自己在以下五个方面仍有不足，有待于进一步完善。

一、“工作任务重”不应该成为不能坚持学习的借口

教师的职业特点和社会信息化发展的趋势，需要我们教师不断地给自己充电，“一桶水” 观念的已经被“一条河”的理论所取代。但是近两年来我的工作任务越来越繁重，这学期既要教三个考试科目(一个班语文和两个班科学)，还要负责学校的管理工作。为了让其他教师专心教学，学校了许多琐事我都尽量自己做，可以说是牺牲了大量的休息时间，有时更是焦头烂额，伤透脑筋。时间一长，我的心境变得有些浮躁，读书的时间少了，学习的意识也淡化了，从主观上也出现过“工作任务重，没时间学习”的错误想法，逐渐放松对自己读书学习的要求。

二、“质量为中心”不能与全面实施素质教育相矛盾

中心学校新一届领导班子上任以来，始终把教学质量放在学校工作的中心地位。我也是铆足了劲抓成绩，工作中没有少出现因为学生的成绩而烦恼甚至失眠的现象。为最大限度地提高学生的考试成绩，我心里认为要加强作业训练，所以我经常无偿牺牲了大量的课余时间给学生加班加点。学生的作业也比较多，有时还占用了非考试科目的课堂。但是通过这次学习，我认识到提高教学成绩的主渠道是“向课堂四十分钟要质量”，教学中要改变“重知识轻能力、重语数轻艺体”的错误观念，把提高教育教学质量与“减负”、与“素质教育”、与“新课程新理念”结合起来，提高学科成绩与全面实施素质教育是可以兼顾的。

篇6：解放思想大讨论个人反思摆查剖析

解放思想大讨论个人反思摆查剖析

为深入学习贯彻党的十六大精神，进一步解放思想、加快发展，实现“奋战三年过千亿、打好基础翻三番”的奋斗目标，建设更加开放、富裕、美丽的大临沂、新临沂，市委决定，从现在开始，集中3个月的时间，在全市开展“解放思想谋发展、与时俱进建小康”大讨论活动。

这次“解放思想谋发展、与时俱进建小康”大讨论活动的指导思想是：以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以解放思想、促进发展为目的，通过以自我学习、自我教育、自我反思、自我摆查、自我提高为主，通过开展大讨论活动，切实解决当前影响和制约我市加快发展的思想观念、工作作风、领导方式和工作方法等方面存在的'突出问题，进一步把思想统一到党的十六大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现市委确定的任务目标上来，在全市形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面，为建设大临沂、新临沂做出应有的贡献。

根据布置要求，整个大讨论活动共了四个阶段：1、动员学习阶段。2、摆查梳理问题阶段。3、分析原因、制定措施阶段。4、整改检查阶段。我处的讨论活动工作现在已经进入了摆查梳理问题阶段，那么我就结合自己的工作实际，对照“满、窄、庸、浮、攀、散”六方面进行认真反思摆查，并将剖析情况向大家作一汇报。

我先说说“满”吧。小成即满、小富即安呀。我发现自己习惯于自己跟自己比，特别是老把现在跟以前比，觉得一切都很好，安于现状，不思进取，为以前取得的那丁点的成绩沾沾自喜。通过大讨论学习，我发现这是很危险呀，这种思想那可要不得，感觉“满”了，那就晚了，你思想不解放了，没有了进取心，你会被时代所淘汰。

时代的发展要求我们一定要顺应潮流，这个潮流实际上就是客观规律，逆流而行，太危险了。我发现造成“满”的原因是因为我还存在“窄”的问题。站在发展的时代潮流中，我发现自己的视野狭窄了，想问题过于简单化，没有考虑到事情的复杂性，习惯于凭老方式老办法想问题、凭经验做工作，缺乏主动性、创造性，工作中吃了不少的亏。

因为“窄”的问题也造成了我工作中的一度的“庸”。由于没能深入地进一步落实科学发展观，满足于现状，怕担风险，不敢闯、不敢干。而这个问题的症状所在就在于思想懒堕了，凡是不想动脑子，工作中是不求有功但求无过呀。

甘心平“庸”不能同甘于平凡相混淆，“庸”而“浮”矣。“浮”而发“虚”，有时在这方面问题上我表现的不是很好，工作上说得多了点做得少了些，习惯文件落实文件，对基层没有深入的了解，结果有时造成下面吃不透上级精神，工作被动了，从而影响了工作质量和降低了工作效率。

针对“攀”的这个事，特别是物质待遇方面我可以说没有这种想法。但是在思想上，同先进的“攀”上我应当承认自己做得还不够好，没有这种“攀”那就不可能有进步。下一步我会在这方面继续“攀”继续“比”，而且要争先恐后。只有了“攀”自己的工作才能进步上新台阶。

下面我着重摆查一下“散”的问题。在这方面我曾出现过早走晚来的现象，这都是由于个人思想“懒”了，纪律“散”了造成的。今后我会加强学习，进一步改正这些不良的习惯。

通过以上六个方面的反思摆查，我觉得自己离“解放思想谋发展、与时俱进建小康”大讨论活动提出的解放思想、转变观念，抢抓机遇、加快发展，与时俱进、开拓创新，艰苦奋斗、务求实效，恪守诚信等几个方面的要求还有一定的差距。关于下一步工作，我会在党总支的领导下，通过学习讨论，切实整改解决好自身存在的问题，统一思想，进一步提高认识，振奋精神，凝聚力量，力争牢固树立与市场经济相适应的新思想、新观念，以新视野认识新事物，以新观念研究新情况，以新思路解决新问题，使发展的眼界更开阔。牢固树立发展是第一要务的思想，面对重要战略机遇期，强化机遇意识、发展意识，增强忧患意识、竞争意识，使发展的责任更强烈。牢固树立创新意识、创新理念，积极探索，勇于开拓，谋大事业，求大发展，使发展的思路更清晰。牢固树立“两个务必”的思想，大力弘扬沂蒙精神，求真务实，开拓进取，立足实际，干事创业，尊重规律，大胆创新。

篇7：剖析小额贷款的启示与反思论文

剖析小额贷款的启示与反思论文

小额贷款（MicroCredit）是以个人或家庭为核心的经营类贷款，其主要的服务对象为广大工商个体户、小作坊、小业主。贷款的金额一般为50万元以下，1000元以上。小额贷款是微小贷款在技术和实际应用上的延伸。

小额信贷（microfinance）产生于20世纪六七十年代，最初是消除贫困和发展农业生产的一种金融发展模式。经过各个国家多种模式的不断探索，小额信贷逐渐形成一套较为成熟的、专为穷人和微型企业提供金融服务的信贷机制，并向全面化的金融服务方向发展，形成了小额信贷产业（microfinanceindustry）。自1994年中国社会科学院农村发展研究所引入小额信贷（孟加拉模式）以来，小额信贷在我国得到了比较快速的发展。但小额信贷还没有成为一个制度化、规模化的产业，并未真正发挥对农村经济和中小企业的推动作用。这就需要我们研究和借鉴他人的经验，回顾和反思自己的不足。通过借鉴与反思，走出一条适合我们自己发展民间经济、消除乡村贫困的道路。

一、亚洲国家推进小额贷款的金融体系改革措施

为了实现金融体系对发展民间经济和消除乡村贫困的全面支持，亚洲国家走上新的改革之路，改革政策主要围绕三个方向推进，其具体做法主要是：

1.1改革传统银行体系，发展和完善小额信贷制度建设

从世界各国来看小额信贷主要分为福利性和商业性两大模式。福利性模式更注重项目对改善穷人经济和社会福利的作用。比如，以孟加拉BKB、BAKUB为代表的福利性模式，采取的措施包括：实行彻底的公司治理，使其免除外部行政干预；健全以保险机构为核心的农村保险体制；进行资本重组，剥离历史呆坏帐；健全公司内部运营机制。以印尼的BRI、BKD和玻利维亚的BancoSol为代表的商业性模式采取的措施是对国有银行进行商业化改造，核心是政府不再对银行正常经营活动进行行政干预，实行政企分开，银行可以根据经营成本、市场供求情况自主制定存贷款利率，同时，政府继续为银行提供旨在提高其运行效率的技术支持。

1.2推动小额信贷的多元化发展模式，建设开放、竞争的金融市场

亚洲国家在推动小额信贷的多元化发展模式这项改革时，积极推动建立各类政策性金融机构和非政策性非政策性金融机构。比如，孟加拉政府首先承认了非政府组织在乡镇地区开展金融活动的主导作用，并为其发挥作用创造条件，其次是鼓励有规模的民间小型金融机构在乡镇建立分支机构拓展业务。印度政府是将银行改造的重点放在提高银行体系的开放性，改善相应的政策环境上，比如允许银行与邮局、非政府机构、合作组织、盈利性公司等专业小型金融机构建立零售代理关系，鼓励国有及私有银行向中低收入家庭提供更便利的金融服务。菲律宾政府主要采取将民营金融组织引入银行体系，使银行结构多元化的政策。柬埔寨实行的是金融市场对外开放，允许私人及外国资本进入银行领域的政策。

1.3转变政府职责，完善配套服务设施

亚洲国*政府在为民间资本的进入铺平道路方面，其改革主要聚焦于三个方向：

第一，消除金融体系垄断监管制度。亚洲国*政府主要围绕两个方向推进。一个是改造传统金融体系，通过政企彻底分开、商业化改造，充分发挥国有大型金融机构各个方面的优势，使其成为向民间经济提供金融服务的重要力量。另一个是塑造新的金融体系，废除造成金融体系封闭、垄断的规章及监管制度，为民间资本进入、发展及其相关创新活动开辟制度空间。

第二，为民间资本自主开展经营活动创造条件。主要变现在两个方面：一个是提高小型金融机构的盈利环境，保证这些小机构在提供实惠的金融服务的同时可持续的发展。二是帮助小金融机构适应乡村地区的特殊情况，为他们在服务模式及产品创新上提供资金支持。比如，印度等一些亚洲国*政府都建立了相关基金，以扶助社会机构为提高金融包容性所进行的探索和创新。

第三，完善金融领域法制等配套服务设施的建设。如孟加拉建立并健全以保险机构为核心的农村保险体制，政府政策支持，公司商业运作；印度等一些亚洲国*政府都建立了相关基金，以扶助社会机构为提高金融包容性所进行的探索和创新。

二、我国完善小额信贷产业制度性建设的对策

2.1积极完善小额信贷产业的制度性建设，把握好扩大就业、拉动内需的切入点，应该是当前我国金融工作的重点。把小额信贷作为一种金融产业覆盖整个金融机构组织体系，发挥其集合效应。

我国小额信贷客户点多面广的特殊性决定了小额信贷不可能由单一的、小型化的机构来开展。庞大的市场需求和小额信贷的可持续发展要求我们必须将小额信贷当作一个金融产业覆盖整个金融机构体系，充分发挥其集合效应。小额信贷产业的参与主体应当是包括中国人民银行和银监会在内的银行性金融机构和非银行性金融机构、政策性金融机构和非政策性金融机构的整个金融机构体系。这种多元化的经营不仅有利于小额信贷产业的发展壮大，而且有利于小额信贷市场竞争与效率。

2.2明确小额信贷法律地位，完善监管制度

明确小额信贷的法律地位，使小额信贷有明确的统一归口管理，有利于监管标准的统一和监管法规的完善，也有利于小额信贷可持续健康发展。首先应将小额信贷定性为存款类金融机构，归银监会监管。从其它国家的发展实践和我国的发展趋势来看，小额信贷吸收公众存款以保持其可持续发展是大势所趋。银监会作为专业性的监管机构对信贷市场的管理比较有经验，也有一套相对比较成熟的监管法规。因此由银监会负责监管小额信贷，相对而言驾轻就熟，也会为下一步制定专门的小额信贷管理法规奠定良好的基础；其次银监会作为监管者，要尽快完善小额信贷监管制度，建立规范的市场准入制度，确保小额信贷机构在法人治理、资本充足率、内控机制等方面符合各项指标要求。

2.3改革与创新小额信贷产业机制，夯实小额信贷产业可持续发展的基础

专为“穷人和小型企业”提供金融支持的小额信贷产业是推动我国农村经济和中小企业的发展的一支重要力量。小额信贷是否能够源源不断的为农村经济和中小企业的发展提供资金，切实地推动农村经济和中小企业的可持续发展，其自身的可持续发展是关键所在。我们必须改革与创新小额信贷机制，夯实小额信贷产业可持续发展的基础。如拓宽资金来源渠道，解决小额信贷可持续发展瓶颈难题；创新小额信贷灵活的利率定价机制，维护小额信贷机构可持续性的关键；完善小额信贷风险控制机制；增强小额信贷金融创新机制等。

2.4积极推动小额信贷的多元化发展模式

对于小额信贷是要利润还是要社会效益的.争议影响了小额信贷的多元化发展。从国际小额信贷产业实践来看，二者并不矛盾。即使是福利性小额信贷，只要运营得当也是足以覆盖其成本。更何况我国目前强大的财政收入和外汇储备，适当的给予小额信贷财政补贴或税收减免还利于民，是完全可以应付的。构建福利性和商业性并存的、多元化的小额信贷新模式，是小额信贷产业发展的客观需求。在我国无论中小企业还是个人，其资金需求度和贫困状况都有很大差异。因此福利性模式和商业性模式在我国都有很大的市场需求。制度设计上政策性金融机构开展福利性小额信贷，非政策性金融机构以商业性小额信贷为主兼顾福利性小额信贷（主要针对政策性金融机构涉及不到的地区）。对于生产性资金非常匮乏的个人和微型企业，只要生产项目具有经济可运行性，能够产生一定的社会效益或属自主创新、科技创新型项目或自主创业项目或满足福利性信贷救助的其它要求，就由政策性金融机构以福利性模式办理贷款；对于其他小额信贷客户，只要满足小额信贷正常的管理要求，就由非政策性金融机构以商业性模式满足其贷款需求。这种多元化的服务模式能够满足不同层次小额信贷客户的多样化贷款需求，切实推动农村经济和中小企业的发展。

2.5贯彻落实国家相关产业扶持政策、完善配套服务设施

任何产业的振兴都离不开国家政策的大力扶持。小额信贷产业的发展不光是国家的政策性号召，必须要将各种扶持政策落到实处；还需要相关完善的配套服务设施。

金融政策方面，适当降低市场准入门槛，积极培育多种形式的小额信贷组织。中央银行要积极给与其再贷款的优惠政策，对于经营状况良好、符合监管要求的小额信贷组织执行较低的存款准备金率，并为之创造一个良好的同业拆借平台。银监会可以对存款类金融机构规定一个小额信贷占贷款总量的最低比率来促使其开展小额信贷；中央银行可以将金融机构的小额信贷规模与存款准备金率、再贷款利率挂钩，激励金融机构积极开展小额信贷。

在公共财税政策方面，相关部门在企业注册、抵押登记、税收等方面给予小额信贷积极支持。尤其是尽快制订促进小额信贷业务发展的优惠税收制度。对开展小额信贷业务的金融机构实行相对优惠的企业所得税，可以比照新出台的高新技术企业，按15%甚至更低的税率征收企业所得税，新开办的小额信贷机构在一定期限内免征企业所得税；降低小额信贷机构的营业税率，在现有5%的税率基础上逐步下调，对以福利性小额信贷业务为主的机构甚至可以取消营业税；适当提高小额信贷机构企业所得税税前扣除的呆账准备金比例，按照预计损失在税前足额计提准备，同时对开展小额信贷业务金融机构购置的固定资产和设备实行加速折旧制度；放开小额信贷机构计税工资限制，逐步允许工资性支出和社保缴款税前据实扣除；适当提高小额信贷机构从业人员个人所得税的起征点和降低个人所得税税率（各档次的边际税率可适当降低2―3个百分点），以减少小额信贷机构的工资性成本支出。此外中央和地方财政应对自主创新型、科技型、自主创业型项目以及重点扶贫项目贷款采取适当的贴息政策，以鼓励小额信贷机构将资金投向这些领域。

篇8：师生矛盾的剖析班主任工作反思

关于师生矛盾的剖析班主任工作反思

在这些年的班主任工作中，偶尔会出现学生和任课老师或者其他老师有矛盾的情况。说实话，现在的学生在家养的娇，简直就是小霸王，自尊心强，很要面子，的确很难管理。但是，有一点我一直想不清楚，作为成年人的我们，学过教育学、心理学，为什么会和十几岁的孩子发生矛盾呢？即使有矛盾的苗头为什么要和学生较劲呢？

产生这个疑问我并不是偏向学生，而是站在老师的立场上，因为一旦矛盾产生，受伤害、生闷气、丢面子、丧失尊严的是我们自己。

刚参加工作时，我也和学生发生过几次不痛快，当时也是大发雷霆、火冒三丈、把学生骂得一无是处，事后仔细一想，学生的确有问题，但是更大的问题在于我，那时候如果自己的课讲得特别棒，学生会不听吗？如果教育学生时维护了他们的自尊，他们还会揭竿起义吗？如果自己的方法得当，学生还会不思悔改吗？答案很简单：学生有问题一点不假，但自己做的确实不够好。

为什么在师生矛盾中，学生很委屈，他们发自内心的呼喊：难道老师就没有问题吗？

某位同学在随笔这样写到：老师我学英语的兴趣是彻底没有了，我昨天刚要学习英语，而今天写的英语作业被撕掉了，而我却是认真写的，老师说不好好写的撕了，而我认真写的却也被撕了，我要是不认真写的英语老师撕我的绝对毫无怨言，我想了一节课就是想不通，当我被撕的作业本发下来时，我惊呆了，我做错什么了？我非常的`生气，老师请您告诉我该怎么办？

我敢确定这位同学的作业肯定有些乱，甚至很乱，但我相信他的这次作业绝对是认真写的，他从内心深处发出的质疑透着无奈与愤怒。仔细思考后我做了如下回复：

“当无法改变别人时，只有改变自己。

选择放弃，毁的是自己；选择奋起成就的也是自己。

老师只会在你人生的路上陪你一程，但和老师赌气却会毁了你一生。

你是个懂事的孩子，我相信你会做出正确的抉择。”

上面这件事看似很小，但处理不当就会影响孩子的一生，如果没有随笔的交流，学生也没有主动向我敞开心扉，他就会憋在心里，他就会破罐子破摔，后果可想而知，孩子的心灵是脆弱的，我们应该像呵护草叶上的露珠那样呵护孩子的自尊心。

有位女生非常懂事，班级工作极度负责，学习也很主动，某次被一位任课老师叫到办公室上课铃声响起，老师说完最后几句话后，孩子和另外几位同学迅速往回跑，但是依然算作迟到，在班级外面站了整整一节课，这位平时非常老实的女生在教室外面唱歌，老师非常生气，后来在处理这件事时，这位女生说她站在外面心里非常难受，唱歌只是作为一种宣泄，她想把自己的不满发泄出来。虽然孩子的理由有点牵强，但是这件事的另一面也暴露着老师在管理上的欠妥之处。

当一位女同学在体育测试中和某位不教她的体育老师发生不快以后，旁边的老师赶紧让她向老师道歉，而这位女生只是站在旁边落泪，嘴里嘟囔着：谁叫她骂我呢！

学生嘴里所说的她指的肯定是“老师”，最终这位女同学并没有向老师道歉。当我把这件事向爱人谈起时，不是从事教育行业的爱人却说了一番老师应该懂的话：“初三的学生到最后本来就难管理，逆反心理强，原来她非常怕的老师都有些不怕了，更何况不教她的老师呢！你们老师心是好的，为了学生着想，道理可以讲，但为什么要骂学生吗？而且还不是自己教的学生，为什么不讲究点方法？”

是的，爱人说的一点不错，教育需要方法，不需要鲁莽；教育需要理智，不需要冲动。

学生和老师作为校园两大主体，如果每日总是烽火不断，那么我们的教育还有什么出路，我们的民族还有什么希望！

篇9：高中新课程背景下教学反思现状剖析与学校对策论文

高中新课程背景下教学反思现状剖析与学校对策论文

论文摘要：教师及时、全面、深入地进行教学反思，是顺利推进高中新课程教学的关键。当前，高中教师反思意识不强，教学反思存在随意性、间断性和分散性等特点，严重影响了教师的专业成长，也影响了新课程的顺利实施。对此，既需要教师进一步增强反思意识，更需要高中学校积极搭建反思平台，建立反思制度，建构反思文化，引领和组织教师开展教学反思工作，促进教师专业成长，积极推进新课程改革。

论文关键词：教学反思新课程对策

教学反思，是指教师以自己的教学活动过程为思考对象，从自己的实际教学活动出发，发现、分析其中的问题，并通过教师之间的合作讨论来探求改进教学的过程。现在很多教师能够从自己的教育实践中来反观自己的得失，并通过教育案例、教育故事或教育心得等来提高教学反思的质量。但从新课程实施的要求来看，教师的教学反思意识还有待进一步加强，教学反思还比较随意，缺乏有效的连续性，教师在教学反思中基本上还是单兵作战，教师之间缺乏有效的交流，整体效应不强。大多数学校对此问题缺乏清醒的认识，也缺乏有效的应对策略和办法。教师和学校两方面的不足，严重影响了教学反思应有的功效，既阻碍了教师的专业成长，也给学校推进新课程改革带来诸多困难。以上问题的解决，既需要教师进一步增强反思意识，更需要学校积极提出应对策略，搭建反思平台，建立反思制度，构建反思文化，组织教师有效开展教学反思工作。

一、增强教师反思意识

新课程实施，要求教师先培训、后上岗。各级教育行政部门和学校都组织了相应的教师学习培训，但这种只停留在外在的技术性知识灌输的“教师教育”是远远不够的，它缺乏教师在教学实践中变革自我、反思内化的“自我理解”过程。教师并不能因此达到对新课程全面深刻的理解，在此之上的教师应有的“课程意识”与“教学觉醒”也十分有限。一般来说，多数教师会把在新的教学实践中出现的“事与愿违”的现象或结果归咎于外部环境（如高考政策、学校管理和学生等），而很少去思考自身的内在因素。当今实施新课程的大势是不可逆转的，高考也不可能因此而发生很大的变化，教师不能倚待拖沓，只能顺势而为，只有改变自己，别无他法。

教师要具备一定的教学和学习的理论知识，但是，教师了解了某种理论后，并非就能自动地对教学活动产生影响。有学者把教师的理论知识分为两类：一类是所倡导的理论，这种知识教师容易意识到，容易显示出来，它更容易受外界新信息的影响而产生变化，但它并不能对教学行为产生直接的影响；另一类是所采用的理论，这类知识可以直接对教学行为产生重要影响，但却不容易被意识到，而且不容易受新信息的影响而产生变化，而是更多地受文化和习惯的影响。这两类知识之间并非是截然分开的，所倡导的理论可以转化为所采用的理论而对教学活动产生影响。

当前高中新课程实施不理想，一个主要的原因就是忽略了这两类知识的差别，误认为向教师介绍了新课程的理念，便可以自然而然地导致教学行为的革新，却不知教师仍在用传统的观念进行教学。教师对一种新的教学理念开始表现出来的更多是倾向的观点，操作性较差，而旧的教学观念却往往根深蒂固，成为习惯性的做法，这在无形中给新课程理念的采用造成了巨大的障碍，而教师本人可能并没有意识到自己“所采用的理论”与“所倡导的理论”之间的不一致。唯有引领教师从新课程的视点展开反思，重新审视“天经地义”的课程实务与“司空见惯”的教学实践，才能激发“课程意识”与“教学觉醒”，从而拓展教学视野，推进改革步伐。

二、搭建教学反思平台

为督促教师形成内省、反思的习惯和技能，克服单一的“课后”反思形式，宜将教学反思引入课堂，在学科教学中开设“反思课”，为教学反思创造条件，搭建新的平台，提升教学反思的`功能和效果。

学校应根据各学科教学实际，对反思课的内容、组织形式和课时安排等方面做出明确要求。一般来说，反思课的内容要以学生的意见和建议为主，重在了解、分析和研究师生教学活动中存在的问题。在组织形式上必须由学生来策划和主持，面向所有学生，以小组为单位，全面收集整理前段教学过程中的问题和体验，在学科课代表的主持下，由各组派代表在反思课上进行汇报，开展讨论交流，教师要大胆放手让学生发言，不要怕学生触及自己的痛处，课末要以谦虚的姿态，用少量的时间对学生的意见、建议进行总结，并对课堂参与积极有效的学习小组和个人进行表扬。学校要设计专门的表格下发到班，并要求学习委员对反思课的内容进行记载，反思课上所反映的问题决不能作为学校考评教师的负面材料，而应把它作为了解教学情况，帮助教师改进教学工作，促进教师专业成长的重要素材，只有这样才能消除教师的疑虑，把反思课落到实处。在课时安排上，要根据各学科的特点和教学进度进行设定，一般来说，周课时较多的学科（如语数外）以每月安排一课时为宜，其他学科以每半期安排一课时为宜，也可视教学的需要适当增加课时，但不能减少。

教学“反思课”作为推进教学反思的新型平台，将教学反思提高到一个新的高度并得以有效落实，其主要功能如下：

①将反思课纳入课程课时，保证了教学反思的经常化、制度化和序列化。

②将教学反思建立在学情反馈的基础上，保证了教学反思的针对性，即重点解决学生的困难和要求，促进学生学习进步。

③反思课由学生主持，是一次对学生做“学习主人”意识的唤醒，对促进教学民主交流、促进教学相长有着十分积极的作用。

④保证了教学反思的群体性，可以克服单兵作战的不足，充分发挥师生共同体的群体智慧。一方面，教师通过听评课，可以开展教学反思的交流与研讨；另一方面，将学生作为教学反思的切入点，可以克服教师个体反思的主观性，加强师生互动。

⑤反思课的原始记录，是学校了解教学实情的重要渠道，也是学校开展教学研究的重要素材，可以帮助学校改进和完善管理。

三、建立教学反思制度

当前，高中学校大部分还没有把教学反思纳入教学常规工作中，也没有建立相应的管理制度，对教师教学反思缺乏明确的要求。教师在教学反思方面的作为，完全凭靠自己的“觉悟”，而在目前教师职业倦怠还比较严重的情况下，有这种“觉悟”的教师实在是太少，教学反思在学校多数教师看来是一种可有可无、无关紧要的东西。倘若学校不从制度层面上来加以规范和要求，就根本无法保证教师进行经常和有效的教学反思，学校推进新课程就会成为一句空话。

对此，学校必须建立相应的教学反思制度，把教师的教学反思列入教学工作的一个重要环节，并以此来保证教学反思落实到位。

首先，要明确提出教师撰写教学反思的基本要求。叶澜教授曾说过：“一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年的教学反思，有可能成为名师。”写教学反思要成为教师的一种工作习惯，教学反思的内容不求多，但要抓住关键问题，从自身因素（思想观念、知识经验和行为习惯等）开始剖析，弄清楚教学问题与自己的关联程度，不回避自己的问题和责任，找准解决问题的思路与方法。其次，要立足于课堂开展反思。课堂是教师的工作室和实验室，教师的反思应主要围绕课堂教学来进行，坚持一课一反思，学校要把教师的课后反思作为教学检查的必要内容。再次，要从课程设置上保证“反思课”的开设。把“反思课”引入各学科教学之中，便于形成师生相互反思、共同反思的做法和局面，实现真正意义上的“教学换位和教学相长”。第四，要把教学反思纳入常规教研工作之中。如在集体备课和教研组活动中增加教学反思这一内容，在不增加教师工作量的同时，保证教师开展教学反思的经常性和连续性，将单兵作战变成集体行为，将民间自发的教学反思变成学校组织的常规工作，确保教学反思工作的有序和有效开展。最后，在上述基础之上，学校应建立相应的考核、评价和激励机制，引导教师积极、主动、有效地开展教学反思工作，使教学反思不但促进其自身水平的提高，同时还成为教师工作业绩认可的重要依据，从而不断增强教师的反思动机，不断提高教师开展教学反思的积极性和创造性。

四、构建教学反思文化

学校文化是一种内隐的、深层的、无形的力量，但它又时时处处弥漫在学校师生的学习生活全部过程之中，并决定着学校工作的成效。因此，反思文化建设关系到教学反思工作的开展和效果。正如梁漱溟先生所说，文化就是社会的传统，或者说是人们“活法的样式”，反思文化就是学校教师是否有反思的习惯和氛围，这关系到教学反思能否成为学校教学工作的有机组成部分，也关系到课程改革能否顺利推进。

目前，教学反思文化在校园基本处于缺失状态，教师对含有自我否定意向的教学反思还没有完全接受，对教学反思之于个人成长的重要性缺乏充分认识，在反思中忽视学生资源，而师道尊严的传统又在无意识中强化了这一现状。因此，学校应积极营造积极、民主、平等、和谐的反思文化氛围，使教师能在教学反思中体验到职业快乐，实现教师的职业追求和价值，进而在内心深处建立对教学反思的高度认可，最终使教学反思成为全体教师的一种工作态度和习惯，成为弥漫于教育、教学和科研工作全程的一种无形的力量，从而促进教师专业成长，推动学校教学工作的良性发展。

具体来说，学校除开设反思课外，可以通过组建教学反思沙龙，利用校园网或互联网开辟教学反思论坛，逐步营造健康的反思文化和积极的反思氛围，使教学反思不断被教师所接受和认同。教学沙龙通过平等、自愿的教学反思探讨，可以吸引教师不断参与，培养教师开展教学反思的兴趣和习惯。开放的网络环境，有利于教师排除顾虑，大胆参与教学反思的研讨，暴露真实的问题，解决教学实践中呈现的问题。

参考文献：

[1] 钟启泉，吴国平主编。反思中国教育[M]。上海：华东师范大学出版社，。

[2] 金忠明主编。教师教育的历史、理论与实践[M]。上海：上海教育出版社，。

[3] 陈琦，刘儒德主编。当代教育心理学[M]。北京：北京师范大学出版社，2007。

篇10：剖析教材图表引导学生探究－－九年级化学上册《原子的构成》的教学片断与反思

及其内部关系。②以H、C、O三种原子为实例，给出“三种原子的实际质量、相对原子质量、一个C原子质量的1/12”三个数据，引导学生自己探究相对原子质量定义的由来。以达到学生：a.能认识原子是由质子、中子和电子构成的，知道相对原子质量的概念，并会查相对原子质量表。b.通过对图表的分析与归纳，培养学生利用教材资源进行自主探究的能力，初步掌握自主学习的方法，学会学习。c.将所学知识与培养学生认识世界的物质性、物质的可分性以及对权威进行大胆质疑不唯心的辨证唯物主义观点相联系并以张青莲教授为材料对学生进行爱国主义教育的教学目标。

[教学准备]：学生课外利用网络和书籍收集有关分子、原子的知识。

［教学片断］

师：分子与原子的区别是“分子可分，原子不可分”，对吗？

生齐答：不对，应该还有前提“在化学变化中”。

师：为什么要强调“在化学变化中”呢？意味着什么呢？

（有的学生皱起了眉头，有的窃窃私语）

一生提出了猜想：也许原子还可以再分成几部分吧，只是我们还没学习而已？（用疑惑的眼神望着老师）

师：原子到底还能不能再分，请同学们阅读P68－69，书中有图、文字还有表格，可以说图文并茂，这么多丰富的信息展现给你们，你们能否告诉我通过看这些图文能获得哪些知识？

（学生安静下来，认真阅读）

……

师：从图4－1你们知道了什么？

生1∶我知道了原子是由原子核和电子构成的，还有原子非常小，因为它的直径只有10－10m