下面是小编为大家推荐的劳动仲裁书申请书，本文共16篇，欢迎大家分享。
篇1：申请及撤销劳动仲裁书
申请人：
住所地：
法宝代表人：
被申请人：姓名，民族， 年月 日出生，住 省 市 区 楼室。
请求事项：
请求依法撤销 人仲案字[]第 号仲裁裁决书;
事实与理由：
区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[X]第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”
在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动监察大队年检材料X年12月正常工资薪金收入明细表”
对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据。显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。
正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。
该份证据公司提交给区劳动监察大队年检材料X年12月正常工资
薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察大队的。工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。
该份证据为“X年12月正常工资薪金收入明细表”，而申请人与被申请人之间的劳动争议区间为“X年12月至X年5月”。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。
二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。
该份裁决书并无仲裁员签名。
综上，申请人认为，[]第 号仲裁裁决书的作出违反了法定程序，裁决书本身缺少法定签名要件，依法应予撤销，恳请中级人民法院依法审查，撤销。
此致
中级人民法院
申请人：
年 月 日
附：
劳动仲裁申请书范本
申请人：
被申请人：
住址：
负责人： 联系电话：
请求事项：
事实与理由：
...
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的`正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!
此致
劳动仲裁委员会
申请人：
年 月 日
附：
拓展阅读：申请劳动争议仲裁注意事项
一、应提交的文件
1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应采用书面形式，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的证据材料。
2、当事人向法院提起诉讼时，应当递交起诉状，并按照对方当事人的人数提交副本。书写起诉状却有困难的，可以口头起诉，由人民法院计入笔录，并告知对方当事人。起诉状应记载下列事项：
(1) 当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2) 诉讼请求和所根据的事实和理由;
(3) 证据和证据来源，证人的姓名和住所。
3、仲裁委员会不予受理的劳动争议提起诉讼时起诉人还应提交不予受理通知书。
二、当事人注意事项：
劳动者与用人单位发生劳动争议的，无论哪一方申请调解、仲裁，都应以对方当事人为被申诉人。对仲裁庭的裁决不服的只能以对方当事人为被告，而不能以仲裁委员会为被告。
三、时效规定：
1、当事人申请仲裁的应自劳动争议发生之日起60日内提出;
2、仲裁裁决应自受到仲裁申请之日起六十日内作出;案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。
3、对仲裁裁决不服的，应自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
篇2：求帮写劳动仲裁书
我在.7.27-.02.28在某酒店工作，在2010.10.22因工作疏忽在未收到旅行社的房费后便让客人走了，直到现在我辞职了旅行社还一直不肯付，我于今年1月底提出辞职（酒店规定正式员工需提前一个月提交辞职报告），为旅行社的事，酒店总经理让财务部扣发我12月的工资（酒店每月10号把工资打到工资卡里，其他员工在10号都已发了工资，我去找了总经理助理，最后酒店于1月22号才把我12月的工资以现金的方式发给我，当时写有字据），我于今年3月1号离职，现在酒店扣发了我上个月的工资。酒店扣发我的工资是否可以要求经济赔偿。如果可以，那么这个经济赔偿怎么计算？我月工资1050/月。帮我写份仲裁书。
[求帮写劳动仲裁书]
篇3：仲裁书协议书
甲方：×××××公司。
住所：×××市××路××号。
法定代表人：王××，男，45岁，系该公司总经理。
乙方：××××局××公司。
住所：××市××路××号。
法定代表人：李××，男，38岁，系该公司经理。
双方于1994年3月1日签订并经××市公证处公证了松散型联营汽车运输煤炭业务的《联营协议书》，联营的1年期限已经届满，双方未获得利润；又实际联营半年多，仍未见利润。有鉴于此，双方一致同意选择呼和浩特仲裁委员会确认联营业务终止，解除联营协议，分割联营投资购置的固定资产，分担债务，分享债权，彻底清算双方的`联营业务。双方一致接受呼和浩特仲裁委员会依据我国《仲裁法》和国家的示范仲裁规则以及该会自己的仲裁规则，对上述纠纷所作的一次性终局裁决结果。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：
专业律师为您代写、修改审查各种法律文书，离婚协议、离婚起诉书、合伙协议、劳动合同、买卖合同、租赁合同等每份只需200元，不满意时律师会再次为您修改，并解答相关法律问题，直至满意为止！
××年×月×日签订于××市××区
篇4：申请仲裁书
申请仲裁书模板
申请人：名称：＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 职务：＿＿＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿
被申请人：名称：＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 职务：＿＿＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿
双方因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿一案，已由＿＿＿＿＿＿＿＿经济合同仲
裁委员会作出裁决，（＿＿字＿＿号裁决书）被申请人未履行裁决中规定的义务，
根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，特向你院申请予以执行。
申请执行事项：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
此 致
＿＿＿＿＿人民法院。
申请人：＿＿＿＿＿＿＿（盖章）
法定代表人：＿＿＿＿＿（签章）
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
附：仲裁裁决书
篇5：仲裁书协议书的格式
当事人：__________________
当事人：__________________
当事人双方愿意提请_______仲裁委员会按照其《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁如下争议：
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
当事人名称：______________ 当事人名称：____________
地址：____________________ 地址：__________________
签字(盖章)：____________ 签字(盖章)：__________
_______年______月_____日
(注意：仲裁机构的名称一定要准确。)
篇6：仲裁书协议书的格式
如果双方在履行本合同过程中发生纠纷，自愿将此纠纷提交北京仲裁委员会仲裁，其仲裁裁决对双方有约束力。
甲方：×××(姓名或者名称、住址)
乙方：×××(姓名或者名称、住址)
甲乙双方就本合同的.履行(写明仲裁的事由)达成仲裁协议如下：
如果双方在履行本合同过程中发生纠纷，自愿将此纠纷提交北京仲裁委员会仲裁，其仲裁裁决对双方有约束力。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字之日起生效。
甲方：×××(签字、盖章)
乙方：×××(签字、盖章)
年 月 日
仲裁书协议书的格式范文（三)
甲方：(姓名或者名称、住址)
乙方：(姓名或者名称、住址)
甲乙双方就_____________________(写明仲裁的事由)达成仲裁协议如下：
如果双方在履行________________合同过程中发生纠纷，双方自愿将此纠纷提交________仲裁委员会仲裁，其仲裁裁决对双方有约束力。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，________仲裁委员会一份。
本协议自双方签字之日起生效。
甲方：(签字、盖章)
乙方：(签字、盖章)
年 月 日
篇7：合同争议的仲裁书是什么
合同争议的仲裁书是什么
合同的仲裁协议书是什么：
仲裁是指发生争议的合同当事人双方根据合同中约定的仲裁条款或者争议发生后由其达成的书面仲裁协议，将合同争议提交给仲裁机构并由仲裁机构按照仲裁法律规范的规定居中裁决，从而解决合同争议的法律制度。
当事人不愿协商、调解或协商、调解不成的，可以根据合同中的仲裁条款或事后达成的书面仲裁协议，提交仲裁机构仲裁。
涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。
根据我国《仲裁法》，对于合同争议的解决，实行“或裁或审制”。
即发生争议的合同当事人双方只能在“仲裁”或者“诉讼”两种方式中选择一种方式解决其合同争议。
仲裁裁决具有法律约束力。
合同当事人应当自觉执行裁决。
不执行的，另一方当事人可以申请有管辖权的人民法院强制执行。
裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁机构或者人民法院不予受理。
但当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁机构作出决定或者请求人民法院作出裁定。
合同仲裁协议书范文
范文[1]
广州仲裁委员会
调解书
( )穗仲案字第X号
申请人(反请求被申请人)：佛山市X食品有限公司
住所：广东省佛山市X
法定代表人：X，职务：总经理
委托代理人：张XX，广东XX律师事务所律师
被申请人(反请求申请人)：广东X有限公司
住所：广州市X
法定代表人：X，职务：董事长
委托代理人：X，被申请人职员，身份证号码为X
委托代理人：X，被申请人职员，身份证号码为X
广州仲裁委员会(以下简称本会)根据佛山市X食品有限公司(以下简称申请人)与广东X有限公司(以下简称被申请人)于2 0 xx年1 1月5日签订的《采购合同》中的仲裁条款，于20xx年6月20日受理了申请人关于买卖合同纠纷的仲裁申请。
根据《广州仲裁委员会仲裁规则》(以下简称《仲裁规则》)第十四条、第七十三条的规定，本会向被申请人送达了仲裁通知书、仲裁申请书副本、仲裁规则、仲裁员名册等材料。
在《仲裁规则》规定的期限内，被申请人未向本会提交书面答辩。
被申请人于20xx年7月5日提出反请求，本会依法向申请人送达反请求书副本，申请人在《仲裁规则》规定的期限内未提交书面答辩。
根据《仲裁规则》第十六条的规定，本会对申请人的仲裁请求与被申请人的反请求予以合并审理裁决。
根据《仲裁规则》第五十六条规定，本案适用简易程序。
由于双方当事人未能在《仲裁规则》规定期限内就独任仲裁员人选达成一致意见，根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称《仲裁法》)第三十条、第三十一条、
第三十二条的规定及《仲裁规则》第二十二条的规定，本会主任指定黄XX为本案独任仲裁员，于7月26日成立本案独任仲裁庭。
本会按照《仲裁规则》的规定向双方当事人送达了组庭通知书和开庭通知。
仲裁庭于20xx年8月16日依法不公开开庭审理本案，申请人的委托代理人张XX和被申请人的委托代理人X、X到庭参加仲裁。
申请人的仲裁请求为：(一)裁决被申请人向申请人偿还货款11798.24元;(二)裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
被申请人的反请求为：(一)裁决被申请人退回申请人1月2 5日全部货品(价值合计13680元);(二)裁决申请人返还被申请人多支付的款项1881.76元(13680-11798.24元);
(三)裁决申请人赔偿被申请人承担的人工费用、仓储费用、产品召回费用、物流费用合计4115元;(四)裁决申请人承担产品送检费用262.8元;(五)裁决申请人承担本案的.仲裁费用。
仲裁庭根据《仲裁法》第五十一条的规定，对双方当事人进行调解。
双方当事人本着互让互谅的原则，经友好协商，同意达成调解协议如下：
(一)被申请人于20xx年8月27日向申请人支付8258元，申请人出具相应的收款收据;
(二)本案请求仲裁费830元及反请求仲裁费1357元由被申请人承担。
上述调解协议是双方当事人的真实意思表示，符合相关法律的规定，仲裁庭予以确认。
本调解书自双方签收之日起发生法律效力。
独任仲裁员：黄XX
二0xx年八月二十七日
秘 书：谢XX
范文[2]
原审江苏省高级人民法院经审理查明：19xx年5月5日，原告zz公司与被告xx公司签订了CC960505号销售合同，约定由xx公司销售普通旧电机5000吨给zz公司，每吨348.9美元。
同年5月6日，zz公司与被告yy公司签订了CC960506号销售合同，约定由yy公司销售普通旧机电5000吨给zz公司，每吨348.9美元。
上述两份合同第8条均明确约定：“凡因执行本合约所发生的或与本合约有关的一切争议，双方可以通过友好协商解决;如果协商不能解决，应提交中国国际经济仲裁委员会，根据该会的仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。”货物到港后，经商检查明：货物总重量为9586.323吨，“本批货物主要为各类废结构件、废钢管、废齿轮箱、废元钢等”。
zz公司遂以xx公司和yy公司侵权给其造成损失为由提起诉讼。
xx公司和yy公司在答辩期内提出管辖权异议称，本案当事人之间对合同纠纷已自愿达成仲裁协议，人民法院依法不应受理。
江苏省高级人民法院认为：本案是因欺诈引起的侵权损害赔偿纠纷。
虽然原告zz公司和被告xx公司、yy公司之间的买卖合同中订有仲裁条款，但由于被告是利用合同进行欺诈，已超出履行合同的范围，构成了侵权。
双方当事人的纠纷已非合同权利义务的争议，而是侵权损害赔偿纠纷。
zz公司有权向法院提起侵权上诉，而不受双方所订立的仲裁条款的约束。
xx公司、yy公司所提管辖权异议，理由不能成立。
据此，该院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条之规定，于19xx年9月10日裁定：驳回xx公司、yy公司对本案管辖权提出的异议。
第一审宣判后，被告xx公司、yy公司不服，向最高人民法院提起上诉。
xx公司和yy公司诉称：(一)zz公司诉讼状中的案由没有事实予以支持，其故意混淆侵权责任和合同责任，企图规避法律规定和合同约定。
根据案件内容，本案案由应为合同纠纷。
当事人之间对合同纠纷已自愿达成仲裁协议，依照法律原审法院不应受理此案。
(二)原审法院在程序审理过程中，未经实体审理，就对zz公司指控xx公司和yy公司进行“欺诈”的诉讼请求作出认定，是违法裁定。
故请求撤销原审裁定，裁定人民法院不予受理本案。
原告zz公司辩称：根据仲裁法的规定及有关仲裁惯例，仲裁机构只审理订立仲裁协议双方当事人之间的争议，对双方当事人之间发生的法律事实有利害关系的第三人却没有管辖权，不能进行审理，其裁决也不能涉及第三人问题。
就本案事实而言，本案并非单纯的合同纠纷，它涉及到欺诈侵权及私运犯罪问题。
相关的行为与结果，也直接涉及第三人问题。
如果按仲裁程序审理此案，显然不利于查清案件事实，不利于维护当事人的合法权益。
人民法院审理此案，可以根据法律所赋予的审判权，彻底查清事实，追究不法者的责任，维护当事人的合法权益。
故请求维护原审裁定，驳回被告xx公司和yy公司的上诉。
最高人民法院认为：本案争议的焦点在于仲裁机构是否有权对当事人之间的侵权纠纷作出裁决。
《中华人民共和国仲裁法》自19xx年10月1日起施行，该法第二条规定：“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。”
第三条规定：“下列纠纷不能仲裁：一、婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷;二、依法应当由行政机关处理的行政争议”。
《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》(以下简称仲裁规则)第二条也明确规定：该委员会“……解决产生于国际或涉外的契约性或非契约性的经济贸易等争议……”。
从被上诉人zz公司在原审起诉状中所陈述的事实和理由看，其所述上述人xx公司和yy公司的侵权行为，均是在签订和履行CC960505号和CC960506号两份销售合同过程中产生的，同时也是在仲裁法实施后发生的。
而该两份合同的第8条均明确规定：“凡因执行本合约所发生的或与本合约有关的一切争议，双方可以通过友好协商予以解决;如果协商不能解决，应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，根据该会的仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。”根据仲裁法和仲裁规则的上述规定，中国国际经济贸易仲裁委员会有权受理侵权纠纷，因此本案应通过仲裁解决，人民法院无管辖权。
原审法院认为zz公司提起侵权之诉，不受双方所订立的仲裁条款的约束，显然是与仲裁法和仲裁规则相悖的;况且原审法院在zz公司起诉称xx公司和yy公司利用合同进行欺诈的情况下，
未经实体审理就以实体判决确认，并以裁定的方式认定二上诉人利用合同进行欺诈，违反了我国民事诉讼法第一百四十条关于裁定适用范围的规定，在程序上也是错误的，上诉人的上诉理由成立，应予支持。
本案双方当事人在合同中明确约定发生纠纷通过仲裁方式解决，在该合同未经有关机关确认无效的情况下，当事人均应受该合同条款的约束;即使本案涉及第三人，在仲裁庭不能追究第三人责任的情况下，
zz公司可以以第三人为被告向人民法院另行提起诉讼，当事人的合法权益仍然可以得到维护。
zz公司关于“本案涉及第三人……只有人民法院审理此案，才能查清事实，保护当事人的合法权益”的答辩理由，不予采纳。
综上，本案各方当事人均应受合同中订立的仲裁条款的约束，所发生的纠纷应通过仲裁解决，人民法院无管辖权。
江苏省高级人民法院所作裁定适用法律错误，应予撤销。
据此，最高人民法院依照民事诉讼法第一百一十一条第(二)项、第二百五十七条第一款之规定，于5月31日裁定：一、撤销江苏省高级人民法院苏经初字第78-1号民事裁定;二、驳回江苏省物资集团轻工纺织总公司的起诉。
篇8：劳动仲裁申请书
申请人：___，男，汉族，___年__月__日出生，现住___市___区___路___号。联系电话：______。
被申请人：__有限公司，住所地：__市__区___路___号。电话：___。
法定代表人：___，职务：___
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付___年6月至___年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。
以上二项合计：___元。
事实与理由：
申请人于____年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。____年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于__年__月__日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
___市劳动争议仲裁委员会
申请人：___(签名)
___年___月___日
篇9：劳动仲裁申请书
申请人：
被申请人：___________公司，法定代表__________，职务__________
请求事项：
1、立即查封（扣押）（冻结）被申请人_______的相关财产_______共计_______元。
2、被申请人承担全部的保全费用。
事实与理由：
______年_______月_______日，申请人与被申请人签订了《____劳动合同》，约定__________，于______年_______月_______日因________原因向_______劳动仲裁委申请仲裁并已受理。在劳动仲裁中，申请人发现被申请人的________行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失。综上所述，特向贵委提起财产保全申请，恳请贵委支持申请人的请求，以维护申请人的合法权益。
此致
_______仲裁委
申请人：_________
_____年___月____日
附：财产线索：
被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。
【劳动仲裁申请书范本15篇】
篇10：劳动仲裁申请书
申请人：王xx，男，汉族，19xx年7月16日出生，住xx省xx市矿务局二矿小南坑52楼3门1号，身份证号码：1403XXXX59071xxxxx
被申请人：xx市保安服务总公司城管分公司
法定代表人：张xx
住址：xx市xx区xx大街218号xx公园藏经楼西南侧50米
申请事项：变更劳动仲裁请求
事实与理由
申请人诉xx市保安服务总公司城管分公司劳动争议一案业经贵委受理，其在劳动仲裁申请书中请求判令被申请人赔偿医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。通过认真得搜集证据及核实相关单据，依照相关法律法规的规定特向贵委请求增加仲裁请求：依法判令被申请人向申请人支付经济补偿金860元、赔偿金1720元、加班工资2166元、一次性伤残补助金8608元及变更补发工资为5月份工资、鉴定费为1910元、一次性伤残就业补助金9684元、一次性工伤医疗补助金19368元。
此致
xx市劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请人：王xx
【有关劳动仲裁申请书模板七篇】
篇11：劳动仲裁申请书
申请人：______________________________运输公司
地址：______省______市______区______路______号
法定代表人：__________________________，董事长
被申请人：____________________________有限公司
地址：________市________区_______大道_______号
法定代表人：__________________________，总经理
申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根据______合同的仲裁条款，于______年___月___日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请。由于被申请人已负债累累，入不敷出，特申请仲裁保全，要求冻结______工业进出口贸易公司通过中国银行______分行支付给被申请人的货款人民币50万元。
申请人提供人民币50万元的担保。如因申请人的错误，致使被申请人因财产保全受到损失。
此致
中国海事仲裁委员会
申请人：________运输公司
法定代表人：____________
______年______月______日
篇12：劳动仲裁申请书
申请人：______市_______贸易公司；
住所：_______市_____区______路______号；
法定代表人：赵_______，总经理。
被申请人：_________有限责任公司；
住所：_____市______区_____大街______号；
法定代表人：路______，董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致
________仲裁委员会
附：1。被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。
2。申请仲裁保全措施担保书一份。
申请人：____市____贸易公司
法定代表人：赵____________
________年______月______日
篇13：劳动仲裁申请书
申请人：，男，汉族，年7月18日生，原系乌鲁木齐市有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市， 电话：
被申请人：乌鲁木齐有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区 ，电话：。
法定代表人：李，乌鲁木齐市有限公司
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，
3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，
4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：
申请人于20xx年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委
申请人：
20xx年10月21号
篇14：劳动仲裁申请书
申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：XX市XX号，身份证号码：
代理人：XX律师事务所XX律师
被申请人：XX市XX机械有限公司，住所地：XX市经济技术开发区XX号，电话：
联系人：刘XX，联系电话：1370576XXXX
法定代表人：罗XX，职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20xx年9月至20xx年12月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金4500元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年12月的社会保险。
事实与理由：
20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1800元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年12月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《xxx》、《xxx》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持!
XX劳动仲裁委员会
申请人：XX
20xx年xx月xx日
篇15：劳动仲裁申请书
(继续履行合同)
申 请 人： 姓 名： 性 别： 出生日期：
经常居住地住址
户口所在地住址
户口性质 现工作单位
身份证件类型 身份证件号码
电 话
被 申 请 人单位名称
企业性质 企业类型
(负责人) 法定代表人 姓名
请求事项：
1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同;
2、裁决被诉人补发申诉人自其xxx8年9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。(以每月人民币24600 元计);
3、裁决被诉人支付申诉人自其xxx8年9月27日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币24600 元计)的25%的补偿金;
4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从xxx8年9月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币24600 元计)。
事实和理由：
xxx8年8月1日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪24000万元，另每月报销600元手机费。xxx8年9月28日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。
此致
北京市&&区劳动争议仲裁委员会
xxx9年2月1日
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篇16：劳动仲裁申请书
劳动争议仲裁申请书
申请人：徐强，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室， 电话：13809972614
被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区 银川路39号 ，电话：0991-3668600。
法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司 请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，
3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，
4、被申请人承担劳动仲裁费用。 事实与理由：
申请人于2011年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委
申请人： 徐强
2011年10月21号
劳动仲裁申请书范本二
申请人：王某，男，汉族，1976年11月15日生，住湖北省咸宁市沿河大道35号
被申请人：武汉新星通信有限公司
住址：武汉市东湖开发区关山二路
负责人： 联系电话：
请求事项：
1.请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;
2.裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元;
3.裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元;
4.裁判被申请人支付赔偿金6480元;
5.裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元;(2009年4月份加班费)
6.裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元;
7.裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元;
8.裁判被申请人为申请人补缴2008年12月25日至2009年9月份社会保险费;
9.裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。
事实与理由：
2008年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的.《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2008年12月25日起至2011年12月24日止，其中约定试用期为3个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于2008年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。
申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自2009年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于2009年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位。
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!
此致
武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会
申请人：
二〇〇九年九月十八日
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