下面是小编为大家整理的面试过程中的自我介绍，本文共12篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：求职面试过程中如何做经典自我介绍
求职面试过程中如何做经典自我介绍
在求职的过程中，开头一段简短的求职面试自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 好的自我介绍会让面试中对你的印象加分。 那么在求职面试的过程中如何做经典的自我介绍呢？
简短的一分钟自我介绍，犹如商品广告，虽然是在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。
在找工作面试过程中，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。
自我介绍的时候，最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
当然职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的`注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。
身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。
曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，在成功面试自我介绍中，身体语言已成为一个重要部分。
篇2：面试过程中自我介绍环节表达
通常在简单的几句寒喧后，面试就进入了第一个阶段。“请作一下自我介绍。”这是来自主考官的声音，也是主考官赋予求职者表现自己的第一个机会——最完整的语言表现力环节。
你或许对此会有抵触：“自我介绍”在简历中不是写得很明白了吗？为什么还要作此重复？有些求职者甚至还会直接对主考官说：“哦，自我介绍？我不是把简历都给你们了吗？”如果你是这么想的，那你的“自我介绍”在表述栏中将被评为零分。
另一种情形，你或许会以为自我介绍就是对简历的补充，于是瞬间开始酝酿，然后便完全凭着自己的性子侃侃而谈，既无关自己求职前的经历．也与应聘单位没有任何关联性。可你若半天也谈不到主题上，那面试官一定会心存疑问：此人到底干什么来了？
所以，面试中的“自我介绍”环节，正是自我推销的大好时机，如果你这道题回答得很得体，令主考官印象深刻，很有可能在接下来的时间便能非常顺利。
那么，如何注意“自我介绍“的语言呢？
(1)说话要言简意赅。一段短短的面试自我介绍范文，其实是为了展开更深入的面谈而设计的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短的一分钟内，针对考官的要求，将自己的简历以员简短的方式表达出来，不但要让对方留下深刻的印象，还要即时引起对方的“购买欲”。
(2)用含蓄的语气，适当展示自己曾经取得的一些成绩。所谓含蓄，就是带着谦逊的口吻介绍自己的业绩，而不是自吹自擂，随意夸大以往的成绩。要永远记住“楼外有楼”。既不要当卖瓜的王婆，也不要表现得太保守，否则，如果你自己都不知道怎样展示自己，叫别人怎么发现你的'优势呢？
(3)语言要有条理性。去面试之前，要先势下心来，把自己的所有信息在脑子里好好地编排一下，事先自己先模拟一遍更好。这样在面对考官的时候，就不会因为心里发慌而语无伦次，考官还会因为你的表述有很强的目的性和逻辑性，而对你感兴趣。
(4)说话的心态要摆正，态度要坦诚。不要以为自己是求职者就放弃应有的话语权，要善于和主考官进行平等的交流，听考官说话的时候要认真，并以点头表示赞许，轮到自己说话时要有理有节、有板有眼，做到心里有数、嘴里有话。说话时要不断地给自己“我能把话发挥正常”的暗示，如果只是“我一定要表现好”的暗示的话，你的心态就会受到扭曲。
篇3：自主招生面试自我介绍过程中应该注意的几点
自主招生面试自我介绍过程中应该注意的几点
1.关于一开始的自我介绍..非常重要..请一定把你最擅长的东西说出来..切记不要照着念..背下来..忘词儿的时候能说多少说多少..这样的话会对后面的面试很有用,因为你可以说,正如我前面所言,我神马神马神马..这样会显得很有逻辑性,而且也比较好自圆其说,也容易加深教授的印象,因为你不断的强调过了..而且其实教授不一定记得你说过..所以对于亮点要学会自己不断强调.
2.关于自我介绍,强调一下,千万不要弄虚作假,可以适当夸大...适当夸张是为了吸引考官的注意,这个度还是比较好把握的..因为考官会根据你的自我介绍问问题,所以如果是假的..一个谎言需要千百个谎言去圆,那你铁定杯具了...但是如果是真实的且擅长的..那么可以想象,你们今天的话题肯定是围绕着你擅长的东西展开..那主动权一开始就已经在你手上啦`~
PS:当时,我进去前有个男生出来说,他自我介绍的时候提到自己曾经做编程,于是考官们就开始问他,怎么怎么做..做了关于什么的,其实他是自己确实做过编程,但很久很久以前了..早不记得了..于是差点被问傻在那里,不过他很诚实的说时间过去太久了,记不清楚了..然后他知道什么什么云云..话题又被他带回去了..这个经验可以借鉴
3.关于我自己的经验,因为我是一直想报考法学专业,于是我从开始到结束所有的自我介绍通通关于法学及法学院的..讲了自己为什么喜欢法学,我认为我那些经验与经历以及才能适合法学专业,交大法学院如何如何...
这里可以提炼三点,一是你的自我介绍最好是和你报考的专业相关,这样可以让考官觉得你目标明确,有梦想,有规划,你命中的几率明显就大多了..
二是你的自我介绍可以体现你和这个专业的相容度..比如经济,你可以说自己一直喜欢经济方面的内容,曾经做过与经济相关的事儿,大到炒股炒期货,小到做过小买卖,总之无论哪种,你是适合学经济的,不仅是你对他有你一厢情愿的热爱..而事实也体现了,当然如果没有这些经历千万不要瞎编,不然肯定露馅...实在不行,也可以恶补相关知识,然后说我看到过我小姨神马的亲戚朋友曾经做过,然后我了解到了什么什么...这样也显得你是具备相关素养的,绝对加分`~~
三是你的自我介绍最好能和交大这个学科挂边,也就是说,要做事先准备功课,你要让考官觉得,无论你是不是第一志愿报的交大,你对交大是十分钟爱的,你就是冲着他来的,比如我当时就提到了关于法学院廖凯原三千万的捐助,然后我认为他十分有潜力,虽然是新兴的,但正如清华那样,也可以办的很好之类的,然后提到了我们季卫东院长曾经说过神马神马...这个其实就是进考场前背的,但当时考官就说,不错啊你,竟然知道廖凯原基金,明显对于我这个非交大人了解那么详细表示惊讶,其实网上神马都有...= =,总之这样做的好处,一方面让考官觉得你是喜欢交大的,另外一方面也会让整个考场气氛放松下来,至少当时我那两个考官就开始跟我聊这三千万美金怎么怎么用起来麻烦啦..其实没有看起来那么光鲜啦,什么法学院老师其实都不愿意搬到徐汇,因为收入原因之类的.秘闻~~~整个拉家常...总之我那天面试总共面了半个多小时...就一直跟老师在那边聊~~而其他人最多也就不到十分钟,当时把外面的志愿者和我爸都惊到了~~哈哈~~~
总之,一句话,好的开场很重要..不仅体现在你动作的细节,更重要的还有你一开始的自我介绍..不要小看它,请一定一定对着镜子多练几遍!!!不要总觉得临场发挥就好.如果事前准备不充分,哪有那么多临场发挥!!!而且,你的内容一定要斟酌..不要什么都往上填,好的你可以多说点,尤其是与专业相关,那些无关的东西你完全可以用一份职业规划来代替...这样明显比你扯你钢琴多少多少级,跳舞怎样怎样这些简历上都有的东西来的给考官的印象好的多~~~
篇4：面试过程中如何急中生智？
面试过程中如何急中生智？
紧张：紧张会害你急于表现自己美好的一面，脑中不断构思想讲的话，你绝对无法完全听进对方所讲的每个字。
◎应对：最好将想讲的话，以自然的态度融入双方的谈话中。如果分神没听清楚，可请对方再重述一遍问题，并向对方确认。否则会给主考官留下莽撞、甚至回避问题的`不良印象。
●沉默：沉默对某些人来说是非常尴尬的，但这种沉默绝不是主考官故意设计来使你无端紧张的。
◎应对：主考官的工作是要仔细地聆听你所讲的每一句话，并吸收所有的信息，因此，认真的主考官会利用这沉默的片刻，回想你刚才所讲的话，并决定下一个问题。尽量不要让自己因为几秒钟的沉默而感到紧张，为了打破沉默，不经大脑就迸出不得体的话，除了突显你的浮躁，还可能打翻之前累积的好印象。
●窘迫：在窘迫的状况下，你如何自处？为了探测你的临场反应和EQ，许多主考官会刻意设计尖锐的问题。
◎应对：此刻，可以解释自己的缺点和应征的工作不相抵触，或者告诉主考官，你的缺点从不同的角度来看，反而是一项优点。就算无法以回答内容四两拨千斤，微笑和从容不迫的态度，也足以证明你的EQ颇佳。
篇5：求职过程中如何面试
求职过程中如何面试
应届毕业生网告诉大家如何面试
求职面试过程的`礼仪：
1.任何情况下都要注意进房先敲门，
2.待人态度从容，有礼貌。
3.眼睛平视，面带微笑。
4.说话清晰，音量适中，
5.神情专注，切忌边说话边整理头发。
6.手势不宜过多，需要时适度配合。
7.进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。
求职面试结束时的礼仪：
1.礼貌地与主考官握手并致谢。
2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。
3.出公司大门时对接待小姐表示感谢。
4.24小时之内发出书面感谢信。
篇6：面试过程中礼仪
面试过程中礼仪
面试技巧1.基本礼仪：
一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。
不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快；另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。
面试技巧2.面试前：
道明来意。告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。
应对所有职员保持礼貌，要知道，他们可能成为你的同事。
进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。
面试技巧3.面试时：
谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。
点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。
面试技巧4.身体语言：
待主考人邀请时才礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。
留意自己的.身体语言，要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
面试技巧5.切忌一些缺乏自信的小动作：
男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内；
女士不宜经常拨弄头发，过分造作。
避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。
面试完结离去时，向主考人道谢及说“再见”。
面试技巧6.回答问题的态度：
态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。
不太明白主考人的问题时，应礼貌地请他重复。
陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视所申请职位的要求，充分表现自己有关的能力和才干。
不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。
面试技巧7.语调：
语调要肯定、正面，表现信心。
尽量避免中、英文夹杂。
尽量少用语气助词，避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
在讲错话之后，你亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其它问题。
篇7：求职过程中如何自我介绍
尊敬的各位老师，大家早上好，今天能够在这里参加面试，我感到十分荣幸。我叫xx，中共预备党员。平时喜爱读书和运动。20xx年6月毕业于南华大学文法学院，获学士学位。
20xx年考入南华大学公共卫生学院，攻读社会医学与卫生事业管理专业硕士学位，研究方向卫生法学。通过本科四年以及研究生三年的学习生活，使我具备扎实的理论基础知识和较强的专业实践能力，在20xx年荣获校研究生“乙等奖学金”。同时，通过担任学生干部，培养了我的组织能力和协调能力，在20xx年荣获南华大学“优秀研究生干部”。
读研期间分别在《中国卫生政策研究》、《中国医疗前沿》等杂志上发表论文4篇。以上经历增强了我的科研能力，并在卫生监督执法与卫生法律法规方面积累了一定的知识。我相信我有能力胜任本工作，并为之而努力。恳请大家给我一个机会，谢谢！
篇8：面试过程中如何做到急中生智
面试过程中如何做到急中生智
●紧张：紧张会害你急于表现自己美好的一面，脑中不断构思想讲的话，你绝对无法完全听进对方所讲的每个字，
◎应对：最好将想讲的话，以自然的态度融入双方的谈话中。如果分神没听清楚，可请对方再重述一遍问题，并向对方确认。否则会给主考官留下莽撞、甚至回避问题的不良印象。
●沉默：沉默对某些人来说是非常尴尬的，但这种沉默绝不是主考官故意设计来使你无端紧张的.。
◎应对：主考官的工作是要仔细地聆听你所讲的每一句话，并吸收所有的信息，因此，认真的主考官会利用这沉默的片刻，回想你刚才所讲的话，并决定下一个问题。尽量不要让自己因为几秒钟的沉默而感到紧张，为了打破沉默，不经大脑就迸出不得体的话，除了突显你的浮躁，还可能打翻之前累积的好印象，
●窘迫：在窘迫的状况下，你如何自处?为了探测你的临场反应和EQ，许多主考官会刻意设计尖锐的问题。
◎应对：此刻，可以解释自己的缺点和应征的工作不相抵触，或者告诉主考官，你的缺点从不同的角度来看，反而是一项优点。就算无法以回答内容四两拨千斤，微笑和从容不迫的态度，也足以证明你的EQ颇佳。
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篇9：面试过程中的准备
1、心里准备：
求职就是竞争，在面试过程中总会有成功和失败，面试者需要做到盛不骄败不馁，同时应聘者应设想多种方案做好准备，保持面试时的冷静。
2、知识准备：
面试的时候会有很多和你不同专业，不同阅历的.人，在知识方面这是你可以区别于其他专业的法宝，对于应届毕业生更是如此，
因此你最好熟悉一下自己专业的课程设计和知识结构，具体的知识点在面试中可能使用较少，一般要n面以后的事了。
3、体能准备
面试者在面试前应保证充足的休息和愉快的心情，保证健康的精神状态。
篇10：面试过程中的技巧
80后工作了滴孩纸们看过来，形形色色的面试中不乏频繁出现以下7个问题。这里告诉大家一些回答的技巧让大家轻松应对，笑看“面来面去”~
1你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，你准备什么时候创业?
提示：既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服，很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。
推荐答案：我目前不考虑创业;我的目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。
2你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么?
提示：根据应聘的职务可以发挥。
推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……
至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢;说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。
3你为什么离开了上一个工作岗位?
提示：这个问题很棘手，原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话，这只会显得你心胸狭窄，让人感觉你有过河拆桥的想法，会引起面试管不悦。
推荐答案：可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反。
4你希望两年以后你在公司是什么样子?
提示：因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解，所以回答这个问题切忌不要多说废话，言简意赅;说多了遇到面试官不爱听的容易搞砸。
推荐答案：希望能在岗位做出一番成绩，得到领导的认可和赏识。通过自己的努力能够在公司得到提升……这么说一般都不会有什么问题。
5你来我们公司最希望得到什么?
提示：千万不要回答来公司学习、锻炼、提高――这类话是应届生经常喜欢说的，有很多人喜欢把公司当成培训学校，这种想法很幼稚。这些话学校里的老师也许爱听，你的亲戚朋友爱听，但面试你的人未必爱听。我要提醒大家，公司不是为了培训人而存在的，而是为了经济效益存在的。
推荐答案：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作业绩和业务能力，所以必须要抓住这两点。
6请你讲一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情?
回答要点：是要努力向面试官证明自己讲述故事的真实性，故事需要突出自己如何工作努力，专心，得到公司和同事的肯定之类的经历。 原则上必须是积极工作的故事。
7你希望自己五年(十年)之后是怎样的?
提示：千万别说自己没有规划、没想过;这样会显得你毫无职业规划，给人造成很差的印象。
推荐答案：我很喜欢XX行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层管理人员;成为这个行业小有业绩的人才。
注意事项
针对不同的企业和职位回答会有所差异，但只要把我住原则，换位思考你是考官想听什么样的回答就不糊出错了哦~
[面试过程中的技巧]
篇11：面试过程中忌些什么？
面试过程中忌些什么？
切忌生搬硬套，一味相信网上的各种面试答案，很可能适得其反，
白天四处应聘晚上潜心研“经”
程曦是重庆工商大学管理学院大四的学生。白天奔波于各种招聘会，晚上则守在电脑旁，潜心研“经”，已成为生活习惯。
“要想在知名企业的中过关斩将，不看‘面经’还真不行!”程曦说，自己前不久参加完一家知名会计师事务所的招聘，正等待结果。她说，从接到面试通知那天起，自己就在网上搜索这家公司的“面经”，找到几十个版本。花了两天时间仔细阅读后，从中学到不少窍门。比如在面试的分组辩论阶段，切忌话太多，否则会被认为爱抢风头，缺乏团队合作精神。
程曦告诉记者，现在很多公司都有严格的招聘流程，通常要经过网申、一面、二面、三面甚至更多环节，才能拿到offer(工作)，在任何一轮出现失误，都可能导致应聘失败。
记者随即浏览了市内各大高校的校园论坛，发现在“版”中，《xx公司面试全攻略》、《牛人谈自己如何进入世界500强》等题目的帖子点击率居高不下，有些甚至是两三年前的旧帖又被重新翻出，跟帖者回应热烈，大赞作者“厚道”，不少人表示“看完后很受启发”。一些帖子还不断更新，回忆笔试题目，总结出面试时出现频率最高的十大问题，都让即将参加面试的人如获至宝，
依赖他人经验可能适得其反
前人写下的“面经”真能成为求职宝典?程曦认为，相对于书店里干巴巴的《求职技巧大全》，前辈们根据亲身经历写的东西更实用，对于没有任何面试经验的`应届毕业生来说，它可以让自己从“职场新人”迅速成长为侃侃而谈的“面霸”。
和程曦不同，西南政法大学的唐意兰却由于运用“面经”过于娴熟而在求职时惨遭淘汰。她告诉记者，前不久，自己经过层层筛选，顺利进入一家大型律师事务所的最后一轮面试。当面试官抛出“你觉得自己最大的缺点是什么”时，唐意兰自信地答出早已准备好的答案“太追求完美”。这是她在网上一篇《如何应对十个最尴尬的面试问题》时学到的“最佳答案”，不料却换来一纸拒信。
“这种狡猾的回答骗不过老道的人力资源部经理，他们只会认为你不够诚恳。”唐意兰事后认真分析了被拒的原因，发现自己输在“太过依赖别人的经验”。
一味生搬硬套不如细节入手
“一味相信网上的各种面试答案，很可能适得其反。”针对毕业生追捧各种“面经”的现象，华威人才市场的负责人李舒雯认为，企业在过程中最看重的还是毕业生的专业能力和实习经验。对一些技术型岗位来说，一张年级前10名的成绩单比任何东西都有说服力。
李舒雯说，她曾经和力帆、宗申等知名企业的人力资源部经理交流过，他们都无一例外地表示，稳定性、实干精神是企业最看重的个人品质，而精美的简历、太过娴熟的面试技巧会让面试官反感，产生华而不实、不够诚恳的感觉。
“与其生搬硬套别人的回答，不如从细节入手打动考官。”李舒雯说，不少学生在回答问题时口若悬河，准备得相当充分，离开时却连声“谢谢”都不会说。她建议求职者勇敢展现自己最真实的一面，用个性和创意征服考官。
各大公司的宣讲会在各高校进行得如火如荼，“今天你面(指面试)了没”已成为大四学生间流行的问候语。面对用人单位笔试、面试的轮番轰炸，网络上出现大量求职者根据亲身经历总结出来的“笔经”和“面经”。这些“过来人”花费心血写下的求职心得，既轻松又实用，被求职者争相阅读、下载，奉为“圣经”。
篇12：面试过程中的考验
面试过程中的考验
近日，记者采访了江城多场招聘会，并走访了多家公司的人力资源经理和相关负责人，采访发现，一些公司在招聘新人时，会有意设置一些“陷阱”，看求职者的表现，以便全面考察求职者。
有意把笔掉在地上
一家装饰公司在华中人才市场招聘销售代表，主考官“无意”中把桌上的圆珠笔挤掉在了地上。坐在考官对面的一名求职者无动于衷。当然，这名求职者后来也没有应聘成功。
该公司现场负责人解释，在拜访客户的时候，销售代表坐冷板凳是常有的事。销售代表要学会“看事做事”，这样才容易拉近与客户的距离，赢得他们的信任，为销售工作赢得主动。上面的应聘者不够主动，是他落聘的主要原因之一。
摆放私物看你动不动
应聘者前往单位面试时，被安排到某个办公室等候，
事前，里面已秘密摆放了不少道具，如报纸、名片、钱夹等。主考官隐身于暗处，应聘者是否动道具、是否回归原处、是否顺手牵羊等，都在主考官的考察范围之内。
陕西安泰堂生物医药工程公司湖北办事处的张飞介绍，公司一位负责人曾用上述招数考察过求职者。
“退出去重来”
武汉市人才市场的窦炜向记者介绍了另外一个典型例子：某公司总经理亲自面试一名销售员。求职的'年轻人很礼貌地敲开总经理的办公室。总经理很礼貌地说：“请退回去，重新敲门进来。”
年轻人退回去，重新敲门。总经理叫他再重新来一次，如此反复了4次，总经理才让年轻人坐下来，并最后录用了这位执著的年轻人。
原来，经受挫折、遭遇拒绝是营销人员经常面对的事，要成为优秀的营销人员必须具备坚韧不拔的特质。而在品性考察方面，年轻人得了一个高分。
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