下面是小编为大家整理的自我介绍的绝密玄机，本文共14篇，仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!
篇1：自我介绍的绝密玄机
有关自我介绍的绝密玄机
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。
自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？一些实例希望能给毕业生生提供一些就业指导。
案例一：如何把握时间？
研究生毕业生的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。
一分钟谈一项内容
自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届生毕业生生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
案例二语气别太做作
小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学生四年里所干的`事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。
切勿采用“背诵”口吻
人力资源，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。
案例三如何谈成绩？
小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办？小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。
只说与职位相关的优点
自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。
在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。
案例四适当用点“小聪明”
阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢？阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。共2页,当前第1页1
篇2：面试自我介绍的绝密玄机
案例四适当用点“小聪明”
阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。
以说真话为前提
自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但
无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
案例五如何摆脱怯场?
阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。
谈吐运用“3P原则”
中国人才网人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。
在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。
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篇3：自我介绍的绝密
自我介绍的绝密
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。
自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？一些实例希望能给毕业生提供一些就业指导。
案例一：如何把握时间？
研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。
一分钟谈一项内容
自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的'社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
篇4：自我介绍的玄机
自我介绍的玄机
良好的开端是成功的一半。正因为开头重要，很多同学才有担心，开始作面试自我介绍的时候，不知道该怎么说，或者说不知道该怎么说才能一下子引起考官的重视。心理学上有著名的“首因效应”，即第一印象会在对方脑海中成型并影响以后的交际行为。面试中，有时一个自我介绍能决定整个面试的成败。要做好面试的自我介绍，介绍前的准备工作相当重要。通常要求求职者找到所有能找到的招聘方的资料，好好研究招聘方的产品、公司背景和岗位要求，即使是临时抱佛脚，也要针对岗位需求，来进行相关准备。
面试的成功与否受到很多因素的影响，没有一套万无一失的自我介绍模板。大体说来，注意以下几点即可：
1.自我介绍不要太短，更不要太长，重点要突出，要有中心思想。也就是在面试前，对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解，最好和面试考官见面时，根据自己的阅历，对考官的`倾向做一个判断，然后组织好自己的语言，在介绍时，通过描述，塑造自己在别人心目中的印象，比如应聘文员，你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等，你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩，不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。
2.介绍最后需要总结一下，更强调你与这个岗位的符合性，比如“我认为我在文字功底方面的能力很强，也有相关的经验和良好的成绩，我非常符合您的岗位要求”，这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力，也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。
3.介绍切勿有一句答一句，有些面试者惜字如金，有一句答一句，考官面试没多久就会失去兴趣，但是也切勿滔滔不绝，会让人产生，你的理解能力有问题，和不切实际、浮躁的印象。
4.准备好了面试介绍，最好找你熟悉的人练习下，这样多练习几次，不仅会减少你的紧张，而且也会得到一些建议。比如我在MBA面试的过程中，提前已经知道需要在3分钟内介绍下自己，我提前做了草稿，但是写在纸上是很流利的，自己介绍时不通畅，所以我专门练习了10次，不断修改，减少了一些次要的描述，保证在3分钟内能给人留下比较好的印象。
篇5：面试自我介绍有玄机
面试中有一个环节是非常关键，那就是自我介绍。大多数的面试官向求职者提出的第一个问题往往就是自我介绍。通过简短的面试自我介绍，面试官不仅能够了解到求职者的相关信息，还能够顺便考察求职者语言组织和表达能力、应变能力以及性格特点等。因此，自我介绍是决定求职者能否赢得面试官青睐的最重要一步。
然而，由于受到时间的限制，自我介绍的时问往往很短，一般的自我介绍都是在3分钟以内，在一些外企中，更是被限定在1分钟以内。那么，求职者在这么短的时间内，怎样做才能将自己最好的一面展现出来呢?
一、把握时间
刚才已经说过，自我介绍的时间是有一定的限制的，所以，求职者在做自我介绍的时候，一定要把握好时间，既不能太短，也不能太长。太短了，内容不够充实;太长了，又没有重点。所以，在面试之前，最好能够大致地整理一下自我介绍的内容。
刘建是一个很健谈的人，像面试这样以谈话为主的活动，根本就不放在眼里，因此，他从来都不准备面试，总是临场发挥。这一天，他去一家房地产公司去面试，面试官让他自我介绍，刘建立刻开始了他的长篇大论。也不知怎么的，他在自我介绍的时候，突然就把话题扯到了房地产市场的发展上。面试官越听越不对.只能打断他的话，将话题收了回来。
自我介绍是对自己的介绍，无需牵扯太多的内容，只要把与自己相关的信息有条理地表述出来就可以了。假设自我介绍的时间是3分钟，那么就可以将自我介绍大致分为三部分内容：第1分钟谈谈学历等个人基本情况，第2分钟可谈谈工作经历(应届毕业生可以谈自己的社会实践和实习内容)，第3分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果是1分钟的话，那就必须突出重点，将部分枝叶的东西去掉。
自我介绍最重要的内容应该是能够突出自己优势的内容，而不是那些无关痛痒的基本信息。一些没有经验的求职者为了追求自我介绍的详细，往往在基本信息上浪费了大半的时间，结果白白浪费掉了一个自我展示的机会。
二、切勿采用“背诵”口吻
自我介绍是一种临场的、口语化的简介，尽管我们在事先进行了准备，但是在真正自我介绍的时候也不应该像背书一样，将准备好的内容背诵出来，那会大大降低面战官对你的好感，因为你缺乏临场发挥的能力。
林芳去某电视台应聘，在自我介绍的时候，她的发挥让所有面试官都惊呆了，因为她够美的语言和流畅的语调简直不是任何一个人在临场的时候能做到的。事实上，林芳在大四的时候就已经准备好了这一段自我介绍，当时为了这一段自我介绍，她费了不少的工夫.推敲了很久，自认为完美无缺的时候才算罢手。精明的面试官当然看出了这一点，所以他对林芳的表现非常不满。
面试最讲究的就是临场发挥，这样才能够考察出一个人最真实的能力。所以，面试官最反感的就是见到那些事先做好准备的人。当然，这并不是说我们就不能在面试之前对自我介绍进行准备，而是说准备的时候，不应该刻意地追求完美，口语化的语言往往更容易让面试官认为你是现场组织的语言。如果你像背诵古诗词一样，抑扬顿挫地介绍自己，
那你必然难以赢得面试官的欣赏。
三、只说与职位相关的优点
自我介绍的时候自然应该突出自己的成绩以证明自己的能力，但是不要忘了这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中最重要的不是要告诉面试官你是多么优秀的人，而是要告诉面试官你是最适合这个职位的人。所以，在自我介绍的时候，即使是那些你引以为豪的成绩，如果和职位无关，也要忍痛割爱。
王冰去电视台应聘，但是他在大学学习的是新闻学.新闻学偏重于纸质媒体，对于电视节目制作方面，涉猎并不多。所以，在自我介绍的时候，他只能将自己在大学所学习的和新闻传播相关的东西罗列上去，将自己曾经参加过的社团活动讲出来。虽‘然听起来非常丰富，但是并没有多少内容是面试官想听到的。
每个人都有自己引以为豪的成绩和突出的能力，但是在自我介绍的时候，切不可将这些都放上去，因为如果你的优秀和职位无关，那么对于面试官来说就是毫无意义的。所以，宁可将自己并不是很突出、但是却和职位，有关的能力讲出来，也不可将和职位无关的优秀能力添上去。
篇6：玄机
玄机
玄机xuán jī[释义]①（名）道家称深奥玄妙的'道理。
②（名）神妙的机宜。
[构成] 偏正式：玄（机[例句] 不露～。（作宾语）[同音] 璇机篇7：面试玄机
面试玄机
不得不回答的问题：你的缺点是什么？
“你的缺点是什么？”这个问题在外企招聘的时候非常的典型，也是非常难以回答的问题，因为这时候的一个措词，如果恰到好处可能身价倍增，如果做不好会适得其反，所以，在这个问题的回答上，一定要注意以下几点：
第一，要很真诚，因为每个HR都可以从你的眼睛里看到真和假；第二，要看你所应聘工作的职位，内容分别是什么，如果是公关公司，执行就非常重要，细节非常重要，如果这个时候的回答是“比较粗心”，绝对是一个很致命的.问题。与此同时回答是需要技巧的，如果将缺点全部掩盖，并不是很好的做法，比如你本就不是一个细心的人，但你以后的工作需要细心，这样就会造成不好的后果。
面试玄机：Are you a leader?
许多外企会采用结构化面试，根据职位的描述，考核你几方面，一个是教育经历，一个是工作经历深度和广度，有过什么成就，你的个性是不是符合企业文化，你为什么要做这个工作，你的兴趣在哪里？从这几个方便问的问题，都是有备而来的问题，
比如当我们在面试一些经理(管理的职位)，可能在谈到经历时突然冒一句:Are you a leader?(你是领导者吗)，用三个词描述，这时的你就应当想象如果问你的老板，他用哪三个词来描述你，如果我请你同事评价你作为领导者，他们又会如何评价。
智力题：考核你的逻辑能力
在面试的时候，许多企业要进行对求职者IQ认知相关的一些测评，比如EQ等，可以通过一些案例分析测试一个人的领导力、观察力。……。例如一家外企的一道题目，如果四千,四百,四表示成4404,那么六一千,六一百,六一表示成什么？这种类型的题很多，在日常面试中也会涉及到，测评者的目的其实更多是考核求职者的逻辑能力。
因此，去外企面试前，求职者温习一下类似的小题目，唤醒自己的逻辑推理潜在力，还是十分有必要的。
篇8：瓜子玄机
向日葵，举头望着天空，为的是阳光。可它为甚么需要阳光，因为它要用种子证明自己价值——“瓜子”。
在向日葵眼里，瓜子是“胜利的象征”，在小贩眼里瓜子是利益的代表。小小瓜子也有大文章……
今夜走在马路旁，听惯了小贩的叫卖声……习惯性的停下脚步，弯下腰，尝着路边叫卖的瓜子；“来半斤……”虽然不是第一次发现，但他手指的动作依然看起来娴熟——他把瓜子放在秤上，向别人介绍秤杆上的“数字”，右手提起秤线，注意：他右手小拇指，会使劲往下一触碰秤杆，秤杆自然而然就“抬起了头”。嘻嘻。这还是小菜……
厉害的在这，“算”——算蒙你，是最高境界。比如：八块钱一斤的小瓜子，和十块钱的大瓜子。你要半斤大的他给你要五元钱，而且还多给你一把，然后他会推销你和小瓜子一起买，也给你要五元钱。估计你这会还在偷乐，其实你早吃亏了。
“一触”，“一算”。你呀，吃亏了还在骂他笨，切，不知谁笨……我可甚么都没说……嘻嘻。
希望大家“吃一堑长一智”吧。
篇9：快乐玄机
快乐玄机
每日名言
承认自己的伟大，就是认同自己的愚疑。
每日自励
我通过创造而认识我是谁
每日短文 快乐玄机
在布达拉宫买门票的时候，我们每人获赠一条哈达。大家把哈达挂在脖子上，问导游该把哈达献到哪里，导游说，过一会儿上到红宫和白宫的时候，大家可以随意把哈达敬献给任何一尊佛像。
蓝天在我们的头顶，蓝得有些失真；偶有白云飘过，就有人急唤同伴：“快给我拍一张！拍上这朵白云！”
我们走到一堆刻着文字的石头面前，看到旁边的树上挂着几条哈达，便问导游这是怎么回事。导游告诉我们说：“这些石头叫做玛尼石，是朝拜者们从遥远的地方一块块搬来的。”有人被虔诚的朝拜者不辞辛苦搬运石头的举动感动，当即从脖子上摘下哈达，用一个活结系在了玛尼石边的树上。
转过一个弯子，我听到了一阵特别嘹亮的歌声，是无伴奏的女声合唱，高亢得仿佛钻到了云彩尖上。便忍不住猜想：难道布达拉宫也像别的旅游景点那样举办民俗活动，用地方风情歌舞吸引游客？
喘息着爬到最高处，感觉脚下的路面突然变得好光滑。“哟，这里怎么会是水磨石的地面？”有人向导游发问。导游笑起来，说：“你再好好看看，这跟你们那里的水磨石地面是一样的`吗？”我们便一起弯下腰仔细勘察，结果发现，这里的“水磨石”是可以刮下土渣的。导游解释说：“这叫阿嘎土，是我们西藏特有的。你们可能会问，土做的地面怎么可能这么硬、这么亮？告诉你们，那是因为捶得久的缘故。捶地面是个很辛苦的差事，也是个很光荣的差事。布达拉宫的地面就是信徒们一下下捶出来的。”
这时候，我又听到了那无比美妙的女声合唱。灿烂的高音，近在咫尺，直捣耳鼓。
我听不懂那歌词，但约略可以断定那是饱含快乐的。跳荡的音符，阳光般掠过了我，又雨丝般浸润了我。“大概，这是倾诉爱与被爱的欢乐的歌子吧？”这样想着，不由得在心里默记了那旋律，时间不长，竟可以断断续续地跟着哼唱了。
到了红宫和白宫，大家纷纷将脖子上的哈达献给了最能打动自己的佛像或最能触动自己的灵塔，只有我的脖子上依然挂着那条哈达。
从最后一个灵塔殿出来，我又被那歌声撞个满怀。终于忍不住问导游：“这是谁在唱歌呀？这么好听！”导游走到殿堂廊柱前，掀开遮挡视线的墨色网罩，用手指着一个方向说：“你看，那个金顶正在维修，为了不扫参观者的兴，就给遮挡起来了；现在，金顶修得差不多了，开始捶地面了，那歌就是那些捶地面的人们唱的。她们都是虔诚的信徒，能被选来捶神圣的金顶地面，这是她们今生最大的荣耀。所以，她们就边劳动，边快乐地唱歌。”
原来，那是在劳动中唱的歌！长这么大，我从来没有见过劳动中的人有这么欣悦、这么欢畅！想来，那搬着沉重的玛尼石前来朝拜的人也是会在遥迢寂寞的路上唱歌的吧？因为佛在心里，因为佛在旁侧，所以一切的辛劳都可以被解读为幸福！一时间，我这个终日在工作中苦熬苦挣的人被这顿然的领悟温柔地包围。我摘下脖子上的哈达，把它系在了朝向金顶方向的廊柱上，又举起相机，为在金顶上幸福劳作的人们拍了一张照片。
――如今，那张照片已被我设置成了电脑桌面。每天，我都巴望着有人问起这究竟是怎样的一张照片，我愿意向所有的询问者不厌其烦地讲述，讲述一个有关快乐的真实故事。
每日文摘 上帝创造母亲时
仁慈的上帝一直在为创造母亲而加班工作着。在进入第六天时，天使来到上帝面前，提醒他说：“您在这上面已经花费了许多不必要的时间啦。”
上帝对天使说：“你看过有关这份订货的技术要求吗？”
她必须能够经受任何荡涤，但不是塑料制品；
有一百八十个活动零件，可以任意更换；
靠不加奶和糖的浓咖啡及残羹剩饭运行；
具有站立起来就不会弯曲的膝部关节；
拥有一种能够迅速医治创伤和疾病的亲吻，从骨折到失恋都能治愈；
此外，她必须有六双手。
天使缓缓地摇了摇头说：“六双手……这怎么可能？”
“令我感到困难的却不是这些手，”上帝回答说，“而是她所必须具有的那三双眼睛。”
“可是，”天使说，“订货单上没提出这个标准……”
“是的，可她需要。”上帝点了点头说，“她需要一双能透过紧闭的房门洞察一切的眼睛，然后她才可以胸有成竹地问：'孩子们，你们在里面干什么？'另一双眼睛将长在她的后脑勺上，用来专门看她不该看到而又必须了解的事情。当然，在前额下面她也有一双眼睛，当孩子们有了过失或麻烦时，这双眼睛能够看着他，而不必开口，就能够明确地表达出'我理解你并且爱你'的意思。”
“这太难了，”天使劝道，“上帝啊，您该歇歇了，明天……”
“不行！”上帝打断了天使的话，“我感到我正在创造一件十分接近我自己的造物。你看，眼前的这件母亲模型，已经能够在患病时自我痊愈……能够用一磅汉堡包满足一家六口人的胃口……能把一个九岁的男孩弄到莲蓬头下淋浴……”天使绕着母亲模型细细地看了一遍，不由得赞叹道：“她太柔和了！”
“但很坚强！”上帝激动地说，“你根本想象不出她有多么能干，也根本想象不出她有多大的忍耐力！”
“她会思考吗？”
“当然!”上帝说，“她还会说理，商量，妥协……”
这时，天使用手摸了摸母亲模型的脸颊，忽然说道：“这里有一个地方渗漏了。我早就说过，您赋予她的东西太多了，您不能忽略她的承受力嘛！”
上帝上前去仔细看了看，然后用手指轻轻地蘸起了那滴闪闪发光的水珠。“这不是渗漏，”上帝说，“这是一滴眼泪。”
“眼泪？”天使问，“那有什么用？”
“它能表示欢乐、悲哀、失望、怜爱、痛苦、孤独、自豪……”上帝说。
“您真行！”天使赞道。
上帝的脸上露出了忧郁：“不，”他说，“我并没有赋予她这么多功能。”
每日一诗 我想我能行
If you think you are beaten, you are;
If you think you are beaten, you are;
If you think you dare not, you don't;If you want to win but think you can't;
It's almost a cinch you won't.
If you think you'll lose, you're lost;
For out of the world we find
SUCcess begins with a fellow's will;
It's all in a state of mind.
Life's battles don't always go
To the stronger and faster man,
But sooner or later the man who wins
Is the man who thinks he can.
中文：
如果你认为你败了，那你就一败涂地；
如果你认为你不敢，那你就会退缩畏葸；如果你想赢但是认为你不能；
那么毫无疑问你就会失利。
如果你认为你输了，你就输了；
因为我们发现人世间
成功从一个人的意志开始；
成功是一种心态。
生活之战中，
胜利并非总是属于更强和更快的人，
胜利者终究是
认为自己能行的人。
篇10：玄机近义词
ao miao 1、奥妙
示例：突然，一声雾号打破了这种氛围——哦，怎么说这里毕竟也是灯塔啊。来的`时候，我看到厨房桌子上装食物和红酒的篮子里还有几副耳塞，现在才明白了其中的奥妙。
玄机拼音和解释：
(A)、词语玄机的拼音： xuan ji ;
(B)、词语玄机的解释：道家称深奥玄妙的道理。
篇11：面试自我介绍的技巧与玄机
自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?记者专门采访了一些实例，希望能给毕业生提供一些就业指导。
案例一如何把握时间?
研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。
教路：一分钟谈一项内容
自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
案例二语气别太做作
小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。
教路：切勿采用“背诵”口吻
人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自
己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。
案例三如何谈成绩?
小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。
教路：只说与职位相关的优点
自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。
在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。
在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。
案例四适当用点“小聪明”
阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会 ，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。
教路：以说真话为前提
自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但
无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
案例五如何摆脱怯场?
阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。
教路：谈吐运用“3P原则”
人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。
在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。
即将步入社会的应届大学毕业生要及早做好h工准备。
过来人h工心得：准确定位积极实习
唐若愚：武汉大学物理学院微电子专业级研究生，现签约德州仪器半导体技术公司，任销售工程师。他是怎样对自己的未来进行规划，并一步步找到了理想工作的呢?下面我们来听听他的成功经验。
第一步：为自己准确定位。
“最重要的是知道自己适合做什么，给自己一个准确的定位。因为我的性格比较开朗，喜欢接受挑战，接触新事物，认识新朋友，因此比较适合做销售类的工作。”
第二步：做好求职前准备。
先要了解自己本行业的行情，包括公司信息、招聘需求、职位要求、薪资福利等，基本上知道了什么公司好，什么职位有怎样的要求，哪些公司的工资高，面试笔试考些什么内容，需要注意什么事项。
第三步：选好实习单位。
用人单位非常看重你的实际工作经验，特别是如果你在实习或者实验的项目中所扮演的角色和你以后申请的职位相吻合，那么被录用的几率就相当高。要做销售的话，如果能有实际工作经验肯定是最好的，这也是许多公司在招聘信息里所强调的优势。因此，我联系到了一些公司实习，做过销售工程师，这对于我的帮助很大。
寻找实习单位可以通过以下途径：
1.登录各大高校bbs的job版，或者查看报纸招聘广告。一般从1月份开始就有些大公司招收实习生做项目，可以试试。
2.直接登录自己心仪的大公司的网站，在工作信息栏搜索实习生的职位，有的大公司不喜欢到校园bbs上面发广告，但是它们也会提供实习机会。
3.老师推荐或亲戚朋友、师兄师姐推荐。
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篇12：绝密跟踪观后感
绝密跟踪观后感
《绝密跟踪》是一部融合了《窃听风云》与《重案六组》的影片，故事讲述了一个隐身于都市的秘密部门——监视组，顾名思义，这是一班有着高超分析能力和跟踪技巧的探员，以及各种可以随意调用的监控高科技。如果说遍布大街小巷超市商场民居各处的监控摄像头，已经将现代社会变成了一个没有隐私的生存空间的话，监视组的任务则是如大海捞针般从中寻找犯罪分子的蛛丝马迹，以及探索那些视频盲区。
众所周知《绝密跟踪》翻拍于港片《跟踪》，相较之下，虽然失却了浓郁的港岛文化，但《绝密跟踪》无疑更为华丽和大气，片中韩孝珠饰演的猪仔，以及李俊昊扮演的.松鼠，用俊男美女的搭档，带出了浓郁的韩式偶像剧味道。但本片的主体，却是监视组班长和犯罪隐型男的斗智斗勇，薛景求扮演的班长黄尚钟，其实更符合跟踪者这一角色，他有一张混入茫茫人海，瞬间就会消失，不会留下任何记忆的普通面孔。相对而言，由郑雨盛扮演的反一号，尽管以最低调的造型出现，还是掩饰不住满脸的帅气和眼神的英气。
《绝密跟踪》不仅有着惊险且精彩的跟踪站、遭遇战和追逐战，更多的是心里之战，猫鼠游戏一般都是如此，不是看哪一方力量和速度更强大，而是以智慧分胜负。反一号詹姆斯有着超强的隐身能力和反侦探能力，通晓犯罪行为学，精于计算，一个人在楼顶，竟然能把一桩抢劫案中的各个细节进行精密的计算，精确的指挥，用“运筹帷幄”来赞他，也并无夸张。
所以，《绝密跟踪》的故事就精彩在此，一个秘密存在的监视组，又要跟踪一个更加秘密的犯罪团伙，以及团伙背后近乎是透明人的主谋，而这一切，就发生在熙熙攘攘的都市街头，发生在民众毫无知觉的日常生活中，这种事想想就刺激。所以，当看到片中拥挤的地铁，急促的小巷道，废旧的杂货院，耸立的办公楼，悠闲的咖啡馆，入戏的速度绝对能跟得上剧情的节奏。其实，我们生活的周遭莫不如此，只是我们不自知而已了。
本片从开场，就展现出“跟踪者”神奇的一面，尚在测试阶段的韩孝珠，用令人难以置信的记忆力，对答如流的完成了班长苛刻的询问，跟踪，不仅仅是悄悄的尾随一个人而已，而是要记住他在任何时间任何地点做的任何事情，稍有差池就会功亏一篑，韩孝珠还能在班长的提示下，重新回到记忆，逐一判别有嫌疑的人和世间，那些用光影画面呈现出的思索过程，果然令战台烽眼界大开。而在她背后，则是一个庞大的团队，各有长项的成员，撒出街，犹如“鹰犬”般凶猛而敏锐。
归根结底，跟踪与反跟踪，不仅是呈现在大银幕的故事中，对观众而言，也会有一种比较阴暗的心理，那就是，如何判定自己被跟踪，如何甩掉自己的跟踪者，会比主动跟踪别人要更加实用和刺激。众生皆平凡，让日子过得有些刺激，也是娱乐人生的需要，如果社会没有给你这种体验，就让《绝密跟踪》给你这次心理受虐的机会吧。
篇13：《绝密543》观后感
最近公司宣传要塑造《绝密543》里提出的“全营一杆”的工作氛围，加上有人说这部电视剧是项目管理典型的电视剧版教材，就在元旦假期看了这部电视剧。由于时间关系看了不到一半，这部电视剧有几个地方触动了我大脑的神经元，产生了共鸣。
首先，在条件艰苦不如别人时不气馁，想办法克服困难争取胜利。肖占武带领的二营在生活条件、武器装备、教师资源等方面都不如一营，但是二营并没有自暴自弃，而是通过分工背诵不同的教学部分，下课后汇总成笔记，然后抄到纸条上让全营背诵学习，最终考试成绩平均分达到90分以上。
其次，能忍受一时的不公正待遇。二营开始吃、住、学习条件都不如一营，后来武器装备又被一营要去了，只能使用陈旧的漏洞百出的教学装备作为武器，一而再的受到领导的不公正对待，营长肖占武和二营官兵还是忍了下来，刻苦学习和训练，最终首次用地空导弹打下飞机而载入史册。
再次，为了胜利可以“打擦边球”，方法灵活不受现有条条框框的限制。肖占武提出的学习背诵提问方法、提前取下击落敌机的黑匣子、池塘捕鱼增加食物供给、拍摄教学讲义等都或多或少有些违反现有规定，但方法有效，达到了既定目标。当然自己在工作中还是要尽量遵循规定，只有在空白地带才能“打擦边球”。
最后，成功离不开贵人的帮助。苏联外教的翻译杨硕、肖占武的老领导、肖占武的战友空军某师师长等等都对肖占武和二营的成功给予了很大帮助，有时甚至是决定性的，没有杨硕多次替肖占武背锅，肖占武可能早就被开除出543部队了。
篇14：《绝密543》观后感
公司发起观“绝密543”剧活动，本人非常赞同，连续一段时间，终于看完了。仔细体会，发现真的有太多地方可以借鉴学习。将几点感悟整理如下，和大家分享：
肖占武的不放弃精神
肖占武是个炮兵，专心打炮，热衷打炮。可是国民党的飞机太高，他的炮打不够，眼看着飞机在头顶上飞，有心无力，这是一个男人最悲哀的事情。
国家成立秘密部队，秘密部队专为打敌人飞机而建，但是这样一支队伍，肖占武却因为在炮车上乱射发泄被领导亲眼撞上，而被定性为鲁莽，而拒绝招纳他。
肖占武心急如焚，多次请求领导，找老领导走后门，终于在后来建立二营，三营，四营的机会上车了。只有不放弃，才能上车，才有机会打敌机。不放弃，我们才有机会。
杂牌军的后来居上
543部队的四个导弹营，一营是御林军，苏联老大哥手把手教，食堂都是专门开小灶，处处搞特殊，资源全面倾斜。二营呢，杂牌军，刚开始看上去都是歪瓜裂枣，罗大还是一营淘汰的不合格品。
就是这样的一支队伍，也可以说就牛鬼蛇神，积极主动，不惧困难，想各种办法来抓紧学习，就担心跟一营的差距越来越远。终于在一次考试中，一营被苏联专家鄙视，二营却考出了平均90分以上的成绩。后来二营更是四战四捷，率先打下敌机，成为543的核心。
事实证明：付出就会有收获的，暂时的落后并不代表这永远的落后，火车头也是可以超越的。
主官不在也能成功飞机
肖占武去机关开会，机关临时决定飞机，而这个时候肖占武还在返回营地的路上，怎么办?
主官不在，这次的打法是一个全新的作战方法，没有成功的实战过。一般的部队可能这个时候就慌了，但是二营就没有，参谋长齐五一临危受命，营长肖占武灵魂附体，全队严格按照之前演练的套路，紧密团结在参谋长的麾下，成功打下飞机。
一号空军首长也夸赞，这种肖占武不在的情况下打下飞机，比肖占武一个人打下10个飞机都宝贵。这是为什么?这样一个队伍，整体战斗力提升了，不光营长能下敌机，手下个个能打下敌机，神一样的队伍啊。
我们的各阶层的主管们可以想想，如果自己回家休一个月假或出差一段时间，部门或项目下面的兄弟们照样能完成公司交代的任务，各项工作都不会乱，自己是不是感到很自豪。
全营一杆枪
“全营一杆枪”是二营的战斗口号，是他们的.精神。在学习阶段，他们相互监督，提升学习，相互提问，答不上来输一毛钱，全营营造了积极的学习氛围，最后取得了平均分90以上的好成绩，碾压一营御林军。在敌机安装了雷达预警系统以后，需要调整战略打法，导弹打出时间需要从8分钟压缩到8秒，这是一个苏联教令上明确不可能完成的任务，但是二营却通过种种优化加勤加苦练，硬是把在8秒以内把飞机打下来了。
团队里每个人的潜能是无限的，当大家的潜能都激发出来了，这个团队就具备了惊人的战斗力，不要轻易对困难说不。
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