以下是小编为大家整理的我在工作中的体会，本文共10篇，希望对您有所帮助。
篇1：我在工作中的体会
我在工作中的体会
以前，我相信在我和很多机关党员干部心目中，每次“走基层”就是意味着一次“放风”,因为可以走出办公室，暂时摆脱半天一天枯燥的文字资料工作，到乡镇村社随便走走，找来相关人员随便聊聊，做好笔记就算完成一天的工作任务。接下来就是去看看风景，去爬山踏青，打打乒乓羽毛球活动活动，运气好的话还可以在环境优美的农家吃上土家菜，喝上几杯，甚至可以“小耍”一会儿…
但是，从党的群众路线教育实践活动开始后，全国上下集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动：走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心。随后，我们身边开展一系列实实在在的活动，一改以前的走马观花，浮光掠影。
在开展 “三走遍一深入”“六走进五必去”等活动时，我们连续几天从早到晚深入到乡镇村社和企业开展调研活动，主动了解党员干部和群众急需解决的突出问题，逐一摸清村级基础设施情况和困难群众的家底，锁定帮扶困难群众，根据具体情况逐户制定了帮扶措施，同时在走访基层听民意时化解了很多矛盾纠纷，促进了老百姓之间，干部与群众之间的沟通和谐与团结。
我们分期分批给困难群众送去化肥、农药和或多或少的慰问金，陪他们拉拉家常，听听哪家媳妇不孝顺，哪家儿子爱喝酒，哪家修房缺劳力，然后分别谈心，协调部门、村社…在一言一句中，时间悄悄流逝，关系慢慢拉近，到了后来，我们联系的困难户看到我们能老远就叫出我们的名字，亲热地跑过来问寒问暖，木讷的他们居然还能说出“感谢党，政府的关怀，现在的干部太好了！”这样的话。
我们帮困难群众收割油菜，顶着烈日，酷热难当，我们个个满脸通红，汗流浃背；我们冒着细雨替困难群众栽上水田的'小秧，大家满身是泥，腰酸腿痛，冷的嘴唇发紫，但是喝着群众送上的热水，心里却是股股暖流…
在“两下两上”“三同四百”“挂包帮”“双报到”“三走遍一深入”“六走进五必去”等活动中，包括我在内的很多党员干部都由最初的排斥抱怨到欣然接受再到主动作为，在泥土的芳芬中重新找回做人的朴实，在劳累汗水中找回了内心的踏实与宁静，在一次次的“到群众中去”明白了什么是真正的“清廉、务实、为民”，我相信来自于群众的评价也是最真实最真诚的，我想我们应该主动适应新常态，应该继续这样坚定地“走”下去…
篇2：我在工作中成长演讲稿
李白在小时候，曾经看见过一个老人在磨一根铁杵，便问老人要干什么。老人说：“把他磨成针啊！”李白听到这句话之后，十分惊讶，但见到老人的执著，他说了一句话：“只要功夫深，铁杵磨成针。”这句话对李白今后的创作有着巨大影响，这句话也同样影响着我们这一代人。
大家都听说过绳锯木断，水滴石穿的故事吧？这两个故事讲的就是这个道理。的确，任何事情，只要我们肯下功夫，有坚持不懈的精神，并锲而不舍地去研究、实践，这件事就会成功。
“你必须在工作中锻炼成长，要肯努力，多付出，这样才会在日后有所收益”。这是很多刚刚加入工作的新员工经常听到的话，相信肯定有的人会不以为然，以为这是领导安抚你，让你卖命工作说的话，其实不然。工作是一个人不断锻炼、不断成长的过程，所谓成长，那是要付出代价才能有所成长的，那么代价就是你的勤奋努力以及时间。初入职场或者刚刚加入公司的新人，公司需要或多或少的时间培养才能为公司所用，没有社会经验，没有工作经验的你，在刚进入公司时，或者说短时间内，你对于公司培养你花费的心血根本无以为报，你所能回报的也就是你的努力以及你的时间，俗话说勤能补拙，熟能生巧，这也是在短时间内快速提升工作技能的方法。
近日财务部来了很多新面孔，让我们的财务部焕然一新,新人新气象，她们又让财务部带来了哪些不同呢......
无论是什么工作，谁都不是手到擒来的，都是需要学习及熟练的过程的。财务部的人员虽然有都是新人，但是他们的学习劲头可是有十成的足呢，孜孜不倦的讨教问询，也许现在对于业务还不是十分的熟练，但是他们今日是今日毕，加班加点也会把工作完成。看着他们学的热火朝天的，相信加以时日，她们一定会快速掌握财务部的.工作技能。
没有人生来就会工作，不会不怕，只要你肯努力，不计较眼前的得失，一个人在工作中除了获取报酬以外，还可以学习到经验和知识。我们应该珍惜工作中的锻炼机会，认真学习，努力掌握扎实的基本功才能更快更好的得到上级领导的认可，从而实现工作的价值，实现自身价值。
一个人的工作能力可能有限，但是只要你肯钻研，把你的精力及心思都用在一件事上，相信通过知识的积累及时间的努力，那么你就一定能有所收获，难题就一定能攻破。石“穿”对人们来说，办到它是轻而易举的，可是又有谁愿化作那一滴水的力量去成就这一现象呢？这便告诉我们要学会积累，积累着看似渺小的的力量，日后将会化作巨大的能量。
谁愿意得过且过、在碌碌无为中度过一生？如果想要实现人生目标，就要从现在开始为自己的未来铺路，因为成功不是一蹴而就的事，成长是靠一点点的努力积累起来的。从现在开始努力工作，在工作岗位上不断积累、不断锻炼成长。其实做任何事，不管困难还是容易，只要有坚定不移的信心，有坚持不懈的努力，这样，任何事都会“铁杵磨成针”！
篇3：我在工作中成长演讲稿
记得一位知名企业的人力总监说过一句话“职场不可能人人都是精英，我们需要的是大量敬业而忠实的员工。只要你可以不骄不躁、谦虚谨慎、勤奋好学、踏踏实实，那么你完全具备了成为我们企业优秀员工的资格!”这些话带给我很多的启发。带着这样一种精神，我开始了我的工作。
在XX年华诞即将来临之际，有幸与大家提前共享节日的快乐，做为客运段的一员，肩负着全国人民赋予我们的使命，排除障碍克服困难，安全高效优质的完成本职工作，报效祖国报达人民对于我们寄予的厚望。
带着梦想，抱着期望来到客运段，实现对人生价值的期待。安全隐患确时时默默的存在，人命无可替代，健康才是人生价值的扭带，安全意识形态规章就是保护我们的安全带，恰恰是要我们的负出，也要给它更多的关爱，规章才能成为手中无时不在的安全带。安全宣传、安全“四不”时时贯穿无所不在。事故埋在隐患之后，隐患潜藏在现实之中，疏忽麻皮给他人造成的伤害永不可能更改，怪只怪自己的轻率，伤残的痛苦理应由自己忍耐，因你是旅客家人的依赖，疏忽带给他人的伤害，会成为你一辈子还不完的债。每当你踏上征途，肩上背负着亲人的等待，和谐社会等着你来创造生活的精彩。
宇宙创造了地球村也赋予了地球神圣的使命，地球把任务交给中国这快大地，中国把任务交给了我们1324千米的东合铁道线上的列车员，虽然条件差，设施落后，旅客素质相对较低，途中难免会碰到各种各样的人，虽然低职薄薪，但责任重大，肩负着全国人民对我们的期望，要求我们要宽大为怀，不掬小节，始终保持健康的心态，敞开胸怀，放眼未来，正视人生，为人世间创造奇迹负出自已应有的代价。
我们在工作中成熟；我们在工作中成长；我们在工作中长大；我们在工作中不断进取；我们在工作中懂得了人与人之间的相互尊重。高质量的工作标准，带给我们高速度的发展壮大，每时每刻都要严要求高标准，至始至终坚持执行标准化，练就了一身过硬的本领。为人民服务要认真，对待旅客要真诚，扎扎实实点点滴滴从小事做起，认真执行“三要、四心、五主动”，主动为重点旅客排忧解难，把重点旅客安全优质送下车。让旅客真心感悟旅途心情愉快，为构建和谐文明社会做出贡献。
为旅客创造了舒适的旅行环境，打造品牌客运段，做为东客的一员也为此感到自豪。付出的努力换来我们的进步，使我们的思想得到了充实，为客运段的发展做出了贡献。高瞻远瞩，放眼世界。欲穷千里目，更上一层楼。
篇4：我在工作中成长演讲稿
在工作中成长 前几天在网上看到一句话，“赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历”。细细想来，不管是赚什么，我们都在经历着成长，也许有些成长会让让我们觉得苦涩，有些会让我们迷茫。但是，我们总是在成长，总是会有收获。
“在工作中成长”，这一直是我给自己的定位和鼓励。从学生时代到跨入工作岗位，我们便开始在工作成长。人生有一半多的时间是在工作岗位上度过的，所以工作将是人生成长中一个漫长的过程。在这个过程中我们要学会坚持，学会感恩，学会在工作中享受生活。
在丝丽雅工作的这段时间里，我一直都觉得自己很幸运。每位带我的师傅都能在工作中给予我最大的包容和指导。领导对我生活中无微不至的关心和工作中的器重，也让我觉得很有存在感。尽管和我一同来到公司的两位兄弟都选择了离开，我依然选择坚持留下，因为我相信我在这里能够快速成长，能在这里有所收获，也能在这里找到属于自己的舞台。面对以后的成长，我必须学会热爱工作，热爱生活。如果消极的对待工作和生活，必将虚度人生，我的成长中也必定充满迷茫和无助，这将是多么可悲的事情。自己的虚度光阴，徒然无知，不仅是对自己不负责任，同时也是对工作、对生活不负责，最终只会死于对无知的徘徊。
在成长中有人害怕困难，有人惧怕失败，有人恐惧挫折，有人回避问题，这些都是对生活不负责任的表现，都是不成熟的特征。在工作中成长，就是要求我们学会解决这些问题，在困难和失败面前迎难而上，绝不气馁。在工作中成长，还要求我们要认清自己，认清形势。对生活要有积极的心态，要有愉悦的心情，这样才能将工作做到近乎完美。失落的心境，烦躁的状态，如何能将工作做好，如何体会成长的乐趣呢？认清自己，识别自己，战胜自己，才能找到开启智慧大门的钥匙，才能敲开理想的屏风。
篇5：在工作中自荐信
尊敬的医院领导：
您好!
感谢您百忙中垂阅我的个人求职自荐书，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门，相信我一定不会让您失望。
下面，我就自己的实际情况向您作简单的个人自我介绍。
我是广州医学院临床医学系的一名即将毕业的本科生，在贵医院招贤纳粹之际，鉴于扎实医学基础知识、熟练的操作技术、出色的社会工作能力及较强的自学提高能力，我有信心自己能够很快胜任临床相关工作。因此，特向贵医院毛遂自荐。
四年大学的临床理论学习形成了我严谨的学习态度、严密的思维方式，培养了良好的学习习惯，一年的临床实习工作经历更提高了我分析问题解决问题的能力。尤其是在实习过程中实习医院给我提供了许多动手实践机会，使我对临床各科室的常见病能够做出正确的诊断和最佳的处理。强烈的责任感、浓厚的学习兴趣，动手能力强、接受能力快，并且能够出色的完成各项工作任务，使我赢得了上级医师的一致好评，更使我信心百倍，成为我今后工作生活中的“知本”。
丰富的社会工作经验不仅开阔了我的视野，更形成了我沉稳果断、热忱高效的工作作风。在小学、初中、高中，一直到大学各阶段中，我曾任班长，学习委员等，成功地组织了无数次班集体校内外活动，工作得到同学的认可与老师的好评，我所在的班级多次被评为“优秀班集体”，本人也多次赢得了“优秀共青团员”、“工作积极分子”等荣誉称号。我相信有了这些工作经历，我一定能够协调各种关系、处理好日常工作中遇到的问题。
自学能力强是我的另外一个优点。医学科学技术日新月异，只有不断的“升级”自己的知识才能在激烈的竞争中立于不败之地。在校期间我通过了计算机一、二级考试，国家大学英语四级考试，能熟练掌握Windows98、Windows、Windows_P操作系统，并自学使用Office、Photoshop、Fo_Pro等软件进行图文处理、表格设计、网页制作等工作，为日后的工作、学习、提高工作效率创造了良好条件。
通过五年的学习和实践，我从心理和能力等方面做好了走上工作岗位的充分准备，我诚挚地希望能成为贵院医疗科研队伍中的一员，我将以高尚的医德、热情的服务，倾我所能，不断学习我所不能，为贵院的医疗发展事业贡献一份力量，实现“救死扶伤，恪尽职守，一生济事”的夙愿。
期盼与您的面谈!最后，祝贵单位宏图事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
求职人：___
20__年__月__日
在工作中自荐信2
尊敬的领导和老师：
您好!
我是陕西教育学院20__级历史专业的学生。作为一个示范专业的学子，在这里向您作真诚的自荐，希望得到您的认同和接纳。
我叫阎明，于20__年毕业于陕西教育学院人文环境系历史专业，是西安人。在大学学习期间，我刻苦勤奋，阅读大量历史专业书籍，不断丰富自己的专业知识，系统掌握了历史学的基本结构，具有扎实的理论基础，并在教育实习中理论联系实践，把教学论和心理学有机结合起来，取得了优秀成绩。
为了适应以后工作的需要，我刻苦自学计算机，现已掌握了Dos，Windows，word，等基础知识，并能运用PowerPoint，FLASH等多媒体开发工具制作教学课件。并获得了国家计算机二级证书，以及NIT证书。
我深知大学不仅是学习知识的摇篮，也是培养能力的殿堂。我积极参加社会实践，利用寒暑假时间，做过饮料销售工作，网吧网管等工作，提高了自己的社交能力。
在20__年的教育实习中，我被安排到了西安市第七十六中学，与学生一个月的相处，使我了解到当代青少年的特点，为以后的教育教学工作打下了良好的基础。在教育实习期间，我认真备课，注重师生间的双向交流，并利用现代化的教学手段，课件配合教学，课堂气氛十分融洽，受到了师生们的一致好评。我也逐步掌握了教师的基本技能，理解了为人师表的含义，也更坚定了我要当一名人民教师的信念和信心。
经年苦读，呕心沥血，唯愿学有所成;深思熟虑，百折不悔，矢志予教育事业。
久闻贵校员工队伍庞大，教学管理严格，学生整体素质较高，社会声誉极佳，这正是我选择的理想之地。我希望能通过贵校严格的考察而成为您麾下一员，我会用行动、成绩和敬业来证明自己的能力和您无悔的选择。
感谢您耐心地阅读了上面的文字，再次期待您能给青年人一个机会，
诚心切切，急盼回音!
此致
敬礼!
求职人：___
20__年__月__日
篇6：我在工作中给自己充电
我在工作中给自己充电
上大学时，我学的是企业管理，在班里一直都是好学生，每年都拿一等奖学金。但感觉所学专业范围很宽又没有什么特长，于是大四那年去学了电脑课程，而且还取得了全国计算机等级考试证书。
我属于没关系、没钱又没有背景的人，大学毕业了，只有靠自己的努力找工作。很幸运的是，的时候懂电脑的人还不是很多，我凭着一技之长加入了可口可乐公司，这对我来说是一次很好的.机遇。
我进了市场部工作。大公司人才济济，我最开始担任的职务是市场部经理助理，在可口可乐公司工作了五年，在部门领导的带领和培养下我学会了很多做事的方法和工作经验，在其他业余时间，我没有放弃进修，主要是加强对市场营销的掌握，还参加了英语培训课。
，我跳槽到了一家规模不算大的企业，大概只有200多名员工，我在这个公司是市场部主管。主要负责公司销售代表、销售主管、销售经理的销售技巧培训。通过大量在可口可乐工作实践案例分析的培训，公司的销售人员能熟练掌握怎么样去了解到客户的真实具体的需要，赢得客户信任，与客户建立长久的合作关系创造条件，掌握正确应对客户的拒绝、反对并与客户达成协议的技巧等等。
所以我认为，平时有机会就要通过技能培训、外出听课、开课等方式让自己在不同方面不断进步。通过这些学习，不断充实自己，丰富知识和见识，才能为自己将来的工作做好充分准备。
篇7：在工作中的自我鉴定
在工作中的自我鉴定
个人工作自我鉴定：工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。那时候是学习gps的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际；从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的.热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握服务行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增，那时台长知道后常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，以给予工作上支持精神上的鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力，使我慢慢成为一名合格的员工，就样度过这几个月的工作，让我收获最多的也就是在服务的时候，它让我了解到了人们最基本的交际礼仪，对待客人要热情、友好、耐心。
虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。
篇8：在工作中如何处理人际关系
尊重并适应组织环境，比如领导风格，公司文化，管理理念等。每个组织有其鲜明的个性特点，在长时间的磨合过程中渐渐形成稳定的风格，是众多员工性格趋同的作用，代表着大多数员工的性格特点，有的是以领导人的性格特点为主，可以称之为组织的性格，所以要想获得领导与同事的认可，就必须首先弄清楚组织的风格，并根据组织的风格不断调整自己的脾气习性，与之相适应，慢慢融入进去，找到和谐的感觉。否则，一贯专横独行，坚持自我的话，一般很难以融入组织，难以被认同的，也因此无法很好地与同事进行合作，难以获得更多的工作机会，建立良好的人际关系就无从谈起。所以对组织性格的认知和认同非常重要。
清醒的人际关系观。要对人际关系的重要性有一个清醒的认识，有意识地培养自己的人际关系，将之融入日常的工作交往中，为人际关系的不断改进而持续努力。将人际关系的处理当作工作的一部分，大处着眼，小处着手。
注意细节。人际关系的处理有时非常微妙，稍不留神就可能前功尽弃，不可收拾。从自己的言行举止入手，用诚实的态度、合作的精神感染与自己接触的每一个人，不怕麻烦，将细节的处理运用到人际交往的每一个环节，促成人际关系处理的良性发展，并不断巩固提高。
培养亲和力。亲和力对一个人的人际交往至关重要，这也就是那些在各方面并不出色，却拥有众多朋友的一个重要原因。一个没有亲和力的人，人们是不愿意和她交往的，甚至躲避疏远。亲和力要求对人友善，让人感觉亲切和谐。所以我们在工作交往当中一定要注意自己的处事方法，不管身处何位，对人友善，对人尊重都是必须的。反之，那些不友善，动则训斥贬低别人的人会慢慢体会到这种态度带来的恶果，没有人愿意和这样的人交往，也不会有人很好配合这种人的工作。千万不要当一个没有合作关系的员工，没有合作关系意味着工作范围的缩小，成绩的降低，意味着失业在即。
主动性很必要。工作当中人际关系的建立过程就像是销售员工推销产品，开拓市场一样，不主动出击，没有人会买你的人际关系。我们要做的工作就是，主动出击，把我们很好地推销给同事，求得同事的信任和认可，把我们的人际关系卖给他们，同时，这个过程也是相互的，它是双方互动的结果，我们在推销自我的同时，也要充分运用影响力的技巧，用自己的诚实和热忱换取对方的诚实和热忱，这样我们就建立了基本的人际关系。随着时间的推移，接触增多，接触面广，自然人际关系的网状结构就形成了。
注意自我修养和自我提高。在要求别人做事情之前，先问问自己是否能做到，千万不要忽视别人的感受，而一味以自我为中心。所以自我角色认知在人际交往中也显得尤为重要。在正确认识自己的前提下，才能正确理解别人的感受，才能达到行动上的一致，达到和谐统一。任何单方感受都不足以应付复杂的人际交往，必要的换位思考和自我认知、自我反省不可缺少。
把握好交往的原则。人际交往应以诚信为原则，以工作为中心，而不能仅仅为人际关系而人际关系。没有诚信的人际关系没有稳定的基础，经不起风浪，不以工作为中心，就不能把人际关系与工作绩效有效结合起来，容易产生拉关系、搞帮派的感觉，这种人际关系在现代化的组织里是没有市场的。没有过硬的本领和令人信服的工作业绩，与领导的关系再好，也只能得点小恩小惠，关键时候这种关系抗不住，能力社会还是多点能力、多点成绩为好。
篇9：在工作中如何处理人际关系
1要学会谦虚,当你与周围同事在一起工作时,避免不了会遇到一些棘手的问题,或者一些自己做的不够完善的工作,这时你应该虚心的向身边的同事请教,不要不懂装懂,这样才会在同事心目中感觉你不傲慢,很谦逊。
2要学会包容,在工作中，不可避免会和同事发生一些小矛盾，小摩擦，这时你应该有一颗包容心，是自己原因当然要承认错误，不是自己原因可以找个合适的机会语气委婉的把事情说开，要在同时心中树立自己的形象，很大度，凡事不会斤斤计较。
3要学会付出，在工作中如果同事遇到什么问题，请教你，应该认真负责的去帮助他，就算没有找你请教，当你看到时，可以主动过去问问有什么需要帮忙的，谁都喜欢雪中送炭的温暖，要记住，只有你无私的付出，才有最高效率的回报。
4要学会感恩，受人滴水之恩，定当涌泉相报，当别人帮助拉你，一定要记在心中，只要她他有需要你帮忙的事情，一定全力以赴，当你学会啦感恩，那你就学会真正体谅和理解别人。
篇10：在工作中如何处理人际关系
当你正在对上司汇报工作时，他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意地在桌子上叩几下，很可能他对你的汇报不满意了。如果你进去上司办公室时，他的脚正在桌子下无聊地晃动，你说话间，他的脚忽然停止了晃动，那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。
和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，表明他还是对你有所防备的，所以在让他相信你之前，最好还是谨慎点。
发现你的失误没有告诉你，比告诉你要可怕得多，特别是两个人处于竞争的工作状态。
嘴要甜，平时不要吝惜你的喝彩声。
如果你觉得最近一段时间工作顺利得不得了，那你就要提高警惕了。
不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人的好话，别担心好话传不到当事人耳里。如果有人在你面前说某人的坏话，你要微笑。
新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。(小编觉得这个说得真的很对)
尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。
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