下面就是小编给大家带来的30岁职业人的职场规划心得，本文共9篇，希望能帮助到大家!
篇1：30岁职业人的职场规划心得
30岁职业人的职场规划心得
30岁，这是许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感，对职场充满了焦虑与倦怠，却不得不面对另一个问题：未来如何保障？
30岁，对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木。在他们看来，企业并不是员工的家，企业和员工说到底是一种交易的关系——企业支付薪水，员工提供劳动力或是智力。
他们的倦怠和迷惘，不仅因为他们是企业人，更因为他们还是社会人。作为企业人，他们按照职位的标准来做事，从而得到相应的报酬。但作为社会人，这些报酬并不能保障他们的未来，员工在企业的任职结束，也意味着交易的结束，企业就不再对这个员工的未来负责了。但员工却需要为自己的未来负责，寻找新的工作机会或者创业机会。
在保障制度缺失的社会里，一个职业经理人是不可能不产生焦虑与倦怠的情绪的。在市场经济初期的很多企业中，甚至连为员工买个保险都舍不得，如何谈得上为员工的未来设计？
职场的倦怠，是因为这些人实在看不清楚职业的未来。对于大多数人而言，今日的努力只是在为公司付出，充其量是“锻炼了自己”，但这种锻炼如果不能成为行业顶尖，事实上对未来的益处也是有限的。
选择创业，在很多职业人看来，也是为了摆脱这种焦虑和彷徨的一种途径。
他们选择创业，就是为了掌握自己的命运，也是为了获得保障。中国东部发达地区是创业人数很高的一个地区，这固然和机会多有关系，但深层次上，恐怕他们更需要的是要通过创业来为自己的未来做出主张。
大多数人的人生目标是为了生活得更好——包括对财富、社会地位的渴求和“实现自我”。很可惜，大多数工作是很难满足这些人生目标的，工作至多能获得小康或者“中产”，“实现自我”的就更少了。大多数职业人过了40多岁就会走下坡路，能在职业上持续上升的只是少数。
广义上来说，无论是创业还是做职业经理人，都是一个“生意”。因此很多人会按照“生意”的成本、风险和收益来综合考量。
职业经理人选择创业，其中一个主要原因是，在现阶段的中国，创业的机会很多，而且创业的风险未必比打工的'风险高多少，而其收益却要高很多。
在中国，外企的职业经理人平均2到3年跳一次槽，中国民企的平均寿命为3.5年，企业并不能对你的职业前途做出什么保障，在中国做职业经理人，风险其实是很高的。很少有职业经理人能把握自己的职业命运，他们的命运总是被别人掌握或者左右。这是一种令人感到悲哀的现实。
在西方，由于市场经济长期的发展，市场比较规范，雇主和雇员之间也有一种长期的心理契约，因此大家都会选择“长期博弈”。但在现阶段的中国，企业和雇员之间的关系往往是“短期博弈”，当企业对员工没有什么承诺时，就不要指望员工对企业有什么忠诚。
在欧洲国家，从社会地位和收入上来讲，普通白领甚至也要好过小老板。但在中国却不是这样的状况，中国的普通白领收入远不及一个小老板。
在中国这个社会福利保障有待完备的社会，你的人生要过得好，就需要你今日所做的投资是能为你的人生带来长久收益的。可惜的是，在现阶段的中国职场中，职业生涯通常是高度不确定的。
因此，如果当创业的收益远大于打工，但风险却不见得就比打工大很多时，付出也未必比打工多很多时，一个理性的选择似乎就是“创业”，“三十而立”的古训更推动了这种焦虑的现实转化。
这个出路不是职业的出路，而是人生的出路。大多数有能力和胆识的人做出的投资选择便是创业。
然而，一个纯粹职业人真的是不值得肯定的吗？这也未必。职业人生的肯定来自于对未来的保障，它需要社会福利保障的完善，也需要企业的成熟和长期稳健经营，当然也需要我们的市场经济越来越成熟。
篇2：职场规划：30岁成功前该做啥
职场规划：30岁成功前该做啥
职场中没有哪一个人是为失败而生的，所有人都想要成功，但每个人都成功也确实不可能，想要成功，在 30岁之前你最需要做的就是定下一个目标，然后追着这个目标锲而不舍，李嘉诚、盖茨、任正非、巴菲特无不是这样成功的。
一：定下人生目标
一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风。
1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标。
2、你的人生核心目标是什么?杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。
3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始。
4、贾金斯式的人永远不会成功。为什么大多数人没有成功?真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想。
5、如果你想在30岁以前成功，你一定在25至30岁之间确立好你的人生目标。
6、每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标。
二：两个成功基点
站好位置，调正心态，努力冲刺，30岁以前成功。
(一)人生定位
1、人怕入错行：你的核心竞争力是什么?
2、成功者找方法，失败者找借口。
3、从三百六十行中选择你的最爱。人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功。
4、寻找自己的黄金宝地。
(二)永恒的真理：心态决定命运，30岁以前的心态决定你一生的命运。
1、不满现状的人才能成为富翁。
2、敢于梦想，勇于梦想，这个世界永远属于追梦的人。
3、30岁以前不要怕，30岁以后不要悔。
4、出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方。
5、做一个积极的思维者。
6、不要败给悲观的'自己。有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么?不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
7、成功者不过是爬起来比倒下去多一次。
8、宁可去碰壁，也不要在家里面壁。克服你的失败、消极的心态。
(1) 找个地方喝点酒。
(2) 找个迪厅跳跳舞。
(3) 找帮朋友侃侃山。
(4) 积极行动起来。
三：三大技巧
1、管理时间：你的时间在哪里，你的成就就在哪里。把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍。
2、你不理财，财不理你。
3、自我管理，游刃有余。
(1) 创业不怕本小，脑子一定要好。
(2) 可以开家特色店。
(3) 做别人不愿做的生意。
四：五分运气
比尔。盖茨说：人生是不公平的，习惯去接受它吧。
1、人生的确有很多运气的成人：谋事在人，成事在天：中国的古训说明各占一半。
2、机会时常意外地降临，但属于那些不应决不放弃的人，
3、抓住人生的每一次机会。机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无影无踪。
4、智者早一步，愚者晚一步。
五：六项要求
1、智慧
(1)别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧。
(2)巧妙运用自己的智慧。
(3)了解智者与愚者的区别。
2、勇气
(1)勇气的力量有时会让你成为“超人”。
(2)敢于放弃，敢于“舍得”。
3、培养自己的“领导才能、领袖气质”。
(1)激情感染别人。
(2)“三。七法则”实现领袖气质。
(3)拍板决断能力。
(4)人格魅力。
4、创造性：不要做循规蹈矩的人。25-30岁是人生最有创造性的阶段，很多成功人士也都产生在这一阶段。
5、明智
(1) 知道自己的长处、短处，定向聚焦。
(2) 尽量在自己的熟悉的领域努力。
6、持之以恒的行动力：在你选定行业坚持十年，你一定会成为大赢家。
六：八分交际
朋友多了路好走
1、智商很重要，情商更重要：30岁以前建立起人际关系网。
2、人脉即财脉：如何搞好人际关系。
3、交友有原则。
4、善于沟通：30岁以前要锻炼出自己的演讲才能。
七：九分习惯
习惯的力量是惊人的，30岁以前养成的习惯决定着你的成功的大小。
1、积极思维的好习惯。
2、养成高效工作的好习惯。
(1) 办公室里尽可能的高效工作。
(2) 生活可以不拘小节，但要把工作做细。
(3) 学习聆听，不打断别人说话。
3、养成锻炼身体的好习惯。
4、广泛爱好的好习惯。
5、快速行动的好习惯。
八：十分自信
1、自信是成功的精神支柱。
2、自信方能赢得别人的信任。
3、把自信建立在创造价值的基础上。
4、如何建立自信。
(1)为自己确立目标。
(2)发挥自己的长处。
(3)做事要有计划。
(4)做事不拖拉。
(5)轻易不要放弃。
(6)学会自我激励。
(7)不要让自己成为别人。
九：十二分努力
没有人能随随便便成功
1、小不是成功，大不是成功，由小变大才是成功。
2、中国社会进入微利时代：巧干+敢干+实干=成功。
3、努力尝试就有成功的可能。
4、做任何事情，尽最大努力。
5、把事情当成事业来做。
篇3：30岁，职业新规划
30岁，职业新规划
应该有不少人会把30岁当成自己职业生涯甚至是人生的一个时间节点，倒不是说一定会在这儿遇到什么困难，或是面临什么选择，但中国人常说三十而立，到了这个年龄，我们的确会在生理和心理上都经历一些变化，也是时候做点儿总结和新规划了。
在前东方航空公司人力资源副总裁马众看来，“从大学毕业到30岁这个阶段，是理解自己想成为什么的过程。这个过程中你会一直积累，并且开始找到自我意识。而到了30岁之后，就是主动自觉地去弥补自己与理想之间的差距的时候了。”
的确，对于本科毕业就踏入区市场总监孙海宁说：“市场本身就是一直在变化的，有些人一辈子都在找自己的兴趣点，职业路径本来就该在自我调整中探索，只要符合你的长远目标和人生规划就行。”
记者采访了几位卓越研发集团人力资源总监狄巧观察到，处于这个年龄阶段的公司人，仍然可能感到迷茫和困惑，“一种可能是在最初的职业选择时就没有遵循本意，认为自己的能力没有特别长处，或由于岗位上缺乏正向激励的信息而一直没在工作上找到兴趣点。”
可以通过增强自己的存在感来找到定位。狄巧说，首先应努力把目前的工作做到最好，让老板和同事因此关注到你，并且肯定你。同时，也可以有技巧地去建立个人品牌，少抱怨、态度积极、愿意与别人分享你的想法，会让你赢得更多新机会。“很多人都是从最初自己不喜欢的岗位上先发展起来，借助这个跳板才找到更适合他们的新机会。”
此外，也可以在目前工作的基础上，通过有意识地去接触和学习其他的东西，用做“人力资源管理总监袁效琴在区市场总监孙海宁认为，判断是否是一个合适的时机去修读MBA需要考虑三方面的条件，“首先是根据当前全球的经济形势，确定念MBA可能带来的经济成本。其次是根据申请的情况看你能去什么样的学校，它们专长的管理方向是什么，是否符合你对未来工作的预期。当然更重要的是要判断好现在的工作是否适合你，以及你将来想要做什么样的工作。”
不过这里有个前提，是你先要考虑清楚自己的兴趣和性格是否真的适合成为管理者。如果你天生是一个不喜欢和人打交道的人，那么不如省下这笔高昂的MBA学费，继续去钻研你的专业领域。
平衡工作、家庭和生活
这是更多30岁的职场女性会考虑的问题。
结婚、生子、带小孩，家庭正在逐步分散这个年纪的职场女性的注意力，
如果你不能狠心放弃事业成为一个全职太太，那么你大概会更希望转去一个相对稳定的后台岗位。
不过这不意味着你从此放弃了进入职业的上升通道。“你可以利用在稳定岗位的机会做一些更长远的规划，去想一想十年以后的职场更需要什么样的人才。”韦玮的建议是，在这段时间选择读书等进修的方式，可以为你回到职场积累资本。
在这个时间段，跟女性同事增加交流也是排解生活所带来的焦虑感的有效方法。袁效琴就打算在博世组织类似的女性员工沙龙，“大家互相分享应对生活的经验，你就会发现原来不是自己一个人在撑，就会有动力去克服在平衡工作生活所遇到的困难了。”
专业领域的深耕
狄巧提供了一个案例。一位有培训管理经验的候选人曾经去面试她所在HR部门的培训管理岗位，目标是希望在做培训管理的同时能够接触些校园招聘的工作。但由于校园招聘的岗位设了专人负责，这位候选人一开始似乎有点不满足，狄巧给她的建议是在培训管理的专业上开辟出更多能做的事情，比如担任培训师、编写培训教材。“后来我再去问她是否还有时间兼职做校园招聘时，她说在培训管理上的东西就已经来不及学了，完全没时间再去做其他的'工作。”
当然，成为专家不仅是在专业能力上达到精深就足够了的。袁效琴说，在博世为希望成为专家的员工开设的培训项目中，更重视培养员工的项目管理能力，以及他们与利益相关方沟通的能力。“作为专家，能把专业的东西用更有效的方式表达出来是很重要的。”袁效琴说。
30岁时，你应该：
对自己有一个准确的定位和评估
毕业之后到30岁这几年，是一个非常关键的自我认知的阶段。你这时候应该对自己有了一个比较准确的判断，哪些是优势，哪些是短板，性格适合做什么行业，能力到了什么程度等等。
基本职业方向至少定下来了
尽管30岁还谈不上老，但这个时候你应该已经确定了自己在职场上大致的发展方向。结合此前几年的工作经验，确定自己的兴趣点在哪里，未来会做什么，分几步走，最终达成什么目标。
开始尝试一些自我经营
自我经营这个词并不总是贬义，30岁的确应该开始打造自我品牌了。你可以有意识地为自己建立一些资源，开始重视圈子和某些关系的维系，从各方面把自己塑造成一个职场优质品牌。
开始重视工作、家庭和生活的平衡
30岁的时候，许多人的生活状态会发生变化。在进入人生新阶段之后，对工作、家庭和生活之间的平衡是一门新功课，处理好这个关系也能为你的职场加分。
如果有可能，做一些自我提升
在30岁之前，我们所拥有的知识和经验大都来自此前20多年的学习生活。工作之后，也基本都是知识运用和消耗的过程。如果有机会，可以在这个时候考虑为自己充电，有针对性地补充一些新知识。
篇4：30岁找到职场方向
阿磊：6年修成“正果”
职位：市场经理
阿磊祖籍湖南，但在广州长大，，阿磊从广州一所知名学府的广告专业毕业，一头扎进了媒体，经过6年的积累，阿磊从普通的员工晋升到策划部经理，再后来成为策划部总监。按部就班的工作，使阿磊意识到了职业的“天花板”。为了寻求突破，阿磊选择了“跳槽”。一家大型教育公司看中了阿磊的才华，聘为市场部经理。阿磊说，这个行业的节奏很快，需要一点时间来学习和适应。 “30岁以前，是找一份东西解决生存；30岁以后，是找一份与兴趣相投的工作。这样，人才有动力，才有一股劲。只为生存，人生是很枯燥的。”阿磊说，目前他最想做的事就是找到那样的工作，
南漂：7年12次跳槽
职位：招办主任
正如名字一样，南漂有着与别人不一样的经历，在7年时间里，经历了12次跳槽，人生的宽度和深度也因此得到拓展。
20，恰适“非典”，南漂从河南一所师范学院毕业后，回家做了一名代课老师，工作很辛苦，但工资却很低，一个月300元，还不管吃住。这让他有到南方闯一闯的想法，经历了被骗入 、推销红酒、做文化专员后，他最终选择教育行业为职场目标，一位高人指点他说，要做一个民办基础教育市场策划的高手。如今，南漂加盟了一所教育集团，三十而立的他觉得自己游刃有余。未来，他最想做的事就是自己能办一所学校。
篇5：30岁以后，职场怎么玩？
30岁，是我现如今最惧怕说出口的年龄，打出租车时，每每遇到司机问：“小姑娘，你多大了？”我会下意识地撒个谎：“二十多”。显然，我知道司机并不会打探我的底细，可以谎报年龄，只为了让自己能小小宽慰一下。
在职场，说自己二十多岁，也许并不是一件多么骄傲的事情。年轻是一把双刃剑，一方面代表着青春资本，另一方面又表示你经验不足，说出的话并无分量，你永远是在打下手，常常都是站在一旁倾听，你知道走到领导那个位置需要年龄需要资历。有时候为了让自己在客户面前显得稍有底气，会刻意打扮得像三十多岁老成的样子，这似乎又是另一种自欺欺人。
终于，站在 年的尾巴，大部分80后集体迎来了三十岁的成熟季。我们已在职场打拼了4-8年，学历不差，经济独立，业务熟练，心智成熟，在公司或多或少已经成了一个基层管理者。一切都如二十多岁时渴望成熟那样，三十岁悄然而至，如愿以偿，可是内心却是另一番百味杂陈的滋味。
我们所面临的职业之惑
步入三十后，年岁增加，精力不济，再也做不到像二十多岁刚毕业那会儿永远充满激情，可以连续加班不觉疲惫，可以频繁跳槽不知胆怯，可以畅想不切实际的一切然后大胆去尝试。三十后的我们会发现，工作以外的事情带来大量的负担，改变何其困难。做出任何抉择都需三思后行，向前走更加步履维艰。
身边30以后的朋友这样告诉我：
“20岁的时候，我觉得30岁的自己肯定有房有车有家庭有孩子，一切都会是想要的样子。可是30岁了，工作了5年，有一份体面的工作，能够养活自己，可光靠工资没办法，没房没车，想去创业，又怕年纪大了，折腾不起。”
“28岁的时候，我的职业遇到了瓶颈，想去国外读MBA，可是身边的朋友说，如果你去深造，你什么时候才能结婚？可是，五年时间过去了，今年我33，我没有去读MBA，也没有结婚，工作还是老样子不好不坏，晋升无望，我感觉自己现在每天就是在单位混日子。”
“我以前的职业梦想是成为一名律师，毕业后为了拿到户口，我选择了去一家国企做法务。去年我结婚了，贷款买了房，又有了孩子。当我想再去跳槽做律师的时候，有很多现实的因素让我不得不选择放弃。”
我想，三十后是一个夹心层的年龄阶段。不如二十多岁时那么一无所有却无忧无虑，但也不如四十多岁时那么事业有成却沧桑乏力。三十后的我们渴望的更多，职位晋升、薪水增加，职业价值凸显，未来前景可观。但真正让我们困惑迷茫的是——自己的能力无法支撑这些渴望，亦或是自己职业发展的前景无法和现有的年龄同步前行。
三十后应有的转变
三十后有了一定的人生阅历，有了一定的经济基础，有了一定的工作能力，有了一定的人脉资源。拥有了这般种.种，职业心态应该有哪些转变呢？
■从个人驱动转变为组织驱动。三十后不能再甘于做一名基层小兵，而应该向管理方向转型。带领团队，为团队的成长发展解决各种问题。
■从主动找工作转变为让工作来找你。除了转行跳槽，三十后如果寻求职业更好的发展，不应该还去和二十多岁的小年轻一样去投简历面试基层工作，而应该树立业内口碑，让工作找上门。
■从频繁跳槽转变为扎根一个位置稳定长期发展。三十后已经过了频繁试错的年纪，应该对自己的职业发展方向有一个清晰的定位，并且考虑到已经有家庭有孩子有责任，应以稳定发展为主。
■从泛泛学习到专业化精耕细作。三十而立，不仅代表着年龄的增加，更代表知识阅历见识的提升。职场三十后应该成为自己所在领域的中流砥柱，有较深的技术和专业储备，这样才能具有无可替代的核心价值。
可以说，三十后正是机遇最垂青的人群，三十后也正是一个弯道超车的年龄段。把握机遇，提早规划，成功转型，才是克服职业焦虑的关键所在。
保持自我价值的四件事
■想做的事情，现在就赶紧去做
我们永远会觉得自己老了，其实三十后，不早不晚，刚刚好。
偶尔在知乎上看到这样的一段留言，心头蓦然温热：
“我38岁那年，琢磨着要不要读两年的放射线照相术学位。然后我跟朋友说这件事，‘我觉得我自己太老了，等拿到学位时我都40岁了。’朋友说，‘如果你不读，你还是会40岁，一个没有学位的40岁’。我现在已经60岁了，那个学位证书改变了我整个生活。”
种一棵树，最好是十年前，其次是现在。谁说不是呢？
三十后已经过了犹豫的年纪，也过了口袋空空无法为梦想买单的阶段，趁着现在小有积蓄，阻力尚小，克服困难赶紧去做一些能让自己未来增值的事，虽然回报来得会慢一些，但现在做永远都不晚。
■找准一个方向，专注聚焦
“你做过的事情太多太杂，说好听点是才华横溢，说不好听点是‘三心二意’”。
朋友戏谑地调侃我三十岁之前的职业轨迹。的确，我做过记者，做过编辑，做过广告文案，做过品牌宣传，做过咨询，写过话剧，翻译过四本书，跟朋友做过活动策划……什么都感兴趣，什么都喜欢去尝试。那个时候觉得年轻，有机会去试错，时间大把。
三十岁以后，我干着自己并不喜欢的工作，心里有个声音在告诉自己：你还有时间去折腾杂七杂八的事情吗？你还要在一个不喜欢的位置上耗费自己的时间吗？答案是“No”。
我知道跳脱自己的舒适区需要勇气。但是职业追求的最佳状态不就是一直在不舒服中寻找自我价值吗？
三十后需要找准一个方向，学着聚焦，成为某个领域的专家，树立自己的个人品牌。也许，这需要时间的积累，也有可能会面临转行的短期收益受损，可是，找到了正确的方向，即便绕一些弯路，也比在一条自己并不喜欢的错道走到黑要好很多吧。
■不要拒绝应有的责任
几天前，中学同学的父亲得癌症去世了。同学毕业7年，工作刚刚做的有些起色，小家庭也组建不久，马上有能力让家里人享清福的时候，辛苦劳碌一辈子的父亲却溘然长逝了。
这件事给我们最大的触动是“子欲孝，而亲不在。”三十后，我们有的人已经成家，却没有真正的而立。有的人还未婚嫁，也在父母家人的殷切期盼中无知所错。
结婚，生子，照顾父母……这些随之而来的责任，也许会让三十后的我们感到压力山大，也会让我们奋力打拼职业前途的过程中感觉步履艰难，甚至有时候会出现职业发展和责任的冲突。但是，不要拒绝应有的责任，它们也是三十后人生应有的必修课，也是我们生活的亮点。
■永远保持学习状态
曾经遇到过一个客户，已经近40岁的人了，做会计做了，但仍然只是一个基层主管的职位，在公司中也看不到晋升的机会，也已经好多年没有加薪了。我们问了他一个问题，“在这14年中，你有没有进行过培训、进修或者任何其他形式的充电?”他说，“没有”。“从来没有吗?”“从来没有。”这是一个非常极端的例子，但这种现象在职场中却是非常普遍。
关于自己的学习与成长，对三十后也许更为必要。25未满30不到的年纪，我们还可以仗着年轻，无知无畏。但是，三十后的我们处在一个逆水行舟，不进则退的状态。
也许三十后的我们可以问自己几个问题：与一年前相比，我的专业能力明显进步了吗?无论是理论还是实践，我有自己独特的见解吗?假如遇到职责范围内的事情，我一个人是否能够独立搞定，是否具备独当一面的能力?厚度决定高度。一个人之所以会有厚度的积累，原因在于不断强化的学习能力。没有学习，职业发展就会在原地踏步。如果原地踏步，很快就会被年轻人赶超追。所以，学习是能让我们的心智与年龄匹配的最佳方式。
三十后的我们，可以念念不忘过往，可以对未来怀有危机意识，但最需要做的就是：尽量不要在迷茫中浪费生命，那才是人生的转机。
文/Josie Zhao
篇6：30岁应该如何制定理财规划
不同时期的人在理财规划上的侧重点也会有所不同。40岁的人在做理财规划时考虑更多的是保障养老，20岁的人重点防范的是意外风险，那么30岁的人该如何制定理财规划呢?什么样的理财产品比较适合30岁的人购买呢?
1、注重续航是关键
做30岁的理财规划，第一个要投资的就是自己。30岁正处于人生的鼎盛时期，精力充沛、思维活跃、家庭以及事业都处于一个上升期。但随着时间的推移，人的精力会逐渐衰减、家庭面对的风险越来越多、新的势力会逐渐在事业上赶超我们。为了不被社会淘汰以及家庭的未来，作为顶梁柱的我们在30岁时需特别注重自己的续航能力，锻炼身体、坚持学习、提升工作技能等能让我们在社会中站的更稳，发展的更好，是理财规划的重点之一。
2、规划家庭保障为最佳
作为家庭的顶梁柱，我们的安危关系着整个家庭的生死，一旦发生意外，不仅家里的老人失去了依靠，就连小孩的教育都会失去保障。在做30岁的理财规划时，应该把保险保障纳入重点规划的范围。保险产品能够在意外发生时代替我们执行一定的家庭责任，给予家人一定的经济呵护，即使我们不能陪伴在家人身边了，保险也会化为我们的一部分陪伴家人继续走下去。
3、投资理财不可少
既然是做理财规划，那肯定是少不了投资理财的。通常情况下，不管多少，30岁的人都会有一笔积蓄，而如何规划这笔积蓄，则是做理财规划的重中之重。做投资理财，资金保值增值是重心，现在的投资理财产品有很多，在收益、风险上各有千秋，不同的投资者对理财回报有着不同的需求，风险承受能力高的投资者可以购买股票期货等这类高风险高收益的投资理财产品，风险承受能力低的投资者可以考虑债券基金等收益稳健的投资理财产品。理财产品的好坏因人的需求而异，因为大多数投资者都属于稳健型的投资者，考虑到家庭的资金安全，小编认为基金、债券以及银行理财产品等是最适合30岁投资理财的产品。
4、养老规划要尽早
篇7：30岁规划自己的人生
您好!
较为适合于收入较高，但风险意识较弱、缺乏专门知识与业余时间者的投资理财组合，建议可以按照这样的步骤进行：40%的现金、储蓄或债券，35%的房地产，5%的保险，20%的投资基金。
一般情况下，投资理财大致应遵循的基本步骤是：
1、明确理财目标，找出理财缺口合理制定目标，明确和目标的差距，同时兼顾短期及长期目标。
2、自测风险承受度，合理规划资产配置组合根据自己的风险承受能力确定资产配置组合，风险依次由小到大为：存款，银行委托理财产品、债券、基金，股票。
3、选择合适理财产品和投资方法根据资产配置组合确定投资品种及配置比例
适合理财的产品是很多的，除银行定期存款外，大致还包括债券、信用卡、股票投资、保险理财等类型。适合您的投资理财才是最好，建议您还是应该根据具体产品的特定，依据自身的需求情况和经济能力进行综合考虑。
篇8：30岁规划自己的人生
朋友，迷茫了，是吧!
总之，生活要有目标，现在没 车没房没关系，相信你自己将来会有的。
首先，明确自己想要的生活，找到自己的所想所爱，然后朝着这个目标坚持不懈，持之以恒，目标终会实现。你需要给自己重新定位，看看自己的兴趣爱好是什么，自己能够做什么工作，只有找到了自己能够胜任的工作，你工作起来才会得心应手，也更有助于事业的成功，此外，千万不要以沉迷于游戏来释放生活的压力，根据自己的爱好，学习一些相关的理论知识，在这个知识经济高速发展的今天，我们必须要用更多先进的科学的知识来武装自己的头脑，以适应快节奏的生活，也只有这样才能够在当今激烈的竞争中胜出。
此外，目标一旦认定了，就 不要放弃，生活中的很多事情要敢于大胆的尝试，虽然我们的明天是未知的，但我们可以预测它是光明的，是美好的，前提是要我们自己要坚强，要努力，要拼搏精神。还有，要有责任心，作为一个男人，要自愿的承担起责任，还要敢于承担自己应有的来自家庭的和社会的责任。相信你将来是成功的，生活是幸福满意的。祝你事事顺心如意!
篇9：30岁规划自己的人生
我觉得如果你有能力，无论考什么都是一种升级，都是一种进步，是进步，又为何不取?你可以到更高层次的岗位上施展你的才能，那将会面临新的竞争和挑战……
如果你觉得作为一名中学教师还比较满意，那也完全可以在次岗位上出类拔萃。不同的学生是需要不同的管理方式、教学方式、引导方式的，不是吗?针对实际需要灵活地带领学生，你若多多思考，花大心思在学生上，何愁你的教育不成?你若成功了，怎么会觉得空虚?单调，也许是你对生活没有热情。迷茫，也许是你没有志向。
我很喜欢我的高中班主任，他仁慈，他给我们很大的自由空间，我学得很畅快，很多学生都很爱戴他。我觉得作为老师的成功之处不仅在于培养出高材生，而更在于让毕业出去的学生怀念、爱戴。但最近他的教学不怎么理想，我想是因为他没那么灵活。我那时的班是重点班，管得比较宽松，这我觉得是好事。但现在他也以同样的方式对待比较差劲的一批，这我觉得不大妥当。
我想，不管你以后在哪工作，都应该尽忠职守，若还有力气，应争当精英，如此，人生才会更加光彩。
自己的人生自己抉择才不悔恨，别人的观点只是建议，仅供参考。
文档为doc格式
