下面小编给大家整理了培习惯抓常规促竞争的学校参观心得体会，本文共3篇，供大家阅读参考。
篇1：培习惯抓常规促竞争的学校参观心得体会
培习惯抓常规促竞争的学校参观心得体会
20xx年11月14日,学校组织高中部所有老师去慈利一中交流学习。我们一下车就被美丽大气的校园吸引了:绿树成荫,花草满园,清新淡雅,整洁大方,布局合理,格调高雅。我们在校领导的带领下仔细参观了学校的教学区、生活区、运动区,参观了一周一次的升旗仪式,并听取了校领导就学校概况、办学理念、管理措施等方面所做的报告。随后,各科室负责人和各学科教研组长与我校老师进行了座谈交流。我主要是与主管高三年级的朱校长探讨了高三的具体管理措施。在慈利一中没有听到老师上课,这是一个不小的遗憾。但通过参观校园文化,听取领导讲座,进行座谈交流,使我受益匪浅,现将我的体会列举几点如下:
1、注重培养学生的主人翁意识。
在学校管理和班级管理的每个细节中都注重了学生的自主管理。每个处室都有一个中层领导分管一个年级,每个中层领导都有自己的“学生秘书团”,这些“学生秘书团”成了学校管理的眼线和落脚点。这在一定程度上减少了老师们和班主任们的工作量,同时也培养了学生的主人翁意识,以至于学校的花草树木在没有任何警示语的情况下,也没有学生进行破坏和采摘。这不能不说是学校管理的最高境界。他们每天第八节自习,老师不进堂,便于培养学生自主学习能力。每周一、三、五第七、八节连堂自习,便于组织周考。反思我们的做法,有太多地方值得商榷。尽管我们也有“学生会”,有“文明站岗”有“值日干部”,但对于学生的自主管理和培养方面力度很不够,尤其是对全体学生的思想教育、品德教育、未来教育太少,以至于难以发挥学生的主人翁精神和学习主动性。我们连午休都是班主任寸步不离地象保姆一样地守护着、监管着,更不用说其他方面了。
2、注重养成教育和常规管理。
“习惯形成性格,性格决定命运”。“学生没学好,不是不聪明,而是因为没有形成良好的习惯”。“养成教育就是要让学生知道什么时间做什么事,使学生合理安排学习、生活和锻炼时间,并形成习惯”。 朱校长认为,学生在高中时的习惯是完全可以通过教育而得到改变的,但错过了这个阶段就可能无法再改变了。因此,学校狠抓对高一新生的养成教育,“基本上在高一就完成了对新生的养成教育,以后管理就轻松多了。”在常规管理方面,高三与高一高二无区别,作息时间无变化,课间操、眼保操、卫生保洁每天检查,体育活动和课外活动照常进行。朱校长说,学生的活动本来就不多,主要就是运动会和元旦文化节活动。常规管理的放松会导致学习的放松。
3、注重激发师生的竞争意识。
朱校长介绍,有竞争才有成绩,学校制度的引领是关键,他们在教育教学方面都有一些常规制度,年级组必须遵照执行。例如,在学生培优补偏方面,双管齐下,一方面,全年级有专门的培优辅导教师和奥赛培训教师,统一培优理科前50名的数学、外语、物理、化学和文科前30名的数学、外语、地理。另一方面,培优补偏目标分指标到班,实行了带“研究生”式的承包优生和后进生方法,每个课任教师承包1-2个学生,包学习,包思想,包生活,承包教师全方位管理自己的承包对象。学生弱科是教学木桶原理中的漏点,纠偏医瘸,使优生扬长,后进生补弱,你追我赶,互相竞争,水涨船高。同时,学校通过对老师的`考核和评价激励老师的竞争意识,学校对老师们的考核都是以班级管理和所教班级成绩为依据的。用朱校长的话说,就是让老师们在同班级和学科组的老师们的竞争和合作中挣扎。只要有成绩,你就有位置,只要成绩好,什么事也不用找。经济待遇、政治待遇、评优树先提干,完全向一线倾斜,完全向成绩倾斜。一直坚持“用崇高的理想激励教师、用学校的发展凝聚教师、用合理的待遇奖励教师、用浓厚的感情留住教师”作为管理教师的总原则。
由于这次学习,未能与慈利一中的任课老师们进行直接的交流,因此在学科教学方面没有多少收获,都是教学管理方面的。他们的经验介绍,我们每一位老师都听得认真,想得深入,私下交流中与我们的学校管理制度进行比较分析。也许有些东西是相通的,但是在老师们的体会中肯定有着太多的不同。希望我们每个人能够进行认真的再学习再反思,将这些精髓应用到我们的教学管理中,使我们的学校更加发展壮大。
篇2：参观培智学校心得体会
那天，我们参观培智学校。我说了一个故事，引起老师的兴趣。大意是，有一位老师班上有一位残疾孩子。有的小朋友很天真的问老师：“为什么他长得和我们不一样?”老师想了想，就在班会上当着全班的面，作如下解释：每个孩子都好像是一粒苹果;上帝都在他们身上要咬一口;而这位小朋友他是那么甜，那么圆，上帝就忍不住多咬了一口。
培智的孩子就是极其可爱的一群孩子，他们是不是就是被上帝多要了一口的苹果呢?
没有到校园的时候，我也有一些恐怖的联想。会不会这里险象环生?危机四伏?好像精神病院，随时我们会遭受肢体的冲撞呢。可是来到培智，我们看到了孩子们在老师的带领下，有序地上课。音乐课也好，体育课也好，书法治疗课也好，孩子们的表现大大出乎我们的预料。
他们当中有的孩子非常聪明，能够对上节奏进行肢体的摆动;能够听懂老师的鼓点，进行队形的转换;甚至能够主动帮助有困难的同学。书法治疗课上，我拍摄以一些孩子们现场的书法作品，运笔很有力度，而且描红得相当棒。
体育课上，我们一边看孩子们在老师带领下跑步做游戏，一边听以为培智学校的老师给我们做讲解。听了老师的讲解，我才发现，这些老师懂得真多呀。他能说出每一个孩子的具体的，细微的长处和短处，能够了解孩子的病情的发生和发展。他像个医生一样，而这些孩子也确实都是病人。所以我觉得，他们的专业素养非常了得，值得我们敬佩。
座谈会上，很多老师都谈到了自己的感受。有的认为这里的老师除了要在智力上付出，更要在体例上做付出;有的老师说，自己的孩子如果这样，自己也会烦，而这里的老师却表现得相当有耐心，令人敬佩;培智学校的老师也谈了自己在从业过程中的酸甜苦辣。有些感受是我们想象不到的。
因此，我们要知足。教着一群智力正常的孩子，不应该有抱怨;而且敬业精神也应该更上一层楼。
我的感受还要多一层，就是我敏于思，却讷于言。写一写可以，真让我代表英语组发言，那叫一个困难呐。什么时候自己能够说得那么好就好了。
篇3：参观培智学校心得体会
我和莫家灼老师一起偕同南宁市、6县共20位教师，在南宁市培智学校曾兰副科长的带领下赴桂林市培智学校进行为期15天的学习培训。在开班仪式上，南宁市教育局的基教科的陈科长在会上给予我们很高的要求，南宁市教育局里非常重视对我们特殊教育师资培训，每年都要投入约30万的教育培训经费来培训我们教师，提高教师的教学能力。所以要求我们一定要认真学习，珍惜学习机会，争取学有所得，在真正意义上达到培训的目的。
桂林市培智学校建校较早，有几十年的历史了，在办学上有他独特的一面，因而在课程的开设上也是很有特色。他们共有学生99人，每天实际到校的学生约有90人，教师有33人。还有十几位4050的下岗安置工人，都安排在门卫、厨房和学校的保洁工作上，学校只负责他们每个月百来块的工资，其他待遇由市政府来解决，这对学校的工作安排带来了非常大的方便。他们的新校区正在建设，我们也去参观的了他们的新学校，是由原来的一所中学一分为二改建而成，另一半是市聋哑学校，还没有开始建设。
新校区占地有18.5亩，有5栋大楼，建筑面积约有一万平方米，规模非常的雄伟，现在已经投资两千多万，如果连教学设施一起计算，总共投入在三千多万以上。从这点可以说明，桂林市对特殊教育是非常重视的。桂林市培智学校的教师们还有一个艰巨的而伟大的任务：每一位教师都要进行教材的研究和编写，到目前为止，他们已经编写完各个科目不同学期的的课程，现在他们所用的教科书都是他们自己编写的教材。
内容涉及语文、数学、音乐、思想品德、体育、心理辅导、烹饪、工艺等课程。现在他们还在继续研究编写教材!在上课之余进行教材的编写，可以说，他们是非常了不起的教师!他们开设的课程也很有特色：上午开设文化课，内容有语文、数学、思品、体育、音乐心理辅导等正常课程;下午则开设劳技课程，就是就是我们所说的兴趣班吧，不过学生去哪个班是老师根据实际去安排的，一般较为固定，一个学期或者一年一个轮换，熟练工都要1-2年才能够训练产生。劳技课的课程有串珠、绒线、十字绣、丝网花、舞蹈(音乐)、体训(滚球和乒乓球)、康复和工艺(陶刻、瓷刻、卵刻)。在实行绩效工资以后，他们全校的老师都是班主任——轮流做一个月。待遇相当，所以他们的工作积极性也是很高的。
在接下来的两个星期里，我们每天每7节课都要进到班里面进行跟班学习。我和莫老师一起作为一个学习小组，在这十几天当中，始终严格要求自己，认真做好听课笔记，不放过任何一个学习提高的好机会，向桂林培智学校的老师和南宁的老师进行沟通，交流经验。
周一的时候我们在参加了学校的晨会，他们学校的晨会很有特色的，周一要升旗，首先，学校在周五的时候就要班主任每班推荐出一名表现优秀的学生担当护旗手，通过这种激励机制来激发学生在一个星期里都要努力去表现，争当优秀。升旗步骤也很庄重，先出旗、升旗再唱国歌，然后全体师生举右手宣誓：报效祖国!接着领导进行国旗下的讲话，然后校长为在上一个星期表现优秀的几个班级颁发流动红旗，来激励班级上进。整个晨会大约用了30分钟，我认为起到很重要的作用：爱国主义教育、总结表彰和激励先进!
学校的学生都不住校，早上在学校吃早餐，上完两节课后再做大课间操，早上安排4节课，中午学生学校在吃午饭和休息下午上三节课，包括活动课。学校没有安排早晚读时间。对于培智学生来说，我认为是比较合理的。
在这两周时间里，我们听了40多节课，几乎所有的课程我们都听完了，感觉受益匪浅，第一个星期，在文化课上，老师们上课也和我们平常一样，没有刻意的去抽很多时间去备那么一节课来应付我们，因为他们上的每一节课，都有老师在听。首先，他们在教学上很认真，他们的基本功很扎实，课堂上没有什么紧张可言，课堂上的内容不是很多，像语文课，三个生字就就可以教一节课，不过他们一节课时间是35分钟。听了他们的课以后，给我最大的感受就是：这里的学生不简单!他们的学生能够自己朗读课文，认字、组词、造句，能背诵乘法口诀并且运用口诀演算乘法和除法，我感觉这些学生能做到这样太了不起了，当然让也和教师们辛勤的辅导教育是分不开的。劳技课上学生的表现也不错，能够在老师的培训下做出精美的丝网花、陶刻、绒线、十字绣和串珠作品，很了不起，体训课上他们还有学生参加特奥会并且获得了金牌的好成绩。学校的学生9年级毕业以后有的能进到市里面的肯德基去上班，这对他们的学生是一种激励!我们去的20位老师派出3位代表也给他们上了三节示范课，宾阳的谢老师上语文，南宁孤残学校的梁老师上数学，体育课曾科长钦点了我们学校的莫老师来上，这也给我们莫老师大展身手的好机会。在这三节示范课当中，可以说莫老师的课是最为成功，他的得到了曾科长和听课的全体老师的一致好评，当然也让我们横县特教争了光!南宁培智学校的曾科长还为我们进行的自闭症儿童知识学习的一个讲座，他们学校还有两位青年教师对串珠手工艺制作也进行了知识讲座。
第二个星期恰好是桂林市培智学校青年教师“教学能手”选拔赛，四十岁以下的青年教师都参加了比赛。他们的规则很特别，比赛上课的内容和时间都是在头一天抽签，星期一抽签，星期二—到星期四三天时间21位教师上完比赛课程，只有一天时间给你去准备。这就要求教师要具有扎实的基本功了。我们20为教师都做了他们的评委，他们的课件做得很精美，授课过程也很令人满意。这点留给我的印象比较深。
这次培训活动确实让我收获很大。我和莫老师都一致认为，我们学校在劳技课上还要进一步深化，与百合镇的藤制品加工的老板合作，来料加工，教会学生们编织藤制工艺品，收取加工费，学校创收，学生学得手艺，一举两得!
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