下面是小编收集整理的小学教师参观学校交流经验的心得，本文共6篇，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。
篇1：小学教师参观学校交流经验的心得
又到一年麦黄季，又是一年收获时。教育局领导给全县有着共同教育理想、教育情怀的课改人搭建了交流平台——全县教育教学工作现场会，让来自不同乡镇、尺码相同的教育人徜徉在一望无际的麦黄的海洋、嗅着沁人心脾的麦香汇集在人杰地灵的留固镇，共话滑县教育新 篇章。
我们小学组参观的第一站是留固镇西信都小学，到西信都小学学习我是第二次。第一次是去年麦黄季节到西信都学习的，西信都小学刘红兵校长沉稳豁达、执着钻研、精益求精的治学理念及对教育独到的见解和学校育人环境的规范、整洁都深深打动了我。第二次来到西信都小学更升华了我的感动。
大路路口的迎接指示、学校门口停车标线及指挥无不彰显学校管理之规范。刚迈进校门，门口两侧学校鼓乐队的大鼓小鼓、大叉小叉同时发声，演奏的铿锵强劲、整齐响亮的鼓乐声鼓舞士气、振奋人心，让人热血沸腾。根据流程安排，学校社团展示：武术社团、舞蹈社团、瑜伽社、电子琴团等等给参会领导呈现了刚柔并进、火辣雅韵、动静结合的饕餮盛宴。
西信都小学的课堂是朴实的、常态的，没有多余的造作成份，更多的是师生、生生真诚的心灵的沟通。二二班老师上的是《搭配》一课，在没有多媒体充斥的简单的教室，老师充分挖掘学生身边耳濡目染的物品，自制实用的简单教具，因陋就简，充分调动学生学习的积极性，用小黑板、学生展示、教师点拨、小组研讨、教师板书将知识点梳理清楚，孩子展示、交流有目的，参与度、积极性空前高涨，课堂的高效是不言而喻的。
最后今年高效课堂推进比较好的英民中学、玉驾庄小学等几所学校校长在留固镇政府礼堂进行了经验交流，会议由县教研室胡冠军主任主持，县教育局张荣照局长作总结，张局长高屋建瓴、回顾过去展望未来为滑县高效课堂的推进明责任、强信心、指路径。张局长在会议上还深情地说：“‘稻花香里说丰年，听取蛙声一片。’勤奋的耕耘换来了硕果飘香，读书声、欢笑声、掌声隐去了汗水与泪水。只要能让广大师生能过上一种幸福完整的教育生活，怎样的付出都值得……”
“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”虽然，我们正在风雨中奋力前行，但我们始终坚信阳光总在风雨后。感谢上级领导对我校发展的大力支持!我们新城教育人在教育局、区中心校的正确领导下，向着新城教育明亮的前方不忘初心、合力前行，相信在不久的将来会硕果满仓!加油，新城人!
作者| 产业集聚区徐海彬
篇2：参观学校的心得
参观学校的心得
经过这次到xxx学校参观后，给我的启发很多。有学习态度方面.寝室卫生方面.早间跑操方面.就餐方面，还有实习操作方面。我觉得我们xx学校的学生应该向他们学习这些方面。在这里我向大家介绍几个方面。
xx学校以先做人后做事为宗旨。学校里的同学都很团结不管是在学习方面和生活方面。不分你我，实习时都相互指导经验发现缺点及时改正。学校里虽有小卖部我们看到都是关着门的，因为没有学生去买零食吃。他们每个班的板报都是围绕着“团队精神”来办的。
关于跑操xx学校里的学生做得很好。他们出操的时间是6点20。而有的.同学可能为了自己班上得第一名，早上5点30左右就起床洗漱后，自觉的排在梯道上站好安安安静的等待着跑操铃的打响，铃声响后他们就以两路纵队跑步到集合点。由体育委员整队出操，这时在各班的体育委员指挥下无老师和班主任的带领下。然而他们都还是井然有序的。跑操中无一人讲话，无一人做小动作。每喊口号时的声音特别响亮没有丝豪的杂声，还有跑步时的步伐声也只有两种声音。出操完毕后要集合。由体育委员整队，依次向上级如实报数：请病假的，请事假的，回家的。都要如实报上，他们报数的声音很大而且特别快。这说明了他们每个班的体育委员，都背得很熟了都习惯了，在集会中没有一个人讲话，没有一个人“耍酷”。每个人都站着一动不动。早操散会后同样是每个班依次跑步回寝室，看到这一幕使我非常感动。
xx学校里的早晚自习是没有老师的。学生都很自觉不会有同学睡觉，旷课，上早自习时。没有人摆龙门政，没有人搞小动作，教室里书声朗朗，有些老班的同学还主动去代新班生的同学，当学校里的“小老师”。
我觉得我们xx学校的学生，应该向他们学校学习的有很多。最主要的是他们学生的自觉，礼貌，团结，个人的素质。我参观了xx学校后，我总结了以下几点：
1.学校管理要严格，不能像自由市场一样
2.学校老师一定要以身做则
3.因为是职中一定要包分配工作，所以个人素质最重要
4.学校一定要有一种特殊的方法来管理学生，然后才能从众多职中中脱疑而出
我们应该以xx学校的学生为榜样，我相信终有一天我们xx学校也会像他们学校一样天天有人来参观。只要我们团结一定能成功。
篇3：参观学校心得感想
1、注重培养学生的主人翁意识
在学校管理和班级管理的每个细节中都注重了学生的自主管理。每个处室都有一个中层领导分管一个年级,每个中层领导都有自己的“学生秘书团”,这些“学生秘书团”成了学校管理的眼线和落脚点。这在一定程度上减少了老师们和班主任们的工作量,同时也培养了学生的主人翁意识,以至于学校的花草树木在没有任何警示语的情况下,也没有学生进行破坏和采摘。这不能不说是学校管理的最高境界。他们每天第八节自习,老师不进堂,便于培养学生自主学习能力。每周一、三、五第七、八节连堂自习,便于组织周考。反思我们的做法,有太多地方值得商榷。尽管我们也有“学生会”,有“文明站岗”有“值日干部”,但对于学生的自主管理和培养方面力度很不够,尤其是对全体学生的思想教育、品德教育、未来教育太少,以至于难以发挥学生的主人翁精神和学习主动性。我们连午休都是班主任寸步不离地象保姆一样地守护着、监管着,更不用说其他方面了。
2、注重养成教育和常规管理
“习惯形成性格,性格决定命运”。“学生没学好,不是不聪明,而是因为没有形成良好的习惯”。“养成教育就是要让学生知道什么时间做什么事,使学生合理安排学习、生活和锻炼时间,并形成习惯”。朱校长认为,学生在高中时的习惯是完全可以通过教育而得到改变的,但错过了这个阶段就可能无法再改变了。因此,学校狠抓对高一新生的养成教育,“基本上在高一就完成了对新生的养成教育,以后管理就轻松多了。”在常规管理方面,高三与高一高二无区别,作息时间无变化,课间操、眼保操、卫生保洁每天检查,体育活动和课外活动照常进行。朱校长说,学生的活动本来就不多,主要就是运动会和元旦文化节活动。常规管理的放松会导致学习的放松。
3、注重激发师生的竞争意识
朱校长介绍,有竞争才有成绩,学校制度的引领是关键,他们在教育教学方面都有一些常规制度,年级组必须遵照执行。例如,在学生培优补偏方面,双管齐下,一方面,全年级有专门的培优辅导教师和奥赛培训教师,统一培优理科前50名的数学、外语、物理、化学和文科前30名的数学、外语、地理。另一方面,培优补偏目标分指标到班,实行了带“研究生”式的承包优生和后进生方法,每个课任教师承包1-2个学生,包学习,包思想,包生活,承包教师全方位管理自己的承包对象。学生弱科是教学木桶原理中的漏点,纠偏医瘸,使优生扬长,后进生补弱,你追我赶,互相竞争,水涨船高。同时,学校通过对老师的考核和评价激励老师的竞争意识,学校对老师们的考核都是以班级管理和所教班级成绩为依据的。用朱校长的话说,就是让老师们在同班级和学科组的老师们的`竞争和合作中挣扎。只要有成绩,你就有位置,只要成绩好,什么事也不用找。经济待遇、政治待遇、评优树先提干,完全向一线倾斜,完全向成绩倾斜。一直坚持“用崇高的理想激励教师、用学校的发展凝聚教师、用合理的待遇奖励教师、用浓厚的感情留住教师”作为管理教师的总原则。
由于这次学习,未能与xx一中的任课老师们进行直接的交流,因此在学科教学方面没有多少收获,都是教学管理方面的。他们的经验介绍,我们每一位老师都听得认真,想得深入,私下交流中与我们的学校管理制度进行比较分析。也许有些东西是相通的,但是在老师们的体会中肯定有着太多的不同。希望我们每个人能够进行认真的再学习再反思,将这些精髓应用到我们的教学管理中,使我们的学校更加发展壮大。
篇4：参观学校心得感想
一、良好的学习氛围和技能实训场室建设
这是我参观这所学校后最大的感触，从参观了xx学校，我看到了学校的文化氛围，教学设施、设备齐全，生活条件良好。我们在学校工作人员的带领下，参观了车工室、数控室、制衣车间和模具室等等。他们的实训区都是标准车间，机器设备总类齐全，工具摆放得井井有条，地面非常干净，这些都是我们应该参考学习的。
二、良好的办学理念
学校本着“就读一人，成才一个，致富一户，幸福一家”的办学宗旨，以人才需求为导向，配备了高素质的“双师型”教师队伍和教学管理队伍，以培养学生文化素质+综合素质能力+特长为目标，坚持质量为本，严格教育、教学管理，突出专业特色，注重学生综合素质的提高和动手能力的培养，增强就业竞争能力和岗位适应能力，把需要工作的人培养成工作需要的人。
三、具有精干的教师干部队伍
xx学校的领导特别注意培养一只过硬的教干队伍，该校的干部教师都能各司其职做好自己的那份工作并且爱岗敬业。这也是他们抓好教学管理的一个好的经验，抓住学校教干队伍的建设，给他们压担子、下责任，提高积极性，一个好的学校不是某一个人可以管理好的，只有抓住这么一支过硬的队伍，群策群力才能使得这所学校精神焕发，一步一个台阶。
四、班主任责任心强和良好的管理方式
在xx学校，通过该校的班主任做报告让我了解到了他们的管理模式。发现他们惠州市宝山职业技术学校里当班主任压力比我们大，基本全天都陪伴在学生身边是老师、是父母、是益友。但他们都将压力变成了动力，做得很好很成功。他们讲的教育管理学生的案例很接近我们的。，但他们的处理方式确实比我们实用且有经验。例如那位汽修班的班主任讲到一点印象很深刻，他说到让学生了解自己读书的目的。确实，现在的很多学生读书没什么目的，早早起来上学，来到学校就渴望早点可以放学、放假，万无目的的过日子。日子过得无聊了，时不时犯一些错误，让老师来教育教育。读书就是为了打基础，在学校的日子里，让学生了解读书的目的：要努力把自己从需要工作的人培养成工作需要的人。为此课余时间多引导学生看书在知识的海洋中寻找生活得方向。从这点看，他们老师对研究怎样教育学生上很是下功夫的。这些爱岗敬业的精神是很值得我们学习的。
以上是我在这次参观学习中的一点体会，我觉得对我的启示很大，结合这次学习，以及我校的实际情况，我将把这次学习体会应用到我实际工作中去。
篇5：学校机电实验室参观心得
有幸能作为武汉大学化学与分子科学学院暑期社会实践的成员之一,随队前往中国科学院长春应用化学研究所,参加了今年的暑期社会实践.
很早就听说过长春应化所的硬件条件出色,此次一看,果然不一般!由于到达长春的时间已经晚,我们来到应化所时只能从后门进去.一进门就看到了漂亮的研究生中心.高大的研究生中心就是应化所的生活学习中心.楼的一侧是研究生宿舍.
除了没有电视和空调,宿舍全是按照标准的三星级酒店规格建成.加上三星级宾馆的管理水准,研究生们在生活上完全没有后顾之忧.在大楼的另一侧则主要是教室和办公室.所有的研究生授课都在这里完成,而所有的负责后勤的老师都在这里办公.在办公室和教室的楼下还有供师生们使用的健身房、乒乓球室、棋牌室和小超市.健身房内设施齐全;棋牌室内棋牌的种类也相当的丰富.这些活动室及超市完全可以满足研究生们日常生活所需.研究生中心的地下室则是食堂和洗衣房.食堂虽然窗口不多,但是每周都提供不同的饭菜,品种丰富、价格便宜、味道也不错.
洗衣房还提供了烘干服务,解决了学生们在东北寒冷的气候条件下晾衣服的问题.
到达长春的第二天,应化所就组织了一个座谈会,向来访的武汉大学、吉林大学和中国科技大的同学们介绍了应化所及一些重要实验室的概况.应化所的张书记亲自向我们介绍了应化所辉煌的历史:长春应化所是中国科学院五大化学所之一,建于1948年12月,在中科院各所中建所最早.历史上一共培养了21名院士,也是相当的难得.在现有的中科院化学研究所里,长春应化所是学科门类最齐全的,包括了化学传统的五个二级学科,近几年还增建了生物化学等新的学科门类.应化所现有2个国家重点实验室和1个中国科学院开放实验室:高分子物理与化学国家重点实验室,电分析化学国家重点实验室,稀土化学与物理开放实验室.还设有1个国家电化学和光谱研究分析中心.有很多重要的科研成果,完成了很多国家及军工的重点项目,成立了中科院系统的第一个上市公司.无论是在科学研究,
还是在研究成果的产业化上,应化所的水平在全国都属一流.之后包括绿色化学与过程实验室和分析测试中心在内的重要实验室的主任们分别向我们介绍了各个实验室的历史和现状,让我们领略到了应化所辉煌的历史和强大的科研实力.
接下来的几天里我们比较全面的参观了应化所的各个大楼和实验室.首先参观的是合成楼.高分子物理与化学国家重点实验室的大部分研究任务就是这里进行的.高分子物理与化学国家重点实验室是原中国科学院高分子物理联合开放研究实验室,曾经连续两次(1995年和)被国家评估为优秀实验室后,经专家论证同意,主管部门中国科学院推荐,将中国科学院化学研究所和长春应用化学研究所的若干高分子化学研究工作和队伍纳入进来,国家科技部于_年批准运行的.高分子物理与化学国家重点实验室由两部分进行组成,长春部分依托于中国科学院长春应用化学研究所,北京部分依托于中国科学院化学研究所.
高分子物理与化学国家重点实验室的宗旨是面向学科发展和国家需求,对本领域的前沿和重要的科学问题进行创新研究,完成对国民经济和社会发展有重大影响的科研任务,建设成为代表我国国家水平的高分子科学基础、研究基地、人材培养基地和国内外学术交流中心.重点实验室拥有7300平米的科研用房,拥有17台套大型仪器,总价值1500余万元.并将自主研发的热收缩材料技术用于生产,成立了中科院系统的第一家上市公司.而现在研发的以玉米为原材料合成的完全可生物降解的高分子塑料也以投入生产,有望解决部分因石油枯竭造成的高分子材料短缺问题和因为现有高分子材料难以降解造成的环境问题.高分子物理与化学国家重点实验室的研究工作源于我国50年代的高分子研究,体现了我国半个世纪高分子科学研究的发展,形成了多学科交叉,老、中、青结合实力雄厚的科研队伍,具备了先进的研究设施和研究手段,承担了国家重大科研工作,取得了一批重要科研成果,对学科发展和国民经济建设做出了重要贡献
篇6：课改学校参观心得
课改学校参观心得
课改学校参观心得:在“和”“美”之路上学习、成长
在十一月秋高气爽的一天,田稻中学百余名老师乘车来到了“桃花源里的城市”―常德。因为有亲人住在这里,我对常德并不陌生。再次来到这座熟悉的城市,我感觉十分亲切。但是在这里深入一所学校听课、学习还是第一次。
在一个薄雾笼罩的清晨,老师们早早起床,准备好听课本,步行到了常德五中的校园。从马路上转入一条不起眼的小巷,最先映入眼帘的是路两边墙上的汉字演变图:从甲骨文发展到铭文再到各种体的书法形式。这是在给学生无声无息地渗透汉字演变的知识,汉字是很美的文字,每天孩子们从这条路上进出校园便在不知不觉中学习到了中国汉字的历史,同时也得到了美的享受。再往里看,一座大气的教学楼矗立在面前,三四层楼高的粗大柱子支撑起一条宽阔的道路供师生出入。柱子下面展览了学生的剪纸作品。红艳艳的剪纸精致漂亮,显示出孩子们的心灵手巧。终于走进了这座城市里闹中取静的中学,三栋教学大楼呈直线排列,每栋之间有宽阔的空间,特别是中心广场上,还有一块黄褐色的景观石,上面用红色的阴文书有费孝通的几句话:各美其美,美人之美,美美与共,天下大同。这是什么意思呢?初见之时,我不太理解,这几句话和这所学校有什么联系呢?其他学校的标语,诸如:一切为了孩子,为了孩子的一切,为了一切孩子,我能明白。但这几句似乎和学校无关的话为什么会被摆放到一所学校的中心位置?很快,我找到了答案,那是在听了常德五中何晓明校长的办学报告之后明白的`。
我们几个英语老师选择了初一、初二的两个班听课。还没进入教室,发现学生都是六个人为一组相对而坐,这样更利于小组活动时的对话和讨论。课堂中,英语老师使用了一样我们都没见过的设备播放听力,让在座的各位老师都羡慕不已。有了那支像录音笔一样的东西,我们可以不再那么被束缚在讲台上,而能走下讲台在学生之间巡视,随时检查他们的听力完成情况,真的很方便啊。希望田稻中学也能给英语、语文老师配备这么好的教具。在听了第一,二节英语课之后,我们参观了大课间活动,广播操、兔子舞和感恩操与田稻中学的大课间并无二致,但最后一个环节,常德五中的学生们共同舞出了一段太极扇,近千人一起打开扇子时和空气摩擦出的风声令人激动。太极优雅飘逸的动作令我神往。一个字:美。这里果然与众不同啊!
终于到了听校长报告的时间了,我很想知道费孝通那四句话之于这所学校的意义何在,希望能从何校长的介绍中找到答案。在报告的开头,我们了解了常德五中的历史,让我惊讶的是何校长竟然在这里工作了十五年时间。他放弃了调动升迁的机会,一直苦心,潜心,静心地在这片校园上耕耘,守着这片天地,究其原因是为了在五中这个平台上实现自己的教学理想,贯彻自己的教学理念。他对自己的定位是思考者和实践者,批判者和建设者。不断的学习是思考的基础。何校长说,在中国办教育需要为建设现代化服务,更需要创新。教育的本质要落在人的和谐发展上,我们应在有限的生命中追求人生的和美幸福,这解释了“各美其美”这句话。“美人之美”是什么意思呢?那便是尽可能地帮助自己可以帮助的人实现他人人生的幸福和美。做到了前两点,即可“美美与共,天下大同”。在报告中,我不仅找到了这四句话的释义和教育的关系,听到最多的词便是“人文关怀”,“人文底蕴”等等。一所学校需要有她独特的校园文化,校园文化的核心是全校师生在长期学习生活中形成的共同价值观,思想体系。不同的学科应该有不同的教学模式,不同的课型也应该有不同的教学策略,所以不同的学校也会有不一样的校园文化。归根结底可以浓缩成八个字:上善若水,和而不同。
在何校长的报告中,我最喜欢他对老师的定义:我们只是埋种子的人。对于学生而言,我们只是在他们人生的萌芽阶段做了些启发的工作,至于他们以后的发展、成长需要靠他们自己。我们只求在埋种子时做到问心无愧,便对得起“老师”这个名称了。
套用何校长的话:任何学校的发展都在路上,任何校长的发展都在路上,任何老师的发展都在路上。我们都在路上,这条路上也许有坎坷不平,我们把职业当事业,在追求事业成功的过程中实现自身的人生价值,这便是一条“和”、“美”之路。
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