以下是小编帮大家整理的任何时候都要有团队精神--《态度胜于能力》的心得体会，本文共4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。
篇1：任何时候都要有团队精神-《态度胜于能力》的心得体会
任何时候都要有团队精神-《态度胜于能力》的心得体会
一、我认同的观点 一个组织要是没有团队精神，将是一盘散沙；一个民族要是没有团队精神，将无所作为。团队精神是大局意识、协助精神和服务精神的集中体现，其基础是尊重个人；核心是协同合作；最高境界是全体成员的向心力、凝聚力；反映的是个人利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 二、与我联系 国外媒体给中国人的评价是：一个人是一条龙，两个人就是条虫。说明我们中国人有个通病就是无协助精神和团队意识。因此，我们校长特别要求我们老师认真贯彻“一荣誉两精神”，注重团队协助能力的培养。特意让工会组织的许多活动如教工运动会、钓鱼比赛、拓展训练等等，率先实行绩效考核，把个人待遇与学部系数捆绑在一起。我十分的幸运是，到过三个科室（财贸科、电脑财贸科、信息学部）在团队协助方面都是名列前茅的，每个老师都愿意为学部荣誉争光、乐于奉献自己的`精力，协助配合能力也强，服从部长的安排。说句实话，在这种没有勾心斗角和谐的环境下工作是愉悦放松的，对自己的身心健康十分有力，利人利己，待遇明显的高出其他学部教师一筹（年终奖就是一个很好的例子）。 三、观点重构 我所在的学部和学校有效的屏蔽了螃蟹行为，但是我之前带的班级离“无求生以害人，有杀生以成仁”还有一定的差距。接下来的一年半时间里，我要注重学生思想道德品质的教育，特别是在团队协助方面，让每位学生都融于团队中来，时时刻刻都有团队意识、大局意识、协助精神和服务意识，“今天你以班级为荣，明天班级以你为荣”，在各项竞赛中脱颖而出，还有在值星工作中有很好表现。在班团课中多用现实例子来证明只有相互协助的团体，才是一个无坚不摧，让人尊敬敬佩的团队，千万不能做螃蟹和老鼠屎。篇2：《态度胜于能力》读后感二之任何时候都要有团队精神
《态度胜于能力》读后感二之任何时候都要有团队精神
任何时候都要有团队精神 一、赞同的观点 一个组织要是没有团队精神，将是一盘散沙；一个民族要是没有团队精神，将无所作为。团队意识是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现；团队精神的基础是尊重个人，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，它反映的是个体利益和整体利益的统一并进而保证组织的高效运转。 二、联系实际 我们实验中学是一所万人大校，全校老师400多人，其实不管是教学还是管理，如果没有团队精神，是不会有今天这么好的成绩和声誉的。正是我们齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力的结果。其实每个人都有一个目标，每个人的.要求也大不相同，可是只要大家配合默契了，尽心尽力的做好自己的本职工作了，那么达到自己心中的目标就会很顺利的，自然集体的目标达到了才会有个体的小目标。因此我们要有大局意识，任何事情都从大局出发，任何利益都要以大局为重。只有把团队精神的目标向导功能、凝聚功能、激励功能、约束功能发挥好了，我想：没有什么难关是攻不破的。这句话说的很好----团队通过不同岗位，选拔不同人才，给予不同待遇、培养和肯定，让每一个成员都拥有特长，都表现特长。每一个个体表现一个特长，那么就一个团队而言就是一个很大的特长。 三、反思 俗话说：“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。”团队精神是集体成功的要诀之一，对于任何一个集体都是很重要的，在今后的工作中，我们要处处发挥团队精神，不要埋怨和指责，因为成功的保证就是发挥每一个成员的特长，让大家树立团队精神，产生协同效应，否则，一旦离开了团队精神，那么组织就会成为一盘散沙。 因此，无论什么时候，我们都需要团队精神。篇3：《态度胜于能力》的心得体会
《态度胜于能力》的心得体会
读完《态度胜于能力》这本书后，我感触很多，书中用了许许多多真实生动的例子、名人故事和一些寓言，结合实际的形象地阐述了责任的深刻内涵，责任与能力之间的关系，以及责任对个人的人生观、价值观、社会发展所起的作用和影响力。 其实每个人都有自己独到的想法和见解，我不知道别人的怎么样理解态度的，我也不了解别人是如何在工作中看待自己的态度。所以我只能说说我自己对态度的理解，对工作中的态度的一种诠释，人只要生活在这个世界上就会有责任。歌德说过“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。”没有该不该承担的责任，只有愿不愿承担的责任。所以关键就在你愿不愿承担责任。 我是一名刚刚毕业的大学生，一下子从一个坐在课堂里听课的学生，变成了一名站在讲台上授课的老师。到现在我还是有点摸不着头脑，因为这是一个全新的开始。做一名有责任感的老师，做一名为人师表，不误人子弟的好老师。话说起来虽然很简单，但是要做到，做好绝非易事。所以我感到身上的压力很大。俗话说的好，有压力才有动力，我也是借着这句话来鼓励和提醒自己，勇敢地去承担这份责任。 在心理学中，有一个心理暗示的概念，我们平时对待工作的态度，就是一种很强的心理暗示，这种心理暗示会在潜移默化中影响我们的行动，左右我们的成败。逃避责任是一种消极的心态，承担责任则是积极的心态。承担责任的人，能力在责任的承担中不断增强，逃避责任的人，能力在逃避和推脱中日渐“萎缩”。所以勇敢地去承担责任会让我变得更强，各方面的能力都会得到提高。 一名有着43年教学经验的老教师说过“一名教师首先必须清楚自己的责任，再者要有良好的职业道德，还要尊重、信任、欣赏、鼓励和引导学生。”从中我们不难看出责任心对教师的重要性。我觉得我以后要向许三多学习，学习他那种对任何事情都高度负责任的傻劲儿，学习他那种做每一件事情都像“抓住一根救命稻草一样”投入自己所有的力量和智慧，把事情做到最好的精神，学习他那种做有意义的事情的思想。教育无小事，以后工作中，有许多的地方都需要像许三多那样高度负责任的态度，像学生身体不舒服、同学之间发生矛盾、抽烟、早恋等等问题，都需要我们细心的照顾，耐心的劝说和开导，像许三多那样给学生一种安全感。 学生在校时间比较长，教师就明显成了教育学生的第一责任人。做一个好老师其实真的不是一件很容易的事情，一方面知识的更新比较快，另一方面学生的'思想多元化的趋势，都要求教师必须要不断的充实和提高自己。家长的不足，教师要给予弥补，社会的不良影响教师要给予纠正，同学之间的问题，教师要给予正确的引导。教师，干的就是教书育人的活儿，就要尽到教书育人的责任，达到教书育人的目的。一切违背教育教学规律的做法，应该得到修正，为了学生，其实也是为了自己。 工作中，一个人的拥有多强的能力并不重要，重要的是他能否将这些能力充分地发挥出来。一个拥有强烈责任感的人，才能够充分激发自身的潜能，并将自己的能力充分发挥在最有价值的地方。能力永远需要责任来承载，只要主动承担责任，我们的才华才能够更完美地展现，我们的能力才能更快地提升，才能为自己赢取更多的发展机会。 最后我想说“人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有态度”。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念；扛着它，就是扛着整个奥维的成就。篇4：执行力就是战斗力--《态度胜于能力》的心得体会
执行力就是战斗力--《态度胜于能力》的心得体会
一、我认同的观点对于一个组织而言，没有失败的战略，只有失败的执行。在今天的商业社会里，企业的生存必须要靠扎扎实实的落实来实现。企业不落实或落实不力，只会意味着危机、失败，甚至死亡。在充满竞争的时代，任何组织及其成员要想在竞争中脱颖而出、立于不败之地，都要靠不折不扣的落实。实践证明，落实是决策的落脚点。落实出竞争力，落实出生产力，落实出战斗力。
二、与我联系
我们中学能够在这十年里一直充当中国名校、中职航母、兄弟学校学习的对象和榜样的角色，如同餐饮界的麦当劳、肯德基。其实，我们学校的战略目标--做精做强极为清晰简单，应该完全可以模仿，但是一直没有竞争对手，最主要的差距就是在“执行力”上，我们学校拥有精细的'执行体系。同样，我所在的科室或学部也扮演着领头羊的角色。以前我们财贸科只有十三个人靠着团结协助，现在我们学部有60多人了，我们靠的是执行力。我不认为我们部长她拥有很好的个人魅力，有很强的决策力。她制定的目标就是教师利益最大化，制定的制度都是沿用学校的。她领导的团队就是要求有很强执行力，不但要求她自己也严格的要求了我们执行，因此我们学部成功了，成为各学部羡慕钦佩学习的对象。
三、观点重构
我很庆幸能够在拥有强大执行力的学校和学部工作，我也认识到执行力的重要性，能够较好的融入了这些团队。也将执行力慢慢的灌输到班级的学生当中，班级管理较以前有了一定的成效。我最初当班主任时，自己工作很积极认真，也隔三差五的制定新的政策，但是效果就是不佳，我也很惘然郁闷，投入跟产出不成正比。后来我认真阅读了学校发放的管理书籍，开始认识到我最大的毛病就是没有很好的执行力，导致班级缺乏凝聚力和战斗力，不能挤入优秀班级行列。我接下来班级要做的制定最简单的战略目标--本专业各项竞赛排名第一，专业课成绩名列前茅，严格按照学校的各项制度贯彻执行下去，增强班级荣誉感，形成足够强大的战斗力，最终立于不败之地。
（中国大学网）
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