下面是小编帮大家整理的朱新礼简介作文，本文共6篇，希望对大家有所帮助。
篇1：朱新礼简介作文
朱新礼简介作文
朱新礼简介:
北京汇源饮料食品公司董事长
性 别: 男
籍 贯: 山东省淄博市沂源县
出生日期：1952年5月
学 历: 本科
毕业院校：山东经济管理干部学院、中共山东省委党校
行 业:：食品饮料
职 称 ： 高级经济师
政治面貌：中共党员
1974年至1988年，先后担任山东省沂源东里工业集团总经理、山东永新实业公司总经理。
1988年至1991年脱产进修。
1991年至1992年，任沂源县外经委副主任。
1992辞职下海年创立山东淄博汇源食品饮料有限公司。
1993年初在德国食品博览会上签下500万美元合同，由此掘得第一桶金。
1994年创立北京汇源饮料食品集团有限公司，任党委书记、董事长兼总裁。
XX年5月与唐万里兄弟旗下的上市公司“新疆屯河”合资组建汇源饮料集团，后分道扬镳。
汇源现在为中国果汁饮料第一品牌
朱新礼名言:
把苦难装在心里，把乐观写在脸上。
创新来自于你的学习能力，如果你没有学习能力，你创新是创不出来的。
品牌很小的时候你可以拎着走，稍微大点儿得背着走，再大就得顶到头上。越大越脆弱。
最大的困难是人才的困难。
没有竞争就不是市场经济，市场经济造就的本身就是竞争，所以企业不应惧怕竞争。
在企业创建两年后，1994年我经历了第一次经济低谷，企业界出现全国性的三角债，资金非常紧张。从此以后我就小心谨慎一些，该扩张的时候要扩张，不该扩张时绝对要赶快收缩投资。这次宏观调控之前，经济过热其实早就应该引起企业家的警惕，水紧、电紧、油紧、运输紧，偏偏钱不紧，全国上下从政府到企业都在喊大干快上，这已经说明问题了。所以在XX年底我们就有意识地放慢了扩张的节奏，一是我感觉到资金可能会跟不上，另外我觉得中国的发展太快了。
对外资来讲，凡是合作伙伴都是过渡性的。你还有用处的时候跟你合作，没用的时候肯定不跟你合作了。
人家把钱拿过来，又给你提那么多建议，为什么？不能用了人家的钱又说不缺钱。不高兴的时候往好处想想。全面衡量它，就有满足感，幸福感。
企业确确实实需要当儿子养，但是要当猪卖。
企业靠什么生存呢？靠利润。你搞企业，价钱好的时候都不知道卖，那企业还叫企业吗？
往往一件大事并不是你想做就做得成的。“大事”是说能称作“大事”的事，也就是很复杂、不是一两个人能左右得了。
与其占有财富，不如占有资源。
我绝不会辱没“中国企业家”这个称号！
（可口可乐并购汇源消息公布后，在新浪的讨论区有极端的网民写道，“朱新礼拿可乐的`钱买棺材去吧”）现在买棺材还用花钱吗，现在都是火葬，根本不用棺材。
职业和创业不是一件事。如果只从事一份职业，你只需做好本职工作，还是有很多的时间自由支配。但是创业不一样，创业需要承担很多责任，也意味着要牺牲。
年轻的时候不怕变化，但每一步都要走得踏实，要慢慢地认准自己的目标，然后坚持到底。
人活着就要奋斗，不奋斗就失去了人生价值。最重要的是与自己斗，与自己的保守思想、陈旧观念斗，与骄傲自满、沾沾自喜斗，与悲观失望、怨天尤人斗，与一切错误思想斗。以唯物辩证法的观点去分析问题，从不同角度去观察、理解问题，换一个方式、方法对待和解决问题。这就是真正的人生奋斗过程。
亮剑精神，你是为了战死还是战胜啊？
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篇2：朱新礼语录
朱新礼语录汇编
1、民营企业过冬，我想作为一个企业家要学会几个方面，一个要学会看天气，天气是晴天还是雨天，雨天要打伞，晴天要戴草帽。要学会听天气预报，但是预报要辩证地看，不能一味地听。
2、中国的民营企业，要不要放弃家族管理模式，我认为还处于一个过渡期。企业家要有一定的社会责任，不应该过早地退休。第一代创始人要做到老，经过第二代的积累，第三代、第四代逐步可能丧失兴趣了，那时候放手的时机也到了。
3、要想采金取宝，就必须弯下腰、躬下身，这就叫行动。
4、这个世界是有心人的世界。我们要好好用心，找准方向，充分挖掘和利用汇源的资源。一洒先靠着金山讨吃，而是要靠着金山挖出金子来。要懂得如何整合内部资源，汇源、聚外部资源。要做一个有心人、用心人，努力把事来做大、做强。
5、在中国，不缺理论家，也不缺评论家，更不缺干部，真正缺的是实实在在干事业的人。
6、一定要符全国家的利益、人民的利益，这个企业才能长久。
7、人活着就要奋斗，不奋斗就失去了人生价值。最重要的是与自己斗，与自己的保守思想、陈旧观念斗，与骄傲自满、沾沾自喜斗，与悲观失望、怨天尤人斗，与一切错误思想斗。一切以唯物辩证法的观点去分析问题，从不同的角度去观察、理解问题，换一个方式、方法对待和解决问题。这就是真正的人生奋斗过程。
8、江源特别讲究企业的整体利益，每一名员工都是整体中的一员，江源所有的利益都是大家的，是每一位江源员工创造出来的。
9、一个国家的国力靠经济，经济发展靠企业家的团队。企业家靠什么呢？靠企业家的精神。企业家的精神。企业家的精神在哪里？就在于我们创业的激情，就在于我们能不能创业。
10、我是一个很会赚钱的人，但从做企业的那天起，我就从没有钱放在第一位。
11、作为一个管理人员，一定要善于把游戏中的一些规则和乐趣引入到管理工作中去，让团队中每一个人都对工作产生兴趣、对事业充满激情。
12、人才的浪费是最大的浪费，最重要的决策是人事决策。
13、尽管前方是沙漠，尽管前方看不到绿洲，我还是义无反顾地向前部，因为我相信，前面一定会出现绿洲的。
14、一项正确的决策，不仅仅需要知识和信息资源模式，我认为还需要人们对企业资产以及企业的整个发展发自内心的关心。
15、企业家精神在目前信息发达的时代更重要，社会真正缺乏的主要不是财富，企业家要把创造财富为中心转移到创造价值，不论是对自己的员工，对股东，还是对客户，对社会，也就是说，如果时时刻刻把创造价值放在首位的话，企业才可以有更大的、更长久的赢利。
16、因为专注，才能做大做强一个产业，掌握方方面面的资源，巩固核心竞争力；因为专注，才能全力以赴往一个目标前进，长期保持领导者的.地位和超前的意识；因为专注，才能打造一个鲜明的、专业的、可信赖的品牌形象；因为专注，才能花大力气培育还不成熟的市场，引导和服务好我们的消费者。因为专注，才能更好地适应市场的变化、规避外部环境变化带来的产业风险。
17、我用人的原则就是给员工提供一个公平竞争、展示才能的舞台，让大家“八仙过海，各显神通“，不唯学历，不唯资历，注重业绩，能者上、平者让、庸者下。
18、职业和创业不是一件事。如果只是从事一人份职业，你只需做好本职工作，还是有很多时间自由支配。但是创业不一样，创业需要承担很多责任，也意味着要牺牲。
19、我想任何一个企业家都有有自己的酸甜苦辣，在座企业家都有知道任何一个企业都有必须迎接春夏秋冬。对酸甜苦辣，我们企业家应该当成一种享受，春夏秋冬对企业就是一个过程。酸甜苦辣，酸帮助消化还杀菌，苦败火，辣刺激，甜增加能量。春天就发展一把，夏天就火一把，秋天就收获一把，冬天的时候就难过一把。我想这里面最重要的就是企业家留下回忆，这是最大的收获。
20、古人云，“滴水之恩当以涌泉相报”，我虽做不到这一点，但我始终坚持“投之以桃，报之以李”，时时处处想着别人，感激别人。
21、作为一个管理人员，特别是作为一个领导干部，一定要善于把游戏中的一些规则和乐趣引入到管理工作中去，让我们团队中的每一个都对工作产生兴趣、对事业充满激情，激发出人们的进取精神和创新能力，以争先恐后不服输的竞争精神去夺取胜利，以总想赢的姿态去迎接挑战。
22、我无悔我的选择，无怨我的奋斗。既然认准了这条道，就要义无反顾地、勇往直前地走下去！我的人生信条就是：扎扎实实做事，坦坦荡荡做人。
23、专注是需要时间、耐力和眼光的。
24、来，发生在我身上的故事很多，困难也很多。但重要的是看到现在和未来。同学们，你们所处的代是个难得的时代；李嘉诚曾对我说，“中国遍地是黄金！”机会太多了，关键说看你有没有眼光，敢不敢行动。
25、只有为国家、社会和他人做出了贡献，得到了大多数人的认可和赞誉，才是人生最大的成功和幸福。
26、市场无情，波浪滔天，载舟，仅在瞬间。
27、人干到这个份上，金钱、地位都无所谓了，更重要的是能真为社会做出点儿实事，体现人生价值。
28、只有敢想有创新，敢干有行动，才能满载而归，才能创造更高价值。
29、先做人，后做事；会做人，才能做好事。
篇3：朱新礼语录
1、先做人，后做事;会做人，才能做好事。
2、人才的浪费是最大的浪费，最重要的决策是人事决策。
3、15年来，发生在我身上的故事很多，困难也很多。但重要的是看到现在和未来。同学们，你们所处的代是个难得的时代;李嘉诚曾对我说，“中国遍地是黄金!”机会太多了，关键说看你有没有眼光，敢不敢行动。4、市场无情，波浪滔天，载舟，仅在瞬间。
5、人活着就要奋斗，不奋斗就失去了人生价值。
6、要想采金取宝，就必须弯下腰、躬下身，这就叫行动。
7、一定要符全国家的利益、人民的利益，这个企业才能长久。
8、作为一个管理人员，一定要善于把游戏中的一些规则和乐趣引入到管理工作中去，让团队中每一个人都对工作产生兴趣、对事业充满激情。
9、只有为国家、社会和他人做出了贡献，得到了大多数人的认可和赞誉，才是人生最大的成功和幸福。
10、我想任何一个企业家都有有自己的酸甜苦辣，在座企业家都有知道任何一个企业都有必须迎接春夏秋冬。对酸甜苦辣，我们企业家应该当成一种享受，春夏秋冬对企业就是一个过程。酸甜苦辣，酸帮助消化还杀菌，苦败火，辣刺激，甜增加能量。春天就发展一把，夏天就火一把，秋天就收获一把，冬天的时候就难过一把。我想这里面最重要的就是企业家留下回忆，这是最大的收获。
11、民营企业过冬，我想作为一个企业家要学会几个方面，一个要学会看天气，天气是晴天还是雨天，雨天要打伞，晴天要戴草帽。要学会听天气预报，但是预报要辩证地看，不能一味地听。
12、因为专注，才能做大做强一个产业，掌握方方面面的资源，巩固核心竞争力;因为专注，才能全力以赴往一个目标前进，长期保持领导者的地位和超前的意识;因为专注，才能打造一个鲜明的、专业的、可信赖的品牌形象;因为专注，才能花大力气培育还不成熟的市场，引导和服务好我们的消费者。因为专注，才能更好地适应市场的变化、规避外部环境变化带来的产业风险。
13、专注是需要时间、耐力和眼光的。
14、江源特别讲究企业的整体利益，每一名员工都是整体中的一员，江源所有的利益都是大家的，是每一位江源员工创造出来的。
15、我用人的原则就是给员工提供一个公平竞争、展示才能的舞台，让大家“八仙过海，各显神通“，不唯学历，不唯资历，注重业绩，能者上、平者让、庸者下。
16、一项正确的决策，不仅仅需要知识和信息资源模式，我认为还需要人们对企业资产以及企业的整个发展发自内心的关心。
17、中国的民营企业，要不要放弃家族管理模式，我认为还处于一个过渡期。企业家要有一定的社会责任，不应该过早地退休。第一代创始人要做到老，经过第二代的积累，第三代、第四代逐步可能丧失兴趣了，那时候放手的时机也到了。
18、我是一个很会赚钱的人，但从做企业的那天起，我就从没有钱放在第一位。
19、古人云，“滴水之恩当以涌泉相报”，我虽做不到这一点，但我始终坚持“投之以桃，报之以李”，时时处处想着别人，感激别人。
20、我无悔我的选择，无怨我的奋斗。既然认准了这条道，就要义无反顾地、勇往直前地走下去!我的人生信条就是：扎扎实实做事，坦坦荡荡做人。
21、一个国家的国力靠经济，经济发展靠企业家的团队。企业家靠什么呢?靠企业家的精神。企业家的精神。企业家的精神在哪里?就在于我们创业的激情，就在于我们能不能创业。
22、 人干到这个份上，金钱、地位都无所谓了，更重要的是能真为社会做出点儿实事，体现人生价值。
23、在中国，不缺理论家，也不缺评论家，更不缺干部，真正缺的是实实在在干事业的人。
24、职业和创业不是一件事。如果只是从事一人份职业，你只需做好本职工作，还是有很多时间自由支配。但是创业不一样，创业需要承担很多责任，也意味着要牺牲。
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