以下是小编为大家准备的一张积分作文，本文共15篇，欢迎大家前来参阅。
篇1： 一张积分作文
一张积分作文
“一径竹阴云满地，半帘花影月笼纱……”“人外有人，天外有天……”
清脆的读书声在教室里回响。“谁已经会背这些了?”黄老师话音刚落，班长就蹭地蹦起来，胸有成竹地背完了所有的成语。
“竟然一字不差!厉害!”黄老师带头鼓起了掌，“老师奖励你2积分!其他同学能背老师同样奖励!机会不多哦!”“哇――”听着同学们此起彼伏的赞叹声，我心里那个羡慕啊：这真是得积分的`大好时机，2积分，我一定要得到!
我一边背一边用眼偷偷观察其他同学，生怕别人抢了先。才匆匆背过两次，我发现好几个同学已经举手了。“不行!我一定要抓住这机会!”尽管还不太熟，尽管我心里非常忐忑，但我还是犹豫着将手举了起来，因为黄老师常常会让学习成绩好一点的孩子站起来一起背，我要碰碰运气。“会背的同学站起来!”黄老师果真让我们领着大家背，我心中窃喜。可能是我太急切了，也可能刚才根本就没背熟，所以一站起来我的脑中顿时一片空白，有几句甚至对不上同学的口型，声音小得连我自己都听不见。黄老师不愧是“火眼金睛”，一下子就看破了我的滥竽充数。“鸣一，下课后到老师办公室一趟!”老师边说边顺手递了张2积分给我。突然间，我心虚了，觉得那小小的薄薄的2积分竟然重似千斤，似批评，又似讽刺……“黄老师……”我在门外怯怯地叫着。黄老师一开门，我发现办公室里只有她一人，只见她一扫往日的和蔼，漂亮的脸蛋竟然显出一脸的严肃，我不由得把心都纠紧了。“鸣一!”黄老师顿了一下，郑重其事地对我说，“你想要积分的心情老师可以理解，但是得积分要靠积极的努力争取，靠实力，而不是欺骗!作为副班长，老师不忍破坏你在同学们心中的印象，所以给了你2积分。但是孩子，做人要脚踏实地!学习要扎扎实实!不要只顾眼前利益，这样你以后才能在社会中立足……”
没有批评，没有责备，只有语重心长的谆谆教导，黄老师如此细心地呵护了我的自尊心，真切地告诉了我做人的道理，我又感动又羞愧，泪水在眼眶中不断地打转。离开办公室时，我悄悄地将那2积分留在了黄老师的办公桌上，我空空的手中，似乎已握住了许多。
篇2： 积分赛作文
积分赛作文
在这春暖花开的日子里，一年一度的省乒乓球积分排名赛又开始了。我们来到了美丽的临安体育馆。
小组赛开始了，我的第一个对手是来自萧山的沈飞杨。我沉着应战，轻松地拿下了第一局。第二局不知怎么搞的，球拍总是不听我的使唤，打飞了好几个球，我丢了第二局。我们进行了拉锯战，大比分打成了二平，进入了第五局。开局她开势汹汹，以五比一的比分领先交换了场地。李教练马上叫了个暂停，她告诉我不要打这么凶，球只要上台就行，落点要打开，稳定了我的情绪。我按教练的说法去打，果然慢慢追上了比分，打到了十一平。这时，李教练也在后面提醒我注意发球，我发了一个短球，她接球失误了，我第二个又是短球，她紧张得球拍都掉了，我终于以三比二战胜了她。
有了第一场的胜利，我信心十足，又战胜了以前从未打赢过的李弈晨，最终以三胜一负的成绩进入了前十六名。
大家说我今天打的好是因为自信心强，不像以前那样前怕狼后怕虎了。我要在明天的比赛中打出自己的水平。
篇3：积分入学怎么积分
积分入学怎么积分
“积分入学”方案到底怎么一回事【1】
昨天，一份关于杭州市滨江区“积分制”入学的详细方案引发家长热议。看到如此详细的积分政策之后，有不少明年即将送孩子入学的家长已经开始为自己“算分”了，甚至担心自己的“总分”够不上入学的条件，会影响孩子读书。
记者从滨江区教育局得到答复：外来人员“积分制”管理是由流口办牵头调研制定，涉及多个管理部门，目前正在审核过程中。该区教育局表示，这些积分项目并没有最终定下来，每一项分数怎么算，要以最终文件为准，希望家长不要过于紧张，更不要急于给自己“打分”。
至于以后达到多少积分才能确保入学，现在还不能确定，预计要等到积分登记审核以后，结合本年度的教育资源情况，来确定一个分数线。
其实，“积分制”不单单是积分入学，从完整意义上来说，应该是流动人口积分制管理，入学只是其中的一项配套政策。“你可以这样理解，首先会出台一个积分制管理办法，老百姓会根据各自的情况拿到相应的积分，这些积分有什么用呢?孩子入学的时候就可以用上了，但这只是其中一个方面。”该相关人士说。
滨江试点 主城区是否跟进?
“滨江区是浙江省人大直接授权进行‘流动人口积分制管理’的一个试点区，而‘积分制’入学只是其中的一项内容。”杭州市教育局相关负责人表示。
滨江区作为试点，明年就将实施“积分制”入学了，有家长在想这会不会是一个信号：杭城主城区也将实行“积分制”了?
据了解，今年杭州市教育局在6月份公办小学报名前，曾经在主城区摸过底：今年常住户口生源在23000人左右，外来人口生源在前期的预报名为16000人左右，符合条件的在11000人左右。所以总共约为34000人，比去年多了1000人左右。
从这份数据中可以看出，外来人口生源已经达到杭州一年级新生的32.3%。而小学报名当天，也存在符合条件的外来务工人员没有预登记就来报名的情况，所以今年外来人口生源所占一年级新生比例可能还要高。随着外来人口生源的激增，有些学校的班额更是突破了45人的红线，入学压力真的很大。
杭州市教育局相关负责人表示，积分入学应该说是一种大的趋势，今年7月底，国务院印发的《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》中就明确提出，要改进城区人口500万以上的城市现行落户政策，建立完善积分落户制度。
“目前，主城区的‘积分入学’在酝酿过程中，但现在还没有大致框架。而对于新入学政策的制定，我们到时也会进行民意调研，同时也会时刻关注试点地区，借鉴有益经验。所以说‘入学积分’要在主城区落地，还需要一个过程。
但是有一点是肯定的，我们会根据杭州实情出发，制定适合杭州本地的入学制度，保证新政策和旧政策的平稳过渡，请家长们放心。”该负责人表示。
杭州市人大代表、学军小学荣誉校长杨一青在今年人代会上就提出，建议杭州实行“入学积分”政策，当时许多代表纷纷签名支持。他再三说：“小班化是教育现代化的重要内容。通过积分实行积极的引导，对家长和孩子都是一种教育公平的体现。”
各主城区教育局有什么新动向?
昨天，我们采访了几个主城区教育局，对“积分入学”也均表示并没有接到相关的通知。大概在去年下半年，教育圈已经开始在讨论这个事情了，大家觉得“积分制”很有必要，但也有一些可能潜在的问题需要解决。
入学问题成为各区“老大难”
“目前的杭州针对外来务工人员子女的入学政策，相对来说还是比较宽松的，只需要满足‘三个一年’的条件(即在杭州居住一年，工作一年，缴纳社保一年)，政府部门都会尽可能更大范围解决孩子入学问题。”
一位主城区教育局相关人士坦言，但随着近几年外来人口生源的激增，后来慢慢发现负荷不了了，每年的入学问题成为各个区最关注的难题之一，急需寻求一种更科学的机制。
据了解，这几年遇到越来越多这样的情况：家长交了一年的社保，孩子符合入学的要求，顺利进入杭城某小学，结果家长第二年就离开杭州了，社保停了，工作不干了，甚至连住都不住在杭州了。
“教育投机客”或将被“拒之门外”
一位负责基教工作的相关人士也表示，“积分制”入学在国内其他几个城市就已经有先例，这是对老百姓来说更为公平的一种方式。举个例子，在外来务工人员中有两种特殊现象。
一种现象是被称为“教育投机客”，就像前文中所说的，他们看中杭州教育资源，就提前一年居住在杭州，工作一年，缴纳社保一年，而孩子顺利入学后，家长则离开了杭州。
而另一种现象则是，有的外来务工人员在杭州扎根工作多年，但因为孩子入学前的关键一年，因特殊原因社保没有持续交，有的甚至只差了一个星期，但按现行的入学政策来说，他的孩子的入学问题就解决不了。
“如果论前面两种家长，谁对杭州的贡献多，显然是后者。如果参照已经在做积分入学的城市来看，一般会根据家长的职称、文凭、居住年限等条件来进行积分，这么一来‘教育投机客’的积分低就会被拒之门外，这也保障了在杭工作多年家长们孩子的入学权益。”该人士说。
分数线怎么划还需要充分研究
如果“积分入学”在主城区实行，作为基层单位，各区教育局操作起来有什么困难?
几位区教育局相关人士坦言，既然是积分制，那么分数就是显性的，积分要达到多少才合适，比较难衡量。其实对于各个区来说，都希望能尽量控制招生计划，因为学生少了才能进行小班化教育，提高教育质量。
但是人数一控制，那么积分红线肯定会上升，可能有些家长满足“三个一年”政策，原本可以入学的，但到运用了积分制可能分数就不够，不能入学了。另外若每个区的积分红线不同，在招生过程中会否出现新的问题。
“当然，现在主城区的积分入学政策还没制定，前面的问题只是设想，但在制定的过程中，还是需要充分考虑的。”某主城区教育局相关负责人说。
这些城市
也在实施“积分制”入学
中山：“积分制”其实最早出现在广东省中山市，中山全面推行积分制入学。从今年开始，“积分制”入学当中的.房产加分，由去年的50分增加到了100分，而早几年房产加分只有30分。
广州：近年来，广州正在逐步扩大外来工子女入读公办学校的比例，除了此前外来工子女可以通过积分入户随迁就读公办小学外，自20起，外来工较为集中的番禺、白云、萝岗、海珠、花都和黄埔六区逐步开始实行积分入学政策。
深圳：“积分入学”，不再是以往的户籍、学区房、租房所在辖区等。而是靠这些指标累积换算成孩子的入学分数。对深圳户籍和符合深圳市就读条件的非深圳户籍的儿童实行统一的积分，并根据积分情况来排序，安排学位。
上海：，上海市奉贤区率先在全市推行随迁子女义务教育入学积分政策，今年起上海将全面实施来沪人员随迁子女积分接受义务教育的办法。
常州：入学积分由基础分、附加分、扣减分三部分组成。其中基础分指标包括其家长个人素质、参加社会保险情况、居住情况和计划生育情况四项内容，附加分指标包括紧缺急需人才、投资纳税、社会贡献等内容，扣减分指标包括违法犯罪等内容。
流动人口积分入学怎么申请【2】
今年积分入学申请自1月15日开始至4月15日截止(节假日除外)，申请人需向居住地所在镇人民政府(街道办事处)的社会事务中心或便民服务中心提出积分入学申请。
误区1
参加积分入学，就一定能就读公办学校
流动人口参加积分管理后，其子女不是都能就读公办学校。流动人口子女是否能就读公办学校，要根据公办学校所能提供的学位数和流动人口的积分排名而定。如果这所学校提供的学位数很少，而申请人的积分分值又不高，就很有可能拿不到这所学校的“入学门票”。
误区2
流动人口子女已就读公 办小学，可直升公办初中
不少流动人口认为，自己的孩子已就读市区的公办小学，小学毕业后就能自然地升入市区的公办初中，这样的认识绝对是错误的。根据积分入学政策，流动人口子女就读公办小学一年级和公办初中一年级，都必须通过积分申请，这也就意味着，流动人口子女即使是公办小学的毕业生，如果想上公办中学的初一年级时，还得通过积分入学。
误区3
在苏买房未落户，入学可“就近”亦可“积分”
山东来苏工作的王先生已经在苏州买房，但是没有落户，由于对房产所在的学校不满意，他想通过申请积分入学让孩子就读其他学校。不过王先生的这个“小算盘”打空啦，根据规定，在苏州有房产，并且符合当年招生入学政策对房产相关要求的流动人口子女，不再参加积分入学，以其房产为准就近入学。
即使现在还没有取得房产证，只要在今年义务教育阶段学校统一办理入学报名手续前(8月31日)拿房，并提供生效法律文书(购房合同)及相关购房契税证明(包括购房全额发票、交建证明、办理房产证的发票等)，就不需要参加积分入学申请。
篇4：积分制度
积分制度
一、成为会员的条件
1、在XX网注册并购买过商品。
2、在会员管理中完善性别、电话、生日等会员信息 。
二、会员的必要属性
网站会员有会员经验值、会员级别和会员积分三个必要属性。
会员级别决定会员的尊贵等级以及能享受的服务;
会员积分可以累积和消费，是行使会员权利的一种工具;
会员经验值：消费1元可获得1经验值，经验值用来确定会员级别;
会员积分：消费1元可活得1积分，详见下文积分一节。
三、会员级别
(1)会员规则：累积经验值。
经验值
会员级别
500
白银会员(银卡)
1500
黄金会员(金卡)
3000
铂金会员(铂金卡)
6000
钻石会员(钻石卡)
(2)、会员特权
[1]、所有会员均首次绑定会员卡后，均可然20元购物优惠券(购物满99元使用)，享有网站促销活动优先通知及参与权，积分获得权;
[2]、白银会员：尊享积分超值兑换及购物抵现;
[3]、黄金会员：尊享限购产品优先购买权;
[4]、铂金会员：获得1.5倍积分特权;
[5]、钻石会员：获得2倍积分特权，尊享优先配送权。
四、会员积分
1. 积分规则
网站消费积分换算方法为：消费积分以1元为最小单位，每消费满1元累积1分。
[1]、积分计算以有效购物金额为准， 若会员在支付时采用优惠券，然鲜品网将只针对有效购物金额 (商品金额C优惠券金额)部分进行积分累计;
[2] 、会员消费金额中，不满1元部分不进行前后累计积分;
[3] 、会员消费积分在交易成功当天记入积分(即累计积分);
[4] 、如发生退换货，将从积分中扣除由于退换货部分产生的积分差额 。
2、积分兑换
[1]、积分兑换活动产品、优惠券、会不定期更新，兑换活动均有有效期限，逾期不予兑换;
[2]、每次兑换活动奖品数量有限，先兑先得，兑完为止;
[3]、积分可用于抵现，抵扣部分积分将从会员账户中扣减相应分值,在订单结算时以100积分抵1元RMB的比例冲抵现金。
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一、成为会员的条件
1、在XX网注册并购买过商品。
2、在会员管理中完善性别、电话、生日等会员信息 。
二、会员的必要属性
网站会员有会员经验值、会员级别和会员积分三个必要属性。
会员级别决定会员的尊贵等级以及能享受的'服务;
会员积分可以累积和消费，是行使会员权利的一种工具;
会员经验值：消费1元可获得1经验值，经验值用来确定会员级别;
会员积分：消费1元可活得1积分，详见下文积分一节。
三、会员级别
(1)会员规则：累积经验值。
经验值
会员级别
500
白银会员(银卡)
1500
黄金会员(金卡)
3000
铂金会员(铂金卡)
6000
钻石会员(钻石卡)
(2)、会员特权
[1]、所有会员均首次绑定会员卡后，均可然20元购物优惠券(购物满99元使用)，享有网站促销活动优先通知及参与权，积分获得权;
[2]、白银会员：尊享积分超值兑换及购物抵现;
[3]、黄金会员：尊享限购产品优先购买权;
[4]、铂金会员：获得1.5倍积分特权;
[5]、钻石会员：获得2倍积分特权，尊享优先配送权。
四、会员积分
1. 积分规则
网站消费积分换算方法为：消费积分以1元为最小单位，每消费满1元累积1分。
[1]、积分计算以有效购物金额为准， 若会员在支付时采用优惠券，然鲜品网将只针对有效购物金额 (商品金额C优惠券金额)部分进行积分累计;
[2] 、会员消费金额中，不满1元部分不进行前后累计积分;
[3] 、会员消费积分在交易成功当天记入积分(即累计积分);
[4] 、如发生退换货，将从积分中扣除由于退换货部分产生的积分差额 。
2、积分兑换
[1]、积分兑换活动产品、优惠券、会不定期更新，兑换活动均有有效期限，逾期不予兑换;
[2]、每次兑换活动奖品数量有限，先兑先得，兑完为止;
[3]、积分可用于抵现，抵扣部分积分将从会员账户中扣减相应分值,在订单结算时以100积分抵1元RMB的比例冲抵现金。
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1.打卡期间，未佩戴胸卡。-2分
2.离开教室，未关灯或未关投影仪。-2分
3.离开教室，未关空调或未关饮水机。-2分
4.上班穿无袖衣服。-2分
5.上班穿超短裙或短裤（超过膝盖以上10cm）。-2分
6.上班穿拖鞋。-2分
7.染发颜色过于鲜亮，如:红，绿，亮黄等。-2分
8.上班期间涂鲜亮的指甲油。-2分
9.上班所戴配饰过于夸张。-2分
10.上班以后吃早饭。-2分
11.迟到，早退，忘打卡，代打卡。-2分
12.未及时销假。-2分
13.签名夹书写不规范或未及时归还签名夹。-2分
14.上课未提前5分钟进入教室。-2分
15.工作时间随意出入公司。-5分
16.打卡时间浏览和教学无关的网站。-5分
17.工作时间睡觉。-5分
18.开会，教研活动手机响。-1分
19.非上课请假。-5分
20.上课请假。-10分
加分项
1.各科目之间推荐学生成功。+2分/科
2.家庭教育讲座邀约比例排名。（第一名20分，第二名15分）
3.每月转发公司订阅号比例排名。（第一名20分，第二名15分）
4.原创文章或软文被采纳。+5分/篇
5.介绍对象（打结婚证）。+20分/个
6.介绍老师（签订劳动合同）。+50分/个
7.提出建议被采纳。+10分/条
8.阅读知识竞赛。（第一名20分，第二名15分）
9.承办活动。+50分
10.应公司要求为公司做事。（分数看具体情况）
篇6：积分管理制度
为了营造良好的班级氛围，建设具有凝聚力的班集体，更好更公平地管理班级，制定班级积分管理制度。
（一）考勤与值日
1.早上、中午准点到校各加1分，迟到1次扣除1分，由家长请假后迟到不扣分。
2.无故旷课1节扣2分，可累计。旷课1天扣20分，取消所有评优评先资格。
3.课间操认真参加1次，加1分。请假经由老师批准后不扣分，无故旷操1次扣2分。课间操进场、退场不认真扣1分。
4.眼保健操不认真、离开位置、说话等1次扣1分。
5.体育课不服从体育委员或体育老师指挥扣1分。
6.值日工作认真负责，如出现值日打扫不干净、桌子摆放不整齐、黑板未擦扣除相应同学1分。
（二）上课与作业
7.预备铃响仍在教室大声喧哗扣1分。
8.上课迟到扣1分。（老师安排工作或特殊情况除外，必须在下课后跟班长或任课老师说明）
9.自修课（老师不在的课，包括静校）认真参加并保持安静加1分。自修课发出声音并无故走动等1次扣1分，可累计）
10.上课认真积极者1节加1分，可累计。
11.上课无精打采、趴在桌子上1次扣1分。上课睡觉扣3分，并班级通报批评。情节严重要通知家长。
12.上课玩手机、看课外书等与课堂无关的事情1次扣2分，并班级通报批评。情节严重要通知家长。
13.上课被老师点名批评1次扣2分。
14.每天按时上交作业每科各加1分。作业特别优秀者可酌情加1-3分。作业未按时上交，但在早上之前补上不扣分，不交作业1科扣2分，作业情况特别糟糕扣1分。
15.抄袭作业发现一次扣3分，班级通报批评。
（三）考试
16.考试需认真参加考试，发现有交头接耳、抄袭、传递纸条等现象扣3分，并班级通报批评，并通知家长。
17.期中、期末考试级段前5名加20分，级段前10名加15分，级段前50名加8分，级段前100名加5分，级段前200加2分，级段200名以后不加分。
18.平时考试各科满分加3分，90分以上加2分。
（四）课间纪律
19.课间需安静休息，出现追逐打闹、大声喧哗等情况1次扣1分。
20.课间出现打架等严重违纪现象一次扣3分，班级通报批评。
（五）其它项目
21.自行车摆放不整齐1次扣1分。
22.班级仪表检查一项不合格扣除1分。（包括校服、校徽、头发、指甲等。可累计）
23.参加艺术节、运动会、学科竞赛、征文比赛等获得校级一等奖加5分，二等奖加3分，一等奖加2分，县级一等奖8分，二等奖5分，三等奖加3分，市级一等奖加20分，二等奖加12分，三等奖加8分。市级以上获奖加25分。
24.同学个人受到学校通报表扬的1次加3分，受到学校通报批评的个人一次扣6分，并通知家长。
篇7：积分入户
积分入户是广东省委、省政府贯彻中央和省战略决策的重要举措，指外来务工人员积分入户核准分值达到一定值后即可申请落户。
积分入户有利于增强农民工的归属感。
4月，深圳取消外来工招调工政策，统一通过积分入户。
3月，广州全面推出积分入户新政(穗府〔〕10号文)，达到相应条件后，结合当年广州入户指标总量，采取社会医疗保险、失业保险参保时长轮候入户(增城、从化暂不纳入广州此次新政调整统筹范围)。
20，深圳全面取消招调工入户政策，统一通过积分入户。
6月28日，广州市召开新闻发布会：20广州积分入户指标定为3000个，仍然延续执行旧政策，从年下半年开始申请;广州自20开始全面执行积分入户新政策(穗府〔2014〕10号文)。
适用人群已在广州市就业的农民工以及非本市十城区的城镇户籍外来务工人员(即所有非广州十城区户籍人员)
申请条件1、未违反计划生育政策2、未有违法犯罪记录3、已办理广东省居住证(增城、从化市户籍人员除外)4、在广州市正常缴纳社保并达到4年(包含)以上5、与注册地在广州市的企事业单位签订一年期或以上劳动合同6、办理了就业登记或用工备案7、初中毕业及以上学历8、总积分达到60分9、年龄20-45岁
分值计算
1 、文化程度本科(60分);大专或高职(40分);中技、中职或高中(20分)只取最高分，不累计加分。
高中以下学历不计分2、技术能力中级职称(60分);高级工、事业单位工勤技术工岗位三级(40分);中级工、事业单位工勤技术工岗位四级(20分)只取最高分，不累计加分3、职业资格或职业工种专业技术类职业资格或职业工种符合广州市积分职业资格及职业工种目录(20分) 。
以广州市积分职业资格及职业工种目录为准4、社会服务近5年内，参加献血(每次积2分)或志愿者(义工)服务(每满50小时积2分)。
以上各项1年内积分不超过2分，单项累计最高不超过10分5、纳税申请当年的上三个纳税年度，在广州市依法缴纳个人所得税净入库税额累计达到10万元或以上(20分)一个纳税年度指当年的1月1日至12月31日
办理流程
第一步：网上申请。
(一)申请人在市人力资源和社会保障局网站注册登录《广州市农民工及非本市十城区居民户口城镇户籍人员积分制入户系统》，网上填报申请表，申报自评分，上传有关申请资料(分辨度清晰的扫描件或者图片)，并分别确认提交，以此作为本人提交正式申请依据。
(二)申请人在网上提交申请完成后，自行打印网上申请表格(需经本人填写诚信承诺和签名确认)，于规定时间到就业地所在区积分制入户受理窗口，按规定递交与网上申请表格、申报自评分及上传有关申请资料相一致的纸质申请材料原件及原件复印件。
各区积分制入户受理窗口将纸质申请材料与网上填报资料进行核对，若网上申请材料与纸质申请材料不一致的，只按网上申请材料核收和受理纸质申请材料，并按规定以网上申报自评分和与网上上传材料相一致的纸质申请材料作为积分计算凭证。
除可以按规定延后补交的材料外，凡未按时交齐纸质申请材料的，视为放弃积分制入户申请。
申请人在网上填报申请表格，申报自评分和上传申请材料必须恪守诚信规则。
不得在网上填报虚假情况，上传虚假材料。
凡故意不如实填报本人情况、虚报自评分，或者上传虚假申请材料的，一律作违反诚信规则论处，登记其本人诚信记录。
并按规定取消其本轮的审核资格及轮候资格，永久取消入户广州的申请资格;已经骗取入户的，取消户籍，退回原籍。
虚假填报本人情况、虚报自评分及上传虚假申请材料包括但不限于下列情况：不如实填报、填报虚假情况、填报无关情况、上传虚假申请材料扫描件和图片或者上传与其本人申报情况不相关的材料扫描件和图片等。
第二步：受理纸质申请材料。
各区积分制入户受理窗口按规定接收纸质申请材料并出具收件回执。
只是做网上申请，未交纸质申请材料的，视作尚未正式申请积分制入户。
第三步：各区积分制入户受理窗口接收申请材料并出具收件回执。
第四步：初步审核申请。
各区积分制入户受理窗口对初审不符合申请条件的人员，自收到纸质申请材料七个工作日内通知申请者本人。
七个工作日不通知不符合申请条件的，视为受理申请。
对初审后符合申请条件人员的`材料，在出具初审意见后报区人力资源和社会保障局。
区人力资源和社会保障局进行复审并报市人力资源和社会保障局组织审核。
第五步：审核公布。
由市人力资源和社会保障局组织审核申请，按照积分高低和年度积分制入户指标对申请人进行排名(积分相同情况下，按办理社会保险的时间长短确定入户排名)。
初步确定入围分数线，向申请人本人公开审核分数，在广州市政府门户网站和市人力资源和社会保障局网站公布公示入户人员名单及候补人员名单，公示期为10个工作日。
公示期间，受理异议申诉。
第六步：市人力资源社会保障局根据入户排名和年度积分制入户指标，在广州市政府门户网站和市人力资源和社会保障局网站公布入户人员名单。
第七步：市人力资源和社会保障局签发入户卡。
第八步：申请人凭入户卡到公安部门办理相关落户手续。
申请指引
(一)申请时间申请积分制入户人员可于每年规定的时间段内网上递交申请材料后再到就业地的各区积分制入户受理窗口递交纸质申请材料。
(二)指标总量按广州市发展改革委公布的积分制入户指标总量执行。
2014年广州积分入户指标待定。
(三)所需材料申请人需按规定填写申请表格，提供户口簿和身份证的原件及复印件、未违反计划生育政策证明、无违法犯罪记录证明、广东省居住证(含原广州市暂住证和广东省人才居住证，下同)、就业登记证明、社会保险缴费历史明细表、一年期及以上劳动合同原件及复印件、初中毕业及以上学历证等材料，同时提供相关部门出具的证明材料作为积分计算凭证，需要提供材料复印件的统一使用A4纸张。
1、入户申请表(网上申报系统打印)需要粘贴1张大一寸蓝底彩色照片。
2、户口本复印件
3、身份证复印件
4、计划生育证明
5、无违法犯罪记录证明
6、居住证复印件
7、劳动合同复印件
8、就业登记材料
9、广东省社保参保证明
10、广州市社保缴费历史明细表
11、广州市医保缴费历史明细表
12、学历证书复印件
13、学历认定报告
14、职业资格证书复印件
15、职业资格证件鉴定证明
16、专业技术(职业、执业)资格(水平)证书复印件
17、房地产登记簿查册表
18、房产证复印件
19、结婚证复印件
20、献血凭证
21、献血证复印件
22、志愿服务证明
23、志愿者证书复印件
24、义工服务证明
25、义工证书复印件
26、个人所得税完税凭证此外，搭户的需要再准备以下材料：
27、搭户单位集体户的材料
1)单位接受证明;
2)单位集体户户口本首页(带地址)复印件;
3)个人无房声明。
28、搭户亲朋户口的材料
1)亲朋户口与房产需在申请人就业所在地;
2)被搭户业主和户主的同意搭户证明;
3)被搭户业主的房产证复印件;
4)被搭户户主的户口本首页、个人页、地址变更栏复印件;
5)个人无房声明;
6)单位无集体户声明。
积分入户新政专家解读一、广州积分入户新政的变化1、取消纳税入户。
2、违法生育者及违法生育子女均不得积分入户广州(现行政策可以通过投靠、纳税等方式入户)。
3、人才引进和技能入户合并简化，最主要是取消了夫妻双方需同时满足条件的限制，取消了社保年限、专业和工种的限制(高级工除外)，技师(二级职业资格)可以直接积分入户广州，大专学历加中级职称不再符合条件。
4、广州积分入户要求4年社保，总分达60分，再按照名额和社保缴纳时间进行排名。
5、广州积分入户取消年龄、房产、社保、捐款、表彰、导向等加分，积分门槛较低，入户门槛相对提高。
6、包括广州积分入户在内，新政允许配偶及未成年子女随迁(同时迁入)，并将夫妻投靠的结婚年限缩短为1年。
7、广州积分入户新政鼓励有条件的街道设立公共集体户，以解决无房者的落户需求。
二、广州积分入户新政的积极意义和不足
1、积极意义：穗府72号文自实施至今已满，是广州市户籍政策的纲领性文件，确定了10年中广州除了积分入户、留学归国入户等几乎所有的入户政策，已经不能适应新时期广州的社会、经济、文化等发展需求。
广州积分入户新政顺应时代要求呼之欲出，将对广州市的人才结构调整、人力资源引进及城市化建设产生重要影响。
新政在不断完善基本公共服务、提升城市移民归属感的同时，也将对部分低学历、低技能、大龄等外来人口进行制度性淘汰。
2、不足：1)广州积分入户新政规定，广州积分入户依然实行总量控制，并且一年只能申请一次，不管是横向还是纵向比较，均体现其对相对保守性。
2)广州积分入户新政强调高端人才和贡献度，在衡量指标上单一化及机械化。
广州积分入户以社保缴纳时间作为排名唯一依据，并不能体现申请人对于城市贡献的主观意志，有失公平。
3)广州积分入户新政作为未来广州市人口调控的纲领性文件，仍未能突破计生政策的束缚，将人口调控功能割裂为户籍和计生两块，极大地削弱了其法律地位和指导意义。
三、对于拟申请人员的提示1、广州积分入户新政修改的不仅仅是积分入户，广州市整体的户籍政策均受到集中式调整。
城市移民申请广州户口，既可以选择高学历入户广州，也可以选择高技能入户广州，或者积分入户广州。
2、由于广州积分入户新政调控不了计生政策，城市移民在申请广州户口之前，还需严格按照广东省计生条例和2013年8月1日新实施的广州计生政策做好相关的资格准备和提升。
3、具备不同条件的城市移民，应有针对性地制定不同的入户方案：1)本科(统招)及以上的高学历或技师及以上的高技能人才，以人才引进为首选;2)大专及以下学历或高级工及以下技能的人员，以积分入户广州为首选;3)如果社保年限较低，建议尽早参加技能培训和考试鉴定，通过技师资格入户。
篇8：积分入学
积分入学，指以积分排名方式安排外来流动人员入户、子女入读公校，进一步推动公共服务均等化。
积分由基础分、附加分和扣减分等三部分组成。
基础分指标包括个人素质、工作经验和居住情况三项内容。
附加分指标包括个人基本情况、急需人才、专利创新、奖励荣誉、慈善公益、投资纳税、计划生育、卫生防疫、登记管理、个人信用十项内容。
扣减分指标包括“违法犯罪”和“其他违法行为”两项内容，要求流动人员遵纪守法、诚实守信。
2013年5月，东莞市教育局规定，2013年提供的公办学位，有三成半是供给优惠政策人才和企业人才子女的，也就是说他们可以无须积分，直接入学。
运作模式
由个人提出申请，镇区流动人口和出租屋管理服务中心统一受理、审核、计分;各镇区相关部门、机构负责对存在疑问的.资料进行复审;申请人可通过互联网登录市流管办的网站实时查询本人或他人的基本得分情况，进行监督;市流管办受理流动人员积分制管理相关投诉;市各相关职能部门负责对有投诉资料的审查。
计分标准
由基础分、附加分和扣减分三部分组成。
基础分指标包括个人素质、工作经验和居住情况三项内容。
附加分指标包括个人基本情况、急需人才、专利创新、奖励荣誉、慈善公益、投资纳税、计划生育、卫生防疫、登记管理、个人信用十项内容。
扣减分指标包括“违法犯罪”和“其他违法行为”两项内容，要求流动人员遵纪守法、诚实守信。
管理原则
总量控制、统筹兼顾、分类管理、分区排名。
“总量控制”就是在人口、资源等的承载能力范围内科学调控;“统筹兼顾”就是综合考虑经济能力、人员素质、社会管理、发展需求等指标，科学进行制度安排;“分类管理”就是根据不同镇区所能承载的流动人员入户人数和可提供公办教育资源情况，分配数额不等的入学入户指标;“分区排名”就是以镇区为单位，申请人根据积分高低，轮候享受入学入户等相应待遇。
篇9：积分卡小学作文
积分卡小学作文
在石城一小，有一种叫推荐卡积分卡的玩意儿，刚转学到石城一小的.学生老师感到挺新鲜，它们有什么作用呢？别急，我跟你慢慢说。
作业本上有一次100分就有一张推荐卡，表现突出也有，而有5张推荐卡就可以去找老师换一张红色的积分卡，得到10张积分卡的时候，就去换一枚班级之星的勋章，拿班级之星的勋章和20张积分卡就可以拿到年级之星，年级之星加上20张积分卡就是校级之星。
上次我有了11张积分卡，就准备去换。终于挨到了星期三，我拿了10张积分卡去换，谁知有一张没老师签名，换不到，我只好走了，回到家，清点一遍，只有9张！原来丢了2张，唉！我觉得我笨了，我有11张，有一张没名字就拿另一张来换呀！唉！
我一下子又有了一张积分卡，第二次去换我可不马虎大意了，将积分卡紧紧捏在手中不放，一直到开门了，我才把积分放进去，管理员拿过一枚班级之星的勋章，我马上接过来，将它扣在衣服上，看着闪闪发光的勋章，我喜滋滋地。
篇10：上学积分怎么查
积分计算方法。
深圳户籍学生：按照在学区居住时间积分。按申请学生家庭在学区连续居住的时间(月份)来积分，居住每满1个月积1分，不满一个月的不积分。积分不封顶。
计算居住时间的起始日期是：提交合法产权证明材料的，以发证日期为准;提交租赁备案凭证(合同)的，以办理租赁凭证(合同)的落款日期为准;提交特殊住房证明材料的.，以社区或所在单位和街道相关部门出具的相关证明显示的入住日期为准。
管理原则：总量控制、统筹兼顾、分类管理、分区排名。“总量控制”就是在人口、资源等的承载能力范围内科学调控；“统筹兼顾”就是综合考虑经济能力、人员素质、社会管理、发展需求等指标，科学进行制度安排。
“分类管理”就是根据不同镇区所能承载的流动人员入户人数和可提供公办教育资源情况，分配数额不等的入学入户指标；“分区排名”就是以镇区为单位，申请人根据积分高低，轮候享受入学入户等相应待遇。
篇11：酒店积分管理制度
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酒店积分管理制度
当一个企业建立了积分制管理体系以后,克服了传统管理方法的许多弊端,解决了金钱不能解决的大量问题,增加了一个全新的激励资源。
企业有了“积分”这根线,可以牵动员工的方方面面,从而最大限度的调动员工主观能动性。
折叠一、增加了制度的执行力
实行积分制管理以后,员工的各种违规行为都会被扣分,由于不是扣钱,员工感觉更人性,同时又能接收到处罚的信号且各种违规行为都可以处理,大大增加了制度的执行力。
折叠二、满足了员工的精神需求。
员工上班不仅仅只是为了工资、奖金,还有更高的精神追求。
实行积分制管理以后,员工的积分越高,说明他们对公司的贡献越大,在公司的地位就越高,自我成就感就越强,特别是积分终身累计,不清零、不作废,永远有效,随着积分的不断积累,员工的精神需求得到了满足。
折叠三、解决了分配上的平均主义弊端。
利益分配的平均主义是中小企业的一大弊端,各种福利平均分配,虽然皆大欢喜,但起不到真正的激励作用。
实行积分制管理以后,员工的积分名次排位清清楚楚,相当于天天都在评先进,各种福利向高分人群倾斜。
过去一些老板暗地里发一个红包,调动一个人的积极性,传开后影响一大片人的积极性,变为会上公开发放,一个红包调动一大片人的积极性。
折叠四、有利于留住人才。
中小企业留不住人才,是因为没有留住人才的筹码。
有了积分制管理,解决了留人才的筹码问题,员工的积分越高,得到的好处就会越多,积分越高的人就越不愿意离开公司,从而解决了高工资、高奖金留不住人才的老大难问题。
折叠五、有利于健康企业文化的快速形成。
企业文化就是企业的习惯,企业的习惯就是员工习惯的整合。
积分制管理用奖分培养员工的好习惯,用扣分约束员工的坏习惯,员工的习惯从一点一滴的行为抓起。
通过不断地奖分、扣分,带来员工的`行为和习惯的改变,健康的企业文化就会快速形成。
折叠六、有利于节省管理成本。
为什么说积分制管理节省成本因为积分不需要花钱购买,不需要审批手续,它是阿拉伯数字,取之不尽,用之不竭;同时,积分不直接与金钱挂钩,什么都讲名次(排名),待遇向高分人群倾斜,公司始终把钱花在刀刃上,节省了大量的激励成本。
折叠七、不需要修改规章制度,改变流程。
每一个企业都有自己的管理体系,都有自己的规章制度,都有规范的生产流程。
实行积分制管理后,这些都不需要改变,只需要把奖分、扣分的标准融入到现有的规章制度和流程中,就可以进入考核运行。
折叠八、人性化,更易于接受。
积分制管理的核心就是让优秀的员工不吃亏,各种福利待遇向高分人群倾斜,员工的表现通过积分被认可,因此更人性化;将过去的扣钱变为扣分,扣分比扣钱更人性,员工易于接受;不需要对员工做过多的思想工作,通过奖分、扣分给员工信号,员工乐于接受。
折叠九、解决了日常管理中的各种难题。
积分制管理在企业的管理之中可以无限延伸、无限细化。
例如把积分与质量管理挂钩,可以解决质量管理体系中的各种问题,快速地提升产品质量;与服务态度挂钩,客户满意,当事人得到奖分,客户投诉,当事人被扣分,能够快速地提升企业服务水平;与卫生管理挂钩,企业的卫生状况马上得到改观;与会议纪律和积极发言挂钩,马上就有了健康的会议文化;与员工的加班加点挂钩,马上解决了员工不愿意加班的问题。
折叠十、解决了家族式管理的老大难问题。
创业初期,家族式企业管理方式会起到非常好的作用,但随着企业的发展,家族式企业的管理问题会越来越多。
实行积分制管理后,公司的家族成员与其他员工一视同仁用积分考核,从根本上解决了家族式企业管理的老大难问题。
折叠十一、公司规模大小都可以使用。
积分制管理这一方法不受企业规模大小的限制,因为三个人以上的公司可以通过积分排出名次,几千人、上万人的公司也可以分部门、分车间进行考核。
小公司用这套方法把公司做大,大公司用这套方法不断完善内部管理,把企业做强。
折叠十二、行业不同不受影响。
积分制管理方法各行各业都可以使用,因为管理上有90%是相通的,例如每个企业都希望员工主动工作、有创造性地工作,对员工的期望和要求是一样的。
这套方法已经延伸到生产业、制造业、广告、印刷、美容美发、酒店、足疗等服务业、房地产业、医院、超市、商场、药厂、药店等各行各业。
折叠十三、不受管理者文化水平的影响。
企业管理者的文化水平差异非常大,而这套方法原理简单,没有高深的理论,只有加法减法,既好理解,又容易操作,不受管理者水平高低的制约。
折叠十四、容易实施落地。
管理培训非常之多,许多管理方法理论性极强,听起来热血沸腾,回到公司却很难操作实施,没法落地。
而积分制管理这套方法非常容易实施,并且时间越长,员工的积分越高,效果会越好。
篇12：深圳市积分入户
深圳市最新积分入户
相较于积分入户，入户新政变化如下：
1、专科以上学历只要满足年龄要求即可直接入户
2、社保最高积30分
3、入户由公司代办积分的前提是必须在单位缴满2年以上的社保
4、房产、居住证、献血、志愿者服务不再积分
5、职业资格证书紧缺类工种才可积分
6、35~40岁不再积分，年龄45周岁以上不受理
7、纳税积分最低标准是7.6万元
篇13：居住证积分细则
第五条(积分指标体系)
《居住证》积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。
第六条(基础指标及分值)
基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。
(一)年龄
年龄指标最高分值30分。本项具体积分标准如下：
持证人年龄在56-60周岁，积5分;年龄每减少1岁，积分增加2分。
(二)教育背景
教育背景指标最高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。本项具体积分标准如下：
1.持证人取得大专(高职)学历，积50分。
2.持证人取得大学本科学历，积60分。
3.持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分。
4.持证人取得硕士研究生学历学位，积100分。
5.持证人取得博士研究生学历学位，积110分。
(三)专业技术职称和技能等级
专业技术职称和技能等级指标最高分值140分，持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分。本项具体积分标准如下：
1.持证人取得技能类国家职业资格五级，积15分。
2.持证人取得技能类国家职业资格四级，积30分。
3.持证人取得技能类国家职业资格三级，积60分。
4.持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。
5.持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。
专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的，注册后给予加分。
专业技术类职业资格目录、技能类国家职业资格目录，由市人力资源社会保障局统一向社会公布。
(四)在本市工作及缴纳职工社会保险年限
持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。
持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的，不作为计算在本市工作及缴纳职工社会保险年限的依据。
第七条(加分指标及分值)
加分指标包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等指标。
篇14：佛山市积分入学
在南海的经济版图上，大沥是广佛地区最具活力的城镇之一，强大的民营经济为大沥集聚了财富，也让这个地方成了珠三角最有为激荡的区域。
这个125平方公里的地方如今汇聚了40多万外来人口。
每当夜幕降临，大沥这座中国铝都就展现了她另一种魅力：成百上千的外来工汇集在多个文化广场上，或歌或舞……
因此这是一个没有争议的命题：没有流动人口群体在当地的安居乐业，就难以保障大沥未来的和谐发展。
“寓管理于服务之中，才是和谐之道。”大沥镇党委书记李志伦给出了一种新思路，大沥将在全镇铺开成立流动人口服务管理中心，为外来人员提供专业公共服务，探索以实行积分入户、入学、入住的制度，实现户籍人口与流动人口的和谐共融。
今后，更多的外来人员在大沥有业也会有家。
外来人员大沥有业也会有家
早在，大沥就推出了首届“缘聚他乡·情融大沥”外来工系列活动，10多项活动让广大外来工登台亮相当起了“主角”。
王成勇，就是参加其中的唱歌比赛一举成名，没想时隔3年后，他成了亚运会佛山分会场主题曲的主唱歌手。
尽管在大沥实现了梦想获评优秀外来工称誉，但这位湖南青年身上始终还是打着外来人员的标签。
如今，越来越多的外来工活跃在大沥各一线上，切实推进着当地的经济发展和城市建设，但一个数据也显示出了其中的不稳定性，40多万外来人口中，超20万外来人员处于流动就业状态。
“除了钱，你还能给我什么?”广亚铝业有限公司总工程师潘学著说，这是很多企业在招聘时经常遇到应聘者提到的问题，因此政府大力发展硬软件配套，增加外来人才的“家”的归属感，尤为重要。
事实上，有业也要有家，收入已不再是广大外来务工人员衡量在一个地区的“幸福”唯一标准，解决外来人口在当地安居乐业的后顾之忧，一些深层次问题尚需更为大胆的改革和举措来解决。
“加强和创新社会管理，要勇于从顶层设计着手，努力破除各种体制障碍，把流动人口服务管理纳入本地经济社会范畴。”广东省委常委、省政法委书记、省公安厅厅长梁伟发就曾对如何加强和创新社会管理指明方向。
作为外来人口占据总人口过半的镇街，大沥计划实行积分入户、入学、入住制度，为符合条件的流动人口办理积分入户，将在该镇居住、有入学需求的非户籍学生纳入义务教育公立学校体系，与本地学生享受同等待业。
另外，还将探讨把符合条件的非户籍人口纳入入住保障房、廉租房的体系中。
据保守估计，单单是解决外来人口子女教育问题，该镇政府每年就要拿出数千万元资金用于专项补贴。
而为树立标杆，大沥还计划每两年评选出30名优秀外来工予以表彰奖励。
“获奖的外来工也可以考虑优先纳入积分优惠奖励政策中，以此来激发外来人员在当地扎根的积极性。”该镇有关负责人说。
尽管有关实施方案还在制订当中，但积分制度一提出已是一石激起千层浪。
“在创新社会基层管理的`过程中，公共社会资源的均等化是方向。”大沥镇高边社区书记张泽权表示，其实分散到每个社区小学的外来工子弟数量也不多，对他们加大收费的话，学校顶多多出十多万的收入，但是如果让他们和本地的子女享受一样的收费标准，改变的也许会是很多小孩的命运。
成立流动人口服务管理中心
“工厂没有宿舍，本想去找中介，没想到这里办证还可以顺便租到房子。”刚刚毕业入职大沥有泰皮具厂的湖南妹子任晓芳，昨日一早来到沥雄社区流管站办理外来工居住证，站内推出的出租屋免费中介服务给了她一份意外的惊喜。
除了向有租房意向的外来人员提供房免费中介服务外，流管站工作人员还会带他们去实地看房。
这样的贴心服务，在沥雄社区已经实行了一年多。
“出租屋矛盾纠纷少了，居住稳定人员流动也少了。”社区党支部书记、居委会主任谢彩华说。
以此为试点，大沥在全镇铺开了该项工作。
从管理到以屋服务，沥雄社区事实上是大沥重抓“社会管理”的一个缩影。
“有什么样的环境就有什么样的人口，政府要更多地从管理者的角色抽身出来，做好服务工作。”李志伦坦言，只有把城市公共服务覆盖到流动人口身上，才能使他们有真正的归属感，全社会的融合才能真正实现。
为此，在已经建立的镇、社会管理处、社区三级流动人口管理机构的基础上，大沥计划在全镇铺开建设流动人口服务管理中心，在各社区服务中心设立专门窗口，为流动人口提供居住登记、参保、职业介绍、政务咨询等，让流动人口享受到均等公共服务。
窗口只是其中的一个平台，在大沥看来，如何能让外来人员实现自治管理，以地缘、乡缘为纽带的自我服务会是一种更有效的新探索。
而放眼周边，深圳，典型的外来城市已有了尝试，目前单是罗湖区就成立了25个千人以上的流动人口“同乡村”，通过乡缘开展治安、就业服务等自治管理，率先破解流动人口的社会管理难题。
“社会管理说到底就是‘人’的管理，除了通过产业转型带动人口结构的调整，我们必须在管理服务等方面下功夫。”李志伦说。
商协会拟设置和谐促进会
把城市公共服务覆盖到流动人口身上，增强其归属感，这都是大沥创新社会管理的主心骨。
但不可否认的是，社会管理，如果只有政府唱“独角戏”，没有其他的“配角”，戏很难唱好。
对大沥来说，发挥社会力量参与尤为重要。
从早期的农民洗脚上田，到如今坐拥“中国铝材第一镇”“中国有色金属名镇”两块金字招牌，草根民营经济一直是大沥的经济命脉。
甚至可以毫不夸张地说，这个地方几乎是全民办企业，因此吸引来了众多外来务工者涌入当地就业。
在李志伦的观念中，政府搭台、社会参与的管理服务运作机制，延伸企业协会触角服务外来人员，最终可使社会管理形成合力，变“独唱”为“合唱”。
派政府有关人员到商协会任常务副职，通过加强与商协会等社会团体的沟通，实现政企对接，鼓励扶持有条件的商协会成立和谐促进会，都是大沥即将实施的创新举措。
“成立促进会后，可以发挥第三方的优势参与扶贫助困、奖教奖学等，一些矛盾就可以及时化解。”李志伦说。
事实上，在大沥的一些商协会已有了初步的尝试。
大沥商会秘书长梁环说，大沥商会在就发动企业家捐助成立了扶贫助学基金，几年来每年都投入100万元帮扶贫困家庭。
“其中也包括了外来员工子女患病的救助。”梁环说，如今商会成立和谐促进会的时机也成熟了，有了新平台，今后可以惠及更多的外来务工者。
篇15：佛山市积分入学
由基础分、附加分和扣减分三部分组成。
基础分指标包括个人素质、工作经验和居住情况三项内容。
附加分指标包括个人基本情况、急需人才、专利创新、奖励荣誉、慈善公益、投资纳税、计划生育、卫生防疫、登记管理、个人信用十项内容。
扣减分指标包括“违法犯罪”和“其他违法行为”两项内容，要求流动人员遵纪守法、诚实守信。
注意事项
1、申请人总积分为负分的，义务教育阶段公办学校以及政府向民办学校购买的学位不予录取。
2、已纳入积分制入学档案管理的新莞人子女，因其父母服务地或自有居所变化需要转学到其他镇街公办学校的，或积分入学未被录取需要重新申请的，可向镇街新莞人服务管理中心提出申请，激活积分管理档案，补交相关证明材料，实现积分材料资源共享。
3、各审核部门根据本方案积分标准，重新评定申请人积分。
当地教育部门根据2015年提供的学位数以及申请人重新评定的积分，从高分到低分进行录取。
4、各项积分项目中需提供的证件、证书及相关材料必须真实有效，一经发现伪造，将取消申请资格，并且之后3年内不予受理相关积分制入学申请。
入学后被发现提供虚假材料的新莞人子女，在公办学校就读的，允许其完成该学期的学业，学期结束后，终止其就读公办学校的资格;在政府购买学位的民办学校就读的，从该学年下一学期起，取消其免交学杂费的待遇。
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