以下是小编为大家准备的职业打假的思考作文，本文共24篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：职业打假的思考作文
职业打假的思考作文
一年一度的消费者权益保护日，是无良商家最担心的时刻。不过，有没有方法让这种担心转变成常态？职业打假可以说是一个利器。然而在近几年，关于职业打假人的争议可不少，比如指责这类群体把打假做成了生意。但我认为：职业打假非坏事。
职业打假作为职业，缘起于惩罚性赔偿机制的确立。20xx年实行的新消费者权益保护法规定，一旦“经营者提供商品或者服务有欺诈行为”，这个赔偿力度就变成了“退一赔三”。惩罚性赔偿机制的确立，可以视作对消费者的赋权，但也正是因为要进行倍数赔偿，使得很多人涌入到“牟利大军”中。
在一定程度上，可以把职业打假视作投机行为，问题是这种投机行为在不在允许范围内，这就要算一下成本和收益了。首先是成本，主要产生了几种情况：一种是敲诈勒索，比如发现问题直接给企业施压，让对方花钱消灾；一种是恶意打假，比如有一些职业打假人私藏货品等过期，然后向商家索赔；再有就是大家熟悉的知假买假，通过摸查确定目的物，大量买进然后索赔。其中，前两类投机行为直接涉及到诈骗。再看收益，消费者虽然具有追偿的权利，但在与商家周旋、甚至提起诉讼的过程中，依然需要承担比较高的成本，这使得消费者相对比较弱势。就目前造假情况来看，由职业打假人充当市场清道夫，所能起到的积极作用可能远远大于社会成本。
有人可能觉得，造假产生职业打假就像酒驾产生钓鱼执法，有“反向激励”之嫌。这其实是混淆了两回事，后者涉及程序正当性问题，而前者则完全适用于结果导向，可以用收益和成本来算问题。况且，职业打假人也有投资风险，一旦投入百万而索赔不了，得自己吞苦果子。所以，尽管职业打假
新消费者权益保护法规定，一旦出现经营者对消费者进行欺诈行为，消费者可以要求退一赔三。于是，就出现了一批职业打假者。尽管有人觉得职业打假对规范市场有积极作用，但在我看来，职业打假表面上是在维护广大消费者的利益，实际上是在钻法律空，谋个人利。
知假买假，然后索赔，这本质上是一种欺诈行为。明知别人布下陷阱，可是愣要往里面跳，以便抓住别人把柄而勒索赔款，简直就是无赖。《消费者保护法》保护的是被侵权的消费者的权利，而这些知假买假者的权利并没有得到侵犯。这种职业打假行为多么像街上的碰瓷行为。只不过一个打着维护生命安全的旗号，一个打着保护消费者权益的旗号。他们的本质一样，都是欺诈，目的只有一个，赚钱。
而且，职业打假表面上在打击不良厂商，实际上是在包庇不良厂商。明明可以通过法律途径来达到打击不良厂商的目的，但是他们却坚决不肯。因为这样一来，他们自己挣钱的门路就会被自己堵死。其实那些不良厂商害怕的并非他们这些职业打假者，因为但凡能用钱摆平的事都不是什么大事。职业打假者无非就是想讹诈俩钱，给他们钱，喂饱他们，然后继续制假造假，继续挣钱。如果情况真的像我推断的那样，有了这些职业打假者的纵容与包庇，真正的打假就会越来越难。
曾有人说，中国人是最擅长耍小聪明的`。公交车逃票类的小伎俩暂且不说，很多人已经将爪子伸向了维护民众权益的法律法规上。他们往往打着维护正义的旗号来自编自导一场场精妙绝伦的戏。在法律外衣的掩护下，他们的钱是挣到手了；可是，我们的法律法规呢？却成了这些投机者的赚钱工具而已。而职业打假行为只不过是这众多场戏中的一场而已。如果任由这样的把戏演下去，后果不堪设想。
一场春晚红了一个《扶不扶》，可是因此产生的恶劣影响却挥之不去。在人们为要不要扶起倒地老人而拷问诚信的今天，职业打假的把戏又将人与人之间仅存的那点信任消磨殆尽。虽说“无商不奸”，但并非所有的商人都是奸商；可是那些知假买假的职业打假者呢？在我看来，没有一个不奸。
法律是用来维护公平和正义的，消费者保护法是用来维护消费者权益的。在社会主义法治越来越健全的今天，我们必须擦亮眼睛认清职业打假者的本质。在这里，我也要警告那些职业打假者，别再打着正义的旗号谋取个人私利，须知，法网恢恢，疏而不漏。
篇2：打假作文600字
星期六上午，姑妈、叔叔到我家玩，下午便在这儿吃饭。
一盘盘美食端上桌，香气四溢，冲着我的鼻子扑过来。我刚刚拿起筷子，想尝一口红烧鱼，爸爸突然说：“这么好的菜，没有酒喝怎么行？”家里有酒，爸爸于是吩咐我去买饮料。
来到小卖部，我让老板给我一大瓶可乐，付了钱，走了。回家路上发现可乐上写着“开盖有奖”，我便打开瓶盖。顿时，我发现这个饮料的瓶盖上没有生产日期，刚开始我还以为厂家把生产日期印在了别的地方，便东找找西看看，找了半天也没有找到，我这才知道我被骗了，这不就是所谓的“三无产品”吗？我气愤地折了回去。
回到小卖部，我对老板说“老板，你这上面的可乐怎么没有生产日期啊？是假货吧？”老板听了这话，走过来对我说：“这是厂家没打印好，虽然没有日期但并没过期，快拿去喝吧！”老板说这些话时，我发现他的头上直冒汗，我更坚定了我的信念——这可乐一定过期了！于是我对老板说：“那么，你卖的其它可乐上一定也没有生产日期吧？”老板急忙说：“怎么可能？”“那你拿出来我看看呀！”老板无奈之下只好又拿出一瓶可乐，我仔细一瞧果然没有生产日期，居然还写着“果乐”两个字，我差点笑出声来。
我向老板指出，没有生产日期，就是假货。老板不得已给我换了一瓶雪碧，这次我仔细瞧了瞧，不再是“三无产品”了，我高兴的回了家。
晚饭后姑妈叔叔走了。我悟出了一个道理——做事一定要仔细。以后买东西，我们一定要擦亮眼睛，别再让商家骗了。
【打假作文600字4篇】
篇3：打假行动作文
打假行动作文
除夕，我家来了好多客人。爸爸到街上买了许许多多的菜，回来后，就忙着择菜，杀鱼，洗肉……爸爸让我和弟弟去买饮料。
我和弟弟来到一个小卖部，弟弟用手指着“雪碧”对我说：“姐姐，我要买雪碧，我要买雪碧。”我让阿姨拿了四瓶雪碧，付了钱便和弟弟往家里走。这时我被石头绊了一下，我摔了一跤，雪碧也掉在地上了，就在我捡起雪碧时，发现瓶子上写着“雪云”。
我拉着弟弟折回小卖部，买东西的阿姨一看见我和弟弟，就装着整理货物。我想：卖了假货了，不好意思见我了。玉石我大声第对阿姨说：“阿姨，你卖给我的.不是雪碧，而是雪云。难道你卖的是假货不成？”阿姨不屑一顾地说：“你自己说要买这个。”我暗暗想，还想狡辩：“我刚才说的是买雪碧，不是买雪云，我要求换。”阿姨不同意。我义理据争说：“不同意，就退货还钱。并且你卖的雪云也没有生产日期，我爸爸说了没有生产日期的产品就是假货。”这时阿姨不耐烦地说：“算了，算了，真麻烦，给你们换。”
回家后，我把这事情告诉邻居们，叫他们小心一点，别买假货！
篇4：关于315打假作文
3.15国际消费者权益日到了，同学们是不是也会有很多想要说的呢?在生活中，大家一定多多少少的经历过或者是看到过，听说过关于假冒伪劣产品的事吧!
对于购买商品，每位消费者的眼睛都是雪亮的，但再雪亮的眼睛也有眼花的时候，这也给不法分子留下了可乘之机，使社会上诞生了一大堆的损害消费者利益的商品，例如：假药、假奶粉等等，这些假冒伪劣商品不但威胁着我们的消费者，同时也威胁着我们的社会文明。
有多少病人服用了假药，不仅没有摆脱疾病缠身的痛苦，反而病情越来越重;又有多少婴儿吃了假奶粉之后，而导致变成了大头婴儿。我想这些人都是无辜的，那些赚着黑心钱的不法分子看到消费者受罪，难道很高兴，心情很舒畅吗?
篇5：315打假作文：打假
上个星期日，我家来了许多客人。
外婆一大早就去买了好多菜，回来后就忙着择菜、杀鱼、洗肉……然后，妈妈就让
我和弟弟去买饮料 。
来到“利民”小卖店，弟弟手指着雪碧对我说：“姐姐，就买那个。”我让店主拿了四
瓶，付过钱便往家走。突然，我手一滑一瓶雪碧摔在地上，我去捡时发现手中的雪碧和以前
买的不大一样，仔细一看——嗨，假的!
我拉着弟弟折回小店。店主看了我们一眼，就转回身整理起货物来，一边整理便用眼睛
的余光瞥我们。哼，我心想，刚才还笑容可掬，现在却冷若冰霜，其中一定有鬼。于是我一
反原来害羞的样子大声说 ：“阿姨，您卖给我的雪碧是假的，我要求——退货!”
“假的?我这小店从不卖假货，你这小孩子家要是坏了我的名声，我可要找你算账!”阿
姨的话咄咄逼人。
“好，不是假的，我甘愿受罚，别以为我们是小孩子好欺负，”我边想边说，“你看这瓶
子上写的不是‘雪碧’而是‘雪雲’(繁体字)，还有那广告词也写成了‘晶晶亮，凉心杯’
了!”
“对对，雪碧的广告词是‘晶晶亮，透心凉’，哪是这上面写的呀!”弟弟在一旁帮腔。
“这……”店主有些支支吾吾，口气软了下来，“你们不知道，这是雪碧厂生产的一种
新品种饮料，刚刚推向市场，它比雪碧还好喝呢!”
“真的?可是……‘雪雲’怎么没有生产期和保质期呢?”我突然想起上次在超市买东
西是妈妈告诉我的话：“买视频时一定要看看包装上的面的生产日期和保质期，过了保质期
的东西一定是假货。”我在“雪雲”上找来找去，什么日期都找不到。这下，那店主哑口无
言了，她涨红了脸不耐烦的说：“算了算了，真麻烦，换给你们。”说着从后面的仓库里拿出
几瓶真雪碧。
我正要说“你卖假货是犯法的”，可转念一想，不行，我们两个小孩子怎么斗得过她?
再说，她要是“警惕”起来，肯定会把这些加饮料转移卖给其他受害者的。于是我忙做了个
笑脸说：“对，对，要的就是这个，bye—bye。”
说完，我拉着弟弟一溜小跑向家中奔去。我边跑边想：回家后我要向妈妈“汇报”刚才
这饮料的**，还要给“消费者投诉人线”打电话，向工商局管理部门反映这个事情，因为
我发现小店的柜台底下还有很多箱“雪雲”。
篇6：关于315打假作文：打假
上个星期日，我家来了许多客人。
外婆一大早就去买了好多菜，回来后就忙着择菜、杀鱼、洗肉……然后，妈妈就让我和弟弟去买饮料 。
来到“利民”小卖店，弟弟手指着雪碧对我说：“姐姐，就买那个。”我让店主拿了四瓶，付过钱便往家走。突然，我手一滑一瓶雪碧摔在地上，我去捡时发现手中的雪碧和以前买的不大一样，仔细一看——嗨，假的!
我拉着弟弟折回小店。店主看了我们一眼，就转回身整理起货物来，一边整理便用眼睛的余光瞥我们。哼，我心想，刚才还笑容可掬，现在却冷若冰霜，其中一定有鬼。于是我一反原来害羞的样子大声说 ：“阿姨，您卖给我的雪碧是假的，我要求——退货!”
“假的?我这小店从不卖假货，你这小孩子家要是坏了我的名声，我可要找你算账!”阿姨的话咄咄逼人。
“好，不是假的，我甘愿受罚，别以为我们是小孩子好欺负，”我边想边说，“你看这瓶子上写的不是‘雪碧’而是‘雪雲’(繁体字)，还有那广告词也写成了‘晶晶亮，凉心杯’了!”
“对对，雪碧的广告词是‘晶晶亮，透心凉’，哪是这上面写的呀!”弟弟在一旁帮腔。
“这……”店主有些支支吾吾，口气软了下来，“你们不知道，这是雪碧厂生产的一种新品种饮料，刚刚推向市场，它比雪碧还好喝呢!”
“真的?可是……‘雪雲’怎么没有生产期和保质期呢?”我突然想起上次在超市买东西是妈妈告诉我的话：“买视频时一定要看看包装上的面的生产日期和保质期，过了保质期的东西一定是假货。”我在“雪雲”上找来找去，什么日期都找不到。这下，那店主哑口无言了，她涨红了脸不耐烦的说：“算了算了，真麻烦，换给你们。”说着从后面的仓库里拿出几瓶真雪碧。
我正要说“你卖假货是犯法的”，可转念一想，不行，我们两个小孩子怎么斗得过她?
再说，她要是“警惕”起来，肯定会把这些加饮料转移卖给其他受害者的。于是我忙做了个笑脸说：“对，对，要的就是这个，bye—bye。”
说完，我拉着弟弟一溜小跑向家中奔去。我边跑边想：回家后我要向妈妈“汇报”刚才这饮料的**，还要给“消费者投诉人线”打电话，向工商局管理部门反映这个事情，因为
我发现小店的柜台底下还有很多箱“雪雲”。
篇7：有关315打假作文：315打假
有关315打假作文：315打假
3.15国际消费者权益日到了，同学们是不是也会有很多想要说的呢?在生活中，大家一定多多少少的经历过或者是看到过，听说过关于假冒伪劣产品的事吧!
对于购买商品，每位消费者的眼睛都是雪亮的，但再雪亮的眼睛也有眼花的时候，这也给不法分子留下了可乘之机，使社会上诞生了一大堆的损害消费者利益的商品，例如：假药、假奶粉等等，这些假冒伪劣商品不但威胁着我们的消费者，同时也威胁着我们的社会文明。
有多少病人服用了假药，不仅没有摆脱疾病缠身的痛苦，反而病情越来越重;又有多少婴儿吃了假奶粉之后，而导致变成了大头婴儿。我想这些人都是无辜的，那些赚着黑心钱的不法分子看到消费者受罪，难道很高兴，心情很舒畅吗?
今天是3.15国际消费者权益日让我们一起携起手来，营造一个令好的消费市场!
篇8： 打假作文300字
3月5号是打假日，我们不但要对市场上的商品打假，还要对校园打假。
一：打消假上课
所谓的假上课就是上课不认真听讲，开小差，在座位上窃窃私语的人。这帮人的学习成绩老是被记在倒数记分榜中，而且在上课“开小会”的同学，很容易影响到别人，导致别人的学习效率逐步下滑。就是因为上课不认真听讲，不知道学习的重点，因而没有好成绩。所以，只有在课堂上认真听讲，学会活学活用，并且做好作业，才能取得好成绩。
二：拒绝假成绩
现在的大部分家长都很看重孩子的分数，都是以分数来说话。如果考不好就要挨打挨骂，于是孩子会想尽一切办法来分数。他们会讨好周围的同学，让他们在考试时拉自己一把。有的人甚至会去偷考卷，偷试题，把上面的问题弄懂，在考试的时候就能大显身手了。虽然考出来的'成绩很好，但这不是自己的真正实力。考试只是看看自己最近一阶段学习的知识点有没有掌握而已。并不是对自己的恐吓。如果成绩不理想的，就要再把学的知识补一补喽！
三：不要假作业
在校内，有些同学的作业是别人帮他做的，有的甚至是逼迫别人帮他做。这种行为是极其可耻的。作业只是对课堂上学的。
篇9： 打假作文300字
说到3.15消费者权益日这个节日，很多人可能都不太清楚它。
说实在的，我也不太清楚这外节日，但我通过查阅资料知道了这个节日是1983年国际消费者联盟组织规定每年的3月15日为国际消费者权益日才有了这个节日的。而我国，自1987年开始，到了3月15日，都江堰市会组织各地举办隆重的纪念活动，运用各种形式的宣传保护消费者权益的法规、法律。因为这个节日是维护消费者权益的，所以当然少不了揭示破坏消费者权益的事件。
就在昨天，中央电视台便播出了3.15晚会，揭示了上一年破坏消费者权益的重要案例，大力宣传了维护消费者权益、打击伪劣商品、打击缺陷服务的决心。如今，这个社会的消费方法、状况已经发生了巨大的变化，破坏手段也越来越多，这个节日的用处也越来越大。
篇10： 打假作文300字
近日，接到上级命令，成立打假办，甲科长升为打假办主任。
一日，甲主任查获一桩假药案，药商悄悄塞一纸条和一红包，上写；：大人有大量，请放一马，下补为立DDDA县长。为了不得罪县长，假主任睁一眼，闭一眼，遂予放行。
数日后，甲主任查获一桩假货案，谁知此案与B局长有关，B局长亲自开车请甲主任吃饭，当日甲主任喝的太多，湖里糊涂答应放他一马。
后日，甲主任查获一桩假书案，此事惊动教体局C局长，C局长找到甲主任，将贵重礼品送给甲主任，甲主任由是感激，不查此；案。
两年过去了，甲主任没有办成一桩案子，但是他的办公室里挂满锦旗，他本人也被评为“优秀干部”。他的住处由破房到别墅，交通工具也由自行车到豪华轿车。
在打假大会上总结道：“我之所以能当上优秀干部，是因为有大家的支持，再这里我要感谢大家”。顿时，掌声如雷，震耳欲聋。
篇11： 打假作文300字
我的记忆里装着许多第一次：第一次骑自行车，第一次溜冰，第一次买菜……我今天要讲的`是“第一次打假”。
我十岁生日时，家里来了许多客人，爸爸妈妈一时忙不过来，便要我去买啤酒。我二话不说就出发了，走进商店，我随手拿了几瓶“雪花”牌啤酒便走了。回到家后，爸爸一看便说：“你买到假货了。”他吩咐我去商店换货。
我再次走进商店，要求老板换货，可老板冷笑道：“买都买了，还换什么货呀！”我愤怒极了：“你这是假货，你看看这上面生产日期，保质期都没有，是‘三无产品’！”老板却说：“你可别乱说，不要损害我？Z的名声。”我说：“以后消费者在你这买了东西，如果发现是假的，照样不会来你这买东西。”老板终于招架不住，说：“换就换吧。”于是便从柜台旁拿了几瓶正牌啤酒递给我，我高高兴兴地走了。
回去的路上，我感叹道：现在的假货真是无处不在，以后买东西可要擦亮眼睛，不要让商家再蒙骗了。
篇12： 打假作文300字
最近国家正在举行3.15，我也在校园举行了一个3.15.
一.打消假上课：有些同学看着像在认真听课，其实他的心早就飞到九霄云外了，为什么这么说呢？其实老师讲的是第二页，他却翻到了五十八页。还有一些同学偷偷玩玩具，没听懂也装听懂。还有一些手里拿着本教科书，里面还夹着一本笑话，时不时还笑几下。这样听课怎么能取得好成绩？( )
二.拒绝假成绩。一到期末考试，有些同学就假装笔掉在地上，偷偷地抄别人卷子。还有些同学把全部故事写到手心和手背。就这样他们打了一百分，只有我们几个没作弊的打了九十多分。我不禁想问：“这样的成绩是你的吗？你一辈子能一直抄到答案吗？”
三.不要假作业。有些同学为了偷懒，向学习好的同学说：“你帮我写吧，明天我给你5元钱。”因为他是一个财迷，所以愉快地答应了。几周后，期末考试了，几个同学看到别的同学一会就写完了，自己却一道题都不会。
不仅市场要打假，校园也要打假。天天3.15，让我们的生活在阳光下。
篇13：职业责任的几点思考
关于职业责任的几点思考
本文从职业责任的涵义出发,阐述了职业责任的`主要内容和特点,论述了履行职业责任的意义.
作 者：龚鉴瑛 作者单位：西南政法大学 刊 名：江西社会科学 PKU CSSCI英文刊名：JIANGXI SOCIAL SCIENCES 年，卷(期)： “”(5) 分类号：B822.9 关键词：职业责任 概念 特点 主要内容 意义篇14：关于职业生涯规划的思考
谈到职业生涯的规划，我们必须首先了解什么是职业生涯。
企业作为一个追求利益最大化的组织，为获得生存和长远发展，就要不断满足股东对利润的需要和客户对产品或服务的需要。更重要的是，企业首先必须满足企业员工的需求，提高员工满意度，以激励其更好地为客户服务，实现企业经营发展目标。员工需求既包括薪资福利等物质方面，也包括工作挑战性、培训机会、发展空间等方面。所谓职业生涯，就是企业在尊重员工的前提下，帮助员工确定个人职业发展目标，并提供员工在工作中增长职业素质的机会，使企业发展目标与员工个人发展目标协调一致，建立企业与员工间的双赢关系，进而结成利益乃至命运共同体。
职业生涯，是近几年来工业发达国家人力资源开发的重要内容之一，也是当今人事管理的一大走势。国家机关对职业生涯重视，大中专院校、企事业单位对职业生涯更加重视，甚至引起了整个社会的重视。为什么人们对职业生涯如此重视呢?职业生涯的作用，使你树立明确的目标与理想，运用科学的方法、切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷井，获得事业的成功。
现代社会的每个人，无论是刚毕业的学生，还是在职人员;无论是拥有高等学历，还是仅高中毕业，人人都想在事业上获得成功。上进之心，人人皆有，这是人的本性。然而，事业的成功，并非人人如愿，问题何在呢?如何做才能使事业获得成功呢?职业生涯规划为你提供了成功的技术与方法。每个人都是自己人生事业的规划者、设计师，也是耕耘者。作为一个现代人，不仅有短期的打算、中期的计划、长期的规划、还须有终生的目标。特别是近年来，随着社会的发展，人们文化素质的提高，多数人都想施展自己的才能，成就一番事业，体现自己的人生价值。然而，由于社会的快速变迁，经济竞争的不断加剧，一些不能体察时代变异和环境变迁的人，在这种多变时代往往手忙脚乱，不知所措，造成内心的惶恐、紧张不安，不知何去何从，其结果不仅事业无成，而且身心也受到严重的影响。因此，在新时代的变革中，应及早做好职业生涯，认清自己，并在自己内在潜能上不断探索、觉察和发展，才能正确掌握人生方向，创造成功的人生。
有人会问，不搞职业生涯也能成功啊。你看我现在不是处长、局长了嘛，也不是已经当了厂长、经理嘛。是的，不搞职业生涯，也可能获得事业成功。但是，如果你搞了职业生涯，你的事业会取得更快的成功，取得更大的成就。下面我举个例子，你便会从中悟出其道理。假如，你现在住着平房，想在院内盖个小厨房。当你确定了盖厨房这个目标后，就会注意收集砖块、瓦片等材料。你走在街上就会注意哪里有砖块、哪里有瓦片，碰见砖头拉块砖头，碰见瓦片捡块瓦片，用不了多长时间，你就会把原料备全，小厨房盖起来了。如果你没有盖厨房这个目标，走在街上就不会注意砖块，也不会注意瓦片，甚至摆在你的面前，你也不会认为它有用。这就是说，两个人在同一条街上走过，一个有目标意识的人和一个无目标意识的人，其收获大不相同。人生在世，要干成一番事业，就如同盖厨房一样，只有树立了明确的目标，才能向着目标的方向努力，才能有意识地收集有关素材，创造有利条件，使你的事业尽快获得成功。大家想一想，是不是这个道理。
有人可能会想，本人从事的工作即不是管理工作，也不是专业技术岗位，怎么规划也难以成才啊。我可以告诉你，无论从事什么工作，只要经过科学的职业生涯都可能成才。例如，某企业有一位打工妹，她的工作是打扫卫生。虽然她的工作与那些搞设计、搞管理的人相比，有一定的差别。但这位打工妹，有自己的生涯规划。开始做清洁工，把厂区打扫得干干净净，还不断给企业提建议。后来，叫她学业务，学得又快又好。以后提升她当组长，她又领导的很出色。后来让她学财务，从事财务工作，她把帐目算得清清楚楚，一丝不苟。最后当了这个厂的经理，并以她的管理才能入了股，成了企业的股东之一。此时，不少人对这个打工妹的发展感到惊讶，那些正规大学生还没有当了经理，她怎么会当了经理呢?论相貌，长相平平，身高不过一米五五，又黑又矮;论学历，只不过是职高毕业;论路子，她即没有后门，也没有关系。为什么发展如此决呢?有人就探测打工妹成功的秘密，结果发现，她成功的秘密武器就是职业生涯规划。打工妹在做清洁工时就树立了当经理的目标。因此，她每天所从事的工作，所考虑的问题，甚至她言谈举止，都是为实现自己的目标而努力，都在为她的目标积累素材、创造条件。职业生涯规划使她获得了事业的成功。
你看，无论从事什么职业、从事什么工作，只要通过科学的职业生涯规划，均能使一个人的目标得以实现，使一个人的事业获得成功，使一个平凡之人发展成为一个出色人才。但是要做一个良好的职业生涯规划还要遵循以下几点原则：
1、可行性：规划要有事实依据，并非是美好的幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯良机;
2、适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以做为检查行动的依据;
3、适应性：规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性;
4、持续性：人生每个发展阶段应能持续连贯衔。了解了职业生涯规划所应遵循的原则，还要知道职业生涯规划的要素：知己知彼。所谓“知己”就是自我认识与自我了解，“知彼”就是熟悉周围的环境，特别是与生涯发展有关的工作世界。知己知彼相互关联，若确定的个人生涯目标符合现实，而不是一厢情愿;若对从事的职业极感兴趣，而不是被动地去干;若从事的工作能发挥专长，利用了个人的强项;若对工作的环境能够适应，而不是感到处处困难，难以生存。这就说明你的生涯规划不仅做到了“知己”、“知彼”，而且还做出了正确的“抉择”。所以“知己”、“知彼”与“抉择”就是职业生涯的三要素。
知道了职业生涯规划的原则和要素，那么怎样设计自己的职业生涯呢?职业生涯的设计由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成：
首先，有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行，要明确自己的职业定位，对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。
其次，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。
第三，有效的生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略，这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。
最后，有效的生涯设计还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。
要做好自己的职业生涯规划，审视自我，明确自己的职业定位是非常重要的。美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类：
技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。
管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。
安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作，可观的收入，优越的福利与养老制度等付出努力。
正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。如何设定切实可行的目标呢?一些项设计职业生涯新规划或许适用：
1、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。简言之，就像一名医生对他医治的患者要负责那样，你一定要对自己的职业认真敬业，勇承重担，兢兢业业，恪守职德。
2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。
3、要优化你的交际技能。优良的交际技能可为谋职就业提高成功几率。如美国硅谷科园区的许多高技术公司在聘人时不仅考察技术，同时还考察受聘者的交际技能，成功受聘者的做法是在听对方说话时要认真努力去理解对方话语含义，此后再解释自己的有关见解。
4、要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及人生某一阶段出现何样的变化，都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。例如，在互联网上经营商务，这是一种时代变化，同时对你也可能是一种机遇，不管从不从事网络商务，面对此时代新生事物都应该认同它是当今世界上最有功效的事物且具有变化的未来趋势，不管这种变化是好还是坏，都要认真审视认真预测，因为目前或将来从事的职业可能与此密切相关，各种机遇可能正包含在其中。
5、要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是说你善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化。
6、要善于学用新技术。或许你想当一名作家，但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行，比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员，打字员，网上发行员才能获得成功。
7、摒弃各种错误观念。当考虑某新职业或新产业时，观念一定要更新，以防被错误思维误导。
8、要不断开拓进取、勇于探索，不断开发新技能。最近在网上看到一篇文章,写的是发生在国内的一个真实的故事：一天， 某公司总经理叮嘱全体员
[关于职业生涯规划的思考]
篇15：思考职业发展的作文
年轻会计师们 该思考职业发展了
确定自己的生活模式
不同的人对未来的期待是不同的，并不是所有的财会人都想当财务经理甚至财务总监，但也有很多人完全不能接受只是做一辈子小会计。工作是生活的一部分，对工作期许值不同的人，生活模式也是不同的，所以，面对工作压力时，财会人应该先明确自己的生活模式。
1、寻求安稳
有些财会人工作时的动机很简单，他们只是想安安稳稳地当一个普通小会计、小财务，除了特别忙的季节，大多数时候过着朝九晚五的生活就行了。这一类型的财会人，并没有多么远大的理想，也不打算在财务领域一直往上爬，因为这就是他们的生活模式。
对于他们来说，25-30岁遇到的发展瓶颈也不是什么大事，所以可以不用太担心，只要做好自己的本职工作就好了。而且会计是一项技能，操作久了熟练度也会提升，就算没有所谓的升职，一直做会计也是可以的。
2、愿意奋斗
有些财会人则是一直有一颗奋斗的心，这类财会人想要在财务领域有更好的发展，不想自己这辈子都只是一个小会计，不想只是每天做做账、对对账，重复地过每一天，而是希望能接触到一些更“高级”的财务工作内容，他们追求提升，不管是自身还是所工作的岗位。
所以，当这一类的财会人在面对升职瓶颈时，他们不能、也不会安于现状，而是想办法提升自己。他们会不断学习新的技能，让自己达到一个新高度，然后跨过这道职业发展的障碍。而且，他们清楚地知道，20-30岁中遇到的发展困境只是他们漫长的奋斗中的一个小分段，往后还会有更多的挑战需要他们去应对。
考虑清楚职业发展路线
在确定好自己的生活模式后，就必须考虑清楚自己在财会工作上的定位。如果是安于稳定的类型，也要想清楚自己想在哪一个岗位上长久地工作下去；如果是愿意奋斗的类型，就更应该认真考虑。
25-30岁时，财会人面临的选择机会很多，而这一阶段的选择无疑会关联到三十岁之后的职业发展，所以，这时的选择必须慎重。到底是要只专注于财会领域，还是想向与财会有一些关联的综合方向发展，必须做出判断。
1、只是想做财务人员
如果你只是想做财务人员，你的职业发展全都是在财务领域这个范围内的，那么，25-30岁这个阶段，即使遇到困难，也不要轻易放弃，更别想着转行不做会计。
如果你只想在一家小企业一直当小会计，那么在一家公司发展遇到障碍，大可跳槽去另一家企业。小企业对会计人的要求是相似的，所以工作内容差异也不大，凭借几年的工作经验去驾驭相似的问题，并不是困难的事。这种方式十分适合喜欢安稳模式的财会人。
如果你想在财会领域上不断向上发展，那么你此阶段所遇到的障碍绝不是跳槽能解决的问题，更多的是需要沉淀自己。对于追求奋斗的财会人来说，要想在这一领域有更好的发展，就必须不停地学习、扩充自己的知识量。不管你是想往财会领域的哪个方向发展，不学习是不可能的，而有些有些证书也是不得不考的，如果你在事务所工作，并且准备一直在审计的方向上发展，那么CPA就是必不可少的；如果你想在财务分析的方向上继续前进，甚至要做到财务经理，那么最好学习CMA的知识，如果自学不行，还可以跟着高顿班学习。面对瓶颈期时，提升自己是才是寻求突破的最佳方式。
2、有意向跨领域综合方向发展
有些财会人在工作了几年后，慢慢地对财务以外的相关领域感兴趣，例如说金融领域、法学方向、互联网产业等，所以考虑将来向这种跨领域的综合方向发展。这个职业发展规划的发展前景是十分可观的，如果你也属于这类财会人，就必须做好必须付出几倍辛苦的心理准备。在别人专攻财会领域的时候，你可能还要准备司法考试，或者你正在看IT代码，又或者你还在学习融资方面的知识……但既然选择了这条路，就必须坚持下去，有了好的职业规划，就要付出相应的实际行动，才能获得更好的未来。
25-30岁的时候，虽然会遇到困难，但认真思考自己想要的人生，找准定位，明确将来要走的路，挺过这段艰苦期，就会发现，年轻时的付出都是值得的。这五年对于财会人将来的发展至关重要，选对适合自己的路，才不会绕道，更不会让将来的自己后悔。
会计证书:职业发展必备敲门砖
日前，国内领先的互联网教育公司——尚德机构，联合国内最大的人力资源服务机构——前程无忧，共同开展了对几大城市奋斗者群体充电与就业状况的调查。该调查是国内首次针对这一市场进行的联合调查，既关注了自考、人力资源管理、会计等学习者较多的在职群体的充电状况，同时也关注了他们取得学历或从业证书后的职业发展及薪酬等情况。
此次调查得出了一些出人意料或很有意思的结论，比如自考生最具城市奋斗者的特征，加之薪酬适中，因此是职场中性价比最高的职业群体;会计从业人员起步容易，但通往”金字塔”塔尖之路需要跨跃一层层证书台阶;由于工作环境比较好、任务较轻松和待遇较好，人力资源管理证书成为向往小资的女生们的最爱等等。
此次调查结果还显示，补充学历和从业证书在大城市职场竞争中的作用日益凸显，拥有它们就如同获得了竞争制胜的“杀手锏”。
会计证书：职业发展必备“敲门砖”，中小城市需求高于大城市
会计工作是社会热门行业，目前在工商管理类就业中排名第七;尤其是一些规模较小的企业，对会计人才的需求非常大。
现如今，在财会从业者的眼中，考证成为了他们职业发展的必经之路。有财会人员调侃说，以前人们相遇时都问：“你吃了吗?”;而现在财会人员相遇时候最关心的则是：“你考证了吗?”、“你拿到了几个证?”，可见从业证书与会计行业有着密不可分的关系。
■会计行业的入职门槛相对较低
会计行业的入职门槛相对比较低，在我国，只要取得会计从业资格证书，就可以从事会计工作。而会计资格报考条件没有学历要求，从业资格考试没有硬指标，相对于医生、自动化、计算机等许多学科，会计入门考试相对要容易很多，不需要高等数学知识，力学知识、电学知识等知识。
可以这么说，人人都可以考会计，只要努力学习，取得从业资格证书并不在话下。
■ 会计考生群体：女性居多，学历偏低，出纳人员多
此次调查显示：会计专业考生中，女性所占比例较大，占60%左右。考生年龄普遍偏低，30岁以下的人员占总人数60%以上。原本从事会计工作的人员大约占40%左右，他们中大部分从事出纳工作，报考目的是想从事真正的会计做账、报税工作;其余非会计工作考生多从事销售、行政、餐饮等工作。
在学历方面，调查结果显示，专科以下人员占25.17%，大专学历人员占36.24%，本科学历人员占35.91%，本科以上学历人员占2.68%。
会计学员学历构成比例
■ 真实现状：中小城市学员比例要大于大城市
此次调查显示，郑州，苏州，南京，青岛等中小城市学会计学生比例比北京等大城市还要大。
会计学员所处不同规模城市分布比例
这些报考会计专业考试的学员对学历需求不大，学习者主要以行政类人员为主。对此，国内领先的互联网教育公司——尚德机构总裁刘通博指出，这主要是因为这些人对工作生活缺少安全感，考证是以防万一，为自己今后发展多留条后路所致。
■ 会计行业高水平人才稀缺
虽然有会计从业资格的人员遍地都是，但高级财务人才却十分稀缺，而企业对高水平财务人员的要求还是相当高的.。比如：企业财务总监需要具备的知识包括：财务会计知识，会计基储会计实务、企业会计准则等;还需要管理知识;要了解各种法律，如合同法、担保法、破产法等;同时，还需要很强的分析判断能力、沟通能力等等。
而随着全球化的浪潮，使我国成为国际经济的一个重要组成部分，国际化对财务人员提出了更高要求：对外语的要求越来越高，要掌握国际通行准则，实现财务人员国际化，如此一来，取得国际会计师证书成为很多财务人员的目标。
一般来讲，会计人员首先要考取会计从业资格证书，然后再取得初级、中级证书;直至注册会计师证书、ACCA等等------总之，会计虽然入行门槛低，但越往后发展要求越高。这是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，需要不断提高专业素质和专业技巧。
■社会需求量大，职业寿命长
前程无忧工作网人力资源专家王剑指出，基本上每个单位都需要会计，有的单位甚至需要数名甚至数十名会计人员，相对其它行业，会计人员的择业范围更加宽广。而随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它专业慢慢融合，从而产生了很多新职业，这也为会计人员今后的发展提供了更多的选择。
同时，会计职业的寿命比一般职业要长。社会上流行一句话：会计越老越吃香。有很多老会计干了几十年，而且收入都很不错。
这其中的主要原因是：会计不用多少体力，对身体条件要求较少，只要不是太差，你就可以一直干下去;二是会计是一个重视实践经验的工作，实际经验起到了很重要的作用，而且越老经验越丰富。社会上对于高级会计人员的年龄要求40岁以上就是这个道理，可以说，会计职业是收入尚可、比较稳定的工作，尤其受到女士们的青睐。
如何走出职业发展的瓶颈？
大约三十年前，许多公司都会提供明确的职业发展路线。只要你表现出色，你的工资、职务和责任一定会稳步提高，为公司忠心服务25年后，你还将得到一块金表作为表彰。
但现在，公司会根据自身需要，自由地重新安排和辞退员工。“大衰退”前就被婴儿潮一代塞满的公司管理层，现在不大可能出现人事变动，因为这些最年长的员工正在努力重建他们的退休积蓄。
年轻人必须开拓自己的职业道路，他们需要寻找机会提高技能和积累经验，与正确的人交往，谋划职业发展道路上的每一个转折点。
咨询师、《管理者面临的27项挑战》(The 27Challenges Managers Face)与《你也可以管理老板》(It’s Okay to Manage Your Boss)的作者布鲁斯·塔尔干表示：“毫无疑问，大多数公司都希望人们对自己的职业发展负责。大多数公司已经不再提供一条适合所有人的职业道路。”
如果你从事同一个职务两年、三年或者五年，渴望下一个机会的到来，那你恐怕要学会自己开拓职业道路。以下是几条重要建议。
建立关系网
我们都知道建立人脉和寻找一位导师或担保人有多么重要。但最成功的做法则是通过自身的努力建立起多元化的关系网，并依靠这些人提供诚恳的反馈、建议、见解和信息。
如果每个人都必须成为自身事业的CEO，那么你就应该将这些人视为你的咨询委员会。这个团队应该包括公司内部和外部的同事、你的直属上司、其他部门的高层、公司人力资源部职员、同行和行业领袖、家人，以及在大学和其他地方结交的值得信赖的好友。你将依靠他们对自己进行评估，确定自己应该提高和发展的方面，了解机会所在，理解自己的角色，以及公司和行业的现状。
安永会计事务所(EY)美洲区招聘主管丹·布莱克表示：“这是一项毕生的追求，并且需要定期完成。一定要将自己的目标放到所处环境中进行衡量。”布莱克刚刚卸任全美大学与雇主协会(The National Association of Colleges and Employers)主席一职。
加入行业组织、俱乐部和同行团体，例如公司女性或少数族裔的网络。怀着帮助对方同时也从对方那里得到帮助的心态，去接触同事和同行。
塔尔干表示：“单纯为了交际而交际，对于忙碌的人而言只是在浪费时间。认识其他人的首要规则是要展示自我。第二条规则是：要有价值。”
不要贸然地在休息时间给公司高层领导打电话寻求建议，你可以自愿支持公司内的活动，例如全球性的内部会议，你会在这里遇到许多高层领导。软件公司SAP Global Customer Operations首席人力资源官布里盖特·麦金尼斯-戴伊表示，充当这种角色时，“你更容易引起人们的注意，并且有机会接触许多职能部门。这样的经历将帮你树立名声，证明你希望接触更广泛的层面，而不是一位只关心自己工作的工人。”
SAP与牛津经济研究院(Oxford Economics)最近联合发布的劳动力报告显示，仅有7%的千禧一代员工通过社交得到了职业发展，因为他们更依赖正规的培训和指导，来提升自己的能力。此外，全球29%的千禧一代员工希望能够得到更多反馈，39%的千禧一代会因为缺少培训和发展而考虑跳槽。
33岁的克里斯蒂安·休斯是纽约一家保险公司的项目经理，在自愿成为一名有关公司责任的主题专家时，她认识了公司的一位高管，而公司责任恰好是这位高管的专业领域。不久，这位高管便为她推荐了公司内部和外部的其他人，建议她与这些人接触，看看是否有更好的机会。休斯说道：“他为我打开了一扇门……因为他几乎每个月都会与我谈论我的职业发展情况。”休斯最初也不相信，通过官方辅导计划能建立如此牢固的关系。
学无止境
仅靠关系不可能让你走得更远。你还要提前掌握下一个阶段所需要的技能和经验。许多年轻人会因为下面这种左右为难的情况而感到沮丧：要想得到一份你想要的工作，你必须首先证明自己具备该职位所需要的经验，但如果没有机会，你又不可能积累经验。
休斯说道：“从小到大，人们都在告诉我们，通过努力工作，你可以做自己想做的任何事情。但许多公司不会因为一个人的潜力而聘用他，他们雇用的是一个人的能力。”
有时候，能否得到积累经验的机会，可能取决于你寻找机会的方式。一个新人直白地问：“我该如何进步·”，可能会令在一家公司打拼了五六年的人对他产生不满。相反，可以询问一些更宽泛的信息，帮助你找到积累经验的机会，深入了解公司和部门，以及自己能否适合这家公司等。
要想了解其他人对你职业素养的看法，可以请求同事评价你的工作或在会议中的表现。他们的意见能够帮助你获得非正式的反馈，SAP的研究显示，超过三分之二的千禧一代希望得到更多这样的反馈。麦金尼斯-戴伊表示，你可能从同事那里了解到，你在办公室里说话声音最大，或者你总是太过安静。
她说道：“一定要清楚自己有哪些方面偏弱，需要加强。”她还鼓励有抱负的员工接受那些可能不怎么炫目或令人兴奋的机会。“通过同级调动来拓展自己的技能。”
为了得到升职，休斯的一位同事便从自己喜欢的销售岗位调到了运营部门。休斯解释道：“她真正感兴趣的并不是运营，但她对自己当时的工作已经感到厌倦，希望接受新的挑战。”
一些繁琐的工作或初级任务，可能给你带来意想不到的收获，例如公司如何与客户打交道，不同的部门如何整合等。布拉克建议：“看看自己能否向雇主证明：‘我已经掌握了公司的基本情况，我准备利用这些知识，让自己更上一层楼。’”
关心自己
刚走出大学或商学院的年轻人，可能习惯了校园里不分昼夜的生活。但这种生活习惯并不适合职场。
塔尔干表示，“如果你总是不在最佳状态，人们肯定会注意到。你应该照顾好自己的精神、身体和情绪……如果你是自己做生意，那么让自己的幸福感下降，等于是任由工厂分崩离析。”
来自华盛顿的南希·乔安娜是IBM公司的一位咨询师，她在加入IBM后不久便发现自己不堪重负，因为她每周工作60个小时，原因是她不希望失去对客户项目的所有权。于是，她向一位40岁的项目经理寻求帮助。这位项目经理的职位更高，但与乔安娜不属于同一个部门。
她回忆道，“她对我说：‘只有你自己知道你有多忙碌。’”最终，乔安娜将自己负责的项目进行优先排序，分析每一个项目所需要的时间，确保自己仅接受能够处理好的工作。乔安娜说道：“我下定决心解决这个问题，结果这对所有人都有好处，因为工作完成了。”乔安娜表示，这只是她自己的想法，不代表IBM公司。
如果你发现自己可能要到外部寻找新的发展机会，不妨先咨询一下你在人力资源部的可靠盟友或公司高层。你可能会发现，公司即将推出一系列非常适合你的新业务。
布莱克聘用的一位年轻审计师收到了另外一家公司发出的邀请，这令他颇为心动，因为他开始厌烦了审计工作。后来，他向一位审计合伙人寻求意见，那位高管提议将他调往咨询部门——如今，他已经成为该部门的合伙人。
布莱克回忆道：“他知道自己不想沿着同一条道路继续走下去……能向别人倾诉自己的想法令他感到舒畅。他始终记得自己的长期目标是什么。"
核算会计的职业发展前景？
我从未听说过核算会计这个词;
会计法：
会计核算的内容，是指应当及时办理会计手续、进行会计核算的会计事项。《会计法》对会计核算的基本内容作过规定，《规范》第三十七条重申了《会计法》的这一规定，即要求对会计事项(资产负债权益变化相关、损益变化相关等)，必须及时办理会计手续、进行会计核算。
会计核算的主要方法:一、设置账户 二、复式记账 三、填制和审核凭证四、登记会计账簿五、成本计算六、财产清查七、编制会计报表
会计是以货币为主要计量单位，运用一系列专门方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作，旨在提供会计信息和提高经济效益。
所以常说的称谓意义上的“会计”，是从事会计核算工作人员的简称。
会计是一种经济管理工作，工作任务是核算和监督一个单位经济活动。
核算有统计或工程意义上的核算，会计学意义上的核算一词，就是会计核算。
所以你说的核算会计就是会计，因为会计就是干核算的，一个人干不过来了所以分支：成本会计(核算)、往来会计(核算)等。
如何走出职业发展的死胡同?
大约三十年前，许多公司都会提供明确的职业发展路线。只要你表现出色，你的工资、职务和责任一定会稳步提高，为公司忠心服务25年后，你还将得到一块金表作为表彰。
但现在，公司会根据自身需要，自由地重新安排和辞退员工。“大衰退”前就被婴儿潮一代塞满的公司管理层，现在不大可能出现人事变动，因为这些最年长的员工正在努力重建他们的退休积蓄。
年轻人必须开拓自己的职业道路，他们需要寻找机会提高技能和积累经验，与正确的人交往，谋划职业发展道路上的每一个转折点。
咨询师、《管理者面临的27项挑战》(The 27Challenges Managers Face)与《你也可以管理老板》(It’s Okay to Manage Your Boss)的作者布鲁斯·塔尔干表示：“毫无疑问，大多数公司都希望人们对自己的职业发展负责。大多数公司已经不再提供一条适合所有人的职业道路。”
如果你从事同一个职务两年、三年或者五年，渴望下一个机会的到来，那你恐怕要学会自己开拓职业道路。以下是几条重要建议。
建立关系网
我们都知道建立人脉和寻找一位导师或担保人有多么重要。但最成功的做法则是通过自身的努力建立起多元化的关系网，并依靠这些人提供诚恳的反馈、建议、见解和信息。
如果每个人都必须成为自身事业的CEO，那么你就应该将这些人视为你的咨询委员会。这个团队应该包括公司内部和外部的同事、你的直属上司、其他部门的高层、公司人力资源部职员、同行和行业领袖、家人，以及在大学和其他地方结交的值得信赖的好友。你将依靠他们对自己进行评估，确定自己应该提高和发展的方面，了解机会所在，理解自己的角色，以及公司和行业的现状。
安永会计事务所(EY)美洲区招聘主管丹·布莱克表示：“这是一项毕生的追求，并且需要定期完成。一定要将自己的目标放到所处环境中进行衡量。”布莱克刚刚卸任全美大学与雇主协会(The National Association of Colleges and Employers)主席一职。
加入行业组织、俱乐部和同行团体，例如公司女性或少数族裔的网络。怀着帮助对方同时也从对方那里得到帮助的心态，去接触同事和同行。
塔尔干表示：“单纯为了交际而交际，对于忙碌的人而言只是在浪费时间。认识其他人的首要规则是要展示自我。第二条规则是：要有价值。”
不要贸然地在休息时间给公司高层领导打电话寻求建议，你可以自愿支持公司内的活动，例如全球性的内部会议，你会在这里遇到许多高层领导。软件公司SAP Global Customer Operations首席人力资源官布里盖特·麦金尼斯-戴伊表示，充当这种角色时，“你更容易引起人们的注意，并且有机会接触许多职能部门。这样的经历将帮你树立名声，证明你希望接触更广泛的层面，而不是一位只关心自己工作的工人。”
SAP与牛津经济研究院(Oxford Economics)最近联合发布的劳动力报告显示，仅有7%的千禧一代员工通过社交得到了职业发展，因为他们更依赖正规的培训和指导，来提升自己的能力。此外，全球29%的千禧一代员工希望能够得到更多反馈，39%的千禧一代会因为缺少培训和发展而考虑跳槽。
33岁的克里斯蒂安·休斯是纽约一家保险公司的项目经理，在自愿成为一名有关公司责任的主题专家时，她认识了公司的一位高管，而公司责任恰好是这位高管的专业领域。不久，这位高管便为她推荐了公司内部和外部的其他人，建议她与这些人接触，看看是否有更好的机会。休斯说道：“他为我打开了一扇门……因为他几乎每个月都会与我谈论我的职业发展情况。”休斯最初也不相信，通过官方辅导计划能建立如此牢固的关系。
学无止境
仅靠关系不可能让你走得更远。你还要提前掌握下一个阶段所需要的技能和经验。许多年轻人会因为下面这种左右为难的情况而感到沮丧：要想得到一份你想要的工作，你必须首先证明自己具备该职位所需要的经验，但如果没有机会，你又不可能积累经验。
休斯说道：“从小到大，人们都在告诉我们，通过努力工作，你可以做自己想做的任何事情。但许多公司不会因为一个人的潜力而聘用他，他们雇用的是一个人的能力。”
有时候，能否得到积累经验的机会，可能取决于你寻找机会的方式。一个新人直白地问：“我该如何进步·”，可能会令在一家公司打拼了五六年的人对他产生不满。相反，可以询问一些更宽泛的信息，帮助你找到积累经验的机会，深入了解公司和部门，以及自己能否适合这家公司等。
要想了解其他人对你职业素养的看法，可以请求同事评价你的工作或在会议中的表现。他们的意见能够帮助你获得非正式的反馈，SAP的研究显示，超过三分之二的千禧一代希望得到更多这样的反馈。麦金尼斯-戴伊表示，你可能从同事那里了解到，你在办公室里说话声音最大，或者你总是太过安静。
她说道：“一定要清楚自己有哪些方面偏弱，需要加强。”她还鼓励有抱负的员工接受那些可能不怎么炫目或令人兴奋的机会。“通过同级调动来拓展自己的技能。”
为了得到升职，休斯的一位同事便从自己喜欢的销售岗位调到了运营部门。休斯解释道：“她真正感兴趣的并不是运营，但她对自己当时的工作已经感到厌倦，希望接受新的挑战。”
一些繁琐的工作或初级任务，可能给你带来意想不到的收获，例如公司如何与客户打交道，不同的部门如何整合等。布拉克建议：“看看自己能否向雇主证明：‘我已经掌握了公司的基本情况，我准备利用这些知识，让自己更上一层楼。’”
关心自己
刚走出大学或商学院的年轻人，可能习惯了校园里不分昼夜的生活。但这种生活习惯并不适合职场。
塔尔干表示，“如果你总是不在最佳状态，人们肯定会注意到。你应该照顾好自己的精神、身体和情绪……如果你是自己做生意，那么让自己的幸福感下降，等于是任由工厂分崩离析。”
来自华盛顿的南希·乔安娜是IBM公司的一位咨询师，她在加入IBM后不久便发现自己不堪重负，因为她每周工作60个小时，原因是她不希望失去对客户项目的所有权。于是，她向一位40岁的项目经理寻求帮助。这位项目经理的职位更高，但与乔安娜不属于同一个部门。
她回忆道，“她对我说：‘只有你自己知道你有多忙碌。’”最终，乔安娜将自己负责的项目进行优先排序，分析每一个项目所需要的时间，确保自己仅接受能够处理好的工作。乔安娜说道：“我下定决心解决这个问题，结果这对所有人都有好处，因为工作完成了。”乔安娜表示，这只是她自己的想法，不代表IBM公司。
如果你发现自己可能要到外部寻找新的发展机会，不妨先咨询一下你在人力资源部的可靠盟友或公司高层。你可能会发现，公司即将推出一系列非常适合你的新业务。
布莱克聘用的一位年轻审计师收到了另外一家公司发出的邀请，这令他颇为心动，因为他开始厌烦了审计工作。后来，他向一位审计合伙人寻求意见，那位高管提议将他调往咨询部门——如今，他已经成为该部门的合伙人。
布莱克回忆道：“他知道自己不想沿着同一条道路继续走下去……能向别人倾诉自己的想法令他感到舒畅。他始终记得自己的长期目标是什么。”
会计个人职业发展全方位解析
一个跟会计打了10多年交道的人告诉你真正的会计领域职业发展路径有哪些。学完会计，除了审计还能做什么?
在咨询时接触的同学和家长中，不同人对会计行业都有不同的理解。有人会觉得会计是个一技之长，与其学虚无缥缈的金融、管理等专业，不如学实实在在的会计。有人会觉得会计就是跟数字打交道，那么如果对数字不敏感，数学不好，就不能学会计了。还有人觉得，会计是一个比较稳定的职业，尤其很多家长会认为非常适合女孩子，安安稳稳的，一辈子没有什么大风大浪。当然，也有人觉得会计是一个枯燥的职业，缺乏挑战，不能满足现代年轻人追求精彩人生的需求。
我觉得，大家的理解都有一定的道理，但是也并不完全正确或者全面。所以，这也是今天我要和大家分享会计行业知识的原因。那么，学会计的人毕业以后到底能做什么呢?
从职业分类来说，会计分为公共会计(Public Accounting)和企业会计(Industry Accounting) 两类。
公共会计指的是在会计事务所工作。很多人熟知的四大会计事务所就属于公共会计范畴。除了这四家具有世界影响力的事务所以外，我们生活中其实还有许许多多中小型会计事务所。在中国，公共会计发展历史并不长。但是随着市场需求的增大，发展速度却很惊人，不管是内所(内资事务所)还是外所(外资事务所)。公共会计在美国的发展比较久，会计事务所更是多如牛毛，只要你是注册会计师(CPA)，就可以自立门户，连注册都不需要。
会计事务所的工作通常也有两大类。一类是审计，这是会计事务所中很主要的业务。审计就是会计事务所以第三方的身份发布审计报告，以此证明一个公司的财务报表没有重大失误(materialmistakes)。大型会计事务所的服务对象通常是上市公司。出于对投资者负责，每个国家类似证监会的机构都要求上市公司每年都要接受会计事务所的审计。当然，除了上市公司，还有很多公司因为各式各样的原因需要审计。会计事务所另一大类工作就是税务。每个国家都有税法，无论是公司还是个人，作为纳税人都要去上税。由此产生了这样一种服务，就是帮公司和个人去报税或者做合理避税规划(Tax planning)。中国的税法和美国的税法有很大的不同，中国税法是成文法，而美国税法则是案例法。案例法的灵活度很高，所以在美国学习税法，学习的主要是研究方法，是如何去做研究，而并非大家所想的死记硬背税法的条款。当然，面对越复杂的税法，会计师所需要的专业技能就越强。比如，税务工作里面有一部分内容是“转让定价(Transfer pricing)”。如果一个跨国公司在不同的国家有生产、加工、销售等业务，鉴于不同国家的税法不同，此时就可以运用“转让定价”来合理避税。在美国，由于税务通常被认为比审计 “技术性”更强，又往往涉及到各国税法，比较“国际化”，再加上不像审计常年在外奔波，加班强度也算适中，所以很受中国学生的喜爱。Audit or tax?审计还是税务?这个经典的问题是每个会计专业同学面临的最重要的选择，而在这个选择后面大家有给它赋予了很多含义。你会经常听到: “I am born to doaudit!” “I am a tax person!”。 的确，虽然同是会计专业，这两条职业道路就像是个平行线，没有任何交集。
会计事务所中除了审计、税务这些内容外，还有一类工作是与“内部控制”相关的。九十年代的“安然事件”之后，美国出台了萨班斯-奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley Act)。 这项法案提出了对公司内部控制的规定，要求上市公司的内部控制也要通过审计。内部控制对一个公司的方方面面都非常重要，它就相当于一个公司的“根”，如果内部控制不好，公司再怎么发展也是不稳健的。这个法律出台后，给美国的会计事务所带来了大量的业务，一时间让人不知所措。 当年我在达拉斯德勤工作时，就经历了这一 “甜蜜并痛苦”的时期。
第二类会计是企业会计(Industry Accounting)。大家觉得会计是一个稳定的工作很大程度上就是和企业会计工作相关的。不管规模大小，什么行业，各行各业都需要会计。我从Moravian College毕业后人生第一个会计面试是应聘加州湾区的一个赛马场的会计职位。面试那天也是我第一次去赛马场，我还清晰记得面试我的人穿得很鲜艳，还带了一个很夸张的眼镜，完全和我想象的会计不一样。不知道我要是在那里工作我的人生又会是什么样子。后来我还是选择了一个更被认可的高科技行业。我还记得在德勤工作时有个同事曾审计过一个墓地，做盘点的时候数有多少块墓碑。当时很感慨，真是什么行业都需要会计呀!在公司里，会计部门通常会有这样的职位：应收账款(A/R)， 应付账款(A/P)，工资(Payroll)，现金(cashier) 。负责整个会计部门的叫controller, 即财务主管，负责整个会计部门的运作。除了这些普遍存在的职位外，还有一些职位根据公司性质不同而异。比如，在生产制造业，他们往往需要成本会计(cost accountant)，因为成本控制对这类企业来说非常重要。
介绍完公共会计和企业会计，有人可能要问了：是不是学会计出来就只能做这两种事了呢?当然不是。接下来我就给大家介绍一下财会专业的其他就业方向。
内部审计：在一些大型公司， 会有内部审计的职位，很多刚毕业的同学很喜欢内审的工作。我一个同事在加入四大之前曾经就在休斯敦一家跨国石油公司做内审。听起来他的生活方式是所有年轻人所向往的：一年大多数时间在travel, 而且是去世界上不同国家，每次坐飞机都是business class，攒的的mileage还有酒店的points足够好几次vacation用。不过，光鲜的生活背后也很辛苦，一年到头都在倒时差，虽然去各式各样的国家，但是到了一个国家就往公司跑，时间长了也觉得没什么意思。所以很多年轻人会做几年内审，之后再跳外审，或者找个不怎么需要travel的工作安定下来。也有从外审跳内审的。我曾有个台湾的女同事，就从外审跳到了内审，当时大家都很不解。她倒是很坦然，因为一辈子不打算结婚，而且酷爱旅游，所以这种世界到处飞的内审工作对她来讲再合适不过了。
公司税务：在很多大型跨国企业，他们会有专门的税务部门，来处理和应对不同国家的税务规定。 由于专业性强，这类工作的工资要比公司里做会计高不少。
财务咨询：财务咨询内容包括很多，下面我会说一部分。通常专业财务咨询公司会提供这些服务，四大会计事务所也会提供。我比较幸运的是在从事审计工作后，转到了财务咨询部门，所以对财务咨询有了比较全面的了解。
一是估值(Valuation)。估值有很多作用，比如公司上市之前要进行估值，涉及收购时，被收购方也要进行估值。 虽然这部分工作与金融相关性更大，但如果你有了会计的背景，也是可以胜任的。值得一提的是这类工作也是在美国学金融的中国同学比较向往的职业。
二是尽职调查(Due Diligence), 这也是金融服务行业的一类工作。比如说，不管是风险投资公司(VC)还是私募投资公司(PE), 他们都要对被投资的公司进行一个非常全面的调查，包括财务、公司运营、法律等等各个方面的内容。其工作性质和审计也是非常相似的。
三是诈骗领域的(Fraud Investigation)。由于现在很多诈骗案涉及到金钱和财务，很多地方因此也需要有相关专业背景的人来工作。我记得和我一同毕业的同学中，有两个人去了美国联邦调查局(FBI)。我从审计转到财务咨询后，一部分工作内容也包括诈骗查处，参与过几个案子，感觉很刺激。有一段时间我还很认真地考虑是否考CFE(Certified Fraud Examiner)。当我开始对回国感兴趣时，觉得中国这个领域市场一定很大。当然，如果安全有问题就不好玩了。我的一个同事由于是墨西哥后裔，被派到墨西哥调查政府诈骗。据他讲，还是很有危险性的，回来后再怎么也不去了。
另外，还有一方面的工作是诉讼支持(Litigation Support)。在很多与财务相关的案件当中，人们也需要有金融、财会专业背景的人。当律师事务所遇到自己专业领域之外的问题时，就会向财务咨询机构寻求帮助，合作完成诉讼案件的分析。我做这类工作时印象最深的一天工作下来是以6分钟为时间单位来计算的，还有个专门的软件帮你随时记录工作内容，当然我们也是按每6分钟来收费的。
上面这些财务咨询工作也是学金融的同学的职业选择。可能大家还会很好奇，会计和金融有什么关联呢?会计从理论上来说，关注更多的是所谓的历史，是怎样按照各国的会计规则进行准确记录。而金融要求更多的是如何拿会计数据进行分析，进而做决策。这是传统意义上金融和会计的区别。随着会计行业的不断发展和会计电算化的出现，会计工作也越来越向分析层面发展了。学习会计的同学，现在往往也要学习《公司财务》和《财务报表分析》。同时，在会计学里还有一个分支叫管理会计学，就是教你如何用会计的数据信息去帮助管理。所以，我们可以看出来，会计和金融的界限已经越来越模糊了。从职业发展来讲，比如CFO，虽然这个职位叫财务总监，但它的工作内容跟金融更相关。它的职责并不是保证公司可以生成一个正确的报表，而是用金融的眼光来看公司长远的发展。很多公司的CFO背景都是注册会计师，可想而知，会计和金融这两个领域是非常相关的。学会计的人如果以后想做金融方面的工作也是很有优势的，因为他对经济信息的来龙去脉会更加了解。
以上这些，是和会计专业非常相关的工作。当然，很多时候人们也可能从事和自己所学专业完全无关的工作，比如我自己，本科研究生学习会计四年，前后在会计领域工作六年，现在做的留学咨询和会计毫无关联。表面看来，这样做可能是浪费了自己的所学，但是从我个人经历来说，我觉得学完会计的人，在了解其他事情的时候，也能用一种会计的思维去思考问题，这对管理任何一个企业来说，也是不无裨益的。当然，我的背景也让我对商科硕士申请情有独钟，给了我在这个领域做到专业的信心。
最后，让我们再来看一下之前大家对会计的理解：
NO.1 会计就是跟数字打交道?
的确，会计工作会涉及到很多数字，但这并不是会计的全部内容，更不代表会计工作的枯燥无味。现在，会计电算化的发展已经使人们几乎不需要手工记账了。很多工作都可以由电脑自动完成，甚至报表都可以自动产生。我觉得，对会计来说，更重要的已经不再是数字处理，而是会计软件的操作。
NO.2 会计工作非常稳定?
这就要取决于你怎么去看这份工作了。比如说，在企业会计的领域，的确很多职业都是非常稳定的，不会因为经济不好而遇到裁员之类的情况。但是在公共会计领域，就像任何一个咨询公司一样，都是很具有挑战性的。
NO.3 会计更适合性格内向的人?
这一点，我有一些不同的看法。我并不是要说，内向的人不适合，外向的人才适合。我是觉得，单就性格这一点不足以判断这个行业是不是适合你。就像我刚才说的，在公共会计领域，很多工作也需要你有沟通交流能力、解决问题的能力甚至是创新能力。而在企业会计领域，大家也要一定往上走。这时候你会发现，任何一个行业，做任何一件事，需要的品质都是很相通的。所以，我认为，会计并不需要什么特殊的品质，在这条路上取得成就所需要的品质跟其他职业没有什么大不同。
说了这么多，就是想告诉大家会计的主要职业发展道路。当然，中国和美国在会计职业发展上还有一定的不同。比如，内部审计在国外是非常普遍的职位，而在中国还不够普遍。不过，我仍然认为，中国的经济发展会让这种差别越来越小，不论是什么行业、什么规模的公司，都会向越来越规范的方向发展。与此同时，各国的会计行业也会朝着越来越国际化的方向进步。
不管怎么样，希望大家在选择申请专业的时候，能清楚地了解到将来这个专业能做什么。这样在职业规划中你才能做到胸有成竹，不后悔。编辑推荐>>请教内审人员个人职业规划和发展方向会计职业的13个发展方向财务专员：个人职业发展方向
篇16：关于3.15打假作文600字
这个社会有很多东西，存在但也是这个社会自身无法接受。人们总是感慨，尴尬这个社会为何会有这样一些难以理解的事情存在。
有一对贫穷的农民夫妻，因为买了假种子种到田里而颗粒无收还赔了本，夫妻俩越想越生气，便买了瓶毒药一饮而尽，但因为毒药也是假的，他们昏睡了一天后又醒了过来，夫妻俩认为自己大难不死必有后福，便买了瓶酒以示庆祝，谁知，这对夫妻喝完酒后再也没有醒来，因为他们喝的是假酒。
听到这个悲惨的故事。我禁不住想，现在世上有多少假东西呀!坑害农民的假种子、假化肥、假农药、危害病人生命健康的假药、有毒大米、苏丹红、人造鸡蛋······，这些假东西造成了多少受害者呀!而那些负有监管职责的政府部门的人，只管收钱，对造假的人睁一只眼，闭一只眼，甚至还为造假者通风报信。正是由于这些人的失职，才造成现在假货满天飞。
今天，又是3.15世界消费者权益保护日，我兴奋地来到大街上，希望能听到有关世界消费者权益保护日的宣传。但大街上冷冷清清，没有宣传标语，没有宣传喇叭，人们冷漠地来来往往，世界消费日什么时候消失了呢?我心里不由得升起一丝疑问。这时，一阵风刮来，风虽不大，我却感到明显的凉意。它带给别人的是清凉，而此时带给我的却是忧虑和悲伤。
3.15世界消费者权益保护日还有用吗?在大多数人心中，也许已经不重要了，也许已经没有用了，他们眼中能看到的，只剩下金钱、金钱、金钱······人们哪!醒醒吧，不要为了金钱而疯狂了。我们不但要有诚信，更要有良心。让我们一起来打假吧，让我们生活在一个没有假货的世界里!
篇17：关于315打假的作文
一年一度的3.15国际消费者权益保护日即将来临，为此我们将有关3.15消费者权益保护日的内容做了一些整合，希望能给广大消费者一些有用的启示。
为了扩大对消费者权益保护的宣传，使之在世界范围内得到重视，促进国家、地区消费者组织之间的合作和交往，更好地开展保护消费者权益工作，国际消费者联盟组织于1983年确定每年3月15日为 ”国际消费者权益日”。
这一日期的选定是基于美国前总统约翰·肯尼迪于1962年3月15日在美国国会发表的《关于保护消费者利益的总统特别咨文》中首次提出了著名的消费者的”四项权利”，即：获得 消费安全的权利;取得消费资讯的权利;自由选择商品的权利;合法申诉的权利。
从1983年以来，每年的3月15日世界各国的消费者组织都要举行大规模活动，通过各种形式，利用各种宣传媒体集中宣传消费者的权利、消费者组织的义务，显示消费者的强大力量。
我国从1987年9月加入国际消联以后，在1988年正式提出以纪念315为主题，在这之前86、87年3月15日都曾举行过，但那时候没有明确提出来纪念。直到近年，消费者法律意识的不断增强，才让这个节日在中国真正的浮出水面。对于假冒农资，我国长期以来一直给予严厉痛击。3.15就是为打击假冒伪劣产品，维护消费者利益的日子。但是，3.15打假只能说是打假的一个缩影，在农资打假方面国家有很多相应政策，而最有影响的就是初，国家工商总局将工商行政管理机关对农资市场的监管执法工作正式命名为“红盾护农”行动。20，针对农资价格大幅上涨，假劣农资充斥市场的状况，国家在全国范围内组织开展了农资打假护农专项治理行动，严厉打击非法制售假劣农资的违法犯罪活动。
同时，国家领导人对农资打假问题更是坚定不移。年4月1日，中央电视台曝光了湖南省衡阳市生产经营劣质化肥问题，第二天，国务院总理就此事做出重要批示，要求国家质检总局直接查处并公布结果，提出整改要求，对全国化肥市场立即部署一次普遍检查。
据不完全统计，在2017年“红盾护农”行动中，全国各级工商行政管理机关整顿各类农资市场达3.82万家;查处各类制售假冒伪劣农资商品违法案件31389件，案值4.4亿元，其中种子案件4953件、案值5334.51万，化肥案件14922件、案值25353.80万元，农药案件7022件、案值8689.22万元。通过开展“红盾护农”行动，为农民挽回经济损失近2.56亿元。
为打击假冒农药、化肥等农资，使农资市场秩序得到根本好转，2017年，农业部决定继续组织开展农资打假专项治理行动。行动包括：(一)召开2017年全国农资打假专项治理行动动员暨毒鼠强专项整治工作表彰电视电话会议。(二)组织开展“放心农资下乡进村宣传周”活动。(三)组织开展农资质量抽检活动。(四)启动“放心农资下乡进村”试点。(五)组织开展农资知识竞赛活动。(六)组织开展秋季农资打假联合督查。
篇18：315打假作文精选：打假活动
今天是3月15号，是大名鼎鼎的打假日，这天大家要对市场上的商品打假。哈哈，偷偷的告诉大家一个消息我们校园今年也进行了一次打假活动。
一：打消假上课
所谓的假上课就是上课不认真听讲，开小差，在座位上窃窃私语的人。这帮人的学习成绩老是被记在倒数记分榜中，而且在上课“开小会”的同学，很容易影响到别人，导致别人的学习效率逐步下滑。就是因为上课不认真听讲，不知道学习的重点，因而没有好成绩。所以，只有在课堂上认真听讲，学会活学活用，并且做好作业，才能取得好成绩。
二：拒绝假成绩
现在的大部分家长都很看重孩子的分数，都是以分数来说话。如果考不好就要挨打挨骂，于是孩子会想尽一切办法来考好分数。他们会讨好周围的同学，让他们在考试时拉自己一把。有的人甚至会去偷考卷，偷试题，把上面的问题弄懂，在考试的时候就能大显身手了。虽然考出来的成绩很好，但这不是自己的真正实力。考试只是看看自己最近一阶段学习的知识点有没有掌握而已。并不是对自己的恐吓。如果成绩不理想的，就要再把学的知识补一补喽!
三：不要假作业
在校内，有些同学的作业是别人帮他做的，有的甚至是逼迫别人帮他做。这种行为是极其可耻的。作业只是对课堂上学的东西及时进行巩固，大家不要把它当做一种负担。如果你们的老师布置得太多，你可以告诉他，这样两头都轻松了。
篇19：时代的打假作文
目睹着现代社会，我不由得发出这样的感叹：“我们社会虚假的东西太多了!”在我心中，它们分为两类。
1 、假冒伪劣商品
对于购买商品，每位消费者的眼睛都是雪亮的，但再雪亮的眼睛也有眼花的时候，这也给不法分子留下了可乘之机，使社会上诞生了一大堆的损害消费者利益的商品，例如：假药、假奶粉等等，这些假冒伪劣商品不但威胁着我们的消费者，同时也威胁着我们的社会文明。有多少病人服用了假药，不仅没有摆脱疾病缠身的痛苦，反而病情越来越重;又有多少婴儿吃了假奶粉之后，而导致变成了大头婴儿。我想这些人都是无辜的，那些赚着黑心钱的不法分子看到消费者受罪，难道很高兴，心情很舒畅吗?
2、假文盲
提起“假文盲”，您一定会问：“文盲还有假的吗?”是的，所谓的假文盲，就是社会上是庸俗为潮流，视利己为高尚的一群人，这群人遍布在社会的每个角落，公共汽车上、商场里，甚至公厕了比比皆是;他们不单纯是平民百姓，有的是医生，有的是军人，有的是老板，甚至还有的是教师。他们为了自己，不惜将自己的做人的基本准则都抛之脑后，去做一些违背人格的事情，他们就如同蛀虫一样，在贪婪的吞噬着我们的社会文明，把我们的文明社会弄得千疮百孔。我想问：“目睹着我们社会的文明受到这样的袭击，难道这些假文盲就无动于衷吗?”
315国际消费者权益保护日已经过去了，回顾那次打假经过，就是两个字——漂亮。那些不法分子斯出逃窜的惨样，真令人感到痛快。而我又在设想未来的日子，我在担心，那些不法分子在狂风暴雨之后又长出了小芽，会不会变成参天大树，会不会又明目张胆地出来招摇撞骗呢?
篇20：关于315打假的作文精选
这个社会中存在着众多的不良现象，如什么不诚信、
不文明等等，造假即使诚信缺失的一种，我就造假这个话题来谈一下
在我们的生活中，“假”无处不在，电子产品、洗涤产品、家庭用品，均可以用假货来冒充，但是受害者却不知道。造假者只为了眼前的利益而不顾消费者，失去了诚信，后果是十分严重的，诚信是为人之本，社会之根基。不讲诚信，人无法立于世。没有诚信，社会无法正常运转。一个企业如果失去诚信将遭到唾弃，更无法在社会上生存下去。三鹿集团不就是一个活生生的例子嘛。为了利益，而不顾消费者的生命安全，他们良心何在?但三鹿集团也受到了他们应有的惩罚。
由社会上的诚信缺失现象可以联想到我们学习上是不是也有这种现象呢?的确，学校中也存在众多不诚信的现象，如抄袭作业、考试作弊等。作为学生，那么学习就是主要任务。而抄袭作业、考试作弊就违背了学习的原则了。学习是为了自己，而抄袭、作弊又有什么意义呢?也许抄袭、作弊回暂时得到老师、家长的认可，和奖励，可到了关键的大考，作弊?做梦!到那时，才会后悔自己平时的所作所为。所以，在此呼吁同学们：作假是不可取的，我们要坚决杜绝这一现象，让社会，学校中都有个良好的氛围!
时代的打假
目睹着现代社会，我不由得发出这样的感叹：“我们社会虚假的东西太多了!”在我心中，它们分为两类。
1 、假冒伪劣商品
对于购买商品，每位消费者的眼睛都是雪亮的，但再雪亮的眼睛也有眼花的时候，这也给不法分子留下了可乘之机，使社会上诞生了一大堆的损害消费者利益的商品，例如：假药、假奶粉等等，这些假冒伪劣商品不但威胁着我们的消费者，同时也威胁着我们的社会文明。有多少病人服用了假药，不仅没有摆脱疾病缠身的痛苦，反而病情越来越重;又有多少婴儿吃了假奶粉之后，而导致变成了大头婴儿。我想这些人都是无辜的，那些赚着黑心钱的不法分子看到消费者受罪，难道很高兴，心情很舒畅吗?
2、假文盲
提起“假文盲”，您一定会问：“文盲还有假的吗?”是的，所谓的假文盲，就是社会上是庸俗为潮流，视利己为高尚的一群人，这群人遍布在社会的每个角落，公共汽车上、商场里，甚至公厕了比比皆是;他们不单纯是平民百姓，有的是医生，有的是军人，有的是老板，甚至还有的是教师。他们为了自己，不惜将自己的做人的基本准则都抛之脑后，去做一些违背人格的事情，他们就如同蛀虫一样，在贪婪的吞噬着我们的社会文明，把我们的文明社会弄得千疮百孔。我想问：“目睹着我们社会的文明受到这样的袭击，难道这些假文盲就无动于衷吗?”
315国际消费者权益保护日已经过去了，回顾那次打假经过，就是两个字——漂亮。那些不法分子斯出逃窜的惨样，真令人感到痛快。而我又在设想未来的日子，我在担心，那些不法分子在狂风暴雨之后又长出了小芽，会不会变成参天大树，会不会又明目张胆地出来招摇撞骗呢?
篇21：有关315的作文：315打假
有关315的作文：315打假
有一对贫穷的农民夫妻，因为买了假种子种到田里而颗粒无收，因无法生活，便买了瓶毒药一饮而尽，但因为毒药也是假的，他们昏睡了一天后又醒了过来，夫妻俩认为自己大难不死必有后福，便买了瓶酒以示庆祝，谁知，这对夫妻喝完酒后再也没有醒来，因为他们喝的是假酒。
为了扩大对消费者权益保护的宣传，使之在世界范围内得到重视，更好地开展保护消费者权益工作，国际消费者联盟组织于1983年确定每年3月15日为 ”国际消费者权益日”。 这无疑给那些造假者当头一棒。提醒他们不要为了金钱而疯狂了。
我们不但要有诚信，更要有良心。让我们一起来打假吧，让我们生活在一个没有假货的世界里!我相信，这是每一个大人的目标，也是每一个孩子的愿望。来吧，让我们找回诚信、唤醒良心，为彻底消灭假货努力吧!
篇22：315打假500字作文
有关于315打假500字作文
有一对贫穷的农民夫妻，因为买了假种子种到田里而颗粒无收还赔了本，夫妻俩越想越生气，便买了瓶毒药一饮而尽，但因为毒药也是假的'，他们昏睡了一天后又醒了过来，夫妻俩认为自己大难不死必有后福，便买了瓶酒以示庆祝，谁知，这对夫妻喝完酒后再也没有醒来，因为他们喝的是假酒。
听到这个悲惨的故事。我禁不住想，现在世上有多少假东西呀！坑害农民的假种子、假化肥、假农药、危害病人生命健康的假药、有毒大米、苏丹红、人造鸡蛋・・・・・・，这些假东西造成了多少受害者呀！而那些负有监管职责的政府部门的人，只管收钱，对造假的人睁一只眼，闭一只眼，甚至还为造假者通风报信。正是由于这些人的失职，才造成现在假货满天飞。
今天，又是3.15世界消费者权益保护日，我兴奋地来到大街上，希望能听到有关世界消费者权益保护日的宣传。但大街上冷冷清清，没有宣传标语，没有宣传喇叭，人们冷漠地来来往往，世界消费日什么时候消失了呢？我心里不由得升起一丝疑问。这时，一阵风刮来，风虽不大，我却感到明显的凉意。它带给别人的是清凉，而此时带给我的却是忧虑和悲伤。
3.15世界消费者权益保护日还有用吗？在大多数人心中，也许已经不重要了，也许已经没有用了，他们眼中能看到的，只剩下金钱、金钱、金钱・・・・・・人们哪！醒醒吧，不要为了金钱而疯狂了。我们不但要有诚信，更要有良心。让我们一起来打假吧，让我们生活在一个没有假货的世界里！我相信，这是每一个孩子的愿望，也是每一个大人的目标。来吧，让我们找回诚信、唤醒良心，为彻底消灭假货努力吧！
篇23：职业生涯规划的思考模式
职业生涯规划的思考模式
关于职业生涯规划的制定，正日益变成一个专业化的领域，现在很多专业的职业咨询机构和有关专家在进行职业咨询、指导时，通常采用5个“What”的思考模式，它构成了制定职业生涯规划的步骤：
第一，What are you?要求一个人对自己做一个深刻反思与认识，对自身的优势与弱点都要加以深入细致的剖析，
第二，What do you want?要求一个人对自己未来职业生涯发展的目标和前景，做出一种愿望定位、心理预期和取向审视。
第三，What can you do?要求一个人对自己的素质、尤其是自身的潜能和实力进行全面的测试和把握。
第四，What can you support you?要求一个人对自己所处的环境状况和所拥有的各种资源状况有一个客观、准确的'认识和把握，
第五，What can you beintheend?要求一个人对自己所提出的职业目标以及实现方案做出一个具体明确的说明。
一般而言，清晰、全面地回答了以上这样5个问题，就为能够系统地制定出一份个人的职业生涯规划准备了一个重要前提。
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篇24：《弟子规》与职业意识思考
现代社会，要想学会做事，先要学会做人。中华浩瀚的典籍文化是民族永不泯灭的法宝。几千年前的中华文明早给世人交待了一个规矩：道义之交，可以终身。
回顾从前学业之余读过的《三字经》、《四书五经》、《增广昔时贤文》和《弟子规》等名篇，都是古人教我们如何学习和为人处世的道理。
《弟子规》原名《训蒙文》，通篇要求人们从小就要在琐碎的生活小事中养成良好的行为习惯。它影响之大，读诵之广，仅次于《三字经》。我最初读到的是草本，有个幼学琼林篇目。那时，不会太多的想到职业化的东西，只是当作修身的体验。
2014年6月30日，晚在学校兴时过的今天，由单位的培训安排，让我重温到它的伟大生命力。
由清朝李毓秀和贾存仁修订改编而成的《弟子规》以《论语?学而篇》“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文”为中心，具体列述弟子在家、出外、待人、接物与学习上应该恪守的守则，通篇以深厚的中国传统文化和智慧为依托，讲人的日常生活最细微处的行为规范，背后蕴含着深刻的人本道义思想。
由于读过本篇，加上有过宗族家训的探讨经历，于是就对早先的一点认知多了些感受，《训蒙文》不单是启蒙养正，教育子弟敦伦尽份防邪存诚，也是养成忠厚家风的最佳读本。本次培训，课程开篇援引了一些优秀人物与事件，来印证《弟子规》所折射出的人性光辉与前辈先贤的大智和大慧。同时，通过传统道德教育著作《弟子规》之于时间、形象、仪态、过错、说话、恩怨、取舍的管理真谛，之于幸福、功名、冲突、快乐与责任心于平常心的解读，给我们揭示了到底是为了什么而工作、如何开展工作、怎样才能快乐工作的简单道理，指出了作为一名企业职工，如何才能成为一个严谨高效的职业人，如何在工作中、在生活中汲取并运用这些孔孟先贤的道德教育之真谛，发现生活之美、发现工作之美，有效管理自己，增强自己的职业意识与责任心，实现工作、生活所赋与的责任。重温后，醍糊灌顶，发人深醒。借兴谈几点职业意识思考。
一、力行，学文。《弟子规》昭示我们，如果所学的不实践力行，一味读死书，就容易养成华而不实的习性，不能成为一个真正有用的人。而如果只懂得卖力去做，不肯读书学习，而固执于自己的见解，就不明白道理的真假与否。为此，我们不仅要善于学习，善于实践，还要善于学用结合。我们要反对只学习不实践的死读书，不做华而不实的无用人；反对光实践懒学习的不读书，不做不明事理的固执人。联想到最近我们开展纠“四风“的剖析活动，大家要想克服“学用脱节”的表现，就不要自暴自弃，想崇尚科学、或圣贤，就应该循序渐进，合理安排宽裕的学习时间，抓紧系统性的学习一些东西，以求达功到自然成的境界。
二、定位，角色。《弟子规》告慰我们，人一生下来，最初的人生角色，就是为人子弟。人生第一个角色做好了，才有资格做好其他角色。好比一个人从小不孝顺父母，长大之后也做不好父母的角色，因为他从小不恭敬父母，他就看不到父母优良的地方，他也就无法继承，从而他做不好一个父母的.角色。其次是忠诚度。孝悌是中国文化的基础，一个人能够孝顺，他就有一颗善良仁慈的心，有了这份仁心，就可以利益许许多多的人。放在企业中来说就是，一个人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才会忠于企业、上司，学会了尊重父母兄弟，才会在企业尊重上司、同事，与他们和睦相处。可以说，爱公司、爱团队、爱客户、爱产品等精神层面的东西，都是发源于孝和爱，塑造每个员工自身的精神信仰，同时能够最大限度地统一团队的价值观。
三、沟通，合作。《弟子规》明示我们，过去讲究的商业思想其实与现代企业管理的一些基本原则是相同的，每个员工都可以从中吸取营养，提高自身的素质。应对、许诺、崇尚、非貌是说我们对人要热情接待，慎重许诺，注重品行，非貌阅人。对于自己认为不妥当的事情，不能随便地答应客户；假如你轻易许诺，就会进退两难。你行为高尚，名声自然会高；因为客户敬重的是你的品行，而不是看你是否有一副好的相貌。不要谄媚巴结富有的客户，也不要对弱小客户傲慢无礼；不要嫌弃过去的客户，也不要只喜欢新结交的客户。不要接受客户的贿赂。不论是什么客户，都要互相关心、爱护和尊敬，因为我们共同生活在有一片蓝天下、同一块土地上。不论是什么客户，都要互相关心、爱护和尊敬，因为我们共同生活在有一片蓝天下、同一块土地上。
企业管理很大程度上依赖沟通和合作，每个员工都要有良好的沟通和合作方法。企业与客户、企业内部之间的等级观念、利益攸关点不同于学校和家庭，因此，适宜、有分寸的职业礼仪事关员工个人形象，影响企业的形象和效益。
人来一世，无外乎两件事：一件是做人，一件是做事。做人固然没有一定的法则和标准，但它存在一定的通则，一定有它的技巧与规律。《弟子规》讲的做人规则，也是人间的规律——作为人，所必需遵从的规律。《弟子规》通过113件小事悄然塑造人的高尚正确的价值观和素养，正是我们每个员工建立内心价值观需要教育的理念。
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