下面是小编整理的愿望与成功之间作文，本文共14篇，希望对大家有所帮助。
篇1：作文：愿望与成功之间
作文：愿望与成功之间
1865年，美国南北战争结束了。一位叫马维尔的记者去采访林肯，他们有这么一段对话。
马维尔：据我所知，上两届总统都曾想过废除黑奴制，《解放黑奴宣言》也早在他们那个时期就已草就，可是他们都没拿起笔签署它。请问总统先生，他们是不是想把这一伟业留下来，给您去成就英名?
林肯：可能有这个意思吧。不过，如果他们知道拿起笔需要的仅是一点勇气，我想他们一定非常懊丧。
马维尔还没来得及问下去林肯的马车就出发了，因此，他一直都没弄明白林肯的`这句话到底是什么意思。
直到19，林肯去世50年了，马维尔才在林肯致朋友的一封信中找到答案。在信里，林肯谈到幼年的一段经历：
“我父亲在西雅图有一处农场，上面有许我石头。正因如此，父亲才得以较低价格买下它。有一天，母亲建议把上面的石头搬走。父亲说，如果可以搬走的话，主人就不会卖给我们了，它们是一座座小山头，都与大山连着。”
“有一年，父亲去城里买马，母亲带我们在农场劳动。母亲说，让我们把这些碍事的东西搬走，好吗?于是我们开始挖那一块块石头。不长时间，就把它们弄走了，因为它们并不是父亲想象的山头，而是一块块孤零零的石块，只往下挖一英尺，就可以把它们晃动。”
林肯在信的末尾说，有些事情人们之所以不去做，只是他们认为不可能。而许多不可能，只存在于人的想象之中。
篇2：《愿望与成功之间》阅读训练附答案
《愿望与成功之间》阅读训练附答案
1864年，美国南北战争结束，一位叫马维尔的林肯。
记者：据我所知上两届总统都曾想过废除黑奴制，解放黑奴宣言也早在他们那个时期就已草就，可是他们都没拿起笔签署它。请问总统先生，他们是不是想把这一些伟业留下来，让您去成就英名？
林肯：可能有这意思吧。不过，如果他们知道拿起笔需要的仅是一点勇气，我想他们一定非常懊丧。
这段话发生在林肯去帕特森的时候，马维尔还没来得及问下去，林肯的.马车就出发了。因此，他一直都没弄明白林肯的这句话到底是什么意思。直到1914年，林肯去世50年后，马维尔才在林肯致朋友的一封信中找到答案。在信里，林肯谈到幼年的一段经历：“我父亲在西雅图有一处农场，地里有许多石头。正因为如此，父亲才得以较低价格买下它，有一天，母亲建议把上面的石头搬走。父亲说如果可以搬走的话，主人就不会卖给我们了，它们是一座座小山头，都与大山连着。”
“有一年，父亲去城里买马，母亲带我们在农场劳动。母亲说：‘让我们把这些碍事的东西搬走，好吗？’于是，我们开始挖那一块块石头，不长时间，就把它们弄走了，因为它们并不是父亲想象中的山头，而是一块块孤零零的石块，只要往下挖一英尺，就可以把它们晃动。”
林肯在信的末尾说，有些事情一些人之所以不去做，只是他们认为不可能。有许多不可能，只存在于人的想象之中。
读到这封信的时候，马维尔已是76岁的老人了，就是在这一年，他正式下决心学外语。据说，1922年，他在广州采访时，是以流利的汉语和孙中山对话的。
1．给下列加粗字选正确的读音，打“√”。
结束（sùshù）总统（zǒngzhǒng）懊丧（sāngsàng）晃动（huànghuǎng）
2．写出近义词。
懊丧——明白——
3．76岁的马维尔学外语成功了吗？你从哪里看出来的？在文中画上“__”。
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4．本文告诉我们的一个道理是
A．做任何事只要有勇气就足够了。
B．很多事情，只要你朝着愿望的方向努力去做了，你就有可能成功。
C．认为不可能实现的事情，就不要去做。
答案：
1．shùzǒngsànghuàng
2．懊恼清楚
3．成功了。文中最后一句话。
4．B
篇3：成功与失败之间作文
人，从哭啼着落地便是一个新生的开始，踏出了人生第一步。这第一步往往是那么的容易，但最后确是有着两种迥然不同的结局：失败或成功！成功也好，失败也罢，但它不仅仅只是以这四个字来代表着最终的成果，决定权只在于过程,更关键的是取决于胜败的最后一刻！人在失败之时，哀声抱怨、痛诉着不公，宁愿自欺欺人，也不相信自己输了。而有时，是否输了，真的是不公、那么不服气呢？不！古往今来，成功者之所以能取得业绩，他凭靠的是实力，真真实实的水平服倒众生，而不是“运气”。即使有时是，但那又能持之多久呢？失败者，想的是靠“幸运女神”的眷顾，而更重要的一点，莫过于他远远没有成功人士的那最后一分坚持！
不可置信，但又不得不承认事实确实如此！“一分”，它的意义不是微乎其微，相反的，它是至关重要！就如，也许你永远都不相信，在起跑线上，枪声响的一刹那，你奋力向前冲去。没错，现在你是领先跑在第一名的位置，但在最后重点的冲刺，为何这个让人引以为傲的“位置”却反而被别人遥遥领先以至夺去了呢？因为，你松懈了，你的洋洋得意使你放低了警惕，你放弃了最后“一分”坚持！就在那么一瞬间，脑海里一片空白，想象不到，这些日子以来的刻苦训练，汗水与心血，在就那一刻这样附注东流，令自己心痛、悔恨`````` 瓦解生命的每一分力量，但千万不要放弃坚持，哪怕只是“一分“而已！
成败之间的过程，无论再苦再累，你都会发现，其实只是在划下结局的那一秒，你能够坚持“一分”，便是胜利！
篇4：成功与失败之间作文
成功与失败只是一线之差，当你成功时，或许你也已经在失败了。所以，我们要在时时刻刻地准备着，警惕成功、失败的到来，在成功与失败之间找到桥梁，把它们连接起来，认认真真地处理它们的关系。
在你考试得了100分时，你便会有一种自豪感，露出了满意的笑容，这时你会觉得成功是多么的令人兴奋，也是多么的简单。然而，你却没有意识到，成功的对面便是失败，因为你过于放松，没有提防失败的到来。你不知道下一次自己能否像这一次成功，因此，所以说成功来的时候，我们要静下心来，像平时的心态一样对待，那才是一个成功者的姿态。
在你做一件事总是重复很多遍时，往往会把事情做得更加坏，把这一件事搞砸了。这时，好像有一个身影在嘲笑你，它便是失败的声音。遇到这种情况，可以说你也在成功了，因为失败了才会一步步走向成功。当你在做事情失败时，成功也慢慢地向你招手，失败教会你坚持，面对所有困难，我们要把困难一一击退，这就是失败的真理，所以我们的失败也是一位正确的朋友，我们要好好拥有它。
其实我更加愿意说失败、成功，而不是我们才能说的成功、失败。我们在成功与失败之间，要找的并不是什么东西，只是一种态度，一种处理成功与失败的催化剂，这种催化剂叫做平常心。
篇5：成功与失败之间作文
老话说：“失败是成功之母”失败下一个转折点就是成功，危险的尽头就是安全的住所，所以，成功与失败就在思维雀跃的那一刻中决定。
成功与失败就像一面两面镜，要想第一面就看到成功，那就是成功的开端，失败的结尾。首先要看到失败那一面，看清楚自己、认识自己，再从各种经验总结自己，那便是苦尽甘来的源泉。
失败是常有的，这意味着成功快要到来。成功的一部分就是失败，我们需要成功、也需要失败。可往往急促于成功的捷径，到处是高山悬崖，没有一次跌倒的经验，那必然会迷茫，最终还是抵达不了。失败，是生活中的指明灯，没有了失败，我们就不会有经验。我们每一个人，就像人生赛道上的赛车手，只会在直线或者简单的线路中刹车、调挡、加速，可是遇到急转弯、急刹的情况，我们只能原地踏步。
不幻想地上一处处阳关道，不幻想天上一片艳阳天。相信自己，没有什么能做不到的`。就像戴尔一样，小时候花了全部的继续卖了一台电脑，之后拆出来研究运行程序，不分昼夜的分析，最终研究出了第一台个人电脑，不停的销售，高中的时候，一个月能赚到5万美元，我们也许听到后也许会万分惊讶，这数字不可能是高中能达到的数字，对于5万美元来说，这时天文数字。戴尔的成功，不就是敢于冒险吗？成功与失败就在一念之间，是取决于心里、思想、行动上。
冒险是70%的失败和30%成功的概念，冒险是每一个成功人士所具备的精神条件之一，相反，顺水行舟，哪一条道路容易走，就划向那条路，那是不可取的，可能前方是大瀑布，也肯能是沼泽地，要敢于冒险，俗话说：“成功总在风雨后面”
成功和失败就在一念之间，也许是失败、也许是成功。
篇6：成功与失败之间作文
有人认为“失败是成功之母”，我却更加喜欢洛克菲勒曾经说过的一句话“自信是成功之父”。
记得五年级上册的一次测试中，我考了一个惨不忍睹的分数，虽然老师只是无意说了我两句，可我的自尊心仍然受到了严重的创伤。也正是因为这样，我往后的几次考试也开始一蹶不振，发挥不出正常水平了。于是，我觉得我不能够再继续这样下去了，我必须找到可以改变自己的方法。俗话说得好：“解铃还须系铃人”。我既然是因为自尊心才导致这样的结果，那么，就应该找回自信！
我想到了两个找回自信的方法：一是对朋友、同学更加的好，让他们更加的喜欢我。第二，上课时表现得更好，让老师表扬我的次数更多。可不知为什么这些我都已经做到了，我却没有感到自身多了一丁半点的力量。我想了一个中午，眼看就要起床了，我忽然听见一个人愧疚地说：“我再也不讲话了，老师。”我蓦的想到：我？系铃人就是我自己啊！起床声一响，我迅速穿好衣袜，跑回教室，端起书本，注视着文字，心中有一个声音一直在说“加油，你能行！加油，你能行！”我只觉得心中充满着正能量。
终于，“功夫不负有心人”，我考了全班第二名。虽说不是第一，可是，在领试卷时我的心已经成为了一只蝴蝶，在那五彩缤纷的花丛中翩翩起舞。我的嘴也在不经意之间扬起了一丝优美的弧度——那，是胜利的足迹！这时，我再次想起了一位伟人——洛克菲勒，我能取得一个这样好的分数少不了您的帮助，我会一直记着住，并且感谢您。
这件事情，验证了巴菲特的一句话：我并没有失败一百次，我只是试了一百种行不通的办法而已。这件事让我明白了胜负与否都在我的掌握之中，一念之间。
篇7：关于工作与成功之间的关系
关于工作与成功之间的关系
Taking full responsibility for your work -- that's a new hire's most valuable attribute, one that can't be bought or trained.
I was speaking to a group of soon-to-graduate MBA students recently, and one asked me this: What's the most valuable attribute of a new corporate1 hire? I had to think for a moment.
“Can we leave out ethics2?”I asked. That got a big laugh.
No, I said, what I meant was: Can we assume that the person is highly ethical3 and then choose the next most critical attribute? Yes? Well, then I'd say: Ownership.
UNPLEASANT SURPRISE. Ownership? I don't mean that the new hire has to own anything in particular -- a decent suit or a pair of shoes. I mean ownership of the job, meaning the instinct and the drive to take on its responsibilities -- completely.
The MBA students had to chew on that for a minute. But any CEO or senior leader knows what I mean. Any experienced exec has at least one story about turning to a lieutenant4 during a crisis and getting an unpleasant surprise. “What's your plan?” they may have asked, only to hear:
“Well, I think that's Johnson's department.”
“I really don't have experience in that sort of thing.”
“It's not in my budget.”
“One of my team members was supposed to handle it.”
“My dog ate the presentation.”
You get the picture. This is when managers find out, in the most inopportune way, that they have a lieutenant with an ownership problem.
A NATURAL QUALITY. Is ownership the same as taking responsibility? Yes, except that ownership means taking responsibility to the nth degree. People who'll commit to that extent don't even think about whether they're taking a little, a moderate amount, or a lot of responsibility.
When you own your job, you simply do whatever needs to be done. And you own it, or you don't. You may be willing to share credit for successes -- let's hope so, if you manage a team -- but you don't shy away from responsibility for failure. It's just yours.
You can't train this into a person, and you can't pay a person who's not ownership-oriented enough money to change. If you try, you may see incremental5 improvement. But taking true, gut-level responsibility for a job is a natural quality. It's one that, more than any other, can make the difference between the success and failure of your team. Ultimately, it's more important than industry experience, brains, technical skills, you name it.
HEED1 WAKE-UP CALLS. When you have a team of people who own their work, the results are incredible. You know, without question, that you'll get their best efforts -- and that they'll never let you down.
As a young manager 20 years ago, I ran the order-processing operations in a greeting-card company. One midnight, I received a call: The process that created the next day's packing slips had crashed. I had to get 1,000 packing slips ready for pulling and packing the next day, or hundreds of people in our distribution center would be idle. This was about three weeks before Christmas on a frozen night in Chicago.
I put on my arctic gear and headed for work -- and found the place in chaos2. Even the overnight security guard was helping3 to prepare orders. I called a key team member, my data-entry supervisor4. “I'm sorry to wake you up, but we need you in here,” I said. “We'll never be ready for the courier at 6 a.m. without more help.”
She said O.K., and then hung up. But she didn't show. That morning at 8, she came to work as usual and said: “I thought about your call. I realized that if the orders weren't ready at 6, the packers would have enough work to keep busy, and we can send another courier later in the day. So I went back to sleep.”
TOTAL RESPONSIBILITY. That was a tough day for me as a beginning manager. What an ownership breakdown5! I had no choice but to relieve the woman of her supervisory role. She was lucky not to be fired. It offered an excellent lesson.
Years later, as a human resources leader at a technology outfit6, I received a call on a Sunday morning. There was a flood in the office. I ran over to find about a dozen executives bailing7 out the factory.
The word spread somehow. By midafternoon, more than 100 of us were at work armed with buckets and mops. Next, we organized a phone tree to notify 500 employees that they shouldn't come to work the next day. But half came in anyway to help clean up. That's the kind of ownership you want -- total responsibility.
EVERYDAY HEROES. When you have that characteristic, you're miles ahead of the game. I'm not talking about slavish devotion to a boss or bowing and scraping —— just the opposite. You want people who take the initiative when no one's looking over their shoulders. Any employer with a brain will kill for a person who displays this kind of commitment in a job interview.
So how, as a job seeker, do you demonstrate that you're this kind of person? Tell stories. Talk about a time when the chips were down and you made the difference. These aren't heroic stories, except in the everyday sense that people who do the right thing are heroes. You simply explain how you saw the situation and how you made it right.
As an employer, you have a simple set of must-dos when it comes to ownership. Reward it when you see it. Call attention to it, and make sure it's a core value that employees understand. And when you see an ownership breakdown1, deal with it directly.
BE ENGAGED. I had the unpleasant experience once of having a subordinate, a divisional manager, tell me: “We have an employee who may file a discrimination claim with the government.”
“What? That's horrendous2!” I said, coming out of my chair. “What happened? Have we talked to her? What are her concerns? Can we fix the problem?”
“I really don't know the details,” said my unfortunate team member. “I heard this from another employee.”
She really didn't know. I mean, she was busy, so she hadn't really talked to the employee or anything like that. So, you know, she was sort of, like, fired.
Ownership is the key —— I can't say enough about it. Do you have it? Does your team? If so, you could enjoy a tremendous career.
篇8：心酸总在成功与失败之间
在人生的旅途中，我们总会遇到一些挫折，品尝到人生的“酸”滋味。心酸总在成功与失败之间.要知道，只要我们不消极，不坠入恶劣情绪的苦海，我们就不会对人生产生偏见，或一时冲动破坏大局，或抑郁消沉，振作不起来。
人这一生要经历的有许多，但无论是甜蜜的还是苦涩的经历，都是我们在成长过程中必需的“养料”。也正是这些经历让我们变得成熟起来。
令人后悔的事情，在生活中经常出现。许多人往往是事情做了后悔，不做也后悔;对于遇到的人，许多人遇到了后悔，错过了更后悔;对于口中所出之言，许多话说出来后悔，不说出来也后悔……人的遗憾与后悔的情绪仿佛是与生俱来的，正像苦难伴随生命的始终一样，遗憾与悔恨也与生命同在。
人生一世，花开一季，谁都想让此生了无遗憾，谁都想让自己所做的每一件事都永远正确，从而达到自己预期的目的。可这只能是一种美好的愿望。人不可能不做错事，也不可能不走弯路。做错了事，走了弯路之后，有后悔情绪是很正常的，这是一种自我反省的前奏曲，正因为有了这种“积极的后悔”，我们才会在以后的人生路上走得更好、更稳。但是，如果你总是忘记不了昨天的失误，终日为昨天而流泪，从而一蹶不振或自暴自弃，那么你的这种做法就是愚人之举了。
疯狂英语的创始人李阳先生，现在可以说他已经成为了学习英语的代言人了。他练就的一口美式英语是天生的吗?答案当然是否定的。他在高中时候的学习成绩并不理想，甚至有过退学的念头，上了大学之后，他在大一大二也多次补考过英语。面对这种情况，很多人都会选择放弃，因为他们会觉得自己就是不行，以前一直都不好，以后怎么会学好呢?所以总是会怀疑自己，其实就是无法从过去的阴影中走出去。如果李阳不能从以前的阴影中走出来，他能成为今天的李阳吗?李阳曾说他的家庭教育是打击式的，家长会说他这不行那不行，这肯定会给他的自信心造成很大的影响。然而，李阳没有被过去的不理想所牵绊，那些“不理想”反而成了他前进的动力。他不会把自己当成一个英语很弱的人，他只会往前看，把自己的努力放在每天的疯狂练习中，所以，在大一大二时，尽管他的英语很差，但大四的时候，他已经开始出入各种场合做起翻译了。他是怎么做到的呢?他的努力自然是最关键的因素，但是如果他没有彻底抛开过去的失意，他的成功也许会来得很晚。
李阳小时候是一个性格非常内向的人，不敢和别人交流，能去买一瓶酱油就是很成功的事了，当多年以后，他成为了一位善于与别人交流的人，他的父母看到他的表现都很惊讶地问：“这是李阳吗?”
李阳从一个性格内向的人，变成了今天可以在上万人面前流利地说英语、传授自己学习方法的老师，这样的转变不是很大吗?如果从他小时候的性格来看，谁能相信他会成为今天的李阳呢?这就说明了今天的你完全可以彻底颠覆昨天的形象，只要你愿意去改变，只要你不被昨天所牵绊!
心酸总在成功与失败之间
昨天已成为了往事，那么就不要再在意它的是非曲直了，正如这位心理学教师所讲的一样：
有一位很有名气的心理学老师，一天在给学生上课时拿出一只十分精美的咖啡杯。当学生们正在赞美这只杯子的独特造型时，老师故意装出失手的样子，咖啡杯掉在水泥地上瞬间摔成了碎片，这时学生中不断有人发出了惋惜声。老师说：“很可惜，是吧，可是这种惋惜也无法使咖啡杯再恢复原形。今后在你们的生活中如果发生了无可挽回的事，请记住这个破碎的咖啡杯。”
过去的已经过去，不要再为打翻的牛奶而哭泣!生活不可能重复过去的岁月，光阴如箭，来不及后悔。从过去的错误中吸取教训，在以后的生活中不要重蹈覆辙，这才是成长!
“往者不可谏，来者犹可追。”现在我们要做的就是每天给自己一个新的希望，让自己能够重整旗鼓，振奋起来，而不是掩面流泪，为昨天哀伤。看看下面这个故事，你定会有收获的。
有一位名医，素以医术高明著称，但当他事业达到巅峰时，他发现自己得了咽喉癌-那正是他最了解的一种病，也是他多年致力研究的方向。和任何人一样，这位名医经历了震惊、恐惧、不甘心，以及别人没有的愤怒。基于自己丰富的经验，这位名医知道自己的生命期限：只有6个月到1年。
经过一番深思，冷静地自我探索后，他决定接受这个残酷的事实。但是，他要在有生之年，在有限的时间里，好好地、快乐地、认真地体验生命，放下以往担在肩上的许多压力，以一种全新的眼光去看这个世界，用爱心去关怀周围的每一个人，以期使自己的生命更充盈、更丰富、更有意义。
有了这样一种新的人生观后，他整个心态都有了转变，他变得谦和、宽容，懂得珍惜，对身边的一花一草，都怀有一分温柔;对身边的朋友、家人，甚至对陌生人，也都笑颜相对。早上外出运动，他亲切地和别人打招呼问好;在医院看病，他比以前更亲切，更关心病人。
半年过去了、一年过去了，如今，他已经平安地度过了第六个年头。没有人知道他还能活多久，包括他自己，然而，他已经不再关心这些了。
有人问他是什么神奇的力量在支撑他，这位大夫坚定地说：“是希望!我每天给自己一个希望，希望我的病人每天好一点儿，希望早上运动时能见到那些朋友……就是这些希望，促使我每天都觉得自己很重要，必须打起精神来过这一天。”
人的生命是短暂的，在有生之年，需要我们努力去做的事情有很多，对于昨天的，无论是伤痛还是大喜大悲，我们都没有太多的时间去愧疚、后悔、流泪、哀伤。记住，你若有精力，那么就把这些都用在将来美好的日子上吧，就像那位老名医那样。
篇9：作文 愿望与欲望
作文 愿望与欲望
心儿似玉盆，
愿望如细泉，
缓流涓涓清，
盆儿会盈满，
心愿就达成。
欲望若瀑涌，
急切莽冲撞，
水花在飞溅，
盆儿哪堪容？
徒留一截空。
湖南益阳沅江市沅江三中高三:杨科
篇10：作文愿望与烦恼
作文愿望与烦恼
只要你实现了愿望，你可别太得意了，因为你的烦恼不久就会紧跟而来了。因为，愿望和烦恼本就是对双胞胎。不信，那我就跟人说说。
曾经的我，一直想当个好学生，可是，要当上好学生，就必须得放弃课间放松的时间，要为班级争光，还要耐心地回答同学们问你的所有问题，要当“风雅少年”还必须得……
一想到这些，我便想放弃它。可是我想当好学生的欲望太强烈了，没办法，于是我就耐着性子开始改变自己了。最后，我还真成了教师眼中的`好学生。可是，烦恼却接二连三地来了。
有一天，我正利用中午下课的时间做作业。这时，有几个成绩不是很好，经常捣蛋的“不良份子”像发现了新大陆似的。喊到：“哇，咱们快坐到那儿去，问他几个问题！”
顿时，许多人立刻围到了我的身旁，把我围了个水泄不通。开始问起我一些稀奇古怪的问题。哎，这不是浪费我时间吗？可是，我只能老老实实地回答，作业肯定是做不成了。
那次以后，他们经常来骚扰我，有时候还是在上课时，害得我注意力下降，成绩稍有下降，还被老师用“机枪”狠狠地“狂扫”了一顿。哎！当个好学生可真不容易啊！
所以，当你的愿望越来越多时，有时会闹出许多问题啊！所以，愿望与烦恼就是一对孪生兄弟，世上没有了愿望，也许就没有了烦恼。
篇11：成功就在不经意之间作文
成功就在不经意之间作文
成功就在不经意之间
初中岁月已匆匆而过，考场风云已成过眼云烟，回首往事，看看自己走过的路，从中也悟出一些道理，总结了一些经验，我愿在此把自己的一些切身感受和体会与后来的学弟学妹们一起分享。如果能对大家有所帮助的话，那将是我最大的荣幸。高考，一个令国人关注的字眼;七月，一个硝烟弥漫的时节;七、八、九，决定你命运的七十二个小时。看完上面的话，你有何感受?如果你心情仍能保持平静的话，那么，成功就在你的面前了!
曾经有多少在平时叱咤风云的高手，在高考决战中最终饮恨，又有多少曾傲视群英的豪杰，在桂冠争夺时一败涂地。为什么?为什么这些平时极为优秀的学生会遭此命运?为什么他们平时的成绩与高考相差如此悬殊?究其原因，就在“心态”二字。
一贯优秀的学生，一般会不自然的产生一种优越感，认为自己有能力也有相当的可能在考试时技压群雄。这样，他们在心理上不断自己我暗示“我一定要考得最好”，而平时一次又一次的成功就更加增强了这种想法，这无形中在他的意识里加上了一颗沉重的砝码，只要它的位置稍有变化，他思维的天平就会发生严重倾斜。这就是考场失利的重要因素之一。
放松自己的心态，摆正自己的位置，认清自己的实力，确定自己的最低目标，尽自己最大的努力。这就是你应该做的全部，至于究竟自己的努力会不会一定有期望中的回报，其实是无关紧要的。只要你不断的对自己说“只要我尽力了，我不在乎结果”，你就能做得比你在强烈的目标感的迭制之下所做的更好。
在有了一个平静的心诚之后，就可以顺利地进行学习和应考了。 学无定法，只要你能掌握知识，方式并不重要。但各个学科有自己的特点，大体上还是有某种普遍的学习规则的。
语文，“口头为语，书面为文”，学习语文要注意应用，说出来，写出来。多谈一些思想深刻的话题，不但能提高驾驭语言的能力，还能训练思维，确是一举两得。多读一些书刊杂志，?各式各样的文章，熟悉各种语言形式，学习各种表达方式和技巧。多写一些杂记和杂感，可以训练精确描述事物的能力和提高思维的广度和深度。高考语文，其实不难!
数学，只要你思维严谨，逻辑感强的话，也是很容易的。只是数学学习的连续性比较强任何环节都必须搞好。只要有一点薄弱，就不可能取得高分!
物理，格致文学，联系实际，注重对物理过程的分析，对物理规律的理解和应用，并灵活地运用数学工具来描述表达物理问题。
化学，记忆力很重要，基础知识必须牢记要对各种物质的性质和各类化学规律做到了如指掌，方才能达到运用自如的境界。如果你感到解题的时候思路不是你“想”出来的.，而是其“自生”出来的，那么，高考化学就将成为小菜一碟了!
外语，作为语言，同语文的学习有相似的地方，但又不完全相同，因为我们运用它的机层要少于汉语(至少在初中阶段)。牢记单词，掌握语法，加强听说，培养语感，这就是外语学习。其中单词语法是基础，语感是关键，而听说则是应用了。至于怎样具体进行学习，就因人而异了，可以通过?的问题，也可以通过大量的阅读，而我更钟爱于后者，不仅培养了语感而且还能增长知识，一箭双雕，何乐而不为?
以上就是我所体会到的各类学科的基本学习方法，细节方面的东西，我认为，大家可以也必须自己总结。只有自己经过实践。思考而摸索出来的经验，才最适合于自己。人，就是?差异的。
我还想说一下考试心理。一个良好的心理状态，可以使你正常以至于超常 发挥，而一个不稳定的心理状态，则可能使你三年甚至十二年的努力付诸东流!
打比赛的时候，我们怎能听到“平常心”这三个字，考试也是如此，要始终保持一颗“平常心”，以平常的心态去面对决定人生命运的高考。不要?为高考作准备，不要在高考时改变自己的学习规律和生活规律。我就举我作例子吧。高考前一周，我们学校规定高三同学可以不上早晚自民，于是很多同学就早晨不来，晚上不在。但我和几个同学约好，还按原先的时间表走，5：40起床，6：30到校上自习，晚上9：40放学。这样一直坚持到高考前一天。还有许多同学认为，高考就要到了。考前要放松一下，可是考前三天什么也不学，就在那“放松”。我自己还是接平时的做法去学习，毕竟考试就要到了，还得把书再翻一翻，再把“错题本”上的题看一看，就是跟平常一样。因为我有信心：只要我发挥平时水平就可以上清华。
没有必要为了高考而改变。
再有就是“适应性”。以我为例，为了适应考场环境，我根据座位号推断出考场中我的位置，然后提前几天就到相应的位置上去上课，为什么要这样呢?因为我如果在一个熟悉的位置上，状态会更好。这就是我常跟别人说的“位置感”。大家都知道，高考时，全国大城市都非常炎热，我们市最高温度36度。不少同学因天气原因而发挥失常!我因为专门进行过炎热的“训练”而正常发挥。所谓“‘训练”，其实就是在炎热的天气下踢过几场球赛!
但是，我说的这些心理因素，都只有在相同的知识水平之下才有意义，也就是说，如果平时两上同学成绩?的话，心理因素才能起决定性作用。千万不要指望会在考场上“超常发挥”。毕竟，实力是最关键的，高考是公平的。
成功，其实就在不经意之间，你努力过，就可以了。
篇12：出国与成功之间不可缺少的条件
总之，不管是出国还是成功，都需要满足以下几个要求：强悍的心灵和体格，独立之思想及人格，清晰之目标和坚韧的性格，以上俱备，那么你是属于必将成功的一批，不管在哪里。
受近几年签证形势好转的影响，越来越多的人在考虑，要不要把孩子送到国外读高中，或者，读本科，我来谈谈我经历过的例子和感想。
看到这个题目，我最直接的想到的人就是在一次全国竞赛里认识的一个孩子，她当时初二，后来曾经一起坐火车聊了一个晚上，后来就失去了联系，直到有一天才知道，她高二时候去了英国，独自面对生活的一切。后来发邮件联系了很久，现在的她是华威大学精算方向大四的学生，已经在伦敦找到不错的金融类工作，梦想接近于实现。她家境也不错，但是这些年为了她读书，父母也是很吃力的攒钱赚钱，她自己也要努力的挣钱，因为英国对于留学生打工时间限制，她去过赌场作侍应生，报酬虽高些，但这么小的孩子面对挥金如土的场面依然努力学习，并且考上很不错的学校，我们只能说，这孩子很懂事，很会打算自己的未来，也很会控制自己的情感，很坚强，等等。
第二个例子不是孩子本身，而是4年前一个雷雨交加的晚上，我在网上无意看见一个卖房子的贴子，是广州的一个高挡住宅区，250平米的房子，才买100万，要知道，之前那个地方每平米要1万以上，我按照地址就去看了，看见一个母亲绝望的脸，她要求首期给30万，我还是没有买，觉得太大，自己住不了，而且一次拿30万还是比较难，我当时问了一句，怎么卖这么便宜? 母亲叹了口气，说给孩子出国读高中，
“那你和你先生呢？”“我们去母亲家里共住。”我开始劝说她不用如此非理性的甩卖，但是她还是要卖，我也只能无言而走。100万，能供孩子自己过多久呢？读者各位不妨算算。
所以，我想说，高中生出国比大学生申本科更加需要慎重，其实很多人就是看见同学申请，自己不出去觉得很没面子，这种想法实在笨的可以，如果你打算自己给自己方向，我觉得最好的选择也是最经济的选择是读完本科出去读研究生，而实际上出国读本科也好过自己出去读高中再考本科，除非：
1、你很坚决，家里也有条件，不致于因为你的读书给父母造成太大的负担乃至借钱卖屋。
2、你很清楚的知道未来的日子有什么困难需要面对，你自己也具备面对打击和苦痛的心理素质。我以前自己在外读书，我的理念是向家里报喜不报忧，因为只有这样，你才是真正的成熟和独立。
3、最好有清楚的学习方向，乃至就业的规划，这个对于中学生来说更不容易做到。
如果你是以下情况，请不要考虑出国：
1、心理极其依赖父母，连外出一天也要申请很久的。
2、从未远离亲人独自生活，自己不会做饭不会洗衣服。
3、家里经济一般，你必须有奖学金才能开饭的。
4、面对痛苦打击和挫折痛哭流涕而没有办法调节自己解决问题的。
总之，送各位几个要求：强悍的心灵和体格，独立之思想及人格，清晰之目标和坚韧的性格。那么你是属于必将成功的一批，不管在哪里。
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篇13：失败与成功之间的最后“一分”坚持
失败与成功之间的最后“一分”坚持_作文
人，从哭啼着落地便是一个新生的开始，踏出了人生第一步。这第一步往往是那么的容易，但最后确是有着两种迥然不同的结局：失败或成功！
成功也好，失败也罢，但它不仅仅只是以这四个字来代表着最终的成果，决定权只在于过程，更关键的是取决于胜败的最后一刻！人在失败之时，哀声抱怨、痛诉着不公，宁愿自欺欺人，也不相信自己输了。而有时，是否输了，真的是不公、那么不服气呢？不！古往今来，成功者之所以能取得业绩，他凭靠的是实力，真真实实的水平服倒众生，而不是“运气”。即使有时是，但那又能持之多久呢？失败者，想的是靠“幸运女神”的眷顾，而更重要的一点，莫过于他远远没有成功人士的那最后一分坚持！
不可置信，但又不得不承认事实确实如此！“一分”，它的意义不是微乎其微，相反的，它是至关重要！就如，也许你永远都不相信，在起跑线上，枪声响的一刹那，你奋力向前冲去。没错，现在你是领先跑在第一名的位置，但在最后重点的'冲刺，为何这个让人引以为傲的“位置”却反而被别人遥遥领先以至夺去了呢？因为，你松懈了，你的洋洋得意使你放低了警惕，你放弃了最后“一分”坚持！就在那么一瞬间，脑海里一片空白，想象不到，这些日子以来的刻苦训练，汗水与心血，在就那一刻这样附注东流，令自己心痛、悔恨``````
瓦解生命的每一分力量，但千万不要放弃坚持，哪怕只是“一分“而已！
成败之间的过程，无论再苦再累，你都会发现，其实只是在划下结局的那一秒，你能够坚持“一分”，便是胜利！
篇14：名人的成功与家庭之间有什么关系
白手起家创业名人的背后究竟有什么故事呢，他们的奋斗事迹又告诉了我们什么道理呢?又是什么让他们变得如此成功，下面我们一起来看看陈天桥和夫人雒芊芊的创业故事，从他们的故事，能让我们受益终生。
陈天桥结婚5年，而他们的孩子———盛大网络也5岁了。
“幸福的家庭是相似的”，陈天桥深有同感。他始终觉得太太的支持是盛大能够发展到今天的最大动力。
每年年底公司员工大会时，陈天桥的第一杯酒都是敬给妻子的，感谢她对公司的贡献。直到今天，陈天桥也没有想过要淡化家族色彩。“我不认为家族企业有什么不好，当初软银4000万美金投资盛大时，还觉得盛大这种家族企业团结，效率高。”谈到妻子，他坦言自己最大的遗憾是结婚时妻子没披婚纱、没摆酒席，然后就匆匆开始创业。
3年时间资产过亿的陈天桥，是复旦大学经济系提前一年毕业的优秀生。雒芊芊也是经济管理专业，毕业于北京对外经贸大学，毕业后分配到上海一家证券公司，从事证券交易。两个人婚后的第一桶金来自炒股票。
1999年，集资了50万人民币后，两人毅然下海。
雒芊芊从来不接受媒体采访，在公司中甘为幕后英雄，熟悉她的人都知道，这个漂亮、贤淑的河北女孩，是陈天桥事业中最得力的伙伴。雒芊芊随和，不爱张扬，这对说起话就滔滔不绝、很有激情的陈天桥来说性格上正好互补。
在盛大的诸多新闻发布会中，记者唯一一次见到她是在盛大从软银成功融资那次。作为参与整个融资过程的重要一员，芊芊那天除了陪软银这些新投资人，几乎没有发表任何看法。后经公司内部人士透露，此次融资获得成功很大部分也得益于雒芊芊扎实的金融知识和缜密的思维。
了解他们夫妻的人都觉得他们是一个绝好的“黄金组合”，不光男才女貌，彼此对事业的执着创造出了巨大财富。平常陈天桥忙于外交，要参加各种谈判。而芊芊负责打理公司内部管理，员工年纪都比较轻，很多人将她当做自己的朋友。公司内部都习惯叫她芊芊。员工的生日，员工准备生小孩或者有出国念头，陈天桥也都会亲自打电话询问，董事长如此细心，据说是和芊芊的提醒有关。
公司一天收入最高时达上百万元。陈天桥说，他会偶尔在子夜醒来时暗问自己“我真的有那么多钱吗?”
陈天桥从小的梦想，就是要成为主流人物，得到社会的广泛认可。但是直到今天，坐在财富榜上的陈天桥仍然与这个目标有着距离，并且距离有越来越远的趋势。
从小要当主流人物
1973年，陈天桥出生于浙江新昌县澄潭镇一个叫东坑坪的小山村，出生的时候，爷爷奶奶觉得这个大胖小子有出息，加之陈天桥的父母在当时已经离开了山村，在城里工作，于是给他取名天桥，意为陈家登天的桥梁。
陈天桥的父母都是知识分子，父亲是上海导航仪器厂的工程师，母亲是新昌城关中学的英语教师。在东坑坪生活了不久，母亲就把陈天桥接到城关镇上幼儿园，陈离开东坑坪小村，在新昌大佛寺脚下度过了童年。
★愿望作文
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