下面是小编为大家推荐的镇委工作汇报范本，本文共12篇，欢迎大家分享。
篇1：镇委工作汇报
今年，镇按照我市关于农村垃圾处理工作的部署和要求，紧紧围绕农村环境有明显改善的总体目标，以卫生村（社区）和清洁校园达标创评活动为抓手，选择在全镇12个新农村建设点及镇与农村结合部先行试点，大力实施农村卫生清洁工程，取得了初步成效。
一、抓组织领导，高位推进。成立了由镇党委书记任组长，镇长任常务副组长，相关分管领导任副组长，镇民政所、规划所、环卫所、中小学校以及相关村（社区）等20多个单位为成员的镇垃圾处理工作领导小组。制定下发了《镇农村垃圾处理及卫生保洁工作实施方案》，明确了相关责任，层层落实了工作任务。各村（居）委员会都作为第一责任人，亲自靠上抓，认真开展调查研究，找准突出问题，召开村民代表大会，部署农村垃圾整治工作，制定环境卫生整治的村规民约和卫生管理公约，采取制度形式把农村垃圾整治落实到实处。
二、抓宣传动员，全民参与。一是结合开展创建文明、卫生村镇活动，在镇各中小学校开展小手拉大手活动，编写宣传材料、刷写固定标语等大力宣传，努力营造全党动员、全民动手，人人参与的良好氛围。二是召开农村垃圾处理及卫生保洁工作动员大会，同时集中对农村保洁员进行了业务培训；三是采用广播、黑板报、标语等形式进行宣传发动，教育群众树立良好的卫生习惯和行为，遵守卫生管理、门前三包、自觉做好房前屋后的环境清洁和绿化美化建设，形成人人爱卫生、爱家园的'良好氛围。四是通过宣传有机垃圾、无机垃圾以及可回收垃圾等相关知识，引导鼓励群众对垃圾中可利用的资源进行回收，积极使用农家肥，着力提高广大人民群众的环保意识。
三、抓设施建设，完善功能。为解决垃圾处理有设施的问题，该镇迅速启动了垃圾池、镇水冲式公厕、垃圾中转站和垃圾填埋场的选址规划建设。全镇建有垃圾池70多座、垃圾中转站2座，设置果皮箱、垃圾箱82个。同时我镇已选址在赣丰线公路沿线的人口稠密地段规划建设5座垃圾收集屋，新的垃圾填埋场选址工作也已启动。另外，该镇按照新农村建设点有垃圾收集桶、垃圾保洁员、垃圾池和保洁工具的四有标准，在村尾村新农村建设点深入推行农村卫生清洁工程。村尾村现建有垃圾池10座，建有大型沼气池4座，每家每户配有1个有机垃圾桶、1个无机垃圾桶和1个可回收垃圾桶，正在规划建设垃圾收集屋、废品垃圾回收站以及建筑垃圾填埋场，建成后将有效地解决该村垃圾处理问题。
篇2：镇委第一季度的工作汇报
镇委第一季度的工作汇报
今年以来，在县委、县政府及镇党委的正确领导下，我镇紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照县委、县政府提出的“三年三百”的要求及镇年初确定打好“六大战役”的工作目标，认真做好机关事务管理、保障、服务，立足农民增收，加快农业结构调整等工作，按照这一指导思想，全镇上下齐心协力，团结拼搏，开拓创新，到3月底，较好地完成了各项目标任务。拉开了“六大战役”的帷幕，实现了首季开门红。
一、第一季度工作总结
（一）、加大招商引资力度，招商成效显现
一是加大走出去，请进来力度。由镇党委、政府主要领导带队，围绕县里发展产业，曾两次主动到浙江、江苏、河北等地区招商，保证充足的时间招商。目前，全镇共接待客商近四批次，洽谈意向性项目2个。二是健全招商引资奖惩机制。设立了招商引资引荐奖，对提供第一信息且项目落户园区的，给予一次性奖励1万元；招商引资贡献奖，对引进项目的村委会，年终考评直接评为先进。三是积极引导返乡创业。注重强化服务，发挥回乡创业的连带效应，吸引更多的外出能手落户创业园。
（二）、加大资源保护力度，防火工作落到实处
坚持生态效益和经济效益并重的原则，努力搞好生态建设和环境保护，促进可持续发展。一是加大执法力度，对现有森林和荒山进行依法管理和合理经营，严厉查处乱砍滥伐等违法行为，使我镇生态环境得到了有效保护；二是切实加强林政管理和护林防火工作，及时成立农村防火工作领导小组，制定实施方案，认真进行安排部署，明确分工，责任到人，并严格要求各村及时鸣锣，干部按时巡逻，发现火情，及时启动森林防火预案，严格落实责任制度和24小时值班制度，确保农村防火工作健康、稳步、有序地发展，防火安全工作落实到位。
（三）、加大突发事件预防力度，地质灾害、防汛工作稳步有序。
为进一步做好我镇地质灾害及防汛工作，一方面邀请县国土资源局有关专家到我镇为广大干部、群众进行相关知识培训；另一方面要求各项工作要到位：一是思想认识要到位。及时召开党政班子联席会、镇村两级干部会，让全镇所有干部认识到今年防汛、地质工作的重要性、紧迫性，做到思想高度重视；二是巡查登记要到位。要求所有班子成员要深入自己所负责的水库及地质灾害点上去巡查，并做好详细的登记；三是相关机制要到位。完善各项规章制度；责任落实要到位，对由于工作疏忽造成的严重后果的将依法追究其责任。
（四）、加大集镇建设后续提升力度，集镇形象更为完善。
围绕提升集镇形象，打造东金线上窗口，加强集镇保洁力度，不断美化、优化集体环境和形象。一是成立集镇管理委员会，聘请3名左右管理人员，制定集镇管理规则，加强集镇管理。二是做好镇便民服务中心等“三个中心”建设工程项目的前期征地、报批、规划、立项等相关工作。
（五）、加强信访维稳工作力度，社会稳定局势不断增强。定期召开镇、村干部会议，认真排查矛盾，及时化解矛盾；落实领导包案制，做到责任明确、责任到人，变群众上访为干部下访，全力抓好息诉停访工作，切实抓好安全生产整治工作，有效实现安全生产的稳定态势。
（六）、坚持用统筹发展的方式方法，政府其他工作稳步推进。
一是落实惠民政策保民生；全面落实良种、种粮直补等各项综合补贴政策，新农合、新农保等工作扎实推；二是抓好了春季计划生育工作。目前，春季上环任务xx1例，完成禁女环任务115例，完成春季二女禁女环任务3例，人流44例，计划外引产1例，社会抚养费征收工作进展顺利。三是财政收入实现快速增长，同比增幅达30%以上；四是植树造林、增减挂、农村、农业基础设施建设等其他各项工作均稳步开展。
二、下一阶段工作安排
今后，我镇将在县委、县政府的统一部署下，主要做好以下几项工作：
（一）进一步做好工业项目推进工作
一是在前期招商引资的'基础上，继续做好跟踪工作，全力促进意向性项目签约落户，努力完成“三年三百”提出的招商引资任务；二是继续发挥回乡创业的连带效应，吸引更多的外出能人回乡创业。
（二）进一步做好集镇建设工作
一是加快征地及用地拟批进度。力争4月上旬完成土地征用工作，4月下旬完成土地拟批工作。二是加快完成建设规划及工程招投标进度。力争4月上旬确定大楼及总体设计方案，5月上旬全面完成工程招投标各项手续；5月下旬正式启动招投标。6月上旬完成土地平整和土方工程；7月份正式启动主楼建设。三是继续严厉打击非法建设，坚决制止集镇规划区内违法建设现象。
（三）进一步加强信访维稳工作
一是创新社会管理方法，妥善处理信访隐患问题，主动化解矛盾纠纷，积极做好家庭邻里纠纷调解及信访工作；二是坚持开门接访，落实首问负责制，每天安排一位领导班子成员进行接访，合理解决群众诉求，同时实行信访零报告制度。要求各村委会每天下午5点前将信访维稳对象有关情况向驻村班子报告，做到有事报事,没事报平安。三是积极抓好安全生产检查工作，积极宣传消防安全知识，加大力度检查安全隐患，从严监督企业落实安全措施，确保不发生事故。尤其是严格落实安全生产责任制，突出抓好采石场的安全生产专项整治，坚决遏止重特大安全生产事故的发生，切实保持社会和谐稳定。
（四）进一步健全工作机制
按照“三年在百”为要求，进一步严格规章制度，落实严厉的奖罚措施，镇党委、政府相继出台了《镇20xx年度机关干部“三定”管理考评办法》、《关于印发镇加强机关干部学习教育办法的通知》等相关制度，继续抓好干部作风建设，使为民服务工作进一步优化。
总之，我镇将在县委、县政府的领导下，以积极的姿态，务实的作风，奋力完成县里下达的各项目标任务。
篇3：镇委四议四公开工作汇报
6月以来，镇认真贯彻落实推行“四议四公开”工作法，进一步落实农民群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权，受到了广大群众的欢迎，也为村干部的工作减轻了阻力。全镇党员干部严格遵守“四议四公开”工作程序，带头尊重民意、集中民智、珍惜民力、关注民生，以党风促政风带民风，全镇出现了政治稳定、社会安定、经济发展的良好局面。现就工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
一是强化组织领导。成立“四议四公开”工作法领导小组，明确专人负责，将“四议四公开”工作法纳入党建工作考核，摆到突出位置。镇上成立了以镇党委书记为组长的“四议四公开”工作法领导小组，设立办公室，具体负责“四议四公开”工作法的推行与实施。各村也成立了相应组织，制订了“四议四公开”工作法工作方案。
二是加大宣传力度。各村利用村务公开栏，将“四议四公开”工作法的主要内容和措施及时张贴公示，并通过张贴标语、喇叭广播、召开党员群众会等多种形式，广泛宣传“四议四公开”工作法的内容、程序和操作方法，以及推行“四议四公开”工作法的重大意义。真正做到了家喻户晓，人人皆知。
三是开展培训，深入推进。为了让广大群众充分认识到推动“四议四公开”工作法对社会经济发展的'重要作用，我们聘请专家教授利用多媒体对机关干部和村支两委全体干部进行专题培训，举办培训班3期，培训人员达300多人次。同时组建“四议四公开”工作指导组，入村宣传和指导，积极推广学习典型做法，全面提高各行政村干部和群众“学用”积极性、主动性、自觉性，使他们明确程序要求，保证在实践运用中不出偏差。认真开展各村党员、村民组长、村民代表、村务公开监督小组成员、民主理财小组成员“四议四公开”工作法知识培训，组织学习“四议四公开”工作法实施方案和工作流程，使大家能结合本村实际灵活掌握，注重创新。
四是加强指导，夯实责任。采取镇领导包抓、镇部门包村的方式，进村入户，深入到所分包的村、组帮助指导工作，坚持做到有记录，有汇报。健全党员代表会议，村民代表会议，村民大会等制度，完善了党员活动日制度，党员教育管理制度，民主理财和民主监督制度，为广大群众参与村委会事务的决策、管理、监督奠定了坚实基础。
五是督导检查，落实责任。专门成立督查组，深入各行政村，对“四议四公开”工作法的落实情况进行专项检查，及时发现问题、完善措施，总结经验、提升水平，全面有效落实“四议四公开”工作法。同时将“四议四公开”工作法落实情况纳入农村基层党建目标管理考核内容，并派出专项督导组进行不定期督导，对落实不到位，推进不积极的行政村进行责任追究，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。
六是突出核心，全民参与。在实施“四议四公开”工作法的过程中，我们切实尊重群众的主人翁地位，充分调动他们的积极性，把村级重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众，自己议，自己定，自己干，自己管，激发群众的参与热情。村民代表由村民自己选，能够真正严把政治关、能力关、结构关，把素质高、重声誉、懂村务的群众选为村民代表，使其真正成为群众的代言人、管理人，成为村干部的智囊团、监督员。重大事项公开，过程让群众参与，使农民群众有了知情权、参与权、决策权、监督权，各项权益得到保护，事关切身利益的问题得到有效解决，建设美好家园的积极性空前高涨。
七是狠抓工作落实。结合村情工作实际，坚持实施“四议四公开”工作法，确保“四议四公开”工作法发挥最大效应，提高运行质量。如龚东、龚西、石桥村整治村内卫生环境，各村的征地、占地、租地等问题，充分利用“四议四公开”工作法，使各项工作顺利开展，取得了良好的效果，并等到群众的广泛支持和拥护。
二、存在问题
一是参与面不够。因大力发展劳务经济，部分村民代表外出务工，出现在家的不理事，理事的不在家，导致在“四议四公开”实施中，代表性不够。
二是部分村重视不够。由于极个别村班子不够团结，在推行过程中存在走形式现象，没有发挥“四议四公开”工作法的实效。
三是公开、公示内容不够详细，不够规范。
四是宣传氛围不浓厚。在部分村存在宣传力度不大、氛围不浓等现象，群众参与意识不高现象。
三、对策建议
一是要抓住村主要干部，夯实责任，推进“四议四公开”工作法顺利开展。各村党支部书记、村委会主任、村民监督委员会主任是四议四公开工作推行的主体，村干部的认识和责任心是推动此项工作的重中之重。
二是选好代表。我们坚持以“素质高、威信高、懂村务”为标准选举群众代表。同时，对选出的代表，全部公示上墙，让他们接受群众监督，促使其履行职责。
三是加大宣传和培育。利用广播、板报等形式不厌其烦的宣传四议四公开工作的方法步骤及意义，提高群众知晓率和参与意识；积极组织各村支部书记、党员干部和部分村民代表学习“四议四公开”工作法的运用情况。分批次举办由村支书和村民代表参加的村务公开、民主管理专题培训班，就“四议四公开”工作法的运行程序进行详细讲解和演练，使他们熟悉村务公开、民主管理的内容和程序、方法和措施，提高运用的技巧和能力。
篇4：镇委三提升对标定位工作汇报
按照市、县委“三提升”活动的要求部署，镇党委认真组织，周密部署，扎实推进“三提升”活动的每一步骤。镇党委在经过认真组织学习、深入调查研究、之后，专门召开领导班子会议，就***对标定位报告的起草进行研究。现将对标定位报告如下。
一、基本情况
我镇位于***县城南，**公路和**铁路穿镇而过。全镇辖**个行政村，共**人，耕地面积**亩，粮播面积**亩，果园面积**亩。我镇猪存栏**头，奶牛存栏**头，蛋鸡**万只，新建养殖小区*处。20我镇实现国民生产总值**万元，工农业总产值**万元，财政税收完成** 万元，全社会固定投资完成**万元，农民人均收入达到**元，以林果业和畜牧业为两大支柱产业，两项收入占人均收入的85%以上，新型合作医疗参合率达到 90%，企业个数发展到**个。我镇是一个传统农业镇,经过几年产业结构的不断调整,产业布局较为合理,主导产业优势明显,全镇**个行政村已形成**个果品专业村和*个畜牧专业村,逐步形成“西畜牧东林果”的发展格局，镇党委在抓好农业基础的同时继续坚持走亲商、惠商优惠路线，年完成招商引资任务**万元，被县委、县政府评为招商引资先进乡镇。
二、工作现状
1、农业基础较好，林果业和畜牧业比较发达。全镇共有耕地3.5万亩，其中林果业有2.7万亩，葡萄占85%以上。耕地全部为水浇地，地上水地下水双覆盖，近几年，通过农业产业结构调整，不论是林果面积还是品种、品质都有了很大的提高，特别是我镇红地球和鸭梨，在国际国内市场都有很高的知名度。以水利为主的基础设施方面，目前，全镇共有机井165眼，通过发展节水灌溉，修防渗渠，铺设管道等，农业生产方面的条件得到了进一步明显改变。畜牧方面通过组建畜牧专业合作社、培养畜牧专业经纪人、土地提供、技术培训等方面的支持，目前全镇已经形成了4个畜牧专业村。以小堡奶牛养殖小区和下四堡奶牛养殖小区为龙头的奶牛养殖和以新胡庄、头堡、小堡等村为主的生猪养殖已初具规模。2009年在高杏公路北完成了4000亩酒用葡萄种植推广，改造了亩低产老果园，示范推广了新农业实用技术6项，在全镇6000亩红提葡萄全部实行无公害标准化生产的基础上，09年又向其他品种延伸3000亩标准化生产。
2、项目建设扎实推进，个体私营经济发展后劲实足。“企业拉动经济、项目促进发展”。2009年全镇继续下大力开展招商引资和项目工作。新引进的晨辉煤炭经销公司、中盐商贸公司、世享矿业商贸公司、鑫龙矿业贸易公司四个新项目，实现了当年引进投资，当年见税见效。益利酒业公司技改扩容、轩辕瓷业公司技改、南二堡木材经销公司、南二堡电子元件加工公司等原有项目，都有不同进展。其中，益利酿酒公司当年从XX市房地产公司引进资金3000多万元，在不断开拓扩大葡萄市场的同时，当年生产葡萄原酒1万吨，比上年翻了一番。轩辕瓷业公司已与北京牛栏山二锅头酒厂、衡水老白干酿酒公司两个企业，达成酒瓶生产的购销协议。投资近700万元新增储鲜库30座，全镇冷库已达到140座，有效地延长了果品产业链。经过全镇上下的.共同努力，我镇招商引资工作走在了全县各乡镇的前列。09年完成招商任务3610万元，完成任务的181%。目前全镇个体私营企业发展到259家，营业收入28290万元，增加值8590万元，从业人员779人。无论从项目规模，还是项目质量上都实现了新的突破。
存在的不足：一是农业产业化程度不高，虽然林果和畜牧业都已经发展到了一定规模，但仅限于原始的初生产，没有精深的再加工，特别在畜牧方面，产业化程度更为落后。二是农牧业方面的组织化程度不高，没有完善的覆盖农畜牧各方面的专业组织，农户基本上单独应对市场挑战，没形成团体优势。三是财政状况没有根本好转，支出压力大，缺乏新的经济增长点。四是村级集体经济空虚，发展缓慢，严重影响了村内各项事业的发展。五是党员干部思想不够解放，缺乏开拓创新精神，比较满足现状。
三、发展方向
在今后的发展中，我镇将紧紧围绕“坚持科学发展，加快城乡统筹，打造葡萄强镇”的主题，以追标杆乡镇为目标，以“三提升”活动为契机，大力弘扬“保稳定，谋发展，重民生，求突破”的主旋律，紧紧围绕“坚持科学发展，加快城乡统筹，打造葡萄强镇”的主题，继续稳定一个基础——农业；做大做强两个产业 ——林果业、畜牧业；实现三个突破——个体私营经济，招商引资，生态观光旅游；加快四个进程——龙头企业建设，专业合作社建设，环境卫生整治，城乡一体化，努力实现***经济和社会又好又快发展。
1.继续推进解放思想，切实加强党的基层组织建设。积极组织、鼓励和发动镇村干部、各类经纪人和党员到发达地区学习，今明两年达到200人。以“四建三增一提高”活动为载体，进一步创新基层组织设置，完善村务监督管理机制，增强为民服务能力、提高党员规范化管理水平。
2.巩固发展“东果西牧”产业格局，努力增加农民收入。在现已形成的14个水果专业村和4个畜牧专业村产业格局的基础上，一是以葡萄为重点，继续扩大果品种植规模，1-2年内新增0.5万亩，达到3万亩，其中葡萄2.5万亩。侧重发展酒用葡萄，在现有2000亩的基础上发展到6000亩。二是以奶牛、生猪、蛋鸡为主，进一步扩大畜牧业养殖规模，提高养殖效益，逐步实现由分散养殖、零星养殖向小区化、规模化发展，重点扶持培植百头奶牛、千头猪、万只鸡以上的养殖大户。三是按照“支部+专业合作社”模式，加大专业合作社建设力度，实现一村一个主导产业、一村一家专业合作社的目标，增强村级组织在引领服务发展上的功能。
3、积极筹办成立葡萄、奶牛、生猪、鸭梨等各种农牧业产品的专业合作社，尽最大可能的把每一农户吸纳进专业合作社，形成团体优势，共同应对市场的风险。
4、大力发展生态观光旅游，进一步拓宽增收渠道。继续完善以九堡村为中心的生态观光旅游项目，逐步使全镇经济走上一条集“生态观光、休闲垂钓、水果采摘”三位一体的生态观光旅游项目，积极融入以三祖文化游为核心的县域旅游经济圈。
5、围绕***县是全**市唯一的城乡统筹发展试点县，力争使距县城较近的康庄、高堡、小堡和头堡等村列入县城总体开发规划，开发建设成桑干XX岸副城区。打造XX县城南部的工业集聚区、服务业拓展区，实现与***镇的互动对接，把紧邻县城的区位优势变成经济优势。
6、配合上级政府顺利完成张涿高速公路修建工作，确保工程在我镇范围内的顺利施工，并配合交通部门完成高杏公路拓宽大修的相关准备工作和顺利施工。同时，积极谋划推动以高速公路为龙头的现代物流、餐饮、维修等二、三产业，逐步提高二、三产业在我镇国民生产总值中所占的比重。
7、充分发挥我镇西片紧邻县城的区位优势，大力发展露天蔬菜和错季蔬菜的种植，年内准备新发展蔬菜种植2500亩，新发展大棚50座。
8、发展壮大村级集体经济，增强为民办事能力。充分利用张涿高速公路开通的机遇，通过发展现代物流业、发挥闲置土地作用的措施，增加村级集体经济收入，到20xx年消灭集体经济“空壳村”，实现全镇所有村都有固定的集体收入。
9、强化卫生综合整治，建设和谐人居环境。积极推广五堡村经验，在各行政村建立垃圾倒放掩埋点，并建立镇村主要道路、街道卫生清理的长效机制。
篇5：镇委教育厅工作总结
20xx年，区教育系统在区委区政府的正确领导下，以科学发展观统领教育工作全局，紧紧围绕全区教育工作的目标任务，努力办人民满意的教育，着力体现教育公平和关注民生，着力加强教育内涵建设，创新发展思路，转变发展模式，开拓发展举措，各项工作都取得了新的成效。
一、加强重点工程建设，进一步促进教育均衡发展
1.加快推进区域教育现代化工程
5月份创建推进大会以后，明确了“区级保障、镇级实施”的项目建设方案。区政府成立重点工程领导小组，建立月度工作例会制，了解工程时序进度，协商解决创建难题。目前，区政府交办的总投资1.12亿元的40个建设项目推进顺利。投资140多万元的一期工程张謇学校学校食堂，已于10月18日奠基。全区教育现代化工程起动最早的西亭小学综合楼以及正场小学改建工程都即将竣工。二甲小学综合楼已完成基础打桩工作。余北小学教学楼、袁灶初中、袁灶小学、刘桥小学、五接小学综合楼都已完成施工招标，已陆续破土动工。个别学校工程（如张芝山小学综合楼）因民居拆迁问题而进展相对较慢，待协调解决后将立即进行建设。另外，根据区域教育现代化创建要求，我区32所幼儿园要完成省优质园创建任务。目前，已有6所幼儿园成功创建为省优质园；4所幼儿园已接受省优质园的现场评估；12所幼儿园已通过南通市优质园验收。
2.稳步推进中小学校舍安全工程
校舍安全直接关系到广大师生的生命安全，关系到人民群众的切身利益，关系到社会的和谐与稳定。区委区政府对此项工程高度重视，成立领导小组，明确工作职责，分解工作任务。张一峰副区长带领相关部门主要同志亲临西亭小学、海晏小学、东余小学施工现场，检查施工进度和施工质量，指导完善施工安全措施。我们一方面结合教育现代化工程，加快校舍重建工作，另一方面结合学校布局调整，推进校舍撤并工作。目前，一期工程总体进展顺利。余北小学、川港小学、海晏小学、东余小学、新联小学等学校危房的拆除工作已经结束；志浩小学易地新建的总体规划设计已经批准；石港小学易地新建的总体规划设计正在进行中；川港小学、姜灶小学、五接小学、实验小学等学校重建工程的施工图纸正在设计过程中，到目前为止，我区已完成中小学校舍安全工程总量的30%左右。
3.积极推进教育装备信息化工程
一是教育城域网正式开通。根据区域教育现代化实施要求，我们对所有定点学校及教学点的装备情况进行了实地调查，对照装备标准，制定完善了工作方案。城域网建设分为四步实施，一期工程已于一月初完成，并在1月16日举行了盛大的区教育城域网开通仪式，这标志着我区教育信息化建设取得了实质性进展，标志着我区教育已经迈上现代化的新平台。二是新建21个计算机考试机房。从20xx年起，全省中考实行英语听力口语自动化考试。根据上级要求，对全区18所初中和12所完中的计算机教室逐一进行调研，新建了21个计算机网络教室。在中考英语听力口语自动化考试过程中，没有出现一例硬件设备故障，顺利完成了考试任务。三是建成教育资源拍摄演播室。09年，省电教馆和南通市教育局配合启动了省优质教育资源（高中阶段）研发项目，为了配合南通市电教馆做好教学资源拍摄及后期制作工作，我们投入40万元，在小学新建了教学电视演播室，为我区实现优质教育资源的共享提供了展示和交流的平台。
二、加强学校内涵建设，进一步促进教育创新发展
1.着力提高德育素质
全区各中小学校将学生德育工作摆在学校教育的首要位置，强化德育的首位意识，开发德育资源，形成立体化德育格局。石港小学从儿童文化的视角来审视养成教育，鼓励以班级为单位，创作孩子们喜闻乐见的行为要求“三字经”、“校园新童谣”等，促成良好行为习惯的养成；东余小学启动了“诚实守信进校园”教育活动；李港小学发挥家校合力，建设立体德育工作网络；实验幼儿园开展“第三届读书节”活动，用童话润泽生命，为童年编织梦想；幼儿园开展班级环境创设评比，进一步优化育人环境；小学的七色花“新三好”德育主题实践活动斑斓绽放，中央文明网推出专页，深入介绍该校的育人经验；实验小学继续加大学生优良道德品质形成力度，编写《习惯成就未来》学生日常行为手册，为学生良好行为习惯的形成提供了座标；兴仁初中建立“学生身心健康教育工作室”，从心理的抚慰与疏导上给予学生足够的关爱与帮助；高级中学以“做人教育”为基点，不断拓宽德育工作的路径；二甲中学追求和谐德育，以班旗设计活动为突破，激扬师生生命；姜灶中学邀请检察院和交巡警中队的领导到校作讲座，开展防范电信诈骗宣传教育，学生法制、安全意识得到加强；三余中学在学生中开展“讲文明话，办文明事，做文明人”学生文明言行规范条款拟写活动；刘桥中学举办了“青春与梦想”艺术节，丰富学生的文体生活；育才中学推进了温馨教室建设，营造和谐、温馨、健康、公平的良好校园环境。
2.全力建构高效课堂
全区教师积极参与“课堂诊断”与“教学反思”系列活动，教学研究的触角进一步深入课堂教学实践，有效教学课堂建模研究逐步走向成熟，许多学校建立了适合学情的教学模式。石南初中成立了“数学，让我们共同成长”校级学研共同体；五窑小学与石港小学联合构建“校际行动新干线”，利用这一平台启动“说出我的成长故事”青年教师专业成长暖冬计划；石港小学要求每位教师先当学生，下水完成作业，提高了作业布置的针对性；张芝山小学围绕“在教研中发展，在反思中成长”的目标，实现从“教”为中心向以“学”为中心的转移；姜灶小学根据学科特点，构建了语文课堂“书香课堂教学模式”，数学课堂“生活化数学课堂模式”；南兴小学布置书面作业时增加观察、操作、实践等作业，提高学生的学习兴趣；金沙小学大力推进“先学后教，当堂训练”的教学模式，让所有学生参与教学过程；通海中学加强教学过程管理，在教学中真正实现“双互”课堂的教学模式；金沙中学扎实开展“三案”（教案、学案、题案）的教学改革，探索活动单导学模式；西亭高级中学有效推行“课堂创新”，推出了“学、讲、练、探”四环节教学模式；兴仁中学大力推行“低起点，小步子，多活动，快反馈”的教学策略，探讨形成“学教案”高效课堂教学模式；育才中学致力于创设有生命力的`课堂，优化课堂教学过程，转变学习方式。教学质量是学校生存发展的生命线，各学校多样的教学模式探究，为真正实现我区教育的“减负增效”、构建高效课堂注入了新的校本活力。
3.倾力打造特色品牌
各中小学深入推进“创特升格”活动，将“创特升格”活动看作学校发展的一次新的机遇，将“创特升格”活动有机纳入学校的整体工作日程，以此推动学校特色文化建设。石港小学建立写字教育研究中心，开展写字教育研究，营造“书可育人”的书香环境；韬奋小学组织纵横码汉字录入法“双小培训活动”，建立校内外活动小组；五总小学筹建了“农村学生习作素材库”学研共同体，从农村学校学生生活、学情出发，唤醒学生对生活表象的记忆和思考；南兴小学紧紧围绕“大成文化”，深入挖掘乡土资源，积极提升文化内涵；文明礼仪教育是姜灶小学学校特色，学校现在是国家级文明礼仪教育示范基地；川港小学注重在理论与实践的结合上整体构建“生活德育”这一学校特色，开发了第二本校本教材《身边的朋友》；新坝小学形成心理健康教育特色，安排心理咨询老师定期值班，为学生解答心里的困惑；李港小学开发作文的德育功能，以读书、写作活动丰富学校文化内涵，将“作文”与“做人”结合起来，写真诚的文，做正直的人；二甲中学“行为文化建设”特色教育项目受到南通市教育局的肯定，成为首批“南通市特色学校”；石港中学成立学校集邮协会，成为继诗教活动之后又一新亮点。学生在特色空间里成长，教师在特色环境下育人，学校在特色品牌中发展，全区各中小学正向着“一校一品牌，校校有特色”的目标全力冲刺。
三、加强师资队伍建设，进一步促进教育优质发展
1.师德建设工作取得新成绩
师德师风建设是整个教师队伍建设的首要任务。各中小学深入宣传贯彻《中小学教师职业道德规范》，积极开展“落实科学发展观，树立师德新形象”主题教育，引导和激励广大教师自觉成为弘扬社会主义荣辱观的表率。兴仁小学开展了“唱响师德三部曲”系列活动，激发了教师的工作热情；正场小学狠抓干部队伍建设，每天召开好十分钟左右的教职工集体晨会，在思想上、文化上、理念上给教师以引领；高级中学以“打造高效班会课，提高主阵地育人效果”为主题，开展班主任工作专题研讨；姜灶中学积极开展“比教育成果，争当教书育人模范”活动，不断增强教师的事业心、使命感和责任感；金沙中学动员老师积极参加“读书沙龙”，建立博客，成立博客圈，成员之间利用网络相互交流；平潮高级中学举办班主任“德育论坛”，集思广益，丰富育人途径，提高育人实效；兴仁中学不断提升班主任队伍的管理水平，学校打造“专家型班主任”队伍的做法被“人民日报网”、“德育报”等媒体报道；育才中学重视教师队伍建设，弘扬团队合作精神，坚持用心工作、用心学习、用心育人。20xx年，全区师德建设工作取得新成绩，有1人获得“全国优秀教师”称号、4人获得“省优秀教育工作者”称号、1人获得“省师德先进个人”称号、4人获得“南通区师德标兵”称号、68人获得“南通市优秀教育工作者”称号，另有151人分获“区师德标兵”“区教育系统优秀党员”称号。
2.人事制度改革取得新突破
一是切实加强教师流动管理。我区在《区20xx年暑期教职工流动工作意见》中明确，校际间的教职工的流动，始终坚持三条基本原则，即编制许可原则、学科结构合理原则和平行流动原则，合理进行教师调配交流管理。在此基础上，严格控制教师从农村学校向城区学校流动，努力促进城乡学校师资队伍配置均衡。二是努力提高支教工作实效。根据《区城区学校教师工作方案》精神，扎实推进“城区教师支持农村教育工程”。20xx年选派33名城区学校教师到相关农村学校支教。同时，继续推进“千校万师支援农村教育工程”，选派13名教师到连云港市灌南县驻点支教；曹桂芳等支教老师被灌南县教育局授予“支教工作先进个人”。三是不断完善“双选”就业制度。在总结往年师范毕业生“双选”就业工作经验的基础上，继续组织拟录用师范毕业生进行“现场择校”，共录取新教师72名。师范毕业生及其家长亲眼目睹了整个环节，区纪委、监察局派人全程监督，最大限度体现了“双选”的公平和公正。
3.名师培养工作取得新进展
一是加大推优力度。20xx年，我区有4人被南通市教育局推荐参评省教授级中学高级教师，4人入选南通市名校长培养对象候选人、3人被增补为南通市第一梯队名师培养对象。二是开展培养活动。举办了第十二、十三期“特级教师论坛”；举行了“学陶师陶，走‘名师之路’”专题学习交流、“生命化教育与教师专业成长”专题报告会；组织了课堂教学专题讲座暨高中组“名师沙龙”成员优课展示活动；开展了以发挥教科研协会组织辐射、带动作用为主要目的的教育科研“手拉手”活动，新颖独特的教学思想、教学理念与教学风格给听课者视野带来了新的拓展与延伸。三是优化培养环境。为进一步营造尊重人才、留住人才、吸引人才的良好环境，造就一支素质较高的教育人才队伍，早在，我区就制订了优秀人才奖励制度。根据区人事局、财政局、教育局《关于提高中小学优秀人才待遇的实施意见》精神，09年，我们继续做好区教育系统中小学优秀人才教科研津贴发放工作，发放优秀人才教科研津贴561300元，进一步调动和提高了广大教师的工作热情，为办好人民满意的教育提供了良好的师资保障。
四、加强职教项目建设，进一步促进教育和谐发展
1．注重专业技能训练
专业技能训练是提高职业学校学生就业能力的关键。农综技校严格按实训教学计划认真组织实施技能教学，努力提高教育教学质量。在抓好技能教学的同时，加强对学生车工、钳工、计算机维修、电子装接、电焊、数控操作等多个专项技能的组织训练，超过98%的学生参加了集训。学校还积极组织汽修、计算机、车工、钳工等四个专业的职业技能鉴定，参加人数达238人次。职教中心根据职业学校学生特点，抓好素质教育课、技能集训队、特长项目组的教学工作，为学生创造更多发展个性特长、施展才华的机会。在20xx年省职业教育技能大赛中，沈珊珊同学获二等奖，被南通市教育局授予“20xx年南通市职业院校学生技能标兵”称号。此外，在首届省中等职业学校“文明风采”大赛中，我区共选送征文、设计、摄影、动漫等四类作品289件参赛，有206件作品获奖。获奖数居省前列、南通市之首。职教中心获省教育厅颁发的首届省中等职业学校“文明风采”大赛最佳组织奖。
2．加强学校文化建设
文化建设是学校发展的精神动力，同时也是学校办学水平和文明程度的重要标志。农综技校在开学伊始，对新生进行入学教育，589名学生通过考试，通过率达到99.2%。学校还开展了教室文化建设、宿舍文化建设活动，全校学生积极参与，10个班级、19个宿舍分获优秀称号。职教中心坚持以生为本，大力开展学生心理健康工作，成为学校德育又一崭新的品牌，心理健康周、学生心理档案建立、组织学生心理委员培训等形式多样的学生心理健康教育，进一步提高了广大学生的身心健康。
3．做好招生就业工作
全区职教系统始终将招生就业工作当作学校生存和发展的关键环节，以就业促招生，取得了较好的成绩。农综技校招生人数与去年相比提高了53%，有28个招生点招生人数超过去年。同时，学校认真做好毕业生的就业回访工作。通过电话回访、实地回访等方式，共回访225人，重新安置了12人，大部分学生对目前工作比较满意。职教中心20xx年新生实际报到数2200名，五年制高职招生计划全部完成，生源素质高于往年，领先南通其它地区，被评为省城职院招生先进集体。面对金融危机造成的严峻就业形势，学校及早谋划学生就业工作，进一步完善就业工作管理格局，加强就业指导，如期保质地完成了就业任务。级中职、级高职学生就业率98％以上，对口就业率65%以上。
五、加强作风行风建设，进一步促进教育更好发展
1.强化思想政治建设
思想政治建设是作风行风建设的关键，首要任务是科学发展观指导实践、推动工作。根据区委统一安排，3月，教育系统启动第一批深入学习实践科学发展观活动，活动以“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为目标，以“城乡携手共进，六教统筹发展，办人民满意的教育”为载体，局机关、事业单位近200名党员干部听取了专题讲座并作了互动交流。各单位紧扣“增创科学发展新优势、铸就教育新辉煌”主题，抓住重点环节，认真开展党课教育、领导组学习、“解放思想大讨论”活动，全面提升统领科学发展水平；9月，第二批学习实践活动启动，1400多名党员干部通过学习调研，排查分析，坚持边学边改、边查边改、集中整改，同时，把解决突出问题和完善体制机制有机结合起来，科学发展理念进一步深入人心。全体党员以实际工作的成效检验学习实践成果，为推进教育持续跨越发展提供了强大动力。
2.深化党风廉政建设
为切实加强我区教育系统党风廉政建设，规范从政行为，落实党风廉政建设责任制，进一步加强了对党风廉政建设工作的领导。成立教育系统党风廉政建设工作领导小组，负责全区教育系统党风廉政建设工作。与各中小学校长、局直单位一把手签订了《党风廉政建设和行风建设责任状》、《市教育局治理教育乱收费工作责任状》，切实做到“一岗双责”。与22个科室、直属单位以及近140名党员干部围绕思想状况、职责履行、工作作风、勤政廉政等主题集中谈话，共排查出7个方面115条岗位廉政风险点，387条个人廉政风险点，针对查找出的廉政风险点，我们及时建立防控措施，进行廉政承诺公示，形成重点突出、特色鲜明的廉政风险防控体系。
3.优化效能品牌建设
以创建“规范教育收费示范县（市、区）”为抓手，进一步完善治理教育乱收费工作的领导体制和工作机制，充分发挥教育收费举报直查快处的作用，加强收费政策的公示、宣传、教育力度，加大收费检查力度，全区近90%的学校成为“教育收费规范学校”，我区荣获南通市开展创建规范教育收费示范县（市、区）活动先进集体。
3月，省教育厅、省物价局、省监察局等部门对我市的创建规范教育收费示范县活动进行了现场验收，对创建活动取得的成果给予高度评价。
10月，省教育厅等7部门下发《关于公布度规范教育收费示范市、县（市、区）的通知》，正式命名区为20规范教育收费示范县（市、区）。
20xx年，区人大对教育系统开展评议，我局积极配合，开展自查自纠，广泛听取教育系统内外，社会各界人士对教育的意见和建议，虚心接受人大代表提出的各种意见，对于教育系统内部的问题，积极开展整改工作。
12月26日，万名家长以及数百名人大代表、政协委员应邀走进全区各所学校，参加“进校园、话成长、评教育”活动。各校通过座谈会、意见征询函等方式听取了人大代表、政协委员对学校发展的意见和建议。
万名家长“进校园、话成长、评教育”活动进一步搭建了家校联系平台，为办人民满意的教育增强了互信和促进的机会。当然，在肯定成绩、总结经验的同时，我们也清醒地看到，当前我区教育发展还存在一些矛盾和问题。主要表现在：一是在思想作风建设上，少数教育工作者没有正确定位自身的角色，未能做到“学为人师、行为世范”；二是在规范办学行为、全面推进课程改革、实施素质教育上，与先进地区相比还存在一定差距；三是在教育均衡发展上，城乡之间、学校之间师资队伍和管理水平仍有差距。对这些问题，我们将进一步加大改革力度，求真务实，开拓进取，推动我区教育工作整体水平再上新台阶。
篇6：镇委老干部工作总结
镇党委、政府围绕胡锦涛同志在春节期间视察老区时提出“保增长、保民生、保稳定”的指示精神，切实加强对老干部工作的领导和落实老干部政策规定的待遇。老干党支部紧紧围绕“稳定”这个主题，积极做好老干部的政治思想工作，努力把老干部建设成一支团结、和谐的队伍。
一、党委加强领导，做到政治上关心老干部，生活上尽力照顾老干部。
一年来，党委、政府按照区委组织部、老干部局《20乡镇、街道老干部工作考评办法》和《关于在全区离退休干部党支部中开展创建“五好党支部”、争当优秀共产党员的实施意见》的要求，在年初制订工作计划时，镇党委书记，分管老干部工作组织委员亲自参加和提出老干部学习、工作、活动好的建议和要求，同时，在全年工作中，重要的工作会议、经济发展、年终总结等都及时与老干部通报。具体做法是：
1、在政治上“七.一”庆祝党的生日活动表彰优秀共产党员、一年一次的党代会、人代会、年终总结大会都有老干部代表名额参加或列席参加，在“九.九”重阳节，组织老干部座谈和发放纪念品。在生活上，老干部工资、医疗费、降温费、取暖费按照政策规定发放，做到不克扣。所开展活动需要车辆等都做到及时安排。对病重住院的老干部，党委委派老干部支部书记带上慰问品前往医院探访，使老干部家属都感到党和政府的温暖。特别今年二月份，刘奎瑛同志病故后，在殡葬馆由组织委员亲自主持，副书记致悼词，召开追悼会。
二、老干部党支部认真做好政治思想工作，热心为老干部服务。
为了建设一支团结稳定和谐的老干部队伍，不论是组织集体学习和上门走访慰问等，首先是抓住“稳定队伍”这个主体，引导和督促老干部不仅本身要立足稳定，始终强调要以身作则，率先垂范，做社会稳定的促进派，在家庭中要起示范作用，同时要以团结和谐的家庭影响周边的群众，从而促进社会的稳定。社会稳定了经济能更好更快地发展，经济发展了，然而确保民生，也就确保我们老干部的民生。因此，党支部首先抓好每月的一次集体学习，在学习中互相畅谈、互相交流，通过学习吸收新知识、新理念。同时，根据老干部居住分散的情况，党支部委员划片分工，就近就地掌握每个老干部和他们家庭的情况，及时了解老干部的思想动态，身体状况，对于他们在集体学习和走访座谈中提出的意见和要求，做到及时向上级和有关部门汇报，取得上级或部门适时解决，对于不符合政策要求的，做好耐心细致的解释工作，把思想工作做到人做到家。为使长期病重在家不能参加集体学习和活动的同志，有时把学习场地搬到他们家里去学习，使他们不脱离集体这个群体，同时，对区老干部局布置交办的各项工作，积极主动地努力做好。如“老友”杂志，为能发放到每个人手中，对不能直接发放到个人手的，采取分设六个点的办法，托人带到每个人手中，把它作为落实老干部的一种享受和稳定思想情绪工作来抓。
由于镇党委、政府和区老干局高度重视老干部工作，党支部积极主动地做好老干部工作和热心为干部服务，努力开展一些有益活动，大大地激励了老干部的积极性和自觉性，对每月的一次集体学习和开展的每一项活动，都能积极主动地参加，即使有时有事不能参加，都能事先向支部请假，形成了一个自觉参加集体学习和活动，自觉遵纪守法，自觉缴纳党费。一年来，没有出现参与群体和越级上访的现象没有少交党费，更没有参加任何邪教组织的活动。
一年来，老干部工作取得了一定的成绩。但与新的形势的变化和上级要求远远不够，存在着由于有的身体原因，集体学习到不齐，活动形式和内容不丰富，不活跃等。在今后工作中有待积极探索和努力。
篇7：镇委老干部工作总结
近三年来,在院党组和检察长的领导下，在同事们的大力支持配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕区委关于建设秀美拱墅三年行动计划的目标要求，紧密结合检察实际，突出“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题，以创“基层规范化先进检察院”、“文明单位”和“满意单位”为载体，加强作风建设，认真履行工作职责，加强学习，不断提高自身素质，服务本院中心工作，较好地完成各项工作任务。现总结汇报如下：
一、思想政治方面
加强政治理论和业务学习，结合社会主义法治理念教育、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题教育和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育等活动，认真学习中国特色社会主义理论，坚定社会主义理想信念，自觉践行科学发展观，围绕区委和上级检察院及院党组的指示精神，努力学习社会知识和科学文化知识，不断增强综合素质，提升领导能力和管理水平。始终坚持“讲政治，讲大局，讲团结”原则，尊重领导和团结同志，正确处理好各种关系，加强联系、沟通和协调，把“服务中心工作”放在做好一切工作的出发点和落脚点。
二、工作业务方面
(一)加强检察队伍建设，促进检察业务工作
以开展“基层检察院规范化建设”和创区“满意单位”为抓手，在院党组和检察长的领导下，扎实抓好检察队伍建设，推进各项检察业务工作的全面开展。
1、以主题教育为抓手，强化检察队伍政治思想教育。几年来，坚持把干警的政治思想教育与开展社会主义法治理念教育、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动结合起来，制定详细的实施方案和学习计划，认真组织，周密布置。通过组织干警集中学习、开展大讨论、撰写心得体会、开展警示教育等一系列形式，让全体干警真正参与到各项主题教育实践活动中去，确保主题教育实践活动落到实处，取得实效，促使干警进一步牢固树立社会主义法治理念，坚定政治方向、强化宗旨意识、端正价值取向。
2、以深化作风建设年活动为抓手，强化检察队伍党风廉政建设。一是完善落实党风廉政建设工作责任制。把党风廉政建设和检察业务工作有机结合起来，纳入全院的整体工作目标，开展同部署、同检查、同落实。实施检察长与分管领导，分管领导与部门负责人层层签订责任书，一般干警向所在部门负责人签订廉政承诺书，使党风廉政建设不留空白点，把党风廉政建设责任制真正落实到检察工作的每个环节。严格做到“两手抓，两手都要硬”，在全院上下真正形成一岗双责、齐抓共管的整体合力。二是建立、健全制度，规范工作流程。几年来，结合队伍建设和检察工作，建立和完善了《检察官晋升办法》、《检务督察实施办法》、《主要业务部门人员执法档案管理办法》、《线索管理和初查工作的有关规定》、《反贪污贿赂规程》等一系列制度，汇编成册。通过抓制度建设，使执法责任制度、依法办案办事公开制度、责任追究制度等一系列制度进一步规范和明确，形成了用制度规范执法行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。三是强化各级领导对下属的监督管理机制。进一步强化院党组内部的监督，通过检察长对分管领导的监督，分管领导对所属部门的主要负责人的监督，部门主要负责人对所属部门的监督，切实履行一岗双责制，形成既抓业务又抓队伍的良好格局，使内部监督落到实处。
3、以基层院规范化建设为抓手，强化检察队伍专业化建设。一是不断拓宽锻炼平台，提升干警专业化水平。采取岗位练兵、业务竞赛、挂职锻炼、学历教育等多种形式，不断提升干警业务业务能力和水平;认真组织干警参加司法考试和主诉检察官任职考试，以考促学，学用结合。二是完善人员进出机制，严把人员进出口关。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《检察官法》，坚持引进和录用高素质人才，探索检察队伍专业化建设的有效途径。近几年来招录公务员23人，其中研究生7人，占招录人数的30%，进一步优化检察队伍学历结构。三是严把职务晋升关。坚持“公开、公正、平等、择优”的原则，开展新一轮的部分缺位中层干部竞争上岗工作，有8名同志被选拔为本院中层干部;有3名同志晋升非领导职务，全院干警对这次竞争上岗工作比较满意。
(二)加强政工业务工作，服务全院中心工作
1、开展教育培训和人才培养工作。一是制定《教育培训和人才培养工作计划》，及时调整后备干部人选。坚持科学的人才培养机制，及时调整工作思路，注重实务型、理论型人才的培养，对各类人才培养对象进行动态管理，不断进行选拔、调整，为检察工作科学发展提供人才支持。二是强化岗位技能培训，几年来有240余人次参加省市院和区有关单位组织的各项业务岗位培训。
2、以“零差错”为目标，做好干部人事工作。本着“干警利益无小事”的原则，认真负责地对待每一项政工业务。一是对核定的每名干警的工龄、职级、任职年限严格把关，几年来有170余人次调整工资，有40余人次晋升检察官等级，无一人差错。二是针对干部档案整理工作难度大、要求高、人手紧缺的特点，充分发挥年轻干警接受快，能力强的优势，组织各部门年轻检察干警进行档案工作培训，在较短的时间内对全院70余本档案进行整理，并通过区委组织部检查验收。同时，建立干警电子档案库，随时予以更新，确保每个干警二套档案的完整性，真正做到规范有序。三是做好老干部工作。落实“两项待遇”，按计划发放年度福利费，听取老干部的意见建议，关心老干部生活。
三、工作作风和廉洁自律方面
认真履行工作职责，扎实抓好工作落实，不断提升工作能力和管理水平，讲究工作方法，注重工作实效，加强党性修养，自觉开展批评与自我批评。能做到廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，严格执行廉洁自律的各项制度和规定，做经济上的“清白人”，起好表率作用。
四、存在的问题和不足
回顾几年来，本人对学习抓得不够紧，对一些理论的理解把握上还不够深入;对人才培养方式方法创新不够;有时脾气比较耿直。
篇8：镇委老干部工作总结
全区领导干部会议是在国庆长假前夕召开的一次重要的会议，按照区里的工作部署，我镇立即对会议精神进行了全面的贯彻落实，尤其是对区书记、区政府区长的讲话进行了认真的学习、分析、研究，召开了党政联席会，机关干部和全镇村干部会议，制定了贯彻落实讲话精神的具体措施。
一、加强干部队伍建设
1、深入开展创先争优活动。要结合实际，分行业、分层次、分时段、分重点、分责任梳理和解决好突出问题，把解决问题和加强基层组织建设结合起来，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。
2、完善落实党委抓党建工作领导责任制。建立健全领导干部党建联系工作制度，每个班子成员挂1-2个基层党建点。国庆前夕必须下基层点对党员进行一次党的教育，把党员的思想统一到区委、区政府的工作部署上来。当前区委对干部作了一些调整，这是出于对工作的需要，是基层民主生存的结果，大家要顾全大局、开阔胸襟，一如既往地把心思、精力真正用在干事上来，维护区委、区政府的重大决策部署。
3、加强干部的管理。严格遵守党风廉政建设，监督制度。具体做三个方面的工作：一是慎言，作为党的干部，要对党负责，对组织负责，不能说的话不能乱说，办不到的事，不能瞎承诺，做事要有原则，说话要有准则，要有组织观念、纪律约束，对于今后有反映不负责任乱说的党员、干部，要实行约谈制度，情节严重的给予处理。二是慎行。严禁赌博。赌博损害党的形象，破坏社会风气，要坚决遏制赌博，凡赌博，一经查实轻者作出书面检查，并给予通报，经济上扣发当月绩效工资。重者向组织报告，建议脱岗三个月，严重者给予组织处理，触犯法律，则移交司法处理。三是慎独。要管住小节，洁身自好，要生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活方式，保持高尚的精神追求。
二、抓好维稳工作
一是严格值班制度。国庆期间，实行党政主要领导总带班，其他班子成员具体一人一天带一班，24小时保持在岗，无特殊情况不许请假，有事经带班领导或主要领导的批准，请假前必须自行协调替班人员，遇有突发事件必须立即报告。
二是做好老上访户的思想劝导工作。彭光英是老进京上访户，要认真做好她的思想稳定工作，实行轮流值班制度，一天一个村干部一个镇干部，具体负责做好上访户的思想感化工作，困难帮扶工作，以我们的真情来打动和影响她，使她安居乐业，理解政府，支持政府，具体安排见附表。
三是摸排非稳定因素。国庆节前每个片要深入村组进行一次全面的矛盾大排查，力争把矛盾解决在基层，在萌芽状态，对于不稳定因素，要安排人员实行负责制做好化解工作。
三、加强在建工程的安全防犯工作和财税工作。
要加强员工的安全意识，严格执行工程的安全施工制度，值班人员每天要对工程进行巡查、监督、工程安全施工，财税工作要加大工作力度，确保按进度完成区下达的任务。
篇9：镇委老干部工作总结
一、认真学习，加强自身建设，不断提高自身理论水平和工作能力
五年来，我始终坚持以“三个代表”重要思想严格要求自己，具有坚定的理论信念，始终学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习党在农村工作的一系列方针、政策，牢固树立全心全意为人民服务的政治思想观念。五年来，除了乡集中学习日以外，我根据本人分管的工作，为掌握一系列的法律、法规，先后学习了《党内监督条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《计划生育法》及《省计划生育管理条例》等并及时做好笔记，写出学习体会，力求掌握和了解部分法律法规的内容，以充分利用法律武器来指导工作。
二、脚踏实地，努力做好自己的本职工作
五年来，我能自觉坚守工作岗位，严格按照乡有关规定，坚持以乡为家，每月在乡住宿20天以上，工作中有强烈的事业心和责任感。
在计划生育工作这一块，一方面规范了乡计生办和计生服务所的管理制度，改变了过去拖、等、卡的现象，强化了服务意识，把群众满意不满意作为衡量工作的重要标准，踏踏实实开展工作，做到上门服务，打破了过去各环节脱钩的现象。另一方面，加大了宣传教育的力度，通过黑板报和上门散发宣传品的形式，为广大群众宣传计划生育政策、法规、和优生优育、生殖保健等知识，较好的完成了县委县政府下达的任务，计生率达90%。带领计生办人员积极开展计划生育“三入户”活动，通过此项活动，密切了干群关系，缓解了群众对计划生育工作抵触情绪，使我乡计生工作局面有了一个根本的改观。
在分管纪检监察工作方面，首先是加强干部思想作风建设，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实解决了乡干部的走读现象，完善了招待限额管理制度。并进行了督查，进一步规范收费管理。其次认真查处了十余起扰乱社会秩序及经济案件，给当事人作出了党内严重警告处分，纠正了村民村风。
在分管卫生方面我积极与有关部门沟通，多方面多渠道改善农村医疗卫生条件，在新农村医疗合作工作中出谋划策，使我乡的该项工作走在全县的前列。
乡是农业大乡，农业和农村的发展对经济的发展和社会的稳定有着举足轻重的作用，在分管农业时我深感肩上的担子很重。为了使农业增产，农民增收，我首先从农业产业结构抓起，努力改变传统单一的农业耕作模式，大力推广优质品种，建立了大棚蔬菜生产和特种水产养殖基地。引导农民多种经营，以质取胜，广开富民兴乡的渠道，农民人均增收150元，使农民致富有了坚强的物质保障和技术支持。
在驻村工作中，我所驻的是金山村，五年来我一方面认真做好村干部的思想工作，鼓励他们放下思想包袱，大胆地开展工作。另一方面，带领驻村的其他干部一起走村入户，了解民情，集纳民意，帮助群众解决生产生活中的实际困难，在各项工作中，我坚持原则，敢于硬碰，敢于拔钉子，工作打开了局面。
三、廉洁自律，勤政为民
廉洁自律方面，我作为一名基层干部，每天接触和面对的都是农民老百姓，农村的生活现状是生活水平低负担重，有的农民甚至还处在贫困线下，生活非常艰苦，工作在农村，我对此体会更深，因此在工作中，我时时刻刻注意廉洁自律，从没有接受过群众请客、送礼。在工作中力求务实，以促进农民增收，社会进步为出发点，从不对群众提出不合力的要求，保持了一个共产党人的优良品质。
四、存在的问题和今后的打算
在工作实践中，我看到了自己的不足，主要表现在：一是有时面子软，畏难情绪多，工作打不开情面。二是为大局想得较少，为所分管得想得较多。三是没有把整乡作为一盘棋来考虑。这些都将在今后的工作中加以改进。
总之，今后自己要进一步解放思想，勤奋学习，扎实工作，不断提高自己的理论水平和工作水平，为振兴经济作出自己的努力。
篇10：镇委代表大会闭幕词
镇委代表大会闭幕词
各位代表、同志们：
共青团小路口镇第六次代表大会在镇党委、团县委的直接领导和亲切关怀下，经过全体与会代表的共同努力，已圆满完成大会预定的各项议程，即将闭幕了。
大会期间，代表们以饱满的热情和高度负责的精神，认真听取并审议通过了汪海锋同志代表第五届团委所作的工作报告;倾听了镇党委、团县委领导的重要讲话;大会充分发扬民主，选举产生了共青团小路口镇第六届委员会和出席共青团祁门县第十六次代表大会代表;大会始终洋溢着严肃活泼、民主求实、团结鼓励的气氛，充分体现了在新的形势和任务面前，全镇广大青年为改革开放和社会主义现代化建设努力拼搏、奉献青春的精神面貌，也必将促进我镇共青团事业迈上新台阶。
这次大会的顺利召开和圆满成功，是领导们的重视支持，大会主席团的扎实工作和各位代表的共同努力的结果，让我们以热烈的掌声对镇党委、团县委的.亲切关怀，各有关单位的大力支持和所有为大会付出辛勤劳动的工作人员、服务人员表示衷心的感谢!
各位代表肩负着全镇广大团员青年的重托而来，带着大会赋予的重任而归。大会闭幕后，全镇各级团组织和各位代表要积极宣传贯彻这次大会精神，根据大会提出的各项要求，研究制定贯彻落实的具体措施，在镇党委、团县委的领导下，团结带领全镇团员青年努力完成大会提出的各项任务，以开拓进取、奋发有为的精神，为实现小路口“全力打造城郊特色名镇”而努力奋斗!
现在我宣布，共青团小路口镇第xx次代表大会胜利闭幕!全体起立奏国际歌!
篇11：镇委书记会议讲话
镇委书记会议讲话
xxxx的父老乡亲，朋友们：
新年的钟声就要敲响了，在新年即将到来的美好时刻，我代表镇委、镇政府，向全镇人民，向我镇的武警官兵和公安干警，向关心支持xxxx发展的各界朋友，致以新年的祝福!向节日期间坚守岗位的干部职工致以诚挚的问候!
回顾，面对经济下行压力，全镇人民始终同舟共济，抓住机遇，应对挑战，克服困难，使经济社会保持平稳发展，各项事业有了新的提升。
20，受深圳经济快速发展的辐射，我们的区位优势日益凸显，经济发展充满了活力。
年，我们启用了一批高清视频监控和治安电子卡口，加大巡逻执法力度，全镇治安环境进一步好转，其中“两抢一盗”案发率下降4.5%，破案率上升2.1%。
2015年，我们铺开了大岭、大塘、梅林、鸡翅岭4个村创建美丽幸福村居工作，启动了连平、水朗等村的6个小山小湖建设，开始实施镇村生活垃圾统一运输，完成了旧飞鹅垃圾填埋场渗滤液处理工程，制定了未来3年截污次支管网建设计划，市民的'生活环境将得到逐步改善。
2015年，我们为1080名小学生提供了免费学习游泳课程;为新莞人提供了义务教育起始年级学位1025个;全镇的教育成绩喜人，中考连续三年超过市的平均水平，户籍考生考取本科以上有231人，另外考取博士研究生1人、硕士研究生12人，其中5人考上了澳大利亚墨尔本大学、英国利物浦大学等国外知名大学，勤奋好学，蔚然成风。
这些成绩来之不易，凝聚了大家的心血和汗水。在这里，我向大家表示衷心的感谢!
对比市民的期望，我们还有大量工作要做，前进中还面临不少困难和问题，比如受大环境的影响，我们的经济增长压力依然较大;我们的环境卫生还不够清洁，大气、河流的污染仍比较严重;交通管理还不够完善，市民出行还不够便利等等。所有这些，我们将认真研究，努力加以解决。
展望新的一年，我们将牢记使命，坚持为民务实清廉的作风，继续为市民的美好生活而勤奋工作，为建设宜居、法治、幸福、生态优美的xxxx而奋斗。，我们计划启动一些镇内道路升级改造，鼓励村(社区)建设一批公共停车场，加快图书馆、羽毛球馆、湿地公园的建设启用，完善城市配套功能;着力修复生态，加大力度治理污水、垃圾、废气，加大农村卫生死角清理力度，改善镇村居住环境;注重机会平等，鼓励市民就业创业，使更多市民参与幸福家园建设;提升公共基础医疗、基础教育、就业服务等公共服务水平，着力保障民生，使更多市民享受到经济社会发展的成果。
生活是充满希望的，成功是属于那些积极进取、不懈努力的人们。只要我们坚定信心、齐心协力，弘扬xxxx人“团结一心、自强不息、艰苦奋斗、不甘人后”的老区精神，xxxx的明天一定会更加光辉、美好!
最后，衷心祝愿大家新年快乐、身体健康、家庭幸福!
谢谢大家!
篇12：镇委社会保障卡实施方案
关于镇委社会保障卡实施方案
社会保障卡是面向社会公众发行，主要用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡，具有身份识别、信息记录、信息查询、业务办理、公共服务等基本功能。社会保障卡建设工作被列为“十二五”期间人力资源社会保障工作的重点工作，为加快推进我镇社会保障卡建设，做好社会保障卡发行、应用和管理，根据《市、区政府办公室关于印发市社会保障卡建设实施方案的通知》要求，特制定本实施方案。
一、指导思路
深入贯彻落实科学发展观，坚持以便民利民为宗旨，以实现社会保障“一卡通”为目标，以安全性、完整性、公益性为基本要求，加快建设社会保障卡发行和应用管理服务体系，加快社会保障卡发行进度，扩大社会保障卡使用范围，促进社会保障卡在人力资源社会保障业务领域的广泛运用，并逐步拓展金融等其它公共服务功能，让公众享有健康、高效、优质的公共范围。
二、目标任务
到2013年底、全镇要完成首期22277人的信息核对及数据采集工作，并发放社会保障卡14768张，在人力资源社会保障各项业务、金融等领域推广应用；到2015年，建成多领域广泛应用、制度健全、技术先进、监督有力的社会保障卡管理服务体系，全镇持卡人数达到28998人，覆盖60%的人口，基本实现全省范围社会保障“一卡通”。
三、工作措施
（一）扎实开展数据采集工作。镇人力资源和社会保障所根据市、区政府下达的目标任务，细化分解任务，确定发卡单位和人数，按照统一规范开展数据采集工作。同时与公安等部门要建立信息交换写作机制，获取人口信息，与本地数据库人员基本信息按照“姓名+身份证号码”唯一要求，进行比对，提高数据准确性。
（二）加强服务网络建设。加强人力资源和社会保障网络建设，形成市、区、乡镇、村（居），层级分明、布局合理的社会保障服务网，配合市、区人社局做好省制卡前的信息确认工作。
（三）及时发放社会保障卡。社会保障卡由省人社部门统一组织制定，市、区、乡镇人力资源社会保障部门负责免费发放。按照便民惠民原则，制定科学发放流程，确保及时发放到持卡人。社会保障卡首次发卡实行免费。因丢失或损坏需要补发的'，按照相关规定办理。
（四）加快推进社会保障卡运用。社会保障卡实现医疗保险刷卡、结算应用，并全面推进人力资源社会保障各项业务“一卡通”应用，逐步实现跨地区应用。深化社会保障卡金融应用，充分利用社会保障卡加载的金融功能，实现费用缴纳、待遇发放医疗结算、培训补贴等应用。
四、实施步骤
（一）动员部署阶段(5月10日—5月12日)。成立社会保障卡建设和社会保险扩面领导小组，制定全镇社会保障卡建设实施方案。安排部署活动，分解下达目标任务。安排部署社会保障卡发放工作，对所属部门、村居经办人员进行业务培训，指导基本信息采集及社会保障卡发放工作。
（二）信息核对阶段（5月13日—6月10日）。各村居要组织人员做好人员信息数据的采集与核对工作。组织人员进行核实采集表信息，将签字确认后的信息采集表收集汇总后，报送镇人社所，由镇人社所组织人员进行个人信息的微机比对和录入工作。
乡镇要负责打印本辖区内人员的个人信息采集表，并负责组织社区、村居工作人员入户分发个人信息采集表，指导居民核实采集表信息。
（三）发卡阶段(7月1日—11月30日)。按照“谁采集，谁发放”原则，通过人力资源和社会保障服务平台组织发放。
（四）信息完善阶段（5月12日—12月10日）。乡镇对于个人信息中无照片或照片与本人不符等人员，要统一组织收集个人电子照片；对于个人信息明显不实、在信息核对阶段无法采集的人员，可利用夏秋农忙时间以及节假日外出返乡时间采集信息，确保完成2014年发卡任务。
五、有关要求
各村居要把社保卡信息核对和发卡工作列入重要日程，精心组织，周密安排、明确责任，确保此项工作有序推进。
（一）做好宣传，营造氛围。各村居要采取有效措施进行宣传。使广大人民群众理解和支持信息采集、社会保障卡发放等工作，为社会保障卡建设和社会保险扩面营造良好氛围。
（二）明确职责，分工协作。人社所负责全镇社会保障卡发放、管理和应用的具体组织实施工作，财政所、派出所、民政办、卫生院等相关单位协同做好社会保障卡个人信息收集和发放工作。
（三）加强监督，保证质量。社保卡信息核对工作时间紧、任务重、要求高。各单位要集中时间，集中精力，克服困难，采取有效措施开展工作。镇政府、纪委将把此项工作列入督察，并定期通报情况。
（四）加强管理，确保安全。社会保障卡由省统一制作，参保人员的个人信息通过网络延伸至乡镇，村居要加强个人信息管理，确保个人信息安全。
★工作汇报
★工作汇报
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