杰克•韦尔奇认为:一方面改革只有一个目的,就是掌握自己的命运,因而,他通过提高生产率,裁减人员,使生产成本降下来,这样就能以低价格去占领市场;另一方面就是“解放”中层管理人员,更多地授权给他们,发挥他们的积极性,从而达到掌握自己命运的目的。
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