美国的唐吉公司是生产电脑配件的，经理胡安在他每次招聘员工的第一天，便会拿出一张“丑丑画”，大家知道胡安一定是要宣布制度了，许多公司上班的第一天都要宣布本公司不许画“丑丑画”。要画也不能拿经理当靶子。胡安手中的画是最大众的丑丑画：大肚、小腿、斜眼、大红鼻子头，更可气的是还戴了一顶绿帽子。此人正是胡安自己。员工们强忍着笑。胡安说：“从今天起，你们有什么怨恨、不满、不快，或是想骂人，就冲我来。我的‘丑丑画’画得不好。年底公司要开展丑丑画比赛，希望你们画得比我好。”谁也想不到胡安会这样开放。一天，胡安找到员工汤姆，说汤姆大家都画“丑丑画”我怎么没发现你画。难道你的生活都是那么愉快而没有一点烦恼吗？汤姆原来是不敢画丑丑画的。胡安给汤姆买了彩色画笔，让汤姆每天都要交作业，就画胡安。从那天开始，汤姆变得快乐多了。他的工作是平日的两倍。
“丑丑画”的作用当然不仅是“丑丑画”的本身，他能使人感到整个公司的人性化与开阔的视野及和谐的氛围。年底，公司真的举行了“丑丑画”大赛。胡安自己带头，把自己画得可笑无比，挺着大肚子，穿着一条花布裙，牙从嘴里翻卷出来，脑袋却是米老鼠。大家一致认为胡安应当是一等奖。胡安欣然接受。唐吉公司是人员跳槽最少的公司。并非是因为工资高，唐吉公司的待遇真的一般般，但人们在这里工作却较为愉快，心情常能得到改善。据世界有关组织调查，70%的人调动工作，是因为心情不愉快，与公司或同事间发生磨擦。当然，唐吉公司也有退职的员工，但他们都会回来看望胡安，是为找回一点曾经的快乐。他们会拿出胡安的“丑丑画”比较一下，看谁画得最丑。上面时常会写着一些员工们热情的话，如：“亲爱的胡安，我们好想你！”唐吉公司的业绩在年年上升。在公司的档案袋里，装着公司发展最宝贵的经验，那就是成千上万张的“丑丑画”。
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