可是他的领导却不理这一套,说:“你知道一个客户背后隐藏着多少机会吗?如果大家都像你这样毁掉我的资源,就算是每人一次,那公司还能做起来吗?别说三次了。一个对自己要求不严格、对工作不敬业的人,是不能再留用的。”
也许这位领导说得有些夸张,但是每一个领导都应考虑公司的整体利益,以公司的利益为考核的主要标准。而作为员工,如果没有积极的工作态度和敬业的精神,说什么都是徒劳的,早晚都会被淘汰。
《事不过三.doc》
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