通过握手的方式和力感，我们可以寻求其中内涵的答案。
在我们当代青年的交往中，往往会遇到这样的情况，主动伸出手与对方相握的人，往往显得较为主动、大方。实际上，可以认为这不仅是具有较丰富的交际经验与交际能力，而且是具有较强的自信心的表现。
如果一面同对方握手，一面用眼睛注视着对方的面孔的人，在心理上有着较强的优势，是一种不大容易妥协的人。自信，是这种交际方式的深层心理结构。
如果是女性，则表明这种一边握手，一边注视的风格，是她有意引起对方注意，以获取对方对自己的好感。对于公关小姐或其他长期从事接待、交际工作的女性来说，这种握手方式则表示为自己能力强，有自主意识的个性。
无力握住对方手的人，性格较脆弱，依赖感强。
握手时，软强无力，表现出完全被动的姿态的人，缺乏坚强的个性，遇事呵能优预柔寡断。
绵软地和别人握手，则表现为一种标准的中国风格--后发制人，遇事让三分。先静后动，以退为进。当然，也可以做出这样的判断，在他们的内心深处，有一种较为明确的自我规范。当外在人事冲击了这种自我规范的界限，他们更认为这是一种冒犯行为就会产生强烈的反应，进行猛烈的反攻，甚至是恶狠狠的报复。但是，不能认为他们主动意识是弱的，只要看到，他们的进攻性的主动行为是弱的，而和平性的主动行为并不是弱的。而这种和平性并不一定表现为热情。因为外化出来的热情，往往是一种主动性的进攻行为。
如果，我们使用自信和不自信这样的概念进行区分的话则可能将上述这种情况理解为在进攻性的领域，持问号态度，故可以称之为缺乏自信。
过分殷勤地同对方握手，表现出这个人目的性很强，会奉承巴结人。如果用卑谦的神情一再同对方握手，表明这个怀有某种目的，因为握手不过是一种礼节接触，过份看重这种接触，就是弦外有音了。
曾经有一位大学教师，一心想去某国讲学，恰好有个机会，那个国家有位知名者来华访问由她陪同，于是，在大家致见面礼时，她就格外用心，用极恭谦的姿态致礼，此情此景，帝观者清。事实证明了这一点，在知名学者访问活动即将结束的时候，那位教师果然提出了出讲学的要求。
典型的美国式握手，就是所谓的政客式握手，在竞选活动期间，候选取人通常用右手拉住对方的一只手，再把在左手握在上面，用这种方式，可能表达信任和亲密的感情。候选人也确实用这种方式博得了一些人的好感。但是，更多的人认为这样握手纯属虚张声势，给人以假惺惺的感觉。虽然如此，很多政客还是坚持用它的。
用力握手是一种显示力量的表现。见面时用力握住对方手的人，一般主动性较强，性格外向、爽快，办事讲究效率。但有时容易急躁。
这种人虽然自我意识很强，但办事急于求成。
如果你一直敬仰某个人，又偶然与之相识了。那么，你一定会十分高兴，同他握手时也会不知不觉地加了把力气。这种冲动的力量，表明你对同对方的相识，感到很兴奋，希望能继续同他交往。所以，从对方握手的力量感上，也能表明交往的诚意的信任的程度。
握手时，手心出汗的人，大多数属神经质类型，这部分人情绪容易激动，内心不易平衡，比较敏感。
大概没有人愿意去握湿冷的手，因为握这种手会感到很不舒服。手的温度代表一定的心里活动力。在人体内，每当发生恐怖或惊吓的事情变化时，跟自己无关的自律神经意识，会突然活动起来，引起呼吸的紧张，血压与脉搏的变化，或是汗腺兴奋等状况。所以，如果在对方握手发现对方的手有有汗，表明对方的情绪高涨，也可能说是内心失去平稳的象征。
有些女性看起来冷若冰霜，但有位男性在握她的手时，发现她的手心在出汗，这表时握住住她手的男性引起了她手的男性引起了她的某种兴奋。
另外，有位心理学家，曾经向警察们建议，采用握手法询问谦疑犯，也就是在询问嫌疑者的时候，一边握住对方的手，一边提问，如果嫌疑犯的手掌开始很开燥，中途忽然冒出汗来，那么就必定心中有鬼，说不定就是犯人。
西方有位叫彼得·弗克的刑警，这位刑警只要一握犯人的手，犯人立即会陷入一种不利的境地。因为这位刑警的手劲儿很大，目光炯炯直逼犯人，犯人只要一接触他，内心马上会感到不安。
握手时，有意和对方保持距离的人，一般善于自我保护，对陌生人保持着一定的警戒心。
在动物世界里，动物之间的照面地无需打招呼，只要对峙瞬间，即可决定彼此的优势，占优势的一方，威风凛凛不可侵犯，居劣势的另一方，见势不妙，只有悄悄溜走为上策。在人类社会里，彼此打招呼是不可避免的礼节，所以，打招呼虽然是司空见惯的举动，从中却以显露出多种意思来。
如果和对方握手时，很注意同对方保持一定的距离，这种举动中含有警戒，谦逊和客气等意思。因为彼此之间的距离，乃是心理距离函数。距离越远，心理上的警戒越强。反之，如果一边握手，一边主动挨近对方，甚至拍拍对方的肩膀，这无疑中增添了亲切的气氛，使当时的气氛导向有利于自己的一面。这样，对方会不知不觉地摆脱了疑虑不安的情绪，只要没有顾虑或畏怯，就大大地缩短了彼此的"心理距离"，而主动的一方，显然无形中占了优势。
世界上有许多可怕的事情，大地震可怕，龙卷风可怕，洪水可怕，猛兽可怕，瘟疫可怕，大火可怕，等等。还有人说人言可怕，因为历史上曾经有过几个人是被唾沫"淹死"的。然而，最可怕的事情，莫过于人们心理中的"畏惧"了。
单就领导来说，一旦染上畏惧心理，他就很难成就大事业。群众是真正英雄，他们之中蕴藏着一种极大的积极性和创造力，如果引导得当，可以移山填海，改天换地。领导者带领群众前进，需要勇往直前的精神的大刀阔斧的气概，如果整日胆小怕事，谨小慎微的话，那他就有可能成为群众的尾巴，什么大事也办不成。俗话说得说："不入虎穴，焉得虎子。"怕跌筋头，跨不上马背。畏首畏尾的领导者，不仅会挫伤群众的积极性，而且也将失领导的资格。这是一。
群众中先进与落后的斗争，是经常出现的。哪个单位的先进面在，那个单位的风气就好，否则，就差。领导者都喜欢本单位的风气好，但促进本单位风气好转的最有效办法，就在于单位的领导者经常地表扬的先进和批评落后。领导者如果沾染上了畏惧心理，尽管他懂得不批评落后就是对先进的打击这个道理，但在实践中他既不敢为先进者说句硬话，也不敢批评落后者半句。长此以往，这些地方必定是问题成堆，混乱不堪，坏人器张，好人受气。人们身处此境，哪还有心思干正经事。这是二。
有畏惧心理的领导者，对上趋炎附势，对下惧怕恶人。这种领导者，遇事总想得到些什么，又总怕失去些什么，斤斤计较个人得失。他不仅做不到为民伸冤，也不可能真正做到向上级负责，原则在他那里难于坚持的。路不平，有人踩。做事不公，人们势必怨声载道。这是三。
有畏惧心理的领导者，因为他前怕狼后怕虎，所以遇着问题总是躲着走，唯恐伤了自己。他不晓得"躲过了初一，躲不过十五"。身为领导者，繁杂的事务会接踵而来，遇逆境出卖同志，是那种胆小怕事的领导者的明显特征。这样的领导者迟早是要被人民抛弃的。这是四。
人们的畏惧是一种心理现象，持续久了，会使自身的生理过程失去平衡，从而导致疾病，甚至早亡。这是五。
畏惧就是害怕。人们之所以会怕这怕那，全是私心在作怪。作为一个领导者，要想克服畏惧心理，就得首先克服自己的私心杂念。无私才能无畏。不过，克服领导者的畏惧心理，并不意味着领导都无所顾忌地到处瞎撞，而是强调这样的问题：遇事应镇静自若，从容不迫，一旦需要献身的时候敢于赴汤蹈火，视死如归。一个领导者，如果有了这种精神和气魄，那么"畏惧"就同他无缘了。
★心术台词
★握手作文
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