职场励志文章短文

时间：2025-06-11 09:05:29 励志名言收藏本文下载本文

以下是小编为大家准备的职场励志文章短文，本文共18篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

职场励志文章短文

篇1：职场励志文章精选短文

我曾经做过三年人力资源招聘，也见过一些简历和本尊，甚至因为两个人与BOSS争执过，便于区分就叫他们A和B吧。

A是应届毕业生，犹如当年刚毕业的你我，青涩稚气梦想高远，说起未来一脸天真满腹激情，我现在还记得他当年应聘的样子，短袖白衬衫休闲裤，裤管下是一双大大的舒服的休闲鞋，我问他为什么要做营销咨询，他眼里奔腾过一阵兴奋：“喜欢啊，这个专业越学越热爱!”

A是上午最后一个面试者，我送他下楼，前台等候区坐着一名清秀的长发女孩，一见他便高兴地迎上来，对我羞涩礼貌地微笑，两个人冲我挥挥手，手挽手有说有笑地离去，留下一对清爽的背影。

A的笔试成绩很高，缺点是没有工作经验，而营销咨询相当于客户的培训师，没有几个经验丰富的客户愿意听初出茅庐的大男孩瞎掰扯，而且当时我们只有一个岗位空缺，于是BOSS多方邀请约来了B。

对于B，面试更像走过场，八年500强工作经验，西服合宜，袜子与一尘不染的皮鞋保持同色，手臂垂直时衬衫完美地露出西装袖口一厘米，他时常反客为主地提问，展示流利的演讲与口才，的确，他逻辑缜密态势语言得体，具备良好的职场基本功。

不过，他的笔试成绩并不高，八年里，跳过三次槽。

BOSS很满意，认为他是能够折服客户的项目经理储备人选，我劝BOSS再考虑一下，背景调研时，B曾经的同事、上司对他评价谨慎，认为他能力很强，不缺乏搞定工作升职加薪的野心，只是，无论别人的评价还是自己亲身的感受，我都察觉不到B发自内心的对工作与伙伴的热情和友善――就好像很多礼貌周到的人，他们的客气仅仅为了展示良好的教养，而不是发自内心的尊重。后来很多次加班中，B让自己美丽的女朋友无辜地等待4个小时以上实在无法让我认同――体谅的男人，会合理安排工作，绝不会无视钟爱的女人的时间成本。

出于项目运作考虑，BOSS依旧以不菲的薪水请来了B，同时采纳了我的意见，录用了A这样成长性很强的应届生。

当一切专业、技巧与方法都无从优化选择的时候，直觉往往起了关键作用，我的直觉是，A目标性清晰，为了热爱的事业可以付出巨大努力;B目的性明确，为了企图心如愿，可以不惜一切代价。

很多以野心为驱动力的成功学拥趸，或许无法参透，野心虽然是获胜的特效药，热爱却是奇迹的出发点。

事业、生活、爱情、婚姻、友谊，莫不如此。

只是，我们在很多方面倾注了过多的野心，却遗忘了原本的热爱。

B三年后离职，走时处心积虑带走不少重要资料，成立了一家同样的公司，我经常在各种EMBA课程班、行业交流会上看到他的名字，他的公司始终不温不火，客户提到他常常微笑着说：企图心不小。

他身边的长腿漂亮姑娘虽然经常换，却都是一个款型，像黄金单身汉的标配，很难维持一段稳定的恋爱关系。

A在公司工作了七年，从项目专员做到项目经理、项目部负责人，业余时间考了MBA，离职后自己创业，很快在新的行业闯出一片天地，现在是两个孩子的父亲，太太是当年在前台等他的那个姑娘。

我还记得当年他说“喜欢啊”的样子，以及手牵手一起离开的背影。

[职场励志文章精选短文]

篇2：经典职场励志文章短文

励志文章1：相比经济上的贫穷，失去雄心壮志和勤奋坚持才是最可怕的

我出生在一个中低层家庭，家里共育有两个女儿，我是姐姐。父亲和父辈的家庭一直反对女孩接受教育并出去工作。

自小，我就是班级上的佼佼者，就连那些课外活动也不例外，但是，我却一直被打压嘲讽——“女孩子，学习做饭煮菜，照看家庭才是最重要的。” 然而我的母亲却总是告诉我，教育和事业是能让我摆脱这个苦海的唯一途径。她并不是很有钱，却在精神上给予了我很大的鼓舞。就算兜里只剩几分几角钱，母亲也会竭尽所能地支持我——譬如为我买一支考试用的钢笔。

每件事情都让我举步维艰——哪怕是买一本作业本。我还记得我曾经把那些废弃的、只有单面打印过的(另一面是空白的)纸张收集起来，装订成一本笔记本。兜里从来没有零花钱。每次看到可口的点心，美味的食物，我只能默默地咽口水。

就连拿到了一个学习工程学的名额，也被我的父亲一口回绝。因为他觉得，拿钱出来供养女儿读书并不是一件值得投资的事情。在他看来，女儿终究有一天会嫁给别人——资助女儿读书并不会给他带来任何回报。

就这样，凭着奖学金，我完成了我的大学理学士学位。那个时候(90年代末)在我所居住的城镇，有很多教C和C++编程语言的机构。但是我付不起学费，我还记得跟一个后来转入工程专业的好朋友借了一本《面向对象设计》的教材。

我自学了OOAD(面向对象分析与设计)的概念——事实上对我来说，理解它们并应用到现实例子当中很简单。我去学生中心寻求一份计算机导师的工作(没有薪水)。作为交换，他们允许我在他们的机构学习计算机课程，并要求我教授一些示例类的课程，通过从书里学到的理论，我完成得很好。

他们很开心的给了我一份晚上的兼职工作(每天早上我仍然要去学校，但是我常常会在午餐和吃零食的休息间隙以及搭公交车的时候来预习夜校课程)。我习惯呆到深夜来练习着编程技巧，直到电脑室关门。

到了19岁的时候，一家大型的IT公司过来做了一次能力测验，随后进行小组讨论和面试。我一路披荆斩棘旗，旗开得胜，顺利的得到了人生中的第一份IT工作，并在一家颇具名望的教育机构读夜校，攻读硕士学位。

时光飞逝，转眼间，这已经是我呆在在美国的第十个年头，并在最近参加了谷歌公司的面试。

我掏钱为父母买了一套精装修的别墅，并带他们游遍了美国大大小小的地方。他们对于此番的奢华之旅十分激动和开心——这显然远远超出了一个普通女儿应该做的职权范围。

经济上的贫穷并没有什么大不了——它只是暂时的。人穷志不短，绝不要在信心，雄心，恒心以及勤奋上表现“贫穷”。相比经济上的贫穷，失去雄心壮志和勤奋坚持才是最可怕的。

励志文章2：穷太久就是你的错

阿彦打电话给我说晚上有应酬，不回来吃饭了，我赶紧约了闺蜜陪我去吃海鲜排挡。初夏时节，找个露天的地方，点上几样新鲜的海鲜，那滋味绝对超过五星级的海鲜自助。

刚坐下，闺蜜朝我使了个眼色，我顺着她的眼色一看，旁边一对男女压抑着声音在吵架。

男人说：“我求你再给我一次机会吧，不要分手好不好?”

女人一脸地不耐烦：“我已经给过你很多次机会了，我今年已经三十了，我不能再耽误自己，我们好聚好散吧!”

男的始终苦苦哀求，面露哀伤，女的不为所动，面无表情。

闺蜜偷偷地对我说：“以前都是痴心女子负心汉，现在都是深情男子绝情女。”

我示意她继续听下去，男人还在继续哀求，女的依然不为所动。

终于，男人的耐心崩溃了，对着女人大吼：“你到底有没有爱过我?我只求你再给我一次机会，你就这么迫不及待地去找有钱人吗?如果我有钱你会这样吗?女人都这么现实，这么势利吗?那我们的感情算什么，算什么!”

其他客人纷纷朝这个女人投去鄙夷谴责的目光，女人不甘示弱地回敬道：“我一开始就知道你没钱，我要是爱钱，根本不会跟你在一起，我跟了你十年，我们毕业都七年了，这七年里，我给过你多少机会，但是结果呢?我们现在连房租都快付不起了，我根本看不见未来，不管你怎么说，这次分手是分定了。”

女人说完，头也不回地走了，男人拿起桌上的啤酒瓶子，狠狠地掼在地上：“为什么?为什么?穷人难道就不配有爱情吗?”

其他人纷纷议论起来，我和闺蜜也不例外，我原本以为闺蜜会同情这个男人，没想到闺蜜看了看女人消失的背影说：“恭喜这个女人，她总算做了一个正确的决定，离开了这个没出息的穷鬼。”

我没好气地瞪了她一眼：“你有没有一点同情心啊?”

闺蜜差点哼到我脸上：“同情心?那也得给值得的人好不好，我不会同情一个穷鬼的。”

我笑着敲敲她的脑袋：“说话留点口德好不好，人总有贫富，别穷鬼穷鬼的。”

闺蜜更加展现了她毒舌的本能：“你没听见吗?他们已经毕业七年了，连房租都快交不起了，一个男人，但凡踏实一点，勤奋一点，稍微用点心，这七年来早就攒下一个小套的首富了。到现在还一文不名，这已经不是穷不穷的问题了，而是生活态度甚至是人品上的问题了，所以才导致他到现在还是一事无成，连女朋友都要离开他。可怜之人必有可恨之处，以前我看到别人穷我也会同情，后来我渐渐发现，一个人穷，大多不关命运的事，跟他自身的问题是分不开的。”

我忍不住点头，闺蜜的话，确实很有道理。

“大多穷人会用父母用出身来为自己的穷辩护。每个人出生不一样，所以起点不一样，这种差别客观存在。但如果不是追求大富大贵，只需要衣食无忧的话，只要稍微努力一点就能做到。七年时间，已经足够一个男人站稳脚跟，甚至小有成就了。有的人穷，他会想着改变现状，他会努力寻找机会，他会踏踏实实去走每一步。三十岁以前穷，除了能力还涉及运气问题，但三十岁以后还穷，这个问题就严重了。假如说出身的阶层是不能选择的事，那么学识能力绝对是付出努力就会拥有，一味地把原因怪罪到父母身上，只是又多了一项劣迹——没担当!一直穷的人大多有两个问题：志大才疏或好逸恶劳，这样的人，会一直穷下去。”

我不禁想起了我的一个亲戚，从二十几岁开始他就告诉大家一定要出人头地、光宗耀祖。父母和妻子听了非常高兴，表示一定会支持他。然后，他去做了生意，半年后，赔了个精光。他对父母和妻子说：这次是我时运不济，下次我一定会成功的。父母和妻子拿出积蓄再次支持他去闯事业，这一次，他又赔了个精光。父母和妻子吃不消了，劝他安心找份工作，好好养家糊口吧!

但他一听就叫了起来，我是要做大事赚大钱的人，给人打工怎么可能?那些老板算什么，以后他们见了我都得点头哈腰。

这么折腾了五年，大事没做成，大钱没赚到，原本殷实的家底倒是被他糟蹋得差不多了。但他不但没从自己身上反思，反而责怪别人没有眼光，不肯给他机会，要么就怪老天爷没长眼睛，不降点财运给他。家人再次劝他安心找份工作，不要再折腾了。但是他自我感觉依然良好：“找工作?什么工作配得上我?让我去当董事长我都不干，我这水平，当个省长都屈才了。”

身边的人渐渐不愿意搭理他了，如今五十多岁了，依然一事无成，天天怨天尤人，八十多岁的父母只能唉声叹气，同样年纪的妻子长年打工，抚养一双儿女，落下一身疾病。但他始终觉得这辈子是命运亏欠埋没了他，逮着一个陌生人就开始大吹特吹，如今连儿女都不愿意搭理他。

我身边也有相当一部分女性找了比较穷的男人，她们认为这才是真爱，真爱是不能被金钱玷污的，同甘共苦的感情才会历久弥新，一个个奋不顾身地打算和男人共创美好的未来。但是现在回头看看，好几对已经分道扬镳，剩下的几对，大多也是勉强维持，真正安贫乐道切且幸福的，我几乎没有找到。

因为生活是现实的，爱得再纯粹，生活也需要基本的物质维持，我们可以靠爱满足精神需求，但是生孩子、养孩子，样样都离不开物质。尤其是有了孩子后，自己再苦也可以忍受，但是希望孩子能够生活得好一点，这好一点，离不开经济，看到自己的孩子穿的用的样样不如别的孩子，心里还如何幸福得起来?

但仅仅这些原因还不足以使为爱走进婚姻的女人离婚，因为她们原本选择这个男人就不是因为钱。

大多数经历过贫穷男人的女人告诉我：我真不介意他穷，但是我不能忍受他不求上进，这样的日子让我来不到未来。

而且，不求上进的男人往往很懒，一个在工作和人生上很懒的人，基本是不用指望他在家里很勤快了，所以如果找了一个没有上进心的男人，等于同时找了个大爷。

此外，这些男人还有一个特征：非常喜欢给女人扣帽子。如果女人对他的表现稍有微词，他就会变得像刺猬一样“怎么?嫌弃我了?你怎么变得这么世俗?我现在才发现你是这种人，势利、虚荣，一点都不可爱了。”

如果女人真的受不了离开了他，他会可怜兮兮地到处诉苦：“我是真的爱她啊，我们这么多年的感情还是没禁得起金钱的诱惑啊，因为我没钱，所以她离开了我。”

于是，不明真相的人纷纷指责女人的无情。而女人，在奉献了无数青春和感情，熬过了无数贫穷日子后，换来了一个爱慕虚荣，不念旧情的评价。

男人一时穷不可怕，刚出校门的人，基本都穷，古语都说莫欺少年穷，可怕的是拥有穷人的思维和性格。

一个男人口口声声说着真爱至上，没有你活不下去，却不肯努力上进给你一个美好的未来，这样的男人，还是离开吧!

励志文章3：想都不敢想，怎么成功?

当有人站在这么一个舞台上，我们很多同学都会羡慕。也会想，也许我去讲，会比他讲的更好。但是不管站在台上的同学是面对失败还是最后的成功，他已经站在这个舞台上了。而你，还只是一个旁观者，这里面的核心元素，不是你能不能演讲，不是你有没有演讲才能，而是你敢不敢站在这个舞台上来。我们一生有多少事情是因为我们不敢所以没有去做的。

曾经有这么一个男孩，在大学整整四年没有谈过一次恋爱，没有参加过一次学生会班级的干部竞选活动。这个男孩是谁呢?他就是我。

在大学的时候，难道我不想谈恋爱吗?那为什么没有呢?因为我首先就把自己看扁了。我在想，如果我去追一个女生，这个女生可能会说，你这头猪，居然敢追我，真是癞蛤蟆想吃天鹅肉。要真出现这种情况，我除了上吊和挖个地洞跳进去，我还能干什么呢?所以这种害怕阻挡了我所有本来应该在大学发生的各种感情上的美好。

其实现在想来，这是一件多么可笑的事情，你怎么知道就没有喜欢猪的女生呢?就算你被女生拒绝了，那又怎么样呢?这个世界会因为这件事情就改变了吗?那种把自己看得太高的人我们说他狂妄，但是一个自卑的人，一定比一个狂妄的人还要更加糟糕。因为狂妄的人也许还能抓到他生活中本来不是他的机会，但是自卑的人永远会失去本来就属于他的机会。因为自卑，所以你就会害怕，你害怕失败，你害怕别人的眼光，你会觉得周围的人全是抱着讽刺打击侮辱你的眼神在看你，因此你不敢去做。所以你用一个本来不应该贬低自己的元素贬低自己，使你失去了勇气，这个世界上的所有的门，都被关上了。

当我从北大辞职出来以后，作为一个北大的快要成为教授的老师，马上换成穿着破军大衣，拎着浆糊桶，专门到北大里面去贴小广告的人，我刚开始内心充满了恐惧，我想这可都是我的学生啊，果不其然学生就过来了。哎俞老师，你在这贴广告啊。我说，是，我从北大出去自己办个培训班，自己贴广告。学生说，俞老师别着急，我来帮你贴，我突然发现，原来学生并没有用一种贬低的眼神在看我，学生只是说，俞老师我来帮你贴，而且说，我不光帮你贴，我还在这看着，不让别人给它盖上。逐渐我就意识到了，这个世界上，只有你克服了恐惧，不在乎别人的眼光，你才能成长。也正是有了这样慢慢不断增加的勇气，我有了自己的事业，有了自己的生活，有了自己的未来。

回过头来再想一想，最近这几天正在全世界非常火爆的我的朋友之一马云，他就比我伟大很多。马云跟我有很多相似之处，当然不是长相上相似，大家都知道，这个长相上还是有差距的，他长得比较有特色。

我们俩都高考考了三年，我考进了北大的本科，他考进了杭州师范学院的专科，大家马上发现，从这个意义上来说，无论如何，我应该显得比他更加的优秀。但是一个人的优秀并不是因为你考上了北大就优秀了，并不是因为你上了哈佛就优秀了，也并不会因为你长相好看而优秀。一个人真正优秀的特质来自于内心想要变得更加优秀的那种强烈的渴望，和对生命的追求那种火热的激情。马云身上这两条全部存在。

如果说在我们那个时候，马云能成功，李彦宏能成功，马化腾能成功，俞敏洪能成功，我们这些人都是来自普通家庭，今天的你拥有的资源和信息比我们那个时候要更加丰富一百倍，你没有理由不成功。

当我们要有勇气跨出第一步的时候，我们首先要克服内心的恐惧，因为这个世界上，只有你往前走的脚步你自己能够听见。

所以我希望同学们能够认真地想一下：我内心现在拥有什么样的恐惧，我内心现在拥有什么样的害怕，我是不是太在意别人的眼光，因为这些东西，我的生命质量是不是受到影响，因为这些东西，我不敢迈出我生命的第一步，以至于我生命之路再也走不远。如果是这样的话，请同学们勇敢地对你们的恐惧和勇敢地对别人的眼神，说一声No!Because I am myself.

励志文章4：努力的意义是什么?

昨天小伙伴在“你问我答”中问了一个问题：信命还是努力?

我的回答是：越努力的人运气越好，越努力的人命越好。

我想这应该是大多数人的第一反应，或者说是比较合理的答案吧，努力总会有好结果，社会和的身边的例子也大多数印证了这句话。

只是昨晚回想起这个答案，想起了身边几个朋友的遭遇，隐隐觉得这个答案好像有点无力。

小C是我的同事，家里有3个小孩，父母都是农民，一年辛辛苦苦赚不到几个钱，家里非常穷。在农村有些小孩不读书的会早早的出去打工，还能帮补一点家用，可是小c和哥哥、弟弟都很爱读书，成绩非常好，父母虽然穷，却也非常开明的认识到只有读书才能改变命运，除了种田，还打各种小工，再加上借钱，硬是供了他们3个小孩读完了大学，而且难能可贵的都是名牌大学。

因为知道家里穷，小c读大学的时候拼命的努力读书，每一年成绩都是学院里的第一名，年年拿奖学金，而且为了省钱，除了班级里的集体活动，其他的小聚会她都很少参加，周末和寒暑假都要打各种工。就这样熬过来四年，毕业那年，小c如愿的找到了一份非常不错的工作，工作了两年又调到了现在的公司，工资和职级都有了不错的提升，弟弟去年也毕业了。

小c终于觉得放松了一些，这几年攒了二十多万，准备再努力攒一两年，就买套房把爹娘接到城市里好好享福，可是没过多久这个计划就被打乱了，4月份的时候她爸爸在家干农活的时候突然晕倒，紧急送到医院的时候竟然查出患了淋巴癌晚期，几天后病情就迅速恶化，医院紧急送到重症监护室，每天的医药费非常贵，平均下来一天一万多。在医院住了一个多月，花了几十万，小c不但花光了自己的积蓄，还跟朋友借了十几万，可是她父亲还是走了。

再见到小c是她处理完父亲的身后事后回到公司，不知道怎么安慰她，我只是拍了拍她的肩膀道一声“节哀。”

然后她眼泪就下来了，哽咽的对我说“你说生活为什么这样子呢?好不容易努力到今天，生活才见到一点起色，一眨眼又都回去了，爸爸辛苦一辈子，连福都没享，就走了，你说人生有什么意思呢，老天爷为什么要这么不公平呢?为什么有的人努力一辈子，却依然要遭受厄运，有人却可以一辈子享福呢?”

她说出最后一句的时候，我突然无比的难过，在我印象中她是那种从不言弃，从不怨天尤人，一心只想靠着自己的努力为自己和家庭创造幸福生活的女孩子。

我不知道怎么回答她，只能又拍了拍她的肩膀表示我理解。

是啊，这世界为什么如此的不公平，有些人努力一辈子到头来却是一场空，有些人不需要怎么努力，却可以比绝大多数人都生活的更好?努力的意义何在呢?

然后我想起了前几天在朋友圈看到一个腾讯的朋友转发的为前腾讯工程师捐款的倡议书，那个工程师来自湖南的一个小村庄，是全村第一个大学生，毕业后进入了腾讯，在腾讯里面工作了多年，因为从小到大艰难的生活经历，他分外珍惜腾讯这个大平台，在腾讯工作期间，他的表现非常的优秀，多次被评为公司的优秀员工，得到了领导和同事们的一致认可。，他很幸运的遇到了自己生命中的另一半，然后就生了一个小孩。人生刚刚开始走上坦途的时候，突然天空就阴云密布。年初他妻子就被查出了患肠癌，他辞职回家照顾妻子，可是没过多久，妻子就逝世了，留下了他和2岁的孩子。

还没从妻子病逝的悲伤中恢复过来的时候，厄运却再一次降临到他头上，12年年底他被查出了患脑瘤，前几天病情恶化，生命岌岌可危，医生已经下达了病危通知书，生命如同沙漏一般，开始进入倒进时。虽有千般不舍，但他最担心的还是自己5岁的孩子。他的前同事为了发起了募捐，为他筹集治病资金和以后他儿子的生活费。

看得我心酸无比，想起了小c说的那句话“世界为什么如此的不公平?好像一个人的所有努力都不如上天戏谑的一个玩笑。”

所以说信命还是努力?我也有点困惑了。

然后今天我小心翼翼的问了小c这个问题，她已经初步从父亲逝世的悲伤中走出来了，不过听到我这个问题还是眼泪一下子就流了出来。

过了一会子，她擦干眼泪，想了一会儿告诉我：

尽管命运那么的不公平，我还是相信努力，因为对于一些人，他除了努力别无所有。命运对他们不眷顾，他们只好靠自己的努力去改变命运，即使在命运之神面前，他们的身躯显得如此渺小，即使有可能努力后也没有更好的结果，但那却是他们抗争过的凭证。

我突然就被深深的触动了，不争气的竟然眼睛有点湿润，眼前的一切慢慢模糊了起来，仿佛看到了那个在深海里和大鲨鱼搏斗的三天三夜的倔强老人嘶吼着说：“人不是为失败而生的，一个人可以被毁灭，但不能被打败。”

我想这就是努力的最大意义吧。

励志文章5：社会没有残酷，他只是不偏袒你

这个世界不公平。

是啊，可不公平了。江浙沪包邮，不公平。五十六个民族五十五个加分，不公平。哪怕学生时代你还能享受谁努力谁考得好的公平，而只要一踏入社会开始工作，以前的一切便粉身碎骨了。

放眼周围，比你有钱，比你有能力，比你能泡妞的，手指头都都不够数。此时的你，想想过去只要读书爹妈保护无忧无虑的生活，怎么会不产生落差呢?遂怨世嫉俗，老天爷啊你睁睁眼，我那么屌，过的怎么这么不好?

一位亲戚的孩子，整个高中都在玩，属于也考不上大学的，好不容易混个三本觉得自己不适合读书，自作主张退学了。自己和人家一起做小生意，生意现在越来越大，现在在小城市有房有车有老婆孩子，生活幸福，吃喝玩乐。

社会没有残酷，他只是不偏袒你

于是有人觉得不公平，我认真读书，考大学考研究生，进企公司每天累死累活早起贪黑。拿的这点工资还不够买你老婆一个包的。

是啊，这时候你就会说不公平，但当初高考人家考个三本，你光知道嘲笑了，那时候怎么不说不公平?人家大学退学的时候，你就光知道拿来当笑柄，那时候怎么不说不公平? 一旦别人过的比你好了，你就开始感叹这个世界真残酷啊。

有的人他坐在图书馆也并没有在学习。有的人哪怕在食堂都认认真真的在学习。

于是你说，我和他上一样的课，为什么人家成绩好?

想必他一定是天赋过人，天资聪颖，或者会魔法吧?

以多数人努力程度之低，是轮不到拼魔法的。真有魔法，也不会让你免费在网上看到的呢。

有的人感慨，我就是懒啊其他真的不比人家差。

懒是一个很好的托辞，说得好像勤快了就真能干出什么大事儿一样。

有些人感慨：伯乐还没出现，还没遇到可以展现我能力的时候呢。

你错了，伯乐早就出现了，人家是真的看不上你。

有的人说，我肯定是还不成熟，成熟了就好了。

其实你已经成熟了，你成熟起来就这样。

有的人抱怨自己面试和老板亲戚一组于是被刷掉，有的人抱怨自己一个月起得早还加班太少，有人抱怨自己每天六点起床挤地铁，有人抱怨房租太贵工资太低。

当你们大咧着抱怨这个世界的不公平时，这个世界上还有连学费都交不起的学生，得了重病手术费根本十分之一都凑不到的人，还有很多每天起早贪黑工作养家的人。有多不工作就会饿死的人，还有出生时先天畸形，父母早亡，智力缺陷的人。

这时候你为什么看不到这个世界的不公平呢?

就算你最最讨厌的富二代，你可能心里骂了一万句不公平，可难道别人长辈努力了几辈子，却不能为子孙带来一点优势才叫公平么?

这个世界，虽然不是生来就给了每个人公平。但是已经有很多事情，在公平的范围内，是可以通过努力来达到的。

千万不要在你还没有努力的时候，就断言这个世界的不公。

这个世界虽然不公，但是它创造了一个规则，那就是我尽力，依然可以比那些和我同样水平却不努力的人，过得更好。

其实我很感谢这个世界的规则。

社会没有残酷，他只是不偏袒你而已。

他只是把你打回原形，告诉你这个世界不存在那些悲天悯人，以及社会是存在不平等的。他只是告诉你大多数情况下事实是什么样子而已，就是不公平。

你不是没有机会。而是当机会来到的时候你把握不住，还轮不到你。

就如同减肥，大家都知道管住嘴迈开腿，但是又有几个人做到呢?能做到的，最后都成功了。不能做到的还大有人在，并且怀疑做到的人是不是走了捷径。

这个世界并不是一个个方方正正的黑白分明的格子，怎么可能什么都一样呢。

但是你不能让世界的不公侵蚀了你自己的内心，你自己能去争取的东西，不会因为别人拥有了多少而改变它的价值。

也许我们始终都只是一个小人物，但这并不妨碍我们选择用什么样的方式活下去。可以看透了生活的无奈，但依然还是选择不敷衍依旧热爱生活，努力便是对自己的交代。

你如果想要变成强者，就要配上强者的心。强者知道这个世界不公平，更明白自己能在规则之下做到什么程度，在没能力颠覆世界规则之前，默默为自己的目标努力。强者之所以为强，就是明知道规则，顺应了规则，最后强大到自己创造了规则。

如果你一开始就无法接受这个世界给你的规则，那么你就永远只配是个抱怨的弱者。

别矫情了，别总幻灭，别颓废了。

不要问，不要等，不要犹豫，不要回头。

篇3：职场励志文章精选短文

励志文章1：哭泣也是一种勇士的表现

可以伤心落泪、可以沉溺在悲伤痛苦当中，这些都是你发泄情绪的做法，不需要刻意隐瞒或强忍这些负面的情绪，人有正向的思维但也该有负面的发泄，好好的去发泄你内心所有的黑暗吧，这些黑暗若无法从你的内心清除干净，不只是会影响内心的平静，也可能波及到你关心的人。

好好的哭一场，不用在意任何的人的眼光，你要面对的是自己负面的情绪，就让眼泪将不好的情绪发泄出来，发泄完就再度出发吧，这些悲伤的过去，给了你不好的回忆，可是你坦然的接受后，那就都是过去的事情，受伤的也是过去的你，不需要继续跟自己过不去。

每个人都有哭泣的权利，别认为坚强就是强忍着负面情绪的发泄，真正坚强的人不是强忍着负面的情绪不敢发泄，而是勇敢的哭泣，然后擦干眼泪再度往前进，敢面对负面情绪的人、敢哭泣的人才能面对所有的困境，接受所有的考验，然后在这些经历的后又能重新站立起来。

哭泣才是最大的勇气，因为你承认自己有负面情绪、有痛苦，也有弱点，可是这种承认并非是认输或是失败的表现，而是种让负面情绪从你内心滚出去的做法，哭没什么好见不得人，毕竟敢哭的人才敢面对种.种的失败，只要在发泄后，又愿意再度站起来继续往前进，这种勇气已足以胜过那些不敢面对失败的人。

面对自己好的、坏的情绪，不是只看见阳光就可以，黑暗的世界也有需要发泄的时候，压抑或逃避只会让黑暗溢出来，甚至让内心被黑暗所吞蚀，别怕负面情绪，有时候它就像小孩子，只是想发泄自己的悲伤，你就让它安心的哭一哭就好，只要不要在哭泣的过程中迷失自己，那么哭泣也是种勇士的表现。

励志文章2：称赞是一种力量

人需要被称赞，自己也是，称赞是种力量，支持我们继续走下去的力量，人生需要被称赞、婚姻需要彼此称赞、自己更需要被自己称赞;称赞对方是认同、接纳对方、称赞每个努力的过程，表示你接受这些成功或失败的经历、称赞自己更可以给自己信心，人虽然能成就自己的梦想，但过程中会遇上挫折、结果会有出乎意料的时候，你不能给自己点信心，那还有继续奋斗的动力吗?

婚姻需要彼此的称赞，称赞并非睁眼说瞎话更不是口是心非，给彼此称赞是认同对方的努力跟付出，是给彼此更多的信心跟勇气，而这些成分才能带领彼此走下去，一件事可能是对方的顺手之劳，但却有它无形付出的部分，给予赞美，也许对方不会表达什么，但内心是逾悦的、更有信心的;而一件对方努力的事情，更是有它的血泪，若无法给予赞美，不只是让对方失去动力，甚至连坚持的信心都没。

人也要能懂自己称赞自己甚至称赞别人，没有人会对自己比自己对自己更好，你无法给自己一些鼓励，别人更不可能，然而人生缺少正面的赞美，不只是丧失信心，也会导致自己没信心去创造不同的人生，因为你无法给努力的自己一些回馈的支持跟鼓励，结果所有的努力到头来只让自己疲累罢了。

赞美才能认同也才能给自己信心，有信心才能继续努力，也才能认同自己的价值，但不要奢望别人给你赞美，你得在别人赞美你之前先懂得称赞自己，更要懂得称赞他人，称赞他人，才能给别人信心跟认同，也才能给自己更多的美丽，因为你在赞美别人的同时，就是在学习如何让自己有信心。

赞美不会少块肉，可是你得主动说出口，告诉别人，她/他已经做的很好也很棒了，无论结果如何，只要努力过就好，不需要比较、不需要看结果好或坏，那别人就会更有动力继续前进也能继续创造更美好的一切;告诉自己努力过了就很厉害、就很棒，不是要自欺欺人也不是要得意忘形，而是要认同自己(包含付出的一切)、而是要给自己自信、甚至是创造继续打拼的动力，而这些是你要给自己的。

励志文章3：每个呼吸代表每个希望

目标不在于对社会现实有无价值，而是在对你自我人生有无意义;我们眼中看不出的价值，不代表这目标对他自己而言就是没有意义，因为每个人的梦想就是主观所想往的方向，它不需别人认同，不用每个人都盖同意书来接纳，只要你自己坚持它是你的远方阳光，那就走吧!

你的目标是什么?环游世界、富豪、房子、某职业的顶尖或心灵的一种向往等等，都可以去做的，不管别人认同或否定，只要它对你自我来说是有意义的，就别犹豫，往前走就是，或许别人的认同与否会产生助力或阻力，然而你要庆幸得到别人的鼓励跟支持，但也要感谢给你否定的人，否定给你阻力但若你坚定，这将变成种意志力。

目标并非要大红大紫，但它是要你认定的意义，过程上会碰到暴风雨或是迷了路，然而无论遭受到任何的挫折，别放弃，这条路被挡住、被封死，转个弯或换个方向，但请记得你的目标是什么，人的价值在于对自己目标的坚持，若轻易放弃，目标不会在你眼前，咬紧牙，走过一切，那它就在远方等你。

人失去目标，那就失去存在的价值，人若坚持目标，就会产生无止进的光亮!选择是你做主的表现，决定坚持只是一念之间，而放弃同样也是，没什么熬不过来的，记得跟自己这要说，因为每个呼吸代表每个希望，而每个当下就是在为你的目标做努力，前进就对了。

给自己人生坚持的力量，不用理由，但要有目标，因为它会带你走向完全不同的人生，别放弃了，接受失败的洗礼、承认挫折的考验，然而走过去就会穿越，记得你得走过去，那它们就会在你身后，而你的目标又会重新出现。

励志文章4：积极摄取失败的养分

失败是成功的必要之恶，而当我们品尝了或正在品尝成功的果实时，别忘记果实迟早会落下的，剩余的又是失败给的养分还有水分持续供应着它要给我们的某些东西;一个果实需要多少养分跟水分的培育，我们无法去计算跟衡量，然而这些却是不可少的必要，没有失败给的养分跟水分，成功不只是遥遥无期，甚至只是个空壳罢了。

别怕失败，只要能站起来就好;你可以跌倒、可以犯错也可以选择错的方向，只是别给自己一种失败就毁灭的认知;我们常给自己一种失败就毁灭的错觉，然后每次的失败造成的不是我们学到更多，而是失去自信还有认同自己更多，这并非是逆境要给我们的东西，只是我们却有意无意中自己给自己了。

每一次失败，那只是外表给的，它是事实这是必须认同跟接受的，然而内涵呢?有没有想过，一次的逆境给我们什么东西，只是单纯的被打击自信吗?有没有想过几十次的逆境，在外表之外又带给我们什么样的礼物?是毁灭吗?还是更多让我们茁壮又准备开花结果的养分还有水分呢?

我们常寻找成功的方法，但成功就只是所有的失败因子组合而成的而已，一次的错误，我们就减少一次重蹈覆辙的可能，等把所以失败的因子处理掉，那目标就会慢慢靠近，它给的不是表面的而已，而是在更深的层次中教导我们错误在哪里、那些问题是失败的主因等等，于是开始改进，也开始靠近成功了。

励志文章5：小人物也可以很伟大

小人物才能拥有无可限量要填满智慧的空间;有时我们都会将某些本来就该拥有的智慧或品性当成高人一等的自我心态，但是这些不是本来就该拥有的东西吗?例如包容、接纳或者原谅等等，本来就该存在每个人的身上，而不是变成说我帮助你了，所以就认为我高你一等，或者说我接纳你的不完美，所以就比你更优秀，这种心态反而更要不得。

要期许自己当小人物，把所有善的一面当成是种自然就该存在的东西，而不是把所有的善变成自己高傲的原因;我们时常都犯了一个错误，那就是当自己做了些善行或接纳包容甚至原谅他人过错的时候，就会在自己心里产生某些偏差的观念，以为行了善就该受到别人尊重，以为原谅他人过错就该显示出自己的伟大，但是这些行为不是本来就该存在每个人身上的吗?

要能轻易的行善，包容甚至原谅也是!别觉得自己能宽恕别人就很了不起，更不该觉得行善是你的丰功伟业之一，它是应该要做的，甚至本来就是存在人心里面的东西罢了。人往往都把自己想像成大人物，认为自己可以行善所以很伟大，认为可以宽恕别人就很不得了，但这些真的都只是人心本来就有的东西啊!

或许该说人要懂得谦虚，但无论是行善或是宽恕，自然而然的去做，心态是平静的，又何来说要谦虚呢?只有对于自己的作为感到高傲的人才会要求自己谦虚，不要觉得任何的善行都只因为自己有智慧、能力所以才能做，它只是人性该有的部分而已，我们都只是区区的小人物没什么自以为伟大。

篇4：职场励志文章短文

职场励志文章【短文】

1. 将就还是讲究：

将就还是讲究?这个问题没有固定的选择，对于不同的事情，就应该做出相应的选择，当你能够明白自己想要的是什么，你就能知道自己的选择。将就和讲究没有对错之分，只是我们对生活的两种态度和选择。无论是将就还是讲究，都是自己的选择，那么结果的好坏也只能自己来承担，与人无尤。将就和讲究，这两个看似简单的词语，却能给我们的生活带来未知的变化。对于将就还是讲究，我们要做的就是慎重选择，不要给自己留下遗憾。

2. 写给自己的话：

你开始觉得生活残酷了是吧，你觉得无论你怎样逃避都能回到原点是吧。其实这又能怎么样，你能做的就是把你眼前的困难一个个解决，不要再逃避，不要再害怕，无论怎么样，勇敢地去面对，真诚地去对待。请你不要再伤心了，人生大不了从头再来。不喜欢就彻底放手吧，拿在手里会变成越来越沉重的负担。喜欢什么就努力去争取，无论结果怎么样，全力以赴至少不会留下遗憾。请不要再把情绪带给身边的人，用微笑和感恩的心去对待身边每一个人。

3. 学会把握今天：

把握好今天，就等同于过好了每一天，你的昨天就不会留下遗憾，你的'明天就不会成为空想。学会把握今天，也是在把握自己的生命。当你充分利用今天，就相当于补回之前虚度的时间，可以为未来争取更多的时间，对未来也会有更多的期待，自然就可以过得更好，让自己的生命更精彩了。

4. 向往另一个世界：

我们一直在寻找自己的成功之路，学习别人的成功之路，改变自己的平凡之路。要始终相信做事不是说说那么简单，看看那么简单。我做不到我所写的，可我说的出我所写的。读了这篇日志的朋友们都好好反思吧，我们是为了什么活在这个世上，为什么说的和做的差别那么大，为什么评论我最近想法真多啊，好好做自己的事，不要在意别人的人还是苦恼于自己的很多事。大家都一样，换了我也会去用同样的言语去评论。大家心中都有另外一个世界并且都向往，把现实的事与之相比较，产生了差距感，随之只能用言语来鼓励，

5. 只要出发，就会到达：

我也是一个年轻人，我也有浮躁的一面，遇到麻烦挑战时我也会咆哮，只是经历了一些事情后，心自然就平静了一些。青春是本身就是不安分的，每个年龄都有它专属秉性，这样人生才会多滋多彩，青春就是要轰轰烈烈的过。因为年轻，所以青春允许犯错，只有经历了成长的痛，才能让年轻变得成熟。调整好心态，不要迷失了自己，坚持自己最初的梦想，用血和汗水滋养理想的种子。

6. 感谢每一次遇见：

你会和一些同事一起工作，他们之中有的人会是你的贵人，有的人会是你的敌人。刚进公司什么都不懂的时候，有的同事会体贴地带你熟悉环境和工作内容，会帮助你拉近和其他同事的距离。当你工作上需要帮助的时候，有的同事热心地给予帮助，和你一起同心协力地完成工作，受到上司表扬的时候会提及你的努力，让上司赏识你。而有的同事不但不会帮助你，可能还会使绊子，让你事倍功半。

不管你是否喜欢你所遇见的人，都要试着从他们身上明白一些事情，积累一些经验和教训。你要感谢每一次遇见，因为在他们的引领下，你会有所成长和收获，即使他们有的人会让你伤心。

7. 令人不舍的：

经的天之骄子信心满满地投身职场，却在一次次的面试当中被击垮了骄傲，懂得了谦虚。放下了傲气成了职场新人，被办公室政治折磨得疲累不堪，还要适应新的环境，顶着生活和工作的压力每天都是战战兢兢的。惴惴不安的时期过去了，才渐渐找回了自信和希望。只是当初的雄心壮志正在逐渐消失，安稳成为了新的目标。有的人说年轻人就是要拼搏为未来的生活和家庭打下基础，可是现在的自己实在没有办法奋起直追，尽管会期待未来事业有成，但还没有付出行动的力气和勇气。也许需要一些刺激才能唤醒那份雄心勃勃，会有无限的动力追求更好的未来。

8. 最强大的是时间：

有多宽广的心，就有多辽遥的人生疆域。觉得坏人与小人太多，是你容下的人太少;觉得肮脏与龌龊太多，是你收纳得不够。每一个人想要的世界，一定不是全部的世界，加上你不想要的，这个世界才完整。而人生的修行，最终，是和你不想要的妥协，甚而，握手言和。

人生差不多就是这样一个饭局，你既要跟相悦的人推杯，也要和厌见的人换盏。一顿饭吃下去，你可以领受一颗心，也可以见识一副嘴脸。吃到最后，你还能在这个言不由衷的筵席上热闹和欢笑，就是你承载世界的能力。

篇5：职场励志文章精选短文

今天你看见我还在这家公司，那是因为我曾经遇见一位智者，他在我最彷徨的时候，告诉我一个职场真理——在职场中，要把自己变成水，可以被装进任何的容器。”

说这番话的是我的一位朋友阿强，他在一家名气较大的公司工作，论学历他有硕士文凭，论才干他的模具设计能力突出，可是却总得不到公司领导的提拔和重用。因为他只专注于技术，不肯花时间搞人际关系。

最后，在无法忍受主管的反复无常，看不惯主管的假公济私时，他决定辞职。递交辞职信时，在楼梯间遇见一位相邻部门的经理，因为与他仅有数面之缘，两人互相微微一笑，点头招呼。

经理看见阿强手上的辞职信，一脸的惊讶，对他说：“如果你另有高就，那恭喜你。如果是为了你们部门的主管，那你可要考虑一下：你一定要学会如何与不同的人相处，不然你永远都会遇见这种人，然后手足无措。”

这位不太熟悉的经理的一席话，一下子说到了针尖上。一个很多职场人愤愤然跌跌撞撞没有搞懂的问题，原来只在这简短的几句话里。

阿强被震动了。之后，他撕掉了那封辞职信，重新回到岗位上，练习着如何与看不惯的主管相处，虽然他仍然不认同一些违反他的做人原则的事情，但他开始不去较真，尽量去看事情好的一面，从而和主管之间也从对立变的平和。

一年后，阿强因为业务突出，被总公司调去组建分公司，并担任负责人。

他还是经常遇见那位点拨了他几句话的经理，经理依然有着一副酷酷的表情。虽然阿强从没有开口向他说声谢谢，但他永远记得那一天，曾在楼梯间遇见这位智者，几句淡淡的话，开解了一颗原本冷冻又充满棱角的石头般的心。

篇6：职场励志文章精选短文

朱莉与吕勤是一家广告公司策划部的员工。两人同批进入公司试用，同批被公司转正。由于同龄以及同为公司新人，两人彼此感觉亲切，很快成为了好朋友。虽然是好友，但是，她们在工作上的态度分歧却非常大：朱莉觉得公司目前给的工资太一般，不能够体现她的工作价值，因此，她工作不卖力，基本上是混日子。因为同一部门，工作资历相同，两人的工资一样。但是，吕勤好像有些“缺心眼”：拿着低工资还那么卖力地工作，简直是头不知道疲倦的傻驴!朱莉劝说过吕勤几次，她不但不听，居然还给朱莉：“咱们暂时工作能力不行，就得主动地多修炼，等修炼好了，工资自然就上去了!”朱莉反驳道：“你这是啥逻辑?别的不说，就说去菜市场买菜，出什么样的价格就能买什么价位的蔬菜。其实，人作为劳动者在职场上也是商品，老板出多少钱，员工就付多少劳动，不出够价格，对不起，那我宁愿闲着也不会多干活的……”

两人谁也说服不了谁，于是就以各自的职场价值观行事。

吕勤加班加点地折腾了一个月，熬夜熬成了熊猫眼，终于给一家客户单位成功策划了一次宣传活动。这次宣传活动是为了配合客户单位一款新产品上市的。活动很是成功，客户单位很爽快地把剩余的策划费交了。公司收到钱后，老总也很爽快，不但给吕勤发了个三千元的红包，还给吕勤每月涨一千元工资。见吕勤乐得合不拢嘴，朱莉叹息道：“你这人真是好糊弄啊!每天只睡六个小时地勤奋加班，这样的自虐一直持续了一个月，但是，这样的代价换得了什么呢?就一个三千元的红包外加每月涨一千元?”吕勤继续乐：“我就是没有出息!反正给我发红包给我涨工资，我就会高兴得龇牙咧嘴的!”见吕勤这么没有骨气，朱莉叹息道：“你还真像那头拉磨的毛驴，只要多给你把草料，你就高兴得驴蹄四扬、奋发向前!”吕勤没有辩解，她又开始兴冲冲地给自己加码投入工作中去了。

吕勤策划了一个羽毛球比赛，就是以一家企业命名，算是以命名权的形式给企业做广告。吕勤联系了当地的体委，请体委出面组织这次比赛。体委也想做出些成绩，于是就爽快地答应了。

吕勤策划，当地体委组织，那家企业赞助的羽毛球比赛圆满成功。由于吕勤策划周密，事先联系了当地的几家媒体，在媒体的宣传下，这次大赛的影响力很大，那家企业非常高兴，顺利地向吕勤所在的广告公司交纳了大额的策划费。

收到策划费，老总非常高兴，居然还专门开了场庆功会，在会上号召大家都向吕勤学习，学习她主动工作主动奉献的精神，为了奖励吕勤，同时，也是为了鼓励大家勤奋工作，老总给吕勤发了个一万元的红包，同时，还给她的工资涨了两千元。

当初转正后，吕勤和朱莉的工资都是每月四千元，但是，因为吕勤的工作努力，不到一年的时间内，红包不算，光工资就涨到了每月七千元。差距拉得过大，朱莉才感觉到勤奋工作的威力，她开始懊悔自己以前没有勤奋工作，使得在职场上落后了吕勤很多。

职场上的一些人，特别是职场新人，总是抱着这样的想法：给我多少工资，我就在职场中贡献多少能力。但是，在没有看到能力没有看到贡献之前，老板是不会轻易给员工涨工资的。于是，很多深藏“能力”的职场“聪明人”在“坐等升值”中白白浪费了时间以及才华。

生活中，只有勤奋工作不断把自己的才能挖掘出来的员工才能不断升值。每个老板都会看重有能力的人。让能力走在工资前面的人，不断上涨的工资自然会紧紧地尾随其后!

篇7：经典职场励志文章短文精选

励志文章1：如何排除障碍

你是如何克服受挫后的沮丧情绪的?

每天，每个人都会遇到一两个挫折，我们不应向挫折缴械，如果你屈服于这种消极情绪，它便会演变成一种顽症。

当我们开动头脑里的“自动克服机器”去创新，去解难，我们就成了具有开拓精神的人。然而，有相当一部分人常常陷于莫名的忧虑和沮丧，以致影响了“自动克服机器”的正常运转。这种消极情绪会在我们面前筑起道道“路障”，阻止我们顺利通行。

这种有五种“路障”

(1)—个人不仅会在做出决断前，而且也会在决断后忧心忡仲，人们时时会被这种情绪压得喘不过气来。

排障法：你应该在决断前深思熟虑，而不是在决断后顾虑重重。

譬如当我们对一个生活难题选择一项最切合实的解决方案时，思考是要的，但一旦作出了决断，就应停止忧虑，唤起以往成功带来的自信去迎接生活的挑战。

(2)一个人不仅会为今天担忧，还会为昨天或明天担忧，如果我们让对以往失败的担忧和对未来的的疑虑控制我们今天的行动，我们不可能取得积极的成果。

排障法：集中你的思绪考虑今天的工作，每一天都是生命的—段完整的时间单位，昨天已成过去，而明天还不存在。让你的“克服机器”围绕着你今天的生活保持正常运转。

(3)一个人在一段时间里考虑的事情太多，容易使人感到隋绪紧张，一口气想吃个胖子，这是不可能的。

排障法：有张有弛，学会依次处理事务，这会使你的情绪松弛。

(4)个个人有时会一天小时不停地为生活难题操心，把白天工作中的思虑带回家中，带着忧虑上床。这种情绪会导致新的挫折。

排障法：如果你无法解决难题，你不妨将它暂搁一下，千万别陪着它同睡，应该让以往的成功伴你进入梦乡。

(5)一个人不知如何松弛自己的情绪，无休止的反应致无休止的挫折。

排障法：参加适合你性格的娱乐活动，让你的头脑得休息。这样，忧伤的情绪会烟消云散。

记住柏拉图的话：“没有任何事值得忧心忡忡!”

励志文章2：职场中塑造自己的恒心

恒心是成就大事者必备的素质。

某君下海做生意，刚开始，生意倒也可以，可是他总觉得公司的钱赚得辛苦。开公司的同时又把眼睛瞄上了期货，虽然有风险，可一赚就等于干好几年公司，于是他便一边开公司，一边做期货。其结果是期货大败而归，而公司里的生意由于他无暇顾及，手底下能干的人。也被别的公司挖走，公司成了一个空架子，“门前冷落鞍马稀”。

1、缺乏毅力和勇气

没恒心的人做事碰到困难阻碍、问题障碍时便惊惶失措，觉得除了缴械投降之外别无他法，所以便甘愿放弃，前功尽弃，以往的努力付之东流。

2、总是这山望着那山高

这样的人对自己缺乏自信，他们不是低头做事，而是环顾四周，总认为别人是最好的，做自己的事情不专心致志，总想去模仿别人，到别的领域去插上一脚。结果往往一事无成。其实“三百六十行，行行出状元”，只要你肯努力，终有一天你的恒心会结出丰硕的果实。

如何培养自己的恒心

1、培养自信心

自信心可以说是成功的前提，有了自信心一个人才不会处于反复变化的境地之中，因为他坚信自己在这个领域终有一天是会取得成就的。

2、培养责任心

一个人对社会、对自己的家庭应该有责任心，同时也应对自己所从事的工作有高度的责任心。有了责任心，你才不会于自己的工作不顾，而去插手另外一些跟自己关系不大的事情。

3、训练自己的持久力

古代有一个学射箭的纪昌，练习如何视物，专心致志，开始视虱子如拳头大，后来如脸盆大，再后来如车轮大，如果不是他有这般的定力和恒心的话，他怎么可能做到这点。

在生活中，我们可以通过钓鱼来训练自己的专心致志，通过穿针引线来训练自己的精细功夫，只要你处处留心，肯定会成为一个有恒心的人。

4、循序渐进

任何事情都是一步一个脚印做出来的，不可能一口吃个胖子，明白了这个道理，你就会循序渐进地前进，这对你的恒心是大有裨益的。

励志文章3：功成身退、知足常乐

后汉时的疏广，学识渊博。朝廷征为太子太傅。做了皇太子的老师了地位非常显赫，五年之后下太子学业已成，他便要求引退，别人不解，问他太子已成气候，正是你进一步发展的大好时机，干吗要求引退呢?他说：“吾闻知足而不辱，知止而不殆，功遂身退天道也。今官禄至二千石。成名利，不去惧悔矣。”

知足不辱，知止不殆，是老子难道《道德经》中阐发的处世哲学，关手知足的问题，历来有不同的看法。不少人认为：人生追求无止境，知足知止，就不再前进，固步自封，没有创新和奋斗的意识。如果将这种观点用于人们对知识，对真理的追求上，是对的。但是拿来衡量人对金钱的物欲，地位权势的追求，则万万不可行的。

古人深知“狡兔死、走狗烹;飞鸟尽，良弓藏“的道理。刘邦的谋臣张良，少年时代游于下邳，遇黄石公于圮上，被授于兵书三郑，即《黄石公三略》，其中就有这样的话。张良心领神会，他帮助刘邦打下天下成就大业，刘邦封他为留侯，张良说：”我仅仅凭我一张三寸舌头就当了您的军师，现在还封万户，位居列侯之上，这已是像我们这样布衣出身的人的最顶峰了，对于我来说，已经足够了，我希望放弃人间富贵，跟从赤松子云游天下。“司马迁评价说：”张良的语言明确，事理通达，将功名看作是身外之物，放弃荣华富贵，这就叫做“明哲保身”。

《韩非子》中记载齐桓公与管仲的回答，齐桓公问：“财富有没有界限呢?”管仲回答说：“水的界限是在没有水的地方，财富的界限则在于满足处。但是人往往不知足，因此常有招来杀身之祸的。”

人心不足蛇吞象，一山还望一山高。这是人性中的大悲。历史上许多人为了不知足而遭灭顶之祸。晋代的石崇富可敌国，甚至敢和君主斗富，和王恺争富。结果在“八王之乱”中死于孙秀之手，清干隆朝的权臣和坤，贪心不足，收受贿赂，聚积财富不计其数。他网罗亲信，结党营私，祸国殃民，干隆死，嘉庆帝继位，众官弹劾和坤，嘉庆帝列举和坤二十大罪状，赐其自尽，家产抄没入公，计八十三号，其中二十六号折银即达二亿多两。当时谚语说：”和坤跌倒，嘉庆吃饱。“意思是抄了和坤的家，国家财政都充足了。

《老子》中说：”瓶中的水太满，就会溢出，刀磨的在锐利，容易折断，财富即使收藏在屋内也无法保全。要是你发迹得意，就容易招人妒忌，所以知足常乐功成身退是符合天道的。

励志文章4：顺水推舟，就势论理

在生活中，尤其是在商场上，面对对方的攻势，不做正面抗衡，而是顺着对方，牵着他的鼻子走，陷其于被动地位，逼其就范。，顺水推舟是一种将计就计的方法，即为了达到一定的目的，顺着某种态势进逼下去，以实现自己的愿望。顺水推舟的基点是要找出可推舟的“水”，即某种可以为我所利用的条件，然后再作推论。

美国南北战争时期，林肯手下有一位将军，从前方送回的战报，往往太简略，不能据此研究和判断军情，常常缺乏军事战报价值。因此，林肯总统下令，凡战报应力求详尽。这位将军看了命令，心里不太高兴，马上拍了个电报给林肯，电文写道：“顷获母牛六头，如何处置?请示。”林肯看了电报，知道他有些恼火，本想批评他一通，但转念又把斥责的心情压了下去，立即复电：“速挤牛奶。”那个将军看了这份幽默的电报，一腔恼火也就跑到爪哇国去了，当然以后的战报也就很详细了。林肯“顺水推舟”的策略，使那个将军改正了错误。林肯处理这类事件的办法很可以作为我们的楷模。在我们的工作中、生活中，常常会发生令人棘手的人际关系问题。如果处理得当，则皆大欢喜;倘若处理不当，则会发生为人与人际关系障碍，必然大大影响工作的顺利进行。

林肯批评手下将军的战报太简，引起将军的不悦，两人之问产生了“暗礁”，这“：暗礁”势必对今后的作战指挥不利。且将军还耍了点小脾气——连获母牛的事，也发个电报请示。林肯看出了其中的怨气，但没有火上浇油，而是来了个幽默的处理办法，顺着对方的意思，复了个“速挤牛奶”的电文。将军的电报是无意义、无趣味的，他只不过是在宣泄他对批评的不满。林肯发的电文则是有趣的，他顺势回应，十分轻松地炸”毁了设在两人之间的这座“暗礁”。顺水推舟之策，是巧借敌方之力为我方之力，是借敌致胜的战术。面对攻势，不做正面抗衡，而是顺着对方，牵着他的鼻子走，陷其于被动地位，逼其就范。由“顺”转“推”的关键，是要抓住对方的话柄，顺势论理，显出反驳的无可置辩的力量。“顺水推舟”使人际之间出现一种“顺向”，状态，比起“逆向”状态来，它更有利于彼此之间矛盾的化解。

励志文章5：为什么没开除他?

美国IBM公司有一高级负责人，曾由于工作严重失误造成了1 000万美元的巨额损失。为此，他心里非常紧张，许多人认为应该把他开除。第二天，董事长把这个高级负责人叫到办公室，通知他调任同等职务的新职。这个负责人非常惊讶地问：为什么没有把我开除或降职?”董事长经典的点评说： “那样做，岂不白你身上花了1 000万美元的学费?”后来，这个高级负责人以惊人的毅力和智慧为该公司做出了卓越的贡献。

因为，董事长认为如果能给他继续工作的机会，他的进取心才智有可能超过未受挫折的常人。

造成决策失误的普遍原因之一，就是决策所依据的仅仅是决者的个人情绪、猜测、预感或个人好恶。

决策失误导致失败

我国有一家著名企业，最先发现了VCD在市场上的前景，并且最先试制出了VCD样机。于是他们决定自己投资制造VCD，但他们没有考虑到自身的经济运作能力，只想独立的首先抢占市场，以拒绝了许多有经济实力的企业进行合作开发。结果，开发出来的VCD形成不了市场规模，在以后的VCD市场竞争中由于经济运作不当，本身经实力不强，被许多实力强劲的后来者所淘汰。

决策是否正确，是否得到满意的结果，这要看以什么样的态度作为决策的出发点。管理者好的决策应以互相冲突的意见为基，从不同的观点中选择，从不同的判断中选择。

人把职场决策的态度分为以下几种类型：

1、慎重型决策。

以损失最小为决策原则，即设想出现最坏的情况，以此为前选择决策方案。慎重型决策虽然成功的把握最大，但可能保守迟钝，它的成功率是70%。

2、冒险型决策。

以收获最大为决策原则，即不考虑失败的可能性如何，只选择最大收获为决策方案。冒险型决策有可能获得最大的成功，也有可能遭到很大的失败。

3、中庸型决策。

以避免走极端为出发点，介于慎重型决策和冒险型决策之间。

4、不后悔型决策。

以后悔程度最小为原则，选择决策方案。

为了进行最佳的决策，应该根据不同情况分别采取决策模式中最为合适的一种。

篇8：职场励志文章精选短文正能量

励志文章1：职场中如何进退

金融大海啸来袭，各企业莫不裁员、减薪，大放无薪假，紧缩经营成本、敦节开支，面对即将到来的景气寒冬。

此时的职场，空气中弥漫着山雨欲来的诡异气氛，没有人知道谁会是下一个走的人。如果，上班族此时还不懂调整身段，依然故我，想说什么就说什么，想做什么就做什么，恐怕会成为主管逼退的对象。

虽然在不景气时代，公司非常需要能力强的员工帮忙冲业绩。不过，如果因为能力强就难相处、自我中心、尖酸刻薄、不合群，恐怕将成为第一波被逼退的员工。因为不景气时代，公司作为一个企业组织，最重要的是保持内部团结，建立合舟共济的团队精神，共同抵御不景气。

业绩好、能力强，却自我中心的员工，喜欢吹毛求疵，找别人麻烦，不知不觉间，就破坏公司团队合谐的气氛，让其他同仁感到挫折、威胁(例如在办公室放空话，一边炫耀自己的业绩与能力，一边大谈裁员、减薪)。

对主管来说，这样的员工太过引人注目，会让主管有功高震主的不安全感，多半除之而后快。

有能力的人要注意自己的言行举止，应对进退要得体有理，不要太过嚣张跋扈，如果被斥责，第一时间就赶紧道歉，千万不要替自己找借口或辩白，让人觉得难相处、不受教。

懂得收敛、隐藏光芒，站在主管的立场思考自己的工作与态度，不要让主管感觉被你的业绩/能力威胁，要记得，你的直属上司就等于公司，直属主管的考核与态度可以决定你在一家公司的升迁/成败，千万不要让主管觉得你有威胁感，反而要让把功劳归给主管，让主管觉得你是帮助他、成就他的好部属。

第二种，就是太过消极、被动，没有责任感，工作分配下来一定是躲在最后，不愿承担责任，认为工作之于自己，是多做多错、不做不错。不愿主动接下工作，直到主管开口，才一个口令一个动作的去做主管交代的事情。碰到工作挫折，马上就放弃或向主管诉苦、要求更换执行人。这种人表面上看起来很听话、维维诺诺、乖巧好管理，但却对于公司业绩毫无贡献。

欠缺工作能力，就想办法磨练自己，快点补救，不要找借口退缩、逃避工作责任，也不要不懂装懂，试图瞒混。勇敢一点，负起工作的责任，多花点时间思考工作该怎么做，积极努力多方尝试，想办法找工作来做，碰到困难不妨请益同仁/主管，抱持“勤能补拙”的态度，别让主管感觉公司请你你公司玩乐、发呆、打混，让主管感受到你在工作上的努力与真心。只要愿意努力，够积极，身段够柔软谦虚，让人感觉是个受教肯学的好员工，就算当下能力差一点，主管多半愿意琢磨这颗朴石。

低调一点，奉行中庸之道，抱持老二哲学，乖乖的辅佐主管，千万不要在人前/后批评主管的作为，不要太强出头，也不要逃避工作。放眼古今中外，无论是能力太强比主管还要强出头的人，还是太过无能，无法替主管办事的人，都没有好下场。

励志文章2：小细节决胜负

一群人参加陌生团体活动之初，主持人都会带个破冰游戏，帮助陌生的成员们互相认识，创造出一个活泼、开放且彼此信任的沟通环境，好让后面即将开展的活动主题能够顺利进行。

如果仔细留意，不难发现，活动开始前的破冰游戏，大多和活动主题有密切相关。举例来说，如果该活动是要谈“信任”方面的议题，破冰游戏大多会邀请与会成员玩一些信任陌生人的游戏，像是闭上眼睛，听任陌生人的引导，把自己的身体交给陌生人之类的。

同样的道理，业务员初次拜访陌生客户，营销企划团队向合作对象进行初次提案时，只要善用进入正式的洽谈/报告之前的闲聊时间，就能大幅提升业务洽谈成功的机会。因为会前闲谈的功能就等于破冰游戏，除了要解除双方的心防与陌生感，拉近彼此的距离之外，还是传达主题的机会。

也就是说，将正式洽谈/报告的主题以轻松闲聊的方式安插进一开始的闲聊互动，顺利的话，不但能让彼此双方打开心胸，解除警戒，还能够过暗示，把推销业绩/提案的信息直接植入对方的潜意识中，使对方还未开始聆听报告之前，已经同意采纳你的观点，接受你所贩卖的产品。

假设你是一个推销人力资源训练课程的业务员，今天造访某公司拜访该公司的人力资源主管，目的是要推销自家的人力资源课程。在开始今天的报告提案之前的闲聊时间，除了透过闲聊轻松的问候对方，掌握人力资源主管的基本性格与做事风格外，还应该透过闲聊，向对方传递我们家的人力资源课程很有效的信息。

举例来说，你可以在不经意间提及某家也是采用你们家人力资源课程的公司，最近上了你们家的课程之后员工在工作效率上的明显变化;或者，不经意间提起你们家公司的老客户和你的一些日常互动。

进入正式报告之后，听取报告者往往会摆出“公事公办”的客观态度，审慎的评估你的报告，甚至刻意将报告可信度打折，好呈现自己的客观性。因为，绝大多数人都相信，报告提案者一定是老王卖瓜、自卖自夸，拼命说自家产品的好话。

然而，事前的闲聊却是相对轻松，没有防备，几乎完全消除警戒心，对人敞开心胸。无果能够善加利用正式开议前的闲聊时间，透过不经意的闲聊，暗示对方，你们家的人资课程效果很好，而且只要采用了你们的课程，客户多半满意且愿意和你维持长久的关系。

同样的手法，如果你是房地产、汽车、保险业务员，可以在开始向陌生客户说明报告产品之前，趁着闲聊的时间，提及你的老客户和你的一些互动，特别是老客户对你推荐的产品的满意，以及和你维持的深厚长久关系。

想要传达给陌生客户的信息主旨，务必混入彼此敞开心胸拉近陌生距离的闲聊时间里，以看似不经意但却是经过设计的方式向对方提出，一定能够提高业务达成率，不信你可以试试看!

励志文章3：不要勉强自己

成功学作品里，有一个观念常被搞混，那就是把“困难的事情”等于“不想做的事情”，指责那些不愿意屈就去做不想做的事情的人是草莓，或者无法承受压力与磨练，并且鼓励读者以挑战困难的决心，去做自己不想做的事情。

其实，不想做的事情，就不要做。毕竟每个人(公司也一样)都有自己擅长与不擅长的，碰到某些自己不擅长或不想做的事情，是怎么努力勉强自己学习或克服都无法超越，而且会让自己感到痛苦压力，最后甚至压垮了自己。不想做的事情与事情困难与否无关，不想做等于困难是错误的观念。

日本成功学大师神田昌典说，想要成功，必须找出自己不想做的事情，敬而远之。如果不能事先将不想做的事情搞清楚，当人立定目标后，在努力往前迈进的路途上，肯定会碰上自己不想做的事情。而人们往往为了实践自己的目标，屈就于现实，做了自己不想做的事情。

就算成功了，但却让人的心扭曲了，屈服于现实了。未来，当成就越大时，被迫去做不想做的事情的机会就越多，因为没有思想准备，也就一次次的屈就。最后即便成功，自己也不开心。

举例来说，不喜欢业务工作之中，为了拉订单抢客户，非得陪客人喝酒，非得附和自己不喜欢的客人的言论，弄得自己非常痛苦的人，就不要勉强自己去当业务员。

如果是企业主，开门做生意，公司非得要接订单做生意才能存活的，那就把自己的公司设定成人家来拜托你卖我东西，而不是我们去拜托客人买东西。

或许你会说，姿态摆那么高真的会有客人上门吗?看看LV、爱玛士，姿态高得不得了，许多客人抱怨服务人员跩的二五八万，但对方的业绩依然好得不得了。谁说作生意一定得低头求人?

或许又有人问，那是爱玛士、LV，我卖的又不是名牌精品，而是再一般也不过的日常用品?

谁说卖一般的东西就得低头求客人?以超低价量贩闻名的沃尔玛百货，从来就不须要求供应商或客人上门，大家自动都想上门买/卖东西。另外像日本某些拉面名店，生意滔滔，门口队伍总是排得老长，但是老板依然坚持独家经营，既不聘请人手帮忙也不扩充店面座位，因为他认为这样的经营模式对他来说最好，对于那些讲究门面或舒服用餐的客人，他宁可不要，反正世上餐厅那么多，不一定要来我这里吃。结果，这些姿态高傲的名店，因为经营理念明确，东西好吃，出乎意外的大排长龙。

做生意的人，应该换个观念，不一定要去求客人买你的产品，只要你的产品好，让客人买了满意，感觉物超所值，就算你不求，客人也会自己找上门。

真要替公司奠定长远发展的稳固基础，不是什么客人都要，不是客人的什么要求都要满足，反而应该先了解自己的优缺点，做好市场/品牌定位后，剔除那些和自己不合，自己不喜欢的客人，只争取那些和自己合得来，自己喜欢的客人。

客人也是需要面试的，商务洽谈就是面试客人，当业务的态度要有礼貌，但原则应该要把持清楚。“客人永远是对的”的意思是，不要让客人有被冒犯的感觉，而不是无止尽的满足客人的无理要求。碰到无理要求的客人，我们要礼貌的婉拒，将客人好好的送出门，以后不再接此客人的生意。

不勉强自己做不喜欢的事情，先把不喜欢的事情拒绝在门外后，做起生意才不会为了抢订单/客人而杀价求售，赚了营业额却赔了利润。对于喜欢疯狂杀价竞争的台湾，神田昌典的建言非常值得深思。

励志文章4：就算失败也要豁达的享受

记得不知道是谁说过：人生不如意，十常八九。一生当中不如意的肯定比如意的事情要多，一生当中失败肯定也不会跟成功成正比的，但环境不能改变，就算准备在充裕，做到十全十美，你还是有可能会失败，因为环境是你无法完全掌握的因素，可是失败不代表你不能享受努力过的成果，不代表你不能继续豁达的面对人生。

尽力而为，这句话不是说说而已，也是每件事情的基本宗旨，当你已经尽力了，那么就算失败也无可厚非，或许会失望，毕竟自己努力认真那么久的时间，但反过来说，你尽力了，对的起自己了，那就足够;不需要把自己整个人活生生的打入谷底，面对失败就用豁达的方式去享受它带来的苦和乐吧。

失败只是还没成功而已，没严重到有必要把人生搞成黑白的，或许这目标甚至梦想对你是很重要很重要的，但失败已经是事实，你无法改变它，可是这个过程中你得到的、学习到的，可能还会让你再追求其他目标或梦想的时候派上用场，只是你必须问自己到底有没有认真的失败，还是因为自己的马虎而失败。

就算失败也要豁达的尽情享受这个过程带来的成果，可能结果不好或不如预期，可是过程你有努力的话，必然能从中得到别人没有的享受，如果不懂的从失败中去享受、作乐，人生不会只有失败一次而已，每次的失败又导致自己的情绪受到影响，这样是不是也太划不来。

失败的事情过去就算了，不要沉溺在悲哀的情绪中，更不需要自以为既然碰到失败，就该很悲哀的面对人生，这是谁规定的呢?!其实就是自己的认知告诉自己，既然失败，凡事都要往负面去想，不能认为失败不要紧，不能认为失败就该放乎抹记，可是一切的一切拢是自己的思想绑住自己。

人生不需要把失败看的太悲观，因为失败不会只有一次，甚至几百几千次都有可能，失败了，自信心消失了一些，那没关系，就再去找回来;失败了，心情郁闷了一些，那不打紧，做些自己想做的事情，把不愉快的忘记吧，失败的从来就不需要再记起，有时候豁达的享受失败带来的乐趣也是种成功的意义。

励志文章5：过去有失去未来才得到

以前总会有年少轻狂，认为什么事情都无所谓的时光，可能也有只在乎自己感受，不理会别人的心态，只是当我们在一件件事情上得到教训后，面对未来的人生，我们就越来越懂得去珍惜跟把握，在一件件事情的挫折、失败中，我们开始学习，把过去的错误跟错过学习起来，等下次再度遇见同样的问题上，我们便会开始懂得去改变，把过去所失去的，重新找寻回来。

因为有过去的错，才能让我们学习成长跟把握;因为有过去的不完美，未来才有改变的可能，不要一心只想挽回过去的过去，它是发生的事情，且已经造成许许多多的结果还有下阶段的开头，不是要拼命挽留甚至沉迷在过去的所有，而是把握未来的精采，用过去的错误跟挫折帮助我们寻找到要好好珍惜的未来。

有后悔的事情，那就好好的握紧未来、有遗憾的回忆，那就好好经历未来，不要活在过去后悔、遗憾、错误甚至是伤害的画面中，过去的失去，才能成就你以后的珍惜，如果过去只有完美的画面，那未来你又有何画面可让你愿意去珍惜跟握紧，过去的失去就得放下，未来的得到才能握紧。

人生就是因为有无法从头再来的注定，所以任何人的未来都只有一次，你放不下过去，未来也只会在你沉迷以前的种.种情况下而失去，你要知道就是因为有不完美的过去，我们才要找寻给好的未来，给自己比以前更好更好更好的人生，只不过你愿不愿意放下过去呢?

从失败中学习成功、从错误中取得教训，但这些都是你过去的失败跟错误，要是没有不完美的回忆，那又如何从中得到经验跟教训，又有哪些方法让自己学习成长来促进更美好的未来，未来的不完美不要沉迷而是从中学习，得到该有的刺激跟启发，让未来变的完美。

篇9：职场励志简短文章精选

相信每天都会有很多职人会找一些职场励志简短文章来看，那么职场励志简短文章都有哪些呢?一起来看看吧。

职场励志简短文章：职场5种人加薪最快

1、职业目标清晰。

不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标，那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者。因此，要根据自己的兴趣爱好、能力所在，结合3年来的经验教训，找出适合自己的目标。

2、有足够的“亮剑”资本。

不少职场新人会说，我要找到一份月工资上万的工作，争取到中层管理的职位。但此时若问他：“你凭什么达到这样的目标?你的资本是什么?”他往往就会哑口无言。有抱负是好事，但要多问自己：我的业绩和能力提升了吗?我在一年内看过多少本对职业有益的书籍?我参加过几次培训班来为自己充电?如果没有，就赶紧着手去做吧。

3、保持“空杯心态”。

有些名校生刚进职场喜欢吹嘘、抱怨，说自己本能找到更好的工作，迫不得已才来这里。有个故事值得深思：一个佛学造诣很深的人去拜访禅师。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后来禅师接待了他，并为他沏茶。可明明杯子已经满了，禅师还不停倒水。他很不解，禅师却说：“是啊，既然已经满了，为啥还倒呢?”禅师的意思是，既然你很有学问了，为啥还要找我求教?这就是“空杯心态”。它告诉我们，真正优秀的人都有着“虚怀若谷”的心态，有能包容一切的胸怀。

4、遵守游戏规则。

有些人觉得，职场上处处是约束，充满不公平。比如迟到了会被扣工资，但加班时却从没拿过加班费。但公平永远是相对的。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏，游戏规则当然是老板定的。记住这句话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开!”

5、时刻做好准备。

俗话说，机会只垂青有准备的人。适当的时候要给自己“充充电”。也许花上半个月工资，占用三四个周末，就是对自己未来最好的投资。千万不要有舍不得的心态。现在不学会“舍”，以后将永远也“得”不到。需要注意的是，这里的准备不仅包括专业技能，还包括沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等。

职场励志简短文章：学会沟通，让你在职场里如鱼得水

在办公室里，大家虽各有其责，也避免不了交流和沟通，让工作变得更轻松愉快。然而，怎样才能让自己在办公室里如鱼得水呢，如何克服社会壁垒呢?

无论是那些聪明人所谓“动人心弦”，还是那些不停地“赞美他人”“鼓动人心”，在这些琳琅满目的社会人际交往的办法里，你是否找到了属于自己的一方水土呢?在这个过程中你是否停下来思考过职场外交究竟是怎么回事?所要面对的障碍在哪里?怎样与不同类型的人进行交流?

职场交流，需要以更积极的态度去对待人或事。接受是交流的先决条件，无论是接受他人还是接受自己。这些人需要留意以下几点：1.与同事交流寻找共同话题，在日常生活中大家感兴趣的话题可以成为交流的开端，扩充交流面;2.和同事或者下级交流时要更为积极，许多障碍其实是心理障碍;3.学会怎样得体地判断事物，倾听各方意见，认真体会自己对事物的存在是否存在负面看法，并加以改善。

第二类是时常质疑他人，但自我感觉良好的人，这种人在职场中显得十分偏执，善于表达自己的看法，容易与他人产生不一致的观点，尤其是和同伴、同事之间，交流不善容易引起客户抵触或者同事争执。这些人需要留意以下的方面：1.切忌以不悦，不耐烦以及敌对的语气交流;2.切忌打断他人的交谈，而应保持沉默;3.通过多使用“您”以及少使用“我”的表达方式来加强交流的亲密度和接受度。

第三类是在职场中过分相信他人而缺乏自信的人，这些人易与他人产生过度亲密的关系，而且特别容易建立关系，他们在职场中寻求人们的关注，十分担心自己遭到他人的批评或是拒绝，对事物观点的过分迟疑会使他们丧失交流良机，他们需要留意的是：1.倾听他人对自己的客观意见，列出自身优势，多多肯定自身;2.专业的职场外交可以从演说和仪态举止训练开始，大方清晰的语言交流十分重要;3.更积极地表达自己，说出自己的疑惑与不解之处，在于他人交流中寻找处理事务的正确方法。

第四类是相信他人也相信自己的人，这些人轻而易举的在职场中建立良好的交际关系，书本和社交课程的信息也被轻易接受。不会由于他们自身的问题而停下脚步从而成为职场外交的高手。这些人一旦找到职场归属感，就会努力学习，积极发展，久而久之，他们会成为职场中的外交达人。

当然，想让自己变成外交达人，除了上述几点要求之外，还要注意提升自己的内涵和能力。信任一个仅凭外交打天下的人不一定会成功。因此，除了处理好与领导、同事之间的关系外，还不能忘记培育自身能力。

职场励志简短文章：执行不只是做事，还要做成事

执行不只是做事，还要做成事。“做事”不等于“做成事”，仅仅停留在“做”事情上，不仅难以达到预定目标，还会浪费资源，麻痹自己，久而久之还会形成责任感缺失的习惯。如果你做事，那就把它做好，如果你不会或不愿做它，那最好不要去做。如果只是简单地做事，不用心，不细致，不注重结果，敷衍了事，做了跟没做一样，那就等于在浪费时间。执行某项工作，不是做了就可以，而是要做成，只有做成了才会获得最理想的结果。

做事是人生的基本生存方式，也是一个人的基本要求和愿望，做事只是走向成功的基础，做成事才是成功的必要。只做事，而没有做成事，这样的现象并不少见，很多人看起来一天到晚都是很忙，似乎有做不完的事，却忙而无效，事情没有任何结果。只讲做事，而不讲做成事，执行力就达不到，这又有什么意义呢?只讲做事而不讲做成事，只讲出勤出力，不讲效果和共享，这是很难发展的，而且还会养成那种萎靡涣散、懒于思考、缺乏实际能力的风气和做派。

在工作中，有许多人只管上班而不问贡献，只管接受指令而不管不顾结果，在他们心里，只要做了就够了，至于做没做成，根本就不在他们考虑的范围内，所以就养成了得过且过、敷衍了事的局面和风气。在这样的状态下工作的人们，往往觉得只要自己把事情做了就可以，至于有没有做成，他们是不会在意的。殊不知，工作有没有做成，不仅是体现自己能力的时候，同时也是考验你的执行力的时候。能否让领导对你刮目相看，就看你的执行力够不够。

领导让安娜去买书，安娜先到第一家书店，书店老板说：“真抱歉，刚卖完。”之后，她又去了第二家书店，营业人员说已经去进货了，要过几天才会有。安娜又去了第三家书店，这家书店根本没有她要的那本书。快到中午了，安娜只好回公司。见到领导后，安娜说：‘“跑了三家书店，都没有。过几天我再去看看!”领导看着满头大汗的安娜，欲言又止。在这里，买书是安娜做的事，买到书是安娜要做成的事，安娜去买书了，但是她没有买到。也就是说，她去做了，但是她没做成。不仅如此，她还浪费了半天时间，这半天的时间，她根本没有创造出效益，没有做成老板交代的事情，而这半天时间老板必须给她支付工资。对于这样没有执行力的员工来讲，只会给公司的发展拉后腿，老板会允许阻碍公司发展的员工在这里得过且过吗?

俗话说，牵牛要牵牛鼻子，抓兔要抓耳朵，做事就要做“到位”，做到位了，事情就成了。我们要追求“做成事”，就要找到最佳办法，要学会适时、顺势、任人、通事，追求事半功倍的功效。同时，要做成事，还必须不怕失败，不要因为这件工作或者这件事情因为困难而不敢做，或者做了一半放弃，或者敷衍了事。正确执行，不只是做还要做对，做成，做好。只满足于完成任务的员工不是好员工，好员工应该得到做事的结果，这才算得上真正完成的任务。

我们需求把做成事当作我们工作的出发点和落脚点，当作我们人生的至高追求。人生在世不容易，不管我们树立了十个、八个宏伟目标，我们总得达到四五个，哪怕是一两个。这样，当我们回首往事时，就不会因为碌碌无为而感到羞愧。执行要保证成效，一切以做成事为最终目的。一名员工如果懂得了这一点，就会积极想办法，既看过程又看结果，不仅把事情做了，还把事情做成。因此，我们一定既要勤于做事，又要善于成事，用我们的汗水和智慧实现我们的理想，创造我们美好新生活。

篇10：经典职场励志短文

职场励志短文(一)：高一层次看自己

刚来公司时，我被分至公司下属一个基层镇里搞宣传，主要任务就是投递报纸和张贴各种宣传画。当时，基层业务代表是一名高中生，年纪比我小得多，管宣传的队长还只是一个“小萝卜头”。与我一同闯天下的打工朋友都劝我别干了，但我没听他们的劝告，因为刚来公司时老总对我说的话令我深受感动，那就是“高一层次看自己”。

他说，所谓“高一层次看自己”，就是说，假如你是一个普通宣传员，你要以宣传队长的标准来要求自己。这样，天天给自己加压，能力就能得到极大锻炼提高，工作就会做得更好，业绩出来了，公司对你的提拔也就跟来了。而由于你先提高一步要求自己，这样公司提拔你后，你也能很快地适应工作，干得更欢。

在基层当宣传员的日子里，我跑遍了基层各家客户，做了大量的调查与宣传，与许多人建立了良好的关系，成功地联系了几笔业务，不久我就被提到基层业务代表的位置。在任基层业务代表期间，我以县级经理的标准要求自己，将基层组织当作县级公司来管理，制定各项规章制度，每名员工签字同意，严格执行;员工划片确定业务任务，连续三个月没完成任务者一律自动下岗。由于任务明确，分工到人，奖优罚劣，不久，一纸调令，我被任命为县级经理。

“高一层次看自己”，一切便得从“零”开始，来不得半点虚假，时时把自己逼向挑战境地。有了提高一级的目标与动力，你便能珍惜手头的工作与环境，脚踏实地，兢兢业业，磨砺自己，平凡不平淡，落后不落志，干出一番天地。三天打鱼，两天晒网，没有恒心与毅力是难以达到效果的。“高一层次看自己”，说得好，愿与广大打工朋友共勉。

职场励志短文(二)：要放大不满意

有名女星玛丽莲·梦露曾这样说过：“如果你不能接受我最蹩脚的一面，那么你也不配领有我最好的那一面。”看待工作也是如斯。

如果让你给当初的工作打分，信任没多少个人会给满分。依据“梦露定律”，一份工作既有让你满意的地方，也有让你不满意的处所。薪资情形、工作环境、职业发展、人际关联等因素，都会成为工作满意度的评分尺度。人们之所以跳槽，恰是由于放大了对工作的“不满意”之处。美国职业征询师派特里克·兰西尼奥指出，从事实来看，对工作不满意的人远多于满意的人。但实际上，对工作的满意水平与工作自身关系不大。一位年薪25万元的市场经理可能并不满足自己的工作，而餐厅里为他服务的服务员或者就很有成绩感。

因此，当你对工作发生不满时，首先要找出本源：是难以处理与共事、上司的关系，仍是感到公司对自己不公、不被认可、发展远景渺茫等。接下来要找解决方式，问问自己，在人际关系方面是否做到了尊敬、逞强、沟通和容纳;在发展方面，目前的工作是否提高你的能力。对治理者来说，要打消员工的不满，必需真正了解员工的需要，为员工创造轻松舒服的环境，保障稳固、健全、公正、公平的轨制，才能解除他们的后顾之忧。

职场励志短文(三)：成功有时来自瞬间的智慧

有一家大型企业，需要招收名开拓性强的业务经理，广告一发出，面试者便蜂拥而至。因为人实在太多，一时应付不过来，公司保安便不准任何人再进去了，应聘者们只好站在门口耐心地等待下一场通知。但其中有一个应聘者却再也等不及了，因为他身上的钱仅仅够维持他一天的生活。于是他径直来到了保安室，要保安向老板通报，他是外地来的一位客户，看中了公司的某种产品，希望能和老板面谈。

就这样，这个人很顺利地见到了老板。交谈过程中，老板似乎漫不经心地问他是如何避开保安进入公司的，他便把自己刚才的一番经过讲述给了老板听。老板听后大为赞赏，立即就录用他为业务部经理，统管公司国内市场的开拓。

这个成功的应聘者就是我的上司。他的故事告诉了求职们一个道理：在某些关键的时候，成功往往就取决于一瞬间的智慧

职场励志短文(四)：你是否正在职场中自甘堕落

过去来讲，工作了3~5年通常是职场人的疲惫期，但现在很多职场新人工作一年就已经出现了严重的倦怠疲惫。在职场，人一旦消沉就完了。看看以下这些信号，你有没有中枪。

1、对待领导布置的任务挑三拣四

工作中总想试图将领导布置的任务挡回去，根本不想接受新的挑战。

2、对工作缺少激情，懒得动脑筋，做事情出现思维定式

做事情按照模式化的思维来做，懒得动脑子去找寻更加优化的工作方式。

3、在一个岗位做了3~5年，却还没有危机感

懒得去做更多的事情，认为将本职工作做好就行了，甘心做一个小小的螺丝钉。

4、认为你现在的工作没有上升空间，却没有试图做改变工作没有上升空间，却没有试图找领导谈话争取横向调岗，或争取升职跳槽，选择坐以待毙。

5、你总在浪费时间每天沉迷在网络、肥皂剧和游戏中，不去找时间去学习更多的东西，没有机会去认识更优秀的人。

6、对工作、老板、同事充满抱怨

抱怨这份工作的工资、老板、同事等，对待一切事物心态消极。

7、你对未来没有一点目标和规划

当一天和尚撞一天钟，对待自己未来没有一点目标和规划，整日都处于迷茫找不到方向的状态里。

相比漫长的马拉松，职场更是一段段短跑组成的长跑赛。找到你在每一程的目标和计划，寻找新的机会和挑战，让你沉浸在一步步闯关成功和得到奖品的喜悦里，这样你可以保持住自己的激情，向更高的目标迈进了。

职场励志短文(五)：怎样在职场做个魅力四射的女人

现代女性已经参与到了各行各业的工作当中，不少女人在自己的行业中已经成为了领袖!这都是我们女人的骄傲!现在中国女人很少有人会选择做全职的家庭太太，都希望有自己的工作，其实这也是好事，女人独立一些，才不容易受到伤害!

今天我们要谈的是怎样在职场做个具有魅力的女人!职场魅力女人具备以下几个特点：

一、温柔：在办公室讲话除了让该听的那个人听见，而你上下左右斜对面的同事都听不见你的声音，久而久之就能学会柔声细语，温柔感就会自然流露了。

二、细心：谨记朋友家人同事的各种爱好习性，每天从头到尾仔细观察每个人，以此训练观察入微的本领。

三、有见识：现代女性除了知道女人要知道的事，还知道比如足球、汽车、政治、股票、电脑Internet等样样常识，不愁没有共同语言。

四、体贴：男人为你掏腰包时，你要对自己连说十遍“这钱来之不易”;男人为你卖苦力时，你要对自己连说十遍“这事非常辛苦”。

五、撒娇：这是女人的杀手锏，用娇声嗲气博得男人逞英雄。

六、有仪态：谨记一个“小”字——说话小声走路小步，动作要小，反应要小，再加一副小鸟依人的小女人媚态。

七、可爱：保持一颗“童心”，凡事以小朋友角度去判断分析，就是可爱。

八、大方：不小气，不嫉妒，不讲闲话，不耍脾气，从不说那个“不”字。

九、独立：独来独往不用接送，自己的事自己处理，做错事自己负责。有男人爱，我很幸福;没男人爱，我也快乐。这样的女人最被男人爱!

篇11：职场励志短文

成功地进行身份转换的一个要素是发现自己的真实自我。如果你曾经沉浸于工作，你或许不知道如何过休闲生活。实际上，你可能几乎没有真正地生活过。

你的大半儿身份或许由你的职业来决定。这么多年来，你的本性可能因职业和工作而发生了变化。公司的事情扎根于你的心田，而你自己却被忘记了。职业已经变成了一种侵蚀我们本质和真正自我的危险习惯。

对你来说，重新发现自己的本质是十分重要的。你得花点时间来挖掘自己的身份，这主要靠你自己。此时，你要充分运用成长的能力和学习的技能。一旦发现了真实的自我，你就不需要用工作的陷阱来定义自己了。

有证据表明，随着时间的推移，人们开始适应离职的生活，而且对这种生活感到满意，甚至是更满足。

加拿大西安大略大学的前任心理学教授莫里斯·M·施诺雷曾针对幸福地过退休生活的人做了一个调查，他在《退休：毁灭或者新生》一书中讲述了自己的研究成果。他支持这样的观点：工作对于幸福的生活而言并非必备条件。

离职后，大部分人会找到自己真实的自我，并且认为退休生活是令人满意的。只有一小部分的人会由于长期的身份危机而感到退休生活很痛苦。施诺雷发现这小部分人—10%的人在退休后有严重的适应障碍。那些对退休持否定态度的人的问题是生活围绕工作打转。

施诺雷得出这样的结论，一般老年人对生活的满意程度和年轻人一样，或者更满意一些。他发现：与有关退休的反面观点相反，相比那些中年工人，退休的人对生活感到更快乐、更满意。几乎有一半的退休人员—43%的人说他们在退休后健康有所改善。而且，一些退休人员发现退休比他们料想的更好。根据施诺雷的观点，主要有以下几个因素影响到人们对退休的调整：争取可以达到的目标

欣赏现在拥有的东西

确信当问题出现时可以解决

如果你正在向拥有更多休闲的生活方式转换，那么你的生活会有许多变化。当你离职去过更多休闲的生活时，你自然会去发现自己的真实自我，因为不用工作，所以你就没有理由觉得自己无能或微不足道。

一旦你在休闲中发现自己的真我，就能一直保持斗志，不管有没有别人的帮助，对你来说几乎没有什么问题不能解决。

篇12：职场经典励志短文

有很多关于职场经典励志的短文都是很有哲理的，每一篇都很值得我们去品读，那么职场经典励志短文都有哪些呢?一起来看看吧。

职场经典励志短文：一个被贬者的职场奇迹

这是一个发生在美国新闻圈的真实故事：麦克是电视记者，由于口齿清晰、相貌堂堂、反应又快，所以除了白天采访财经线，晚上还播报7点半黄金档新闻。

按说他事业应该一帆风顺，却因为人不够圆滑，而得罪了他的直接上司新闻部主管。

在一次会议中，新闻部主管突然宣布，麦克不准播黄金档，改播深夜11点的直播新闻。所有的人都怔住了，麦克更是大吃一惊，他知道自己被贬了，但是极力镇定，甚至做出欣然接受的样子。

从此，麦克每天一下班就跑去进修，并在10点多赶回公司，预备夜间新闻的播报工作。他把每一篇新闻稿都详细过目，充分消化，丝毫没有因为夜间新闻不重要，而有任何松懈。

渐渐地，夜间新闻的收视率提高了，观众好评不断，终于惊动了总经理。总经理下令，由麦克播晚间新闻。于是，麦克被新闻部主管“请”回了黄金时段，并在不久后获选为全国最受欢迎的电视记者。

心有不甘的新闻部主管，终于想出了修理麦克的办法，他故意当众宣布：“虽然麦克是学财经的，但是由他采访财经新闻容易产生弊端，以后改跑其他战线。”

对跑财经已颇有名气的麦克，这简直是当面的侮辱。麦克怒火中烧，但他知道只要自己爆发，就落入敌人的圈套，所以，他默默地承受了。

某日，总经理打电话给新闻部主管：“后天有财经首长来公司晚宴，请麦克作陪。”

新闻部主管应付道：“麦克现在不跑财经线了。”

“不跑也得来，他是专家。”

从此，每有重要的财经界人士到公司去，都由麦克作陪并专访。渐渐地，观众甚至同事，都耳语着：麦克现在是大牌了，只有要人才由他出面。而每一位曾经接受麦克采访的人，都以此为荣。没有被麦克采访的人，则有了怨言。

“不能厚此薄彼，以后财经一律由麦克跑，别人不要碰。”总经理终于下了令。麦克被“请”回了财经部。

两年后，原来的新闻部主管调职坐冷板凳，新任的主管上台，正是麦克。

能忍人所不能忍，必能成人所不能成。麦克为这句话做了最好的注解。

职场经典励志短文：什么样员工晋升更快

询问事情进展如何，得到的答复是：“对方说打电话来，还没有打。”每个创业者听到员工这样回答，都会让人崩溃。

很多员工总是喜欢把让事情被别人牵着鼻子走，自己从不主动去了解进展，不主动去推动事情的进展。始终在一种等候的状态。这是任何一个公司文化都不能容忍的。

作为事情负责人，你要把所有的事情的进展都要掌握在自己的节奏中，即便是外包给别人去做，也要知道，他们进展到什么程度，遇到那些问题，下一步解决方案是什么?这是管理一个事情最为基本的能力。

每天上班第一件事就要了解懂这些事情的状态，为什么是这样的状态，未来预期是什么。

作为老板，布置事情大都是三个模块。即需要什么，为谁服务，什么时候需要。

对项目负责人来说，接到这样的任务，首先要有一个时间节点意识，在此前提下，要研究好服务对象的需求，及类似事情的标准。最后才是对内容，即需要什么进行分析，并进一步提出细化需求。

这其中，如果遇到一些事情需要外包，就要制定出标准，给出一个有提前量的时间节点，掌握好每天的进程。即便中间出一些突发情况，你也可在第一时间进行调整。而不是你一无所知，最后措手不及。

大家常说，好的员工，一定是有着良好的悟性。悟性从哪里来，一定是能创意的完成公司交给你的任务，能创意的满足客户提出的需求。

这一切，不是哪一个制度或者培训能帮得了的。就得自己通过一件件事情，不断提升自我，让你负责的事情，在你的掌握之中。而不是，一问三不知，一问就说在等对方一个结果。

很多时候，大家不需要聪明的人，但一定需要哪些悟性高，主动积极的人。这些人，经过一段时间的历练，很快就会脱颖而出，承担更大的使命。

职场经典励志短文：工作是你的立身之本

文/成杰

我们每一个人都不能回避这样一个事实：你首先需要生存，需要养活自己及家人，在这个前提下才能谈到个人的愿望和追求，才能过自己想要过的生活。因此，你需要一份工作，而且必须努力去干好工作。因为，工作是你的立身之本，幸福之源。

人称“战地玫瑰”的凤凰卫视记者闾丘露薇大名远扬后接受内地记者采访时，说出了自己之所以不惧生死，不畏劳苦三赴阿富汗，又入伊拉克，忘我工作的原因：“因为我在香港生活，每个人都很实际。我现在最要紧的事情就是有一份稳定的工作，然后能养我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望过的生活。”

国内某位著名的运动员极有可能获得奥运冠军，赛前各种媒体也认为冠军非他莫属，可最终却不慎失败。记者问他：“当你在奥运赛场上得知自己无缘问鼎冠军时，你立刻去做的事是什么?”他说：“我立刻打电话给弟弟，告诉他，自己失败了，叫他不要买5000只种鸭了，付不起钱。”

《圣经》上说“工作是神的意志”，其实不是的。在物质社会中，工作是大多数现代人赖以生存的基本形式之一。

有五个年轻人，由于对单位的工作环境与待遇现状不满，先后停薪留职，另谋高就。结果只有一个闯出了一番事业，其余的四人踌躇满志而去，怏怏心灰而归，看着本属于自己的岗位被后来者稳稳端坐其上，他们表面看似镇定自若，然而，烟灰缸里的烟头、寝室杯盘狼藉的环境、写在他们脸上的表情，或多或少表现出对自己当初欠考虑决定的悔恨和对现实的无奈。曾经，他们都是些朝气蓬勃、有着远大前途的年轻人，在选择上的不慎重，造成了一生的遗憾。大浪淘沙，能真正在无情的市场经济竞争环境中留下来的终究还是少数。

对工作不满、辞职不干是不珍惜自己工作的一种表现，同样，那种无过为功、不思进取的工作作风也是不珍惜工作的表现形态。

有两个大学生成功应聘到同一个单位，经过一年的实习与考核后，虽然都被单位录用，但是工作的岗位却非常悬殊，其中一位成了技术主管，另一个却仍在基层“锻炼”。通过与仍在基层“锻炼”的人的交流与观察，我发现，造成这种巨大悬殊的真正原因应该归咎为消极地“珍惜”自己既有的工作，对自己有幸找到一份不错的工作而自我满足，在日益激烈的岗位竞争面前、在劳动力市场供求关系严重失衡的就业机制面前，丧失了进取的精神，在懵懵懂懂中与自己未来相适应的岗位擦肩而过。

不是工作需要你，而是每个人都需要一份工作。这句话是多么地具有震撼力量呀!任何时候，当你觉得对工作的态度发生了消极的变化时，或者当你觉得自己在公司可以不可一世时，或者当你发现自己对工作已经失去了兴趣时，你都需要用这句话提醒自己。如果你坚持时常这样提醒自己，你就懂得怎么珍惜工作了，你也就不会在工作中那么地烦恼和不愉快了。

在我们漫长的人生中，大部分时间都是在工作中度过的，我们工作的成败可以说就是我们人生的成败。工作就是我们生命的舞台，只要我们像珍惜生命一样珍惜自己的工作，我们才会把工作做得最杰出，我们才能获得人生中的最高成就。

无数在事业上取得巨大成就的人都清醒地意识到，工作是自己安身立命之本，是自己生活更好的前提和保障。但是，我们很多人对工作却这么认为：他们以为是工作需要他，公司离不开他，老板离不开他，领导离不开他。

有一句话说得好：“离开你，地球每天照样转!”所以，如果你认为公司离不开你来做这份工作，而因此自以为是，不认真工作，不珍惜你的岗位的话，请记住：不是工作需要你，而是你需要工作。

没有工作，你就失去了生活的幸福之源;

没有工作，你就失去了实现价值的舞台;

没有工作，你的人生将会变得暗淡无光。

因此，请珍惜你的工作。

篇13：关于职场励志经典短文

关于职场励志经典短文：让别人知道你有多努力

文/陈果

休完长假之后回到公司，我接手了一个新项目。这个项目利润非常高，是公司的重点项目，但由于各种原因，原先团队的核心成员包括项目负责人在内，全都在我上班前的一个月陆续辞职。我接手这个项目，也算是临危受命。

接手后第一次跟客户接触，我发现，客户对我们临时更换团队非常不满。尽管我的领导已经明确表示我的能力不比原来的项目负责人差，但客户还是表示不希望由不熟悉的人来接手，希望我们公司能够尽力挽回原来的团队成员。我的领导直言无法挽回的时候，我也表了决心，向客户承诺一定会把事情做好。

刚离开客户的办公室，公司高层就收到了客户的投诉信。客户质问上海分公司是否有重大变动瞒着他们，以至于团队主要成员全部更换。在高层的授意下，我拟了回信，并用高层的邮箱发给客户。从此，客户便陷入了沉默。

据我了解，客户之所以会不满，并以公司名义投诉，一是因为原来的团队确实做得很好，二是因为他们害怕新的团队不能达到要求，从而影响业绩。既然这样，那么我的团队自然不能比前一个团队差，否则就会丢掉这个项目。

我和我的团队打起十二分精神做事。销售人员为了拓展客户，连续几天顶着38℃的高温出去派发宣传单，有两个员工因此中暑;策划人员认真对待每一场活动、每一个方案，为了能把方案做得更加完美，连续多日加班到深夜;我自己也顶着烈日跑市场，了解我们的产品与同类产品的差别……

每一份提交给客户的材料，我们都经过深思熟虑;每一次与客户见面，我们都做足了功课;甚至在每次跟客户开会前，我们都在内部开一个小会，把需要汇报的东西和客户可能提到的问题演练一遍，就怕新的团队无法在第一时间帮客户解决难题，给客户不够专业的感觉。

方向错了，一切都是白费力气

然而仅仅过了3周，公司高层又接到了客户的邮件。客户说，为了保险起见，打算在服务团队里加入另外一家公司。两家公司既可以竞争，又可以相互学习。当我的领导把这封邮件转发给我的时候，我的挫败感很强。公司决定，这个项目我不必再跟了，公司会派出比我级别更高、更加资深、说服力更强的项目负责人来接手。

项目移交之后，团队成员情绪都很低落，毕竟，每个人都努力过。为了鼓舞士气，也为了总结经验，我组织大家开会，一起分析原因。

团队成员讨论了很久，有埋怨的，有认命的，也有表决心说下一个项目会更加努力的，然而，没有一个人找到核心问题所在。直到公司新入职的一个小姑娘弱弱地说：“我们是努力了，但客户不知道啊。他们拿到的一个简单的数据表格，是我们10多个销售人员花了一个星期一家家跑出来的;他们看到的一份简单的活动方案，是我们很多个策划人员经过无数次讨论，又连夜加班赶出来的。这些东西在客户眼里，只是一个简单的表格和一份几页的文档，就算做得很成熟，他们也只是认为稍微好一点儿罢了。他们没看到我们的辛苦，就不会知道我们有多努力。他们的不安全感一直存在，我们没帮他们消除掉。”

是啊，我只知道带着团队努力做事情，却忽略了应该让客户了解我们有多努力。虽然我们也有专业团队去公关，但我盯内部工作质量的时间过多，与客户沟通、请示、汇报的时间太少。客户只看到我们提交的东西，但对我们的团队印象不够。我们本末倒置了。

让别人知道你有多努力

在工作中，通常会有几类员工，其中一类只知道埋头苦干，却不知道时时跟领导请示工作、汇报成绩。这样踏实的员工虽然公司领导都喜欢，但由于没有及时让领导知道自己的工作状态，很容易出现方向偏差却无人指导，最终只能重新来做;就算事情做得很好，也有可能因为领导是职业经理人出身，没有做细节的经验，不了解你在这件事情上下了多少功夫，从而忽略了你的努力;还有一种可能就是，团队里的人一起做一件事，别人经常请示汇报而你没有，如果对方口才了得，就很容易揽功。

在工作中，我一直尽量避免自己沦为此类员工，跟公司领导的沟通也还算紧密。因此即使公司找了更高级别的团队去替代我，领导也并没有因此过多地怪罪我。然而，我忽略了跟客户多沟通，我的努力没有让该看到的人看到。客户不认可，一切都是白搭。

如果我的领导没有看到我的努力，而客户看到了，我因此顺利接手了这个项目，那么客户的好评自然会飞到领导的邮箱，那又将是另外一种结果。

关于职场励志经典短文：天堂与地狱“相邻”

工作是一种态度，它决定了我们快乐与否，也决定了我们的成就，同样在雕塑石像，如果你问他们：“你在这里做什么?”他们中的一个人可能就会说：“你看到了嘛，我正在凿石头，凿完这个我就可以回家了。”这种人永远视工作为惩罚，在他嘴里最常吐的一个字就是“累”。

另一个人可能会说：“你看到了嘛，我正在做雕像。这是一份很辛苦的工作，但是酬劳很高。毕竟我有太太和四个孩子，他们需要温饱。”这种人永远视工作为负担，在他嘴里经常吐出的一句话就是“养家糊口”。

第三个人可能会放下锤子，骄傲地指着石雕说：“你看到了嘛，我正在做一件艺术品”。这种人永远以工作为荣，工作为乐，在他嘴里最常吐出的一句话是“这个工作很有意义”。

天堂与地狱都由自己建造。如果你赋予工作意义，不论工作大小，你都会感到快乐，如果你不喜欢做的话，任何简单的事都会变得困难、无趣，当你叫喊着这个工作很累人时，即使你不卖力气，你也会感到精疲力竭。

如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂，如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。

关于职场励志经典短文：这11句话，保证被主管讨厌

在职场上，你说的每句话都很重要。不管是在会议中提出的想法，或是私底下发表的言论，你说的话多少都代表了你这个人。有些话一说起来，就是会让你顿失威严或是降低你的专业度。所以，上班时到底有哪些话不能说?

「这合理吗?」

「在先给自己时间了解之前，问这个问题只会让主管认为你没有搞清楚状况。」职涯专家TaraSophiaMohr说。她也建议除了这样的问法，你其实可以改问：「你的想法是什么?」

「这不公平啊!」

说这句话不会改变情况。「不管是不是在工作上遇到的问题，你要做的应该是避免讲这句话，让自己不要变成抱怨的一方，而是积极解决问题的一方。」作家DarlenePrice在Forbes的面谈中说。

「我没时间做。」

「多数情况来看，大家其实都有时间。」AtleSkalleberg在LinkedIn上的贴文中说。你可能连试着挤出时间都没有，或是根本忘记你有这件事要做。但无论如何，与其又花时间抱怨，不如就开始安排时间做事吧!

「我只是。」

「我只是想要看看。」或是「我只是觉得。」这样的话听起来无害，但其实只会让你的重点失焦。

「通常，我们加上『只是』这两个字是为了缓和说话的语气。」Mohr说。「但或多或少，这会让说话的人听起来有点像在抱怨，或是感觉对自己说的话很不确定。」省略这两个字，说起话来就比较有威严。

「但我一个礼拜前就寄e-mail了。」

「如果有人没回信给你，你就要再三确认。」Skalleberg说。在沟通上，要当积极的一方，而不是让对方变成需要负责的人。

「我很讨厌。」或「的时候真的超烦。」

职场上不需要任何攻击，由其是针对特定的人事物。「这让你显得幼稚，而且你还需要为自己说的话负责，因为语言是伤人的。」Price说。

「那不是我要负责的。」

就算这真的不是你的工作，你还是可以挺身而出，表达自己愿意多做点来帮助整个团队。「整体而言，我们每个人都要负责。」Skalleberg说。

「你应该要先的。」

「这些刻意找碴的话只会让大家开始互相指责。」Price说。她建议在同样的情况，可以使用更正面的方法，象是说：「以后，我会建议我们比较好。」

「我可能真的不对，但是。」

Price把这种说法解释为「打折扣」。也就是说，在前面加上了「我可能真得不对」这样的话，只会让你接下来要说的话显得不那么重要。「省去不必要的开场，如此一来才能增强论点的重要性，同时不会降低你的威严。」她说。

「抱歉，但是。」

这句话会让你变得不讨喜。「没有必要因为想发表意见而道歉。」Mohr说。

「其实。」

「『其实，那个东西就在那。』或是『其实，你可以这样做。』等等类似这种说法，会增加你和对话者的距离感，因为某程度上，你就是在说明他们错了。」Buffer的主管CarolynKopprasch说。

篇14：职场励志经典短文

简单的职场励志经典短文：提高时间效率的7个方法

作者：李开复

人的一生两个最大的财富是：你的才华和你的时间。才华越来越多，但是时间越来越少，我们的一生可以说是用时间来换取才华。如果一天天过去了，我们的时间少了，而才华没有增加，那就是虚度了时光。所以，我们必须节省时间，有效率地使用时间。如何有效率地利用时间呢?我有下面几个建议：

1)做你真正感兴趣、与自己人生目标一致的事情。

我发现我的“生产力”和我的“兴趣”有着直接的关系，而且这种关系还不是单纯的线性关系。如果面对我没有兴趣的事情，我可能会花掉40%的时间，但只能产生20%的效果;如果遇到我感兴趣的事情，我可能会花100%的时间而得到200%的效果。要在工作上奋发图强，身体健康固然重要，但是真正能改变你的状态的关键是心理而不是生理上的问题。真正地投入到你的工作中，你需要的是一种态度、一种渴望、一种意志。

2)知道你的时间是如何花掉的。

挑一个星期，每天记录下每30分钟做的事情，然后做一个分类(例如：读书、准备GRE、和朋友聊天、社团活动等)和统计，看看自己什么方面花了太多的时间。凡事想要进步，必须先理解现状。每天结束后，把一整天做的事记下来，每15分钟为一个单位(例如：1:00—1:15等车，1:15—1:45搭车，1:45—2:45与朋友喝茶……)。在一周结束后，分析一下，这周你的时间如何可以更有效率地安排?有没有活动占太大的比例?有没有方法可以增加效率?

3)使用时间碎片和“死时间”。如果你做了上面的时间统计，你一定发现每天有很多时间流失掉了，例如等车、排队、走路、搭车等，可以用来背单字、打电话、温习功课等。现在随时随地都能上网，所以没有任何借口再发呆一次。我前一阵和同事一起出差，他们都很惊讶为什么我和他们整天在一起，但是我的电子邮件都可以及时回答?后来，他们发现，当他们在飞机上和汽车上聊天、读杂志和发呆的时候，我就把电子邮件全回了。重点是，无论自己忙还是不忙，你要把那些可以利用时间碎片做的事先准备好，到你有空闲的时候有计划地拿出来做。

4)要事为先 - 每天一大早挑出最重要的三件事，当天一定要能够做完。

在工作和生活中每天都有干不完的事，唯一能够做的就是分清轻重缓急。要理解急事不等于重要的事情。每天除了办又急又重要的事情外，一定要注意不要成为急事的奴隶。有些急但是不重要的事情，你要学会放掉，要能对人说 no! 而且每天这三件事里最好有一件重要但是不急的，这样才能确保你没有成为急事的奴隶。

5)要有纪律。有的年轻人会说自己“没有时间学习”，其实，换个说法就是“学习没有被排上优先级次序”。

曾经有一个教学生做时间管理的老师，他上课时带来两个大玻璃缸和一堆大小不一的石头。他做了一个实验，在其中一个玻璃缸中先把小石、砂倒进去，最后大石头就放不下了。而另一个玻璃缸中先放大石头，其它小石和砂却可以慢慢渗入。他以此为比喻说：“时间管理就是要找到自己的优先级，若颠倒顺序，一堆琐事占满了时间，重要的事情就没有空位了。”

6)运用80%—20%原则。人如果利用最高效的时间，只要20%的投入就能产生80%的效率。相对来说，如果使用最低效的时间，80%的时间投入只能产生20%效率。一天头脑最清楚的时候，应该放在最需要专心的工作上。与朋友、家人在一起的时间，相对来说，不需要头脑那么清楚。所以，我们要把握一天中20%的最高效时间(有些人是早晨，也有些人是下午和晚上;除了时间之外，还要看你的心态，血糖的高低，休息是否足够等综合考量)，专门用于最困难的科目和最需要思考的学习上。许多同学喜欢熬夜，但是晚睡会伤身，所以还是尽量早睡早起。

7)平衡工作和家庭。我对于家庭的时间分配是用下列的原则：

1、划清界限、言出必行——对家人做出承诺后，而且一定要做到，但是希望其他时间得到谅解。制定较低的期望值以免造成失望。

2、忙中偷闲——不要一投入工作就忽视了家人，有时10分钟的体贴比10小时的陪伴还更受用。

3、闲中偷忙——学会怎么利用时间碎片。例如：家人没起床的时候，你就可以利用这段空闲时间去做你需要的工作。

4、注重有质量的时间(quality time)——时间不是每一分钟都是一样的，有时需要全神贯注，有时坐在旁边上网就可以了。要记得家人平时为你牺牲很多，度假、周末是你补偿的机会。

简单的职场励志经典短文：磨炼自己，适应规则

中国人说厚积薄发，是先有积累再有爆发。无论你天赋异禀还是平凡普通，都请先磨炼自己，适应规则。

1、即使你再聪明再有能耐，先把布置给你的手头工作做好。

倘若给你的工作是写一份研究报告，那么问清楚报告的目的，把所有涉及到的数据再三考核确认，资料信息来源标明清楚，格式排版工整;倘若安排让你接待客户，弄清楚客户的行程安排，个人喜好，生活习惯，最好连客户老家是哪里的你都去弄清楚。这些都是工作中的小事，你那么聪明，先把这些小事做好。老板不是瞎子，也不是傻子，小事做好才敢交给你大事。

2、任何一项工作，在你没有看清楚它的全貌之前都不要妄下断论。

全貌是什么意思?这份工作在整个项目，整个部门，整个公司的意义是什么?做的好不好会造成什么影响?涉及到的相关部门和人员都有谁?完成这项工作需要什么资源配合?整体时间规划是怎样的?就算是小到让你每天把茶水间收拾整齐这样一个“工作”，你都不要觉得“屈才”，“低就”。我朋友公司有个老板，没事就喜欢在茶水间盯着，看谁拿了东西不会放回原位，看谁开了冰箱不关门，看谁倒水的时候洒地到处都是，最后年终评估工作表现专门列一条叫“办公室行为礼仪”，不合格的人年终奖统统减半。你觉得这个是小题大做吗?恰恰不是，就这么一个简单的“茶水间行为'背后反映的是一个人的性格和做事的态度，放在工作上有时候就是不得了的事情。职场里这种'小处见真章'的例子不要太多，你轻视它，指不定以后什么时候就吃闷亏。

3、谦虚不是示弱，是为了以后更强。

不懂的事情虚心去问。就算你看不起这个人只会拍马屁，那个人学历没你高，另外个人英语没你好，但是别人能在这个位置上就一定有他的道理，你与其瞧不起别人不如去研究一下为什么别人能混到这个位置，要是你你能不能做到。把你的聪明用在琢磨和分析上，用在适应规则上，用在反思和学习新事物上，不要用在出风头上，不要用在邀功论赏上。

简单的职场励志经典短文：职场新人观察公司潜规则的5个切入点

这么多年我见过太多的职场新人，进入企业后，懵懵懂懂地、“不小心”地踩了一个又一个职场规则的地雷。只是，这些怪不得他们，毕竟大学与社会脱节得十分厉害，学识如此，情商、为人处事更甚。当你在新的公司开始新的职业生涯时，身旁的同事跟主管，从一进办公室时，就会告诉你公司的目前整体发展策略是什么、各部门的分工以及员工的规定。

然而，你以为只要懂得这些，就能无后顾之忧地迎接工作的挑战?那可就不一定了。除了一些通用的职场规则外，每个公司，其实都有属于自己的相处模式。建议你要先摸清楚大家到底在想什么，才能够让未来工作更加顺利。今天80后励志网带给大家5个观察公司潜规则的切入点，还请各位切莫大意。

1、午餐时间

大家做什么?在一天的工作时间当中，大约会有1～2小时为员工的休息时间，许多人的想法是自己可以在这段时间与朋友约个午餐聚会，或在咖啡厅喝咖啡，不然就是出公司去银行办点私人事务，自由运作这些弹性时间。很正常，不是吗?

然而，在工作的第一天时，不妨好好仔细观察同事的动态，他们在午餐时间会做什么，会有什么共同活动?是不是大部份的人都会离开座位从事社交或跑出公司办其他事情?还是大部分的人都待在办公椅上。理解现实中办公室跟自己所想象的梦幻工作生活到底落差多少，才能够更准确地安排自己的弹性时间。

2、多数同事几点下班?

下午6点钟，下班时间，抬头一看却发现办公室还没有半个人走。尽管主管所交办的事情都已经做完，但身为菜鸟的自己，好像不该这时候收拾东西起身走人。可是下班时间明明已经到了，究竟该如何是好?要当第一个离开的人通常都会有这样的压力，因为就算你很早来，但很可能没有人看见你早到;而如果你早走，却是每个人都知道。

不管你的一天生产效率到底多高，如果你总是早于大多数同事离开公司，很有可能会被贴上懒惰或消极行事的标签。所以，最重要的是将份内工作做完，并明确告知你的上司你已完成工作。如果因为旁人的压力而迫使自己继续待在办公室，反而使自己更疲倦。若因准时离开而使你的表现被视为消极，那这个公司文化可能不适合你。

3、上下阶层关系如何?

尽管在应聘阶段，公司都告诉你CEO的大门永远敞开，欢迎任何意见」，但实际情况可能完全不同。你可能进了公司才发现，自己上司不爱下属太直接表达己见，甚至在会议上挑战他。虽然，开放的决策过程确实是一间公司值得追求的理想，然而每间公司的发展并不一定如此。

CEO总会有太多事情要处理，未必有时间听取基层职员的声音。如果公司表示非常愿意听取员工的心声，在新进期间，你可观察是否有人实际使用这项政策，并询问当他们这样做会发生什么事，来评估公司到底是否是一个上下阶层模糊的地方，以避免误触上司地雷。

4、主管有哪些工作习惯、要求?

当你的上司很喜欢在深夜发Email、工作微信，传达他个人对于负责项目的详细想法;而看到新邮件通知时，你只是打了个哈欠，想说应该不须立即回应吧?结果第二天，却发现你的同事们正在谈论Email所说的内容，但由于你根本还没完整

篇15：励志职场短文

励志职场短文：你必须知道的几个道理

同事小谭上周刚签完合同，试用期还没过，今天就被请到领导办公室，接到了要被辞退的消息。

大家都很惊讶，小谭是领导亲自去学校招聘回来的，她聪明伶俐，懂事礼貌，大家都觉得她不错，平时也没见她犯过什么错误，怎么领导说辞就辞了呢?

小谭很委屈，因为领导只给了她一个理由:你不适合这个工作岗位。

不论学历还是能力，她可能比办公室有些人还要优秀，怎么别人适合，她就不合适了?

其实，我很想告诉小谭，当领导说你不适合某个岗位的时候，可能和你的能力学历无关，只是你触犯了职场的一些基本规则。

所以，初入职场，你必须学会以下几个道理

1.你可以很聪明，但不能不懂装懂

很多刚入职场的新人，想尽快通过表现自己来获得别人的认可，容易高估自己的能力，对于新接触的工作内容，喜欢不懂装懂。比如，当老板交代一项任务的时候，明明有很多不明白的地方，不想在别人面前承认自己不行，一个劲得点头说没问题，最后又不好意思请教别人，反而完成不了任务，耽误了工作进度，给老板留下一个不好印象。

与其不懂装懂，不如坦诚交代，对于一个初入职场的人，其实这不是什么丢脸的事情，反而大家还会喜欢你的态度，当你请教起别人时，也容易得到别人的帮助。

2.不要在同事面前抱怨你的工作

可以把同事当朋友，但千万不要以为这样你就可以随便向他们抱怨你的工作了。毕竟，你和你同事存在利益冲突关系，要知道，领导喜欢通过问你的同事来考察你最近的表现，这时候可能你平时不经意间和同事抱怨过的话就会传到领导耳朵里，也许你的同事是无意的，但你在领导心里就会留下一个不怎么好的印象，以后但凡有什么评选，领导就会自动屏蔽你。

就算你的工作有多么无聊单调，你也没有必要和你的同事抱怨，这样你只会给别人一种感觉:你不喜欢你现在的工作。所以，你只管把工作做好了，和同事聊工作以外的事情就好了。

3.就算很有把握，也不要把工作一拖再拖，提前完成总比拖到最后一天保险

拖延症是现在很多年轻人都有的毛病，明明今天能完成的工作偏偏要拖到最后一天完成，不仅弄得手忙脚乱，还没有时间修改。

小谭就是典型的拖延症患者，有次领导交代她写篇关于劳动力市场人员流向的调研报告，两周内要完成。第一周，小谭觉得时间还很多，第二周还剩三天了，她才觉得有时间紧迫感，最后一天急急忙忙把调研数据交上去，有几个数据明显存在问题她都没发现，最后领导不得不转交给其他同事做。

在职场中，就算你有多大把握，也不要把时间预留得太短，因为很多工作需要多次修改才能最终定稿。如果你是匆匆忙忙交出去的，不要以为别人发现不了，要知道每一个数据，每一句话都会暴露你的工作态度，所以稳妥的做法是学会完成工作后多预留2天时间给自己去重新复核修改。

4.要学会经常向领导汇报工作进度，不要做默不出声低头苦干的老黄牛

经常有很多人明明做了很多工作，却给人一种很闲的感觉，其实这类人是很吃亏的，活干得最多，但领导却以为你工作很轻松，为什么会形成这样一种信息不对称呢?关键是很多人只会低头苦干，不懂向领导汇报。

我们常说，会哭的孩子有奶吃。职场也是这样，领导那么忙，他不可能了解清楚每个员工，只能凭自己认为的来判定，如果你不经常汇报自己的工作进度，老板就不会知道你最近忙了些什么。尤其是一项需要两三个月才能完成的工作，老板其实是很关心工作进行到了哪一步，有没有什么进展，如果你什么也不汇报，领导可能会想你是不是还没开始所以才没话说呢。

所以，学会向领导汇报，才不会让你的工作吃了哑巴的亏。

5.工作中要养成记录的习惯，当你说话时才能有所依据。

工作中养成记录的习惯，就是每当你和同事就某个问题主题讨论了，即使讨论没有结论，也要做个记录，或者说你跟某个部门提过某个议题，都可以建立个记录册，最好注明时间地点和参与人员，当领导问你的时候，你就可以拿出本子清楚说出某天你已经和哪些人讨论过了，而不是口头说有讨论过，却拿不出实际证明来。

这种记录习惯除了可以证明你的工作痕迹外，还可以经常翻阅提醒自己下一步工作进度，既省时又省力。

不要以为自己很聪明，有高学历，就可以在职场春风得意，这些职场规则就像一个个栅栏，如果不能跨过去，很容易让你在职场里翻了船。

职场励志短文：抓住职场中的9条规律

1、永远不要说你的公司坏话，当面和背地里都不说。

2、不谈钱的老板是耍流氓，不谈钱的员工是耍滑头。

3、你干不了的事情，不是事情有问题，而是你有问题。

4、上手工作，越快越好。

5、你可以没有任何能力，不能没有学习能力。

6、永远好奇，永远年轻，永远热泪盈眶。

7、铁饭碗不值钱，走到哪里都有饭碗，才是金饭碗。

8、做眼前的事，挣眼前的钱;做未来的事，挣未来的钱。

9、找对人，做对事，让别人赚到钱，你自己才能赚到钱。

职场励志短文：职场沟通不得不知的8个必杀技

沟通的技巧非常重要，特别是在职场中，一句话说错可能就会埋下被“炒鱿鱼”的隐患，下面不如就让小编带你来看下“通杀”职场的8必杀技。

职场沟通不得不知的8个必杀技

1、“是我一时失察，不过幸好……”

妙处：承认疏失但不引起上司不满。

犯错在所难免，勇于承认自己的过失非常重要，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦诚却谈化你的过失，转移众人的焦点。

2、“谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议”

妙处：面对批评表现冷静。

自己的工作成果遭人修正或批评，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写出在脸上，不卑不亢的表现令你年起来更有自信，更值得人敬重。

3、“我们似乎碰到一些状况”

妙处：以最婉约的方式传递坏消息。

如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不坏你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型，要让上司觉得事情并非无法解决，面我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。

4、“主意真不错”

妙处：表现出团队精神。

想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，让你恨不得脑筋动得比人家快，这个时候与其拉长脸孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，让上司觉得你富有团队精神，因而另眼看待。

5、“这个报告没有你不行啦”

妙处：说服同事帮忙。

有件棘手的工作，你无法独立完成，怎么开口才能让那个以这方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢?送高帽，灌迷汤，好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。

6、“我马上处理”

妙处：上司传唤时责无旁贷。

冷静，迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。

7、“让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗”

妙处：巧妙闪避你不知道的事。

上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何作答，千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危，也让上司认为在这件事情上头很用心。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。

8、“我很想知道你对某件事情的看法”

妙处：恰如其分的讨好。

你与高层要人共处一室，这是一个让你能够赢得青睐的绝佳时机。但说些什么好呢?此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。在他滔滔不绝地诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。

篇16：职场励志短文

《拥有一份工作，要懂得感恩》

二十几年前，我刚从日本念研究所回来，进入中国输出入银行工作，担任办事员;同期的同事中，有我的大学同学，他是在美国念的研究所，可是职级比我高一级，编制上是我的主管。同样都是研究所毕业，却因为国家有别，待遇就不同。我并没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。交到我手中的事情，一定尽心尽力做到最好。此外，我也会积极主动找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管作好准备。

这样的工作态度，被当时的上司注意到了。后来上司调去交通银行时，带去履新的随从人员中，我是唯一的办事员。这是很罕见的现象，因为通常都是一些主管跟随过去而已。

工作的价值并不单只是取决于一个面向

当年回国后，第一次上班报到的前夕，父亲告诫我三句话：“遇到一位好老板，要忠心为他工作;假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福;万一薪水不理想，就要懂得跟在老板身边学功夫。”

我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉持这个原则做事。一个人的努力，别人会看在眼里的。我认为一个好主管或老板，心中都有一份员工的资产负债表。

我认为工作除了有形的薪水之外，最重要的是无形的资产，包括可以学习专业技能的工作环境及人际关系。(励志歌曲 )跟同事的关系、跟老板的关系、跟客户的关系，凡是工作环境所衍生的人际关系，未来都会变成你的无形资产，甚至泽及第二代，成为你下一代的人际资产。因此有工作做，要懂得感恩。

面对现今恶劣职场的三个锦囊

现在很多企业都在裁员、减薪，此时此刻能拥有一份工作，有一个可供发挥的舞台，更要惜福、感恩。除此之外，这里有三个锦囊建议，都可以作为参考：

1、不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开始，都是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理建设，拥有健康的心态之后，不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。

2、学习接纳同事、老板与客户：如何与共事的伙伴相处，是一门大学问。相信自己，相信别人，随时调整角色，勇于领导他人，也愿意被他人所领导，这是非常重要的。

公司里的同事、老板或客户，都来自不同的家庭文化背景，各有不同的特质与专长，有缘相聚，如何彼此纳长补短、化阻力为助力，是很重要的学习过程。一开始接触和你不一样特质的人时，一定要敞开心胸，先接纳了解，彼此包容沟通，这样才能创造愉快而积极进取的工作气氛。

3、要能承受压力、愿意学习：换句话说，也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是愿意打拼、奋斗不懈的精神。特别是还没有一技之长的年轻人，拥有的最大资产就是“斗魂”。企业在求生存的时刻，也需要能同舟共济一起奋斗的伙伴。能承受压力，不断学习成长的人，才能在非常时刻发挥临门一脚的功用。总而言之，不论是职场菜鸟，或是老鸟，愿意学习成长、愿意打拼的人，才有未来的生涯。

[职场励志短文]

篇17：励志文章短文

荀子在《劝学》中就讲：“故不积跬步，无以至千里;不积小流，无以至江海;骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍;契而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。”其实，生活中成功的人也是平凡的人，和我们一样，只是不同的是比我们多了一份专注而已。

一、

数学家陈景润走路时撞到了大树上，非但没察觉到自己走错了路，反倒以为是撞着了别人，一连说了几声：“对不起，对不起!”后来抬头一看，原来是一颗大树，不由得会心地笑了。原来，他正专注地思考着数学问题。陈景润在数学领域研究效率高，取得了巨大成功，与他出色的专注品质相关。

二、

1871年的圣诞节，发明大王爱迪生举行结婚典礼，婚礼正在进行时，爱迪生突然不见了，大家都在纳闷，新郎哪里去了呢?原来爱迪生突然想到自己在研究的电报机，注意力一下子集中到发明上，不知不觉跑到了工厂搞实验区了。一个工人发现他时，已经是午夜12点了。直到这时，他才想起来：“糟糕，我还要陪客人吃晚饭呢?“

三、

有这么一家人，男的是教师，在一个中专学校教经济学;而他的妻子下岗了，开了一家纽扣店。卖些纽扣、头饰、胸花之类的小饰品，一家人过得平平淡淡。

一天，男人在图书馆看了一本杂志，关于世界500强公司的介绍，原来成功的企业家都是专注于一件事;就像沃尔玛，只是搞零售业务;麦当劳只是搞汉堡等产品的制作;他突然感慨道，原来专注一件事，能把他做精、做得完美，事业才会成功。于是，他到自家的店铺，开始观察客户，原来大家买纽扣的多一些，而胸花、头饰很少。于是，他告诉妻子，下次进货，不要进头饰、胸花，而是纽扣的品种多进一些，试试看卖的怎么样。从此以后，来买的人络绎不绝，店里的生日蒸蒸日上。再后来，全国各地的人到这里来进货，因为他家的品种多，这个男人就是“纽扣大王”。

专注才能成功，一个人的职业生涯和精力都非常有限，知道如何利用这有限的精力，在有限的世界里做尽可能多的事，自然会从周围的人中脱颖而出。