下面小编给大家整理精神文明建设会议上领导讲话稿，本文共19篇，希望大家喜欢！
篇1：精神文明建设会议上领导讲话稿
精神文明建设会议上领导讲话稿篇1
同志们：
今天我们在这里召开全市水利系统精神文明建设工作会议，主要任务是，深入贯彻落实中央、市委宣传思想工作会议和全国水利精神文明建设工作会议精神，认真 回顾 总结两年来水利系统精神文明创建的成绩和经验，表彰先进，安排部署20xx年精神文明创建工作，努力把我市水利系统精神文明建设工作提高到一个新水平，为推进水利事业又好又快发展提供有力的精神支撑。首先， 我代表局党委，向受表彰的单位和个人表示热烈祝贺!向为水利精神文明建设工作付出辛勤工作的同志们致以亲切的问候!
下面，我代表局党委讲四点意见。
一、两年来全市水利系统精神文明建设成效显著
两年来，全市水利系统各部门、各单位高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，从树立和落实科学发展观、全面推进可持续发展水利的全局出发，把精神文明建设摆到更加突出的位置，采取一系列有效措施，动员组织各方面力量推进精神文明建设，为促进水利中心任务的完成发挥了重要作用。
(一)以学习、宣传、贯彻党的十七大和市第九次党代会精神为主线，理论武装工作要取得了新成效。 用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，是精神文明建设的首要任务。两年来，水利系统各级党组织始终坚持以党委(总支)中心组学习为龙头，以处级以上领导干部为重点，大力弘扬理论联系实际的学风，在增强学习的系统性上下功夫，在提高战略思维水平上下功夫，在推进学习成果转化、解决本单位重大问题上下功夫，推动理论武装不断向广度和深度发展。全系统通过专题培训、专家辅导、讨论交流、知识竞赛等多种形式认真学习了党的十七大精神、《江泽民文选》、《党章》和市第九次党代会以及九届一、二、三次全会精神： 宝坻区水务局组织机关干部，带着学习材料和光盘深入灌区和扬水站开展 宣讲活动;大港区水务局、武清区水务局、汉沽区水务局、基建处等单位 认真落实 中心组和各基层领导班子学习制度。《天津日报》刊登了市局党委理论学习中心组的学习体会，东丽区水利局中心组的三篇高质量文章在《今日东丽》发表，《水利信息》刊发了48 名处级领导干部的学习体会。我们还 深入开展了“锐意创新、艰苦创业、争创一流”主题教育和“戒骄戒躁找差距，认真整改上水平” 两次全局性大讨论活动。水文水资源中心、信息中心、海河处等单位还结合各自实际开展了不同主题的大讨论。通过理论学习和大讨论，进一步增强了水利干部职工加快水利事业发展的使命感和责任感，激发了改革创新的干劲和热情， 为水利工作创一流提供了思想保证。
(二)以学习和践行社会主义荣辱观为重点，职工思想道德建设呈现了新气象。 一是 深入开 展社会主义荣辱观教育，坚持教育和实践相结合，把社会主义荣辱观教育融入到党员先进性教育、学习贯彻党章和精神文明创建活动中。设计院发动职工总结提炼的《百要百不要》被市文明办树为学习实践社会主义荣辱观的先进典型。二是构建水利职业道德和行为规范体系，规范岗位行为。北大港水库、入港处等单位制定了各岗位的工作和服务标准，隧洞处等单位建立了职工行为准则。 三是以各种纪念日为契机，开展形式多样的迎庆、纪念活动。各单位都 组织职工开展红色旅游， 加强了爱国主义、集体主义和理想信念教育，激发了职工爱岗敬业的工作热情。四是加强思想政治工作。坚持以人为本，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，努力营造和谐的工作氛围。五是认真开展了“迎奥运、讲文明、树新风”和“同在一方热土、共建美好家园”活动。在思想道德建设方面，各单位创造了许多好经验好做法 值得推广借鉴 ，比如， 黎河处开展思想政治工作疏导结合形成制度的做法，他们坚持 每周一处级干部例行接待职工，把握职工 思想脉搏及时化解矛盾;坚持科室主要负责同志每月一次行政民主生活会，面向本部门职工开展谈心活动;坚持 党员和职工一帮一、结对子;坚持每年五次集中征求全处职工的合理化建议和意见。通过扎实有效的工作，保持了单位稳定和谐。 再如，宁河县水务局河道所党支部自20xx年以来始终坚持在党团员中每个月开展“捐献一 元钱”活动，用于救助困难职工，充分发挥了党团员在道德建设中的先锋模范作用。
(三)坚持以点带线以线促面，群众性精神文明创建活动迈上了新台阶。 在集体创建方面，我们不断深化文明单位、文明工地、文明闸站(所)、文明窗口等创建活动，规范创建行为，提高创建质量。特别是 深入开展了引滦文明输水一条线建设和 “六型一满意”机关创建活动 ， 引滦文明输水一条线基本建成，被市文明委授予市级“文明行业标兵”荣誉称号，创建经验受到市文明委和水利部充分肯定并在全国水利系统交流推广。两年来，全系统共涌现出市级文明行业标兵1 个，市级文明单位标兵1 个，全国水利文明单位1 个，市级文明单位8 个，局党委还命名表彰了8 个文明工地，23 个文明闸站(所)，还有的单位被评为市级文明机关、市级卫生红旗单位、市级爱国拥军模范集体等称号，通过一系列文明创建活动促进了水利建设和管理水平的提高。在个人创建方面，各单位采取典型引路的方式， 弘扬正气、鼓舞士气，使大家学有榜样，赶有方向。市局党委命名表彰了84 名文明职工。塘沽区水务局 录制了反映基层优秀党员事迹的 DV 教育片，大力宣传其先进事迹， 受到了区 建工委表彰，区委制成光盘作为电教教材发全区党组织学习。 西青区水利局职工《化名恩人 捐资助学》事迹被西青区文明办评为西青区 年度精神文明“十佳”之一。宝坻区 水 务局朱永存同志被评为市级文明市民。
(四)立足服务群众、奉献社会，水利行风建设达到了新水平。 水利行业作风是水利行业主管部门政风建设的内在要求和外在表现，是水利精神文明建设的重要内容。我们紧紧抓住立党为公、执政为民这个本质和保持同人民群众的血肉联系这个核心，始终把全市人民对水利工作的要求作为加强和改进行业作风建设的出发点和落脚点。一是在全局科级以上领导干部中开展了“弘扬新风正气，正确行使权力，树立良好水利形象”主题教育。通过深入开展主题教育，全局各级领导干部 理想信念进一步坚定，宗旨意识、纪律意识、服务意识进一步增强， 作风进一步转变，工作 思路和方法进一步创新， 为基层和群众办了一些实事、解了一些难事、做了一些好事，涌现出了一批作风正、形象好、政绩突出的先进典型。二是 深入开展了以 全市农村水利 基层 管理 单位为重点的行风评议工作，逐步建立起行风评议工作长效机制，以评议促进了水利工程管理水平的提高。好的单位如 西青区水利局连续4 年被评为西青区政风行风建设先进单位。 三是不断扩大党务、政务、厂(处)务公开内容，创新公开方式，规范公开程序，以 党员(代表)大会、行政许可审批窗口和职工代表大会为依托的 “ 三公开 ” 运行机制基本形成 ， 促进了 民主监督和民主管理 。四是加强了城乡共建。各区县水务局和驻区县各处不断加大对各联系村、联系点的帮助扶持力度，切实帮助他们解决吃水难、出行难、上学难等急需解决的问题，树立了水利部门的良好形象。五是 建立了“政务公开”、“服务承诺”、“首问负责”和“限时办结”等制度，进一步提高了政风行风建设水平。
(五)坚持以人为本，水文化建设取得了新进展。 一是狠抓职工素质工程建设。在加强内外培训、学习的同时， 开展了拜师学艺、岗位练兵、技术创新、技术比武、劳动竞赛活动，职工队伍的科学文化素质不断提高 。二是 广泛开展群众性文化体育活动。举办了首届天津水利职工运动会，还 因地制宜地开展了小型多样的文化体育活动，丰富了广大职工的业余生活。三是 不断加大水利建设和管理中的文化含量，文化成果不断涌现，文化对水利发展的促进作用更加明显。引滦文化和振津集团、工程公司、设计院等单位开展的企业文化建设成果初现，引滦工管处组织拍摄的宣传片《文明线》、编辑的宣传册《引滦文化手册》被水利部评为优秀文化成果。北大港水库管理处大力倡导“做快乐职工、建和谐单位”的文化理念，开展快乐职工评选，营造快乐工作氛围，极大地激发了职工的上进心。
回顾两年来的生动实践，使我们加深了对水利精神文明建设内在规律性的认识，积累了宝贵的经验。这就是必须把用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑摆在首位，坚持以中国特色社会主义理论体系指导水利精神文明建设实践，才能确保水利精神文明建设坚定正确的政治方向;必须紧紧围绕水利发展这个中心，服从服务于水利改革发展稳定的大局，水利精神文明建设才能“虚”功做实，有效发挥精神动力、思想保证和智力支持的作用;必须坚持以人为本，始终把人民群众的根本利益作为精神文明建设工作的出发点和落脚点，不断满足职工群众的精神文化需求，充分发挥职工群众在精神文明建设中的主体作用，才能把精神文明建设变成广大职工群众的自觉行动，取得实实在在的效果;必须坚持开拓创新，不断适应新形势、新任务和新要求，坚持与时俱进，在继承中创新，在创新中发展，在发展中突破，水利精神文明建设才能永葆生机和活力。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前水 利精神文明建设工作中还存在一些问题和不足。比如，有些领导对精神文明建设认识不够到位，重视不够，存在经费、机构、人员、活动不落实的情况;精神文明创建活动的宣传引导力度还不够大，广大干部职工对精神文明建设重要性的思想认识不够统一等等。所有这些，与局党委的要求和职工的期望相比，还有不小的差距，必须在今后的工作中认真研究解决。
二、认真学习和坚决贯彻落实上级对精神文明建设工作提出的新要求、新任务
在今年 1 月份中央召开的全国宣传思想工作会议上，胡锦涛强调指出，宣传思想工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。实现党的十七大描绘的宏伟蓝图，宣传思想工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着推动社会主义文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的重大使命。做好宣传思想工作，关系全面建设小康社会进程，关系中国特色社会主义事业发展，关系党的前途命运，关系国家长治久安，关系中华民族伟大复兴。不论我国改革发展推进到什么阶段，不论党所处的历史方位和执政条件发生怎样的变化，宣传思想工作这个政治优势都不能丢。
市委书记张高丽同志在市宣传思想工作会议上对进一步做好新形势下的宣传思想工作，努力建设文化强市，进行了全面而又深刻的阐述，提出在六个方面发挥更大作用，即：一是建设社会主义核心价值体系，在统一思想、凝聚力量上发挥更大作用;二是提高舆论引导能力，在把握导向、营造氛围上发挥更大作用;三是建设和谐文化，在提高素质、倡导文明上发挥更大作用;四是加快公共文化服务体系建设，在满足需求、保障权益上发挥更大作用;五是深化文化体制改革，在激发活力、壮大实力上发挥更大作用;六是做好对外宣传工作，在扩大滨海新区影响力、提升天津良好形象上发挥更大作用。
水利部党组书记、部长陈雷同志在全国水利精神文明建设工作会议上强调，我们要从建设中国特色社会主义事业的总体布局出发，紧密结合水利实际，更加自觉、更加主动地推进水利精神文明建设。要把水利精神文明建设融入到推动社会主义文化大发展大繁荣的时代洪流之中，顺应时代和实践的发展，坚持社会主义先进文化的前进方向，以更加深刻的认识、更加开阔的思路、更加得力的措施，把水利精神文明建设向广度拓展、向纵深推进。要把水利精神文明建设放在水利事业的整体布局中来认识、来研究、来部署、来落实，围绕中心、服务大局、突出重点、整体推进，努力提高水利系统广大干部职工的文明素质和文明程度，为推进水利又好又快发展提供精神动力和智力支持。陈雷部长指出，水利精神文明建设是一项长期任务，要贯穿于水利发展和改革的全过程。
胡锦涛的重要论述，反映了我们党在新的历史条件下，对宣传思想工作重要地位的清醒认识。张高丽书记提出的“六个发挥更大作用”，既充分体现了中央的要求，又与天津工作实际紧密结合;既是对全市宣传思想工作的部署，又是对全市宣传思想工作新的更高要求。陈雷部长提出的“把水利精神文明建设放在水利事业的整体布局中来认识、来研究、来部署、来落实，围绕中心、服务大局、突出重点、整体推进”的工作要求和工作方法对加强水利精神文明建设具有很强的指导性、针对性和实践性。精神文明建设工作是宣传思想工作的重要组成部分，中央、市委对新时期宣传思想工作提出的新任务、新要求，也是对精神文明建设工作的新要求。我们一定要认真学习领会，绝不能有丝毫懈怠，一定要增强忧患意识，增强紧迫感，并结合我市水利工作实际，把中央、市委和水利部的要求切实贯彻落实到实际工作中去，努力把水利系统精神文明建设工作提高到一个更高的水平。
三、当前和今后一个时期 水利精神文明建设工作的主要任务
当前和今后一个时期水利精神文明建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以构建社会主义核心价值体系为根本，以和谐文化建设为着力点，以群众性精神文明创建活动为载体，以创建文明行业为目标，坚持以人为本，坚持围绕中心、服务大局，全面提升水利精神文明建设水平，为可持续发展水利事业提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。
(一)紧紧围绕学习贯彻党的十七大精神这个重点，用马克思主义中国化最新理论成果武装干部职工头脑。 十七大报告是全党全国各族人民智慧的结晶，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，是马克思主义中国化最新成果的光辉文献。当前和今后一个时期水利精神文明建设的首要任务，就是用党的十七大精神武装干部职工头脑，为做好新时期水利工作奠定坚实的思想政治基础。要通过深入学习，使广大干部职工深刻领会党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。学习宣传贯彻党的十七大精神要同学习贯彻胡锦涛在天津考察工作时的重要讲话精神和市第九次党代会，九届二次、三次全会精神结合起来，紧密联系实际、加强调查研究、明确目标思路、完善工作措施，做到用心把握、用心工作、用心落实。
(二)紧紧抓住建设社会主义核心价值体系这个根本，筑牢水利干部职工团结奋斗的共同思想基础。马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容。在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的背景下，建设社会主义核心价值体系，对于巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，增强民族凝聚力，提高国家竞争力，引导全社会在思想道德上共同进步，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们要坚持不懈地把社会主义核心价值体系融入水利职工教育和水利精神文明建设全过程、贯穿水利工作各个方面，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念和决心，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步凝聚广大水利干部职工的智慧和力量，进一步提高水利干部职工的文明素质和道德水平。要倍加珍惜、长期坚持和不断发展万众一心、众志成城，不怕困难、顽强拼搏，坚韧不拔、敢于胜利的伟大抗洪精神，大力弘扬水利行业精神和引滦精神，通过构建水利职业道德和行为规范体系，开展各种形式的道德教育和实践活动，全面提升水利干部职工的思想道德素质，努力培养共同的理想信念和道德规范，形成奋发向上的精神力量和团结和睦的文化纽带，筑牢广大水利干部职工团结奋斗的共同思想基础。
(三)紧紧抓住和谐文化建设这个着力点，营造聚精会神搞建设、同心协力谋发展的良好氛围。 和谐文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是全体人民团结进步的重要精神支撑。我们要以和谐文化建设为着力点，积极引导广大干部职工树立和谐理念，培育和谐精神，充分发挥和谐文化的思想引导作用，价值引领作用和道德规范作用，为水利发展和改革营造良好氛围。一要坚持正面引导和正面教育，大力宣传水利发展与改革取得的伟大成就，大力宣传具有时代精神的先进典型，在全行业形成新风正气。二要培养平等、协调、合作的和谐意识，培育自尊自爱、理性平和、自强不息、积极向上的良好心态，形成团结互助的人际关系。三要正确认识水的文化功能，大力弘扬水文化，形成具有鲜明水利行业特色的文化氛围。要注重治水过程中的文化建设，积极引导广大水利干部职工增强水文化意识，提高水利工作的文化含量。四要积极开展群众性文化活动，形成优美的文化生活环境。要充分发挥工青妇等群众组织密切联系群众、服务群众的桥梁和纽带作用，开展丰富多彩、形式多样的文化体育活动，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求，不断提升干部职工的精神境界和健康水平。
(四)紧紧围绕创建文明行业这个目标，不断提高群众性精神文明创建活动水平。 随着全系统全国文明单位和市、部文明单位不断增多，我们要把创建工作的着眼点从争创文明单位转移到以点带面、整体推进、创建文明行业上来。要坚持从基层抓起，积极参加水利行业开展的文明执法、文明工地、文明灌区、文明水文测站、文明水保测站、农村水电文明服务示范窗口等创建活动，并在本单位内部广泛开展创建文明科室、文明班组、文明职工、文明小区、文明家庭和文明职工等活动。
(五)紧紧抓住弘扬水利行业精神和引滦精神这个切入点，着力推进水利行业作风建设。 要以树立和学习宣传先进典型为契机，大力弘扬水利行业精神和引滦精神。要深入基层，深入干部职工群众，深入挖掘新形势下积极践行社会主义荣辱观，弘扬水利行业精神和引滦精神，具有典型教育意义的先进人物和事迹，用广大水利干部职工身边的人、身边的事进行现实生动的思想道德教育。要通过深化先进典型示范教育，带动和引导广大水利干部职工学习先进，争创先进，力争上游，创造一流业绩。要大力加强行业作风建设。各级领导干部要按照“为民、务实、清廉”的要求和“谁主管，谁负责”，“管行业必管行风”的原则，坚持标本兼治，齐抓共管，全面推动水利行业作风建设。要按照水利部的统一部署，在总结灌区行风评议工作的基础上，以水利基层管理单位和水行政执法队伍为重点，开展行风政风评议活动。要继续推进政务公开和机关效能建设，树立水利行业的良好作风和社会形象。
四、切实把水利精神文明建设的各项任务落到实处
第一，加强领导，落实责任。 陈雷部长指出，水利精神文明建设关系水利发展和改革全局，要求水利系统各级党组织把精神文明建设摆上重要位置，纳入重要工作议程，制定切合本部门、本单位实际的工作规划，明确工作目标和工作重点。我们一定要落实领导责任和部门职责分工，一把手亲自抓，分管领导具体抓，部门单位共同抓，构筑坚守职责、相互配合、协调运作、优势互补的工作机制，形成齐抓共管、合力共建的良好局面。要进一步完善群众性精神文明创建工作的考评体系，把落实精神文明建设具体任务的情况纳入各级干部和各个单位的政绩考评指标之中。要进一步加大投入，形成稳定的经费保障机制，为水利精神文明建设各项事业的健康发展提供必要的物质支持。
第二，把握规律，务求实效。 水利精 神文明建设有自身的规律，必须坚持服务于水利工作大局，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本、服务群众，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持求真务实、开拓创新。要深入研究广大水利干部职工精神文化生活的新动向和新需求，研究精神文明创建工作的新情况和新问题，准确把握新形势下广大水利干部职工的思想动态，紧紧抓住人民群众最关心的事情，抓住政风行风中存在的突出问题，多办影响大、效果好、水利干部职工受益多的实事和好事。要充分发挥水利干部职工在精神文明建设中的主体作用，综合运用各种喜闻乐见的载体和形式，在入脑入心、凝神聚力上下功夫，在春风化雨、潜移默化上下功夫。
第三，建好队伍，提高水平。 加强水利精神文明建设， 队伍是根本，人才是保障。要特别重视培养和使用懂理论、有实践、敢创新的水利精神文明建设人才，从思想上、政治上、工作上为他们创造良好的成长环境，激发和调动他们的积极性和创造性。从事水利精神文明建设的同志，要认清肩负的重任，增强使命感和责任感，不断加强理论学习，提高 思想政治水平，增强做好工作本领。
同志们，让我们高举中国特色社会主义伟 大旗帜, 认真贯彻落实科学发展观，团结拼搏，开拓创新，努力开创水利精神文明建设工作新局面，为推进水利事业又好又快发展而努力奋斗!
篇2：精神文明建设会议上领导讲话稿
同志们：
这次会议的主要任务是：总结20xx年精神文明建设工作，部署20xx年工作，动员广大干部职工，紧紧围绕全局中心工作，突出特色，注重实效，不断推进精神文明建设工作向纵深发展，为公路事业发展提供有力支撑和思想保障。
下面，我讲三个方面的意见：
一、20xx年工作回顾
20xx年，我们在市交通运输局的正确领导下，突出抓了以下几项主要工作并取得了成效：
(一)以文明单位创建提升行业文明程度
20xx年，文明单位创建工作取得了丰硕成果。分局、分局、分局、战备仓库荣膺“第六届市文明单位”称号;轮渡所、工程处、贵池治超站荣获“第六届市直文明单位”称号。
目前，全市公路系统为全省交通运输系统文明子行业;建成省级文明单位3个，市级文明单位4个，厅级文明单位9个，市直文明单位3个;S219五九段、S103蛤青段为市文明公路。
此外，通过全市公路系统网络文明传播志愿者，在网络空间传播文明、引领风尚，收集整理我局创建动态、成果、先进事迹等内容，编发相关文字、图片材料，提供给文明网、文明网等网站刊登。为农村留守儿童免费订阅报刊，为他们送去一份心灵的关爱。组织职工志愿者，参加“文明交通监督岗”等志愿服务活动，为创建文明城市作出了积极贡献。
(二)以公路文化建设提升文明创建品位
文明创建，文化先行。20xx年，从四方面全面推进公路文化建设：
一是督导东至分局、分局、官港治超站严格按照《省公路文化建设示范单位条件(试行)》的要求，认真做好迎检工作，并充分发挥典型示范作用，全面推动我市公路文化建设。在全省公路文化建设示范单位检查验收中，省局检查组对我局文化建设工作给予了高度评价。
二是继续推进文化公路建设。G318池青九快速通道绿化工程全线完工，将快速通道建成幸福的“生态走廊”。
三是结合“微笑服务，温馨交通”活动和各单位工作实际，积极进行职工素质培训。组织职工参加了依法行政知识视频讲座，举办了全市公路系统行政执法培训班;贵池治超站举行了执法文书制作“大比武”活动，官港治超站组织全站执法人员学习了《行政强制法》等法规。此外，我们还积极开展了科技信息化培训、秋浦河特大桥观摩交流会、宪法知识竞赛、治理超限超载岗位培训班、公路绿化养护机具技能培训等一系列培训活动。
四是积极开展了群众性文化活动。组织职工参加了“感恩、奉献、永远跟党走”全国职工感言征集活动，择优推荐感言5条。推荐了11名职工加入省公路系统职工文学爱好者协会。组队参加了20xx年市第二届迎春市直、县(区)直单位乒乓球比赛，获团体第四名。选拔职工参加了“开发区杯”市职工象棋团体赛，获团体第四名。组织职工乒乓球爱好者参加了全省公路系统职工“沥青杯”乒乓球比赛。
通过全面推进公路文化建设，行业发展软实力和公路综合服务能力得到了进一步提高，行业文明创建品位得到了进一步提升。
(三)以培树先进典型提升职工文明素质
20xx年，我局被授予“全省交通运输行业先进集体”，东至分局历山工区荣获全国交通建设系统“工人先锋号”。轮渡所职工陈群川荣获首届“市优秀青年”称号，分局木镇道班班长项书清荣获“全省交通运输行业先进工作者”。
我局职工全国道德模范提名奖获得者巩光跃、第二届市道德模范陈群川还应邀出席了由市委、市政府主办的20xx“最美人”颁奖典礼并为“最美人”获得者颁奖。
榜样的力量是无穷的。先进集体和先进个人，让广大职工直接感受到身边的典型可亲、可敬、可信、可学，使公路文化理念对行为的影响力真正发挥出来，促进文化建设向文化管理的转变。
同志们，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我局精神文明建设还存在着一些问题，一是各单位之间文明创建工作发展不平衡。作为新设立的单位，5个治超站文明创建将从县级文明单位起步，贵池治超站已获市直文明单位称号，开了个好头，但治超站创建工作的领导体制和工作机制有待进一步加强;二是个别基层单位公路文化形式单一，活动不多，载体不够，特色不明显;等等。
二、20xx年工作任务
今年，全系统文明创建的主要目标任务是：
(一)突出抓好省级、厅级文明单位的重新申报和确认工作。根据文明单位动态管理的规定，今年，我局的3个省级文明单位将需重新申报，有9个厅级文明单位需重新确认，我们必须进一步完善文明创建长效管理机制，加强分级管理、分类指导，责任到人，确保创建工作健康、持续发展，确保创建任务的圆满完成。
(二)突出抓好治超站文明创建工作。加强领导和检查指导，促进他们进一步加强创建工作的领导体制和工作机制，确保人员到位、措施到位、工作到位、宣传到位。并把文明创建工作与制度建设、依法行政相结合，与开展“微笑服务，温馨交通”活动相结合，促进治超工作的深入开展，提升治超站的文明形象。
(三)突出抓好公路文化建设。充分发挥典型示范作用，扩大公路文化建设示范单位创建活动覆盖范围;继续认真实施文化公路建设工程，把地域文化特点和文化公路创建巧妙结合，实现公路文化建设与文化公路建设的水乳交融、相得益彰;创新载体，充分利用“五小”设施，积极开展丰富多彩、形式多样的文化体育活动，形成优美的文化生活环境，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求，不断提升干部职工的精神境界和健康水平。
(四)突出抓好“典型培树”。培树一大批公路先进人物群体，更好地发挥身边典型的示范作用，充分展示公路职工的主流形象。
三、完善举措，强化责任，为文明创建提供强有力的保障
文明创建工作是一项覆盖面广、包容量大的系统工程，任务艰巨繁重。必须牢记以下三点：
(一)持续。文明创建重在建设，贵在持续。近年来，我局连续三次蝉联省级文明单位，这是我们全系统上下持续推动文明创建工作的重要成果，没有这种持续性的工作，不可能取得这样丰硕的成果。所有单位都要找准自身在文明创建体系中的站位，来持续推动本单位文明创建的新发展。在行业文明创建方面，我们是否能有新的突破和新的进展，需要各单位结合实际作更多的思考和研究，通过持续推动来实现。
(二)品牌。要强化品牌意识。文明创建工作有品牌就有集聚力、就有影响力、就有感召力，我们要围绕全市公路发展大局，审视和思考如何融入发展、推动发展、保障发展的问题，找准具体抓手，在发展大局中展示作为。每一个单位都要有一个向上跃升的目标，文明单位等各项创建活动，都要考虑打造品牌的问题。
(三)合力。要强化运作、合力推进。把文明创建工作具体化，化虚为实、虚功实做。只有具体化，才会有成本意识，才会有时间的概念，才会有效益的概念。文明创建的各项任务，都要力求细化到单位、部门、科室，具体到责任人。坚持用典型作标杆、作示范，以点带面，推动工作。要统筹协调聚合力，单位、部门和职工要三位一体，合力联动，只有这样，我们的文明创建工作才会最大限度、最大范围地覆盖公路事业发展的各个领域，为公路事业又好又快发展提供有力支撑。
同志们，新的一年，我们必须以更加清醒的认识，更加开阔的思路，更加有效的方式，更加得力的措施，更加扎实的工作奋力推进行业文明创建工作，为公路事业发展作出新的更大的贡献!
篇3：精神文明建设会议上领导讲话稿
同志们：
今年是我局创建第十届省级文明单位的最关键一年。经局党组研究，决定在鼠年春节后上班第一天就再次召开创建第十届省级文明单位总动员大会，充分说明了这项工作的重要性。
今年是深入学习贯彻党的十七大文件精神关键年，是贯彻落实科学发展观，建设海峡西岸经济区绿色腹地的重要一年。
今年，我局精神文明创建工作要突出“三个着力”，达到“二项要求”。“三个着力：就是要着力于统一思想，凝聚力量，促进国土资源管理工作;着力于弘扬和培育民族精神，在全局干部职工中牢固树立闽北精神，切实加强思想道德建设，增强人们的精神力量，营造充满创业激情的人文环境，使全局干部职工始终保持昂扬向上的精神状态;着力于不断提高干部职工的素质，提升服务质量。“两项要求”：就是要加强薄弱环节，增强工作实效，提高工作水平，保持精神文明建设的良好态势;积极探索新形势下做好精神文明工作的新途径、新办法，开创精神文明建设新局面。为此，必须着重抓好以下工作：
一、按照“把握实质，联系实际，推动工作”的要求，把学习贯彻十七大精神和实践“三个代表”重要思想作为精神文明建设的首要任务，要继续采取大会集中学习、党小组组织讨论、大会交流心得，报告会与个人自学等各种行之有效的方式，围绕课题深入领会。二层以上领导要认真学，着重在领会精神实质下功夫;一般干部要积极学，要联系本职工作学。通过学习，使全局干部职工更加自觉地坚持以“三个代表”重要思想为指导，理论联系实际，深入研究，学习如何运用“三个代表”重要思想正确解决精神文明建设过程中遇到的问题，如何围绕“四个紧贴”继承和创新精神文明建设工作思路和措施，增强精神文明建设实效。
二、以诚信建设为重点，扎实推进公民道德建设
1、继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的宣传教育实践活动。在全局大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育。通过开展以“迎奥运、讲文明、树新风”为主题的创建青年文明号;“送温暖、献爱心”等群众性精神文明建设活动，让群众在参与中熟知基本道德规范，身体力行道德规范，积极探索新形势下社会公德宣传教育实践的方式，形成具有国土资源系统特色的社会公德教育体系。
2、大力加强诚信建设。以规范服务为基础，采取有力措施，广泛开展多种形式的诚信建设，强化诚信观念，增强诚信意识，努力打造诚实守信的良好风气。要把诚信建设的要求纳入服务标准和行业规范中，进一步完善诚信建设机制，对讲诚信行为进行褒奖，对不讲诚信行为，综合运用舆论、行政、法律的力量进行惩戒。继续开展争当一名“优秀国土干部”活动，及时总结经验，推广典型，努力提高服务质量和水平。
3、增强思想道德教育的针对性和感染力。要加强机关效能建设，在机关中形成高尚道德的示范群体，以良好的党风政风带动社会风气。要把思想道德建设与加强思想政治工作结合起来，认真研究思想政治工作的新规律，探索新的方式、方法、手段和机制，建立思想政治工作考评机制，并与为民“办实事、解难题”结合起来，多做得人心、暖人心的工作，与开展各类创建活动结合起来，不断创新载体，丰富内容，拓展公民道德建设的深度和广度。
三、以提高机关干部素质为目标，努力建设学习型机关
今年我局将有计划地组织党员干部学习科学文化、法律知识和业务知识，不断提高机关干部职工的综合素质。积极创造学习条件，营造学习氛围，建立人人学习、自觉学习、终身学习的学习型机关，让党员干部在学习实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。
四、广泛开展文明行业创建活动，提高服务水平
要突出文明行业创建，提高服务水平。把服务群众作为根本目的，重点抓好窗口行业、局机关的优质服务和规范建设。在窗口行业开展“创文明行业，建满意窗口”活动，发挥文明窗口的示范带头作用;在局机关开展争当一名“优秀国土干部”活动，结合机关效能建设和民主评议政风行风活动，营造高效廉洁、政令畅通的机关创业环境;进一步推广行政执法公示制，树立公正执法意识，找准国土资源系统存在的突出问题，以纠正行业不正之风为着力点，重点解决服务不规范的问题。
五、积极参与精神文明区域共建，继续推进“共建带创”工作
1、深入开展群众性精神文明创建活动，不断提升精神文明创建工作水平。要进一步深化文明创建活动，制定创建规划，细化创建目标，强化考评措施，推进创建工作。要增强各科室参与各类精神文明创建活动的自觉性和积极性，通过组织开展“服务发展最佳科室”创建活动，不断提高创建水平。
2、压滤机滤布 积极参与支持社区精神文明建设。认真落实我市社区建设《纲要》，抓好社区建设，优化生活环境、活跃文化生活、确保安全稳定。党员干部职工要积极支持和参与社区党建和精神文明建设，发挥表率作用。共创共建，抓好文明科室、文明窗口、“互动联动”下派村、军民共建等群众性文明创建活动。要扶持和发展社会性互助服务组织，引导群众互帮互助，弘扬社会主义互助友爱精神，增强精神文明建设的凝聚力、吸引力和感召力。
六、广泛开展扶贫助困活动，为群众多办好事实事
要以人民满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴，作为衡量精神文明建设成效大小的最高标准。急群众所急，把全心全意为人民群众服务作为精神文明建设工作的出发点和落脚点，实施各种行之有效的民心工程，为群众多办好事实事。在全市国土资源系统继续开展“爱心捐助”活动，利用国土资源系统大地爱心基金资助失学儿童、上级号召扶助的对象以及特困的病残对象。
七、改进方法，注重实效，进一步推动机关作风建设
1、大力加强机关效能建设，切实解决机关作风存在的问题。机关党组织要积极协助行政领导做好行政审批制度改革、滤布 政务公开、办事规范和加强机关内部管理的各项工作，注意总结、表扬和宣传管理规范、办事高效、敬业为民的先进典型，敢于批评和教育不良行为，把绩效考评工作作为考核各科室精神文明建设成效的重要依据。
2、服务创业竞赛。以创业竞赛为动力，不断创新工作机制，响应和贯彻落实市委“高位嫁接、重心下移、一体运作”的战略措施，推进物质、政治、精神文明协调发展。在新形势下要牢记两个“务必”，把艰苦奋斗与创业竞赛紧密结合起来，联系国土资源工作特点，使党员干部牢固树立为党和人民事业长期艰苦奋斗、创一流业绩的思想，勤勉尽责，把各项工作做好。
八、加强领导，加大力度，把文明单位的创建工作推向文明
为了加强对创建工作的领导，决定成立创建第十届文明单位领导小组，由局党组书记、局长袁仁旺任领导小组组长、党组成员、纪检组长李榕任常务副组长具体抓创建工作，局其他各位领导作为副组长协助抓创建工作，各有关科室的负责人作成员根据本科业务开展创建工作，领导小组下设文明办公室，作为我局创建精神文明工作的办事机构，负责全局精神文明建设的规划、指导、组织、协调、督查调研和管理的职能。对各科室、各事业单位贯彻落实上级、本局的有关决定、决议、工作任务等进行督查，并负责向局党组、上级文明办报告情况。工会、共青团、妇委会等组织是本届创建的主动军，要在文明单位创建工作中发挥更大的作用。我相信，我局的省级文明单位创建工作在上级党委、文明办的正确领导和指导下，在全局上下共同努力下，一定能达到目标。
谢谢大家!
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篇4：领导精神文明建设会议讲话稿
同志们：
这次省属企业精神文明建设工作会议的目的，是贯彻全省精神文明建设工作会议精神，研究和部署在新形势下进一步加强省属企业精神文明建设。省国资委党委对这次会议高度重视，5月7日，委党委会专门听取了汇报，省国资委党委书记、主任、文明委主任桂建平同志对开好这次会议提出了明确要求。刚才，7个企业作了经验交流，他们的好经验、好做法，对进一步推进省属企业精神文明建设具有很好的示范和引导作用。会上传达了全省精神文明建设工作会议精神，并对去年工作进行了总结，对今年的工作进行了部署，各企业要结合实际，进一步加强精神文明建设，更有效地为企业生产经营服务。下面我就今年省属企业精神文明建设工作谈四点意见。
1、认清形势，明确责任，切实深化对精神文明建设工作的认识。过去的一年，是省属企业发展极为不平常的一年。面对国际金融危机的冲击，各省属企业以学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻党中央、国务院，省委、省政府一系列应对金融危机的政策，以科学观为指导，加快结构调整，转变发展方式，成功地实现了平稳过渡，避免了经济大幅下滑，总体上仍呈现出企稳回升，并保持较快发展的良好态势。到去年底，省属企业实现营业收入2958.2亿元，比上年略有增长;上缴税费总额217.2亿元，增长4.5%;实现利润132.8亿元，增长17.7 %;省属企业资产总额达到5587.4亿元，增长22%;净资产1880亿元，增长20.8%。有9户省属企业营业收入超过百亿元，13户省属企业资产总额超过百亿元。这些成绩的取得，也倾注了我们各级文明办同志的辛勤汗水，正是大家的努力，为凝聚人心，共克时艰，发挥了积极的作用。在此我代表省国资委文明委、文明办向奋战在创建工作一线的同志们表示崇高的敬意!
今年是省属企业发展很重要的一年，主要表现在：一是全面完成“十一五”发展规划收官之年，二是谋划“十二五”发展规划的起步之年，三是继续应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、加快经济发展方式转变的关键之年。当前，金融危机给世界经济带来的影响并没有完全消失，经济企稳回升的基础尚不稳固，世界经济复苏前景还不明朗，后危机的风险仍然存在，国内外经济环境中不稳定不确定因素增多，正如温家宝说的，今年是中国经济最复杂的一年。应对国际金融危机，保持省属企业经济平稳较快发展仍然是我们面临的头等大事。同时我们还要看到，省委、省政府为加快安徽崛起采取了一系列的政策和措施，皖江城市带承接产业转移示范区、国家技术创新工程试点省、合芜埠高新技术产业带、皖北经济振兴规划、打造皖南国际旅游工作黄金区、加强安徽与央企合作发展等一揽子计划的实施，为省属企业的发展提供了难得的机遇，我们要把握好利用好这些机遇，加快结构调整和产业升级步伐，实现发展方式转变。各省属企业要把握大局，认清形势，提高认识，统一思想，把精神文明建设摆到企业应对危机，把握机遇，实现发展方式转变这样的战略高度去认识、去谋划、去推进，努力为企业科学发展提神鼓劲，为加速崛起造势助威。
2、围绕中心，服务大局，不断增强精神文明建设工作的针对性。围绕中心，服务大局，是精神文明建设的宗旨，在任何情况下都必须坚定不移，毫不动摇。企业最大的“中心”就是加快发展，这是硬道理;当前企业最大的“大局”就是调结构、保增长、转方式、促和谐，精神文明建设就是要紧扣这条主线，不断增强精神文明建设工作的针对性和实效性。要把精神文明建设与企业发展战略相结合。当前，各省属企业正在编制“十二五”发展规划，文明办的同志要深入了解和研究企业“十二五”发展规划，以此来谋划“十二五”精神文明建设规划，作为专项规划，增强精神文明建设工作的科学性和指向性。要把精神文明建设与转变经济发展方式相结合。调结构、保增长、转方式、促和谐是省属企业当前和今后一个时期的重大战略任务，精神文明建设是其重要内容，也是重要保障，作为的空间很大。要结合企业面临的形势，大力开展形势宣传教育，用科学发展观武装广大职工的思想，树立科学发展的理念，引导广大职工既看眼前、更看长远，既看挑战、更看机遇，把广大职工的力量凝聚起来，积极性调动起来，创造性发挥出来，营造共克时艰化危机，凝心聚力保增长，奋发有为促转变的良好氛围。要把精神文明建设与节本增效、自主创新相结合。文明办的同志要多开动脑筋，结合企业实际，针对不同岗位，广泛开展以节能增效为主题的创建活动，组织广大职工开展技术革新、技术攻关、自主创新、安全生产、质量管理、精细化管理等形式的创建活动，发挥广大职工在节能增效方面的作用，为企业降本增效做出积极贡献。
3、创新思维，积极探索，努力提高精神文明建设的科学化水平。面对新的形势，我们要深刻研究和把握新形势下精神文明建设的特点和规律，坚持用改革创新的精神推动精神文明建设，不断提高精神文明建设工作的科学化水平。要在用科学的思想指导工作上进行思路创新。企业的精神文明建设是全省精神文明建设的重要组成部分。省属企业在全省经济中的骨干作用，决定了省属企业精神文明建设在全省具有的重要地位，也受到各地的高度关注。因此，各省属企业要树立全局意识、整体意识、系统意识，立足于推进全省精神文明建设这一高度，去谋划工作、推进工作，积极发挥省属企业在全省精神文明建设中的表率和示范作用，为全省精神文明建设承担起国有企业应尽的责任。要在用科学的方法推进工作上进行方法创新。当前，省属企业正处于深化改革、结构调整、自主创新、体制机制创新的新阶段，如何适应新形势，不断加强和改进企业精神文明建设，对我们是一个考验。老办法老套路不管用，新办法新技术不会用，成为制约省属企业精神文明建设上台阶的“瓶颈”。省属企业文明办的同志要坚持以科学发展观为指导，积极探索用科学的方法推进精神文明建设的有效途径。要善于总结被实践证明是行之有效的办法，在继承中不断创新，发扬光大。要加强新知识新技术的学习，不断提高用科学方法推进工作的能力，学会用现代科学方法，包括探索运用信息网络技术，探索运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法，不断提高精神文明建设工作水平。要有求真务实的作风，不做“表面文章”、不搞“面子工程”，精心抓好看准的问题，用心抓好突出的问题，细心抓好敏感的问题，恒心抓好反复的问题。要在用科学的制度保证工作上进行制度创新。要适应精神文明建设发展的需要，不断探索和完善精神文明建设的领导体制、工作机制、考评机制、奖惩机制、责任机制，建立一套科学严密长效的工作制度，形成“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明办组织协调、有关部门各负其责、全体职工积极参与”的工作格局，按照王金山书记在省文明委全委会上所要求的：各级党委要把精神文明建设“真正放在心上，切实摆上重要位置;共同挑在肩上，形成全力推进;牢牢抓在手上，确保任务落到实处”，不断提高省属企业精神文明建设工作的科学化水平。
4、以人为本，共建共享，不断满足广大职工群众的精神文化需求。坚持以人为本、促进人的全面发展，是科学发展观的核心，也是精神文明建设的根本要求。要着眼于提高职工的素质，把建设社会主义核心价值体系贯穿创建工作全过程，大力加强职工的思想道德建设和职业道德建设，为企业实现科学发展、和谐发展，提供强有力的思想保证;要充分发挥广大职工的主体作用，在共建中共享，在共享中共建;要紧紧围绕民生，高度关注职工群众反映强烈的热点难点问题，把精力放在与群众利益密切相关、受群众欢迎的事情上，针对职工的所思所盼、所忧所虑，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是要高度关注关心困难职工，诚心实意为群众办实事解难题，真正让广大职工群众共享改革发展成果，为构建和谐社会、和谐企业做出新的更大的贡献。
篇5：精神文明建设会议领导讲话稿
精神文明建设会议领导讲话稿篇1
同志们：
这次会议的主要任务是深入学习贯彻党的和全国、全省精神文明建设工作会议精神，总结20xx年工作，表彰先进，交流经验，安排部署20xx年工作。刘春良秘书长将作重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我代表省直文明委作工作报告。
20xx年，省直精神文明建设以社会主义核心价值体系建设为根本，以迎接党的召开和学习宣传贯彻精神为主线，各项工作扎实开展，有序推进。“迎接党的讲文明树新风”系列活动为胜利召开营造了良好氛围，“雷锋精神与时代同行”图片展、省直机关文明中原大讲堂等受到了干部职工的欢迎，道德模范、身边好人的学习宣传树立了正风正气，“我们的节日”活动继承弘扬了中华优秀传统文化，机关文化建设提升了省直单位的创建内涵，严肃工作纪律系列举措使干部职工遵守纪律的意识显著增强，文明单位创建和管理水平不断提升，志愿服务活动广泛开展，网络文明传播渐成风尚，省直精神文明建设为推动我省科学发展、促进社会和谐作出了积极贡献。总的看，去年省直精神文明建设取得了一定成绩。同时，我们也要清醒地看到工作中的不足：在深化精神文明创建，加强机关文化建设方面的创新意识还不够强，内容也不够丰富;精神文明建设工作的思想观念、内容形式、方法手段等仍有与形势发展不相适应的地方;省直精神文明建设工作发展不平衡等。这些需要我们在今后的工作中认真研究解决。
回顾过去的工作，我们深刻地体会到，做好新形势下省直机关精神文明建设工作，要做到“四个必须始终坚持”，这就是：必须始终坚持服务全省大局、服务科学发展、促进社会和谐，切实做到创建为发展提供动力，发展为创建提供支撑;必须始终坚持贴近实际、以人为本、创建为民，最大限度地满足干部职工精神文化需求，提高干部职工思想道德素质和科学文化素质;必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断创新载体、增强创建实效，使干部职工在参与中受到教育，在体验中得到升华;必须始终坚持全员参与、共创共建、完善机制，充分调动各方面的积极性，形成推进工作的强大合力。
20xx年，是全面深入贯彻落实党的精神开局之年，是加快推进中原经济区建设、为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。做好省直精神文明建设工作，意义重大。今年省直精神文明建设工作总的要求是：坚持一条主线(学习宣传贯彻党的精神)，把握一个根本(社会主义核心价值体系建设)，突出三个重点(推进机关文化和作风建设、加强道德建设、广泛开展志愿服务)，抓好三个常项(“讲文明树新风”系列活动、“我们的节日”主题活动、文明单位创建与管理)，持续深化群众性精神文明创建，着力提高干部职工文明素质和社会文明程度，为加快推进中原经济区建设、实现中原崛起河南振兴提供强大精神动力和良好社会环境。关于20xx年省直精神文明建设，我们要着力做好以下几项工作：
一、着力推进社会主义核心价值体系建设，深入贯彻党的精神
一是深化党的精神的学习贯彻。学习贯彻精神是今年和今后一个时期的首要政治任务。进一步把党的精神的学习贯彻引向深入，引导干部职工坚持原原本本学，努力掌握贯穿其中的马克思主义基本原理、观点方法;坚持联系实际学，增强学习贯彻的针对性、实效性;坚持带着问题学，增强问题意识，善于发现问题、研究问题、解决问题。二是推进社会主义核心价值体系建设。贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，把社会主义核心价值体系融入精神文明建设和党的建设全过程，在全社会大力“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”(见党的报告)。大力弘扬实干兴邦、空谈误国精神，广泛开展国家好、民族好、大家才会好的教育。大力弘扬民族精神和时代精神，引导干部职工把爱国热情变成建设河南的实际行动，为建设中原经济区、建成小康社会奋发作为。三是全面提高干部职工道德素质。“加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风。推进公民道德建设工程，弘扬真善美、贬斥假恶丑，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”(见党的报告)。
二、着力围绕中心、服务大局，为全面推进中原经济区建设和郑州航空港区建设提供精神动力
一是加强形势政策教育，推动省委省政府决策部署贯彻落实。深入贯彻省委经济工作会议和省委九届五次全会精神，准确理解把握我省全面实施建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴总体战略，及时宣传各部门在持续探索“两不三新”三化协调科学发展路子中、在推进用领导方式转变加快发展方式转变中、在服务产业集聚区建设推动政府工作“两转两提”中、在推动全省上下以务实发展树立起务实河南形象中贯彻省委省政府决策部署、加强机关精神文明建设的经验做法。二是深化学习宣传，引导干部职工着眼大局、岗位建功。树立强烈的责任感和使命感，在推动精神文明建设中深入学习贯彻国务院《指导意见》、《中原经济区规划》和郑州航空港经济综合实验区规划，为中原经济区建设凝心聚力。围绕全面推进中原经济区建设各项重要任务，组织动员省直广大干部职工立足本职、奋发进取、争做贡献。
三、着力深化文明单位创建，持续推进机关文化建设和作风建设
一是深入开展机关文化建设。要着力加强文化建设，充分发挥机关文化的感染力和渗透力，以文化人、以德育人，不断提高文明创建的文化品质与思想内涵。积极探索加强机关文化建设的思路和举措，努力营造健康和谐的机关氛围。加强机关文化阵地建设，引导省直单位根据自身特点开展机关文化创建活动，形成具有部门特色的机关文化品牌。二是扎实推进机关作风建设。要深刻领会中央关于改进工作作风、密切联系群众《八项规定》精神，推动省委省政府《若干意见》在机关的贯彻落实。要突出为民务实清廉主题，通过转作风正学风改文风、厉行勤俭节约、工作纪律督查等活动，教育机关党员干部牢记根本宗旨，提高责任意识，转变工作作风，形成良好的机关风气，树立良好的机关形象。
四、着力加强道德建设，扎实开展向道德模范学习活动
一是精心组织道德模范评选表彰和学习宣传活动。积极参与第四届“全国道德模范”和“河南省道德模范”推荐评选活动。开展第三届“省直十大道德模范”评选表彰活动，组织好推荐评选，广泛动员群众参与，真正把体现传统美德和时代精神的先进人物推选出来;组织好表彰宣传，运用各种形式，弘扬道德模范的感人事迹和崇高精神，推动学习宣传道德模范常态化;组织好慰问帮扶，对生活困难道德模范和身边好人给予切实帮助，体现好人好报的价值导向。二是扎实开展道德实践活动。继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动，进一步扩大参与度和覆盖面，使身边好人成为道德模范评选的资源库。积极实施公民道德素质提升工程，建好管好用好道德讲堂，引人修身律己、向善向好;引人遵纪守法、践行道德规范。开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，在与人民群众生活关联度高、社会关注度高的重点行业和领域下功夫、花力气，着力解决诚信缺失和公德失范问题。
五、着力关爱他人、关爱社会、关爱自然，推动志愿服务常态化
一是普及志愿服务理念。进一步加大宣传力度，运用新闻报道、公益广告、志愿者心得等多种方式，广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，增强人们做志愿服务的自觉性。创新内容、创新形式、创新手段，广泛开展学雷锋志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神。二是深化“三关爱”志愿服务。开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动，着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现生态文明的关爱山川河流两大志愿服务行动。组织各单位以春节、“五一”、国庆等重要节假日和大型节会为契机，以车站、机场等重点场所为主阵地，大力开展志愿服务活动。充分发挥机关党员干部的先锋模范作用，带头组建共产党员志愿服务队。三是推动“三个转变”。建立健全志愿服务工作运行机制，推动志愿服务队伍由青年为主向全体社会成员转变，志愿服务管理由松散型向规范化转变，志愿服务活动由阶段性向常态化转变。
六、着力提高干部职工思想素质和社会文明程度，创新活动载体丰富活动内容
一是扎实开展讲文明树新风系列活动。大兴文明礼仪、读书学习、勤俭节约之风，继续开展“做文明有礼河南人”、“文明交通行动”、“文明餐桌行动”。利用各类文化阵地，大力弘扬愚公移山精神、红旗渠精神、焦裕禄精神和“三平”精神。着重围绕培育社会主义核心价值观、生态文明建设、诚信建设、公共安全等四个方面，加强公益广告宣传，推动社会正风正气形成。二是深化拓展“我们的节日”主题活动。发掘传统节日文化内涵，精心设计活动载体，广泛开展中华文化经典诵读、传统节日民俗和文体娱乐等丰富多彩的群众性文化活动，把经典文化、红色文化、中原文化融入其中，引导干部职工认知尊重传统、继承弘扬传统，增强民族自信心、自豪感。以生活困难群众为重点对象，组织开展送温暖、献爱心活动，让他们感受到节日的温暖和人间的亲情。
七、着力做好网络文明传播工作，营造健康和谐网络环境
一是明确方向，大力传播正能量。围绕深入学习贯彻党的精神，落实精神文明建设重点任务，依托各单位现有网站平台，通过开设视频、图片、网谈等专题专栏，多视角宣传展示精神文明创建工作成果，扩大精神文明建设工作社会影响力。省直单位干部职工特别是文明专兼职干部要带头做到不传发不讲政治、不文明、不健康的信息。二是加强互动，广泛开展“微交流”。利用短信、论坛、QQ、微博、微信等互动平台，围绕网民关注的热点话题，组织评论、跟帖，塑造新风正气，积极营造健康和谐的网络环境。加强微博建设，形成传播合力，使广大干部职工自觉成为社会新风尚的传播者，践行者。三是规范队伍，抓好网络文明传播工作。加强网络文明传播志愿者队伍规范化、制度化建设。加大横向交流沟通，不断提高志愿者网络传播能力和效果。组织网络文明传播志愿者积极参与网上宣传，努力打造省直网络文明传播志愿者特色团队。
八、着力巩固精神文明建设成果，努力提升工作科学化水平
一是认真做好文明单位创建与管理工作。今年文明单位创建要重点落实“五个一”：“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”，建好用好道德讲堂，建立常态化的学雷锋志愿服务队，设置与环境相融合的道德提示牌，开展文明餐桌行动，建立有效的网络文明传播志愿服务小组。进一步完善考评内容，改进考评方法，做好文明单位的复查和考评推荐工作。深化群众性精神文明创建活动，始终保持创建活动的生机活力，着力在巩固提高、延伸辐射上下功夫。注重分类指导，加强日常管理和信息化建设，发挥精神文明建设协作组作用，加强精神文明建设专兼职干部的培训，推动文明单位创建活动科学化、常态化。二是不断深化城乡精神文明创建。主动融入城市创“三优”活动，引导人们崇尚自然，保护生态，平衡心理，建设优美环境;引导人们明礼守法，谦恭友善，和谐相处，建设优良秩序;引导人们以义为先，诚信做人，礼貌待人，强化优质服务。深入开展“文化、科技、法律、卫生”四进社区活动，满足社区居民的精神文化需求。继续深化省直“文明单位” 结对帮扶农村精神文明创建工作。
同志们，让我们按照党的的战略部署，在省委的坚强领导下，始终坚持围绕中心、服务大局，以改革创新精神推动省直精神文明建设与时代要求相适应，与转型跨越相协调，与群众期盼相呼应，以更加饱满的精神、更加扎实的作风、更加有力的举措，团结奋进，全力以赴，为加快推进中原经济区建设、实现中原崛起河南振兴作出新的更大贡献!
篇6：领导精神文明建设会议讲话稿
同志们：
一年多前，新区被评为全国文明城区，这是全区广大人民群众长期努力奋斗的结果，大家都为此深受鼓舞。区委、区政府清醒地意识到，在精神文明建设的征途中，只有起点，没有终点，所以我们要把这个荣誉的获得，作为进一步推进精神文明建设的新的动力。在这之后，区委专题组织开展了精神文明建设调研活动，在总结经验的基础上，进一步查找差距、明确方向、明确任务，不断把新区精神文明建设推向前进。这次调研以后，我们提出了树立社会主义荣辱观、加强创建工作长效机制建设和建设宜居之区、友善之区、诚信之区的工作重点和工作目标。在各级党组织特别是基层一线同志们的努力下，浦东的精神文明建设迈出了新的步伐，在夯实基础、提升内涵方面取得了新的经验，在开展主题实践活动中涌现出了一批先进典型、先进事迹。我们要认真地学习先进、总结经验，进一步调动全区干部群众的积极性，唱响精神文明建设的主旋律。
前不久，同志在市文明委全会上作了重要讲话，对全市精神文明建设提出了六个“更加重视”的要求，不仅明确了重点，也强调了原则、方向、方法。全市精神文明建设工作会议又对今年的工作做了具体部署。根据市委的精神，今年新区精神文明建设的总体要求，就是以科学发展观为统领，以发挥“两个作用”、建设创新浦东、和谐浦东、国际化浦东为目标，以建设社会主义核心价值体系为主线，以办特奥、迎奥运、迎世博为载体，进一步深化巩固全国文明城区创建成果，推动浦东精神文明建设再上新台阶。刚才，陈高宏同志代表区文明委部署了下一步的工作，希望大家结合实际，认真抓好落实。下面，我再简要讲四点意见。
一、围绕建设社会主义核心价值体系，切实加强理论学习、能力建设
党的十六届六中全会提出建设社会主义核心价值体系的目标。这个体系包括四个方面，一是马克思主义指导思想，二是中国特色社会主义理想，三是民族精神和时代精神，四是社会主义荣辱观。这四个方面，既体现了我们党和国家的性质，又反映了时代进步、事业发展的必然要求，具有非常深刻、丰富的内涵。中央要求全党，要把建设社会主义核心价值体系贯穿到精神文明建设的全过程，要做到这一点，对我们的理论学习、能力建设提出了新的更高的要求。
(一)坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员、教育群众，要求我们对科学理论要真学真信真懂真用。随着改革开放的深入，人们思想日益多元化，这是正常的，关键在于我们用什么来引导、如何来引导，关键是思想舆论的主动权、话语权、主阵地是否牢牢掌握在我们手中。建设社会主义核心价值体系，最根本的是坚持马克思主义的指导地位，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装党员、教育群众。这是性质和方向问题，绝不能含糊，更不能动摇。苏东剧变在这方面给我们留下了深刻的教训。我们的各级领导干部和宣传思想战线的同志们要带头学习好邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习好党的十六大以来中央提出的科学发展观等一系列重大战略思想，在这个基础上，我们才能真正做到旗帜鲜明，做好在群众中宣传普及、解疑释惑的工作。在这个问题上，我们大家一定要增强紧迫感、自觉性。
(二)用改革发展的目标任务、实际成果来凝聚人心、振奋精神，要求我们进一步丰富精神文明建设的内涵。精神文明建设一定要紧扣时代发展脉搏，紧扣群众最关心的问题。从整个浦东来说，就是要紧紧围绕上海实现“四个率先”、建设“四个中心”的大局，围绕 20xx年上海世博会和综合配套改革试点，围绕建设创新浦东、和谐浦东、国际化浦东来开展形势任务教育，使广大干部群众看到美好的前景，看到努力的方向，形成广泛的共识。我们提出建设宜居之区、友善之区、诚信之区，就是要通过一个和广大市民群众工作、生活息息相关的主题，使大家愿意共同为之努力。各个单位、各个地区、各个行业也都要从自己的实际出发，找到一个合适的主题和载体，使精神文明建设更加具有吸引力、感召力。
(三)在全社会弘扬新风正气、树立社会主义荣辱观，要求我们在群众的认同度上进一步提高水平。在典型宣传上，要贴近群众、真实感人。这次新区开展的学习陈海新同志先进事迹活动之所以产生很好的社会效果，关键就是用事实说话、用真情感人，而不是搞抽象和随意拔高。在舆论引导上，要对症下药、拉近距离。对各类群体特别是青少年，要掌握他们的特点，用包容的心态、平等的姿态，用他们能够接受的语言去做工作。无论是报纸、电视等传统媒体，还是网络等新兴媒体，我们都要主动占领，掌握规律，因势利导。
总之，只有在学习中不断提高思想理论水平，在实践中不断改进工作方式方法，我们才能真正形成宣传思想工作和精神文明建设的强势，把建设社会主义核心价值体系的任务落到实处。
二、围绕筹办 20xx 年上海世博会等重要契机，切实抓好主题实践活动
今年上海将举办特奥会、女足世界杯等重大赛事，同时还要做好迎接 20xx年北京奥运会、筹备 20xx年上海世博会的工作。特别是筹备世博会已经进入倒计时，浦东作为主场馆所在地，责任更大。除了抓好相关的配套设施建设、抓好社会稳定工作以外，很重要的一项任务，就是要深入开展“知荣辱、除陋习、树新风、迎世博”主题实践活动，加快提高城市文明程度和市民文明素质。下一步，要集中力量抓好三件工作：
一是要在巩固“垃圾不落地”、“文明在脚下”活动成果的基础上，以“自觉守秩序”、“好客显温馨”为重点，进一步加强行为习惯、文明礼仪等方面的养成。对待人接物、谈吐举止等这些细节问题，我们不能忽视，要通过媒体办专栏、社区办讲座、志愿者引导示范等形式，多管齐下，形成共识，让有不文明行为的人感到压力，让不文明习惯在潜移默化中得到改变。
二是要坚持以宜居、友善、诚信为重点，进一步提高城市管理水平，打造浦东品牌。浦东在城市硬件建设方面的现代化程度已经比较高了，现在关键是要提升内涵。特别是在加强行风政风建设、推进节能降耗减排、加强社区建设管理等方面要切实加大力度，努力营造浦东良好的综合环境。
三是要加强示范群体、重点人群的工作。首先是党员干部特别是党员领导干部要作出表率，在本职岗位上攻坚克难、奋发有为，在社会生活中严格自律、树立形象。公务员、教师、医务人员等也都要努力成为精神文明建设的模范实践者。未成年人思想道德教育要以学校为主阵地，形成家庭、学校、社会三方合力，共青团和妇联组织要充分发挥作用，努力创造青少年良好的成长环境。对未成年人来说，榜样是很重要的，我们要充分发挥浦东的优势，从各个领域发现和树立一批自强自立、艰苦创业、实践成才的典型。对未成年人身上的不良倾向，要用爱心、耐心加以校正。浦东的外来从业人员已经超过100 万，他们为浦东的经济社会发展作出了巨大贡献，已经成为我们这个城市的重要组成部分。对这部分人的精神需求、行为规范，我们必须高度重视，满腔热情地提供服务、加强引导。对他们中的好人好事，要大力褒扬，对一些不文明的现象，要切实加强教育引导和约束。关于这方面的工作，新区文明办要进一步深化研究措施，政府有关职能部门，包括企业、社区、工会组织共同配合，抓好落实。
总之，通过深入开展主题实践活动，我们要真正让群众在参与中得到提高，努力建设和谐文化，培育城市精神，塑造和展示浦东的新形象，提升浦东的软实力。
三、围绕创建为民，切实加强基层基础工作和长效机制建设
同志在市文明委全会的讲话中特别强调了两个问题，一是要把满足群众的文化需求作为重要的民生问题来抓，二是要更加重视新农村的精神文明建设。在这两个方面，浦东都有条件、也有责任走在前列。具体来说，我们要抓好三件事：
一是要加大投入、加强服务。精神文明建设一靠教育，二靠制度，同时也需要必要的投入来保障。公共文化的资源、项目，精神文明建设的资金，都要优先考虑基层特别是社区、农村的需求，向基础相对薄弱的地区倾斜。现在新区各街镇都已经建立社区事务受理中心、社区文化活动中心和社区卫生服务中心，要进一步把这些资源整合好、利用好。同时，还要进一步向下延伸服务，村委和居委这一级怎么配套，要加强调研，拿出方案和计划。总的来说，要立足基层、面向群众、抓好基本、夯实基础，先解决群众最需要、最迫切的问题。比如说村一级，能不能立足现有基础，首先解决村卫生室、文体活动室、便民服务点、公共交通点，即“两室两点”，新区要形成一个标准规范，投入一部分资源，由各镇根据实际推进落实。
二是要注重软件、整合资源。要采取群众喜闻乐见的形式，进一步深化和拓展“六进社区”、“三下乡”等活动，多搞一些贴近群众的小演出、小作品，形成自己的特色和亮点。条线之间、地区之间要共享资源，扩大群众的参与面、受益面。
三是要完善机制、形成长效。对活动阵地的运行、群众团队的建设、市容环境的整治，都要形成一套行之有效的办法。要建立经常听取群众意见的机制，通过村(居)民代表会议等各种载体，调动群众共建共享的积极性。
各级党员干部都要把坚持创建为民和加强作风建设结合起来，求真务实，真抓实干，把精神文明建设的基层基础工作提高到一个新水平。
四、围绕迎接全国文明城区第二轮评比，进一步加强领导、落实责任
20xx年，中央文明委将对全国文明城区进行第二轮评比，浦东和其他地区一起站到了一条新的起跑线上。我们一定要珍惜荣誉，自我加压，以更高的标准、更加扎实的工作，争创全国文明城区“两连冠”。
一是要抓好“对标”，查找差距，落实责任。进一步明确各部门、各单位在文明创建中的年度目标和任务，对照创建标准，对存在的问题进行查摆，及时整改。
二是要形成合力，发挥社会力量作用。新区文明委成员单位和党政各部门要各司其职，找到工作的着力点。工青妇组织是党联系群众的桥梁和纽带，在精神文明建设中要起到带头作用，引导和带动其他各类社会组织共同参与、发挥作用。同时，要充分发挥人大代表、政协委员、市民巡访员、网格监督员的作用，加强对创建工作的评议监督。
三是要进一步深化“三服务”活动，在精神文明建设中体现党的先进性。把组织开展和带头参与精神文明建设的情况，作为先进性建设长效机制的检查与整改的主要内容，纳入党建工作责任制。
希望同志们围绕精神文明建设的各项重点工作，进一步增强紧迫感责任感，发挥主动性创造性，牢牢抓住机遇，振奋精神，明确目标，扎实工作，为新区的精神文明建设再立新功、再创佳绩。
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篇7：领导精神文明建设会议讲话稿
同志们：
过去的一年，在市委宣传部的悉心指导下，在区委、区政府的领导下，在相关委办局、功能区域及各街镇的共同努力和全区人民的支持下，新区精神文明创建工作取得了新成绩、新进展。刚才播放的电视短片已经对此做了具体小结，概括起来就是三句话：一是新区各级领导对和谐社会与精神文明建设工作的理解更加深刻，创建工作环境更加优化;二是新区各部委办局、功能区域、群众团体、开发公司及各街镇文明创建积极性持续高涨;三是新区精神文明建设的实践成果不断显现，亮点迭出。
今年新区的精神文明创建工作的基本思路，就是按照中央和市委的要求，以科学发展观为统领 , 以浦东综合配套改革试点为动力，立足于建设创新浦东、和谐浦东、国际化浦东的战略任务，结合 20xx版文明创建标准，紧扣“一条主线”和“三个层面”，有针对性、有重点地推进创建工作，早日将浦东建成宜居之区、友善之区、诚信之区。
所谓“一条主线”，就是落实党的十六届六中全会的精神，始终围绕社会主义核心价值体系建设这一主线 , 坚持把社会主义核心价值体系建设融入到精神文明建设全过程，不断丰富创建工作内涵，提高创建工作的立意，推动全社会形成价值共识。
所谓“三个层面”，就是围绕社会主义核心价值体系建设，结合浦东实际 , 分三个层面有重点地系统推进创建工作。这三个层面，可以形象地表述为创建工作的制高点、立足点和增长点。
一、关于第一层面，即突出马克思主义指导思想，占领创建制高点，推进示范创建
新区各级机关干部、思想政治工作者、教师、媒体工作人员等社会示范人群，掌握着社会话语权，主导着价值传播渠道，直接影响社会主义核心价值观念的教育成效。这些同志的言行表率，直接构成社会主义精神文明建设的制高点，这些同志也理所当然地成为推进创建工作的示范群体。浦东开发的实践体现了党的指导思想及党的创新理论的巨大威力，在今后的创建实践中，我们要紧密结合浦东党员干部作风建设的实际，紧密结合党员先进性建设，紧密结合党的十七大、建军 80 周年、香港回归 10 周年以及市第九次党代表大会、区委全会等重要时间节点，大力加强党员干部的理想信念教育。
一是抓好主题教育。要坚持用发展的马克思主义武装党员干部思想，重点组织学习“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会、社会主义核心价值体系等党的创新理论，按照区委、区政府的统一部署，以贯彻落实胡锦涛关于树立八个方面良好风气的要求为重点，组织开展党员干部思想作风建设主题活动，通过学、议、查、改，进一步加强党员干部思想道德修养，切实增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，努力养成八个方面的良好风气。同时，通过专题调研，切实强化学校及新闻媒体的主流价值观念，在多元和多样化的背景下强化一元主导。
二是深化联系基层制度。根据区委的统一部署，区委、区政府领导已经制定调研计划，带头深入对口联系的街镇，指导工作，服务基层，落实领导干部联系基层、调查研究的制度;新区区级机关党工委组织开展的“三个一”结对共建活动，即每个机关党组织结对一个居民区党支部、每个机关处室助学一名贫困学生，每个党员联系一户困难群众，要在制度上进一步完善。通过联系基层，增强党员干部的群众意识和对群众的感情，更加真切地了解民意、关注民情、解决民生。
三是要重视机关文化建设。丰富机关工作人员的业余文化生活，组织开展读书沙龙、文学鉴赏以及广播操、健身舞、书法、篮球、合唱等一系列文化活动，培养机关工作人员健康的生活情趣。新区各委办局、功能区域、街镇在创建工作中一定要高度重视机关文化的创建，以公务员的文明形象来引领、倡导、促进文明社会的形成;各部门、各单位要将文明处室创建作为精神文明创建工作的重要系列，并将处室文化作为创建文明处室的重要内容，积极培育形式多样的机关文化团体。
二、关于第二层面，即突出社会主义荣辱观的践行，巩固创建立足点，夯实创建基础
社区、郊区是开展各项工作的传统阵地，也是开展精神文明创建活动的立足点。随着浦东开发开放的日益深入，新区已经成为全市重要的人口导入区，新建社区日益增多，文明社区(小区)、文明村镇创建工作既面临区域扩大、数量增加的现状，更有长效管理、内涵提升的要求。在新形势下的文明创建工作中，要坚持以市民群众的满意度、参与性和创建工作的受欢迎度、实效性为目标，从细节抓起，从群众喜闻乐见的方式入手，推进社区村镇创建工作：
一是关注文明细节。继续聚焦“垃圾不落地”、“自觉守秩序”、“好客显温馨”等公共文明行为的养成，把社会主义荣辱观融合渗透到市民群众的日常生活和行为规范中去。新区各部门、各单位要积极组织和发动市民参与“文明小贴士、文明小漫画、文明小故事、文明小创意”等四小文明作品征集活动。
各区级机关要围绕上述主题，结合各自实际，设计和开展主题实践活动。要加强“窗口”行业文明创建工作，将文明创建贯穿在规章守则、行业规范、职业道德之中。
各功能区域、街镇要积极配合新区的主题活动，同时继续开展好区域(路段)创建工作，抓好文明景观线路创建、市级文明示范路口创建和区级文明路口、垃圾不落地区域创建，发动沿线单位、社区开展同创共建活动。每个街镇要在巩固创建成果的基础上，确定一条文明景观线路。
二是关注基层文明创建。文明社区和文明镇的创建是文明城区的重要组成部分，要切实组织开展好 20xx版文明创建标准第二轮市级文明社区、文明镇的创建和评选工作，突出和谐社区内涵，把和谐建设的主题贯穿在整个工作中，力争使新区文明社区、文明镇覆盖率达到 70% 以上。
三是关注新农村建设。新农村建设是今年区委重点工作之一。我们要围绕新农村精神文明建设的“素质提高、需求满足、环境优化”三方面任务，按照区委制定的“三倾斜”原则，在人力、财力、物力上加强对郊区各镇的支持力度。在素质提高方面，要倡导农村文明新风，提高农民文明素质。在全区农村推广“星级家庭”评选活动，颁发评选标准，引导农民逐步革除陋习，逐步养成文明健康的生活方式和生活习惯。在需求满足方面，要不断完善村、居住小区的公共文化设施的建设，建设一批文化活动中心、村民活动室、村民学校、健身点等，丰富村民的文化生活，不断提高广大村民的精神文化生活质量。在环境改善方面，要结合新版文明村镇创建标准的实施，进一步改善村容村貌，净化墙面，硬化道路，绿化庭院，美化环境。制订创建工作评估标准，推广成功经验，使文明村镇创建保持常态化，创建成果保持长效化。
三、关于第三层面，即突出共同理想及区域认同，拓展创建增长点，推动特色创建
浦东以海纳百川的胸怀吸引了越来越多的中外人才和建设者，外资企业多、内联企业多、“两新”组织多、留学归国人员多、白领青年多。据统计，新区有 38 个涉外小区、3 万多家中外企业、50 多万白领，这些社会新群体大都学历水平高，但他们又常常游离在传统体制之外。我们要坚持以中国特色社会主义的共同理想和爱国主义、改革创新的精神为纽带，以文化交流和特色创建为平台，凝聚、团结、引导他们积极投身浦东开发开放的伟大事业。
一是以特色文明创建来凝聚。继续加大文明大厦、文明开发园区、涉外小区、文明宗教场所等具有浦东特色的创建工作力度，文明单位向中外企业延伸拓展，文明行业向窗口行业深入渗透，让越来越多的外资企业、内联企业、私营企业、“两新”组织积极参与文明单位创建活动，让广大知识青年成为特色创建活动的主体。
二是以志愿服务活动来凝聚。以办特奥为契机，深化志愿服务综合试点区工作，提升志愿服务管理水准，大胆探索，完善志愿者招募、培训、注册、评估、表彰等机制。在组织体制上，继续在委办局、街镇成立具有法人资格的志愿服务组织，培育一批有特色、有影响、有一技之长的品牌志愿服务团队;在激励机制上，探索志愿服务政策激励举措，完成第二届五星级志愿者和第五届新区十佳志愿者及组织的评选表彰工作，为参与大型活动的志愿者购买保险，探索志愿者的保障工作;在参与重大活动上，利用浦东外向型人才的优势，成立特奥志愿服务工作部，高质量完成今年近千人的特奥志愿者招募、培训、组织、宣传及后勤保障等相关工作，并力争在特奥会志愿者工作上展示浦东志愿者的良好风貌。
三是以中外文化交流来凝聚。继续组织开展好陆家嘴金融文化周、楼宇文化节、金桥国际社区主题长跑、张江龙舟赛、中外家庭文化节等文化交流活动，形成各具特色的区域文化，实现从文化认同到社会认同再到价值认同。鼓励和吸引更多的新上海人加入到浦东的精神文明创建工作中来。同时，要加大培育浦东地域特色文化品牌项目，如三林舞龙，这一文化品牌已在国内有一定影响，新区各方要齐心协力，共同关心扶植，让这一文化项目在世博会举办之时成为重要的表演项目。要大力推进张江创新文化、外高桥港口文化以及陆家嘴海派秧歌、金桥书画、川沙故事等特色文化品牌的建设。
今年的文明创建工作要求很高、任务很重、时间很紧，我们要按照胡锦涛提出的浦东要在更高的起点上实现快速发展的指示精神和同志在市文明委全会和在浦东调研时的讲话要求，按照今天会上杜家毫书记的讲话要求，抓住综合配套改革试点和筹办 20xx 年上海世博会的契机，积极探索，大胆创新，围绕一条主线，抓好三个层面，努力推进新区精神文明建设工作再上新的台阶。
篇8：精神文明建设会议领导讲话稿
同志们：
为了推动我中队建设再上新台阶，大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，今天，我们专门召开精神文明单位创建动员大会，对下步创建工作进行动员安排，作为消防官兵，我们将紧密围绕执勤保卫任务，从自身做起，不断加强学习，努力工作，为中队文明单位建设作出新的贡献。一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要论述的学习，全面贯彻十六大会议精神，不断深化争创意识，严格按照“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的要求，加强对新业务、新知识、新技能的学习，切实履行职责，促进各项工作的顺利开展。
二是与时俱进，开拓创新，加强灭火救援技能，推进各项工作再跨新高。根据基层工作的工作特点，进一步树立发展观，不断更新知识，创新工作方法，增强工作的主动性、计划性、预见性，提高素质，做到遇难事举重若轻，遇急事张驰有度。同时搞好岗位练兵工作，做到人人积极参与，项项永争第一，确保岗位练兵各项工作得到落实。
三是加强信息报送，当好得力助手。积极围绕精神文明单位创建工作，关注热点、难点问题，反映基层工作中的新情况、新问题，总结工作经验和教训，发掘先进典型和事迹，为领导和上级了解动态、分析形势、发现问题、科学决策、指导工作提供依据。同时及时将上级布置的信息调研项目和重点予以传达落实，确保重要信息及时上报，服务领导决策。
四是强化服务意识，不断开拓创新。牢固树立服务上级、服务地方的全方位服务意识和奉献精神，根据职能调整的需要，积极创新工作方式，拓展工作思路，健全工作机制，提高工作效率，提高工作和服务质量。
五是提高创先争优意识，认真落实上级布置的各项工作任务，确保各项工作取得突出成绩。
精神文明单位创建工作是我们各项工作取得新突破的基石和动力，是进一步开创优良工作环境和取得更大成绩的力量和源泉。我相信，在上级党组的正确领导，在全体人员的共同努力下，我们的文明单位创建工作必将硕果累累。
谢谢大家!
篇9：精神文明建设会议领导讲话稿
20xx年，盐山县水务局以科学发展观和xx大精神为指导，强化目标治理，完善规章制度，大力开展宣传思想工作和精神文明建设，着力抓好思想政治建设和党团组织建设，强化党员”把党的旗帜亮出来”，为水务局全面工作的稳步发展提供了有力的思想、政治和组织保证。我们的主要作法是：
一、加强组织领导，确保宣传思想工作和精神文明建设的深入开展
为确保宣传思想工作和精神文明建设落到实处，成立了由党组书记、局长赵建勇任组长、副局长闫启景任副组长、机关各科室负责人参加的领导小组，保证了年度工作的组织领导和全年任务的落实。每年上级的宣传工作要点下发后，领导小组都及时组织学习，研究制定落实计划和工作措施，保证落到实处。一是明确了宣传思想工作和精神文明建设的第一责任人，把宣传思想工作和精神文明建设的落实情况纳入领导小组组长年度工作目标内容。二是把宣传思想工作和精神文明建设纳入科室工作目标治理考核，办公室具体抓落实，把责任明确到了单位和个人。三是将有关宣传思想工作和精神文明建设任务纳入党建工作目标责任制，对党支部做出明确要求。通过以上措施，使宣传思想工作和精神文明建设走上了制度化的轨道，收到了较好的效果，推动了水务局各项工作的开展，支部建设得到加强，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
二、积极开展思想政治工作，提升职工思想道德水平
树立以人为本的思想，进一步加强思想政治工作。主要是拓宽教育渠道，抓了如下几个方面的工作。一是积极开展形势教育。要求党员带头学习时事政治，在党组成员先学一步的基础上，由班子成员做一次形势报告。使本单位全体职工紧跟国家形势发展步伐，进一步增强运用理论解决实际问题的能力。二是《公民道德建设实施纲要》的学习经常化。在组织集中学习的基础上均不定期地组织干部职工学习，适时讨论交流，辅之以各种活动实施。号召干部职工自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做遵纪守法公民。三是加强对党员队伍的教育治理。认真落实党员学习的“三会一课”制度，进一步加大了对党员的教育治理力度。要求党支部开展党员责任区建设，每个党员结合工作岗位的特点，协助党支部做好日常的沟通和思想工作。今年9月，我们在“把党的旗帜亮出来”演讲比赛中名列第三名。四是以各项活动为载体，打造团队精神，营造了“忠诚、敬业、执行”的良好氛围。我们针对水务局实际，适时组织开展各种活动，激励大家好学上进、勤奋敬业、争做贡献，在本单位形成了上下一心、团结友爱、健康向上的风气。五是加强了领导与职工间的沟通交流，使水务局更加和谐、稳定。我们把以人为本的思想贯穿在领导的思想中，把走群众路线作为领导的思想方法和工作方法，紧密联系群众、紧紧依靠群众，建立了和谐、融洽的人际关系。良好的人际环境转而成为水务局的宝贵财富，成为水务局效益不竭的源泉。在”把党的旗帜亮出来”活动中，局领导抱着对员工的满腔热忱、充分信赖和真诚依靠，深入职工和老百姓中，虚心听取职工以及老百姓对领导班子、领导个人的意见和建议，对自己谋略能力、领导才能、工作水平、生活作风等方方面面的情况重新熟悉和定位，明确了自己努力和发展的方向。在党性分析和整改提高阶段，就群众对党组、支部和个人的意见、建议分门别类归纳整理，分别制定了整改措施，并自觉接受群众监督，进一步密切了干群、党群关系，调动了群众热爱单位、多做贡献的热情。
三、健全各项制度，保证了理论学习的进一步深化
我冕穿深入学习、落实“三个代表”重要思想、中心“两个条例”、科学发展观和xx大精神，以建立健全各项制度为主要突破口，狠抓理论学习，建立完善了各类规章制度，较好地完成了理论学习与实际工作相结合的各项任务。一是完善学习制度。我们对学习制度进行了进一步完善，使其更贴近本单位的实际情况，更便于操作，学习任务更加细化。坚持每月一次专题学习，有计划、有制度、有中心发言人、有学习成果，内容上做到中心学习任务与服务工作、创效工作结合。围绕学习科学发展观，进行了专题交流，提高了学习的质量。二是完善了干部职工学习制度。为了根除干部职工学习放任自流的问题，克服形式主义，把开展学习交流作为提高学习质量、保证学习效果的重要途径。
四、加大宣传工作和精神文明建设
我们充分熟悉到塑造单位文化和加强对外宣传工作的重要性，对做好宣传工作，包括扩大内外交流、搞好新闻报道等做了通盘考虑和精心谋划。年初，我们明确了新闻报道中心工作，全面部署了文明单位创建工作目标。一方面健全了党政信息的报送制度。有重要信息工作经验等及时向上级报送。二是强化对外宣传。今年市、县领导对水利各方面的工作指导以及本部门工作及时编写通讯报道，在盐山电视台播报。一年来，共报送各种稿件稿件40篇，信息采用率在县直单位中排列前面。三是积极开展群众文化活动。今年7月，举办的“迎奥运、庆七一”党建奥运知识竞赛，起到了振奋精神、鼓舞士气、激发工作热情的良好作用。通过以上创建活动，各项工作得到了各级领导和群众的肯定和认可，20xx年11月，盐山县委已命名盐山县水务局工程公司为文明单位。沧州市副市长李志国、漳卫南局沧州河务局王斌局长对防汛备汛、水利基本建设工作，都给予充分肯定。
20xx年虽然我们在宣传思想工作和精神文明建设方面做了一些工作，也取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距。我们将在今后的工作中，紧紧围绕宣传思想工作和精神文明建设工作中心，确定新目标，落实新举措，不断提高宣传思想工作和精神文明建设工作上新台阶
篇10：精神文明建设会议上的讲话稿
精神文明建设会议上的讲话稿篇2
同志们：
这次会议的主要任务是学习贯彻省精神文明建设工作会议精神，总结过去 一年全市精神文明建设工作，安排部署我市精神文明建设下一步工作，进一步动员全市上下奋力争创全省文明城市，为推进科学发展、加速亳州崛起提供强大的精神动力、营造良好的社会环境。
近两年来，我市以文明城市创建工作为突破口，坚持不懈地推进城乡基础建设和环境整治，广泛深入地开展社会主义核心价值体系建设，大力推进文化设施建设、群众性文化活动和文化产业发展，城乡面貌进一步改善，市民素质进一步提升，党风政风和社会风气进一步好转，全市精神文明建设工作取得了新的进步，有力地促进了经济社会持续健康发展。今天的会议对全市精神文明建设工作中涌现出的先进单位进行了表彰，在此，我代表市委、市政府向受表彰单位表示热烈的祝贺!向精神文明建设战线的同志们表示衷心的感谢!蒙城县、谯城区、市城管局、市文广局、市公安局作了表态发言，讲得都很好，希望言必行、行必果。振宏书记代表市文明委作了工作报告，对今年精神文明建设工作进行了安排部署，我完全同意，希望认真贯彻落实。下面，我再强调几点意见。
一、坚持不懈地开展思想道德建设
思想道德建设是一项基础性、根本性的建设，道德力量是经济发展、社会和谐、人民幸福的重要因素。各级各部门要把大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系，培育文明道德风尚，作为精神文明建设的重要任务抓紧抓实抓好。
第一，要着力推进社会主义核心价值体系建设。社会主义核心价值体系建设是精神文明建设的根本任务。胡锦涛在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上强调，要把社会主义核心价值体系建设作为主线，贯穿到国民教育和精神文明建设全过程，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。要扎实开展深入学习实践科学发展观活动，认真组织开展解放思想、转变观念大讨论，进一步增强加快发展的意识、合作双赢的意识和志在必得的意识，着力增强信心，提振精神，促进“三保”。要抓住庆祝新中国成立60周年的契机，广泛开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动，用广大干部群众喜闻乐见的形式，引导和帮助广大干部群众学习习近平现代史和党史，进行爱国主义、理想信念、改革开放和国情教育，了解和熟悉新中国发展建设的巨大成就，讲清楚新中国是怎么建立的、新中国怎么发展起来的，讲清楚当今的幸福生活是怎么来的，讲清楚中国特色社会主义道路是历史的选择、人民的选择，是中华民族伟大复兴的必由之路，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。
第二，要着力推进社会道德建设。一是进一步加强诚信建设。以政务诚信、商务诚信、社会诚信为重点，开展多种形式的教育实践活动，在党政机关继续开展“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动，在学校和社区广泛开展“创建文明社区，共建美好家园”活动，在企业开展“创建诚信守法企业”活动，努力营造诚信为本、操守为重、守信为荣、失信为耻的浓厚氛围。二是广泛开展“生活陋习大讨论”。当前，我市存在着许多陋习，振宏书记的报告和各位的发言也都讲到。归纳起来，首先，闯红灯、乱穿行的问题十分突出，有的市民过马路尤如客厅散步;有的骑摩托车乱穿行、乱调头，还不戴头盔;还有些路口没有红绿灯等。其次，随地吐痰、乱扔垃圾，公众场所大声喧哗、吵吵嚷嚷，衣冠不整、夏天袒胸露背，涡河两岸随地大小便等现象也时有发生。再者，婚丧嫁娶喜欢搞大操大办、名目繁多，有小孩满月酒、周岁、12周、上大学、当兵、乔迁、开业大吉等，往礼往的太多，城乡居民都感到不堪重负。还有，就是占道经营、乱摆摊点、乱停放，等等。这些见怪不怪、影响不好的生活陋习，台湾旅游团以及我们援藏回来的干部都有反映，已经影响到我们的形象，影响到我们的投资环境，影响到我们的发展，当然最直接受影响的还是广大人民群众的生活质量。我一直认为，好习惯是可以培养的，坏习惯是可以改变的，环境整治的越好，越能陶冶情操，越能培养文明的好习惯。所以，我在这里把这些陋习提出来，希望大家一条一条地展开讨论。对此，一方面要加强教育，另一方面要想办法进行整治，引导广大市民逐步摒弃不良习惯和行为。这项工作由市委宣传部牵头，市文明办、电视台、报社和有关单位参加，认真制定方案，迅速组织实施。一个阶段一个重点，专门进行整治，电视、报纸要不断地曝光，逐个地加强讨论、宣传;文明办、城管、公安和各相关部门加大督查、执法力度，切实负起责任，严管到底，管出成效。三是广泛开展道德建设宣传活动。近年来，我们组织了不少评选活动，如五好文明家庭、十杰青年、优秀企业家等，有效促进了社会思想道德建设。但群众性还不够，组织评选的单位拿意见多了一些。以后评选表彰道德模范，一定要坚持群众评、评群众，以贴近生活、贴近群众的形式，动员群众广泛参与，充分发挥群众的主体作用，积极推荐他们看得见、信得过、学得到的“平民英雄”，挖掘出基层的“凡人善举”，使推荐评选工作真正成为群众发现典型、学习典型的过程，成为群众自我教育、自我提高的过程。
第三，要着力净化社会文化环境。净化社会文化环境，促进未成年人健康成长，是中央立足党和国家事业长远发展作出的战略举措，也是广大人民群众的殷切期望。网络、网吧、荧屏、声频等对青少年影响很大，群众反映十分强烈。一要进一步加大网吧整治监管力度。从现在开始原则上不再新发网吧营业执照;对已有的网吧要进行“拉网式”清查，重点解决监管不力、纵容淫秽色情等有害信息传播、放任未成年人进入等问题，对不符合开办条件的、违法经营的要坚决取缔，绝不允许以罚代管、只罚不管。对网吧一定要严管，绝不能任其泛滥，尤其是不能超时经营、不能接纳未成年人，不能任其发展。文化部门要把网吧管理作为一项大事来抓，公安部门要全力支持、密切配合。二要认真落实把关责任，着力净化荧屏声频内容。严格执行审查制度，严格限制含有暴力、凶杀、恐怖内容的影视节目播出，坚决禁止内容格调低俗、有碍未成年人身心健康的广播电视节目播出。三要进一步营造良好的校园周边环境。凡在中小学校周围强制性规定距离以内开办的网吧、设立的彩票专营场所，一律责令其限期搬迁，逾期不搬即予取缔。
二、大力推进文明城市创建工作
创建文明城市是一项系统的社会工程，也是一项深得民心的民生工程。不要认为抓创建是搞面子工程，抓创建确实涉及着城市的形象，抓创建直接影响着投资环境，抓创建也是能够出生产力，出效益，出形象，出环境，更重要的是关系着投资环境和生产力的发展。近两年来，我们投入了一些人力和财力，取得了明显进步，马路比以前干净了，主要道路打通了，绿化亮化水平提高了，交通秩序好转了。几年没回过亳州的人，或者以前来亳州比较少的人，到亳州以后都说亳州变化挺大。但这仅仅是初步的，与广大干部群众的要求还有很大差距，与创建全省文明城市的要求还有很大差距，要解决的问题还很多，任务十分繁重。特别是与我们提出的养生亳州建设、提出的三年城市面貌大变样的目标、与国家历史文化名城、优秀旅游城市的金字招牌相比差距很大，必须进一步加大创建工作力度，努力使我市城乡面貌有一个新的更大的改观。
第一，要提升城市创建水平。一要大力实施城市精品工程。要按照高起点、高标准要求，抓好单位庭院、居民小区、广场、绿化带、城市出入口、宾馆饭店、停车场、公厕、水域环境。取缔魏武广场周围的小摊小贩，完善宾馆饭店的招牌，整治公共候车亭的脏乱差，凡是城市的公共设施都要打造成精品。抓好南部新区和谯城工业园区亳州亮化美化工作，积极实施涡河城区段的景观带建设。二要加快推进城市基础设施建设。重点要解决“两水问题”，即自来水覆盖率要进一步提高，污水处理要尽快达标，特别是宋汤河沿岸的管理要进一步加强。生活垃圾处理、街区美化亮化工程重点是魏武大道、药都大道、希夷大道、涡河景观带，以及几个城市出入口，要依法拆除有碍观瞻的破旧及违章建筑，加强电力和通讯网线的改造整理，加强对绿地的管理和养护，严格控制拉过街横幅，统一规范公交站亭、电话亭。还有中药材市场、北关历史街区电杆改造，几个进城出入口和主要干道上的破旧房屋整理，宋汤河西岸、涡河两岸整治等。市文明办和相关单位都要制定出具体的实施方案，向市委会作一次汇报。这项工作请振宏书记负责抓落实。三要持续开展“车辆乱停、摊点乱摆、衣物乱挂、垃圾乱倒、杂物乱堆、广告乱涂”等“六乱”的整治活动。各部门各单位和街道居委会都要发动干部职工群众广泛参与，形成强大声势。尤其要抓好摊点占道经营的秩序整顿，按照方便市民、相对集中、规范管理的要求，加快特色街和专业市场建设，把小吃摊变成美食街。亳州的小吃有名，但是环境太差，要相对集中建设，逐步取缔路边摆摊设点。市城管局、市工商局和谯城区要共同协商解决这个问题。四要突出抓好城市坑塘整治。我市老城区有12处坑塘，水域面积近20万平方米，占市内水域面积的17。5%，坑塘周围人口约占城区人口的20%。目前，这些坑塘已经成为垃圾场、污水池，就像城市化脓了的伤疤，已经到了非治理不可的地步。请建委、水务局、谯城区认真对待，共同研究，一坑一塘的制定方案，两年内必须彻底解决。如果能把坑塘变成公园、花园最好，不行就填埋起来搞绿化、搞景观，搞还原房建设。五要启动和实施城中村改造工程。在我们市区每百户居民中有64户是自有住房，32户是购买的商品房，4户有购房需求。这说明我们城中村规模很大，改造任务很重。对于城中村改造大多数群众是拥护的，也在期待。从今年开始，要加快前期工作，尽快启动和大力推进城中村改造。先易后难，花3—5年时间力争完成改造工作。市、区两级要成立城中村改造工程指挥部，建立健全责任落实体系，层层分解落实责任。建委要对所有城中村进行调查，分别制定改造规划，分年分步推进。要处理好群众利益和开发商利益的关系，既要保护群众利益最大化，又要帮助开发商解决实际困难，保护开发商的积极性，最终达到多赢的效果。六要着力解决城乡结合部违章建设，以及垃圾乱倒、露天堆放、清运不及时等脏乱差问题。城市出入口道路两边不能有垃圾，市公路局及相关街道要把此项工作作为一项硬任务、日常任务来完成，涡阳县在这方面做得较好，环境整治效果比较明显。蒙城、涡阳、利辛三个县城要根据各自的城市特点和城市发展要求，把城市建设与创建工作紧密结合起来，对照以上要求，针对存在的突出问题，认真组织实施一批重点城市创建工程，大力推进各自的创建工作，全面提高我市城市建设管理水平。
第二，要推动村镇环境整治。一要抓好集镇文明创建工作。关于这个问题，我在全市乡镇党委书记“小学教”培训班上已经作过部署。据了解，一部分乡镇高度重视，抓得很紧、初见成效，但也有不少乡镇没有动静，所以我今天还要把任务再重申一遍，重点抓好四件事：一是保持集镇主要街道道路畅通;二是抓好街道保洁工作，街面环境卫生要有专人打扫，做到垃圾集中存放、填埋处理;三是至少建好一个水冲式卫生厕所;四是乡镇各基层站所要开展文明创建达标升级活动。二要抓好村庄环境整治。手足口病、疟疾病等，说到底是环境卫生问题。推进村庄环境整治要以解决好村庄“脏、乱、差、散”问题为重点，积极组织开展“科技进农家、文化进农家、清洁进农家”活动，大力实施乡村清洁工程，大力开展“两改”(改水、改厕)、“三清”(清暴露垃圾、清露天粪坑、清污水)、“四灭”(灭蝇、灭蚊、灭鼠、灭蟑螂)活动，全面清理公路上堆放的建筑材料、秸秆和垃圾，积极疏浚河道、沟渠和坑塘，大力倡导人畜分离的健康生活方式，切实抓好“村村通”工程的绿化跟进工作，努力改善农民群众生产生活环境。三要实施干道、省道形象提升工程。一是抓好沿线城镇改造建设，保持环境整洁、道路畅通;二是抓好沿线路牌、广告牌规范管理;三是抓好沿线加油站环境整治和服务水平的提升。文明办会后要根据要求认真制定整治村镇环境的具体措施。
三、进一步加大各项工作落实力度
精神文明建设不是软任务，而是硬指标，今年是我市实现三年争创全省文明城市目标的关键一年，必须真抓实干、狠抓落实。
第一，要加强领导，落实责任。各级各部门要切实担负起责任，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，做到一级抓一级，一级对一级负责，一级带着一级干。要将工作任务细化到责任领导，细化到具体人员，细化到时间进度，强化工作目标责任管理，做到有目标、有措施、有检查、有考核，打主动战，打攻坚战。各级领导要带着对工作的强烈责任和对亳州的深厚感情，把创建当作自家的卫生一样来对待，经常甚至是天天到街上去走走看看，看到变化，看出问题，切实起到模范带头作用，真正不放过任何一块地方、不放过任何一个角落。
第二，要齐抓共管，形成合力。精神文明建设战线长、领域宽，涉及到的部门较多。要继续坚持并完善“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与”的领导体制和工作机制，形成齐抓共管的良好局面。各级宣传部门和新闻单位要当好“排头兵”，发挥舆论引导作用。市文明委要协调各方，发动广大市民关心、支持和参与到创建工作中来，市区所有在亳单位都要积极支持文明创建工作。在这里我强调一点，我市整个城区环境卫生都已交由谯城区管理，各级单位都要服从办事处、居委会的管理。谯城区要严格按照属地原则进行管理，对环境卫生较差的，有权进行处罚，责令有关单位写出整改方案，限期整改;对不服从管理的，上报市文明委，由市文明委通报全市、告知其上级主管部门。
第三，要狠抓落实，务求实效。对于本次会议确定的任务，各级各有关部门要一个问题一个问题地解决、一步一步地向前推进。要把经常性创建与集中性行动结合起来，坚持一手抓集中行动，着力解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，一手强化经常性创建工作，着力完善文明创建长效机制。要不断加大有效投入，综合运用市场手段、财政支持、向上争取等办法，多渠道筹集和解决投入资金。市文明委、“两办”和市效能办要加强督促检查，定期、不定期地对创建工作进行明察暗访，通报工作进展情况，研究解决工作中存在的问题，确保各项任务落到实处。
同志们，做好精神文明建设工作，争创全省文明城市，事关长远发展、亳州形象和百姓福祉。全市上下一定要以科学的态度、务实的作风，扎实推进，奋力开拓，共同建设亳州美好家园!
篇11：精神文明建设会议上的讲话稿
精神文明建设会议上的讲话稿篇3
同志们：
今天的精神文明建设工作会议非常重要，主要任务是总结成绩，落实今年精神文明建设的各项工作任务。县委、县政府历来高度重视精神文明建设，去年下半年以来余学武书记就进一步抓好精神文明建设工作，多次专门作了重要指示，要求我们就建立长效机制，提高市民素质，解决环境秩序脏、乱、差等专题开展调研，提出对策，改进工作。刚才吴为民同志宣读了表彰决定，刘应军同志对20xx年的工作进行了总结，安排了今年七个方面的重点工作，他们所讲的意见，既体现了上级的工作部署，又贯穿了余书记的指示精神，讲的很具体，我非常赞同，各乡镇各单位要紧密结合实际，认真贯彻落实。借此机会，我讲三点意见：
一、总结成绩，把握精神文明创建工作特点和规律
去年，全县精神文明创建工作以社会主义核心价值体系为根本，以构筑科学发展、跨越式发展精神高地为目标，坚持围绕中心、服务大局，坚持重在创建、增强实效，常规工作不断巩固加强，各类典型不断涌现，各项工作亮点纷呈。在全市对县市党政领导责任目标考核中，我县群众性精神文明创建活动这一指标，连续两年位居全市第一，文明县城创建、未成年人思想道德建设工作还分别在省市作了典型经验交流。去年的工作刚才刘应军同志已做了全面介绍，我就不再重复。回顾去年全县精神文明创建工作，我感到主要有以下几个特点：
1、注重抓住根本，服务中心大局。我们紧紧抓住社会主义核心价值体系这个根本，把社会主义核心价值体系建设融入到精神文明创建的各方面，贯穿到公民道德教育、“三大创建”、“讲文明树新风”和未成年人思想道德建设的各项活动之中，唱响了服务科学发展、奉献跨越发展的时代强音。
2、注重以评促创，掀起了“三大创建”热潮。各单位以去年省市级文明单位申报验收为契机，大力优化发展环境、大力提升文明形象、大力开展创建活动，掀起了创建工作新一轮热潮。文明县城创建以创卫工作为突破口，成功通过省级卫生城的验收。在乡镇积极开展文明新村、“十星级文明户”创评活动，全年建文明新村40个，表彰八星以上文明户600余户。“两创”工作正在从试点示范创建到连线联片整体推进转变。
3、注重典型示范，树立了崇善尚德的良好风尚。突出群众评、评群众，在全县广泛开展感动红安十大人物、美德少年评选活动，形成了学习道德模范、争当道德模范的良好氛围。
4、注重办好实事，夯实了创建的群众基础。坚持惠民利民、坚持优化发展环境，从整治环境秩序、交通秩序、集贸市场等市民反映强烈的问题做起，从帮扶农民工、关注孤寡老人、家境贫寒大学生等具体实事做起，受到人民群众的好评。
5、注重整合资源，形成了创建的强大合力。文明委成员单位充分发挥各部门优势，主动参与、大力支持精神文明创建活动，形成了大合唱的工作格局。
在认真总结成绩的同时，我们必须清醒地看到工作中还存在不少差距和不足，一是思想认识存在偏差，工作目标不够明确。部分存在重形式轻内容、重硬件轻软件、重结果轻过程的现象，部分基层干部忽视了精神文明对经济建设的助推作用，认为创建是搞形式。二是基础设施相对薄弱，对照文明创建的各项标准，仍然有不少“短板”。经费投入明显不足，编制人员落实不到位，组织的活动不多，群众性精神文明创建工作缺乏活力。三是陈规陋习没有根除，现代生活观念没有形成。少数干部群众的思想意识、价值取向、道德观念产生错位。四是脏、乱、差现象难以根除。创建成果难以巩固，时有反弹，专项整治后的返潮现象时有发生。五是一些领域中道德失范、诚信缺失的问题比较突出。人民群众的反映比较强烈。我们还要看到，当前，兄弟县市对精神文明建设城来越重视，创建力度越来越大，像经济工作一样，呈现出百舸争流、千帆竞发的激烈态势，这些都要求我们在今年的工作中要进一步增强紧迫感和危机感，奋力拼搏，锐意创新，保持和发展目前良好的工作态势。
二、突出重点，推动精神文明建设再上台阶
文明城市、文明村镇、文明单位三大创建活动，是精神文明建设的基础性工程，今年我们要进一步突出重点，打牢基础，抓好三大创建活动。
(一)、文明县城创建方面。
要狠抓文明养成教育，不断提升市民素质，开展市容市貌、环境卫生、交通秩序“三大整治”，优化美化城区环境，建立完善长效机制，落实创建工作责任，今年要着重开展好以下几个方面的工作。
开展文明礼仪知识宣教活动。主要是组织好两项活动，一是推进青少年文明礼仪教育实践活动，在中小学校开展“文明礼仪进课堂“、“我与家长相约文明”活动，组织中小学生监督家长文明言行。二是开展“争做文明有礼的红安人”主题实践活动，编印《文明市民礼仪知识读本》，举办多种形式的礼仪知识讲座、培训、竞赛和展示活动，推进文明礼仪知识进机关、进工厂、进学校、进社区、进公共场所，树立红安人良好的形象。
加强舆论引导。组织电视台、红安网开设《文明讲坛》、《曝光台》等专栏，针对日常生活中的陋习，组织专家访谈，发动群众讨论，以强大舆论影响力针砭不文明行为。对不文明行为实行体验式校正，如乱丢垃圾责成当事人动手清扫街道，占道经营的责成参与城管执法，不遵守交通规则的责成参与交通执勤等。
落实“门前四包”责任。按照包卫生、包绿化、包秩序、包设施的要求，加强对落实“门前四包”建设情况的巡查督促，全面整顿乱停乱放、乱贴乱画、乱泼乱倒、乱张乱挂等脏乱行为，实行“三班倒”的管理办法，采取“早、中、晚”不间断的市容巡查管理机制，确保责任落实到人。
落实环境卫生奖惩措施。成立环境卫生秩序专项整治组，以明查暗访的形式，对各单位辖区内的环境卫生进行监督检查，跟踪管理，对整治措施不力、问题较多的单位予以通报批评并责令限期整改，对限期整改不彻底、卫生隐患严重的单位，追究主要负责人的责任。
加强交通秩序管理。通过媒体、宣传栏等宣传阵地开展多种形式道路交通安全教育，普及道路交通安全管理法律法规，强化群众交通安全意识。开展“平安畅通工程”建设活动，建设城区公汽和出租车停靠站，做好停车位、停车线的标识划定，进一步规范市区道路的车辆停放秩序。加强路面管控力度，加强对电子警察、监控等设施的运用，促进交通参与者自觉遵守交通法规。
制定完善考评体系。全县各单位全部参与文明县城创建，创建工作目标按年度进行分解，采取台账管理的方式，定期对考核对象进行考评，创建工作纳入“六考”，加大权重和占比，迎检年份，分值建议提高到3-5分，日常考评督查情况作为六考计分依据。按照文明县城创建测评体系的要求，分解目标和任务，明确各职能部门的职责和工作要求，年终进行述职并评议，对创建不力影响文明城市验收的实行追责和“一票否决”。
(二)、文明单位创建方面
“文明单位”是一个部门的无形资产和形象品牌，是机关各项建设协调发展的标志。去年，省文明办创建处舒茂扬来红安讲课时提出，文明单位要做得深，就要做文化;要做得高，就要做品牌;要做得久，就要做机制;要做得稳，就要去短板，这些观点既生动形象又具有很强的有指导性。近年文明单位创建，上级也提出了很多新的要求，刚才刘应军同志也作了介绍，各单位一定要结合自身实际，精心谋划、科学设计创建内容和具体任务，努力实施好四大工程。一是大力实施素质提升工程。各单位在创建过程中，要紧紧围绕提高干部职工的综合素质这个重点，大力加强队伍建设。要采取机关干部职工喜闻乐见的形式，把中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、社会主义核心价值体系内化为机关党员、干部的思想观念，外化为机关党员、干部的自觉行动;要结合开展全民阅读活动、学习型党组织建设、道德讲堂建设，重点加强现代科技知识和业务技能知识的培训，不断提升干部职工的综合素质和能力;要积极开展岗位练兵、业务竞赛、观摩学习、经验交流等活动，不断提高业务能力和工作效能。二是大力实施管理提升工程。各单位在创建过程中，要以提高管理水平为重点，大力加强机关内部建设。要根据自身条件，因地制宜，美化绿化靓化办公环境，改进办公条件，完善文体设施，为广大干部职工营造整洁宜人的办公环境和愉悦舒心的工作氛围;要健全机关工作责任制和督促检查机制，推进机关民主管理，保障职工合法权益;要加强机关党风廉政建设，确保无违法违纪、无重大责任和安全事故发生;要切实抓好细胞建设，积极开展文明处室、文明家庭、文明职工等主题创建活动;要广泛开展文体娱乐活动，促进干部职工身心健康;要根据现有政策与条件，加强机关内部人文关怀，多做暖人心、稳人心、聚人心的工作。三是大力实施形象提升工程。各单位在创建过程中，要以提升机关形象为抓手，不断提高机关的软实力。要按照县文明委开展“做文明有礼红安人”主题实践活动的要求，大力宣传普及文明礼仪知识，要坚持不懈地加强机关作风建设，改进文风、会风、话风，推进职能职责、审批程序、办事指南公开上墙、上网，不断加大政务公开的力度;要不断提高窗口行业和部门的服务质量和水平，营造优美环境，建立优良秩序，展示文明形象;要带头参与市容环境整治、结对共建、扶贫济困、志愿者服务，认真开展未成年人思想道德教育，不断拓展文明创建的空间和领域。四是大力实施实绩提升工程。各单位在创建过程中，必须围绕县委县政府的中心工作来谋划和开展创建工作，充分发挥文明创建助推经济社会发展的功能。当前，要紧紧围绕县委提出的全面深化“六大战略”，强力推进“四区建设”，实现“四化”同步发展，突出提高区域竞争力、项目支撑力、要素集合力和竞争软实力，努力构建富强红安、和谐红安、美丽红安的工作目标，创造性地开展活动，使文明创建真正与县委县政府的中心工作和具体要求合拍同步。各单位要从自身职能职责出发，把创建工作有机融入部门业务工作，同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，努力做到理论学习与指导工作相结合，思想教育与能力培养相结合，改进作风与优质服务相结合，细胞建设与岗位创先争优相结合，克服创建工作和本职工作“两张皮”的现象，以显著的工作实绩检验创建工作成效。
(三)、文明村镇创建方面。
按照我们上报省市文明办的工作安排，我县文明新村建设的目标是：到20xx年底，全县396个行政村，共建成省级文明新村2个，市级文明新村12个，县级文明新村40个。到“十二五”期末，全县30%的村建成市级以上文明新村，所有的村建成县级文明新村。“十星级”文明户创建的目标是：到20xx年底，省道公路沿线的村组“十星级文明户”达标户数达到农户总数的60%以上，非公路沿线的村组达标户数达到农户总数的50%以上。力争到十二五末期，全县“十星级文明户”总数达到农户总数的80%以上。要把省道阳福线、宋大线沿线各村作为文明新村、“十星级”文明户创建示范村来建设，形成百里生态文明文化旅游示范带，打造百里红色生态文明走廊。前段时间，省、市三万办对我县三万工作进行了检查验收，部分乡镇只是刚刚启动两创工作，离县文明委设定的目标还有较大差距。今后相当长的一段时间，两创工作是农村精神文明建设的主要抓手和载体，我们要按照建设社会主义新农村“二十字”要求，围绕培育新型农民，突出“乡风文明”和“村容整洁”，加强农村精神文明建设。主要是从四个方面下功夫。要在道德建设上下功夫。坚持从农民和农村实际出发，加强社会主义荣辱观教育，加大普法工作力度，增强农民的思想素质和法制观念。深化“文明新村”、“五好文明家庭”、“十星级文明户”、“好婆婆好媳妇”等创建活动，运用身边典型教育农民。大力倡导移风易俗，抵制赌博、封建迷信和邪教活动，革除大操大办等陋习，养成文明健康的生活方式。要在文化建设上下功夫。大力推进广播电视村村通、农家书屋、乡镇综合文化站建设等惠民工程，提供更多更好的，农民群众喜闻乐见的文化产品和服务，丰富农村文化生活，提高他们科学文化素质。要结合发展劳务经济、特色经济、园区经济，加强对广大农民的培训，帮助广大农民掌握一技之长，开展自主创业。要在环境整治上下功夫。各乡镇要实施好“乡村清洁工程”，把环境整治与村庄绿化、改水改厕、发展循环经济、推广使用沼气结合起来，努力改善农民生产生活条件，建设生态文明村镇。要在城乡共建上下功夫。获得省市级文明单位称号的单位要先行一步，要进一步发挥文明单位的示范带动作用，实现城乡联动、协调发展、共同进步。
三、加强领导，确保各项工作任务落实到位
20xx年全县精神文明建设工作任务繁重，各乡镇各单位要以勇于担当、力争上游的精神状态，抓铁留痕、踏石有印的工作作风，全力抓好各项工作的落实。
1、加强组织领导。经济越发展，越需要加强精神文明建设。各单位要充分认识精神文明建设在科学发展、跨越式发展中的重要性，把精神文明建设摆在与经济建设同等重要的位置，进一步明确领导责任制和工作责任制。主要领导是第一责任人，分管领导是主要责任人，要坚持“两手抓，两手都要硬”，切实把精神文明建设摆上全局工作的重要位置，纳入议事日程，与经济社会发展、与业务工作一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查，推动精神文明和物质文明全面发展。
2、坚持围绕中心。精神文明建设工作要自觉服从和服务于各级党委、政府工作大局，做到围绕大局设计活动，服务大局抓好落实，突出大局检查督办。精神文明建设要围绕“3510”的发展目标，积极培育开放包容的文化、效能通达的文化、重商悦商的氛围，形成有利于红安发展的“大气场”。
3、完善长效机制。精神文明建设是一项长期的系统工程，长效机制是保证。要完善考评机制，把精神文明建设各项工作纳入领导班子和领导干部工作实绩考核体系之中。广泛发动社会各方力量积极参与、支持精神文明建设，特别要充分发挥基层组织、城乡联动机制、社会自治组织、新闻媒体的作用。文明委各成员单位要各负其责，相互支持、相互配合，努力形成各方联动、整体推进的工作格局。
4、大力改革创新。改革创新是精神文明建设持续发展的不竭动力。要深入研究新形势下社会主义精神文明建设的特点和规律，积极推进内容形式、方法手段、体制机制创新，使精神文明建设体现时代性、把握规律性、富于创造性。要虚功实做，按照具体化、项目化、工程化的要求，把原则性要求变成实实在在的工程项目，把目标任务转化为可操作可检查的具体措施，确保各项任务落到实处。
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篇12：会议上的领导讲话稿
今天把大家召集到一起开会，想法很简单，就是要强化我们大家的团员意识，明确团员的责任和使命，加强我们广大团员的先进性，从而真正发挥团员在我们学校的先锋模范带头作用。
我们觅子初中学生918人，团员324人。毫不夸张地讲，团员二字，实际上就是一个标杆，一条分界线。它将优秀与平庸、先进与一般分在了两边。我们能成为一名光荣的团员，说明我们曾经在某一方面走在了别人的前面，作出了榜样，是大家学习的楷模和标兵。我们应该为此而高兴，我们更要珍惜这个光荣的称号。
但反过来讲，没有永远的先进，也没有永远的落后。我们要从内心里把团员二字的分量掂量清楚，用实际行动中诠释团员二字的内涵。不要以为成了团员，就一劳永逸，万事大吉了。自己就是永远的先进了。团员也需要与时俱进，继续努力。每一位团员，每天都应该认真地反思自己，检视自己，完善自己。作为团员，就要比别人多一份责任，多一些要求，多一些担待。就要对自己苛刻一些，严格一些。否则，我们不仅不配这个称号，还会亵渎、贬低、糟蹋这个称号。
一句话，团员二字，就代表着先进，就代表着上进。当然，这种先进和上进有两层含义，即不仅要自己力求上进，争做先进，还要积极地督促后进，影响带动自己的集体整体上进，全面前进。在平日的生活学习交往中，我们广大团员就要主动地向身边的同学指出错误，提出建议，真诚地帮助他们改正错误，端正态度，革除陋习，校正目标，同大家一起共同进步，一起提高。我们也要勇敢地向不文明现象、不礼貌举止、不健康的活动、不正常的势头表态，宣战，斗争，为营造健康文明和谐的校园环境作出自己的一份贡献。这应该是我们广大团员真正的精神风范，境界和胸怀。
我们开学已经近两个月了，经过我的观察，我们学生中存在诸多问题。比如：卫生保持很不到位，塑料袋、食品袋、饮料桶等垃圾遍地，个别角落甚至随意大小便，简直就是不堪入目;有些班值日生打扫不够用心，应付差事，垃圾不能入坑;浪费现象严重，烧饼、喝了一半的饮料等到处乱扔;下课十分钟追逐打闹，大吵大闹，争分夺秒得打乒乓球、篮球;晨读时间、自习时间随意走动，大声喧哗，干什么的都有，专心学习的却不多;校内骑车，校外赛车，还有一些学生上网，吸烟，打架，旷课，欺骗家长、老师，破坏公物等等等等，屡禁不止，随处可见，大有愈演愈烈，星火燎原之势。我在这里试问各位团员，这些现象这些做法你有吗?你制止过吗?退一步讲，你给老师反应过吗?你不要因为这些都是小问题，古人说天下事必作于细用我们今天的话讲细节决定成败。不可小觑这些问题。好的习惯使人受益终生，凡成大事者，都是注意了点滴进步。都具有一些良好的素质。我们可以没有良好的成绩，良好的考试成绩也不一定能让你受益终生。因为你很可能会高分低能;你也可能会因为不懂得人情事故，不懂得交际处事而在单位落魄失宠，不得重用;但只要你拥有良好的行为习惯，良好的人文素养，便会人见人爱，大受欢迎，即使你的能力不是很强，但大家都愿意给你机会帮你成长，都会真诚地祝愿你发展壮大的。所谓本事不是关键，态度才会决定你的高度。
好多团员可能会说我并没有上面的坏习惯坏行为呀。这固然好，但我上面已经讲了，真正的团员应该着眼的是集体，胸怀的是全局。只有大家都变得文明懂礼、积极上进了，我们团员的价值也才会显示出来，我们的人生价值也才会得到最大的实现。而更重要的是，我们自己的各种素质也会得到最大程度的锤炼和提升，我们的追求也才能得到最快最高的实现，因为环境对一个人的成长和发展太重要了，一个人固然可以脱离环境成长，但有了环境的整体提高，这个人的发展才会加快。我们分析小说中人物的命运时不是经常将人物的命运发展归根于社会环境吗?所以说帮助周围的同学不是多管闲事，也不是无用功，而是为了让自己得到最好的发展。正所谓帮助别人就是帮助自己。
说一千道一万，开这次会，就是要我们广大团员明确自己的角色和身份，行使起自己的责任和义务，发挥我们的模范带头作用，为我们最终实现各自的人生理想和追求奠定坚实的基础，走好稳健的步伐，为创建王校长提出的 环境整洁，富于生机，充满快乐，文明和谐的觅子中学而共同努力吧! 谢谢大家!
篇13：会议上的领导讲话稿
您们好!
我们以满心的喜悦和祈盼，迎来20xx年第十六届全国泌尿外科学术会议在四川成都召开。这是中华医学会泌尿外科学分会和全国泌尿外科同道对我们的信任、支持和厚爱。
在这一时刻，我们不禁回想起24年前在四川成都召开的1985年第二届全国泌尿外科学术会议。当时全国参会代表约300人，文章704篇，首次采用壁报形式的论文交流。那次会议对四川泌尿外科事业的鼓舞和推动，至今还常常被四川的前辈们提起。如今我国的泌尿外科事业，经过历代同仁的不懈努力，与世界先进水平的差距越来越小。近年来，中华医学会泌尿外科学分会大力推动国际化进程，全国同道携手奋进、辛勤耕耘，成绩和进步得到国际同行的认可。20xx年在上海落幕的第xx届世界腔道泌尿外科学术会议，赢得了世界的喝彩;即将召开的20xx年国际泌尿外科学术会议，又将吸引世人的目光。全国会议也逐步和国际接轨，现每年参会总人数近3000人，投稿论文超过5000篇，各个国际泌尿外科学术组织以多种形式参会。承办如此规模的学术盛会，对四川的泌尿外科发展，无疑将起到巨大的推动和促进作用。
在这一时刻，我们更回想起5.12汶川特大地震发生之后，那彦群主任委员第一时间代表中华医学会泌尿外科学分会发出的问候和关心。回想起地震后的日日夜夜里，全国各地的泌尿外科同道积极参与抗震救灾的身影。xx年全国泌尿外科年会在成都召开，同样也饱含了全国同道支援灾区重建的心意。
藉此，我谨代表全省的泌尿外科同仁，向给予我们支持、关心和帮助的中华医学会泌尿外科学分会、全国及全球的泌尿外科同道们和朋友们，表示最衷心的感谢。同时，以最诚挚的心意，邀请大家参加第xx届全国泌尿外科学术会议。
震后的四川依然美丽，您的参与将使其更添活力。让我们在20xx年9月的金秋时节，再次相聚天府之国、魅力蓉城。预祝第xx届全国泌尿外科学术会议取得圆满成功。
篇14：会议上的领导讲话稿
大家早上好!
北风其凉、雨雪其芳，北国的冬天来的格外早，但俗话说的好，冬天来了，春天还会远吗?今天，我们就迎来了全国功能神经外科领域的又一个春天第五届全国功能神经外科学术会议在我院隆重召开，来自全国各地的功能神经外科专家、同仁欢聚一堂，共叙友谊，交流学术成果。我院很荣幸能够承担本届大会的承办工作，这对于我们也是一次极为珍贵的学习机会。在此，我谨代表总医院全体医护人员向各位朋友的到来表示热烈的欢迎!向一贯关注、支持我院发展的全体领导和同仁表示衷心的感谢! 总医院是一家综合性国家三级甲等医院，我院神经外科是段国升教授于19xx年在总医院创立的全国第一个神经外科。经过老一辈专家的艰苦奋斗和一代又一代神外人的继承与创新，科室始终在国内本学科领域占据重要的地位。xx年被确定为全军专科培训基地，xx年被总部确定为全军神经内外科中心， 20xx年被确定为博士后流动站站点学科，同年被国家卫生部确定为神经血管介入培训基地，20xx年晋升为全军神经医学研究所，20xx年被中华显微外科学会评为全国培训基地。多年来，我院神经外科肩负着保护当地军民健康的神圣使命，多次完成部队和地方的急、难、险、中医疗卫生保障任务。近年来，科室取得了突飞猛进的发展，以脑血管病的介入和手术治疗、微创显微神经肿瘤外科以及微电极引导立体定向和功能神经外科为三大医疗特色和主要发展方向，在国内外取得较大的影响力，医治病人数量居东北地区首位。科室拥有神经内窥镜、术中多普勒超声、立体定向仪、长程脑电监测设备、手术导航系统、超声吸引、荧光手术显微镜等先进设备。目前共展开床位213张，分为5个专病病区：脑肿瘤病区、脑血管病区、脑功能病区、脑创伤(包括脊柱和小儿)病区、重症监护病房区。设有独立神经外科导管室、立体定向手术室、神经病理研究室和神经外科实验室。保存神经病理标本数量居全军第一。年均手术量达4000余例，居全院首位。医疗特色的形成与发展不仅吸引了大量国内外病人慕名而来，也带动了人才培养和科研进步。至今通过举办各类培训班，培训学员300余人，年培养博、硕士研究生10余名。十一五期间发表SCI论文14篇，国内源期刊论文百余篇，出版专著4部。先后承担多项国家、军队及省部级研究课题，因科研成果突出，多次获全军、省部级科技进步奖等50项殊荣。
他山之石，可以攻玉，本次全国功能神经外科学术会议的主旨就是为来自全国各地本领域内的同仁搭建一个学习与交流的广阔平台。与会的各位专家教授将在这个平台上为大家带来国内外功能神经外科专业领域的最新进展动态，分享各自团队最新临床经验、介绍最新研究成果。通过这个平台，大家可以就医学实践中的体会和困惑，向本领域的其他同仁取石攻玉，彼此之间开展真诚而务实畅谈;通过这个平台，大家有机会学到更多新理论、新知识、新技术、新方法，在各自的工作和研究领域取得新思路、期获新进展。通过这个平台，大家能够彼此收获真诚的革命友谊，并在未来的工作中互相鼓励，互相帮助，共同为功能神经外科的发展而不懈努力。在此，我真心希望大家都能珍惜这次学习机会，积极参与分享和讨论，力争达到融会贯通，并在以后的工作中坚持理论联系实际，做到学以致用。
全国功能神经外科学术会议安排在我院举办，体现了大会组委对我院的信任和鞭策，我们一定精心策划，周密安排，热情服务，确保本次大会取得圆满成功。
最后，再次预祝本次大会圆满成功!祝大家在会议期间学习生活愉快!谢谢!
篇15：计划生育会议上领导讲话稿
有关计划生育会议上领导讲话稿
同志们，当前我们面临着盛市两级的计划生育检查考核，做好今年的计划生育迎检工作，事关全局，意义重大。各级各部门一定要集中时间、集中精力，拿出硬措施、新举措，加倍努力，扎实工作，确保圆满完成今年的人口与计划生育任务目标，力争在省检查考核中取得良好成绩。
一、要提高思想认识，切实增强做好迎检工作的责任感和紧迫感
省里决定11月中旬对我区计划生育工作进行年终考核。这次省检查评估，是对我区近年来计划生育工作的一次全面评价，是对我区各级干部驾驭全局能力、组织协调能力一次严峻考验，事关我区的整体形象和工作大局。考核成绩的好坏，将直接反映我区近年来计划生育工作整体水平，影响全市计划生育工作大局。今年又是省计划生育届中考核年，考核成绩的60%作为届末的考核成绩。因此，做好这次迎检工作，确保取得良好成绩，意义重大，任务艰巨。从文强同志的通报和各镇(街)的汇报情况看，我们尽管做了大量工作，取得了明显成效，但在市检查考核中仍然暴露了很多问题和薄弱环节，面临的.迎检形势非常严峻。基层基础工作还比较薄弱，计划外生育的人为瞒报漏报、出生婴儿性别错报、清理清查不彻底、奖惩措施不到位、档簿资料变动不及时、服务阵地脏乱差等问题比较突出，离省检的要求还有很大差距。也反映出我们一些领导干部平时抓工作不深入、不具体、大而化之，迎接检查缺乏敏锐性和应变能力。同时，省里多年来没有对我区计划生育工作进行考核，部分领导干部迎检应对能力弱、组织协调能力不强、方式方法不灵活。这些都将严重影响我们在考核中取得良好成绩。做好计划生育工作的基础，在于我们平时真抓实干、扎实工作，关键在于考核时思想重视、积极应对。各级各部门务必从全区工作大局出发，切实增强迎检意识，坚决克服侥幸心理和松懈情绪，真正把迎检工作作为当前一项重要而紧迫的任务抓紧抓好。
二、要全力以赴，查漏补缺，全面提高迎检能力
刚才，文强同志对迎检需要注意的事项作了全面部署，希望大家认真抓好落实。对各个环节的工作都要进行全面疏理，把困难估计得更充分一些，把每个细节考虑得更周全一些，把各项迎检准备工作做细、做实、做好，确保不出问题。
省里今年对县(市)提出了八项重点指标，各级各有关部门要对照省考核细则，逐条逐项地与实际工作进行对接，抓强项补弱项，不断完善人口与计划生育工作的软、硬件建设。不能有遗漏的项目，不能有与上级口径不一致的项目，不能有资料之间不衔接的项目，不能有与群众核实不相符的项目。
要组织镇村干部和计生人员进一步学习省考核细则，使大家都对考核内容了如指掌、心中有数，切实提高迎检的工作水平和应对能力。要针对不同情况，突击抓好对已婚育龄妇女培训工作，提高他们对计划生育法律法规、避孕节育、优生优育、生殖保健等知识的应知应会率，切实解决好“一问三不知”的问题。
三、要各尽其职，各负其责，打好迎检工作总体战
计生工作涉及到全区工作的方方面面，做好迎检工作必须依靠各级各部门的密切配合。从现在开始，各级各部门要按照省考核细则和区里分解的各项任务指标，一项一项地抓好落实。
联系镇(街)的区级领导要抓紧到镇(街)，靠上指导，加强督促，帮助解决一些实际问题。
区计生局要选派精干人员联系镇(街)，进一步加强对镇(街)的工作指导，特别是要针对市检查发现的问题，研究制定措施，抓紧整改，确保不再出现类似问题，影响考核成绩。
镇(街)五职责任人、尤其是党政一把手要认真履行职责，亲自动员部署、亲自调度指挥、亲自进村入户解决实际问题，全力以赴，做好迎检的各项工作。要进一步强化包村干部的责任，特别是对问题村、薄弱村要抽调精干力量，靠上工作，尽快化解矛盾，解决问题。
计划生育领导小组成员单位要各司其职，按照计生工作目标管理的各项要求，认真清理，认真整改，加强协调配合，决不能影响考核成绩。
篇16：年终会议上的领导讲话稿
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同仁：大家晚上好!
感谢大家的到来。今天的新春大趴准备的有些仓促，还望各位见谅!
我想对大家说的是：“那时候我还是一个屌丝。”，这是刘雨先生经常挂在嘴边的一句自我总结，但现在我代表大洋智合郑重声明，以上言论纯属其个人观点，本公司部承担任何后果。
过去的一年是逆袭的一年。大洋智合在残酷的竞争中逆袭上位，我们承接了海航荣御、蓝港中心、第一国际的策划推广工作，在吉林别墅项目、开运街住宅项目也均有突破，业界有了我们的声音，我们努力做到以小博大、以精取胜。
在这里，我要向刘雨先生表示感谢，但我并不想去说你所付出的那些，我只是想感谢你在我们面对困难时你所作出的担当;当我们有点成就时你所承受的所有压力。谢谢!
而且，我还要向你道歉。我们从认识到现在，我之前一直认为你是一个不靠谱的人，但我错了。你在不靠谱的外表下有一颗靠谱的心。你是靠谱的。事儿是靠谱的。公司是靠谱的。未来更胜靠谱的。请你不要再自称屌丝了，好么?
最后，把今天刚刚看到的一段话与大家共勉。
一生中有缘遇到某个人，他打破你的原则，改变你的习惯，使你与众不同，称之为导师;
一生中有福气遇到一群人，他们点燃你的激情，觉醒你的自尊，支持你的全部，称之为团队;
一生中庆幸遇到一件事，唤醒你的责任，赋予你的使命，成就你的梦想，称之为终生追求的事业。
愿我们在大洋智合成为一个有缘、有福气、有梦想的人。
祝大家身体健康、马年大吉!
篇17：年终会议上的领导讲话稿
亲爱的各位同事，各位营销精英们，大家上午好!(好，很好，非常好)这支最具有凝聚力、战斗力的团队，就是今天在座的我们OKES营销团队，这是一支充满自信和底气的团队，是一支无所不能，所向披靡而又创造神奇的团队，澳克士的销售记录被你们一次又一次地刷新，是你们奠定了澳克士成功的基础，是你们缔造了今天的辉煌。在这里请允许我先代表潘总、代表澳克士营销中心还有我个人，对大家一年来的辛苦努力表示感谢，大家辛苦啦!!
回想起去年这个时候的泉林山庄会议，似乎就在昨天，昨天的喜悦还未犹尽，今天的成功又等着我们来分享，我相信明年的今天，我们肯定又将迎来更大的收获。
一年的时间过的很快，20xx年，在OKES共事的这一年里，我们每个人肯定都或多或少的留下了记忆，失败的痛苦、成功的喜悦、缔结的快乐、失落的沮丧还有被刁后的怀恨，在这里我向曾经被我刁过的兄弟姐妹们致以我深深的歉意，同时希望大家能够理解。
20xx年，灯饰照明行业多灾多难的一年，国家经济宏观调控，建材市场受到直接的影响，照明行业销售受到前所未有的打击;家居照明的品牌之争，进入黎明前的白热化。而澳克士照明，在如此不利的市场环境下还得承受因集团上市而引起的价格上调的因素影响，这无疑是雪上加霜。我们OKES团队，我们在座的兄弟们，挺过来了，挺过了我们成长道路中最艰难坎坷的一程，因为我们澳克士人是团结一心，相信自己，相信团队力量的，这个坎我们齐步跨过来了。我们在如此惨白的市场竞争中，一路瓢红，逆扬而上，在面对困难和挫折面前表现出了昂扬斗志，依然创造了同比36%的市场增长速度。你们，是最棒的!
世间自有公道，有付出就会有回报。三佰六拾伍天的辛勤耕耘，今天我们终于收获了累累硕果!兄弟们，在这样一个分享喜悦和收获的日子里，我们应该为我们见证了澳克士的这段历史而自豪，应该为我们就是澳克士的一份子而骄傲，因为我们不但是见证者，我们还是缔造者!
回想这短暂而辉煌的365天，没有一天不让我们骄傲和振奋。
每一年几乎都是以新人入职培训开始的，这也证明了澳克士的不断发展和壮大，市场的拓展也必定需要人员的扩充，至今年年底，我们的营销队伍已达60人。你们是澳克士最宝贵的财富，你们也是营销届最出色的代表，来，为自己把掌声响起来!
经过365天的努力，大家终于没有辜负潘总的厚望，也没有辜负我和张总以及阳经理对你们的信任，到20xx年12月31日止，OKES营销中心累计完成销售额1亿3千6佰万元，给公司，给集团交出了一份满意的成绩单!
20xx，在大家的支持和配合下，我们取得的一些成绩，到目前为止全国物流中心已达25个，分销网点遍布全国31个省、直辖市、自治区，达1800多家。这些是澳克士迈向更高目标最坚实的保障。
20xx年我们先后推出了涵盖整体家居照明类的50余款新品，不但丰富了澳克士产品线，扩充了产品结构，也为今后的销售提供了更多的增长点，澳克士的潜力还有待挖掘，同时这也检验了我们新产品推广的能力。
下半年，集团500亩工业园已正式投入生产，这也算是今年喜事之一，它不但解决了产品供不应求的问题，更提升了澳克士实力和品牌形象地位，同时也需要我们更加努力地去开拓新市场，为我们的新产品提供更广阔的空间。
12月澳克士还获得了广东省照明电器协会颁发的20xx年度“家居照明行业最具影响力品牌”的殊荣，澳克士再次用实力打动了消费者。
在07年里，我们先后举行了二次大型促销活动，6月份的市场淡季，我们为了回报消费者而进行了一次“清凉一夏，OKES真情回馈”的大型促销。11月份公司为了缓合因提价带来的销售不利而进行大规模的促销返利活动。12月份因客户年终销售需求而进行的年终礼品促销活动。两次促销一次胜过一次，而且在12月份的促销中我们还屡屡打破几项记录，正常销售情况下单日订单量首次突破150万，单日发货首次突破120万。这两次促销三种形式，对于保障今年销售额的完成起到了相当重要的作用，其作用不亚于决定历史的三大战役。
20xx年40余人的队伍创造了将近1.4亿的销量，平均每人创造350万的销售，让我们澳克士团队当知不愧的成为行业中最优秀的团队。我们“团结、紧张、严肃、活泼”，在困难面前我们越战越勇，因为我们永远相信没有我们团队跨不过去的坎，这是我们团队真正的做事风格，更是我们团队精神的传统。
当然在我们为取得的成绩而骄傲的时候，我们还得虚心学习，我们还要努力地提升澳克士的品牌形象，将OKES终端形象做到形象统一、标准统一、服务统一的规范化标准。07年，营销中心在专卖店推广方面投入了大量精力，设计出了一套符合澳克士传统，符合品牌形象，有强烈视觉冲击效果的终端专卖店新形象，并迅速在全国市场推广，得到了各地经销商的高度推崇，使澳克士的品牌形象得到了大幅提升。
07年的会议营销也开展的有声有色，山东、四川、重庆、福建、吉林、江苏经销商会议的成功召开，有利提高了经销商积极性和忠诚度，为当地市场推广注入了新的动力。6月的湖南大围山森林公园，我们成功的举行了区域经理季度营销会议，在充分总结交流和分享后，让澳克士营销团队创造了“淡季不淡”的销售传奇，让“蚂蚁跑出了火箭速度”，创造了单日销售120万的首次记录。11月份的四川西岭雪山，我们成功召开了全国物流商大会暨区域经理季度营销总结会议，通过此次大会不但密切了公司与物流商的关系，还通过表彰奖励等提高了经销商的积极性，对外展示了澳克士的实力，对内展示的澳克士无穷的增长潜力。跟经销商恳谈交流，解决了一系列突出的共性问题，使澳克士管理团队得到了很大的提升。
回首刚刚过去的20xx，我们有太多的成功和喜悦。展望，我们澳克士将与集团一起上市，上市准备工作在07年已经起动预案，公司从里到外都进行了一系列的规范化整改，包括品质、计划、研发等部门的新增，相信08年展现在大家面前的将会是一个全新而规范化的澳克士。
07年，经过大风大浪的洗礼，我们的市场比以前更加稳定了，我为你们的表现而骄傲!08年也将是我们品牌全线提升，逐渐成为一线品牌，向家居王者挑战的一年。因此将更加细分市场和销量、对物流中心的建设、人员培训、服务跟踪、人员投入、新品推广、产能增加等方面，大幅增加。
我们在分享喜悦的同时，也清晰的认识到自己的不足，我们队伍中还存在着个别人的自律性有待加强，方式方法还有待进一步提高，销售技巧还有待于再度完善，我们的后勤服伺系统还有待改进，在08年我们将正视自己的不足，在前进中不断修正和完善，争取做到精益求精，尽善尽美，这需要大家的配合，我们才能共同完成。20xx，面对2. 2亿的销售目标，我们任重而道远，我将和大家站在一道，用百倍的信心向更高的目标去冲刺。
大围山上的刘阳河里还流淌着我们撒下的汗水，西岭雪山的山峰上，还回荡着我们的欢笑，但07年的辉煌已成为过去，成功永远没有尽头，08年的今天我们又回到了起点，是站在历史的肩上跳的更高，还是站在原点止步不前就看大家08年的表现了。我是一个喜欢挑战的人，我相信我的团队也是。给自已确立一个目标，也给自己一个挑战的机会，挑战自己的销售目标，挑战高薪的收入。机遇与挑战并存，机遇永远是留给有准备、有信心的人。我背井离乡的兄弟们，收入对于我们来说太重要啦，但8万10万的提成只是一个数字，借用集团的广告语“用心做自然好”，我相信到最后你将收获的远远不是用数字来衡量的财富。
最后请大家一起来和我朗诵一句话：“相信自己，相信澳克士团队，我能行”
最后预祝本次大会圆满成功!
看过年终会议上的领导讲话稿的人还看了：
篇18：精神文明建设会议讲话稿
同志们：
今天，市委、市政府召开的全市精神文明建设工作会是一次很重要的会议，是一个表彰先进、弘扬精神、强化意识、统一思想的大会。在这里，我谨代表市政府，向今天受到表彰的、在我市精神文明创建活动中涌现出来的先进集体和先进个人，致以诚挚的敬意和热烈的祝贺!同时希望能够通过你们和在座的各位，向所有积极参与我市精神文明创建活动和辛勤工作在精神文明建设战线上的同志们表示亲切的问候和衷心的感谢!
刚才，祖芸同志代表市精神文明建设委员会作了工作报告，对去年工作进行了实事求是的总结，对今年工作进行了安排部署，后面爱明书记还将作重要讲话，请大家一并认真贯彻执行。在这里，我结合XXX实际就精神文明建设的相关问题讲几点意见：
一、牢固树立科学发展观，不断深化对精神文明建设的认识
牢固树立和落实科学发展观，加强服从服务于经济建设这个中心的精神文明建设，是实现XXX经济和社会发展新跨越的必然要求。
今年是XXX开发建设40周年，是创建全国优秀旅游城市的攻坚年，也是能否顺利完成“十五”计划、实现五年翻番目标的关键之年，行百里者半九十，做好今年的各项工作责任重大，意义深远。面对改革、发展、稳定的繁重任务，精神文明建设要紧扣发展的主题，大力营造解放思想、实事求是、与时俱进的良好氛围，大力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，大力营造倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的良好氛围，大力营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好氛围;要破除经济建设是硬任务、精神文明建设是软指标的错误观念，贯彻落实科学发展观，把精神文明建设作为事关经济建设成效的硬任务，切实抓紧抓好。要坚定精神文明建设的信心和决心，着眼于服务经济建设这个中心和改革发展稳定大局，围绕经济建设的需要统筹规划、设计项目、开展活动，把精神文明建设的各项专题活动与经济建设的方方面面有机结合起来，把精神文明建设切实融入到经济建设的各个领域、各条战线、各个环节中去，不断为促进工业大发展、社会事业大进步、城市环境大改善、人民生活水平大提高，营造良好的社会环境，为促进XXX发展新跨越、全面建设小康社会提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持。
二、以中心任务为重点，加强精神文明建设
办好“冬旅会”和促进工业大发展是我们年度工作的两个重点，精神文明建设要围绕中心，服务大局，扎实开展好工作。
1、以促进工业大发展为中心，弘扬民族精神，发扬XXX精神
经过40年的开发建设，XXX从一个不毛之地，发展成为中国西部地区重要的钢铁、钒钛、能源基地，实现了历史性的巨大跨越。纵观XXX开发建设史，是一部艰苦奋斗的创业史，是XXX人经受严峻考验取得胜利的英雄史，更是XXX人民在党的领导下，成功开发和合理利用自然资源的实践史。而XXX精神是对这一切的高度凝炼与概括，是弘扬民族精神的生动体现。在我市力促工业大发展的现阶段，面对决定我市工业能否延伸产业链做大做强、怎样通过以经济增长方式的根本性转变来推动现有经济结构改造等一系列困难与挑战，如产业结构存在严重的雷同性、在知识技术结构方面存在缺乏支撑产业突破性发展的自主知识产权和先进适用技术等，怎样直面挑战，克服一切，有没有强有力的精神动力作保障就显得尤为重要。
要以促进工业大发展为核心的XXX开发建设作为精神文明建设的工作重点，大力弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神，大力弘扬和培育以改革创新为核心的时代精神，继承和发扬以艰苦创业为核心的XXX精神。一是要以创新的时代精神，敢于打破常规，勇于突破常态，积极研究工业大发展的新理念;二是要发扬艰苦奋斗的精神，勇于攀登科学的颠峰，敢于攻尖克难，努力为大力发展特色高新技术产业以及用高新技术改造提升传统产业提供有力的技术支持。三是要发扬顽强拼搏的精神，深化国有企业改革，为企业的发展提供体制、机制保障。
要以促进工业大发展为核心的XXX开发建设为重点，进一步增强广大干部群众的民族自尊心、自信心和自豪感，进一步激发全市人民热爱党和祖国，热爱XXX、建设XXX、发展XXX的工作热情，勇于不畏艰难、开拓创新，自觉把爱国之心、报国之志的满控热忱投入到为XXX建设奋斗终身的工作中去，化作扎根XXX、共建XXX美好明天的.实际行动。
2、以举办全省首届“冬旅会”和创建全国优秀旅游城市为契机，力促社会全面进步和人的全面发展
举办“冬旅会”和创建全国优秀旅游城市，不仅有利于旅游业本身的跨越式发展，有利于优化产业结构、推进产业多元化、实现城市产业转型，有利于我市统筹城乡发展、促进人与自然的和谐共处，也有利于加强公民道德规范建设，对于提升城市文明程度，提高XXX对外开放水平，树立我市文明开放、阳光生态的城市形象都具有极其重要的作用。
要把“创优”和举办“冬旅会”融入到创建文明城市的各项活动中去。创建文明城市和“创优”、举办“冬旅会”密切相关，要把它们之间开展的各项活动有机地结合起来，融为一体，互相渗透，相互促进。今年必须下大力气抓好这样几个环节的工作：一是要进一步深化“三优一学”竞赛活动。“优美环境、优良秩序、优质服务和学英模树新风”创建文明城市竞赛活动，是省委省政府及省文明委在全省18个市(州)广泛组织开展的彰显城市文化内涵和精神风貌、展现城市魅力的重要活动，我们要继续巩固今年竞赛取得的成绩，进一步深化活动内容，不断提高“三优一学”竞赛质量。二是要统筹安排好全市创“国优”、迎“冬旅”的各项工作，在9月份“创优”省级检查验收、10月份国家级检查验收中确保取得优良成绩。三是11月底要全面完成全省首届冬季旅游发展大会的各项筹备工作，确保“冬旅会”的顺利召开。市级各部门、各县(区)和各相关单位都要积极行动起来，要全力以赴，志在必得。
三、统筹兼顾，形成合力，扎实推进我市精神文明建设
精神文明建设是一项涉及全局性的社会系统工程，它与政治、经济、文化等方面建设紧密相关，与我们政府职能部门的职责任务密切相连。因此，各级各部门要在精神文明建设中通力合作，相互配合，形成合力，扎实推进我市的精神文明建设。
当前，在我市经济发展与构建和谐社会进程中，全市上下要以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，大力倡导市民模范遵守公民道德规范，无论社会分工如何、能力大小，都能够在本职岗位，通过不同形式做到为人民服务，让公民道德规范成为全市人民普遍认同和自觉遵守的行为准则。公安部门要在继续抓好社会治安、交通秩序和消防安全的同时，加大对黄、赌、毒的整治力度，严厉打击贩毒吸毒、聚众赌博等违法犯罪活动;工商部门要在继续规范市场管理的基础上，严厉打击制假贩假等危害人民群众生活、生命安全的违法行为，着力加强商务诚信建设，努力建立公平的市场竞争环境和安全消费环境;文化部门要在继续规范文化市场管理的基础上，着力加强对书报刊、音像、网吧、电子游戏等的专项整治;卫生部门要在继续加强行风建设的基础上，着力解决医风不正和乱收费问题，力争使我市社会风气、行业行风有重大转变。
同志们，精神文明建设工作千头万绪，任重而道远。让我们紧密团结在党中央周围，在中共XXX市委的领导下，团结和带领全市各族人民，调动一切积极因素，同心同德，锐意进取，为全面实现“十五”计划、促进三个文明协调发展而努力奋斗!
篇19：精神文明建设会议讲话稿
同志们：
经局领导班子研究决定，今天召开20xx年精神文明建设专题会议。这次会议的主要任务是：以十八大精神为指导，深入学习贯彻落实市委市政府、上级文明委关于精神文明创建的一系列决策部署，就开展20xx年精神文明建设工作进行动员和部署，进一步统一思想，提高认识，明确任务，落实责任;齐心协力，狠抓落实，力争20xx年精神文明建设工作再上新台阶。下面，我代表局领导班子讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，切实增强创建文明单位的责任感和使命感
20xx年，我局顺利通过省级文明单位再创审核，蝉联“省级文明单位”荣誉称号。我局在市委宣传部、市文明委的指导下，紧紧围绕市委、市政府和焦作市局党组的工作部署，牢牢把握科学发展主题和转变经济发展方式主线，以打造精神文明群体单位为引领，积极开展各项创先争优和文明创建活动，高点定位，晋级升位，努力实现国土资源工作与精神文明建设两促进、双丰收，成效明显。
(一)充分认识创建文明单位的必要性。当前，随着孟州经济社会的快速发展，国土资源保障发展和保护资源的矛盾日益突出，市委、市政府和社会各界对我们的要求和期望值也越来越高，国土资源逐渐成为社会关注的热点和矛盾聚集的焦点。这就需要我们进一步加强自身建设，内强素质、外树形象，确保各项工作科学发展、创新发展，努力走在前列，落在实处，紧紧围绕市委、市政府中心工作，保护好资源，利用好资源，为人民群众服好务。多年来，我们始终坚持物质文明与精神文明“两手抓”，“高定位、争第一、创一流、求卓越”的工作理念已经根植于我们这个团队，这几年不论是我们的业务管理还是机关管理工作也是这样要求、这样做的。全省文明单位是一个单位综合实力、整体形象的集中体现，要争第一、创一流，就要严格按照全省文明单位的标准要求自己，这就是我们的奋斗目标。
(二)进一步增强创建文明单位的信心。从我局的客观条件来看，一是硬件条件相对优越。相比而言，我局创建工作的硬件是比较好的。办公楼基础设施条件比较好，庭院绿化美化比较精致，办公楼外观夜景比较漂亮，职工食堂办得比较红火，解决了干部职工工作后顾之虑，阅览室、图书室、文体活动室、荣誉室等文体活动场所，设施相对较为完善，发挥了较好地作用。二是创建基础比较优良。我们工作中注重创新，鼓励创新，激励先进，去年全系统多项工作实现了创新发展，先后被国土资源部授予全国“12336”示范窗口，被省厅授予全省创先争优、“两整治一改革”、节约集约模范市和信访稳定工作先进单位，被焦作市授予先进基层党组织、创建法治型机关示范单位、行政执法先进单位等30余项荣誉。可以说，近年来，国土资源工作一年一个新台阶，到20xx年，我局已连续连续10年被评为全市突出贡献奖单位，连续五届“全市国土资源管理系统先进集体”，先后获得全国国土资源系统依法行政先进单位、全国基本农田保护先进单位、全省国土资源信访工作先进单位、全省先进基层党组织，市委市政府多次通报表扬。这些，都为我们争创“全省文明单位”奠定了坚实的基础。三是工作团队务实进取。这几年国土资源急难险重工作多、任务量大、标准高、要求严，但是我们这支队伍没有被困难吓倒，反而越战越勇，取得了显著成绩，得到了省厅和市委市政府的高度评价。市委市政府主要领导多次在重要会议上对我局给予表扬，先后多次作出重要批示给予鼓励肯定。魏超杰书记认为，国土资源局有一个好班子，有一支好队伍，工作有锐气，有激情，有干劲、有措施，各项工作富有成效。这是对我们工作的充分肯定。
(三)进一步增强创建文明单位的紧迫感。近年来，局领导班子认真贯彻中央和省市委关于开展创先争优活动的部署要求，大力推进依法行政、机关党建和群众性精神文明创建，扎实开展反腐倡廉建设，有力地保证了国土资源管理各项工作的开展。但是也要清醒地看到，与新形势、新任务对我们的要求相比，与上级领导和社会各界的期望相比，我们还有不小的差距，还存在一些薄弱环节。一是政治理论学习需要再提高。政治理论学习还不够深入、不够主动、不够经常，特别是在理论联系实际上还需要下功夫，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作的效果还不够明显。二是干部作风建设需要再加强。特别是个别干部纪律比较松散、落实工作有时拖拉;有的干部工作方法简单，应付了事;有的干部执行廉洁自律规定和工作制度还不够严格等等。三是干部自我标准要求上需要再提升。局机关是全市国土资源系统的领导机关，我们的思想和作风如何，执政能力和水平怎样，廉洁勤政贯彻是否扎实，外界形象好不好对全系统影响很大。作为局机关的一员，一言一行都代表整个机关的形象和水平。因此，必须严格按照创建全省文明单位的标准要求自我，规范自我。完成局领导班子的20xx年工作目标，促进全市国土资源工作在新起点上实现新跨越，迫切需要创建全省文明单位的支撑引领。开展这项活动，是大力加强制度建设、作风能力建设、党风廉政建设，推进依法行政，提高国土资源管理和服务水平，树立良好形象的有利契机;也是对全局干部职工政治素质、业务能力、团队精神的一次检验。今年要很好的抓住机会，主动加压、积极作为、迎难而上，推动国土资源工作再上一个更大台阶。
二、明确目标，突出重点，扎实推进创建文明单位活动
(一)在保障发展、落实中心工作中继续深化创建活动。围绕中心、服务发展大局，始终是文明单位创建工作的根本指导思想和显著特点。要坚持围绕大局抓创建，不断强化服务中心理念，把创建工作放到如何促进国土资源事业发展的环境中去研究，放到如何促进全市经济发展大局中去定位。今年我局以十八大精神为指导，按照上级的部署要求、目标任务和思路举措，把握转方式、调结构、促发展这条主线，明确了20xx年我局总体工作思路和各项工作重点，各科室要努力把创建活动与局中心任务和局党组确定的重点工作相结合，找好切入点，抓住着力点，主动服务中心工作，积极促进中心工作。要把创建活动的目标任务细化到各个科室和具体的工作岗位上;要把中央提出的“五好五带头”的普遍要求，体现落实到局机关每个党员干部的本职工作上，引导大家从自身做起，在履行岗位职责、完成工作任务、实现工作目标中推进创建活动。
(二)在学习型机关、学习型党组织建设中继续深化创建活动。建设学习型机关、学习型党组织，是文明单位创建工作的重要组成部分，二者有机结合，共同推进。各科室要把建设学习型机关、学习型党组织作为载体和抓手，紧密结合周一机关学习制度、班子成员领学制度和国土资源大讲堂活动，不断拓宽党员干部的知识领域，提高干部队伍素质，不断提高服务国土资源事业、推动科学发展、促进社会和谐的能力。局领导班子成员领学以来，树立了全新的学习理念。通过班子成员的模范带头行动，进一步激发干部职工的参与热情和主动性，提高了全体干部职工的综合素质，从而推动文明单位创建。同时要充分利用网络资源，加大干部在线学习力度，填补个人知识的短板，提高应对复杂问题的能力。鼓励干部职工参加在职高层次学历学位教育，真正提高自己从事本职岗位工作需要的基础知识。广大干部职工要积极参与岗位练兵比赛、征文比赛和学习成果论文展评等活动，形成读书热潮。通过系列学习活动的开展，努力提升广大党员干部的学习力、创新力、执行力，以加强党组织的理论武装工作推进精神文明“软实力”建设。把学习型机关、学习型党组织建设当作一项系统工程来抓助推创建活动，把学习专业知识与学习其他科技管理知识结合起来，把个人的学习培养目标与实现单位发展的共同目标连为一体，创造新成果，总结新经验。各科室要积极开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，不断提高全局干部的思想道德素质。要大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范教育，使之成为全局干部职工行为规范的组成部分和自觉行动。
(三)在创先争优活动的开展中继续深化创建活动。把开展党的群众路线教育活动与文明单位创建工作紧密结合，充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，把文明单位创建工作不断推向深入。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，精心组织好各级党组织和党员的公开承诺、践诺和评诺，通过承诺公开、挂牌上岗等形式，引导党组织创群众满意窗口、创优质服务品牌、创行业一流业绩，引导党员争做岗位先锋、服务标兵、窗口明星。要把发现典型、宣传典型、推广典型、学习典型作为创先争优活动的重要环节，“七一”前夕对在创建活动中涌现出来的优秀党组织和优秀党员进行表彰，努力在全系统营造比学习、比作风、比能力、比工作、比贡献的良好风气。
(四)在反腐倡廉建设中继续深化创建活动。系统全体广大党员干部要认真贯彻执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，严格执行党风廉政建设责任制，始终把廉政建设作为人生和工作的底线坚持不懈，坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，严格依法行政，严格依法办事，正确行使手中的权力，自觉执行廉政准则，带头勤俭节约，积极争当廉洁勤政、无私奉献的好党员、好公仆。广大党员干部要提高自身修养，慎独、慎微、慎始，始终保持清醒的头脑，从思想上树立起牢固的防腐堤坝，堵塞腐败的源头。认真贯彻执行《廉政准则》，加强对领导干部和重点岗位、重要环节的监督，加强廉政教育，提高反腐倡廉的自觉性;继续推进工程领域反腐败和治理商业贿赂工作，扎实做好局机关“两整治一改革”专项行动，在廉政风险点排查的基础上，按照自查自纠工作的要求，进一步查找思想、工作、作风不适应、不符合廉政准则的问题，研究制定整改和防控措施，进一步健全规章制度，完善工作流程规范，加强权力运行监管，提高国土资源行政审批许可的透明度，提高国土资源管理和服务水平。
(五)在加强日常管理中继续深化创建活动。以服务发展、服务社会、服务群众为宗旨，进一步提高机关服务水平。完善服务机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等，并在工作质量、服务态度、办事时效等方面作出承诺，并积极开展评议。改善服务环境，各科室要在增强服务意识、提高服务效率、改善服务态度上下功夫，做到“五个一”：说好每一句话，接好每一个电话，干好每一件事，接待好每一位工作对象，做好每一天工作。提高服务水平，要把服务发展与服务企业、服务群众有机统一起来，做到“想基层所想、急群众所急”，形成人人讲服务、事事讲效率的良好氛围。引导党员干部增强忧患意识、公仆意识和节俭意识。继续做好包乡联村驻户工作，为基层和群众多办实事、多做好事，带动农村基层组织建设，拓展服务内容，增强服务能力。以创建优良秩序、优美环境为标准，进一步提升日常文明创建水平。保持环境整洁，严格执行卫生保洁制度，倡导无烟科室，平时做到庭院绿化、室内窗明几净，物品摆放整齐，办公环境优美，院内车辆放置有序。要自觉做到勤俭节约，不铺张浪费，节约用电、用水、用纸等。建立安全保卫责任制，落实防盗、防火、防泄密措施。大力加强机关文化建设，动员、组织广大干部职工开展形式多样、内容丰富的文体活动，鼓励和提倡全体工作人员利用工作以外的时间，参加各种健身活动。开辟活动室等文体活动场所，提供必要的物品。积极支持引导党、工、团、妇等各级组织开展活动，充分发挥各级组织在推动发展、共筑和谐中的作用，营造积极、健康、和谐、文明的人文环境。
三、精心组织、狠抓落实，确保创建文明单位活动取得实效
一要加强领导，齐抓共管。根据实施细则要求，局里专门成立了创建工作领导小组，领导小组下设办公室，设立了组织组、业务实绩创新组、宣传组、行政管理组、督查组等五个专项工作小组。相关局领导是专项工作小组的组长或副组长，大家都有自己的一份责任，要切实担负起责任。创建活动办公室要科学制定方案，做到层层有指标，人人有压力，确保创建工作有序推进。各科室、直属事业单位和各县市区局主要负责人为本科室或单位创建工作的第一责任人，要带领所管人员切实完成各项创建任务。各个工作组、机关各科室之间要顾全大局，主动协调、密切配合，把创建工作落到实处，不能推诿扯皮、贻误工作。还要强调的是，要正确处理好创建与业务工作的关系。今年以来，各项工作头绪多、任务重，机关各科室和各事业单位要周密计划，合理安排工作，统筹兼顾，要以文明创建的动力促进各项业务工作不断上台阶、上水平;要以业务工作的实际成效检验文明创建的成果。努力使文明创建与各项工作相互促进，相得益彰。
二要提高认识，全员参与。局党组提出创建“全省文明单位”这个目标，绝不只是为了拿一块牌子，而是要通过创建，真正使得我们的制度建设更全、机关作风更硬、行政效率更高、服务水平更优、队伍素质更强、国土资源形象更好。因此，全局广大干部要充分认识创建工作的重要性、必要性，以高度的集体荣誉感，积极投身文明创建工作，做到人人参与，人人有责，自觉为争创全省文明单位做贡献、添光彩。
三要落实责任，监督检查。创建领导小组要抓统筹、抓协调，加强对创建工作的指导。创建活动办公室要加大督查力度，做到有督查，有检查，有整改，有提升，并加强与上级领导机关的联系和沟通，确保创建规划的全面落实和创建目标的实现。各科室根据实施方案和责任分解情况，认真开展争创活动，抓好各项措施的落实。创建办要落实责任制，兑现奖惩，对在创建工作中做出贡献的科室、单位或个人，要给予表彰和奖励。对责任不落实、措施不得力、行动迟缓的要给予批评教育。
同志们，我局20xx年精神文明建设的目标已经明确，任务已经清晰，各项工作正有条不紊的展开。全体干部职工要牢固树立“高定位、争第一、创一流、求卓越”的工作理念，在市委、市政府和市党组的坚强领导下，在市委宣传部、市文明委和市直机关党工委的精心指导下，从现在做起，从我做起，全局动员，全员参与，树立志在必得的雄心壮志，精诚团结，开拓进取，真抓实干，为20xx年我局精神文明建设工作作出自己的一份努力和贡献。
谢谢大家!
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