下面是小编收集整理的煤矿企业先进职工发言稿，本文共19篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：煤矿企业先进职工发言稿
煤矿企业先进职工发言稿
尊敬的各位领导、参会的青年朋友们：
你们好！我叫XX，来自XXX。很荣幸作为先进个人代表在这里发言，特别感谢公司领导给我这次机会。我和在座的大部分青年朋友们一样，都是技校毕业。但毕业后我没有因为自己学历低，而看轻自己，反而立足岗位，踏实工作，坚持学习，在工作的第二年就考取电机车司机高级工。在XXXX年公司举办的名师高徒大赛中，我通过努力，取得了优异成绩，被集团公司授予“XXXX优秀高徒”的称号。又获得XXXXX公司“青年岗位能手”称号。勤奋努力后随之而来的荣誉并未使我骄傲自满，反而使我在后来的工作中更加认真的履行岗位职责、踏实工作，不断进取，同时也得到了单位领导的肯定，于202月份被提拔为XXXX生产一队副队长。
今年四月份我被评为“全国煤炭行业优秀共青团员”，并于4月27日在局团委领导的带领下去北京参加全国煤炭行业五四表彰大会，接受奖励。四月初又与我公司星级员工一同去了重庆五日游，这两次外出，不仅让我开阔了眼界，增长了见识，更让我坚定了在表彰大会上明确的当代青工的责任与义务。在此，感谢工作中师傅和兄弟职工对我的授业与帮助；感谢领导对我的信任，感谢公司领导为我们青工提供了那么好的成长成才的平台。
自从参加工作以来，我深切的感受到了公司领导给予我们青年职工的各方面的鼓励和关怀。在工作上，经常开展各种学习培训，一方面提高了我们的工作技能，同时也为我们的个人安全提供了更好的'保障。在工作之余，公司团委还开展了多种交流活动，一方面加强了我
们青工之间的交流合作，更重要的是，让我们这些青年职工更好更快的感受到了公司这个大家庭的温暖，使我们有更加愉快的心情去心无旁骛的勤奋工作。在这里，我特别想呼吁一下公司的青年朋友们，公司领导为我们提供了这么好的成长平台，我们青工应该抓住机遇，钻研技能，迎难而上，积极进取，为了我们个人能力的提高，更是为了我们这个大家庭的发展，贡献出自己最大的力量。我相信，只要我们青年职工勤奋努力，锐意进取，在座的每一位朋友都可以像我一样，站在这光荣的领奖台上，谱写出更加绚烂的人生篇章。
谢谢大家！
篇2：林业职工先进代表发言稿
尊敬的各位领导、姐妹们：
在阳春三月、阳光明媚的日子里我们迎来了第xxx个“三八”妇女节，我很高兴作为一名后勤女职工能作为先进代表发言。首先，请允许我向工作在学院各个战线的妇女姐妹们问一声：“节日好”！
作为奋战在后勤一线的普通员工，能够站在这里发言，我感觉这是后勤战线全体女职工的骄傲；我个人的荣誉，实际上是代表着学院师生对后勤工作的肯定。值此三八妇女节之际，此时此刻我最想说的是：作为航院后勤女职工，我们是幸福的。在工作上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大的丰富了我们的工作和生活。我深知，这一切的一切，都源于学院的发展，源于学院“以人为本”的文化。今天我作为学院的一名先进女职工，代表的不是我个人荣誉，而是代表后勤战线那些在自己的工作岗位上默默耕耘，为航院的发展奉献着青春和汗水的女职工。在此，我谨代表后勤女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、老师们致以诚挚的感谢，谢谢你们！
我们是学院教育教学生活工作的后勤服务保障，我们认真落实“热情、细致、周到、高效”的后勤服务理念，坚持“讲文明、讲作风、讲规矩、讲学习，构建组织文明”的要求，在日常工作中培养锻炼我们自身的修养，不断学习业务，学习技术、学习科学知识，工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己。特别是女职工在各自的岗位上积极工作，锐意进取，不计名利，充分发挥了半边天作用。长期以来，我们后勤展现了精神面貌好、服务态度好、勤俭节约好、团结协作好、整体素质高的良好形象，是一支作风踏实、纪律严明、不怕困难、赶打硬仗、战斗力特别强的优秀队伍。我们用有限的条件和资源较好地保障了学院教育教学和生活，用顽强的信心和坚定的信念战胜了一个又一个困难。后勤人的无私奉献、尽职尽责，赢得了全院师生的理解、感动和尊重，赢得了今天后勤人在人们心中的地位，正所谓“有为才有位”。 后勤管理处在学院党委和行政的正确领导下，在相关部处关心支持下，在后勤人上下共同努力下，较好地完成了学院后勤保障工作，广大师生对后勤的满意度达到了93%。
目前学院示范性高职建设正在进行，新校区正在建设，学院教育教学工作成绩斐然。俗话说，“红花虽好，还需绿叶扶衬”。我们要正确定位，当好绿叶，搞好保障，始终坚持“三服务、两育人”的宗旨，规范管理，强化服务意识，进一步提高后勤服务水平，增强后勤保障能力，朝着管理科学化、服务规范化，运行专业化的方向发展。为学院建设发展做出更大的贡献。
最后，我恭祝姐妹们节日快乐，身体健康，工作顺利。谢谢大家！
篇3：林业职工先进代表发言稿
尊敬的各位领导、女同胞们：
大家好！
三八妇女节即将来临，我很荣幸能作为一名先进女职工代表在表彰会上发言，此时此刻我最想说的是：作为女职工，我们是幸福的，在工作上，我们与男同胞一起并肩工作，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持。
我深知，这一切都源于学院的发展，源于学院对职工的关心。今天我作为先进女职工代表，代表的不是我个人的荣誉，而是代表那些在自己的工作岗位上默默耕耘，为学院的发展奉献着青春和汗水的女职工。在此，我谨代表女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们致以诚挚的感谢！
两年前我调入学院，就迎来了学院示范示范性建设的浪潮，通过参加示范性建设方方面面的工作，我认识了一个积极进取，团结向上的团队——院的全体职工。我看到许多老师尽职尽责地工作，力争建设国家一流的示范性高职院校，成为其中的一员我感到万分荣幸。
过去的一年……今年，我们将面临全球经济危机的冲击，面对高校毕业生就业难的考验，国家对高等职业教育提出了更高的要求，培养高素质的技能型人才是我们高职院校教师肩负的职责，同时，国家对高等职业教育给与了更高的关注和支持。
面对新的机遇和挑战，我们应该抓住机遇，只争朝夕，工作中以高标准要求自己，不断学习业务，学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的知识型、学习型的新时代女性。
成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来，让我们与男同胞们共同努力，在激烈的竞争中，保持愉快的心情，以不断的努力做出应有的贡献，与学院同发展，同进步，为创造我们学院更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用。
最后祝各位领导、各位同仁工作顺利、家庭幸福！祝全体女同胞们节日快乐！祝我们的学院明天更美好！
谢谢大家！
篇4：林业职工先进代表发言稿
尊敬的各位领导、女同胞们：
大家好！
今天是三八妇女节，我很荣幸能作为一名先进女职工代表在大会上发言，此时此刻我最想说的是：作为供电局的女职工，我们是幸福的。
在工作上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大的丰富了我们的工作和生活。我深知，这一切的一切，都源于企业的发展，都源于企业实力的增强，源于企业“以人为本”的文化。今天我作为局里评选的先进女职工，代表的不是我个人的荣誉，而是代表那些在自己的工作岗位上默默耕耘，为兴供的发展奉献着青春和汗水的女职工。在此，我谨代表全局女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们至于诚挚的感谢！谢谢你们！
作为班一名平凡的女职工，平时不但要完成全州各个变电站的现场校验，室内、室外互感器的效验工作，同时还要做好台帐的记录、管理工作。全州各变电站、大用户，表计、互感器的效验、二次线路的调试都由我们班负责，工作量非常大。
但在工作上不能因为是班组里唯一的两名女职工之一，就把那些重活累活都让给男同志们去干，每次外出工作我们都和他们一块去，工作结束后还要到办公室加班加点的整理、录入工作记录。去年农网改造期间，外出到变电站调试，一去就是好几天，吃的是盒饭，住的是临时搭建的简易床铺，六、七月的天气大家都知道，没有风，箜着热，只能顶着烈日在户外工作，加上身上穿的是不太透气的工作服，汗水顺着脸颊直往衣服里留，遇到下雨穿上胶鞋还得接着干，一天下来浑身上下不是汗水就是沾着泥点的雨水。七个农网变电站的调试工作持续了两个多月的时间。整整一个夏天我连裙子都没有穿过，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我认为辛勤工作的女人才是最美丽的！
同时作为计量所团支部书记及局团委委员，在做好本职工作的同时，还经常带领本所职工积极参加我局举办的各种文体活动，为本所团支部获得了一些荣誉，作出了我应有的贡献。被省局团委授予了“青年文明号”车间的称号，被省共青团授予“青年文明号”集体，XX年我所团支部还被评为“全州先进团组织”，还多次代表我局到省局参加比赛、演出，并且都取得了较好的成绩，这些荣誉是令人欣慰的，但我不敢骄傲，而是不断完善自我，提高自身素质，多次参加省局团委组织的团干部培训，通过系统学习和专业培训，各方面能力都得到了提高。由于工作较为出色，今年一月进行了转岗，这也是局领导对我个人工作的肯定和支持。
近几年兴供实现了跨越式的发展，供电量蒸蒸日上。而，这颗江畔的明珠，也因为我们人的努力而变得更加璀璨、明亮。这些和我们在各个岗位上辛勤工作女职工们是分不开的。记得去年参加培训时一位老师曾经说过，一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的30%，而人们没有见到的还有70%是沉在水中。
先进我希望自己的潜力能够像那座浮在大海上的冰山一样得到最大程度的挖掘和发挥，同时也希望全体女同胞们和我一样积极面对新的挑战和机遇，在工作中以‘完善、规范、巩固、提高’来严格要求自己，不断学习业务、学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的智能型、知识型、学习型的新时代女职工。
成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来，姐妹们，让我们与男同胞共同努力，做出应有的贡献，与企业同发展、同进步，在为兴供快速、健康、可持续发展的过程中充分发挥我们‘半边天’应有的作用。最后祝全体女同胞们节日快乐！
篇5：林业职工先进代表发言稿
尊敬的各位女同胞们：
大家好！
本日是三八妇女节，我很侥幸能作为一名进步女职工代表在大会上讲话，此时如今我最想说的是：作为兴义供电局的女职工，我们是快乐的。在工作上，我们与男同胞一路并肩耕耘，播撒着汗水，具有一样的广阔六合，具有一样的平台尽情阐扬着才华，我们还获得了比男同胞更多的关爱与赞成，这一切极大的充裕了我们的工作和糊口生涯。我深知，这一切的一切，都源于企业的成长，都源于企业气力的'加强，源于企业“以工钱本”的文化。本日我作为局里评比的进步女职工，代表的不是我个人的声誉，而是代表那些在本身的工作岗亭上安静耕耘，为兴供的成长奉献着芳华和汗水的女职工。在此，我谨代表全局女职工们向关心女职工工作和糊口生涯的各位带领、各位同仁们至于诚挚的感谢！感谢你们！
作为计量所外校班一名平凡的女职工，平常不但要结束全州各个变电站的现场校验，室内、室外互感器的效验工作，同时还要做好台帐的记录、办理工作。全州各变电站、大用户，表计、互感器的效验、二次线路的调试都由我们班当真，工作量特别大。但在工作上不能因为是班组里独一的两名女职工之一，就把那些重活累活都让给男同志们去干，每次外出工作我们都和他们一块去，工作结束后还要到办公室加班加点的料理、录入工作记录。客岁农网改革期间，外出到变电站调试，一去便是好几天，吃的是盒饭，住的是临时搭建的浅显床铺，6、七月的气候大家都知道，异国风，箜着热，只能顶着骄阳在户外工作，加上身上穿的是不太透气的工作服，汗水顺着脸颊直往衣服里留，碰到下雨穿上胶鞋还得接着干，一全国来浑身上下不是汗水便是沾着泥点的雨水。七个农网变电站的调试工作连续了两个多月的时候。整整一个夏季我连裙子都异国穿过，每天伴随我的只有那套洗了又洗的工作服。但我觉得辛苦奋动的女人才是最英俊的！
同时作为计量所团支部布告及局团委委员，在做好本职工作的同时，还凡是带领本所职工自动参加我局进行的各种体裁活动，为本所团支部获得了一些声誉，作出了我应有的贡献。19被省局团委付与了“青年文明号”车间的称呼，19被省共青团付与“青年文明号”集体，我所团支部还被评为“全州进步团构造”，还屡次代表我局到省局参加比赛、表演，并且都获得了较好的成绩，这些声誉是令人欣慰的，但我不敢自大，而是连续美满自我，进步本身本质，屡次参加省局团委构造的团干部培训，经过议定系统进修和专业培训，各方面本领都获得了进步。因为工作较为高雅，本年一月进行了转岗，这也是局带领对我个人做作的必定和赞成。
近几年兴供兑现了超过式的成长，供电量蒸蒸日上。而兴义，这颗南盘江干的明珠,也因为我们兴供人的竭力而变得更加璀璨、敞亮。这些和我们在各个岗亭上辛苦奋动女职工们是分不开的。记得客岁参加培训时一名教授曾经说过，一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的30%，而人们异国见到的另有70%是沉在水中。我盼望本身的潜力能够像那座浮在大海上的冰山一样获得最大程度的开掘和阐扬，同时也盼望全部女同胞们和我一样自动面对新的挑衅和机会，在工作中以‘美满、典范、巩固、进步’来严厉要求本身，连续进修交易、进修技巧、进修科学知识，进步个人综合本质，竭力成长为勇于立异、敢挑重担的智能型、知识型、进修型的新期间女职工。成绩仅代表过去，连续的进步才代表将来，姐妹们，让我们与男同胞互助竭力，做出应有的贡献，与企业同成长、同进步，在为兴供急剧、健康、可连续成长的进程中富裕阐扬我们‘半边天’应有的效用。最终祝全部女同胞们节日高兴！感谢大家！
篇6：企业先进标兵发言稿
我叫丁XX，很荣幸在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我帮助和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢!
今天，能够在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进钢帘线的时间不是太长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的;而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以，对我们在XX未来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在XX获得更大成功，为XX做出更大的贡献。
回想在XX的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。
我是8月进入XX的，现在我是一分厂合股车间外绕的一名操作工。在工作过程中，我一直在努力的学习，向老职工请教，这样不但丰富了我的工作经验，也增强了我的操作技能，使我在工作中得以迅速成长。在实际工作当中，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己操作机台的废丝降到最少，提高一次性成品率，确保帘线的质量和产量。因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。感谢公司领导和各位同事对我的肯定，在年底，我被评为先进个人，这对于我来讲是莫大的荣耀，是对我过去的工作肯定和对我未来工作的期待，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声;同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。
如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更合适，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹，互相帮助让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。
我很荣幸加入XX这个大家庭，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有XX精神的职工，我坚信：XX的发展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根XX，为我们共同的家――奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为XX未来的腾飞撑起一片蓝天!我相信，在董事长的正确领导下，在全体员工的共同努力下，XXXX、XXXX一定会实现的。最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大家万事如意，心想事成!谢谢大家!
篇7：企业先进班组发言稿
企业先进班组发言稿
尊敬的领导以及各位xx的同事们，下午好！很荣幸我们粉磨工段丁班被评为先进优秀班组，仅此我们衷心的感谢领导对我们工作的鼓励和赞赏。作为刚刚步入岗位的大中专学生，更是对我们的工作一种肯定和激励，我们会以不停的步伐，勇于创新的思维和顽强的拼搏的斗志来回报xx的精心培养。
我们粉磨工段丁班有5名巡检工和1名中控操作员组成，每位员工都是新进的大中专院校的学生，都拥有丰厚的理论基础，为了使班组成员能够迅速融入到自己的工作岗位中去，顺利实现了集团公司77号文下达的投产任务，我们丁班制定了一项班组内系统而又完善的安全学习及技能培训计划，主要学习现场的安全操作规程和设备的工作原理、工艺流程、开机巡检、停机检修、日常维护和保养等知识，利用休息时间到中控学习，大家相互讨论自己的不足之处，凭着狠抓现场的每个环节，不放过一个疑问点的原则，通过班组成员耐心的钻研，经过一个多星期的强化培训，每个员工的岗位技能突飞猛进，凝聚顽强的战斗力。不仅如此，班组成员还对一些设施不完善提供了有效的整改措施和方案，例如巡检通道不完善，石膏料斗的改进及巡检通道照明灯的添加，大大促进了设备正常生产的可靠性，也对公司的生产效益提供一个保障。
在班组管理中、在传道授业、解惑上下功夫，坚持自我学习，自我加压，班组长期坚持素质教育，以增强全体成员的责任心、增强自身的技术水平，认真落实、执行处内制定的各项规章制度。在每次班组活动以来，大家都踊跃参加，积极听取，充分体现班组的号召力，整个班组成员心中达到一种共识，怎样把自己的水平提高到更高的层次，本着缺什么，学什么，少什么，补什么，理论联系实际的原则，不懈努力的学习，争创典范型，创新型班组，不断修正自己的前进方向，认真总结自身缺点，虚心学习他人长处，立志在以后工作道路上勇往直前。
在生产期间，每位成员都能及时发现问题和解决问题，具体体现在稀油站渗油，皮带跑偏，斜槽冒灰，顶收尘风机反转等跑冒滴漏方面尤为突出，没有出现过一次安全事故和设备故障停机事件，至此得到处室和公司领导的一致好评，这不仅体现工段领导的'领导能力而且又能体现班组的实际操作能力。例如，在XX年11月7号，由于7#水泥库要投入使用，在换库前，上库巡检工吴康福发现7#水泥库顶上的收尘风机反转，导致库内无负压，他当时通知巡检班长郝泽松，经过巡检班长的仔细地思考，随即通知值班电工将收尘风机电源线调换，使设备正常运行，至此换库才能顺利进行。11月24号，在生产过程中，巡检工许层层听磨机声音比较沉闷，于是判断磨机即将饱磨，随即通知中控操作员，避免一次饱磨，由于这次及时发现，给生产带来保障。11月30号下料巡检工王向荣发现07h09皮带跑偏严重，经过调节使皮带正常运行，保障了原料的正常输送。12月4号工段安排进入磨内检查，巡检班长发现1#磨机隔仓板螺栓少部分松动，当即报告给领导。12月15号巡检班长发现0924-1尾排风挡执行机构的连接销脱落，经过及时的处理确保尾排风机正常运行，保证设备安全有序的生产。12月29号磨房巡检薛忠亮发现磨头仓上的三通阀有一电磁阀损坏，当即通知保全工段维修员进行维修，在相互努力、共同协助下，确保原料的正常输送。至此消除一切安全隐患，没有出现一起调停和停机事件，这些事件充分说明每位员工检查仔细，处理到位，都拥有着强有力的观察力、判断力和处理能力。
跨近xxxx年，我们还有很多不足之处，班组会加强管理，严格把工作落实，加快人员培养，力争在新近大、中专毕业生中尽快培养出一支精通岗位技能的员工队伍，为公司的发展输送人才，相信在我们身上能看到强蛟xx有更辉煌的一天，班组成员会以更高的标准要求自己，决心在以后的工作中团结一致积极配合并发扬吃苦耐劳的优秀作风，力争让各项工作跨上一个新台阶，努力打造一支强有力，技术过硬，责任到位的队伍---粉磨丁班，来答谢各级领导对我们的信任和肯定！
篇8：煤矿职工悼词
各位来宾，同志们：
今天，我们怀着极其沉痛的心情，深切悼念库尔勒市新华商业公司的优秀退休员工尉瑞云同志。
尉瑞云同志因患病，经多方救治无效，于20xx年8月8日不幸去世，享年64岁。
在此，我谨代表新华商业公司全部干部职工，对尉瑞云同志不幸去世表示沉痛哀悼!
尉瑞云同志1950年7月出生于山东省聊城市迟平县大尉村。
尉瑞云同志的去世，让我们单位失去了一名老同志，让亲友失去了一位亲人，让子女失去了一位好母亲，她虽离我们远去，但那种勤勤恳恳，忘我工作的奉献精神;艰苦朴素，勤俭节约的优良作风;那种为人正派，忠厚善良的高尚品德;仍值得我们学习和汲(ji)取。
尉瑞云同志为人忠厚、襟(jing)怀坦白。
谦虚谨慎、平易近人。
生活节俭，艰苦朴素。
家庭和睦，邻里团结，一生勤劳坚强，节俭持家，思想开通，乐观开朗，善待于人。
生活中的她又是一位吃苦耐劳,善良可亲的好妈妈,好妻子。
她对子女从严管教，严格要求，子女个个遵纪守法，好学上进，尉瑞云同志的一生是历经坎坷、饱经风霜的一生;是勤劳俭朴、艰苦创业的一生;是平凡无奇、朴实无华的一生;是默默无闻、任劳任怨的一生;是善良贤明、通情达理的一生;是和亲睦(mu)邻、乐善好施的一生。
她没有惊天动地的壮举，也没有留芳百世的伟业，但她的人格力量和优秀品德，永远激励着子孙后代，她的音容笑貌永远活在子孙心中。
尉瑞云同志的去世，使我们失去了一位好同志，好阿姨，好姐姐,她离我们而去，但她那种勤勤恳恳的奉献精神。
那种艰苦朴素，勤俭节约的优良作风。
那种为人正派，忠厚老实的高尚品德，仍值得我们学习和记取，为她的家庭失去这样的好母亲而惋惜。
尉瑞云同志，您安息吧,你一路走好。
xxx公司
20xx年8月10日
篇9：煤矿职工悼词
各位来宾、同志们、朋友们：
今天，我们怀着十分沉痛的心情，在此举行追悼会，悼念临水粮油公司职工李道海同志。
李道海同志因突发疾病，医治无效，于20xx年2月20日8时许不幸去世。
在此，我谨代表临水粮油公司及全体职工向李道海同志不幸去世表示沉痛的哀悼，并向其家属亲人表示深切的慰问。
李道海同志于1961年7月15日出生于临水镇李楼村店中队。
1980年接班参加工作，在临水粮站任保管员;3月至今任临水粮油公司分站长;20xx年2月20日因突发疾病医治无效去世，享年54岁。
李道海同志出生在一个半工半农家庭，他和许许多多同龄人一样，从小就饱经了贫困年代的煎熬和考验。
少年时期受生存和生活所迫，辍学务农，尝尽了生活的艰辛。
自到临水粮站工作以后，农忙季节也总是回家，帮助家人收获庄稼。
回到单位，我们总看到他手上的厚茧以及双肩的掉皮和瘀伤。
正是这种艰苦的工作环境，磨砺了他顽强的意志，养成了他认真负责、勤劳善良、质朴节俭、为人正直的良好习惯。
李道海同志的一生，是勤劳奉献的`一生。
在他的成长历程中，他能够严格要求自己，处处以工作为重，老老实实做人，踏踏实实做事，为了自己所从事的粮食工作，倾其心血，无怨无悔。
李道海同志一生是勤勤恳恳、任劳任怨的一生。
他无论在哪个工作岗位上，总是一心扑在工作和事业上，干一行，爱一行，精一行，敬业爱岗，默默奉献。他对工作认真负责，一丝不苟。
不论是任保管员、还是任分站长，都能够认真执行各项规章制度，敢于坚持原则，积极认真负责，各项事务处理的有条有理，深受同志们的爱戴。
李道海同志一生为人忠厚，胸襟坦白;谦虚谨慎，平易近人;生活节俭，艰苦朴素;家庭和睦，邻里团结;李道海同志严格遵守计划生育政策，育有一子，他对儿子从严管教，严格要求，其子遵纪守法，好学上进，成为一名光荣的人民教师。
李道海同志虽说近段时期身体不太好，但在我们的印象中，他始终是一位对生活充满着希望，身体硬朗、性格坚强的好同志，前不久还和站里的同志们一起聚会，期间谈笑风生。
20xx年2月20日生病住院，晚间8时许即传来病逝的噩耗，令人难以相信，难以接受。
因他仅仅走过了人生的54个春秋，很应该享受
退休以后含饴(yi)弄孙的休闲生活，可他骤然离去，实在令人
感到万分的痛心和难过。
我们在哀婉痛心的同时，真诚的希望活
着的人们要善待自己的身体，善待生命，才能有健康幸福的生活。
李道海同志的去世，使他的妻子失去一位好丈夫，使他的儿
子媳妇失去一位好父亲，使他的孙女失去了一位好爷爷，也使我
们失去了一位好兄弟、好同事。
他虽远离我们而去，但他那种勤
勤恳恳、任劳任怨的精神;那种艰苦朴素、勤俭节约的优良作风;
那种忠厚老实、为人正派的高尚品德，值得我们永远学习。
我们要化悲痛为力量，努力工作，更好地完成各项工作任务，以慰李道海同志的在天之灵。
xx同志您安息吧!
20xx年2月22日
篇10：煤矿职工悼词
煤矿职工悼词
煤矿职业的高危职业，如果有职工应该工作以外身故，我们要为他们书写一份悼词!以下是煤矿职工悼词，需要的朋友请参考!
XX同志追悼会悼词【1】
各位来宾，同志们：
今天，我们怀着极其沉痛的心情，深切悼念库尔勒市新华商业公司的优秀退休员工尉瑞云同志。
尉瑞云同志因患病，经多方救治无效，于8月8日不幸去世，享年64岁。
在此，我谨代表新华商业公司全部干部职工，对尉瑞云同志不幸去世表示沉痛哀悼!
尉瑞云同志1950年7月出生于山东省聊城市迟平县大尉村。
尉瑞云同志的去世，让我们单位失去了一名老同志，让亲友失去了一位亲人，让子女失去了一位好母亲，她虽离我们远去，但那种勤勤恳恳，忘我工作的奉献精神;艰苦朴素，勤俭节约的优良作风;那种为人正派，忠厚善良的高尚品德;仍值得我们学习和汲(ji)取。
尉瑞云同志为人忠厚、襟(jing)怀坦白。
谦虚谨慎、平易近人。
生活节俭，艰苦朴素。
家庭和睦，邻里团结，一生勤劳坚强，节俭持家，思想开通，乐观开朗，善待于人。
生活中的她又是一位吃苦耐劳,善良可亲的好妈妈,好妻子。
她对子女从严管教，严格要求，子女个个遵纪守法，好学上进，尉瑞云同志的一生是历经坎坷、饱经风霜的一生;是勤劳俭朴、艰苦创业的一生;是平凡无奇、朴实无华的一生;是默默无闻、任劳任怨的一生;是善良贤明、通情达理的一生;是和亲睦(mu)邻、乐善好施的一生。
她没有惊天动地的壮举，也没有留芳百世的.伟业，但她的人格力量和优秀品德，永远激励着子孙后代，她的音容笑貌永远活在子孙心中。
尉瑞云同志的去世，使我们失去了一位好同志，好阿姨，好姐姐,她离我们而去，但她那种勤勤恳恳的奉献精神。
那种艰苦朴素，勤俭节约的优良作风。
那种为人正派，忠厚老实的高尚品德，仍值得我们学习和记取，为她的家庭失去这样的好母亲而惋惜。
尉瑞云同志，您安息吧,你一路走好。
新华商业公司 208月10日
同志”单位悼词【2】
各位来宾、同志们、朋友们：
今天，我们怀着十分沉痛的心情，在此举行追悼会，悼念临水粮油公司职工李道海同志。
李道海同志因突发疾病，医治无效，于2月20日8时许不幸去世。
在此，我谨代表临水粮油公司及全体职工向李道海同志不幸去世表示沉痛的哀悼，并向其家属亲人表示深切的慰问。
李道海同志于1961年7月15日出生于临水镇李楼村店中队。
1980年接班参加工作，在临水粮站任保管员;193月至今任临水粮油公司分站长;202月20日因突发疾病医治无效去世，享年54岁。
李道海同志出生在一个半工半农家庭，他和许许多多同龄人一样，从小就饱经了贫困年代的煎熬和考验。
少年时期受生存和生活所迫，辍学务农，尝尽了生活的艰辛。
自到临水粮站工作以后，农忙季节也总是回家，帮助家人收获庄稼。
回到单位，我们总看到他手上的厚茧以及双肩的掉皮和瘀伤。
正是这种艰苦的工作环境，磨砺了他顽强的意志，养成了他认真负责、勤劳善良、质朴节俭、为人正直的良好习惯。
李道海同志的一生，是勤劳奉献的一生。
在他的成长历程中，他能够严格要求自己，处处以工作为重，老老实实做人，踏踏实实做事，为了自己所从事的粮食工作，倾其心血，无怨无悔。
李道海同志一生是勤勤恳恳、任劳任怨的一生。
他无论在哪个工作岗位上，总是一心扑在工作和事业上，干一行，爱一行，精一行，敬业爱岗，默默奉献。他对工作认真负责，一丝不苟。
不论是任保管员、还是任分站长，都能够认真执行各项规章制度，敢于坚持原则，积极认真负责，各项事务处理的有条有理，深受同志们的爱戴。
李道海同志一生为人忠厚，胸襟坦白;谦虚谨慎，平易近人;生活节俭，艰苦朴素;家庭和睦，邻里团结;李道海同志严格遵守计划生育政策，育有一子，他对儿子从严管教，严格要求，其子遵纪守法，好学上进，成为一名光荣的人民教师。
李道海同志虽说近段时期身体不太好，但在我们的印象中，他始终是一位对生活充满着希望，身体硬朗、性格坚强的好同志，前不久还和站里的同志们一起聚会，期间谈笑风生。
年2月20日生病住院，晚间8时许即传来病逝的噩耗，令人难以相信，难以接受。
因他仅仅走过了人生的54个春秋，很应该享受
退休以后含饴(yi)弄孙的休闲生活，可他骤然离去，实在令人
感到万分的痛心和难过。
我们在哀婉痛心的同时，真诚的希望活
着的人们要善待自己的身体，善待生命，才能有健康幸福的生活。
李道海同志的去世，使他的妻子失去一位好丈夫，使他的儿
子媳妇失去一位好父亲，使他的孙女失去了一位好爷爷，也使我
们失去了一位好兄弟、好同事。
他虽远离我们而去，但他那种勤
勤恳恳、任劳任怨的精神;那种艰苦朴素、勤俭节约的优良作风;
那种忠厚老实、为人正派的高尚品德，值得我们永远学习。
我们要化悲痛为力量，努力工作，更好地完成各项工作任务，以慰李道海同志的在天之灵。
李道海同志您安息吧!
2XXX年2月22日
工人悼词【3】
某今天，我们怀着十分沉痛的心情，沉痛悼念某同志，对某同志的逝世表达无尽的哀思和缅怀! 某某同志年月出生，湖南常德人。
年月参加工作，年光荣退休，曾先后在重庆予平机器厂、重庆厂、厂、华南光电仪器厂工作。
曾担任过文书、总务组长、学校管理员等职。
由于工作出色，年被工厂记予三等功一次。
某回忆某同志的一生，是光辉的一生，勤劳的一生。
尤其是在工作中，他积极服从分配，责任心强，敢担重任，能完成组织交派的任务。
在担任学校管理员时，虽然年纪较大，但依旧不辞劳苦，东奔西走，为学校后勤管理工作作出自己的贡献，所管的物品器具，完备齐整，为全校师生所称道。
某某同志有一颗为他人服务的心，一腔满怀赤诚的情，他爱岗敬业，无私奉献的工作态度为后辈们树立了楷模，也值得我们学习，永远激励着我们。
他的音容笑貌永远记在同事和家人的心中。
某斯人已逝，音容宛在，就让我们一起最后一次与某同志道别：您安息吧!
篇11：煤矿职工演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：
大家好！很荣幸我能有这次机会参加以“魅力沈煤”为主题演讲会。我叫张宇来自信息中心，和在座的许多老大哥比起来，算是煤炭战线上的一位新兵。今天我演讲的题目是《三十年风雨铸辉煌》。
让我们把时钟拨回到XX年11月26日。这一天对于每一位红菱人来说都是一个不寻常的日子，说它不寻常因为这一天是在座的各位以及所有红菱人为之奉献青春、为之奋斗、为之耕耘的地方――沈阳煤业集团红菱煤矿投产三十周年纪念日――是红菱的三十岁生日。请大家睁开眼看看红菱这整洁美丽的矿区，脑海里浮想这“南天一柱”的雄伟英姿。想想三十年峥嵘岁月里不断辈出的英雄。从挖出第一锹乌金的老一代创业者，到勇猛善战的工人队伍；从安于奉献足智多谋的科技工作者，到运筹帷幄，决胜于千里的红菱煤矿的各代各级领导群体；从设计能力只有年产量九十万吨到现在年产二百万吨的变化，我们无不感到红菱人这个英雄群体的丰功伟业，我们无不为此而骄傲、而自豪。红菱煤矿在企业发展中坚持思想领先、超前运作的原则，与时俱进，勇于创新，党政班子结合矿井科技含量低，生产工艺落后，机电设备老化等实际问题，提出了“科技兴矿”的发展战略并付之行动。从西部采区开发就设计了机械化开采的格局，XX年底一综采、四综掘、一准备的生产格局已经形成，为矿井原煤生产的大上提供了坚强的技术支持。XX年又投资600―xx元兴建了具有国际先进水平的选煤厂，年入选原煤15―吨，提高了矿井的经济效益。加大了瓦斯监测和监控，购进先进的气体分析仪，使瓦斯治理不断走向科学化。同时注重发挥科技人员的作用，在科技兴矿中，矿党政始终把提高技术工人素质作为第一要务，注重工人的技术培训，经常组织开展技术练兵比武活动，在XX年公司开展的技能比武大会上，全矿共获得―技术状元。为培养后备人才，XX年7月，我矿选送1―xx名职工进入阜新矿业学院学习深造；我们改变以往招工方式和方法，改招工为招生，我们同辽宁工贸学校合作，由矿培训中心聘请老师对新招工人进行为期三个月的培训学习，学习成绩合格者录用为正式工人，试用期为半年，经复查考试合格者，录用为全民合同制工人。XX年至今，已有21―xx名各大专业院校毕业生落户红菱煤矿，为红菱煤矿的安全发展提供了人才资源和可靠的技术保障。
在企业振兴与发展的进程中，几代红菱人发扬顽强拼搏，锐意进取的精神，不畏艰难，勇攀高峰，用辛勤的汗水和聪明才智，铸就了辉煌。红菱煤矿的过去：有艰辛、有奋斗、有发展红菱煤矿的未来：有机遇、有目标、有宏图，正是‘煤海高奏发展曲，矿工同绘奋进图。
当我告别学生时代，开始自己的职业生涯，红菱选择了我。在一年多的工作中让我感到不仅红菱巍巍井塔美，更有让我敬佩的这些铁骨铮铮的硬汉子们，他们拥有满腔的热忱、坚毅的性格和对事业的忠诚，默默地奉献在千尺井下。就像这首诗中写到“你是家中的梁、你是儿女的山、你是父母的心、你是妻子的天”再朴实不过的语言，可这是最美的诗篇，让我深深的感到我们红菱人对社会、对家、对妻子儿女拥有最真挚、最无私的爱。让我不得不爱上这里的生活，这里的一切。那我要为你――可爱的红菱做些什么呢？在这片沃土上能开垦出所于自己的天地吗？带着问号与我的领导一次谈心中，我得到了答案。他说“小张，不要先想着在这能收获什么，要想着你能耕耘几分，看看走出的多少杰出红菱人都是在这片土地上默默耕耘十几年才有今日的收获”是啊！我要把火热的青春无私地献给美丽的红菱，献给可爱的矿山，一定要做到爱岗业！
篇12：煤矿职工演讲稿
我为安全发展献一计抓好煤矿安全生产组织机构建设，建立健全安全生产责任制体系，做好各项基础工作固然重要。但要把“安全第一、预防为主”的方针真正落实在煤矿的各项生产经营活动中，成为全体职工的自觉行动，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，进而达到“我会安全”的境界，抓好煤矿安全文化的创建工作十分重要，那么，如何才能有效地抓好煤矿安全文化建设，这里结合自身的学习实践，谈几点粗浅的认识和体会。
一、全面建设是基础班组及职工的安全文化建设。
运用职工班前安全活动、标准化岗位和班组建设、安全技能竞赛活动、亲情教育、“三不伤害”等传统有效的安全文化建设手段，培养全体职工的良好安全心态，强化安全意识，规范操作行为，提高安全技能，从而达到充分利用人的安全意识指导安全行为，用安全行为有效控制生产事故。管理层及决策者的安全文化建设。通过系统安全评价、全面安全管理、建立健全责任制体系、严格执行“三同时”、安全例会制、安全工作定期汇报制、检查制、奖惩制、岗位责任制等行之有效的传统安全文化管理手段，促进管理层及决策者的安全意识与管理素质的进一步提高，强化事故隐患的排查与整改，加大安全投入，避免违章指挥，全面控制各种原因引发的事故。作业现场的安全文化建设。对营造煤矿安全氛围，强化职工安全意识，提升煤矿形象，现场事故多发点、危险点、危害点控制和尘、毒、烟三防管理具有积极的推动作用。如：张贴安全标语；悬挂禁止标志、警告标志、指令标志等安全标志；制作事故警示牌等传统安全文化建设手段。人文环境的安全文化建设。采取举办安全宣传墙报、安全生产信息；开展安全生产月活动、安全竞赛活动、安全演讲比赛；组织事故报告会、安全文艺活动、事故祭日、安全贺年活动；实施安全宣传的“三个一工程”（一场晚会、一幅标语、一块墙报）；青年职工的“六个一工程”（查一个事故隐患、提一条安全建议、创一条安全警句、讲一件事故教训、当一周安全监督员、献一笔安全经费）等传统有效的安全文化建设手段，深入开展煤矿人文环境的安全文化建设。
二、“以人为本”是核心坚持以人为本，树立人本理念是创建煤矿安全文化的核心。
坚持以人为本。安全文化建设是预防事故的“人因工程”，以提高劳动者安全素质为主要任务。煤矿作业现场点多线长，环境复杂，只有集中力量采取“多点打击”的战术手段，“全歼”安全文化建设上存在的各种薄弱环节，才能有效发挥安全文化的整体效益。因此，应着眼与实现“人的本质安全”，健全 和优化“进入”、“退出”机制，对安全意识淡薄、安全素质低劣的职工予以及时“退出”，优胜劣汰。围绕提升安全理念、职工素质和安全思想境界，不断强化“人本建设”。如在职工中实行岗位作业标准化考核制度，由班（组）长、安检员和验收员三人负责，做到一天一考核，一天一打分，一天一公布，并与当日的计件工资挂钩。通过“关口”前移，实现安全管理对象全员化、形式多样化、效果跟踪化，最终确保人的本质安全化。坚持理念先导。心态安全文化是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想。无论是管理者还是操作者，只有心态安全，才会有行为安全；只有行为安全，才能保证安全制度落到实处。追求健康是人皆有之的基本需求，但为什么还存在“三违”现象屡禁不止的情况呢？关键问题就是没有树立正确的安全理念！比如说，少数煤矿管理者为追求利润最大化，在安全管理的行为导向上，迫使或诱发本单位职工拼任务、拼体力，违章冒险蛮干；再比如，“我要安全”本来应是职工的内在需要，可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标……错误观念不破除，正确安全理念不树立，安全文化建设就是竹篮打水。发挥亲情的感染作用。以往的安全教育大多是“我说你听”，不是大道理满堂灌，就是家长式的训斥。解决安全教育入心入脑的问题，一定要注重情感投入，“于细微之处见真情”。如采取为职工过生日、送警句、交心谈心等亲情教育法，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想；并真诚邀请职工家属参加到安全共保活动中来，充分发挥亲情的感染作用，筑牢安全第二道防线。
三、激励和约束机制是保障塑造煤矿安全文化是一项长期、艰巨而又细致的心理工作，需要煤矿有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化，需要煤矿建立有效的激励和约束机制作保障，把煤矿安全文化所确立的价值观长期地、全面地体现在煤矿的一切经济活动和员工行为之中，并得到更深的宣传推广。
积极创造切实可行的煤矿安全文化运行管理制度和机制。煤矿安全文化是需要设计和管理的，它重在实践。因此，煤矿安全文化一旦定格，就必须积极创造适应自身特点的运行管理制度和机制，确保其融入到煤矿的经营管理中。煤矿在创建安全文化时，要与经营管理相结合，不可孤立地做文化。所以，安全文化建设需要煤矿不断改革创新，完善运行机制，推行科学管理；加强职工的安全文化和业务技能培训，不断造就训练有素的职工队伍；积极开展民主管理活动，创造一个民主、和谐、安全的“家庭环境”；强化安全管理机制，实现监督 与考核，建设一个煤矿与职工的利益共同体。利用制度进行强化。要巩固和发展无形的煤矿安全价值观，不能单纯停留在写在纸上、挂在墙上、叫在口上，还必须落实在行动上，寓无形于有形之中，把它渗透到企业的每一项规章制度及工作规范、标准和要求中，进行强势推进。使职工从事每一项生产经营活动，都能够感受到煤矿安全文化的引导和控制作用。只有把制度建设与煤矿安全文化建设联系起来，并有意识地结合于管理工作的具体实践中，让职工把那些约束行为的制度变成了自己的行动指南，真正从思想上接受企业倡导的安全价值理念，煤矿安全文化才有恒久的活力。极鼓励正确行为。煤矿安全价值观的最终形成是一种个性心理的积累过程，这一过程需要不断强化。当职工的正确行为受到鼓励以后，这种行为才能再现，进而成为习惯稳定下来，并逐渐渗透到职工的深层观念之中。不仅如此，对正确的行为进行鼓励，让职工感到我们的企业已经开始注重把煤矿安全文化的塑造更多地落实在行动上，也给其他职工树立了实际的仿效榜样，从而产生模仿效应。因此，对符合煤矿安全价值标准的行为不断给予鼓励和强化，是巩固煤矿安全价值观不可或缺的重要一环。
四、管理者以身作则是前提“火车跑得快，全靠车头带”。
只有煤矿决策者和管理者以身作则、身先士卒，牢固树立“生命至高无上，安全责任为天”意识，在安全生产的日常管理上“多看一眼、多防一步、多查一处、多支一招”，煤矿安全文化的创建才有生命力。煤矿负责人以身作则、积极倡导。煤矿领导者在工作实践中要积极宣传安全文化，身体力行，让职工看到企业提倡什么，反对什么，以什么样的准则和规范从事工作。反之，领导不去倡导和身体力行，煤矿安全文化在职工中就不会得到强化，就难以变成全员共享的文化。久而久之，只能游离于安全文化价值观规范体系之外，陷入空谈，经过精心设计的积极的煤矿安全文化也会逐渐恢复到原有的状态中去。必须努力提高管理者素质。职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系。过去，管理者抓“三违”更多依赖的是批评教育加经济处罚。
尤其是个别管理人员在执行制度过程中方法简单粗暴，很容易使职工感情上受到伤害，进而对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理，使经济处罚的有效作用大打折扣。为了增强管理效果，管理者应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的使用，潜移默化改变人的习惯性违章行为。安全文化来源于实践，又指导实践；从群众中来，到群众中去。不求全责备，不刻意形式，只求职工广泛参与，喜闻乐见，言简意明，一看就懂，一想就通，寓意深刻，潜移默化，以意感人，以情动人，真正达到思想上安全防线的作用。
篇13：煤矿职工演讲稿
煤矿职工演讲稿
煤矿职工演讲稿三十年风雨铸辉煌
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：
大家好!很荣幸我能有这次机会参加以“魅力沈煤”为主题演讲会。我叫张宇来自信息中心，和在座的许多老大哥比起来，算是煤炭战线上的一位新兵。今天我演讲的题目是《三十年风雨铸辉煌》。
让我们把时钟拨回到11月26日。这一天对于每一位红菱人来说都是一个不寻常的日子，说它不寻常因为这一天是在座的各位以及所有红菱人为之奉献青春、为之奋斗、为之耕耘的地方――沈阳煤业集团红菱煤矿投产三十周年纪念日――是红菱的三十岁生日。请大家睁开眼看看红菱这整洁美丽的矿区，脑海里浮想这“南天一柱”的雄伟英姿。想想三十年峥嵘岁月里不断辈出的英雄。从挖出第一锹乌金的老一代创业者，到勇猛善战的工人队伍;从安于奉献足智多谋的科技工作者，到运筹帷幄，决胜于千里的红菱煤矿的各代各级领导群体;从设计能力只有年产量九十万吨到现在年产二百万吨的变化，我们无不感到红菱人这个英雄群体的丰功伟业，我们无不为此而骄傲、而自豪。 红菱煤矿在企业发展中坚持思想领先、超前运作的原则，与时俱进，勇于创新，党政班子结合矿井科技含量低，生产工艺落后，机电设备老化等实际问题，提出了“科技兴矿”的发展战略并付之行动。从西部采区开发就设计了机械化开采的格局，底一综采、四综掘、一准备的生产格局已经形成，为矿井原煤生产的大上提供了坚强的技术支持。又投资600xx-xx元兴建了具有国际先进水平的选煤厂，年入选原煤15xx-xx吨，提高了矿井的经济效益。加大了瓦斯监测和监控，购进先进的气体分析仪，使瓦斯治理不断走向科学化。同时注重发挥科技人员的作用，在科技兴矿中，矿党政始终把提高技术工人素质作为第一要务，注重工人的技术培训，经常组织开展技术练兵比武活动，在06年公司开展的技能比武大会上，全矿共获得xx-xx技术状元。为培养后备人才，7月，我矿选送1xx-xx名职工进入阜新矿业学院学习深造;我们改变以往招工方式和方法，改招工为招生，我们同辽宁工贸学校合作，由矿培训中心聘请老师对新招工人进行为期三个月的培训学习，学习成绩合格者录用为正式工人，试用期为半年，经复查考试合格者，录用为全民合同制工人。至今，已有21xx-xx名各大专业院校毕业生落户红菱煤矿，为红菱煤矿的安全发展提供了人才资源和可靠的技术保障。
在企业振兴与发展的进程中，几代红菱人发扬顽强拼搏，锐意进取的精神，不畏艰难，勇攀高峰，用辛勤的汗水和聪明才智，铸就了辉煌。红菱煤矿的过去：有艰辛、有奋斗、有发展红菱煤矿的未来：有机遇、有目标、有宏图，正是‘煤海高奏发展曲，矿工同绘奋进图。
当我告别学生时代，开始自己的职业生涯，红菱选择了我。在一年多的工作中让我感到不仅红菱巍巍井塔美，更有让我敬佩的这些铁骨铮铮的硬汉子们，他们拥有满腔的热忱、坚毅的性格和对事业的`忠诚，默默地奉献在千尺井下。就像这首诗中写到“你是家中的梁、你是儿女的山、你是父母的心、你是妻子的天”再朴实不过的语言，可这是最美的诗篇，让我深深的感到我们红菱人对社会、对家、对妻子儿女拥有最真挚、最无私的爱。让我不得不爱上这里的生活，这里的一切。那我要为你――可爱的红菱做些什么呢?在这片沃土上能开垦出所于自己的天地吗?带着问号与我的领导一次谈心中，我得到了答案。他说“小张，不要先想着在这能收获什么，要想着你能耕耘几分，看看走出的多少杰出红菱人都是在这片土地上默默耕耘十几年才有今日的收获”是啊!我要把火热的青春无私地献给美丽的红菱，献给可爱的矿山，一定要做到爱岗业!
几年来，红菱煤矿在集团公司的正确领导下，与时俱进，锐意改革，党政班子确定了坚持“一个中心”、加快“两个建设”、实施“两项改革”的工作思路。一个中心，是坚持“以人为本、安全发展”这个中心。加快“两个建设”：一是加快矿井机械化建设。以前,矿井原煤产量在10xx-xx吨左右徘徊，近1xx-xx炮采队，全矿没有一个机械化采掘队伍和工作面，3xx-xx个炮掘队，形成了生产过于集中，“炮火连天”的陈旧生产格局。为彻底改变这种不合理的生产布局，矿党政决心下大力气加快机械化建设， ，红菱煤矿引进了国内先进的综采和综掘设备，仅用一年的时间组建了机械化队伍，形成一综采、四综掘的现代煤矿生产格局，极大地降低了职工的劳动强度，提高了生产效率。二是加快西部采区的建设。集团公司为扩大原煤总量，延长矿井的使用寿命决定将红阳三矿的部分煤田划归红菱煤矿开采，为此，矿制定了“巩固老区保稳定、开发新区求发展”的工作思路，加快了矿井建设的步伐，为原煤产量的迅速增长奠定了基矗04年元月红菱煤矿提前两个月完成了西部采区开发建设，构筑了企业新的经济增长点，为企业发展增加了后劲。通过两年的调整，红菱煤矿安全、生产都发生了质的变化，实现了重大历史性突破，年生产原煤18xx-xx吨，摘掉了矿井投产以来一直亏损的帽子，同年实现利润308xx-xx元，在红菱煤矿历史上首次实现利润，05年、06年连续两年完成20xx-xx吨，原煤产量翻了一番。安全生产形势稳定，实现了安全生产;经济效益成果显著，彻底扭转了亏损局面。红菱煤矿也先后被集团公司授予“文明矿”荣誉称号，辽宁省总工会、辽宁省经济贸易委员会评为“安康杯”竞赛优胜单位，被沈阳市总工会、集团公司授予“模范职工之家”称号，荣获沈阳市“花园式企业”等称号。06年被授予“全国文明矿”。红菱煤矿2004年至年三年共纳税731xx-xx元，1~5月份共纳税80xx-xx元，红菱煤矿以其显著的业绩成为沈南地区最具经济活力的企业之一和纳税大户，为振兴东北老工业基地做出了积极贡献。
亲爱的朋友们，步入而立之年的红菱，正迈着强“三基”的夯实脚步，带着“以人为本、安全发展”的战略规划，向着“打造全国一流矿井”的雄伟目标前进。这正是“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我们共同祝愿红菱的明天会更好，
篇14：煤矿职工保证书
尊敬的各位领导：
本人相龙印，在采一工区从事采煤工作，为响应我矿相关安全管理制度，本人现做出书面保证书，望领导予以监督
1、不违章作业;违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。养成遵章守纪的良好习惯。
那么，就让我们共同珍重我们自己的生命，关注身边的安全，为家人的牵挂多一些安慰，为矿井的安全工作做出点自己的贡献吧。
2、提高安全意识;安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故根本。
3、履行安全操作规程;坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
4、真正做到“三不伤害”;不伤害他人，不被他人伤害，不伤害自己。这“三不伤害”始终是安全生产管理工作的基本内涵。
广大青年职工要有清醒的认识，杜绝骄傲自满、松懈麻痹的思想，坚决不作不懂安全知识的糊涂人;只知蛮干的鲁莽人;图省事怕麻烦的懒惰人;满不在乎的麻痹人;马虎大意的粗心人。
加强学习《消防法》，提高消防意识。严格执行学校相关规章制度，并按规定履行自己的职责。严格考核，奖惩兑现，并实行责任追究制。
本人保证在井下作业过程中，服从领导安排，严格遵循煤矿《三大安全规程》，按照措施施工，坚决做到不安全不生产。在工作期间按章作业，杜绝三违，时刻铭记“三不伤害”，确保个人与工友之间的人身安全。
保证人：
20xx年10月17日
篇15：煤矿发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾、各位企业同仁
大家下午好！
我是XX煤焦有限公司安全监察部副部长XX。今天作为公司先进个人，在这里表态发言，我倍感自豪和荣幸，内心十分激动。首先我要感谢集团公司的培养，感谢各级领导的关怀，感谢同事们的帮助。 “点燃激情、超越未来”，成绩只能代表过去，我决心把这次表彰作为工作的动力。对自己高标准，严要求，努力钻研业务，认真履行职责。爱岗敬业，以感恩的心情，饱满的热情，勇往直前的激情，全身心投入到本职工作中，用更辉煌的工作业绩，报答集团各级领导对我的关怀。
企兴我荣、企衰我耻，誓与企业发展共命运。
谢谢大家！
篇16：煤矿发言稿
各位领导、各位同志：
大家好！
我是综采二区一名机电队长。今天有幸在这里和大家谈谈我的感受，心情十分激动。一方面我很感谢区队领导对我多年来的培养和教育，另一方面，也感谢工友们对我工作的支持与帮助。在工作中，我虽然取得了一点成绩，但这主要是区队对我的信任，给了我这样的机会。同时这也进一步坚定了我干好本职工作的决心。我决不辜负领导和同志们对我的期望，会加倍努力、奋勇拼搏、不断开拓进取，以更加优异的成绩回报许疃矿。
下面，我就当队长的一些体会，向各位领导和同志们作简单汇报：
作为生产一线的班队长，我们的工作就是要带头干，有困难自己担，有危险冲在前，而且还要从事管理、指挥、统筹安排工作等各项任务。俗话说：“雁阵不乱靠头雁”，作为领头雁的班队长如果乱了阵脚，全班职工必定无所适从，对企业的危害将不堪设想。所以，自己在工作中应该一头挑起操作担子，一头肩负着管理责任，双重职能集于一身，担当好煤矿企业的顶梁柱。所以班队长必须要做到以下几点：
一、要头脑清楚、思维敏捷 首先要有管理意识，做到心中有数，譬如：我们班管理的哪些设备、系统？有哪些保护和控制系统，这些设备、系统在机组运行大系统中起什么作用，有什么功能？这些都是自己必须搞清楚的问题。这方面搞清楚了，才不会犯低级错误。在工作实践中不断强化安全意识、管理意识，思路要清晰、反应要敏捷，这样才能适应区队工作要求。
二、要技能过硬、带好队伍。作为班队长，要有过硬的技能水平，这样才有说服力，才能当好领头人，同时也要靠我们班队长带领全班人员尽力提高技
能水平。不能在出现问题时一味依靠生产厂家，尽量靠自身力量解决问题，以便节约生产时间。
三、要严格管理、严于律己 作为一名班队长要有原则性，为人公道，按规章制度办事，正确处理好情、理、制度的关系。工作上严格要求自己，要求别人做到的自己必须先做到，不能只考虑自己的利益。在很多时候，许多方面，要用人格来影响别人，先人后己，整体利益为重。只有这样，我们班组才会有很强的凝聚力和战斗力，才能更好地发扬团队精神，才能出现好局面，干出好的成绩。
四、班组长必须搞好本班的班前教育。要把班前教育变成规程措施灌输过程。规程措施是规范职工现场操作行为的“法”，是做好安全工作的有力保障。要让职工真正记清、掌握住规程、措施规定的“条款”，进而变成现场具体行为，决不是一朝一夕的事，需要经常进行灌输、教育，只有这样才能达到正规操作、正规上岗的目的；要把班前安全教育过程变成安全隐患、问题的排查、防范过程。作为一班之长，开工前首先要与上一班交接好，尤其是现场隐患问题要交清，并要先行一步，现场察看清除，做到心中有数，再把有关问题及防范措施向当前班职工讲清，做到重点突出、防范有力，保证安全；要把班前教育过程变成安全关键口把关人责任的落实过程。在明确现场安全关键口的前提下，要进一步落实关键口把关人，尤其是明确每一个现场操作人员的安全责任，落实好现场人员相互保安，共同做好一时、一事、一人、一瞬间的安全工作。
五、要有爱岗敬业的精神，还必须具备爱岗敬业的本领。这种精神和能力主要体现在：①应经常讲解“安全第一”方针的重大意义，确立抓安全必须抓生产的思想;②应抓好对现场施工措施和安全规程的学习，做到三会(会背、会讲、会用)，促使人人成为熟知专业知识的内行，形成人人懂安全的局面;③坚持师教徒
学，建立师徒关系，交流成果，取长补短，互相学习，共同提高;④经常讲解本矿、本区队、本班组历来发生的事故案例和不安全因素，使每个人都能牢记历史上血的教训;⑤明确本班组职工岗位责任，随时抓职工上岗后的思想情绪、心理状态，做好思想政治工作，把事故消灭在萌芽状态;⑥会算经济账，增强职工搞好安全的责任感和自觉性。
我的演讲到此结束，谢谢！！！
篇17：先进职工演讲稿
尊敬的领导，各位同事们：
大家好！
我是xxx，实在是感觉非常荣幸能够在xx这里工作，来到xx这里的一年多的时间了，在这里我也是感觉非常的有意义，这次被公司评为先进员工，我真的感觉非常的荣幸，这段时间在工作当中我更加有动力了，作为公司的一名先进员工，在工作方面我确实感觉非常的有意义，每天在工作当中我也是做的比较好，这给我的感觉是很好。
同事们在工作当中我们应该认真一点，对自己的工作认真，很多时候这也是很大的提高，作为一名职工我们应该好好的去做好相关准备，做一名优秀的员工还是应该主动的去做好自己的本分工作，在这段时间的工作当中我也一直保持着认真，我知道我应该要保持一个良好的态度，在公司这么久的时间了，我真心感觉在工作当中还是应该调整好心态，近期在工作当中我深深的感受到了这一点，作为一名员工我还是要对自己各个方面负责一点，我也知道以后在以后的工作当中必须有端平好心态，要认真的去做好自己分内的职责，既然成为了xx的一员我们就应该做好这些准备。
作为一名优秀的员工就应该要有足够责任心，首先要重视自己的工作，把自己的事情做好是最基本的，毕竟工作是应该有的态度，作为一名先进员工这一点是一定要做好的，我们应该对自己要求高一点，我们应该抱有一个感恩心态，公司的福利一直都是不错的，对我们员工也是非常的好，我们应该要努力工作汇报，我们一定要凝聚在一起，做好工作，把公司利益放在前面，以后在工作方面这这对我而言是非常有意义的，这段时间我确实是要做好这一点，平时在工作当中我们不要取得一点点成绩就沾沾自喜，一定要调整好心态，虚心的学习，只有让自己调整好心态才能够把工作做的更好，做一名敬业的员工前提是需要厚重的责任心，平时努力一点，这是非常的重要的。
今年的工作还是比较多的，这一年马上就结束了，所以剩下的时间还是应该努力一点，为公司争取更多的利益，这也是我们xx员工应该有的心态，在以后工作当中我们要先严格要求自身，把自身能力先提高了，认真去积累经验，成为一名先进员工这一点是毋庸置疑的，是公司给了的机会，我感激公司培养，让我们一起努力吧。
篇18：职工先进事迹材料
同志是运输局的一名汽车修理工。 “学海无涯苦作舟”，一直是他的座右铭。虽然只 是一名来自基层的普通劳动者，所在的工作环境又比较艰苦，可是他却能在艰苦的工作中快乐地学习，并把学到的知识用于实践。
一、结合实际工作，练就过硬专业本领
于从省交通学校汽车运用工程专业毕业后，到局工作，至今已有七个年头，在这七年里，他深深体会到：汽车修理工作是一项特殊的服务工作，体现在用最短的时间排除故障，用最扎实的技术保证邮车运输的畅通。他们扮演着邮政企业实物运输中一个特殊却重要的角色，需要具备过硬的维修技能和知识，需要投入巨大的心血和热情。
刚参加工作不久，就碰到了一个业务难题，由于在校所学习的车型以老解放牌和东风牌汽车为主，车型相对单一、车辆的构造也较为简单，修理起来较容易。可是单位的邮运车辆车型较多、而且大多以进口车型为主，车辆构造比较复杂，修理难度可想而知。从那天起，他便充分利用工作间隙和业余时间，不断加强学习。一方面，他结合实际工作需要和各种车型的性能特点，认真地查阅了随车手册，利用业余时间到图书馆或上网查询相关资料，及时将单位中各种车型的构造弄懂、读通，掌握各种故障处理方法。另一方面，虚心地请教有经验的老师傅，还主动请缨到厂家进行培训学习。一次，单位的北方奔驰重型载货车，由于它是进口与国产相结合的组装车，所以随车资料和相关的技术资料不齐备，而在修理与维护过程中，有的技术参数又必须准确无误，于是在局领导的支持下，他便主动申请到包头北方奔驰重型汽车有限公司进行修理技术深造，经过半个月培训，基本上掌握了北方奔驰载重车辆的维修保养技术。回到单位后，他又积极主动配合相关管理人员，组织广大职工进行学习和探讨，将自己学到的相关知识传授给其他同事，并参加了奔驰车发动机的大修理工作。在修理过程中，他又将一些维修技术参数、操作标准和注意事项教给其他职工，到目前为止已修复了 9台奔驰车发动机，为企业节约了大量的'车辆维修成本。通过不断深入的学习和实践，修理工整体技术水平都得到了很大的提高，修理质量与效率明显改善，降低了修理成本，也因此受到单位领导的一致赞许和好评，从此以后，学习培训的机会就增多了。
二、发挥专业特长，技术创新出成效
十分 热爱他的工作岗位，不管是处理日常修理工作，还是突击加班或是外出急救车辆，都勇挑重担，充分发挥自己的一技之长。七年来，从未旷过一天工。在做好日常车辆维修保养的基础上，针对日常维修工作中存在的不足和问题，他积极思考，大胆尝试，对原有的技术和修理设备进行改良，使维修工作得到事半功倍的效果。
以前，由于车辆出厂设计上的缺陷，北方奔驰载货车制动蹄销的定位卡片被做成了梯形片，再加上蹄销上的卡槽切口较浅，车辆在行驶过程中，制动蹄销经常松动并脱出，甚至造成相关部件的损坏，多次导致车辆途中抛锚，不仅影响了邮运时限，而且增加了企业的修理成本。面对这一难题，他反复观察和分析，凭着多年来积累的工作经验，大胆进行尝试，在确保车辆安全使用和不增加成本投入的基础上，对定位卡片和制动蹄销进行了改造，经过近一个月的反复实验，辛劳和汗水终于换来了成功。类似故障或抛锚现象再也没有发生，彻底解决了车辆的这一共性问题，为企业节约了大笔开支。
类似的“改造”工作从未间断。修理车间原来用来拧机油滤清器、柴 (汽)油滤清器的皮带扳手，都是从一些专用市场上买来的，但这种皮带扳手的缺点是摩擦力小且韧性较强，使用起来既费力又费时，效力不高且难以将滤清器拆下。经过观察总结后，发现东风车的风扇皮带是做该种专用扳手的最佳材料，于是他将拆换下的旧皮带收集起来，改装做成了皮带扳手。一经试用，嘿!成了，摩擦力增大了，韧性没有了，使用起来既省力好用又提高了工作效率，现在车间里所使用的皮带扳手全是用他制作改造的这一种。还有，以前修理工往变速箱、主减速器里加注齿轮油时，所用的加注器都是吸压式的，由于齿轮油的粘稠度高，特别是在冬天的时候，换一辆车的齿轮油，少则40分钟，多则一个小时，工作效率极其低下，而且还加大了维修人员的劳动强度。又琢磨开了，他将解放五平柴车的机油泵改成了齿轮油加注泵，使得泵油加注从原来的间隔喷射式变成连续流动。改装后，现在换一辆车的齿轮油所需的时间从原来的一个小时缩短到十多分钟，工作效率明显提高了五六倍，大大降低了维修劳动强度和时限。
三、争做复合型人才，适应时代需求
古人曰“逆水行舟，不进则退”，21世纪的青年人要跟上时代的步伐，仅仅只有专业知识是远远不够的，所以在不断强化专业理论学习与工作实践的同时，充分利用业余时间争分夺秒地学习其他专业知识，并报名参加了全国高等教育自学考试。凭着坚忍不拔的毅力，经过不懈奋斗，他于6月份取得了大学行政管理专科文凭。为了更全面、更深入的掌握更多的知识，适应时代的需要，现在他正全力以赴地投入到行政管理专业(mpa)硕士研究生考试的准备工作中。
面对信息化高速发展的社会，他积极拓宽知识面，不断充实自己，提高综合素质，他在日常生活中通过收看“今日说法”、“法律在线”等电视节目来丰富自身的法律常识，购买《民法》、《刑法》、《治安安全管理条例》、《交通安全法》等相关法律专业书籍加强学习，通过对法律的学习，使他逐步成为了一个懂法、维法、会运用法并且向周围人宣传法而自己又不犯法的好职工、好公民。他还坚持学习英语，每天早晨六点钟准时起床读一个小时的英语文章再上班，中午别人午休时，他写英文单词和词组，晚上更是一刻也不放过加强英语方面的学习：看英语频道 cctv9、看英语报刊、英语小说，每周二、周五晚上准时参加英语角的口语对话训练等等。经过努力，现在他已经能够阅读汽车专业英语、英语报刊及小说，并且能同进行自由的英语口语交流和沟通。目前，他正在积极准备国家英语专业相应级别的考试。
实践是检验真理的唯一标准，功夫不负有心人。通过他的学习和努力，在自身取得很大进步与提高的基础上，极大的推动了实际工作，解决了许多实际难题，也让大家充分体会到了知识带来的无穷乐趣和实惠。在他持之以恒的学习精神带动下，车间里的许多年青同志也积极投身到专业知识学习的热潮中，逐步形成了爱学习、勤钻研的良好风气，他们的班组也因此在单位里小有名气!
天道酬勤，宁静致远，的求知之路才刚起步，他将与周围的同事、朋友们在永久的学习活动中，伴随书香飞得更高，走得更远，为邮政企业的健康快速发展添砖加瓦，不断实现自我超越。
篇19：职工先进事迹材料
常德市电信分公司营业服务部客户接待班，现有女员工9人，平均年龄25岁，主要担负着客户投诉、咨询、客户离网挽留、话费详单查询和整个营业大厅的现场管理等工作。20xx年1月被湖南省总工会授予“芙蓉标兵岗”光荣称号。近年来，该班组始终围绕
“用户至上，用心服务”的服务理念，立足营业窗口、爱岗敬业、忠于职守，诚信对待每一位客户，千方百计为客户排扰解难，真诚为客户提供优质服务，受到省、市领导及社会各界的好评。20xx年获得“常德市文明窗口”，20xx年获得“湖南省电信公司优秀服务十佳窗口”。20xx年获公司“先进团支部”，20xx年获市青年团委“青年文明号”光荣称号。老岗长艾小平同志被评为省级“芙蓉百岗明星”，现任岗长熊继萍同志被评为企业“百岗明星”和市优秀共产党员。
一、转变思想，树立服务观念
做好服务工作就是让用户满意。为了转变思想，牢固树立服务客户的观念，让服务水平跟上企业发展的形势，该班一是坚持每星期组织2次思想转型教育。她们结合市分公司“创建学习性班组、争当学习型员工”活动，组织学习《细节决定成败》、《没有任何借口》等书籍，组织思想交流，组织学习体会评选，将企业服务理念贯穿其中，培养大家一种负责敬业的精神，一种服从诚实的态度，一种完美的自行能力，员工们在学教活动中觉得自己提高了一个层次。
二是每星期召开一次质量分析会。她们把提高服务水平作为班里的头等工作，提出服务是电信企业生存和发展的基础，把用户的需求作为各项工作的出发点，把对用户的优质服务作为各项工作的归宿。她们总结出“忍让、礼让、和蔼、沟通、理解”的十字服务方针，始终坚持“用户至上，用心服务”的服务理念，牢固树立“自立、自尊、自爱、自强”精神信念；他们弘扬一种美德：倡导和带领员工勤奋创新，务实奉献，强调一个公式：100-1=0，一句不该说的话、一个不该使的动作和眼神、一种不必要的语气和语调、一个不细心的失误和差错、一个劣质服务和投诉都会损害企业形象和利益，因此，她们强调在为客户服务或办理业务时，必须百分之百的热心、真心、细心、专心和用心。
三是强化素质提升。她们严格按照“芙蓉标兵岗”、“五型班组”的要求、标准严格要求自己，在各项个人素质达标中，获英语等级、计算机等级、岗位等级证书的人数达100%，星级服务员比例居全科第一，获“先进工作者”、“服务明星”称号人数达100%。并结合“芙蓉标兵岗”的标准，建立了学习园地，将目标考核方案、个人素质达标、业务竞赛活动情况制成牌匾悬挂，以此促进思想观念的深化。
二、立足本职，树立岗位形象
客户接待班，每天要面对众多的用户，树立良好的窗口形象是该班工作的重点。为了把服务工作推上一个新的台阶，班里对每个营业员提出“四个”做到：一是做到营业大厅整洁、干净，让用户满意办理每项电信业务；二是大厅各柜台营业员做到统一着装，佩带工号牌，规范服务，用好服务用语；三是各台席之间做到协作配合，对待用户的询问，百问不烦，耐心解答；四是开好两个会，即：每天班前、班后会，做到班前有要求，班后有小结，使全班形成了人人争当“服务明星”的良好风气。
岗长熊继萍把所学到的知识、服务经验运用到工作岗位上，以点带面，激励班组员工奋发向上，增强团队的凝聚力，尽量给大家一个展示自我的平台，她改变了以往的晨会形式，设定了一个主持人、一个激励官、一个报时郎、一个勤务兵，每个人都会轮流担任其中一个角色，并且必须把一天的情况记载在值班主任日志上，给她们提供责任，让她们能承担责任。通过这个活动使员工挖掘自己的优点，激发完成任务的意愿，肯定自己所创造的成果，更有自信和动力去完成各项工作。同时，提高了她们的写作能力，也让她们看到了成长历程。
班组制定了一个“我和团队”的竞赛表，有队名、队长、队徽、口号、队友及我和团队的约定、我和团队的感言。以业务学习、岗位练兵、拼搏杯竞赛、激励及关心他人为竞赛目标，拟定了竞赛的细则，并张贴在黑板报的员工栏里，不仅增加了团队的凝聚力，还掀起了争当“芙蓉明星”的高潮。五年来，这个班共接待用户200多万人次，为用户办理查询38万人次，无一用户有理申告，受到用户表扬上千次，收到表扬信200多封，用户满意率达98%以上。该班以热情的服务用语、精湛的业务技术、优质的服务态度，得到了社会各界人士的好评。她们的“一台清”的.优质服务事迹及“创建经验”分别在《湖南邮电报》、《常德日报》上得以宣传，在平凡的岗位上，创造了不平凡的佳绩。
三、坚持创新，提高整体素质
随着电信事业的飞速发展，各种电信新业务层出不穷，要适应市场经济对电信服务工作的要求，为用户提供高效优质的服务，首先要不断提高全班整体的业务素质及技能。该班一是对员工服务工作提出了新要求。即每一个员工对自己的工作要达到“三精”。第一，业务知识要精通，全班每个人对各种电信资费标准、话费的构成等各项业务要了如指掌，熟记于心，操作起来得心应手，忙而不乱。第二，操作技术要精练，同时大家采取培训与自学相结合的办法，经常利用晚上开展岗位技术练兵，做到有时间就学习，遇到难题就请教，工作效率得到较大提高。第三，精心摸索工作规律。在工作实践中，他们逐渐悟出了一些做好服务工作的规律，根据不同的服务对象，采用不同的服务方式及用语，使服务水平得到整体提高。
二是对岗位练兵、技术比武活动提出了新指标。即在单位或公司技术竞赛活动中要夺魁。她们经常利用业余时间开展“比、学、赶、帮”业务竞赛活动，内容涵盖中文打字、普通话、客户服务规范、业务知识、电信资费、微机操作等内容，班组在本部门多次组织的业务知识及操作技术比武竞赛活动中名列前茅，员工们业务技能明显提升。
三是服务社会展示新形象。她们积极开展“爱心”活动，帮助一位住在市福利院名字叫陈焰常的盲人孤寡老人，大家通过募捐经常利用休息时间买些日用品去社会福利院探望老人，帮助老人做家务活，让他感受到亲情的温暖。她们还经常组织上门为电信用户服务活动，为用户排忧解难。通过这些活动，涌现出了一批先进人物，有3位同志递交了入党申请书，岗长熊继萍同志因表现出色，不仅被公司评为优秀共产党员，还被评为市级优秀共产党员，先进事迹在公司工会网站上面刊登，树立了良好的社会信誉和先进形象。
做为“芙蓉标兵岗”团队，该班组在本职岗位上不仅展示了整个团队的风采，还带动了整个中心营业厅的工作，真正的打造了“芙蓉标兵岗”的品牌，形成了一种催人奋进的动力，并形成了一道亮丽的风景线。
文档为doc格式
