以下是小编帮大家整理的一诺三评党员承诺书，本文共18篇，欢迎大家收藏分享。
篇1：一诺三评党员承诺书
1、在和平新时期体现共产党员本色。
具体措施：理论上加强对马列主义、毛泽东思想的领悟，学习历史，坚定信仰，时刻牢记共产党员的身份，做人做事有标准、有底线。了解时事政治，关注发展趋势，更新思想，与时俱进。达到的标准：在工作和生活中体现共产党员的先进性。
2、提高管理技能和专业技能，带领团队创造新业绩。
具体措施：提高个人管理能力，发挥团队合作的力量，工作作风保持低调务实，密切联系群众，勤过问、勤检查，积极统一思想。提高个人专业能力，发挥专业特长，争当业务带头人。达到的标准：保质保量完成工作任务，保持采血量年年有增长，服务质量和产品质量年年有提高。
3、提高个人素质和修养。
具体措施：时刻学习，学专业、学历史、学习人性修养，不断提高个人素质和修养。达到的标准：做人低调谦逊，做事认真负责。
承诺人：
年 日 月
篇2：一诺三评党员承诺书
一、多种途径广泛宣传。自西片会议召开以来，我们加大了对“一诺三评三公开”的宣传力度，组织通讯员利用公司的宣传栏、黑板报、简报、局域网等形式，广泛深入宣传“一诺三评三公开”实施方案，宣传开展“一诺三评三公开”情况的动态信息、有创新性的做法和在活动中表现突出的党支部和党员。已编发专刊6期，采编新闻稿件15篇，通过宣传身边的人、身边的事，带动群众，引领活动。离退休党支部把创先争优活动和“一诺三评三公开”的学习材料发到党小组，组织离退休党员学习，开展了“讲大局，话传统，有作为”讨论活动。
二、制定月推进计划。为了确保“一诺三评三公开”有效开展，公司党委规定每月制定工作推进计划，提前着手安排工作，明确责任分工。已制定、实施了《四月份创先争优活动暨“一诺三评三公开”工作推进计划》，对四月份“一诺三评三公开”的任务进行了分解细化，明确了各项工作的责任人，使整体工作有计划地推进。在推进计划中，把“一诺三评三公开”与“四强”党组织建设、“五好”党员、“党员责任区”、“党员示范岗”、劳动竞赛、“导师带徒”等相结合，和公司的中心工作、管理目标紧密结合，发挥“一诺三评三公开”对中心工作的促进和推动作用。
三、承诺内容切实可行。公司领导班子围绕xx年的重点工作，结合公司《四年发展规划》，制定了《领导班子成员创先争优活动承诺事项》，包括全面完成甘肃建投下达的责任书指标、落实公司五届一次职代会职工提案、解决公司历史拖欠职工各项费用、宁夏木尔马建材有限公司建成投产、实现xx年职工收入增长目标、开办职工食堂等12项承诺，每项承诺都明确了责任人和完成时限。4月22日，公司党委中心组围绕开展“一诺三评三公开”的实际，对前一段具体落实情况进行了总结回顾，按班子成员分工，对公司领导班子成员联系点进行了分工调整，提出了进一步落实承诺事项的具体要求。
各党支部按照公开承诺的具体要求，结合开展的党员示范岗、先锋岗、责任区、劳动竞赛等争创活动和xx年的经济工作重点，制定了承诺书。其中硅酸盐制品分厂党支部和销售公司党支部把今年的产量目标、销售任务、经营利润目标纳入支部承诺内容。每名党员根据本职岗位和工作实际制定了承诺书，做到了把“先”和“优”具体到生产、销售和管理的各个环节和各个岗位。支部和党员的承诺书全部一式三份，一份公示，一份个人自留，一份交公司活动领导小组办公室备存。
四、上墙上网公开承诺。公司《领导班子成员创先争优活动承诺事项》于4月11日在公司区域网上进行了公示。截止4月12日，六个党支部已全部完成对支部和党员个人承诺书的公示工作，接受职工群众的监督。目前公司共制作展板7块，公示栏4块。
五、点评深入到位。公司党委坚持“一诺一评、一季一促”和“谁负责、谁联系、谁点评”的要求，建立了动态的、经常性的评议制度。公司领导班子成员深入联系点，深入一线进行现场点评，对分管的基层单位和党员承诺进行点评。公司党委于4月11日召开支部书记会议，就创先争优暨“一诺三评三公开”的实施情况对各支部进行了点评，实事求是肯定成绩，客观公正指出存在的问题和不足，指明整改方向。4月下旬，六个党支部按党员承诺书对每名党员进行了评议，在肯定成绩的同时也指出了存在的问题，提出了改进要求，促其改正。
六、建立承诺台账。建立了两级党组织和党员承诺台账，做到“承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件”。按照“一诺三评三公开”推进计划，公司活动领导小组建立了党委和各支部承诺台账，各支部建立了支部和支部所属党员的承诺台账，确保两级党组织和广大党员作出的承诺条条有落实、项项能兑现，让党员牢记承诺事项，不忘承诺的责任，切实把“一诺三评三公开”落到实处。
七、选树争创典型。我们围绕“促进企业和谐、推动科学发展”来培育典型，打造一批干得实、站得住、推得开的先进典型，通过培养典型、树立典型、宣传典型，扩大典型的辐射影响力。经选拔推荐，目前已培养选树党支部3个、党员8名。4月20日向甘肃建投推荐党支部2个、党员3名。
八、全面开展争创活动。
1. 生产经营单位党支部划分了8个党员责任区，悬挂了标识牌，明确了负责人，责任区党员根据责任目标，在生产一线创先争优。
2. 目前公司共设立党员示范岗12个，其中机关党支部4个、硅酸盐制品分厂党支部6个、复合砖厂2个，销售公司党支部设立党员先锋岗3个，发挥党员的示范效应，引导和带动职工争当先进，不断提高生产积极性和服务质量。
3. 目前设立了意见箱6个，公布了联系电话，广泛征求职工群众对党员“践”诺情况和实施效果的评价，征求对生产、管理工作的意见建议。
4. 硅酸盐制品分厂党支部给30名党员重新配发了党徽，复合砖厂党支部将党徽印制在党员的工作胸牌上，随时提醒自己发挥先锋模范作用。近期，硅酸盐制品分厂党支部组织了党员创先争优活动心得体会交流会，对16篇心得体会进行打分评比，并给予了奖励。
承诺人：
年 日 月
篇3：党员三亮三比三评承诺书
三亮三比三评活动实施方案
为进一步提升我校的教育水平和教学质量，切实改进师德师风，提升服务效率、优化发展环境，根据《关于在伊宁市教育系统开展“三亮三比三评”活动的实施方案》(伊市党组织[] 10号)文件的通知，现就系统开展好我校“三亮三比三评”主题实践活动，制定如下实施方案。
一、活动目标
强化我校党员教师的服务意识，改进服务作风;提升服务能力，增强服务效能;解决突出问题赢得群众满意。
二、组织领导
组长：阿不都克依木
副组长：杨安玲
成员：全体党员教师
领导小组下设办公室，办公室设在书记办，由阿不都克依木同志担任办公室主任，具体负责活动期间的日常事务。联系方式：1377911xxxx
三、活动内容1、建立“三亮三比三评”活动制度。
2、大力推进落实“三亮三比三评”活动
首先，在全体党员中落实“三亮”：1、亮标准，全体党员严格按照党支部制定的党员服务制度，提高办事效率;2、亮身份，设立党员先锋岗，公开党员姓名、职务、工作职责，佩戴党徽，亮出党员身份，增强党员意识，强化自我约束。3、亮承诺，将党员承诺展示在党员先锋岗中，接受全体师生监督。这项工作要求党支部在3月30日前完成。其次，对于“三比”工作的安排：1、比技能，在各教研组内进行同学科同学段的教学技能比赛;2、比作风，在学校开展教师队伍“感激卡”制度，对激励师生教师提出表彰;
3、比业绩，开展党员教师优质课大赛和班主任特色班会课大赛，激发党员履职尽责内在动力。在205月30前完成.
最后，开展“三评”工作，即群众评党员教师的各项成绩;党员互评;领导点评。最终指出党支部和个人的问题，加以改进。2013年6月30日完成。
四、实施阶段
1、宣传动员阶段(20xx年3月1日---20xx年3月5日)。制定实施方案，召开动员大会，广泛宣传发动，全面安排部署，大力宣传开展“三亮三比三评”活动的重要意义，积极营造良好的活动氛围。
2、督查落实阶段(20xx年3月5日---20xx年5月30日)。按照活动内容和实施要求，加强领导，精心组织，积极开展，注重落实，不断创新工作理念，改进工作方法，务必使此项活动收到实效。
3、评选表彰阶段(20xx年6月1日---6月30日)。成立“三亮三比三评”活动评选表彰领导小组，制定评选表彰办法，完善评选表彰程序，层层评选，上会研究，公示筛选，表彰奖励，宣传典型，学习先进。
4、总结验收阶段(20xx年7月1日---7月12日)。成立创先争优“三亮三比三评”活动考评验收领导小组，制定考核办法，完善考核细则，落实考核工作，形成考核验收汇报材料，总结经验，提炼亮点，深化巩固。
校党办
20xx年3月
开展“三亮三比三评”活动实施方案
……工作直接面对人民群众，直接服务人民群众，与人民群众利益息息相关。我办以开展“创先争优”活动为主题，以开展“三亮三创三评”活动为载体，进一步提升……工作质量和服务水平，改善工作作风，密切党群关
系，促进……工作科学发展。现将我办“三亮三创三评”活动做出如下安排。
一、总体要求
深入开展“三亮三创三评”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌，党员自评、领导点评、群众测评”为主要内容，与实施党员干部绩效工作有机结合，努力实现“四提高一增强”目标，即党员综合素质明显提高，党员服务效能明显提高，党员服务水平和工作效率明显提高，人民群众对党员的满意度明显提高，党建工作活力明显增强。
二、活动内容
1、推行“三亮”，展现党员风采。
一是党员“亮身份”。公开每个党员的相关信息，通过亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高工作质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。
二是党员“亮承诺”。党员立足本职工作，在服务群众、确保工程质量等方面做出岗位承诺，自觉接受群众监督，以增强平时各项工作的目标性和针对性。
三是党员“亮形象”。设立党组织“五个好”、党员“五带头”标准学习园地，要求党员要微笑服务群众，热情细致工作，通过学习激发党员为民服务、创先争优内动力，展现党员光荣形象。
2、开展“三创”，提升服务效能。
一是创岗位先锋。主要通过岗位练兵、提升素质活动，全面贯彻……工作方针、落实“创先争优—三亮三创三评”活动精神，强化党员扎实工作的作风，提升党员的业务技能和服务本领。
二是创满意窗口。党员通过比工作态度、比工作效率、比工作方法、比工作成绩等，提高工作质量。牢固树立为民服务理念，完善服务体系，创新服务方式，满足群众需求。
三是创服务品牌。党支部对党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核、评定档次，进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。
3、组织“三评”，提升群众满意度。
“三评”确保群众满意。党员自评——采取个人总结和集中自评结合的形式。结合公开承诺，每月自己总结一次，每季度集中召开一次自评座谈会，查找不足，改进工作。领导点评——上级党组织点评下级党组织，党组织点评党员，结合工作例会、学习交流会等，每半年至少点评一次。群众测评。注重调查研究，问计于民，科学制定、发放群众测评表——在服务窗口，设立电子测评器和意见箱，开通网上测评电子邮箱。认真梳理群众意见，建立台账，抓紧整改，及时反馈，以实际行动提高群众满意度。
一是党员自评。对照党员“五带头”要求，对照自己做出的公开承诺，党员进行述职自评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。
二是领导点评。结合党员自评，党组织有效利用党的生活会议、党组会议，
三是群众测评。要组织党员、学生和家长共同参与测评，并做好意见反馈和问题整改。
四、活动要求
1、加强领导，精心组织。为了加强活动的组织领导，成立……为组长，……为副组长，……其他成员为成员的“三亮三比三评”活动领导小组，领导小组具体负责此项工作的开展、督导、检查、总结。
2、建立机制，注重长效。把 “三亮三比三评”活动形成一种长效机制，建立健全公开承诺、评选表彰的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的工作机制，建立健全领导点评、群众评议、定期考核的评价机制，不断巩固扩大活动成果，推动……创先争优“三亮三比三评”活动向纵深发展。
4、营造氛围，加强宣传。发挥宣传橱窗、黑板报、校园广播的作用，及时推广活动开展中的好经验、好做法，大力宣传“三亮三比三评”活动中涌现出来的先进典型。
篇4：街道开展一诺三评三公开工作总结
街道开展一诺三评三公开工作总结
街道自深入开展创先争优活动以来，紧紧围绕打造平安街道、和谐街道这一目标任务，按照《关于在全区创先争优活动中开展一诺三评三公开工作实施方案》（成创组办发〔〕1号）文件精神要求，我街道从3月份开始，开展了一诺三评三公开活动。经过1个月的活动，现已基本完成了该阶段的各项目标任务，并收到了良好的效果，有力地促进了各项工作全面、协调、可持续开展，各项工作呈现新的局面。
一、领导重视，安排周详
1.及早谋划，强化领导。我街道党工委召开了全体机关党员会议进行专题研究部署，提出了一诺三评三公开活动的具体目标和要求，成立了活动工作领导小组：
组 长：严 刚 街道党工委书记
副组长：赵 琴 街道办事处主任
xxx街道办事处纪委书记
成 员:xx 党政办主任
xx闵家桥社区书记、主任
xx禄家巷社区书记、主任
xx力行新村社区书记、主任
xxx兰山村社区书记、主任
xx和平新村社区书记、主任
下设办公室党政办公室，办公室主任xxxxxx组成办公室成员。
2.制定方案，明确责任。为切实增强活动的针对性、实效性，我街道紧密结合发展改革工作实际，在深入调研的基础上，认真制定了《五泉街道开展一诺三评三公开工作实施方案》，明确了开展活动的指导思想、目标要求、主要原则和各阶段的具体活动安排等内容，使整个活动各环节的内容具体明确，责任分工细致，贴近工作实际。
3.充分发动，层层部署。3月11日召开了辖区党员参加的一诺三评三公开活动动员大会。在会上，街道党工委书记作了动员报告，并要求全体党员在思想上务必高度重视，要作为当前各项工作的重中之重，动员全体党员都要自觉地投入活动中去，以此来进一步推动工作的高质量、高水平完成。
4.统筹兼顾，两不误、两促进。一方面，把加强学习作为促进当前各项工作的重要思想保证，经常组织党员进行集中学习，并努力做到不因工作忙而放松学习。另一方面，积极进行探索创新，妥善处理好当前工作与学习实践活动的关系，做到不因学习实践活动任务紧而忽视当前工作，真正把活动的成效体现到推进当前工作上来，确保了活动取得实实在在的效果。
5.完善制度，强化办公透明度。第一，制作干部公示栏，干部承诺：不让各项工作在我手里延误或中断、不让差错在我身上发生、不让前来办事的群众在我身边收到冷落，党员承诺：不让党的形象在我身上收到影响；第二，制度上墙，制作党务公开栏、政务公开栏，公开街道各类工作信息。第三，在各社区制作居务公开栏，深入群众，让群众跟详尽的了解社区各项工作。
二、活动成效显著，成果颇丰
通过开展一诺三评三公开活动 ，对街道各项工作的开展起到了积极的.促进作用，活动取得了比较明显的成效。
1.实现了思想认识的提高。一是切实转变观念，把工作的重心放在对重大问题的研究上，积极做好参谋和助手；二是维护社会和谐稳定，落实各项政策，探索为民办事的新途径；三是进一步加快社区主题实践活动，使活动有特色，有亮点。
2.实现了街道全体工作人员战斗力的提升。学习活动中，街道党工委广泛征求意见，着力解决辖区居民存在的突出问题，建立健全长效机制，在整改中完善，在转变中适应，在发展中提高，党员带头沟通思想，带头查摆问题，带头剖析原因，统一了思想，加强了友谊，促进了团结，党工委的创造力、凝聚力和战斗力得到加强。
3.实现了工作作风的转变。通过活动的开展，党员理想信念进一步坚定，思想作风、工作作风明显改进，具体表现在：上班迟到早退的少了，严守规章制度的多了；上班窜岗闲聊扯皮的少了，钻研业务的多了；居民办事笑脸多了。
4.全程公开、加强监督，创先争优纵深发展。承诺事项确定后，街道党工委和党员认真填写了《公开承诺书》。《公开承诺书》利用宣传栏、宣传彩页等形式进行了公示，通过设立意见箱、公布监督电话等形式，主动接受群众监督，确保承诺内容公开，接受群众监督。同时，街道对践行承诺突出的个人进行表彰，并通过创先争优课堂宣传承诺践诺情况，形成比学赶超的良好氛围。
一诺三评三公开的全面实施，推进了创先争优活动的深入开展，党员活力有效提升，先锋模范作用得到充分发挥，党员公开承诺书填写率达到90%。通过推行一诺三评三公开，对工作人员月考评、全程公开，进一步规范了作风建设，街道党组织建设得到加强，各单位党组织也工作不断创新，发挥了战斗堡垒作用。促进了街道各项工作的快速发展。
篇5：一诺三评三公开活动工作总结
为进一步激发我委广大党员投身创先争优活动的内在动力，提高党支部和广大党员践诺能力和自我约束能力，今年以来，我委根据县委创先争优活动领导小组办公室的要求，积极组织党员干部开展“一诺三评三公开”活动，扎实推进了创先争优活动向纵深发展，现总结如下：
一、找准定位，公开承诺
各党支部在调研走访、征求意见建议的基础上，按照党组织“五个好”创建目标和党员“五带头”争优标准，围绕县委、县政府提出的“五个县”建设目标和发改委“创先争优当先锋，抢抓机遇促发展”的活动主题，依托“在强化学习，深入调研上创先争优；在加强经济运行分析，提高项目工作水平上创先争优；在严格依法行政，转变工作作风上创先争恩平优；在厉行节约，降低行政成本上创先争优”为内容的.“四个创先争优”活动载体。结合单位年度工作计划和个人岗位特点，严把科学定诺、公开亮诺、全面诺践三个环节，并采取“友情提醒”方式促践诺，组织“党建活动日”口头或书面汇报督践诺，建立健全了领导带头、例会推进、台帐登记、履诺销号、跟踪问效等工作制度，做到承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件，实现了定诺求“准”、承诺求“实”、履诺求“真”、督诺求“严”的目标。目前，全委3个党支部和28名党员作出承诺事项60多个。
二、敞开思想，深入评议
各党支部综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一月一促、一季一查，保证公开承诺落到实处。领导点评注重做到与全县工作大局、部门工作实际、群众所想所盼“三个结合”，力求点评对象、点评内容、点评程序“三个明确”，健全点评台帐、整改落实、日常考核“三项机制”，建立了领导干部联系点评工作制度，结合专项会议、联席会议等对下级党组织及班子成员进行“集中点评”，利用工作检查、调研研究、走访慰问、会议党课等机会进行“随机点评”，各党支部利用集中学习、工作例会等时间对党员进行“定期点评”，并将点评结果纳入年终综合考评内容，以点促评推动了各项工作。目前，全委党员领导开展点评25次，点评党组织8次，点评党员75人次。群众评议按照范围广泛、方式灵活、内容准确、程序规范、实效明显的要求，采取上门走访、电话询问、设置意见箱、聘请监督员等方式掌握实情，针对党组织和党员创 ]建目标和争优标准是否达到、措施是否得力、承诺事项是否兑现、先锋模范作用是否发挥等方面，对党组织进行承诺考评，以党员“积分制”管理量化考核积分为依据，对党员进行承诺考评，并将考评结果作为评先树优的重要依据。目前，共开展群众评议3场次，发放满意度测评表50多份，群众满意度在98%以上。组织评选侧重完成中心任务、履行岗位职责情况，注重工作实绩和群众公认度，着眼于典型带动、示范引导，坚持“事迹突出、组织认可、群众满意，树得起、立得住、叫得响、推得出”的原则，从各层面发现一批、培养一批、总结一批、储备一批、推出一批、宣传一批有影响力、具有广泛群众基础的先进典型， “共产党员先锋岗”、“共产党员示范岗”等活动深入开展，使党支部和党员学有目标、赶有方向。
篇6：创先争优活动一诺三评三公开工作总结报告
为进一步激发我委广大党员投身创先争优活动的内在动力，提高党支部和广大党员践诺能力和自我约束能力，今年以来，我委根据县委创先争优活动领导小组办公室的要求，积极组织党员干部开展“一诺三评三公开”活动，扎实推进了创先争优活动向纵深发展，现总结如下：
一、找准定位，公开承诺
各党支部在调研走访、征求意见建议的基础上，按照党组织“五个好”创建目标和党员“五带头”争优标准，围绕县委、县政府提出的“五个县”建设目标和发改委“创先争优当先锋，抢抓机遇促发展”的活动主题，依托“在强化学习，深入调研上创先争优；在加强经济运行分析，提高项目工作水平上创先争优；在严格依法行政，转变工作作风上创先争优；在厉行节约，降低行政成本上创先争优”为内容的“四个创先争优”活动载体。结合单位年度工作计划和个人岗位特点，严把科学定诺、公开亮诺、全面诺践三个环节，并采取“友情提醒”方式促践诺，组织“党建活动日”口头或书面汇报督践诺，建立健全了领导带头、例会推进、台帐登记、履诺销号、跟踪问效等工作制度，做到承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件，实现了定诺求“准”、承诺求“实”、履诺求“真”、督诺求“严”的目标。目前，全委3个党支部和28名党员作出承诺事项60多个。
二、敞开思想，深入评议
各党支部综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一月一促、一季一查，保证公开承诺落到实处。领导点评注重做到与全县工作大局、部门工作实际、群众所想所盼“三个结合”，力求点评对象、点评内容、点评程序“三个明确”，健全点评台帐、整改落实、日常考核“三项机制”，建立了领导干部联系点评工作制度，结合专项会议、联席会议等对下级党组织及班子成员进行“集中点评”，利用工作检查、调研研究、走访慰问、会议党课等机会进行“随机点评”，各党支部利用集中学习、工作例会等时间对党员进行“定期点评”，并将点评结果纳入年终综合考评内容，以点促评推动了各项工作。目前，全委党员领导开展点评25次，点评党组织8次，点评党员75人次。群众评议按照范围广泛、方式灵活、内容准确、程序规范、实效明显的要求，采取上门走访、电话询问、设置意见箱、聘请监督员等方式掌握实情，针对党组织和党员创建目标和争优标准是否达到、措施是否得力、承诺事项是否兑现、先锋模范作用是否发挥等方面，对党组织进行承诺考评，以党员“积分制”管理量化考核积分为依据，对党员进行承诺考评，并将考评结果作为评先树优的重要依据。目前，共开展群众评议3场次，发放满意度测评表50多份，群众满意度在98%以上。组织评选侧重完成中心任务、履行岗位职责情况，注重工作实绩和群众公认度，着眼于典型带动、示范引导，坚持“事迹突出、组织认可、群众满意，树得起、立得住、叫得响、推得出”的原则，从各层面发现一批、培养一批、总结一批、储备一批、推出一批、宣传一批有影响力、具有广泛群众基础的先进典型， “共产党员先锋岗”、“共产党员示范岗”等活动深入开展，使党支部和党员学有目标、赶有方向。
三、把握尺度，认真公开
建立上评下议公开机制、日常记实评价公开制度、督促检查通报制度，通过网站、简报、活动情况公示栏、党务政务公开栏、党员群众大会等方式将领导点评、群众评议、组织评选、承诺履诺、督促检查等情况公布公开，使争创活动情况公开化、透明化。坚持基层党组织评比结果和群众评议结果定期公开，总支创先争优活动领导小组办公室每季度公开委领导和总支对下属基层党组织的点评情况，每半年将各基层党组织群众评议结果公开，年底将组织评选结果公开；畅通了上情下达渠道。各党支部和党员的公开承诺内容、措施、时限做到了上栏、上墙、上网。坚持记实登记制度，组织和党员如实记录活动内容和履职情况，组织和党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，在组织生活会、群众评议会上进行公开评价，主动接受组织、党员、群众监督。充分发挥督导组作用，以听取汇报、查阅资料、座谈交流、实地查看等方式，切实掌握基层开展活动的主要做法、取得的实际成效和存在的主要问题，印制了《创先争优活动整改通知书》，对组织和党员的承诺事项建立登记台帐，通过实行目标责任制、兑现销号、专题调研、定期情况通报、经验交流等方式，加大对承诺落实情况的检查督促，确保实现诺必践、践必果，有力推动了争创活动实效。
篇7：三亮三比三评承诺书
维护稳定工作中开展“三亮三比三评”创先争优承诺书 作为一名干部，无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个共产党员的职责，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。在维护稳定工作中，结合农业部的“六条禁令”和实际工作情况，开展“三亮三比三评”创先争优活动。
一、保持政治敏锐，带头进行“三亮”。
一是亮观点：充分认识对“势力”，非法宗教活动，和暴力恐怖事件的认识、民族分裂势力、极端宗教势力这势力的危害性，因为这势力不但对国家安全、社会稳定和人民群众生命财产安全构成了严重威胁，而且破坏党的宗教信仰自由政策，危害社会安定、民族团结、经济发展和人民群众身心健康，更重要的是破坏祖国统一。团结稳定是福、分裂**是祸，在工作和生活中，个人不能有狭隘的民族主义倾向，一定要坚决反对民族分裂、反对暴力恐怖、反对非法宗教活动，坚决支持自治区党委采取坚决有力的处置措施。坚决制止非法讲经反对学经；对社会异常思潮和不良现象一定要坚决扼制。总的来说就是在反对势力的认识上一定要到位，政治上清醒；在反对势力的态度上一定要旗帜鲜明，政治上合格；在反对势力的立场上一定要坚定，政治过硬。
二是亮态度：是否坚决反对民族分裂，反对暴力恐怖事件，表明自己是否坚决支持自治区党委采取坚决有力处置措施，态度是否旗帜鲜明，政治上是否合格。
三是亮立场：在党委政府这一边，还是站在同情和支持暴力恐怖分裂分子那一边，表明“谁是我们的敌人，谁是我们的兄弟姐妹”，表明自己对非法讲经学活动的态度和立场，表明自己对社会异常思潮，不良现象的态度和立场，看党员干部的立场是否坚定，政治上是否过硬。
二、增强忧患意识，率先进行“三比”。
一是比团结：
民汉职工互结一个好朋友，互学一门语言，互访一个家庭，互做一件民族团结的实事好事，学习一个民族团结的模范事迹，广大职工在民汉互学互帮，互促互进中比谁参加积极性更高，谁做的事情更多，谁开展的更深入，谁的成效更明显，比出党员干部职工人人团结，民汉一家亲的热情。
二是比纪律：
职工在对自治区党委，地委和县委关于维护社会稳定决策部署的贯彻落实上，遇到不良现象敢问敢管，不回避，不退缩，发现苗头性，隐蔽性问题及时逐级上报，不扩散，不泄密，比谁的政治意识更强，比谁的更能令行禁止；在遵守反对分裂，反对非法宗教活动和不利于民族团结的话坚决不做，不听谣，不信谣，不传谣这一政治纪律上，比谁家里家外，人前人后，八小时内外言行更一致，比出党员干部职工的坚强党性，比出党员干部职工的坚定政治信念。
三是比落实：
通过“六查六看”，既：查值班带班情况；查看应急演练和防暴设施；
查承诺践诺情况，看维稳行动是否积极，扎实；查“工作日志”
和对承包片区熟知情况，看“四知四清四掌握”工作机制和干部包点责任制是否落实到位；
查看记录，看“两项制度”；
查舆情，涉稳信息上报情况，比职工在对自治区党委，地委和县委有关维稳指示精神上，谁更能立说立行，谁执行更坚决有力；
在加强宗教事务管理，制止非法宗教活动上，比谁更敢抓敢管，比谁的'措施多，效果好；
在维护民族团结，抵制异常社会思潮，社会现象上，谁的头脑更清醒，眼光更敏锐，行动更果敢；
在子女亲属教育上，比谁做的更透彻，更到位，比出党员干部职工抵制异常社会思潮，不良社会现象的正气，比出党员干部职工抓稳定工作的思路，方法和勇气。
“三比”即比团结、比纪律、比落实。在工作中和少数民族同事互帮、互助，人人讲团结，比热情。当遇到不良现象时敢问敢管，不回避、不退缩，发现隐蔽性问题及时逐级上报，不扩散、不泄密。在遵守反对分裂、反对非法宗教活动和不利于民族团结的话坚决不说，不利于民族团结的事坚决不做，不听谣、不信谣、不传谣，保持共产党员的坚定政治信念。在维护团结稳定的落实情况上，单位值班保卫制度完善，应急演练和防暴设施到位，每个人在维稳值班期间都做到不睡岗、不漏岗，有异常情况及时向带班领导反应。
三、认真整改，开展“三评”。
一是评氛围：
职工对照个人的思想实际，对照配偶，子女以及亲属有无参与非法集合，讲经学经，参与封斋，六大胡须，戴面纱，穿奇装异服
进行自查自评，对非法宗教活动造成的恶劣影响进行评价，对宗教问题的政治敏锐性，抵制非法宗教活动的自觉性。
二是评发展：
职工对照个人的工作，生活，学习实际，对照家庭住房，出行，通讯等生活物质条件的变化进行自评；对照单位基础设施条件，就医就学等各方面的发展变化进行评价，职工对党和政府感恩之心，爱国主义精神。
三是评稳定：
职工对照自己为维护稳定所做的一言一行进行自评；对照自己的家庭成员维护民族团结，维护社会稳定进行自评；对照单位维稳措施的落实进行评价，评出职工参与维稳的积极性和主动性，评出建设和谐的信心和决心。
承诺人：
年月日
篇8：星级创评党员承诺书
庄重承诺：
一、加强学习，坚定信念。勤奋学习，用科学理论武装头脑，不断提高自身的政治素养和政策水平。思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，充分发挥一个党员的先锋模范作用。积极引导教职工树立正确的教育观、质量观、师生观和利益观。
二、与时俱进，严格履职。爱岗敬业、严谨治校、规范办学，乐于奉献，努力履行好校长职责。敢于迎接挑战，创造性开展工作，努力推动学校工作再上新台阶。
三、廉洁奉公，务实开拓。坚持原则、遵纪守法、带头模范遵守党风廉政建设和干部廉洁自律的规定。求真务实、开拓创新、作风民主、维护团结，确保班子的活力。
四、服务师生，凝聚人心。牢固树立服务意识，抓好教师队伍思想建设，自觉维护群众的利益，用高尚的人格魅力去凝聚教师。深入学生和家长，倾听大家的呼声，做师生的贴心人。
五、安全防范，常抓不懈，杜绝隐患确保校园安全。认真落实各项安全制度及措施，维护校园安全稳定。
承诺人：
年 日 月
篇9：星级创评党员承诺书
庄重承诺：
一、忠诚党的教育事业，在思想上、政治上积极与党中央保持一致，拥护党的领导，执行党的方针、政策。
二、严格遵守学校的规章制度。严格执行师德师风建设的各项规定，为人师表，身正为范;模范遵守社会公德。语言规范健康，举止文明礼貌，待人宽容和善。
三、尊敬领导，团结同志，待人忠诚，严于律己。虚心听取各方面意见，维护稳定和谐的工作局面。积极维护学校及教师的良好形象。
四、不断学习新知识，认真钻研业务，努力探索教育教学规律，改进教育教学方法，为祖国的教育教研事业贡献力量。
五、关心爱护全体学生，尊重学生人格，建立民主、平等、亲密的师生关系;保护学生合法权益，促进每个学生全面、主动、健康的发展。
六、做好学校的总务后勤工作，为学校的教育教学工作提供全力支持与保障。
承诺人：
年 日 月
篇10：星级创评党员承诺书
庄重承诺：
作为一名共产党员，在此次“三亮、三比”活动中，我郑重做出如下承诺：
一、尊重领导，团结同志，模范遵守学校规章制度，在工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用。
二、好学上进，严谨笃学，勤奋刻苦钻研业务，学习新知识，探索教育教学规律，不断提高管理水平与服务质量。
三、领导和组织好教学工作，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革，努力提高教学质量。 四、加强教师队伍建设工作，注意培养青年教师，组织校本培训，不断提高她们的政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动她们工作的主动性、积极性和创造性。
五、认真完成上级领导和相关部门下达的工作任务，主动领会，积极思考，务实细化，认真贯彻。不断改进工作，争取成绩凸显。
承诺人：
年 日 月
篇11：三敢三创党员承诺书
三敢三创党员承诺书
三敢三创党员承诺书作为一名共产党员、人民教师，我认为三敢三创活动的扎实开展，对新时期学校发展有着十分重要的意义，自己必须积极投身到活动中去，结合自己的工作实际和岗位职责，严格要求、创新工作、甘于奉献，优质高效地完成各项工作任务。现作如下承诺：
（1）坚持政治理论学习，提高政治思想水平，深刻领会科学发展观的精神实质，明确党员三敢三创的具体要求，积极参与学校组织和倡导的各种三敢三创活动，按照“五个表率”的标准要求，规范自身言行。廉洁自律，抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、反腐倡廉的表率。
（2）将落实科学发展观和创建“三小”五大校园紧密结合起来，自觉更新观念，努力与时俱进，牢固树立以学生为本的思想，为人师表，教书育人，关爱学生，认真负责，在平凡的工作中发挥先锋模范作用，高质高效地完成各项工作，用心服务好全校师生。
（3）立足岗位，敬业奉献，以模范的行为影响和带动广大群众完成各项工作任务，努力营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，争创教育教学的显著成绩，争当优秀共产党员。
（4）加强专业学习，不断地完善、充实自己的.知识储备，不断地提高自己的业务能力，努力让自己成为各学科教学中的领军人物，成为学校教学的中坚力量。
（5）热爱、尊重和关心每一位学生，积极构建和谐的教书育人诚信，正确处理与学生、家长和社会之间的关系，努力维护学校和谐稳定的形象。
（6）学习党的章程，牢记入党誓词，遵守党的纪律，履行党员义务，在教育教学工作中始终保持平静的心态、高度的热忱、严谨的作风和负责的态度，展现党员风采。
以上就是本人的思考与承诺！在此，我由衷地希望尊敬的领导和亲爱的同事们一如既往地给予我关心、帮助和支持，你们的批评和激励，都将是我人生道路上最值得珍惜的财富！
篇12：学校党员三亮承诺书
作为一名干部，无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任 和敬业精神，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个共产党 员的职责，尽心尽力把工作做好。
一切都要以党和人民利益为出发 点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮 虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真 务实。
在维护稳定工作中，结合农业部的“六条禁令”和实际工作 情况，开展“三亮三比三评”创先争优活动。
一、保持政治敏锐，带头进行“三亮” 保持政治敏锐，带头进行“三亮” 一是亮观点: ，非法宗教活动，和暴力 一是亮观点:充分认识对“三股势力” 恐怖事件的认识、民族分裂势力、极端宗教势力这三股势力的危害 性，因为这三股势力不但对国家安全、社会稳定和人民群众生命财 产安全构成了严重威胁，而且破坏党的宗教信仰自由政策，危害社 会安定、民族团结、经济发展和人民群众身心健康，更重要的是破 坏祖国统一。
团结稳定是福、分裂**是祸，在工作和生活中，个 人不能有狭隘的民族主义倾向，一定要坚决反对民族分裂、反对暴 力恐怖、反对非法宗教活动，坚决支持自治区党委采取坚决有力的 处置措施。
坚决制止非法讲经反对学经;对社会异常思潮和不良现 象一定要坚决扼制。
总的来说就是在反对三股势力的认识上一定要 到位，政治上清醒;在反对三股势力的态度上一定要旗帜鲜明，政 治上合格;在反对三股势力的立场上一定要坚定，政治过硬。
二是亮态度: 二是亮态度:是否坚决反对民族分裂，反对暴力恐怖事件，表 明自己是否坚决支持自治区党委采取坚决有力处置措施，态度是否 旗帜鲜明，政治上是否合格。
三是亮立场: 三是亮立场:在党委政府这一边，还是站在同情和支持暴力恐 怖分裂分子那一边， “谁是我们的敌人， 表明 谁是我们的兄弟姐妹” ， 表明自己对非法讲经学活动的态度和立场，表明自己对社会异常思 潮，不良现象的态度和立场，看党员干部的立场是否坚定，政治上 是否过硬。
二、增强忧患意识，率先进行“三比” 增强忧患意识，率先进行“三比” 一是比团结: 一是比团结: 民汉职工互结一个好朋友，互学一门语言，互访一个家庭，互 做一件民族团结的实事好事，学习一个民族团结的模范事迹，广大 职工在民汉互学互帮，互促互进中比谁参加积极性更高，谁做的事 情更多，谁开展的更深入，谁的成效更明显，比出党员干部职工人 人团结，民汉一家亲的热情。
二是比纪律: 是比纪律: 纪律 职工在对自治区党委，地委和县委关于维护社会稳定决策部署 的贯彻落实上，遇到不良现象敢问敢管，不回避，不退缩，发现苗 头性，隐蔽性问题及时逐级上报，不扩散，不泄密，比谁的政治意 识更强，比谁的更能令行禁止;在遵守反对分裂，反对非法宗教活 动和不利于民族团结的话坚决不做，不听谣，不信谣，不传谣这一 政治纪律上，比谁家里家外，人前人后，八小时内外言行更一致， 比出党员干部职工的坚强党性， 比出党员干部职工的坚定政治信念。
三是比落实: 是比落实: 落实 通过“六查六看” ， 既:查值班带班情况;查看应急演练和防暴设施; 查承诺践诺情况，看维稳行动是否积极，扎实;查“工作日志”
和对承包片区熟知情况，看“四知四清四掌握”工作机制和干部包 点责任制是否落实到位; 查看记录，看“两项制度” ; 查舆情，涉稳信息上报情况，比职工在对自治区党委，地委和 县委有关维稳指示精神上，谁更能立说立行，谁执行更坚决有力; 在加强宗教事务管理， 制止非法宗教活动上， 比谁更敢抓敢管， 比谁的措施多，效果好; 在维护民族团结，抵制异常社会思潮，社会现象上，谁的头脑 更清醒，眼光更敏锐，行动更果敢; 在子女亲属教育上，比谁做的更透彻，更到位，比出党员干部 职工抵制异常社会思潮，不良社会现象的正气，比出党员干部职工 抓稳定工作的思路，方法和勇气。
“三比”即比团结、比纪律、比落实。
在工作中和少数民族同事 互帮、互助，人人讲团结，比热情。
当遇到不良现象时敢问敢管， 不回避、不退缩，发现隐蔽性问题及时逐级上报，不扩散、不泄密。
在遵守反对分裂、反对非法宗教活动和不利于民族团结的话坚决不 说，不利于民族团结的事坚决不做，不听谣、不信谣、不传谣，保 持共产党员的坚定政治信念。
在维护团结稳定的落实情况上，单位 值班保卫制度完善，应急演练和防暴设施到位，每个人在维稳值班 期间都做到不睡岗、不漏岗，有异常情况及时向带班领导反应。
三、认真整改，开展“三评” 认真整改，开展“三评” 一是评氛围: 一是评氛围: 职工对照个人的思想实际，对照配偶，子女以及亲属有无参与 非法集合，讲经学经，参与封斋，六大胡须，戴面纱，穿奇装异服
进行自查自评，对非法宗教活动造成的恶劣影响进行评价，对宗教 问题的政治敏锐性，抵制非法宗教活动的自觉性。
二是评发展: 是评发展: 发展 职工对照个人的工作，生活，学习实际，对照家庭住房，出行， 通讯等生活物质条件的变化进行自评;对照单位基础设施条件，就 医就学等各方面的发展变化进行评价，职工对党和政府感恩之心， 爱国主义精神。
三是评稳定: 是评稳定: 稳定 职工对照自己为维护稳定所做的'一言一行进行自评;对照自己 的家庭成员维护民族团结，维护社会稳定进行自评;对照单位维稳 措施的落实进行评价，评出职工参与维稳的积极性和主动性，评出 建设和谐的信心和决心。
篇13：党员三亮三比的承诺书
党员三亮三比的承诺书模板
党员三亮三比承诺书要怎么写呢?下面小编带你去看看!
为发挥党员干部先锋模范带头作用，做到在其位，谋其职，本人结合工作岗位实际，作出如下承诺：
1、始终坚持把学习摆上首要位置。坚持用科学理论和知识武装头脑，认真完成党总支提出的理论学习任务，积极争做学习型监察员，努力打造学习型监察员的新形象。
2、牢固树立工作责任感和使命感。紧紧围绕分局工作的重点，积极投身到煤矿安全监察事业中去，认真履行好本职岗位职责，努力做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献。
3、自觉践行为人民服务这一宗旨。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，努力做到行为上尊重群众，感情上贴近群众，步履上深入群众，工作上依赖群众，多为群众办好事、办实事。
4、自觉遵守并执行各项规章制度。 严格遵守法律规范、轨制规范和道德规范，严格约束自己一言一行，准确行使权力，忠于职守，廉洁自律，洁身自好,到警钟长鸣，防 微杜渐，干干净净干事，踏踏实实做人。
5、进一步加强和晋升自我涵养。以感恩之心对待组织的`关爱，培养健康向上的情趣，珍惜当前幸福的工作环境，以坚定、清醒、有作为来鞭策自己，以合理与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态度对待人和事。努力做到认真学习、掌握自我，勤于实践、塑造自我，严格要求、完善自我。
承诺人：
时间： 年 月 日
篇14：常用的党员三亮三比承诺书
作为一名共产党员，无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个共产党员的职责，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，对工作勤勤恳恳，求真务实。结合“三亮三比”主题活动 ，本人结合工作岗位作出如下承诺：。
一、保持政治敏锐，带头进行“三亮”。 充分认识对非法宗教活动，和暴力恐怖事件的认识、民族分裂势力、极端宗教势力这三股的.势力危害性。团结稳定是福、分裂**是祸，在工作和生活中，个人不能有狭隘的民族主义倾向，一定要坚决反对民族分裂、反对暴力恐怖、反对非法宗教活动，坚决支持自治区党委采取坚决有力的处置措施。
二、增强忧患意识，率先进行“三比”。职工在对公司领导关于维护社会稳定决策部署的贯彻落实上，遇到不良现象敢问敢管，不回避，不退缩，发现苗头性，隐蔽性问题及时逐级上报，不扩散，不泄密，反对非法宗教活动和不利于民族团结的话坚决不做，不听谣，不信谣，坚强党性，坚定政治信念。“三比”即比团结、比纪律、比落实。
身为一名党员，要以学促改，立足本职岗位，积极投身“三亮三比”的生动实践中，争做 “四讲四有”合格党员。同时加强党性修养，苦练本领，不断提升自身素质。要牢记自我，强化党员意识，积极发挥先锋模范作用。要认清重大问题，坚定理想信念，从全局高度，提高深刻思考和解决问题的能力。要践行群众路线，坚持为民宗旨，发扬优良作风，永葆政治本色。要勇于担当，敢于直面困难和挑战，不断从学习和实践中汲取能量，提高干事创业能力和水平。
承诺人:***
篇15：三比一争目标承诺书
县审批服务中心
年度目标任务：提高窗口办结能力和办事效率，建立审批事项动态清理机制，完善项目联审会议机制，实行缺席默认制，提高审批时效。科学设置项目准入标准，科学制定项目评价标准，把好项目准入关。畅通审批服务环节，各窗口确定首问责任人，建立预审容缺制度和限时补齐制度，制定详细的审批事项标准。完善网上办事大厅的`配套服务工作，推进网上办事平台延伸到镇(街道)、村(社区)。深化三级便民服务网络建设，开展镇(街道)优秀便民服务中心和村(社区)星级便民服务中心评创活动。指导村级便民服务和“三务”公开信息平台建设。
重点难点、服务基层项目：建立审批代办服务制度，成立重点项目审批代理中心，为投资额在1亿元以上的项目和国家、省、市、县重点建设项目提供审批代办服务。完善审批绿色通道机制，对投资额1亿元以上的项目开通审批绿色通道，实行允急补件制、跟踪督办制、预约办理制、上门服务制、协助办理制等制度。推进模拟审批制度，对尚未供地而有土地意向单位的重点投资项目，开展模拟审批服务。
县人力社保局
年度目标任务：城乡居民社会养老、医疗保障覆盖率均保持在97%以上。新增城镇就业人员6200人，城镇登记失业率控制在4%以下。培养高技能人才2300人，每万人人才拥有量净增人数100人，引进培育市级以上创业创新领军人才10个，创建2个以上技能大师工作室。
重点难点、服务基层项目：实现培育国家级“千人计划”专家零突破。开展各种就业招聘活动，进一步做好高校毕业生等重点人群就业工作。加强人力社保信息化系统建设。成立局政策法规宣讲咨询团，深入镇(街道)、村(社区)、企业开展送政策、送服务活动，
县公安局
年度目标任务：严打多发 财犯罪、黄赌毒等违法犯罪活动，组织开展打盗抢保民安、扫毒害保平安、打四黑除四害、百日侦防大会战等专项行动，防止发生社会反映强烈的重大恶性案件。加强社会管理创新，着力构建城乡一体的立体化治安防控体系。深化户籍制度改革，严密实有人口管理，确保常住人口实际居住地信息采集率、流动人口信息登记率85%，人户一致率70%，出租房屋备案登记率95%。进一步推进执法规范化建设工作，努力争创新一轮“全国公安机关执法示范单位”。培育人民警察核心价值观，开展岗位练兵活动，推进“和谐警营”建设，不断提升队伍凝聚力和战斗力。
重点难点、服务基层项目：围绕各类市场经济主体的新需求，积极探索“融入式”、“一站式”、“预警式”、“跟进式”等多种服务措施。扎实推进派出所营房建设，完成姚庄、天凝2个派出所新建工程，深入实施城乡社区警务战略，上半年完成17个城乡社区警务室改造。强化公共安全管理，部署开展好城市道路严重交通违法行为集中整治、火灾隐患治理等行动。加大视频监控系统建设力度，根据上级要求新增视频监控，高清比例不低于25%，全部接入公安平台。健全支持浙商创业创新工作机制，积极开展审批提速行动，培育行政审批“嘉善公安速度”。
重点难点、服务基层项目：开展“围绕重大决策、服务重大项目”的双重专项行动，组建八支服务团队，切实解决重大决策和重大项目推进中的难题。组织开展项目审批提速提效活动，实施一站式全程服务和全程告知制度，完善重大项目审批绿色通道制度，协调推进重大项目联合审批，提高重大项目审批效率。深化以“联百企、联百姓”为主要内容的“双联”活动，全年走访100家以上重点企业，组织党员干部到共建单位联系困难党员群众，帮助解决实际问题。推进民生实事工程建设，分解落实十大民生实事工程工作目标任务，定期督促检查，争取完成投资总额16亿元以上。认真执行清费减负政策，加强价格监管，做好价格矛盾疏导，严格落实“12358”价格举报机制。推动各项惠民、利民措施落到实处，力争农村住房保险参保率达到100%。
篇16：电力员工党员三亮三比承诺书
作为一名干部，无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个共产党员的职责，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。在维护稳定工作中，结合教育系统暑假前政治学习活动第二阶段工作计划和工作要求，开展“三亮”承诺活动。
一、保持政治敏锐，带头进行“三亮”。
一是亮观点：充分认识对“三股势力”，非法宗教活动，和暴力恐怖事件的认识、民族分裂势力、极端宗教势力这三股势力的危害性，因为这三股势力不但对国家安全、社会稳定和人民群众生命财产安全构成了严重威胁，而且破坏党的宗教信仰自由政策，危害社会安定、民族团结、经济发展和人民群众身心健康，更重要的是破坏祖国统一。团结稳定是福、分裂**是祸，在工作和生活中，个人不能有狭隘的民族主义倾向，一定要坚决反对民族分裂、反对暴力恐怖、反对非法宗教活动，坚决支持自治区党委采取坚决有力的处置措施。坚决制止非法讲经反对学经;对社会异常思潮和不良现象一定要坚决扼制。总的来说就是在反对三股势力的认识上一定要到位，政治上清醒;在反对三股势力的态度上一定要旗帜鲜明，政治上合格;在反对三股势力的立场上一定要坚定，政治过硬。
二是亮态度：是否坚决反对民族分裂，反对暴力恐怖事件，表明自己是否坚决支持自治区党委采取坚决有力处置措施，态度是否旗帜鲜明，政治上是否合格。
三是亮立场：在党委政府这一边，还是站在同情和支持暴力恐怖分裂分子那一边，表明“谁是我们的敌人，谁是我们的兄弟姐妹”，表明自己对非法讲经学活动的态度和立场，表明自己对社会异常思潮，不良现象的态度和立场，看党员干部的立场是否坚定，政治上是否过硬。
二、增强忧患意识，率先进行“三比”。
一是比团结：
民汉职工互结一个好朋友，互学一门语言，互访一个家庭，互做一件民族团结的实事好事，学习一个民族团结的模范事迹，广大职工在民汉互学互帮，互促互进中比谁参加积极性更高，谁做的事情更多，谁开展的更深入，谁的成效更明显，比出党员干部职工人人团结，民汉一家亲的热情。
二是比纪律：
职工在对自治区党委，地委和县委关于维护社会稳定决策部署的贯彻落实上，遇到不良现象敢问敢管，不回避，不退缩，发现苗头性，隐蔽性问题及时逐级上报，不扩散，不泄密，比谁的政治意识更强，比谁的更能令行禁止;在遵守反对分裂，反对非法宗教活动和不利于民族团结的话坚决不做，不听谣，不信谣，不传谣这一政治纪律上，比谁家里家外，人前人后，八小时内外言行更一致，比出党员干部职工的坚强党性，比出党员干部职工的坚定政治信念。
三是比落实：
通过“六查六看”，
既：查值班带班情况;查看应急演练和防暴设施;
查承诺践诺情况，看维稳行动是否积极，扎实;查“工作日志”和对承包片区熟知情况，看“四知四清四掌握”工作机制和干部包点责任制是否落实到位;
查看记录，看“两项制度”;
查舆情，涉稳信息上报情况，比职工在对自治区党委，地委和县委有关维稳指示精神上，谁更能立说立行，谁执行更坚决有力;
在加强宗教事务管理，制止非法宗教活动上，比谁更敢抓敢管，比谁的措施多，效果好;
在维护民族团结，抵制异常社会思潮，社会现象上，谁的头脑更清醒，眼光更敏锐，行动更果敢;
在子女亲属教育上，比谁做的更透彻，更到位，比出党员干部职工抵制异常社会思潮，不良社会现象的正气，比出党员干部职工抓稳定工作的思路，方法和勇气。
“三比”即比团结、比纪律、比落实。在工作中和少数民族同事互帮、互助，人人讲团结，比热情。当遇到不良现象时敢问敢管，不回避、不退缩，发现隐蔽性问题及时逐级上报，不扩散、不泄密。在遵守反对分裂、反对非法宗教活动和不利于民族团结的话坚决不说，不利于民族团结的事坚决不做，不听谣、不信谣、不传谣，保持共产党员的坚定政治信念。在维护团结稳定的落实情况上，单位值班保卫制度完善，应急演练和防暴设施到位，每个人在维稳值班期间都做到不睡岗、不漏岗，有异常情况及时向带班领导反应。
三、认真整改，开展“三评”。
一是评氛围：
职工对照个人的思想实际，对照配偶，子女以及亲属有无参与非法集合，讲经学经，参与封斋，六大胡须，戴面纱，穿奇装异服进行自查自评，对非法宗教活动造成的恶劣影响进行评价，对宗教问题的政治敏锐性，抵制非法宗教活动的自觉性。
二是评发展：
职工对照个人的工作，生活，学习实际，对照家庭住房，出行，通讯等生活物质条件的变化进行自评;对照单位基础设施条件，就医就学等各方面的发展变化进行评价，职工对党和政府感恩之心，爱国主义精神。
三是评稳定：
职工对照自己为维护稳定所做的一言一行进行自评;对照自己的家庭成员维护民族团结，维护社会稳定进行自评;对照单位维稳措施的落实进行评价，评出职工参与维稳的积极性和主动性，评出建设和谐的信心和决心。
承诺人：
年 月 日
篇17：电力员工党员三亮三比承诺书
为发挥党员干部先锋模范带头作用，做到在其位，谋其职，本人结合工作岗位实际，作出如下承诺：
1、始终坚持把学习摆上首要位置。坚持用科学理论和知识武装头脑，认真完成党支部提出的理论学习任务，积极争做学习型党员员，努力打造党员新形象。
2、牢固树立工作责任感和使命感。紧紧围绕县委工作的重点，积极投身到宣传事业中去，认真履行好本职岗位职责，努力做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献。
3、自觉践行为人民服务这一宗旨。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，努力做到行为上尊重群众，感情上贴近群众，步履上深入群众，工作上依赖群众，多为群众办好事、办实事。
4、自觉遵守并执行各项规章制度。 严格遵守法律法规，严格约束自己一言一行，准确行使权力，忠于职守，廉洁自律，洁身自好,到警钟长鸣，防微杜渐，干干净净干事，踏踏实实做人。
5、进一步加强和晋升自我涵养。以感恩之心对待组织的关爱，培养健康向上的情趣，珍惜当前幸福的工作环境，以坚定、清醒、有作为来鞭策自己，以合理与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态度对待人和事。努力做到认真学习、掌握自我，勤于实践、塑造自我，严格要求、完善自我。
承诺人：
年 月 日
篇18：县级机关部门三比一争目标承诺书
县级机关部门三比一争目标承诺书
县住建局
年度目标任务：做好城市有机更新工作，启动城市有机更新600亩，推进“三改一拆”三年行动，今年完成“三改一拆”建筑面积91万平方米，提升城市形象，加大新城区开发建设力度，加快推进“三个”十大新区项目，力争嘉善大道两侧90%以上的项目结顶，“网之城”高层总建筑数达到100幢以上;开展“四边绿化”专项行动，全年新增城市绿化面积700亩，改造提升绿地面积50亩;推进城区景观亮化工程，完成中山路滨河绿带景观灯照明示范项目和嘉善大道沿线6个住宅区、广场亮化建设;完成污水管网建设年度任务37公里，完成河道沿线生活污水入网建设剩余34个点的纳管改造。加大农村危旧房改造及旧住宅区解危工作力度，完成184户危房解危安置和100户农村困难家庭农房改造，完成5个老旧小区的改造。
重点难点、服务基层项目：完成“三改一拆”建筑面积91万平方米。实施交通拥堵治理工程，牵头做好全县交通拥堵治理工作，完成以城区三个路口改造、一条人行道改造、增设临时停车场和零星停车位为主要内容的治堵工程。落实保障性安居工程建设任务，全年新开工建设(改造)926套保障性安居工程，竣工保障性住房464套(户)，新增发放廉租住房租赁补贴24户。推进生活垃圾焚烧发电项目，确保年内开工建设。
县交通局
年度目标任务：交通运输基础设施建设完成3.69亿元。安全生产实现事故起数、死亡人数、直接经济损失三项指标“零增长”，杜绝重特大群死群伤事故的发生。交通行政许可和行政处罚正确率均达到99%以上;干线公路超限率控制在4%以下。形成一批新的'交通经验，形成一套县级交通的经济统计体系。力争把“e路畅优”品牌创建成为县市“十佳服务品牌”。
重点难点、服务基层项目：推进12个项目前期工作、9个结转项目建设、25个新开工项目建设。重点实施“三个十”交通项目(十个交通路网、十个交通站场、十个交通绿化)和农村公路品质提升工程。加强出租车管理，提升出租车服务水平;建成公共自行车一期工程50个点;完善和优化公交线路3~5条，新增、更新公交车客车70辆，适时推出公交直达班线。加速建设信息平台、加速发展现代物流、加速推进交邮合作等。继续深化以“六个一”为主要内容的联村帮扶机制。
县公安局
年度目标任务：严打多发 财犯罪、黄赌毒等违法犯罪活动，组织开展打盗抢保民安、扫毒害保平安、打四黑除四害、百日侦防大会战等专项行动，防止发生社会反映强烈的重大恶性案件。加强社会管理创新，着力构建城乡一体的立体化治安防控体系。深化户籍制度改革，严密实有人口管理，确保常住人口实际居住地信息采集率、流动人口信息登记率85%，人户一致率70%，出租房屋备案登记率95%。进一步推进执法规范化建设工作，努力争创新一轮“全国公安机关执法示范单位”。培育人民警察核心价值观，开展岗位练兵活动，推进“和谐警营”建设，不断提升队伍凝聚力和战斗力，
重点难点、服务基层项目：围绕各类市场经济主体的新需求，积极探索“融入式”、“一站式”、“预警式”、“跟进式”等多种服务措施。扎实推进派出所营房建设，完成姚庄、天凝2个派出所新建工程，深入实施城乡社区警务战略，上半年完成17个城乡社区警务室改造。强化公共安全管理，部署开展好城市道路严重交通违法行为集中整治、火灾隐患治理等行动。加大视频监控系统建设力度，根据上级要求新增视频监控，高清比例不低于25%，全部接入公安平台。健全支持浙商创业创新工作机制，积极开展审批提速行动，培育行政审批“嘉善公安速度”。
重点难点、服务基层项目：开展“围绕重大决策、服务重大项目”的双重专项行动，组建八支服务团队，切实解决重大决策和重大项目推进中的难题。组织开展项目审批提速提效活动，实施一站式全程服务和全程告知制度，完善重大项目审批绿色通道制度，协调推进重大项目联合审批，提高重大项目审批效率。深化以“联百企、联百姓”为主要内容的“双联”活动，全年走访100家以上重点企业，组织党员干部到共建单位联系困难党员群众，帮助解决实际问题。推进民生实事工程建设，分解落实十大民生实事工程工作目标任务，定期督促检查，争取完成投资总额16亿元以上。认真执行清费减负政策，加强价格监管，做好价格矛盾疏导，严格落实“12358”价格举报机制。推动各项惠民、利民措施落到实处，力争农村住房保险参保率达到100%。
县农经局
年度目标任务：实现农林牧渔业增加值同比增长3%;农民人均收入增长10%以上;粮食播种面积38万亩，产量16万吨以上;新增土地流转面积1.2万亩;新增农村绿化面积4550亩;农产品质量安全抽检合格率96%以上;新增县级以上农业龙头企业4家;创建示范性、规范化农民专业合作社10家。
重点难点、服务基层项目：深化畜禽产业转型发展，全县生猪存栏量控制在36万头以内;新建4个农业公共服务中心;培训农村劳动力7000人次。 重点难点、服务基层项目：建立审批代办服务制度，成立重点项目审批代理中心，为投资额在1亿元以上的项目和国家、省、市、县重点建设项目提供审批代办服务。完善审批绿色通道机制，对投资额1亿元以上的项目开通审批绿色通道，实行允急补件制、跟踪督办制、预约办理制、上门服务制、协助办理制等制度。推进模拟审批制度，对尚未供地而有土地意向单位的重点投资项目，开展模拟审批服务。
县人力社保局
年度目标任务：城乡居民社会养老、医疗保障覆盖率均保持在97%以上。新增城镇就业人员6200人，城镇登记失业率控制在4%以下。培养高技能人才2300人，每万人人才拥有量净增人数100人，引进培育市级以上创业创新领军人才10个，创建2个以上技能大师工作室。
重点难点、服务基层项目：实现培育国家级“千人计划”专家零突破。开展各种就业招聘活动，进一步做好高校毕业生等重点人群就业工作。加强人力社保信息化系统建设。成立局政策法规宣讲咨询团，深入镇(街道)、村(社区)、企业开展送政策、送服务活动。
★党员自评
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