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门诊聘用合同

时间:2022-12-08 02:27:13 合同 收藏本文 下载本文

门诊聘用合同

门诊聘用合同

在人们越来越相信法律的社会中,合同的类型越来越多,它可以保护民事法律关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编收集整理的门诊聘用合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

门诊聘用合同1

甲方:_________

乙方:_________

身份证号码:_________ 住址:_________

根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:

一、合同期限

1、本合同自签订之日起生效,有效期为 _________年(自_________年_________月_________日至_________ 年 _________月_________ 日), 其中试用期为3个月(自_________年_________月_________日至_________年__________月_ 日)

2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

二、工作岗位

1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在岗位,从事_________ 工作。乙方职称(或职务) 。

2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。

三、聘用条件

1、乙方的聘用条件如下,

(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:

(2)乙方拥有有效资格(证件)

四、工作时间

1、甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。

2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间,但应按《劳动法》的规定,给予乙方适当的加班工资。

五、劳动报酬

乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成另计。

六、合同的.变更、解除和违约责任

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

2、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。

(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;

(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;

七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。

八、甲方持有本合同的最终解释权。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

门诊聘用合同2

甲方:_________

乙方:_________

甲、乙双方在平等、互利、自愿的情况下达成以下协议。

1、甲方聘用乙方在吉首市湘凤诊所工作,服从湘凤诊所工作管理制度。

2、聘用时间:_________ 年 _________月 _________日至_________ 年_________ 月_________ 日。

3、上班时间:每天上班_________ 小时。

4、工资待遇:月薪_________ 元整,年终奖金 _________补给,未上满一年无年终奖金。

5、休息安排:一个月休假 _________天,不能累积休假。特殊情况除外。

6、甲方有权根据工作需要安排乙方上班地点和作息时间。甲方有义务为乙方安排好食宿。

7、乙方执业证必须注册在甲方,合同履行期间未经甲方同意,不得私自变更注册地点,在检查期间乙方不得休假。若有特殊情况乙方休假期间,甲方有权将乙方召回。 以上协议为二人共同协商达成一致,二人必须共同遵守,享有法律效应。未尽事宜,协商解决。合同一式二份,甲、乙双方各执一份。同等有效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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