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私营企业聘用员工合同协议书

时间：2023-01-17 08:08:15 合同收藏本文下载本文

下面是小编给大家整理的私营企业聘用员工合同协议书，本文共15篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

私营企业聘用员工合同协议书

篇1：简单员工聘用合同协议书

甲方：

乙方：××× 身份证号码：家庭住址：

根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。

一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。

二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。

三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。

四、任期一年，即12月30日至12月31日。聘用期满后双方重新协商。

五、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。

甲方：×××煤矿乙方(签字)

代表(签字)：

年月日：

篇2：员工聘用合同协议书

甲方（聘用单位）：_______________

乙方（受聘人）：_______________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条、合同期限

1、合同有效期：自_________年______月___日至_________年______月___日止（其中_________年______月___日至_________年______月___日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前______个月书面通知对方。

第二条、工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条、工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作______小时，每天工作______小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条、工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为______元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

甲方：_______________

乙方：_______________

_________年______月___日

篇3：2022员工聘用合同协议书

甲方(招聘方)：

乙方(被招聘方)：

(以下简称甲、乙方)

并因聘雇事经双方同意特签定条款如下：

1.甲方雇乙方担任压痕机师傅职务，工资发放标准每月3200元，不上班不发放工资，即实发工资为每月标准工资减去不上班所扣除的工资(100元天计算)，如果加班工资另算。

2.聘用时间自________年____月____日起至________年____月____日止聘用时间以________年为原则，乙方一经甲方任用签约后，乙方需压一个月工资在甲方，应按约定工作，不得无故擅自请假，不得中途毁约，如出现中途毁约，甲方有权没收乙方压在甲方的一个月工资。但如因服务成绩不佳，品德不良，甲方可随时解聘(雇)，甲方不负任何责任，并视为乙方毁约处理。

3. 乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守公司最高指导方针诚实信用，负责和蔼的精神处事待人，团结合作。

4. 乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。

甲方：(盖章)

乙方：(签字)

时间：

篇4：2022聘用员工合同协议书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《外商投资企业劳动管理条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同(“合同”)。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日终止，其中：试用期个月，自年月日起至年月日。

第二条工作岗位，工作职责

1. 甲方根据生产经营情况，安排乙方从事，工作地点：

2. 其他信息见双方所签署的聘用信。

3. 甲方根据生产经营需要，并考虑乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现，可调整乙方的工作(职责、岗位)。

4. 乙方应根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成工作。

第三条工作时间和休息休假

1. 工作时间

依照相关劳动法执行。工作时间：【标准工作制】

2. 休息休假

休息休假按照《员工手册》有关“假期”条款执行。

第四条生产工作条件和劳动保护

第五条劳动报酬

有关薪资政策依照甲乙双方签署的聘用通知书及《员工手册》中的有关薪资政策执行。(不低于上海市最低工资标准)。

第六条社会保险，福利待遇

社会保险，福利待遇依照国家和乙方工作所在地政府有关规定办理。乙方在甲方工作期间，因病或非因工负伤，需要停止工作接受医疗时，甲方按国家规定确定乙方的医疗期，然后按有关规定办理。甲方为乙方提供符合国家安全卫生规定的工作环境。甲方根据生产工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中，必须严格遵守劳动安全操作规程，对于从事特种作业的，应具备特种作业资格。

第七条劳动纪律及赔偿

第八条合同的变更

下列情况下，甲、乙双方可以变更合同相关内容：

第九条解除和不得解除合同的规定

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但必须提前三十日以书面形式通知乙方，按相关法规解除本合同：乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3. 乙方解除本合同，须提前三十日以书面形式通知甲方。

4. 乙方在试用期内提前三个工作日以书面形式通知甲方，可解除本合同。

5. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1) 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2) 甲方未及时足额支付劳动报酬;

3) 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4) 甲方的规章制度违反法律，法规的规定，损害乙方权益的; 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 乙方严重违反甲方的规章制度的; 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出后，拒不改正; 乙方以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使甲方违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使合同无效的; 乙方被依法追究刑事责任的。甲乙双方协调一致的; 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的; 由于不可抗力致使本合同无法履行及法律、法规规定的其他情况。乙方应遵守国家的法律法规，乙方触犯国家的法律，被追究刑事责任，用人单位可解除本合同。乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，保密规定等制度。乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权予以相应处罚，直至解除劳动合同。

5) 甲方以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使乙方违背真实意思的情况下订立或变更合同，致使合同无效的;

6.有下列情形之一的，本合同终止：

1) 劳动合同期满;

2) 乙方达到法定年龄或按劳动合同实施条例开始依法享受基本养老保险待遇的;

3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4) 甲方被依法宣告破产的;

5) 甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散，法律法规规定的共计情形;

7.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.乙方有下列情形之一的，甲方不得按照第9条第2款解除本合同：

1) 从事接触职业病危害作业且因甲方原因未进行离岗前职业健康检查的，或者为疑似职业病病人并处于断或间医学观察期间的;

2) 在为甲方服务期间患职业病，或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3) 因病或者非因工负伤在规定医疗期内的;

4) 在孕期、产期和哺乳期内的;

5) 乙方为甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

6) 法律、法规规定的其他情形。

若甲乙双方合同期满，乙方有上述情形之一的，双方未能续约的，甲方应当将合同延续至相应的情形消失时终止。

9.乙方因工负伤或患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，合同的解除及终止按照国家有关工伤保险有关规定执行。

10.本合同解除或终止后的补偿：

甲方对于按照第九条第2款，第5款，第6款(4)(5)规定解除本合同，将根据乙方在本企业的工作年限以及《劳动合同法》的规定给予经济补偿。

第十条合同期满及续签

合同期满，经双方协商一致可续签合同。因不可抗力造成本合同不能履行或一方受损，双方均不承担违约责任。

第十一条其他约定协议或文件

劳动合同的附件：《员工手册》、入离职员工签署的相关文件、以及双方签署的聘用信、培训协议、保密协议等与本劳动合同具有同等法律效力，乙方应已充分知晓，并愿意遵守。甲乙双方的联系地址(包括：通讯地址、住址或电子邮箱)为双方在履行本合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电子邮箱发生变化，应立即书面通知对方，否则，视为没有变化。

第十二条违约，赔偿责任

第十三条劳动争议处理

第十四条其他

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

篇5：员工聘用合同协议书2022

乙方：，性别，年月日出生，族，

住身份证号：，联系电话:

甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：

一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。

二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起

三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为1500元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月(1500元)，若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。

五、工作时间：早上 —晚上，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月(1500元)。

六、工作程序：

七、本合同双方签字后立即生效。

八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

篇6：员工简单的聘用合同协议书

甲方(公司主管签字)：______________身份证：______________________

乙方(应聘业务员签字)：____________身份证：______________________

本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。

七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方：________________乙方：________________

_______年_____月_____日_______年_____月_____日

篇7：私营企业聘用合同范本

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条当事人约定的其他内容。

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

私营企业聘用合同范文3

合作单位(甲方)：

电话号码：

合作人(乙方)：

身份证号码：

甲方因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用(以下称乙方)为公司合作人员。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动服务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合作期限

本合同自___年__月__日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，协议有效期限为___年至__年__月__日止。

二、工作任务

(一)乙方工作范畴划定：_____________________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动报酬

1.乙方职称或部门：______。

2.甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司薪资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

(一)乙方工资根据岗位定为

(二)甲方每月如期发放货币工资。

(三)在保质保量完成服务工作的前提下，乙方工作时间自由安排。

四、保险福利待遇

(一)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

(二)甲方将___________股份的3%给予乙方做为合作期权，并写入公司章程。

五、退出机制

(一)在约定时间内公司市值大幅度提成，协议到期后乙方可选择是否继续合作，如果继续合作续签合作协议。

(二)如合作协议到期公司市值未有提升，乙方可选择退出，3%的股份按照公司市值评估后由甲方按照1：1购买的方式回购。

六、劳动保护和劳动条件

(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和国家劳动安全条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品。

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、续订、变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除合作协议。

(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

(四)本协议经甲、乙双方协商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;

乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; 乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。

(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除合作协议：甲方不能按合作协议规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行合作协议，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。

(七)乙方非依据本合作协议解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

(八)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

篇8：员工聘用协议书

甲方名称：

乙方姓名：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限和工作内容

第一条本协议自年月日起至年月日止，期限为年（月），期满聘用关系自然终止。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和工作地点

第四条甲方实行自由作息工作制度，每天工作时间由至，每月4日休息时间，由乙方与甲方协商后支配休息日期。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、雇用报酬

甲乙双方约定，乙方的报酬=底薪+销售提成。

第五条乙方的'底薪为元/月，销售提成为元/单。

第六条甲方每月前，以货币形式支付给乙方。

四、保险待遇

第七条甲方所经营的网店是网络商店，不需要工商部门注册，根据国家相关法律法规，甲乙双方为雇佣关系，乙方可依照国家和地方有关规定自主参加社会保险，甲方不再另行为其参加。

第八条乙方在甲方聘用期间，发生医疗或工伤等情况，按国家法律规定的雇佣关系协商赔偿。双方因赔偿金额发生争议的，通过法院起诉处理。

五、纪律、奖惩

第九条乙方必须按照国家法律法规所规定来执行。

第十条乙方应遵守甲方制定的制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训。

第十一条乙方存在违法或违反甲方制度的，甲方可以解除本协议。

第十二条甲方有权根据制定的相关制度，对乙方功过表现给予奖惩。

六、协议的变更、解除、终止、续订

第十三条甲乙双方在任何情况下可以解除协议，但必须提前天以书面形式通知对方。

第十四条本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

七、经济补偿与赔偿

第十五条乙方违反规定，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应给予赔偿。

第十六条因甲乙任何一方的过错造成协议不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。

八、双方约定的其他事项

第十七条双方签订本协议后，乙方不得在聘用期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

第十八条乙方对在聘用期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本协议，并认为有足够的理由被解聘。此种保密义务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

九、劳动争议处理

第十九条本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议，应当依法向人民法院起诉。

第二十条本协议一式两份，双方签字盖章之日起生效甲乙双方各执一份。

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本协议前，均应事先仔细阅读，并详细了解本协议以及附件内容，双方签字后即行生效。）

甲方：(签名)

乙方：(签名)

20xx年xx月xx日

篇9：员工聘用协议书

X年XⅩ合作社建档立卡贫困户特色优势产业示范培训教师聘用协议书

甲方(聘用方):

乙方(受聘方) :

经甲方、乙双方方协商，同意聘用乙方为20Ⅹ年Ⅹ县建档立卡贫困户特色优势产业示范培训授课老师，为了明确聘期内甲、乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议:

一、甲方聘用乙方，聘期为 X年Ⅹ 月Ⅹ 日至 X月 X日。总计聘用 X天，聘期内担任X 培训班 X课教师。

二、甲方有权根据教学计划、课程教学大纲及学校的教学规章制度对乙方的工作实施考核评价、检查和监督。

三、甲方及时向乙方提供开展实践指导工作的基本条件，如教材、实践指导大纲、程表、教案、授课(实践)计划、教学用具和学员花名册等。

四、乙方按要求完成授课及实践指导工作任务，甲方则按照X 元/学时标准支付给乙方实践指导工作酬金，共X 学时，合计 Ⅹ元，在培训结束后结算。此报酬含交通费、讲课费、电话费等。

五、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辞聘，如因特殊原因提出辞聘的，需提前向甲方申请，经甲方同意后，方可解除聘约，其酬金按实际完成实践指导量结算。

六、本协议约定的聘任期满后，协议自行终止。

七、在聘期内，甲、乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需提前30日通知对方。

八、本协议一式三份，经甲、乙双方签章后生效，甲、乙双方各执一份，交一份农业农村局备案。

甲方(公章): 乙方(签字):

代表人签字:

联系电话: 联系电话:

篇10：员工聘用协议书参考

编号：______

______卫生院聘用协议

聘用单位(甲方)______

受聘人员(乙方)______

卫生院制

填写说明

1、本协议一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份报县卫生局存档。

2、本聘用协议书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

3、填写聘用协议书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

4、除本协议所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

甲方(聘用单位)

名称：______________

乙方(受聘人员)

姓名：_______性别 _______ 民族 _______ 出生年月：_______

专业：_______ 学历：_______ 职务：_______ 身份证号码：______________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。

一、聘用协议期限：

本协议期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。试用期为一年自 (注：按照局下发的全员聘用方案，)

二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在________岗位工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。 (三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇 (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。。 (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。 (三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

六、聘用协议的变更

(一)甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。

(二)本协议订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本协议的相关内容。

(三) 本协议确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用协议变更书》 (附件一) ，以书面形式确定协议变更的内容。

(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》 (附件二),对本协议作出相应的变更。

七、聘用协议的解除

(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本协议，但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

(三)本协议解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用协议证明书》 (附件三)。

八、聘用协议的终止 (一)有下列情形之一的，本协议即行终止： 1、本协议期限届满; 2、乙方按照国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方约定的协议终止条件出现的。 (二)聘用协议终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》 (附件四) ，并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项

____________________________________________________

甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

法定代表人

或委托代理人(签字盖章)

年月日年月日

附件一：

篇11：员工聘用协议书参考

甲方(聘用方)：__________身份证号码：____________________

乙方(受聘方)：__________身份证号码：____________________

甲乙二房根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：

一、乙方的服务内容

1.做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭

2.打扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。

二、聘用方(甲方)的权利和义务

1.按月付给乙方劳务费不另外加薪。春节法定假双方协商，适当加薪。

2.负责提供乙方在正常服务期间的饮食。不得安排乙方或乙方的亲属与甲方同居一室，并做到待人、不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产安全。

3.乙方在家庭服务突发的疾病或其它伤害是治病或医药费由乙方自己承担，甲方不予承担。

4.甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话、电脑等。

5.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，有权解除协议，解聘乙方。

6.甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除协议。

三、乙方的权利和责任

1.尊重甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家务服务项目，热诚服务。

2.安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况(亲属患病，家有急事)需请假处理时，应先证得甲方的同意，履行终于协议手续。不得擅自离岗。

3.不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经合适属实，送有关部门依法处理。

4.不得参与甲方家庭及邻居纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得慢待所服务的对象。

5.协议期满或中途解除协议，应提前与甲方商议续签协议，如擅自离去，一切后果自负。

本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。

协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由__________市仲裁员仲裁。

甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________

签订日期：_________年____月____日_________年____月____日

篇12：员工聘用协议书

甲方（项目组长）

乙方（被聘用者）

根据《大学短期劳动（劳务）用工管理规定》（西石大人〔XX〕48号）的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。

一，本协议自年月日起至年月日止。

二，甲方安排乙方在项目中承担的任务。

三，甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。

四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任；非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。

五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。

六，本协议在下列条件下可以解除。

1，甲乙双方协商一致。

2，乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。

（1）被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）应当解除聘用协议的其他情形。

3，乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。

（1）甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（2）甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。

七，双方需约定的事项。

1，劳动安全约定：

2，保密约定：

3，其它：

八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

甲方（签字）

乙方（签字）

篇13：员工聘用协议书

甲方： (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

因甲方公司发展需要，本着“以人为本、公平公正、诚实信用”的原则，甲、乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方，将其招标师证登记于甲方相关事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

甲方聘用乙方为技术顾问(不坐岗)，聘用期限为壹年，即年月日起至年月日止。

二、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的招标师职业水平证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、增项注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续。

2、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育费用，合同期间因相关资质审核需要乙方赴现场配合的，负责乙方差旅费。

3、甲方应根据本协议要求，按时支付乙方的聘用津贴。

4、甲方不得泄露乙方的相关信息，严禁外借乙方的证件、证书，不得参与招投标承接工程，否则由此出现的任何责任由甲方全部负责。

三、乙方权利与义务

1、乙方同意将招标师职业证书登记在甲方;

2、乙方应积级配合甲方办理登记手续，以便顺利登记成功。

3、聘期在建设行政主管部门的检查时，乙方负责给甲方提供职称证原件等证明材料，甲方在使用后，应在7个工作日内归还乙方。

四、聘用津贴及支付方式

1、经双方商定，甲方同意每年支付乙方元(人民币大写：圆整)顾问津贴(税后)。

2、双方签合同后甲方一次性支付乙方全部年度顾问津贴。

五、其它事项

1、聘用期满前一个月甲乙双方有意签订续聘合同，乙方应在同等条件优先续聘给甲方，具体条件由双方另行商议。无论甲方或乙方任何一方不再续聘，不续聘的一方应在期满前一个月通知对方。甲方应无条件为乙方办理转登记手续。如甲方没有在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注的，甲方继续积极给予办理，直到乙方能转注为止，转注滞迟期间按本合同规定的工资标准按日由甲方一次性补偿乙方。乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续，甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。

2、履约期内未经甲方同意，不得转登记。乙方合同期满才可以转注。甲方应在合同期满前出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，并协助乙方办理转注的手续，归还所有乙方证书、证件，并办理相关注销手续，不得推诿。

3、甲方应妥善保管乙方的招标师资格证书原件

4、若因甲方原因丢失或损毁执业资格证书、身份证、职称证书等，甲方应赔付乙方伍仟元整。

5、若因甲方原因被吊销资格证书，则赔付伍万元整。

6、若因乙方自身原因导致上述后果，甲方概不负责。

7、不能注册或是合同期满本合同自动解除。甲乙双方应自觉履行本协议的各项条款，双方均不得将本协议转签于第三人。

六、未尽事宜，双方协商解决。

七、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份。此协议双方应妥善保管，如因协议丢失而引起的纠纷由丢失方承担。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

代表(签字)：联系电话：

联系电话：