以下是小编整理的劳动合同期满后应当续延的情形，本文共8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：劳动合同期满后应当续延的情形
劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（五）法律、行政法规规定的其他情形。
律师提醒：第一种情形顺延至检查完毕或观察完毕；第二种情形顺延至医疗期满；第三种情形顺延至哺乳期满。
[劳动合同期满后应当续延的情形]
篇2：劳动合同续延通知书
单位(本人)与你(单位)于XX年XX月XX日签订的《劳动合同》的期限将于XX年XX月XX日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于XX月XX日上/下午XX时到XX(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于XX月XX日前以书面方式答复单位(本人)。
XXXX年XX月XX日
篇3：劳动合同续延通知书
XXX：
身份证：340xxxxxxx
您好：
您于20xx年8月1日与公司签订的劳动合同即将于20xx年xx月xx日期满。现劳动合同期限将届满，但因您正处于：□怀孕期间/√产假期间/□哺乳期间。故，本公司按照相关法律法规的规定通知如下：您的劳动合同期限将自动顺延至您哺乳期届满之日。届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止;若双方同意续签劳动合同的，则另行协商。
特此通知。
XXX公司
XXXX年XX月XX日
篇4：劳动合同续延通知书
女士/先生：
您与公司签订的'劳动合同(期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日)将于XXXX年XX月XX日期满。但您存在下列第项情况：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
根据《劳动合同法》第四十五条规定，公司决定与您续延劳动合同。劳动合同期续延至相应的情形消失时即XXXX年XX月XX日终止
XXX公司
XXXX年XX月XX日
篇5：续延劳动合同通知书
与乙方的劳动合同，劳动合同延续至您完成伤残等级鉴定之日。xxxx年5月5日伤残等级鉴定正式结束，公司现将相关事宜说明如下。
一、劳动合同终止：
1. 根据您xxxx年2月14日签字确认的《劳动合同顺延通知书》，公司与您的劳动合同xxxx年5月5日终止。
二、甲方须履行职责：
1. 支付给乙方1个月待通知金作为经济补偿金，共计4.5个月工2.
3.根据《工伤保险条例》，乙方住院治疗期间的伙食补助费由当地工伤保险经办机构支付，乙方须自行办理，如有必要，甲方须提供必要协助； 按照甲方差旅政策为乙方报销住院治疗期间的交通费用； 中扣除xxxx年5月6日至xxxx
年5月31
乙方原有工资账户。
三、乙方须履行职责：
1. 在收到此通知书后3日内将离职手续办理完毕，归还公司财物，这其中包括但不限于公司电脑、移动电话、备用金、车辆等；
2. 按照甲方要求提供真实医疗报告和单据，以便进行相关费用的报销；
3. 保持原有甲方用于支付工资的银行账号有效，以便接受甲方支付的相关款项。
四、如有未尽事项，双方协商解决。
甲方: ###########
法定代表人 ________________________
或委托代理人 （签字）
日期：____年____月___日 乙方 6.__________________ （签字） 日期：____年____月___日
[续延劳动合同通知书]
篇6：劳动合同续延通知书
女士/先生：
您与公司签订的劳动合同(期限：年月日至年月日)将于年月日期满。但您存在下列第项情况：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
根据《劳动合同法》第四十五条规定，公司决定与您续延劳动合同。劳动合同期续延至相应的情形消失时即年月日终止
********************公司
年月日
篇7：劳动合同续延通知书
单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
年月日
篇8：劳动合同续延通知书
一、劳动合同终止：
1. 根据您xxxx年2月14日签字确认的《劳动合同顺延通知书》，公司与您的劳动合同xxxx年5月5日终止。
二、甲方须履行职责：
1. 支付给乙方1个月待通知金作为经济补偿金，共计4.5个月工2.
3.根据《工伤保险条例》，乙方住院治疗期间的伙食补助费由当地工伤保险经办机构支付，乙方须自行办理，如有必要，甲方须提供必要协助； 按照甲方差旅政策为乙方报销住院治疗期间的交通费用； 中扣除xxxx年5月6日至xxxx
年5月31
乙方原有工资账户。
三、乙方须履行职责：
1. 在收到此通知书后3日内将离职手续办理完毕，归还公司财物，这其中包括但不限于公司电脑、移动电话、备用金、车辆等；
2. 按照甲方要求提供真实医疗报告和单据，以便进行相关费用的报销；
3. 保持原有甲方用于支付工资的`银行账号有效，以便接受甲方支付的相关款项。
四、如有未尽事项，双方协商解决。
甲方: ###########
法定代表人 ________________________
或委托代理人 （签字）
日期：____年____月___日 乙方 6.__________________ （签字） 日期：____年____月___日
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