下面是小编整理的采购表格模板，本文共10篇，欢迎您能喜欢，也请多多分享。
篇1：采购学英文简历表格
采购学英文简历表格
从事采购工作的朋友们，为大家推荐一款相关的英文简历表格使用：
| Name: | | Nationality: | China (Mainland) |
| Current Place: | Guangzhou | Height/Weight: | 170 cm 76 kg |
| Marital Status: | Single | Age: | |
| Application type: | Jobseeker |
| Preferred job title: | Purchasing manager/supervisor: Purchasing Supervisor 、others: 、others: |
| Working life: | 9 | Title: | No title |
| Job type: | Full time | Expected Start date: | In three days |
| Expected salary: | ￥5,000--￥8,000 | Preferred working place: | Guangzhou Foshan Dongguan |
| Company's name: | Guanzhou***Electric Co., Ltd.Begin and end date: -12--06 | | Enterprise nature: | Soly foreign funded enterprisesIndustry: Mechnical & elecrical equipment/electrical power/power | | Job Title: | Purchasing Supervisor | | Job description: | | | Reasons for leaving: | Company relocation | | | | Company's name: | Guangzhou Anda Bearing Co., Ltd.Begin and end date: -09-2004-11 | | Enterprise nature: | Private enterprisesIndustry: Machine building & equipment | | Job Title: | Purchasing Supervisor | | Job description: | l.Arranged day-to-day work to staff members in our department and assessed theirs achievemen | | Reasons for leaving: | | | | | Company's name: | Guangzhou Junxing Auto Parts Co., Ltd.Begin and end date: -08-2002-08 | | Enterprise nature: | Industry: | | Job Title: | Buyer/Purchasing Specialist/ | | Job description: | 1.Be responsible for monitoring raw materials & indrect material sourcing plan | | Reasons for leaving: | | |
| Name of School: | Chang'an University |
| Highest Degree: | Bachelor | Date of Graduation: | 2000-07-01 |
| Name of Major 1: | Automobil engineering | Name of Major 2: | |
| Education experience: | | Start date | End date | Education organization | Majors | Certificate | Certificate No | | -09 | 2000-07 | Chang'an University | Automobil engneering | Diploma | | |
| Foreign Language: | English | Level: | good |
| Chinese level: | good | Cantonese Level: | average |
篇2：采购英文简历表格
| Name: | | Nationality: | China (Mainland) |
| Current Place: | Guangzhou | Height/Weight: | 170 cm 76 kg |
| Marital Status: | Single | Age: | |
| Application type: | Jobseeker |
| Preferred job title: | Purchasing manager/supervisor: Purchasing Supervisor 、others: 、others: |
| Working life: | 9 | Title: | No title |
| Job type: | Full time | Expected Start date: | In three days |
| Expected salary: | ￥5,000--￥8,000 | Preferred working place: | Guangzhou Foshan Dongguan |
| Company's name: | Guanzhou***Electric Co., Ltd.Begin and end date: 2004-12-2010-06 | | Enterprise nature: | Soly foreign funded enterprisesIndustry: Mechnical & elecrical equipment/electrical power/power | | Job Title: | Purchasing Supervisor | | Job description: | | | Reasons for leaving: | Company relocation | | | | Company's name: | Guangzhou Anda Bearing Co., Ltd.Begin and end date: 2002-09-2004-11 | | Enterprise nature: | Private enterprisesIndustry: Machine building & equipment | | Job Title: | Purchasing Supervisor | | Job description: | l.Arranged day-to-day work to staff members in our department and assessed theirs achievemen | | Reasons for leaving: | | | | | Company's name: | Guangzhou Junxing Auto Parts Co., Ltd.Begin and end date: 2000-08-2002-08 | | Enterprise nature: | Industry: | | Job Title: | Buyer/Purchasing Specialist/ | | Job description: | 1.Be responsible for monitoring raw materials & indrect material sourcing plan | | Reasons for leaving: | | |
| Name of School: | Chang'an University |
| Highest Degree: | Bachelor | Date of Graduation: | 2000-07-01 |
| Name of Major 1: | Automobil engineering | Name of Major 2: | |
| Education experience: | | Start date | End date | Education organization | Majors | Certificate | Certificate No | | 1996-09 | 2000-07 | Chang'an University | Automobil engneering | Diploma | 119414001024 | |
| Foreign Language: | English | Level: | good |
| Chinese level: | good | Cantonese Level: | average |
篇3：采购个人简历表格
采购个人简历表格
明明知道自己的能力在很多方面中都无法迎合用人单位的需求，但求职者还是会乐此不疲的进行简历递交，但这样真的可以帮助他们收获到满意工作吗?无论是否因为求职者的心态比较好，还是因为求职者想要通过这种比较低的概率获得工作，他们都应该立即放弃这种毫无意义的做法，现实情况已经证明，在作出毫无意义的简历递交后，最终影响的也只有自己而已。是否拥有相应的价值，也是职场中各大企业比较关心的一个问题，在竞争力与效益对比越来越明显的情况下，毫无意义的个人简历，想要获得比较出色的运用效果，多半也是非常困难的。
不能够击败竞争对手获得工作，这正是很多人最为困扰的问题，虽说我们可以通过不断完善对个人简历的制作来达到这种增加求职成功率的效果，但总体而言，如何求职以及怎样才能够完善简历运用这一问题，非常值得人们关注。
以下是yjbys小编和大家分享的采购个人简历表格2016，更多资料请点击(/jianli)。
| 姓 名： | yjbys | 性 别： | | | | 出生年月： | | 联系电话： | | | 学 历： | | 专 业： | | | 工作经验： | | 民 族： | | | 毕业学校： | | | 住 址： | | | 电子信箱： | /jianli | 自我简介： | 性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。 活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、勇于迎接新挑战。具有良好的'沟通能力与团队合作精神。 | 求职意向： | 目标职位： | 填写自己希望应聘的岗位 | | 目标行业： | 填写自己希望应聘的行业范围 | | 期望薪资： | 填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 | | 期望地区： | 填写自己希望工作的地区、城市范围 | | 到岗时间： | 填写自己新岗位能够多长时间内到任 | 工作经历： | 20xx | 科技公司 采购专员 | | | 职责和业绩： 1.采购管理制度、采购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善；考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围。 2.依生管提供的《物料需求清单》，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定根据生产计划情况，编制采购计划；全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作 ，按照要求保质保量地组织好原料采购供应工作，并随时掌握合同履行情况，合同中必须注明我公司对产品质量要求的条款，如需更改合同，在请示后，得到批准方可执行传至供应商。 3.依生管《生产计划》到供应商并进行物料跟进，及缺料报表的提供。对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）。 4.材料交期，数量和品质异常之处理和追踪。与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理。 5.协助生管处理特急订单（专案订单）和工程样品订单的材料。 6.依ECR&ECN的结果做相应的采购变更。 7.完成本月供应商对账和请款作业<相关资料（支付证明，外购入库单，厂商发票等）。 8. 加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确 9.协助开发部完成计划。（例如：含分摊材料进货量统计等）随时掌握原料，包装材料市场行情负责. 办公用品： 1.供应商来访的安排与接待。2.请购单、验收单之登记。3.订购单与合约的登记。4.交货记录及跟踪。5.电脑作业与档案管理。6.下采购单，催货.7.采购费用的统一申请与报支。 耗材采购： 1、采购计划与需求确认（生产计划/用料清单/用料计划表/采购数量计划表/采购现金预算表/请购单） 2.供应商寻找、调查 、评选、评价、考核。 3.订单发至供应商，重新确认价格、品质要求、交货期。 4. 催交（不能按时交货时，应进行交期异常控制） 5. 验收（质量、数量）6. 安排付款（发票是否没有问题如抬头、金额、数量、单价等） | |
篇4：年度采购计划表格
一、根据20XX年酒店年度总计划，酒店将在淡季对酒店内部进行装修，为此我们采购部针对装修前的各项善后工作做出以下计划：
1、根据仓库所出具的库存单，要求各部门及西湖春天、盛世开元两店据此进行物品、食品及调料的申购，处理库存积压，力争装修前做到零库存。
2、装修期间合理进行工作安排，确保即使性物品的及时采购，装修期间配合各部门车辆使用。
二、货品采购渠道问题
1、定点供货商
加强对定点供应商货品、价格、质量的监督，提高供货商所供货物品的品质，加强食品卫生、保质期等方面的检查，确保食品卫生安全。
2、零售店采购
所有零点采购食品均要求商家出具质量检疫证明，其他采购物品均索要保修卡和发票。积极配合财务部健全台帐、保证随时能通过工商防疫、动检等部门的检查。
3、主打羔羊肉产品采购
做好每年一次去内蒙采购羔羊肉工作，跟踪库存情况。及时反馈给总经办，制定周密、详细的采购计划，及时与内蒙羔羊肉供应商保持联系。掌握全国羔羊肉价格情况。保证采购的羔羊肉肉质优价廉，维持酒店的正常需求，保持我们酒店羔羊肉品质在南阳餐饮行业的龙头地位。
三、关于新品的发现和采购计划
主要是通过每日一次的市场调查对当日市场上出现新菜品经过询价后少量采购，通知一、二楼厨师长进行新品研制，每周一由两位厨师长到市场进行调查，通过调查，对采购工作进行监督并多提宝贵意见。
四、对采购员的管理制度
1、对驻郑采购员加强货品质量、价格的监督管理;对驻郑州发的海鲜类货品要尽量提高存活率，对郑州多发的调料类及冻品要提高质量确保无变质、无过期现象并提高驻郑采购员的工作效率。
2、对店内所需要物品的采购、合理安排采购时间段，确否工作有条不紊，对需要及时采购的物品要在第一时间购回。
下一页更多精彩“年度采购计划”
篇5：年度采购计划表格
3、配合财务、仓库掌握库存货品数量，对不必要物品不予采购，做到零存确保酒店现金流通顺畅。
五、采购车辆的管理
1、不断强调采购员行车安全意识，宁停三分，不抢一秒，严格遵守交通规章制度。要求采购员外出执行任务时着装干净、整洁，言谈举止文明大方，注重礼节礼貌，使用礼貌用语，树立良好的企业形象。
2、对采购员行车专业知识进行培训和督导，规范驾车操作程序，避免因操作不当造成的车辆损坏。要求采购员熟练掌握路貌路况，少行弯路，节约采购成本。
3、在本职工作完成的基础上，密切配合其他部门的工作，随叫随到，不扯皮、找理由，提高整体工作效率。坚决杜绝公车私用现象，常督导、常检查，抓典型、重处理!
六、物价控制和节约
1、所有采购物品均详细掌握其市场行情，耐心讨价还价，坚决买到最低价，从一点一滴进行节约。
2、所有供应商送货价和每日零星采购价每日填入“采购部每日价格对比表”，每日对照，探寻规律，要求供应商及时根据市场行情调整供货价，一经发现调价不及时，则按最底供货价倒推一个月进行货款清算。
3、每日准时准点带领采购员到市场采购，对当天所有货品价位认真咨询、掌握，以便对供应商供货价进行核对并采购质最优、价最低的货品。及时将新品购回交于厨房进行新品研发。对当日沽清的货品尽最大努力组织货源，力争不影响当日销售，确实断货的商品及时通知厨房。
4、接受厨师长每周一时常调查监督，不定期对驻郑采购的工作情况进行抽查，确保各项采购工作顺利开展!
5、对采购部外线电话的使用进行严格管理，建立供应商及酒店内部人员通讯录，除通讯录上的电话外，其他电话一律禁打，特殊情况需将电话号码及联系人进行存档，以便月底调出话费清单进行核准，以次达到话费节约的目的!
最后，祝大家兔年工作顺利，心想事成!让我们携起手来，为我们美好、灿烂的明天努力奋斗吧!
年度采购计划篇三
脚步已在收获与经验中迈过，回顾自已三个月来的工作，回想走过的脚印,深深浅浅的三个月时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。树立“为公司节约每一分钱”的观念，积极落实采购工作要点和制定的工作计划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。然而，面对着，我思绪万千，我这个部门是采购部，而我是一名公司信任的采购员，我深知在这样经济紧缩的时间里，能够为公司节约每一分钱，尤为重要，以下是我展开的20采购工作计划。
一、组织实施“阳光采购策略”—公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。
1、完善制度，职责明确，按章办事。
2、工作要公开公正透明。
3、采购效益全线凸现。
4、监督机制基本形成。
二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
三、进一步加强对供应商的管理协调
四、加强对材料价格信息的管理
年采购部进一步加强了对材料信息的管理，每一次材料的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采供部材料、以备随时查阅、对比。
五、提高自已的素质和责任感
六、2015年将具体从以下几方面予以改进：
1、细化采购管理流程
2、改进供应商的选择。
3、货比三家，择优选商。
在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量，又能有力的控制采购支出。
4、建立重要货物供应商信息的数据库。
以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。
5、建立同一类货物的价格目录。
以便采购者能进行比较和选择，充分利用竞争的办法来获得价格上的利益。
6、采购员根据图纸提前介入询价。
设计图纸出来后，采购部提前介入，争取赢得时间，降低采购成本。
在2015年的工作中，我要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提前完成工作任务。同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、改进弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
采购部：XX
篇6：采购简历表格
不包食要求工资：元以上。
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| 通讯地址： | |
| 联系电话： | | 家庭电话： | |
| 手 机： | | QQ号码： | |
| 电子邮件： | | 个人主页： | |
篇7：年度采购计划表格
根据公司在新一年度的战略目标及工作布署，__区在__年工作计划将紧紧围绕“服务质量提升年”来开展工作，主要工作计划有：
一、全面实施规范化管理
在原有基础上修定各部门工作手册，规范工作流程，按工作制度严格执行，加大制度的执行力度，让管理工作有据可依。并规范管理，健全各式档案，将以规范表格记录为工作重点，做到全面、详实有据可查。
二、执行绩效考核工作，提高服务工作质量
以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确各级工作职责，责任到人，通过检查、考核，真正做到奖勤罚懒，提高员工的工作热情，促进工作有效完成。
三、强化培训考核制度
根据公司培训方针，制定培训计划，提高服务意识、业务水平。有针对性的开展岗位素质教育，促进员工爱岗敬业，服务意识等综合素质的提高。对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训，并在实际工作中检查落实，提高管理服务水平和服务质量，提高员工队伍的综合素质，为公司发展储备人力资源。
四、结合小区实际建立严整的安防体系
从制度规范入手，责任到人，并规范监督执行，结合绩效考核加强队伍建设，加大对小区住户安防知识的宣传力度，打开联防共治的局面。
五、完善日常管理，开展便民工作，提高住户满意度
以制度规范日常工作管理，完善小区楼宇、消防、公共设施设备的维保，让住户满意，大力开展家政清洁、花园养护、水电维修等有偿服务，在给业主提供优质服务。
六、根据公司年度统筹计划，开展社区文化活动，创建和谐社区
根据年度工作计划，近阶段的工作重点是：
1、根据营运中心下发的《设备/设施规范管理制度》、《电梯安全管理程序》、《工作计划管理制度》等制度规范，严格执行，逐项整改完善，按实施日期落实到位。
2、根据《绩效考核制度》中日常工作考核标准组织各部门员工培训学习，明确岗位工作要求。
3、拟定车辆临停收费可行性方案。
4、配合运营中心“温馨社区生活剪影”等社区文化活动的开展，组织相关部门做好准备工作。
5、按部门计划完成当月培训工作。
__年__区将以务实的工作态度，以公司的整体工作方针为方向，保质保量完成各项工作任务及考核指标，在服务质量提升年中创出佳绩。
本学期我校教研工作的基本思路是：以素质教育和新课程改革理念为指导，依据县教研室工作计划，以学校发展为本、以学生发展为本、以教师发展为本、以提高课堂教学效率为中心，充分发挥全体教师参与教科研工作的积极性，进一步完善校本教研，推动教学改革，提高教师教学效能和专业能力，使教育科研真正成为学校可持续发展的动力。强教学研究，狠抓常规落实，细化习惯培养，进一步做好课改教材的梳理工作，切实提高教学质量。具体工作如下：
一、强化常规教学管理，夯实基础，提高教学效益。
1、认真学习钻研《新课程标准》，严格实施《小学生常规教学管理规程》，结合我校和班级实际情况，每位教师制订出切实可行的计划并严格按其计划实施。
2、依靠学科教研组和年级教研组开展集体备课，充分利用网络资源，在三至五年级语文数学学科上，同年级同学科备一课。加强同科教师间的经验交流，改革教学方法，实施效能教学。同时，也加强不同学科间的交流，促进学科整合，整体提高教学效能。
3、组织阶段性教学质量测评和试卷分析，有针对性的改革教学，本学期我们继续坚持执行月考制度，单元过关制度等。
4、搞好教师教案的观摩学习，推广先进经验，提高教师课前准备的业务能力;搞好学生作业的评比，提高教师课后反思的业务能力，要求教师每周至少一篇真情实感教教学故事或反思，整体提高教师的教学水平。
二、全面实施素质教育，入学习《新课程标准》，深化课程改革。把落实国家课程、地方课程、同开发校本课程有机的结合起来，保证课程结构的完整性，促进学生全面发展。
1、严格按照《新课程标准》要求安排课程，争取开足开全国家课程，同时尽可能开设地方课程和校本课程，本学期仍然坚持以中华经典诵读校本课程。
2、各学科继续利用课外学习小组开展丰富多彩的课外活动，发挥学生特长，综合实践活动，要有活动计划，有记录、分析，以提高学生综合素质。
3、发挥素质教育作用。组织学生进行诗文朗诵、讲故事、歌咏比赛、书法比赛文艺节目形式活动，给学生锻炼和展示才能的机会与舞台，提高学生综合素质。
三、深化校本研修，营造书香校园。
1、完善教研组织和教研机制。严格要求各教研组按照学校教研计划认真实施，保证教研效果，使教师在活动中研究，在研究中学习，在学习中共享，在共享中发展。
2、抓好现代教育理论的学习。要求教师把教育理论学习做为日常工作的一个重要部分，组织教师有针对性的学习现代教育理论、教育教学信息动态及教育教学形势分析，促进教师教育观念的转变，增强教师科研兴校意识。本学期计划每隔周进行一次教师集体学习，其它不定期学习;要求每位教师本学期至少读一本教育专着，写读书笔记和心得体会致少一万字以上。
3、增强教师网络研修意识，要求有潜力教师建立博客，把有关教学的方方面面，点点滴滴写进博客，增强教师间交流与研讨，提高自身素质;要求教师上先进经验和方法，本学期教师网上听课致少五节以上。
4、开展听、评、说课等即时教研，搞好课例研讨，开展主题研讨。按照县教研室课例研讨十步曲要求进行研讨，主题研讨还要做到六定：定主题、定时间、定参加人员、定组织者、定主讲人、定议程，以保证活动的质量和效果。经常组织公开课、观摩课活动，做到课前有准备，课后有反思、有分析。每位教师都要参与，都要发言，都能够把新课程理念运用到教学实践中。
5、搞好先进经验的交流和学习。组织好优秀教案、课件、优秀课、优秀论文的评选工作，要让优秀教师切实起到帮带的领头作用。
6、搞好县级课题《影响农村小学语文成绩提高因素的分析》，争取本年度结题。
7、加强与兄弟学校的沟通。结合我校实际情况，同其它兄弟学校共同研讨，取长补短，共同促进，使每位教师都有向兄弟学校学习的机会，本学期继续争取与手拉手学校多联系，勤沟通，请进来学习，走出去锻炼。
篇8：采购助理简历表格
采购助理简历表格
| 简历编号： | | 更新日期： | | 无照片 |
| 姓 名： | 应届毕业生 | 国籍： | 中国 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 湛江 | 身材： | 160 cm? kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 27 岁 |
| 培训认证： | | 诚信徽章： | |
| 人才类型： | 普通求职? |
| 应聘职位： | 贸易类：采购助理、外贸业务员、贸易类：外贸助理、外贸跟单员、 |
| 工作年限： | 4 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 广州 广州 |
| 个人工作经历： | | 公司名称： | 星愿服装起止年月：-01 ～ 2009-07 | | 公司性质： | 私营企业所属行业：纺织，服装 | | 担任职务： | 采购 | | 工作描述： | 根据公司产品开发的需要，到中大批发市场寻找合适的布料和辅料进行样品开发，负责公司布料的采购以及加工厂之间的紧密联系，确保产品在交货期内能保质保期的完成。负责与客户之间的沟通，客户所需的货物的寄送和货款的跟踪与受取 | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 广州普多孚礼品有限公司起止年月：-03 ～ -11 | | 公司性质： | 外商独资所属行业：造纸，印刷，包装 | | 担任职务： | 采购助理 | | 工作描述： | 产品开发期间，根据产品开发的需要，提前开发供应商，索取样品，以确保样品顺利完成，大型生产期间，根公司采购计划和需求开发供应商，审核筛选供应商，参观工厂进行工厂评估，索取样品，以便比较同种产品的优劣，制作同种产品的价格对比表，进行价格对比，从中去控制采购的成本。采购合同的签定以及合同签订以后的产品的跟踪，控制交货期，控制采购的数量，随时随地与生产部门，PMC 部门做好良好的'沟通，及时处理物料在跟踪过程中所出现的短缺和受损问题，确保生产顺利进行，同时进行采购合同，采购纪录的管理。 根据产品开发期间的需要到批发市场寻找样品。 | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 中山威尔逊科技有限公司起止年月：-01 ～ 2006-03 | | 公司性质： | 民营企业所属行业：科研设计， 科技开发 | | 担任职务： | 外贸业务员 | | 工作描述： | 利用工厂提供的网络平台（ALIBABA）开发国外客户，独立处理日常商务函电，跟进询盘，制作报盘，样品的寄送与跟踪，负责与船务公司沟通，订舱、订柜，事先做好出柜事宜。 制作装箱单和发票等出口所需单证，核对提单资料以及对采购订单的管理。 带客户参观工厂并介绍公司的产品。 | | 离职原因： | | |
| |
| 毕业院校： | 广州私立华联大学 |
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2005-07-01 |
| 所学专业一： | 商务英语 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | | 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | | -09 | 2005-07 | 广州私立华联大学 | 商务英语 | 大专 | | |
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| | 1.熟练电脑及网络操作，熟悉B2B技巧。能独立处理国外客户文件和商务信函。 2.熟悉广州批发市场；有良好的沟通技巧能。 3.工作效率高，有责任心，适应能力强，具有良好的团队合作精神。 |
| |
| | 主要课程包括：英语精读、经贸英语阅读、外贸洽谈、英语口语、国际贸易实务、英语写作和英语翻译。 |
| |
| 通讯地址： | 广州海珠区 |
| 联系电话： | 135XXXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | 135XXXXXXXXX | QQ号码： | |
| 电子邮件： | | 个人主页： | |
篇9：餐饮采购简历表格
餐饮采购简历表格
| 简历编号： | | 更新日期： | | 无照片 |
| 姓 名： | | 国籍： | 中国 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 165 cm?61 kg |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 32 岁 |
| 培训认证： | | 诚信徽章： | |
| 人才类型： | 普通求职? |
| 应聘职位： | 交通运输（海陆空）类：司机、餐饮/娱乐类：餐饮采购、 |
| 工作年限： | 11 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | | 公司名称： | 汕头建安行政部起止年月：-01 ～ 2009-05 | | 公司性质： | 所属行业： | | 担任职务： | 司机 | | 工作描述： | | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 合你意酒店起止年月：-01 ～ 2007-01 | | 公司性质： | 所属行业： | | 担任职务： | 司机、采购 | | 工作描述： | | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 空军医院空勤灶起止年月：-01 ～ -12 | | 公司性质： | 所属行业： | | 担任职务： | 司机、采购 | | 工作描述： | | | 离职原因： | | |
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篇10：采购运输英文简历表格
采购运输英文简历表格
求职意向是编写个人简历的核心，用人单位在看简历的时候都是先看其求职意向，然后根据所申请应聘的岗位来看简历上的信息是否能满足要求。求职者编写有针对性的个人简历会增加录取机会。相反，如果在个人简历上么有求职意向以及应聘的职位，对方会直接将简历删除掉。
有一些求职者总是认为自己什么都能干，在编写工作经验的时候也不管是不是与申请的职位相符合，明明申请的是项目研发工作，写的却是自己在销售方面的工作经验，这样的简历必然很难通过。用人单位想要招聘的是需要有专业能力的人才，而不是什么都能做却做不好的员工。
个人简历的形象实际上就是求职者的'形象，比如说个人简历的格式、模板、字体等等，还有就是个人简历中出现的错误内容以及错别字。个人简历形象不好，有错字、时序混论、逻辑不通，即便条件再好也难以通过。
个人简历能不能被录取不单单是靠简历上的内容，与其投递的时机也有着重要关系，比如说当用人单位非常缺人的时候，基本符合要求的求职者就能被录取。那么后来的个人简历即便写的再好、条件再优越，也不能被录用。
| Name： | yjbys | Gender： | Female | | Date of Birth： | 1973/07 | Contact No： | | | Experience： | | Hukou： | | | Location： | | | Email Address： | /jianli | Job Target： | Current Industry | Trading· Import & Export Purchasing Manager· Supervisor | | Target Industry | holes ale· Retail, Trading· Import & Export, Housing· Furniture· Interior Design & Decoration, Comsumer Durables (Apparel &Accessory· Textiles· Home furnishing· Home electronic, Chemical Industry Trade· Logistics· Purchasing· Transportation, Retail | Working Experience： | 2006/08-Present | XX PURCHASING MANAGER /PURCHASING DEP | | | Company Profile: IT IS PRIVATE TRADING COMPANY,THE MAIN BUSINESS IS EXPORT AUTO PARS TO FOREIGN AFTER SALE MARKET,PROVIDE BUSINESS CONSULTANCY TO OVERSEA MERCHANDISING AGENT Type of Company: Foreign Company / Rep. Office Size of Company: 1 - 49 Location: SHANGHAI Reporting to: GENERAL MANAGER Number of People under My Supervision: 2 People Responsibilities & Achievements: Communicate between oversea merchandising agent and mills to ensure efficient and timely flow of program information both ways. P.O tracking and product database updating. New product development Settle quality complain Arrange oversea merchandiser visit supplier's factory. Supplier management Find More competitive supplier Contract negotiation Assessing supplier according to the sales report in the end of each work year. Cost control: price control, Logistic and stock cost control. Purchasing team management Set up P.O SOP, make lowest ill stock and get to a better stock velocity Improve logistic operation flow, cut down purchasing cost besides price. I made the efficient human resource in the purchasing team, lead team got to the objective. Draw up purchasing plan in the next year and make a summarized for last year work. Hold work meeting, revise work plan timely in term s of work reality. | | 2005/06-2006/08 | RHK SHANGHAI REPRESENTATIVE OFFICE Purchasing manager /purchasing | | | Company Profile: RHK is France wholesaler for household power tools and hand tools, it main market in France and Italy. My work is on the power tool sides (electric, gasoline engine, air pressure).It includes following two parts in terms of usage: Gardening division. such as grass trimmer, grass tiller, shredder, hedge trimmer ,high pressure cleaner, pumps and so on Decoration division, such as hand drill, impact drill, jig saw, harmmer, circular saw, angel grinder, Stapler etc. Type of Company: Foreign Company / Rep. Office Size of Company: 1 – 49 Location: Shanghai Reporting to: General manager Responsibilities & Achievements: Sourcing new item Supplier management. Customer claim. Help headquarter merchandiser communicate with factory. It includes factory visiting and value, contract negotiation and so on. Tracking new product development. Update supplier products reference timely. | | 2000/03-2004/11 | The Homeway building material chain store co., ltd Merchandising Manager For Hardware | | | Type of Company: Joint Venture Size of Company: 1000+ Location: Tianjin Responsibilities & Achievements: Draw up merchandising budget in new business year and lead team get to the margin target. Cost analysis and managements include following: stock management merchandising price control. Make new store opening plan according to company required. Annual Contract negotiation and vendor value Work in new merchandise and new vendor. Merchandise demonstration. Organize varying promotion. Maintain computer system normal. Market and competitor research Reason for Quit: MOVE SHANGHAI | | 1995/07-2000/02 | YENHERE CORPORATION SECTION CHIEF /CHEMICAL DEP | | | Company Profile: IT'S A STATE OWNED COMPANY IN YATAI CITY SHANDONG PROVICE, HAS FACTORY, AND TRADING COMPANY. Type of Company: State-owned Company Size of Company: 100 – 499 Location: YANTAI Reporting to: GENERAL MANAGER Number of People under My Supervision: 2 People Responsibilities & Achievements: Import chemical polymer raw material such as PVC, PP, LDPE, HDPE, and PET for injection and film. Distribute above to domestic factory. Export chemical textile fiber (rayon, Pet, acrylic )and some garments Export some raw chemical material. | Education/Training： | 200/05/01 | Home depot merchandising center Mr.Jim Ingles Retail merchandiser training | | | Duration: 1WEEK Merchandising cost control amp; analysis. Vendor management. Make efficient merchandise plan Stock balance. | | 1999/09/01 | Nankai university1 Senior manager MBA course | | | Duration: 4 MONTH How to lead team access work objectiv. Make efficient work plan. Staff training and set up SOP. | | 1993/09-1995/07 | Tianjin Technology university | | | Foreign Trade Business Administration Bachelor GOT DIPLOMA AND PASS CET-6.The main course is ,Business English, International business Operation, International Trade law, International Finance | | 1991/9-1995/07 | Tianjin Technology university | | | Chemical fiber Materials Engineering Bachelor Publish three discourses in technology magazine, article award three classes in University science article competition. | Self-appraisal： | Ten years work experience as purchaser. I am willing to make decisions especially come upon sth. Be able to find work emphasis when it turns into complication and lead team get to objective quickly. Organize my time efficiently; Extensive experience in dealing different things that happened at the same time. Sharp business mind and good communication skill. | |
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