笔试感受谈

时间：2024-02-17 09:13:21 其他范文收藏本文下载本文

以下是小编精心整理的笔试感受谈，本文共8篇，希望对大家有所帮助。

笔试感受谈

篇1：新东方老师谈本次口译笔试的阅卷感受

DenisYang，中高级口译考试笔试阅卷人兼口试主考官。上海新东方中高级口译/笔译明星教师，口译教研组成员。澳大利亚悉尼大学教育学硕士。

20**年9月中高级口译阅卷工作刚刚落下帷幕，也给我们阅卷老师留下了深深的思考。上海新东方的很多口译老师参加了本次阅卷工作，阅卷之余，我们达成的共识是：本次考试总体来说偏向简单。光就高口的翻译部分而言，因为都能看懂，所以并不困难，但要拿高分仍不是一件易事，其主要原因是考生对某些词和句子深层次的含义把握不够到位，以及最基本词汇掌握不够牢固。

高口的汉译英始终秉承一个原则：不乏文言色彩，以此来体现高口跟中口的区别。其实interpretation这个词的原意就是解释，也就是跟“本次活动的最终解释权归某某公司所有”里的“解释”一样的意思。在口译中经常把需要翻译的话进行解释，然后再翻译，所以interpretation就引申为口译的意思。比如：这个人缺条腿，不能说成：Thisguylacksaleg或者Thisguyisshortofaleg，而是应该先把原中文解释为：这个人只有一条腿，然后就不难翻成：Thisguyhasonlyoneleg.因此，对汉译英来讲，interpretation就是先用中文来解释中文，然后把解释好的中文翻译成英文。考生往往容易忘掉或根本就不知道要走中间这一步而直接从很复杂地道的中文硬要翻成英文，结果不是别别扭扭就是干脆放弃不翻了。

本次高口汉译英还算仁慈，几个文言类的词基本都能看懂，只要把原意用简单的中文解释出来，英文也就迎刃而解了。比如，“亲仁善邻”――亲切，仁慈，好的邻里关系――cordiality,benevolence,goodneighborliness；“协和万邦”――跟别的国家处在和睦的关系当中――livinginharmonywithothers；“博采”――学习（别人的长处），利用――drawon，等等。有些表达在翻译课上老师应该讲过，比如“海纳百川，有容乃大”，这就需要稍微背一下，在记忆过程中了解翻译的特点――Oneshouldbeasinclusiveastheocean,whichisvastbecauseitadmitshundredsofrivers.

对文言类和类似成语的四字语的翻译近年来成了口译考试的热点，需要考生转个弯。很多考生比较害怕，觉得摸不着头脑，其实这些是最简单的，只要中间步骤――解释。在本次考试的前一天，9月16日，我在邱邱老师的网页上写到“对考生的最后叮嘱时”重点强调了这一点。比如：车水马龙――繁忙的交通――heavytraffic，风马牛不相及――毫不相关――totallyunrelated，绰绰有余――比足够的还多――morethansufficient，丰功伟绩――伟大的功绩――greatachievements(andcontributions)，等等。

这次高口的另一个难点是有较多的近义词或词组，比如：注重，讲求，主张，提倡，等等。这就需要考生有足够的后备词汇，最好不要重复使用。比如前面用了putemphasison，后面就最好换成laystressupon。这一点其实不难做到，但由于大部分考生对于这些词汇的掌握不够牢固，所以会用一些沾点边但不确切的表达，如：advise,suppose,insiston,claim，等等。

篇2：爱立信笔试谈

爱立信笔试谈

我一直在这个版看信息，也为大家做点贡献吧，写写面经笔经，希望可以对后来的同学有所帮助

我是4.1号去笔试的爱立信，笔试分了五个部分：C++,java, Unix shell, OOD, 和数据结构，总共要一个半小时。好像卷子不太一样的，不过靠的都是基本的知识，不过欧有些都忘记了，真真惭愧呀

C++: 指针使用，虚函数，让你给程序找错误，写输出，

还有些逻辑上的问题：比如开锁解锁

java:烤得很少就是java的`继承问题，还有一个记不得了

unix shell:靠的是/test目录下都有什么

OOD：考的是让你设计用例图，类图，顺序图等

数据结构：考的是二叉树的遍历

接着有个简短的面试，聊聊你简历上的东西，考察一下你的英文，都是些一般的问题

嗬嗬，我答得挺烂的，估计没有机会了

篇3：KPMG笔试感受

新一轮的招聘又开始了，看着白果的大家就想起去年的我，

KPMG笔试感受

。

kp的招聘今年在冬菜很早啊（用kp代替毕马威了，因为中文名字实在轻易引起误解）。我虽然已经进入kp，但只有不到一个月的时间，仅把我所感受到的kp呈现给大家，希望能对大家今年的招聘有一些帮助。

kp今年终于注重到冬菜，早早就来开了宣讲。应该是因为今年要在东北设立新所的原因吧，不过这只是我的猜测。但kp这两年在全国范围都扩大招生，所以机会是很多的，大家抓住机会阿。

先说说他们的招聘流程（我经历的流程，不知道今年是不是这样，说出来仅供参考）：

笔试，一面，二面共三轮。一般是这样，有的同事还经历了三面，不过这是少数拉。一面二面基本都是英语，最后比较专业的问题会有一两个中文的，所以加大口语练习吧，kp还是很看重英语的。

笔试由两部分：数学和英语。数学全是表格，简单的加减乘除，但题量很大，可以带计算器，重点是运算速度，那些网上奥数的和急转弯似的题目可以不用看了；英语类似阅读理解，由四五行的文字对三四句话进行判定，也是考速度，由于本人的英文一般所以觉得英语还蛮难的。这两部分大家基本上都答不完，所以没答完也不用急，把剩下的能蒙就蒙吧。

一面正常模式是小组讨论，这个在网上可以搜出许多kp的面经。但我经历的完全不一样，因为去年kp是去大连补招的，所以是一对一的经理面试。经理很和蔼，先就简历用英语问了些问题，像你的.专业都学什么，在学校参加过什么活动阿，班里的职务阿什么的，比较大众化的问题。接下来就是专业化的问题了。因为我的专业更证券还比较相关灸何经理聊起这个，结果撞到枪口上了。经理正好在做这个项目，剩下的时间就一直在聊对于中国股市的看法，股市的各种猜测模型。结束后我的脑子完全木掉，英文的术语跟中文的就是对不上，转不过来啊。

正常小组讨论时6个人左右一组，发一个话题大家讨论，并在结束时给一个结论或解决办法，在讨论的过程中，四个墙角各做一名经理或助理，对每个人在讨论中的表现打分。主要看你的team work的能力，不要坚持己见到固执，也不要随声附和，要表现出自己的主见，最忌讳什么都不说和一直在说。因为以后工作都是以team的形式作项目，所以1 1>2的能力在kp是很看重的。

二面一般由partner出面，一对一。我面的时候那个par很恐怖，面部没有表情，我说什么他都非常不满足，典型的压力面试。结果后来在party上再见到那个par，笑得跟花一样。所以说par的面试可能很恐怖，但这也只是他们的策略，坚定自己，把想要表达的意思完整的表达出来，就好了。par面的程序和二面一样，先就简历问些问题，在问些更专业的问题。我居然被问到对审计这个行业怎么看，当初在预备的时候论坛上的人都说这个问题已经是化石了，肯定没人问，结果居然真就被问到了，好轻易才支吾过去。所以网上的面试100题什么的老问题还是要全部预备一下的，说不定转了一个圈又转回去。

最后给大家几点面试时的tips吧：

kp超看重专业性，着装要professional，说话要professional，行为举止要professional。我们常开玩笑说我们睡觉也要professional，你的勺子摆放太不pro拉。所以在面试的时候得体大方，用些正式的词汇，坐得端正，不要有太多的肢体语言，要有眼神的交流，注视对方，显示出你的professional是很重要的。

kp的工作对于新员工基本上就是office的excel应用。我第一天上班时就一直在复制粘贴复制粘贴，发现excel有好多应用（我是excel白痴）。所以在面试时提下对office应用比较熟练，个人觉得会增加优势，但经理们对excel的应用都已成精，更不用说par拉，不会穿帮范围内的自夸比较好。

上半年还有个精华帖子也是讲kp面试的，那个也非常的好（其实我是托，是我的同事写的），还有别的公司的面试经历，相信对大家也会有帮助。

篇4：简谈阿尔卡特笔试

简谈阿尔卡特笔试

o(∩_∩)o~

part a是一些你的'知识技能调查

part b全是通信方面的东西，不会做了，题目都没看完

part c是computer sience的东西，

前3道是选择题，很easy。

1、用a[1...n]模拟栈，a[n]是栈底，当a[t]是当前栈顶时，pop操作后，当前栈顶是什么?

2、假设二叉树的根是为0层，那么第i层最多有几个节点?

3、以下各项那项是结构化编程语言不允许的

a.if-else b.loop-while,for c.goto d.function

4、给出软件生存周期图.

5、c的structure和c++ 的class的什么不同之处

6、什么是virtual函数，为什么使用virtual函数?

7、填空完成ipv4协议表头.

8、你认为造成软件 crash的主要原因是什么，怎么预防?

9、用c自己写一个string copy函数，

篇5：宝钢梅山笔试感受

宝钢梅山笔试感受

今天参加完宝钢的笔试，觉得好像应该写点东西了，两天，第一天宣讲投简历，然后第二天通知面试，晚上笔试，现在就坐在这里写日志了，明天可以的.话就签了，终于和我女朋友要团聚了，呵呵，无比幸福之中......

面试竟然用了我两个小时，真的从来没有面过这么长时间的，

开始有一点点紧张，从进去的一刻就不紧张了，气氛很好，我的思路也比较活跃，面试很成功，还把那个面试官拉拢过来，说以后进了宝钢梅山，要让他好好指教，他说可惜不是一个部门的。谈话都轻松到这份上了，还有什么比这样的面试更有意思呢？

笔试真的是好麻烦，一道专业的题目都没有，第一部分是做逻辑推理，第二部分测试性格，总体来说我的逻辑推理没有一点问题，只是我的空间想象能力实在是我的弱中之弱。没办法，这种题还真多，不过我的性格测试题应该很不错，呵呵，信心还是那么足。

篇6：苏宁笔试感受

首先是苏宁的hr：总体感觉比较老土，素质不是很高，和麦德龙昨天除了那个我很欣赏的hr以外的那个差不多－－不苟言笑，其实hr多笑笑是好的，跟前来面试的人多笑笑－－只是一个很平常的动作，却可以很快拉近双方的距离，同时让别人感受到企业的热情，另外现场很可能就有一些人以后将要成为你的同事，给人留下好的.印象总不是坏事，

苏宁笔试感受

。倒是那时见面会的那个男的表现还可圈可点，态度又好又开玩笑－－其实也难免水平参差不齐。这个回合，麦德龙稍微胜出！

其次是苏宁笔试题目：应聘策划、会计、行政人事类的不一样，我到的时候策划类的已经考过了：半个小时的行政能力测试题；现场会计类的测试还在继续，听人家说是专业题，看他们拿着计算机在那狂算也基本可以看得出来；我报的是行政人事类，没想到要分两场：首先是半小时行政能力题测试，然后是一个小时的写作，真是挺麻烦的。

（1）半小时行政能力测试：题量40道题，时间30分钟，难度一般，都是单选题，只要速度抓紧基本没问题，不过有一点需要特别指出的是，在题目有两道是关于苏宁的，分别是其口号和“1200工程”，看来无论外企还是私企，都基本会在笔试题中穿插关于自身企业的基本情况的考察－－看你有没有诚意，对企业有个基本了解，这一点在以后的笔试中可能要格外注意（尤其是企业宗旨、口号、理念、人才策略等是重中之重，这样也有好处，买卖不成仁义在嘛，毕竟投了人家的笔试，就当多了解个企业扩展下眼界也好吧），

（2）文章写作：这个倒是有点出乎我的意料，搞得好像高考作文一样：两道场景题，二选一，写一篇不少于1000字的文章，这确实让我的思绪回到了三四年前高考的情景。这个环节是与麦德龙最不同的，麦德龙要求的是你的英语能力和分析能力，而苏宁在这个环节主要考察的是写作、驾驭文字的能力－－在国人的眼里，行政人事类就是与通知、文字等杂事打交道吧，根本还没有上升到人力资源的高度，也怪不得他们采用这种方式来考察了。苏宁也不过就是一个普通的私企，估计其管理应该还停留在很原始的阶段吧？在网上也看过很多评论，像国美、苏宁这些零售商对员工的压榨是很厉害的，员工关系经常出现紧张，即使像沃尔玛这样的全球第一大企业也不例外，只不过沃尔玛之流可能只是工资低，在一些问题处理上可能更人性化一点吧。

篇7：宝钢的笔试感受

宝钢的笔试感受

今天参加完宝钢的笔试，觉得好像应该写点东西了，两天，第一天宣讲投简历，然后第二天通知面试，晚上笔试，现在就坐在这里写日志了，明天可以的话就签了，终于和我女朋友要团聚了，呵呵，无比幸福之中......

面试竟然用了我两个小时，真的从来没有面过这么长时间的。开始有一点点紧张，从进去的一刻就不紧张了，气氛很好，我的思路也比较活跃，面试很成功，还把那个面试官拉拢过来，说以后进了宝钢梅山，要让他好好指教，他说可惜不是一个部门的，

谈话都轻松到这份上了，还有什么比这样的面试更有意思呢？

篇8：感受Google笔试题目

。回忆昨晚陪朋友参加google在北大的招聘会，想和朋友们分享一些特别的感受。总体感觉这是一个无限富有，充满惊喜的公司。

05年9月google开始在北京设立公司，目前已经发展到100名员工。每个工程师将新配2台30inch的液晶显示器。经常到美国，澳洲，韩国，日本，印度等国家TRAVEL，ENJOY great food and drink(喜欢吃喝玩乐)，在中国有两名外籍人士，统统讲流利的普通话。其中美国人eric带领的`PSO（商务合作工程部）部门，9个人，穿着京剧戏服上班，他扮演孙悟空，开玩笑说穿这些工作服上班还是要花些时间的。

主要笔试考题如下，其他题目是基础题，就不贴出了：

1、假设在n进制下，下面的等式成立，n值是（）

567*456=150216

a、9 b、10 c、12 d、18

2、文法G:S->uvSvu|w所识别的语言是：（）

a、uvw*vu b、（uvwvu）* c、uv(uv)*wvu(vu)* d、(uv)*w(vu)*

3、如下程序段输出是：（）

char str[][10]={”Hello”,”Google”};

char *p=str[0];

count<

a、0 b、5 c、6 d、10

4、cnt=0