【导语】下面是小编为大家整理的毕业生求职“一多两少”（共9篇），仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!
篇1：毕业生求职“一多两少”
毕业生在步入社会寻找工作的时候常常遇到这样或那样的问题，
毕业生求职“一多两少”
。为此，上海职业介绍徐汇分中心的职业指导专家送来了“一多两少”的求职“金钥匙”。多点规划
小王在职业技术学院学的是机械专业，当初选专业是随意选的，要面临就业了，可是他却感到很迷茫，对专业不感兴趣，不知道该做什么样的工作。
对此，徐汇区劳动和社会保障局相关负责人表示，这是应届毕业生的通病。毕业生应该想明白自己究竟想做什么，适合做什么，然后根据自己的实际情况，扬长避短，做好职业生涯规划。“其实有一个职业目标的框架，对个人来说可以在职业发展道路上找到努力的参照物，有助于少走弯路。”
少点“书呆子气”
“小谢在很多父母眼里是一个‘听话’的男孩，很会学习，但是他给我的整体印象是比较木讷，做事不灵活，不善言谈，不善交流，典型的书呆子。”这位负责人又给记者举了另一个例子，“有一次约好见面，他在我原来的办公室里苦等了我一个多小时，由于没见我就把简历放到了桌子上，也没考虑去问一下工作人员，
我帮他推荐了很多岗位，包括一些科研单位，但是他都落选了。”
“专业能力很重要，但是在求职过程中更重要的是个人能力，尤其是为人处事的能力。学校要真正落实素质教育，家长不要一手包办，学生也要利用各种机会尽可能多地接触社会，了解社会。”
少点架子
上海某大专院校英语专业的小刘毕业后也参加了不少大型企业的招聘会，但由于她所学的专业就业要求学历比较高，而且大部分公司招聘时都十分看重工作经验，结果不是很理想。后经人介绍，她在一家眼镜店做起了普通店员，两年后就成为了业务副经理。
她对记者说，“大学生别把自己看得太高，适时找准自己的坐标，珍惜每次就业的机会。”
篇2：毕业生求职，工作经验少怎么办？
在调查过程中发现，不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告二使自己增添了几许竞争力，但是，我们要告诫大家的是，目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。而你要做的只能是下面几点：
突出实习。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，我会建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
学习至上。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够写上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地学习新工作所要求的技术栏目简历也同样允许你有效地陈述那些你其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。
勤能补“拙”。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会，
跨专业求职应该注意些什么问题？
一般来说，科技类、IT类对于专业技能的要求很高，通常要求专业对口的人才。而外企会有较多职位对专业的要求不是很高，很多行业都有渐渐放宽专业限制的趋势。如四大会计师事务所，以前只招经济管理类人才，但现在法律、物理、数学系的毕业生都有。国企也出现了这样的趋势。比如上汽，现在也开始要求管理类人才的加入。而且，很多企业对招聘的新人都有培训，毕竟学校中学习的东西还只是纸上谈兵，知识需要经过实践才能得以熟练应用。那么，在跨专业的工作选择中如何展示自己的实力，在竞争中寻得一席之地呢？以下方面需求职者特别关注：
突出外语能力。这一点的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作，英语四级甚至是6级证书都是必备的，另外，中高级口译证书和托福成绩也是大热门，成为很多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一。
突出辅修专业。学生专业课程以外的知识和能力也颇为重要。虽然有些职业对专业性要求不强，但如果学生具有一定的相关专业背景，自然在求职中能更胜一筹。我们在采访****公司的HR总监***先生时，他反复提到，现在很多大学像北京大学、北京邮电大学、复旦大学都开设了辅修专业课程，这对跨专业的学生应聘是很有帮助的。所以，准备跨专业求职的学生，有必要尽早规划就业取向，在专业课以外选修或辅修相关课程。
善于展示自己。在跨专业求职中既然专业优势无存，工作能力就成为最重要的考量，这通常表现为沟通表达能力和组织协调能力。在具备了外语、电脑、辅修专业等综合素质之后，在短短的面试中如何体现自己的工作才能呢？沉默是最大的失败，清楚、自信地侃侃而谈，善于表达自己、展示自己才是致胜的关键。所以在平时，性格内向的求职者有必要加强这方面的锻炼。
篇3：就业市场供需两旺 如何提高毕业生求职成功率
就业市场供需两旺 如何提高毕业生求职成功率
近日，第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生春季巡回招聘会在中国人民大学启动，全国14个省份的236家企事业单位前来招才纳贤，当天吸引了近3000名毕业生进场求职。
来自黑龙江大学汉语国际教育专业的应届本科毕业生林克，目前手中已握有不下5份用人单位的录用通知，但他“最看重的还是自己职业生涯的发展和个人价值的实现，还想看看有没有更合适的岗位”。记者了解到，林克这种“骑驴找马”的心态在毕业求职者中相当普遍。从数据看，市场上企业提供的岗位已经足够多，但是不少大学生依然面临择业烦恼。
从“就业难”到“择业难”，毕业生如何才能找到心仪的工作？记者就相关问题采访了有关业内人士。
就业市场供需两旺
5月份，大学生求职高峰期即将结束。全国多地统计数据显示，截至一季度末，大学生就业形势普遍稳定。多地人力资源市场求人倍率（岗位需求数和求职人员数之比）普遍大于1，呈现供需两旺形势。
在对就业需求变化感知敏锐的沿海一线省份，毕业生招聘情况通常是整体就业形势的风向标。“随着经济转型升级初见成效，用人单位对高校毕业生的需求增多。据不完全统计，一季度江苏省人才系统对高校毕业生人才需求较去年同期增长30%左右。”江苏省人社厅就业促进处副处长薛勇介绍。
，江苏省应届高校毕业生人数达56.2万人，创历史新高。“从供应方看，高校毕业生总量继续增加，高学历毕业生增幅显著；从需求方看，岗位也增加不少。整体上看，虽然就业形势依然严峻，但高校毕业生就业形势相对乐观。”薛勇判断。
作为高校毕业生生源大省，河南省每年高校毕业生人数在50万左右。河南省人才交流中心副主任卢宇介绍，截至203月底，从对河南省人才交流中心等23个信息采集点的.数据采集统计情况来看，全省人才服务机构为高校毕业生提供各类就业岗位20.42万个，进场求职的高校毕业生人数达12.64万人次，求人倍率为1.61，达成意向率40.1%，同比增加2.78%。
而在校园招聘方面，不少高校招生工作人员表示，今年校招呈现出来的一个巨大变化就是，很多企业启动招聘更早，岗位数量更多，签约速度也比往年更快。“很多企业今年3月份过来时，发现竟然招不到学生了。”清华大学学生职业发展中心副主任万一表示，近两年，就业市场呈现的一大特点就是招聘时间普遍前置。
“用人单位进校热情特别高，去年秋招供需两旺的势头一直持续到今年春招。”北京交通大学学生就业创业指导中心主任梁英告诉记者，截至4月12日，北京交通大学针对届毕业生开展的校园招聘会已经达到622场，仅秋季学期举办的校园招聘会数量就已经超过届毕业生全年的招聘会场次。
择业成为新难题
从毕业生角度看，市场上企业提供的岗位已经足够多，但是不少求职者依然面临择业烦恼。
北京航空航天大学招生就业处副处长刘睿介绍，根据北航对求职大学生的调查显示，应届毕业生求职过程中面临的最大困惑，包括“担心做出错误的选择”和“多个工作难以选择”，“现在不是找不到工作，而是不知道怎么选职业。‘担心作出错误的选择’从的第三位上升到20的第一位，意味着学生求职过程中会更多考虑如何与自己的规划联系起来。”
“目前，作为应届毕业生主力军的‘95后’开始大量进入人力资源市场。这批伴随着互联网快速发展而成长起来的新一代年轻人，走在了互联网潮流的前沿，思想活跃、视野宽广、开放自信，正在为市场注入创新发展的新活力，就业观念也在不断变化。一个明显的特征是，自我实现需求日益明显，生存需求逐渐淡化，其所持的就业观更具时代特征，求职目标也因此更加多样化。”卢宇认为，在求职择业的过程中，“95后”更加注重个人成长空间和未来发展前景，对于薪酬福利方面的关注度则有所下降，“从这个角度来看，‘95后’在步入职场之初、面临职业选择的时候相当务实，且具有一定的前瞻性目光”。
从企业角度来说，就业结构性矛盾依然存在。“人才需求结构呈现两头少中间多的橄榄型分布，企业对于高新产业博士和技能型人才的需求旺盛，但招聘难度特别大。”薛勇表示，随着经济转型升级向纵深发展，产业转型向中高端迈进，使新技术、新能源、高端装备等新兴产业的人才需求以专业型毕业生为主，但具有理工背景的复合型人才缺口较大。
“根据我们统计来看，中小企业是吸纳大学生就业的主力军，但还存在部分中小企业招人难，部分专业学生就业难现象。比如，目前技能型人才紧缺，机械、机电、营销等专业毕业生供不应求；财会、行政、文秘、企业管理等职业则出现明显的供过于求情况。”山东省潍坊市大中专毕业生指导就业中心主任王术平指出。
精准服务是关键
“从毕业生求职过程心理来看，地方经济发展以及人才政策对人才去向有较大影响。随着‘人才大战’的日趋激烈，学生就业期望值略有提高，为择业而迷茫的毕业生也不在少数。”在梁英看来，“让学生确定合理的期望值”是当务之急。
在毕业生与企业的双向选择中，如何促使双方能“对上眼”？业内人士认为，政府应当在毕业生和用人单位间搭建起一座良好沟通的桥梁。
有调查数据显示，近2/3的大学生对政府鼓励去中小企业就业的政策不了解。不仅如此，社会公众对到中小企业就业缺乏正确的评价和激励，高等学校的专业和学科设置不能满足现在公司的需求，这些都是造成中小企业与求职者无法达成就业意向的原因。
为了破解这些难题，2017年3月份，人社部在部分省市组织开展高校毕业生精准就业服务试点工作。目前，已有部分参会企业和毕业生在“高校毕业生就业精准服务平台”参与测评，通过岗位建模和岗位胜任力测试实行精准匹配。
“简单概括地说，就是两端测评、智能匹配、精准对接。”人社部全国人才流动中心毕业生就业服务处处长李红义表示，高校毕业生精准招聘平台是人社部为全国高校毕业生搭建的一个免费就业服务网上平台。该平台可以为求职者提供职业能力测评，然后根据数据比对和筛选，为求职者提供更匹配的岗位，从而缩短求职时间，提高招聘求职的成功率。
李红义认为，政府、高校应当为毕业生提供更为精准化的服务，包括“精准”就业管理服务、“精准”就业信息服务、“精准”就业指导服务等，“一方面，要通过建立档案、一对一指导、重点岗位推荐等方式，对就业困难群体提供‘精准’帮扶；另一方面，要‘精准’跟踪市场需求，让毕业生生源信息、就业信息、跟踪反馈信息与招生培养工作联动起来，形成长效的就业联动和预警机制”。
篇4：毕业生:挣得少花得多
入职半年多，97%的届毕业生都遭遇了职场问题。因“经济压力太大”而离职的比例最高。其主要原因是他们没管好自己的“钱袋子”。
今天上午，麦可思公司发布对2009届大学毕业生的跟踪调查报告。
此次调查以2009届就业大学毕业生(包括本科与高职高专)为调查对象，所使用的数据调查时间为 12月16日至3月15日。
数据收集由人民网教育频道负责完成，问卷设计、数据分析与解读由麦可思完成，共收回独立ip地址的有效答卷8718份。
经过半年多的职场磨合，2009届大学毕业生仅3%不存在职场问题，其余97%仍在职场中“跌跌撞撞”。
毕业生主要面临的三大职场问题为“个人发展空间小，找不到发展方向”、“经济压力太大”和“掌握的知识、能力不能满足工作需要”。
这三大问题影响到毕业生的工作忠诚度，其中，大学毕业生因“经济压力太大”而离职的比例最高,毕业生希望在离职后，找到更加称心的工作，通过不断跳槽促使雇主加薪来增加收入。
调查发现，收入层次越低，越容易因“经济压力大”而困扰。这部分群体的收入虽然相对少，但他们的支出却比其他人多。
由此可见，造成经济压力大的关键因素不是收入低，而是毕业生的消费习惯。
对此，专家建议，排解经济压力，职场新人不能单单寄望于雇主“加薪”，也要从自身消费模式找原因。
图表显示，截至3月15日，存在“经济压力太大”问题的2009届大学毕业生平均月收入低于被调查全体毕业生的平均水平和不存在此问题毕业生；但其月支出却高于被调查全体毕业生。
篇5：毕业生求职自荐信
尊敬的领导：
您好！首先，请允许我向您以真诚的祝愿和问候，当您亲手打开这封自荐信时，将是对我过去四年的阅历，当您最终合上它时，也将是决定我人生的旅程，自荐信。
我是山东益都护理学院07届护理专科毕业生，我校自建校以来，一直保持着治学严谨的优良传统。在这样一个学术气氛，创新精神较为浓重的环境中，在老师们的严格要求及个人的努力下，经过两年专业课程的学习和一年的临床实践，已具备了较为扎实的专业基础知识和临床经验，整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。适应整体护理的发展需要。因此我对自己的未来充满信心。
20xx年2月至20xx年10月在天津市人民的解放军第二五四医院进行护理实习工作，在带教老师的悉心指导与耐心带教下，认真学习临床护理操作，《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高，
在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以”爱心，细心，耐心”为基本，努力做到”眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。
通过半年多的实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。“医学是一门神圣的科学，它的价值在于挽救人的生命”最后，感谢您在百忙中看完我的自荐信，很希望能成为你领导下的一员，更加努力的为护理工作尽职尽责。
祝：贵单位事业蒸蒸日上
此致
敬礼！
【【实用】毕业生求职自荐信范文集合七篇】
篇6：毕业生求职自荐信
尊敬的领导：
你好！非常感谢你能在百忙之中抽出时间审阅我的求职自荐信！
我是__职业学院物流管理的'学生，将在20xx年6月毕业。在即将踏上征程之际，在此呈上自己的求职信息，特毛遂自荐，愿意接受贵公司的考核与挑选。
在大学生活中，我很好的掌握了专业知识，主修了物流概论、企业物流管理、仓储与配送管理、物流经济学、物流信息管理、供应链管理、运输实务管理、电子商务、财务会计、数据库、市场营销等课程，并都取得了较为优秀的成绩。21世纪呼唤综合性人才，我知道光是有好的理论知识是不够的。所以在学有余力的情况下我一直积极参与社会实践活动，积极配合老师的工作，课余时间，在__单位兼职，业绩突出受到领导的高度赞扬。
伴着青春的激情和求知的欲望，我即将走完三年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。在不断的学习和工作中我更养成了严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质。
大学期间，我取得了一定的成绩，然而这已成为过去；面对当今激烈的人才竞争，我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。乐于进取、不怕挫折是我的人生信条，给我一次机会，让我去实践、去闯、去干，因为能力要在实践中培养，也终究要在实践中体现，我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！
我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血！
愿贵单位事业蒸蒸日上，蓬勃发展！
此致
敬礼！
自荐人：______
20xx年x月x日
【【精选】毕业生求职自荐信模板集合6篇】
篇7：毕业生求职自荐信
尊敬的：
您好!首先感谢您在百忙之中阅读此自荐信。
我是即将毕业的浙江大学20xxx届本科毕业生。在即将扣响社会这扇大门时，我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。四年的大学生活使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情、上进、不屈不挠的性格和诚实、守信、有责任心、有爱心的人生信条。四年，厚积薄发的四年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的'声音。
多一份耕耘，多一份收获。在将近四年的大学学习生活中，我不仅很好的掌握了本专业的相关知识，也学习了计算机络、计算机软硬件、市场营销等方面的知识。短短的四年，我学会了很多，也知道了很多。在日趋激烈的市场竞争环境下，为了生存，在瞬息万变的年代中，为了上进，我不懈的努力，不断的追求。因为从小相信：成功属于勤者。
诚实做人，塌实做事是我的人生准则，复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。在莘莘学子中，我并非，但我拥有不懈奋斗的意志，愈战愈强的和塌实肯干的作风，这才是最重要的。
无论录用与否都很感激贵单位给我这个机会，希望能得到您的垂青使我能有机会为这个集体添砖加瓦，敬盼回音!
此致
敬礼!
自荐人：
日期：
【【推荐】毕业生求职自荐信模板汇总八篇】
篇8：毕业生求职自荐信
尊敬的领导：
您好!
非常感谢您在百忙之中翻阅我的自荐信。
我是x学校x专业x届毕业生，作为一名会计学专业的应届毕业生，我热爱会计学并为其投入了巨大的热情和精力，在几年的学习生活中，系统学习了基础会计、财务会计、财务管理、成本会计、税收、统计学、经济法、会计电算化等专业知识。同时，我以优异的成绩完成了各学科的功课，曾获得过“3好学生”、“优秀学生”、“优秀团员”、“全勤奖”等。
在校期间，我积极向上、奋发进取，不断从各个方面完善自己，取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作中我能做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到最好。
在假期实践的工作中，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通，协调能力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想。
在课余时间里，我喜欢阅读各类书籍，从书中汲取信息来充实自己，更新观念，开拓脑怀。同时，还积极参加文体活动。
怀着自信的我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的1员，我1定会更努力工作，虚心尽责，为贵公司做出贡献。我相信贵公司能给我提供一个才华尽展的空间，也请您相信我能为贵公司带来新的活力，新的业绩。
随信附上个人求职简历，感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上。
此致
敬礼!
xxx
xx年x月x日
【毕业生求职自荐信(汇编15篇)】
篇9：毕业生求职自荐信
尊敬的先生（女士）：
您好！
首先感谢您在百忙之中阅读我的自荐信，给我一次选择成功的机会。
大学期间，我担任班长一职，并光荣加入共产党。
曾获奖学金次数:三等奖学金三次；获院优秀学生干部两次。
我积极提高自己的综合素质，我刻苦勤奋、努力学习，并取得了良好的成绩。掌握了扎实的土木工程的基本理论和基本知识，具有很强的设计和动手能力，能够熟练地使用经纬仪、水准仪、全站仪等一些常用的实验及施工仪器。本人重视综合素质的培养，爱好广泛，有较强的团队精神，自学能力强，有较好的语言表达能力、组织能力和文字表达能力。
在熟练掌握Office20xx（word、Excel、Powerpoint）系列自动化办公软件的同时，我还能熟练应用AutoCAD绘制工程图，基于Visual Basic进行公路路线程序设计，自动生成Excel数据表和AutoCAD工程图。还有Photoshop,3d max等一些软件的基本操作，当然是课余爱好。
社会是一个能使人经受考验和获得锻炼的最佳场所。大学期间，我在不影响学业的情况下，积极投入社会实践，从事过家教等实践活动，并利用暑假到施工单位进行实习。实习期间，我积极高效地完成了工地领导交给我的任务，受到领导及同事的一致好评，与此同时我也学习到了很多现场施工的知识，丰富了自己的阅历，积累了实践经验。
当今社会的就业注重双向选择，在我渴望成功的同时，我相信贵单位也一定需要具有蓬勃朝气的年轻力量，恳请您能给我一个施展才能的机会，我将会尽我的全力接受新的挑战。
随信附个人求职简历，盼面谈。最后，祝贵单位事业兴旺发达。敬盼为复！
此致
敬礼
【【精华】毕业生求职自荐信模板集合十篇】
文档为doc格式
