【导语】下面小编为大家带来招工喊话语录（共11篇），希望能帮助大家!
篇1： 安全喊话口号
1. 营造校园安全氛围，创造温馨学习环境。
2. 坚持“三不生产”，做到“三不伤害”
3. 落实安全责任，强化安全管理，实现安全生产
4. 众人拾柴火焰高，群策群治安全好
5. 安全在于警惕事故生于麻痹
6. 落实安全规章制度强化安全防范措施
7. 事故似虎狼，常在暗中藏，你要不小心，它就把你伤。
8. 洞不补，大洞难堵，隐患潜伏，事故难除。
9. 捅马蜂窝的人，总要被马蜂蜇，违章作业的人，总要发生事故。
10. 只知道同情事故受害者而不吸取教训，下一次事故的受害者可能就是你自己。
11. 病树的'医生是啄木鸟。隐患的医生是安全员。
12. 下棋不走马后炮，防患且于未然时。
13. 俗话说“勤受益，懒招祸”，这句话在安全生产上用得着。
14. 若因小懒出了大事故，到时后悔就来不及了。
15. 好花不精心培育，就要枯黄。
16. 生产不注意安全，迟早遭殃。
17. 僵蛇没咬人不是本性和善，隐患未伤身绝非已经安全。
18. 放任不管不如剪枝除蔓，严厉制止胜过甜言敷衍。
19. 事故的血流进智者心里，流在愚者的嘴上。
20. 潮水没过礁石终究要暴露，麻痹掩盖隐患早晚得伤人。
篇2： 安全喊话口号
1. 薄处先通，细处先断;思想麻痹，事故来临。
2. 小洞不堵，大洞叫苦;火险不除，大火常有。
3. 侥幸一次，麻痹百回;麻痹百回，悔恨终生。
4. 一时疏忽，一世痛苦;一朝不慎，终生遗恨。
5. 行车千里，安全第一;任务再重，安全不忘。
6. 安全是四化路上的“压道机”，只有铺平道路，四化才能高速前进。
7. 安全中求高产一顺百顺，隐患里冒进一挫再挫。
8. 安全是一台“天平”，能称出领导人的心灵。
9. 豺狼不会因吞食人畜而自己死去。
10. 隐患不会因伤害工人而自行消除。
11. 企业负责，行业管理，国家监察，群众监督
12. 安全生产重在预防
13. 生产必须安全安全促进生产
14. 落实安全规章制度强化安全防范措施
15. 安全生产责任重于泰山
16. 安全――我们永恒的旋律
17. 甜蜜的家盼着您平安归来
18. 安全知识让你化险为夷
19. 安全勤劳生活美好
20. 抓好安全生产促进经济发展
篇3：喊话的周记
喊话的周记
昨天午饭后，我和妈妈发现不知楼上谁家太阳能漏水了，我家楼前的道路上水流得到处都是，一直流到了花坛里。爸爸让我上楼挨家敲门问一问是谁家的太阳能。正在这时，妈妈定的闹铃响了，该上学了。“那你就到门口大声喊几声‘一单元谁家的太阳能漏水了?’”爸爸说。
我穿着拖鞋立马跑到门外，站在我家楼梯间，突然觉得有点不好意思，这个单元里好多人我还不认识呢。于是我就仰着头冲楼上大喊了一声：“一单元谁家的.太阳能漏水了?”就一下子冲回屋里。爸爸觉得我很可笑：“让你喊几声，你就喊一声，还站在楼道里，谁能听清楚?”妈妈也说：“你想想，每次你去找小朋友下楼，是站在楼道里喊还是站在楼前喊，他听得清呀?”我说：“我不好意思，怕人家笑话我。”爸爸妈妈异口同声地说：“你这是做好事，怎么怕别人笑话呢?”我觉得爸爸妈妈说的对，于是这次我跑到单元楼外，我正张口要喊，看见一位小哥哥从这里路过，我刚鼓起的勇气又没了。我只喊了一声，就跑回家里去了。
爸爸问我：“你怎么只喊了一声又跑回来了?”我说外面有位小哥哥正看着我，我就有点不好意思了。爸爸批评我：“外面站着一位小哥哥又怎么了?你怎么这么胆小，再出去喊几遍。”
这次我出去，一看左右没有人，就急忙一口气快速地连喊三遍“一单元谁家的太阳能漏水了?气都没喘一下，就跑回家里。我想，这下爸爸妈妈可该满意了吧。没想到妈妈又说道：“你这种喊法，像不像小孩子捣乱哪，谁会相信你?”我一想：是呀，我刚才这样喊，就是挺像干坏事的，干这么一件小事可真不容易呀。
就要迟到了，妈妈带着我出去，妈妈冲着楼上不慌不忙地大声喊道：“楼上谁家太阳能漏水了，请检查一下。”隔了几秒钟，妈妈又喊了一遍。然后妈妈就带着我去上学去了。
下午放学回来的时候，我和妈妈发现太阳能不漏水了，楼前的道路也都快干了。妈妈问我：“你想，这是咱们喊的原因，还是水自己流干了?”我对妈妈说：“我希望这是咱们喊的起作用了。”妈妈说：“我也这么想。”
篇4：招工启事
本报经XX人才交流服务中凡批准，需招聘夜班修改一名。条件如下：
1、男性，35岁以下，本科毕业，有修改工作经验者优先。
2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。
3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。
有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于199X年2月25日前寄至《XX日报》经济部(邮编1000XX)，并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。
联系人：XXX
XX日报
X年XX月XX日
【招工启事范文(14篇)】
篇5：招工启事
人事科助理岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、协助处理劳动争议；
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，有一定的销售能力；
2、办公软件运用熟练；
3、具备良好自信心，较强的逻辑分析能力；
4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。
篇6：招工启事
因工作需要，暨南大学学生就业指导中心面向全校招聘学生助理。
在这里不但可以实现自我锻炼、培养自身各方面的'综合能力、提高自身素养，而且能获得更多与企业接触的机会。为今后的职业发展积累经验，获得宝贵的学习经历以及更广泛的交流、展示自我的平台。使自己在以后的求职过程中更加自信，同时辛勤的工作也提高了自身的就业机会与层次。
招聘要求：
1.招聘人数：14人
2.招聘对象为在校非毕业班本科生及研究生（家庭贫困者优先），性别不限。
3.能熟练操作Office软件，懂得简单的电脑维护知识，打字速度较快。
4.工作细心，认真负责，有耐心；工作态度积极，诚实稳重，能吃苦耐劳。
5.有较强的学习能力和口头表达能力。
6.有一定的课余时间，每周要求有2-3个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。
应聘方法：
请将简历附带课程表于9月16日之前直接投到行政办公楼330室或将电子版发送到，面试的时间地点届时会具体通知。
试用期为一个月，合格者聘用。
咨询电话：
篇7：招工启事
岗位职责：
负责公司人力资源规划、招聘、培训、考核、绩效辅导、文化宣传等工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一至五年行政人事管理工作经验；
3、了解人力资源管理模式和实践，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，团队领导能力，责任心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
【招工启事3篇】
篇8：招工启事
晋江市文化馆成立于1951年，是政府设立、向社会公众开放、组织和辅导群众文化活动的公益性文化事业机构。1953年被华东区文化部定为重点文化馆，1992年被福建省文化厅评定为一级馆，连续四次被评为国家一级馆，泉州市级文明单位。现因业务开展需要，拟面向社会公开招聘辅助性工作人员5名。
一、工作原则
招聘工作严格按照公开、公正、公平、择优的原则，按照发布公告、报名（网上材料报名及资格初审）、笔试、面试、体检、公示的程序进行。
二、招考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在19xx年1月1日至19xx年1月1日期间出生。
5、学历条件。要求为全日制普通本科高校毕业，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。往届生源的学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。
三、招考岗位、人数和专业要求
招考岗位详情——参见附件1。
四、报考程序
（一）招考信息发布
公开招考信息将通过侨乡人才网，海峡人才网、晋江经济报进行公布，包括招考公告、资格条件、报名时间和方式、招考方式及各个阶段的公示等。
（二）报名及资格审查
1．报名时间：20xx年4月25日至5月10日24：00。
2．报名方式：电子版材料发送jjhxpxb@，标题为“姓名+应聘岗位名称（如“张三应聘文秘岗位”）。
3．报名所需材料
（1）《20xx年晋江市文化馆公开招聘辅助性工作人员报名表》（见附件3）。
篇9：招工启事
岗位职责：
负责公司人力资源规划、招聘、培训、考核、绩效辅导、文化宣传等工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一至五年行政人事管理工作经验；
3、了解人力资源管理模式和实践，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，团队领导能力，责任心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
篇10：招工启事
为进一步加强师资队伍建设，深入推进人才强校战略，根据学校教育教学发展需要，拟面向社会公开招聘以下人才。
一、引进对象及条件
(一)专业带头人
1、具有教授职称、硕士以上学历，近三年主持过国家级项目或近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）。
2、具有团结协作精神，身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
（二）教授
1、具有教授职称，近三年主持过国家级科研项目，且以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI收录论文2篇以上。
2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
（三）研究员级高级工程师
1、近三年主持或主要参与（排名前三）过省级以上科技攻关项目或课题2项以上。
2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
（四）博士
思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。
（五）硕士
思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。
二、引进专业及人数
见附件1
三、引进待遇
1、学校按照招聘程序办理正式入编手续。
2、专业带头人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服务期满8年住房产权归个人。
3、新进人员学校配套科研启动经费，专业带头人20万；教授10万；博士研究生6万。
4、配偶安置方面，对于符合入编条件的硕士研究生办理入编手续，不符合入编条件的人员按人事代理人员安置。
四、联系方式
联系人：姜老师、顾老师
联系电话：-8105xxx、8105xxxx
简历投递邮箱：ntzdrsxxxxc@，邮件标题格式统一为：应聘+本人姓名+所学专业+高校人才网。
联系地址：江苏省南通市青年东路139号南通职业大学人事处
【招工启事精选5篇】
篇11：招工启事
一、企业简介
(一)集团介绍
苏宁1990年创立于江苏南京，是中国最大的零售服务企业，中国民营企业前三强，位列中国企业500强第49位，中国最具价值品牌第13位，品牌价值1167.81亿元。围绕市场与消费细分，苏宁云商在中国大陆形成了Expo超级店、地区旗舰店等多种业态店面组合，建立了六级市场连锁网络，在中国大陆、香港和日本等海内外700多个城市拥有近1700家连锁店，员工18万人。年销售规模达2300亿元。根据苏宁规划，到20xx年，苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元。苏宁还将进一步拓展海外市场，20xx年海外销售将达100亿美元，成就全球领先的服务品牌！
（二）公司介绍
荆州苏宁云商销售有限公司创立于xx年12月，是苏宁集团在荆州地区设立的分公司。截止目前在荆州、沙市、洪湖、石首、监利、松滋设立了六家门店及四家服务站。未来几年连锁发展将进一步开拓二三市场连锁布局，同时大力发展苏宁易购，实现线上线下同时扩展。
二、招聘岗位
储备干部
你需要做：
1、根据年度经营目标，制定月度经营计划，实施销售活动方案
2、合理管控门店员工、财务、商品与库存，提高人效、样效与坪效
3、加强门店团队建设，定期选拔梯队人才
4、建立门店与客户、上级部门、政府机关、媒体等部门间良好的沟通渠道
5、处理门店各项突发事件，确保经营秩序
我们需要你：
1、爱零售，爱电商，兴趣才是好老师
2、懂顾客，会营销，能做市场，善玩数据精分析
3、善执行，能创新，面对压力不害怕
4、有条理，会沟通，善协调，团队合作不是事儿
如果这样更好：
1、卖过东西，做过生意，能写策划
2、会将图片变图骗，能用工具析数据
将来：四大终端轮岗---连锁店销售岗---连锁店销售管理岗---直营店或传统店店长---更高职位四大终端轮岗---职能岗---财务，人事，行政，信息，采销，面店管理多方位发展
三、联系方式
联系人：赵女士
联系电话：180xxxx
联系E-mail：
地点：城中校区2-104
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