【导语】下面是小编为大家整理的经作站工作职责（共17篇），仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
篇1：农业局经作站上半年总结
最新农业局经作站上半年总结
上半年来，在县农业局的正确领导及上级业务部门的大力支持和精心指导下，我县经济作物技术推广工作始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和省、市农业农村工作会议精神，进一步解放思想，求真务实，与时俱进，明确目标，为着力打造经济作物名优基地及品牌，为实现农业增效，农民增收做出了新的贡献，现就上半年工作情况总结如下：
一、主要经济作物生产指标完成情况
1、树莓：树莓作为我县农业支柱产业之一。全县树莓种植面积3000亩，与去年持平，主要受国际经融危机影响，单产量提高1000斤。已挂果面积800亩，预计总产量240吨，比去年增加产量112吨，总产值65万元。
2、蔬菜：上半年种植面积6.5万亩，其中无公害蔬菜面积3.5万亩，比去年上半年增加0.5万亩，新建蔬菜大棚80个，预计总产量18万吨。
3、棉花：种植面积1.6万亩，与去年持平，目前棉花长势良好，已基本上搭起丰产苗架，一类苗（五层果技以上）占40%，二类苗（三层果技以上）占40%，三类苗（三层果技以下）占20%。
4、西瓜：种植面积2.6万亩，比去年增加0.4万亩，新建西瓜大棚230个。
二、主要做法和措施
1、贯彻落实中央1号文件精神
根据《江西省财政厅、江西省农业厅关于预拨20棉花良种补贴资金的通知》要求，我县对种植棉花户进行棉花良种补贴，农户以户主登记，逐级登记张榜公布、核实、汇总，使我县种植棉花者真正享受国家良种补贴政策，调动棉农生产积极性。
2、继续引进推广经作名特优新品种，进一步优化品种结构
为进一步优化调整我县经济作物品种结构，增强各经济作物产品在国内外市场的竞争，我们针对经作目前生产现状，引导农民入市，引进推广适宜本地发展的优良品种，提高优质，特色经作产品比例。如树莓方面重点推广“切斯特”、“黑尔”、“萨尼”、“那好”等。食用菌主要引进“中华虎奶-1号”，棉花主推“赣杂1号”，“泗杂3号”、“慈抗3号”、“鄂棉10号”、“中棉所55”品种，蔬菜主要调高精细菜，反季节蔬菜及无公害蔬菜比例，调低大路蔬菜比例。增强了产品市场竞争力，确保农业增效、农民增收。
3、推广先进适用的经作新技术
上半年，继续围绕提高经济产品市场竞争力开展的经作新技术推广工作有：⑴实施南方黑树莓优质高产栽培技术推广，加强品种结构调整力度和生产指导，上半年推广鲜食树莓品种“那好”，共300亩，促进了树莓品种结构调整优化。⑵推广无公害大棚反季节蔬菜技术，面积0.5万亩。⑶推广棉—菜套种新技术提高棉花经济效益。⑷抓好反季节食用菌栽培示范基地。
4、积极发展技术培训及咨询、指导、宣传工作
①举办树莓栽培技术培训班。5月20日、6月4日分别对种植树莓的新老户进行培训，提高了广大群众的种植树莓水平。②积极参与农业服务热工作，及时解答农民的咨询，为农民解决实际问题。③参加由市农业局组织的科技下乡活动和培训班授课达6场次，现场指导经济作物生产。④积极编写经济作物信息及经作实用栽培技术，发放到农户手中。
5、抓树莓产业示范推广工作
目前我县树莓产业已形成良好势头，农民群众自愿种植积极性高涨，我站在六家桥乡寺下务东建立了1000亩树莓示范基地和桃源乡简桥村100亩树莓示范基地，对周边起示范辐射带动作用，树莓在我县逐渐形成我县支柱产业。
6、强化服务，搞活流通
自从我县成立“崇仁县群惠蔬菜专业合作社”来，先后销售了茄子、辣椒、黄瓜等10万公斤，帮助菜农解决“卖菜难”问题。同时“崇仁县天牧树莓专业合作社”从今年6月开始到现在收购鲜树莓果30吨，预计今年收购180吨以上。:
7、配合有关部门，抓好我县各项经济作物各项工作
①开展农产品质量安全检测工作，今年上半年从上海瑞鑫科技有限公司购进了一批快速检测卡，对蔬菜生产基地和水果批发市场的蔬菜、水果不定期地进行检测。对未达到无公害产品标准的进行曝光，确实保障广大消费者的.身体健康。同时配合县执法队、县工商部门抓好农产品质量安全检测工作。②积极申报《南方黑树莓优质高产栽培技术示范与推广》的科学技术进步奖和各项项目的工作。③申报的《崇仁无公害大棚反季节蔬菜示范区》项目列入国家级农业标准化示范区。主动配合县技监局抓好无公害大棚反季节蔬菜示范区，加快我县主要农作产业标准化进程，提高单产和品质，增加农民收入。
8、培植拳头产品，增强品牌意识
在认真分析市场形势的基础上，把具有地方特色又有市场需求的经济效益较高的树莓、麻鸡、油菜等向上级部门申报绿色食品。目前树莓已在工商部门注册名牌产品，增强产品的知名度。
三、下半年工作打算
1、加强经作站人员业务素质建设，对技术人员定期进行专业知识的学习和培训，提高自身业务素质。
2、抓好秋季大棚反季节蔬菜基地，推广市场短缺，优质的商品蔬菜，争取高价位。
3、继续抓好树莓示范基地建设，真正成为示范辐射作用。
4、狠抓无公害农产品、绿色食品、有机食品生产，力争有二到三个产品获得认证。
5、抓好农产品安全检测工作。
篇2：年县农业局经作站工作总结
年县农业局经作站工作总结
一、按照目标，打造三园区特色产业示范园建设
二、全面完成经作产业灾后重建工作
为了加快“xx县灾后重建项目”完成进程，严格按照“灾后重建”的要求，认真把关实施。一是积极开展“灾后重建项目”编制、规划、设计、采购、考察和实施工作，截止目前已完成了110亩的梨平棚、8万株梨树品种改良、550频振杀虫灯的安装、50700株优质果苗的栽植和56个蔬菜大棚的搭建工作。二是积极组织龙头企业、业主参与略坪蔬菜大棚、天马山梨设置、隐逸山的.梨平棚建设，先后招引了双佳有限公司、安绿蔬菜有限公司、国家现代梨技术体系试验站参加
“灾后重建”项目建设。三是聘请省农科院专家到“灾后重建”的项目基地，现场培训、现场指导、现场咨询、现场操作，有效提高了灾民的科学技术水平。先后考察了蔬菜大棚所需材料以及深入到项目镇、村、组落实，目前这两个项目已进入招标实施阶段。
三、积极组织富民项目的筛选和申报
（一）认真实施年的产业化扶贫项目
我站深入《xx县蜜柚产业化扶贫项目》和《xx县薄壳核桃产业化扶贫项目》项
目镇、村、组，狠抓蜜柚、核桃的管理技术培训5期，培训人数达800人次；检查项目栽植区的管理，及时发现问题，及时解决；监督项目的物资和苗木的发放到户情况，从而使产业化扶贫项目得到顺利实施。（二）申报省级产业化扶贫项目
（三）申报并实施天马山标准果园创建项目
为了突出我县早熟梨特色产业，按照规划化种植、标准化生产、商品化处理、品牌化销售、产业化经营的要求，申报并建设xx天马山翠冠梨标准园建设亩。
四、抓科技创新，开展新技术新品种引进示范
五、积极完成我县特色产业的规划设计
按照“按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设总体要求，坚持统筹城乡发展基本方略，以科学规划为基础，以农民持续增收为核心目标，充分发挥特色比较优势，编制贵妃枣、梨产业两个主导产业的规划及立项、立足我县实际，根据我县贵妃枣、现代梨、城市近效精细蔬菜等特色产业，今后重点打造天马山国家现代梨标准化、宝峰山贵妃枣原产地保护、略坪文明精细蔬菜等示范园，编写“十二五”经作产业发展规划、“灾后振兴”产业发展规划和全县蔬菜产业发展规划。
六、狠抓特色产业技术培训，提高农民科技种植水平
针对我县经作业管理不平衡，农民掌握技术差的特点，一年来我站对不同的时期、不同的品种深入产区进行了专项培训。在万安、金山举办了以梨业为主新技术现场培训8期；在新盛、鄢家开展柑桔技术现场培训5期；在蟠龙、白马关举办了贵妃枣栽培8期；在慧觉举办了优质李技术现场培训3期；在略坪、蟠龙举办了梨品种改良技术现场培训5期；在新盛举办蚕桑技术现场培训3期，对农户开展了平衡施肥、绿色防控、幼果套袋、设置栽培、新农药使用等新技术培训，培训人员达6600人次；发放技术资料5500份；积极开展技术咨询500余人次。
七、密切配合，完成相关任务
（一）积极参加农展活动。
配合相关部门积极组织xx特色产品送样，参天马山“早熟梨农超对接会”、西部博览会。
（二）狠抓了xx县园艺协会日常事务及年检工作。
（三）全面完成上级下达经作业的各项统计工作。
（四）多次参加广播电视局的“行风政风”、技术直通等工作。
八、存在的问题
经作站在工作中也存在一些问题，一是人手少，工作量大，日常杂事多，基层力量薄弱；二是我站缺乏蔬菜、蚕桑专业性技术人才，只能抓面上管理工作，技术指导力量弱。
九、下一年的主要工作
（一）完成目标任务
（二）积极争取富民项目
为了有效提高我县科学种果、种菜、养蚕水平，积极向上级相关部门申报和争取项目支持。
（三）狠抓新技术、新品种的示范推广
在继续完成国家现代梨技术体系、新农村建设的基础上，重点打造略坪生态循环蔬菜示范园区建设。
（四）抓好xx县园艺协会整改工作，使xx县园艺协会功能逐步完善。
篇3：工作职责描述
职位名称：总经理 所属部门：总经办 直接上级：业主 直接下级：副总经理、财务总监、销售经理、KTV总监、人力资源经理、保安
主要职责： 一、确定公司的管理目标。 1、负责整个公司的经营活动，批准公司各部门的报销、采购事宜。2、领导公司的经营活动，实现公司预算的利润指标。 3、负责公司所承办项目活动的洽谈、签署协议等。4、决定广告基调，指导广告策略，塑造公司形象，代表公司对外开展公关活动。 5、保证公司活动的合法性。 6、按照公司的管理目标规定部门经理的职责，并监督和检查他们的执行情况。 7、审查每天的财务报表和每月的财务报告。检查营业额是否按计划完成。对营业计划进行不断改进，保证营业计划的良好状态。 8、审制公司的员工守则。 9、收集客户的反应，研究市场的需求，不断调整公司的经营方向，使公司不断得到发展。 10、加强公司的安全管理系统。 11、审阅、批改公司各部门的工作报告，及相关文件。
二、建立组织系统。 1、要协调各部门的关系，使各个部门保持良好的合作。 2、经常与相关部门经理研究如何改进经营管理，进行业务推广。 3、必须在固定阶段主持由部门经理参加的例会，将期间的工作情况和发生的事情及要进行的工作任务进行沟通和传达。 4、提请聘任或者解聘公司副总经理，财务负责人。 5、决定公司重要部门职务的任免和奖惩。 三、妥善处理公共关系。 1、关照常客，熟客;处理好各方面的关系。 2、对内部要选贤任能，关心员工的生活，增强员的工作积极性。
3、亲自接待重要的VIP 客人。 四、做好检查工作。 1、检查员工是否按正确的方法和良好的态度为客人服务。
2、检查食品的质量，及生意情况，了解餐厅最旺的时间段。 3、检查公共场所的秩序及卫生情况。 4、检查公司的维修保养情况、各种电器设备是否完好。 5、有事要做突击检查，了解公司是否有不安全的因素存在并传达到相关部门。
篇4：工作职责描述
职位名称：行政秘书
所属部门：行政办
直接上级：总经理
主要职责：
一、 负责公司规章制度的起草。
1、 在总经理领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定公司的规章制度和岗位职责，会同有关部门检查各项工作的完成情况，做好综合统计工作。
2、 制定及维护行政制度、程序及措施的策划和控制。通过协调，咨询来促进行政部门的顺利工作，鼓励经理层及雇员的参与工作，以促进行政效率。
二、 为行政部门建立、协调对内及对外的传播与沟通系统。
1、 组织安排总经理办公会议和行政例会，做好会议记录，并检查各项决议、决定的贯彻执行情况，及时了解和反馈信息。
2、 负责有关业务资料的收集、积累、分析、研究，并及时上报。
3、 协助总经理做好日常接待，来访电话转接等有关事宜，督促贯彻总经理的'决定 。
三、 做好本部门的日常工作。
1、 负责公司总经理室文稿的打英发送、归档工作。
2、 负责总经理相关文书、文件的录入、分类、保管工作。
3、 负责处理来往信件、传真，及时上传下达，接听电话并做留言记录。
4、 负责内部种类文件签收、呈送、分发，做好记录，确保无遗漏。
5、 负责公司印章、介绍信的管理工作。
6、 负责总经理室人员考勤工作。
7、 协助总经理安排工作日程。
8、 跟进总经理交办各部门的事项，并上报落实情况。
9、 完成总经理交办的日常业务及行政事务工作。
篇5：工作职责描述
职位名称：副总经理 所属部门：餐饮部 直接上级：总经理 直接下级：厨师长、酒吧，酒水经理、西餐厅主管、礼仪主管、保洁主管、秘书 主要职责： 一、负责餐饮部的全面工作，制定营业政策和计划。 1、拟定预算方案和营业指标，审阅每天的营业报表进行营业分析，协助总经理 作出经营决策。 2、制定所管部门的工作计划，对各部门的工作进行督导。 3、建立有效的订餐系统，使主厨便于控制安排菜单，并抽检食品质量。4、遵守《食品卫生法》的管理制度，制定操作的卫生标准，配合防疫站做好定期和不定期的卫生检查。 5、在重要宴会和VIP客人开餐前进行检查，发现问题要及时更正。 6、餐厅和酒吧发生的重大问题：如客人投诉、餐厅和酒吧内纠纷应及时总结并记录在案，防止此类问题发生。 7、制作事件报告单、调查表，以便更好地解决、处理问题和突发事件。 8、根据实际情况调整餐厅的经营策略及时向总经理汇报餐厅和酒吧存在的问题。 9、加强物资管理，提高经济效益。控制食品原材料及饮料的标准、规格和要求，控制成本和毛利率;掌握食品原材料的市场价格，根据淡旺季控制原材料的进货额，避免造成损失或浪费。 10、保证餐厅和酒吧在有效情况下运营，并随时提供良好的服务。
二、负责督导和检查保洁部门的工作。
1、做好公司的卫生检查工作，包括大堂、公共卫生间、电梯、公共场所玻璃、门窗、灯饰、地面，墙面、金属制品、家私等。
2、掌握和各种清洁器械，各种清洁粉、膏、剂、油、水的使用方法及存放保养方法，指导员工正确操作。
3、在进行清洁卫生工作中，要督导员工不要损坏清洁卫生工具及被清洁的物品。
4、做好卫生管理部门和防疫部门人员的接待工作。 三、协调各部门之间的关系，理顺工作情况，使员工密切的配合工作。 1、对员工进行培训，帮助他们不断提高业务能力。 2、检查各部门员工是否按操作规程进行工作，检查他们的仪容仪表、工作效率、技术的熟练程度、服务态度，督导他们保持较高的服务水准。重点抓好部门主管的管理工作，对他们进行严格培训和严格管理，提高公司的管理水准和服务水准。 3、对本部门的员工的工作进行考核与审查。 4、配合人力资源部做好本部门员工的招聘工作。
四、申请所属部门物品、物料。
篇6：工作职责描述
职位名称：厨师长 所属部门：餐饮部 直接上级：总经理 直接下级：厨师主管 主要职责： 1、贯彻执行“食品卫生法”，监督保证厨房及出品的清洁卫生，制定严密的生产制作流程，合理安排人力，统筹各环节工作。 2、负责菜单的制作及食谱的研究创新，及菜单中各项食品价格的拟定，与相关部门经理联系协商，确定节日及宴会菜单。 3、听取客人意见，了解销售情况，不断改进和提高食品质量。 4、监督各级厨房人员的工作，有效协调，烹制出令顾客满意的好菜。 5、掌握食品货源，制定餐料采购计划，控制原材料进货、领取，检查库存情况， 防止变质短缺。合理使用原材料，把好食品质量关，减少损耗、降低成本、控制毛利，抓好成本核算。 6、定期培训厨师的业务技术，组织厨师学习新技术和先进经验。传授经验，及新来员工菜单知识的培训。 7、加强对厨房设备设施的维护、保养及时报修工作。
8、负责厨房新员工的训练及员工考评。
9、与各部门主管沟通和协调，参加例行餐厅会议等。
10、检察菜肴的规格质量以及自助餐食品的装盒和装饰。
11、把好每道菜的质量关，确保每道菜的色，香，味和数量符合规检要求。
12、检查厨房员工的劳动纪律和操作规程。
西厨房主管工作职责
职位名称：厨师主管 所属部门：餐饮部 直接上级：厨师长 直接下级：厨师
1. 个人能够独立熟练的完成每个菜肴的制作过程。
2. 根据厨师的素质和岗位的要求。实行厨师定岗定位，分别负责汤和汁的制作。
肉食的餐前备料及腌制，主菜和配菜的制作。
3.看清定单的排号、用餐人数和客人的号位，以及所点的菜肴，减少工作中的失误。
4.检查员工的仪表、仪容及个人卫生。安排工作班次。
5.协助厨师长把好菜肴的质量关，及开展食品促销活动。
6.厨师长不在时，代行管理本店的日常工作。
7.认真填写当日交接-班日记，及时了解客人对菜肴的特殊要求，为次日工作做准备。
西厨房员工工作表
职位名称：厨工 所属部门：餐饮部 直接上级：厨师主管
1. 按要求，每天签到上岗，检查仪容仪表，注意个人卫生。
2. 做好开餐前用的各种配菜，主菜的数量和质量的准备工作。
3. 熟练使用各种烹制菜肴的方法，掌握不同原料烹制的成熟度。
掌握烹制牛扒不同成熟的标准，保证菜肴色，香，味符合规格要求。
4.菜肴装盘时，热菜盘子要热，主菜和配菜的色彩搭配要和-谐。
5.根据成品有量，制定当日生产计划，满足当日销售用量，如缺少及时准备。
6.认真填写当日订班日记，填写相关重要事情。
7.下班前，认真检查水龙头，电源开关，煤气阀门，锁好门窗。
篇7：工作职责描述
职位名称：酒吧兼酒水经理 所属部门：餐饮部 直接上级：副总经理 直接下级：酒吧主管 主要职责： 1、制定吧台的工作程序及要求，对部门员工工作的班次安排。 2、负责酒水、饮料、原材料的申购、领用及管理工作。 3、检查吧台的设施用品，发现问题及时维护保养。
4、负责管理吧台的物品，监督管理部门员工的工作情况。 5、定期创新餐厅的饮品，餐厅应着重推销酒水饮料。 6、了解行情，听取客人意见，及时推出时令饮品。 7、负责管理吧台的酒水、食品(小吃)物品盘点。8、每月进行对吧台帐目，酒水的彻底盘点，并对不符合账目的一切行为负责。 9、做好每天的酒水售卖账目。 10、酒水调制过程中，严格依照操作规程及卫生标准。 11、熟悉吧台内各种酒水的具体情况，并负责新来员工酒水知识的培训，定期向员工讲解酒水知识。 12、完成上级领导交办的其他工作。 13、负责吧台员及服务员酒水知识培训。
酒吧主管职责
职位名称：酒吧主管 所属部门：餐饮部 直接上级：酒吧兼酒水经理 直接下级：吧台员，酒吧服务员
1. 保证酒吧处于良好的工作状态。
2. 正常供应各类酒水，做好销售记录。
3. 督导下属员工努力工作，指导下属员工做好各种准备工作。
4. 培训下属员工，并填写员工的过失
篇8：洛阳城东西，长作经时别。
出自南北朝范云的《别诗二首·其一》
洛阳城东西，长作经时别。
昔去雪如花，今来花似雪。
【译文及注释】
上次离去时，雪像花一样地飘落，如今再度前来，花开得像雪一般的白艳。这两句诗是感叹相聚太短，离别太长，每次分手后总要经过许久才能相见。【赏析】
用分别时雪花飞舞的凄凉和重逢时百花盛开的温暖做对照，抒发重逢的快乐。篇9：高中班主任工作“十字经”
高中班主任工作“十字经”
高中班主任工作“十字经”作者/陈国良
摘 要：班主任工作是一种心灵与心灵的感应，这里需要教师树立威信，营造班风优良的班集体，走进学生的心灵，要爱而有度，严而有格，要充分运用“亲其师，信其道”的教育原则，要充分尊重学生，对犯了错误的学生宜疏不宜堵。班主任工作复杂多变，颇为艰辛，但这份艰辛中却有着一份浓浓的、成功的甜蜜。
关键词：教师威信；班风建设；热爱学生
班主任工作千头万绪。从面对一帮学生束手无策的讲坛新人，到管理有方、收放自如的老牌班主，笔者多多少少有了一些班主任工作经验，归纳起来，有两个层次“十字经”之说：第一层次三词六字：“立威”“造势”“爱生”；第二层次即“爱生四字经”：“严”“爱”“信”“疏”。
一、立威
“学高为师，身正为范。”这是教师的尊严，教师的威信之源。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”加里宁也强调：“教师必须好好检点自己，他应该感到，他的一举一动都处于最严格的监
督之下。”凡是要求学生做到的，我自己首先做到、做好。如，要求学生按时到校，我作为班主任几十年如一日都是提前十分钟到校，站在教室门口等学生；要求学生讲文明讲礼貌，自己就得“不失口于人”“不失色于人”；要求学生遵章守纪，自己就得严格遵守《教师规范》师德要求。否则光说不练，学生的眼睛是雪亮的，他们也会说你是一个言行不一的双面人，教育效果可想而知。
二、造势
何谓势？孙子兵法曰：“激水之疾，至于漂石者，势也。”所谓“蓬生麻中，不扶而直。”也是“势也”。班集体的力量就是一种教育势能。优秀的班主任总会花大力气在班风建设上，为全体学生的学习、生活、成长创造民主、和谐的班级氛围。高中生是比较具有个性思想的群体，他们生活、学习上的事情必须采取民主协商的态势，这样他们才会更乐于接受班主任的管理与教育。一个民主和谐的班级，学生长期受这种环境的影响和熏陶，就会不甘平庸，相互激励，勇于进取，好的环境能够激励人，可以改造人。
三、爱生
前苏联著名教育家苏霍姆林斯基说：“教育即是爱。”没有爱，就没有教育；没有爱，教师就走不进学生的心灵。热爱学生是师德的核心和精髓。教师只有爱学生才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用。
1.严
“严是爱，松是害。”高中三年就是一场硬碰硬的战役，我们强调民主，强调和谐，不是说不要规范的约束。强调民主，强调和谐，是为了让学生更容易接受纪律的约束，接受教师的教导。我班的一切班规都是在学生民主协商中诞生的，一旦诞生，它就是我们全体师生必须严格遵守的行为准则，谁违反了，就严肃处理，绝不迁就。严格是对学生高中三年学习生活的基本保障，当然必须严而有格。
2.爱
魏书生说得好：“班级像一个大家庭，同学们如同兄弟姐妹般互相关心着，帮助着，互相鼓舞着，照顾着，一起长大了，成熟了，便离开了这个家庭，走向社会。”是的，教师与学生，学生与学生和睦相处，学生就会在温暖的.大家庭中身心健康地快乐成长。青春期的学生充满激情，充满幻想，喜欢浪漫，适时地给他们营造一点浪漫的气氛，如，让学生记住每位同学的生日，在生日那天送上祝福的话语。节假日可开party，让学生感到家的温暖，让学生惊喜地认识到教师既是真正挂念他们的长者，又是风趣幽默的朋友。
3.信
“亲其师，信其道。”只有建立起学生对教师充分的信任，教师走进学生的心灵，教师的教育才能真正发挥作用。人之不食言为“信”，曾子杀猪的故事告诉我们，对孩子一定要言而有信，这样才能取信于孩子，也才能培养孩子诚信的品格。在学校里，师生间，也只有诚信才能营造沟通无碍的师生关系。这几年“阳光体育活动”，为了激发学生参与的热情，我承诺和学生每天早晨一起晨跑，并且制订了奖罚措施，凡有迟跑、少跑、不跑的，不但要补足圈数，还得罚扫地。一段时间以后，我发现有些学生开始“逃”跑，有时惩罚也不起作用。我调查后发现问题出在我身上。原来有一天，我因为身体不舒服，没有跑，当时学生也没有跟我提出罚跑的事儿，我自己也忽略了，没想到，这事使学生对我产生了看法。找到问题，我及时在全班学生面前作了自我批评并罚跑、罚扫地。学生还是非常体谅我的，值日的学生总抢在我前面扫地，而且再也没有学生“逃”跑了。教师的诚信是学生的榜样。
4.疏
学生总是在不断地犯错中成长起来的。既然遇到问题是不可能避免的，那么堵是堵不住的，比如早恋。高中生早恋是正常生理心理现象，不过实践证明，早恋对于学生的学习弊大于利。采取强制措施只能适得其反，只有动之以情，晓之以理，通过历届学生中的早恋故事来开启他们被蒙蔽的心眼。这种工作是长期而又艰巨的，但看着学生从迷途中走出来，我的心里充满了幸福感。
学生工作是最复杂的，但也最容易让人产生成就感，看着一个个学生走向成熟、走向成功，那种收获的喜悦又岂能是言语所能表达的。
参考文献：
［1］孙武。孙子兵法［M］。华夏文化百科，-02-25.
［2］高时良。学记研究［M］。人民教育出版社，-01-01.
（作者单位 重庆市綦江中学）
篇10：经信安全工作信息
经信安全工作信息
经信安全工作信息一是明确各有关部门的`信息安全保障工作责任，按照“谁主管，谁负责；谁运营，谁负责”的原则，严格落实信息安全责任制。
二是开展信息安全自查工作，对政务网络骨干节点和中心机房进行安全隐患排查，保证服务器及备份设备的正常运行。
三是充分利用入侵检测系统、网络流量监控系统、网络版反病毒软件等各种监控手段，确保网络安全畅通。
四是积极组织开展应急预案的演练，提高突发问题的处理能力。
五是实行7×24小时双人值班制度，加强网上巡逻频率，加强网络、网站监控。
(中国大学网 )
篇11：作为准父亲的职责
你选择当一名父亲了吗?你真的想好了吗? 父亲是教导者、是保护者、是供养者。
作为在这个世界里，为数不多的没有信仰的国渡里，我亲眼目睹了在缺乏父亲的影响下对孩子生命的伤害和迫害。夜店里和监狱里有许多男女，在被自己的父亲遗弃之后不管不顾，自我放纵他们被本该最爱他们的亲人所伤害，他们中间许多人，依然沿袭着的父亲那种不负责任的态度。
虽然有许多母亲，自我牺牲，帮助他们的孩子生存，但她们本不该是这么重担的背负着。我们为了这些母亲而感谢上苍的恩赐，但研究表明，一个孩子及其需要一个父亲这是一个不可让步的事实。珍惜把握与你和孩子在一起的幸福时光，如果你是一名父亲你知道你的角色有多麽的重要。
如何成为一合格的父亲，我相信，上天希望每一位父亲勇敢的站起来，不惜代价地参与到孩子们的生命之中去!不仅仅在他们身边，供应物质需要他必须带领他的孩子经历人生，并且成为一个优秀的榜样。反应出高贵纯洁的品德，一个好父亲应该爱自己的孩子，并努力赢取他们的心。他需要管教他们，保护他们。教导他们认识什么是对的事情，他应该做出榜样，如何正直为人，并且尊重他人。
并且要塑造他们的孩子成为有责任心的男人和女人。 他们会为具有永恒价值的事物而生活。也许听了会嘲笑我或者无视我，但是我认真的告诉你，作为父亲，你必须向自己及家族负责。为了他们所赋予你的具有影响力的职责，你不能迷迷糊糊，随波逐流，，，而在某一天醒来，意识到，，，你的工作，你的爱好没有任何的意义。
必须让我们的孩子的灵魂有着永恒的价值，有些人同意这观点但却没有活出来，相反他们会为自己的私欲而活，而浪费一个大好的机会，去在他下一代身上留下宝贵遗产。
我希望唤起你那颗愿意并勇敢的心!
一同立下这一决心 引导你的家庭和谐欢乐 你会;努力上进解决所需供养 你会;打破社会历史家庭上所沿袭这的恶习锁链 你会;帮助他们能勇敢的追随走正确正直的人生道路 你是他们的父亲你会;接受这样的责任，而同时，又是你的荣幸来领受这样的特权。
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篇12：作为准父亲的职责
在“父亲节”演讲的开场白中，奥巴马借《圣经》一段有关岩石的话对岩石的比喻作了进一步延伸：
“在我们建立我们生活所依附的岩石中，今天我们要记起来的是，最重要的岩石是家庭。我们须要认识到并予以肯定的是，每位父亲对这个基础能起多么关键的作用。父亲是教师和教练，他们是导师和生活角色的模范，是成功的榜样，亦是推动我们走向成功的人。
“但如果我们坦诚的话，我们应该承认有太多的父亲不在其位——不在太多人的生活里，不在太多的家里。他们置他们的责任于不顾，表现得像小男孩而不是男子汉。我们许许多多家庭的基础也因此而变得更加薄弱了。
“我下定决心，如果我一生中有何成就的话，我要作为我女儿的好父亲;如果我能给予她们任何东西的话，我要给她们那个她们能建立她们生活的岩石——那个基础。那将是我所能给予她们的最贵重的礼物。
“我在讲这些话时，我心里明白我是一个缺点多多的父亲——我知道我犯过错误并且将仍不断地犯更多错误;我希望我能比现在有更多时间在家陪伴我女儿和太太，可是又做不到。我心里明白这一切，因为纵然我们缺点多多，纵然我们困难重重，有某些教训是我们为父的应该尽可能地去亲历和总结的——不管我们是黑人或白人;富人或穷人;来自“南边”区(芝加哥南部较穷的住宅区)或来自富裕的郊区。
“第一个教训是给我们的子女做出一个绝佳的榜样，因为如果我们对他们抱有很高的期望，我们对自己也应该抱有同样高的期望。你有一个职业是件好事;有一个大学文凭更好一些。结了婚而又能跟孩子住在一起是再好不过了，但却不能只坐在家里而整个周末看电视的“体育中心”节目。许多孩子就是因为有这样的父亲而在电视机前成长起来的。作为父亲和家长，我们应该花更多时间在他们身上，帮他们完成作业，时不时让他们抛开电脑游戏或遥控器而捧上一本书。这就是我们要建立那个基础所应做的事。
“我们明白学校教育是孩子未来的关键。我们明白他们不再是只跟印地安那州的孩子竞争获取未来的好职业，而是跟印度、跟中国、跟世界各地的孩子竞争。我们明白为此所需的努力、学习和教育水平。
“你知道吗，有时候我去参加八年级(初中)毕业典礼，那里张灯结彩、花团锦簇、学生一个个礼服盛装。我在想，那只不过初中毕业呗。要想真正参与竞争，他们必须高中毕业，然后必须大学毕业，也许还得拿一张研究生文凭呢。在今天，只完成初中教育是竞争不过人的。让我们握一握他们的手，叫他们把屁股移到图书馆的座椅上吧!
“如果我们要把这种追求卓越的精神输进我们孩子脑里的话，就得靠作为父亲和家长的我们了。要靠我们告诉我们的女孩，别让你的自身价值被电视上的形象所操纵影响，因为我要你能做你最大的梦，去为之而奋斗。要靠我们告诉我们的男孩，收音机里的歌曲有美化暴力的可能，但在我家里我们的生活是为了美化成就、美化自尊、美化辛勤的劳动。让他们知道我们对他们抱有这些期望就全靠我们。这也就是说，我们自己也得达到这些期望的水平，我们在生活中也要做个追求卓越的榜样。
“第二个教训是，我们为父所应做的是传给我们孩子对人应有同感empathy的人生价值。不是同情，而是同感——即能设身处地地为人着想，将心比心;能透过别人的眼观世界。有时候我们是那么容易地执著于“我们”，而忘了我们相互之间所应承担的义务。我们的社会有这么一种文化(流行的看法)，认为牢记我们相互之间所应承担的义务是一种软弱的表现，因此我们不应该对人表示关爱。
“但我们年轻的男孩女孩都会观察到这一切。他们会观察到你不理会或虐待你的妻子;会观察到你在家不为别人着想的表现;会观察到你的冷漠无情;会观察到你只为一己之私着想。所以，我们在学校或在街上会看到这些同样的行为表现是不足为奇的。这就是为什么我们必须以身作则来把同感和关爱这些人生价值传给我们的孩子。我们须要给他们做出这样的榜样——强者不是把别人击倒而是把别人扶起来，这才是强者。这就是我们为父的所应负起的责任。”
“我们应该采取这一切措施来为我们的孩子建立一个坚实的基础。但我们也必须明白，即使我们做到这一切，既使我们做父亲和家长的尽了我们的义务，即使华盛顿政府履其职责，我们在生活中仍然会碰到许多艰难的挑战。人将仍会有挣扎与痛苦的日子。风仍会在吹，雨仍会在打。
“因此最后我们为父的应总结的教训，也是我们可以传给我们孩子最贵重的礼物，就是希望这个礼物。
“我年轻的时候，我想到的生活就是关于我——我如何为自己在世界闯出一条路来，我如何取得成功，以及我如何获得我所要的东西。
“但现在，我的生活围绕着我的两个小女儿。我想到的是我要留给她们一个什么样的世界。她们应该生活在一个只有一小拨人富有而一大拨人为了生存而必须每天挣扎的国家吗?她们应该生活在一个依旧有种族歧视的国家吗?生活在一个由于她们是女孩而不能享有与男孩同样多机会的国家吗?她们应该生活在一个由于我们不能与其他国家有效地合作而被世人所讨厌的国家吗?她们应该生活在一个由于我们对气候所造成的不良影响而出现严重危机的世界吗?
“我所深刻认识到的是，你如果不愿意为我们的孩子——所有我们的孩子，作出一丁点贡献而留下一个更美好世界的话，生活就没有多大价值。哪怕这很困难，哪怕所要做的工作有多艰巨，哪怕在我们一生中所能做到的还远离目标甚远。
“这就是我们做父亲和做家长的最重大的责任。我们尝试，我们希望，我们尽力把我们的房子建在一个最坚实的岩石上。风吹雨打时，让风雨吹打房屋吧，我们坚信我们的主会领导我们，看着我们，保护着我们，带领着祂的孩子穿过暴风雨的极度黑暗而走向更美好未来的光明。这就是今天父亲节我为我们大家作的祈祷，也是我对我们国家将来所抱有的希望。原上帝保佑您和您们的孩子。谢谢大家。”
篇13：管理人员工作职责
职责一：企业管理人员岗位职责――副经理岗位职责
1、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;
2、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行;
3、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;
4、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活;
5、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;
6、负责完成经理交办的其它各项工作。
职责二：企业管理人员岗位职责――总经理岗位职责
1、领导执行、实施董事会的各项决议，组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。
3、建立良好的沟通渠道。
4、主持公司日常经营工作。
5、领导公司各分管部门开展工作，建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
6、关心员工，以身作则，使公司具有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。
篇14：管理人员工作职责
1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。
2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。
3、根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。
4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。
5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施。
6、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。
7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的.执行。
8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关
9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。
10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。
11、负责组织审议公司领导层的职位说明书，负责审议部门经理及其
职责四：企业管理人员岗位职责――管理科负责人岗位职责
1、负责制定企业内部行政管理制度。
2、负责监督各项制度的实施与执行。
3、负责解决公司相关法律事务。
4、负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作。
5、掌握和了解公司内部各方面动态，及时向总经理反映，并提出建议。
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管理者分为三个层次，每个层次的角色(职责)不同。
1、 基层管理者
主要职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。 他们主要关心的是具体任务的完成。
2、中层管理者
承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神，创造性地结合本部门的工作实际，有效指挥各基层管理者开展工作。 注重的是日常管理事务。
3、高层管理者
对组织负全责，主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。 注重良好环境的创造和重大决策的正确性。
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护士工作职责 -岗位职责
办公室护士工作职责
1．办公室护士由副护士长、护师或具有高度责任感的高年资护士承担，
护士工作职责
。2．负责接待新入院病人、安排床位，保持办公室整齐、清洁。
3．执行医嘱及时、准确，签名字迹清楚，如有疑问及时提出，负责抄写治疗单、护理单、服药单等。
4．组织查对医嘱、严格执行三查七对，避免差错事故的发生。
5．负责各种办公用品、表格文件、医疗器械的准备补充。
6．负责记帐收费工作。
7．填写日报表、整理医疗文件，督促检查护士工作
8．全面掌握病人情况、了解诊断、熟悉治疗护理要点，熟练掌握基础护理和专科护理操作，各级护士进行业务指导。
9．护士长不在时，负责安排检查各班工作、处理科内事务。
10．对实习生、进修护士及低年资护士实行“三基”、“三严”训练，努力提高教学质量。
11，办理出入院、转科等。
12．负责领取药品，每日晨检查药品消耗情况。
责任护士职责
1、在病房护士长领导下及主管护师、医师业务指导下进行工作。
2、对自己所分管的病人，进行系统的全面的评估，制定护理计划，负责实施与评估。
3、按病人的护理级别及时巡视病房，了解病人病情、饮食、卫生及心理状态。
4、做好基础护理，坚持晨、晚间护理及出院护理。严密观察与记录危重病人的病情变化，发现异常及时报告，积极配合抢救治疗工作。
5、认真执行规章制度和技术操作规程，正确地执行医嘱，按时完成治疗、护理工作，做好查对和交接班工作，不断提高护理质量，严防差错事故。
6、随医生查房，了解病人的'心理、精神、社会、文化状态并进行护理，做好病人的健康教育、咨询、病人术前、术后教育、功能锻炼、饮食管理及出院指导等。
7、维持病房环境清洁、整齐，安静、工作秩序良好，做好陪人管理、宣传卫生和防病知识，鼓励病人增强对治疗的信心，及时向病人及家属介绍住院须知。
8、参加晨交班，听取夜班报告，危重病人床头交接班。
9、参加指定的护理教学及科研工作，指导下一级护士、实习护士和健康助理员工作，与配膳员及时沟通，、做好饮食管理。
治疗护士工作职责
1、负责治疗工作的护士，操作前应着装整齐、洗手、修剪指甲、操作时戴口罩。
2、备齐各种治疗用品、药品，并有标志，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。
3、负责长期、临时的静脉输液、输血、肌肉注射等治疗的准备工作。操作中要严格遵守无菌操作规程。
4、严格执行消毒隔离制度，按时执行日程、周程。
5、及时、正确执行医嘱，做到三查七对。长期医嘱要按时执行，临时医嘱要及时执行，抢救病人时，执行医嘱要迅速、及时。
6、用过的输液器：注射器等，需经初步消毒后方可送供应室，
岗位职责
7、做好医用垃圾的分类处理。
8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。
9、保持治疗室的清洁、卫生、整洁并做好保洁工作。
早班护士职责
1、提前10—15分钟接班，接好护理用品，如：八大盘器械、中心供氧、氧气表、吸痰器及毒麻药品、注射器及氧气的使用情况。
2、协助小组护士工作，如：普查体温、测血压、测血糖、做理疗、巡回液体等。
3、负责午间全病区病人的治疗、护理工作，做好与责任护士的交接工作。
4、负责到相关部门联系维修出故障的各种医疗器械。
5、及时检查、更换氧气。
6、保持办公室的清洁、卫生、整齐，随时清扫，下班前必须彻底打扫卫生。
中班护士工作职责
1、提前10～15分钟接班，接清一切物品、药品，与小组护士床头交接，了解该组病人情况、需继续观察处理的护理问题及治疗情况。
2、负责全病区病员的一切治疗，护理及安全工作，配合重危病人的抢救工作。
3、接收急诊入院病人，做好入院宣教，适时进行健康教育。
4、准备大小便标本及抽血标本。
5、查对医嘱，查8pm甲温并绘制。负责紫外线照射消毒。
6、及时巡回病房，对病人的情况进行评估，提出护理诊断，采取护理措施、效果评价，并做好记录，同时进行必要的健康教育。
7、督促协助护理员进行晚间护理，照顾病人就寝，做好陪人管理，与值班医生进行晚间查房。
8、保持病室安全、安静。
9、保持办公室及治疗室的清洁整齐，下班前须彻底打扫干净。
夜班护士工作职责
1、提前10—15分钟接班，接清一切物品、药品，与中班护士床头交接，了解全病区病人情况、需继续观察处理的问题及治疗情况。查对医嘱。
2、负责全病区病员的一切治疗、护理及安全工作，配合、危重病人的抢救工作。
3、接受急诊入院病人，及时发现护理问题，采取护理措施。
4、抽空腹血及做术前或特殊检查前各种准备。
5、对病人的情况进行评估，提出护理诊断，采取护理措施、效果评价，并做好记录，同时进行必要的健康教育。
6、查并绘制甲温，整理办公室、治疗室及抽屉、柜内等物品。
7、督促协助护理员进行晨间护理。指导病人正确留取各种标本。
护理员工作职责
1、在护士长领导下和护士指导下进行工作。
2、承担病人生活护理和简单的基础护理。
3、负责晨、晚间护理及送水、送物到床头。
4、随时巡视病房，协助不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。
5、做好病人入院前的准备工作和出院后的终末处理。
6、负责病室内物体表面、窗户、大厅、走廊大门等的清洁、卫生工作。
7、负责病室的紫外线消毒工作。
8、协助做好病室的规范化管理工作
9、做好被服、家具的管理。
卫生员工作职责
1、在护士长领导下、护士指导下进行工作，负责做好本病区的清洁卫生工作。
2、负责病室地面、墙面，卫生间的清洁卫生及保洁工作。
3、负责厕所、走廊、楼梯及水房、污洗间等公共场所的清洁卫生及保洁工作。
4、负责病区走廊窗户玻璃的清洁卫生工作。
5、负责清洁、消毒纸篓、痰盂、便器等。
篇16：技术支持工作职责
技术支持工作职责
技术支持工作职责1.2 负责电网运行建设规划。严格执行设备和生产管理规章制度，做到设备管理分工明确，责任到人;组织指导专业班(组)定期对设备进行巡视检查，确保设备的正常运行。
1.3 对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性维护,按照设备的检修试验周期,编制检修生产工作计划，并负责组织实施。
1.4 督促指导专业班(组)对供电设备做好测量检查和预防性实验工作。
1.5 负责供电设备的缺陷管理及消缺工作。发现设备缺陷应进行现场鉴定,做好详细记录,并按设备缺陷等级，进行分类处理，督促指导专业班(组)进行缺陷治理和消缺工作。
1.6 负责供电区域内高低压电力设备的评级工作，定期完成低压电力设备的评级工作，配合上级部门做好高压电力设备的评级工作，提高设备完好率。
1.7 建立健全设备和生产管理的各种技术资料、台帐、记录，按时、准确地填报有关业务报表。
1.8 根据设备状况和检修计划，编制备品备件的计划，定期对备品备件进行检查、修复、补充,满足事故抢修的需要。
1.9 加强电压管理，按规定明确电压监测点并装设电压监测仪，采取措施提高电能质量，完成电压合格率指标。
1.10 负责供电可靠性管理，贯彻执行上级颁发的各项供电可靠性管理规定，对可靠性指标进行分解，并强化措施，确保指标的`完成。
1.11 完成所长安排的各项临时性工作。
2. 工作标准
2.1 落实和监督电力生产的方针、政策、法律法规和电力行业有关生产的技术规程、标准和制度的执行情况。
2.2 按规定及时编报生产工作计划、设备停电检修计划、设备大修和更新改造计划，并负责组织实施。
2.3 督促专业班(组)按照巡视周期对本辖区内的供用电设备进行定期巡视检查;不定期组织有关人员进行巡视，及时了解线路及设备运行状况，并检查、指导巡视人员的工作。针对存在的设备缺陷，制定消缺计划，并协助所长组织实施。
2.4 组织专业班(组)做好对供电设备的测量检查,包括配变的接地电阻、线路的对地距离、交叉跨越距离的测试,并认真做好记录。根据设备运行状况和预试周期制定本所预防性试验工作计划，协助完成预试工作，并做好记录。
2.5 按照上级下发的设备评级标准每年组织对低压电力设备评级工作，配合上级部门做好高压电力设备的评级工作，发现三类设备要及时组织消缺或上报升级计划。
2.6 负责组织本所生产技术工作的考核管理。
2.7 每2-3年编制修订本所备品备件配置定额，每年根据设备状况和检修计划，制定备品备件的计划。每月组织对备品备件的管理进行检查。
2.8 做好电压质量监测、统计、分析和上报工作;制定无功管理计划，定期组织专业班(组)对无功补偿装置进行巡视检查、维护，及时检修，排除故障;功率因数指标符合要求。
2.9 做好供电可靠率统计、分析和上报工作;制定供电可靠性工作计划，组织制定提高供电可靠率的措施并抓好落实。
2.10 提出供电区域内的电网结构优化、无功补偿配置，改善电压质量及其他降损节能的技术措施。
■
篇17：消防安全工作职责
消防安全工作职责
消防安全工作职责在街道办事处的领导下组织开展消防工作，结合社区建设制定社区消防工作计划并组织实施。具体职责是：
一、认真落实消防安全责任制，确定各单位和每幢住宅楼的消防安全管理人。
二、组织制定《社区防火安全公约》和《居民防火安全公约》，并检查督促落实。
三、每月定期组织召开社区消防工作例会，研究解决消防工作问题，部署工作任务。
四、定期组织开展社区防火检查，坚持每日防火巡查，督促整改火灾隐患。
五、开展形式多样的消防安全宣传教育，每年组织社区居民进行一次消防技能培训，每半年组织开展一次综合灭火演习，提高社区居民、驻区单位员工的`自防自救能力。
六、建立义务消-防-队，配备必要的消防装备，组织消防技能训练，提高其扑救初起火灾能力。
七、督促驻区单位完善建筑消防设施，做好公共消防设施的维护保养，督促居民住户配置灭火器材。
八、组织扑救初起火灾。
九、建立和完善社区消防档案，确保社区消防工作底数清、情况明。
十、协助公安消防机构对社区火灾事故进行调查处理，做好灾民的善后处理工作。
文/百分网
(中国大学网 )
★工作职责
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