下面是小编收集整理的求职故事：一名应届毕业生的求职苦恼，本文共7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：求职故事：一名应届毕业生的求职苦恼
以下是一名应届毕业生的求职苦恼故事，不知道这样的一个故事对于当代应届毕业生来说是否也存在着这样的无数烦恼呢?
讲述者：黄先生(年龄：23岁，职位：助理)
“我才是今年的应届毕业生呢!”听说新闻媒体已将关注焦点转移到应届毕业生时，黄先生先生“忿忿不平”地喊出了声。
11月1日傍晚，今年7月才毕业的黄先生先生来编辑部讲述了求职苦恼：“公司还没和我签约，会不会签约很难说。我们学校到现在还没有正式签约的毕业生还有三成左右!前有工作经历这一关挡道，后有学弟学妹在追赶，我们这些‘夹生’应届生的求职苦恼有谁知……”
我就读的大学曾是一所颇有口碑的专科学校，升格为大学后，仍以专科为主。因为准备专升本，错过了应届生找工作的最佳时机，后来考试受挫，从今年6月起才开始寻觅职业方向，成了有点尴尬的“夹生”应届生。想找一份理想的工作已有困难。
我们学校目前已正式签约的只有7成多，我的专业属于应用类文科，同一专业毕业生中还有3成左右和我一样没有找到正式工作。应届毕业生中，名牌大学本科生的签约率最高，一般大学本科生的签约率也高于平均水平，大专生的签约率就要低很多，我们学校还算可以，听说一些民办高职的签约率还要低。
上海学生的情况要比外地生源好一些，他们还有出国留学这条路―――同专业中就有3位家境较好的上海同学出国读语言学校。
我们的“历史遗留问题”还没有解决，学校、企业、社会舆论、新闻媒体就已冷落我们，想想心里真有一种失落感。我们这些“夹生”应届生也曾探讨过造成“生米煮夹生饭”的原因……
学校有点漫不经心
学校对毕业生的工作问题还是有点漫不经心，不是很重视。我在团委担任干部，和学生工作指导部门的老师都比较熟悉。按理说他们应该对毕业生的工作担负起重要责任，可事实并非如此。
学生工作指导部门的李老师曾对我叹苦经：“学校毕业生有1500多人，我们部门只有2名专职老师，怎么忙得过来!”10月份前后，李老师就开始联络用人单位来学校“摆摊头”招聘，500强大公司不会来我们学校开专场招聘会，但综合性的校园招聘会10月以后还是很多，也会有少数比较好的企业和事业单位。
李老师告诉我：“来招聘的用人单位分两类，一类是用过我们学校的毕业生，认为不错，主动来和我们联络的;另一类是我们费了不少口舌，才来摆摊招聘的。”
学生工作指导部门不是简单地找些企业来摆摊招聘就完成工作了，还应该替学生规划职业生涯。可李老师却说：“规划职业生涯?根本不可能!1500名毕业生，就靠我们两个人怎么规划，想把我们累死啊!”那时我正考虑是不是要专升本，本想请他指点一二，听他这么一说，只好识相地打消了这个念头。
今年7月回学校，走进学生工作指导部门办公室，只见李老师正挥汗如雨地整理毕业生档案。“毕业生走了，大量的档案整理和转移工作都要尽快完成。你自己倒水吧，我忙不过来。”李老师头也不抬地说。我走到饮水机前刚准备动手，李老师一步跨过来，替我把水注满。他说：“你已经离校了，不比从前了。你是客人我是主人，怎么好让你动手。”我嘴上说：“李老师您太见外了，我还没找到工作，户口还在学校呢。”心里却一阵刺痛，这不是在暗示我―――你的工作问题我管不了!
企业有点不负责任
去年10月以后我也曾陪同学参加过几次在学校阶梯教室举行的综合招聘会，来的单位不算少，但只有少数单位较有吸引力。一些比较好的单位对招聘有点敷衍了事―――毕竟不是名校，毕业生也以大专为主。
一次，一位同学在递简历时遭到了工作人员的拒绝：“大专学历啊，不太符合我们要求。”这位同学是个倔脾气，硬要对方收下简历。工作人员说实话了：“我们一般只招名校本科生―――收了简历也没用。”同学急了：“那你们干嘛来招聘?”工作人员笑而不答。
篇2：一名普通应届毕业生的真实求职故事
五、选择工作
一般很多同学都会遇到几份工作的选择。我的建议是：不要比较开始的起薪，要比就比十年后的薪水!虽然话是这么说，其实我自己是做不到的。人人都是爱面子的。特别是来自家庭的压力。父母们真的会比较薪水的! 我非常非常佩服我们班上的几个人。他们分别拒掉了太古地产，南方电网，**地铁。而选择的另外公司起薪是2K一个月的!这个起薪是差了几倍的! 太古地产HR打电话给同学发offer那个语气的不可一世啊，以为是吃定你似的。这个同学说他家有关系，在家可以搞定工作，父母给他买了房买了车。他本来完全不用这么辛苦找工作，但是他说：那不是他要的生活，他就是不想做一个平凡的人!
另外两个同学在南方电网实习的时候跟经理说：我们实习后不会来你们这里的。经理说：我很佩服你们两个，真的。说很多人都挤破头想进来呢。 还有一个是毁约的，现在往返于学院学院各部门，还要深圳广州，就是为了去一个中山的公司，就1.8K一个月。而他签的公司工作轻松起薪是这个的几倍! 我敢肯定他们几个以后发展绝对是了不起的。因为他们知道自己的将来是要做什么的，他们能如此坚持自己的理想。真正的牛人!
篇3：应届毕业生求职的苦恼
“我才是今年的应届毕业生呢!”听说新闻媒体已将关注焦点转移到****年应届毕业生时，黄先生先生“忿忿不平”地喊出了声。11月1日傍晚，今年7月才毕业的黄先生先生来编辑部讲述了求职苦恼：“公司还没和我签约，会不会签约很难说。我们学校到现在还没有正式签约的毕业生还有三成左右!前有工作经历这一关挡道，后有学弟学妹在追赶，我们这些‘夹生’应届生的求职苦恼有谁知……”
我就读的大学曾是一所颇有口碑的专科学校，升格为大学后，仍以专科为主。因为准备专升本，错过了应届生找工作的最佳时机，后来考试受挫，从今年6月起才开始寻觅职业方向，成了有点尴尬的“夹生”应届生。想找一份理想的工作已有困难。
我们学校目前已正式签约的只有7成多，我的专业属于应用类文科，同一专业毕业生中还有3成左右和我一样没有找到正式工作。应届毕业生中，名牌大学本科生的签约率最高，一般大学本科生的签约率也高于平均水平，大专生的签约率就要低很多，我们学校还算可以，听说一些民办高职的签约率还要低。
上海学生的情况要比外地生源好一些，他们还有出国留学这条路―――同专业中就有3位家境较好的上海同学出国读语言学校。我们的“历史遗留问题”还没有解决，学校、企业、社会舆论、新闻媒体就已冷落我们，想想心里真有一种失落感。我们这些“夹生”应届生也曾探讨过造成“生米煮夹生饭”的原因……
学校有点漫不经心
学校对毕业生的工作问题还是有点漫不经心，不是很重视。我在团委担任干部，和学生工作指导部门的老师都比较熟悉。按理说他们应该对毕业生的工作担负起重要责任，可事实并非如此。
学生工作指导部门的李老师曾对我叹苦经：“学校毕业生有1500多人，我们部门只有2名专职老师，怎么忙得过来!”10月份前后，李老师就开始联络用人单位来学校“摆摊头”招聘，500强大公司不会来我们学校开专场招聘会，但综合性的校园招聘会10月以后还是很多，也会有少数比较好的企业和事业单位。
李老师告诉我：“来招聘的用人单位分两类，一类是用过我们学校的毕业生，认为不错，主动来和我们联络的;另一类是我们费了不少口舌，才来摆摊招聘的。”
学生工作指导部门不是简单地找些企业来摆摊招聘就完成工作了，还应该替学生规划职业生涯。可李老师却说：“规划职业生涯?根本不可能!1500名毕业生，就靠我们两个人怎么规划，想把我们累死啊!”那时我正考虑是不是要专升本，本想请他指点一二，听他这么一说，只好识相地打消了这个念头。
今年7月回学校，走进学生工作指导部门办公室，只见李老师正挥汗如雨地整理毕业生档案。“毕业生走了，大量的档案整理和转移工作都要尽快完成。你自己倒水吧，我忙不过来。”李老师头也不抬地说。我走到饮水机前刚准备动手，李老师一步跨过来，替我把水注满。他说：“你已经离校了，不比从前了。你是客人我是主人，怎么好让你动手。”我嘴上说：“李老师您太见外了，我还没找到工作，户口还在学校呢。”心里却一阵刺痛，这不是在暗示我―――你的工作问题我管不了!
企业有点不负责任
去年10月以后我也曾陪同学参加过几次在学校阶梯教室举行的综合招聘会，来的单位不算少，但只有少数单位较有吸引力。一些比较好的单位对招聘有点敷衍了事―――毕竟不是名校，毕业生也以大专为主。一次，一位同学在递简历时遭到了工作人员的拒绝：“大专学历啊，不太符合我们要求。”这位同学是个倔脾气，硬要对方收下简历。工作人员说实话了：“我们一般只招名校本科生―――收了简历也没用。”同学急了：“那你们干嘛来招聘?”工作人员笑而不答。
篇4：应届毕业生求职故事
专业普通不妨转行
小朱是行政管理系的应届毕业生，与众多即将告别校园走向社会的学子一样，小朱经历了求职途中的酸甜苦辣，其中不乏一些无奈和迷茫。小朱说：“我从普通高校毕业，所学的‘行政管理’专业性又不是很强，如果不具备其他优势的话，想找到理想的工作几乎不可能。好在我的第二专业是英语，事实上，我也更多地以半个英语系的身份在找工作，而用人单位早就忽略了我的第一专业――行政管理。”
小朱从去年9月份就开始在网上试着投简历了，结果没想到世界500强企业―――GE竟然发来了面试通知。应付如此高级别的面试，小朱没有任何经验，甚至连应聘什么职位都没来得及搞清楚。结果也在意料之中，面试官对小朱的评价是没有任何工作经历，完全还是一个学生;其次，所学专业面太广、太杂，没有重点。虽然这次面试以失败而告终，但也让初涉职场的小朱提前认识到了自己的一些不足。
新人求职感言： 大学生求职，除了要有必要的证书(英语、计算机)外，工作经历也十分重要，没什么公司会偏爱“菜鸟”;另外就是自身定位了，现在的毕业生多以独生子女为主，眼高手低，有的甚至扬言只投500强企业，月工资要3000元以上等等，这些都是不切合实际的。而眼下我最担心的问题不是能否找得到工作，而是工作的方向。因为“行政管理”专业基本就是从事文秘、助理、前台这种大众化的工作，发展空间不大，升职机会不多，也就是所谓的“鸡肋白领”，所以转行也是一个不错的选择，但一时间又没有合适的方向，只能在新的一年里继续摸索自己的前途。
把握机会广泛撒网
小王是思想政治教育系大四的师范生，学的专业也很冷门。去年10月份，各大中小学纷纷进校招人，小王就此拉开了她的求职序幕。
以前谈到找工作，小王和同学们总是信心十足，对很多岗位都不屑一顾。去年某中学进校招聘时，小王匆忙做了一份简历，她的这一举动给用人单位留下了很深的印象，因为小王的同学在接到通知后完全措手不及，大多数人没有简历，相比之下，小王则是有备而来。但由于在后来的面试过程中，小王过于紧张，表现得过于腼腆，结果未被录取。
有了第一次的面试经历，小王将自己的简历修正得更完美了些，心里底气也足了些，于是不断地接到一些招聘学校的面试通知，小王说：“作为思政系这种冷门专业的毕业生，投出的简历能有回音，兴奋与紧张难免都会存在，虽然复试没有通过，但初试的经历对我来说同样重要。”现在，小王一面关注着本校毕业生就业指导中心的招聘信息，一面还参加社会上的人才市场招聘会，面对能把握的就业机会，小王是一个也不肯错过。
新人求职感言：从我的经历中，我想告诉大家，求职过程中信息很重要，掌握了众多信息就可以有所选择，尤其对于应届毕业生来说，一时难以找到合适的工作岗位，就更应该广泛撒网，多种准备才能找到更好的出路。
经验不足重在积累
小周是中文系的应届毕业生，去年9月第一次走进了人才市场应聘，但投出的5份简历都石沉大海。在接下来的两个月中，小周又数十次打电话或登门求职，均因没有工作经验而被用人单位拒绝。
小周的第一次面试是去一家咨询公司应聘文秘。但在做自我介绍时，由于看见面试官过于紧张，小周的表达显得有点混乱而缺少逻辑。公司要求应聘者对计算机熟练操作，每分钟能打80个字，而小周的速度每分钟只能打40个字，结果被淘汰了。
从那以后，小周每天对着电脑反复操作，苦练自己的基本功。她后来又先后参加了6次面试，虽然都以失败告终，但小周面对主考官的目光却显得越来越从容。
在几个月的准备中，机会终于来了，一家国企要做内刊，通知小周去面试，考官要她介绍自己的优缺点，小周镇定自若地介绍道：“我的优点是性格开朗、随和，善于与人打交道，具有较强的亲和力……我的缺点是太容易相信别人……”后来考官微笑着对小周点头。
篇5：应届毕业生求职故事
放弃升学圆“教师梦”
已考取了南京大学汉语言文学研究生，却又签约月薪近8000元的小学教师工作，扬大文学院大四学生钱心航未上班先“跳槽”。
“多读书，读好书，读书好。”大学四年，图书馆是小钱的“第二课堂”，她拼命汲取书籍的“养料”，也获得了一连串沉甸甸的收获：奖学金“常客”、全国大学生英语竞赛特等奖、全省师范生技能大赛一等奖……
年初保研时，她选择挑战南京大学。当南大向她敞开大门时，她却悄悄签约常熟一家小学。“考研可以锻炼意志力，要学会从枯燥的看书生活中享受乐趣。”钱心航说，“4年的文学熏陶，让自己从心底燃起了难以释怀的‘教师梦’，我要努力实现。”
“挑选工作要选择适合自己的，不要好高骛远。”小钱说，很多人以自己母校不是“211”、“985”作为就业难的借口，其实这是自己不够自信的表现。
把自家商店“搬上网”
当同学还在为一份工作四处奔波时，扬州大学物理学院微电子专业大四学生顾嵘的网店已经越来越红火。从店铺开张时无人问津，到月利润过万，顾嵘的经历或许可给人启示。
他的家乡在南通海门麒麟镇，当地红木产业兴盛。顾嵘上大学时，父母在镇上开了一家红木实体店。大二时，顾嵘把自家的店“搬”上了淘宝网。由于网店开张仓促，店面简陋，一年内甚至没能卖出一件“宝贝”。
“图片模糊不清，用数码相机重拍;加入淘宝直通车，提高宝贝点击量;店面装修，宝贝名字优化……”顾嵘说，全面整顿后仅两个月，店铺就扭转颓势。现在，他的淘宝店每个月都有4万点击量，月利润轻松过万。
实习经历让他胜人一筹
扬州职业大学的林志东大一起就四处奔波寻找实习单位。“不安分”的实习经历给小林就业增加了不少筹码。现在，在很多同学仍在找工作时，林志东已经进入镇江一家机械厂。
林志东学的是机械专业，大一时，抱着“试试看”的心态，他前往扬州一家大型机械公司应聘实习。“当时对方对我各方面条件都挺满意，唯一不足的是专科学历。”就这样，林志东被刷了下来。
“拼不了文凭学历，就拼实力。”学长的一句话，让林志东重新定位自己。以后一旦有实习机会，他就去“凑热闹”。做的事多了，想法也变得成熟。
“多些‘不安分’的实习经历，会让你迅速成长，最起码在就业起跑线上不输给其他人。”林志东说。
篇6：应届毕业生求职故事
女，211小本，经济类相关专业，几枚奖学金，无背景，基本无实习经历，上海本市户口
最大爱好：文学。
offer:1.中国银行2.某股份制商业银行(选择了中行)
在大学四年里，我几乎把所有的业余时间用来做自己喜欢的那件事了：阅读主流和非主流经典文学作品。这里不忘晒下钟爱的作家名字，有共同爱好的我们来默默共鸣一下。
(莎士比亚、乔伊斯、王尔德、萨基、拜伦、海明威、欧亨利、纳博科夫、卡夫卡、茨威格、张爱玲、严歌苓、洛夫、萧红、鲁迅、巴金、老舍、曹雪芹、柳宗元、李白、李商隐、罗曼罗兰、陀思妥耶夫斯基、加缪、契诃夫、毛姆、易卜生、惠特曼、萨克雷、菲茨杰拉德。)
进入正题。我从今年10月份开始找工作的，四大一直不想去，只随大流地申了KPMG,也在笔试后被BS.被以讹传讹的传说吓死，说进四大要折寿脱发的，那么宁愿错杀高薪职位也不冒这个险。
但人的心态是很微妙的，当周围的一群不怎么出挑的人都个个拿了四大的offer,还弱弱地曰：作为保底工作吧。姑娘我淡定是淡定，不过也毕竟是活人有感觉啊。
于是银行招聘大战打响的时候，我开始一个不落地网申。关于网申，我对四大的英文网申已经极其不耐烦，开放性问题很想砸电脑。幸亏咱们中国人设计的网申没有那么多恶心的开放问题，于是我耐着性子填完了第一份网申。并把文字比较长的以后要重复填写的内容复制在一个文档里，以便日后方便粘贴。后来确实轻松很多很多。工农中建加股份制商行，一共申了11家银行。
笔试：东西太多，没有时间按照应届生上好多热心帖子所写的历年真题复习，有几分能耐使几分能耐。过了绝大部分。当然，发现四大行的笔试题是托业的东西，大家有时间还是按照帖子经验多看看行测、所申银行的公司概况知识(考到工行logo的含义，公司文化，都是选择题，瞎蒙的)，专业知识不用太担心，问过很多最后通过的人，都觉得和大学学的教材内容差别较大，中行的三小时笔试上机测试，我在专业知识部分几乎全部选B,竟然过了。
面试：看到一句很搞笑的总结：股份制银行基本上是这样面试的：自我介绍算一面;随便问两句算二面。时至今日，连中国银行也是这回这样的。不用紧张，今年取消了莫名加奇妙的无领导小组讨论和群面。两轮都是单面。五对一or三对一。
[应届毕业生求职故事]
篇7：应届毕业生求职礼仪故事
临近毕业的时候，我校许多同学躺在屋子里睡大觉，也有的同学苦于经济困难，不愿四处奔走，只是放任自流地听天由命。
刘忠学，湖北人，我校机械学院毕业生。他是当时的机械学院记者站站长，经常请我去给小记者们传授新闻写作知识。这个学生脑瓜灵活，我平日里闲聊中的许多话他都一一牢记在心。毕业的时候，他借了不少钱用于跑全国各地的人才市场。后来听他说，他去过重庆、上海、北京等一些大城市，深入到用人单位求职。因为他口才好，具有相当的文字水平，重庆的一家部队科研单位和北京清华大学一家企业都看好他。后来，他权衡利弊，还是选择了离他老家较近的湖北省神龙汽车有限公司，在那里做报纸编辑工作。当他的工作定下来之后，很感慨地对我说：“都说工作不好找，你不去找当然不好找了。我光火车票就花了2000多远，其实很多用人单位还愁找不到合适的人呢。”
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