以下文章小编为您整理的值班人员工作职责，本文共13篇，供大家阅读。
篇1：值班人员工作职责
1、学校每天安排一名领导和两名教师值日，协助学校管理、督促、检查相关工作，处理偶发事件。
2、值班人员交接班时间为晚餐结束到晚自习预备铃响期间，接班时间为晚6：20。下班时间为第二天晚自习预备铃响时。接班人员接班当天下午下班时间可提前半小时回家吃饭。
3、值班人员值班期间无特殊情况不得离开校园，早、中、晚三餐均应在学校进餐。值班领导必须在校内住宿，值班教师不在学校住宿的，必须在寝室熄灯铃响10分钟后方可离校，早起床铃响前必须到校。
4、走读生正常进出校门时间，即上课或上自习预备铃响前15分钟内，下课或下自习放学铃响以后10分钟内，必须有一名值班人员在校门或校道口巡视，协助门卫管理学生进出校门。
5、午休期间，值班人员要到寝室督促午休，并在操尝教室巡视不得少于三次，确保午休校园安静;学生课间、课外活动时间，必须有值班人员在操场巡视。
6、值班人员在早自习、上午、下午、晚自习四个时段的第一节课要检查学生到校情况和教师按时到课情况，并做好记录。
7、升旗、课间操和学校大型集体活动时，值班人员负责清点人数，协助维持纪律。
8、每日三餐，值班人员要在食堂管理就餐秩序。
9、晚就寝时值班人员要组织班主任查寝、清点人数、督促学生就寝。最后查寝时间为晚10：10以后。
10、查寝结束后，值班人员要做好班主任签到工作。
11、值班人员对每天的值班情况要做好记录，遇有偶发事件，能现场处理的，要及时处理，不能现场处理或需有关部门处理的要及时交有关部门处理。
12、值班教师每人每次补助20元，值班人员每天交食堂伙食费4元。
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篇2：医院值班人员工作职责
医院值班人员工作职责
医院值班人员工作职责六十三、同位素科技师职责
1.在科主任领导和主治医师指导下，负责同位素技术工作。
2.负责仪器的安装、使用、检查、保养和维修工作。
3.负责同位素实验室的管理，督促检查各级人员遵守操作规程。
4.建立机器使用档案，随时记录发生的故障及修理经过。
5.负责同位素的贮存、保管和放射线的监护工作，搞好安全防护。
6.指导技士、见习员、进修人员的技术操作，解决技术上的疑难问题，必要时亲自参加。
7.开展技术革新和科学研究，不断提高技术水平。
六十四、同位素科技士、见习员职责
1.在技师、医师指导下，担负所分配的各项诊疗技术操作。
2.担负各种同位素技术操作，遵守操作规程，做好防护工作，并负责注射器、玻璃器皿的清洁与消毒工作。
3.负责作好同位素使用登记和安全保卫工作。
4.负责退寄同位素铅罐及指导卫生员清除同位素废物、污物等。
5.负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。
6.在技师的指导下，参加仪器设备的安装和检修工作。
7.做好机器的保护、整理、清拭工作，机器发生故障或遇特殊情况及时报告技师。
见习员的职责主要是协助技士工作。
六十五、理疗科主任职责
1.在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。
4.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5.参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
6.深入临床科室，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。
7.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9.确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
10.审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。
六十六、理疗科主治医师职责
1.在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。
2.着重担任会诊、教学和科研工作。
3.其他职责与理疗科医师同。
六十七、理疗科医师职责
1.在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。
2.负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
3.积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
4.参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。
六十八、理疗科医士职责
1.在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。
2.注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。
3.负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。
4.切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程
5.注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。
6.负责理疗登记、统计工作。
7.负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。
六十九、理疗科技师、技士、见习员职责
1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2.负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。
3.负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。
4.积极开展技术革新，不断改进技术操作。
5.根据需要，担任部分技术操作，参加进修、实习人员的培训。
见习员的职责主要是协助技士工作。
七十、病理科主任职责
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。
4.参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。
5.参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6.督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。
7.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。
8.学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。
副主任协助主任负责相应工作。
七十一、病理科主管医师职责
1.在科主任领导下，具体帮助和指导医师和见习员工作。
2.着重担任重要的病理检查，审查疑难的病理检查报告，参加会诊、教学、科研工作。
3.其它职责与病理科医师同。
七十二、病理科医师职责
1.在病理科主任领导和主管医师的指导下进行工作。
2.负责尸检和活体组织检查工作，认真做出病理诊断和发出报告，发现疑难问题及时请示上级医师。
3.指导技术员进行尸检和病理诊断工作
4.担负一定的科学研究的教学任务，做好进修、实习人员的培训。
5.参加临床病理讨论会，做好讨论记录。
6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
七十三、病理科医士、技术员职责
1.在病理科主任领导和医师指导下进行工作。
2.按操作常规进行病理切片、染色，保证制片质量。
3.协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。
4.负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。
5.负责药品、器材、染料的请领和保管。
见习员职责主要是协助医士工作。
七十四、人事科科长职责
1.在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。
2.掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
3.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
4.按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
5.负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
副科长协助科长负责相应的工作。
七十五、总务科科长职责
1.在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的.思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
2.负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
4.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
5.组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。
副科长协助科长负责相应的工作。
七十六、财务科科长职责
1.在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。
2.贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。
3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。
4.根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
5.按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。
6.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
7.负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
副科长协助科长负责相应的工作。
七十七、会计职责
1.在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
2.负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。
3.及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
4.经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
5.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
6.管好会计档案。
7.认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
七十八、挂号员职责
1.在医务科科长或门诊部主任领导下，负责挂号工作。
2.挂号员在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。
3.按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
4.挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作，如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号收据等
5.挂号员每天必须向财务科交挂号金额一次，连同票证一并上缴，换回挂号收据备次日用。
6.负责门诊病历查找、传送、回收、整理、归档、管理工作。
七十九、出纳职责
1.在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
2.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
3.做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
4.每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行
篇3：行政值班人员职责
负责各项行政后勤费用(包括水电费、宿舍费用等)的缴纳工作;
负责物业服务中心员工后勤监督管理工作(包括宿舍、洗涤、饮用水等);
负责公司行政档案的管理工作;
控制各办公区域的办公设备的保养及维护工作;
统筹各项办公用品派发、使用;
做好公司固定资产或低值易耗品的统计、领用及登记工作;
跟进宿舍的管理工作，指导宿舍管理员日常工作，安排员工入住宿舍，不定期检查宿舍安全、卫生工作;
篇4：值班加班制度、值班人员职责
值班加班制度、值班人员职责
为了更好地完成工作，保证工作正常有序地进行，在休假日与国定假日做好与施工单位的联系，特制定本值班、加班制度。
1、 逢休假日与国定假日，办公室中层以上干部实行轮流值班制度，每天一人，时间与工作日一致，值班表由综合协调组编制，如有个别情况可作适当调整。
2、 值班人员加强值班检查，发现情况及时处理汇报，并做好值班记录。
3、 除工作时间外，因实际工作需要，由各工作组负责人安排加班时间与人员。
4、 加班人员应填写加班单，由工作组负责人签字后交综合协调组汇总。调休的应在调休日的当月由各部门统一交综合协调组核销。
5、 值班、加班过程中，确实需要外出，应向领导说明，经同意后方可。
附：《值班人员职责》
值班人员职责(工程现场)
一、 值班人员应做好与某某人民大会堂和施工单位的`联系，施工单位因施工需要我方解决的问题，应及时处理、汇报。
二、 在施工期间，值班人员应协助施工单位注意施工安全，防止意外。
三、 发现紧急情况时应视危险程度采取各种应急措施，如切断各种火源、电源，召集抢救人员等。发现隐患应及时采取防范措施，防止各类火灾、安全生产事故的发生。
四、 检查消防设备是否短少或损坏，对各类消防器材及时维护、保养，要确保消防器材有效使用、方便。
五、 值班人员有权拒绝任何单位、任何个人将易燃、易爆及其它危险品带入办公室或施工现场。
六、 做好值班记录，将值班中发现的问题，及时采取措施或提出整改意见，记载在值班记录本中。
七、 严格值班制度，值班期间不准饮酒、娱乐。
八、 按时上岗到职，及时做好交接班，不准擅离职守，确保安全
篇5：值班人员工作总结
值班人员工作职责
一、值班人员必须严格遵守值班制度和各项规定，按时到岗。因事需调班的，由局领导同意，告知办公室在进行调整。
二、值班人员手机要24小时开机。值班表由办公室统一安排，2名保安人员组成。
三、值班人员上岗后，应认真做到值班记录，要勤巡视，发现问题及时处理，树立安全防范意识，经常检查各房间走廊有无异常情况，发现问题要及时汇报和处理。
四、在值班期间必须坚守工作岗位，不得离开体育中心。在工作日时间内不得收看电视。严禁有酗酒、打麻将、打扑克等影响值班工作的行为发生。
五、严格交接班制度。值班人员上、下班时，必须办理好交接手续，认真填写值班记录，并签名，以示负责。
六、值班期间如接听上级或有关部门的`紧急通知或遇到重大事情，必须及时报告值班领导，同时采取措施，积极处置。
七、若发现违反上述规定，因玩忽职守，失误造成损失或不良影响的实行责任追究。
篇6：值班人员工作总结
值班人员工作制度
1，接班人员早上8：00、中午11：30接班，晚上4：30下班，
2，接班人员必须当面交接班，必须等到接班人员到岗方可离岗。
3，并认真填写交班记录。
4，值班人员在岗期间一定坚守岗位，不得擅自脱岗。
5，负责中心水、电、防盗等的安全防护工作，
6，负责对患者接诊工作。
7，负责开据在家死亡人员的三联单及死亡登记，必须看到社区开的`死亡证明才能填写，要求字迹清晰，项目填写齐全，无误。一定在交班记录中登记。
8，交接班时一定当面交接钥匙并产查看交班本。
山南社区卫生服务中心
篇7：值班人员工作总结
值班人员工作要求
1、当日值班人员，搞好值班室卫生，保持室内清洁，地面干净。
2、值班领导认真填写好值班登记记录。
3、当日值班人员，在夜间2：00钟之前不得离开警卫室，时刻观看监控和到学校重点部位巡逻，有异常情况及时到现场处理、汇报。
4、值班人员在值班期间不得带小孩、不得让老人或孩子代替值班。
5、当日值班领导，完成本日值班后，提前通知下一个接班领导，完成好值班室设施及钥匙的交接。
6、在值班期间若出现离岗、醉岗、睡岗等在检查时出现问题，一切后果自负。
附：值班室设施
高低铺一张
办公桌一张
椅子一把
暖水瓶一个
拖把一把
笤把一把
水桶一个
簸箕一个
手电筒一个
挂衣架一个
洗脸盆一个
大河中学
篇8：工作职责描述
职位名称：总经理 所属部门：总经办 直接上级：业主 直接下级：副总经理、财务总监、销售经理、KTV总监、人力资源经理、保安
主要职责： 一、确定公司的管理目标。 1、负责整个公司的经营活动，批准公司各部门的报销、采购事宜。2、领导公司的经营活动，实现公司预算的利润指标。 3、负责公司所承办项目活动的洽谈、签署协议等。4、决定广告基调，指导广告策略，塑造公司形象，代表公司对外开展公关活动。 5、保证公司活动的合法性。 6、按照公司的管理目标规定部门经理的职责，并监督和检查他们的执行情况。 7、审查每天的财务报表和每月的财务报告。检查营业额是否按计划完成。对营业计划进行不断改进，保证营业计划的良好状态。 8、审制公司的员工守则。 9、收集客户的反应，研究市场的需求，不断调整公司的经营方向，使公司不断得到发展。 10、加强公司的安全管理系统。 11、审阅、批改公司各部门的工作报告，及相关文件。
二、建立组织系统。 1、要协调各部门的关系，使各个部门保持良好的合作。 2、经常与相关部门经理研究如何改进经营管理，进行业务推广。 3、必须在固定阶段主持由部门经理参加的例会，将期间的工作情况和发生的事情及要进行的工作任务进行沟通和传达。 4、提请聘任或者解聘公司副总经理，财务负责人。 5、决定公司重要部门职务的任免和奖惩。 三、妥善处理公共关系。 1、关照常客，熟客;处理好各方面的关系。 2、对内部要选贤任能，关心员工的生活，增强员的工作积极性。
3、亲自接待重要的VIP 客人。 四、做好检查工作。 1、检查员工是否按正确的方法和良好的态度为客人服务。
2、检查食品的质量，及生意情况，了解餐厅最旺的时间段。 3、检查公共场所的秩序及卫生情况。 4、检查公司的维修保养情况、各种电器设备是否完好。 5、有事要做突击检查，了解公司是否有不安全的因素存在并传达到相关部门。
篇9：工作职责描述
职位名称：行政秘书
所属部门：行政办
直接上级：总经理
主要职责：
一、负责公司规章制度的起草。
1、在总经理领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定公司的规章制度和岗位职责，会同有关部门检查各项工作的完成情况，做好综合统计工作。
2、制定及维护行政制度、程序及措施的策划和控制。通过协调，咨询来促进行政部门的顺利工作，鼓励经理层及雇员的参与工作，以促进行政效率。
二、为行政部门建立、协调对内及对外的传播与沟通系统。
1、组织安排总经理办公会议和行政例会，做好会议记录，并检查各项决议、决定的贯彻执行情况，及时了解和反馈信息。
2、负责有关业务资料的收集、积累、分析、研究，并及时上报。
3、协助总经理做好日常接待，来访电话转接等有关事宜，督促贯彻总经理的'决定 。
三、做好本部门的日常工作。
1、负责公司总经理室文稿的打英发送、归档工作。
2、负责总经理相关文书、文件的录入、分类、保管工作。
3、负责处理来往信件、传真，及时上传下达，接听电话并做留言记录。
4、负责内部种类文件签收、呈送、分发，做好记录，确保无遗漏。
5、负责公司印章、介绍信的管理工作。
6、负责总经理室人员考勤工作。
7、协助总经理安排工作日程。
8、跟进总经理交办各部门的事项，并上报落实情况。
9、完成总经理交办的日常业务及行政事务工作。
篇10：工作职责描述
职位名称：副总经理 所属部门：餐饮部 直接上级：总经理 直接下级：厨师长、酒吧，酒水经理、西餐厅主管、礼仪主管、保洁主管、秘书 主要职责： 一、负责餐饮部的全面工作，制定营业政策和计划。 1、拟定预算方案和营业指标，审阅每天的营业报表进行营业分析，协助总经理 作出经营决策。 2、制定所管部门的工作计划，对各部门的工作进行督导。 3、建立有效的订餐系统，使主厨便于控制安排菜单，并抽检食品质量。4、遵守《食品卫生法》的管理制度，制定操作的卫生标准，配合防疫站做好定期和不定期的卫生检查。 5、在重要宴会和VIP客人开餐前进行检查，发现问题要及时更正。 6、餐厅和酒吧发生的重大问题：如客人投诉、餐厅和酒吧内纠纷应及时总结并记录在案，防止此类问题发生。 7、制作事件报告单、调查表，以便更好地解决、处理问题和突发事件。 8、根据实际情况调整餐厅的经营策略及时向总经理汇报餐厅和酒吧存在的问题。 9、加强物资管理，提高经济效益。控制食品原材料及饮料的标准、规格和要求，控制成本和毛利率;掌握食品原材料的市场价格，根据淡旺季控制原材料的进货额，避免造成损失或浪费。 10、保证餐厅和酒吧在有效情况下运营，并随时提供良好的服务。
二、负责督导和检查保洁部门的工作。
1、做好公司的卫生检查工作，包括大堂、公共卫生间、电梯、公共场所玻璃、门窗、灯饰、地面，墙面、金属制品、家私等。
2、掌握和各种清洁器械，各种清洁粉、膏、剂、油、水的使用方法及存放保养方法，指导员工正确操作。
3、在进行清洁卫生工作中，要督导员工不要损坏清洁卫生工具及被清洁的物品。
4、做好卫生管理部门和防疫部门人员的接待工作。 三、协调各部门之间的关系，理顺工作情况，使员工密切的配合工作。 1、对员工进行培训，帮助他们不断提高业务能力。 2、检查各部门员工是否按操作规程进行工作，检查他们的仪容仪表、工作效率、技术的熟练程度、服务态度，督导他们保持较高的服务水准。重点抓好部门主管的管理工作，对他们进行严格培训和严格管理，提高公司的管理水准和服务水准。 3、对本部门的员工的工作进行考核与审查。 4、配合人力资源部做好本部门员工的招聘工作。
四、申请所属部门物品、物料。
篇11：工作职责描述
职位名称：厨师长 所属部门：餐饮部 直接上级：总经理 直接下级：厨师主管 主要职责： 1、贯彻执行“食品卫生法”，监督保证厨房及出品的清洁卫生，制定严密的生产制作流程，合理安排人力，统筹各环节工作。 2、负责菜单的制作及食谱的研究创新，及菜单中各项食品价格的拟定，与相关部门经理联系协商，确定节日及宴会菜单。 3、听取客人意见，了解销售情况，不断改进和提高食品质量。 4、监督各级厨房人员的工作，有效协调，烹制出令顾客满意的好菜。 5、掌握食品货源，制定餐料采购计划，控制原材料进货、领取，检查库存情况， 防止变质短缺。合理使用原材料，把好食品质量关，减少损耗、降低成本、控制毛利，抓好成本核算。 6、定期培训厨师的业务技术，组织厨师学习新技术和先进经验。传授经验，及新来员工菜单知识的培训。 7、加强对厨房设备设施的维护、保养及时报修工作。
8、负责厨房新员工的训练及员工考评。
9、与各部门主管沟通和协调，参加例行餐厅会议等。
10、检察菜肴的规格质量以及自助餐食品的装盒和装饰。
11、把好每道菜的质量关，确保每道菜的色，香，味和数量符合规检要求。
12、检查厨房员工的劳动纪律和操作规程。
西厨房主管工作职责
职位名称：厨师主管 所属部门：餐饮部 直接上级：厨师长 直接下级：厨师
1. 个人能够独立熟练的完成每个菜肴的制作过程。
2. 根据厨师的素质和岗位的要求。实行厨师定岗定位，分别负责汤和汁的制作。
肉食的餐前备料及腌制，主菜和配菜的制作。
3.看清定单的排号、用餐人数和客人的号位，以及所点的菜肴，减少工作中的失误。
4.检查员工的仪表、仪容及个人卫生。安排工作班次。
5.协助厨师长把好菜肴的质量关，及开展食品促销活动。
6.厨师长不在时，代行管理本店的日常工作。
7.认真填写当日交接-班日记，及时了解客人对菜肴的特殊要求，为次日工作做准备。
西厨房员工工作表
职位名称：厨工 所属部门：餐饮部 直接上级：厨师主管
1. 按要求，每天签到上岗，检查仪容仪表，注意个人卫生。
2. 做好开餐前用的各种配菜，主菜的数量和质量的准备工作。
3. 熟练使用各种烹制菜肴的方法，掌握不同原料烹制的成熟度。
掌握烹制牛扒不同成熟的标准，保证菜肴色，香，味符合规格要求。
4.菜肴装盘时，热菜盘子要热，主菜和配菜的色彩搭配要和-谐。
5.根据成品有量，制定当日生产计划，满足当日销售用量，如缺少及时准备。
6.认真填写当日订班日记，填写相关重要事情。
7.下班前，认真检查水龙头，电源开关，煤气阀门，锁好门窗。
篇12：工作职责描述
职位名称：酒吧兼酒水经理 所属部门：餐饮部 直接上级：副总经理 直接下级：酒吧主管 主要职责： 1、制定吧台的工作程序及要求，对部门员工工作的班次安排。 2、负责酒水、饮料、原材料的申购、领用及管理工作。 3、检查吧台的设施用品，发现问题及时维护保养。
4、负责管理吧台的物品，监督管理部门员工的工作情况。 5、定期创新餐厅的饮品，餐厅应着重推销酒水饮料。 6、了解行情，听取客人意见，及时推出时令饮品。 7、负责管理吧台的酒水、食品(小吃)物品盘点。8、每月进行对吧台帐目，酒水的彻底盘点，并对不符合账目的一切行为负责。 9、做好每天的酒水售卖账目。 10、酒水调制过程中，严格依照操作规程及卫生标准。 11、熟悉吧台内各种酒水的具体情况，并负责新来员工酒水知识的培训，定期向员工讲解酒水知识。 12、完成上级领导交办的其他工作。 13、负责吧台员及服务员酒水知识培训。
酒吧主管职责
职位名称：酒吧主管 所属部门：餐饮部 直接上级：酒吧兼酒水经理 直接下级：吧台员，酒吧服务员
1. 保证酒吧处于良好的工作状态。
2. 正常供应各类酒水，做好销售记录。
3. 督导下属员工努力工作，指导下属员工做好各种准备工作。
4. 培训下属员工，并填写员工的过失
篇13：心理咨询室值班人员工作制度
1.值班人员在规定值班时间内必须到岗，耐心接听同学的来电，并做好面谈预约登记和当日的值班记录，
2.当日值班人员有特殊情况需要请假，必须以电话或当面请假的`方式，向心理咨询室负责人提出请假申请，批准后方可请假。
3.严格遵守保密原则，保密内容涉及心理咨询室相关所有工作内容，
未经负责人同意，值班人员严禁随意翻阅心理咨询室存放的材料和文件。
4.心理咨询室除工作人员外，一般不允许无咨询要求的学生或其他人员进入。
5.严格遵守计算机使用制度。
6.工作无失误，表现良好者，在学校各项评奖评优活动中，由本人提出申请，心理咨询室老师可以向相关部门反映并推荐。
7.如果在工作中泄密或者由于工作失误导致咨询室财物损失，将酌情给予相应的处分，并担负损失财物的赔偿责任。
8.值班人员在遵守值班制度的前提下，有使用心理咨询室各种资源的权利。
★工作职责
文档为doc格式
