下面是小编帮大家整理的干部纪律督查通报，本文共6篇，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。
篇1：干部纪律督查通报
各镇(办)党委、政府(街道办)，县委及县级国家机关各部门、直属(事业)机构，各人民团体，市级驻商各单位：
为认真做好干部纪律作风集中整顿工作，根据县干部纪律作风集中整顿领导小组办公室的统一安排，抽调11个巡查组于2月18日、19日两天对全县91个县直部门和10个镇办进行了干部纪律作风集中整顿暨八项规定落实情况的全面检查和督导，现将检查结果通报如下：
一、检查总体情况
从巡查情况来看，绝大多数单位能够按照县委统一安排，迅速召开本单位干部纪律作风集中整顿动员会，结合本单位的实际制定实施方案和学习计划，对必学篇目认真梳理，组织干部职工系统全面的进行了集中学习，活动效果明显。其中，县委组织部、人社局、环保局等单位在多个媒体平台发表多篇信息报道;县委办、政府办结合职工春节探家，每名干部撰写了春节见闻、回乡感言及调查报告;清油河镇印发《干部家庭廉政监督卡》创新整顿措施;试马镇及时制作干部纪律作风集中整顿学习考试试卷，对镇村干部进行测试，提升学习效果;青山镇集中观看《守住第一次》警示教育片。
二、存在问题
(一)个别单位对干部纪律作风集中整顿认识不到位。县养老经办中心、烟草局、广电网络公司、电信公司、农行等单位截止检查督导时，均未召开所在单位干部纪律作风整顿动员会，没有实施方案、领导机构和学习计划。
(二)个别单位开展干部纪律作风集中整顿活动不扎实走形式。县科协、气象局、国税局、地税局等单位虽然制定了活动实施方案，但未制定学习计划，对活动要求的必学篇目断章取义搞选择，致使学习阶段流于形式。审计局、档案局、房管局、金丝峡管委会、富水镇、城关街道办等干部纪律作风集中整顿学习笔记存在大部分干部未达到字数要求，心得体会未按规定时间完成。
(三)个别单位开展干部纪律作风集中整顿活动不严不实。住建局主要领导的学习笔记由办公室人员代抄，卫计局有5名干部的心得体会一字不差，均从网上下载打印。
(四)个别单位对干部管理不严格。县委农工部、住建局、环保局、工商联、红十字会等单位在干部职工签到制度方面落实不够，不同程度存在职工不签到，县人行一直以来没有落实职工签到制度。
(五)截止巡查结束，大部分单位整顿活动进展缓慢。大部分单位没有及时安排转段工作，部分单位在整顿期间对请假、退居二线和年龄大的干部及下属单位的整顿工作抓的不严，没有做到请假不误事，活动不漏人。
三、工作要求
(一)提高工作认识，增强责任意识。各级干部特别是部门领导干部要从讲政治的高度，提高对开展干部纪律作风集中整顿活动重要性和必要性的认识，进一步明确工作重点和内容，采取有效的措施，扎实推进活动深入开展。各单位要严格落实“两个责任”，进一步对照自身，强化问题意识，认真整改。同时，责成至今没有召开动员会的单位一律不准转入第二阶段，重新安排补课，单位主要领导要写出书面检查，于2月23日前报县干部纪律作风集中整顿领导小组办公室。干部纪律作风集中整顿巡查组将对这些单位进行重点督查。
(二)加大宣传力度，保障活动进度。各单位要严格按照《商南县干部纪律作风集中整顿活动宣传方案》要求，加强信息报送工作，营造学习氛围，增强活动效果。
(三)加强督查督办，落实工作纪律。各镇(办)、县直各部门要认真开展自查、查漏补缺，对每个阶段的工作要“回头望”，确保活动扎实推进。县干部纪律作风集中整顿巡查组将不定期对各单位采取巡查和“回头望”工作，发现拒不执行上级活动安排的单位主要负责人，将按照违反组织纪律进行处理，对整改不到位的单位要对其主要负责人进行约谈，对违反中央八项规定要求的人和事紧盯不放，坚决实行“一案三查”，在追究直接责任人责任的同时，严肃追究主要领导的主体责任和纪检监察干部的监督责任。
商南县干部纪律作风集中整顿领导小组办公室
年2月22日
篇2：干部纪律督查通报
根据县委作风建设领导小组的安排，8月12日上午，县作风办联合县电视台记者分成2个督查小组，到县城内30余个早餐店对全县各机关单位干部上班时间吃早餐现象进行了专项督查，现将督查情况通报如下：
一、总体情况
从督查情况来看，绝大多数机关单位都能够结合党的群众路线教育实践活动，坚决贯彻执行改进工作作风的有关规定按时上班，全县各机关单位干部上班时间吃早餐现象明显减少。进一步促进了干部作风转变和机关效能提升。
二、存在问题
县粮食局干部钟吉生、张冬梅、唐艳三人早上8点35分在县城老友粉店吃早餐。
现对存在问题的县粮食局予以通报批评，责成县粮食局对上班时间吃早餐的钟吉生、张冬梅、唐艳三人进行处理，于8月15日前将处理结果送县作风办(县委207室)。
三、相关要求
1.思想要抓紧。各机关单位要继续把干部作风建设与党的群众路线教育实践活动相结合，“紧箍”作风建设思想，进一步加强干部作风建设，做到思想不放松、行动不拖后。
2.制度要落实。各机关单位要严格落实《辰溪县干部作风建设工作方案》的有关规定和要求，强化干部队伍作风建设，优化工作效能环境，树立为民务实清廉的队伍形象。
3.监管要到位。各机关单位的纪检部门要切实负担起监督管理的职责，加强对干部作风的日常管理，强化监督，与县作风办形成内外合力，确保干部作风建设工作落实到位。
县作风办
年8月12日
篇3：干部纪律作风督查通报
关于干部作风建设督查情况的通报各乡镇，县直和驻X各单位，县经济开发区：
近期以来，根据县委主要领导要求，县JW、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。
一是作风建设措施实。大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度;县XX、县XX局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。
二是干部工作状态佳。绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。一是不能遵守工作纪律。存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4- 2 - 点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。二是执行制度不严。部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的;乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。三是公车管理不到位。节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。(一)进一步提高认识，明确责任。继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。(二)进一步加大力度，有序推进。坚持围绕中心、服务发展，努力实现干部作风建设与各项工作“两不误、两促进”。要积极研究对策，创新载体，找准工作的结合点与切入点。要不断完善规章制度，加大执行力度，逐步实现机关工作制度化、高效化。各乡镇要切实改善干部职工驻勤条件，逐步提高驻勤率，消除“走读”现象。
篇4：上班纪律督查通报
高新区、各乡镇(街道)党委，区级各部门党委(党组)：
7月9日-10日，区正风肃纪工作小组针对上班工作纪律特别是机关食堂就餐规定执行情况进行了随机检查。总体情况良好，绝大部分单位和工作人员能够严格执行规定，遵守上班工作纪律，12点以后到食堂就餐。但仍有少数单位个别工作人员不遵守规定，违反工作纪律，提前到机关食堂用餐。具体情况通报如下：
一、7月9日提前用餐单位及人员
1.政法委1人次;
2.发改委5人次;
3.人力社保局1人次;
4.团区委2人次。
二、7月10日提前用餐单位及人员
1.建设交通局1人次;
2.卫计局1人次;
3.团区委2人次。
希望被通报的单位切实加强教育管理、严格遵守各项纪律，全区广大机关干部和工作人员要严格要求、遵规守纪，共同推进我区作风建设新常态。
中共xx市吴兴区纪委
年7月13日
篇5：工作纪律督查通报
机关各科室、局属各单位：
7月3日上午9：00钟，局分管领导、政工科和办公室相关人员在组织和带下，对各单位人员上班情况进行了督查，现将督查情况通报如下：
一、督查情况
1.各单位工作人员能够按照要求按时上班，在岗工作人员能够严格遵守各项纪律规定，忙于各自的工作，没有发现干与工作无关的事情。
2.外出办事人员能够坚持请假制度，及时向局办公室请假。
3.各单位请事假的人员有公路段张利民、黄永红，海事局李晓亮。
二、存在的问题
个别单位履行请事假手续不规范，个别人没有写请假条。
三、具体要求
1.各单位要加强干部职工的管理，每天要检查上下班情况，更好地督促干部职工严格遵守工作纪律。
2.各单位要严格履行请假制度，事假人员在请假当天必须向办公室递交请假申请，经分管领导同意后，方可离开工作岗位，局督查室在督查时发现没有严格履行请假手续或没有个人请假条的，要在全系统进行通报批评。
3.局督查室今后对工作纪律遵守情况要进行不定期督查，对督查发现的问题要记录在案，作为年度效能考核的扣分因素。
篇6：工作纪律督查通报
区委各部委办、区各委办局、区各直属单位：
为严格工作纪律，近期区两办下发了《关于进一步规范机关事业单位人员考勤工作的通知》，对规范工作考勤纪律作出了明确的要求。8月15日下午5:20，区纪委、区作风办、区委督查室、区人社局联合对区科技局、区民政局、区教育局、区政务服务中心、区规划局进行突击检查，现将有关情况通报如下：
区科技局：应到在编人员10人，实到9人，请假1人(陈启胜)，根据科技局现场提供的请假审批单，正常履行请假手续。
区民政局：应到在编人员23人，实到18人，未到人数5人，其中2人(项兴远、金波)外出考察，3人(张永刚、尤毅、王庆玲)办公地点不在局机关，分别在北山殡仪馆、北山公墓和政务审批中心大厅办公。
区教育局：应到在编人员67人，实到35人，未到人数32人，根据区教育局现场提供的请假审批单，其中休年假备案22人(吕彪、陈鹏、阚云侠、佟廷珍、王峰、陈鹏、阚宗升、张道平、李海涛、黄文波、程新展、朱凤敏、李秀荣、杜云、赵斌、张燕、王庆喜、许晓辉、王致廷、张云、孙敏、蔡墩璞)年休假，病假3人(刘林静、张书娣、王成)，产假2人(周小琴、张薇)，因公外出3人(冯尊林、马启雷、刘金山)，1人(孙雷)借用至区委宣传部文明城市创建办，1人(李龙)借调至区委组织部“两学一做”专题教育协调小组。22名教育局机关工作人员均正常履行请假手续，由于教育系统的特殊性，年休时间集中安排在7月15日至8月15日。病假、产假5人均正常履行请假手续。
区政务服务管理办公室：应到人员13人，实到12人，请假1人(盛卫)，根据区政务服务管理办公室提供的.请假条，正常履行请假手续。
区规划局：应到人员67人，实到44人，未到23人。其中7人(邢跃篷、张骏峰、胡远启、高超、董琪、薛扬、胡曼曼)外出工地现场测量，3人(薛文庆、王玥文、倪浩)请年休假，3人(曹勇、刘淑会、魏申)出差，1人(吴红)借调至区委宣传部文明城市创建办，1人(韩梅)在政务服务中心工作，8人请假，其中能现场提供请假手续的4人(郭勇、张忍、吴平、商桂芬)，未能及时提供任何请假手续的有4人(韩振东、闫飞、孔凯、张超)，其中有1人(张超)于8月16日上午提供请假条，另外3人(韩振东、闫飞、孔凯)根据办公室主任反映，下午临时因公外出，分别向分管领导口头请假报告，没有相关请假纸质材料。
这次督查情况大体较好。遵守工作纪律是机关工作人员最基本的行为规范，希望各单位足够重视，切实加强机关作风建设，特别是要严格遵守考勤工作纪律。督查组将会采取明察暗访和随机抽查或突击检查的方式，对全区各部门考勤情况进行不定期抽查或检查，发现问题将依纪依规严肃处理，绝不姑息。
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