以下是小编整理的第二学期缓进生帮教工作计划，本文共4篇，欢迎阅读分享，希望对您有所帮助。
篇1：-学年度第二学期缓进生帮教工作计划
-第二学期缓进生帮教工作计划
2010-度第二学期缓进生帮教工作计划 一、指导思想： 缓进生是指学习有困难的学生和思想有待进步的学生，有教育者说过，转化一名学困生不亚于培养一名优生。陶行知先生也告诫我们：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”苏联教育家霍姆林斯基也曾感叹：“从我手里经过的学生成千上万，奇怪的是，留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生，而是别具特点、与众不同的孩子。 “一把钥匙开一把锁”，将融融的'师爱洒向他，让这些“迟开”的花朵沐浴阳光雨露。所以，我们在“学困生”身上所花的时间和精力更多，注入的关心与爱护也更多，并注意晓之以理，动之以情，导之以行，持之以恒。 二、基本情况： 姚忠山，男，家住邱家营。该生忠厚老实，学习肯用功。但接受能力较差，反应较慢，对于新知识的学习存在一定的困难。记忆能力不强，背诵课文对于他来说是一件比较难的事。有时不能完成家庭作业。有时因为听不懂新课二违反纪律。期末检测时数学59分，语文52分。 三、教育措施： 1、通过促膝谈心，对他进行组织纪律教育，帮助他认识遵守纪律的重要性。 2、对于姚忠山同学采取因人而宜的原则，给其提出较低的要求；再通过重点帮辅，使其学习成绩有所进步。 3、对他施之以爱心，然后再进行教育纠正。及时发现他的闪光点，并能用“赏识”培养他良好的学风；用“赏识”规范他的常规；用“赏识”培养他的集体荣誉感，那么他的自信心就会增强。 4、以慈母眼光对待他的学习、行为上出现的问题 ，以积极的态度分析与处理，不因一时的挫折和困难而放弃对他转变的信心，也不求能够立竿见影，即刻显灵。 5、对于他的每一个进步，都要不失时机地进行表扬。并在此基础上提出比以前更严格一些的要求。这样，就使得他觉得老师看得起他、信任他，消除了他的自卑心理和与老师之间的隔阂，逐步树立起自尊心、自信心，激起他生活学习的勇气，多亲近、信任、关心、鼓励他，对他进行热情的帮助，培养起真挚的、平等的师生情感。 6、思想上多去鼓励他，在日常生活中多去关心他，在学习上多去帮助他，将真诚的爱子之心、爱生之情溶于学生的在校生活之中，用爱心去激起他情感的浪花，用爱的涓涓细流去浇灌他干涸的心田；以关心热爱学生之心作为他转化的催化剂，取得他的尊重和信任，打开他心灵的大门，使他能够愉快地接受批评教育。 7、批评他时，首先要尊重他，再注意用适当的方法来解决问题，即：要避免在全班同学面前批评他；批评的措辞要温和、态度要诚恳；学生有问题尽量不找家长，师生面对面开诚布公地解决问题；只要学生保证改正错误就要相信他并对他进行鼓励。 我相信在我们的帮教下，后进生在学习成绩和品德行为方面都将有明显的进步。篇2：四年级缓进生帮教工作总结
四年级缓进生帮教工作总结
做好缓进生的转化教育工作，是班主任的一项重要工作，也是抓好班级管理的一项永恒主题，是教师师德的深层体现。然而如何及时而有效的促进缓进生的转化，也是班主任工作的一个难题。本人针对本班实际情况，从以下几个方面转化缓进生。
一、分析缓进生的心理特征
班主任要转化缓进生，首先应分析研究缓进生的心理状态，掌握他们心理上的特殊矛盾，坚持正面教育、坚持抓反复，坚持以表扬、鼓励为主，用爱心、用恒心对他们进行转化，“没有爱就没有教育”，班主任应相信缓进生的暂时落后不等于永远的落后，因此要做到一无偏见，二要细心，三要善于因势利导，进行有针对性的教育，这样才能收到良好的教育效果。
二、解决缓进生矛盾心理的对策
（一）深入了解，真诚理解
俗话说“一把钥匙开一把锁”。要做好缓进生的转化工作，就必须了解缓进生。
首先，我深入了解造成这些学生落后的原因。学生与学生之间的智力水平是相差不大的，部分学生“双差”的原因往往与家庭因素密切相关。对于缓进生，我经常家访，了解这些学生的家庭情况，在转化工作中更有针对性地教育学生。
其次，学生不同的志趣、爱好、才能、禀赋、思维、倾向造成了学生不同的发展程度和发展特点。我对学生的这些特点加以全面了解，以长补短。
再次，我在深入了解的基础上，真诚理解学生，真诚对待学生。对他们从严要求，指出他们的不足，提出明确的要求；同时关心他们，宽容他们所犯错误，表扬他们所取得的每一点小进步，循循善诱，让他们在曲折前进中将“差生”的帽子与心理抛在脚下。
（二）充分信任，循循善诱
我在做转化工作中，对他们充分信任，捕捉他们身上的闪光点，给予肯定，并及时给予鼓励，使他们心理上得到满足。在工作中我多与他们接触，多参与他们的讨论，在讨论、接触中将思想教育的.着眼点由结论灌输转向正确思想方法的形成，并使他们感受到教师的关心和帮助，感受到自己在班集体的重要地位，从而加强他们的自律意识，促使他们良好的心理状态和行为习惯的养成。使他们树立起“我能行”、“我也行”的观念，实现身心如一的转化。
（三）密切配合，落实措施
“十年树木，百年树人”，实现“缓进生”的转化必然是一个渐进的过程，在这个过程中除了内因外，还需要外因的作用。
首先，发挥师生的帮教力量。除了自己直接教育外，还要培养学生骨干，采取“人盯人战术”并经常了解情况，安排内容，指导方法，及时总结表彰。
其次，充分挖掘家教的潜力。“缓进生”家长怕进校门，怕见教师。因此我主动与家长联系，共同研究制订转化方案，互相联系，互相督促。并及时向家长通报其子女取得的每一点成绩，使“缓进生”转化得到家长的进一步支持和配合，达到转化的目的。
（四）多加激励，促其转化
对于许多学生，特别是“双差生”，批评漫骂是无效的锤打，和风细雨却能润入心田。在缓进生的转化工作中，更能体现这个原则。我及时发现他们的优点，并对他们的特长及时给予肯定、奖励，以激励他们的自尊心和自信心，同时向他们提出希望。他们逐渐会在学习上也能像发挥特长一样，要求上进，坚定地迈出前进的步伐。
总之，转化缓进生是一个长期的过程。而作为班主任，我深感本班缓进生的转化工作还有很长的路要走。
篇3：四年级缓进生帮教工作总结
做好缓进生的转化教育工作，是班主任的一项重要工作，也是抓好班级管理的一项永恒主题，是教师师德的深层体现。然而如何及时而有效的促进缓进生的转化，也是班主任工作的一个难题。本人针对本班实际情况，从以下几个方面转化缓进生。
一、分析缓进生的心理特征
班主任要转化缓进生，首先应分析研究缓进生的心理状态，掌握他们心理上的特殊矛盾，坚持正面教育、坚持抓反复，坚持以表扬、鼓励为主，用爱心、用恒心对他们进行转化，“没有爱就没有教育”，班主任应相信缓进生的暂时落后不等于永远的落后，因此要做到一无偏见，二要细心，三要善于因势利导，进行有针对性的教育，这样才能收到良好的教育效果。
二、解决缓进生矛盾心理的对策
(一)深入了解，真诚理解
俗话说“一把钥匙开一把锁”。要做好缓进生的转化工作，就必须了解缓进生。
首先，我深入了解造成这些学生落后的原因。学生与学生之间的智力水平是相差不大的，部分学生“双差”的原因往往与家庭因素密切相关。对于缓进生，我经常家访，了解这些学生的家庭情况，在转化工作中更有针对性地教育学生。
其次，学生不同的志趣、爱好、才能、禀赋、思维、倾向造成了学生不同的发展程度和发展特点。我对学生的这些特点加以全面了解，以长补短。
再次，我在深入了解的基础上，真诚理解学生，真诚对待学生。对他们从严要求，指出他们的不足，提出明确的要求;同时关心他们，宽容他们所犯错误，表扬他们所取得的每一点小进步，循循善诱，让他们在曲折前进中将“差生”的帽子与心理抛在脚下。
(二)充分信任，循循善诱
我在做转化工作中，对他们充分信任，捕捉他们身上的闪光点，给予肯定，并及时给予鼓励，使他们心理上得到满足。在工作中我多与他们接触，多参与他们的讨论，在讨论、接触中将思想教育的着眼点由结论灌输转向正确思想方法的形成，并使他们感受到教师的关心和帮助，感受到自己在班集体的重要地位，从而加强他们的自律意识，促使他们良好的心理状态和行为习惯的养成。使他们树立起“我能行”、“我也行”的观念，实现身心如一的转化。
(三)密切配合，落实措施
“十年树木，百年树人”，实现“缓进生”的转化必然是一个渐进的过程，在这个过程中除了内因外，还需要外因的作用。
首先，发挥师生的帮教力量。除了自己直接教育外，还要培养学生骨干，采取“人盯人战术”并经常了解情况，安排内容，指导方法，及时总结表彰。
其次，充分挖掘家教的潜力。“缓进生”家长怕进校门，怕见教师。因此我主动与家长联系，共同研究制订转化方案，互相联系，互相督促。并及时向家长通报其子女取得的每一点成绩，使“缓进生”转化得到家长的进一步支持和配合，达到转化的目的。
(四)多加激励，促其转化
对于许多学生，特别是“双差生”，批评漫骂是无效的锤打，和风细雨却能润入心田。在缓进生的转化工作中，更能体现这个原则。我及时发现他们的优点，并对他们的特长及时给予肯定、奖励，以激励他们的自尊心和自信心，同时向他们提出希望。他们逐渐会在学习上也能像发挥特长一样，要求上进，坚定地迈出前进的步伐。
总之，转化缓进生是一个长期的过程。而作为班主任，我深感本班缓进生的转化工作还有很长的路要走。
篇4：地生教研组-学年第二学期工作计划
地生教研组2010-2011学年第二学期工作计划
地生教研组2010---2011学年第二学期工作计划 简 素 玲 2011-2-18 时光飞逝，转眼间我们又迎来了新的学期。在这一学期，我组坚持以教育局教育工作要点和学校工作计划为指向，以提高课堂教学效率和各科教学质量为目标，以提升师生整体素质为核心，坚持以人为本的观念，以求真、务实、创新的工作作风，抓住课程改革这一契机，为了更好的开展地理、生物教研组的各项工作，特制定以下计划： 1、进一步加强地理、生物学科新课程计划和新课程标准的理论学习，理解精神，更新观念，使新课程改革的理念内化成我们自己的理念，渗透性地应用于整个教学过程。 2、地理、生物各学科教科研互相结合，紧紧围绕我校主持的市级课题在教研组内开展小课题研究。以科研促教研，以活动促提高。 3、进一步加强地理、生物学科校本培训，以校本培训促地理、生物教师队伍建设，提高教师的业务素养。 4、培养学生对地理、生物学科的兴趣，，发展学生特长，全面推进素质教育。 具体安排： 一、转变观念，新课改“进头脑”。 要求全组老师一起定位在“学生发展的促进者”、“课程的研究者、开发者”的角色上；努力提升教学的境界；超越教材，创造课堂情境，灵活把握当时的课堂资源，教出兴趣，教出美感。在理论学习的基础上，联系实践案例，在教研组活动中通过思维碰撞，使新课改的理念真正走进大家的头脑。鼓励教师积极参加区、校教案的征集、教育教学论文的征稿、课题的研究。 学习方法： 1、个人自学与集中学习相结合。 2、集体讨论交流学习体会和心得并形成文章。 二、切实落实教学常规，提高教学质量 1、配合学校教务处做好调研课组织和教学常规抽查。 我组本学期坚持每两周进行一次有效的教研活动，定时、定地点、定人，备课及教研活动实行签到制。由于组员较少，备课组每周活动根据具体情况自行组织。同时还积极参加上级教育教研部门组织的教学研究活动，学习教学常规管理，研讨新课程改革与实施。 2、改革备课，减负增效“磨好课”。 在制定规划、教学目标时突出情感、态度、价值观的多维设定；备课突出学生的主体性，突出学生活动、合作学习、探究方式，以教学方式的改革带动学生学习方式的转变；明确重点、难点及其对策，强化支撑点；将备课大而化之、实而共享，加强备课组的管理，实施分工合作备课，鼓励提倡电子备课；以质量的教后反思作为考核的依据，将教师从烦琐的备课工作中解脱出来，提高备课的质量和信息收集的能力，把解放的.时间用于“磨好课”，创设氛围，掀起高潮，力争随堂课好课率较高。 3、认真安排和组织落实好本组公开课活动，上好一节高质量的公开课。 重视课堂教学效果，配合学校做好调研工作。针对本学科特点，我们组将把引路课与组内研讨课结合起来，让每位教师都能形成几节精品课，做到人人参与、个个争先，更重要的是对每位教师的课都要既有自我反思又要有组内评议，以期提高课堂教学效果。 4、积极开展组内听课评课活动。 每位教师应积极参加学科听课活动，鼓励开展跨学科听课；不定期开设组内研讨课，在教研活动中针对性的研究和探讨，对课堂教学过程、方法等方面提出评课意见；加强组内交流，采取随堂听课的开放模式，听课教师负责将听课意见及时反馈给被听课教师。 5、做好教学阶段性测试和总结，规范练习的编印及统一使用。 本学期要求每位教师至少能独立出一份练习卷。认真做好阶段检测工作，及时认真做好质量分析，查漏补缺，做好培优补差工作。定期碰头，研究会考规律，为我校会考取得好成绩作出贡献。 三、分年级做好教学管理工作。 初一年级： 本学期初一年级在加强常规管理，全面提高教学质量的基础上，重点做好学习态度的引导、学习方法的指导工作，充分利用自主学习的时间开展丰富多彩的校园文化活动。 初二年级： 初二年级本学期要认真关注学生学习成绩的两极分化现象，分层次做好学生辅导工作，关注中间层面学生的发展。同时要善于发现问题学生的闪光点，注意成功、激励教育法的运用，使全体学生学有信心、赶有劲头。
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