仓库管理员大学生专业简历

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篇1：仓库管理员大学生专业简历

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篇2：仓库管理员专业简历

仓库管理员专业简历

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性 别： 女 年 龄：21岁

身 高： 160 CM 婚姻状况： 未婚

户 口： 广东佛山顺德区 现居住地： 广东佛山顺德区

学 历： 大专 工作经验： 无

毕业院校： 顺德职业技术学院 主 修：应用日语

计算机能力： 良好 英语水平：无

海外工作/学习经历： 年以上  证件类型：其他

政治面貌： 团员

求职意向

希望工作地点： 佛山顺德区  月薪要求： 1000-1500元  求职类型: 全职

希望工作岗位： 仓库管理员 日语翻译 单证员 文员 行政文员

教育培训

- 就读于顺德职业技术学院 学历：大专

技能专长

曾获得：日语能力测试N3证书

国际商务单证员证书

电子商务专员认证证书

计算机一级证书

工作经历

.07-2010.08 天佑城物业经营管理有限公司 现场管理员

2010.01-2010.02 超群时装 销售员

自我评价

本人工作认真负责，对人友善，能建立良好的人际关系。有较强的环境适应能力和沟通能力，具备良好的团队精神，良好的职业道德，较强的责任心和进取心。本人熟练word,excel等办公软件，亦拥有标准的国语、粤语和一般的日语、英语听说读写译能力。

篇3：仓库管理员专业简历

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篇4：仓库管理员应届生专业简历

仓库管理员应届生专业简历

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篇5：仓库管理员专业求职简历表格

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篇6：大学生专业简历

大学生专业简历

篇7：仓库管理员大学生个人简历

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篇8：计算机大学生专业简历

yjbys

女，28岁

学历：大专

期望工资：3001-5000元

工作年限：3-5年

工作区域：上海

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

工作认作,负责待人热情,喜欢运动,喜欢上网,对设计有浓厚兴趣

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篇9：计算机大学生专业简历

yjbys

男，28岁

学历：大专

期望工资：0元以上

工作年限：3-5年

工作区域：上海

工作经历：

UNSAP尤恩思国际集团有限公司 (2年2个月)

运维经理高级运维|15000-25000元/月

互联网/电子商务| 企业性质：合资| 规模：1000-9999人

工作描述：1、负责制定和推动落实公司系统、网络、应用等方面的安全策略、规范、标准和流程;

2、负责运维体系的建设，组织在线运行业务系统的监控、维护

3、负责指导突发事件管理、安全事件的应急响应工作，完成问题跟踪与管理;

4、负责运维团队的建设、管理和人才培养机制。

5、负责常见系统、网络、应用攻击技术、防御方法;

6、参与大型互联网企业系统、网络、应用领域的安全评估、加固等项目实施和管理经验;

7、参与ITIL、等级保护、ISO27001等相关标准，可有效推动公司安全体系建设;

8、参与Linux下常用服务及互联网应用、参与互联网网络及安全设备及架构;

9、较强的跨部门沟通、协调和推动能力，善于寻求安全和业务需求的平衡;

10、高度的责任心，较强的抗压能力以及良好的职业道德;

11、较强的学习能力，良好的沟通能力以及团队合作精神

中信信息发展股份有限公司

在职职位：高级网络工程师

工作职责： 1、负责网络项目的需求分析、设备选型以及方案的制定;

2、负责各业务节点网络架构的规划，设计、优化、策略制定和实施;

3、处理网络故障，根据以往故障给出优化改进意见;

4、负责对相关业务部门和客户提供网络技术支持、培训;

5、参与项目实践，针对分行网络冗余性上存在的`问题进行整改，添加核心设备，改造内网OSPF模型以确保网络可靠性。同时对全省所有网点进行路由器、交换机的替换及配置(网点为双出口设备双线模型)并测试网络可靠性(VRRP、SLA等)。

共益网络有限公司

在职职位：网络售后工程师

工作职责： 1、负责网络设备的选型和采集，运输;

2、负责网络设备上架与初始化配置命令，根据网络故障，能尽快排除故障，并提出改进意见

3、定期检查各系统运行状况(包括硬件、操作系统软件)，给出检查报告，若发现隐患，提供解决方案。

4、废旧无用的设备的处理与修复，更换下来的故障部件归用户方所有。

万国数据中心及云计算项目

责任描述：

1.对 IT 整体架构进行分析和研究，提出系统规划蓝图。

2.根据项目需求和未来发展，规划和设计网络基础架构，编写规划方案。

3.与基础架构团队合作，配合网络相关模块的详细设计，包括架构、设备选型、协议、网管工具和运维工具等。

4.对生产系统网络疑难问题提出测试和解决方案。

5.与技术人员合作，针对网络系统制订相应的标准、指南和定义。

6.对网络新兴技术进行预研，为网络和基础架构的长期技术发展提供信息和方向支持。

7.对网络工程师提供架构和技术方面的指导和建议。

8.为各级管理层的决策，提供各类技术对业务潜在影响的辅助信息。

项目描述：

1、万国数据(GDS)拥有行业领先的新一代数据中心，已经构建覆盖华北、华东、华南、西南等地辐射亚太地区的世界级数据中心网络。数据中心建设标准达到美国ANSI TIA-942-Tier 3+/4 标准，并遵循绿色节能的设计理念，符合国际节能建筑LEED 金牌认证的要求，具有可持续性、高可用性、灵活性和经济性等特点。可提供高可用性、高生产力、高效的数据中心服务。

2、万国数据，云主机是基于业界领先的VMware技术的云计算服务，通过对整个云数据中心物理服务器资源进行虚拟化整合，虚拟出类似的云主机服务，并嵌入丰富的安全、管理等特性，和高质量的BGP带宽，为客户带来高可用、安全便利的真正企业级云服务。

教育经历：

.9-.6 上海电机学院 信息技术 大专

自我介绍：

CCIE # 4XXXX CCIE-RS CCIE-DC

4年工作经验我能胜任高劳动强度的工作。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我了解本地的市场行情。我为人正直诚信，从不欺骗别人。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。对于我的工作，我都会很认真的完成。对于工作我有强烈的责任感。答应做的事情，我一定会坚持到底。我相信吃得苦中苦方为人上人。我能冷静面对比较混乱复杂的事情。遇到问题时，我敢于出主意主动解决。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我是一个很有毅力的人。我做事一丝不苟，注意细节。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我了解本地的市场行情。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。我相信吃得苦中苦方为人上人。我为人正直诚信，从不欺骗别人。

篇10：护理专业大学生简历

人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。

据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的`简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么。

以下是yjbys小编分享的护理专业大学生简历范文，更多内容请关注个人简历网。

个人信息

姓 名： yjbys 性 别： 女

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 陕西-西安 年 龄： 26

现所在地： 广东-深圳 身 高： 160cm

希望地区： 广东-深圳

希望岗位： 卫生医疗类-护士/护理员

卫生医疗类-妇幼保健

卫生医疗类-预防医生

卫生医疗类-医生/医师

卫生医疗类-其他相关职位

寻求职位： 护士、幼儿园保健医生、厂医

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

教育经历

2010-09 ～ 至今 xx医科大学 护理 本科

培训经历

-07 ～ -07 洛南县医院实习内科、儿科、外科、妇科。

**公司 (2007-07 ～ -03)

公司性质： 事业单位 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务

担任职位： 护士长 岗位类别： 护士/护理员

工作描述： 1、全面负责整个医院的护理工作，包括护理制度的修改和撰写。

2、医院的内科，外科，儿科、妇产科，也包括手术室的护理工作都需要全面负责主抓，不仅要抓护理质量，还要抓护理安全。

3、搞护理人员的上岗培训，排班，绩效工资核算。

4、监督护理人员的工作纪律。

5、不定期组织全院护理人员开展护理知识宣传活动，办黑板报，疑难病人的特殊护理经验。

6、外科和内科急诊病人的应急处理措施和常规的急救护理。

离职原因： 另求发展。

**公司 (2006-10 ～ 2007-05)

公司性质： 事业单位 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务

担任职位： 儿科护士 岗位类别： 护士/护理员

工作描述： 1、输液，配药，护理常规操作。

2、值班，带领实习护士。

离职原因： 婚姻

技能专长

专业职称： 国家执业护士资格证

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 会OFFICE办公软件。

技能专长： 1、擅于内外妇儿等科室的常见病和多发病的诊断和护理。

2、对于公司常见的工伤事故会做简单的常规处理。

3、协助医生给员工做常规体检，并建立档案。

4、对健康证的办理和管理流程熟悉。

5、对常见的急诊病会熟练的处理。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平： 英语专业 口语一般

求职意向

发展方向： 1、公司医务室护士

2、医院护士但不上夜班

3、重点倾向于医疗单位和企业

其他要求： 1、22天制，每天8小时，不要求上夜班。

2、可以提供吃住最佳。

自身情况

自我评价： 1、在同行业的护理工作岗位上，工作认真细心，多次受到上级及同事的好评。

2、在常见的急诊病和突发状况的处理上很果断很冷静。

3、工作有条理，处理突发的工伤事故思路清晰，责任心强。

4、工作严谨，处事果断，对自己要求严格，团结同事。

篇11：行政管理专业大学生简历

yjbys

(女，28岁)

最高学历：大专 | 工作经验：3-5年 | 专业：工商管理类

婚姻状况：未婚 | 身 高：165 cm

现居住地：江西新余

求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境求职意向

期望月薪：3000~5000|工作性质：全职

期望地区：渝水区|期望行业：通信(设备/运营/增值服务),制药/生物工程,医疗设备/器械

期望岗位：行政经理/主管,办公室主任,人力资源主管

自我描述

从事人事行政工作多年，积累了丰富的人力资源及行政管理工作经验，了解人事各个模块的操作程序，熟悉人事工作办事流程，能够按自己的工作规划，有序完成各项工作任务。能独立处理事务，有工作组织能力。性格开朗稳重，做事认真细心，工作执行力强，极富工作和团队精神，有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助上级领导出色的完成各项工作。

期待与您面谈。

教育经历

8月-10月|新余学院|工商行政管理|大专

工作经历

11月-月|人事行政主管|武汉中移信联信息服务有限公司新余分公司

1)按照公司长期人员需求趋势拟定/修改人员招聘计划并通过各种招聘途径进行人员招聘以达人员配置的合理化; 2) 新进人员进行企业文化培训及营销部话术培训3) 考勤薪资的计算,同时解决公司员工有关薪资、绩效问题的疑问4) 公司各项人事制度的制定及维护5) 人事及行政工作的最终统筹规范及管理6)与武汉总公司人事工作对接等工作内容。

3月-至今|人力资源|国药控股新余有限公司

1)规划并执行年初组织构架的设定，跟具本年各部门的预算编制，对人员作出相应规划，调整人员结构。2)根据部门编制和部门需求，根据岗位职责和要求，制定招聘程序，满足招聘需求3)新员工的`入职公司制度与政策的宣贯执行等，参加了国控集团的专门大学国药大学，关于人力资源系统的培训，取得了EHR的操作证书。4)绩效管理：从员工的绩效方案的制定、监督、应用，调动员工工作积极性。5)薪酬管理：跟踪收集监督绩效结果的产生，把结果运用于薪酬中，各项薪酬项目的收集计算，完成每月薪资的按时准确发放。6)主持筹划公司工会活动丰富员工

培训经历

1月-2012月|恒企会计培训|从业资格证培训

207月-年8月|国药大学|国药集团EHR系统初级操作培训

篇12：行政管理专业大学生简历

yjbys

男 25岁 安徽人

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 增城 - 不限

求职意向：其他职位 | 人事专员/助理 | 经理助理/秘书/文员 | 其他汽车制造与服务 | 其他生产/制造职位

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 雷厉风行 沉稳内敛 阳光开朗 人脉广阔 善于创新 有创业经历

工作经验(工作了2个月，做了1份工作)

武汉东鑫投资有限公司

工作时间：年7月 至 2014年9月[2个月]

职位名称：投资顾问

工作内容：帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专业的理财业务;帮助客户理解投资机会和一般的'投资误区;引导客户理解和评价风险。根据客户的财务状况和需求，量身定制投资方案。

教育经历

2014年7月毕业 湖北工业大学 工程技术学院电气工程及其自动化

2014年6月毕业 湖北工业大学 行政管理

自我描述

本人性格开朗、稳重、有活力，待人诚恳、热情。工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳。有较好的组织能力、实际动手能力和团队协作精神，能迅速适应各种环境并融入其中。我不是最优秀的，但是最用功的;我不是太显眼，但很踏实;希望我的努力可以让您满意!

篇13：行政管理专业大学生简历

yjbys

女 27岁 广东人

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： -3000元

工作地点： 广州 - 天河

求职意向：行政专员/助理

教育经历

6月毕业暨南大学行政管理

专业技能

Word：精通经验：6年

Excel：熟练经验：6年

PowerPoint：精通经验：7年

语言技能

普通话：很好英语：一般

证书奖项

证书名称：大学英语四级颁发时间：12月颁发机构：教育部高等教育司

证书名称：大学英语六级颁发时间：6月颁发机构：教育部高等教育司

证书名称：会计从业资格证颁发时间：4月颁发机构：广州市天河区财政局

自我描述

一、在学习方面,行政管理专业让我掌握了一定的管理类知识,在平时的案例研讨过程中我也将理论联系实践,充分运用自己所学知识,通过学习我也能非常熟练运用office软件。曾获得优秀学生二等奖学金

优秀学生三等奖学金以及优秀学生干部二等奖学金;

二、在性格方面,我比较细心负责,积极进取;有较强的团队意识、快速学习能力、沟通协调能力以及适应能力

三、在实践活动方面,作为协会的秘书长,成功协助举办了30余场讲座,其中包括汪国真、林夕等大型讲座,充分锻炼了自己的组织能力和沟通协调能力;作为亚运一周年纪念晚会的互动志愿者,从中我学到了服务意识;在一汽金融的实习期间,我也充分展现了自己的快速学习能力和适应能力,快速掌握业务知识后开展工作,期间不断总结,将归档的工作效率提高了30%

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篇14：行政管理专业大学生简历

yjbys

(女，30岁)

最高学历：大专 | 工作经验：5-10年 | 专业：工商管理类

婚姻状况：已婚 | 身 高：158 cm

籍 贯：江西新余 | 现居住地：新余

求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境求职意向

期望月薪：3000~5000|工作性质：全职

期望地区：渝水区,新余经济开发区,仰天岗管委会|期望行业：电子技术/半导体/集成电路,汽车/摩托车/零配件,制药/生物工程

期望岗位：招聘经理/主管,人力资源专员,人力资源主管

教育经历

2010年9月-2013年7月|中山大学|行政管理(人力资源)|大专

工作经历

2013年4月-2016年1月|招聘主任|东莞蓝创捷特佳电子有限公司

1、招聘申请的审核，招聘流程的优化 :

2、中高端岗位的招聘执行，从招聘申请表的审核，信息发布，简历筛选，初试,复试安排，录用跟进等;

日常招聘的岗位：经理、主管，电子类高级工程师、软件开发工程师，机械工程师、IE工程师，PIE工程师，SMT工程师，ATE软/硬件件工程师，品质工程师，技术员，办公室职员等;

3、招聘成本的控制，现有招聘渠道(智通，卓博，前程无忧，赶集，58同城，猎聘，各种社交招聘网站、论坛等)的有效利用，并对招聘效果渠进行评估分析，实施最优招聘;

4、月招聘工作的总结与汇报;招聘工作的统

2011年3月-2013年3月|招聘专员|东莞市金田纸业有限公司

1、审批公司各部门人员的需求申请，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

4、负责办公室职员、技工、主管级员工的简历甄选、初试工作;

5、进行聘前测试和简历甄别及人员初试工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7、建立后备人才选拔库;

8、校园招聘的执行与跟进工作;

9、新员工入职培训(公司发展历程，企业文化，规章制度，员工福利，晋升通道)

培训经历

2016年1月-2016年11月|智通培训管理学院|人力资源管理师二级

语言能力

英语|入门

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