下面是小编收集整理的企业必看的一封信，本文共13篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：企业必看的一封信
企业必看的一封信
尊敬的企业老板、商界精英：
你好，我们青岛汇云无限物联网有限公司新推出了一款产品——青岛WiFi广告位，他的出现打破了网络推广的格局，弥补了网推前期时间上的不足，成为商界精英推广公司或产品的一大助力。
WiFi广告营销系统特点
从WiFi广告营销的技术性能来说，它的特点是采用远程的网络链接广告机，通过系统软件进行WiFi网络的后台管理，操作方便，传播迅速。
青岛WiFi广告推广之用户印象加深
营销的最高境界，就是在用户不知不觉的情况下，让广告信息植入到他的脑海当中，从而加深客户对企业品牌的印象。青岛WiFi广告推广就将这一点淋淋尽致的.表现了出来，在系统后台进行设置，将商家的广告信息设置成功后，就可以在接入商家WiFi网络的用户手机上显示出来，并且画面流畅，性能稳定。
青岛WiFi广告推广——精确的推广
WiFi广告营销系统是借助WiFi热点渠道，进行广告的推送，当WiFi热点成为了人群的刚性需求后，在一些电梯、楼道区域中就可以看到商家的广告信息页面，这一则广告信息可以通过后台管理系统进行管理，定期更换，效果更佳。不仅如此，WiFi广告营销系统还可以在后台设定认证方式，多种认证方式，可以满足不同商家的需求。比如在活动展销会当中，商家就可以通过覆盖展台的WiFi热点设置WiFi广告营销系统，将广告信息展现出来。
相信您在看完上述的文章后，已经了解到了青岛WiFi广告推广的优势在哪里了吧？不错，青岛WiFi广告推广的优势就是体现在操作简单，传播迅速，而且广告投放的精准度相当高，有很大的几率获取更多的潜在客户，并且用户对商家的广告粘度非常强，只要有以上三点，商家们做其青岛WiFi广告推广后，肯定在生意场上如鱼得水。
篇2：企业领导必看的管理学书籍
企业领导必看的管理学书籍：
1. 《杰克·韦尔奇自传》
原通用电气(GE)董事长兼CEO杰克·韦尔奇在本书中透露了他的管理秘诀，他所创造的独特管理模式，帮助一个庞大的商业帝国摆脱痼疾，走上灵活主动地道路。韦尔奇的”10%淘汰率”甚至深入到第5大道的一个小小服装店。
巴菲特推荐本书说：”杰克是管理界的老虎伍兹，所有CEO都想效仿他。他们虽然赶不上他，但是如果仔细聆听他所说的话，就能更接近他一些。”
2.《只有偏执狂才能生存》
美国最具创新精神的企业家–安迪·格鲁夫使用”偏执狂式”管理，将英特尔塑造成世界上最大的电脑芯片公司。这本书被誉为企业经理的特种部队培训手册。在本书中，格鲁夫对领导者最惧怕的噩梦–最可怕的商业环境：竞争、科技、规则都突然发生巨大变化–提出了新的解决办法。
3.《影响力：你为什么会说”是”?》
企业领袖每天都要做很多决策，怎样才能说服别人心甘情愿对你的决定说是?怎样让董事会接受你的提议?心理学家罗伯特罗伯特o恰尔蒂尼通过对火鸡妈妈、搭车情景等各种现象进行分析研究，得出说服他人过程中的6条基本原则。
4.《真正的成功》
真正的成功，需要在人际关系、装备(团队成员)、工作态度、领导力方面提升自己和团队。约翰·麦克斯韦尔将《人际关系101》、《装备101》、《心态101》、《领导力101》融合成《真正的成功》，分别从塑造良好的性格，采取行动将梦想变为现实，建立各种关系等方面，指导、激励人们去塑造自身 领导力。
在这里，我们没有列举一些干巴巴的经典读物–确实，它们蕴含了更全面更体系化的真理，但那些寓教于乐的书籍更能得到人们认同。我们希望有一些更鲜活更实际的思想，能够激发你思考，帮助你发掘问题的答案。
5.《卓有成效的管理者》
在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得·德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。
德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间;致力于对外界的贡献;重视发挥长处，把工作建立在优势上;集中精力在少数主要领域;做有效地决策。
6.《孙子兵法》
企业管理中，战略制定与管理具有举足轻重的地位。虽然是一部兵书，但《孙子兵法》所蕴含的”兵者，诡道也”，”久暴师则国用不足”等战略思想经历 2500余年检验，一直为历代政治家、军事家、商人等奉为至宝。美国著名高等学府哈佛大学商学院也将《孙子兵法》融入MBA战略课程中。
7.《领导力21法则》
“领导力就是领导力，不论你身在何处或从事怎样的工作。时代在改变，科技也在不断地进步，文化也因为地域不同而有差异。但是真正的领导原则却是恒定不变的……”美国著名领导力大师约翰·麦克斯韦尔如是说。
在本书中，麦克斯韦尔先生描述了影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则，想拥有非凡的洞察力，想要修炼所向披靡的实战能力，马上开始21法则训练。
8.《基业长青：理想公司的成功理念》
1994年，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆·柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。其人性化视角是本书的一大亮点。
9.《从优秀到卓越》
《商业周刊》十佳商业书。吉姆·柯林斯耗费5年时间，对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析，得出令人震惊的研究成果–只有11家公司实现从优秀业绩到卓越业绩的跨越。
亚马逊书店评价本书说：”这是那种经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的书。”
10.《360度领导力》
如果不是老板，你也可以领导吗?如果不是最高领导人，你的上司是个不好的领导者，你能充分发挥自己的影响力吗?约翰·麦克斯韦尔告诉你如何克服挑 战，360度全方位运用技巧，对老板、同级、下层产生影响。不用等到升迁，实践360度领导力，从组织的任何职位发挥你的影响力。
经济管理书单推荐
《大数据时代》
作者：(英)迈尔-舍恩伯格，(英)库克耶 出版社：浙江人民出版社
内容简介：《大数据时代》是国外大数据系统研究的先河之作，大数据是人们获得新的认知，创造新的价值的源泉;大数据还是改变市场、组织机构，以及政府与公民关系的方法。作者认为，大数据的核心就是预测。这个核心代表着我们分析信息时的三个转变。大数据的关键在于：预测。
推荐理由：
田溯宁，张亚勤等重量级人物
篇3：求职者的学历是企业必看
求职者的学历是企业必看
不管什么类型和规模的企业、不管针对是什么职位也不管求职者的情况如何，作为企业对于求职者必定会审核一些相同的内容。若求职者在当中的某方面存在问题则要懂得如何减轻其影响力，哪些内容属于企业必审内容？ 求职者的学历是企业必看的，但关于学历不够的问题我们是不是一点办法也没有？不可能把本科改为招聘单位要求的研究生职位，因为这种方式具有欺诈性质那么求职者要怎么做了？在企业里能够爬上高层位置的人难道学历都很高吗？不少低学历的'人还做老板了为此不要这么快就放弃了，想想人家怎么能上去那还不是因为其做工作做得好吗？你又能怎么抬升这方面的印象不就是将成就、能力等摆出来吗？但在学历附近加上个人工作或学习方面的优势是不适合的，为此要抓住最前面的求职意愿栏目从而快速消除或降低学历不符带来的不利影响。 求职者的专业影响力不逊于学历，对大学生来说专业不对口是最危险的因社会求职者虽然在学校方面的专业也不对口，可人家从事过应聘职位方面的工作或在社会上获得了其它方面的经验，如交际、管理等方面的经验肯定比大学生强。但此类求职者可以将专业名称进行修饰，方法有两种，其一，给专业直接换个和应聘职位关系稍大的名称，只要名称和专业意思相同或相近即可；其二，给专业做个注释就是说明它对应聘职位的工作是有帮助的，如行业、专业领域、工作类型等是相同的，具体看哪方面作用最大就做相应说明。篇4：所有准妈妈胎教必看的一封信
所有准妈妈胎教必看的一封信
一、胎教育儿有哪些方式
歌唱胎教
因为唱歌时声带的震动会传遍全身，且穿过子宫、透过羊水，使胎儿受到影响，声波的震动等于像是给胎儿轻柔的按摩。此外，唱歌除了对胎儿有更直接的影响外，唱歌也会利用到我们平常较少用到的肌肉，能够活跃胸肌、增加肺活量，还能提高血液含氧量，如此，对胎儿养分的供应也会增加。有些孕妈咪会认为自己唱歌五音不全，怕会带给胎儿负面的影响，实际上，只要喜爱唱歌，即使是随意哼旋律，都能让自己心情愉悦，也可以直接让自己处于良好的胎教心境，血压也会较稳定，更可以让胎儿在肚子里头就先熟悉母亲的声音，增强双方的感情交流。
音乐胎教
胎教音乐是专门用于怀孕期的音乐，是进行胎教最重要和最见效的手段。它是通过优美动听的音响效果，沟通孕妇和胎儿之间的感情，既起到改善情绪状态的医疗作用，又起到陶冶情操、美化心灵的美育作用。胎教音乐从孕妇和胎儿的生理心理出发，能给孕妇和胎儿的生理心理以良好的刺激，美化胎内外环境，并具有优美、和谐、愉悦、轻松等特点，因而不是随便使用什么音乐都可以的。音乐在胎教中的作用十分明显。孕妇因生理反应，会心情阴郁，有压抑之感，听了节奏鲜明、旋律优美的音乐就能摆脱烦躁情绪，心情会渐渐好转，有利于胎儿的发育。不仅如此，胎儿自己也能直接听到音乐。
自然胎教
为了促进胎儿的感官发育，妈妈应多接触满足五官的良性刺激。妈妈与胎儿一起观看美丽的自然风光，倾听鸟鸣声、流水声等大自然的旋律，对胎儿的感官发育有很好的促进作用。含氧量充足的空气对胎儿脑部发育也很有好处。其实无论在哪里都可以与宝宝对话，但在大自然中和胎儿进行对话能带来更多灵感。爸爸妈妈向胎儿描述眼前的自然景物，就是自然胎教的特色之处。在自然环境中孕妇可以增加些行走距离。更重要的是，在自然环境中散步还会令分娩更加顺利。
对话胎教
父母随时与胎儿交谈，从早上到晚上就寝的一切事情，一天里在做着什么，想着什么，都可以跟胎儿说。例如，早上起床，跟胎儿说早安，告诉他现 在是上午，将当天的天气告诉胎儿。又或者念图书故事给胎儿听，念图书给胎儿听时，自己必须先了解故事的内容，然后用丰富的.想象力，把故事说给胎儿听。说故事时，声调要富感情，把它们变成有趣的故事细致的描绘给胎儿听，切记不要单调乏味。
情绪胎教
情绪胎教，是通过对孕妇的情绪进行调节，使之忘掉烦恼和忧虑，创造清新的氛围及和谐的心境，通过妈妈的神经递质作用，促使胎儿的大脑得以良好的发育。我国传统医学经典《黄帝内经》中率先提出孕妇“七情”（喜、怒、忧、思、悲、恐、惊）过激会致“胎病”理论。现代医学研究也表明，情绪与全身各器官功能的变化直接相关。不良的情绪会扰乱神经系统，导致孕妇内分泌紊乱，进而影响胚胎及胎儿的正常发育，甚至造成胎儿畸形。
二、胎教的目的是什么
关于胎教目的是什么？很简单，胎教的真谛在于激发胎儿内部的潜力，所谓“胎儿都是天才”，并不是说胎儿都可以成为天才，而是指胎儿内部都存在可以激发的潜力，胎儿已经能够接受教育。
不少人认为胎教的目的是为了培育小天才，创造奇迹。这种误解会导致胎教走入歧途。胎教虽然能够有效地改善胎儿的素质，提高人口的质量，但不能够使胎儿出生后都成为小天才，或成为智慧超常的儿童。儿童成为小天才的因素很多，除了胎教，还有遗传的因素、出生后继续教育和环境影响的因素，以及个人的兴趣、意志、品德等非智力因素。因此，经过胎教的孩子只是有可能成为小天才。但有一点可以肯定，胎教有利于胎儿在智慧、个性、感情、能力等方面的发育，有利于其出生后在人生道路上的发展。
三、胎教的好处有什么
（1） 受过胎教的宝宝对音乐敏感，有音乐天赋。受过胎教的宝宝一听见音乐就会非常高兴，并随韵律和节奏扭动身体。
（2） 受过胎教的宝宝学发音较早。受过胎教的婴儿2 个月时会发几个元音，4个月时会发几个辅音，5～ 6 个月发出的声音就可以表达一定的意思。
（3） 受过胎教的宝宝心理行为健康。这些宝宝一般情绪比较稳定，总是乐呵呵的，非常活泼可爱，夜里很少哭闹。爸爸妈妈会觉得宝宝好带，与整天笑呵呵的宝宝在一起，家人也会发现有无限乐趣。
（4） 受过胎教的宝宝双手的精细运动能力发展良好。手的抓、握、拿、取、拍、打、摇、对击、捏、扣、穿、套等能力强。
（5） 受过胎教的宝宝运动能力发展很好。他们抬头、翻身、坐、爬、站、走都比较早，而且动作敏捷，协调。
（6）受过胎教的宝宝不爱哭。受过胎教的婴儿虽然在饥饿、尿湿和身体不适时也会啼哭，但得到满足之后就会停止。另外，受过胎教的婴儿有较强的感应能力，所以，他们听到妈妈的脚步声、说话声便会停止啼哭。最后，受过胎教的宝宝容易养成正常的生活规律，例如在睡觉前播放胎教音乐或妈妈哼唱催眠曲，婴儿就能很快入睡，满月后就基本形成了白天醒、晚上睡的习惯。
四、关于胎教的时间
关键期1：怀孕前8周（脑细胞形成期）
据研究显示，最初的原生神经组织，约是在卵子受精后第18天，从中胚层与外胚层的交互作用中所产生。一般认为，神经胚形成约是在卵子受精后的第19 天，这时候通常也是妈妈发现受孕成功的阶段，在确定自己即将成为父母时，胎儿的脑部组织也就开始形成了，这时，“先天遗传”已经确定，而胎儿后续发展就要看父母亲如何给予“后天环境”的培养了。
从第19天起，胚胎的神经系统便快速地发展，直到第26天左右从底端开始产生闭合，向下延伸成为脊髓，也就是说，胎儿的脑部发育，从卵子受精4星期后就已经开始形成，而从怀孕第8周开始，胎儿已经有了基本雏形，虽然距离完全成形还有点远，不过，这时要正式称作胎儿，而非“胚胎”了。
母体的荷尔蒙分泌与营养状况都会影响到胎儿的成长，尤其前3个月更是脑部细胞发展的重要阶段，这个阶段的胎儿虽然吸收的营养有限，不过仍需注重均衡，不要让自己有不正常的饮食习惯或让不好的习惯介入（例如吸烟、喝酒、药物成瘾等），基本上都能达到很好的状况。
关键期2：怀孕20周左右（脑细胞增殖期）
大约在怀孕20周左右，胎儿的听觉、视觉等神经系统便陆续发展，20周后，脑细胞的发育会变得愈来愈复杂，而这个时期也是胎动出现之始。医生说，即使很多实证医学上无法证实胎教的效用，不过，胎儿会随着神经系统的发育与外界的刺激，在子宫内就开始进行学习的功课，也就是说，这时候正是妈妈与胎儿互动最有效的阶段，最适合给予胎儿良好的刺激，让他形成良好的神经回路，协助脑细胞逐渐朝向良性发展。
出现胎动时，可以用不同的胎教互动方式给予刺激，如：白天可以听听悦耳的音乐、轻轻的抚触，晚上爸爸回家后，跟老公一起进行子宫内对话，跟胎儿做交流。如果想让肚子里的宝宝出生后也能熟悉爸爸的声音频率，爸爸可以多跟胎儿说话，告诉他”爸爸正要做什么“等。不过，记得要让胎儿也有休息的时间，不要无时无刻都在逗他，这样也会造成胎儿的压力，因此，胎教的方式应该以间歇性刺激较好。
关键期3：怀孕30周左右到出生后（脑成长活泼期）
胎儿的脑部基础发展在怀孕4个月左右就已全部成形，不过影响脑神经发展的神经元却不会停止作用，而会持续进行树状突触直到出生后约3岁左右，甚至到青春期都可能持续发展。这些神经突触的刺激与发展，正是奠定胎儿日后许多能力（视觉、听觉、触觉、味觉、嗅觉、前庭觉、运动觉等）的重要关键。长期研究幼儿感觉统合议题的高丽芷老师认为，孕妈咪在怀孕期间的活动力会影响胎儿日后的感觉统合现象，尤其，活动力太少，更缺乏前庭刺激容易导致日后出现过动的现象。
适当的运动，如散步、走路等，可以适度刺激胎儿的前庭觉，如果前庭刺激不足，日后宝宝出生后，动作协调度会有所影响。至于有些体质不好，必须安胎的孕妈咪，则可以坐在安全度高的摇椅上来回晃动，同样也能达到刺激的效果。
胎教能养出稳健个性的孩子，应该从母亲怀孕期间开始，就让母亲和胎儿两方面进行交流。其中，可以唱歌、说话等方式，积极营造良好的子宫内环境，这样可以让胎儿的担心荷尔蒙下降，使他的害怕减少，降低日后叛逆的行为，培养出具有稳健性格的孩子。
篇5：HR必看：企业并购带来的挑战
周末约几个HR的朋友一起吃饭，大家会一起谈谈最近发生的有意思的事情，席间听一位在民营公司工作的朋友谈他在上周的经历，简直就像是在过山车一样，惊险刺激，不过结局还是稳稳而安全的落地了。今天我就把他的故事来从HR的角度挖一挖，为了隐私起见，把公司的名字和朋友的名字都隐去了吧，方便起见，公司为A公司，朋友为小P吧。
A公司是一家颇具规模的大企业，下属有若干个事业部，每个事业部都是独立核算经营利润的，小P所在的事业部最近几年表现平平，虽然没有亏损，但是利润也没表现出来，经过内部的调整，小P这个事业部的老板被公司给干掉了，大BOSS指派了另一个公司元老来接管公司。其实这对公司管理来说，是件很正常的人事调动行为，但是经历过这个事情的人都知道这样的变动会对公司带来什么样的影响，恰巧我在几年前也经历过这样的公司并购，所以对并购的阵痛有着切身的体会，现在结合朋友的经历谈谈HR在这个过程中应该注意些什么并做些什么。
公司在并购时面临的一些挑战：
首先，流言四起，军心不稳。
并购意向的消息往往会插上翅膀飞的很快，然而并购后的细节往往无法很快的达成一致，这样的信息滞后性就给了流言传播的机会，并且官方无法就大家传播的细节给出具体而坚定的承诺，所以我们看到的结果是：无奈的让流言飞一会儿。然而流言的最大危害性在于对于被并购公司员工信心的吞噬，人们对不确定性都会有一种本能的厌恶感，特别是现在职场人士的压力普遍较大，房贷、车贷、奶粉钱让大家感觉压力山大，所以由不确定性带来的不稳定预期会让大部分深陷焦虑。这种焦虑的后果就是一批技术骨干们会考虑跳槽寻找下一个稳定性场所。
其次，原老板会带走许多亲信，导致核心骨干力量的流失。
原老板在这个公司深耕几年，肯定会培养一批亲信人员，而这些人员往往都是事业部的核心骨干员工，现在他如果离职去了一个好的公司或者自己创业，那么这些忠心耿耿的下属一般会随之出走，还记得国外一位大佬说的那句话吗：“你可以把我的公司毁掉，但是请把我的骨干留下，有了他们，我一样能创建出和以前一样伟大的事业。”这就是人才的力量。就算老板不带这些人走，但是中国还有句老话：“一朝天子一朝臣”，你现在受宠能当上总监和经理，但是新来的老板是否还继续用你，这是个大大的问号。
第三，保密协议和竞业限制的操作具有难度。
一般一个公司的老板或职业经理人出走，他能做的只能是重操旧业，因为他的经验和人脉的积累都在这个领域，让他一把年纪了再跳槽去别的领域就是在为难他，然而如果出去做同样的产品或者服务，就会和老东家产生利益冲突，老东家才不会这么干，所以就会操起保密协议和竞业限制的笼子要困住这个人，然而真正的问题是，在中国，实施这样的限制总会出现这样或那样的问题，最终还是不了了之。
第四：并购后可能会带来新一轮的裁员和人事调整。
新官上任三把火，第一把火肯定是人事调整，一些比较理智的新老板会继续使用原有的领导班子，目的是维持现有的稳定性，但是他原有的领导班子会不断渗透进来，从而取得现有公司实际的管理权，还记得优酷合并土豆时的承诺吗?现在的情况呢?所以并购后的人事调整和业务调整，如果处理的方式不合适，很容易摧毁并购公司的核心能力，导致你的并购效益降低。
第五，企业管理文化的融合挑战。
业界一直都认为企业文化很大程度上是老板文化，他的管理哲学和思路决定了整个公司的氛围，现在把老板换了，新老板肯定会有新的管理哲学和思路，然而大家都知道的是企业文化这东西不是说换就能换的，它存在明显的延迟性和滞后性，并且还带有对不同文化的排斥性，如果处理不当，会让员工感受非常不舒服，跳槽也就成为了不得不做出的选择。
以上几点是我认为在公司合并时会出现的问题点，我会在后面的几篇文章中对这几个方面的问题做深入的探讨，为了提高大家的阅读兴趣，我会尽量以故事的形式讲述这些人力资源管理的应对之策。
[HR必看：企业并购带来的挑战]
篇6：企业网站想做好网络推广必看!
如今,网站编辑是众多网站推广方法必不可少的一种,其重要性不言而喻,“网站推广,内容为王!”.尤其对于中小型企业而言,网站更新及内容编辑是...
如今,网站编辑是众多网站推广方法必不可少的一种,其重要性不言而喻,“网站推广,内容为王!”.尤其对于中小型企业而言,网站更新及内容编辑是一个必不可少的环节,网站编辑更是对网站推广和网站优化有着重要的推动作用.
前几天有几个朋友问:“为什么自己在网站发布的文章在搜索引擎搜索不到”,“为什么自己的文章流量很小”等一系列关于网站编辑的问题,而这些朋友又几乎不了解网站优化,针对他们的状况根据一个实际案例提出了以下几点建议:
首先谈谈我们为什么要发布文章,尤其是我们花费了大量心血人工撰写或者整理的独家资料.我们发布文章的目的有三个:一是给购买我们软件的用户提供有用的信息,比如职称考试后的真题和答案;二是让我们的潜在用户找到并认可.三是提高(这里统称) 专家在行业的知名度,塑造名师,比如“某名师seo培训班”.
这三个目的总归是一项巨大的系统工程,每一点都需要网站编辑付出巨大的努力才有可能实现,足以见得网站编辑并不是一项很轻松的工作.以下主要谈谈实现这几个目的的主要方法.
针对以上朋友的问题,如:“为什么我发布的文章在google和baidu里面无法搜索到.”出现这种情况几乎是每个网站编辑都要经历的,而问这样问题的朋友一般都是不懂网站编辑的.网站编辑事实上是对文章内容的优化,优化主要是针对两大搜索引擎,是指一篇文章发出去之后,用户能很容易通过搜索某些关键词找到这篇文章,并且这篇文章对他有用,不然他即使搜索到了也不会去看.举个例子:我们是做seo培训网的,发布关于此内容的文章最终要达到的效果是用户通过搜索“seo培训”,“seo培训网”,“2009seo培训”等这类关键词能在两大搜索引擎在第一页找到我们.
当然,这种就属于真正意义上的SEO了,实现关键词在两大搜索引擎的排名因素是很多的:网站的结构、网站的代码、网站的功能、网站的链接都是关键词在搜索引擎排名的重要因素,只有这些外部因素做好了,发布的文章才会起到最好的效果.而作为网站编辑本身来说就不用考虑这些了,踏踏实实地把文章内容优化好才是关键.
文章的优化需要做好以下几个方面:
1.文章的内容最好为原创,即使是从别人那里过来的文章也要做好伪原创工作.
理由:我们发布内容的终端目标是用户,搜索引擎也是人,你的文章是原创还是转载,它最清楚,它更喜欢别人原创的东西.
2.文章的标题要包含关键词,标题是一篇文章的核心,好的标题会大大提升一篇文章的排名.做这项工作的前提是:你需要足够了解这个行业的用户搜索习惯,以及热门关键词和长尾关键词,比如:“seo培训”是热门关键词,“2009最新seo优化教程”就是长尾关键词.
理由:搜索引擎抓取某个页面是以从上到下,从左到右的路线来抓取的,而文章的标题就是他认为最重要的地方,标题内含关键词则有利于此篇文章的排名.
3.文章的内容主要关键词的布局,每篇文章总有一个主题,而文章内容的第一段和最后一段是此篇文章主题的最好体现地方,文章第一段的前100个字需出现此篇文章的关键词不超过3次,最后一段不超过2次.并且适当对某几个关键词加粗.
理由:搜索引擎抓取页面和人看文章一样,都喜欢从第一段看到最后一段,而第一段的内容就是被搜索引擎认为是这篇文字的主要内容,所以这个地方是最关键的部分.
4.加文字连接,尤其对这篇文章的关键词加链接,链接地址可以是网站其他相关页面,也可以链接到其他网站或博客,其他文章内容也可以做相应的文字链接.但链接也不要加多了,不然搜索引擎都跑到相应的链接去了,对这篇文字的内容就不会抓取完全.
理由:搜索引擎会根据你该篇文章的文字链接去找这个地址相关的页面,如果链接为死链接(即不可访问),那损失可就严重了,排名提高几乎就不可能.
一般情况下,在网站其他优化做好的情况下,按照以上方式去做文章编辑,效果不好才怪了.不过,一般新发布的文章搜索引擎是根据该网站的权重和文章的原创与否来收录的,快的有几个小时收录,慢的有几天才能收录.如果没被收录也不要心急,每天坚持更新文章就会有好结果.
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篇7：所有准爸爸妈妈胎教必看的一封信
所有准爸爸妈妈胎教必看的一封信
亲爱的（准）爸爸，妈妈：
究竟哪里，才是孩子的起跑线呢？
在这封信中，藏着一个能够改变下一代命运的自然密码。如果你能够把这封信读完，那么再次恭喜你，你已经进入了一片崭新的天地，你会将您的孩子培养成真正的天才。
当然，我们衷心希望您能较早地认识到培育下一代的重要性，更多地关心下一代的成长和幸福。如果你也认为下一代的培育是重要的，那么这封信是非常值得您阅读的。
看到这一行字的家长，我们为您的孩子感到欣慰，同时也为您的孩子感到庆幸。因为，您所有对孩子的爱，在这里将变成他们赢取未来的资本，改写命运，助其成才！
那么………
命运是什么？天才是不是真的是天生的？
大脑的潜能到底有多大？谁能够决定孩子的未来？
家长究竟能为下一代做些什么？命运是否真的不可改变？
对于漫长的人生而言!!!你，是在激发孩子的潜能吗？
作为一个准妈妈、一个准爸爸，你，是否渴望拥有一位拥有天才般大脑的孩子？你是否希望你的孩子在未来的道路上充满自信？你是否希望自己的孩子以后成为行业中的领袖人物？你是否希望孩子能够获得健康美丽焕发完美的身体？你是否渴望孩子在幸福美满的家庭度过？你是否想过孩子的未来将会获得全方位的成功？
如果你的回答有一项是肯定的，那么，接下来的这封信，将帮助你实现不可思议的梦想……
请稍等片刻，我一定会给你一个满意的答案……
现在，我要和你分享一个深藏在我心里的秘密。
认识我的人都知道我有一位十分聪明，健康，懂事的小儿子。朋友们都称他为“”。大家都知道，我对小儿子的成长教育没有投入多大的时间。然而，小儿子却成为了其他人眼中的天才！
然而，这一切都不是偶然。你一定想知道其中的关键。（假设你有足够的耐心，因为我与小儿子的故事很长，但同时也很精彩）当你听完了我的故事，你一定会感叹，和在孩子后天的教育上花巨大的金钱和精力但是却收效甚微的人相比，你是多么的幸运。
我叫黄怡霖，今年，我的儿子已经9岁了，在不久之前他刚刚获得了全市奥数竞赛第一名，全国“青鸟杯”少年写作大赛9-12岁组第一名，以及区书法大赛第一名。两个月的时间，儿子为我捧回了三个奖状。也许，这对于别的家庭而言，已经足够辉煌了。但是对于我的孩子而言，这些成就只过是一段小小的插曲，因为几乎每个月，我都会看到儿子兴高采烈的拿回形形色色的奖状。
很多家长和老师都说我的儿子是个神童，都以为我有着多么神奇的教育方法。甚至学校还曾邀请我就能力培养的话题对全校作报告。其实他们并不知道，我还有一个儿子，今年也已经11岁了，却只有全班中下等的学习成绩。其实他们并不知道，我对两个儿子的教育方式是完全一样的，却有完全不同的结果。其实他们更不知道，我唯一教育小儿子的秘诀，就是在他的胎教中。
前，我生下了我的大儿子，平平常常，普普通通，1岁学会喊妈妈，5岁开始识字，7岁经历了人生的第一次考试，不过只得到了全班第28名的成绩。那时我还不懂得什么叫做胎教。只是认为，大脑是爸妈给的，智商就是天生注定的，一切都是命。
但事实真的如此么？
我们是否真的无法左右孩子的智力？
天才是否真的有什么秘门？
孩子的起跑线到底在哪里？
因为随丈夫出差，我第二个儿子意外的诞生在了美国。而就是这样机缘巧合的机会，丈夫的一位朋友在我怀孕的时候，为我推荐了一个神奇东西——潜意识胎教，在它的帮助下，连医生都无可奈何的孕期的壬辰反应渐渐减弱，而小儿子的出世后的聪慧更是令我对这种神奇的东西产生了浓厚的研究兴趣。
月子过后，我便随同丈夫回到了中国，之后的几个月里，我们发现儿子的成长非常迅速，6个月的时候，竟然就学会简单的词语，9个月的时候，已经能像其他家2岁的孩子一样和我们进行基本的交流。4岁的时候，孩子竟然已经掌握了200个英文单词，并且会背诵30首古诗，最令人欣喜的是，他对每一种新鲜的实物都十分好奇，并且能全身心的投入到对新鲜事物的学习当中。我们曾尝试将一些小学二三年级才会学到的数学课程教给儿子（当时他只有5岁），竟然惊喜的发现，三个月的学习后，一张三年级的期末考试卷，他竟然能够得到85分！超群的智力让我毅然决定再赴美国，去了解这能够创造天才的潜意识胎教。
多方联系，几名美国的心理学、生物医学的教授与我坐在了一起。“我想将这个东西带回中国，您们能帮助我么”。一句真诚的询问，一笔技术加盟费用，换来了几名教授倾尽全力的帮助。
此后，我对曾经仅仅有所耳闻的潜意识也有了科学正确的认识：
在人类的大脑中，埋藏着巨大的潜意识库。那是潜藏在我们一般意识背后的一股神秘力量，是相对于“意识”的一种思想。潜意识就是人类存在但却未被开发与利用的能力，这种能力我们称为““潜力”，潜意识聚集了人类数百万年来的遗传基因层次的信息。它囊括了人类生存最重要的.本能与自主神经系统的功能与宇宙法则，即人类过去所得到的所有最好的生存情报，都蕴藏在潜意识里，因此只要懂得开发这股与生俱来的能力，几乎没有实现不了的愿望。潜在意识的世界，是超越三度空间的超高度空间世界。爱因斯坦将其定位为“时间和空间合而为一的世界”。这一世界的开发程度，直接决定着个人的智慧但是，99%的人类仅仅开发了大脑的10%，90%的潜力都将永远埋藏在人类巨大的能力库中，永生不见天日。
如果当初能让我大儿子也多开发出10%，20%，30%，甚至40%的大脑潜力，那么他也将成为一名大家口中的神童，像我的小儿子一样：
●别的孩子还在牙牙学语，他早已经能够唐诗宋词
●别的孩子还在蹒跚学步，他早已经接触恰恰、华尔兹
●别的孩子都在艰难学字，他早已经能够下笔成文
●别的孩子都在挠头算题，他只需要分秒便可一语道破天机
●别的孩子都在加减乘除，他已经学会了初中的几何、生物
这就是在胎教中开发潜意识的大脑
强大的图像识别能力 不凡的记忆能力
惊人的逻辑运算能力 超乎想象的空间联想能力
现在我将这一切带回了中国，愿意与大家一起分享这件令人不可思议的宝贝-《潜意识胎教法》，就在短短的10个月内，改变孩子的命运！
为了更加符合我们的生理和感性需求，在遵循潜意识胎教的基本原理同时，我们糅合了中国人文化认知特点，由此诞生了一种全新的教育方式，属于中国人的潜意识胎教——《-潜意识胎教法》。
而我此时，也终于对教育有了新的认识，对所谓的“起跑线”有了更科学的看法：
真正的教育，就源自于我们孕育胎儿的肚子
真正的起跑线，就在我们的肚中
聪明的父母，会让孩子在出生的瞬间，就已经遥遥领先
而这一切，远非简单传统的教育所能比拟
这是掌握人类潜力的捷径
激发人类的无限可能，开启大脑中未知的世界
让孩子成为天才，需要的是对自然能量和人类生理的深度挖掘。
这一切的胎教秘诀，是在于“潜意识胎教法”。现在我来告诉你一个伟大的发现，根据全国无数客户的成果表明，任何人只要采用这套《—潜意识胎教法》产品简单的聆听享受使用的过程。无论你与你的另一半是什么样的基础，只要你愿意开始，你都能够奇迹般拥有一个聪明，健康，自信，懂事的孩子！
“让你的孩子智慧、健康、快乐、幸福、……全方位得到提升！这个秘诀经过无数使用者验证，效果显著，令人震撼！”
你觉得欣慰吗？先甭问方法和秘诀，想听一些《—潜意识胎教法》的使用者是如何从简单的听“潜意识胎教音乐CD”中获得喜悦进步的案例吗？想！？好的，别走神……
篇8：写给企业的一封信
写给企业的一封信
感谢您能放下手头的工作来看这本招商书，身为企业品牌的推广者，您在考虑如何用最少的钱做最有价值的宣传；作为产品的销售管理者，您在苦恼怎样宣传才能直接拉动销售业绩的提升。希望我们的活动能够帮助到贵企业的宣传和您的工作！我是户外文化节的招商胡小姐，如何才能销售企业的服务？怎样才能凝聚一个好的团队？公司的品牌该如何树立起来？在节约成本中该如何创造最大的经济效益？希望我们能有机会共同去解决这些问题。做电视广告虽利于品牌传播但是费用太高；报纸广告虽利于产品促销但是宣传时间太短；公交移动广告虽受众人群集中是消费水平太局限；大活动酝酿大商机，大平台铸造大品牌，或许您可以选择捆绑一个好的活动进行整合宣传。
本届户外文化节将持续三天，石家庄市客流量保障了活动参与人群数量；新颖、多变、贴心的活动策划将持续性为媒体提供新鲜的报道亮点。天时、地利、人和，本活动必将会为贵企业展示形象、促销产品、扩大知名度提供一个最佳平台。
作为一个文化活动的组织单位，我策划的.第一原则是做让群众满意的活动，
第二原则是做让上级主管单位放心的活动，第三原则是做让参与企业得利的活动。
我深刻的明白只有坚持这三项原则，
活动才能顺利开展，
才能可持续性开展，
才能拥有生命力不断成长。
参展范围
特色餐饮、食品名优企业、风味特产；
工艺品、礼品、保健品、日用品、儿童用品、旅游商品、消费类产品；
旅行社、旅游线路
品牌培训机构、金融、保险机构；
房地产业、汽车行业、通信行业等的生产商及运营商。
招商范围
总冠名、主题活动冠名、指定产品、广告发布
活动时间：
08月22号——月24号
主办单位：
河北佐尚文化传媒有限公司
篇9：致企业的一封信
致企业的一封信
尊敬的纳税人：
您好!
四月份是出口退(免)税申报的关键时点，按照政策要求，出口企业应对上一年度出口收入进行全面清算，以便理清数据，尽快实现退(免)税申报，防止因错过工作期限造成损失。为此，现就清算有关事项作一提醒，请予支持。
一、申报须知
生产企业必须在4月18日前收齐上一年(以报关单1月1日—12月31日出口日期为准)有关单证，向主管税务机关申报办理退(免)税。外贸企业必须在204月30日前收齐上一年(以报关单201月1日—12月31日出口日期为准)有关单证，向主管税务机关申报办理退(免)税。申报时根据不同情况采用下列方式处理：
(一)单证齐全，信息齐全的直接向办税服务厅或网上办税平台正式申报;
(二)单证齐全，信息不齐的填报《出口退(免)税凭证无相关电子信息申报表》及其电子数据;据此企业退(免)税正式申报时间不受退(免)税申报期截止之日限制;
(三)因自然灾害、社会突发事件等特殊原因造成在规定期限内未收齐单证无法申报出口退(免)税的'，应在申报期截止之日前向主管税务机关提出申请，并提供相关举证材料，经主管税务机关审核批准后，可进行出口退(免)税申报;
(四)未按上述规定在退(免)税申报期截止之日前向主管税务机关报送退(免)税凭证资料的，企业在退(免)税申报期限截止之日后不得进行退(免)税申报，应在5月份的纳税申报期内办理免税申报。未办理免税申报的，应在6月份申报期内办理纳税申报;
(五)出口企业分类管理中确认的的一类企业，应在年4月30日前将各类单证按月、按《免抵退税申报明细表》的顺序装订成册以备税务部门清查;
(六)进料加工企业将上年度的进料核销情况进行清理、汇总，填制《进料加工企业计划分配率备案表》报主管税务机关审核，确定下一年度的分配率。
二、收汇须知
(一)出口企业申报退(免)税的出口货物，须在退(免)税申报期截止之日内收汇(跨境贸易人民币结算的为收取人民币)，并按规定提供收汇资料;未在退(免)税申报期截止之日内收汇的出口货物，适用增值税免税政策;
(二)不能收汇的需报送《出口货物不能收汇申报表》，并提供有关证明材料。
三、备案须知
出口企业应在申报出口退(免)税后15日内，将所申报退(免)税货物的下列单证，按申报退(免)税的出口货物顺序，填写《出口货物备案单证目录》，注明备案单证存放地点，以备主管税务机关核查。
(一)外贸企业购货合同、生产企业收购非自产货物出口的购货合同，包括一笔购销合同下签订的补充合同等;
(二)出口货物装货单;
(三)出口货物运输单据(包括：海运提单、航空运单、铁路运单、货物承运单据、邮政收据等承运人出具的货物单据，以及出口企业承付运费的国内运输单证)。
若有无法取得上述原始单证情况的，出口企业可用具有相似内容或作用的其他单证进行单证备案。备案单证由出口企业存放和保管，不得擅自损毁，保存期为5年。视同出口货物及对外提供修理修配劳务不实行备案单证管理。
出口企业或其他单位未按规定进行单证备案的出口货物，不得申报退(免)税，适用免税政策。已申报退(免)税的，应用负数申报冲减原申报。出口货物的提单或运单等备案单证为伪造、虚假的，适用增值税征税政策。
在此，我们对您给予的理解和支持表示衷心感谢!
国家税务局
2017年xx月xx日
篇10：一个企业网站建设的作用，创业必看！
一、拥有企业自己的域名，建立企业自己的网站，树立企业在科技信息时代的完美形象，作为第四媒体的互联网，其特点就是可以跨越时空，正常情况下， 网站无时无刻 不在工作通过企业的网站，用户可以跨越时空了解企业，利用多媒体技术，企业可以 向用户展示产品、技术、经营理念、企业文化、企业形象，树立现代企业形象，增值 企业无形资产。
二、宣传企业，创造销售机会据调查，有超过30%的人是通过上网查询企业的电话和地址的，这一比例和通过114查询的比例相接近，可见企业网站已成为许多人首次接触企业、了解相关信息的选择。
三、加强客户沟通宣传企业产品企业可以通过网站建立与客户沟通的便捷渠道，全面展示企业的所有产品。网络科技足以令您的产品与品牌形象更加立体地呈现在用户面前，就算企业仅仅把网站当成电子宣传册来使用，也较传统的宣传模式更加的多姿多彩、更加地易于发布与传播、更加的经济与环保。 '
四、丰富营销手段，扩大产品销售渠道企业网站可以满足一部分客户网上查询与采购的需要，抓住网络商机，
企业通过网站可以开展电子营销。首先，电子营销作为传统营销的补充；其次， 电子营销可以拓展新的空间，增加销售渠道，接触更大的消费群体，获得更多的新顾 客，扩大市场；再次，电子营销可以减少环节，减少人员，节约费用，降低成本，有利于提高营销效率。
五、有利于了解顾客的意见，掌握顾客的需求在不干扰顾客正常工作和生活的条件下，企业通过网站上的调查表、留言薄、定 制服务以及E-MAIL可以倾听顾客的意见，了解顾客的心声，加强企业与顾客间的联系 建立良好的顾客关系。
六、有利于改善服务，提高企业服务质量利用网站，通过电子沟通方式，企业开展的在线服务是传统的沟通方式（如，邮 件、电话、传真等）所无比拟的，在线服务能够更加及时准确地掌握用户的需求，通过网站的交互式服务使得被动提供和主动获得统一起来，从而实现售前、售中、售后 ;的全过程和全方位的服务。 作用七、互联网的特点在于突破地域限制，一个网站能同时为您服务于世界各地的拥护；同时，网络无休息，一年365天、一天24小时，您得网站永远忠实地服务于您的所有客户。
篇11：给企业社工的一封信的
我可爱的企业团队，很抱歉，这是一封姗姗来迟的信件（距离正式提交日期整整迟了6天）。作为团队中的一员，对于自己的“掉队”，我心生愧疚。有那么一天，在匆忙的处理部门文书的时候，刘瑾给我来了信息，她说，“亲爱的，你也写封信吧”。看着这短短的几个字，我很不好意思的说了句，“不好意思，太忙了”。之所以不好意思，是因为我知道，所有的“太忙”，它不是理由，都是借口。我为自己的推托和不负责任感到歉意和羞愧....
提笔写这些的时候，我不知道为什么，萦绕在我脑海的，是刘瑾在qq上的签名，她说，看完大家的信件后，感动到不行。对此，我也是如此迫切的想知道，大家究竟写了些什么东西，让我们可爱的刘瑾如此有感触。但是回头一想，哪里需要看、哪里需要知晓信件的内容，对于一直扎根企业社工、献身于的企业社工、把企业社工当成自己的孩来呵护的她而言，团队的人、事、物就是她的全部，她的唯一。只要与团队有关的东西，时时刻刻都牵动着她的每一根神经、拨动着她内心的每一根心弦。如果问我，来到正阳，我收获了什么，我想，我最大的收获，就是认识了这个如此深爱并眷恋着社工这一行业的“傻女孩”。记得在某个艰难时刻噙在她眼睛里的泪水...那晶莹的泪滴当中，饱含着多少不甘与坚强。不甘着在准备大展拳脚的时刻，不得不放慢对社工追寻的角度；坚强着即使目前境况不如人意，但依然不屈服于命运的安排。不好意思，写到这里，忽然有种落泪的冲动，原来我还是以前那个容易被感动、容易煽情的人...
我亲爱的小伙伴们，是不是觉得我有点语不论次？是的，我也觉得自己不知所云。可是我是如此强烈的想告诉你们，我们的团队中，有那么一个执着、坚强又让我们怜爱的“傻女孩”“傻主任”；我又是如此强烈的希望，在彼此共事的时间里，她的正能量可以传递给我们每一个人...
此次研讨会，从创意灵感到方案策划到各方的`联络与发动，每个环节，我们遭遇着许许多多的挫折与困难。在争取同行机构合办支持的时候，我们碰了壁；在争取政府部门领导主导的时候，我们也抹了灰......但是，这些算得了什么，我们还是依然坚定的走了过来，用我们的激情、用我们的力量，点燃了“东莞市首届企业实务研讨会”的圣火，照亮了我们企业社工前进的方向和旅程......
我亲爱的小伙伴们，我不知道本次研讨会对大家而言意味着什么。在我心里，我觉得是份回报、是份感恩。这无关机构的荣誉、无关行业发展、无关社会影响，它只关于一个人，我们那个为企业社工服务奉献了自己青春与健康的“傻女孩”。
我看过那么一篇关于管理的文章，它上面说到了一点，“如果你的团队/员工感觉到工作很累，那么肯定是你领导的失职，因为你不懂得如何去领导他们快乐的工作”。我知道研讨会这几个月的时间里大家很辛苦的付出，但是不知道他们是否会觉得很累。如果觉得很累，那肯定是我领导上的失职。我是如此内疚于由于我个人的能力问题而给大家造成的如此不愉快的情绪、情感体验。可我又是如此强烈的希望能通过研讨会带给大家愉悦而又富有成就感的奋斗体验啊！
未来的路很长，可希望就在我们努力的正前方。所以，请大家允许我这个经验有限、能力尚浅的丫头，和大家一起携手去开创企业社工的美好未来...
谢谢你们，我可爱的企业小伙伴们！！！
篇12：致企业及从业人员的一封信
致企业及从业人员的一封信1200字
广大客运、危险化学品运输企业及从业人员朋友们：
今年以来，全国接连发生客运、危险化学品运输重特大道路交通事故，后果惨痛，教训深刻！
3月1日，晋济高速公路山西晋城段岩后隧道内，两辆运输甲醇的危险化学品运输车追尾相撞，驾驶人、押运人违规作业导致甲醇起火燃烧引燃引爆其它车辆，造成40人死亡、12人受伤、42辆车损毁的特别重大道路交通危险化学品燃爆事故。目前肇事车辆车主，相关企业负责人等33人被移送司法机关处理。
7月19日，沪昆高速公路湖南段，一辆大客车被非法改装非法运输危险化学品的货车追尾后起火，造成43人死亡的特别重大道路交通事故。目前有关企业法人、安全管理人员等20名责任人被采取控制措施，其中10人被依法刑拘。
8月9日，318国道西藏尼木县境内，一辆旅游客车在转弯下坡路段，与一辆越野车正面碰撞后坠崖，造成44人死亡、11受伤的特别重大道路交通事故。目前相关旅游公司、汽车租赁公司责任人等7人被刑拘，共20人被采取控制措施。
8月18日，318国道西藏林芝工布江达县境内，一辆旅游客车与对向货车刮擦后翻入河中，造成9人死亡、7人失踪的重大道路交通事故。目前相关旅游公司、旅行社法人代表、经理、业务员以及自卸货车驾驶人等7名可能责任人员被采取控制措施。
8月26日，连霍高速公路甘肃省酒泉市路段,一辆大型客车冲破中央隔离护栏驶入对向车道，与对向一台重型半挂车正面相撞，造成15人死亡、35人受伤的重大道路交通事故。
每一起重特大事故的发生，都是大量生命的消逝，留给亲人和朋友的是无尽的伤痛。血淋淋的事故一次又一次警示我们，交通安全不能有半点疏忽大意。特别是客运车辆、危险化学品运输车辆，发生事故危害更大、后果更加严重，更不能有一丝一毫的放松、大意，任何管理不严、小的疏忽和交通违法行为，都可能引发事故，车毁人亡！当前，全国即将迎来国庆黄金周客流和年底运输高峰。在此，我们特别提请你们严格管理、规范运输，安全行车，牢记并做到“八个严禁”：
一、严禁非法改装、伪装危险化学品运输车辆或使用不具备运输许可的车辆非法运输危险化学品。
二、严禁危险化学品生产、销售企业为不具备运输许可的车辆非法装载危险化学品。
三、严禁不具备从业资格的人员非法驾驶、押运危险化学品运输车辆或违反操作规程擅自操作处置危险化学品。
四、严禁危险化学品运输车辆违反交通管制规定，在禁止通行的`时段、路段通行。
五、严禁不具备接驳运输资质的客运车辆凌晨2时至5时违法营运。
六、严禁未随车携带接驳运输相关标识、行车单，使用伪造、假冒的接驳运输标识、行车单夜间非法从事客运，接驳运输车辆不按规定在指定接驳点更换驾驶人等违规行为。
七、严禁客运、危险化学品运输企业不认真履行车辆动态监控职责、不按规定安装动态监管系统、故意破坏卫星定位装置、恶意人为干扰屏蔽卫星定位装置信号，以及伪造、篡改、删除动态监控数据等违法违规行为。
八、严禁超速行驶、超员载客、超载运输、疲劳驾驶、酒后驾驶、强超强会、开车接打手机，以及驾驶安全性能不合格的车辆上路行驶等严重交通违法行为。
“八个严禁”检验着企业和从业人员的良知，体现着对人生命的尊重。让我们共同努力，全力维护道路交通安全！
篇13：致广大企业的一封信
企业界的朋友们：
首先，衷心感谢你们多年来对我们工作的理解和支持!向你们对高邮经济社会发展做出的贡献表示崇高的敬意!
为进一步优化企业发展环境，更好地服务全市招商引资、项目建设和企业发展，近期，市政府出台了《关于进一步加强和改进项目审批代办帮办工作的实施意见(试行)》，围绕“围墙外的事政府办”工作目标，在全市范围内实施项目报批无偿代办、帮办制。各乡镇(园区)的项目代办员和职能部门的项目帮办员全力扮演好“店小二”的角色，全程负责项目审批各类手续办理，让项目审批变“走弯路”为“跑直道”，切实减轻企业跑办手续的.负担，提升行政审批效能，加快项目落地进度。
代办帮办服务范围：凡符合国家、省、扬州市和我市产业政策，在我市范围内登记注册的所有企业。
代办帮办主要内容：企业从登记注册、核准备案至竣工投产等过程中所涉及的全部审批手续以及投产运营后续服务。
代办帮办相关要求：全面实行“首问负责制”和“一次性告知制”，对于进入代办帮办程序的事项，代办帮办员必须在规定时间内做好代办帮办工作，并跟踪项目报批进程，及时向申办企业反馈项目报批办理进展情况，适时与报批部门及相关单位进行协调沟通。
代办帮办监督机制：市委、市政府督查室和市优办跟踪督查，建立考评通报机制，对正反两方面的案例定期予以公开通报。
最后，祝全市企业界的朋友们身体健康、家庭幸福、事业兴旺、万事如意!
高邮市政务服务管理办公室
高邮市服务企业发展领导小组办公室
二0一六年十一月八日
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