以下文章小编为您整理的小老板写给会计的一封信，本文共20篇，供大家阅读。
篇1：小老板写给会计的一封信
其实我不是会计，我自己开了个小小的公司，朋友给我当会计呢，她是个新手，这段日子临时有事回家了，我就只能自己报这个月的税了，这个用户名是她的，当初还是我力劝她选择的这一行业，可是不干不知道，一干吓一跳，我觉得会计真是难做啊，的确是两面受气啊，唉，我都后悔劝她选这行了！一想到将来她要面对这么多艰难我都觉得心里愧疚啊，也心疼！！
但是从一个公司小老板的角度来讲，会计这个工作真的很重要啊，帐上出了错真不行啊，动不动这不行，那不行，可是又不懂，还怕扣钱罚款啊！还担心会计不尽职不尽责或经验不足误事！可能老板都这样，老板谁都不怕，就怕税务和工商来，还怕会计经验不足，能力不强，人品有问题，因为老板不懂会计这工作啊，老板的担心也不是全无道理！
所以我挺理解会计的，做会计真是工作经验的积累和细心耐心啊，还有心理素质，承受很大的压力，但是这个行业本身已经决定会计应具备这种别无选择的素质，有许多其他行业的从业人员在工作中可以不负责任，可以偷懒，可以耍滑，甚至可以逃跑，可是会计不可以，国家的法律法规在那管着呢，只有这个行业按步就班的必须按规矩办事，否则就被法律的惩罚和制裁，惩罚的不但是法人还有会计本身，所以所有的老板都害怕都紧张．这个行业就是没有讨价还价的余地的，所以所有从事会计行业的人都是责任重大的，都是很不容易的．但如果选择了这一行，就一定要做好。
能做好这个行业的.人我觉得是非常了不起的人，因为不仅是专业知识的问题，工作强度的问题，还有心理承受能力的考验，一个好的会计人员，不但是一个专业能力强的人，还是一个心理素质极好的人，处变而不惊，这个工作没有后退，只有向前向前，只有解决问题，这个工作是一个具有挑战性的行业，只有那些不断进取，不畏艰难的人，敢于挑战的勇敢的人才能胜任的工作！！！
作为一个小老板我一定理解我的会计，在待遇上也不会苛刻她，当然要求也是高的，因为会计从事的就是一项严格的工作．会计没大学文凭不行，没初级中级证不行，不了解国家法律法规不行，我们时时得关注税法税率相关政策，这就让我们不断进取学习，更新知识，这样来说会计怎么也算是有文化的人吧，怎么也是关心国家大事吧，与时俱进啊！和国家机关那些工作人赠打交道容易吗！这就锻炼爱心和耐心，磨砺意志和毅力啊！而且别人轻易能和国家机关的工作人员这么频繁的来往啊，多体面啊（别人看不见被为难的时候）！！！
哪一行象会计这么务实又务需，既象工人一样勤劳踏实，还像黄牛骆驼一样忍辱负重，还像一个老学究样博学多才，还象国家机关的工作人员一样神秘严肃，这工作就像走钢丝绳，时时在危险时刻却又泰然自若，这得有多强的心理素质啊！能把人塑成这种集多种矛盾气质为一体，却又那么和谐的工作！你看除了会计这一行还有哪一个行业还能做到这一点？？一句话，我挺佩服会计的！！！
篇2：写给老板的一封信
您是老板，不是皇上尊敬的老板。
自我入职以来，非常荣幸能追随老板创业立功，时至今日，觉得是时候给您写点什么了，我觉得有点冒昧，但是我又觉得非常有必要。
一晃，我已经为公司工作了快6年了，很漫长又很短暂的一段时间。从第一天入职，你刚刚起步您的公司，而我，成为你的员工，不是第一个。
我不是秘书或者部门经理，也没有跟你跑来跑去的，每天坚守的，是分公司的一个位置。重要吗？似乎并不太重要。因为我的能力不能给公司带来任何直接经济利益。回首和公司共患难共同成长的日子，我感慨万千，我们是个私企，更直接说是个家族企业发展起来的，现在我们的公司，实际上是老板家庭的扩大化，公司的管理运作模式和公司文化往往就是老板您的个人爱好志趣、行为方式、也是你个人生活习惯的扩大，不是真正意义上的“公司”。
在公司里，您的口才可以说是罕有匹敌，巧舌如簧能言善辩。所以我们每次和您沟通，我们总会招架不住渐渐处于下风，我们原来满腔热情自以为是的想法往往被您卓越的口才说服，所以我们就越来越不敢在您面前提出自己的想法建议了，我想这样的心理很多人都有，不知道您是否感受到？您喜欢这样吗？早听说许多家族式公司的特点：重亲情和人情；轻视法理甚至原则。企业中，人们更多地考虑的是“人”的因素。而不是从理智判断是非，这些在我们公司都有体现，比如除了你本人，公司谁也不知道老板你明天要做什么，有时会给公司管理带来不便，当然，可能您家属会知道，可是他们不是公司员工。这一点您很清楚。
我们的公司一直没有健全完善管理制度，往好里说是粗放式管理，其实就是没有长期发展计划和经营理念，任何事情都得由老板您来统一安排，事必躬亲的您劳碌可以媲美诸葛亮，权力大于制度，人大于法，最重要的是您个人的权威，其他一切都是次要的，一切都必须为您马首是瞻，如果你所说的与制度不一样，必须听你的临时决定，制度先放一边去。
您的朝令夕改的作风后果是，每天睡前，我总是惶恐的想来想去的，生怕有什么事没有做周到，想来想去的，那些没有完成的，似乎又不是我能控制的。没完就没完吧。但，不知道结果的担忧，让我整夜睡不安稳。然后早上我又战战兢兢等待新的一天开始。
在公司，一切以利益为主导，这句话在你的字典里是对的，毕竟你常说，公司不是福利慈善机构，可我认为员工不一定可以理解到这点，员工期望可以在这里可以安心工作，有家的感觉，人们常说：水可覆舟，亦可载舟。公司和员工就是水和舟的关系，但公司在这方面的政策与管理制度实在极少。我想您该知道答案,流失的优秀人才足以触动你吧。
今天我终于下决心写这封信，因为我很抑郁，我想，我该做出选择了。
篇3：写给老板的一封信
来到公司之前，我被你的真诚所感动，被企业的知名度所吸引，被企业广阔的发展前景所迷恋。可是，到公司两个多月后，我的热情逐渐被泯灭，有几点想法与你倾诉，也是我的心声，同时也是我个人汇总的不成熟的一点建议，供你参考，决无任何恶意，切莫误解!!
1、我是咱们这个公司目前来得最晚的一个高管吧，我们这些高管人员都在企业工作过较长的一个时期，见过不同情况的企业也很多，但有一个共同点就是我们个人在选择工作的环境中是都是向好的方面发展的，走到你这里应该是我们高管人员最有希望的最优良的工作环境，不然我们不会选择她的，我们已经没有退路。选择她有几点：
一是被你的真诚所感动，我看中的是你个人的人品、你的大度、你的为人处世以及你的管理理念及才能;二是看中的是有一个令我们能施展才能的平台和企业能有长久发展的后劲力量;三是你赋予我们自身价值体现的高工资。南北做官为了吃穿，谁也不能否认这一点;四是就目前企业管理的'总体情况而言，我们的管理才能不能充分发挥或者说有劲使不上、使不了，心里总感觉很空，也很郁闷。 2、企业固有的模式一时很难打破，延续多年的传统做法根深蒂固，尤其是你身边的自己人。工作的阻力不是来源于外部，而恰恰是你的亲朋。俗话说：打狗是要看主人的!由于你的暧昧的态度及有时的无奈，给他们传递了一个谁也怎么不着他们的信号，致使他们根本就不把我们高管放在眼里，我行我素，旁若无人。我们又怎么能有效的去开展工作啊，我们没有尚方宝剑啊!
人与人之间缺乏亲情感，自私、冷漠、嫉妒、使觉人，自己做不好又不叫别人去做，处处给你设置障碍，有的人见面连个招呼都不打，成天哭丧个脸，试问：我们又得罪谁啦啊?我们只想把企业搞好，与他们又没有任何恩怨啊!一点不如他们的意，就张口骂人，到处贬低我们，说：养那么多高管有什么用。更不用说去给你配合工作啦，这叫什么人啊?!有人曾经说过：你不要试图与×××人(当然你不是)去做朋友，因为你最终会发现那是徒劳的，他们永远不会与你真心做朋友，他们之间只有利用与被利用的关系，除此无它。管理行不成制度化、规范化，随意性太强。我现在已经深信不疑!
3、无论高管人员还是普通工人，要生活谁都离不开金钱的支持，不能安居谁也不会乐业的，喝西北风过日子可能吗?我们首先要解决好他们的衣食住行。
定时发放工人的工资。他们所关心的是我出力干活，你到时给我工资就行，想让他们有太高的觉悟也是不可能的。无论任何原因工资都不要拖欠一天(可隔一个月、绝不可隔两个月)，用薪酬去留住工人，树立起企业的信誉!哪怕我们去借去贷也要兑现，决不食言。
对于高管人员更要按时兑现，别再出现跟着你去要工资的现象啦，如果你或其他人认为当初所定的工资高或者名不其实，你可以重新制定，因为高管人员心里也有个做事的底线，只要不超出他们的底线都可以接受，有时我们不仅仅是为了钱，也为了我们的感情，但一旦定下来就必须执行。同时，要充分体现人性化，而且是举手之劳。试想：我们的出纳人员把高管人员应发的工资装在信封里，送到高管人员的手中并叮嘱：xx总，请您点一下，如没错，请您签字。那与跟在你后面去要工资又是何种的心情啊!何况早晚都要给的啊!因为高管人员就是这点要求，我们都能自立，吃、住都不要你操心，就是担心延续生命的那点工资能否按时发到手，除此也就是拼命工作啦!我们是素质较高的人啊，我们谁都不好意思跟着你去要工资啊!如能做到这样，我们还有什么理由不去好好努力的为你卖命呢?!
我在来之时你曾经给我说了一句令我誓死捍卫你终生的一句话：不要向我请示该不该请客，只要告诉我需要不需要我作陪!我的心啊那是何等的激情四溅啊，我终于找到了一个终身可托的事业和生活上的知己啊!我要为之而奋斗终生!但你有所不知啊，我们不能那样做，现在我连办公用的笔都是我自己花钱买的，我们受不了他们的态度及冷漠，宁愿自己解决也不想看那张冷酷无情的脸，我都想哭!!!更别说我们去报销可能被认为不该招待的招待费啊!我的朋友来看我，我没花过公司的一分钱，我也不会那样做的。
对于全体员工要关爱他们的衣食住行、冷暖温饱，用我们的真情去激励他们、感动他们，让他们为我公司的发展去死心塌地的工作工作再工作。过生日、生孩子、红白事情、生病、家庭困难、父母住院等等要时时关心，人啊，都是感情动物，你给他一点阳光他就会灿烂。
篇4：写给老板的一封信
吴总您好：
我是刚刚被应聘的李岩，一周前的深圳之旅让我对万兴有了新的认识，因此我也最终选择了万兴。
但我还有个问题：
上次到公司的时候您曾说让我推荐一些人，我回到学校之后也有留意，发现身边有几位合适的同学，他们有着各自的技术优势，但同时他们自身又存在些劣势，或是有点好高骛远，或是有点不善与人沟通。我感觉这些劣势只要通过正确的引导都会渐渐削弱，所以我想把这几位同学推荐到咱们公司。
不知您是否还记得您来成都时有一位有mac开发经验的刘杨同学，您也让他推荐几位同学，他推荐了三位同学都是我们学院的。这三位同学与咱们公司进行了电话面试，之后说一周内给答复，结果十天过去了，仍杳无音讯。我不知是公司觉得他们不适合而不再作答复，还是因为最近公司的招聘工作繁忙而拖延了对他们的答复。
咱们公司比较重视招聘应届毕业生，赵总当初宣讲时关于公司对待本科毕业生的一些观念曾让我们很多同学感到耳目一新，因此也对咱们公司刮目相看。但这三位被推荐的同学苦苦等待一周之后仍无任何答复，这对公司形象产生一些不良的影响。
当下校园招聘绝对是买方市场，大公司其实并不是很重视本科生，因此在招聘过程中大多数公司对那些不合适的同学给予忽略，不进行答复。我感觉对于那些通过了几轮面试的同学，就算未被录用，公司也应及时通知，这样也能让同学尽早结束焦急的等待，准备应聘其他公司。就算一条“抱歉的通知您未被录用”也能对应聘者有一丝安慰，同时更体现着公司对应聘者懂得尊重。我想如果我们公司能设身处地的为同学着想并尊重他们，我们公司在应届生心中的形象会有所提高，而这些不起眼的应届生在三、五年之后很可能成为行业精英，他们也许会因为当初一条未被录用的.短信而愿意加入我们公司。
我们公司是两轮面试，我建议公司对那些通过两轮面试却未被录用的同学发送致歉通知。
如果公司需要我推荐几位同学，我希望无论合适与否，都能及时答复。毕竟这小小的推荐也许会影响了几个人的一生。
感谢吴总在百忙之中查阅我的邮件，期待您的回复。
xxx
日期
篇5：写给老板的一封信
xx sir,
你好!
首先我想总结一下有关WP客订单的事宜.
在你的支持和客人对我的肯定的情况下,我们接到WP的第一张订单.这张单来得并不是很容易的.从十月底开始这个案子,到第二年三月份接到这张订单.
我和客人化了大量的精力和时间才将这张单接到.
而从我们第一次打的板的质量来看,我和客户深信,我们有能力做好这张单.
从单了接回来以后直到客人来看工厂,这个时段,大家都很开心.
在开始批量生产前,我们再次打小款和大款给客人复实.客人在来我司看厂之前,给我们指出了样板的不足之处.1.尺寸不对,2.厚度可以接受.3.印刷位置不够精确,走位.特别是袋子上面的网址.4.由于袋子上面有很多白点,客人认为我们不是用全新料生产的.对于大码袋子,客人特别提出封线质量差.而我也反映给了你和工厂包括老板和老板娘.老板一听客人说不是用全新料生产的,就非常不高兴.说不做了.但后来又找车间主管来查找原因.并且决定将橙色图案放大以解决印刷走位的问题.
说实话,这样的样板在我看来根本是要重新做.但这是你们的做事方式.我照做就是了.
后来客人来工厂,也向你和老板示范了袋子的封线弱点,顶部和上折边的地方.当时在工厂就有了解决方案,决定改一把热封的刀,控制热封温度以解决上折边的封线问题.另外在顶部再加一条封线如时穿带袋一样.
客人走后我们再次寄小码和中码的样板.这次客人又反馈了一些信息.
1.小码印刷图案不居中,在顶部有深黑色的一条线.
2.客人发现橙色放大
3.中码的封线仍然不够结实,但比以前好多了.用力撕袋子,很容易破且是直线形的.
发现这个问题以后,我打电话给你了,而且告诉你没有质检在现场.同时收到客人信息我也告诉了莫生.感谢你的支持,后来在现场安排了质检,而且将一些深黑色的还线条切掉
中码在原有的加强热封线上再横向打几条.
后来我回复客人,图案我们在切袋时,会尽量切在正确的位置.但是橙色希望不要改,因为改了以后,没有办法满足你第一批货期,而且会增加我们的损耗,增加成本.同样大码也告诉他我们会进一步加强.
这样客人接受了第一批质量就按第二次样板做,但以后还是要求我们将橙色图案改小.我又打电话通知你客人要求改橙色图案.但是你的反映是我们印刷的袋子比客人还要好,你叫我问莫生有没有办法.我又反映给了老板和老板娘和莫生.他们的反映就是会增加损耗.再一次说要做就做,不做就不做.
后来又因为货期的问题,我们给的货期做不到,客人要求走飞机货.这时你都说,要走飞机货,我们不做了.但与xxmeeting完以后,你又给了我新货期.可是这个
新货期我们还是没有做到.这中间还是谈到了飞机货的问题.根据客人,你答应帮忙解决货期问题.等你的电话,你就是不与客人沟通.说实在话,在客人看来你没有帮助他.这中间我也与客人打了很多电话,请求他再给我们一点时间不要走飞机货,因为这样对双方都有损失.最后客人同意了第三个柜的货期.
紧接着,客人打电话告诉我,大码生产的样板,不够白,橙色要改.我告诉了莫生,当时老板娘也在场.叫我自己去跟老板说.当时老板不在,第二天我去跟老板讲.老板就说,白色可以增加色种,做白一些,但要改橙色不行,要做就做,不做就不做.
很快客人又反映,第一柜的产品质量有严重的问题.橙色一定要改.生产要停下来.这个问题我也是第一时间通知车间叫他们停止生产.并且叫他们把已经生产的数量统计给客人.
而就在客人说目前不接受货直到客户来跟我们meeting后.你的妈妈开始对我不满.在车间就把我责怪,第二天,你的
父亲把我叫到办公室.规定我一天到车间去三次,查看我的单有没有生产.我的往来文件要给香港和xx.我说我要考虑一下.你的父亲发脾气,如果做不到的话,立刻走人.
首先,对于WP’的单,我认为我没有一点错误和失误.其次,我认为要求我一天到车间三次仅仅是为了看我的订单有没有生产不合理.另外要求我的往来通信给xx看,我想不通.为什么呢
1.去车间,如果是要求我看产品的生产情况和质量我会很乐意去了.订单有没有生产,车间为什么不可以通知我.为什么要求我化时间在车间找我的单有没有生产.
2.我目前的客户都是我从以前公司带过来的.不是公司给我的客户.我可以把这些往来通信邮件给你一份.但是要求我给xx看,我认为这是不合理的.当然对于生产方面的问题我可以告诉他,客人反映的品质问题我可以给他.
我认为我已经做了很多的让步.包括a客的订单.你们没有让我跟,我都没有计较.上次客户来杳货,对我发脾气,香港公司叫我联系你,你怎么不知道我来查货.
我也不提b客订单的事了.总之我是完全失去了信誉了.
客户也已经说了,hi Lily I lost trust of you and confidence on the factory.
而且我在这儿工作,你们没有主动地给我提供资信.连原料价格,每次都是我自己去问的.
我请你公正地评价我的工作.不要出了事情,就来责怪我.
再说我所有的订单,都是经过公司确认了的.
为了双方都开心满意,我请你认真了对待我的客户的订单.不要接了订单,又不认真做或不做.要么不接,接了订单就要做好.
lily
日期
篇6：员工写给老板的一封信
员工同志们：
你们好！
新年钟声就要敲响，我们即将告别20xx年，迎来20xx年的第一缕曙光。在这辞旧迎新的美好时刻，我们向一年来竭智尽力、团结拼搏的全体职工朋友、离退休老同志以及一直以来给予集团公司支持和关注的员工家属们，致以节日的问候！
20xx年，是集团公司“十三五”开局之年，亦是集团公司转型升级、结构调整任务最艰巨最繁重的一年。这一年里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，挑战激励奋斗，我们在新常态下率先突围走出困境，取得了令人满意的成绩。
这一年，我们找到了企业发展的前进方向，传统产业转型有了新提升、新兴产业发展有了新成效、文化旅游产业打造有了新突破；这一年，我们坚持创新驱动发展，公开招聘了海洋技术方面的研究院院长、明确了技术中心职能定位，掀起了全员创业、人人创新的热潮，研制了以无人扒盐机为代表的一些新型生产工具，向生产智能化发展迈进了一大步；这一年，我们推进了“中国海盐之乡”建设，作为前期的民食盐精深加工基地、古法制盐体验基地、海盐保健产品开发等项目顺利推进；这一年，“新深长”海盐生产工艺深入人心，海盐生产基础较大幅度恢复，三个生产得到了协调发展；这一年，我们强化了品牌建设，注册了产品品牌、备案了产品标准、申办了地理标志产品，为海盐品牌的打造夯实了基础；这一年，我们创新了商业模式，电子商务平台运行平稳，线上线下取得了同步发展；这一年，我们在各种新闻媒体上、各种公开场合向外界亮相，展示了自我，使我们的“朋友圈”越来越大；这一年，我们共同扛起经济下行压力的挑战，在传统产品价格大幅下降的情况下，集团公司经营总收入和员工收入水平得到双增长……
这些成绩，凝聚了全体员工们的心血和汗水，也涌现出了以王言卿为代表的一批最美产业工人，让我们感到无比欣慰，让我们更加坚信，只要坚持，梦想总会实现！
20xx年是集团发展决胜阶段中的重要一年。这一年里，我们将全面完成产业布局、旅游景点将开门纳客、结构调整效益将更加显现、生产智能化项目将落地实施……前景令人鼓舞，目标催人奋进。但幸福不会从天降，我们也面临着食盐市场新秩序带来的新压力、企业深化改革带来的新挑战、结构调整带来的新任务。这些都需要我们树立必胜信念，要求我们聚力同心，继续埋头苦干，向新向上，争当企业发展的先行者和实干者，为企业发展创造更多的价值，使员工的福祉提高到新的水平；继续保持创业激情，着力破解难题、补齐短板，巩固和厚植海盐的基础产业优势；要尽十分努力、凝百倍智慧，应对发展环境变化、增强发展动力，把握发展主动权，为“十三五”决胜阶段铺好路、助好力。
新的起点召唤使命与担当，我们每个人都是团队的重要组成部分，成绩只属于过去，未来属于我们。深切希望员工同志们珍惜我们积累的行业经验和铸就的事业基础，在新的一年里，一起撸起袖子加油干，阔步向前走好属于盐化人的“长征路”，为集团创造一个更美好的明天！
最后，预祝大家在新的一年里“鸡”祥如意、磕家欢乐、幸福安康！
篇7：员工写给老板的一封信
各位亲爱的战友：
我们正处在一个激情的年代，我希望在我公司工作的每个人都能够珍惜你的时间，珍爱你的生命！
我们到这个世上不是来工作的，也不是来创业的，是来体验生活的，不管你有多么伟大还是多么的平凡，终归要跟泥土混为一体回归大自然，这就是我们的一生！可是我看到我们当中有很多人有一个非常致命的问题，那就是抱怨和拖延！这个社会本来就是不公平的，你出生在农村，而富二代的孩子出生在富二代家里，怎么公平？但是有一种东西对大家都是公平的，那就是一天24小时。之所以我们每个人所取得的成就不一样，其实就是时间分配的关系，你利用的好，你的成就就大，你利用不好，浪费了时间，你就不可能有任何成就。抱怨其实就是一把刀，他每时每刻都在割我们的身体，有时候甚至血流不止，不及时止血可能还会发炎，可是抱怨最终能带给你什么好处吗？没有，什么也没有，他只会侵蚀我们的身体，让我们在负能量之下慢慢变得衰老，最终抱怨终身！
保持激情，没有激情的工作等于是在浪费生命，不管生活当中还是工作当中遇到任何问题，我们不应该抱怨，更不应该逃避责任，永远积极、乐观的面对。没有激情，工作就失去了主动性和创造性。
人要做自己喜欢的事情，最起码不讨厌，如果你整天带着情绪过来上班，你不可能会有成就，而工作的同时还会抱怨工作环境不好，公司分配的任务不合理，工资太低……可最终你还在继续你讨厌的事情，这，就是典型的浪费生命！如果你工作的时候找不到快乐，你不喜欢你的岗位，最好换一份工作，或者换一个公司。正所谓有些人在25岁就已经死了，只不过到了80岁才埋葬。
生活是美好的，人要有梦想，没有梦想支撑的生命，是没有任何意义的，我们要很清楚我们今天要做什么，明天要做什么，这一生我们要做什么。过去的都已经过去了，未来是什么样谁都无法预测，但我们有的是现在，珍惜现在的一切，你就是对的！
社会永远都在进步，我们的大脑也要跟着进步，不进步就是被淘汰，还记得5年前和前的社会是什么样的？不管你是处在哪一个年龄段，我们在积极面对生活的同时，也要有一定的危机感，没有任何压力生活状态就等于在睡觉，而人不可能一直在处在睡眠状态当中，所以每天24小时，只有8小时时间在睡眠是对的！
我可爱的战友们，拿出你的最好状态，我们一起来实现我们的梦想，在长恩我希望我们一起找回“成功的冲动和赢的快乐”，让抱怨和冷漠离开我们！ “岁月不是杀猪刀”，它让我们的梦想提炼得更加纯粹。期待我们一起，也可以成就长恩的一个传奇。
篇8：员工写给老板的一封信
各位同事：
大家好！
经过公司管理层的集体讨论和酝酿，我们决定对公司的组织架构进行调整，以迎接腾讯未来更大的发展机遇。稍后大家将收到公司的正式发文。这是我们自20xx年以来又一次公司级的组织架构调整，它体现了公司面对当下和未来数年市场格局变化的思考。
我们希望通过这次调整，更好地挖掘腾讯的潜力，拥抱互联网未来的机会，目标包括：强化大社交网络；拥抱全球网游机遇；发力移动互联网；整合网络媒体平台；聚力培育搜索业务；推动电商扬帆远航；并且加强创造新业务能力。同时，我们也聚合技术工程力量，发展核心技术以及运营云平台，更好地支撑未来业务的发展。
各个事业群的具体调整细节，稍后各事业群的负责人会与大家进行针对性的沟通。在此，我们想跟大家分享这次调整背后的思考以及期许：
一、聚焦用户、拥抱趋势
在互联网行业，谁能把握行业趋势，最好地满足用户内在的需求，谁就可以得到用户的垂青，这个是我们行业的生存法则。但是，怎么把握行业趋势、怎么发掘和满足用户真正的需求是一件知易行难的事。
20xx年前，互联网行业刚刚起步，业务模式相对单薄。当时，公司看到了社交、网游、网媒、无线等市场机会萌芽已现，果断进行新业务布局，并将公司从按功能模块分工转为BU制，以便业务可以更好的发展。可以说，当时的组织变革成为了过去几年我们业务发展的重要助推器，我们也超预期达成了当初的战略目标，得到了用户的认可。
7年后的今天，互联网不但已经从方方面面融入了全球20亿人每天的生活，也开始融入各行各业。在这个新的时代里面，用户新需求、新技术、新业务模式层出不穷，市场瞬息万变。与此同时，经过了7年的发展，公司的人数也超过了2万人，各个业务BU虽然也不断与时共进，但由于架构的限制，已经不能完全满足用户层出不穷的新需求了。所以在这个时候，我们必须要聚焦用户、顺势而变，从用户需求的角度，从产业发展的角度重新调整我们的组织架构。
二、打造平台、产业共赢
大家都知道，腾讯的立业之本是我们的IM平台。过去的组织结构，都是从这个平台上“长”出来的，都是从这棵“榕树”衍生出来的枝枝叉叉。可是，虽然枝叉变得越来越多并且落地生根，这还只是一颗树。面向未来，我们必须要向互联网更高的境界迈进。我们需要去构建一个生态系统，与合作伙伴一起培育一片森林。以前，我们主要是在公司层面思考，将来要多从产业层面思考。
通过这次架构调整，公司在业务方面对各个业务群的期许是：必须进一步开放思维，要有所为有所不为。一方面，在各个专业领域深耕细作，打造用户平台；但另一方面，也要培育产业链，让合作伙伴更好地找到共赢点。我们的几大BG平台必须进一步加大开放力度，提升开放能力。只有这样，我们才能真正做到开放协同、产业共赢。
三、大平台优势、小公司精神
20xx年进行组织架构调整的时候，全公司还只有两千多人，七年来经过快速的发展，腾讯的人员规模已经是当年的7倍，很多BU的规模都大于20xx年整个公司的规模，并且可预期还有更多的同事会加入。当团队规模变大后，很容易会滋生出一些大企业毛病。到底我们如何能够克服大企业病，打造一个世界级的互联网企业？我们需要从“大”变“小”。
这次调整的基本出发点是按照各个业务的属性，形成一系列更专注的事业群，减少不必要的重叠，在事业群内能充分发挥“小公司”的精神，深刻理解并快速响应用户需求，打造优秀的产品和用户平台，并为同事们提供更好的成长机会；同时，各事业群之间可以共享基础服务平台以及创造对用户有价值的整合服务，力求在“一个腾讯”的大平台下充分发挥整合优势。
希望大家能够通过这次调整，重塑小公司的创业特质，激发激情、快速响应，引领技术和体验的创新，打造让用户惊喜的精品。
最后，我特别强调的是：此次组织架构调整，是公司长期管理提升的一个组成部分，伴随着行业的快速变化和公司的持续发展，后续一定还会有小步快跑式的微调。但无论组织架构如何调整，我们还是要坚守腾讯的愿景和文化。
过去的十四年，我们一起携手，伴随着互联网行业的发展而成长，为亿万用户打造了一站式的在线生活平台；展望未来，互联网行业的发展空间无限，我们应该有更宏大的理想，扎根中国，放眼世界。希望所有同事与我们一起，拥抱变化，拥抱未来，与合作伙伴、互联网同行一道，通过互联网服务让亿万用户的生活更美好！
篇9：员工写给老板的一封信
老板：
作为您的员工，我之所以采取这样的一种方式和您进行沟通，而放弃了面对面的交流，一方面我觉得这样做您会更仔细地思考我的观点，另一方面我也是怕如果是当面来沟通的话我会变得很激动，但我始终认为选择哪种沟通方式并不重要，重要的是沟通，是相互理解。
您当时对我提出的一些质疑和不满，我在经过了几天的思考之后，现在可以一一给您以回复了，不管我之前是一个多么不愿意解释的人，但现在我还是要开口为自己说话了。
首先，对于缺乏性。试问，如果我没有给大家制定出分工，我们该如何工作？如果我没有事先为大家建立好资料库和调用制度，我们的后期编辑如何完成？如果我事先没有把十多张cd输入到音乐素材库中，后期的垫乐来自何方？如果嘉宾资料和菜谱我们是事先不知道的，我们的拍摄脚本是如何做出来的？如果我事先没有安排人员技术培训，组里的每个人怎么能达到人人都能后期剪辑如果排播表和后期剪辑任务表没有制定出来，我们的节目是如何按期播放的？如果网页上传没有和技术、编辑协调好，我们的节目是如何定时上传的？还有等等。总之，美食视频之所以能够顺利播出，我都是要事先制定出各种计划，我不是没有计划，而是有很多的计划；我不是不愿意向您随时汇报，而是我们自己都可以应对；我们最怕地就是不能按部就班顺利地进行着原有的计划，而要临时改变；您应该庆幸，在没有让您操心的情况下，我们自己白手起家，在不到一个月的时间里把这么一大摊子事给挑起来了，如果缺乏了计划性，无论如何都是办不到的。
其次，对于拍摄无序。任何事情自有它的秩序和流程，对于拍摄的成员来说，我们和嘉宾之间，我们内部成员之间都已经达成了某种默契，什么时候该洗菜，什么时候该拍摄，什么时候该喊停，什么时候该重拍，什么时候该刷锅刷碗，什么时候该拍下一个菜品。我们的拍摄不能说是无序，而是非常地有秩序。也许外人看来是一团乱麻，但我们却心中有数，相互明了。
再次，对于拍摄质量不高。对于这一点，您应该比谁都更应该清楚，心里更应该有准备。我们在视频拍摄方面不算是专业的，或者说我们是缺乏实践经验的，但比起更专业更有实践经验的人，我们的敬业精神、专业精神是有过之无不及的，我们是一帮要踏踏实实做事情的人。况且从一开始，我们就提出请专业的人士来培训一下，多带我们做节目，我们才能逐渐积累经验。其实，就视频拍摄经验来说，无论是做电视的还是做电影、拍广告的，他们之间有重合的部分，但也有独特的元素，如：受众群体、拍摄手法等，所以大家可以说都是在摸着石头过河，之前的经验有些是不适合的，都要从头来做。质量是在不断实践中逐步提高的，我们在一起会经常xx子，学经验，对于嘉宾的选择，拍摄的角度，节目的定位都是要不断调整的，这很正常，大家都不要急躁，作为老板，要相信我们会越做越好，这样才会激发大家的工作热情。
第四，对于我个人性格的批评。作为老板来做，对于员工性格方面的批评应谨慎，这样一方面会造成偏颇，另一方面也会让员工不能心服，毕竟工作上的事情就应该用工作成绩来体现。既然我们做的是网站，那么板块做得好坏，编辑工作的能力尽量应该用点击率来说话，这样才是公平的。例如我们的美食视频自上线以来，我们的pv值是如何的，我们在网站的排名是如何的，这才是真正评价我们成绩的标准。如果我们的各项指标是在上升的，是有进步的，那么其它对我们的指责和不满在我们看来就是不公正的，也是没有说服力的。性格上的差异早就了世界上各型各色的人，处在不同情境下的人也会有各种不同的反应，没有不合适的人，只有把他放在了不合适的位置上。
第五，对于成本过高。这个问题我始终不明白，我来做视频以后明明是帮助公司节省了成本，为什么还要说我不注意成本预算呢？摄影棚的构建、布置、器具的购买这部分的支出无论谁来做都是固定的；另外采购厨房用具、摄像设备、备用食材的费用无论谁来做也都是固定的支出；我能控制成本的地方就是嘉宾的费用，如果按照原来的计划主持人的费用是5000元月，而我目前给嘉宾的费用是几十元\\期，30期下来还不到3000元，小工我们自己充当、后期我们自己担任，加班我们也是按照倒休来计算。我是在努力控制成本，如果说用我们多买了一条鱼，多花了几块钱来比较，公司请来电视台的编导4000元月，新的编导几千块\\月的话，谁在控制成本，谁又在无视成本，我真的不太明白。
第六，关于我目光短浅。如果说到目光短浅，这个人肯定不是我。我从一开始就想把演播室弄好，更像个整体厨房的摸样；我从一开始就反对让大爷大妈来做菜；我从一开始就想让更专业的人来带领我们；我从一开始就把负责制的制度交给了上级；我从一开始就说任何节目都要养几个月，不能急于求成；我从一开始就说会为节目寻找商家、广告……既然我们的网站在没有任何盈利的情况下能够硬撑4年，为什么我们的节目刚刚上马才2周作为老板，您就没有一点耐心，没有一点长远眼光呢？这让我这个负责人挺伤心的，同时也觉得委屈。希望我们以后的企业文化能从“做得好不如说得好”变成“做出成绩才是硬道理”。
XXX
x年x月x日
篇10：员工写给前老板的一封信
员工写给前老板的一封信
上次我俩见面，听得你讲你家里的情况，尤其你母亲的病和你的手下我俩的朋友XXXX的病，我感到很意外。我联想到在我身上发生的一种很奇特的怪事，可能我的脚不好，我从出生到现在，如果谁谁坑我，害我，基本上都得到了报应，包括我以前在润衡公司的老总、大学的同学、以前公司的`上司等等。我就联想到你家里的不幸，是不是与我俩的关系有关。我为此事专门向刘涛做咨询，希望从佛家思想中对你和家人的不幸有一个解释和说法，也顺便说了你和我之间的恩恩怨怨，他讲这都是因果报应，我问他如何化解，并希望他出面化解，他讲了，他化解不了，只能你自己省悟。我也想，如果你每年分红给我，也最多几十万块钱，如果拿这些钱换你母亲的健康，并让你少花那一百万元，我想你一定会毫不犹豫地换了，但世上没有后悔药吃，一切都是因果，一切都是缘分，谁也没有办法。那天聊天，我非常努力地不与你争，也不与你吵，只做你的听众。也希望以后成为你的忠实的听众，听你讲奋斗的故事。希望我俩还有机会去吃鸡，你吃翅膀和脖子，我吃肉。也希望我们几个有机会能打打双升扑克牌，没有利益，只是玩耍。生活真的很不容易，何必朋友为难朋友呢。上次见面聊天转眼一周过去了。时间过的好快，我也想了很多，这封信没有别的意思，只是希望你省悟，钱挣的再多，也换不来幸福和健康，你说对吧。
篇11：写给小美的一封信
写给小美的一封信
亲爱的小美：
请允许我这么叫你。今夜，在静静的多雨的石门乡间，在大家都已经睡熟的时刻，在灯下，我开始给你写信。在你看到这封信的时刻，也许我已经离开了。
喜欢上你的这段时间里，我很开心，很幸福，你带给我许多欢乐和憧憬。但也是你的多次拒绝，让我明白了，这个世界上有些事情，并不是用心去做了，就能如愿以偿的。我以为只要我足够真心，对你足够好，你我终究有一天能走到婚姻的殿堂。我以为一切的快乐和欣喜都是应该的，以为山的蓝和水的绿都不足为奇，以为，若是肯真心相对，就永远不会分离。但是，我错了，一直以来，都是我在一厢情愿而已，我一次次的向你敞开我的心扉，向你表明我的心意，换来的却是你一次次无情的拒绝。心却是因为你的每一次拒绝而疼，太多不能，不如愿，想离开，离开这个让我疼痛的你，转而，移情别恋，却太难，只顾心疼，我忘记了离开，一次一次，已经习惯，习惯有你，习惯心疼你的一切
尽管你的一次次拒绝，伤了我的心，但我还是一直在坚持，一直在等待，相信终有一天你会喜欢上我，爱上我，如我爱你一般。可现实总是这么残酷，一直在表白，一直在等待，最终的结果依然是你的沉默，你的一句只是朋友。
在我的世界里，喜欢上一个人，是一件很简单的事情，如同我对你一样，哪怕付出自己的一切，都是为了对你好而已。而在你的世界里，你却把喜欢变成了复杂化，或许你自己也不知道何谓喜欢一个人，何谓爱一个人吧。
突然想到了我们没有见面的那时候，那时候的我们就是活脱脱的男女朋友了。可是，见面之后，一切都变了，或许你很失望吧，不是你想象中的那样高大英俊。你问我有没有后悔，我让你看着我的眼睛，我就是想告诉你，我没有后悔。当我看着你的双眼的'时候，我发现里面并没有我，我很心痛，或许是我对你不够好，才导致你的眼里没有我。
喜欢上你到现在，我连你拒绝我的原因都是从来没有真正的了解过，你也不愿意告诉我，我也多次的说过，如果是因为你的家庭，我也不会介意，有什么困难，我希望我能跟你一起度过，不管是富贵贫穷，我都希望我们一起走，但你从来没有给我这个机会。你一次次的说你不想恋爱，我也说过，我可以等，不管是一年还是三年或是十年，我都会为你等下去，因为我是真的真的非常在乎你，哪怕失去自尊，哪怕再苦再累，我都只想告诉你，我是真的不想错过你。可你从来没有给我这个机会。
与你在一起的那几天里，我是幸福的，很喜欢抱着你的感觉，因为抱着你，我心里就安定了，如同多年离家的游子，回到了属于他的港湾。我一直在寻找那种感觉，那种在寒冷的日子里，牵起一双温暖的手，踏实地向前走的感觉。在你的身上，我终于找到了，我以为我能一辈子牵着你的手，可那终究是我以为，你从未属于过我，而我一直都是你的。
或许你说的对，每个女孩都有一个公主梦，都希望有自己的白马王子，可惜我不是你的白马王子，你却是我的公主。
以后你要好好照顾自己，每天要补充维生素，没什么事情就不要瞎跑，更不要随意的去约见网友，因为任何一个对你有目的的人，都不会写在脸上的，你要保护好自己，不要喝酒，好好努力，为了你的梦想奋斗，为了你的公主梦，加油。
如果哪天你累了，受伤了告诉我，我还在这里等你。都说双鱼座一生最多只会爱三个人，你是我第三个爱的女生，以后我不会再爱了，你是我第一个很认真很用心去对的一个女孩，也是最后一个。
520又一次的到来了，从来没有跟别的女生在今天表白过，我最后一次跟你说：小美，我爱你，很爱很爱，没有什么目的，只是爱你。
林惠然
篇12：写给小乌龟的一封信
写给小乌龟的一封信
亲爱的小乌龟：
你好！
你在天堂过的好吗？这封信是我向你诚恳的道歉，希望你能接受。
我不知道你是那天走的，总之，今天早上我去看你的时候，你已经走了，我觉得我很对不起你，因为毕竟我是你的主人。说实话，我也觉得我不配当你的主人，我很粗心，不是忘了给你食物就是懒得去帮你你换水，如今我后悔了，可是后悔又有什么用？说难听点的，是我害死了你。唉，早知如此，何必当初呢？小乌龟，你知道吗？今天早上我去看你的时候，你把我吓了一跳：你的皮肤已经烂掉了。其实我很久都没去看你了，不是我懒，而是我以为你可以活很久的。可是，你令我失望了，你这么早就走了，你还很小，我不想让你走的，我舍不得你呀！你是我的最后一个宝贝了，小金鱼和小螃蟹都被我养死了，我以为死掉几个不算什么，因为还有一个你，可为什么你也离我而去？
小乌龟，我这个人很“霉”，每次坏事都会被我猜中，前天晚上我梦见你看了我最后一眼，恋恋不舍的'走了，真的是这样的吗？如果你看过我最后一眼，那我就太对不起你了。或所，你正是被我的“霉梦”给催走了。呜呜，我真的对不起你啊，我的小乌龟！我是流着眼泪写完这封信的，我恳求你原谅我，对不起，小乌龟！
愿在天堂过好！
10月13日
你的主人：xxx
篇13：写给小娟的一封信
写给小娟的一封信
亲爱的小娟：
你好！
小娟，你还记得我吗？小时候，我们经常一起在河边玩，那时，我还差点掉到河里去呢！现在想起这些一点一滴，觉得当时很幸福。
记得那个时候，我们才七岁，常常到那儿玩。那天，我去找你，我们一起走到河边玩。当时水很清澈，还有鱼。我对你说：“我们一起来捉鱼吧！”你说：“好啊。”于是，我们都把裤子脱掉，到河里捉鱼。我捉呀捉，捉了大半天，还是没捉到鱼。而你，却捉了好多条，我想：“你怎么捉这么多条鱼呢？”忽然，我想到一个妙计，我把你的`鱼全都扔会河里，看你怎么比我多。于是，我狞笑了一下，说：“小娟，你看我在干什么！”说完，我讯速地把鱼一条一条地扔到河里去。你一看，大喊大叫，手把手地要阻止我。结果，我们就那样在河里戏起水来。你泼我，我溅你，玩得很开心，都忘了时间。太阳落下了，而我们都没有回家。为什么呢？因为我们都怕被父母斥责，毕竟我们的衣服都湿了，必须干了才敢回家。我们就这样，你看我，我看你地看下去。
小娟，你还记得我们那些幸福的往事吗？当时，我们是那么天真，无忧无虑。
xxx
年月日
篇14：写给小伊伊的一封信
亲爱的小伊伊：
你好!
小伊伊还疼吗？在新闻报道中我认识了你。看你那瘦小的身上插上许多仪器管子。不知道心里有多少难过。
小伊伊当你醒来的第一句话是喊着：妈妈你怎么丢下我不管了呢？”孩子，你妈妈并没有丢下你，她在默默地帮助着你。伊伊瞧这些穿着橘色衣服的是把你就出来的。再看这些穿白色衣服的阿姨和叔叔是把你从死神爷爷那抢过来的。长大以后一定要记得谢谢他们哦！
小伊伊姐姐有件事不得不告诉你，我知道这件事对你的`伤痛很大，但是纸是保不住火的。在这场灾难中你的父母亲不信死亡。小伊伊别哭！你看阿姨叔叔都在帮助你，他们都那么关心你。你还不知道吧一位篮球明星说让你做他干女儿呢!这场灾难是可怕的，可是在灾难中有着一丝强大的幸福。那就是爱，在社会关注下的爱，那就叫关爱。小伊伊不要伤心，要鼓气你知道吗?
姐姐给你介绍一个人，他叫力克.胡哲，他是个无双手，无双脚的人。他出身的时候就是无双手，无双脚的一个人，爸爸妈妈多不爱他。他凭着自己永不放弃，坚强地心一直活了下去，还当上了一位心理学家。
小伊伊听到了吧！她的妈妈爸爸多不爱他可还是依然的长大啦！。况且你的爸爸妈妈多很爱你，他们虽然不在你的身边，但是我相信他们一定会在天上默默地祝福你的。你看旁边有你疼爱的爷爷外婆，等一些爱你的人，你一定要坚强地成长。
忘了，忘了。姐姐还没自我介绍呢!我是来自台州市天台县的一个十二岁的小女孩，我叫袁楚函。
祝
早日康复，天天开心！
关心你的 袁楚函
20xx年7月26日
篇15：写给小青鱼的一封信
写给小青鱼的一封信
2月14日，情人节。
我心里难受。
我们今天又弄到不愉快了，因为我担心你，想陪你一起看医生，而你觉得不好。
我逐渐发现了一个问题，我们很多时候弄得大家不愉快，都是因为我太过于紧张你，太过于在乎你，而有些时候，你却不需要那么多。
有句话是这样说的，什么美好的词语加上个“太”字都会失去平衡。认真，执着是好的，如果太认真，太执着就变成固执了。
那么，这是因为，我太爱你了么。
或许你不知道，或者你还没有感受到，我到底有多爱你。
你时常说我固执，其实不是这样的。
我并不是什么时候都这样子。
很多时候我还是听你的，你说了算，可是关系到一些比较重要的事情的时候，我怕你想的不周全，我怕你太天真太单纯会被欺负，我怕你受委屈，我怕出现什么意外，所以，我才，“固执”。
你说我想法消极，可是你知道吗，那是因为，哪怕是0.000001的几率你会受到伤害，会出现意外，我都接受不了。我怕就因为我无所谓这0.000001的几率而导致自己后悔，导致没能保护你，对于你，我承受不起哪怕一点的风险。
我可以搭地铁已经到了家门了发现你还在学校大晚上一个人从图书馆走下来我可以马上折路回学校大冬天跑的大汗淋漓到图书馆一直送你回家我再回家。
我可以已经到九龙塘快到教室了你一个不舒服我课都不上了马上回来陪你送你回家。
我可以花一整个下午为你熬汤，花一整个上午陪你看病，然后晚上自己熬夜写作业写到凌晨2点，很多时候我没和你说，因为我不想你觉得内疚，因为能多陪你一点，我自己熬点夜辛苦点我也觉得很快乐。
我可以为了能让你早点睡觉，我晚上下课和你打完电话我再走回家，再洗澡睡觉。
那天你去湾仔参加实习公司的会议，突然和我说你不舒服感觉身体很热，那次真的快把我急疯了，那刻我真的觉得很无助，公司的人找我开会我都说有急事跑出来给你打电话，一直没人接，你可以风轻云淡的和我说因为外面很吵不听我的电话，但是你不知道我紧张到饭都没吃完就抛下公司的人去给你打电话，一次打不通打两次，两次不通打三次，那刻我很无助，很迷茫，很慌乱，我那刻真的想班都不上了跑过去找你。
就像年三十晚上到年初一，我一直找不到你，我整个人都快急疯了，年三十晚上一晚没睡，大年初一一点心情都没有。
很多时候，或许你都不知道，我内心是有多紧张你，多在乎你。
我以前从来不知道，什么感觉是，爱一个人胜过于爱自己。
可是，和你在一起之后，我是切切实实的感受到了。
有句话说，爱一个人，用八分去爱就可以，剩下两分，用来爱自己。
可是对于你，如果你需要的是十分的爱，我已经给了你十二分的爱了，我是用负二分去爱自己，有时候或许在你看起来我很傻，为了多陪你一点去那么的折腾自己，可是，我觉得很幸福，我觉得如果折腾我自己，能给予你更多一点的爱，能多陪你一会，我就会很满足，我折腾起来也心甘情愿。
我，心甘情愿。
我觉得，能爱你，能陪你，能照顾你，我再折腾我也很快乐，我觉得，这就是，爱一个人胜过于爱自己的感觉吧。
可是，我觉得，有些时候，我对你过多的'付出却会成为你的负担，给你带来不愉快。
我觉得很委屈，我折腾了自己，我对你付出了更多，却换来你的不开心，我真的觉得很委屈。
其实我也明白，你也不是小孩子了，我也不能什么时候都把你小心翼翼的护在手心里，为你挡住所有一切的风雨，或许这会让你不耐烦，让你觉得我管得太多。
那天你问我愿不愿意分一半寿命给你，我毫不犹豫的回答了愿意，想都没有多想。
你不知道我有多紧张你，多怕你受到伤害，多害怕没有你的日子。
那天你问我是不是要做你24小时的贴身侍卫，当时我差点就脱口而出说是啊，可是那刻我突然间就把话咽回去了。
因为，我不知道，你到底需不需要我24小时陪着你，我不知道你当时的心情是嫌我烦，嫌我管的多，嫌我整天贴着你，嫌我没有给你自由的空间。
我只是担心，或许，你并不是什么时候都需要我。
所以最后我只是笑了一下，其中有无奈，有担心，有辛酸，有迷茫。
很多时候我都安慰我自己说，没事的，我不要瞎担心，你也不是小孩子了，你也不需要我时时刻刻都陪着你，护着你，可是，我还是情不自禁的想把你一直一直护在我的手心里，尽我所有所有所有的一切，去给予你全部的安全感，我很害怕很害怕你会受到伤害，哪怕多么微小的几率我也不想冒这个险。
我很迷茫，我不知道我该怎么做。
如果我对你过多的付出给你带来的压力，带来了不愉快，那么，我尽量去改。
或许我真的不该时时都那么紧张你，担心你，去纠结那些出现几率很低的意外，像一个玻璃娃娃一样每时每刻都把你小心翼翼护在手心里不让你受一点风吹雨打。
我很凌乱。
我只是，我只是……
我只是太爱你了。
篇16：写给小玉的一封信
亲爱的小玉：
你好。
最近过得怎样呢？我算了一下，我们已经有一个月没见面了吧。我亲爱的朋友，你还好吗？
那天，你来找我，你趴在我的肩膀上，哭得像个泪人。你告诉我你好委屈，我却不知道怎么为你排忧解难，只好牵着你的手，轻声安慰你。你说你的同学都觉得你很丑，不喜欢和你一起玩。我只好抱抱你，摇着头说不会的。
你走的时候，下雨了。云卷云舒，花开花谢，我独自坐在窗前，想象着那一天，你打着伞走过雨中的.样子。那一天，雨水就像掉了线的珠子一样一颗一颗滚了下来，你的小伞是粉红色的，看起来像是雨中开了的一朵小小的荷花。你知道吗？我好想告诉你，你看起来好美，就像是一道靓丽的风景线。
那些日子的烦恼解决了没有呢？你是不是已经不再那么烦恼，你是不是已经走出了困境，你是不是已经不再会那么自卑了呢？
我亲爱的朋友，希望你能插干眼泪，不再哭泣。你微笑的样子其实很美，你不要太在意别人的看法。
祝：
学习进步，身体健康。
你永远的朋友：小米
篇17：写给小L的一封信
写给小L的一封信900字
那日我心血来潮，把你喊到教室外说了几句。没想到你的反应如此强烈。你说，为什么明明是两个人的不对，每个人只是批评我？为什么每个人都要找我谈话，昨天周老师才找的我，今天你又找我？
你一边用袖子擦眼泪，一边向我抱怨。
当时我就后悔了。但我仍耐着性子告诉你：“不是你不对，只是在与人交往的时候要注意方式方法。并不是每个人都像父母、像我一样无条件地包容你。”
你仍是哭，若同受了极大的委屈，然后说：“我知道,就是让我圆滑一点。”
“当然不是，我只是想让你稍稍收敛一下，不要锋芒太露。就像上次体育课，老师让女生休息，男生打篮球。你倒好，说一句‘凭什么？’你也不想想老师的感受。老师让你们做什么自有他的道理。”
“难道他让我们晒太阳就有道理了？”
“对，这是没道理，但你可以私下跟老师交流。你这么当着全班同学的面说一句‘凭什么’，老师心里会做何想法？会觉得你不尊重他。”
“我知道，你是让我变得圆滑一点。”
……
怎么越往下深谈，越觉得自己的想法站不住脚？做一个锋芒毕露的人有什么不好？每个人都跟别人一样，那样岂不是都失去了自己？
这次谈话最终以我的失败告终。
做早操时，你的`眼睛仍是红红的，好友欣桐拉着你的手，抚慰着你。
阳光真好，草坪上大片大片的绿色渲染着、照亮着我刚刚有些颓废丧气的心。
我深深呼吸，然后走到你跟前：“我把刚刚讲的话收回，就当我什么话也没说过。你还是做你自己，就做你自己。”
不是所有老师都喜欢你，不是所有同学都喜欢你，但我一直故我地喜欢你，毫不掩饰对你的喜欢。你身上怎样的特质深深吸引了我？也许是有些不经意间流露出的不屑眼神，也许是挥毫大气的画风，也许是深远悠长的文笔，也许是课堂上的高谈阔论，也许是你单纯又张扬的个性……也许就是因为“你”只是“你”，不一样的你。
我想，我不能自私地因为成人所谓的面子、尊严而让你失去自我，失去你的本真。或许你将来会因为自己的个性而吃亏，会因为不够世故圆滑而为人所不喜，但至少今天，在我的教室里，在我的课堂上，在我力所能及的范围内，我给予你的是最大的包容与理解。
只是，我仍然希望你不世故，但也要多想想别人的感受；我依旧希望你保持“我”的姿态，只是你可以站得更高远、想得更通透。
人生就是这样一个追求自我、实现自我的过程，也许这个“我”不完美、不漂亮、不可爱，但“我”依旧是“我”，多好！
我亲爱的小L，做你自己，拥有一个丰厚珍贵的人生！
篇18： 写给小画家的一封信
亲爱的小画家；
你好！
我是一名笕桥小学五（1）班的学生，我叫褚王斌。我是一个调皮的小男孩，但是我的数学成绩可不错，总是名列前茅。
今天我在学校的视频看到了你那瘦弱的身躯。你的生活是那么的贫困，但是你还是那么渴望学习、读书。即使家中已身无分文，也不会放弃对读书的喜爱。看到了这一幕，我非常惭愧。我的生活是如此的美好，可是我却还是不知足，不好好学习薄弱的知识，总是想着玩。你真是我的好榜样啊！
我还了解到了，你十分喜欢画画，总是废寝忘食地坐在画架前画画。有一次，你正在津津有味地画画。别人给了你一些小零食，但是你只咬了一小口，就把零食放在了一边，继续画画。我十分惊叹，因为如果是我，那就肯定会一下子捧在怀里，迫不及待地开怀大吃。
看了你的情况我们便展开了一次“手拉手”的活动。我希望通过这一次的写信，我们可以建立友谊，互相帮助。以后我们还可以打打电话，加强对对方的了解，我也会想方设法到你家里，送给你一些小礼物。
虽然我们俩并不是很了解，但我相信这一封信一定可以建立我们友谊的桥梁。
祝你
身体健康！
xxx
20xx年xx月xx日
篇19：写给小荷的一封信
写给小荷的一封信
致小荷：
小荷给了我快乐 ，让我明白了什么是乐趣， 小荷就像是一位慈祥的阿姨呵护着我们。
小荷就像一滴甘露滋润着我的心灵。时时刻刻地滋润着滋润着……当我心灵干旱的时候，有一滴甘露滋润着我心。
在我要放弃写作文的时候，小荷给了我鼓舞，让我重新站起来了，我为什么要放弃呢，有小荷陪在我身边，还有什么好担心的呢？
小荷像是一位慈祥的阿姨陪伴着我们大家的童心，在艰难的时候给我们以安慰；在快乐的时候给我们鼓励……
小荷是拯救千千万万儿童的天使。大家说对不对？
一定对的。
I love xiaohe.
――――――――热爱小荷的人
篇20：写给小荷的一封信
看了施颖在小荷写给我的一封信。我顿时觉得头晕晕的，生平第一次有这种症状。真是刻骨铭心。
不过也难怪，毕竟，她不知道事情是怎么回事。
一开始，我看蕊一个人在家，孤苦伶仃。决定让她住在我家。一开始挺好，后来就不由得要经常发脾气，我去找过心理医生，她说，这是正常反应。因为我心理承受压力不够，不能让一个人离我太近。说我和蕊不够好，她还不能过完全容入到我的.生活。
说实在的，我很爱蕊，也很爱施，更是爱奇。我知道，在世界上，我不可能在交到比我跟她们友谊还有深的人了。
吵架后，我哭了，哭了5个多小时。我从未那么伤心过。我知道，这是我生命中的一大劫难。我爱蕊娜，我关心蕊娜。我爱施颖，关心施颖。我爱奇奇，关心奇奇。这三个人，是我生命中十分重要的人物。
她们是我生活中的色彩。可是，今天我跟她们吵架了。吵得动静很大，我心中，不禁犯起一阵恨蕊娜的感觉。
真的！我处处为她着想，希望她身体能健康，希望她学习能好，希望她招人喜欢。有了那么多的“希望”，真的难免忽略她的快乐。
可是，我认为，她应该能谅解我的。可我错了，她和我一样，是一个再平凡不过的人。
是不必要跟奇奇和施颖吵的，我只是生气，生气她们为何不来追我。
施颖是和蕊娜一块拿行李的。我本以为，施颖会好好的做中间人，没想到……她并不理解我。我错了……
如今，回忆这段友谊，我不禁还会落下眼泪。真的！其实施颖、奇奇、蕊娜，对我而言是非常重要的。只是，我嘴上不说罢了。
我知道，施颖在这个上，也是会员。我心里渴望，渴望施颖能看到这篇作文。
也希望，大家能帮我劝劝她……
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