【导语】下面是小编为大家收集的暑假实习市场紧张 “实习”路该怎走（共5篇），仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：暑假实习市场紧张 “实习”路该怎走
暑假实习市场紧张 “实习”路该怎走
南方网讯引子“盖章了吗？”“开证明了吗？”“有单位吗？”“还有好介绍吗？”……近日，暑假里的大学生一碰面就迫不及待地相互关心“工作状况”。不要以为这是应届毕业生找工作提早了，大学生们之所以如此紧张，为的只是求得“实习”一岗位。
从“兴趣使然的理论实践”到“迫于就业压力，不求‘门当户对’，但求‘就手’”的动机嬗变，使“实习”已远离了原本单纯的校园作业，成为职场供求的一个分类条目。
作为一项适合于任何年级的“运动”，“求”方数量日益庞大，使“供”方市场日渐疲软，从而诞生“实习难”的市场紧迫感，直逼毕业生就业压力。
[困境]“供求关系”严重失衡
今年7月，深圳举办了一场“/夏季就业暨实习双选会”，吸引超过2万名学生进场候选。然而，记者最近了解到，该场拥有169家用人单位的双选会，“实习生”的“成交率”不足1/%.换句话说，除应届毕业生外，每1个有可能的实习岗位，超过100名在校生竞争。
在学校，喧闹的毕业生招聘大战刚偃旗息鼓，在校生的“实习兵团”便匆匆登场。BBS，饭堂、宿舍的公告栏，随处可见“求实习”的字眼；用人单位的人事部门，忙得“焦头烂额”，为的是要把新招聘的员工和实习生安排妥当；老师、家长也不得不因为担心“安全系数”、“保险系数”等问题而加入了“战场”。
暨南大学学生处有关负责人说，若从供求关系的失衡因素考虑，在校生求实习的难度比毕业生应聘还要大。“因为毕业生只有一届，作为供方市场的用人单位也十分重视，能提供较多空间；而希望实习的在校大学生可以是任何年级，任何层次，甚至任何时间，所以数量要比毕业生庞大得多，但社会上的`实习岗位却十分有限。相比之下，作为供方资源的实习岗位更为珍稀，于是要找一份实习显得异常困难。”她说。
记者浏览了广东几个点击率高的职场网站，发现其中有提供在校大学生实习岗位的，最多也不过30间企业。供求双方，形成了极大落差。
[背后]大变味：预就业+走过场
“一本简历就那么些东西，课程成绩证书，谁不一样？！现在看的就是实践经验了。”中大管理学院大三学生小张理直气壮，“所以，谁不想挤好公司实习，为的就是将来那本简历更有竞争力，说到底就是要就业！”
“实习难，在很大一个程度上，就是就业难的一个延伸！”蓝天大学生就业市场经营有限公司有关负责人一针见血，在竞争越来越激烈的就业市场中，信誉度高的工作经历背景可能比学习背景更为人重视，几乎每一个雇主都希望所聘用的新雇员能马上发挥作用，节约成本。因此，对没有工作经历的学生来说，以“实习”为主的实践经历就显得相当重要。
她说，在就业的压力下，曾经作为理论知识实践的大学生实习行为，就变味成“预就业”，在就业大军中所遇到的“扎堆”等问题又重现在实习兵团中。于是，实习生的年级跨度越来越大，竞争越来越激烈。
记者发现有部分大学生“托关系”进大企业、大单位，为1个月后的一纸实习鉴定“混日子”――岗位嫌低端，态度不谦虚，行为欠规范。中山大学管理学院博导、企业管理研究所所长吴能全说，“动机不纯，导致了行为偏失，要么急功近利地一心要做‘大文章’，要么就‘走过场’地等鉴定。前者使学生一遇到低端工作就耐不下心；后者令企业对实习生失去了信心。”两者相互作用形成恶性循环，使学生实习越发困难。
[展望]“大手拉小手”健全相关机制
“从大环境来看，国内的企业对承担育人这一社会责任的意识还不够明确。”吴能全说，在国外，企业为大学生提供实习机会是一种双赢的社会经济行为。实习不仅能让大学生得到锻炼，也为企业提供“相千里马”的机会，并有助企业建立良好的社会形象。“但这一点，在我国的用人单位中还没能形成共识，因此能提供实习岗位的企业相对很少。”他建议，政府相关部门制定和宣传有关在校大学生到单位实习的规范细则，比如规定大学生实习薪酬、时间等，对企业和学生的权益提供法律保障。通过“大手拉小手”，健全大学生实习的社会机制。
“同时，学校也要令实习渠道畅顺。”广州德博企业管理咨询有限公司总经理吴斌说，“实习”应该是学生对课本知识的一个课外感悟，因此学校对学生“实习”的态度不能放任自流，而要积极地与教育部门、企业协商，创造实习时间，保证实习连贯性；打造实习空间，保证实习的专业性。
据了解，广东一些高校已开始重视对学生的实习管理。上个世纪90年代末开始，暨大就同意新闻与传播学院等实践性强的学院特定本科生大四上学期为实习期，又与企业联合建立实习基地，给学生提供了时间和空间。再比如广外大起至今，已与30多个企业合作，建立了40多个实习基地；还有组织地为一年两次的广交会输送接待人员和翻译人员。
“此外，学校还要给学生打‘预防针’。”吴斌说，“不仅要就业前的职业辅导，还要有意识地进行‘实习培训’。”他认为，大公司的实习鉴定是一份有竞争力简历的重要因素，但不是必需。如果应聘的大学生能从实习的经历中提炼出知识的精华，哪怕是名不见经传的单位，或工种细微，同样也会受用人单位的欢迎。“所以，大学生在寻找实习机会岗位时，不必‘一窝蜂’，而是根据自己的专业、兴趣，提出实习申请，并及时总结实习体会，指导将来的学习和开启职场之路。”吴斌说。
篇2：暑假市场调查员实习报告
暑假市场调查员实习报告
xx年6月份我和同寝室一个同学通过招聘会面试同时进入了正大公司实习，这或许是我真正踏入畜牧饲料领域的开始，暑假正大公司实习心得。
7月份老总派我去丰城市做市场调查，8月份又被委以重任——到高安某猪场做对比实证，并销售10吨料。工作成果不是很理想，但是也得到了总经理以及分经理等各位领导的认可。现在就将我在暑假实习中的工作方法简单地分享给大家，希望能对大家有所帮助。
一、如何做饲料市场调查
饲料市场调查主要分两个部分： ①生猪养殖规模调查 ②各品牌饲料的市场占有份额
①生猪养殖规模调查：生猪养殖规模主要以母猪存栏量作为衡量标准，所以，为了统计上的方便，可将母猪存栏划分成四个范围，即存栏量在50头以下的（一般归结为散户）、50~100头、10~200头、200头以上的，直接统计各个范围有多少养殖户就ok啦！调查应从畜牧水产局入手，各个乡镇的畜牧兽医站，各村的村长、书记，最后是饲料经销商，从这些地方获得自己所需要的生猪养殖规模数据，当然，也要走访一些养殖户并记录这些猪场的用料情况以及猪场老板的一些信息。所得数据每周整理，最后汇总做成图表。
②各品牌饲料的市场占有份额：走访各乡镇的饲料经销商，记录经销商的地址、联系电话、以及所经销的饲料品牌种类和月销量。具体可将饲料分为浓缩料、预混料和全价料三个类别，每个类别再细分成妊娠母猪料、哺乳母猪料、小猪料、种猪料、大猪料和种公猪料六个小类，分别统计其销售价格和月销售量，心得体会《暑假正大公司实习心得》。所得数据每周整理，最后汇总做成图表（乡镇统计前5位，县市统计前15位）。
最终要形成市场调查报告。
二、产品饲养示范与对比实证
ⅰ、准备工作：进场前要摸清该猪场的`养殖规模，用料情况（包括饲料种类、喂量、价格以及该饲料的优劣所在），猪场老板的喜好，以及该猪场急需解决的问题。
ⅱ、实证过程中注意事项：
①专人负责、专人管理、专人记录
②紧密跟踪，既要追踪过程又要追踪结果，发现问题及时处理
③做好与参试人员的关系
④竞争厂家的每批饲料均应抽测存档，以防作弊
⑤应在第一现场及时记录数据，对比实验应客观、实事求是，忌追忆、回忆，记录表一式两份，分别保管
⑥保持栏舍干燥，保证充足、清洁的饮水
⑦注意饲料过渡，减少换料应激
⑧亲自做好点数、盘料、称重三大项工作
· a.点数 b.盘料 c.称重（空腹时先称对方的猪）
注：开始与结束应全数记录重量和头数，避免上市时间不统一和频繁抓捕。
· 一个人在外面工作，最重要的是注意身体，其次才是做好工作！
· 有四种情况会阻碍顾客去选购他们所需求的东西，即：不信任、无需求、无帮助、不急需。为什么“不信任”会排在第一位呢？人与人的交往最基本的就是信任，没有信任自然就不会有往来，所以，做销售最基本的就是要得到客户的信任！“人们总是那样讨厌向他们推销，但却总是那么喜欢去购买”，我们如何得到客户的信任呢？斯宾塞.约翰逊曾说过“销售的目的就是帮助人们获得你自己也想获得的东西”，也就是说我们要“穿着他人的鞋子走路”——即站在他人的立场考虑问题，如何结合我产品的性能为他人解决问题。到最后你会发现：当你不去追求自己想得到的东西，而是去帮助别人得到他们想得到的东西时，你在经济上就会获得更多的成功，而在生活中也会有更多的乐趣！
· 好了，基本上就谈这么多，希望大家能从我这篇工作日志中得到一些自己需要的东西，愿大家生活如意、快乐！
··················· xx年9月10于农大
篇3：大学生暑假实习报告该怎么写
实习报告怎么写(格式范文)
一、实习报告格式
1、内容要求
1)实习报告内容应包括实习项目,指导教师,目的与要求,实习内容,实习日记,实习报告和总结等方面;
2)具体内容格式可参照附表,要求字迹工整,填写认真.(填写时括号中的说明内容应删除)
2、评阅要求
实习报告应有教师评语,批阅教师签名,批阅日期,教研室主任意见,评语要有针对性,书写工整,红笔批阅;
3、格式与装订
实习报告内容均用A4纸填写,内容手写打印均可,左侧装订.如打印:一级标题字体黑体,字号四号;二级以下标题和内容字体宋体,字号小四号;单倍行距.
实习报告结构安排:
第一部分:以实习时间,地点,任务作为引子,或把实习过程的感受,结果,用高度概括的语言概括出来以引出报告的内容.
第二部分:实习过程(实习内容,环节,做法)
1、将学校里学到的理论,方式方法变成实践的行为;
2、观察体验在学校没有接触的`东西,他们是以什么样的面目,方式方法,以怎样的形态或面貌出现的.比如,部门职能,原先你不了解,之后从工作中由什么样的问题,引发了你对职能部门的了解.再比如人际协调方法,工作中的人际协调和你学的公关理论与实务有什么样的差异,你怎样体会公关理论等.
第三部分:实习体会,经验教训,今后努力的方向等.
文章也可以以实习体会,经验为条目来结构全文.如,在实践中发现自己的优势:团队协作意识强;善于根据自己的知识,能力挑战新工作;事后善于总结等等.从实践中看到的缺陷:政治触觉不够敏感;专业知识欠扎实;动手能力差等等,用这些,把自己实践的过程内容串起来.不过,这样的报告相对来说需要较高的写作能力.
农村信用社暑假实习报告范文：
2月1日，我开始了我的农村信用社实习的过程。早上8点半，伴随着信用社大门的打开，大厅不一会就人来人往。大家都忙碌着，我无所事事着。主任说这样吧，这个月的第一期黑板报就你负责。总算有事做了，说干就干。高中的时候担任过出黑板
篇4：大学生实习市场紧张 供求关系严重失衡路在何方
大学生实习市场紧张 供求关系严重失衡路在何方
【内容提要】：若从供求关系的失衡因素考虑，在校生求实习的难度比毕业生应聘还要大。“因为毕业生只有一届，作为供方市场的用人单位也十分重视，能提供较多空间；而希望实习的在校大学生可以是任何年级，任何层次，甚至任何时间，所以数量要比毕业生庞大得多，但社会上的实习岗位却十分有限。相比之下，作为供方资源的实习岗位更为珍稀，于是要找一份实习显得异常困难。”中新网9月12日电 《南方日报》的报道指出，目前，中国大学生实习市场出现了很大的“供需”矛盾。“求”方数量日益庞大，使“供”方市场日渐疲软，从而诞生“实习难”的市场紧迫感，直逼毕业生就业压力。
困境：“供求关系”严重失衡
今年7月，深圳举办了一场“/夏季就业暨实习双选会”，吸引超过2万名学生进场候选。然而，记者最近了解到，该场拥有169家用人单位的双选会，“实习生”的“成交率”不足1/%。换句话说，除应届毕业生外，每1个有可能的实习岗位，超过100名在校生竞争。
在学校，喧闹的毕业生招聘大战刚偃旗息鼓，在校生的“实习兵团”便匆匆登场。BBS，饭堂、宿舍的公告栏，随处可见“求实习”的字眼；用人单位的人事部门，忙得“焦头烂额”，为的是要把新招聘的员工和实习生安排妥当；老师、家长也不得不因为担心“安全系数”、“保险系数”等问题而加入了“战场”。
暨南大学学生处有关负责人说，若从供求关系的失衡因素考虑，在校生求实习的难度比毕业生应聘还要大。“因为毕业生只有一届，作为供方市场的用人单位也十分重视，能提供较多空间；而希望实习的在校大学生可以是任何年级，任何层次，甚至任何时间，所以数量要比毕业生庞大得多，但社会上的实习岗位却十分有限。相比之下，作为供方资源的实习岗位更为珍稀，于是要找一份实习显得异常困难。”
记者浏览了广东几个点击率高的职场网站，发现其中有提供在校大学生实习岗位的，最多也不过30间企业。供求双方，形成了极大落差。
背后：预就业+走过场
“一本简历就那么些东西，课程成绩证书，谁不一样？！现在看的就是实践经验了。”中大管理学院大三学生小张理直气壮，“所以，谁不想挤好公司实习，为的就是将来那本简历更有竞争力，说到底就是要就业！”
“实习难，在很大一个程度上，就是就业难的一个延伸！”蓝天大学生就业市场经营有限公司有关负责人一针见血，在竞争越来越激烈的就业市场中，信誉度高的工作经历背景可能比学习背景更为人重视，几乎每一个雇主都希望所聘用的新雇员能马上发挥作用，节约成本。因此，对没有工作经历的'学生来说，以“实习”为主的实践经历就显得相当重要。
她说，在就业的压力下，曾经作为理论知识实践的大学生实习行为，就变味成“预就业”，在就业大军中所遇到的“扎堆”等问题又重现在实习兵团中。于是，实习生的年级跨度越来越大，竞争越来越激烈。
记者发现有部分大学生“托关系”进大企业、大单位，为1个月后的一纸实习鉴定“混日子”――岗位嫌低端，态度不谦虚，行为欠规范。中山大学管理学院博导、企业管理研究所所长吴能全说：“动机不纯，导致了行为偏失，要么急功近利地一心要做‘大文章’，要么就‘走过场’地等鉴定。前者使学生一遇到低端工作就耐不下心；后者令企业对实习生失去了信心。”两者相互作用形成恶性循环，使学生实习越发困难。
展望：“大手拉小手”健全相关机制
“从大环境来看，国内的企业对承担育人这一社会责任的意识还不够明确。”吴能全说，在国外，企业为大学生提供实习机会是一种双赢的社会经济行为。实习不仅能让大学生得到锻炼，也为企业提供“相千里马”的机会，并有助企业建立良好的社会形象。“但这一点，在我国的用人单位中还没能形成共识，因此能提供实习岗位的企业相对很少。”他建议，政府相关部门制定和宣传有关在校大学生到单位实习的规范细则，比如规定大学生实习薪酬、时间等，对企业和学生的权益提供法律保障。通过“大手拉小手”，健全大学生实习的社会机制。
“同时，学校也要令实习渠道畅顺。”广州德博企业管理咨询有限公司总经理吴斌说，“实习”应该是学生对课本知识的一个课外感悟，因此学校对学生“实习”的态度不能放任自流，而要积极地与教育部门、企业协商，创造实习时间，保证实习连贯性；打造实习空间，保证实习的专业性。
据了解，广东一些高校已开始重视对学生的实习管理。上个世纪90年代末开始，暨大就同意新闻与传播学院等实践性强的学院特定本科生大四上学期为实习期，又与企业联合建立实习基地，给学生提供了时间和空间。再比如广外大起至今，已与30多个企业合作，建立了40多个实习基地；还有组织地为一年两次的广交会输送接待人员和翻译人员。
“此外，学校还要给学生打‘预防针’。”吴斌说，“不仅要就业前的职业辅导，还要有意识地进行‘实习培训’。”他认为，大公司的实习鉴定是一份有竞争力简历的重要因素，但不是必需。如果应聘的大学生能从实习的经历中提炼出知识的精华，哪怕是名不见经传的单位，或工种细微，同样也会受用人单位的欢迎。“所以，大学生在寻找实习机会岗位时，不必‘一窝蜂’，而是根据自己的专业、兴趣，提出实习申请，并及时总结实习体会，指导将来的学习和开启职场之路。”(谢苗枫、孙邦琴）
篇5：环境专业大学生暑假实习社会实践论文该怎样写
环境专业大学生暑假实习社会实践论文该怎样写
我的实习，我的笑与泪
摘要：为期40天的社会实践，让我这个从小在湛江长生活了二十几年的人走遍浙江、江苏一带。无锡，杭州萧山，江苏大丰，竹川，上海。短短40天，跑遍了这些地方。原本十四个人的旅行，人数越走越少，最后剩下了我自己。学会检测水中氨氮、亚硝酸盐、ph以及水体中的水生动植物种类、解剖鱼虾查找病症以及所用的药物和所用的肥及解决办法等。
关键词：实习测水 调水 看藻类 看鱼虾病
一、培训
泓宝科技董事长邹国忠教授做了有关“公司的过去、现在和未来”、“行业的过去和未来”、“公司产品知识”的讲座，让同学们更好的了解公司的发展现状，了解产品，为是实习期间的工作打下基础。办公室主任赵一峰女士为同学们介绍了公司的行政人事制度，让同学们更好的了解公司的规章制度，方便以后的工作。技术部助理王刚先生为同学们做了“微生态制剂在水产养殖中的应用”的讲座，了解微生态制剂的作用和特点。副总经理肖亮先生为同学们做了“销售技巧”的讲座，通过讲座让同学们更好的'了解销售礼仪和销售技巧，掌握如何与客户更好的沟通，了解客户的需求。
培训期间，大家能够边听边看边学，在认真聆听的同时还做了大量笔记，不清楚的地方，踊跃提问并互相讨论，学习气氛热烈。很多同学表示要尽快适应新的环境、努力学习专业技能、认真投入工作。
二、工作
第一站 萧山
顾及到我是女孩子，公司安排我去萧山直销店。绉总带着我们一共九个人去，那里的住宿条件还不错，但是第一晚由于住宿紧张，店长助理要我自己一个人出去住旅馆，我不愿意，但是也没有办法，公司不允许男女混住，第一次感受到了女生的不便。那是一间新开的宾馆，我住五楼，整个五楼只有我住的那个房间装修好，其他房间全部敞开着，暗黄的灯光和杂乱的装修材料都让我全身感到恐惧，但是我能怎么办，只能硬着头皮住下来，眼泪在眼眶中打滚又得收回去，我可以说我害怕，可以说我宁愿回去男生宿舍打地铺吗?
在萧山的四天我的任务就是每天买菜做菜还有留守看店，看着磊哥(店长助理)带着其他男生出去跑塘口，我也很想去，一直在店里，我连测水都不会。直到公司要把我调走的前一天，磊哥才带我出去，王刚老师教我测水的ph值、氨氮和亚硝酸盐，还有一些简单的看水色，但是当时还没学会。
为了给我饯行，磊哥带我们出去吃饭，带我们去看了钱塘江，还有特地开车去别的镇唱ktv,，对于这点我一直觉得磊哥挺够义气的，至少让我走得不留下遗憾。
第二站 江苏大丰
坐了6个小时的车，我独自一人从杭州来到了江苏大丰。我住在经销商家里，也是和他们一起吃饭。第一次住在别人家里，虽说不是寄人篱下，但是总感觉人家一家人，我一个外人。本来看经销商是个挺容易接近的人，但是他们家的伙食我真是不敢恭维了，第一天家里有五个人吃饭，锅里就只能承出五碗饭，我一整天都没吃东西了，真是饿到了。之后我才知道那天晚上算是好的了，平时经常是不煮饭的，吃些剩饭剩菜的，或是一个馒头搭早上剩的稀粥，再不够就煮点面条。他们家永远都是买两三个蔬菜。
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