今天小编在这给大家整理了妇工委工作计划，本文共14篇，我们一起来阅读吧!
篇1：春学校妇工委工作计划
是我校围绕市一级特色示范中学特色品牌学校，进一步深化课程改革，推进素质教育，提升文化品位的关键一年。校妇委会将紧紧围绕教学工作中心，以“提高素质，服务教学，突出维护”为主题，深入开展“自尊、自信、自立、自强”的教育活动，为建设衡阳市示范性中学做出应有贡献。
一、学习贯彻新课改方案精神，扎实推进课程改革和教学改革
校妇委会将带领广大女教职工认真学习贯彻落实《湖南省中小学教师专业发展培训规定(试行)》和《湖南省深化普通高中课程改革方案(试行)》精神，大力提倡自主学习、合作学习和探究学习，提升女教师的新课程理论素养，更新学科教学观念;引导女教师就立足学生、立足课堂、立足教育教学实际进行新课程研究，切实增加课程意识，提高课程开发和实施能力，增强课程执教能力和课题研究能力，充分发挥市级新课程实验“样本校”的示范和辐射作用。
二、继续深化校本研训活动，努力提高女教师的专业发展水平
校妇委会配合教科室、教务处为女教师搭建专业发展平台，引导女教师参加读书活动、师德培训会、教师论坛、论文笔会、主题教研、课题研究、外出教育教学考察等系列活动，努力提升女教师的学科专业素养，特别要提高她们的学科专业知识水平、教学论知识水平和课程实施能力，以增强她们的自信心、进取心和竞争力。要鼓励优秀女教师参加高层次学历进修，要创设条件为她们提供展示课堂教学能力和参与学习培训的机会，让更多的女教师加快走向名教师队伍行列。
三、深化开展巾帼建功活动，增强妇女组织的创新力和凝聚力
以市级巾帼文明示范岗英语组、语文组为龙头，扎实推进全校性开展市级巾帼建功系列活动，如在全校性开展的书香校园建设、师德师风建设、师徒挂钩学习、示范校本教研、和谐家庭建设、教学基本功大赛和“学、树、创、献”活动中，发动女教师带头参加，做出表率，并在参与各种活动的过程中发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，主动兑现“巾帼不让须眉”的庄严承诺，从而增强妇女组织的创新力、学习力、影响力和凝聚力。
四、继续开展各类有益的文体活动，促进女教工身心愉悦发展
为充实广大女教工的精神文化生活，校妇委会还将开展一些女教工所喜闻乐
见的活动。坚持“学习与趣味相结合，健康与娱乐相结合，运动与休闲相结合”，坚持“寓教于学，寓学于乐，以乐激趣”，经常组织开展一些深受女教工欢迎的活动，如外出郊游、文体活动、美容报告、美食讲座等，同时充分利用校工会组织的各种健身俱乐部，发动女教工开展健身活动，参加县、校级女教工乒乓球比赛、排球比赛、羽毛球比赛，不断提高女教工生命质量，并增强她们的幸福感。 总之，妇联工作要切实加强求真务实作风建设，牢固树立工作、服务、发展的观念，坚持深入了解广大女职工的所思所想，因地制宜，一切从实际出发，各项工作要在狠抓落实上下功夫。妇联基层组织是妇女工作凝聚力、创造力的基础，也是妇联组织活力的源泉。妇联工作要特别关注广大女职工的生活工作状况及重点难点问题，努力为学校更好的发展做出贡献。
2021春学校妇工委工作计划
篇2：街道妇儿工委年度工作计划
一、进一步提升服务水平。加强妇儿工委办自身建设。利用妇儿工委覆盖多部门的工作平台，积极履行办公室服务职能，以服务凝聚力量，以服务协调资源，以服务促进共享共建，推动政府、有关部门共同为妇女儿童发展尽职尽责。
二、进一步完善工作机制。调整充实工作队伍，努力提升工作责任感和业务能力，落实各项工作制度。
三、进一步加大宣传力度。利用节假日协调成员单位开展各类宣传、服务活动。
四、进一步推动规划落实
1、充分挖掘数据库功能，发挥数据库作用，补充完善相关资料，确保数据资料规范、科学、准确。
2、抓好年度监测评估工作，根据监测数据，及时做好预警，确保规划目标任务落实。
3、抓好省级示范项目、视觉健康关爱服务进社区项目等的落实，切实取得实效。
4、抓好妇女儿童之家项目，联合民政、妇联召开“XX区妇女儿童之家”项目推进现场会，加快“妇女儿童之家”与社区服务中心同步推进的进度。
我局虽然在今年的妇女儿童工作中取得了一定的成绩，但与时代发展的要求还存在一定的差距。2xxx年，我局将以深入学习实践科学发展观活动成果为契机，找准工作定位，进一步维护和保障妇女儿童合法权益，为促进经济社会协调发展作出新的贡献。主要做好以下工作：
一、组织妇女职工学习培训，发挥妇女在单位民主决策、管理和监督中的作用;
二、在妇女职工中开展好学习党的十七届四中全会的学习教育、平安行为规范教育、党风廉政建设教育活动，对妇女职工进行专业知识培训，发挥好她们在平安单位、廉政单位、文明单位和统计调查、统计执法活动中的积极作用，促进单位各项工作再上新台阶。
三、开展好主题教育实践活动，创新活动载体，特别是搞好作风建设、廉政建设、未成年人教育保护和学巾帼英雄、爱岗敬业比奉献、爱心捐助等主题实践活动，使活动摸得着、看得见，收到实效，从而丰富妇女职工生活。
我村妇女工作在新的一年中，将总结上一年的工作经验，继往开来，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的方针政策精神，围绕党的中心，结合本村的实际情况，坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素质，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推进妇女工作。2xxx年我们主要抓好以下几个方面的工作：
一、加强理论研究，增强工作指导性
加强对妇女工作的理论研究。围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增强工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推进妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。
二、以创先争优活动为结合点，促进妇女就业、参与村活动
2xxx年，我村妇联将要进一步提高统筹协调能力，围绕解决广大妇女的各类实际问题，紧紧抓住维护妇女职工合法权益、帮助待业、失业妇女就业、促进村下岗失业妇女创业与再就业等重点工作，积极扩大服务领域，创新工作机制，切实为广大妇女群众办实事、办好事。
（1）积极帮助失业及待岗妇女，提供各方面就业信息的同时帮助她们提高自身素质、为其成长发展创造条件。引导她们在自谋职业、灵活就业和自主创业领域中开辟更加广阔的发展空间。创建“巾帼文明岗”，鼓励更多的妇女就业、创业，参与到社会建设之中。
（2）加强和落实村各阶层的妇联组织建设，扩大组织覆盖，深入到企业和流动人口当中，加企业职工妇女和流动妇女群众与村妇联的'联系，定期召开妇女代表会议，把握不同妇女群体最迫切的发展愿望，把妇女的呼声和建议“送上去”。
三、以创建平安和谐家庭为主导，大力推进和谐文化建设
家庭是妇联的传统工作领域，在构建社会主义社会的新时期，家庭作为社会的细胞，肩负着不可替代的作用。2xxx年，我村妇联组织要紧紧围绕构建和谐社会这一主线，不断拓展思路，创新方式，使“家庭文化建设”活动常办常新。积极培育家庭文明建设精品。要以“平安和谐家庭 ”为主题，进一步丰富和拓展五好文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭等各类特色家庭创建内涵，不断提升家庭文明建设水平，促进家庭与社会的平安和谐。
四、加强宣传教育活动，促进和谐村建设
（1）2xxx年，我们将继续认真搞好“三八”节庆祝活动，突出我村妇女工作的发展进程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来先进人物和集体。大力表彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营造学先进、比先进、赶超先进的良好氛围。
（2）深入开展“孝敬长辈、创建和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱村、爱党、爱国的大爱情怀，为“超越自我，建设新圣烈”宏伟目标的实现，营造和谐社会氛围。
五、开展妇联维权活动，增强妇女的法制观念和法制意识
（1）开展庆“三八”妇女维权周活动，以开展法律宣传、法律服务、法律援助等形式，切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权服务，建立村服务站，大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》等有关妇女的法律法规，要以村文化活动和宣传栏为依托大力宣传法律知识，让村妇女知法懂法，积极维护自己的合法权益，举办妇女卫生健康知识讲座，开展妇女常见疾病义诊、咨询和普查等工作，鼓励妇女积极参与、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社会氛围，逐步形成法律知识进家门，法律求助在村的互助机制。
（2）进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要积极参与党政府主导的维护群众权益制建设，密切与公检法司等部门的联系，整合社会资源，使社会化维权机制发挥整体效应。要把“平安和谐家庭”与创建“无家庭暴力村”、“不让毒品进我家”、“拒绝黄赌毒、远离艾滋病”等主题特色活动融为一体，有效保障妇女儿童的平安和谐。
2xxx年，我村妇联在镇妇联的领导下，将继续深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动，围绕中心、服务大局，面向基层、服务妇女，办好实事、力求实效，团结带领村内广大妇女为实现社会和谐目标而努力奋斗，共同推进妇女事业的发展。
篇3：妇儿工委年度工作计划
20__年我局妇儿工委将按照“常规工作打基础、重点工作抓创新、难点工作求突破”的工作要求，以贯彻落实《-妇女儿童发展规划》为宗旨，以“深入实施妇女儿童发展规划”和“促进妇女儿童健康发展”为目标，以“宣传、培训、协调、督查”八字方针为指导，认真做好20__年各项工作。
一、
健全机制，强化管理
不断完善工作机制，明确分工，规范管理，按照规划的要求，指导各部门全面实施新规划。明确新规划责任分工。将规划实施情况纳入年度考核内容，使我局找准部门职能与新规划实施之间的结合点和切入点，制定相应的工作计划和实施方案，采用政策保障、实事推进和项目推动相结合的工作模式稳步推进规划目标的落实。
二、
强化宣传，营造氛围
宣传先行，坚持面向社会、立足基层、形式多样、注重实效的原则，重点加大对男女平等基本国策及妇女儿童发展新规划的宣传力度，丰富宣传教育内容，拓宽宣传教育领域。做到《两规》深入人心，家喻户晓，利用各个媒体，宣传《两规》内容，营造全社会关心支持妇女儿童事业的良好氛围。三月份，组织开展《妇女发展规划》宣传月活动，在电视台开辟专栏，宣传实施规划工作先进经验，宣传各行各业优秀妇女工作典型及新规划内容。特别是抓住“六一”节有利时机，以“关注儿童、关心儿童、儿童优先”为主要内容，宣传儿童发展规划。
三、强化学习培训，不断提高妇儿工委办工作水平
新规划的出台和实施将对妇儿工委工作提出新的更高要求。今年，将结合工作需要，进一步完善机构、强化学习，不断提高工作效能。一是完善机构。根据单位的人事变动情况，及时调整局妇儿工委工作小组人员，保障组织机构的正常高效运转。二是加强培训。开展妇儿工委的业务培训班，就妇女儿童发展规划知识及妇儿工委业务知识进行详细培训，三是总结推广经验。部署新规划的工作任务，推广先进典型经验;抓好新规划实施示范点的建设，发挥典型示范的作用，推广实施新规划的先进做法，以点带面，推动妇女儿童工作上新水平。
篇4：妇儿工委年度工作计划
今天，省政府妇儿工委检查组的各位领导到和龙检查、指导工作，这是对我们开展好今后工作极大的支持，我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我代表和龙市妇儿工委将近年来工作情况汇报如下：
一、实施两个规划，妇女儿童事业得到进一步发展
“九五”期间，我市妇儿工委先后被授予省、州先进集体荣誉称号。今年是我市颁布实施《-妇女儿童发展规划》的第五年。几年来，我市妇儿工委在省、州的指导、帮助下，紧紧围绕我市妇女儿童发展“两个规划”，组织全市妇女儿童成员单位切实把妇女儿童的进步与发展纳入到全面建设小康社会的议事日程中，在大力推进我市政治、经济和社会协调发展的同时，努力促进妇女儿童的全面发展，使我市妇女儿童“两个规划”得到较好的贯彻实施，妇女儿童生存、保护和发展状况有了明显的改善。
(一)妇女参政情况。，全市行政事业单位干部总数为4962人，其中，女干部为2178人，占干部总数的43.9%。在市级党政班子中配备2名女领导干部，占同级干部总数的7.7%;副科级以上女领导干部39名，占同级干部总数的17.2%，这些女领导干部100%具有大专以上学历;全市镇、街领导班子中妇女干部配备率达64%;市人大女代表为43人，占人大代表总数的26%;市政协女委员为41人，占政协委员总数的24%，比上届各提高4个和5个百分点;企业职工代表大会中女性比例达到31%。
(二)妇女参与经济建设情况。“十五规划”以来我市全社会女性就业人员达31200人，占应就业女性总数的44%;城镇单位就业女性人员达13600人，其中新增就业女性达7600人，占48%;登记失业人员中女性所占比例为35%。目前，下岗再就业女性达到1630人，占下岗失业女性总数的47%，劳务输出33589人，其中女性达到20393人，占劳务输出人员总数的60%;我市贫困妇女的脱贫力度不断加大，残疾妇女按比例就业政策得到进一步推广;以妇女为主的农村新经济组织，培养和造就了一批女科技带头人、女状元、女经纪人队伍。
(三)妇女儿童受教育状况。我市小学学龄儿童入学率达到100%;初中入学率达到100%;农村高中入学率达到78%;青壮年文盲率为0.35%;农村妇女接受农业实用技术培训达3万人次，妇女职业技能和适应职业变化的能力得到了增强。市财政对未成年人教育的投入逐年加大，市财政投入未成年人教育资金210万元，20投入资金430万元，今年预计投入资金570万元。
(四)妇女儿童生存状况。年，全市农村自来水普及率达到85.58%，比20提高3.94个百分点;农村卫生厕所普及率达到66.21%，比2001年提高5.15个百分点;农村改水受益率达到95.83%，比2001年提高3.89个百分点;城市生活垃圾无害化处理率达到95%;建设了6825平方米的城市绿化带，绿化覆盖面积达到218.44公顷。市政府投资150万元，新建市五中、六中两处“学生之家”，目前有36名单、无亲学生入住,政府每年投入18万元保证这些学生的正常生活。同时，落实专项经费，安排专人管理，在实验一小和五中各选出6名骨干教师每晚轮换为学生辅导。投资260万元，新建成了青少年活动中心。
(五)妇女儿童卫生保健状况。全市农村孕产妇住院分娩率达到99.6%;无孕产妇死亡;婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率均下降到8.45‰;无5岁以下儿童中度营养不良患病率;出生缺陷发生率下降到5.27‰;新生儿破伤风发生率为零;妇女的平均预期寿命达到69.5岁，比男性高出2.7岁。
二、履行职责，切实为广大妇女儿童做好事实事
市政府妇儿工委组织全市各成员单位不断增强责任意识，进一步明确本部门妇女儿童工作的目标和任务，认真履行工作职责，发挥部门职能优势，办实事，求实效，为共同突破规划重点、难点指标做出了积极的努力。
组织部门积极做好培养选拔妇女干部工作，实施了培养选拔女干部“接力工程”，采取“三派两定”的形式大力培养锻炼妇女干部，并严格执行考试制度，不搞定性、不定指标、公开晋升。
发展计划局和财政部门积极争取国家、省有关妇女儿童项目资金，不断加大对妇女儿童工作的投入力度，自2001年以来，已争取国际农发基金等210万元资金投入到妇女项目当中，让广大农村妇女早日实现脱贫致富奔小康。
市公安局成立了家庭暴力问题调处工作领导小组，制定了《和龙市公安局调处家庭暴力问题工作方案》，在市110报警服务台建立了家庭暴力报警中心，依法从严打击侵害妇女儿童人身权利的违法行为。
法院加大了妇女儿童“维权席”的培训和审理案件工作力度，先后共审理“维权”案件8起，并在审理婚姻、家庭等相关案件中，依法维护妇女儿童的合法权益。
市司法局建立健全了“妇女法律援助中心”，理顺了法律援助的各个环节，壮大了法律援助工作者队伍。全市共受理法律援助案件36件，代写法律文书332件。向人民法院大力推荐人民陪审员，在17名人民陪审员中女性占11名，占总数的64%，其中专职妇联干部2名。大力开展“妇女法律宣传月”活动，努力营造学法、用法的良好社会氛围。此外，劳动、工商部门积极开展禁止使用童工专项执法检查工作，严厉打击母婴消费领域制假售假行为。民政等部门通过组织宣传和集中整治等形式，提高了“婚姻登记条例”和“暂行规定”的普及面。文化、教育等部门强化网吧管理，严格查处中小学违规收费。统计部门配强工作人员，为领导决策提供科学依据。
环保、水利、建设等部门加大了妇女儿童事业投入。几年来，全市用于环保的投资，超过了当年国内生产总值的1.2%，共建设6825平方米绿化带，投资1012万元资金建设完成了农村饮水解困、小型公益设施等项目30项，解决了全市8个镇83个村屯，共7.41万人口和5万头大牲畜饮水困难的问题。社区体育得到了发展，出现了越来越多的健身路径、健身广场和健身馆。市内各小学校、也陆续匹配了更多的健身器材，解决了体育基础设施缺乏的问题。
卫生、计生部门争取“降消项目”资金5.14万元，开展贫困孕产妇住院救助工作和生殖保健普查普治工作。群团部门发挥基层组织网络优势，出台关于切实解决单亲困难女职工生活问题的意见，加大扶贫助学力度，救助贫困学生和特困儿童500余名，救助资金达到30多万元;为182名特困儿童找到了代理家长;争取13.5万元巾帼小额贷款，为76名下岗女职工提供实实在在的帮助。
三、狠抓建设、有效提升妇儿工委工作水平
妇女儿童工作委员会认真履行政府妇女儿童工作协调议事职责，发挥好带头、综合、协调、服务等职能作用，不断加强自身建设，在机构、机制和管理等方面进行了积极的探索，取得了一定的成效。
(一)健全机构。在原有的妇女儿童工作委员会基础上，及时充实成员单位，调整委员，壮大联络员队伍。经过调整，一些与妇女儿童事业发展紧密相关的单位和部门加入到我市妇女儿童工作行列，一批热爱妇女儿童事业，懂业务、素质高的联络员为我市妇女儿童工作注入了新的活力。在财政十分紧张的情况下，为市妇女儿童工作委员会专门划拔3万元工作经费，并纳入到政府财政预算，保证及时足额到位。
(二)强化管理。市政府妇女儿童工作委员会先后制定委员制度、联络员制度、监测评估制度、述职评议制度、督查制度和总结表彰制度等，并在实践中不断修改完善，逐渐摸索适合和龙市情的科学化、制度化、规范化的管理模式。每年定期召开妇女儿童工作会议，进一步规范工作程序，完善工作制度，严格各项管理，做到定期汇报，随时联系，经常走访，深入调查，使各项工作规范有序，有章可循。
(三)营造氛围。对成员单位领导、联络员及妇女儿童工作者进行性别意识教育。选派妇儿工委办公室主任、副主任参加上级部门培训班，学习先进地区的先进经验，推动本地区工作上档次、上水平。与此同时，向全社会广泛宣传男女平等基本国策，宣传妇女儿童规划，提高广大妇女儿童的参与意识和自我保护能力。
(四)创新机制。市政府妇女儿童工作委员会创新工作方式方法，积极创建反家庭暴力社会化工作机制、城市维权社会化工作机制和组织工作网络化机制等，使我市妇女儿童工作社会化趋势更加突出。出台了我市第一部“关于建立健全反家庭暴力社会化工作机制的决定”，这是由妇儿工委牵头，人大、政协等部门大力支持，各相关职能部门大力合作的结果，是我市妇儿工委积极主动、锐意创新的结果，它有力地推动了我市反家庭暴力进程，有效维护了受害妇女儿童的合法权益。目前，我市已基本建立并不断完善综合协调、目标监督、监测评估、调查研究等社会化的长效机制，通过有组织、有计划的牵头、协调、配合、监督等一系列工作，达到整合社会资源，形成各方合力的良好局面。
总结几年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题和不足。一是各成员单位对妇女儿童工作的重视程度有待于提高，工作进展不平衡;二是投入力度还需加大;三是妇女儿童发展中还存在薄弱环节，重点难点问题亟需攻破，等等。这些问题我们将在今后工作中认真加以解决。
四、下一步工作打算
下一步，我市将在省、州的指导下，坚持抓发展、抓维权、抓环境、抓建设，扎扎实实为妇女儿童造福。
(一)抓发展，引导妇女建功立业。围绕“三农”问题和就业再就业工作，结合实施西部大开发和振兴东北老工业基地等战略，进一步明确“城市农村统筹、创业就业并举、外输内转结合、培训服务齐抓”的城乡妇女发展思路，进一步完善推动农村妇女教育培训和城镇妇女创业再就业的政策，建立教育培训、科技示范、信息服务、合作经济、扶贫救助等五个服务网络，推广“妇联+协会”、小额信贷等创业模式。通过以上措施，推动广大妇女成为全市经济建设的一支重要力量。
(二)抓维权，保护妇女儿童合法权益。把“保障妇女儿童的权益，实现人民群众的整体利益”作为宗旨，不断提高妇儿工委依法维护妇女儿童权益的能力，充分调动全社会的力量，大力提高妇女法律素质，促进社会公正，维护社会稳定，切实把妇女儿童的利益维护好、实现好、发展好。
(三)抓环境，扶助儿童健康成长。继续加大投入，筑牢儿童接受良好教育的基础。出台助学政策，着力解决市内边境乡镇、边远山区以及家庭贫困的中小学生就学问题。大力开展生殖健康、优生监测、出生缺陷干预、避孕节育知情选择等技术服务项目，开展母婴安全、新生儿疾病筛查、农村合作医疗、控制人口性别比综合治理等项目，确保妇女儿童健康。与此同时，动员全社会力量，切实营造未成年人成长的社会环境。
(四)抓建设，形成齐抓共管的妇儿工作格局。继续将妇儿工作纳入经济社会发展总体规划，纳入依法治市和精神文明建设总体布局，纳入全市党政部门的工作职责和目标考核，调整充实全市各级妇儿工委组织和联络员，发挥妇女儿童发展规划监测评估机构的作用，为妇女儿童两个规划的实施提供组织保证。同时，落实妇儿工委专项工作经费，为各级妇儿工委顺利开展工作提供必要条件;定期对全市各级从事妇儿工作的人员进行轮流培训，开阔眼界，活跃思想，充实知识;选树典型、宣传典型，给予荣誉，用荣誉动员全社会支持妇儿工作。
篇5：妇儿工委年度工作计划
今年以来，韶山市妇联深入贯彻省、市党代会精神，按照市委和上级妇联的工作部署，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，以党群共建创先争优为动力，着力加强妇女思想道德教育，着力引领妇女投身“五个韶山”建设，着力参与社会管理创新，求真务实，开拓创新，推动妇联工作新发展，团结引领全市广大妇女为推进“两个率先”，建设“五个韶山”发挥了重要作用。
一、整合资源、搭建平台，在推动妇女创业就业中统筹妇女发展。
促进妇女创业成才。深入推进妇女“巾帼建功”活动，与劳动人事局配合为妇女富余劳动力提供就业创业服务.发展帮助困难妇女儿童的公益事业，引导妇女自谋职业、自主创业、灵活就业，为实现经济社会又好又快发展作出贡献。争取市妇联支持，开展妇女职业技能培训，举办了一期家政服务行业培训班。培训妇女70多人。
帮助妇女增收致富。以“双学双比”、“岗村共建”、“巾帼示范村”建设为载体，引导农村妇女投身现代农业生产，增强增收致富本领。开展了“双学双比女能手”评选表彰活动。
推动典型示范。利用“三八”妇女节为契机，隆重召开了庆“三八”妇女总结表彰大会，会上表彰了10位“三八”红旗手、10位“双学双比”女能手、10位优秀妇女工作者，她们都在各自的岗位上发挥着不可替代的作用，会上还邀请了4位优秀妇女典型做了经验介绍。通过典型示范，引领妇女积极投身全市各项建设。
二、创造亮点、打造特色，在全国文明城市创建中彰显妇联组织活力
开展“爱护环境，女性先行”活动。市妇联下发了《城乡妇女参与农村环境整治实施办法》，号召广大妇女积极参与到农村环境整治之中。4月，湘潭市妇联组织全体机关干部在大坪乡开展农村环境整治工作座谈会。7月，湘潭妇女参与农村环境整治工作推进会在大坪乡召开，市委副书记蔡建和出席会议。韶山市妇联在会上作了典型发言。
深入“五好文明家庭”、“两型家庭”创建活动。制定了“五好文明家庭”、“两型家庭”创建活动方案，开展了“家庭美德进万家”活动。评选表彰了8户“五好文明家庭”、3户“两型家庭”。谭寒波家庭被评为湖南省“五好文明家庭”，莫正德家庭被评为湖南省“两型家庭”。
开展妇女儿童文化活动。开展了“丰菊嘉苑”杯韶山市庆“三八”群众文化展示赛。清溪镇火车站社区自编的快板舞《文明韶山，幸福家园》在湘潭市群众广场舞展示赛中获得一等奖。六一期间，联合市妇幼保健所开展了健美儿童评选表彰活动。
三、整合资源，形成合力，在关注妇女儿童民生中增加妇联组织的影响力
积极推进全国留守儿童关爱服务体系试点工作。开展了五百爱心家庭牵手留守儿童五百活动，省妇联副主席卢妹香出席了活动。完善了_学校以及_村的“留守儿童之家”建设。全国妇联副主席、书记处书记赵_、全国妇联儿童部副部长吴_分别来韶考察该项工作，均给予了充分肯定。湖南省留守儿童工作座谈会在韶山召开。3月份、5月份，我市妇联举办“关爱留守儿童送书下乡活动”,一共为白关学校、姜堰学校赠送图书近一千册。
项目动作关爱扶持有成效。进一步推进了妇女病普查普治、免费婚检、安康保险等工作。争取中央财政资金8万元实施农村留守儿童关爱服务试点项目深入开展了一系列活动，扶助贫困妇女儿童_万元。争取中国儿童基金会资金支持，扶助50名春蕾学生。争取中国妇女基金会“母亲健康快车”项目。
深入开展“春蕾助学”活动。争取中国儿童基金会资金支持，扶助_名春蕾学生。全年发放扶助资金 万多元，其中扶助14名蓝天春蕾大学生每人每年_元，扶助连莹春蕾小学20名贫困学生每人奖学金500元。并联合各单位开展助学活动，发放助学金1万多元。
四、规划保障、创新机制，在共建共享和谐社会中维护妇女儿童合法权益
推动了妇女儿童“两个规划”实施。我市妇儿工委和各成员单位以实施“两个规划”为目标，推动“两个规划”全面贯彻实施，妇女儿童事业得到持续发展。根据我市经济社会发展要求和妇女儿童事业发展实际，正着手研究制定《韶山市__—妇女儿童发展规划》。
权益维护力度进一步增强。注重从源头参与，加大维护妇女儿童合法权益的力度。推进12338妇女维权服务热线的规范化建设。开展“五个一”信访活动。市妇联接待来信来访32件，妇联干部参与陪审案件6宗。推进“平安家庭”综合管理体系建设。加强了禁毒宣传，并计划在10月份开展一期“禁毒妈妈”志愿者培训班。
拓展妇女的参政空间。抓住换届契机，提前介入，积极汇报，推荐优秀女干部，着力提高女人大代表、女政协委员比例，并认真做好了推选妇女政协委员、人大代表工作。加强妇女人才库建设，大力推动培养选拔女干部和发展女党员工作，积极向党委组织部门推荐女干部，提高各级决策层女干部的比例，促进各行各业女性高层次人才成长，提升妇女参与基层民主管理的意识和能力，着力培养具有韶山特色的女性文化人才队伍。
五、强化管理、提升素质，在创先争优增强妇联组织的凝聚力
扎实推进创先争优活动。按照市委的统一安排部署和要求，市妇联制定了详细的实施方案，认真推进公开承诺、领导点评、群众评议等环节的工作，妇联组织能力建设和妇女干部素质得到明显提高。积极推行党务公开工作，妇联干部实现亮牌服务。
加强妇联基层组织建设。坚持党建带妇建，持续推进“强基固本”工程，因地制宜地探索灵活多样的妇女组织设置形式，加强了妇联组织建设。推进“两新”组织中的妇女组织建设。开展先进妇女组织、优秀妇女工作者评选活动。加强了妇女之家建设,切实把妇女之家建成“坚强阵地”和“温暖之家”。清溪镇火车站社区居委会被评为省级示范“妇女之家”。
加强干部队伍建设。开展了“下基层、访妇情、办实事”、党员“千万帮扶”活动，引导妇联干部把力量沉到基层、把心思用到基层，加强了妇女群众的直接联系，扎实为妇女群众解决实际困难和问题。注重发挥妇联常委、执委、妇女代表以及妇联团体会员的作用，最广泛地把妇女群众吸引到妇联组织中来。
篇6：区妇儿工委年度工作计划参考
区妇儿工委年度工作计划参考
一、进一步提升服务水平。加强妇儿工委办自身建设。利用妇儿工委覆盖多部门的工作平台，积极履行办公室服务职能，以服务凝聚力量，以服务协调资源，以服务促进共享共建，推动政府、有关部门共同为妇女儿童发展尽职尽责。
二、进一步完善工作机制。调整充实工作队伍，努力提升工作责任感和业务能力，落实各项工作制度。
三、进一步加大宣传力度。利用节假日协调成员单位开展各类宣传、服务活动。
四、进一步推动规划落实
1、充分挖掘数据库功能，发挥数据库作用，补充完善相关资料，确保数据资料规范、科学、准确。
2、抓好年度监测评估工作，根据监测数据，及时做好预警，确保规划目标任务落实。
3、抓好省级示范项目、视觉健康关爱服务进社区项目等的落实，切实取得实效。
4、抓好妇女儿童之家项目，联合民政、妇联召开“XX区妇女儿童之家”项目推进现场会，加快“妇女儿童之家”与社区服务中心同步推进的进度。
我街道妇女工作将在认真总结去年工作的基础上，深入贯彻落实科学发展观，全面落实十八大精神，把妇女群众的思想统一到党的十八大精神上来，进一步理清工作思路，围绕社会主义经济建设，进一步明确妇女儿童事业的发展方向和妇联工作重点，带领广大妇女积极提高发展经济的能力。
（一）为妇女群众开展宣传、教育、培训的重要阵地。20在辖区内社区服务中心100%全部挂牌成立 “妇女儿童之家”，并为妇女群众开展宣传、教育、培训的重要阵地。在“家”里，通过发展有爱心和特长的居民和巾帼志愿者担任老师，为不同文化层次、不同年龄段的妇女提供多样化的课程，涵盖法律法规、家庭文明知识、卫生保健、科学育儿、职业技能培训等。
（二）“妇工+社工+义工+社会组织”的“三工一社”联动模式，把针对妇女和儿童的服务领域扩大化，“一站式”服务高度集成，充分发挥了各方优越性——妇工是指南湖街道、南湖街道社区工作站兼职的妇女干部，由于做妇女工作经验丰富，组织活动的优势明显，与当地群众关系融洽；而社工的优势，在于其长期从事社工工作的专业知识、沟通能力，在南湖 “妇女儿童之家”已开展的妇女儿童维权、家庭教育等项目中，社工都是唱主角；此外，社会组织、义工都有各自的专业领域及群体优势。
（三）成立“妇女儿童之家”专项申请项目、工作室，全部采用“三工一社”合作的服务模式。如成立南湖妇联公益基金会合作开展的儿童健康成长项目，免费为社区儿童提供集体运动的场所和亲子阅读的环境，并提供全系列的家长课程，以提高家长的科学育儿水平；工作室则由社区服务中心以购买服务的模式，与我们签署合同，利用该服务中心的团队力量，有针对性地为居民提供情绪辅导、压力宣泄和心理咨询。多方参与协作运营，发挥各自不可替代的优势让我们的‘妇女儿童之家’各项服务越会趋于专业化。”
（四）为丰富街道机关子女暑期活动，组织机关干部子女与辖区的留守儿童进行沟通和交流，开展快乐暑假活动。每年暑期，我们会联合嘉南社区新余流动党支部开展青少年座谈会和暑假活动，让街道、社区干部职工子女和嘉南社区新余流动党支部的留守儿童进行沟通和交流，让他们互相学习，分享取得的优异成绩，让每一个留守儿童都能感受到浓浓的南湖之爱。
（五）继续加强群众来信来访和反家庭暴力工作，切实维护妇女儿童的合法权益。配合有关部门开展扫黄打非、禁毒、防邪工作，加强社会治安综合治理，维护社会稳定。抓好艾滋病综合防治对妇女“面对面”宣传教育活动，抓好爱心公益行动。
（六）加强未成年人工作。深入开展家庭道德教育宣传实践活动，着力实施家庭教育与性别平等，推广科学家庭教育指导，建设高素质的家庭教育队伍。
（八）抓好“巾帼文明岗”创建活动。树立“创一个岗，树一面旗，带一片人”的意识，加大对社会的回馈力度。抓好社区服务工作。抓好阵地建设。
一、工作思路
年，曲靖妇女儿童中心将坚持以党的十八大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，巩固学习实践科学发展观成果，深入开展党的群众路线教育实践活动，牢牢把握青少年校外教育的社会性、基础性、公益性地位，认真贯彻《关于加强未成年人思想道德建设的意见》精神，以全面推进少年儿童素质教育为主线，严格遵循“以人为本、妇儿优先、服务至上、和谐发展”的管理理念，始终坚持“以服务求生存、以管理求效益、以贡献求支持、以创新求发展”的工作思路，争取领导支持，盘活闲置的和利用率不高的资产，逐步偿还债务，努力减轻负担，全面提高服务质量和管理效益，努力扩大青少年校外教育培训活动规模，为活跃全区中小学生第二课堂，丰富青少年校外生活发挥应有的作用。
二、目标任务
1、广泛面向青少年儿童开展各种校外教育培训。力争到2015年年底，长训班人数发展到500人以上，寒暑假短训班人数不少于200人。加大宣传推介力度，加强与学校、相关社会团体、专业培训机构的联系与沟通，内引外联，继续引进特色鲜明、前景良好、效益明显、条件成熟的培训和活动项目，开展多形式多层次的合作，开门搞活动和培训，不断提高妇女儿童中心的知名度和影响力，更好地体现社会效益。
2、努力探索开设适合妇女身心健康的专业课程。力争到2015年，面向妇女开设至少1个专业课程培训班，长训班人数不少于100人。
3、认真策划、精心准备、广泛宣传，不断提高品牌活动的品质，确保品牌名副其实、活动如期举办、影响日与俱增。力争2015年，活动参与人员不少于4500人。
4、加强房屋、场地、设备资产的规范管理，压缩设备设施管理维护维修费用，堵塞跑、冒、滴、漏等漏洞，确保中心今后五年管护、维护、维修费用保持相对衡定的水平。
5、充分挖掘国有资产潜能。目前庞大的工程建设资金债务，是制约和影响中心健康良性发展的关键性障碍。中心计划通过盘活闲置的和利用率不高的资产、深入挖掘内部潜能等形式，多管齐下，力争未来五年还清所有债务。
三、工作重点
1、着力加强与上级校外教育主管部门的'联系和协调，注重自身工作的宣传和推介，积极寻求省市主管部门对中心校外教育工作从政策、经费和业务上给予更多的支持。
2、坚持“以人为本、妇儿优先、服务至上、和谐发展”理念，全面落实阳光政府四项制度，强化培训和活动管理，努力提高服务质量，以质量促规模、以质量铸品牌，不断地扩大培训规模，增大活动的份额，提高效能，走内涵发展之路。
3、坚持“多劳多酬、高效优酬、奖勤罚懒、奖优罚劣、效益优先、注重实际”和“向教学一线倾斜、向关键岗位倾斜”的分配原则，广泛吸纳教职工合理意见，稳步推进中心分配制度改革，逐步探索以科室为主体的目标责任考评与工资分配利益相结合的管理机制和分配制度，努力探索构建“以招生培训人数、家长学员满意度、比赛演出获奖情况”等指标为依据的教师考核评价体系，努力实现工资分配的科学、合理和公平。
4、继续加大协调力度，争取市、区党委、政府和相关部门的理解和支持，偿还银行贷款，引导中心早日走出生存困境。
5、争取领导支持，盘活闲置的和利用率不高的资产，逐步偿还债务，努力减轻负担。
6、争取区委政府支持，改变中心自收自支性质，解决教职工工资和养老的后顾之忧，腾出精力把公益性服务做得更好。
7、进一步完善财务管理制度，严格执行预算外资金“收支两条线”管理规定，遵守财经纪律，提高资金使用效率。进一步加强管理和运营成本核算，确保中心“十三五”期间管护、维护、维修费用保持相对衡定的水平。进一步加强安全防范监管力度，降低安全保卫成本，确保中心“十三五”期间无安全事故发生。进一步加强中心报名咨询点的管理和监控，切实加强教师职业道德教育，提升教师教书育人的使命感和责任感。
8、做好家长、学员、教师与培训之间的协调工作，通过社会调查的方式，了解教学培训市场的热点、重点和中心的不足，从而做好培训项目的调整、优化、整改、提高工作；认真践行《曲靖妇女儿童中心面向社会服务承诺》，牢固树立窗口意识，努力提高服务质量。
9、加大特色培训项目的培育力度，丰富和发展中心各类培训项目，提升中心培训项目的影响力；鼓励专业教师积极参与全国各专业门类的比赛评比活动，对获奖教师给予物质和精神鼓励，并视获奖情况进行宣传；充分发挥教学标兵和骨干教师的引领作用，不断提升全体教师的业务能力。组织有影响力的艺术教育专家到中心讲学，组织教师参与观摩区内外艺术教育教学研究活动。
10、以思想政治工作为抓手，加强队伍建设，提高队伍整体素质。针对教职工中存在的思想不解放，观念陈旧的问题，广泛、深入、持久地开展中国特色社会主义理论，科学发展观，职业道德，师德师风，社会主义核心价值体系等的宣传教育，不断增强教职工的忧患意识、大局意识、纪律意识，努力培养一支朝气蓬勃、开拓创新、敬业奉献、团结协作的团队。采取立足中心本部与走出去相结合的方式，不断加大人员的培训力度，提高工作人员的服务能力和水平，增强中心对青少年及妇女的吸引力、凝聚力和影响力。
11、加强党支部思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设，凝心聚力，营造团结干事、谋求发展的工作氛围。
12、全方位地开展教职工素质教育培训，提高教职工整体精神风貌，重塑中心人文精神。
告别昨天，展望来年，中心将继续发扬成绩，克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，牢固树立服务大局、服务师生、服务广大青少年的意识，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取。今后，中心将继续迎难而上，努力创新工作方法，实现资源共享、各方共建，打造特色品牌，营建未成年人校外教育的新格局，创建独具特色的未成年人校外教育体系，为祖国花朵的健康成长保驾护航， 为中心的校外事业发展做出更好更大的贡献。
篇7：工会妇儿工委工作计划
20__年工会女工工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的__届六中全会、省九次党代会、中国工会__大精神和我校第九次党代会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作和高水平大学建设发展目标，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，以第__届“双代会”为契机，把提高女教职工自身素质、维护女教职工特殊利益、保护女教职工身心健康作为工作出发点，以奋发有为的精神状态和求真务实的作风，努力为女教职工营造积极向上的工作环境，并带领全校女教职工以昂扬的姿态、开阔的眼界、务实的精神迎接百年校庆。工作方案
一、女教工的教育
教育女教工树立乐观向上，积极进取的观念，通过开展形式教育、职业道德教育，加大培训力度，提高业务素质，坚持理论学习，不断提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，通过举行女工培训班，举行专业技能培训和业务知识竞赛等活动，从根本上提高女教工的工作能力和业务素质。
二、构建和谐家庭
开展和谐家庭建设，在全校开展“学习型家庭”、“文明家庭”、“五好家庭”等评选活动，培养良好的家庭生活风气，全面推进家庭创建活动，引导学校女教职工形成各具特色的家庭，让良好的家庭氛围成为所有教职工家庭追求的目标，充分发挥“五好家庭”的模范带头作用。
三、课余文体活动
以“三八妇女节”、“母亲节”、“五一国际劳动节”等重大节日为契机，要充分发挥女博士论坛在教学、科研、育人等方面的作用，举办形式多样、丰富多彩的活动
四、自身素质的提高
1.提高女工的政治素质，组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力学习科学文化知识。
2.提高女教工法律意识。组织女教工学习《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律知识，引导女工提高维护自身合法权益的意识和能力，使女教工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。
篇8：工会妇儿工委工作计划
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实_”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。
二、主要工作
(一)加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德_水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。
1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的_要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。
(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。
1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。
2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。
3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。
(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事
1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。
2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。
3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。
4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。
篇9：妇工委工作总结
妇工委在同志的领导下，在部直属机关工会和各级妇女组织的关心支持下，按照中央国家机关妇工委的统一部署，紧密结合外经贸工作实际，积极开展富有妇女组织特色、丰富多彩的活动，取得了一些成绩。
一、进一步加强妇女组织建设。
年初，主任召开部妇工委全委会，提出要进一步加强妇女组织的凝聚力，把建立健全我部各级妇女组织作为今年工作计划的重要任务。
（一）调整部妇工委领导班子。免去了因工作原因已经离职的委员，增补了3位副主任和部分委员。
（二）建立健全基层妇女组织，及时配备女工委员。根据《中华全国妇女联合会章程》和《中央国家机关妇女工作委员会工作条例》的要求，为进一步加强我部妇女工作，部妇工委发出了《关于建立健全妇女组织的通知》。，我部机关及直属单位已全部建立了妇女组织，真正做到妇女工作有人抓，女职工的困难有人管。另外，按部直属机关工会的要求，多数单位工会组织都有一名女工委员。
（三）对我部女干部情况进行了全面调查。根据中央国家机关妇工委《关于做好中央国家机关妇女干部有关情况统计工作的通知》，在部人事司的帮助支持下，对我部女干部担任中央和北京市各级组织领导的情况、参加各民主党派的情况及现生活状况等进行了认真的调查，及时准确地填报了所有表格。这些基础工作大大地加强了我委的组织建设，疏通、拓展了工作渠道，为我部妇女工作的开展提供了有力的组织保证。
二、以三八国际妇女节为契机，组织大型表彰活动，有效地推进妇女工作的开展。
三八国际妇女节既是妇女姐妹们的重要节日，又是妇女组织关心、帮助、教育妇女的有利时机。为进一步落实中央关于选拔培养女干部、发展女党员会议精神，根据中央国家机关妇工委的部署，我委在全部范围内开展了评选表彰外经贸部五好文明家庭和优秀女领导干部活动。经过层层推荐、评审，共评选出“外经贸部优秀女领导干部”17名，“外经贸部五好文明家庭”12个，“外经贸部评选表彰活动先进单位”3个。王淑敏同志、顾春芳同志还被中央国家机关妇工委授予“中央国家机关优秀女领导干部”称号，刘匡元同志等3个家庭被授予“中央国家机关五好文明家庭”称号，李静同志被授予“中央国家机关优秀妇女工作干部”称号。
3月8日，在我部庆祝三八国际劳动妇女节暨表彰大会上，石广生部长发表了热情洋溢的讲话，对我部女干部职工在外经贸各个工作岗位上所做出的贡献给予了充分的肯定，并亲自为先进个人和集体的代表颁发了荣誉证书，与大家合影留念。大会隆重、热烈，我部机关及直属单位的负责同志和女干部职工500余人出席了大会。这次评选表彰活动取得了良好的效果，对推动我部的妇女工作，对鼓励女干部岗位成才是个极大的促进，得到了上级妇女组织和部领导的肯定，也受到广大女干部职工的欢迎。
三、落实上级妇女组织的工作安排，配合直属机关党委和工会，认真做好职工的宣传教育工作。
妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。一年来，各级妇女组织在党的领导下，紧紧围绕外经贸中心任务，充分发挥桥梁和纽带作用。
（ 一）积极开展《公民道德建设实施纲要》的宣传教育活动。为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，使干部职工充分认识加强公民道德建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性，进一步领会和掌握《公民道德建设实施纲要》的思想内涵，按照马副部长的意见，我委和直属机关党委、直属机关工会联合，设计、印制了1000多幅《公民道德建设实施纲要》宣传标语，张贴到各司局和公共场所，使《公民道德建设实施纲要》的主要内容深入人心。为推动部机关干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，进行了《公民道德建设实施纲要》问卷答题活动。上述两项活动，都深受广大干部职工的欢迎。
（二）学习贯彻《妇女权益保障法》。印发了《关于转发吴仪国务委员〈关于妇女权益保障工作情况的报告〉的通知》，号召女干部职工学习领会吴仪国务委员报告的精神，提高女干部职工参政议政的自觉性，维护妇女权益，促进妇女工作的发展。
（三）参加中国家庭文化研究会，推动家庭美德建设。我委作为中国家庭文化研究会的常务理事，今年2月，参加了中国家庭文化研究会收的常务理事会。 通过这些宣传教育活动的开展，拓展了思路，开阔了视野，增强了妇女组织的号召力，进一步提高了我部干部职工，特别是女干部、女职工的思想认识，为女干部的健康成长铺平了道路。
四、关心女职工的身心健康，为女职工办实事、办好事。
竭诚为广大女职工服务，是各级妇女组织工作的出发点和落脚点。我部机关及直属单位现有女干部、女职工近1800人，占职工总人数的五分之二，她们在各个岗位上承担着重要的工作。为保证女干部、女职工以健康的身心投入到外经贸工作中，我委在马秀红副部长的指导下，做了一些具体工作。
（一）为女职工安排专项体检。邀请北京市妇产医院的专家到部机关，为部机关及直属单位的686名女职工进行了三项妇科专项体检。检查结束后，根据每个人的检查结果，联系安排部分女职工进行进一步的检查和治疗。由于体检及时、准确，使患病的女职工得到及时诊治。
（二）举办高考政策报告会。子女考大学是家长们最为关心的问题之一，今年是北京市首次实行3 X考试方案，考生的家长们急于了解高考政策的有关情况。为此，部妇工委先是组织部分干部职工参加了中央国家机关20xx年高考招生政策报告会。之后，应广大职工的要求，马秀红副部长亲自安排，邀请了教育部高校学生司司长霍振元和北京市高招办主任吴凤臣到部机关，为机关及直属单位有考生的家长详尽地介绍20xx年高考招生的有关政策。能够面对面地与高考负责同志座谈、咨询，百余名考生家长非常高兴。这次活动受到大家的热烈欢迎。
（三）继续做好妇女安康保险工作。20xx年5月，部妇工委为部机关及大部分直属单位的女职工办理了妇女安康保险。根据北京市保险办事处的要求，今年，我们将我部参加保险的1667份投保人的`资料重新进行了整理、核对、输入电脑，使妇女安康保险工作更加规范化。年底，我们还将为国贸中心的600余名女职工办理投保事宜。
（四）积极开展健身运动。由于工作任务重，经常加班加点，我部干部职工，特别是女职工身体素质普遍下降。为缓解压力、调理身心、锻炼筋骨、增强体魄，应广大女职工的要求，我委组织了一些文体活动。一是在新世界商城的浩沙健身中心为各妇女组织办理了健身卡，使我部女职工在工作之余到健身中心练习健身操、瑜迦功及芭蕾健身等活动。二是在东单体育中心开办了32式太极剑培训班，邀请亚洲锦标赛太极拳冠军、国家级运动健将、首都体育学院民族传统体育系杨静教练为我部女职工授课。三是积极组织女职工参加部机关工会开展的游泳、保龄球等体育比赛，要求每个参赛队必须有女职工参加。四是在节假日放映电影，观看文艺演出，丰富大家的业余文化生活。这些活动的开展，活跃了职工的业余文化生活，提高了女职工的身体素质，受到女职工们的普遍欢迎。
（五）为有困难的职工家庭提供帮助。在中央国家机关妇工委的统一安排下，部妇工委努力做好有残疾子女家庭的援助工作。年初，对特别困难的、有残疾子女的职工给予了一定的经济补助。中央国家机关职工残疾子女家庭互助会成立后，及时组织有关职工参加中央国家机关职工残疾子女家庭互助会，以便通过更多的渠道为有残疾子女的职工排忧解难。
（六）为部机关妇女组织订阅有关报刊杂志。为落实中央国家机关妇工委的要求，进一步推动我部妇女工作，我委继续为机关24个司局的妇女组织和分管妇女工作的部领导预订了《中国妇女报》《中国妇女》杂志及《世界妇女博览》等报刊杂志，使妇女干部能够及时的了解和掌握妇女工作的政策，交流工作经验。同时，也促使每一位女职工丰富知识，了解妇女发展信息，更好地维护自身的合法权益。
（七）为单身职工牵线搭桥，做红娘。为解决单身职工交友难的问题，我委参加了由社科院等七部委联合组织的单身职工联谊活动――“金秋之约”，为单身职工提供更多的交友机会。
（八）邀请著名医学专家为女职工保健答疑解难。邀请中国中老年健康研究会著名妇科专家陆曙民主任医生就妇女健康问题举办讲座，对女性如何顺利青春期、生育期和更年期进行答疑。邀请北京市心理协会理事、同仁医院心理科洪宝瑟主任医生就“儿童成长期的心理调试”和“竞争中机关工作者如何调整心态”两个专题，进行两场咨询。
五、工作中的不足。
一年来，部妇工委虽然做了一些工作，但是，由于人员流动、经验不足等原因，有许多工作需要改进。
（一）发挥各单位妇女干部的作用不够。应进一步调动各单位妇女干部的工作积极性，加强妇女干部的学习和培训，增强参与意识和工作主动性。
（二）各单位妇女组织之间联系交流不够。应增进部机关各司局之间、部机关与行政事业单位之间妇女组织的联系，交流工作经验，共同提高，把妇女工作做得更好。
（三）要为广大妇女职工办更多的实事、好事，使各级妇女组织真正成为妇女之家。
篇10：妇工委工作总结
一、注重文化管理，提升集体凝聚力
妇工委在年初找准妇女工作与幼儿园工作的切合点，制定妇工委工作计划，切实维护女工的合法权益和特殊利益。在深入调研的基础上就女工关心的问题提出意见和建议，积极反映她们的意愿和要求。认真组织女教职工学习政治理论，使全体女教职工的政治思想觉悟有了很大的提高。
二、积极开展业务学习和专业竞赛，提高女教职工的业务素质
1、加强教育理论学习，树立正确的教育观，明确方向，转变观念，大胆创新。每周一为幼儿园全体教师集体备课，隔周三为业务学习时间。今年为教师购买了大量的有关课程游戏化建设的理论和实践的书籍，作为平时读书笔记的重要内容，多次组织教师外出参观学习，开阔视野，从中吸收有益的信息。然后再请外出学习的教师对全园教师进行二次培训，收到很好的效果。我们还带领教师们走进项目共建园观摩、与共建园教师研讨、向她们取经，取长补短。配合区教育局完成各项培训任务，促进教师整体专业水平的不断提高。
2、为了提高青年教师的专业素养和思想政治水平，幼儿园全方位为青年教师搭建展示、提升平台。开展“青年教师展示课”，老教师一对一进行指导；开展基本功比赛，帮助青年教师提高个人专业技能。幼儿园党支部鼓励团员青年争当志愿者，为幼儿园、为社会多做贡献，迎“五四”党团员教师开展“低碳环保，绿色出行”活动，加深党员、团员之间的相互了解，鼓励团员青年积极向党组织靠拢。
3、我园成功举办了省级培训活动。
三、营造和谐工作氛围，关注女教师身心健康
1、园党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由党支部和工会组成慰问小组对我园离退休及生病的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，充分让我园教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教职工，遇到结婚、生小孩，教职工的红白喜事，幼儿园工会、妇工委总是会同党政领导第一时间上门慰问和祝贺，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上。
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。
（1）组织表演活动，提高教师职业幸福感。组织教师开展自编自导自演幽默剧、童话剧、情景剧，从思想深处激发教职工的职业责任意识。
（2）开展“魅力教师”评比活动，全面提高教师服务水平。在全园家长中开展教育师德师风调查问卷活动，详细了解教师日常工作教育理念、教育方法、工作责任心和服务态度，最后汇总各班家长反馈意见，评选出代表儿教师德形象的魅力教师。
（3）党员教师组织了亲子教育进社区党员义工活动，为社区居民提供和解答各种育儿问题。
本年度的工作虽然辛苦，却也看到了明显的成绩，这是我园女教职工，共同努力的结果。看到成绩的同时，我们更看到存在的不足与差距。在新的一年里我们将结合园务工作，制定适合本园的妇工委工作计划，完善管理机制，提高领导班子的战斗力。同时健全教职工大会制度，让广大女教职工积极参与幼儿园各项重大事务的决策。在紧张而又忙碌的工作之余，积极组织各种文体活动，调节和缓解女教师的工作压力，让她们的身体和心理都能得到健康的发展。
总之，在今后的工作中我们要更加认真学习，在构建社会主义和谐社会进程中，做出更大的贡献！
篇11：幼儿园妇工委工作总结
20xx年，我园妇工委在教育局妇工委及园领导的关心、支持下，与工会组织密切配合， 在教职工中开展了“争做六有好教师，立足岗位创佳绩”立功竞赛活动，鼓励广大教职工立足岗位，争做贡献，谱写了又一曲实幼发展的新篇章。
一、加强学习，提高教职工的文化素养和业务能力。
结合“营造书香校园”这一主题活动的开展，我们的教师和孩子一起以集体吟诵、歌舞表演等丰富多彩的形式学习了《弟子规》、《三字经》、《千字文》、《国韵诵读》、唐诗、儿歌、故事、成语等经久传诵的文学作品。新颖有趣的活动不仅让幼儿感悟到了传统文化的魅力，从而对中华传统文化产生了喜爱之情，也丰富了教师的精神生活，增强了教师的文化底蕴。每周一次的政治学习，我们重点学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（―） （公开征求意见稿）。通过学习，教师们深切感受到党和国家对教育工作的高度重视，进一步领悟到教育优先发展战略的深远意义，清醒地认识到当前我们的教育所面临的问题和任务，从而进一步增强了教育工作的责任感和使命感。
我们还组织教师学习了《中纪委十七届五次全会精神》，结合《教师职业道德规范》，在教师中进行讨论，引导教师倡导文明新风，提高师德修养。为了提高教师的现代化教育水平，春学期，我们利用每周六的休息时间，组织教师进行了Flash动画制作培训学习，由于学习内容切合教师的需要，学习过程生动有趣，因此这样的学习很受教师们欢迎。
二、开拓创新，尽显我园教师的巾帼风采
开拓进取、务实创新已成为我园教师的不懈追求。清新优美、匠心独运的环境创设闪烁着教师们智慧的火花，一堂堂优质课、观摩课融入了教师们先进的教育理念。每月一次的家园互动活动更是形式多样、心裁别出。“六一”儿童节，迎宾大班举行的“慧眼看世界 童心画未来”亲子共画活动创意独到，场面十分壮观。三百多名幼儿和家长一起，铺开5张长达6米多的画卷纷纷拿起手中的画笔，围绕“未来的城市”、“我的梦”、“美丽的大森林”、“多彩的海底世界”、“我是小小设计师”5个主题展开了创作，孩子们积极想象、大胆作画，不一会儿，一个个生动可爱的形象就跃然纸上。家长们也童心大发，和孩子一起指点点、涂涂画画，仿佛回到了孩提时代。
在“六、一”这个特别的日子里，老师们设计了这样一种特别的活动庆祝着孩子们的节日，给孩子和家长们留下了久久难忘的美好回忆。“古诗词吟唱”是今年我园大班幼儿毕业典礼的主题。以这样的主题开展活动，是我园教师又一次大胆的创新和尝试。六月十九日，实幼大班的506名幼儿登上毕业典礼的`舞台，在诗的世界、词的海洋里倾情演唱，孩子们逼真的模仿，动情的吟唱，赢得了家长们的阵阵喝彩。有的家长禁不住流下泪水，深情地说：真的让人太激动了。
一年来，我园先后喜获“江苏省绿色幼儿园” “江苏省平安校园”等荣誉称号，接受了“全国卫生城市检查组专家”、“泰州市语言文字规范化示范校”评估验收，我们的工作得到了检查组专家的较高评价。春学期开展的教师剪纸比赛作品经过教育局5位专家评议，最后确定有18件作品获奖。 唐燕老师被姜堰市教育局授予优秀班主任光荣称号。
三、人文关怀，让教职工感受到实幼大家庭的温暖与和谐
我园继续推行婚、丧、嫁、娶，生病住院慰问等“送温暖”制度，让富有人情味的举措慰籍教职工的心，增强教师队伍的凝聚力。”三、八”妇女节是我们女同志自己的节日，我们和二附中教师们一起举行了隆重的庆祝活动，大家载歌载舞、自娱自乐，度过了愉快而有意义的节日。五月份、十月份，我们安排退休老教师返园参观，向她们汇报幼儿园发展现状，欢迎她们为幼儿园的发展出谋话策。老教师们一个个精神焕发、笑容满面，并一再叮嘱要把幼儿园的安全防范工作放在首位，保证幼儿健康快乐地成长。看到新老园区的发展变化，她们一个个喜上眉梢、啧啧称赞。
和往年一样，今年又有多名怀孕、哺乳期的教师，尽管班级人手紧张，园里还是克服困难，中午不安排她们值班，保证她们正常的休息时间和规定的哺乳时间。六月份正值高考时节，为了让考生们轻松应考、发挥出好成绩，园领导主动安排家有考生的教职工高考三天休息在家照顾孩子。十一月份，我们安排45岁以上的教师在市人民医院进行了全面的健康检查。这一桩桩、一件件让教职工们深深感受到实幼大家庭的温暖与和谐。
在今后的工作中，我园妇工会将密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，激发大家的工作热情，让她们能以饱满的精神投入到教育教学工作中，为幼儿园的发展再立新功。
篇12：妇工委的年度工作总结
各位领导：
我的汇报分为两个部分，一是妇工委20xx年的工作，二是20xx年大体的工作计划。
妇工委20xx年的工作可以概括为四句话：以活动凝聚力量、以培训提升素质、以创建树立典型、以宣传扩大影响。
一、以活动凝聚力量
妇工委紧紧抓住群团组织特点，开展丰富多彩活动，团结凝聚妇女组织，增强妇工委对妇女组织的号召力，妇女组织对妇女同志的影响力。举办的较大的活动有三项：
一是为纪念三八国际劳动妇女节100周年而举办的“百年妇运”——市直机关优秀妇委会、先进妇女工作者评比表彰活动。这项活动取得成功原因有三点：一是事先充分沟通，得到了市人社局、市财政局的大力支持，以妇委会这样的单项评比表彰单独列项，并以政策规定的最高的物质奖励标准进行奖励。二是评比严格采取了公开、民主的评审程序，尤其是最后一项，各入选机关妇委会主任结合PPT对各单位妇女工作进行三分钟时间的精彩讲演，既是评比，又是交流，很好的树立了妇工委工作严肃、认真、公开、民主的形象；三是结合表彰，在市质监局金质花苑酒店召开了隆重的表彰暨唱红歌大会。妇工委委员、市直各机关妇委会主任以及获奖集体代表、获奖个人共180余人参加。会议采取分协作组唱红歌的形式，参会领导也参与到各组中，热烈
地传唱红歌。活泼新颖的活动形式得到了参会领导和姐妹的热情赞扬。3月2日《重庆日报》2版对活动进行了报道。活动简报《唱响经典红歌 展现巾帼风采》被重庆市妇女网采用。
二是组织开展“圆梦行动”。按市妇联的要求，妇工委倡议市直各机关妇委会、妇女同志助学重庆籍的贫困女高中生和女大学生。截至目前，共收到捐款210150元。这些捐款有的是以妇委会名义捐助的，有的是单位妇女同志还包括男同志三十、五十、一百的凑成的，还有个别女同志单独捐助某个学生的。在这些捐款单位中，市委党校和市人大尤其令人感动，听说是帮助贫困女生，妇女同志包括离退休同志全体动员，积极捐款。市人大有一位八十多岁的老奶奶还亲自到单位捐助了200元钱，特别热心。各单位的捐助款项和捐助学生具体情况见附表。这项活动得到市妇联的充分肯定，市妇儿基金会网站特地留出页面，作为特别鸣谢，对工委进行介绍，具体的.介绍文字还在起草当中。这项活动开展的比较成功，原因有两个：一是开展活动之前，发函给各单位，征求各单位的意见和建议，让各单位对“圆梦行动”的捐助对象和运作方式有更充分的了解，取得她们的理解和支持；二是活动采取了公开、互动的方法。各机关妇委会、妇女同志提出捐助意向、妇委会再选择适合的学生反馈给捐助人，由捐助人决定捐助对象和捐款方式，并与捐助对象建立直接的联系。钱给了谁、帮助了谁清清楚楚。活动简报《心系贫困女生 助飞青春梦想》被重庆市妇女网采用。
三是与妇联联合召开全市机关妇女工作会议。9月2日，市直机关工委与市妇联在渝州宾馆联合召开全市机关妇女工作会议，共有124个机关事业单位的妇委会主任和分管妇女工作的领导近200人参加了会议。这次会议是直辖以来第一次，得到了市委的重视，张轩书记亲自出席会议并讲话。这次会议由妇联承办，妇工委负责审核五个经验交流材料，曾书记做了题为《坚持党建带妇建 努力开创机关妇女工作新局面》的主题报告，并得到了张轩书记的充分肯定。9月3日，《中国妇女报》A3版、中国妇女网对会议及曾书记的主题报告做了大篇幅的报道。这次会议结束之后，按照曾书记的讲话精神，妇工委对未建立妇委会的单位进行了督促，目前、新华社驻重庆站、重庆地产集团、重庆煤监局、重庆人社局、市老干局均新建了妇委会；另外的单位也作出了妇委会建立时间表。各妇女工作协作组组织学习曾书记的讲话，研讨怎样改变妇女工作停留在三八节这样的局面，将妇女工作常态化。可以说，这次会议极大的鼓舞了机关妇委会工作者的工作热情，也很好的推动了妇工委的工作，是一次非常成功的会议。
妇工委还充分利用资源，开展有益机关妇女的各类活动。在得知中华全国总工会举行爱心健康讲座的消息后，妇工委主动联系市总工会女职工委员会，请来中华全国总工会讲师团成员、原西安医科大学附属医院妇产科主任张素文教授，对妇科病、宫颈癌和乳腺癌防治开展知识讲座。市直机关共有33个单位120余人参加。讲座反响很好，会后还有7个单位约教授到她们单位讲课。讲座简报《普
及妇科卫生知识 提升健康生活理念》被重庆市妇女网、市总工会网、《女性人才》、《重庆女性》采用。 同时这项活动只花800元租用会议室，可以说是花费少、效果好。10月28日，举办了“提升职业女性形象气质讲座”，讲座也得到了工联会王主席的大力支持，给我们解决了老师的费用。同时，为了扩大机关之间的交流，也节约租赁会议室的费用，我们把会场设在了重庆出版集团。这样的讲座很受妇女同志欢迎，在年底的第四次妇工委委员会上，我们还准备进行第二讲。
二、以培训提升素质
为满足机关妇女干部学习、提高的需求，提升妇女干部工作能力、素质，妇工委每年都会举行培训。今年的培训得到大家的热烈称赞，原因有两个，一是选择了上海同济大学EDP培训中心进行培训；二是精心选择课程，得到大家认可。本次培训共有市直机关33个单位的44名妇女干部参加，其中有四名副巡视员，其余基本都是处长、副处长，培训中心对咱们这个培训班非常重视，派出重量级专家授课。
一是同济大学建筑与城市规划学院教授、上海世博会事务协调局展馆展示部副部长为我们讲述世博会——最佳城市的设计理念与实践这门课程，王教授利用他的建筑学观点，结合他任上海世博会事务协调局展馆展示部副部长期间对世博会的认识，重点为咱们讲述了世博会里各个建筑的设计理念、功用、优缺点，尤其是培训结束后，大家到世博会参观，认识深刻、有别于一般的走马观花；
二是《创新启示录——超越性思维》一书的作者王健博士（同济大学传媒与艺术学院教授、同济大学广告系主任、创新思维研究中心主任为咱们讲述思维创新与心智管理一课，可以说是一场思维风暴，市政府办公厅副巡视员童晓云说这是她上过的最难忘的一课，对王健老师的课程给予了高度评价。妇女姐妹们强烈建议年年开展这样高水平的培训，学到更多更新更有用的知识，运用到工作中。这次培训花费不低，但感觉价有所值。
三是以创建树立典型
榜样的力量是无穷的，在当前全国进行创新争优的形式下，机关妇女也踊跃向前，力争上游。今年妇工委开展的创先争优活动，一是推荐了44个五好文明家庭报送市妇联。因工作开展扎实，市妇联将市直机关的五好文明家庭名额由12个提升到24个，提升了一倍，并将五好文明家庭领导成员单位的名额也统一划归妇工委管理、报送，因此今年一共向市妇联报送了44个五好文明家庭；二是与市妇联联合进行“巾帼文明岗”的创建活动。这项工作的开展，得益于年初的时候制定并印发了《重庆市直属机关创建“巾帼文明岗”考评及管理办法》，规范了市直机关巾帼文明岗的考评、管理，理顺了各基层单位与妇工委、妇工委与妇联的关系。今年共有75个单位、岗组申报了巾帼文明岗，申报数量较多，（具体的情况在给各位领导的汇总表中可以看到），为保证建岗质量，妇工委将与市妇联城市部将在12月份对申报单位进行抽查，督促认真创建。
篇13：幼儿园妇工委年度工作总结
一学期在紧张而忙碌中匆匆而过，回望身后，一串串脚印坚实而清晰，让人回味，让人欣慰。20**年以来，我园全体教职工，在园长的领导下，立足岗位、团结拼搏、奋勇争先，取得了一个个骄人的成绩，在“省巾帼文明岗”这一精美的画册中再绘了又一幅新的图画。我们承担的全国教育技术研究“十一五”专项课题《信息技术环境下教学模式和教学方法的创新研究》顺利结题，被评为优秀档次；我园6名教师分别荣获姜堰市名教师、学科带头人、教学能手、教坛新秀；在市教育局妇工委组织的全市教育系统教师卡拉OK歌咏比赛中，我园3名教师分别取得一等奖、二等奖的好成绩。喜讯令人鼓舞，未来还需努力，为了进一步做好妇工委今后的工作，现将一学期的工作情况做一回顾：
一、丰富学习内容提高教职工思想文化素质
今年是中华人民共和国成立90周年，我们要求教职工通过网络、报纸、电视等传媒学习中国共产党党史知识，重温中国共产党建党90周年的光辉历程。为了表达教师们对中国共产党的一片深情，为了有效地对幼儿进行爱党、爱祖国的教育，教师们精心编排了文艺节目《四渡赤水出奇兵》，由教师、幼儿、家长二百多人参加表演、合唱，场面宏大、气势恢弘，成为大班幼儿毕业典礼上最精彩的节目之一。四月份，我们组织教师学习了《教师法》、《教育法》，进一步增强了教师们依法从教的意识。为了提高教师的文化素养，我们鼓励教师博览群书，用书丰富自己的内涵，增加自己的学养。一篇篇读书笔记，记录着教师们的所读所思所悟。有句话说得好，读书人是幸福人，但愿我们都能成为精神上富有的幸福人。
二、创新工作思路促进幼儿保教质量的提高
多年的教育科研工作使我们认识到，教育科研不仅需要教师掌握一定的科研理论知识，更需要教师在实践中努力提高自己的`观察能力，从孩子们的一日生活中，敏锐地捕捉到一些有价值的教育信息，进行深入地思考，形成有效的教育措施，真正促进幼儿的发展。基于这样的思考，园长在教科研工作中对教师提出了“每月一问”的要求，引导教师把目光聚焦幼儿，关注幼儿的喜怒哀乐、聆听幼儿的奇思妙想。就这样，一个个来自幼儿生活的话题应运而生，“会痛的鸡大腿”“对不起之后”“遇到这样的厌食怎么办”。围绕这一系列话题，教师们热烈讨论、各抒己见，形成了良好的科研氛围。家园共育，提高家长科学育儿水平，是我们教师一直以来在做的工作，怎样有特色、高质量地做好、做出成效，需要我们苦苦地思考。长期以来，家长对幼儿园的教育目标、任务理解偏差，认为孩子在幼儿园学了多少字、会算多少以内的算术题才是学到了本领，严重忽视了游戏对幼儿发展的重要作用，为此，由教师们创编，教师、家长、幼儿共同演出的小品《小游戏大智慧》，让家长们在文艺欣赏的同时深受启发教育：原来游戏是幼儿生活不可缺少的活动，家长应该支持、参与、指导孩子开展各种形式的游戏活动，促进孩子的发展。幼儿教育是一项充满创造的工作，只有不断创新，才能永保生机活力。
三、开辟教师沙龙丰富教职工业余文化生活
本学期，我们新开辟了教师沙龙，旨在丰富教职工的业余文化生活、解除工作中的疲劳、愉悦教职工身心、增进同事间的友谊。在这里，每位教职工都是主人，都可以成为活动的发起者。在庆祝“三、八”妇女节教职工卡拉OK活动中，大家踊跃参加，就连后勤人员也不甘示弱，教师们引吭高歌、自娱自乐，度过了属于我们女同志自己的节日。四月里，我们围绕“敬业爱岗争做贡献”的主题，组织教职工开展征文比赛，教师们积极参与，一篇篇感情真挚、动人心弦的佳作让人为之动容，这样的活动有效地增强了教师们的职业荣誉感、自豪感和责任感。五月份，教师沙龙举行了教职工羽毛球比赛，为了在比赛中取得好成绩，每天放学后，幼儿园的操场上都活跃着教师们矫健的身姿，她们中有青年教师、中年教师，也有老年教师，好一幅亮丽动人的风景。六月教职工排球比赛在淮海园区隆重开幕，淮海队一开赛就虎虎生威、一路领先，迎宾队在身处劣势的艰难时刻知难而进、斗志不减，终于在第三局反败为胜，让全场为之鼓掌欢呼。教师沙龙的开辟，丰富了教职工的业余文化生活，成了大家愉悦身心的乐园。
四、突显人文关怀建立温馨和谐的实幼大家庭
在引领教师立足岗位建功立业的同时，幼儿园妇工委积极与工会组织配合，充分发挥党政与群众的桥梁纽带作用，开展了一系列的送温暖活动，对教师的学习、生活、工作给予了全方位的关怀。为了提高教师的专业理论水平，我们鼓励教师参加不同层次的学历进修，学业结束，给予不低于70%的学费报销，聘用制教职人员和公办教师一样享受同等待遇。特别值得一提的是，我们认真贯彻市教育局关于聘用制教师职称评定的有关规定，按要求对聘用制教师开展职称评定工作，有效维护了聘用制教师的合法权益，极大鼓舞了她们的工作热情。在关心在职教师学习、生活的同时，我们一直没有忘记对退休老教师的关心。五月里，春暖花开，我们组织退休教师到古城扬州春游，大家一路欣赏满目的春光，一路品味幸福的退休生活，尽情享受着实幼大家庭的温暖与和谐。六月份，大班幼儿毕业回报演出，我们请来退休老教师作为特约嘉宾，与孩子们共同分享快乐的童年时光。看完演出，老教师们激动不已，心情久久不能平静，徐小网老师动情地说：孩子们的演出太精彩了，说唱节目《爸爸妈妈最爱我》太感人了，我都忍不住流眼泪了，真该把老伴也带来。
一学期已经过去，我们将在园长的领导下，继续与工会、共青团组织密切配合，团结广大教职工，在新的一学期里务实创新，做出新成绩。
篇14：幼儿园妇工委年度工作总结
本年度我园妇女工作在区教育局妇工委及幼儿园党支部、工会的关心、支持下，认真履行女工委的各项职能,动员和组织广大女教职工积极参幼儿园的民主管理，认真贯彻落实科学发展观，依靠全园教师，围绕幼儿园的中心工作，努力构建以学习为基础，以教研为抓手，以环境来育人的教育管理模式，为幼儿园的内涵发展注入源源不断的.生机活力，群策群力有条不紊地做好幼儿园的各项中心工作，发挥了女工委应有的作用，现将本年女工委工作小结如下：
一、注重文化管理，提升集体凝聚力
妇工委在年初找准妇女工作与幼儿园工作的切合点，制定妇工委工作计划，切实维护女工的合法权益和特殊利益。在深入调研的基础上就女工关心的问题提出意见和建议，积极反映她们的意愿和要求。认真组织女教职工学习政治理论，认真学习习近平总书记在十九大开幕式上的讲话，深入学习贯彻党的“十九大”精神，使全体女教职工的政治思想觉悟有了很大的提高。
二、积极开展业务学习和专业竞赛，提高女教职工的业务素质
1、加强教育理论学习，树立正确的教育观，明确方向，转变观念，大胆创新。每周一为幼儿园全体教师集体备课，隔周三为业务学习时间。今年为教师购买了大量的有关课程游戏化建设的理论和实践的书籍，作为平时读书笔记的重要内容，多次组织教师外出参观学习，开阔视野，从中吸收有益的信息。然后再请外出学习的教师对全园教师进行二次培训,收到很好的效果。我们还带领教师们走进项目共建园观摩、与共建园教师研讨、向她们取经，取长补短。配合区教育局完成各项培训任务，促进教师整体专业水平的不断提高。
2、为了提高青年教师的专业素养和思想政治水平，幼儿园全方位为青年教师搭建展示、提升平台。开展“青年教师展示课”，老教师一对一进行指导;开展基本功比赛，帮助青年教师提高个人专业技能。幼儿园党支部鼓励团员青年争当志愿者，为幼儿园、为社会多做贡献，迎“五四”党团员教师开展“低碳环保，绿色出行”活动，加深党员、团员之间的相互了解，鼓励团员青年积极向党组织靠拢。
3、我园成功举办了省级培训活动。
三、营造和谐工作氛围，关注女教师身心健康
1、园党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由党支部和工会组成慰问小组对我园离退休及生病的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，充分让我园教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教职工，遇到结婚、生小孩，教职工的红白喜事，幼儿园工会、妇工委总是会同党政领导第一时间上门慰问和祝贺，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上。
★商妇怨
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