成立安全生产小组范文

时间：2022-05-20 23:13:06 其他范文收藏本文下载本文

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成立安全生产小组范文

篇1：卫生小组成立记

卫生小组成立记

早上，学校组织各班集体跑步，由于学校的跑道上铺的是煤渣，时间长了，煤渣变成了媒粉，再加上前几天下雨，跑到上还有些湿。

同学们跑完步，走进教室，同时也把粘在鞋底上的媒粉带进了教室。虽然一个人鞋底上的媒粉并不多，可是班里58个同学，每人一点点，加起来就不得了了。只是下课短短几分钟，教室的地面上就积了一层黑黑的媒粉。让人看来很不舒服。第一节课是语文课，班主任孙老师一走进教室，看到教室地面上这黑黑的一层，马上皱起了眉头，说：“你们看到地面上这些煤灰了吗？不但看起来不卫生，更重要的'是，它会危害你们的身体。这样吧，这节课我们少上一些，其他同学到外面，让今天的值日生把这些煤灰扫掉。”一会儿，值日生扫好了，当他们把扫在一起煤灰扫到畚箕里时，我看到畚箕的煤灰足有三分之一畚箕。天哪，这么多煤灰，会对我们造成多么大的危害啊！老师一直跟我们说：“这个班级是我们大家的，班级的事情我们大家都有责任。”是啊，作为一名班干部，我应该为班级做点事情，为老师分忧。对了，不如成立一个卫生小组，专门负责教室的卫生，让我们的教室一天到晚都是干干净净的。到了下课，我把自己的想法告诉了孙老师，没想到，老师满口答应了。

连声夸我这个想法好。中午我把成立卫生小组的事写在黑板上，让愿意参加的同学来报名。同学们看到以后纷纷来报名，看到大家这样积极为班级做事，我心里感到很高兴。放学以后，我让报名的同学留下来开会。先要选出组长，采用民主投票的方式，没想到，大家都投了我的票，我呢，也很愿意当好这个组长。然后我跟大家讲了卫生小组成员的责任，还有所要做的事情。就这样，我们班级的卫生小组，在没有老师参与的情况下成立了！

篇2：成立安全生产委员会的通知

段属各单位：

为确保安全生产工作顺利开展，针对职能部门机构及人员调整情况，经研究，决定成立本单位安全生产委员会，现将有关事项通知如下：

一、安全生产委员会组织机构

………………

二、主要职责

1、贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实《安全生产法》和国家、省、市和上级其它有关安全生产的法律、法规、制度，研究安全生产重要问题，及时向上级主管单位及市安委会汇报安全工作;

2、对本单位安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作;

3、审核批准本单位安全生产方针、目标、管理方案、规章制度、安全技术措施、安全生产计划等并督促实施;

4、安委会负责对本单位安全生产责任制落实情况进行监督。督促实施层层安全责任承包;

5、推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法，建立、健全安全生产责任制，改善安全生产条件，保障本单位安全生产达到国家标准和行业标准;

6、组织开展全公司性安全生产宣传、教育、检查活动;

7、组织召开安委会会议、安全例会，及时研究分析本单位的安全生产形势，全面掌握安全生产情况;

8、处理各类事故，负责督促事故的调查、分析和统计和上报工作，制定防范措施，决定处罚事项;

9、对安全生产环境保护有较大贡献的部门及个人，做出表彰奖励的决定，同时对在安全管理工作中失职及违章的作业人员作出处罚的决定;

10、督促相关部门做好职业安全健康管理和劳动保护的有关事项。

安全生产委员会下设安全生产委员会办公室，负责日常工作开展。

三、安全生产“一岗双责”制

为加强安全监管，严格安全责任，促进本单位安全生产形势的稳定好转，根据法律法规和有关政策精神，结合实际，我单位“一岗双责制”，具体如下。

1、切实增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感：安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革，发展和社会稳定和谐的大局，按照本单位安全生产工作的部署，切实加强织领导，充分认识做好安全生产工作的重要性，牢固树立安全发展的理念，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，实行严格的'安全监管制度，全面落实安全生产责任制，以更加有力的措施，更加务实的工作作风抓好安全生产各项工作。

2、全面实行一岗双责制。建立健全领导班子安全生产责任制，实行安全生产一岗双责。主要领导是本单位安生产工作第一责任人必须亲自抓，负总责，定期召开安全生产形势分析会议解决安全生产工作中存在的难点问题。分管安全工作的领导承担具体责任，负责贯彻落实安全生产工作的有关方针政策、法律法规、安全生产监督、检查和考核，组织开展安全生产应急演练和应急救援，以及事故的调查处理工作。单位负责人，对本单位范围内的安全生产工作负具体责任，把安全生产工作作为年终考核的重要内容，各负责人要在各自的范围内督促和指导生产不断夯实安全生产基础，认真履行责职，坚持关口前移，重心下移，注重事故的防范，把监管重心放在监督安全生产责任制落实上，安全隐患整改上，及时解决苗头性，倾向性问题真正做到防患于未燃。

3、强化安全生产主体责任。

单位是安全生产的责任主体，是各项安全生产工作措施的最终落脚点，进一步加强单位的安全生产主体地位，进-步明确单位负责人的安全生产责任制。单位的法人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，分管安全的是直接责任人，负直接领导责任、配备专职安全管理人员，制定完善的安全生产责任制和操作规程，落实安全防范措施，提高安全管理水平。

三、严格执行安全生产责任追究制依法加大行政执法力度，做到有法必依，执法必严，严格安全生产责任追究制，严肃查处安全生产事故，查清原因，严肃追究有关责任人的责任。

篇3：成立安全生产委员会的通知

各县人民政府，州政府各部门：

为了进一步加强对全州安全生产工作的领导，州政府决定成立安全生产委员会，组成人员如下：?

…………

………………

…………

州安全生产委员会办公室设在州安全生产监督管理局，昂周多杰同志兼任办公室主任。

篇4：成立安全生产委员会的通知

局属各单位：

根据省厅、市局、市安委会目标责任制考核要求，为切实加强对全市交通运输系统安全生产工作的组织领导，确保我局各项安全生产工作全面有效地开展，经研究，决定成立局安全生产委员会(以下简称“局安委会”)。现将有关事项通知如下：

一、组织机构

(一)局安委会组成人员

…………

二、主要职责

(一)局安委会

1.贯彻国家、省、市政府、市安委会、咸阳市交通运输局有关安全生产的法律、法规、政策、规定和标准。

2.研究制定局安全生产工作的发展规划、重大决策和工作措施。

3.审查对有关安全生产责任人的处理意见。

4.指导全市交通运输行业安全生产工作。

(二)局安委会办公室

1.贯彻执行局安委会的决议及决定事项。

2.负责向局安委会提出相关工作的意见、建议、措施等。

3.处理局安委会赋予的日常事务。

三、安委会及其办公室会议活动的有关要求

1.及时研究处理全行业安全生产工作有关重大事项和问题，确保局安委会和办公室正常履行职责，更好地开展工作。

2.建立安委会和办公室例会制度。局安委会全体委员会会议每半年召开一次;局安委会办公室全体成员会议每季度召开一次。遇到特殊情况可临时召集安委会全体委员会和局安委会办公室全体成员会议。

3. 局安委会及其办公室会议议题由局安全生产主管科室负责收集整理，并根据所需决定事项的性质和重要程度，分别呈送局安委会会议和办公室会议研究决定。

4.局安委会和办公室会议研究的事项由局相关科室以局名义起草会议纪要或有关文件，并负责做好决定事项的督促落实工作。

各单位要尽快建立完善安委会，尽快调整安全生产领导小组组成人员，并将安全生产小组报局安委会办公室。

篇5：成立安全生产领导小组的通知

新区各企业:

为进一步落实安全生产工作责任制，做好新区各工业企业安全工作的统一领导，做好工业企业在生产、建设、消防等工作督查、监督和管理工作，有效防范和遏制重特大事故的发生，促进新区安全生产状况进一步稳定好转，经研究，我委决定成立安全生产领导小组，其组成人员如下:

组长:……

副组长:……

成员:……

领导小组下设办公室，主任由……同志兼任。

篇6：成立安全生产领导小组的通知

各科室，推广中心，皋埠镇水利站、鉴湖镇水利站，局直属苗场:

为切实加强对我区农业系统安全生产管理工作的领导，认真贯彻落实安全生产责任制，提高我区农业系统安全生产管理水平，经研究，决定成立越城区农业系统安全生产工作领导小组，组成人员如下:

组长:……

副组长:……

成员:……

领导小组下设办公室，成员如下:

主任:……

安监员:……

成员:……

领导小组的主要职责是:

负责承担本区农业系统安全生产管理活动的统一指挥、协调统筹，负责指挥施工安全和事故抢险救援，定期听取办公室对本区农业安全生产形势分析的报告，讨论审议办公室提出的工作建议。

领导小组办公室的主要职责:

1、定期分析我区农业安全生产形势，向领导小组提出工作建议;

2、定期分析法律法规及负责传达上级部门有关安全生产工作文件精神，贯彻落实领导小组的重大决议;

3、组织本区农业生产新规章制度的.调研及制定工作;

4、组织召开全区农业系统安全生产会议，保证每年不少于4次;

5、组织开展应急救援预案演练活动，并在发生重特大工程质量安全事故时，根据应急救援预案的分工，服从指挥开展应急救援工作;

6、组织定期开展全区农业安全生产大检查活动，保证每年不少于4次;

7、对局属企事业单位履行农业安全生产监管职责的情况进行监督检查;

8、领导小组交办的其它工作

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篇7：教案成立研究性学习小组

教案成立研究性学习小组

成立研究性学习小组授课人：【教学目标】 1、成立研究性学习小组 2、确定研究性学习小组的名称及口号 3、培养同学们的合作、创新精神和实践能力【教学重点】成立研究性学习小组【教学过程】【引入】（一）小组合作学习的意义在我们国家,很多学校通过实践证明:学习小组是班级有效的学习组合形式,尤其是在像我们学校,能利用学习小组进行管理,的确是一个不错的选择。在小组合作学习的'过程中,共同的学习目标将小组成员的个人利益与小组的集体利益紧紧地联系起来。为了达到共同的学习目标,小组成员分工协作、互相学习、互相帮助,使小组的学习活动建立在和谐的氛围之中。小组合作学习增强了学生对他人的了解和对相互依存的认识;小组成员之间的关系体现了现代社会需要的团队合作精神。（二）成立研究性学习小组这是研究性学习的主要组织形式。课题的研究需要一个集体协作来完成。要学会与他人合作，学会尊重他人，要有协作精神。【学生活动】成立研究小组，选举小组长给你们的小组起一个好听的名字，为了激励你的小组成员合作学习给你们的小组提出一个响亮的口号：确定小组名称及口号: (1)蓝天组,口号:蓝天蓝天,辽阔无边,努力奋斗,振我中华! (2)朝阳组,口号:朝阳组,斗力强,团结互助把关创;新开始,新希望,努力奋发创伟绩! (3)浪花组,口号:自我设计,自我约束,自我提高,自我完善,相信自我,永不言败,浪花浪花,奔腾吧! (4)飞天组,口号:我们的目标是一切向前看,不飞则已,一飞冲天,不鸣则已,一鸣惊人! (5)白云组,口号:白云白云,纯洁美丽,刻苦钻研,永争第一! (6)繁星组,口号:团结协作,勤思好学,繁星闪烁,共创辉煌! 【小组活动】填写小组名册小组名称（各小组自己确定，有特色，便于记忆）组长（成员）姓名：性别：出生年月：星座：偶像：兴趣爱好：特长：座右铭：家庭住址：家长工作单位：联系电话：小组口号【课堂小结】【作业】 1、填写研究性学习研究小组名册 2、填写研究性学习研究小组口号【教后记】

篇8：成立工会小组的批复

各基层工会：

为了系统、全面、直观地指导基层工会开展工作，形成规范化、标准化、特色化基层工作模式，根据开发区总工会实训基地建设方案，通过基层申报和总工会综合评估，决定授予天津三星电子有限公司、罗姆半导体(中国)有限公司、天津双叶协展机械有限公司、天津电装电子有限公司、天津富士通天电子有限公司、富士康科技集团天津科技园工会联合会等6家基层工会为首批“开发区总工会实训基地”。

一、实训基地的建设内容

(一)完善健全的组织体系

1.组建(换届)过程实行“三公开三公示”，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生;

2.实行会员管理实名制，建立会员花名册，为全体会员办理会员服务卡;

3.有效推进会员代表常任制工作;

4.具有独立的办公场所和职工活动阵地，工会主席亮身份。

(二)维护职工权益，促进职工成长

1.开展多种形式的以“倾听、沟通、改善”为内容的构建和谐劳动关系“三个一”行动，运用“三个一”工作法将维护职工合法权益工作简易化、具体化、可操作化。

2.每年定期召开以职代会为基本形式，其它多种方式为补充的厂务公开民主管理工作，如公告栏、宣传栏、民主沟通会、劳使会、恳谈会等，推进企业民主管理进程。

3.坚持工资集体协商机制，提高职工收入水平，提升工作环境和福利待遇，建立和谐稳定劳资关系。

(三)推动特色职工文化建设，促进企业文化发展

建立职工书屋、创新工作室，开展劳动竞赛、合理化建议活动，促进职工素质提升，推动企业技术创新，注重各类职工兴趣团队建设、开展特色文化活动，设立女职工特殊保护专用室，如妈咪小屋、哺乳室等，促进企业文化形成与发展。

(四)与企业行政、人事方建立有效沟通机制，形成良好沟通氛围，相互支持、配合，共同促进劳动关系和谐稳定，促进员工成长成才，促进企业健康发展。

二、实训基地的培训流程

(一)参观企业生产车间;

(二)由企业行政负责人介绍生产经营现状和未来发展前景，介绍工会与企业行政的沟通渠道;

(三)人事负责人介绍企业劳动关系状况，与工会配合协作，在构建和谐劳动关系方面的做法、经验、效果等;

(四)工会主席介绍特色工作，介绍务实的工作方法、实践经验及工作成效;

(五)交流互动，参加实训的企业就具体工作项目与实训基地进行交流互动，工作探讨。

三、实训基地的使用方式

(一)区总工会定期组织新建企业工会委员会成员到实训基地开展培训;

(二)区总工会组织企业工会在实训基地开展专项培训;

(三)企业工会可以与实训基地直接对接，开展学习交流。

四、实训基地的扶持与发展

对于已经命名的实训基地区总工会将在每年的项目支持中优先安排。同时对于各企业工会符合本决定要求条件的，根据企业工会申请，每年确定一批新的实训基地。

开发区总工会希望首批实训基地单位充分发挥示范作用，也希望各企业工会充分利用这一平台，增加企业间工会工作的交流，共同提升工作水平。

开发区总工会

年1月17日

篇9：成立工会小组的批复

时间:-08-15 来源: 作者: 点击:次

各部门：

根据《中国工会章程》有关条款的规定，经院工会委员会研究决定，拟在院各科室成立工会小组，现将具体办法通知如下：

一、工会小组建设的意义与任务

工会小组是工会组织的细胞，是工会密切联系群众的关键环节。建立工会小组，有利于更好地组织和动员职工实现工会工作方针，有利于体现工会组织群众化的特点。把广大职工吸引到工会组织中来，使工会工作紧密围绕我院中心工作开展各项活动。工会小组的任务是围绕新时期工会工作的方针，动员和依靠群众办工会，实现工会组织群众化，认真落实工会提出的各项任务。

二、工会小组的设置

工会小组按现行政班组(科室)划分，即一个行政班组(科室或部门)建立一个工会小组。

三、工会小组长的产生

各小组成立后，经过民主推荐，选举一名工会小组长。

四、工会小组的划分

1、综合办公室，包括院领导和国科光电;

2、业务部;

3、财务处、质量标准处、基建资产处和基建办公室;

4、空间工程部，小组个数自定，每个小组的人数在10-20人间;

5、有效载荷应用中心，小组个数自定，每个小组的人数在10-20人间;

6、光电工程部，小组个数自定，每个小组的人数在10-20人间

xxxx

年月日

篇10：成立工会小组的批复

为加强协调劳动关系，切实维护教职工合法权益，推动构建和谐校园，校党委认真研究了新形势下建立工会维护教职工合法权益机制的若干问题，作出如下决定。

一、充分认识新形势下维护教职工合法权益的重要性和紧迫性

维护教职工合法权益是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的内在要求，是协调劳动关系、推动构建社会主义和谐校园的必然途径，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的现实需要。当前，我国改革发展进入关键时期，工会工作面临更加开放的经济社会环境, 维护教职工合法权益的问题显得尤为重要。贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，要求工会把竭诚为教职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，构建和谐校园，要求工会把维护教职工合法权益放在更加突出的位置。

二、认真把握维护教职工合法权益工作的指导思想、主要原则和基本任务

把握维护教职工合法权益工作的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照坚持走中国特色社会主义工会发展道路的要求，深入贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，加强协调劳动关系，完善维权机制，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，团结动员广大教职工，为学校的改革发展和构建和谐校园贡献力量。

坚持维护教职工合法权益工作的主要原则：一是坚持自觉接受党的领导。认真贯彻执行党的路线方针政策，确保工会维权工作的正确方向。二是坚持围绕中心服务大局。把维权工作放到学校大局中去把握和部署，贯穿于推动改革、促进发展的全过程。三是坚持两个维护相统一。全面履行工会各项职能，突出履行维护职能，在维护学校总体利益的同时，更好地表达和维护教职工群众的具体利益。四是坚持依法维权。把维权工作纳入规范、制度和法制的轨道，围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，强化维权机制建设，做到主动维权、依法维权、科学维权。五是坚持维护与教育相结合。在维护教职工合法权益的同时，加强对教职工的思想道德和民主法制教育，引导教职工通过理性合法的方式表达利益诉求、承担应尽义务。

明确维护教职工合法权益工作的基本任务: 一是维护教职工的经济权益，主要是维护教职工劳动就业权利、获得劳动报酬的权利，社会保障权利、劳动安全卫生权利。二是维护教职工的政治权益，主要是维护教职工民主权利。贯彻党的全心全意依靠教职工办学的方针，积极引导广大教职工参与民主管理和民主监督，保障职工民主管理、民主决策、民主监督权利的落实。三是维护教职工的精神文化权益，主要是保障教职工的学习权、发展权。对教职工进行思想教育和开展科学、文化、技术学习竞赛活动，开展丰富多彩的文化体育活动，提高教职工的思想道德和科学、文化、技术、业务素质。四是维护教职工的社会权益，主要是组织和代表教职工参与社会事务的管理和社会利益关系的协调，保障教职工在社会生活领域拥有的各项权益，享受社会公共事业服务与保障，享受社会进步的成果。

三、进一步完善维护教职工权益的制度与机制

建立健全工会宏观参与机制。依法建立和完善工会宏观参与机制，强化源头维权力度。在学校研究发展规划、重大改革方案特别是涉及教职工切身利益的重大问题时，都要有工会负责人参加，充分听取工会的意见，真正落实教职工的参与权、知情权、监督权。建立健全工会向党委汇报及与校行政联席会议的制度，畅通职工利益诉求渠道，使校行政及有关部门更加真实、全面、客观地了解教职工的心态和意见，及时解决涉及教职工和工会工作的重大问题。

建立健全职工民主管理机制。进一步完善以教代会为基本形式的职工民主管理制度和机制，适应社会主义市场经济发展的新要求，充实和完善教代会职权，保障职工民主管理、民主监督、民主决策、民主选举等各项民主政治权利的落实。深入推行校务公开，把学校改革、发展、教学管理、领导干部廉洁自律、教职工切身利益等重大问题，依法适时向教职工公开。建立健全校务公开领导机制、运行机制，使校务公开逐步实现规范化和制度化。

建立健全劳动关系协调机制。工会应积极参与劳动关系的调整工作，督促规范用工行为,维护教职工合理获得工资、奖金、生活福利等方面的权益，督促按照国家有关规定按时足额缴纳教职工的各项保险基金，积极开展互助互济活动，帮助特困职工解决生活困难问题，督促落实劳动安全卫生法律法规，改善劳动安全卫生状况，保障教职工身体健康、生命安全和女教职工特殊权益。

建立健全依法维权的机制。要把维权工作纳入规范、制度和法制的轨道，围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，强化维权机制建设，做到主动维权、依法维权、科学维权。建立法律援助机制，在工会设置法律咨询小组，或者在工会内部配备兼职法律顾问，为工会和教职工提供法律咨询和帮助。

四、积极推动维护教职工合法权益工作的落实

突出维权工作重点。从实际出发，把党政重视、教职工关注的热点难点问题，作为工会维权工作的重点，努力解决教职工最关心、最直接、最现实的问题。

完善维权工作格局。把职工权益的实现和保障问题，维护教职工队伍稳定问题，纳入党政的重要议事日程。从协调各方利益、实现校园和谐的高度，推动形成党委领导、行政重视、各方支持、工会运作、职工参与的维权格局。

提高维权工作实效。适时调整维权工作的目标、内容、重点和手段;加强调查研究，深入基层和职工群众，及时掌握劳动关系动态，把握职工思想脉搏，制定工作目标，采取有力措施，有重点地解决存在的突出问题;一手抓维权机制建设，一手抓为职工群众办实事，取得让教职工群众看得见、摸得着的实际效果。

五、努力提高工会维护教职工合法权益的能力和水平

加强对工会维权工作理论的学习和研究。认真学习领会党中央及全国总工会关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，贯彻落实到工会维权工作中去;根据新形势下工会维权工作面临的新情况新问题，加强对对社会主义新型劳动关系问题的研究，进一步探索和把握社会主义市场经济条件下工会工作的特点与规律，增强工会维权工作的预见性、主动性，指导和推动维权实践。

推进工会干部维权能力建设。配强配好工会领导班子特别是主要负责人;加大对工会专兼职干部教育培训的力度，建设一支政治立场坚定、群众观念牢固、业务能力过硬、工作作风严谨、精神状态振奋的工会专兼职干部队伍。

建立工会履行维权职责的激励与约束机制。加强维权工作激励与约束机制的建设，对在维权中做出成绩的给予表彰和奖励，对因履行职责而遭受不公正待遇的给予保护和帮助，对工作失误或不作为的提出批评直至追究责任。建立健全保护工会干部合法权益的机制，实行上级工会保护下级工会干部责任制，为工会干部依法维权提供法律政策和经济保障。建立职工评议基层工会、基层工会评议工会领导机关、工会领导机关检查所属工会的制度，加强工会内部监督制约。

增强工会维权工作的物质基础。按照《工会法》要求，足额拨给工会经费，必要时由校行政另外给予资助。健全工会经费审计制度，确保工会经费合理使用。

年十月十八日

篇11：安全小组会议纪要

时间20XX年4月30日

地点公司会议室

会议主题

5月份安全生产领导小组会议

总结4月份安全生产工作，安排、部署5月份安全生产工作

主持人李文富

参加人员张欣、李德亮、李文刚、张庆山、王振民邵明法、张兴振、王善峰

会议内容：

1、对4月份安全生产工作进行总结;

2、对4月份各部门及主要负责人安全工作情况进行考核;

3、检查分析公司安全现状，针对存在的问题提出改进措施;

4、安排部署5月份按生产生工作

(1)安排五一假期;

(2)估计5月份受市场行情的影响不能全月生产，具体时间安排因市场行情而定;

(3)做好节假日期间值班工作和安全巡回检查工作。

参加会议人员(签到)

篇12：安全小组工作总结

我校向来高度重视安全工作，学校领导在每次教职工会、校会上首先强调的就是安全，并不定时召开安全专题会议，让教师树立安全意识，并对学生时时进行安全教育，做到教师时时讲安全，学生心中有安全。在加强安全教育的同时，学校安全领导小组每月对所辖校点进行一次安全排查，发现问题能整改的及时整改，无力整改的及时上报，并建立了安全台账、安全管理日志，实行安全月报制、日报制。

学校安全工作是一项长期性、经常性的工作。我校本着“安全第一”的原则，时刻保持高度的警惕，警钟长鸣，常抓不懈。开学初根据上级的要求，我校在校长的带领下，对学校安全工作进行了全面的检查、自评，现就我校安全自查自评情况与平时运作情况汇报如下：

一、组织机构建全

成立了以校长为组长的，校委会成员为组员的安全工作领导小组，明确责任，做到谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责，形成了全员抓安全，人人管安全的格局。

二、各类安全检查制度防范措施完善

近年来，学校先后制定或修订了《值周制度》、《学校防汛工作预案》、《安全教育制度》、《大型活动安全预案》等一系列制度，并且装订成册，相关人员人手一份，这些制度，现正有效地运行，使学校安全工作得到有效保证。

三、基础设施安全情况

近几年学校多方筹措资金对危房进行改造，对设备进行了更新，使学校的基础设施基本达到安全要求的标准。为师生创造了一个比较安全的学习，生活环境。

四、重点部位的管理

1、学生安全情况

加强了学生的管理工作和自主管理工作，强化了学生纪律、卫生和消毒工作。学生实行定位管理，时常清查制度。有事中途回家必须向班主任书面请假，确保学生的安全，尤其是对女生的管理作为管理的重中之重，每天教师必须对不到校的学生进行核实，使我校寄读学生在校寄读期间无一例安全事故发生。

2、饮用水

随时清理水池，保持水的清洁。

3、供电管理

配有兼职电工，定期检查用电线路及用电器，教室、办公室用电由学校统一控制，专人负责定时供电，做到无人断电。对线路布线老化情况及时向学校安全小组汇报，学校进行维修。学生用电有严格制度，严禁学生乱弄。

4、消防设施及措施

学校采取了安全防护措施，正在购置灭火器，学校成立了领导小组，值周人员分工明确，每天定时检查有火源的场所，夜间对教学区进行巡查一次，做到防患于未然。

5、危险品保管

我校实验室备有专门地储藏有毒药品，有专人负责严禁其他人员进入。若需要严格按操作规程进行，确保学生的人身安全。

五、常规管理

1、学期初利用广播、板报、集会等不同形式对本校师生进行了防盗、防暴、防毒、防火、交通等安全教育，平时认真抓好安全教育，课间有值周教师巡视，严禁学生在课间追逐打闹。牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想。

2、教学区人员密集场所疏散通道齐全。

3、定期召开教师会议，强化安全教育，杜绝侥幸心理。

4、节假日值勤班期间都有带班领导，负责当班期间安全检查工作。

5、开展心理健康教育，正确引导学生的情绪，杜绝校园暴力的发生。

6、加强体育课、活动课等教育教学活动的安全管理，建立了相应的制度，落实相应的责任。执行大型活动报批制度，并且提前做好安全预案。

8、开展警校共建，加强对学校周边环境的治理，聘请村委会查明柱同志为我校法制副校长，进一步强化学校治安工作。

9、加强师德师风建设，教育职工遵守职业道德，严禁体罚和变相体罚学生，严格禁止教师随意给学生停课或把学生赶出课堂。

在前期的工作中，由于高度重视，没有出现任何安全事故。在以后的工作中还得更加重视，更加努力，做到从领导到学生都要具有“安全重于泰山”的意识。只有从时时讲安全，处处注意安全做起，方能确保安全。

篇13：安全小组工作总结

20xx年在昆钢煤业投资联合企业的领导和上级主管部门的指导和帮助下，经过全体安全管理小组人员和煤矿广大员工的共同努力，在贯彻落实“安全第一，预防为主”方针和一系列文件、会议精神。各煤矿强化安全生产管理，落实安全生产责任、加强员工教育培训，按照煤矿安全生产有关法律、法规采取强硬措施，扎实工作，狠抓落实，有力的保证员工的人身安全，现将20xx年度安全生产情况总结如下：

一、主要工作：

1、我们安全小组在四个煤矿各配备两名管理人员驻矿，驻矿人员在煤矿所从事的主要工作是：参与煤矿安全生产管理工作，同时要求每一位管理人员下井次数不得少于12次/月，并参与煤矿每月的自检自查工作并在会议上提出检查存在的隐患和发现的问题，并积极配合煤矿消处各类隐患，也得到煤矿各级领导及员工们的好评。在煤矿工作的一年中得到了煤矿各级领导及员工们的大力支持，为此也向他们表示感谢。

2、五月安全月活动，我们安全管理小组在付总的带领下，对四个煤矿进行了为期四天的安全大检查，共查出隐患：46条（其中顶板5起；支护6起；通风10起；提升2起；其它23起）已整改完毕，及时消除了安全隐患。

3、出了安全事故，积极主动地配合煤矿处理和参与事故调查，并把处理结果和调查情况向主管领导和相关部门领导作了详细汇报，比如瓦鲁煤矿6.12顶板事故，主要是对地质构造了解不清无前探梁支护和违章指挥造成这次事故的最亏祸首。

4、向各个煤矿下发了“三违”考核的具体办法，并要求各煤矿必须将文件的内容传达到所有员工当中。

5、向各矿下发了“矿长下井带班制度”。加强现场管理，检查督促整改隐患。各矿必须贯彻并落实矿级领导下井带班制度，坚持定期和不定期的安全检查，消除了大量不安全因素，为煤矿全年实现安全生产创造了条件。

6、认真完成领导临时安排的`各项工作

二、员工轻重伤和伤亡情况

瓦鲁煤矿死亡1人，工伤10人；

五一煤矿工伤10人，死亡0；

大舍煤矿工伤3人，死亡0；

金山煤矿工伤3人，死亡0.

三、非伤事故情况：重大非伤0起，一般非伤7起。

四、存在的主要问题：