无线网络优化求职简历

【导语】下面小编为大家整理了无线网络优化求职简历（共16篇），欢迎阅读与借鉴!

篇1：无线网络优化求职简历

无线网络优化求职简历模板

篇2：无线网络优化简历

目前所在： 从化 年 龄： 20

户口所在： 湛江 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 170 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 60 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 计算机软件：，无线通信工程师：

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,湛江,

工作经历

雷士光电科技有限公司 起止年月：2011-03 ～ 至今

公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： QA

工作描述： 质检部

离职原因：

广州耀星通信有限公司 起止年月：2010-10 ～ 2010-11

公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 网优助理

工作描述： CDMA路测，分析，优化。

离职原因： 工资低

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广州城建职业学院

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： 2011-06

专 业 一： 软件技术 专 业 二： 无线网络优化

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2011-06 广州城建职业学院 电子信息工程系 程序设计工程师技术水平09B00224020536

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人掌握VB.NET， SQL Server，Java ee，Dreamweaver、FLASH等多种软件使用 ，并在实习期间学习了无线网络优化TD-SCDMA,CDMA两种技术优化。

详细个人自传

篇3：3g无线网络优化

3G网络优化既有与2G网络优化相同的一面，也有其特殊的方面，因此本文主要从2G出发来分析3G网络的优化，主要借鉴2G网络优化的经验来对3G的无线网络的优化进行分析，

一、概论

由于移动通信系统受客观环境的影响较大，随着系统的不断扩容及外界环境的变化，往往会产生很多新的问题，导致服务质量达不到应有的水准。这样，巨大的投资没有得到充分的利用，同时也影响了系统运营部门的声誉。因此，如何调整和优化系统结构，提高系统的运行效率，改善移动电话系统的服务质量是无线网络优化的重要任务。

当运营商准备建设一个3G移动通信网络时，首先必须根据特定地区的地理环境、业务量预测和测试得到的无线信道的特性等参数进行系统的工程设计，包括网络拓扑设计，基站选址和PN（或扰码）规划等等。然而与固定系统相比，由于移动通信中用户终端是移动的，因此无论是业务量还是信令流量或其它一些网络特性参数，都具有较强的流动性、突发性和随机性。这些特性决定了移动通信系统设计与实际情况在话务模型、信令流量等方面一般存在较大的差异。所以，当网络运行以后，营运者需要对网络的各种结构、配置和参数进行调整，使网络更合理地工作。这是整个网络优化工作中的重要部分。(学电脑)

二、网络优化不同阶段的侧重点

所谓网络优化，就是根据系统的实际表现、系统的实际性能，对系统进行分析，在分析的基础上通过对系统参数的调整，使系统性能得到逐步改善，为现有的系统配置下提供最优的服务质量，即最佳的覆盖、满意的信号强度、最佳的通话音质和最低的掉话率等。

从一般意义上来讲，优化是在充分了解系统运行状况的前提下，通过各种技术手段，对系统的不合理的部分进行必要的调整，使系统达到最佳运行状态的过程。移动通信系统由于其用户位置不固定、无线信号易受环境影响等特性，优化显得尤为重要。

按照优化在移动系统中从开通到正常运行的过程中所起的作用，网络优化可以分为两种不同的类型：工程型优化和维护型优化。前者在系统刚刚开通或每次扩容结束时进行，其作用主要是解决工程建设中可能存在的遗留问题以及新的设备安装开通后对原有的系统所产生的不利影响。因此，工程型优化主要是进行清网排障的工作，这是一个比较初级层次的优化；后者是在系统稳定运行期间，由于用户数量的增加、外界环境的改变等都会导致系统运行状态的恶化，此外，随着运行维护人员对系统的不断深入了解，会发现系统中某些不合理的成份。因此，维护型优化是在较高层次上进行的系统优化，其目的是提高系统的运行效率，需要按周期进行优化。

三、3G无线网络优化的周期和流程

1．3G无线网络优化的周期

从建网到成熟商用，3G网络优化一般要经过三个阶段，即网络规划设计阶段、网络建设初期和网络商用和成熟阶段。每个阶段网络优化的任务不同，图1给出了不同时期优化的重点。

2．3G无线网络优化的流程

从国内CDMA网络优化经验和国外3G运维的经验来看，3G网络的优化流程可从以下几个阶段入手。

（1）核查

A．核查数据库中与无线部分相关的所有信息：包括站点坐标、结构类型、天线位置、天线挂高、天线类型、天线方位角、天线俯仰角、馈线/跳线类型、输出功率、CE的数量、E1的数量等。

B．核查基站，校验RF信息，验证设备的安装情况和应该符合的条件：包括天线的定位、天馈线的测量、确保所有相关RF信号被正确的处理等。

（2）网络测试

A．测试路线应该包括所有主要的道路、热点地区和话务量较高的地区，路线间距应在400~800米之间。南北方向和东西方向的主路以及高速公路应该进行双向测试。

B．测试时应该用手机和扫频接收机来进行数据收集。扫频接收机应配合GPS使用，这样才能使信号解锁在正确的导频上。由于扫频接收机数据不依赖于网络的激活或呼叫的处理（包括邻集列表、切换、激活设置的大小、搜索窗等），因此，它可以揭示RF中的问题（例如，PN不在搜索窗内，同一地区有六个以上的导频信号等等）。

C．在后处理路测数据时，主要包括以下的性能测量指标：RSSI、MTX（手机发射功率）、FER（WCDMA中为BLER值）、Ec/Io，还包括一些通过扫频接收机和手机收集到的其他性能测量指标：最强的服务导频，激活导频的数量，最好导频的Ec/Io，大于激活集门限的导频数量，最强的Ec，Ec在-80dbm以上的导频数量，最强的两个导频的Ec/Io差值。

D．地区路测数据和标准偏差主要用来分析计算4个核心的性能指标：RSSI、MTX、FER（BLER）、Ec/Io。另外，地区路测数据和标准偏差也用来计算地区的掉话和接入失败（不包括周末的两个星期内）。这些统计值和路测数据可以作为地区优化的基准。

（3）扇区定位

A．通过路测数据来确定所有潜在的问题点：包括高FER（BLER）、低Ec/Io（合计的和最好的）、低RSSI、高MTX、高于T-ADD的导频太多（注意WCDMA采用的是相对门限，即在不同的小区或不同的噪声环境中，加入或删除有效集中的小区导频的绝对门限是与当时有效集中最后导频和最弱导频的信号强度相关的，而不是事先规定好的），Ec好于-80dbm的导频太多，有掉话、接入失败现象等。

B．使用扇区统计数据，按照掉话率和接入失败率来排列所有扇区。

C．使用以上数据进行优化。

（4）基站勘察

A．检查问题区域，看是否是由无线环境造成的。通过路测数据（每个导频的Ec和Ec/Io）来定位有问题的扇区。有时候，信令信息和CDL文件也可以用来分析掉话的原因。

B．问题区域的特征：无线覆盖空洞，导频污染，导频突现（瞬间出现的强导频干扰），边缘扇区（网络边缘覆盖及切换问题），邻小区列表问题，潜在的天线问题，高话务问题，扇区呼吸的问题等。

C．有时候，一些无线方面的问题是由于设备造成的。例如，天馈线问题会引起性能的下降，坏的MCC或CE会引起高FER。导频Ec和导频Ec/Io可以帮助检查天馈线问题或扇区接反（2扇区的天线发射1扇区的导频）的问题。由于MCC或CE的问题带来高FER的典型特征是好的Ec/Io、好的MTX、好的RSSI、很差的FER（大于10%，通常接近25%~100%）。

（5）监测，以便于进行系统改变之后的工作日常优化

对于已经投入实际运行的系统，用户数已经达到一定规模，话务量有了一定的增长，即系统在有载条件下运行，此时对系统测试获得的数据能够较真实地反映系统的实际运行情况，

在系统有载条件下的日常网络优化可以分3步进行，即：网络故障诊断监视、网络优化测试和网络优化数据分析。

实际工作中，CDMA系统的网络优化是一个不断反复的过程。需要对网络优化过程中采集到的数据进行分析，对系统参数进行修改，然后进行数据的采集、分析，再对系统参数修改，如此反复，不断进行，使系统的运行愈加合理。由于地面构筑物的经常变化，为了维持系统的性能最优，系统参数也要根据情况随之调整。所以网络优化是一个经常性的、必不可少的工作。

四、WCDMA路测及后处理

1．无线网络测试平台

无线网络测试平台提供对WCDMA网络空中接口的全面测量，结合地理信息，对网络维护和优化及系统设备的开通提供了切实可靠的信息。该平台用于无线接口的参数验证、分析和优化，故障的侦测等工作。通过接入无线网络，使用移动网络的语音、数据或Internet等业务，实时观察网络无线参数，业务质量，保存整个测试过程，记录的信息可以输出到地图或者后处理软件中以便分析。

（1）测量的主要参数

在WCDMA路测中需重点关注的关键RF参数有：开环功率控制参数、闭环功率控制参数、软切换和更软切换参数、质量参数、信令测量参数、RRC状态信息及系统间（WCDMA和GSM）切换参数等。(学电脑)

（2）主要的路测目的

A．完全采集Uu口的无线数据和信令数据：Rx、Tx、CPICHEc/Io、 BLER、 TA、 Power、Data Throughput，层一、层二和层三信息和调试信息等；

B．完全解析层一、层二和层三信息，同时显示NAS信息以及数据测量信息；

·层一信息包括：搜索窗口，搜索列表，TA、功率、RACH/PRACH，DRX模式，传输信道、物理信道，RM UL，激活集和邻集。

·层二消息包括：UL/DL MAC逻辑信道参数，RLC UL/DL状态，RLC AM PDU 和RLC AM NAK PDU。

C．实时测试轨迹显示：Rx,Tx,Tx-Adj,SIR, RSCP, ISCP, Ec/Io, BLER, PPP, FTP等；

D．PPP、FTP、HTTP数据测试；

E．验证并优化WCDMA和GSM系统间的切换和小区重选；证明压缩模式；比较WCDMA和GSM的性能和覆盖；验证WCDMA和GSM的接入；

F．WCDMA和GSM测试；

G．软切换分析；

H．功率控制验证；

I．呼叫统计；

（3）路测数据的输出格式

.csv－以逗号分隔的数据格式，ASCII文本文件；

.mif－这种Mapinfo格式可用于Mapinfo分析软件；

.gle－由多部高通CDMA手机所收集的数据，可以按照高通数据格式输出；

.fta－iDENFTA格式；

.txt－制表符分隔的格式，文本文件。

2．路测数据的后处理

在WCDMA网络优化中，应选择优秀的路测数据分析工具，这样才有利于对测试数据进行有效的分析，通过分析才能尽快地找到问题，然后结合2G网络优化经验对问题区域进行有针对性的优化。在选择优化处理工具时，应着重看是否具备以下几个方面的功能。

（1）提供灵活的报表向导：报表向导独立于后台数据分析，可以单独执行，用户可以自定义报表模板；

（2）提供多种表象形式：地图、时域、表格、统计图、信令信息等，可以支持矢量地图、栅格地图；支持基站数据导入，在地图上形成基站层；支持信令筛选功能；

（3）提供统计分析功能：参数包括：RSSI、Tx、TxAdjust、BLER、CPICHEc/Io等，参数间的相关性等。

（4）轨迹信息显示，可根据多个参数进行显示。

此外还应提供数据回放功能，自动产生系统质量报告，检测并跟踪每个呼叫、分析GPRS数据功能，进行C/I、C/A和SQI分析功能，覆盖分析功能（包括NodeB覆盖区域估算），提供干扰分析、切换分析、邻区列表、导频污染分析，显示站点、设备和日志数据功能，分析包括掉话/阻塞，呼叫持续时间和日志文件，测试手机信息，异常处理，使用精确的地理信息解决问题，自动生成上述相关分析和测试结果所需的报表等功能。

五、3G网络优化中的典型问题

3G移动通信网络是一个动态的多维系统，投入使用后将会在以下4个方面发生变化：终端用户的变化，包括用户的地理分布、信令呼叫模型变化；网络运行环境的变化，包括新的建筑、道路、植被变化；网络结构的变化，包括基站分布的变化、系统容量的变化；应用技术的变化，如HSDPA技术的引入（或区域扩大）等。

这些变化都会影响到网络指标的变化，因此对网络的相关监测工作及网络优化工作都会随着网络的发展循序渐进地进行，不可能一蹴而就，也不可能一次就可以完成所有的优化工作。

网络优化工作就是不断监视网络的各项技术数据和不断的路测，根据发现的问题，通过对设备、参数的调整，使网络的性能指标达到最佳状态，最大限度地发挥网络能力，提高网络的平均服务质量。在3G网络优化中尤其应注意以下几个方面的问题：覆盖空洞、越区覆盖、导频污染、过多比例的软切换和异常切换、邻区漏做或错做。

六、结束语

在3G无线网络系统运营中，实际环境的不断变化以及语音、数据业务和用户的快速增长，会造成网络局部区域覆盖变差，网络性能下降。在网络评估和优化这两个重要环节当中，我们通常以均衡话务量、提高话音质量、减小掉话率、提高覆盖率、提高切换成功率、提高数据吞吐量及提高接通率等目标来发挥出系统的最佳性能，这些指标客观地反映了一个网络的性能和运行状况。所以在进行网络故障和各种失败分析时，我们的主要方向是提高系统的这些指标，给用户提供一个优质的网络。上述内容，纯属作者本人观点，欢迎磋商探讨。

篇4：技术性简历如何优化求职简历

技术性简历如何优化求职简历

技术性的工作人员要是怎样写好一份个人求职简历的，对于写个人简历不但要针对写好个人的技术性能力，看看以下的技术性简历要怎样写。

如何优化他们的简历，本网小编收集了一些我见过的简历中出现的最常见的问题，并给出了如何避免这些问题的建议：

1.简历里要有你工作的技术细节：

编程语言，你的个人成就和水平。我有时会看到一些简历，里面的工作描述就只有一行话，像这样：

*在一个3人组成的团队里开发一个e-mail插件。

筛选者在阅读你的简历时心里都有选择标准，1.工作的挑战性如何，2.你的工作跟我们公司有多少相关性，所以你需要把工作描述清楚。更合适的写法应该是这样的：

*用C++语言实现一个用来执行自动备份的Outlook e-mail插件。

有三个人一起开发这个任务，其他两个人分别负责编写备份存储服务器

和产品的打包、分发给300,000个客户。

2.不要让平淡的事情冲淡了你的简历的吸引力。

如果你写了太多的鸡毛蒜皮的.事，它会拉低你整个简历的质量水平。你丝毫没有必要写上”我按时完成了这个任务，并达到了预期目标。”你不说，读者也会默认这样的，而你把一个不是什么成就的事情当成一个成就写出来反而会弱化你的简历。

有时我会看到这样的一个“主要工作内容”介绍：

实习生, XYZ公司

*优化ABC组件代码，使其执行效率提高20%。

*用C++实现ABC组件的前端程序。

*整理文档，做一些行政工作。

如果这最后一条不是像前两条那样有影响力，那就去掉它。即使只写了一条也不会有问题——只要它是能吸引人的信息。

3.真实的反映你的工作，不要浮夸。

筛选者都是用自己的感觉来判断你的工作的性质和价值的，你要写一些量词，奖励(公司内部或外部的)，新闻报道，工资涨幅，以及其它的可测量的事情。不要用你自己的主观意识去描述。这样既能抬高自己，又不会显得你很傲慢。

不要写“快速的开发出了令人赞叹的软件”，应写成“通过3周的努力使软件的效率提高了25%”。不要写成“每当其他人搞不定时，我都被叫去去救火”，应该写成“我先后被派往了三个进度严重滞后的项目，并分别帮它们度过难关。”

同样，不要做荒诞式的浮夸，就像下面这样:

通过组织了一次冰淇淋Party，让几个团队之间实现了融洽的合作。

4.详细列出所有能提升你形象的事情(奖励,特别的项目)。

我有个朋友叫Melody (化名)，我认识她有了。她开发的一个产品让她的XXX公司赚取了百万美元，获得了很多的行业赞誉，这个软件成了她们公司的旗舰软件。我去上海时，看到高速路旁边树着一排她们的产品的广告牌。然而，当我看她的简历时，上面只写道：

*公司产品的技术负责人，此产品为用户执行X任务提供企业级解决方案。

你要写出你获得的荣誉和奖励!

如果你在业余时间完成了一些有技术挑战性的项目，或者还有一批可观的用户(几百号)，这些也一并列在你的简历里。

5.别撒谎。

这似乎不需要提醒，但我曾好几次在招聘评审会上看到有简历写着：“重写了XYZ公司的电子商务系统后端程序”。可评审会的一个会员却说：“我在XYZ公司干过，他不是干这个的!”

就凭这一点就完全有理由拒绝这个人。

祝你能写出一个好简历!这是个有挑战性的任务，但也是个可以完成的任务。

做为一个例子，你可以看一下我自己的简历。

在快结束的时候，我想向大家举几个我特别有印象的简历…

有一个应聘人在他的简介的第一句话里使用了”ass(傻蛋之类的意思)“这个词。(不合适，但他被留下了，“Google需要一个很强的捣蛋的程序员去开发下一个XXX”)

有个人的简介里写道：”我没有时间去写简介。我要去参加聚会，跟女孩子们约会。“(不合适，我们没有要他!)

有个人写道：“绝对P=NP”，当我面试他时，他说“我说的N其实等于1。”

篇5：怎样优化求职简历

应届生个人简历要突出“职业感”

简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。

简历准备应因人而异

对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。

求职简历千万别造假

专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的求职简历。

招聘官最关注啥信息

一份求职简历最好应写多少页？昨天（12月21日），国家高级职业指导师林浩，在重庆图书馆二楼学术报告厅告诉大家，“我认为，求职简历的首要条件是简单，原则上不超过一页，且不超过1000字。”

小单位更有职业舞台

林浩说，据教育部统计，全国普通高校毕业生达559万人，比去年增加了64万人。而全国高校毕业生总量压力还在继续增加，明年高校毕业生规模将达611万人，高校毕业生面临前所未有的就业挑战。

“在此形势下，高校毕业生要树立正确的择业观，以退为进才是最明智的选择。”林浩告诫说，“我希望面临就业的学子们记住，职业没有高低贵贱之分，只有适合自己的职业才是最好的。”

“毕业生们应该放正自己的求职心态，不要以为只有在大的企业或者单位中，才能一展自己所长。”林浩说，只要所做工作适合自己，在小单位里，反而能拥有更大的职业舞台。

简历应先写职业定位

林浩曾“拜读”过无数毕业生的求职简历，“但这些简历大多步入误区，很多求职者将姓名、籍贯等写在最前面，其实这些信息对招聘单位来说，并不是重要的部分。”

对此，林浩昨天给出了简历的'标准版本：制作求职简历时，最好首先写下自己的职业定位，“你得告诉招聘者，你想到他们单位从事什么工作。”

写明兴趣爱好很重要

林浩表示，在职业定位后，求职者还应进一步阐述自己的能力结构和个人特点。而让有些人不太重视的兴趣爱好，其实也是求职简历的重要部分，“你要让招聘者知道，你并不是个一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事的书呆子，而是一个有生活情趣的，朝气蓬勃的年轻人。”

林浩说，大学生应充分利用寒暑假，前往自己专业对口的单位实习，提前完成自己就业经验的原始积累，为自己就业打下良好基础。

篇6：网站优化求职简历

网站优化求职简历模板

网站优化简历作为求职者自我推销的工具，最为重要就是展现自己的能力，能力是用人单位筛选简历的标准。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 出生年月： 1991年9月5日

婚姻状况： 保密

身 高： 175cm 体 重： 66kg

户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区

毕业学校： 宁德师范学院 学 历： 专科

专业名称： 文科类 宁德师范学院 毕业年份：

工作经验： 三年以上 最高职称：

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 互联网开发及应用

IT-管理

职位名称： 网站优化，网站编辑 ;

工作地区： 福建-莆田市区 ;

待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力： 英语 A级 ;

电脑水平： 熟悉办公软件

教育培训

教育背景：

时间 所在学校 学历

10月 - 206月 宁德师范学院 专科

工作经历

所在公司： 上海逢永广告有限公司莆田分公司

时间范围： 年2月 - 2013年5月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 互联网、电子商务

担任职位： 网站优化

工作描述： 1、站内：每日发布定量伪原创文章;管理维护站内版块及资讯正常展示。 2、站外：每日通过论坛、微博等推广资源发布定量外链。

离职原因：

所在公司： 厦门瑞杰网络有限公司

时间范围： 2013年7月 - 2月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 互联网、电子商务

担任职位： 互联网开发及应用-网站编辑

工作描述： 1、每日20部左右的微电影和微栏目的内容更新; 2、按单双天更新2到3篇的新闻和微电影教程。 3、首页和栏目页的大图及内容更新。

离职原因：

所在公司： 福建省中电网络商务投资有限公司

时间范围： 203月 - 7月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 互联网、电子商务

担任职位： 互联网开发及应用-网站编辑

工作描述： 1、维护日常的资讯更新工作(具体工作为负责省内及上海等11站点资讯同步更新、莆田站网签数据及楼盘软文更新); 2、检查并整理平台布局及版块优化建议及需求。 3、维护更新广告位上线需求 4、各城市站点楼盘版块更新维护

离职原因：

其他信息

自我评价： 毕业以来主要岗位均涉及网站方面，所以对于网站SEO优化维护有一定经验;普通话熟练，思路清晰，能独立完成任务。

拓展阅读：奖励情况可作为简历求职的优势吗

求职实际上就是一个竞争的过程，求职者所具有的竞争力越强则求职成功率就越大，因此在求职中求职者们都重点突出自己的优势，这些优势就是求职的竞争力。在求职之前求职者还要编写个人简历，个人简历在求职中所起到的作用非常大，简历中的各个项目都可以作为突出的优势。

在个人简历中奖励情况是其可写的项目之一， 那么，奖励状况就可以在求职中作为一大优势。不过， 在编写奖励状况的时候需要注意一些要点。

首先要注意不同性质的企业对奖励情况的看法各有不同，求职者的目标有的是国企单位，还有的是外企单位，不同性质的企业所看重的奖励情况不同，就这种情况要求职简历要怎么写需对号入座，国企单位很看重人才奖励的多少，那么在个人简历中列举的奖励越多优势越大，而外企单位并不看重奖励的多少，而是奖励的质量，也就是所获得奖励的含金量。

其次还要注意奖励与求职的.关系度，虽然说奖励是作为求职优势之一，但并非是用人单位筛选简历的必要信息，奖励情况是作为辅助的优势。那么在编写个人简历的时候就要注意，你所写的奖励必须是关系到求职岗位， 无关紧要的奖励就不要写上去了。

最后编写个人简历的奖励状况也需要注意语言技巧性，可直接列举获得怎样的奖励、证书， 过于主观性的语言如“我曾获得优秀成绩”这种，即便是写在个人简历中也不能起到作用。

篇7：谈优化无线网络性能

对于无线网络的速度总是不尽人意，那么我们怎么能改善我们现有的无线环境呢?怎样做才能达到优化无线网络性能的目的呢?在其间应该使用些什么呢?本文将为你解答这些问题，

如果你的Skype或者Second Life应用开始出现频繁断线的情况，或者当有人开始魔兽世界的游戏时你的iTunes传输流就变得拥塞，那么你应当考虑一下，如何在不必购买一台新设备的情况下改善这些问题。在过去几年里，大多数售出的无线路由器都具有QoS功能，但是你可能还是希望能够更新路由器的固件来解决问题。

就拿一台Linksys的路由器来举例吧，如果想优化无线网络性能，我们可以通过配置程序做一些改变。首先确定你的设备是支持WMM(Wi- Fi多媒体)的，这样你可以在“应用和游戏”的选项当中找到QoS的菜单。然后，将Internet Access Priority(互联网接入优先权)配置到你的语音和多媒体应用上。此时你可以在下拉菜单的各个具体应用上进行选择，然后可以选择优先等级(高、中、普通或者低)，再点击添加按钮。比如你可以设置成给BitTorrent和其他下载服务一个较低的优先级，同时给你的VoIP服务一个较高的优先级。

3lian素材

说到WMM，它其实是IEEE 802.11e标准的一个子集，后者定义了Wi-Fi的服务品质(QoS)。如果没有QoS，所有运行于不同设备的应用程序都拥有相同的传输数据帧的机会，

对于来自 web 浏览器、文件传输或电子邮件等应用程序的数据流量来说，这种方式运行得很好，但对于多媒体应用程序而言，这种方式就力不从心了。VoIP、视频流和互动游戏对延迟时间的增加和吞吐量的降低都高度敏感，WMM缩短了流量优先级高的数据包的传输时间。

WMM基于增强分散式通道存取(EDCA)方式，定义了按优先顺序排列的集中媒体访问类别，能够缩短流量优先级高的数据包的传输时间。Wi- Fi联盟还特别推出了WMM节点认证功能，可以根据特定应用程序来自定义电力机制，在不牺牲服务质量的前提下节省电力，延长15%到40%的终端设备电池寿命。

目前，支持Wi-Fi功能的VoIP电话、电视机、游戏机等消费电子产品中，有越来越多的产品都支持WMM功能，相关的无线路由器设备也是如此。

此外，通过有些设备还可以帮助你将优先级设置在特定的语音设备上，做到优化无线网络性能的目的。比如直接连到你的无线网络中的VoIP电话。同时，并不是所有的路由器都可以在具体的应用或设备上配置优先级。不过，你至少可以启动QoS或WMM功能，它们将帮助你自动地优化多媒体传输流，这些设置在很多路由器里是默认为关闭的。

Wi-Fi优化无线网络性能要点：

在你的Wi-Fi路由器配置程序中启动相应的选项，以实现对多媒体字节的优化;

在互联网接入优先权的列表中一个一个地确定你的无线网络中的应用优先级;

和BitTorrent这样的下载服务相比，应当给你的语音和多媒体应用更高优先级。

篇8：网络优化设计求职简历

网络优化设计求职简历模板

简历要一页纸之内;不要太挤太满，但也不要太空太稀，字号要在10-12之间(12略大，假如内容略少而扩成一页纸的话可以采用)，最好用暗格排版，即用word看出来有格子，但是转成pdf或打印出来后没格子的。这样比较利于对齐。但不要用黑格、黑线条之类再进行分栏，这样看起来很不惬意。

诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

以下是yjbys小编和大家分享的网络优化设计求职简历模板，更多内容请点击(/jianli)。

篇9：SEO优化助理求职简历

姓名：应届毕业生网站

两年以上工作经验|女|26岁(1990年2月26日)

居住地：安徽

电 话：139*******(手机)

E-mail：wangnanfen@51job.com

最近工作[9个月]

公 司：XX有限公司

行 业：互联网/电子商务

职 位：SEO优化助理

最高学历

学 历：本科

专 业：汉语言文学

学 校：安徽师范大学

自我评价

工作以来，一直从事互联网相关工作，工作经验近X年，有多年的创业经验，成功的打造了多个成功的项目，对项目的方向，实际操作，风险把控，有丰富的经验，在管理上，能合理的协调人员的工作节奏，对于工作效率与工作幸福感有自己的看法和见解。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：安徽

期望月薪：面议/月

目标职能：SEO优化助理

工作经验

/9 – /6：XX有限公司[9个月]

所属行业：互联网/电子商务

研究部 SEO优化助理

1. 负责公司网站的排名优化和维护，几个主要关键字长期优化在首页前三;

2. 挖掘关键字，根据网站不同产品制定关键词策略，部署网站SEO，评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索量以及曝光度。

/5 – 2014/8：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：互联网/电子商务

研究部 SEO优化助理

1. 熟悉使用SEO优化各种工具和技术，有很丰富的操作经验;

2. 善于撰写页面TDK、图片Alt、以及针对网站运营体验弊端、网站流量转化等优化方案;

3. 根据优化方向需求协调各部门、网编等配合SEO。

教育经历

/8— 2013/6 安徽师范大学 汉语言文学 本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

简历的经验谈【2】

基本情况：上海财经大学金融学院保险精算专业本科男生，绩点2.0，通过四级，六级397分，上海户籍，班长，曾获得过学校优秀团员和优秀学生干部奖学金，但是没有银行相关实习经验。

由于我的专业原因，在大三暑期之前还是很希望今后能够找一份保险公司的工作。但是多位毕业的学长们分析了我的基本情况后，他们一致认为我的条件去银行求职更具有优势。于是，我冷静思考了一段时间，并且搜集了不少银行和保险公司职位的信息，通过比较工作内容和薪酬等多方面因素之后，觉得银行对于我来说是一个不错的起点。

大家都说好的简历是改出来的，的确如此，我的.简历改过几十次吧。

我一开始的简历字体不一致，格式没有对齐，英语语法出现错误。其实很多错误自己真的很难看一下子出来，我就很喜欢请我的同学朋友来看我的简历，挑我简历上的毛病。我发现这个方法对我而言比较有用。

简历中的求职照时神奇照相馆的，拍得还不错，没有失真。这点我是比较满意的。

另外对于不同行业简历要有针对性地修改。到最后，我整理出来了银行版简历，保险版简历等等不同的简历。

因为我的特点是社会实践和志愿者活动相对来说较多，所以在简历中重点突出了这一块，大概占到了整个简历篇幅的三分之一到二分之一。

总之，我在制作简历方面的经验是一定要认真思考你的这份简历能够在第一时间传递给别人什么信息，是你的专业学习情况、工作能力还是外语能力。有些同学喜欢完全照搬别人简历的模版，依葫芦画瓢，我认为这点不是十分可取，一定要有自己的思考过程，思考怎么样的简历才是适合你的，可以最大限度的体现出你的特点，弱化你的缺点。

篇10：优化简历的求职攻略

投简历没面试?你还差这三点

1.针对招聘信息填写工作经验

在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。例如，一家单位要招聘一名网页设计师，你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在公司年会上当过主持人，业余时间做过初中生的语文课家教，纵使你的经验再丰富，也不会引起HR的兴趣。这时你需要把自己在以往的工作经历中，和设计相关的工作内容写在最前面，然后再挖掘一些虽和设计无关但可以体现你设计能力的工作内容呈现在简历上。

2.工作经验中要包含招聘岗位关键词

某知名外企人力资源经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。

3.让数据加亮你的工作经验

在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。例如，你要应聘编辑职位，你可以把工作经验一栏中提及的“编辑文章”改成“每周编辑2篇文章并使文章上线一周后的网上点击量过万”，这样数据加文字的描述肯定要比简单的“编辑文章”四个字更让HR心动。

写简历一定要记牢这八不要

1、简历不要有拼写错误。在寄出简历前，应检查一下是否有排版、拼写、语法错误，在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张，更不要用已使用过的纸张，注意简历上不要沾到水渍、咖啡渍。

2、字体不要过小。不要压缩版面，把字体缩小到别人难以阅读的程度。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。

3、不要给简历“注水”。不要虚构日期或职务名称试图掩盖你的职业空白期，或频繁更换工作或你实际从事的是较低的职务的事实。如果你未来的雇主通过背景调查发现你在撒谎，那你失去了不仅是工作，还有你的职场信誉!

4、不要使用时间表达法。如果你缺少应聘职位所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、不要罗列你的工作内容。不要仅仅是简单地罗列你的工作内容。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要轻易地把离职理由写在简历上，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、不要一份简历投多个工作目标。如果你的条件和经验与工作要求相去甚远，请仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。千万不要同一份简历投递一个公司的多个职位。

8、如无特别注明，请不要寄附件。无论是电子邮件还是传统邮寄方式，如招聘广告中无特别注明，请不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出。在你获得面试机会后，你可亲自带上这些材料。

跳错的槽，是不是要在简历里悄悄抹去

1、回来以后，你是否还能适应原岗位?特别一些技术技能变化很快的岗位。

2、你是否还会想当初一样又跳走?毕竟之前你离开一定是有原因的。

就此，你不但不应该在简历里淡化这部分不连续的工作经历--还会引出职业空白期，反而应该把这部分工作经历对于你回归老本行有什么帮助写出来：

1、告诉HR你通过一段时间在其他岗位的磨炼，对于产品研究、对于客户分析、对于业内动态有了哪些新的收获。如果觉得知识技能方面没说服力，则可以侧重描述自己在人脉积累、性格培养等软实力上的进步。

2、面试时告诉HR，当初的转行是在尝试自己适合什么样的职位，通过尝试后，你更确定了干回老本行的决心，并将以之作为职业发展的目标。

篇11：网游优化工程师求职简历

网游优化工程师求职简历模板

姓名：本网

两年以上工作经验|男|26岁(1990年4月23日)

居住地：吉林

电 话：166******(手机)

E-mail：

最近工作[1年1个月]

公 司：XX有限公司

行 业：网络游戏

职 位：网游优化工程师

最高学历

学 历：本科

专 业：计算机科学与技术

学 校：吉林大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：网络游戏

目标地点：吉林

期望月薪：面议/月

目标职能：网游优化工程师

工作经验

/8 — /9：XX有限公司[1年1个月]

所属行业：网络游戏

设计部 网游优化工程师

1. 与产品团队沟通，制作不同层次的页面原型，不断优化用户体验。

2. 与视觉设计师完成页面视觉效果图，并协同前端开发团队实现交互效果。

3. 参与网游产品用户研究。挖掘和分析用户的使用习惯、情感及体验感受，并提炼成产品设计需求，为产品运营和设计创新提供指引。

/8 — 2014/7：XX有限公司[11个月]

所属行业：网络游戏

设计部 网游优化工程师

1. 产品可用性测试。根据产品需求制定用户研究计划，独立完成测试工作并输出报告，给出产品改进建议。

2. 负责用户研究相关的项目，包括推广已有的.用户研究方法，创新用户研究方法，对公司内部人员进行可用性知识宣讲。

3. 熟练运用用户研究方法，并在适当的情况下运用恰当的用户研究方法支持设计方向。

教育经历

/9— 2013/6 吉林大学计算机科学与技术 本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

思想成熟、为人诚实、个性稳重、具有高度的责任感、善于与人协作、吃苦耐劳、学习能力强、事业心强。具有较强的专业理论知识，善于独立思考，能提出自己的独到见解，为人诚信，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力。责任感强，热爱集体，助人为乐，能以大局为重，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

篇12：应届生该如何优化求职简历?

应届生该如何优化求职简历?

应届生个人简历要突出“职业感”

简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、老实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。

简历预备应因人而异

对于专业性较强的理工类毕业生，非常是知名院校毕业生，专家认为预备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的`优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。

求职简历千万别造假

专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的求职简历。

篇13：应届生该如何优化求职简历

应届生该如何优化求职简历

个人简历，这个毕业生求职应聘的“敲门砖”的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢？

应届生个人简历要突出“职业感”

简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的'信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。

简历准备应因人而异

对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。

求职简历千万别造假

专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的求职简历。

篇14：如何优化你的求职简历

如何优化你的求职简历

个人简历，这个毕业生求职应聘的“敲门砖”的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢?

应届生个人简历要突出“职业感”

简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。

简历准备应因人而异

对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的'专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。

求职简历千万别造假

专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的求职简历。

篇15：3G无线网络优化技术研究论文

【摘要】随着城市化建设的不断加快，通信行业呈现出持续增长的趋势。随着网络规模的扩大，3G无线网络用户呈现出迅猛的增长趋势，同时，网络运行的质量却有着不同程度的下降。因此，目前3G无线网络的整体服务质量就成为主要探讨的问题。本文在分析3G无线网络优化流程的技术上，针对3G无线网络的优化技术分析，希望可以提升服务运行水平，赢得更多用户的认可。

【关键词】3G；无线网络；优化；WCDMA

通信行业的发展，扩大了网络规模，增加了用户数量，但是，快速地增长，必定会带来严峻的挑战，同时，也会对网络质量产生影响。所以，就需要做好网络的优化，才能提出解决方案，让优化更为彻底。

13G无线网络内涵及优化流程

3G无线网络的出现满足了人们享受高速网络服务的需求，伴随着系统网络的发展以及外界环境的改变，面临的新型问题就会更多。这样，就需要持续的开展3G网络系统的优化，做好资源的合理配置与调节，才能够对网络系统参数加以设定，确保3G无线网络整体的服务质量与水平能够满足标准要求。对于3G无线网络优化而言，就是一个循环的过程，主要包含了数据的采集、分析，优化方案的制定，实施以及最后的调整五个主要步骤。

篇16：3G无线网络优化技术研究论文

随着通信技术发展，我国已经形成三种3G系统标准技术，即WCDMA、CDMA2000、TD-SCDMA。并且对于这三种标准也在部分城市中进行了试验。三种技术都是以CDMA作为其基础，在发放了网络的运营拍照之后，CDMA就会成为国内最大的移动通信网络[1]。考虑到目前的通信网络服务模式，我们以WCDMA作为无线网络优化的具体案例，对WCDMA无线网络优化的措施进行分析。在具体的优化分析中，主要从覆盖优化、容量优化以及导频污染优化三个方面进行分析探讨。

2.1覆盖优化

调整工程参数、调整基站发射功率等措施都可以帮助解决覆盖优化问题。在工程参数中，可以对基站的天线高度、下倾角和方位角等进行调整。通过分析，对网络覆盖产生影响的因素包含了边缘覆盖、盲区覆盖、导频信号功率不足、上线行链路不平衡等。为了解决导频信号功率不足，采取措施：

第一，以步长2dB增加无线信号最强基站的发射功率，但是如果区域相对较大，其发射功率最大值也会不过大，这样仅仅是增加发射功率是无法满足要求的。

第二，调整基站天线方位角或者是进行增益处理，但是可能会对其余的区域覆盖带来影响。

第三，通过分析，可以通过直放站或者是新的基站增加来解决这一问题[2]。为了解决边缘覆盖问题，采取措施：

第一，如果所需覆盖的小区范围过大，可以适当增加基站天线的下倾角，将导频发射功率降低，或者是做好低增益基站天线的更换处理，或者是加装一个衰减器在基站发射天线的馈线之上。

第二，增加导频发射功率，可以将小区的覆盖范围扩大，也可以加装塔顶放大器或者是用拥有高增益的基站天线来替代。为了解决盲区的覆盖问题，采取措施：

第一，将某一个小区的导频发射功率适当增加，让小区内存在主导频。

第二，优化多个服务小区的方位角、天线类型以及下倾角等多种基站天线物理参数。

第三，如果系统的容量没有限制，则可以通过直放站的安装，来增强覆盖。

第四，在高负载小区内部做好载波的增加。

第五，利用拥有高增益的基站天线或者是波瓣宽度较窄的天线来对某以建筑物及in行覆盖。为了解决下行链路的业务信道功率不足问题，采取措施：将下行链路业务信道的最大发射功率增加，这样可以确保导频平衡覆盖，也可以满足业务信道的平衡要求，但是可能会对邻近的小区下行链路带来干扰，需要注意。为了解决上下行链路的不平衡问题，采取措施：第一，将导频的发射功率降低，这样可以保证业务信号与导频覆盖的平衡性。第二，调整基站天线的方位角，将基站天线的增益减小，通过小区覆盖区域的缩小，就可以将上行链路的干扰降低，但是可能出现覆盖其他区域的问题。第三，通过新的直放站或者是基站的`建设，就可以解决不平衡问题。

2.2容量优化

容量优化，需要详细的分析WCDMA网络的基站话务统计数据，针对存在容量问题，且覆盖方面也有问题的区域，可以通过基站或者是微蜂窝增加的方式来解决问题。如果某一个无线网络基站话务负荷较重，常常会出现话务的拥塞问题，但是周边的基站不具备高话务量，这就表明话务量还存在明显的不均衡问题，需要对基站的软切换比例进一步检验，如果将软切换比例提高，就需要做好软切换对系统信道资源带来的浪费问题，通过参数调整，如果切换的比例不高，就可以利用天线方位角或者是下倾角的调整来满足要求，这样就可以确保话务量能够分担到周边存在低话务量的基站上。但是如此的调整，需要注意可能会影响到无线网络的覆盖[3]。

2.3导频污染优化

导频污染是WCDMA网络覆盖中较为突出的现象，日常优化中基本上从导频功率调整、天线调整、增加或者减少基站等三个方面来降低导频污染率。第一，导频功率调整：解决导频污染最直接的方法是提升一个基站导频的功率，降低其它基站导频的功率，从而形成一个主导频。第二，天线调整：多个导频的共同覆盖一般是由于天线的方位与倾角设计不合理造成的。因此，根据实际测试的情况，通过调整天线的方位角和下倾角来改变污染区域内各导频信号强度，从而改变导频信号在该区域的分布状况。第三，增加或者减少基站：在无法通过天线调整来解决的时候，应该考虑在这些地区增加或减少基站、改变天线安装位置、替换天线型号等措施，但这需要结合扩容统筹考虑。

3结语

总而言之，在实施3G无线网络优化之前，需要将其内涵明确，能够对网络优化任务的特征全面了解，才能设定优化工作目标，制定科学的网络优化策略，通过掌握具体的网络优化工作内容，确保3G网络拥有更加完备的功能，这样才能确保其拥有良好的应用价值，将可能存在的不足一一弥补，这样就能够提高质量水平与运行服务效率，将网络服务环境完善，这样才能够达到提高公众满意度，实现真正的可持续发展的目标。

参考文献

[1]李东升,王晓蒙.移动通信3G无线网络优化探讨[J].信息通信,2012(05):175-176.

[2]王会涛.3G无线网络移动通信优化探讨[J].科技风,2013(12):55.

[3]赵文超.M市移动公司3G无线网络优化项目沟通管理[D].黑龙江大学,2013.

★3g无线网络优化

★技术性简历如何优化求职简历

★毕业生如何优化求职简历

★求职简历

★英文版-求职简历

★中专生求职简历

★自我介绍求职简历

★艺术总监求职简历

★司法局求职简历

★会计人员求职简历

《无线网络优化求职简历（精选16篇）.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

文档为doc格式