【导语】以下是小编为大家准备的职场故事：苦乐职场人（共9篇），欢迎大家前来参阅。
篇1：职场故事：苦乐职场人
早晨，玲紧紧张张地抓起刚蒸好的馒头，来不及吃便急忙赶往公交车站。每天的晨会无特殊情况都得准时开，她要在晨会前做好准备工作。
晨会是沉闷枯燥的，支撑人员首先将当天的工作布置下去，存在的问题提出解决方案，然后与客户经理对各项业务的发展逐一对标，轮到对标的人满脸苦恼，没轮到的仔细估算着自己的业务数据。不知为何，一到晨会她就忍不住想打瞌睡，双眼微闭低头假装看着笔记本，稍进入睡梦又猛烈惊醒，偷眼向主任望去，他正专心地与客户经理对标，认真做着记录。“他怎么就这么精神，天天早晨开会不累吗?”
她无奈地想着，又沉下头去，正模糊着手被旁边的秀推了一下，一个激灵她睁开眼，主任还在记录着;秀用眼神示意望向对面，只见对面的军舒服地躲在旁边的人后面打盹，她们乐了，秀故意将笔掉在桌子上，弄出了响声，军只是瞄了一下主任，并不理会她们的挤眉弄眼，继续打盹。终于主任发言，大家都集中了精神，在笔记本上记录着，军也麻利地拿起了笔，大家都知道不认真记录的后果。会议结束前主任随意点名要求复述总结会议内容，没有记录无法总结就得挨批，为了应对晨会开小差，主任总有高招。
会议一结束，凳子的搬移声此起彼伏，每个人的脸上都恢复了活力，军哼着歌走了进来办公室，“吃了早餐没，请你吃汤粉。”军凑过来说，“我们散开走，不要一起出去”秀接口道，她们会意地笑了。上班时间不准出去吃早餐是规定，晨会结束，主任会不时站在窗口，查看谁出去吃早餐，猎人在楼上侦察，猎物在楼下伪装出门。看看时间，4点多，快要下班了。
“玲，通知支撑，4点半会议室开会，讨论下季绩效修订。”主任走访客户回来，风风火火地吩咐着。
“这时候开会，又要加班了。”她烦躁地拿起笔记本，很快通知到相关人员。
会议开始，先讲解本季考核情况，存在的问题，各支撑将需要调整的考核项目提出修改意见，经大家审核主任同意最终确定。
“考核评分方法有问题的也要修改，该新增的项目要新增，以便客户经理朝着公司的指导思想发展业务。”主任又提出要求。真佩服主任的细致，每个季度的考核总是能弄出新花样。做为管理者，也需要有这种摸准考核问题，调整考核方向的能力，有效地指导客户经理的业务发展，变中求进。果不其然，会议结束了，但她还不能下班，主任正等着她修改后的考核表呢，唉，加班吧。
这天下午，鹏走访客户回到办公室，“我的客户又倒闭了2个!”他愤愤地说着，把大家逗笑了，“一定是你的客户太差劲，竞争不过别人呗。”在这个竞争的年代，稍不留神客户就会流失，经济的不景气也使得一些客户倒闭。客户经理既要发展业务，又要走访客户，虽然苦却会自我释放压力。工作之中的玩笑，工作之余的游玩，都是最好的放松方式。
初冬的海边，寒风凛冽，怎么会有那么大的风呢?上午亮就跟主任说下午下班到他家位于海边的渔塘抓鱼，于是主任让她通知，下班后部门活动--抓鱼煮饭。大家兴高采烈地来到渔塘边，才发现穿少了，好冷!冷风吹得个个人排排站在塘边，如企鹅般缩着脖子，望着塘里的鱼儿自由自在的畅游，没人说抓鱼了。亮的叔叔看着这群嘻嘻哈哈又缩在一起的人儿，叹息着“今晚的饭怕是煮不到吃了。”
好心的鱼塘工人送来几条大鱼，才开始做饭。柴火灶起火真难，弄了一屋子烟还是没着，还好主任在，等到他生好火，还要掌勺，大锅炒菜许多人不会，还是需要主任动手。“我喜欢游玩时的主任，可以和我们一起疯玩，称兄道弟全无架子;最讨厌工作状态中的主任，严厉而认真，不讲情面。”梦小声地说着，芹儿点头认同。
总算在10点前吃上了热腾腾的饭菜，酒足饭饱也不觉得那么冷了。“今晚要是没有主任掌勺，要想吃上饭恐怕还得等。”“主任，你怎么什么都会呢?又会干农活，又会泡酒，又会玩。”“主任你真厉害……”大伙七嘴八舌地恭维起主任来，主任乐呵呵地笑着。小汤调皮地学着主任的口气，说起了主任的经典语：“做没做架势要先摆出来吗，做与不做是态度问题，做得好与不好是能力问题。”开心的笑声在黑暗的夜里飘荡。
篇2：职场人励志故事
有个生活非常潦倒的销售员，每天都埋怨自己“怀才不遇”，命运在作弄他。
圣诞节前夕，家家户户张灯结彩，充满付佳节的热闹气氛他坐在公园里的一张椅子上，开始回顾往事，去年的今天，他是孤单一人，买醉渡过他的圣诞节，没有新衣，也没有新鞋子，更别谈新车、新房子了!
“唉!今年我又要穿这对旧鞋子渡过圣诞节了!”说着准备去脱掉穿着的旧鞋子。
这个时候，他看见一年轻人自推着轮椅走过，他立即顿悟：
“我有鞋子穿是多么幸福!他连穿鞋子的机会都没有啊!”那天过后，这名销售员发奋图强，力争上游终于，他成为一名百万富翁。
回顾四周，我们会发现到社会上有许多天生残缺或后天残障的人，他们对生活充满信心，从不埋怨“上天对他们不公平”或乞求他人救济，反而自力更生，甚至脱颖而出，成为成功人士。
看看他们，想想自己有时，我们会觉得很惭愧。我们生来五官端正，手脚不缺，为什么不能去享受目前的生活，去追求更美好的人生呢!
篇3：职场故事
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士哪！
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？
两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声。
职场智囊：
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
[职场故事分享]
篇4：职场故事
职场故事四则
故事1.金融危机下的幸运儿
王仲宾真是十分幸运，去年大学刚毕业，就被一家很有名气的合资公司招聘了，刚开始工作，月薪就有2500元，半年后4000元。这个伯乐不是别人，就是他工作的部门经理李明珠，是她从人才市场将他招聘来的。王仲宾对李经理真是感激涕零，如果不是她，自己这个从农村考上大学的小伙子还真难找到这么好的工作呢!
李明珠四十开外，虽已是半老徐娘，可由于平时保养得比较好，又喜欢打扮，人也长得漂亮，所以看上去显得很年轻，如果不仔细看，还以为她才三十多岁呢!
王仲宾来公司后，便被李明珠安排在经理室，没有什么具体的工作任务，李明珠有什么事就让他去做，没事时他就坐在办公室喝茶看报纸。这份工作既轻松又薪水高，让王仲宾的同学既嫉妒又羡慕，说他是前世修来的福气。在金融危机时期，能有这样的好运，真让人感到不可思议。于是就有同学跟他开玩笑说：“王仲宾，你们经理是不是看中你想要你做乘龙快婿啊?”王仲宾耸了一下肩，无奈地说：“十分遗憾，李经理只有一个儿子，在省城上大学。”
其实王仲宾除了人长得帅气外，其他方面的出息并不大。上大学时成绩一直欠佳，偶尔还跟不及格打个擦边球。再说他的家境也比较差，父母都是地球修理工，以种田为生。说老实话，真正靠种田发财的人在这个世上本来就不多，偏偏王仲宾家连最基本的温饱问题都很难解决，所以他上大学时是两重身份，一是大学生，二是打工仔，他是边打工边上完大学的。像他这样一无后台、二无真才实学的一个穷大学生，进了这么好的一家合资公司工作，又怎么不让同学们感到十分诧异呢?
故事2.遇上比母亲还要好的经理
从王仲宾到公司的第一天起，经理李明珠就对他无微不至地关心。不但工作上对他格外照顾，在生活上也是处处关心。
刚进公司的第二天早上，王仲宾一早走进办公室，李明珠就笑着对他说：“小王呀!我们这家公司是个很有名的'大公司，所以员工的形象十分重要，
你要好好地包装一下自己才行啊!”
王仲宾听后难为情地说：“李经理，不好意思!我也想买几件衣服包装一下自己，可我刚参加工作，哪来的钱买高档的衣服啊!”
李明珠听后，笑着对他说：“这样吧!没钱我先借给你，等你有了钱以后再还给我。正好明天是周六，我陪你一起去买衣服吧!”
王仲宾听后虽然感到有些为难，他实在是不愿意借钱去买高档衣服，可却又不好意思说出口。
第二天上午，李明珠陪着王仲宾跑了好几家名牌服装专卖店，一下子买了两套，共花了五千多块，这钱都是李明珠借给他的。王仲宾看着李明珠为他挑选衣服时的那种认真劲，真是感动得热泪盈眶。说心里话，他长了这么大岁数，母亲从来没有给他买过一件衣服。他感到李经理比自己的母亲还要关心疼爱自己，真不明白她为什么对自己这么好。
按理说，李明珠是部门经理，而王仲宾只是她手下的员工，办公室里打扫卫生之类的事应该是由王仲宾来做。可偏偏李明珠每天上班都来得很早，等王仲宾来上班时，她早已将办公室的卫生打扫得干干净净，根本就不用王仲宾动手。
王仲宾觉得很难为情，有几次他特地提前半小时来公司，先将办公室卫生打扫一下。结果李明珠还嗔怪他说：“这些事根本就不是你们男人做的，你下次就不要早来打扫卫生了。”
听李明珠这么说，王仲宾顿时感动得热泪盈眶，他为自己有这样一个体贴入微的好上司而感到激动。
公司里的客户比较多，应酬当然也就多。每次陪客人时，李明珠都将王仲宾带到身边。部门里的其他同事心里感到不平衡，为什么好事都落到王仲宾这小子一人头上去了呢?其实王仲宾也感到李经理对自己的关心似乎已经超出了正常范围，他也没有往别处去想。他想，虽然李明珠显得比较年轻漂亮，可她毕竟已是一个四十多岁的女人了，按年龄，完全可以做他的母亲。再说，她是一个有夫之妇，她先生还是一局之长呢!既有权又有势还有钱，怎么可能做出越轨的事来呢?
故事3.不该发生的事终于发生了
一天晚上，李明珠和王仲宾在陪几位重要客户吃晚饭时喝多了酒，特别是李明珠喝得已经认不清自己的家了。没办法，王仲宾只得打的送她回家。下车后，王仲宾几乎是背着她上楼的。
李明珠好不容易打开了家门，家里黑洞洞的没有一个人。王仲宾感到奇怪，说：“李经理，怎么林局长这么晚了还没有回来呀!”
篇5：职场故事
职场故事【推荐】
职场故事：请向国徽敬礼
第一次世界大战中美国一名黑人少校军官和一名白人士兵在路上相遇，士兵见对方是黑人，就没有敬礼。
当他掠身而过，忽然听到背后一个低沉而坚定的声音：“请等一下。”黑人军官对他说：“士兵，你刚才拒绝向我敬礼，我并不介意。但你必须明白，我是美国总统任命的陆军少校，这顶军帽上的国徽代表着美国的光荣和伟大。你可以看低我，但必须尊敬它。现在我把帽子摘下来，请你向国徽敬礼。”士兵终于向军官行了礼。
这位黑人就是后来成为美国历史上第一个黑人将军的本杰明·戴维斯。
职场故事：电话里女高音的无礼
某杂技团计划于下月赴美国演出，该团团长刘明就此事向市文化局作请示，于是他拨通了文化局局长办公室的电话。
可是电话响了足足有半分多钟时间，不见有人接听。刘明正纳闷着，突然电话那端传来一个不耐烦的女高音：“什么事啊?”刘明一愣，以为自己拨错了电话：“请问是文化局吗?”“废话，你不知道自己往哪儿打的电话啊?”“哦，您好，我是市歌舞团的，请问王局长在吗?”“你是谁啊?”对方没好气地盘问。刘明心里直犯嘀咕：“我叫刘明，是杂技团的团长。
“刘明?你跟我们局长什么关系?”
“关系?”刘明更是丈二和尚摸不着头脑;
“我和王局长没有私人关系，我只想请示一下我们团出国演出的事，
”“出国演出?王局长不在，你改天再来电话吧。”没等刘明再说什么，对方就“啪”地挂断了电话。
刘明感觉像是被人戏弄了一番，拿着电话半天没回过神来。
职场故事：不经意的重要礼仪
小张是某公司的员工，某天正好去财务部窗口领工资。在等候的时候，他随手把手中捏着的一张无法报销的票据揉成团扔在了地上。
其他部门的同事看见了，心里说：“那个***部门的人素质真差!”
恰巧此时有位顾客来财务部交定金，他看到小张把纸团扔在地上，心里想：“这个公司的员工如此行事，他们做的.东西质量会好吗?售后服务会有保障吗?还是先别交定金了吧，回去再斟酌斟酌!”
生产部经理陪着几位外商参观公司，正好路过这里，地上的纸团没有逃过大家的眼睛，结果外商指着拿纸团问老板：“这样的员工，能做出符合质量要求的产品吗?”
本来不费吹灰之力便能扔到垃圾桶里的一小团废纸，导致公司失去了数百万元的订单。
分析：如果你是老板，你将如何避免类似问题再次发生?
在商务场合当中，你的行为举止不仅仅到表着你本人，还代表着你为之工作的部门、你的部门所属的公司、你的公司所属的集团，甚至代表你的集团所属的地区以及我们的国家。
职场故事：如此吃相
在与自己的同事一道外出参加一次宴会时，财政局干事姜克美因为举止有失检点，从而招致了大家的非议。
姜克美当时在宴会上为了吃得畅快，在开始用餐之后便一而再、再而三地减轻自己身上的“负担”。他先是松开自己的领带，接下来又解开领扣、松开腰带、卷起袖管，到了最后，竟然又悄悄地脱去自己的鞋子。尤其令人感到不快的是，姜克美在吃东西时，总爱有意无意地咂巴其滋味，吃得訇然做响，并且其响声“一波未平，一波又起”，“一浪高过一浪”。
姜克美在宴会上的此番作为，不仅令他身边的人瞠目结舌，而且也叫他的同事们无地自容。大家就此纷纷指责姜克美：丢了自己的人，丢了单位的人，也丢了大家的人。
篇6：职场故事
职场故事1：以感恩的心态面对一切
有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。
于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。他立刻赶到公司，准备参加应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的面试了。
然而，在这最后一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。”
那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩，一直做到了公司的副总裁。
职场故事2:用一生时间磨一面镜子
用一生的时间来磨一面镜子，这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。
那时，门卫的工作是比较清闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。青年非常专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。
就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。他制造的放大透镜以及简单的显微镜，形式很多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。1674年他开始观察细菌和原生动物，即他所谓的“非常微小的动物”。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他准确地描述了红细胞，证明马尔皮基推测的毛细血管是真实存在的。17他指出在所有露天积水中都可以找到微生物。他追踪观察了许多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经历了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。
这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万﹒列文虎克。
职场故事3:细节即是修养
20多年前，一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会，所以一时间，应征者云集。经过严格的初选、复试、面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。
副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：“那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。”
总经理告诉他：“的确，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业，一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的面试者时，他立即起身让座，表明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时也是干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。”
总经理顿了顿，接着说：“面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上;当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。”
看了职场故事的还看了：
1.3则职场小故事感悟
2.经典的职场励志寓言小故事三则
3.职场励志的故事精选
4.职场小故事大道理
5.职场的励志故事精选
篇7：精选职场人的励志故事
励志故事1：累死的翠波鸟
曾经，南美洲原始森林里生存着一种鸟类，这种鸟全身翠绿，并带有一圈圈灰色纹理，就像一圈圈波浪，因此得名翠波鸟。
这种鸟虽然美丽，但它每天忙忙碌碌都在筑巢，因而显得无精打采，很是疲惫。
翠波鸟巢穴唯一特点是巨大，一个个架在树上，场面甚为壮观。
但这些巨大的巢穴也不禁让人疑惑，翠波鸟是一种小鸟，体长不过五六厘米，可它们建造的巢穴为什么比自己身体大几倍，甚至是十几倍呢?
为了解开这个谜，一名动物学者做了一个实验。
他制作了一个巨大的笼子，并捉来一只翠波鸟观察它筑巢过程。
可令他没想到的是，这只翠波鸟只建了一个能容下自己身体大小的巢，然后就停工了。
这引起了学者极大兴趣，他又捉来一只翠波鸟放在笼子里，想看看它建房情况。
可这一次情况却发生了突变，这只鸟被放进笼子里后，没过多久便开始大力建巢，而原本停止建造的那只也开始疯狂地扩建巢穴，两个巢穴越建越大。
几天过后，两只鸟明显疲惫不堪，建造速度放慢。
又过了几天，原先送进来的那一只竟然死了，而且这只鸟死后，另外一只立刻停止了筑巢，这些现象真让人百思不解。
学者随即又捉来一只翠波鸟放在笼子里，还如前面发生的情况一样。
学者陷入深思，突然明白过来，原来令翠波鸟忙碌不停原因竟是攀比。
这种鸟攀比心理太强，容不得别人巢穴比自己大，一旦发现别的鸟新建“房子”，它便忙碌不停地扩建巢穴… 实验中两只鸟其实都是累死的。
其实，人生也正如翠波鸟筑巢，要想真正获得快乐，活得轻松自在，就不能总拿别人为参照，许多时候自己满意就好。
任何人，任何事，尽力就好，努力就够。
不必让身体太过辛苦，更不必让心灵装满难过。
总盯着别人的生活，会看不到自己的幸福。
人不争，一身轻松;事不比，一路畅通;心不求，一生平静。
愿你做一个知足常乐之人，让家庭安安稳稳，对朋友真真诚诚，让心情高高兴兴，对生活充满激情。
励志故事2：关于理解
一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。
有一次，牧人捉住小猪，它大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫，便说：牧人常常捉我们，我们并不大呼小叫。
小猪听了回答道：捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢!
立场不同、所处环境不同的人，很难了解对方的感受;因此对别人的失意、挫折、伤痛，不宜幸灾乐祸，而应要有关怀、了解的心情。要有宽容的心!
励志故事3：关于情绪
有一个孩子跑到山上，无意间对着山谷喊了一声：“喂……”声音刚落，从四面八方传来了阵阵“喂……”的回声。大山答应了。
孩子很惊讶，又喊了一声：“你是谁?”大山也回音：“你是谁?”孩子喊：“为什么不告诉我?”大山也说：“为什么不告诉我?”
孩子忍不住生气了，喊道：“我恨你。”他哪里知道这一喊不得了，整个世界传来的声音都是：“我恨你，我恨你……”
孩子哭着跑回家，告诉了妈妈，妈妈对孩子说：“孩子，你回去对着大山喊‘我爱你'，试试看结果会怎样，好吗?”
孩子又跑到山上。
果然这次孩子被包围在“我—爱—你，我—爱—你......”的声音中，孩子笑了，群山笑了。
有时候，我们总是在抱怨别人的态度太冷漠、情绪太不好，却不知你自己是对方最好的镜子。如遇到这样类似的情况，不妨问问自己做了什么。想让别人爱你，你得先去爱别人。
励志故事4：自己先站起来
从前，有个生麻风病的病人，病了近40年，一直躺在路旁，等待有人把他拖到有神奇力量的水池边。然后他躺在那儿40年，仍然没有往水池目标迈进半步。
有一天，天神碰见了他，问道：先生，你要不要医治，解除病魔?
那麻风病人说：当然要，可是人心好险恶，他们只顾自己，绝不会帮我。
天神听了，再问他说：你要不要被医治?
“要，当然要，但是等我爬过去时，水都干涸了。”
天神听了，有点生气，再问他：“你到底要不要被医治?”
他还是说：“要!”
天神回答说：“好，那你现在就站起来自己走到水池边去，不要老是找一些不能完成的理由为自己辩解。”
麻风病人听了，深感羞愧，立即站起身来，走向池水边去，用手心盛着神水喝了几口。刹那间，那纠缠了他40年的麻风病就好了!
梦想每个人都有，成功每个人都想要。但如果今天你的梦想尚未达到，成功遥不可及，你是否曾经问自己：我为自己的理想付出了多少努力?我是不是经常找一大堆借口为自己的失败而狡辩?其实，我们不要为失败找借口，而应该为达到成功寻找方法。只要努力去开发，命运之神将永远垂青于你。
励志故事5：梦想为自己而写
一个梦想是当一名作家的小男孩儿，十分喜欢写作，可是语文课成绩却很糟糕，因为他觉得语法又复杂又枯燥，所以他讨厌冗长的、豪无生趣的写作训练。因此，语文老师并不看他的想象作文。
不过小男孩儿从未改变过自己的梦想，他对语文课的态度也没有变，直到有一位叫弗里格的先生担任他的语文老师。一天，弗里格先生给学生们一张家庭作业表，上面列满了想象作文。
小男孩儿发现这个老师好像很不一样，于是他开始选择题目，他看了几行想象作文的标题，都觉得没意思，一点写作的欲望也没有。忽然，他的目标停留在了‘’吃意大利通心粉的艺术‘’这个题目上，生动的记忆便从他脑海中倾泻出来：那是一个非常温馨的夜晚，窗外圆月高挂，皎洁的月光洒满了庭院，全家人围坐在餐桌旁，静静地等着姑姑端来意大利通心粉;最然这是姑姑第一次做通心粉，味道怪怪的，可是全家人吃得很认真，还不停地赞美和鼓励姑姑，其乐融融，乐在其中，整个屋子里充满银铃般的笑声。
男孩立刻把它写下来，当然仍以他自己喜欢的方式在写，而将学校里学的那些想象作文技巧和语法规则统统抛在了脑后。几乎是一比呵成，男孩儿觉得诨身舒畅，那是从来没有的写作经历，他也几乎忘了自己是在完成老师布置的作业。
想象作文交上去之后，男孩儿并不报期望会受到表扬，因为这种事从来都不会发生到自己身上。可是出乎男孩的意料，他的文章竟被老师当范文在全班同学面前朗读，而同学们也都在认真地听着他的文章，教室只有老师浑厚好听的声音在回荡。老师读完后，同学们不约而同地发出了赞叹的掌声。
后来，男孩长大了，在一家地方报当上了记者，由于写作和选材敏感超人，被主编派驻白宫，后又受聘于《纽约时报》，成为著名的专栏作家。
他就是罗素贝克，两次普利策新闻奖的得主，后来又担任了普利策新闻奖的评委，他的理想真的实现了。
每个人的心中都有美丽的梦想，可是总是出于某种原因，尤其是环境的压力，使我们改变了最初的想法，迷失了真正的自我。而罗素贝克。他坚定着自己的信念，坚守着自己最初的梦想，为了自己全心全意地做一件事，最终走向了成功。
篇8：职场人职场素质
在职场中，拥有一定的职场素质，才能更好的在职场中生存。只有在一个团结的队伍中，才能创造出更好的业绩，才能让团队凝聚力更强。那么，职场人必备哪些职场素质呢？
敬业精神
优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。职场人要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果，有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上司及客户的信任。
道德品质
一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄。所以道德品质对一个企业来说很重要。
职业形象
包括职业着装、商务礼仪等。这将最直接地体现一个人的职业素养，简要概括为举止得体、仪表大方、谈吐温文尔雅。
时间观念
一个没有时间观念的人会让人没有信任感，须注重以下几个方面：遵守上班时间、会议时间、同外公司的人约定的时间。上班应比公司所规定的时间早到五分钟左右，利用这短短的几分钟，使自己的心情稳定下来，准备迎接一天工作的挑战。
工作时间避免闲谈
闲谈只能让人感觉你很懒散或很不重视工作。另外，闲谈也会影响别人的工作，引起别人的反感。下班前注意整理桌面、重要文件归档、确认第二天工作。
角色认知
对上司的决策不应盲从。如有不同意见，应坦诚申明自己的观点、见解。即使不被采纳，也不可指责和抵触，而是适应与合作，不折不扣地执行。
职业技能
这些技能既能体现职业的态度，又能在具体的思考问题的方式和工作行为中体现出专业、职业形象，继而提高每个人的工作效率（绩效）。这些技能包括：时间管理能力、有效沟通能力、客户满意与服务能力、分析问题与解决问题的能力。
才干和品质
不要总是抱怨自己怀才不遇，是金子总会发光的，只是当机会来临的时候你有没有能力抓住。所以当前最应该做的就是脚踏实地将自己的本质工作做到位，锻炼自己各方面的能力，等待机会的到来。
[职场人必备职场素质分享]
篇9：职场人如何理财
美国理财专家柯特·康宁汉有句名言：“不能养成良好的理财习惯，即使拥有博士学位，也难以摆脱贫穷，”虽然养成好的理财习惯是个有些痛苦的过程，但这些习惯可以让你“有钱一辈子”。
美国学者托马斯·史丹利调查过上万名百万富翁，其中的84%都是从储蓄和省钱开始的;大约70%的富翁每周工作55个小时，仍然抽时间进行理财规划;这些富翁一年的生活花费占总财产的7%以下，即使没有工作收入、坐吃山空，平均也能撑过12年。
百万富翁都要花时间进行理财规划，白领们怎么会忙到没时间审视自己的收入和支出呢?想要致富，就一定要挤出时间，尽早培养理财习惯。
在理财习惯尚未建立前，你得小心一些坏习惯。很多职场中人不但没有储蓄、存钱这些好习惯，反倒养成了拖欠信用卡债务的恶习，结果，人生不是从零开始，而是从负数开始。
理财不仅是投资，更是循序渐进地培养“赚钱、存钱、省钱、钱滚钱”的习惯，这些习惯能让你拥有滚滚财源。
1、努力赚钱，累积“第一桶金”，
资料共享平台
对于鲜有意外“横财”的职场中人来说，一定要把提高工作收入列为最重要的目标。随着薪水的.不断增加，你才可能快速累积起可供理财、投资的第一桶金。你可以建立自己的“理财情报网”，例如像富翁一样常到银行逛逛，搜集理财情报等。多跟比你有投资理财意识的人交往，为往后的投资打基础。
2、定期存钱比投资更重要。无论是靠工作赚钱还是靠“钱生钱”，持续储蓄的习惯绝不能废弃。储蓄金额一定要随着收入的增加等比例提高。最好的“自动储蓄方法”就是定期定额投资。从去年年底以来，全球投资市场波动加大、风险升高。此时，“提高储蓄率”比“找到高获利的投资工具”更容易执行，效果也更明显。
3、记账审视花费，省钱不能忘。想省钱，一定要记账。记账能找出你花钱的“漏洞”，效果非常明显。除了审视花费外，人们还应取消长期不用的“休眠账户”，这些账户里的余额，可能又是一笔百万存款的“头期款”。
4、钱滚钱，设定5年计划。储蓄是“加法”的金钱累积，投资则是用“乘法”在累积财富。理财越早开始越好，但不应该太早开始投资。如果没有好的观念、策略，赔钱的可能性大。所以，杨伟凯强调，年轻人的第一桶金，先通过开源节流的方式累积至少75%，另外25%靠投资获得。而存第一桶金的时间宜设为至少5年，“因为时间一短就会急，不屑于做长期投资了”。
【阅读更多职场法则文章】
职场人：你是如何面对职场潜规则的？
23条职场法则
职场交流的一些小技巧
文档为doc格式
